第一篇：河南省注冊安全、消防、化工工程師高級專業技術職務任職資格考核認定辦法(試行)

河南省注冊安全、消防、化工工程師高級專業技術職務任職資格考核認定辦法（試行）

為適應安全工程專業領域不斷增長的人才需求，拓寬安全工程高級專業技術人才晉級通道，加強隊伍建設，依據《河南省人力資源和社會保障廳關于印發<河南省工程系列注冊類高級專業技術職務任職資格考核認定辦法（試行）>的通知》（豫人社職稱[2016]14號）制定本辦法。

河南省注冊安全、消防、化工工程師高級專業技術職務任職資格考核認定（以下簡稱考核認定）工作堅持注重知識能力業內認可、品行端正、業績突出的原則，不受外語水平、計算機應用能力、論文論著數量等限制，采取面試答辯與專家評議相結合的辦法，對申報注冊安全、消防、化工工程師高級專業技術職務（以下簡稱：安全工程高級工程師）任職資格人員的知識、能力、品德、業績等條件進行綜合考核認定。

一、考核認定范圍

考核認定的范圍：全省企業、事業單位工程技術人員中擁有注冊安全、消防、化工工程師執業資格證書和注冊執業證書，并從事相關業務工作的從業人員。

二、考核認定條件

（一）基本條件

1.擁護黨的路線、方針和政策，具備良好的職業道德和敬業精神，遵紀守法。

2．身體健康，能夠履行現崗位職責。3．任職以來年度及任期考核均為合格以上。4．在專業技術工作中無不良行為記錄。

（二）學歷和執業年限應分別符合下列條件之一：（1）獲博士學位，取得注冊安全、消防、化工工程師資格并注冊滿2年，且從事安全工程專業或相近技術工作滿2年以上。

（2）碩士研究生畢業，取得注冊安全、消防、化工工程師資格并注冊滿2年，且從事安全工程專業或相近技術工作滿7年以上。

（3）大學本科畢業，取得注冊安全、消防、化工工程師資格并注冊滿2年，且從事安全工程專業或相近技術工作滿10年以上。

（4）大學專科畢業，取得注冊安全、消防、化工工程師資格并注冊滿2年，且從事安全工程專業或相近技術工作滿12年以上。

（5）中專畢業，取得注冊安全、消防、化工工程師資格并注冊滿2年，且從事安全工程專業或相近技術工作滿15年以上。

（三）專業能力條件

1．專業基礎理論知識，同時符合下列條件：

（1）全面、系統、熟練掌握安全工程專業和相關學科的基礎理論知識，熟練掌握安全或職業健康工程設計、科研、施工、管 2

理等專業技術知識。對安全或職業健康工程專業某一方面的理論和技術具有深入的和獨到的見解。掌握安全工程專業領域各類技術標準、規程及相關法規，了解國內外最新理論，熟練掌握現代安全管理方法、手段。

（2）了解安全工程專業領域國內外最新技術現狀、最新科技信息和發展趨勢，能正確理解和執行安全生產相關法律、法規、標準、規范等，有為本單位、本行業安全生產提供決策依據的能力。

（3）了解安全工程專業領域的新問題，并提出解決問題的辦法，在安全理論上有創新，并且積極運用新理論、新方法、新技術、新工藝、新材料解決當前安全生產面臨的新問題。通過科學決策，避免各類事故災難發生。

（4）熟練掌握所在行業領域的安全評價、職業衛生評價、危險有害因素分析、危險源辨識、風險預防控制、事故隱患排查治理、事故災難預測預防和處理、事故災難應急應對的基本理論和技術，熟練掌握所在崗位涉及到的安全工程專業領域的基本理論和技術。

2．工作能力與經歷，同時符合下列條件：

（1）具有較強的安全或職業健康工程綜合、分析、判斷和組織協調能力與經歷，能解決安全或職業健康工程中的關鍵技術問題；具有發現重大隱患以及其他潛在危害的能力與經歷；具有處 3

理復雜事故災難的能力與經歷。

（2）具有較豐富的專業實踐經驗，主持或作為主要人員完成過系統性較強、技術難度較高或較復雜的安全技術項目；或者在工作中正確運用安全基礎理論知識、政策法規、技術標準、規程、規范和現代安全管理科學等原理、方法和技術，解決過較復雜的安全問題。

（3）具有跟蹤本專業科技發展前沿水平的能力。針對安全迫切需要解決的問題，曾提出研究課題或重大技術改造項目，并提出可行性分析報告；或者運用安全科學理論提出改進工作的建議和預防事故災難的措施（須經省、市主管部門或同行業專家認定）。

（4）具有熟練掌握安全或職業健康工程專業技術標準、規范、規程的能力。具有起草編制國家、行業、地方、大中型企業安全或職業健康工程專業技術措施、制度、標準、規范、規程的經歷。

（5）具有主持或作為主要人員完成安全或職業健康工程技術審查、技術鑒定或項目驗收等工作的能力與經歷。并具有指導安全工程師工作、學習和審核工程師完成的技術成果的經歷和能力。

（6）任注冊安全、消防、化工工程師期間，具備下列條件中的兩條以上: ①主持或作為主要參加者承擔過省（部）級以上科研課題或工程項目，負責其中主要部分的安全或職業健康專項技術工作。

②主持承擔過2項大型企業安全或職業健康工程項目，或作 4

為主要負責人之一承擔過2項大型企業新建、改建、擴建工程項目，負責其中主要的技術工作，并主持編寫相應的技術報告；或作為主持人或主要參與者負責過新建、改建、擴建重大工程項目的安全工程專業領域的驗收工作。

③作為主持人或主要參加者完成過中等以上規模企業安全工程專業領域的模擬仿真系統、管理信息系統的開發設計和運轉工作；或主持過2項中等以上規模企業安全工程專業領域的情報資料調研分析和發展策略研究項目，并撰寫分析研究報告。

