第一篇：創業幫扶工程工作座談會匯報材料

匯報材料

為了深入貫徹落實河北省“創業幫扶工程”、省政府關于加強職業培訓促進就業的實施意見和冀人社發?2011?5號文件的精神和要求，作為河北省首批“幫扶工程”定點服務機構，我院積極承擔了今年省人社廳和幫扶工程領導小組下達的工作任務，現將目前我院的創業幫扶情況做一簡要匯報：

一、工作成果

2011年我院積極承擔省人社廳和幫扶工程領導小組辦公室下達的“創業幫扶工程”創業服務人數420人（其中幫助成功創業人數應達到140人，創業帶動就業人數應達到280人）的目標任務。在省“幫扶工程”辦公室的大力支持下，我院創業指導中心、技能教育部在有關部門的密切配合下認真籌劃、周密組織，在完成學院暑期迎評任務的同時統籌安排，自五月份以來，已先后針對進城求職農村勞動者、畢業年度內高等院校學生、返鄉創業農村勞動者以及高等院校畢業生組織了三期創業幫扶培訓及咨詢活動。在創業指導專家的指導下，并結合創業者本人對職業項目的考察選擇同時，有針對性的提供的創業服務項目，主要包括創業培訓、創業項目推薦、創業專家指導、創業政策咨詢、創業模擬實訓，以及后續的營業執照辦理，日常經營及貸款知識的指導與服務等。

二、存在問題及改進建議

在開展創業服務工作的同時，我們也發現了一些問題：

1、幫扶對象范圍存在局限性。此次開展的“創業 幫扶工程”的幫扶對象中進城求職農村勞動者、返鄉創業農村勞動者等必須有就業失業登記證，但是申請就業失業登記證的人員須是具有城鎮戶口的失業人員，進城求職的農村勞動者不能辦理。同時我們作為創業幫扶工程的定點機構，在創業幫扶過程中發現還有許多未辦理就業失業登記證但仍然迫切需要幫扶服務的人群，這就造成了我們完成工作任務與服務群眾精神二者之間的沖突。因此，我們希望領導部門能夠減少幫扶對象的局限性，從而保證幫扶工作順利開展。

2、小額貸款方面存在的問題。具有創業愿望的勞動者 在進行創業的啟動上具有啟動資金不足的問題，同時《開展“創業幫扶工程”切實用好創業服務資金的實施方案》中也規定了各級公共就業服務機構要向符合小額貸款條件的創業者提供幫助，積極協助其解決創業初始階段自有資金不足的難題。但是《石家莊市小額擔保貸款實施細則》中明確規定了個體工商戶需穩定經營半年以上才能符合小額擔保貸款申請的具體條件，因此，這就造成了創業者初創時期資金不足的困難，這是我們作為創業幫扶工程的定點服務機構在幫助個人進行創業幫扶的過程中存在的很大問題。以上是我院作為創業幫扶定點服務機構在認真完成省人社廳下達的工作任務的進展情況，我們將在今后的工作認真總結經驗教訓，更加深入廣泛的開展創業幫扶工作，認真地為百姓做好事、辦實事！

二○一一年九月九日

第二篇：工程建設座談會匯報材料

新建哈爾濱至齊齊哈爾鐵路客運專線Ⅳ標

工程建設座談會匯報材料

中鐵十五局集團有限公司哈齊客專項目部

二○一一年六月十六日

哈齊客專工程建設座談會匯報材料

尊敬的各位領導，各位同仁：

哈齊客專工程建設已經進入時間過半，任務過半的施工高峰期，正值施工的黃金季節，我標段在哈爾濱鐵路局、哈齊公司的領導下，利用有利時節全力加快工程建設。在“保安全、保質量、保穩定”的前期下，統一思想，凝心聚力，高標準、高質量推進哈齊客專工程建設。

一、我標段面臨的重難點問題和解決措施

1.征地拆遷問題，處在我標段架梁通道上的喇嘛甸車站，由于割接方案的一再推遲，至今已延后近一個月，造成架梁通道難以打通；泰康車站由于房屋還建、站內通訊、信號和管線遷改嚴重滯后，車站給排水方案遲遲未定，導致遷改滯后，施工一直未有進展。

