第一篇：公司獎(jiǎng)勵(lì)辦法

公 司 獎(jiǎng) 勵(lì) 機(jī) 制

一、目的

為了加強(qiáng)企業(yè)管理，教育員工遵守國(guó)家法規(guī)和政令，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常的工作秩序，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀成果和優(yōu)秀行為，更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮主人翁精神，特制訂本制度。

二、適用范圍 全體員工。

三、內(nèi)容 獎(jiǎng)勵(lì)管理機(jī)制。第一條 獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)：

1、對(duì)個(gè)人做出超越本職工作的杰出貢獻(xiàn)的認(rèn)同。

2、對(duì)優(yōu)秀工作及時(shí)加以宣傳及贊揚(yáng)。

3、對(duì)于業(yè)務(wù)目標(biāo)與獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)的有效連接。

4、提高公司內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的透明度。

5、加強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)過程的公證性、目標(biāo)性。第二條 獎(jiǎng)勵(lì)條件：

員工表現(xiàn)符合下列條件之一者，公司將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)：

1、對(duì)改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理、提高企業(yè)效益方面有重大貢獻(xiàn)的；

2、在完成工作任務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量方面有顯著成績(jī)的；

3、在技術(shù)改進(jìn)或提出合理化建議，取得重大成果或使公司在經(jīng)營(yíng)管理中取得顯著效益；

4、為公司節(jié)約資金和能源的；

5、防止或挽救事故有功，使國(guó)家和公司利益免受重大損失的；

6、檢舉、揭發(fā)損害公司利益或違規(guī)行為，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出的；

7、一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人或做好人好事事跡突出的；

8、其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。第三條 獎(jiǎng)勵(lì)形式：

23456-

第二篇：公司科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一章總則

第一條為獎(jiǎng)勵(lì)在xxxxxxxxxx（以下簡(jiǎn)稱公司）科學(xué)技術(shù)活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人，充分調(diào)動(dòng)科學(xué)技術(shù)工作者的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)科技興企戰(zhàn)略的實(shí)施，體現(xiàn)“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的精神，根據(jù)《國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例》、《吉林省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。

第二條科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)，每年評(píng)審、授獎(jiǎng)一次。獎(jiǎng)勵(lì)范圍包括以科研項(xiàng)目、科技成果、學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)著作、專利、省市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條公司科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審工作貫徹科學(xué)、客觀、公正的原則，不受任何單位或者個(gè)人的干涉。

科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)貫徹尊重知識(shí)、尊重人才的方針，鼓勵(lì)自主創(chuàng)新，注重科學(xué)技術(shù)水平和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益的原則。

第四條公司綜合辦公室負(fù)責(zé)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審的組織管理工作。

公司設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)，聘請(qǐng)有關(guān)方面的專家、學(xué)者組成評(píng)審委員會(huì)和專業(yè)評(píng)審組，按照本辦法及其它相關(guān)規(guī)定開展成果評(píng)審工作。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第五條科研立項(xiàng)及成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

一、科研立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

（一）獲國(guó)家級(jí)科研基金立項(xiàng)，如國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家863計(jì)劃基金、國(guó)家支撐計(jì)劃基金等：按申請(qǐng)獲得的基金資助額度的20%獎(jiǎng)勵(lì)給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

（二）獲省級(jí)立項(xiàng)：按申請(qǐng)獲得的基金資助額度的15%獎(jiǎng)勵(lì) 1

給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

（三）獲市級(jí)立項(xiàng)：按申請(qǐng)獲得的基金資助額度的10%獎(jiǎng)勵(lì)給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

二、科技成果獎(jiǎng)勵(lì)

凡以xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司為第一完成單位獲國(guó)家級(jí)三大科技獎(jiǎng)（自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)）獲獎(jiǎng)的成果給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）獲國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的，一等獎(jiǎng)100萬元，二等獎(jiǎng)50萬元，三等獎(jiǎng)30萬元。

（二）獲省科技廳科技進(jìn)步獎(jiǎng)的，一等獎(jiǎng)30萬元，二等獎(jiǎng)5萬元，三等獎(jiǎng)2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）獲市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)的，一等獎(jiǎng)0.5萬元。

