第一篇：三峽大學2009-2010學年度人才引進待遇

三峽大學2009-2010學年度人才引進待遇

學校為引進的教學科研人員提供以下待遇：

1、拔尖人才：提供10-22萬元用于購買校內住房，工作8年后獲得所購住房完全產權，安家費5-40萬元；三年內享受1500-5000元/月的生活補貼；提供科研啟動費10-50萬元，自報到工作后15個月內具有兩次申報科研項目機會，申報成功后納入學校項目基金管理；經申請并批準后可提供學科及實驗室建設經費10-100萬元。

2、教授或相當職務人員、博士研究生學歷學位雙證獲得者：提供8萬元安家費，其中，特殊學科（專業）的博士、教授等高層次人才提供10-15萬元安家費；三年內享受800-1500元/月的生活補貼（其中博士研究生學歷學位雙證獲得者800元/月，教授或相當職務人員1200元/月，教授且博士1500元/月）；提供4-8萬元科研啟動費，自報到工作后的15個月內具有兩次申報科研項目機會，申報成功后納入學校項目基金管理；學校為引進的博士、教授等高層次人才提供校內房源供其購買。

3、特殊學科（專業）的碩士研究生給予2-5萬元安家費。

4、引進的下列人才可考慮配偶隨調并納入固定制職工管理： 1）拔尖人才；

2）特殊學科（專業）的博士或教授； 3）教授且博士；

4)學科建設急需的學術成果特別突出的博士、教授（近三年內以有效排名獲得國家級二等及以上獎勵、省部級一等及以上獎勵；或近三年內主持過國家級重大科研課題；或學術水平特別突出，并通過學院教授委員會和學校人才工作領導小組認定者）；

5)引進人員的配偶具有碩士研究生及以上學歷學位雙證或具有副教授及以上的職稱。

符合以上條件而不需學校安排其配偶工作者，學校追加5萬元安家費；符合以上條件且配偶在宜昌本地工作的，原則上不解決配偶工作，學校追加5萬元安家費。

5、不符合配偶隨調政策的，本人提出申請，學校按合同工形式安排工作；如本人不需要學校安排工作的，學校追加2.5萬元安家費。

第二篇：引進高層次人才的待遇

沈陽航空航天大學高層次人才引進待遇

沈陽航空航天大學是一所以航空宇航為特色，以工學為主，工學、理學、人文科學、社會科學、管理科學等學科協調發展的多科性高等院校。學校始建于1952 年，是原航空航天部所屬的6 所本科航空院校之一，現為遼寧省人民政府與工業和信息化部共同建設的唯一一所高校，是空軍依托培養后備軍官的全國18所地方院校之一，是遼寧省裝備制造業緊缺人才航空航天培養基地，是遼寧省省屬重點院校，已經成為“國防科技人才培養基地”、“遼寧老工業振興人才培養基地” 和“空軍后備軍官培養基地”。2007年以“優秀”成績通過了教育部本科教學工作水平評估。2010年成功更名大學。

學校為引進的高層次人才提供安家費、科研啟動費、工作用房（或住房補貼）等條件，并根據需要建立專門的工作室、實驗室，配備工作助手，配備相應的教學、科研、辦公條件，視情況解決配偶工作。具體待遇標準如下：

第一層次：兩院院士、國務院學科評議組成員、長江學者、國家千人計劃、杰出青年基金獲得者。待遇面議，由學校黨委會審批，配偶可隨調。

第二層次：提供150m2左右工作用房一套（或者60-70萬元住房補貼），安家費10萬元，科研啟動費30萬元（文科10萬元），學科建設費（自主支配，相關學科共享）100-200萬元（文科30-50萬元），學校視情況聘為內聘二級教授或三級教授，協助解決配偶工作。

