第一篇：2010年宣化鎮開展思想政治工作匯報

宣化鎮2008年—2010年思想政治工作情況

匯 報

中共宣化鎮委員會

宣化鎮人民政府

（二○一○年九月）

各位領導：

根據《思想政治工作考核通知》要求，現將我鎮2008年以來開展思想政治工作的情況作以匯報，不妥之處，請指正。

2008年以來，宣化鎮黨委、政府堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，把宣傳思想政治工作擺在各項工作的首位，緊緊圍繞經濟建設這個中心，結合工作實際和思想實際，本著“以人為本，重在建設，群眾參與，全面提高”的工作要求，嚴格按照《高臺縣思想政治工作考核評估辦法》的要求，加強組織領導，強化思想教育，豐富創建載體，狠抓環境建設，夯實發展基礎，全鎮思想政治工作水平明顯提高，有力地促進了全鎮經濟社會健康協調快速發展，為建設社會主義新農村創造了寬松的環境，提供了有力的精神動力、智力支持和思想保證。鎮上先后被市委、市政府命名為“文化之鄉”、“教育之鄉”、“體育之鄉”、“衛生之鄉”、“科技之鄉”和“小康鄉”，鎮黨委先后多次被市、縣委評為“六好”鄉鎮黨委和“先進基層黨組織”、“精神文明建設先進單位”，2006年被省委評為省級“文明鄉鎮”。我們的主要做法是：

一、加強組織領導，營造宣傳氛圍

鎮黨委成立了以黨委書記為組長，分管領導為副組長，相關

—1— 人員為成員的思想政治工作領導小組，明確了責任分工，細化了工作任務，為全鎮思想政治工作的全面開展提供了組織保證。在具體工作中抓了以下幾點：一是強化宣傳教育。鎮上成立6名干部組成的宣傳報道組，結合實際制定專題進行宣傳報道。要求每個報道組成員每月至少上報2篇信息。3年來，共向《甘肅日報》、《張掖日報》等報社投稿242篇，其中被采用82篇，共向縣委督查室、宣傳部、組織部、縣廣播電視局報送各類信息572條。同時在鎮機關和各村書寫了10字公民道德和30字三德教育規范。二是健全配套組織。整頓健全了思想政治工作的組織機構，包括青年、婦女、民兵等群團組織以及道德評議協會、民事糾紛調委會、村民議事會、治安聯防小組等村級自治組織。三是修訂各類制度。結合工作實際，建立了思想政治工作責任制、聯席會議制度、工作保障制度、評比表彰制度以及學習教育等一系列務實管用的工作制度，同時，推行了“專題報告+必讀書目+文件精神+撰寫心得+研討交流”的學習套餐，創造性的提出了領導帶頭學、主題活動實踐學、交流心得測試學、督促檢查指導學、深入調研啟發學的“五學”教育法，使思想政治工作逐步走上了制度化的軌道。四是更新活動陣地。按照市縣委宣傳部的要求，各村各單位普遍建立了黨員、青年、婦女、民兵、老年、計生服務室及圖書室、閱報欄、政務公開欄、黑板報，特別加強充實了宣傳思想和黨建精神文明建設方面的內容，全鎮17個村活動室已經全面更新，在沿街主干道制作宣傳版面40幅，永久性固定標語29幅，營造了濃厚的思想政治工作氛圍。

二、深化主題教育、著力提高素質

思想政治工作的首要任務是提高人的素質，我們始終堅持以

—2— 人為本的工作思路，緊扣加快社會主義新農村建設進程這一主題，實施了新型農民教育工程，做到了四個堅持：一是堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀教育干部和群眾，統一思想認識，指導工作實踐。二是堅持圍繞農村的改革和發展，圍繞農民的根本利益，開展集中性思想教育，發揮思想政治工作應有的作用。三是堅持虛實結合，以虛促實的基本方法，在注重思想教育的同時，著力解決農村突出問題，推動各項工作。四是堅持把農村思想政治教育工作作為各項工作的首要任務來抓，使之出成果，見成效。開展了四項教育活動：一是突出主體地位教育，把農民當作真正的市場經濟主體，使農民進一步認識市場把握市場、走向市場，牢固確立現代市場農業意識，增強了市場經濟的適應能力和對自然市場風險的承受能力，做到自主決策，自主經營和自求發展。二是突出市場經濟知識教育，使農民增強市場經濟意識，掌握割據市場導向決定自身勞力、資金、資源的投向配臵，自覺運用市場經濟規律指導生產、加工和銷售。三是突出實用技能教育，使農民熟練地掌握了設施農業、畜禽養殖、糧菜制種、務工技能等多方面技能，全面提高農民的致富本領和能力。四是突出思想道德素質教育，通過開展愛國主義、集體主義、社會公德、職業道德、家庭美德、誠信教育等一系列教育，提高了農民思想道德素質，增強了法制觀念，為農村經濟建設創造了良好的社會環境。在教育的層面上、突出黨員干部領導層和普通群眾普及層兩個層面，通過教育在全鎮形成了講學習、講政治、講正氣、廉潔奉公、勤政為民的良好氛圍和團結拼搏、自加壓力、敢于爭先的精神風貌。