三、專利獎(jiǎng)勵(lì)

凡以xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司為專利所有單位，以第一發(fā)明人申請(qǐng)的專利給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）申請(qǐng)成功1項(xiàng)發(fā)明專利，獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。

（二）申請(qǐng)成功1項(xiàng)實(shí)用型專利，獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

四、SCI文章獎(jiǎng)勵(lì)

（一）凡以xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司為第一完成單位，以通訊作者發(fā)表論文，給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：

發(fā)表一篇SCI文章：獎(jiǎng)勵(lì)2萬元；

1.影響因子在4.0以上：獎(jiǎng)勵(lì)總額4萬元；

2.影響因子在6.0以上：獎(jiǎng)勵(lì)總額6萬元；

3.影響因子在8.0以上：獎(jiǎng)勵(lì)總額8萬元；

4.影響因子在10.0以上：獎(jiǎng)勵(lì)總額15萬元。

（二）以xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司為第一完成單位，并以第一作者發(fā)表的論文，上述獎(jiǎng)勵(lì)金額減少30%。

（三）國(guó)家頂級(jí)雜志

《中國(guó)科學(xué)（C輯）》或《科學(xué)通報(bào)》發(fā)表一篇文章：獎(jiǎng)勵(lì)

2萬元。

五、國(guó)家科技核心期刊文章獎(jiǎng)勵(lì)

凡以xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司為第一完成單位，以通訊作者發(fā)表國(guó)家級(jí)核心期刊，每篇論文獎(jiǎng)勵(lì)2000元；發(fā)表在醫(yī)學(xué)會(huì)中華系列雜志的，每篇論文獎(jiǎng)勵(lì)5000元。以第一作者發(fā)表論文呢，上述獎(jiǎng)勵(lì)減少30%。

六、開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)

1.開發(fā)新產(chǎn)品或新技術(shù)1項(xiàng)（如培養(yǎng)出一種新的細(xì)胞產(chǎn)品），新產(chǎn)品應(yīng)用到市場(chǎng)上，創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)效益，即年收入在100萬元以上者，當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)目組1萬元；如果年收入在300萬元以上者，當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)目組2萬元。

2.開發(fā)新技術(shù)1項(xiàng)（如利用不同方法或材料來源培養(yǎng)出的細(xì)胞，節(jié)省了原材料、提高了勞動(dòng)效率，降低了成本，提高了產(chǎn)量等），上述新技術(shù)應(yīng)用到市場(chǎng)上，創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)效益，即年收入在100萬元以上者，當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)目組1萬元；如果年收入在150萬元以上者，當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)目組1.5萬元；如果年收入在100萬元以上者，當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)目組2萬元。

第三章獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)程序和分配辦法

第六條凡符合本辦法獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定條件的人員應(yīng)書寫《科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書》并上報(bào)相關(guān)證明材料。

第七條科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)負(fù)責(zé)驗(yàn)證及審核各申請(qǐng)人的成果原件和復(fù)印件及有關(guān)證明材料。

第八條科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)根據(jù)本辦法審議各項(xiàng)申請(qǐng)并決定獎(jiǎng)勵(lì)金額，由總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

第九條獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的申報(bào)和獎(jiǎng)勵(lì)資金的發(fā)放以項(xiàng)目組為單位，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（或通訊作者，如沒有通訊作者則由第一作者）根據(jù)項(xiàng)目組成員對(duì)成果貢獻(xiàn)的大小進(jìn)行分配并予以實(shí)施,并將分配結(jié)果報(bào)綜合辦公室備案。上級(jí)科技主管部門發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)資金按

此管理辦法進(jìn)行發(fā)放。

第十條上述獎(jiǎng)勵(lì)措施在每年的12月中旬實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章附則

第十一條本辦法自20 13 年 7月 1 日起實(shí)施。第十二條本辦法由公司科學(xué)技術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。2013

xxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司年6月1日

第三篇：公司科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)公司科研開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力，促進(jìn)科技進(jìn)步，充分激發(fā)廣大科技人員的工作熱情和積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)有關(guān)政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。

第二章 獎(jiǎng)勵(lì)范圍

第二條 圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)的。

第三條 圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的。

第四條 利用圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得有關(guān)基金的。

第五條 對(duì)圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)進(jìn)行改良革新并給公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的。