第三層次：具有教授職稱的博士（博導）：提供150m2左右工作用房一套，安家費8萬元，科研啟動費15-20萬元（文科5-8萬元），視情況解決配偶工作。

具有副教授職稱的博士：提供120m2左右工作住房一套，安家費5萬元，科研啟動費10萬元（文科3萬元）。

第四層次：應屆博士（雙證）：

航空航天類相關專業：提供120m2左右工作住房一套，安家費5萬元，科研啟動費5萬元；

其他專業博士：提供100m2左右工作住房一套，安家費3萬元，科研啟動費3萬元； 注：

1、航空航天類緊缺專業碩士研究生（本碩均為國家重點航空類院校畢業、雙證）：安家費3萬元。

2、團隊引進：安家費及住房（或住房補貼）待遇參照以上條款執行，科研啟動費配套，并為團隊提供100-200萬元科研啟動費（包括實驗室建設及設備購置費用）。

3、個別業績突出人員待遇問題另議。

第三篇：衡陽師范學院2018年人才引進待遇

附件2：

衡陽師范學院2018年人才引進待遇

引進人才除享受國家政策規定的相應工資、福利待遇外，學校另外給予以下優惠待遇：

一、安家費、科研啟動費、實驗室建設費

1.“領軍人才+團隊”：安家費、科研啟動費一事一議。給予理工科實驗室建設費不少于200萬元，其他科類實驗室建設費不少于100萬元。

2.學科帶頭人：安家費50萬元、科研啟動費20萬元。給予理工科實驗室建設費不少于100萬元，其他科類實驗室建設費不少于60萬元。學科建設急需的優秀學科帶頭人待遇面議。

3.博士：安家費40萬元，科研啟動費理工科10萬元、文科6萬元。引進的雙博士，夫妻分別享受引進待遇后，另增加安家費20萬元。學校定向培養的博士享受畢業當年同等引進待遇。特別優秀博士的引進待遇面議。

4.學科急需引進的教授：特別優秀的參照學科帶頭人引進待遇；其他參照博士引進待遇。

二、配偶安置。引進人才需要解決配偶工作的，學校按國家現行人事政策采用合同制安置。

三、過渡性住房和住房補貼。按學校租房規定提供6年過渡性套房（70-100平方米）供引進人才租住；不需要過渡性住房的，學校給予相應的租金補貼。同時，學校按國家政策給予住房補貼。

四、校內特殊人才教學科研目標考核獎勵。考核合格者享受校內特殊人才教學科研目標考核獎勵。獎勵標準為：博士起始標準為2000元/月；四級教授起始標準2100元/月、三級教授起始標準2500元/月、二級教授起始標準2900元/月。

五、其他優惠待遇。

1.新進博士，如未取得高級職稱，績效享受副教授待遇。

2.科研項目配套資助，國家級重大（重點）項目學校按進校經費1：2給予配套資助，配套資助不超過80萬；國家自科、社科面上、青年項目學校按進校經費1：1.5給予配套資助，配套資助不超過40萬；部級及省級重點項目學校按進校經費1：1.2給予配套資助，配套資助不超過20萬；省級項目學校按進校經費1：1給予配套資助，配套資助不超過10萬；學術論文，學校每篇最高獎勵5萬元(SCI一區)。

3.入選學校“英才支持計劃”，學校給予理工科40萬元、文科30萬元經費支持。

第四篇：安慶師范學院2008年人才引進待遇

安慶師范學院2008年人才引進待遇

一、引進教授、博士副教授、博士待遇(年齡不超過50歲)

1、教授、博士副教授

（1）資助購房安家補貼25萬元，其中13萬元一次性發放，其余12萬元按月發放,每月1000元。（服務期10年）

（2）資助科研啟動費文科4萬元，理科6萬元（分批核撥，憑成果報銷）。

（3）教授享受教授津貼，每年2萬元，博士副教授享受津貼，每年1.6萬元，另有課時、科研津貼。

（4）配偶安排工作：具有本科及以上學歷的隨調，其它的聘用制安排工作（人事代理）；引進人員離校配偶同出；配偶不需學校安排工作的，另提供1萬元補貼（分5年發放，每年2千元）。

（5）報銷來院報到的路費、搬家費。

2、博士(年齡不超過40歲)

（1）資助購房安家補貼：緊俏專業的14萬元，非緊俏專業的10萬元，其中6萬元按月發放,每月500元。其余補貼一次性領款。（服務期5年）

（2）資助科研啟動費：緊俏專業的4萬元，非緊俏專業的2萬元（分批核撥，憑成果報銷）。

（3）享受特殊津貼1.6萬元，另有教學、科研津貼。（4）享受副教授工資、津貼待遇。

（5）配偶安排工作：具有碩士學位的隨調；具有本科學歷的聘用制安排工作（人事代理）；其它的安排臨時性工作；引進人員離校配偶同出；配偶不需安排工作的，另提供1萬元補貼（每年2千元）。