2.設計問題，泰康車站一類變更仍未獲批，給排水并網方案還在商榷。

3.資金問題，一是由于資金緊張，材料外欠款已經有2.23億，供應商已經開始停止供貨，造成供貨斷斷續續，施工受到嚴重影響；二是施工隊伍工費拖欠，造成施工隊伍人心不穩，部分隊伍已經退場，導致施工人力資源欠缺；三是設備租賃費用不能及時撥付，設備租賃商停工，施工設備不足。

4.穩定問題，由于資金短缺，項目參建員工人心不是很

穩定，特別是一線施工人員情緒波動很大，隊伍管理難度加大。

針對以上重難點問題，我項目部積極采取以下措施，全力解決，1.對于拆遷問題，我項目部采取領導分片包干，主管領導親自上手，積極與相關單位加強溝通，全力推進遷改工作，力爭站場及早開始施工。

2.設計問題由項目總工程師全面負責，不斷與設計和哈齊公司進行聯系，配合設計盡快提供設計圖紙。

3.對于由于資金短缺造成的人材機問題，我標段盡力說服，解釋，不斷的溝通，盡力達到共識，使人員穩定，材料供應持續，設備能夠滿足施工需要，化解危機。

4.對于穩定問題我們項目部從以下幾點來維護：一是統一思想，確立理念。項目班子成員勤交流常溝通，召開會議，專題研究。沒有穩定的環境，什么都搞不成，項目建設更是空話，對所有參建員工進行維護穩定和形勢任務教育，從思想上認識穩定的環境對施工生產的保駕護航作用；二是加強領導，明確責任。為了加強對維護穩定工作的領導，項目部專門成立維護穩定工作領導小組，黨政主管任組長，并設領導小組辦公室。所屬各隊、站也都建立了相應的組織機構，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。確保隊伍穩定，確保施工生產正常進行，確保項目穩定和諧；三是認真排查，源頭預防。項目部對當前存在的不穩定因素進行了全面徹查，找源頭，抓住重點，解決主要矛盾，從源頭預防，及早著手化解矛盾，處理問題，防止延誤和擴大事態；四是緊縮銀根，嚴加把控。項目領導嚴格杜絕一切非生產性開支，把有限的資金用在關鍵時刻。以穩定的局面大力促進施工生產全面進行。

二、對哈齊公司對投資計劃從90億調整到55億的想法及建議

1.結合公司下達的投資調整計劃，我標段認為是切合實際的，我標段投資從5.38億調整到3.9153億，為此我標段形象進度由2011年完成全面線下施工，路基全面進入預壓，調整到在2011年內完成橋梁所有下部結構，完成跨化工廠專用線特大橋連續梁施工，完成自梁場向小里程方向箱梁架設，制梁完成503孔（剩余100孔），架梁完成413孔（剩余190孔）；完成所有路基填筑、素混凝土基床施工，力爭路基全面進入預壓。

2.為完成3.9153億投資計劃，對于工程施工資金短缺我們建議，一是由于初設與施工圖量差比較大，建議改為暫時按照施工圖量進行計量；二是鑒于甲供材料調差報批鐵道部等待批復時間漫長，建議公司審核后暫按80%進行計量；三是計價款中，由公司暫扣的5%的尾工款改為由施工單位出具銀行保函；四是一類變更設計盡快驗工計價；五是由公司

下發路基工程冬季保溫覆蓋，我標段產生費用1000多萬，請公司給予解決。

三、下步工作重點，主要階段工期及具體措施

（一）主要階段工期安排如下：

1、路基工程，在2011年11月全部進入預壓，2012年4月進行基床表層填筑，2012年4月到9月完成路基無砟軌道板鋪設。

2、橋涵工程，在2011年10月底完成所有下部結構，完成喇嘛甸特大橋、北七里特大橋和跨化工廠專用線特大橋的箱梁架設，2012年6月完成齊高連特大橋和前山大橋箱梁架設； 2012年5月到9月完成喇嘛甸特大橋、北七里特大橋和跨化工廠專用線特大橋無砟軌道板鋪設，2013年4月到7月完成齊高連特大橋和前山大橋無砟軌道板鋪設。

