第一篇：關(guān)于做好2002年設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站申報(bào)工作的通知(珠人字〔2
【發(fā)布單位】珠海市
【發(fā)布文號(hào)】珠人字〔2002〕37號(hào) 【發(fā)布日期】2002-04-28 【生效日期】2002-04-28 【失效日期】 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)
關(guān)于做好2002年設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站申報(bào)工作的通知
(珠人字〔2002〕37號(hào))
各區(qū)人事局，經(jīng)濟(jì)功能區(qū)人事部門(mén)，市府直屬各單位：
根據(jù)省人事廳《關(guān)于做好2002年設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站申報(bào)工作的通知》（粵人發(fā)〔2002〕75號(hào)）精神，為做好今年我市設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站申報(bào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、明確設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站的目的 開(kāi)展企業(yè)博士后工作的目的在于培養(yǎng)企業(yè)高層次科技和管理人才，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和開(kāi)發(fā)能力，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合和科技成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展。各區(qū)、各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展此項(xiàng)工作的意義，積極組織符合條件的企業(yè)做好申報(bào)的有關(guān)工作。
二、申請(qǐng)?jiān)O(shè)站的條件
（一）申請(qǐng)?jiān)O(shè)站的企業(yè)應(yīng)是：大型、特大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)，科研生產(chǎn)型事業(yè)單位，具有一定規(guī)模的高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)等企業(yè)或其他組織。
（二）申請(qǐng)?jiān)O(shè)站的企業(yè)須具備國(guó)家級(jí)或省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心或健全的研究與開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)，有高水平的科技人員隊(duì)伍和高水平的科技項(xiàng)目，有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，重視人才工作，能為博士后研究人員提供較好的科研和必要的生活等基本條件。
三、申報(bào)要求
（一）各區(qū)、各部門(mén)要高度重視此項(xiàng)工作，要指定專人負(fù)責(zé)，廣泛做好宣傳工作，鼓勵(lì)所屬企業(yè)尤其是被列入我省工業(yè)50強(qiáng)的企業(yè)（集團(tuán)）和參與國(guó)家重點(diǎn)科研、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目或國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)、急需行業(yè)的單位申報(bào)設(shè)立博士后科研工作站，同時(shí)對(duì)申報(bào)設(shè)站的企業(yè)要認(rèn)真進(jìn)行審核，嚴(yán)格把關(guān)，確保質(zhì)量，不得弄虛作假。
（二）各申請(qǐng)?jiān)O(shè)站單位到市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理科領(lǐng)取《申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研工作站報(bào)批表》、《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》。報(bào)表統(tǒng)一要求用A4紙雙面打印，內(nèi)容要詳實(shí)；《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》、企業(yè)簡(jiǎn)要介紹、獲獎(jiǎng)情況及其它相關(guān)的證明材料復(fù)印件可作附件材料與《報(bào)批表》一起裝訂成冊(cè)。各申請(qǐng)?jiān)O(shè)站單位要高度重視申報(bào)材料的整理和填報(bào)工作，并務(wù)必于5月23日前將企業(yè)申請(qǐng)報(bào)告和成冊(cè)的《申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研工作站報(bào)批表》（一式5份）報(bào)我局專業(yè)技術(shù)人員管理科，以便審核、篩選后及時(shí)報(bào)省人事廳。
聯(lián)系地址：市政府大院四號(hào)樓106室
聯(lián) 系 人：曾保群 聯(lián)系電話：2254714
二ОО二年四月二十八日
本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。
第二篇：關(guān)于做好設(shè)立博士后科研工作站申報(bào)工作的通知(珠人社〔2010〕33號(hào))
【發(fā)布單位】珠海市
【發(fā)布文號(hào)】珠人社〔2010〕33號(hào) 【發(fā)布日期】2010-02-01 【生效日期】2010-02-01 【失效日期】 【所屬類(lèi)別】政策參考 【文件來(lái)源】珠海市
關(guān)于做好設(shè)立博士后科研工作站申報(bào)工作的通知
(珠人社〔2010〕33號(hào))
橫琴新區(qū)黨群工作部，各區(qū)人力資源社會(huì)保障（人事、勞動(dòng)保障）局，經(jīng)濟(jì)功能區(qū)組織人事部門(mén)，市直各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，加快新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)更多適應(yīng)珠海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高層次專業(yè)技術(shù)人才，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，提高我市自主創(chuàng)新能力，根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展博士后科研工作站申報(bào)工作的通知》（人社部函〔2009〕301號(hào)）、《關(guān)于做好設(shè)立博士后科研工作站申報(bào)工作的通知》（粵人社函〔2010〕229號(hào)）精神，現(xiàn)將做好我市設(shè)立博士后科研工作站申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)條件
各類(lèi)企業(yè)、從事科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)的事業(yè)單位以及省級(jí)以上高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立工作站，應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具備獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)或運(yùn)行狀況良好；
（二）具有一定規(guī)模，并具有專門(mén)的科技研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)；
（三）擁有高水平的研究隊(duì)伍，具有創(chuàng)新理論和創(chuàng)新技術(shù)的博士后科研項(xiàng)目；
（四）能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。
建有省級(jí)以上研發(fā)和技術(shù)中心、承擔(dān)國(guó)家重大項(xiàng)目的單位可優(yōu)先設(shè)立博士后科研工作站。
二、申報(bào)程序
