第一篇：2015山東濟南市軍轉干部安置去向選擇規定

2015山東濟南市軍轉干部安置去向選擇規定

中公軍轉網搜集整理山東濟南軍轉干部安置區縣選擇規定，供2015年轉業的軍隊干部參考。中公教育軍轉干考試網，及時發布軍轉干考試信息、軍轉干安置政策、隨軍家屬安置信息、軍休干部安置政策，供2015年軍轉干部參考。

濟南市軍轉干部安置去向選擇規定

軍轉干部根據安置計劃和考試考核成績，分團職、營職（含技術10、11級）、連排職（含技術12、13、14級）和技術7、8、9級4個層次，按照從高分到低分的原則，依次選擇去向并現場公布。

分數相同的，按照職務賦分、任職時間、入伍時間、立功賦分、學歷賦分、出生日期，依次確定選擇先后順序。

選擇公安部門的，應符合人民警察有關錄用條件的要求。在部隊服役期間受過黨紀、政紀處分的，不能選擇進入公務員隊伍。

未選擇去向的，由軍轉安置部門在剩余計劃內指令性安置。對選擇到企業安置的軍轉干部，可以不參加考試考核。隨調家屬與軍轉干部同時接收、同時安置。

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軍轉干部濟南市安置政策（2012年發布）

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第二篇：軍轉干部安置去向相關問答

軍轉干部安置去向相關問答

問：《軍隊轉業干部安置暫行辦法》對軍隊轉業干部的安置去向條件作了哪些調整?

一是允許軍隊轉業干部到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。

二是對配偶隨軍的軍隊轉業干部到省會城市、大城市、特大城市安置的，適當放寬了接收條件。

三是對到其他中小城市安置的，不再規定配偶隨軍并取得所在城市常住戶口年限的限制條件，以鼓勵軍隊轉業干部到中等以下城市安置和到社會主義現代化建設需要的地方去工作。

四是對自主擇業的軍隊轉業干部和功臣模范、長期在邊遠艱苦地區以及從事飛行、艦艇工作的軍隊轉業干部，在安置去向條件上給予了照顧。

另外，對父母身邊無子女或配偶為獨生子女的軍隊轉業干部，父母雙方或一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業干部，雙軍人轉業干部，中.公yangjiang.offcn.com以及符合安置地吸引人才特殊政策規定條件的軍隊轉業干部，在安置去向條件上也確定了合理的政策。這樣規定，符合軍隊轉業干部的實際情況，既有利于鼓勵軍隊轉業干部到國家經濟建設最需要的地方去工作，又能夠較好地緩解軍隊轉業干部隨調配偶的工作安排、子女入學、住房保障等矛盾。

第三篇：軍轉干部安置地點的選擇

軍轉干部安置地點的選擇

關鍵詞：軍轉公選，張為臻，安置地點，軍轉干部，軍轉考試，安置條件

關于軍轉干部安置地點，每個軍轉干部都有自己的選擇。軍轉干部無論是選擇原籍或入伍地，還是部隊駐地，等等，都有各自的優勢所在。

對于絕大多數軍轉干部來說，原籍或入伍地既是他們的出生地，也是他們曾經生活多年的故土。軍轉干部選擇原籍或入伍地安置的優勢在于：人熟、地熟、環境熟、生活習慣熟。只要軍轉干部脫下軍裝，踏上原籍或入伍那片熱土，親切感、歸宿感便會油然而生。而且當軍轉干部選定原籍或入伍地后，還可以憑借原有的人際關系，在工作安置、日后就業以及家庭生活等方面，能夠獲得親朋好友的更多幫助。同時，在民俗民風與生活習慣等方面，軍轉干部回原籍或入伍地安置也會適應得更快些。

軍轉干部選擇部隊所在地安置，可以給自己帶來多種方便：一是軍轉干部配偶、子女已經隨軍，就地轉業無需對他們重新安置，軍轉干部個人和地方的安置壓力都會相應減輕;二是無論軍轉干部個人是否購買住房，轉業后起碼暫時擁有部隊的住所，不必立即租房或購房;三是軍轉干部對駐地情況熟悉，個人工作安置、未來事業發展都會有更多的便利條件;四是軍轉干部戰友相對集中，又不遠離部隊，不僅戰友之間聯系方便，而且背靠老部隊依然具有依附感。