④主持或作為主要參加者完成過2項較大以上或1項重大以上生產安全事故災難、職業危害事故的調查、分析、處理工作，承擔其中主要的技術工作，并主持編寫技術報告。

⑤作為主要起草人承擔過1項省級以上安全工程專業領域技術標準的制訂、修訂工作，或主持過2項企業的安全工程專業領域技術標準的制訂、修訂工作，負責其中主要技術內容的編寫任務，并協調解決其中的技術問題。

⑥主持編制過1項縣級以上安全發展規劃。

⑦主持過某類安全工程專業領域的檢測檢驗工作，審定檢驗細則和檢驗報告；或主持過安全工程專業領域的專項檢測檢驗方法或技術手段的設計、試驗、審核或實施工作。（此條僅適用長期在艱苦邊遠地區和基層一線工作人員）

⑧主持過2項安全工程專業領域的技術咨詢、技術評估、認 5

證工作或重點實驗室建設，負責其中主要的技術工作和主持編寫相應的技術報告；或作為主持人、主要參加者完成過2項省級以上安全工程專業領域的監督監察工作，并主持編寫監督監察報告。

⑨獨立承擔過2項大專以上水平安全工程或職業健康專業教學工作（其中至少1項為專業課主講）;或者負責本地區、大型企業安全技術或職業危害預防控制技術培訓及考核工作。

3.業績與成果，任注冊安全、消防、化工工程師期間，符合下列條件中的兩條以上（從事研究開發的專業技術人員須具備（1）、（2）、（3）、（4）、（5）中的一條）：

（1）作為主要完成人完成的安全工程專業領域項目，獲得省（部）級及以上科學技術獎勵1項。

（2）作為主要完成人（限前7名），在大型或特大型企業生產第一線工作，業績突出，完成的安全工程專業領域項目獲得大型企業科學技術獎勵一等獎1項或特大型企業科學技術獎勵二等獎及以上1項，并把科研成果應用到本企業生產實踐中去，取得顯著的社會效益或經濟效益。

（3）作為主要完成人，取得1項安全工程專業領域國家發明專利，推廣應用后取得了顯著的社會效益或經濟效益。

（4）作為主要完成人，提出1項安全工程專業領域國家級重大科研項目的項目建議書，經國家有關主管部門批準并組織實施;或作為主要完成人，組織實施1項安全工程專業領域國家級重大 6

科研項目，對重大技術問題起重要作用，通過國家鑒定(驗收)，取得顯著的社會效益或經濟效益。

或作為主要完成人，完成1項國家級重點工程項目的可行性研究報告、設計文件，并承擔其中安全工程專項技術工作，經國家有關主管部門批準并組織實施;或作為主要完成人，組織實施1項國家級重點工程項目，并承擔其中安全工程專項技術工作，通過國家驗收并達到預期效益。

本條中國家級重大科研項目、重點工程項目主要完成人限前7名。

（5）作為主要完成人，提出2項安全工程專業領域省部級重大科研項目的項目建議書經省部級主管部門批準并組織實施，對重大技術問題起關鍵性作用，通過省部級鑒定(驗收)，取得顯著的社會效益或經濟效益。

或作為主要完成人，完成2項省部級重點工程項目的可行性研究報告、設計文件，并承擔其中安全工程專項技術工作，經省部級主管部門批準并組織實施;或作為主要完成人，組織實施2項省部級重點工程項目，并承擔其中安全工程專項技術工作，通過省部級驗收并達到預期效益。

本條中省部級重大科研項目、重點工程項目主要完成人限前5名。

（6）作為主要完成人，起草編制2項安全工程專業領域國家、7

行業或省級技術標準、規程，并正式公布實施。

（7）作為主要完成人，解決過安全工程專業領域重大關鍵技術難題，填補國內安全工程專業某一技術領域的空白，并通過省部級鑒定(驗收)。

（8）作為主要參加人編寫和審核的1項安全工程專業領域的行政區域規劃設計、產業集聚區（園區）規劃設計或行業發展規劃，被省轄市（廳）級主管部門采納。

（9）作為主要完成人承擔1項安全工程專業領域新產品、新技術、新材料、新設備、新工藝等的設計、研制、開發，并通過省部級業務主管部門鑒定驗收。

（10）作為主要完成人，完成2項省部級或主持3項省轄市(廳)級安全工程專業領域科技成果轉化或推廣項目，取得較大的經濟效益或社會效益，并經有關主管部門鑒定驗收。（此條僅適用長期在艱苦邊遠地區和基層一線工作人員）。

（11）主持完成1項大型或2項中型工程(新建、改建、擴建)項目研究、設計任務，其中包括了安全工程專業領域內容，通過省轄市（廳）級以上業務主管部門鑒定(驗收)。

三、考核認定程序

1.個人申報。凡符合條件的人員均可自主申報（有結構比例限制的單位，須在結構比例內申報），申報人須按要求提交有關材料和證件。

2.組織審核。按照屬地管理原則，在省轄市、省直管縣（市）及以下的企業、事業單位員工和個人由省轄市、省直管縣（市）職改部門審核匯總后，報省安全生產監督管理局資格審查并報送考核認定委員會；省直單位員工和個人可以直接到省安全生產監督管理局進行資格審查（由省安全生產監督管理局人事處負責），并將申報材料報送考核認定委員會。

3.面試答辯。申報人員須參加面試答辯，面試答辯要重點考核申報人的專業理論、從業經歷和工作實踐情況，具體答辯辦法參考《河南省工程系列高級專業技術職務任職資格評審答辯考核辦法》。

4.專家評議。省考核認定委員會對申報人進行考核評價，評價在面試答辯的基礎上，重點考核申報人的業績成果等。

5.公示。對考核認定通過人員及時向社會公示，接受社會監督，公示期1個月。對公示有異議的人員要認真調查處理，對不符合有關要求的人員取消其資格。

6.下發批準文件、頒發資格證書。對符合要求的人員下發資格文件，頒發資格證書，其證書與通過評審取得的高級工程師任職資格證書具有同等效力。

四、考核認定需報送的相關材料 1.身份證；

2.學歷證（含第一學歷和后學歷證書）及學位證；

3.職業資格證書和注冊執業資格證書； 4.注冊后業績或近五年個人的主要業績；

5.考核人員所在單位對該人員工作能力綜合評價，需加蓋單位公章。

以上資料均需原件并提交復印件2份。本辦法自下發之日起實行，未盡事宜，按國家和我省有關政策執行。

第二篇：中級專業技術職務任職資格評審辦法(試行)