（一）申請(qǐng)?jiān)O(shè)站單位按要求填寫(xiě)《申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研工作站報(bào)批表》（附件），整理和編制相關(guān)申報(bào)材料，并報(bào)送我局。
（二）我局采取實(shí)地考察、驗(yàn)核佐證材料等方式對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳；
（三）省人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核、篩選后，報(bào)送人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司（全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室）；
（四）人力資源社會(huì)保障部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)組織有關(guān)專家對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)議，批準(zhǔn)后下發(fā)設(shè)站通知。
三、有關(guān)事項(xiàng)
（一）申請(qǐng)?jiān)O(shè)站單位要按照內(nèi)容詳實(shí)、重點(diǎn)突出、數(shù)據(jù)真實(shí)、有據(jù)可查的要求，認(rèn)真準(zhǔn)備申報(bào)材料。
（二）申請(qǐng)?jiān)O(shè)站單位請(qǐng)于2010年2月26日前，將下列申報(bào)材料報(bào)送我局專業(yè)技術(shù)人員管理科：
1.申請(qǐng)?jiān)O(shè)站報(bào)告1份；
2.《申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研工作站報(bào)批表》一式11份（A4紙雙面打印，并附電子文檔）；
3.佐證材料1份（內(nèi)容主要包括單位簡(jiǎn)介、獲獎(jiǎng)情況及其它相關(guān)證明材料復(fù)印件等，一般不超過(guò)20頁(yè)，且裝訂成冊(cè)）。
（三）鑒于國(guó)家對(duì)申報(bào)設(shè)站要求較高、把關(guān)較嚴(yán)，對(duì)設(shè)立的博士后科研工作站將定期進(jìn)行評(píng)估，對(duì)評(píng)估不合格的予以警告、限期整改，直至撤銷(xiāo)其設(shè)站資格。為確保今年申報(bào)工作取得實(shí)效，各單位要著力做好政策宣傳工作，優(yōu)先考慮綜合實(shí)力較強(qiáng)、建有省級(jí)以上研發(fā)和技術(shù)中心、擁有省科技特派員、承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)科研、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目或國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)的單位申報(bào)設(shè)站。
（四）根據(jù)《珠海市博士后管理工作暫行辦法》（珠人字〔2008〕37號(hào)）精神，市財(cái)政撥出專款，對(duì)新設(shè)立的博士后科研工作站給予20萬(wàn)元的建站補(bǔ)貼和10-20萬(wàn)元的科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；對(duì)進(jìn)站博士后研究人員每人每年給予6萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼；對(duì)出站后留在本市工作的博士后研究人員，給予15萬(wàn)元的安家、生活補(bǔ)貼。
聯(lián)系人：萬(wàn)益軍、曾保群
聯(lián)系電話：0756-2128519、2128520、2128171（傳真）
地 址：珠海市香洲區(qū)康寧路66號(hào)，市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓808室
E-mail：rszengbq@zhuhai.gov.cn
珠海市人力資源和社會(huì)保障局
二Ｏ一Ｏ年二月一日
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第三篇：如何申請(qǐng)?jiān)O(shè)立企業(yè)博士后科研工作站
加強(qiáng)博士后產(chǎn)業(yè)基地建設(shè) 推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新
黃石電視臺(tái)（記者 熊斌 唐崖巖）從2002年至今，我市在省人事廳和省博管辦的關(guān)心和支持下，先后建立了5個(gè)湖北省博士后產(chǎn)業(yè)基地，為企業(yè)在新形勢(shì)下的生存與發(fā)展提供了新的技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，有力地促進(jìn)了企業(yè)的科技進(jìn)步。
這五家博士后產(chǎn)業(yè)基地分別為：華新股份有限公司基地、三環(huán)鍛壓設(shè)備有限公司基地、勁牌有限公司、湖北登峰換熱器有限公司基地和湖北新冶鋼基地。這些單位都是我市經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚和技術(shù)力量較強(qiáng)的國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，分布在建材、機(jī)械、保健食品、冶煉等行業(yè)，均是國(guó)家或省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。5家博士后產(chǎn)業(yè)基地共有博士導(dǎo)師14人、博士后10人、博士16人、國(guó)家級(jí)專家14人、省市級(jí)專家32人、各類(lèi)專業(yè)技術(shù)人才537人。形成一支高水平的技術(shù)開(kāi)發(fā)隊(duì)伍，保持著國(guó)內(nèi)同行一流的技術(shù)開(kāi)發(fā)水平。
幾年來(lái)，我市企業(yè)博士后產(chǎn)業(yè)基地先后與清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、北京科技大學(xué)、華中科技大學(xué)等33所知名院所進(jìn)行全面技術(shù)合作，共建校企研發(fā)中心，定期開(kāi)展技術(shù)合作交流培訓(xùn)，充分整合并利用高校院所的科技資源，依托項(xiàng)目取得科技成果。湖北登峰換熱器有限公司博士后產(chǎn)業(yè)基地同武漢理工大學(xué)合作的“新型汽車(chē)換熱模塊”項(xiàng)目，適應(yīng)下游產(chǎn)品汽車(chē)整車(chē)及零部件價(jià)格逐步下調(diào)的趨勢(shì)。該項(xiàng)目實(shí)施后，預(yù)計(jì)2008年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入6500萬(wàn)元，累計(jì)工業(yè)增加值為3312萬(wàn)元，可新增加就業(yè)90人，具有良好的經(jīng)濟(jì)效益。幾年來(lái)，5家博士后產(chǎn)業(yè)基地先后同高校院所聯(lián)合開(kāi)展的主要項(xiàng)目有49項(xiàng)，取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和人才效益。
產(chǎn)業(yè)博士后基地的建立、也為企業(yè)搭建了一個(gè)新產(chǎn)品研發(fā)、工藝研究、重大質(zhì)量問(wèn)題分析的科技平臺(tái)。培養(yǎng)了一大批科技攻關(guān)人員，帶動(dòng)了一大批學(xué)科技、搞技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)科技成果的專業(yè)技術(shù)人員。湖北省華新博士后產(chǎn)業(yè)基地近5年來(lái)，完成國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目3項(xiàng)、大型項(xiàng)目7項(xiàng)，總投資逾43億元。為企業(yè)產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益2.16億元。完成國(guó)家‘863’計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)，實(shí)施國(guó)家973項(xiàng)目1項(xiàng)，省、市重大科技攻關(guān)項(xiàng)目6項(xiàng)。一批項(xiàng)目分別獲得國(guó)家、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)，取得國(guó)家專利8項(xiàng)。其研究成果已直接應(yīng)用在企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際。顯著的科研和技術(shù)成果，可持續(xù)性的深遠(yuǎn)地影響著中國(guó)水泥制造行業(yè)。
