第一篇：武漢市引薦外商投資獎勵辦法（推薦）

【發布單位】81805 【發布文號】

【發布日期】1998-07-16 【生效日期】1998-07-16 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

武漢市引薦外商投資獎勵辦法

（1998年7月16日）

第一條 第一條 為了鼓勵中介人引薦外商（包括港澳臺同胞，下同），前來投資，促進本市經濟發展，根據國家和地方有關法律、法規的規定，制定本辦法。

第二條 第二條 本辦法所稱中介人，是指引薦外商來本市投資以及向本市贈款物和無償轉轉讓先進技術的國內外企業、社會團體以及其他經濟組織和個人。

第三條 第三條 引薦外商對一般生產性項目和第三產業中的固定資產投資項目投資的，經驗資確認后，按外商實際進資額（按進資當日匯率折合人民幣．下同）的千分之二獎勵中介人。引薦外商對能源、交通等城市基礎設施建設、農業開發、高新技術和教育、衛生等社會公益事業項目投資的，經驗資確認后，按外商實際進資額的千分之二點五獎勵中介人。

第四條 第四條 引薦外商贈款物和無償轉讓先進技術的，經驗資或評估確認后，按外商實際贈款物和無償轉讓先進技術價值（按收款當日匯率以及贈物和無償轉讓先進技術價值折合人民幣）的百分之一獎勵中介人，還可按外商實際贈款和無償轉讓先進技術價值每300萬美元為中介人安排一名外地或農業人口在本市城區入戶，免征城市增容費。

第五條 第五條 獎勵中介人按下列程序辦理：

（一）由中介人填寫（武漢市引薦外商投資項目獎勵申請表）連同受益單位在外商按規定期限繳付每期投資額15日內出具的書面說明、中國注冊會計師出具并經市、區縣開發區財政部門核實的驗資報告上報；

（二）外商實際進資額以及贈款物和無償轉讓先進技術價值在1000萬美元以下的，由外商投資項目所在地以及受贈款物和接受無償轉讓先進技術的區縣、開發區外資管理部門于15日內批復，發給引薦外商投資獎勵證書，并報市外商投資辦公室備案；在1000萬美元以上的，由區縣、開發區外資管理部門轉報市外商投資辦公室于15日內批復并發獎勵證書；

（三）中介人憑批復和獎勵證書向區縣、開發區外資管理部門或市外商投資辦公室領取獎金。獎金應在30日內兌現。

第六條 第六條 獎勵中介人的資金本著誰受益誰給獎的原則，分別由市、區縣、開發區財政列支。市、區縣、開發區財政應逐步建立獎勵中介人專項基金。

第七條 第七條 中介人領取獎金金額在1萬元以下（含1萬元）的，免繳個人收入所得稅。

第八條 第八條 因履行職務引薦外商投資的，按本辦法第三條、第四條的規定獎勵中介人所在單位。

第九條 第九條 引薦外地企業投資的，參照本辦法的規定執行。

第十條 第十條 本辦法由市外商投資辦公室負責解釋。

第十一條 第十一條 本辦法自發布之日起施行，本市過去所作有關規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：溧陽市引薦項目獎勵辦法

溧陽市引薦項目獎勵辦法

為充分調動國（境）內外人士參與本市招商引資工作的積極性，特制訂本獎勵辦法。

第一條 本辦法所指引薦項目是指來溧新辦投資總額2000萬元人民幣（外資250萬美元）以上的項目。傳統純貿易類、房地產項目不予獎勵。

第二條 本辦法獎勵對象是指為我市引進投資項目作出貢獻的國（境）內外各界人士，即項目引薦人。項目引薦人由項目投資人和實際建設所在鎮（區）共同確認，并由鎮（區）出具項目引薦人證明書，每個項目只確定一個引薦人。

第三條 獎勵辦法。以引薦項目固定資產實際投入數為基數（需提供相關有效證明并經現場核查），制造業項目按固定資產實際投入的5‰獎勵，非制造業項目按3‰獎勵，外資項目按再增加50%的權重計算給予獎勵。新模式下的現代服務業項目按對我市經濟發展的貢獻度單獨獎勵。