第六條 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有影響并給公司帶來實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)明、創(chuàng)造或者獲得發(fā)明獎(jiǎng)的。

第七條 通過國(guó)家或省、市級(jí)產(chǎn)品技術(shù)鑒定的科技成果。

第八條 科技成果獲得國(guó)家、省、市重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的。

第九條 科技成果獲得國(guó)家或省、市立項(xiàng)的。

第十條 圍繞科技成果，給公司帶來經(jīng)營(yíng)性或管理性資質(zhì)的。

第三章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

第十一條 獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，給予30000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，給予XX0元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條 獲得國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，給予30000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省部級(jí)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，給予XX0元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十三條 獲得國(guó)家、省各項(xiàng)基金的，獲得基金數(shù)額扣除相關(guān)費(fèi)用后按10%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條 對(duì)圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)進(jìn)行改良或革新，給公司帶來實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益的，給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有重大影響并給公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)明創(chuàng)造給予3000—5000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)的給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲省、市級(jí)發(fā)明獎(jiǎng)的給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條 獲得國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)，獲得市級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)，第十七條 通過國(guó)家技術(shù)鑒定的給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)，通過省部級(jí)技術(shù)鑒定的給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條 科技成果獲得國(guó)家立項(xiàng)的給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省立項(xiàng)的給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)，獲得市級(jí)立項(xiàng)的給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十九條 獲得國(guó)家級(jí)經(jīng)營(yíng)性資質(zhì)給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)，管理性資質(zhì)給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)；省部級(jí)經(jīng)營(yíng)性資質(zhì)給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)，管理性資質(zhì)給予XX元獎(jiǎng)勵(lì)；市級(jí)經(jīng)營(yíng)性資質(zhì)給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)，管理性資質(zhì)給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章 獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)程序

第二十條 凡符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體或個(gè)人須填寫《科技成果獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》并附相關(guān)材料報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究后，報(bào)公司董事會(huì)審批。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)分配辦法

第二十一條 符合本辦法第二章所規(guī)定條件的個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)歸個(gè)人所有。

第二十二條 符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體，獎(jiǎng)勵(lì)給集體，由該項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人決定獎(jiǎng)勵(lì)分配比例并予以實(shí)施。

第六章 附則

第二十三條 本辦法所指管理性資質(zhì)，為能夠提高企業(yè)知名度或企業(yè)形象，有利于工作開展，能夠提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，可以成為企業(yè)無形資產(chǎn)的榮譽(yù)性資質(zhì)。

第二十四條 本辦法所指經(jīng)營(yíng)性資質(zhì)為直接用于經(jīng)營(yíng)或生產(chǎn)的能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的資質(zhì)。

第二十五條 有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資質(zhì)中區(qū)分一、二、三等級(jí)的，上述獎(jiǎng)勵(lì)金額為最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)，每差一級(jí)，國(guó)家級(jí)差別1000元，省部級(jí)差別500元，市級(jí)差別200元。

第二十六條 同種科技成果或技術(shù)同時(shí)獲得多種不同級(jí)別榮譽(yù)（各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、基金、資質(zhì)）按其中最高金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十七條 本辦法自～年1月1日起執(zhí)行。

第二十八條 本辦法解釋權(quán)歸公司辦公室。

二○○二年二月二十六日

第四篇：公司科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)公司科研開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力，促進(jìn)科技進(jìn)步，充分激發(fā)廣大科技人員的工作熱情和積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)有關(guān)政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。

第二章 獎(jiǎng)勵(lì)范圍

第二條 圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)的。

第三條 圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的。

第四條 利用圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得有關(guān)基金的。

第五條 對(duì)圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)進(jìn)行改良革新并給公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的。

第六條 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有影響并給公司帶來實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)明、創(chuàng)造或者獲得發(fā)明獎(jiǎng)的。