河北省氣象部門

中級專業技術職務任職資格評審辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條 為加強中級專業技術職務任職資格的評審工作，規范評審程序，嚴肅評審紀律，有序開展中級專業技術職務任職資格的評審，根據國家有關規定，結合我省氣象部門實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于河北省氣象部門中級專業技術職務任職資格評審委員會（以下簡稱中評委會），按照中級專業技術職務任職資格評審條件(以下簡稱《評審條件》)要求，開展中級專業技術職務任職資格評審工作。

第三條 中級專業技術職務任職資格評審工作，堅持客觀公正、考核全面、注重實績、民主決定的原則。

第二章 組 織

第四條 省氣象局按照國家職稱主管部門和中國氣象局有關政策規定，組織建立中評委會，任期三年，中評委會設主任委員1人，副主任委員1至2人。評委會人數不少于11人。中評委會組建情況報中國氣象局人事司備案。

第五條 中評委會在主任委員的領導下，按照規定的評審權限、范圍、程序，依據《評審條件》，以能力和業績為

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重點，全面考察申報人的思想素質、職業道德、專業知識、技術水平、工作能力和業績，評審申報人的中級專業技術職務任職資格。

第六條 中評委會委員應本著對事業、對申報人高度負責的精神，恪守職業道德和評審紀律，實事求是評議，公正行使表決權，使評審結果客觀、合理、公平。評審期間，評委會委員不論職務高低一律平等，按照少數服從多數的原則采取表決方式產生評審結果。

第七條 每屆中評委會，須組建5人及以上的資格審查小組，由主任委員或受其委托的副主任委員擔任組長，組員由主任委員在本屆中評委會委員中選擇確定。資格審查小組的主要任務是負責對資格審查中的疑難問題進行審議并提出解決方案。

第八條 省氣象局人事處按照國家職稱主管部門和中國氣象局有關政策規定，負責組織開展全省氣象局中級專業技術職務任職資格的評審工作。

第三章 申報與推薦

第九條 各級氣象局專業技術人員，依照《評審條件》和當年省氣象局有關職稱評審工作的通知要求，向所在單位（指各設區市級氣象局，省氣象局直屬單位。以下簡稱推薦單位）提出申請，提交反映本人基本情況、專業技術水平、工作業績和職業道德等方面的材料，并保證材料準確、真實。

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省直管縣氣象局按原隸屬關系申報。第十條 申報材料包括：

1.《中級專業技術職務任職資格評審表》（以下簡稱《評審表》）；

2.取得初級專業技術職務任職資格以后的技術工作總結；

3.學歷、學位、專業技術資格、專業技術職務、專業崗位（資格）、受聘的兼職技術崗位、外語考試、計算機應用能力考試、考核、繼續教育（培訓）、人才培養等的證書或證明材料；

4.任現職以來的主要技術工作業績、成果材料； 5.任現職以來的論文、著作、譯著和重要的技術報告等； 6.再次申報需增加的新業績材料； 7.評審機構要求的其它材料。

第十一條 推薦單位應根據《評審條件》和相關文件要求，審查申報人的學歷、資歷、評審系列、評審專業、工作業績等是否符合《評審條件》要求；審查《評審表》中的信息是否一致。申報材料提供的復印件須有推薦單位的驗印蓋章。

第十二條 凡不符合《評審條件》要求者，不得進入評審工作相關程序。若因對評審材料把關不嚴而出現影響申報人正常評審的情況，后果由推薦單位和申報人負責。

第十三條 申報人提供的《評審表》、《評審簡表》、《技

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術工作總結》等主要成果材料，由推薦單位進行為期一周的公示。

第十四條 推薦單位召開初級專業技術職務評審委員會委員會議，對申報人進行專家綜合評議，確定推薦人員。出席推薦會議的評委人數為評委會總人數的三分之二及以上，推薦結果有效。同意票數為出席會議委員人數的二分之一及以上的，可確定為推薦人員。

所有申報材料和單位推薦函一并報送省氣象局人事處。推薦函要說明推薦程序，表明推薦態度，以及所有被推薦人的排序情況。經省氣象局人事處初審后，由中評委會審核確認。對弄虛作假者，一經查實，將追究有關人員的責任。

第十五條 省氣象局人事處負責對各單位推薦人選的申報材料進行分類整理和形式審查。審查項目包括：被推薦人員申報程序是否符合要求，申報材料是否齊全，格式是否規范、是否符合申報條件，并審驗證書、論文、論著等的數量、級別和時效是否符合要求等。

第十六條 召開中評委會資格審查小組會議。省氣象局人事處向中評委會資格審查小組匯報申報材料審查情況和評審工作方案，重點對申報材料審核中發現的問題進行說明,中評委會資格審查小組對參評人員的學歷、資歷以及業績成果、論文論著、獎勵、破格條件等內容進行鑒定，提出處理意見，并確定通過資格審查人員名單。

第十七條 省氣象局人事處公布本通過資格審查

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人員名單。

第四章 專業技術知識考試

第十八條 申報人員所學專業為非理工類專業或者所學專業與現從事工作無關的，需參加專業技術知識考試。

第十九條 考試實行全省統一組織、統一考試時間、統一考試地點、統一考試命題、統一評分標準的制度。

第二十條 考試考務工作由人事處負責組織實施。第二十一條

凡參加氣象工程師任職資格專業技術知識考試的人員必須符合《評審條件》規定的申報條件。申報人當年年滿50周歲（截至申報當年年底），且符合氣象工程師任職資格《評審條件》的人員，可免試。