第四條 引薦獎的確認和兌現。

（一）引薦獎每年年終進行獎勵。項目完成登記注冊并開工建設后，由引薦人憑相關證明向項目所在鎮（區）申報，鎮（區）對引薦人資格確認后，以市發改委項目審批文件中固定資產投資總額為基數，初步核算項目獎金，報市招商辦審核同意后，對引薦人兌現項目獎金的20%，獎金由市財政局負責發放；項目投產后，由鎮（區）對該項目進行固定資產實際投入數核查，核查完成報市招商辦，由市招商辦審查，最后報市招商引資工作領導小組審核同意后，兌現所有剩余獎金，獎金由市財政局負責發放。對弄虛作假者，取消獎勵資格，并由監察部門作出嚴肅處理。

（二）專業招商人員和市政府駐外辦事機構人員引薦的項目，獎金參照上述辦法計算，其中60%獎勵給個人，40%獎勵給所在單位。江蘇中關村科技產業園可根據本規定，從實際出發制定招商人員引薦項目獎勵分配辦法。

（三）引薦獎一律以人民幣計發，外資項目引薦獎按申報時當12月31日的外匯牌價計算。

（四）引薦人領取引薦獎的個人所得稅自理。

第五條 獎金來源由財政資金列支。

第六條 本辦法自發文之日起執行，原溧委發〔2012〕43號文件附件《溧陽市關于引薦外資項目的獎勵辦法》廢止，在本辦法發文之前落地的外資項目引薦獎仍按原溧委發〔2012〕43號文件附件《溧陽市關于引薦外資項目的獎勵辦法》執行。本辦法由市招商辦負責解釋。

第三篇：《武漢市社會科學優秀成果獎勵辦法》實施細則

《武漢市社會科學優秀成果獎勵辦法》實施細則

第一章

總

則

第一條 為做好武漢市社會科學優秀成果獎勵工作，根據《武漢市社會科學優秀成果獎勵辦法》（以下簡稱《辦法》），特制定本實施細則。

第二條 武漢市社會科學優秀成果獎勵工作堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“二為”方向和貫徹“雙百”方針，突出獎勵在研究當代馬克思主義中國化、時代化、大眾化以及對武漢經濟發展和社會進步有重大貢獻的科研成果，推進哲學社會科學學科體系、學術觀點和科研方法創新，為黨和人民的事業發揮“思想庫”作用。通過社科優秀成果獎勵，進一步繁榮和發展哲學社會科學，推動武漢的科學發展和社會和諧。

第三條 本實施細則適用于武漢市社會科學優秀成果獎（以下簡稱市社科獎）的推薦、申報、評審、公示、授獎等各項活動。

第二章

組

織

第四條 受市委、市政府委托，成立武漢市社會科學優秀成果評獎工作領導小組（以下簡稱市評獎工作領導小組）和武漢市社會科學優秀成果評獎委員會（以下簡稱市評獎委員會）。市評獎工作領導小組負責領導市社科獎評獎工作。市評獎工作領導小組和市評獎委員會 的辦事機構為武漢市社會科學優秀成果評獎辦公室（以下簡稱市評獎辦公室），設在武漢市社會科學界聯合會，負責獎勵活動的日常辦理工作。

第五條 市評獎委員會成員由有關領導同志和從事社會科學工作的專家學者組成，其中具有正高級專業技術職務人員不少于三分之二。市評獎委員會成員任期一屆（兩年），可連選連任。市評獎委員會的職責是：制訂市社科獎評獎計劃，確定評獎的指導思想、獎勵類別、獎勵標準和獎勵數額，審定市社科獎評獎的有關文件和規定；聘任學科評審組專家成員；審定獲獎成果；審議并裁決持異議的公示成果；領導市評獎辦公室和學科評審組工作。

市評獎委員會聘任有一定權威性、代表性的專家組成若干學科評審組，每個學科評審組成員一般不少于9人。學科評審組的職責是：認真審讀全部申報項目，按規定的比例額度評選出建議進入復評的申報項目；復評經初評通過的申報項目，根據每次規定的額度提出獲獎項目及其等級建議。

第六條 市評獎辦公室的職責是：提出市社科獎評獎請示；制訂市社科獎評獎工作的有關文件和規定；發布開展市社科獎評獎工作的信息，宣傳評獎工作；申請落實評獎經費；提出學科評審組成員建議名單；組織實施評獎，承擔評獎的日常工作；組織召開頒獎大會。