第七條 通過國(guó)家或省、市級(jí)產(chǎn)品技術(shù)鑒定的科技成果。

第八條 科技成果獲得國(guó)家、省、市重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的。

第九條 科技成果獲得國(guó)家或省、市立項(xiàng)的。

第十條 圍繞科技成果，給公司帶來經(jīng)營(yíng)性或管理性資質(zhì)的。

第三章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

第十一條 獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，給予30000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，給予20000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條 獲得國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，給予30000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省部級(jí)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，給予20000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十三條 獲得國(guó)家、省各項(xiàng)基金的，獲得基金數(shù)額扣除相關(guān)費(fèi)用后按10%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條 對(duì)圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)進(jìn)行改良或革新，給公司帶來實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益的，給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有重大影響并給公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)明創(chuàng)造給予3000—5000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)的給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲省、市級(jí)發(fā)明獎(jiǎng)的給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條 獲得國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)，獲得市級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)，第十七條 通過國(guó)家技術(shù)鑒定的給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)，通過省部級(jí)技術(shù)鑒定的給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條 科技成果獲得國(guó)家立項(xiàng)的給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省立項(xiàng)的給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)，獲得市級(jí)立項(xiàng)的給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十九條 獲得國(guó)家級(jí)經(jīng)營(yíng)性資質(zhì)給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)，管理性資質(zhì)給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)；省部級(jí)經(jīng)營(yíng)性資質(zhì)給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)，管理性資質(zhì)給予2000元獎(jiǎng)勵(lì)；市級(jí)經(jīng)營(yíng)性資質(zhì)給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)，管理性資質(zhì)給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章 獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)程序

第二十條 凡符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體或個(gè)人須填寫《科技成果獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》并附相關(guān)材料報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究后，報(bào)公司董事會(huì)審批。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)分配辦法

第二十一條 符合本辦法第二章所規(guī)定條件的個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)歸個(gè)人所有。

第二十二條 符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體，獎(jiǎng)勵(lì)給集體，由該項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人決定獎(jiǎng)勵(lì)分配比例并予以實(shí)施。

第六章 附則

第二十三條 本辦法所指管理性資質(zhì)，為能夠提高企業(yè)知名度或企業(yè)形象，有利于工作開展，能夠提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，可以成為企業(yè)無形資產(chǎn)的榮譽(yù)性資質(zhì)。

第五篇：公司技術(shù)創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)辦法

公司職工技術(shù)創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)辦法 司屬各單位：

當(dāng)今社會(huì)正處于科學(xué)技術(shù)日新月異的時(shí)代，新技術(shù)、新知識(shí)、新工藝、新設(shè)備會(huì)對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)帶來更大的沖擊，審時(shí)度勢(shì)地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展?，F(xiàn)在我們正處于承前啟后、繼往開來的關(guān)鍵階段，企業(yè)健康發(fā)展任務(wù)艱巨，面臨新的挑戰(zhàn)，只有大力推動(dòng)科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，不斷采用先進(jìn)技術(shù)替?zhèn)鹘y(tǒng)的、過時(shí)的技術(shù)，集團(tuán)生產(chǎn)力水平和各項(xiàng)工作才能得到大的發(fā)展和大的跨越。

為充分發(fā)揮廣大干部職工的創(chuàng)新意識(shí)，特別是工程技術(shù)人員和大中專畢業(yè)生在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中的聰明才智和主觀能動(dòng)性，不斷推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，最大限度地挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力和動(dòng)力，進(jìn)一步提高勞動(dòng)效率和工作效率，以適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)面臨的新形勢(shì)，經(jīng)研究特制定本獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

（一）、在下述科技工作中，做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的集體和個(gè)人：（1）、應(yīng)用于公司現(xiàn)代化建設(shè)的新的科學(xué)技術(shù)成果，包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)計(jì)等，給企業(yè)發(fā)展帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益的。

（2）、推廣、引進(jìn)、轉(zhuǎn)讓、應(yīng)用已有的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的。（3）、有效利用和節(jié)約能源、原材料，實(shí)現(xiàn)雙增雙節(jié)的有效辦法和措施的。（4）、生產(chǎn)工藝、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、安全技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)以及設(shè)計(jì)、計(jì)算等方面的改進(jìn)的。（5）、發(fā)明創(chuàng)造、進(jìn)行技術(shù)改造，取得效益的。