第五章 評 審

第二十二條 召開中評委會委員會議。由中評委會主任委員組織學習《評審條件》和有關政策規定，宣讀評委會委員紀律。省氣象局人事處報告前一次評審會議交辦事項的處理情況、本次資格審查情況、評審工作規定的變化情況，本次評審工作中的要求、問題及建議等。

第二十三條 評委會委員、省氣象局人事處及相關工作人員參加或列席中評委會委員會議或中評委會委員擴大會議，其他人員不得參加和列席。

各單位評委在認真審閱本單位申報人員材料的基礎上，—5—

代表申報人員圍繞申報人思想品德、創新能力、知識水平和工作業績等進行情況介紹。

第二十四條 評審表決。

1.出席評審會議的評委人數為評委會總人數的三分之二及以上，評審結果有效。

2.評委因故未出席評審會議或中途離會、未參加審議過程的不得投票，任何評委不得委托投票或補投票。

3.在進行充分討論和審議的基礎上，采取表決方式進行“同意”或“不同意”的意向性（預）投票。

同意票數為出席會議委員人數的二分之一及以上的，進入表決性投票；

4.評委在聽取申報人員情況介紹并進行充分討論和審議的基礎上，采取表決方式進行“同意”或“不同意”表決投票。同意票數為出席會議委員人數的三分之二及以上，視為“評審通過”；主任委員或受主任委員委托的副主任委員簽字后向全體委員宣布表決結果。

第二十五條 評審情況及結果報省氣象局黨組會議審定，審定后的評審結果在政務信息網公示一周。公示無異議后發文公布評審結果，并將評審結果填入《評審表》。

第二十六條 專業技術職務資格評審工作每年一般進行一次。

第六章 紀律和監督

第二十七條 評委會委員、人事處工作人員應遵守以下

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評審工作紀律：

1.不泄露評委會委員姓名、電話和相關信息； 2.不泄露評委會、答辯組討論和表決情況； 3.不對外接受有關評審情況的查詢；

4.堅持評審工作原則，認真履行職責，不得有妨礙評審的行為；

5.與申報人有親屬或其他利害關系的，本人應主動提出，予以回避。

第二十八條 對弄虛作假（偽造學歷、資歷、證明、業績，剽竊他人成果等）的申報者，從查實認定之日起延期5年申報。對弄虛作假的申報者，評審已通過的，撤銷其專業技術資格，收回專業技術資格證書。因違規違紀受行政處分者，在處分期內不得申報，且從解除處分之日起延期5年申報。對弄虛作假的推薦單位，取消2年推薦資格。

第二十九條 對于沒有執行國家有關規定和專業技術資格評審條件，違反評審程序和評審紀律，超越評審范圍和權限，不能保證評審質量、不能正確履行評審職責以及違反評審紀律的評委會及其委員，各單位及上級主管部門可根據有關規定，分別給予限期糾正、取消委員（成員）資格、通報批評、停止評審、取消評審權、宣布評審結果無效等處理。

第七章 相關事項

第三十條 申報系列的選擇。申報人可根據本人的工作

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崗位和從事專業技術經歷，按照《評審條件》的要求選擇工程系列，確定相應專業進行申報。

第三十一條 委托評審。本單位無條件評審的專業技術職務任職資格，需委托外單位代評審或參加外單位以考代評的，按照規定報請省氣象局辦理委托手續。評審或以考代評通過的人員必須由省氣象局進行資格確認，凡不按程序進行資格確認的，各單位不得聘任其相應職務。外系統、外單位的專業技術人員需委托本單位代評的，應按照對應權限出具委托手續。

非氣象專業的畢業生根據其工作崗位的特點，參加氣象局的職稱評審或委托外部門評審。編制外用工人員的職稱評審納入本單位日常管理。地方編制人員的職稱管理，按照地方人事主管部門的有關規定執行。

第三十二條 資料歸檔。

1.省氣象局人事處在評審工作結束后做好相關資料歸檔工作。

2.評審結束后，屬申報人個人提交的業績、論文、成果、證書、證明等，無特殊情況，不再退回申報人。經評委會評審通過人員的《評審表》由人事部門存入個人人事檔案。

第八章 附 則

第三十三條 各設區市氣象局和省氣象局各直屬單位可在本辦法基礎上，結合本單位實際，制定中級專業技術職務

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任職資格人選推薦辦法。

第三十四條 申報人須按照有關規定繳納評審費，評審費由申報人承擔。

第三十五條 本辦法自發文之日起執行，過去有關文件與本辦法不一致的，按本辦法執行。

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第三篇：山東省專業技術職務任職資格評審辦法(試行)

山東省專業技術職務任職資格評審辦法（試行）

魯人發〔2002〕26號 第一章

總

則

第一條 為了客觀、公正、準確地評審專業技術職務任職資格，根據國家和省有關規定，結合我省實際，制定本辦法。

第二條 專業技術職務任職資格是專業技術人員學術技術水平的標志，是用人單位聘任和專業技術人員應聘專業技術職務的重要依據之一。申報、評審專業技術職務任職資格應依據下列標準條件：

（一）國家頒發的專業技術職務條例（含試行條例）或等級標準中規定的任職條件；

（二）國家人事部會同有關部門制定頒發的工程、農業等系列中、高級專業技術資格申報、評審條件；

（三）省政府人事部門以及會同有關部門制定的專業技術職務任職資格評審條件、破格申報評審條件；

（四）國家和省另行規定的有關標準條件。

第三條 專業技術職務任職資格評審工作按人事隸屬關系和任職資格等級實行分級管理，管理權限分別為：

（一）省政府人事部門負責管理全省高級專業技術職務任職資格的評審工作。

（二）設區的市政府人事部門、省直部門、省政府直屬事業單位和經濟組織，負責管理所轄范圍內中級專業技術職務任職資格的評審工作。

（三）縣（市、區）政府人事部門、省直部門（單位）、設區的市直部門、市政府直屬事業單位和經濟組織，分別負責管理所轄范圍內初級專業技術職務任職資格的評審工作。

第四條 本辦法適用于其人事關系屬山東省地方管理的申報評審專業技術職務任職資格的人員。

第五條 按照本辦法通過相應專業技術職務評審委員會（以下簡稱“評委會”）評審獲取的專業技術職務任職資格，由相應核準公布部門頒發任職資格證書，作為用人單位聘任專業技術職務的依據之一。