第三章

范

圍

第七條 社會科學研究成果，凡符合下列條件之一者，均可參加評獎：

（一）在依法設立的出版社出版的專著、編著、譯著、教材、科普讀物、年鑒、古籍整理、文獻、圖集、工具書等社會科學著作；

（二）按照市委、市政府及其上級機關要求設立和市社科聯確定的軟課題，在研究或應用方面對推動經濟發展和社會進步有明顯作用的社科成果；

（三）在市級以上（含市級，下同）報刊上發表的社會科學論文；

（四）經市評獎委員會認定的其他成果；

（五）本市公民擔任主編，或與外地公民合作并征得外地合作者同意的前款所列的成果；

（六）社科成果的生產時間屬于應屆評獎范圍。第八條

已獲得市級以上獎勵的社科成果，不在參評之列。

第四章

標

準

第九條

市社科獎的評審標準：

一等獎：在推進理論創新或學術發展上有突出貢獻，達到先進的學術水平，在國內或國外學術界產生重要影響，或對研究解決我國、本省和本市改革開放和現代化建設中的重大問題具有顯著的理論指導意義，有明顯的社會效益和經濟效益（應附有充分有效的佐證材料，下同）。

二等獎：在推進理論創新或學術發展上有重要貢獻，具有較高的學術價值，在市內、省內或國內學術界產生較大影響，或對研究解決本省和本市改革開放和現代化建設中的重要問題發揮較大作用和影 響，并取得較好社會效益和經濟效益，對普及社會科學知識有明顯成效。

三等獎：在推進理論創新或學術發展上有新的見解和貢獻，在省市學術界有一定的影響，或對研究解決本省市改革開放和現代化建設中的重要問題發揮積極作用和影響，有一定參考價值和指導意義，對普及社會科學知識有一定成效。

第五章

申

報

第十條 成果作者（集體成果由署名排序第一主編或第一作者）須在規定期限內提出申報。每個申報者限額申報兩項（獨立成果和合作成果各一項，經評選獲獎成果限一項），并分布在不同類別的獎項內。有關申報手續的具體要求，由市評獎辦公室在各評獎另行公布。

第十一條 市評獎委員會確定若干個歸口單位（系統）負責受理相關單位（系統）個人的申報；市評獎辦公室直接受理其他單位個人的申報。具體歸口單位（系統）的確定及其受理范圍，市評獎委員會在各評獎另行公布。

第十二條 申報人應當在規定的期限內向市評獎辦公室提供下列文件：

（一）市社科獎申報表；

（二）成果原件及復印件；

（三）有關應用性決策研究報告的推薦意見書；

（四）市評獎辦公室要求提供的其他有關資料。

第六章

評

審

第十三條

武漢市社會科學優秀成果評獎工作按照初評、復評、終審的程序進行。

第十四條 初評由市評獎辦公室負責組織實施；復評由市評獎委員會學科評審組負責組織實施；終審由市評獎委員會負責組織實施。

第十五條 初評由市評獎辦公室以通訊評審的方式進行；復評由市評獎委員會學科評審組以會議評審方式進行，經無記名投票按既定入選數表決產生復評結果；終審由市評獎委員會以會議評審方式進行，經無記名投票表決產生終審結果。

第十六條 評審會議的舉行，必須在三分之二以上（含三分之二）評審委員出席的情況下方為有效；對選定的建議獲獎項目，表決時，須三分之二以上（含三分之二）評審委員贊成才能通過；市評獎委員會對建議獲獎項目的終審，采取無記名投票方式表決，表決時，須三分之二以上（含三分之二）的評審委員贊成才能獲得通過。

第十七條 為鼓勵和激發我市黨政機關研究部門、黨校系統、高等院校、社科院所、社團和社會科學工作者的的積極性、主動性和創造性，鼓勵多出精品力作，市屬單位和個人的獲獎成果在各等級獲獎成果中所占比例應不少于總獎項的三分之一。

第十八條 評審實行回避制度。市評獎委員會委員的成果原則上不得申報參評，在評審其近親屬的成果時，必須回避。市評獎工作領導小組和市評獎委員會委員的回避，由市評獎委員會主任決定。