與此同時(shí)，我市在博士后產(chǎn)業(yè)基地實(shí)施了“項(xiàng)目＋人才”工程。以項(xiàng)目實(shí)行產(chǎn)、學(xué)、研，以項(xiàng)目實(shí)施人才戰(zhàn)略。企業(yè)和高校院所直接獲取項(xiàng)目帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益。基地實(shí)施“人才＋項(xiàng)目”工程，既促進(jìn)了高校院所博士科研成果轉(zhuǎn)化和實(shí)際應(yīng)用能力的鍛煉，又使基地專業(yè)技術(shù)人員在項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中得到鍛煉成長(zhǎng)，取得較好的社會(huì)、人才效果。
如何申請(qǐng)?jiān)O(shè)立企業(yè)博士后科研工作站？
根據(jù)《博士后管理工作規(guī)定》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕149號(hào)文件規(guī)定：（1）申報(bào)條件
企業(yè)、從事科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)的事業(yè)單位、省級(jí)以上高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立工作站，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件： ①具備獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)或運(yùn)行狀況良好； ②具有一定規(guī)模，并具有專門(mén)的研究與開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)；
③擁有高水平的研究隊(duì)伍，具有創(chuàng)新理論和創(chuàng)新技術(shù)的博士后研究項(xiàng)目； ④能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件；
建有省級(jí)以上研發(fā)和技術(shù)中心，承擔(dān)國(guó)家重大項(xiàng)目的單位可優(yōu)先設(shè)立工作站。（2）申請(qǐng)程序
①省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處（省院士和博士后工作辦公室）根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于申報(bào)博士后工作站的通知，組織全省的申報(bào)工作；
②各單位接到申報(bào)設(shè)站的通知后，按通知要求的條件、范圍、組織程序提出申請(qǐng)，填寫(xiě)相關(guān)表格后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處；
③省人力資源和社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處將各單位的申報(bào)材料匯總并組織初評(píng)后報(bào)人力資源和社會(huì)保障部，經(jīng)專家評(píng)議，由人力資源和社會(huì)保障部審核批準(zhǔn)。
北省博士后科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)管理辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范湖北省博士后科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱資助經(jīng)費(fèi)）的申請(qǐng)與管理,充分發(fā)揮資助經(jīng)費(fèi)的使用效益,根據(jù)《湖北省博士后管理工作暫行辦法〉的有關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。
第二條 本辦法資助范圍是:湖北省境內(nèi)的博士后人員的科技活動(dòng)項(xiàng)目、湖北省博士后產(chǎn)業(yè)基地合作項(xiàng)目和政府資助流動(dòng)站招收博士后。資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)主體為博士后人員所在單位、博士后產(chǎn)業(yè)基地合作雙方 O 所申請(qǐng)的科技活動(dòng)項(xiàng)目必須具備以下條件:
（一）所申報(bào)項(xiàng)目屬于國(guó)際或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平,具有應(yīng)用開(kāi)發(fā)前景,可直接為湖北省社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),并可產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益;
（二）項(xiàng)目主持人員應(yīng)具有博士后經(jīng)歷資質(zhì),能獨(dú)立主持研究開(kāi)發(fā)工作,有培養(yǎng)發(fā)展前途;
（三）項(xiàng)目申報(bào)單位有一定的匹配經(jīng)費(fèi)。
第二章 經(jīng)費(fèi)來(lái)源及資助標(biāo)準(zhǔn)
第三條 湖北省博士后科技活動(dòng)擇優(yōu)資助和博士后產(chǎn)業(yè)基地合作項(xiàng)目啟動(dòng)資助經(jīng)費(fèi)來(lái)源有省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等。
第四條 資助經(jīng)費(fèi)分類(lèi)
（一）博士后科技活動(dòng)項(xiàng)目資助,額度為5-10萬(wàn)元資助省內(nèi)博士后人員從事與湖北經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的重點(diǎn)項(xiàng)目;
（二）湖北省博士后產(chǎn)業(yè)基地合作項(xiàng)目資助,額度為2-15萬(wàn)元。資助博士后產(chǎn)業(yè)基地與各流動(dòng)站的合作項(xiàng)目;
以上兩項(xiàng)資助原則上按項(xiàng)目合同經(jīng)費(fèi)的 5% 予以安排，但最高金額不超過(guò) 15 萬(wàn)元,最低不少于2萬(wàn)元O
（三）政府資助流動(dòng)站招收博士后,人為l.5萬(wàn)元,采取政府資助與設(shè)站單位按1:l匹配安排,主要資助從事博士后產(chǎn)業(yè)基地合作項(xiàng)目研究的博士后人員。
第三章 經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)、審批
第五條 申請(qǐng)省博士后科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按申請(qǐng)資助類(lèi)別分別提交以下資料:
（一）申請(qǐng)博士后科技活動(dòng)項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi),須提交:
1、所在單位申請(qǐng)報(bào)告;
2、博士后身份證明;
3、《湖北省博士后科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》
4、已承擔(dān)項(xiàng)目立項(xiàng)文件（復(fù)印件）;
（二）申請(qǐng)博士后產(chǎn)業(yè)基地合作項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi),須提交:
1、湖北省博士后產(chǎn)業(yè)基地合作項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告（由申報(bào)主體撰寫(xiě)）;
2、《湖北省博士后產(chǎn)業(yè)基地合作項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》;
3、《技術(shù)項(xiàng)目合作協(xié)議書(shū)》一份（復(fù)印件）;
（三）申請(qǐng)招收博士后研究人員資助經(jīng)費(fèi),須提交:
1、設(shè)站單位申請(qǐng)報(bào)告及本自籌招收博士后計(jì)劃;
2、《湖北省擇優(yōu)資助招收博士后研究人員申請(qǐng)表》;
上述申請(qǐng)表（一式三份）、項(xiàng)目軟盤(pán)（一張）及單位報(bào)告一并報(bào)省博管辦。