第六條 各級政府人事部門是綜合管理專業技術職務任職資格評審工作的職能部門。

第二章

申

報

第七條 申報評審專業技術職務任職資格者，必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業道德和敬業精神，符合規定的申報條件。

第八條 申報評審專業技術職務任職資格，實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，基本程序和要求：

（一）用人單位公布申報評議方案。

（二）專業技術人員提出申報。

（三）用人單位在一定范圍內公開進行民主評議并張榜公布評議結果及申報人員的、任期考核情況。

（四）用人單位組織整理填報有關評審材料，被推薦者提供有關證件。

（五）公示申報人的申報材料及有關情況。

（六）用人單位對申報材料進行認真核實（重點審查其申報材料、證書和證明等是否真實、齊全，內容格式等方面是否符合規定要求），并組織填寫《“六公開”監督卡》。

（七）主管部門審查。

第九條 符合申報條件的材料，主管部門簽署意見并加蓋印鑒，負責人簽字后，及時送呈報部門。

第三章

呈

報

第十條 申報材料必須經呈報部門審查同意并簽署呈報意見后，評委會方可受理。按照分級管理的要求，呈報部門及其權限為：

（一）申報評審初級專業技術職務任職資格，縣（市、區）以下單位的，由其主管部門呈報；設區的市以上單位的，由申報人所在單位呈報。

（二）申報評審中級專業技術職務任職資格，縣以下單位的，由縣（市、區）人事局會同有關業務主管部門呈報；設區的市直單位的，由市直主管部門呈報；省直單位的，由省直主管部門人事（干部）處呈報。

（三）申報評審高級專業技術職務任職資格，設區的市以下單位的，由市人事局會同有關業務主管部門呈報；省直單位的，由省直主管部門呈報（其中省屬高等院校的由省政府教育行政部門呈報）。

授權有關省直部門和設區的市人事局組建的高級評委會評審的高級專業技術職務任職資格，其呈報權限按省高級評委會的呈報原則相應降低一級管理。

第十一條 應呈報的有關材料和要求： 呈報評審材料的類別和數量：

1.《專業技術職稱評審表》1份（原件）； 2.《專業技術職稱評審簡表》一式3份(原件)；

3.《評審專業技術職稱人員情況一覽表》一式20份左右(其中原件2份，其他可為復印件，具體份數由各評委會根據實際需要確定)；

4.任現職以來各及任期考核情況登記表各1份（原件）；

5.反映本人任現職以來專業技術水平、能力、業績的業務工作總結1份，其他代表性著作、論文、作品等（原件）；

6.學歷證書、成果及獎勵證書（原件）；

7.現專業技術職務任職資格證書、單位公布聘任的文件（原件）； 8.有效期內的外語、計算機考試成績等證明原件1份； 9．“六公開”監督卡1份。

破格申報評審專業技術職務任職資格，須由單位和有關主管部門出具破格推薦報告，并由呈報部門核準簽署意見、加蓋印鑒，上報一式3份。

改系列評審專業技術職務任職資格（指同級別的），須呈報《改系列評審專業技術職稱呈報表》一式4份，原《專業技術職稱評審表》（或《專業技術職務呈報表》）1份（原件），并報送反映其工作變動后業務水平、業績情況等證明材料。

呈報的評審材料必須手續完備，內容齊全，填寫打印正規、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁、缺頁。應提供原件的不得以復印件代替。

第十二條 呈報部門應對評審材料進行認真審查，嚴格把關，確實無異議的，在 《專業技術職稱評審表》及《評審簡表》的“呈報部門意見”欄內簽署呈報意見并加蓋印鑒，負責人簽字后，連同其他有關評審材料按時呈報到相應的評委會。

第十三條 經審查認為不符合申報條件或有問題的評審材料，呈報部門有權決定“不予呈報”。

第四章

評

審

第十四條 評審工作的基本程序：

(一)評委會辦事機構受理評審材料，進行分類整理，做好評審前的有關準備工作。(二)對申報人員組織進行綜合素質測評。

(三)專業（學科）評議組成員或評委會執行委員分組審閱評審材料，按規定進行量化賦分，集體評議討論，提出初步評議意見。

(四)專業（學科）評議組向評委會匯報評議情況。

(五)評委會全體執行委員按規定程序審議，進行綜合評價，最后以無記名投票方式表決。

第十五條 評委會辦事機構受理評審材料應建立嚴格的審查把關制度。評審之前，應組織專人(須有一定數量的同行專家)逐一進行認真細致的審查核實，符合規定要求后，再提交評委會評審。

不符合要求的材料一律不予受理。

第十六條 評審工作必須嚴格堅持規范化的評審程序和量化賦分、測試答辯等辦法。貫徹公開（評委會內部公開）、公正、公平、合理、準確和綜合評價原則，堅持標準，嚴格評審，確保質量。

第十七條 對經評委會評審通過的人員實行異議期公示制度。評委會辦事機構將評審通過人員名單，反饋到原呈報部門和申報人員所在單位，在廣大專業技術人員中公示，進一步征求意見，重點是核實這些擬晉升專業技術職務的人員，是否符合國家和省規定的專業技術職務任職條件和標準，所填報的成果業績是否真實，推薦、呈報等程序是否符合規定要求。異議期為15天。