第十九條 參與評審工作的人員應堅持公正、保密原則，不得徇 私舞弊；不得對外透露討論、表決情況。評審結果正式公布前不得對外透露相關信息。

第二十條 經終審的獲獎成果，在正式頒獎前由市評獎委員會在《長江日報》和市社科聯等網站上公示。自公示之日起一個月內，對公示的獲獎成果有異議者，可向市評獎委員會投訴，并由市評獎委員會裁決；無異議，即確定為獲獎成果。

第七章

獎

勵

第二十一條 市社科獎分設著作類、論文類一等獎、二等獎、三等獎，根據需要，另設榮譽獎、特別獎、優秀提名獎和優秀組織獎。

第二十二條 獲獎成果由市委、市政府聯名頒發證書、獎金。獎項數量和獎金額度由市評獎委員會在各評獎另行決定。

第二十三條 凡獲獎作者，其獲獎結果記入本人人事和學術檔案，作為考核、晉升、評聘專業技術職務和享受有關待遇的依據之一。

第二十四條 一項成果的作者有兩人或兩人以上的（以三人為限），原則上發給每位作者獲獎聯名證書一份（證書上標明作者排名）；獎金只發一份。

第八章

紀

律

第二十五條 申報作者必須按《辦法》和本實施細則的要求，實事求是地申報參評成果。凡發現申報成果失實或剽竊他人作品等行為，市評獎委員會即取消其參評資格。情節嚴重者，將通報批評，直至取消下次參評資格。

第二十六條 對弄虛作假騙取獎勵的成果，由市評獎辦公室核 實，報市委、市政府批準，撤銷其所獲獎項，收回獲獎證書和獎金，并予以通報批評，并取消下次參評資格。

第二十七條 參加評獎工作的評審委員和工作人員要嚴格遵守工作紀律，如有違紀行為，一經發現，由市評獎委員會根據情節予以批評或撤銷參加評獎工作的資格，并向所在單位通報。

第二十八條 本實施細則由市社會科學界聯合會組織實施并負責解釋。

第四篇：武漢市社會科學優秀成果獎勵辦法實施細則.

《武漢市社會科學優秀成果獎勵辦法》實施細則 第一章 總 則

第一條 為做好武漢市社會科學優秀成果獎勵工作,根據《武漢市社會科學優秀成果獎勵辦法》(以下簡稱《辦法》,特制定本實施細則。

第二條 武漢市社會科學優秀成果獎勵工作堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,堅持“二為”方向和貫徹“雙百”方針,突出獎勵在研究當代馬克思主義中國化、時代化、大眾化以及對武漢經濟發展和社會進步有重大貢獻的科研成果,推進哲學社會科學學科體系、學術觀點和科研方法創新,為黨和人民的事業發揮“思想庫”作用。通過社科優秀成果獎勵,進一步繁榮和發展哲學社會科學,推動武漢的科學發展和社會和諧。

第三條 本實施細則適用于武漢市社會科學優秀成果獎(以下簡稱市社科獎的推薦、申報、評審、公示、授獎等各項活動。

第二章 組 織

第四條 受市委、市政府委托,成立武漢市社會科學優秀成果評獎工作領導小組(以下簡稱市評獎工作領導小組和武漢市社會科學優秀成果評獎委員會(以下簡稱市評獎委員會。市評獎工作領導小組負責領導市社科獎評獎工作。市評獎工作領導小組和市評獎委員會的辦事機構為武漢市社會科學優秀成果評獎辦公室(以下簡稱市評獎

辦公室,設在武漢市社會科學界聯合會,負責獎勵活動的日常辦理工作。第五條 市評獎委員會成員由有關領導同志和從事社會科學工作的專家學者組成,其中具有正高級專業技術職務人員不少于三分之二。市評獎委員會成員任期一屆(兩年,可連選連任。市評獎委員會的職責是:制訂市社科獎評獎計劃,確定評獎的指導思想、獎勵類別、獎勵標準和獎勵數額,審定市社科獎評獎的有關文件和規定;

聘任學科評審組專家成員;審定獲獎成果;審議并裁決持異議的公示成果;領導市評獎辦公室和學科評審組工作。

市評獎委員會聘任有一定權威性、代表性的專家組成若干學科評審組,每個學科評審組成員一般不少于9人。學科評審組的職責是:認真審讀全部申報項目,按規定的比例額度評選出建議進入復評的申報項目;復評經初評通過的申報項目,根據每次規定的額度提出獲獎項目及其等級建議。