第六條 省博管辦組織或邀請(qǐng)相關(guān)專家對(duì)資助對(duì)象的資格條件、學(xué)術(shù)水平、科研能力、專業(yè)方向及申請(qǐng)項(xiàng)目的先進(jìn)性、應(yīng)用前景、經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益等進(jìn)行評(píng)估，提出擬資助項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)額度。
第四章 經(jīng)費(fèi)劃援、使用與管理
第七條 省博士后科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)經(jīng)評(píng)審確定后,由省博管辦全額劃撥至受資助單位。其中,博士后產(chǎn)業(yè)基地合作項(xiàng)目資助視項(xiàng)目合作進(jìn)展情況一次或兩次撥完, 政府資助招收博士后按一年1.5萬(wàn)元分兩年撥完。
第八條 省博管辦對(duì)省博士后科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一管理,跟蹤監(jiān)督;各受資助單位具體負(fù)責(zé)資助經(jīng)費(fèi)的使用和管理,確保專款專用,不得提取管理費(fèi)。
第九條 獲得省博士后科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助和博士后產(chǎn)業(yè)基地合作項(xiàng)目資助的單位,須在每年終向省博管辦報(bào)告資助項(xiàng)目進(jìn)展和經(jīng)費(fèi)使用情況。資助項(xiàng)目完成三個(gè)月內(nèi),須向省博管辦報(bào)送資助項(xiàng)目工作總結(jié)、科研成果結(jié)論和經(jīng)費(fèi)決算情況。
第十條 受資助的博士后研究人員因各種原因不能參加資助項(xiàng)目研究工作的,按終止資助處理,收回資助經(jīng)費(fèi)。如所在單位有能力繼續(xù)完成資助項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)向省博管辦提出申請(qǐng)、說(shuō)明情況,經(jīng)批準(zhǔn)后可繼續(xù)使用經(jīng)費(fèi)。
第十一條 受資助單位因各種原因未能按協(xié)議履行項(xiàng)目合同,按終止資助處理,收回資助經(jīng)費(fèi)。
第十二條 受資助單位在接到撥款后應(yīng)及時(shí)開(kāi)展項(xiàng)目合作研究。對(duì)項(xiàng)目合作研究不能正常開(kāi)展或經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng),并有下列行為之一者,省博管辦將視情況收回資助經(jīng)費(fèi)或取消再申請(qǐng)資格:
1、擅自變更資助項(xiàng)目?jī)?nèi)容;
2、挪用資助項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)作它用;
3、資助項(xiàng)目協(xié)議經(jīng)費(fèi)不到位。
第五章 附則
第十三條 本辦法由省博管辦負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起實(shí)。
第四篇：企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站相關(guān)資料及申報(bào)程序（范文模版）
企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站相關(guān)資料及申報(bào)程序
作者 杭州市蕭山區(qū)人事局 / 點(diǎn)擊數(shù) 1382 / 日期 2005-11-2
3...........................................企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站相關(guān)資料及申報(bào)程序
一、我區(qū)博士后科研工作站建設(shè)概況
據(jù)統(tǒng)計(jì)到2005年1月，全國(guó)現(xiàn)有博士后科研工作站1018個(gè)，浙江省現(xiàn)有國(guó)家級(jí)工作站53家、省級(jí)工作站16 家。
我區(qū)現(xiàn)有工作站國(guó)家級(jí)工作站7家，分別是：萬(wàn)向集團(tuán)、傳化集團(tuán)、浙江亞太機(jī)電股份有限公司、浙江東南網(wǎng)架集團(tuán)有限公司、浙江杭申電氣集團(tuán)有限公司、浙江恒逸集團(tuán)有限公司、杭州吉華化工有限公司。省級(jí)工作站2家，浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司、杭州錢(qián)江電氣集團(tuán)股份有限公司。
萬(wàn)向集團(tuán)是我區(qū)首家工作站，于1999年12月16日建站。到目前為止，我區(qū)現(xiàn)有在站博士10名進(jìn)站，先后已有4名博士后研究人員順利完成研究工作出站，其中杭州吉華化工有限公司的簡(jiǎn)衛(wèi)博士出站后留下繼續(xù)從事科研工作。
雖然我區(qū)博士后科研工作站建設(shè)的時(shí)間不長(zhǎng)，但博士后承擔(dān)的項(xiàng)目在企業(yè)中應(yīng)用取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)了企業(yè)的技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力。萬(wàn)向集團(tuán)通過(guò)引進(jìn)博士后科研人員，開(kāi)展了《轎車(chē)用ABS的研發(fā)》、《汽車(chē)懸架系統(tǒng)集成技術(shù)的開(kāi)發(fā)》、《電動(dòng)汽車(chē)電機(jī)控制系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)》等多項(xiàng)博士后研究課題，《轎車(chē)用ABS的研發(fā)》已通過(guò)浙江省新產(chǎn)品鑒定，其主要性能指標(biāo)達(dá)到或接近國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平；《電動(dòng)汽車(chē)電機(jī)控制系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)》項(xiàng)目也取得了很大的進(jìn)展，經(jīng)過(guò)國(guó)家轎車(chē)質(zhì)檢中心檢驗(yàn)，其主要性能指標(biāo)達(dá)到國(guó)家863計(jì)劃規(guī)定的要求。杭州吉華化工有限公司的簡(jiǎn)衛(wèi)博士《高日曬牢度分散染料的研究及高水洗牢度分散染料的研究》，追蹤瞄準(zhǔn)了分散染料生產(chǎn)過(guò)程中的一些技術(shù)難題，著力解決我國(guó)染料生產(chǎn)中的技術(shù)壁壘和綠色壁壘問(wèn)題，在很多方面已具備了國(guó)際領(lǐng)先水平。現(xiàn)正在進(jìn)行研究成果盡快轉(zhuǎn)化到生產(chǎn)上去，以提升我國(guó)染料行業(yè)的生產(chǎn)水平。傳化集團(tuán)周向東博士所研究的《水性聚氨酯功能改性材料的研制及對(duì)紡織品的整理》課題，其中的一個(gè)產(chǎn)品阻燃膠于2004年8月開(kāi)始投入生產(chǎn)，年底產(chǎn)值就達(dá)700多萬(wàn)元。
二、創(chuàng)建博士后科研工作站的意義
企業(yè)博士后科研工作站是企業(yè)的一個(gè)品牌，是企業(yè)的一張金名片，代表企業(yè)的綜合實(shí)力。發(fā)揮博士后科研工作站的作用，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)建一支團(tuán)隊(duì)、樹(shù)立一種精神；研發(fā)一批產(chǎn)品，帶出一批人人才。
（一）博士后科研工作站是一個(gè)科技創(chuàng)新的一個(gè)重要載體。通過(guò)利用先進(jìn)技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，有利于提高企業(yè)產(chǎn)品的科技含量，有利于提升企業(yè)研發(fā)水平，有利于提高自主創(chuàng)新的能力，有利于企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)從生產(chǎn)型向研發(fā)型轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式。
（二）博士后科研工作站是一個(gè)吸引高層次人才的一個(gè)重要載體。博士后科研工作站能夠把人才培養(yǎng)和使用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在使用中培養(yǎng)人才，在培養(yǎng)中使用人