軍轉干部選擇到配偶工作地安置，在此特指軍轉干部配偶工作地不在軍轉干部原籍、入伍地、部隊所在地或夫婦雙方父母所在地的一種類型。軍轉干部選擇這樣的安置地點，明顯的好處在于：軍轉干部夫妻可以團聚，還免除了軍轉干部配偶隨調、子女隨遷、重新安家等諸多麻煩。尤其是對一些配偶所在單位比較好的軍轉干部而言，更具有優勢，可以依托配偶在當地的人脈資源，打出一片新的天地。

軍轉干部選擇到父母或配偶父母所在地安置，特指父母或配偶父母所在地與軍轉干部原籍或入伍地不在一處的情形。這種選擇的優勢：一是便于軍轉干部日后照顧父母或配偶父母;二是軍轉干部也可得到父母或配偶父母的某些關照;三是軍轉干部在轉業之初個人生活不會有太多的困難;四是軍轉干部父母或配偶父母的老關系老資源還可以利用一下，為轉業發展做好鋪墊。(原題目：談談回原籍或入伍地安置的優勢 談談在部隊所在地安置的優勢 談談到配偶工作地安置的優勢 談談到父母或配偶父母所在地安置的優勢;來源：網絡)

第四篇：2013年軍轉：軍轉干部安置方式的選擇

軍轉干考試

2013年軍轉：軍轉干部安置方式的選擇

【關鍵詞】軍轉 軍轉干 轉業干部 軍轉論壇 軍轉干考試 軍轉網

軍轉干考試

軍轉干部安置 軍轉待遇 軍轉干考試公告 軍轉干考試大綱 軍轉干考試成績 軍轉干部 軍轉干部安置計劃

軍轉安置方式的選擇是軍轉干部較為關心的問題，下文將為廣大軍轉干部簡介各類安置方式的特點及注意事項，希望為各位即將轉業的軍轉干部提供參考。

一、軍轉安置方式的分類：

根據政策規定，轉業復員干部共有計劃分配、自主擇業和復員三種安置方式。

（一）計劃分配。是干部轉業后，由所在安置地政府根據職級相應安排工作崗位的安置方式。這種安置方式已經實行了幾十年，目前大多數干部都認為是最穩妥的安置方式，也是當前轉業干部選擇的主要方式。

1.計劃分配的優勢：

①有固定的工作單位。轉業干部多數在三、四十歲，正是干事業的好時候，需要施展才能的平臺，而計劃分配通過國家“包辦”方式，給轉業干部提供了這個平臺；

②有較好的福利待遇。生活有保障，如果分配到待遇好的單位，生活質量還會進一步提高；

③有一定的社會地位。在黨政機關工作的師團職干部一般都會相應安排職務，其它職務干部也與地方干部相銜接，能給自己帶來較多的社會關系和較高的社會地位，心理不感到失落。

2.計劃分配的劣勢：隨著國家人事制度改革的不斷深化和《公務員法》的深入實施，安置空間越來越小，安置難度越來越大，工作中的競爭越來越激烈；工資待遇在有的地方比當地自主擇業干部退役金低。

（二）自主擇業。自主擇業是符合自主擇業條件的干部轉業后，組織不安排工作，每月領取退役金，自謀職業的安置方式。

1.自主擇業的優勢主要有：

①生活待遇有保障。自主擇業干部可終生領取退役金，除轉業費外還可領取一筆數目不菲的自主擇業補助金，而且大多數自主擇業干部退役金與在職時的工資津貼相差不多，生活負擔和思想壓力相對較小。

②保障體系比較健全。符合條件的自主擇業干部家屬可以隨調安排工作，子女可以隨遷落戶，還可享受與公務員同等的醫療保障，在實行住房補貼的地區可以比照公務員級別享有住房補貼等。

軍轉干考試

③發展空間比較廣闊。選擇自主擇業以后，可以憑自己的興趣、特長另找份工作，可以到一家或多家企事業單位去任職或兼職，有專長和條件的，還可以自己創業當老板。

④享有國家其它優惠政策。自主擇業干部創辦個體或企業，按規定可享有優先辦理營業執照和免稅待遇，等等。

2.自主擇業的劣勢在于年齡、社會經驗不占優勢，在就業上競爭力不夠強，就業率不高；創業的基礎不夠牢固，風險比較大，成功率不夠高。此外，一旦不能成功地就業創業，生活比較悠閑乏味，社會交往比較單一，心理落差較大。