3、軌道鋪設，計劃從2013年7月底我標段具備鋪軌條件。

（二）下步工作重點及具體措施

我標段重點工程是沿著制架梁主線，滿足架梁通道節點，2011年確保路基填筑施工質量，力爭標段所有路基全面進入預壓，完成梁場向小里程方向的箱梁架設（架設總量413孔），完成箱梁預制336孔（總量503孔）。

圍繞重點工程我們的工作重點

1.抓安全，由于哈齊客專毗鄰既有濱洲鐵路, 地下光電

纜縱橫交錯，施工中地下光電纜和鉆機、挖掘機、吊車等大型機械設備都將會給既有濱洲鐵路帶來安全隱患，2011年我標段將進入泰康車站站場施工。狠抓臨近既有線施工、進站施工和特種結構施工安全，是我標段安全的工作重點。

2.抓質量，路基填筑施工是哈齊客專工程質量重中之重，為了保證路基施工質量，強化原材料進料管理，嚴格過程控制，確保路基填筑施工的質量滿足規范要求是我們質量管理的工作重點。

3.抓穩定，施工環境的穩定是施工順利進行的保障，維護穩定的重點是施工隊伍的穩定，由于資金短缺，造成施工隊伍人心不穩，我們優先考慮施工一線人員工資，確保隊伍穩定，同時加強施工隊伍管理，確保施工資源穩定。

4.抓資源合理配置，保證施工順利進行，加大資金籌備力度，合理利用有限資金，把資金用在施工的關鍵環節，合理調配施工人材機資源，為投資計劃全面完成奠定基礎。

四、為了完成公司下達的投資計劃，我標段采取的具體措施如下：

1．要緊緊圍繞制架梁這一施工主線，圍繞打通架梁通道這一目標，統籌安排各項施工任務。

2．積極配合設計盡快完成泰康車站給水管網的設計，加快泰康車站遷改工作，及早進行泰康車站給排水等施工，爭取站場施工及早展開，為泰康車站路基在2011年11月全

部進入預壓打下基礎。

3.合理安排箱梁預制，確保今年完成336孔箱梁的預制工作。

4.合理利用有限的資金，把資金用在施工的關鍵環節上，為工程的全面完成奠定基礎。

第三篇：創業幫扶工程告知單

灤南縣“創業幫扶工程”告知單

按照河北省“創業幫扶工程”工作的要求，為進一步做好我縣以創業促就業工作，落實各項創業扶持政策，優化創業環境，為城鄉有創業意愿并具備創業條件的勞動者提供優質、全面的“一條龍”創業服務，特制定本告知單。

一、幫扶對象范圍

擬于2012年1至6月份自主創業的就業轉失業人員、城鎮登記失業人員、高校畢業生、退役軍人、失地又失業的農民、進城創業的農村勞動者、返鄉創業的農民工、就地轉移創業的農村勞動者。

二、幫扶步驟

1、辦理《就業失業登記證》。

2、填寫“創業幫扶工程”個人情況表，申請成為灤南縣“創業幫扶工程”幫扶對象。

3、創業指導中心向幫扶對象推薦創業項目。

4、創業服務專家就創業政策及創業相關問題進行指導。

5、幫扶對象免費參加創業培訓班。創業培訓班為學員講解SYB 即“創辦你的企業”教程，并聘請工商、稅務方面的專家講解創業相關知識，聘請成功人士講述成功經驗。

6、幫扶對象辦理工商營業執照、稅務登記。

7、幫扶對象帶動兩人以上在本店就業。

8、幫扶對象按規定享受小額擔保貸款、免稅等創業優惠政策。灤南縣勞動就業服務局創業指導中心咨詢電話：86200138623013

第四篇：2012年工作座談會匯報材料

2012年工作座談會匯報材料

今天召開2012年上半年工作座談會，我作為公用事業局的一名黨組成員，談一下我的工作中的一些體會，說到咱們的公用事業大家并不陌生，從2002年到現在可以說我一直關注我們的公用事業，從事供水事業，并且也已經建立了深厚的感情。我認為城市供水的發展與城市發展緊密相連。隨著國家經濟的快速發展和人民生活水平的提高，政府、社會、環境等各方面也將對供水企業提出了更高的要求。我們偃師供水行業在當前城市化和市場化加快的過程中應遵從什么樣的發展目標和方向，經過這些年的實踐，確立的共識是，要立足于更高、更遠的視點來認識目前供水行業所面臨的形勢和承擔的任務，通過科學管理，不斷開拓創新，更新經營理念，做強做大供水行業。我們偃師供水行業從1984年成立至今，取得了一定的成就，經過幾代人的艱苦創業，供水規模和經濟實力得到穩步提升。目前已擁有3個水廠，日供水設計能力達到9萬立方米，供水規模在縣級市中排在前列，公司總資產達9000萬元，經營幅射工程建設、水暖安裝、桶裝水經營等多個領域。近年來公司先后被授予“全國優秀縣鎮供水企業”、供水水質管理先進單位等多項榮譽稱號。這一系列成績的取得源于我們進一步解放思想，不斷更新觀念，完善自我的結果。