（6）報銷來院報到路費、搬家費。

3、具有碩士學位的副教授(年齡不超過45歲)比照一般博士給予相應的待遇。

二、2008年引進碩士待遇(年齡不超過35歲)（1）一般碩士按現行政策享受工資福利待遇。

（2）緊俏專業碩士的給予住房補貼每月350元（補貼5年）。

三、2008年的緊俏專業為：

博士層次：外語類、數學類、物理類、自動化、計算機、通訊工程、國際貿易、物流管理、會計學、化學工程工藝類。

碩士層次：法語、鋼琴、動畫、通訊工程。

第五篇：人才引進

2014年人才引進落戶青島怎么辦理,都需要哪些材料？

很多大學生剛畢業的時候，對檔案和戶口置之不理，那么戶口和檔案到底有什么用呢？很多人并沒有注意過，等到我們畢業幾年以后，打算結婚生子了，考慮孩子的上學問題時，才默然發現我們現在已經是口袋戶，更甚者我們是黑戶。我們的檔案要么找不到了，要么沒有放在檔案部門托管，對于評定職稱，轉正定級，已經和我們無關了。很多人房子買好了，想要落戶，但是不知道我們的戶口在哪，該怎么辦理？凡事預則立，不預則費！所以我們要有提前意識，早點給你的戶口和檔案安個“家”。那么現在青島落戶有哪些途徑呢？

經常接到客戶的電話，在咨詢青島落戶的時候，會提到人才引進這種方式，認為自己可以通過這個渠道落到青島。

沒錯，人才引進的確是一條落戶青島的重要渠道，是青島市政府給予高學歷的外地人才的一條利好政策。但是政策歸政策，但并不是每個人都符合要求的，隨著青島的大發展，每年大量外來人口涌入到青島，這些年，人才引進政策也是越來越規范，越來越嚴格。

為了讓更多的朋友系統的了解這一政策，現將今年人才引進政策最新要求的材料羅列一下，并附簡單解讀，希望能幫到朋友們。青島市人才引進備案提報材料明細及解讀：

1，流動調配登記表2份

2，引進單位法人營業執照副本2份（是分公司或辦事處的提供當地分支機構的即可）3，引進單位的請調報告

4，原工作單位的現實表現報告（需注明沒有練習法輪功，單位蓋章）5，畢業證書（本科還需要學位證書）

6，畢業證，學位證驗證證書（在海爾路人才交流中心驗證）7，身份證復印件 8，戶籍證明

9，戶籍所在地婚姻機關出具未婚證明2份（已婚者無此項）10，無犯罪記錄證明 11，原單位勞動合同 12，現單位招用人員登記表（包括到期續簽的，網絡打印，單位蓋章）13，現單位勞動合同

14，現單位備案花名冊（包括到期續簽的，網絡打印，單位蓋章）15，原單位解除合同報告書

16，現單位養老保險對賬單（專科需要連續3年或者未滿3年的我們可以幫助申請其他渠道）17，公共服務協議（現單位和市、區級人才中心的人事代理協議）18，公共服務代理手冊

19，個人誠信承諾書（青島人才政務網下載）

20，業務聯系函（青島人才政務網下載，需要人事專員、人事部門主管、單位負責人簽字，單位蓋章）21，個人檔案

22，結婚證書2份（未婚者不需此項）

23，擬引進人員計劃生育情況調查表（青島人才政務網下載，夫妻戶籍不在一起的要分別到戶籍所在地計生部門出具）

這就是現在青島人才引進所需要的全部材料，一項都不能少，還有非常重要的一點是，如果申請人已婚，必須同時提供夫妻雙方的以上材料，當然首先學歷方面要符合要求。

標簽： 青島人才引進落戶條件 怎樣人才引進落戶青島 青島人才引進辦理落戶 青島買房能落戶嗎 青島人才引進 分類： 青島人才引薦落戶

人才引進，指的是全日制本科生、專科生的落戶。

本科生落戶較專科生簡單；專科生落戶需要在青島工作3年，并且簽訂勞動合同，并在工作但是正常繳納社保滿3年，繳納社保有分3種情況：

第一種是連續在同一家單位交滿3年社保的，相對于來說落戶比較簡單； 第二種是雖然交滿了3年，但不是同一家單位交的社保，相對來落戶比較難辦理； 第三種是雖然交了三年社保，但是中間不是連續，落戶的難度是很大的，但是我們公司單位接到這種情況的客戶，落戶的成功率還是很高的。