（三）復員。復員是指部隊給干部發放復員費后，移交所在安置地民政部門，不安排工作，自謀職業的安置方式。

1.干部選擇復員安置大體有三種情況：

①學歷高、有專長、有社會基礎，不符合自主擇業條件，又不愿計劃分配，選擇復員后自謀職業的干部；

②少數年輕干部，不安心部隊服役，堅決要求退出現役，志愿申請復員，經部隊反復教育無效，作出退出現役的干部；

③刑滿釋放、勞教人員和開除黨籍等不符合轉業條件的干部。2.復員的劣勢在于：

①國家不負責分配工作，由本人自謀職業，就業難度大，失業風險大；

②復員費數額有限，不足以糊口和養老，如果不能實現再就業和創業，很難長期維持穩定的生活水平；

③社會保障不健全，保障措施跟不上。從全國復員干部情況看，由于就業、醫療、養老等保障問題，復員干部面臨的實際困難比較多。因此，除不符合轉業條件的干部外，選擇復員一定要慎之又慎。

二、軍轉安置方式的比較

前面，談了三種安置方式各自的優劣勢。由于復員方式選擇人數少，且多為不得已而為之的選擇。這里主要把計劃分配與自主擇業安置方式作個簡要比較。

首先，這兩種安置方式有以下共同點：①上級文件對轉業干部的定位已包括了自主擇業和計劃分配兩種安置方式的干部。②住房、醫療在兩種安置方式中沒有區別。③其家屬、子女的安置沒有因為安置方式不同而受到影響。

其次，自主擇業與計劃分配相比較有以下不同之處：①自主擇業比計劃分配轉業干部在時間和空間上有較大的余地。自主擇業后，可以先找單位就業，也可以休整一段時間；可以在本地發展，也可以在外地乃至全國或國外發展。但計劃分配轉業干部不會為找到一份工作而四處奔波，且有較好的福利待遇和社會地位，尤其是在內地經濟發達地區，計劃分配干部各方面待遇和發展會更好。②自主擇業轉業干部沒有計劃分配轉業干部的競爭之苦，思想負

軍轉干考試

擔和壓力比較小，但參與社會競爭的意識不夠強，且多數社會生活比較單一，在個人事業發展方面劣于計劃分配干部。③從安置政策上看，自主擇業轉業干部在安置去向和條件上要比計劃分配轉業干部要寬松，但自主擇業干部為領取較高的退役金，安置地多數選擇在邊遠艱苦地區，在家屬隨調、子女上學等方面會受到影響。④有一技之長的自主擇業干部可以到一家或多家企事業單位去任職或兼職，而計劃分配轉業干部則不允許兼職或做第二職業。但隨著社會就業壓力的增大，自主擇業干部就業率較低，自主創業成功的比較少。

通過以上比較，兩種安置方式各有優劣勢。選擇計劃分配，轉業干部后半生的境況比較穩定可靠；選擇自主擇業，等于開啟了一扇充滿機遇和挑戰的門。面對人生的新轉折、新機遇，每名轉業干部都要學會自己決策，操控自己的命運。

三、軍轉選定安置方式注意事項

對既可以選擇計劃分配，又可以選擇自主擇業的轉業干部來講，到底選擇哪種安置方式，關系自己后半生的事業和生活。在選擇安置方式時，應重點考慮以下三個方面：

一是自身情況。包括年齡、學歷、專長、家庭和身體等諸多方面的狀況，看自身條件適合哪種安置方式。一般來講，年紀輕、學歷高，在某領域有特長的干部多選擇計劃分配，這樣有利于在地方單位盡快打開局面，且發展進步的空間較大。對年齡較大、職務偏高的干部，尤其是家庭背景和社會基礎較好的干部，一般選擇自主擇業，一方面選擇計劃分配，地方相應安排實職的少，且發展受限；另一方面，選擇自主擇業，個人事業發展比較自主廣泛，自己可以在某個方面自主創業，即便創業失敗，還有退役金作保障。

二是安置地總體狀況。包括當地的經濟形勢、人才需求狀況和地方政府安置轉業干部情況，看客觀條件允許選擇哪種安置方式。到發達和沿海地區安置的轉業干部，選擇計劃分配的占絕大多數。軍區部隊轉業干部選擇回內地一些經濟發達城市計劃分配安置的，如北京、上海、江蘇、浙江、廣東等省（市），主要是地方工資和福利待遇好，而選擇自主擇業退役金低，且創業的競爭壓力較大。到偏遠艱苦和欠發達地區的轉業干部，選擇自主擇業的比例高。這些地方計劃分配轉業干部的工資、福利待遇相對較低，而選擇自主擇業的退役金較高。