作為基礎性、公益性服務行業，城市供水的經營發展一直受到社會各界的廣泛關注。幾年來，面對新時期新形勢對傳統供水企業發展提出的新要求，應該把建設新型企業文化作為提升企業形象、增強企業綜合實力的一條有效途徑。在強調職工整體素質的提升中，注重從由上至下的觀念更新做起，從提高員工文化素質做起，在企業內努力創建學習型組織，使經營管理層到每一位員工都成為自覺的創新主體，形成全員“人人思考未來，個個參與經營”的良好企業經營氛圍。應該注重把營造優良的企業文化作與提升企業形象和增強企業綜合實力相結合，在工作重點的把握上，著力創建學習型企業。其次是創新服務理念。企業自身在不斷的學習和管理改進過程中，不斷更新經營理念，創新服務觀念，才能達到企業永續經營和可持續發展的經營理念逐漸溶入到每個員工心中，員工歸屬感和企業凝聚力才能增強。三是要勇于改革、積極創新，努力構建適應現代企業制度要求的管理模式。解放思想、改革創新是國有供水企業尋求新發展和適應社會發展需求所面對的共同課題。供水行業因其經營的專有性和不可替代性，所留下的計劃經濟痕跡相對其它產業更為難以抹除，沉淀在管理行為中，既束縛改革，更阻礙發展。為了適應城市發展建設的需要和居民不斷提高的供水服務要求，在保證優質供水改善各項硬件設施的同時，要圍繞不

斷提高服務水平這一主題，加強管理、多方改進，積極構建與社會需求相適應的一體化服務體系。

以上僅是我個人的一些工作體會，不當之處，還請大家指正。

第五篇：關于全民創業和幫扶工作的調研匯報(調研第二小組)

關于全民創業和幫扶工作的調研匯報

（調研第二小組）

根據市委、市政府的決策部署，按照江辦發電號文件精神要求，市農口及相關涉農單位分7個組，圍繞著新農村建設的6個專題，從2月8日起赴全市各鎮進行了為期近10天的調研，2月17日進行了大組交流。根據分工，我們第二小組將全民創業和幫扶工作的調研情況整理匯報如下：

一、基本情況及特點

近年來，市委、市政府堅持把全民創業作為加速經濟發展的關鍵舉措，落實扶持政策，挖掘產業優勢，突出創業幫扶，全民創業的氛圍日漸濃厚，空間日益廣闊。主要特點是：

1、創業勢頭日漸高漲。全市私營業主、個體工商戶與日俱增。從調查的情況看，全市新發展個體工商戶6675戶、私營企業1343家，新增注冊資本38.2億元，同比分別增長19.4%、39.4%、57.8%。新增從業人員4600人，總數已達33.7萬人。據統計，近年來，全市每年新增的個體工商戶和私營企業中自主創業的占80%，每年有近7000多名普通百姓成為創業者。浦頭鎮東元村圍繞服裝輔料、電子電器等產品，發展私營企業、個體工商戶49戶，其中年產值100萬元以上的24家（100—300萬元16家、300—1000萬元6家、1000萬元以上2家），帶動全村80%的農戶從 事家庭加工業，目前該村幾乎無一人在外打工，外地有300人在本村就業。

2、專業村、特色村明顯增多。調查顯示，近年來，各地充分利用自然資源和傳統優勢，宜工則工，宜農則農，宜商則商，哪樣賺錢干哪樣，全民創業可謂“百花齊放”，專業村、特色村不斷增多，2005年全市專業村、特色村達到71個，是2000年的2倍以上。行業涉及一二三產，如華陽的粉沫涂料、宗村的針織、高徐的文體、吳堡的特水養殖、小紀的蛋鴨、武堅的蔬菜、雙華的花木、永安的沐業等。

