第一篇：辦理及年審《勞動用工登記證》需帶相關材料如下

辦理及年審《勞動用工登記證》需帶相關材料如下： 單位材料：

1、企業法人身份證正反復印件一份，填寫法人電話

2、組織機構代碼證、營業執照復印件各一份

3、聯系人身份證正反復印件一份，填寫聯系人電話 員工材料：

1、員工身份證正反面復印件一份

2、員工勞動合同復印件一份

3、填寫員工基本信息模板及員工勞動用工模板

4、用人單位錄用人員登記表一份

第二篇：勞動用工書面審查表（最終版）

勞動用工書面審查表

（2011）

編號：

單位全稱（印章）：新疆百花村快餐連鎖有限責任公司 工商執照編號或法人登記證號：***

民營□）民辦非企業□ 個體經濟組織□ 其它□ 法定代表或負責人：姓名 張立克電話：2315656 人力資源部門負責人：姓名 楊素芳電話：2356599 人力資源部門經辦人：姓名 楊素芳電話：2316200

主要生產經營范圍：炒菜、涼菜、主食、酒水飲料、鹵制品、糕點、鮮榨果汁、卷煙零售、餐飲配送服務

開戶銀行及帳號：建行人民路支行***00252 單位地址及郵編：烏魯木齊市中山路141號830002

兵 團 勞 動 和 社 會 保 障 局 印

審 查 內 容

注：此表各項目如需加注內容，填寫不下的事項可另附說明

第三篇：辦理退休時需帶材料

辦理退休時需帶材料

1、養老保險手冊（手冊應到社保公司打前一年對帳單）

2、身份證原件及復印件(A4紙)二份；戶口本原件及復印件一份；若有曾用名需提供戶籍證明二份。

3、到地稅局繳納養老保險費一至退休年齡月份止并把稅票復印一份。

4、失業證原件。

5、一寸彩照一張。

6、到郵政（指定的）儲蓄所開戶一本存折并用A4紙復印一份。

7、特殊工種退休人員需要提供有效的特殊工種證明材料身份證、戶口本各再復印一份。

第四篇：辦理勞動用工備案說明

勞動用工備案說明

辦理招用人員登記手續所需表格，在東營市人力資源和社會保障網http://dylss.dongying.gov.cn/ “資料下載”窗口下載，具體如下：

1、《招用職工花名冊》,打印表格兩份，表格格式不的更改，打印表格在“招聘單位意見”處加蓋公章。第一次辦理勞動用工備案手續的，需提供營業執照副本復印件、組織機構代碼證復印件、法人身份證復印件，并加蓋公章。

2、憑《招用職工花名冊》領取《招用人員登記表》，《招用人員登記表》必須用黑色簽字筆如實填寫，特別是身份證號碼、出生年月、戶口性質要與身份證、戶口本吻合，所填內容不得涂改，并在“用人單位意見”處加蓋公章。

3、《東營市城鎮勞動力登記表》，打印每人一份，貼好照片，不需要提供電子版。

4、《就失業登記證模板》、《批量求職登記模板》、《就業登記模板》，只提供電子版，表格樣式不得更改，籍貫、家庭住址控制在10個字以內，每頁人數不得超過99人。表上人員需提供照片一張辦理失業證。

注：由于系統升級，以上3個模板需重新下載，為此帶來的不便，請見諒！

5、遇到問題，請撥打2929196、8080226咨詢。

東營市職業介紹中心2011年8月19日

第五篇：勞動用工備案辦理流程

勞動用工備案辦理流程

一、勞動合同的簽訂

（一）、用人單位招用職工的備案程序

⑴、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委托書；

⑵、用人單位組織機構代碼證復印件；

⑶、就業服務機構的招用職工登記表。

⑷、勞動合同文本一式兩份；

⑸、已填寫并加蓋用人單位公章的《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》；

⑹、備案部門要求的其他手續。

新辦用人單位應當自領取營業執照或批準成立之日起30日內，到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續。用人單位招用人員應當在招用后30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續。經審查后，由人力資源社會保障（勞動保障）行政部門在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。

（二）、用人單位與職工續訂勞動合同的備案程序

⑴、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委托書；

⑵、用人單位組織機構代碼證復印件；

⑶、上期已履行的勞動合同文本一份及《勞動用工備案表》；

⑷、續簽的勞動合同文本一式兩份；

⑸、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；

⑹、備案部門要求的其他手續。

用人單位應在續訂勞動合同之日起30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續，經審查后，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。

二、勞動合同的變更

⑴、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委托書；

⑶、用人單位組織機構代碼證復印件；

⑶、變更前勞動合同文本及變更依據、《勞動用工備案表》；

⑷、變更后的勞動合同文本一式兩份；

⑸、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；

⑹、備案部門要求的其他手續。

用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼等發生變更后，用人單位應在勞動合同變更后30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經審查后，在《勞動合同登記手冊》及《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。

三、勞動合同的解除、終止，用人單位的注銷

⑴、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委托書；

⑵、用人單位組織機構代碼證復印件；

⑶、解除或終止勞動合同證明書或退休手續、《勞動用工備案表》； ⑷、宣布注銷用人單位的文件、法院破產終結公告、工商部門注銷登記證明；

⑸、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；

⑹、勞動者本人的《就業失業登記證》及注銷就業登記的手續； ⑺、備案部門要求的其他手續。

用人單位應自勞動合同解除或終止之日起15日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經審查后，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。

用人單位注銷后，應在注銷之日起15日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理用工備案注銷手續。

附件2：

勞 動 用 工 備 案 表

說明：

1、請用人單位在備案的事項的（）中畫√，并填寫相關內容。

2、本備案表一式兩份，一份由用人單位保存，一份留備案部門或其委托的部門存檔。