三是已轉業安置干部情況。就是看先期轉業干部的安置和目前的工作、生活狀況，看哪種安置方式最為適合。就選擇在某一安置地安置而言，到底選擇哪種安置方式，轉業干部可以作個調查了解，比如看看在安置地計劃分配轉業干部的安置質量如何，包括安置單位的工資、福利待遇水平，職務落實情況，先期轉業干部發展情況等，如果安置轉業干部的氛圍較濃，質量較高，發展空間較大，選擇計劃分配安置方式就比較合適。相反，如果先期轉業干部安置不夠理想，那么應考慮選擇自主擇業。總之，可以把先期轉業干部安置情況作為一個參考來選擇自己的安置方式，但到底選擇哪種安置方式，還要自己綜合判斷，合理選擇。

第五篇：軍轉干部安置經驗

1、轉業安置要早作打算。

這點軍轉們心里應該都清楚，轉業安置關系到我們后半生，對待這個事情上需要做足夠細致的準備工作。

首先 應該多接觸地方的人，了解地方的事情。確切一點就是多去接觸對地方了解的人，如果能接觸到在安置上可以有所幫助的朋友當然最好；另外也要了解各個單位怎么樣，工作性質、發展、福利如何等等，這樣方便我們找準努力的方向和切入點。這個方面其實在確定轉業前就應該開始，甚至只要確定自己不能長留部隊就要開始著手。關于人脈的問題，有些軍轉可能不太擅長發掘人脈，那么就要發動一切可以利用的關系為安置做打算，可能算是廢話吧，不過仍然忍不住要強調一下。

還有些準備工作就算沒有關系也是力所能及的范疇，比如個人簡歷。

這里特別要強調一點，在地方上關系很重要，但不是全部。各單位其實也需要做事情的人，甚至部分領導需要新人，原因很多，部分原因是領導想干點工作、想要出點成績。不管什么原因，對我們來說都是需要把握的機會，一些事情也不象我們想的那么糟糕，當然這里面需要一些運氣。其實如果不怕辛苦，甚至可以拿著精心準備的個人簡歷到心儀的單位試試運氣。

2、充分地分析個人的實際情況。

必須要充分地分析個人在轉業安置上的綜合能量。分析確

定有哪些單位你有意愿去，你可以去，你有能力去，去了以后對個人有發展。這里我所指的發展其實很寬泛，主要取決于個人意向和喜好，比如是選擇福利待遇還是仕途或者別的發展機遇等等。

3、正確合理地設定個人期望值。

除非有不尋常的背景和關系，否則不要抱太高的期望，平常心很重要，當然個人的后路和備用方案必須要明晰，強調這點更不代表過程中個人不去努力。臨到轉業的年紀了，有一點應該要清楚，那就是很多事情只靠個人努力是不夠的，運氣也很重要，新年要到了，在這里也祝愿大家新年運氣好，都安置到如意的單位。

4、要及時、充分了解安置地軍轉安置的制度、程序、進展等情況。

地方安置工作開始后會編制當年的安置單位名錄和相應的安置指標。關于安置指標這里有個情況要跟大家說明，之所以要制定安置指標，部分原因在于地方安置壓力大，不愿意接收軍轉干部。一般來說如果定下指標不會再做更改，但是如果碰到某些單位愿意多要人，單位是可以增加指標名額的，當然必須單位領導向上級申報解決。

總之就是一句話，制度是死的，具體事情是可以靈活的，況且中國的制度都會留后門的。

5、遇事不急噪，要多思考。

具體事情具體分析，除了自己分析還要多向比自己高明的人請教，這點非常重要。

6、等待安置的過程中，多學點東西、沖沖電，為即將開始的地方工作做一些準備。比如不會開車的同志去考個駕照，熟悉熟悉安置地路況之類，否則以后工作中可能會出現領導開車你坐車的一類窘事，雖然不敢說是壞事，至少也算不很光彩的事。

需要說明一點每個人情況不一樣，需要具體分析，不一定各個適用，具體事項個人把握。

以上就是個人的安置經歷和小結，供各位轉友參考。本人從小語文成績不好，表述能力非常有限，另外有些話沒說全，還有些事情我覺得不好說的太明白，請各位包涵，如有不正之處敬請批評指正。