（二）在生產(chǎn)過程中，職工技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)范圍包括：（1）、應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料實(shí)施后取得明顯經(jīng)濟(jì)效益，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的；（2）、在生產(chǎn)過程中自主設(shè)計(jì)、制造先進(jìn)的工裝、模具提高、保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低制造成本、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的；（3）、在生產(chǎn)過程中提出提高原材料利用率、降低產(chǎn)品材料成本建議、方法的；（4）、在生產(chǎn)過程中提出、改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品不合理結(jié)構(gòu)的；（5）、在生產(chǎn)過程中提出、應(yīng)用降低輔助材料消耗辦法的，如降低刀具消耗、焊接材料消耗、模具消耗、能源消耗等；（6）、在生產(chǎn)過程中提出、應(yīng)用合理焊接工藝，保證支架焊接質(zhì)量、提高焊接效率的；（7）、其它降低產(chǎn)品成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的建議、方法實(shí)施后取得明顯經(jīng)濟(jì)效益、質(zhì)量效益的。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司成立技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：邵政杰 副組長(zhǎng)：陳振海

成員：李剛、胡軍、張小利、封小鵬、姚亮、婁軍輝、程慧、竇聯(lián)合、徐勝光、李佩奇、董延鳳

技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在技術(shù)研究所，陳振海任辦公室主任，負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的發(fā)動(dòng)、組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施工作。

三、管理程序

（一）、技術(shù)創(chuàng)新方案應(yīng)編寫申報(bào)書一式5份，申報(bào)書應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、項(xiàng)目名稱和內(nèi)容；

2、實(shí)施本項(xiàng)目的必要性、可行性分析；

3、設(shè)計(jì)方案的實(shí)施辦法；

4、項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)；

（二）、項(xiàng)目評(píng)審按“三審一定”的程序進(jìn)行，即首先由申報(bào)人所在單位審核推薦，再由技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織技術(shù)、機(jī)電等專業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行初審，上報(bào)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審，最后由辦公會(huì)議確定。

（三）、申報(bào)項(xiàng)目的主要完成單位不得超過一個(gè)，主要完成人員不得超過5人，項(xiàng)目完成人的名次按貢獻(xiàn)大小順序排列。

（四）、每一審查單位自收到申報(bào)書之日起十日內(nèi)審查完畢，提出“可行”、“不可行”或“本單位不能確定”的意見，并將本單位意見上報(bào)上一級(jí)審查單位。

（五）、技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)需要實(shí)施的項(xiàng)目，責(zé)成辦公室安排在指令性任務(wù)中，辦公室要將建議實(shí)施和落實(shí)情況、產(chǎn)生的效益、效率等反饋材料及時(shí)報(bào)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組。

（六）、凡未按程序申報(bào)的項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)小組原則上不予研究辦理，但技術(shù)創(chuàng)新辦公室認(rèn)為有必要時(shí)，可以將項(xiàng)目方案直接交領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

（七）、內(nèi)容基本相同的項(xiàng)目申報(bào)書，只審查先收到的一份，其余的申報(bào)書退還本人，退還本人前審查單位負(fù)責(zé)人要在申報(bào)書上注明退還的原因。

四、獎(jiǎng)勵(lì)的原則及標(biāo)準(zhǔn)

技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)要堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，注重實(shí)效。

（一）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

1、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目方案只要被集團(tuán)采用，每項(xiàng)次即給予60元的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施后若取得經(jīng)濟(jì)效益，則按取得的經(jīng)濟(jì)效益額的5%提取獎(jiǎng)金，用以獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)人員及項(xiàng)目實(shí)施的有關(guān)人員。

3、獎(jiǎng)金一般應(yīng)按下列原則進(jìn)行分配：項(xiàng)目設(shè)計(jì)、研究人員得獎(jiǎng)金總額的80%；項(xiàng)目實(shí)施的相關(guān)人員及施工單位得獎(jiǎng)金總額的20%。

4、被采用但不能直接用經(jīng)濟(jì)效益衡量的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，應(yīng)視其先進(jìn)水平、技術(shù)難度、應(yīng)用范圍、質(zhì)量高低及其對(duì)改善勞動(dòng)條件、保障安全生產(chǎn)、消除公害污染等進(jìn)行社會(huì)效益的綜合評(píng)價(jià)，合理給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）精神獎(jiǎng)勵(lì)