根據國家、山東省及我市的相關政策要求，在市南、市北、四方、李滄區及高科園(以下簡稱市內四區)注冊的用人單位，擬引進人員應符合下列條件之一：

（一）享受國務院特殊津貼人員和省級以上專業技術拔尖人才；

（二）年齡50周歲以下，具有高級專業技術職務或具有碩士以上學位的；

（三）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校本科以上學歷的；

（四）男年齡50周歲、女年齡45周歲以下，具有中級專業技術職務，聘用期或簽訂勞動合同3年以上并已履行滿一年，由該用人單位按規定繳納養老保險費滿一年以上的；

（五）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校專科學歷且聘用期滿三年的。注：一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。

據全國第六次人口普查結果顯示，青島全市常住人口為871.51萬人（不含學校集體戶人口數量），其中市區人口為371.88萬人，是山東省市轄區人口最多的市。預計這一數字在2012年將超過950萬人，如果照這個速度發展下去，青島市的人口密度將將來的幾年內趕上京滬。

青島的經濟發展需要高層次的專業人才與高學歷人才來推動，青島本市的本科生、專科生“供大于求”現象明顯，于是青島必將通過人才引進來吸引更多的專業性人才。隨著“本專泛濫”局面的日益加重，每屆招聘會上的應聘高材生高不成低不就的情況日漸突出，比起專科生、本科生，研究生在人才引進的行列中更為吃香。聯系方式：***鄧老師

辦公電話： 0532-55685180 咨詢 QQ：1932710 公司地址：市北區延吉路萬達廣場商務樓A座38樓3802 公交路線：乘坐320,205,211,307到連云港路下車，或者乘坐605,224,374,318，33,211,502,322,761到圖書館下車。乘坐320,205,211,307或坐605,224,374,318，33,211,502,322,761到圖書館下車。

如何落戶青島，落戶青島有什么好處？(2012-12-28 15:26:04)轉載▼

標簽： 青島落戶 青島落戶的條件 怎么樣在青島落戶 青島落戶如何辦理 青島落戶什么政策 分類： 落戶青島的好處 關于青島市戶口提出的一些問題：

1、為什么有很多外地人想辦戶口落在青島？

2、青島戶口到底有哪些好處？

3、符合什么樣的條件才能在青島落戶呢？

4、針對外地人的一些落戶政策是什么？

在我國，青島的落戶門檻僅僅次于北京、上海、廣州、深圳！造成這種情況的原因是什么呢？其實落戶門檻的高低，出來地方性政策外，主要原因還是這座城市的外來人口的多少，及當地經濟發展趨勢。

宏觀政策上看落戶到青島的門檻似乎是越來越低，但是事實正好相反，很多本來符合條件的朋友，今年發現自己的學歷落戶年限已經過期了，有的費用甚至提供了一倍。2012年7月份海底隧道和跨海大橋開通，2015年上半年青島地鐵開通3條線，使得青島的投資環境和居住條件更上一個臺階，每年數以萬計的外來人口入駐青島。

青島作為山東的經濟重地，加之其優美的環境、蓬勃向上的經濟發展動力，越來越多的人投身到青島學習、生活、創業，與之相伴的戶口問題也隨之而來。我們在我們公司300個客戶里面做過初步調查，發現落戶青島的主要原因是：子女教育和購房（包括申請經濟適用房）。

不難發現，作為80、90后新生代父母，面對日趨激烈的社會競爭，絕不會讓自己的孩子輸在起跑線上，很多外地朋友在青島早已安居樂業，結婚生子，作為家庭生活中最重要的事情那就是--子女教育。但沒有青島本地戶口，卻是處處掣肘，為了能上好的學校，他們四處奔走，疏通關系，成本自然也是不低，所以，很多有頭腦的年輕父母借鑒了前輩的經驗教訓，與其在上學的時候勞民傷財，不如在之前就未雨綢繆，先把全家的戶口解決了，一勞永逸。

同時，限購令的實施和保障性住房的政策要求，也使眾多的外來人員開始逐漸的把青島戶口重視起來，在青島購房必須滿足在青島繳納一年以上社保，不然就不具備在青島購房的資格；沒有青島本地戶口，就沒有購買經適房和限價房的資格（那可是能省一大筆錢的呀，每平米差價2000-4000元，省下多少可想而知）