三、立足宣化實際，創新工作思路

—3— 思想政治工作必須自覺地服從和服務于經濟建設大局，這是搞好思想政治工作的前提。基于這一認識，鎮黨委始終把思想政治工作作為振興宣化經濟的“助推器”，安裝到各行各業，從而有力地推動了宣化經濟的快速健康發展。近年來，鎮黨委組織帶領班子成員深入調查研究，重新審視確定了“堅持以發展為第一要務，實現農業增效、農民增收兩大目標，著眼優化產業結構、夯實發展后勁、推進新農村建設三個重點，走好產業富民、項目強鎮、勞務增收、基礎支撐四條路子，做強制種、棉花、番茄、草畜、日光溫室五大特色主導產業，深入實施全民創業工程，不斷加強民生保障建設和黨建精神文明建設”的總體工作思路。在這一總體思路的指導下，全鎮形成了制種、棉花、番茄、草畜、日光溫室五大主導產業，并建成五大主導產業基地，農民增收渠道進一步拓寬，收入明顯增加，達到了年均10%的增速。與此同時，積極培養和樹立養殖業、建筑企業、勞務輸出、個體私營經濟等各個領域的典型29個，進行示范帶動，在典型的感召和帶動下，全鎮各項事業呈現出了良好的發展勢頭。

四、開展創建活動，形成良好氛圍

鎮黨委堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，內增活力抓班子，深化教育抓管理，圍繞中心抓載體，建章立制抓規范，著力加強農村基層組織建設，認真落實村級組織建設第一責任人責任制、鎮村干部目標管理責任制，鎮科級干部重點目標責任制，一般干部包村責任制等一系列制度。做到季度核查，半年總結、年終考核，一級抓一級、一級促一級，使全鎮17個村全部達到了“五好村”標準，同時，按照“增收入，夯基礎，添設施，建陣地”的思路全面拓展群眾文化生活的新領域。

—4— 一是增加投入建陣地。經過三年的努力實現了“鎮有文化站，村有文化室”的陣地網絡，建起農家書屋17個，每個書屋藏書達到2000冊以上；新建村委會6個，同時加大投入力度為17個村架通了遠程教育網絡，并配備了相應的電教設施；以“四村”建設為主要內容的精神文明建設得到全面加強，“六化”、“五改”率明顯提高，有線電視戶率達到98％。

二是依托陣地搞活動。鎮上每年對全年開展的大型活動做出總體安排，列出文化活動一覽表，如春節社火匯演，機關干部職工籃球友誼賽，慶“三八”婦女家庭運動會，“五一”“五四”青年農民文化體育節、“七一”頌歌獻給黨文藝匯演等，三年來，全鎮共開展各類文化娛樂活動54場次，參與群眾6000多人次。

三是突出行業抓特色。各行業都大力創辦鄉村文化、家庭文化、企業文化、校園文化，呈現出農村文化齊頭并進，互補共興的繁榮景象，通過豐富多彩的文化體育活動，極大地活躍了農村文化市場，豐富了群眾文化生活，從而形成了良好的思想政治輿論范圍。

四是表彰典型促工作。近年來，鎮黨委十分重視思想政治工作方面的典型培養，并通過表彰獎勵激勵先進、鞭策后進，通過典型帶動有效地促進了全鎮思想政治工作的順利開展，三年來全鎮共培育樹立各類先進典型260多名。

五、堅持“以人為本”，實施“四項工程”

一是堅持以人為本抓教育，實施“孝德工程”。由于受小農經濟意識的影響和文化素質的差異對社會主義市場經濟的不適應，在農村有為數不少的人在道德意識，思想行為上存在見利忘義，是非不明，信邪教，搞迷信，鄰里不和，家庭不睦等種種不良現