3、創業領域越來越廣，創業途徑不斷拓寬。除了傳統工業之外，創業領域正在向一、三產業和新興行業拓展。據統計，全市從事農業創業戶有5.04萬戶，從業人員13.5萬人。以丁伙鎮為例，很多農戶依托花木開展創業，目前該鎮已有大大小小花木專業戶50多戶，經紀人500多人；從事服務業的創業戶有35984戶，占總數的56.42%。如武堅鎮劉武村，很多人在上海等地販賣電話卡，據反映，一張100元的電話卡，成本只有40—50元，利潤可達50%—60%，如此大的利潤，目前已吸引全村80%的農戶、300多人從事電話卡販賣，走上了創業致富之路。隨著思想解放的深入，創業意識不斷增強，全民創業途徑不斷拓寬。這幾年，一批經濟能人利用自身現有的優勢紛紛下海創業，有的利用自己門路廣、信息多的優勢開展創業，有的利用自己的技術開展創業，有的利用自己原有的企業進行“二次創業”等。值得一提的是，我市作為省農機化綜合示范市，一批有識之士通過發展農機服務形成了自己的產業。如永安村居國章通過農機服務開展創業，目前已擁有高性能插秧機15臺，落實作業面積3700畝，實現收入近6萬元。今年已落實作業面積1500多畝。

4、通過全民創業，促進了經濟薄弱村改變面貌和貧困戶脫貧。農民富裕和村級經濟發展是相輔相成的，只有通過全民創業，讓一部分農民成為老板，帶頭致富，才能推動村極經濟發展，促進經濟薄弱村改變面貌和貧困戶脫貧。值得借鑒的是真武鎮談套村，該村不少人在本地或外地創業，成為老板，村干部通過幫助在外的老板家里幫耕幫種，逢年過節送些小禮品，春節期間邀請這些老板們聚一聚，談一談等方式，加深彼此之間的感情，老板們很是感動。當村里要修路時，老板們紛紛解囊，一次性就籌集了50多萬元，順利地完成了修路的任務。同時據反映，該村1戶農戶比較貧窮，后因本村在外老板承諾給這家兒子雙份工資并將其帶出打工，使該戶逐漸走出了貧窮。

二、存在問題

1、“小富即安”的思想依然存在。雖然政府已通過多種方式加大了宣傳力度，但調查顯示，還有不少群眾受輕利重仕傳統文化的影響，思想不夠解放，缺少象溫臺地區窮則思變、白手起家的闖蕩精神，小富即安，不富圖安，滿足于現狀，不思進，不思 富。如真武鎮反映有1戶，丈夫在外打工，妻子在家，為了打麻將，竟然花10元錢雇人收割埂邊的黃豆。因此，創業意識急需從根本上加強。

2、政策環境有待進一步放寬。據浦頭鎮東元村反映，目前創業貸款難，抵押要求高。企業承擔的稅率，比周邊地區高，如國稅（增值稅）5—6%，泰州2%就能開到票，最終導致很多企業到外地開票，稅源流失嚴重。同時，部門檢查活動過多，執法單位服務意識較差，存在著以罰代管的行為。

3、群眾創業能力不強。從文化結構來看，我市農村勞動力中初中以下文化層次占85%，高中文化層次占13.2%，大專文化層次僅占1.8%，即使創業，也只能進入加工業、建筑業、運輸服務業等較低層次的行業。從年齡結構來看，我市農村勞動力20-40歲年齡段的占61.2%，這些青壯勞力大部分在外打工，留守的大多是“3860”群體，很難創業。從創業技能來看，勞動力缺少培訓，很多人無一技之長，謀生的手段、創業的本領較弱。從可用于創業的資本來看，我市農村多數家庭的收入大部分用于生活性開支，即便有部分積累，也不敢輕易投資，主要考慮就醫、子女教育、購建房等方面的預期支出。