1、精神獎(jiǎng)勵(lì)分一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)四個(gè)等次。

2、獲得一等獎(jiǎng)的條件：申報(bào)單個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目被采用，且每年可累計(jì)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益30萬元及30萬元以上者。

3、獲得二等獎(jiǎng)的條件：申報(bào)單個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目被采用，且每年可累計(jì)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益15萬元以上至30萬元以下者（不包括30萬元）者。

4、獲得三等獎(jiǎng)的條件：申報(bào)單個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目被采用，且每年可累計(jì)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益5萬元以上至15萬元以下者（不包括15萬元）者。

5、獲得鼓勵(lì)獎(jiǎng)的條件：申報(bào)單個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目被采用，但所創(chuàng)效益累計(jì)達(dá)不到三等獎(jiǎng)所要求的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，可獲得鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

6、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)：對(duì)于獲得一等獎(jiǎng)?wù)撸l(fā)給獎(jiǎng)壞，獎(jiǎng)狀和證書。獲二等獎(jiǎng)?wù)?，發(fā)給獎(jiǎng)狀、證書；獲三等獎(jiǎng)?wù)?，發(fā)給獎(jiǎng)狀、證書；獲鼓勵(lì)獎(jiǎng)?wù)撸l(fā)給獎(jiǎng)狀、證書。

7、半年或總結(jié)時(shí)，根據(jù)具體情況，評(píng)選技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)單位及先進(jìn)個(gè)人。

8、對(duì)于不能直接用經(jīng)濟(jì)效益衡量的項(xiàng)目，應(yīng)視其先進(jìn)水平、技術(shù)難度、應(yīng)用范圍、質(zhì)量高低及其對(duì)改善勞動(dòng)條件、保障安全生產(chǎn)、消除公害污染和文化教育水平等進(jìn)行社會(huì)效益方面的綜合評(píng)價(jià)，合理確定其精神獎(jiǎng)勵(lì)等次。

（三）工程技術(shù)人員、管理人員在完成本職工作的前提下提出了雖與本職工作有直接聯(lián)系，但有創(chuàng)新的項(xiàng)目，采用后取得效益的，按本標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）獲得一、二等獎(jiǎng)，具有較高水平的單個(gè)項(xiàng)目，可由再向上級(jí)部門申報(bào)成果獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)推薦先進(jìn)單位和個(gè)人。

（五）榮獲技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的人員，將其受獎(jiǎng)情況記入個(gè)人檔案，作為考核職稱、晉級(jí)、聘任技術(shù)職務(wù)和提拔干部的依據(jù)。

（六）獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目不得重復(fù)得獎(jiǎng)，一個(gè)項(xiàng)目符合兩個(gè)及以上獎(jiǎng)勵(lì)條件時(shí)，按照獎(jiǎng)勵(lì)額較大的執(zhí)行，若獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)過上一級(jí)評(píng)審部門評(píng)定并提高了獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額，其獎(jiǎng)金只發(fā)給差額部分。

（七）集體得獎(jiǎng)時(shí)，應(yīng)按照每個(gè)人的貢獻(xiàn)大小合理分配，貢獻(xiàn)大的給予重獎(jiǎng)，不得平均分配。

五、成本鑒定及經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算

（一）計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益時(shí)應(yīng)扣除實(shí)施成本。

（二）技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施完成后，由技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組組織鑒定驗(yàn)收，并計(jì)算所取得的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）扣除實(shí)施成本后，對(duì)具有連續(xù)性效果的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，按年經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算，對(duì)僅有一次性或不具有連續(xù)性效果的，按一次平均取得的效益計(jì)算。

（四）在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，結(jié)合半年或年終評(píng)比，授予其技術(shù)創(chuàng)新能手稱號(hào)。

（五）切實(shí)維護(hù)科技成果及完成人的權(quán)益，屬發(fā)明創(chuàng)造的項(xiàng)目，集團(tuán)負(fù)責(zé)為其申報(bào)專利。

（六）每年進(jìn)行一次技術(shù)創(chuàng)新工作計(jì)劃和技術(shù)創(chuàng)新總結(jié)工作。

（七）本辦法自二零一四年十二月一日起執(zhí)行。