再次祝愿軍轉們新的一年里身體健康、家庭幸福、生活美滿、工作順利！

過完年就要上班了。一年來，經歷挺多，感覺有寫下來的必要，辦關系之余，寫了一點文字，也許能對后來人有點用。還是用三點論吧，過程，體會，建議，轉友們莫見笑。過程值得回味。

我曾經努力過。我所在的省，省直是需要考試的，而且一旦考取第一（一個單位一般只招一個人），則會直接錄取，沒有任何繁文縟節。轉業之初，我就朝著這個目標努力。第一，我把老婆孩子送到岳父家，兩天或三天去看望；第二，飯菜多做，放冰箱里，每天熱著吃，省時間。我曾經做一大盆土豆茄子豆角，熱了七頓才吃完，汗啊；第三，保證每天至少十個小時以上的學習時間，不得中斷，有事必須事后補上。學習的內容就是公務員基礎知識和時事。從轉業離隊到八月初的考試，徹底修行了一把。然而考試卻開了一個不大不小的玩笑，由于自己涉獵面有點寬，而考試大多是書上的小標題，雖然在省直考試總成績中名列前茅，甚至可以說很靠前，但就在我報的單位中，有一個轉友比我高一點點，我，掛了。

彷徨、迷茫中艱難尋找。此路不通，另開辟通路吧，等死總不是辦法。交待一下，我所在的市，這幾年都是警察保底，可以說也是很不錯的，但自己對制服實在是談不上什么感情，于是決定不去。市直的軍轉安置，既不考試，也無檔案分，一句話，八仙過海，各顯其能，如果自己找不到單位，那就去當光榮的人民警察吧。轉業之初，就采取了兩條腿走路，能找的關系，可以利用的資源，一個不漏，提前打好招呼，這次考砸了，一通電話，都答應幫忙，但得運作一段時間，等吧。等待的期間，我自己也沒閑著，背上包，帶上簡歷、學歷學位證明、發表文章、各種證書，自薦去了。事非經過不知難啊，我碰的不是一顆釘子，碰的是體制的一塊鋼板。百般推拖，空話套話我就不細說了，更無法理喻的是，有的單位交待保安，軍轉干部自薦的，拒絕入內，大火。幾天下來，舌生瘡，嘴起泡，省老婆，睡不著覺啊。燈火闌珊處，我如愿了。曙光來得太及時了，在我彷徨不知何處去時，通過熟人聯系到軍轉辦人員，幫著推薦了一個很不錯的單位，通知我去面試。我本著死馬當活馬醫、寧殺一千不放一個的思維，來到了目標單位。之前，我僅知道面試我的是管人事的處長，當我推開處長的房門，興奮指數一下子頂點，估計就是股票十個漲停板的感覺。面試我的處長，竟然是我的戰友，略長我一些，曾在一個小小的政治處共事過幾年，一起喝過酒，打過牌，玩過球，當時我們就感嘆世界太小，寒喧了一番之后，問我自己有什么想法。我就把自己的情況贅述了一遍，想法也說了。他就拿著我的簡歷，直接向單位老大匯報，老大到他的辦公室，又和我了解了情況，又給我曾經共事的一位領導打電話，側面了解一下，最后基本同意進人。當然，我個人的條件自以為不錯，學歷、經歷、材料，都說得過去。我的戰友，最后和我拍板，工作包在他身上。（他在組織部工作多年，解決實職才下來當處長，見到我時，剛到這個單位一個月）。好事多磨，由于想進目標單位的人太多，都是相當一級的領導的關系，我戰友最后找到市委常委一級，才把這事搞定，年前通知我辦關系。天亮了的感覺真好。體會也是難免不了的。

部隊不是地獄，地方不是天堂。很多轉友一提起部隊，恨不得扒皮割肉，敲骨吸髓，我認為，大可不必。誠然，基層的、邊遠的、野戰的單位，確實是一些的艱苦的單位。但我們只是草根，不在最苦最累的地方努力，能成就自己的事業嗎？部隊也有好地方，你自己能不能去上？就算能去上，那里都是一些什么人，干不了幾年，轉業時首選讓你走，你沒關系啊！調職也輪不上你，因為有比你更有門路的人在那等著呢。最后，只能象溫水煮青蛙一樣，讓你的意志消沉，讓你心勁泯滅。地方的情況，遠不如網上說的那樣，福利超好，工作超閑，辦事超順，記住一點，位高權重責任輕的好事，不會輪到我們的手中，我們更多的是做事，而沒有機會給你使權。大部分轉友，回到地方之后，工資收入比不上部隊，有的地方會差一大截，而且花銷會增大，如果沒有車，天天擠公交，就會讓你煩的不得了，我是煩了。工作時間卡的很緊，不象部隊，說一聲就可以晚一點，還可以打打球，一待八個小時，也夠喝一壺的。強調一點的是，如果你是草根，不要想換個環境，就可一步登天，你，沒機會的。做一個好人。做壞人也是需要本錢的，如果你不能比別人更壞，我建議你還是做個好人，是是非非會少一些，爾虞我詐會少一些。當然，我沒有做壞人的本錢，我也相信大多數人會選擇做好人的。我在部隊有挺長一段時間了，也見多互相傾軋，尤其是調職的時候，同學同事之間勾心斗角，無根據的匿名信狂飛亂舞，背后使壞也是經常得見，如果我那樣了，那么，如何在多年未聯系之后仍得到哥們的信任。在前文提到的曾經共事的領導，并不是直接和主