第六條 市評獎辦公室的職責是:提出市社科獎評獎請示;制訂市社科獎評獎工作的有關文件和規定;發布開展市社科獎評獎工作的信息,宣傳評獎工作;申請落實評獎經費;提出學科評審組成員建議名單;組織實施評獎,承擔評獎的日常工作;組織召開頒獎大會。

第三章 范 圍

第七條 社會科學研究成果,凡符合下列條件之一者,均可參加評獎:(一在依法設立的出版社出版的專著、編著、譯著、教材、科普讀物、年鑒、古籍整理、文獻、圖集、工具書等社會科學著作;(二按照市委、市政府及其上級機關要求設立和市社科聯確定的軟課題,在研究或應用方面對推動經濟發展和社會進步有明顯作用的社科成果;(三在市級以上(含市級,下同報刊上發表的社會科學論文;(四經市評獎委員會認定的其他成果;(五本市公民擔任主編,或與外地公民合作并征得外地合作者同意的前款所列的成果;(六社科成果的生產時間屬于應屆評獎范圍。第八條 已獲得市級以上獎勵的社科成果,不在參評之列。

第四章 標 準

第九條 市社科獎的評審標準: 一等獎:在推進理論創新或學術發展上有突出貢獻,達到先進的學術水平,在國內或國外學術界產生重要影響,或對研究解決我國、本省和本市改革開放和現代化建設中的重大問題具有顯著的理論指導意義,有明顯的社會效益和經濟效益(應附有充分有效的佐證材料,下同。

二等獎:在推進理論創新或學術發展上有重要貢獻,具有較高的學術價值,在市內、省內或國內學術界產生較大影響,或對研究解決本省和本市改革開放和現代化建設中的重要問題發揮較大作用和影

響,并取得較好社會效益和經濟效益,對普及社會科學知識有明顯成效。三等獎:在推進理論創新或學術發展上有新的見解和貢獻,在省市學術界有一定的影響,或對研究解決本省市改革開放和現代化建設中的重要問題發揮積極作用和影響,有一定參考價值和指導意義,對普及社會科學知識有一定成效。

第五章 申 報

第十條成果作者(集體成果由署名排序第一主編或第一作者須在規定期限內提出申報。每個申報者限額申報兩項(獨立成果和合作成果各一項,經評選獲獎成果限一項,并分布在不同類別的獎項內。有關申報手續的具體要求,由市評獎辦公室在各評獎另行公布。

第十一條市評獎委員會確定若干個歸口單位(系統負責受理相關單位(系統個人的申報;市評獎辦公室直接受理其他單位個人的申報。具體歸口單位(系統的確定及其受理范圍,市評獎委員會在各評獎另行公布。

第十二條 申報人應當在規定的期限內向市評獎辦公室提供下列文件:(一市社科獎申報表;

(二成果原件及復印件;(三有關應用性決策研究報告的推薦意見書;(四市評獎辦公室要求提供的其他有關資料。第六章 評 審

第十三條武漢市社會科學優秀成果評獎工作按照初評、復評、終審的程序進行。

第十四條初評由市評獎辦公室負責組織實施;復評由市評獎委員會學科評審組負責組織實施;終審由市評獎委員會負責組織實施。

第十五條 初評由市評獎辦公室以通訊評審的方式進行;復評由市評獎委員會學科評審組以會議評審方式進行,經無記名投票按既定入選數表決產生復評結果;終審由市評獎委員會以會議評審方式進行,經無記名投票表決產生終審結果。

第十六條評審會議的舉行,必須在三分之二以上(含三分之二評審委員出席的情況下方為有效;對選定的建議獲獎項目,表決時,須三分之二以上(含三分之二評審委員贊成才能通過;市評獎委員會對建議獲獎項目的終審,采取無記名投票方式表決,表決時,須三分之二以上(含三分之二的評審委員贊成才能獲得通過。

第十七條為鼓勵和激發我市黨政機關研究部門、黨校系統、高等院校、社科院所、社團和社會科學工作者的的積極性、主動性和創造性,鼓勵多出精品力作,市屬單位和個人的獲獎成果在各等級獲獎成果中所占比例應不少于總獎項的三分之一。