才。引進(jìn)了一個(gè)博士后，可以說(shuō)就引進(jìn)了一個(gè)人才團(tuán)隊(duì)。博士后科研工作站與高校、科研院所的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了三方形成產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟，并逐步構(gòu)建自己的研發(fā)體系。
（三）博士后科研工作站是人才梯隊(duì)建設(shè)的一個(gè)重要載體。通過(guò)引進(jìn)博士后進(jìn)站開(kāi)展工作，既給企業(yè)原有人才帶來(lái)了壓力，也給企業(yè)原有人才帶來(lái)了學(xué)習(xí)動(dòng)力。通過(guò)給博士后配備助手，組織科研團(tuán)隊(duì)，能促進(jìn)企業(yè)形成一種學(xué)習(xí)研究的氛圍，培養(yǎng)和提升專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新能力，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)。
三、博士后科研工作站申報(bào)程序
（一）文件依據(jù)：人事部、全國(guó)博士后管委會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》[人發(fā)（2001）136號(hào)]和［浙人專（2002243號(hào)）］。
（二）申報(bào)基本條件：
大型、特大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)，科研生產(chǎn)型事業(yè)單位，具有一定規(guī)模的高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)區(qū)等企業(yè)或其他組織。
（1）具有國(guó)家、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心或研發(fā)機(jī)構(gòu)，有高水平的科技人員隊(duì)伍、技術(shù)力量和高水平的科研項(xiàng)目，與省內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)有良好的合作關(guān)系；
（2）經(jīng)營(yíng)管理良好，具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力；
（3）單位領(lǐng)導(dǎo)及所屬部門(mén)高度重視人才工作，對(duì)博士后制度有較全面的了解，對(duì)開(kāi)展博士后工作有較高的積極性；
（4）具有一定的招收博士后研究人員的渠道，能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。
申請(qǐng)?jiān)O(shè)站單位由各地人事部門(mén)推薦并提出意見(jiàn)，經(jīng)省人事廳初審后報(bào)送人事部和全國(guó)博士后管委會(huì)審批。
四、申報(bào)程序：
（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特別是一把手，認(rèn)為企業(yè)需要建立博士后科研工作站。
（二）接到企業(yè)建站要求后，我局到申請(qǐng)單位考察調(diào)研，然后研究確定我區(qū)當(dāng)年申報(bào)博士后科研工作站重點(diǎn)單位。
（三）企業(yè)被列入?yún)^(qū)申報(bào)博士后科研工作站重點(diǎn)單位后，應(yīng)對(duì)照申報(bào)條件基本條件，組建由負(fù)責(zé)技術(shù)和人才工作的副總掛帥的創(chuàng)建博士后科研工作站工作班子，并由專人負(fù)責(zé)與我局的聯(lián)系。
（四）邀請(qǐng)省、市人事部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取申報(bào)單位匯報(bào)并指導(dǎo)博士后科研工作站創(chuàng)建工作（由我局出面邀請(qǐng)）。
（五）根據(jù)博士后科研工作站申報(bào)基本條件組織申報(bào)材料并裝訂成冊(cè)，由我局送省人事廳博士后管理辦公室報(bào)批。
五、中國(guó)博士后制度的產(chǎn)生過(guò)程
1983年3月和1984年5月，著名物理學(xué)家李政道教授曾兩次給國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人寫(xiě)信，建議在我國(guó)建立博士后科研流動(dòng)站、實(shí)行博士后制度。他認(rèn)為，中國(guó)作為世界大國(guó)，必須培養(yǎng)一部分帶頭的高級(jí)科技人才。李政道教授的建議引起了我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人和政府以及科技界、教育界的高度重視。鄧小平同志在1984年5月會(huì)見(jiàn)李政道教授時(shí)，高度肯定了他的建議，并贊同說(shuō)“成百上千的流動(dòng)站成為制度，是培養(yǎng)使用科技人才的制度。培養(yǎng)和使用相結(jié)合，在使用中培養(yǎng)，在培養(yǎng)和使用中發(fā)現(xiàn)更高級(jí)的人才。” 鄧小平同志還對(duì)我國(guó)實(shí)行博士后制度的目的意義、發(fā)展方向以及具體措施等都做了明確指示。
1985年5月，國(guó)家科委、教育部和中國(guó)科學(xué)院為了貫徹落實(shí)黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)李政道教授所提建議的批示精神，在廣泛吸收專家學(xué)者和留學(xué)回國(guó)博士的建議并征求一些部門(mén)和地方意見(jiàn)的情況下，同財(cái)政部、國(guó)家計(jì)委、公安部、勞動(dòng)人事部、商業(yè)部等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行了反復(fù)磋商，向國(guó)務(wù)院報(bào)送了《關(guān)于試辦博士后科研流動(dòng)站的報(bào)告》。1985年7月，國(guó)務(wù)院正式批準(zhǔn)該報(bào)告（國(guó)發(fā)[1985]88號(hào)），這標(biāo)志著博士后制度在我國(guó)的正式確立。
六、博士后制度的有關(guān)概念
（一）博士后制度
博士后制度是指在國(guó)內(nèi)的高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)，或大型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和科研生產(chǎn)型事業(yè)單位設(shè)置一些特殊職位，挑選獲得博士學(xué)位的優(yōu)秀年輕人員到這里，在規(guī)定的期限內(nèi)從事科學(xué)研究工作。
（二）博士后科研流動(dòng)站
博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱流動(dòng)站）是指在高等學(xué)校或科研院所的某個(gè)一級(jí)學(xué)科范圍內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的可以招收博士后研究人員的組織。
（三）博士后科研工作站
博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱工作站）是指在企業(yè)、科研生產(chǎn)型事業(yè)單位和特殊的區(qū)域性機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收和培養(yǎng)博士后研究
人員的組織。
（四）博士后設(shè)站單位
設(shè)有流動(dòng)站和工作站的單位統(tǒng)稱設(shè)站單位。
（五）博士后研究人員
博士后研究人員是指經(jīng)批準(zhǔn)并在全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室注冊(cè)，在流動(dòng)站或工作站里從事博士后科研工作的人員。具有如下幾個(gè)特點(diǎn)：
（1）“博士后”表明的是一種經(jīng)歷。博士是最高學(xué)位，不能把“博士后”看成比博士更高一級(jí)的學(xué)位，對(duì)博士后研究人員不能再授予其它任何名義的學(xué)位稱號(hào)，同時(shí)“博士后”也不是專業(yè)技術(shù)或行政職務(wù)。
（2）博士后研究人員主要從事科學(xué)研究，而這種科研工作往往具有探索、開(kāi)拓、創(chuàng)新性質(zhì)。