管的領導，但交辦的事情，也會盡心盡完成，轉業之后，也曾經問候過幾次，也因為如此，這位領導也美言甚多，在一定程度上也促成此事。俗話說的好，兩山到不了一塊，兩人總有到一塊的時候，做一個真正意義上的好人，也是不錯的選擇。

進則想退，退則想進。在一切你認為順利的時候，應當尋找不順利的證據，繼續完善自己的工作，盡善盡美，如果不順利的時候，應當尋找順利的證據，給自己以信心，同時做到全面出擊。如托人找關系，一切都很順利，自以為即將成功的時候，要尋找關系人說話、辦事的紕露，佐證辦不成功，以有所準備；托人找關系，如果事事不順，步步是坎，也要尋找證明關系人有信心、有能力的事，防止過早陷入迷茫，還要做多手準備，避免竹籃打水。

幾點建議

浪費時間是不對的。不要花費大量的時間在軍轉論壇上，記住，是大量，因為你的著力點不在于此，而在于自己的轉業安置，論壇里只有個別貼子能用得上，尤其是你安置省市的專屬區，才會給你最大的幫助。如果花大量的時間在漲資、裁軍間徘徊，個人認為，一點用也沒有，這也不是你左右的；不要為了一點點積分，頂貼子，回貼子，除了增加論壇的人氣和為壇主的廣告增加收益外，你什么也沒得到；也不要打開軍轉論壇就發呆，世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

懈怠是最不負責的行為。給自己一個機會，雖然無法達到還世界一個奇跡的宏圖，至少讓你的妻子、孩子及至于周圍的人，看到一個努力的你，勤奮的你，不甘為人后的你。用句俗話，思維頂天，工作落地。咱們思維不頂天，定一個蹦一蹦，夠得著的目標，總還是可以的吧，連目標都沒有，那就說不過去了；工作落地，一個人，不能僅有想法，而無行動，最簡單的道理，從小學走到大學，歷經十二載而成就一個目標，現在幾個月乃至一年，就不努力了，于情于理說不過去啊，兄弟們。繼續、持續、連續的努力，因為，我們還沒有到休息的時候。

審時度勢是必須具備的能力。走與留，需要審時度勢；選擇單位，需要審時度勢。這兩件事，是軍轉無法逾越的大山，選擇好了，后幾十年就會開心一些，選擇差了，至少一段時間會郁悶的。如果進好單位，就要想到會不會給你好職位，如果差職位，你會不會不開心；如果給你一個好職位，你自己的能力會不會干好（有很多人自以為是全能型選手），干不好還不如不干，不然，你更沒有出頭之日。所以，不要聽別人如何去說，要度單位，度職位，度素質，天人合一才是最高境界，不選貴的，只選對的。

在這里，我還要特別感謝一個人，那就是我深深愛著的妻子。長年的機關工作，使我睡覺特別輕，甚至是有一點神經衰弱，為了不打擾我的復習，和孩子回了娘家，那幾個月，白天上班，晚上看孩子，很辛苦。妻子常常抱怨覺不夠睡，卻總不肯讓我看幾個晚上。她常說，咱沒啥關系，就靠考試吧，機會不多，也不差這幾個月。成績出來以后，她沒有埋怨，有的只是安慰、勉勵。她又說，我要的是老公，不是工作，到什么單位，干什么工作，我都會支持你。當工作最后落實的時候，老婆哭了，哭的很動情，很淋漓，她對我說，一年了，我煎熬了一年，期盼了一年，等待了一年，工作重要，但也不重要，我們要的一家快快樂樂的。我愛你，老婆。