公示期間發現問題或出現爭議的，應認真組織調查核實和甄別，視具體情況作出處理決定。

第十八條 評委會辦事機構應認真總結評審工作，寫出工作總結、會議紀要等，并按要求整理好有關評審材料，待異議期結束后及時報送核準。

第五章

核準公布

第十九條 經評審通過又經公示無異議的，必須經該評委會的組建部門核準并正式行文公布后方可生效。授權組建的評委會的評審結果，應報授權部門備案同意后，方可核準公布。

雖經評委會評審通過，但未經核準公布的，其評審結果一律無效。第二十條 報送核準公布應提供的有關材料：

(一)評委會辦事機構應向評委會組建部門報送核準公布的有關材料及數量： 1．評審會議紀要、總結、異議期公示情況報告各一式2份。

2．評審通過人員的《專業技術職稱評審表》1份、《專業技術職稱評審簡表》一式3份。

3．評審通過人員有效期內的外語、計算機證明。4．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份。

5．《評審通過人員名單》及《評審未通過人員名單》各一式2份。

(二)授權組建的評委會辦事機構應向授權部門報送備案的有關材料及數量： 1．評審會議紀要、總結等各一式2份。2．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份。

3．《評審通過人員名單》與《評審未通過人員名單》各一式2份。

第二十一條 評委會組建部門應對評委會評審通過的專業技術職務任職資格進行認真審查，主要是看有關程序是否齊全、符合要求，是否有外語證明，是否存在弄虛作假、營私舞弊等現象。核準工作要特別重視信訪中反映出的問題。審查發現有問題的，應暫緩公布，待調查清楚后視情況決定。

第二十二條 經核準無問題的，應在《專業技術職稱評審表》及《評審簡表》的相關欄目中簽署核準意見、加蓋印鑒，并及時行文公布，頒發任職資格證書。《專業技術職稱評審表》應存入本人檔案。

第六章

委托評審

第二十三條 不具備組建評委會條件，或因工作性質特殊而在規定范圍內的評委會不能評審的，應委托相應的評委會代為評審。委托部門及其權限分別為：

（一）評審高級專業技術職務任職資格的，由省人事廳出具委托函，委托國家有關部門或外省組建的高級評委會代為評審。

（二）評審中級專業技術職務任職資格的，由設區的市人事局或省直部門出具委托函，委托其他市或省直部門組建的中級評委會代為評審。

（三）評審初級專業技術職務任職資格的，由縣（市、區）人事局或市直部門或省直部門人事（干部）處出具委托函，委托相應的初級評委會代為評審。

第二十四條 委托代評通過人員，由出具委托函的部門按規定進行公示并核準公布。

第七章

附

則

第二十五條 個體、私營企業等無主管部門單位的人員申報評審專業技術職務任職資格工作，按照人事代理的有關規定，由各級政府人事部門所屬的人才服務機構，組織進行相應的評議推薦、呈報以及核準公布等工作。

第二十六條 評審會議結束以后，凡經評審委員會評審表決未通過的人員，當一律不得再重新召開會議對其進行復議，也不得再改報其他評審委員會評審。

第二十七條 本辦法所稱破格申報評審專業技術職務任職資格，是指分別突破相應專業技術職務條例（含試行條例）或等級標準規定的學歷、資歷和越級申報評審專業技術職務任職資格的，或突破其中任意兩項，或三者皆被突破。

第四篇：山東省專業技術職務任職資格評審辦法(試行)

山東省專業技術職務任職資格評審辦法（試行）魯人發〔2002〕26號 第一章

總 則

第一條 為了客觀、公正、準確地評審專業技術職務任職資格，根據國家和省有關規定，結合我省實際，制定本辦法。

第二條 專業技術職務任職資格是專業技術人員學術技術水平的標志，是用人單位聘任和專業技術人員應聘專業技術職務的重要依據之一。申報、評審專業技術職務任職資格應依據下列標準條件：

（一）國家頒發的專業技術職務條例（含試行條例）或等級標準中規定的任職條件；

（二）國家人事部會同有關部門制定頒發的工程、農業等系列中、高級專業技術資格申報、評審條件；

（三）省政府人事部門以及會同有關部門制定的專業技術職務任職資格評審條件、破格申報評審條件；

（四）國家和省另行規定的有關標準條件。

第三條 專業技術職務任職資格評審工作按人事隸屬關系和任職資格等級實行分級管理，管理權限分別為：

（一）省政府人事部門負責管理全省高級專業技術職務任職資格的評審工作。

（二）設區的市政府人事部門、省直部門、省政府直屬事業單位和經濟組織，負責管理所轄范圍內中級專業技術職務任職資格的評審工作。

（三）縣（市、區）政府人事部門、省直部門（單位）、設區的市直部門、市政府直屬事業單位和經濟組織，分別負責管理所轄范圍內初級專業技術職務任職資格的評審工作。第四條 本辦法適用于其人事關系屬山東省地方管理的申報評審專業技術職務任職資格的人員。

第五條 按照本辦法通過相應專業技術職務評審委員會（以下簡稱“評委會”）

評審獲取的專業技術職務任職資格，由相應核準公布部門頒發任職資格證書，作為用人單位聘任專業技術職務的依據之一。

第六條 各級政府人事部門是綜合管理專業技術職務任職資格評審工作的職能部門。

第二章 申 報

第七條 申報評審專業技術職務任職資格者，必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業道德和敬業精神，符合規定的申報條件。

第八條 申報評審專業技術職務任職資格，實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，基本程序和要求：

（一）用人單位公布申報評議方案。

（二）專業技術人員提出申報。

（三）用人單位在一定范圍內公開進行民主評議并張榜公布評議結果及申報人員的、任期考核情況。

（四）用人單位組織整理填報有關評審材料，被推薦者提供有關證件。

（五）公示申報人的申報材料及有關情況。

（六）用人單位對申報材料進行認真核實（重點審查其申報材料、證書和證明等是否真實、齊全，內容格式等方面是否符合規定要求），并組織填寫《“六公開”監督卡》。

（七）主管部門審查。

第九條 符合申報條件的材料，主管部門簽署意見并加蓋印鑒，負責人簽字后，及時送呈報部門。

第三章 呈 報

第十條 申報材料必須經呈報部門審查同意并簽署呈報意見后，評委會方可受理。按照分級管理的要求，呈報部門及其權限為：

（一）申報評審初級專業技術職務任職資格，縣（市、區）以下單位的，由其主管部門呈報；設區的市以上單位的，由申報人所在單位呈報。

（二）申報評審中級專業技術職務任職資格，縣以下單位的，由縣（市、區）人事局會同有關業務主管部門呈報；設區的市直單位的，由市直主管部門呈報；省直單位的，由省直主管部門人事（干部）處呈報。