（3）博士后研究人員是國(guó)家正式工作人員，而不再是學(xué)生。他們?cè)诓┦亢笱芯科陂g要與其他正式職工一樣計(jì)算工齡，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的優(yōu)惠待遇外，還享受同本單位正式職工一樣的各種待遇。
（4）對(duì)設(shè)站單位來(lái)講，博士后是有期限的工作人員，不列入正式編制，工作期滿后必須流動(dòng)出站，在其獲得固定工作崗位前，實(shí)際上處于流動(dòng)狀態(tài)。
七、申報(bào)浙江省、杭州市技術(shù)中心的條件
（一）申報(bào)企業(yè)浙江省技術(shù)中心應(yīng)具備下列條件：
（1）領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制健全，技術(shù)中心有較完善的組織機(jī)構(gòu)和相對(duì)固定的工作場(chǎng)所。
（2）有較強(qiáng)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和技術(shù)開(kāi)發(fā)能力居國(guó)內(nèi)同行前列，能為本行業(yè)、本區(qū)域提供技術(shù)服務(wù)、咨詢和指導(dǎo)。
（3）行業(yè)或區(qū)域技術(shù)中心的研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)有保證，財(cái)務(wù)實(shí)行單獨(dú)核算；企業(yè)技術(shù)中心的技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)有保證，財(cái)務(wù)實(shí)行單獨(dú)核算，所需經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)財(cái)務(wù)
預(yù)算，經(jīng)費(fèi)總額不低于企業(yè)銷(xiāo)售收入的2％。
（4）行業(yè)或區(qū)域技術(shù)中心有一支業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)的科技人員隊(duì)伍。具有大專以上的學(xué)歷或助理工程師以上職稱的工程技術(shù)人員占中心職工總數(shù)的30％以上；企業(yè)有一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的科技人員隊(duì)伍。具有大專以上的學(xué)歷或助理工程師以上職稱的工程技術(shù)人員占企業(yè)職工總數(shù)的15％以上，從事技術(shù)開(kāi)發(fā)的工程技術(shù)人員應(yīng)占企業(yè)職工總數(shù)的10％以上,新產(chǎn)品產(chǎn)值率達(dá)到1/3以上。
（5）有切實(shí)可行的中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)中心建設(shè)規(guī)劃和具體的工作措施。
（6）有產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合開(kāi)發(fā)的組織形式。
（二）申請(qǐng)認(rèn)定杭州市技術(shù)中心的企業(yè)應(yīng)具備以下條件：
（1）領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制健全，技術(shù)中心有較完善的組織機(jī)構(gòu)和相對(duì)固定的工作場(chǎng)所。
（2）有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力和較好的經(jīng)濟(jì)效益，在同行業(yè)中具有顯著的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)居同行業(yè)前列，能為本行業(yè)、本區(qū)域提供技術(shù)服務(wù)、咨詢和指導(dǎo)。
（3）具有較完善的研究、開(kāi)發(fā)、試驗(yàn)和試制條件，有較強(qiáng)的研究開(kāi)發(fā)能力和較高的研究開(kāi)發(fā)投入，研究開(kāi)發(fā)水平在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
（4）有切實(shí)可行的中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，有明確的技術(shù)中心建設(shè)規(guī)劃和具體的工作措施，有產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合開(kāi)發(fā)的組織形式。
（5）企業(yè)技術(shù)中心有技術(shù)水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)帶頭人，有一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的科技人員隊(duì)伍，具有大專以上學(xué)歷或助理工程師以上職稱的工程技術(shù)人員占企業(yè)職工總數(shù)的15%以上；行業(yè)或區(qū)域技術(shù)中心有一支業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的科技人員隊(duì)伍，具有大專以上學(xué)歷或助理工程師以上職稱的工程技術(shù)人員占中心職工總數(shù)的30%以上；以上工程技術(shù)人員中從事技術(shù)開(kāi)發(fā)的應(yīng)占企業(yè)職工總數(shù)的10%以上。
（6）企業(yè)技術(shù)中心、行業(yè)或區(qū)域技術(shù)中心的技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)有保證，財(cái)務(wù)實(shí)行單獨(dú)核算，所需經(jīng)費(fèi)納入財(cái)務(wù)預(yù)算；企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)總額不低于當(dāng)年銷(xiāo)售收入的2%。
第五篇：企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站相關(guān)資料及申報(bào)程序
企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站相關(guān)資料及申報(bào)程序
作者 杭州市蕭山區(qū)人事局 / 點(diǎn)擊數(shù) 1382 / 日期 2005-11-23
............................................................................................................................................................................................................企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站相關(guān)資料及申報(bào)程序
一、我區(qū)博士后科研工作站建設(shè)概況
據(jù)統(tǒng)計(jì)到2005年1月，全國(guó)現(xiàn)有博士后科研工作站1018個(gè)，浙江省現(xiàn)有國(guó)家級(jí)工作站53家、省級(jí)工作站16 家。
我區(qū)現(xiàn)有工作站國(guó)家級(jí)工作站7家，分別是：萬(wàn)向集團(tuán)、傳化集團(tuán)、浙江亞太機(jī)電股份有限公司、浙江東南網(wǎng)架集團(tuán)有限公司、浙江杭申電氣集團(tuán)有限公司、浙江恒逸集團(tuán)有限公司、杭州吉華化工有限公司。省級(jí)工作站2家，浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司、杭州錢(qián)江電氣集團(tuán)股份有限公司。