4、幫扶成效不可高估。市直部門掛鉤幫扶經濟薄弱村有一定效果，但也不能估計過高。調查反映，有的部門幫扶不是出于主觀，有應付現象，部分村幫扶脫貧后又再次返貧。另外，由于 貧困村絕大多數地處偏僻、交通閉塞，發展村級經濟的基礎十分脆弱，自我造血、自我發展能力不足。村級負擔較重，債務難化解。據統計，全市92個村平均債務35.5萬元，其中負債最多的富民村債務高達137.35萬元。

三、對策建議

1、強化宣傳，營造氛圍。廣造宣傳輿論聲勢。利用電視、廣播、報紙、互聯網等各種媒體，運用各種生動活潑的形式，大張旗鼓地開展宣傳活動，全方位、多層次滲透創業理念，把全民創業的精神宣傳到千家萬戶，人人皆知，使全民創業的精神真正扎根于人們的思想，見諸于人們的行動。要注意發現、培養和宣傳一批全民創業的典型，通過開展先進創業典型評選、召開動員表彰大會、組織先進事跡宣講，全面宣傳先進典型的創業歷程、創優品質、創新精神，用先進典型反映敢于創業、爭先創業、艱苦創業的精神風貌，進一步激發全民競相創業熱潮，營造濃厚創業氛圍。

2、干部帶頭，示范引導。在發展經濟、致富群眾的過程中，黨員干部不僅要成為推動全民創業的宣傳者、發動者，而且要爭做推動全民創業的參與者、示范者。一方面積極引導和鼓勵機關干部通過離崗、辭職、退崗等多種途徑，投身民營經濟一線，興辦實體，投資創業，不斷放大示范效應，引領群眾創業致富。另一方面，不斷加大“雙帶型”村干部的培養力度，發展一個，帶 動一批。“小戶看大戶，社員看干部”，黨員干部能不能帶頭創業，對掀起全民創業熱潮的影響是很大的，因為它可以起到直接的示范、引導、帶動作用。

3、落實政策，強化服務。全面貫徹落實中央、省、揚州市及市關于推動全民創業的各項政策，加大政策宣傳力度，強化協調服務意識，確保各項優惠政策落實到位。根據調查中發現的問題，我們認為推動全民創業應注意以下幾個方面：一是金融部門要降低貸款門檻，簡化貸款手續，方便創業者貸款。二是稅務部門要在現有法律、政策的基礎上，創新思想、創新方式，優化服務，更好的為創業者保駕護航。如對處于起步階段的個體工商戶、小型私營企業實行定額收稅，稅額一旦確定，就不要隨意更改，隨意檢查罰款。切實解決“稅務部門進了門，不會空手走出門”的問題。三是完善擔保制度，增強信貸擔保公司的實力，構建擔保網絡，可創造條件在各鎮成立擔保分公司。四是堅決克服和糾正部門利益至上的不良傾向和有令不行、有禁不止、有利就干、無利就算的錯誤做法，多扶持、重協調、強配合，形成服務全民創業的強大工作合力。五是對于各村特別是貧困村引進的項目，形成的稅收要按一定的比例返還給各村，從而調動基層組織發動全民創業的積極性，幫助貧困村脫貧致富。

4、轉換觀念，增強幫扶實效。充分發揮各幫扶部門和單位的優勢，多方籌措資金，落實幫扶項目，發展壯大集體經濟，同 時，拓寬思路，創新方式，開展有效的幫扶工作，做到“四個結合”：一是幫扶工作與培養“雙帶型”干部相結合。讓懂技術、會經營、有本事的能人擔任村干部，這不僅是帶動群眾創業的有效手段，也是促使經濟薄弱村脫貧致富的有效途徑。如果選擇“雙帶型”村支書有難度的話，民推民選的村委會主任完全可以從有一定素質的創業型能人中挑選。二是幫扶工作與增強基層組織的親和力相結合。基層干部要加強與本地企業家、老板、專業大戶、經濟能人的溝通聯系，以誠感人，以情感人，鼓勵動員這些能人回鄉創業、幫助本村興辦公共事業。三是幫扶工作與富村幫窮村、富戶幫窮戶相結合。要整合資源，實行富村與窮村合并，富村結對窮村，富戶幫助窮戶，實現共同致富，切實提高幫扶效果。四是幫扶工作與社會保障機制相結合。健全農村新型合作醫療、養老保險等社會保障制度，不斷提高社會保障的覆蓋面，幫助農村中因病致貧、喪失勞動力的家庭擺脫貧困。