第十八條 評審實行回避制度。市評獎委員會委員的成果原則上不得申報參評,在評審其近親屬的成果時,必須回避。市評獎工作領導小組和市評獎委員會委員的回避,由市評獎委員會主任決定。

第十九條參與評審工作的人員應堅持公正、保密原則,不得徇

私舞弊；不得對外透露討論、表決情況。評審結果正式公布前不得對 外透露相關信息。第二十條 經終審的獲獎成果，在正式頒獎前由市評獎委員會在 《長江日報》和市社科聯等網站上公示。自公示之日起一個月內，對 公示的獲獎成果有異議者，可向市評獎委員會投訴，并由市評獎委員 會裁決；無異議，即確定為獲獎成果。第七章 獎 勵 第二十一條 市社科獎分設著作類、論文類一等獎、二等獎、三 等獎，根據需要，另設榮譽獎、特別獎、優秀提名獎和優秀組織獎。第二十二條 獲獎成果由市委、市政府聯名頒發證書、獎金。獎 項數量和獎金額度由市評獎委員會在各評獎另行決定。第二十三條 凡獲獎作者，其獲獎結果記入本人人事和學術檔 案，作為考核、晉升、評聘專業技術職務和享受有關待遇的依據之一。第二十四條 一項成果的作者有兩人或兩人以上的（以三人為 限）原則上發給每位作者獲獎聯名證書一份，（證書上標明作者排名）； 獎金只發一份。第八章 紀 律 第二十五條 申報作者必須按《辦法》和本實施細則的要求，實 事求是地申報參評成果。凡發現申報成果失實或剽竊他人作品等行 為，市評獎委員會即取消其參評資格。情節嚴重者，將通報批評，直 至取消下次參評資格。第二十六條 第二十六條 對弄虛作假騙取獎勵的成果，由市評獎辦公室核 6 實，報市委、市政府批準，撤銷其所獲獎項，收回獲獎證書和獎金，并予以通報批評，并取消下次參評資格。第二十七條 參加評獎工作的評審委員和工作人員要嚴格遵守 工作紀律，如有違紀行為，一經發現，由市評獎委員會根據情節予以 批評或撤銷參加評獎工作的資格，并向所在單位通報。第二十八條 責解釋。本實施細則由市社會科學界聯合會組織實施并負 7

第五篇：獎勵辦法

沙峁九年制學校2013年秋季

教育教學質量科任教師獎勵辦法(試行)

為了激勵全體教師在教學工作中做出顯著成績，進一步調動其工作積極性，達到全面提高教學質量，結合本校實際，特制定此獎勵辦法：

一、教學質量獎：

A、科任教師在教育教學質量檢測考試中，學期末與同類學校對比：

1、每進步一個名次，給科任教師獎勵人民幣300元，并在學期量化考核中加10分，退步一個位次扣5分。

2、成績位次為第一名獎勵科任教師人民幣500元；第二名獎勵科任教師人民幣300元。

3、各類縣級統考、競賽中，第一名獎勵人民幣500元，第二名獎勵人民幣400元（如能在全縣排名中獲得好名次――小學前12名、中學前6名，校委會研究給予800元獎勵）。

B、科任教師在教育教學質量檢測考試中，學期末與全縣學校對比： 每進步一個名次，給科任教師獎勵人民幣：中學部200元，小學部150元，并在學期量化考核中加2分，退步一個位次扣1分。兩項獎只取最高獎勵，不重復獎勵。

二、控輟保學獎：本班原有學生不輟學、不轉學，獎勵每班人民幣600元（下學期開學兌現）。

三、課改獎：教師能積極探索、實踐課堂改革，實現高效課堂；導學案設計科學、實用，學生學習效果好；積極實踐“夢想課堂”，成為夢想種子教師，獎勵人民幣800元。

四、標兵獎：教師在教學常規、師德、班務、關愛學生等方面的有突出表現的，學期量化考評校委會研究給予0－10分獎勵，并獎勵人民幣300元，頒發榮譽證書。

五、輔導獎：科任教師在自習課能深入班級進行集體、個別輔導，做到培優補差，有行動、有實效，時間有保證，每節次獎勵人民幣10元。每天以值周領導、教師、教導處、學校領導實際檢查及學生登記結果為準。