萬(wàn)向集團(tuán)是我區(qū)首家工作站，于1999年12月16日建站。到目前為止，我區(qū)現(xiàn)有在站博士10名進(jìn)站，先后已有4名博士后研究人員順利完成研究工作出站，其中杭州吉華化工有限公司的簡(jiǎn)衛(wèi)博士出站后留下繼續(xù)從事科研工作。雖然我區(qū)博士后科研工作站建設(shè)的時(shí)間不長(zhǎng)，但博士后承擔(dān)的項(xiàng)目在企業(yè)中應(yīng)用取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)了企業(yè)的技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力。萬(wàn)向集團(tuán)通過(guò)引進(jìn)博士后科研人員，開(kāi)展了《轎車(chē)用ABS的研發(fā)》、《汽車(chē)懸架系統(tǒng)集成技術(shù)的開(kāi)發(fā)》、《電動(dòng)汽車(chē)電機(jī)控制系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)》等多項(xiàng)博士后研究課題，《轎車(chē)用ABS的研發(fā)》已通過(guò)浙江省新產(chǎn)品鑒定，其主要性能指標(biāo)達(dá)到或接近國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平；《電動(dòng)汽車(chē)電機(jī)控制系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)》項(xiàng)目也取得了很大的進(jìn)展，經(jīng)過(guò)國(guó)家轎車(chē)質(zhì)檢中心檢驗(yàn)，其主要性能指標(biāo)達(dá)到國(guó)家863計(jì)劃規(guī)定的要求。杭州吉華化工有限公司的簡(jiǎn)衛(wèi)博士《高日曬牢度分散染料的研究及高水洗牢度分散染料的研究》，追蹤瞄準(zhǔn)了分散染料生產(chǎn)過(guò)程中的一些技術(shù)難題，著力解決我國(guó)染料生產(chǎn)中的技術(shù)壁壘和綠色壁壘問(wèn)題，在很多方面已具備了國(guó)際領(lǐng)先水平。現(xiàn)正在進(jìn)行研究成果盡快轉(zhuǎn)化到生產(chǎn)上去，以提升我國(guó)染料行業(yè)的生產(chǎn)水平。傳化集團(tuán)周向東博士所研究的《水性聚氨酯功能改性材料的研制及對(duì)紡織品的整理》課題，其中的一個(gè)產(chǎn)品阻燃膠于2004年8月開(kāi)始投入生產(chǎn)，年底產(chǎn)值就達(dá)700多萬(wàn)元。
二、創(chuàng)建博士后科研工作站的意義
企業(yè)博士后科研工作站是企業(yè)的一個(gè)品牌，是企業(yè)的一張金名片，代表企業(yè)的綜合實(shí)力。發(fā)揮博士后科研工作站的作用，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)建一支團(tuán)隊(duì)、樹(shù)立一種精神；研發(fā)一批產(chǎn)品，帶出一批人人才。
（一）博士后科研工作站是一個(gè)科技創(chuàng)新的一個(gè)重要載體。通過(guò)利用先進(jìn)技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，有利于提高企業(yè)產(chǎn)品的科技含量，有利于提升企業(yè)研發(fā)水平，有利于提高自主創(chuàng)新的能力，有利于企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)從生產(chǎn)型向研發(fā)型轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式。
（二）博士后科研工作站是一個(gè)吸引高層次人才的一個(gè)重要載體。博士后科研工作站能夠把人才培養(yǎng)和使用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在使用中培養(yǎng)人才，在培養(yǎng)中使用人才。引進(jìn)了一個(gè)博士后，可以說(shuō)就引進(jìn)了一個(gè)人才團(tuán)隊(duì)。博士后科研工作站與高校、科研院所的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了三方形成產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟，并逐步構(gòu)建自己的研發(fā)體系。
（三）博士后科研工作站是人才梯隊(duì)建設(shè)的一個(gè)重要載體。通過(guò)引進(jìn)博士后進(jìn)站開(kāi)展工作，既給企業(yè)原有人才帶來(lái)了壓力，也給企業(yè)原有人才帶來(lái)了學(xué)習(xí)動(dòng)力。通過(guò)給博士后配備助手，組織科研團(tuán)隊(duì)，能促進(jìn)企業(yè)形成一種學(xué)習(xí)研究的氛圍，培養(yǎng)和提升專業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新能力，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)。
三、博士后科研工作站申報(bào)程序
（一）文件依據(jù)：人事部、全國(guó)博士后管委會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》[人發(fā)（2001）136號(hào)]和［浙人專（2002243號(hào)）］。
（二）申報(bào)基本條件：
大型、特大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)，科研生產(chǎn)型事業(yè)單位，具有一定規(guī)模的高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)區(qū)等企業(yè)或其他組織。（1）具有國(guó)家、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心或研發(fā)機(jī)構(gòu)，有高水平的科技人員隊(duì)伍、技術(shù)力量和高水平的科研項(xiàng)目，與省內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)有良好的合作關(guān)系；（2）經(jīng)營(yíng)管理良好，具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力；
（3）單位領(lǐng)導(dǎo)及所屬部門(mén)高度重視人才工作，對(duì)博士后制度有較全面的了解，對(duì)開(kāi)展博士后工作有較高的積極性；
（4）具有一定的招收博士后研究人員的渠道，能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。
申請(qǐng)?jiān)O(shè)站單位由各地人事部門(mén)推薦并提出意見(jiàn)，經(jīng)省人事廳初審后報(bào)送人事部和全國(guó)博士后管委會(huì)審批。
四、申報(bào)程序：
（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特別是一把手，認(rèn)為企業(yè)需要建立博士后科研工作站。
（二）接到企業(yè)建站要求后，我局到申請(qǐng)單位考察調(diào)研，然后研究確定我區(qū)當(dāng)年申報(bào)博士后科研工作站重點(diǎn)單位。
（三）企業(yè)被列入?yún)^(qū)申報(bào)博士后科研工作站重點(diǎn)單位后，應(yīng)對(duì)照申報(bào)條件基本條件，組建由負(fù)責(zé)技術(shù)和人才工作的副總掛帥的創(chuàng)建博士后科研工作站工作班子，并由專人負(fù)責(zé)與我局的聯(lián)系。
（四）邀請(qǐng)省、市人事部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取申報(bào)單位匯報(bào)并指導(dǎo)博士后科研工作站創(chuàng)建工作（由我局出面邀請(qǐng)）。
（五）根據(jù)博士后科研工作站申報(bào)基本條件組織申報(bào)材料并裝訂成冊(cè)，由我局送省人事廳博士后管理辦公室報(bào)批。
五、中國(guó)博士后制度的產(chǎn)生過(guò)程
1983年3月和1984年5月，著名物理學(xué)家李政道教授曾兩次給國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人寫(xiě)信，建議在我國(guó)建立博士后科研流動(dòng)站、實(shí)行博士后制度。他認(rèn)為，中國(guó)作為世界大國(guó)，必須培養(yǎng)一部分帶頭的高級(jí)科技人才。李政道教授的建議引起了我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人和政府以及科技界、教育界的高度重視。鄧小平同志在1984年5月會(huì)見(jiàn)李政道教授時(shí)，高度肯定了他的建議，并贊同說(shuō)“成百上千的流動(dòng)站成為制度，是培養(yǎng)使用科技人才的制度。培養(yǎng)和使用相結(jié)合，在使用中培養(yǎng)，在培養(yǎng)和使用中發(fā)現(xiàn)更高級(jí)的人才。” 鄧小平同志還對(duì)我國(guó)實(shí)行博士后制度的目的 意義、發(fā)展方向以及具體措施等都做了明確指示。