（三）申報評審高級專業技術職務任職資格，設區的市以下單位的，由市人事局會同有關業務主管部門呈報；省直單位的，由省直主管部門呈報（其中省屬高等院校的由省政府教育行政部門呈報）。

授權有關省直部門和設區的市人事局組建的高級評委會評審的高級專業技術職務任職資格，其呈報權限按省高級評委會的呈報原則相應降低一級管理。第十一條 應呈報的有關材料和要求： 呈報評審材料的類別和數量： 1.《專業技術職稱評審表》1份（原件）； 2.《專業技術職稱評審簡表》一式3份(原件)； 3.《評審專業技術職稱人員情況一覽表》一式20份左右(其中原件2份，其他可為復印件，具體份數由各評委會根據實際需要確定)；

4.任現職以來各及任期考核情況登記表各1份（原件）；

5.反映本人任現職以來專業技術水平、能力、業績的業務工作總結1份，其他代表性著作、論文、作品等（原件）；

6.學歷證書、成果及獎勵證書（原件）；

7.現專業技術職務任職資格證書、單位公布聘任的文件（原件）； 8.有效期內的外語、計算機考試成績等證明原件1份； 9．“六公開”監督卡1份。

破格申報評審專業技術職務任職資格，須由單位和有關主管部門出具破格推薦報告，并由呈報部門核準簽署意見、加蓋印鑒，上報一式3份。改系列評審專業技術職務任職資格（指同級別的），須呈報《改系列評審專業技術職稱呈報表》一式4份，原《專業技術職稱評審表》（或《專業技術職務呈報表》）1份（原件），并報送反映其工作變動后業務水平、業績情況等證明材料。

呈報的評審材料必須手續完備，內容齊全，填寫打印正規、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁、缺頁。應提供原件的不得以復印件代替。

第十二條 呈報部門應對評審材料進行認真審查，嚴格把關，確實無異議的，在《專業技術職稱評審表》及《評審簡表》的“呈報部門意見”欄內簽署呈報意見并加蓋印鑒，負責人簽字后，連同其他有關評審材料按時呈報到相應的評委會。

第十三條 經審查認為不符合申報條件或有問題的評審材料，呈報部門有權決定“不予呈報”。

第四章 評 審

第十四條 評審工作的基本程序：

(一)評委會辦事機構受理評審材料，進行分類整理，做好評審前的有關準備工作。(二)對申報人員組織進行綜合素質測評。

(三)專業（學科）評議組成員或評委會執行委員分組審閱評審材料，按規定進行量化賦分，集體評議討論，提出初步評議意見。

(四)專業（學科）評議組向評委會匯報評議情況。(五)評委會全體執行委員按規定程序審議，進行綜合評價，最后以無記名投票方式表決。第十五條 評委會辦事機構受理評審材料應建立嚴格的審查把關制度。評審之前，應組織專人(須有一定數量的同行專家)逐一進行認真細致的審查核實，符合規定要求后，再提交評委會評審。

不符合要求的材料一律不予受理。

第十六條 評審工作必須嚴格堅持規范化的評審程序和量化賦分、測試答辯等辦法。貫徹公開（評委會內部公開）、公正、公平、合理、準確和綜合評價原則，堅持標準，嚴格評審，確保質量。

第十七條 對經評委會評審通過的人員實行異議期公示制度。評委會辦事機構將評審通過人員名單，反饋到原呈報部門和申報人員所在單位，在廣大專業技術人員中公示，進一步征求意見，重點是核實這些擬晉升專業技術職務的人員，是否符合國家和省規定的專業技術職務任職條件和標準，所填報的成果業績是否真實，推薦、呈報等程序是否符合規定要求。異議期為15天。

公示期間發現問題或出現爭議的，應認真組織調查核實和甄別，視具體情況作出處理決定。

第十八條 評委會辦事機構應認真總結評審工作，寫出工作總結、會議紀要等，并按要求整理好有關評審材料，待異議期結束后及時報送核準。

第五章 核準公布

第十九條 經評審通過又經公示無異議的，必須經該評委會的組建部門核準并正式行文公布后方可生效。授權組建的評委會的評審結果，應報授權部門備案同意后，方可核準公布。

雖經評委會評審通過，但未經核準公布的，其評審結果一律無效。第二十條 報送核準公布應提供的有關材料：

(一)評委會辦事機構應向評委會組建部門報送核準公布的有關材料及數量： 1．評審會議紀要、總結、異議期公示情況報告各一式2份。2．評審通過人員的《專業技術職稱評審表》1份、《專業技術職稱評審簡表》一式3份。3．評審通過人員有效期內的外語、計算機證明。4．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份。5．《評審通過人員名單》及《評審未通過人員名單》各一式2份。

(二)授權組建的評委會辦事機構應向授權部門報送備案的有關材料及數量： 1．評審會議紀要、總結等各一式2份。2．《評審委員會評審情況匯總表》一式2份。3．《評審通過人員名單》與《評審未通過人員名單》各一式2份。

第二十一條 評委會組建部門應對評委會評審通過的專業技術職務任職資格進行認真審查，主要是看有關程序是否齊全、符合要求，是否有外語證明，是否存在弄虛作假、營私舞弊等現象。核準工作要特別重視信訪中反映出的問題。審查發現有問題的，應暫緩公布，待調查清楚后視情況決定。

第二十二條 經核準無問題的，應在《專業技術職稱評審表》及《評審簡表》的相關欄目中簽署核準意見、加蓋印鑒，并及時行文公布，頒發任職資格證書。《專業技術職稱評審表》應存入本人檔案。