1985年5月，國(guó)家科委、教育部和中國(guó)科學(xué)院為了貫徹落實(shí)黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)李政道教授所提建議的批示精神，在廣泛吸收專家學(xué)者和留學(xué)回國(guó)博士的建議并征求一些部門(mén)和地方意見(jiàn)的情況下，同財(cái)政部、國(guó)家計(jì)委、公安部、勞動(dòng)人事部、商業(yè)部等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行了反復(fù)磋商，向國(guó)務(wù)院報(bào)送了《關(guān)于試辦博士后科研流動(dòng)站的報(bào)告》。1985年7月，國(guó)務(wù)院正式批準(zhǔn)該報(bào)告（國(guó)發(fā)[1985]88號(hào)），這標(biāo)志著博士后制度在我國(guó)的正式確立。
六、博士后制度的有關(guān)概念
（一）博士后制度
博士后制度是指在國(guó)內(nèi)的高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)，或大型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和科研生產(chǎn)型事業(yè)單位設(shè)置一些特殊職位，挑選獲得博士學(xué)位的優(yōu)秀年輕人員到這里，在規(guī)定的期限內(nèi)從事科學(xué)研究工作。
（二）博士后科研流動(dòng)站
博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱流動(dòng)站）是指在高等學(xué)校或科研院所的某個(gè)一級(jí)學(xué)科范圍內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的可以招收博士后研究人員的組織。
（三）博士后科研工作站
博士后科研工作站（以下簡(jiǎn)稱工作站）是指在企業(yè)、科研生產(chǎn)型事業(yè)單位和特殊的區(qū)域性機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收和培養(yǎng)博士后研究 人員的組織。
（四）博士后設(shè)站單位
設(shè)有流動(dòng)站和工作站的單位統(tǒng)稱設(shè)站單位。
（五）博士后研究人員
博士后研究人員是指經(jīng)批準(zhǔn)并在全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室注冊(cè)，在流動(dòng)站或工作站里從事博士后科研工作的人員。具有如下幾個(gè)特點(diǎn)：
（1）“博士后”表明的是一種經(jīng)歷。博士是最高學(xué)位，不能把“博士后”看成比博士更高一級(jí)的學(xué)位，對(duì)博士后研究人員不能再授予其它任何名義的學(xué)位稱號(hào)，同時(shí)“博士后”也不是專業(yè)技術(shù)或行政職務(wù)。
（2）博士后研究人員主要從事科學(xué)研究，而這種科研工作往往具有探索、開(kāi)拓、創(chuàng)新性質(zhì)。
（3）博士后研究人員是國(guó)家正式工作人員，而不再是學(xué)生。他們?cè)诓┦亢笱芯科陂g要與其他正式職工一樣計(jì)算工齡，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的優(yōu)惠待遇外，還享受同本單位正式職工一樣的各種待遇。
（4）對(duì)設(shè)站單位來(lái)講，博士后是有期限的工作人員，不列入正式編制，工作期滿后必須流動(dòng)出站，在其獲得固定工作崗位前，實(shí)際上處于流動(dòng)狀態(tài)。
七、申報(bào)浙江省、杭州市技術(shù)中心的條件
（一）申報(bào)企業(yè)浙江省技術(shù)中心應(yīng)具備下列條件：
（1）領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制健全，技術(shù)中心有較完善的組織機(jī)構(gòu)和相對(duì)固定的工作場(chǎng)所。
（2）有較強(qiáng)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和技術(shù)開(kāi)發(fā)能力居國(guó)內(nèi)同行前列，能為本行業(yè)、本區(qū)域提供技術(shù)服務(wù)、咨詢和指導(dǎo)。
（3）行業(yè)或區(qū)域技術(shù)中心的研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)有保證，財(cái)務(wù)實(shí)行單獨(dú)核算；企業(yè)技術(shù)中心的技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)有保證，財(cái)務(wù)實(shí)行單獨(dú)核算，所需經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)總額不低于企業(yè)銷(xiāo)售收入的2％。
（4）行業(yè)或區(qū)域技術(shù)中心有一支業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)的科技人員隊(duì)伍。具有大專以上的學(xué)歷或助理工程師以上職稱的工程技術(shù)人員占中心職工總數(shù)的30％以上；企業(yè)有一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的科技人員隊(duì)伍。具有大專以上的學(xué)歷或助理工程師以上職稱的工程技術(shù)人員占企業(yè)職工總數(shù)的15％以上，從事技術(shù)開(kāi)發(fā)的工程技術(shù)人員應(yīng)占企業(yè)職工總數(shù)的10％以上,新產(chǎn)品產(chǎn)值率達(dá)到1/3以上。
（5）有切實(shí)可行的中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)中心建設(shè)規(guī)劃和具體的工作措施。（6）有產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合開(kāi)發(fā)的組織形式。
（二）申請(qǐng)認(rèn)定杭州市技術(shù)中心的企業(yè)應(yīng)具備以下條件：
（1）領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制健全，技術(shù)中心有較完善的組織機(jī)構(gòu)和相對(duì)固定的工作場(chǎng)所。
（2）有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力和較好的經(jīng)濟(jì)效益，在同行業(yè)中具有顯著的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)居同行業(yè)前列，能為本行業(yè)、本區(qū)域提供技術(shù)服務(wù)、咨詢和指導(dǎo)。
（3）具有較完善的研究、開(kāi)發(fā)、試驗(yàn)和試制條件，有較強(qiáng)的研究開(kāi)發(fā)能力和較高的研究開(kāi)發(fā)投入，研究開(kāi)發(fā)水平在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
（4）有切實(shí)可行的中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，有明確的技術(shù)中心建設(shè)規(guī)劃和具體的工作措施，有產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合開(kāi)發(fā)的組織形式。
（5）企業(yè)技術(shù)中心有技術(shù)水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)帶頭人，有一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的科技人員隊(duì)伍，具有大專以上學(xué)歷或助理工程師以上職稱的工程技術(shù)人員占企業(yè)職工總數(shù)的15%以上；行業(yè)或區(qū)域技術(shù)中心有一支業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的科技人員隊(duì)伍，具有大專以上學(xué)歷或助理工程師以上職稱的工程技術(shù)人員占中心職工總數(shù)的30%以上；以上工程技術(shù)人員中從事技術(shù)開(kāi)發(fā)的應(yīng)占企業(yè)職工總數(shù)的10%以上。
（6）企業(yè)技術(shù)中心、行業(yè)或區(qū)域技術(shù)中心的技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)有保證，財(cái)務(wù)實(shí)行單獨(dú)核算，所需經(jīng)費(fèi)納入財(cái)務(wù)預(yù)算；企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)總額不低于當(dāng)年銷(xiāo)售收入的2%。
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