第五篇：甘肅省評審高級專業技術職務任職資格答辯辦法

甘肅省評審高級專業技術職務任職資格答辯辦法

甘職改辦[2001]12號

各地（州、市）人事處（局）、職改辦，省直各部門人事處、職改辦，中央在甘有關單位：

為了全面了解、準確評價申報評審高級專業技入職務任職資格人員的專業理論知識和學術、技術水平，核查、鑒別業結、成果真偽，進一步完善社會化人才評價機制，現對申報評審高級專業技術職務任職資格人員答辯辦法規定如下：

一、答辯對象

（一）凡高校教師、自然科學研究、社會科學研究、衛生技術、工程技術、農業技術、新聞專業、出版專業、圖書資料專業、文博專業、經濟專業、會計專業、審計專業、統計專業、中專教師、技校教師、實驗人員（不含中學實驗人員）、檔案專業、翻譯專業、律師專業）公證專業申報評審正、副高級職務任職資格的人員，應參加答辯。

（二）申報評審中學教師（含中學實驗人員）、體育教練、廣播電視播音專業、藝術專業、工藝美術專業高級職務任職資格的人員是否進行答辯，采取何種方式答辯（如對中小學教師觀摩、聽課等；對廣播電視播音人員要求提交錄音、錄像帶或現場播音等）。由高評會所在部門決定。

（三）以上專業中凡國家實行考評結合的，接國家考評辦法執行。

二、組織管理

（一）答辯工作在省職改辦的統一領導下，由高評會所在部門人事處、職改辦管理，高評會專業學科組（答辯小組）具體實施。

（二）答辯小組以高評會專業學科組成員為主，吸收同行高級專家組成。沒有專業學科組的高評會，由高評會委員和高評會所在部門聘請具有高級職務任職資格的同行專家共同組成答辯小組，答辯小組一般3-5人，其中同一單位專家不超過1/2。答辯由學科組組長（答辯小組組長）主持。

（三）答辯小組組成人員不對外公布。

（四）答辯場所、記錄、計時、計分等工作由高評會所在部門安排辦理。

三、答辯程序及內容

考評答辯應精心組織，抓住重點，客觀公正，結果準確。

（一）答辯人匯報

1、簡述本人學歷（含畢業學校、畢業時間）、專業工作年限、任低一級職務年限及工作經歷等基本情況。

2、簡述自己任現職以來的主要專業技術成績、貢獻（包括發表論文、出版專著、完成項目、成果獲獎等）。

3、介紹代表本人最高學術、技術水平的論文、專著或已公開發表的項目、成果技術報告等作品的主要內容和學術價值。

4、簡要匯報指導下級專業技術人員工作和學習情況。

5、簡述本專業學科發展現狀、本人今后開展專業技術工作的思路、設想和計劃。

6、匯報自己認為需要介紹的其它情況。

答辯人匯報時要注意基本情況應簡單、準確，工作成績以任現職以來的為主。對與他人合作完成的成果、項目、論文、論著等，必須說明本人的作用、地位、排名。匯報內容必須真實有據，不得弄虛作假。

（二）專家考評

1、必查內容：

（1）對答辯對象學歷等基本情況及專業技術工作業績、發表論文、完成成果情況等，有疑問的地方進行核查、質疑。

（2）對論文（專著、技術報告）論點、論據的正確性、科學性、學術價值及學術水平進行質詢。

（3）對已獲得省、部級以上科技進步、自然科學、發明創造、星火科技、農業豐收、農業技術推廣、優秀勘察設計、優秀教學成果等獎的人員，重點考核本人在該成果中所起的作用，掌握完成該成果的技術水平情況等。

2、抽查內容：

（1）剛對本專業省內外、國內外發展狀況、學術走向、派別及其代表人物等提問。

（2）了解培養下一級專業技術人員的人數、時間、培養方式及結果、成效等。

（3）對外語專業人員的外語進行面試。對高教、科研及其它專業人員的外語根據需要進行抽測。

3、判定：

（1）基本情況和論文論著、業績成果等填報是否真實；

（2）基礎理論知識是否達到相應高級職務水平；

（3）綜合業務能力是否達到相應高級職務標準。

（4）專業技術工作業績是否達到相應高級職務任職條件。

4、答辯是職稱工作的重要環節，要注意對假文憑、假論文、假成果及掛名論文、掛名成果的核查、鑒別。對填報不實或有疑問的，要認真核查清楚。對學歷、論文、業績成果等方面有弄虛作假現象的，不提交高評會評審。

（三）計時。

答辯每人用半小時左右，其中答辯對象匯報不得超過15分鐘。到時應打鈴終止匯報。

（四）計分。

答辯對象退場，答辯小組合議后，由專家按百分制各自打分。各專家打分之和除以打分專家人數，所得平均分，即為最后得分，也允許用答辯小組專家無記名投票的方式，決定答辯是否通過。

四、答辯結果及使用

（一）答辯對象最后得分低于60分，或有1/2以上（含1/2）專家打分低于60分，為不通過。

（二）使用無記名投票表決辦法的，有1/2以上（含1/2）專家投否決票，為不通過。

（三）答辯未通過人員，不提交高評會評審。

五、要求

（一）高評會所在部門人事處、職改辦要周密安排好答辯工作，答辯應規定場所，集中進行。答辯對象的評審對料應適時提前送交答辯小組成員審閱。

（二）答辯小組專家應認真審閱答辯對象的材料，在掌握全面情況的基礎上，擬定好答辯質詢的題目。答辯應注意寬嚴適度，既要嚴格堅持各項評審條件、標準，確保質量，又要有才利于選拔優秀人才，為中青年優秀骨干脫穎而出創造條件。

（三）答辯人員應準時到場。無故不參加答辯者，不提交高評會評審。

六、本辦法自下發之日起執行。原“甘肅省評審高級專業技術職務任職資格考評答辯辦法（試行）”不再執行。

二00一年七月二十五日