—5— 象。針對群眾思想上存在的這些問題，鎮黨委結合《公民道德實施綱要》，認真組織開展了以“十號”、“十星級文明農戶”、“道德明星”、“五星文明農戶”等評選為主要內容的“孝老愛親、互助關愛”道德教育實踐活動。在具體工作中，鎮黨委堅持德治與法治相結合，認真開展了“六做”“四爭”“五個一”系列活動。即：從自己做起，從家庭做起，從身邊事做起，從本單位做起，從點滴做起，從今天做起；爭做社會好公民，單位好干部，家庭好成員，校園好學生；在中小學每月上一堂道德課，在單位每半年開展一次公民道德風情座談會，每社建立一塊“孝德工程”宣傳欄。與此同時，鎮黨委結合“五五”普法活動，對群眾進行了廣泛的法制教育；結合村民辦理婚喪事宜，開展反對封建迷信、移風易俗教育；結合調處民事糾紛，開展贍養老人，團結鄰里，互助友愛的中華傳統美德教育；結合興辦公益事業，開展集體主義教育；結合環境衛生整治，開展愛國衛生及家庭美德教育。三年來，全鎮共涌現出“十星級文明農戶”856戶，誠信農戶956戶，五好家庭412戶，評選出好婆婆104人，好媳婦112人，好兒女196人，好弟兄192對，好妯娌186對，好鄰居194對，“道德明星”40名，“五星文明戶”670戶、“五星文明示范戶”77戶、“五星文明標兵戶”6戶。

二是堅持內強素質外樹形象，實施“形象工程”。在機關和企事業單位，以“十佳公務員”、“十佳服務明星”等“十佳”評選為載體“養德塑形，敬業奉獻”教育實踐活動，共評選出“十佳”模范15個。在學校，廣泛開展了“十佳少年”、“文明之星”等評選活動，先后評選出“十佳少年”45名、“文明之星”20個，通

—6— 過倡樹道德典型，引領黨員干部群眾增強道德意識，提升道德水平。

三是堅持服務群眾辦實事，實施“民心工程”。思想政治工作大量的是做人的工作，只有在工作中把人民的利益放在首位，傾注對群眾的感情在做工作，思想政治工作才能春風化雨，潤物無聲。近年來，在鎮村干部中實施了以“輸送溫暖、真心實意愛民；強化功能，完善服務便民；突出中心，發展經濟富民；綜合治理，穩定社會安民；抓住根本，提高素質育民；樹立形象，廉潔勤政為民”為內容的“民心工程”。鎮黨委建成了便民服務中心，制定完善了首問責任制、責任追究制、承諾公示制、政務公開等優質服務承諾制度，修訂了學習、考勤、值班、廉潔自律、扶貧幫困等一系列干部管理制度，公開了辦事程序和干部行為規范，有力地促進了機關作風的轉變。在全體干部中實行了民情報告單制度，把群眾有事找政府“上訪”變為干部主動到群眾中“下訪”，認真組織黨員干部開展了以“五訪五問”（即訪小康戶、產業戶，問致富經驗；訪老干部、老黨員，問發展良策；訪上訪戶、意見戶，問事情原委；訪困難戶、低保戶，問衣食冷暖；訪返鄉農民工、流動黨員家屬，問就業現狀）為主要內容的走訪活動和“一知、兩帶、三聯、四會”（一知即知道自己的黨員身份和黨員的條件，兩帶即帶頭創業致富、帶領群眾創業致富，三聯即聯系1戶產業戶、1戶困難戶、1戶矛盾糾紛戶，四會即會實用技術、做技術員，會化解鄰里糾紛、做調解員，會宣傳黨的農村政策、做宣傳員，會法律知識，做講解員）活動，有150名黨員干部與600多戶農戶結成了聯系對子，先后開展訪貧問苦和幫扶活動180多場次，幫助群眾解決資金、技術、矛盾糾紛等方面的問題80多件，進一

—7— 步拉近了黨群干群關系，有效激發了廣大黨員為群眾辦實事、干好事的熱情。同時，積極推行黨員承諾制，每年黨員干部都能夠按照各自工作分工，向黨委和基層群眾作出公開承諾，自覺接受監督，切實增強了黨員干部的廉潔從政意識。

四是堅持凝聚合力求發展，實施“雙培雙帶”工程。鎮黨委研究制度規劃，明確目標，細化措施，深入宣傳發動，認真組織實施，在“培”字上下功夫，在“帶”字上求實效。目前，全鎮共建成黨群產業共富區6個，有356名黨員參與產業化經營，涌現出黨員“三帶頭”先進典型戶247戶。培養家庭人均純收入6000元以上的致富能手324名，其中黨員96名；人均純收入8000元以上的產業化經營帶頭人95名；其中黨員42名；新發展致富能人黨員28人。

通過三年的努力，我鎮的思想政治工作雖然取得了一定的成效，有力地促進了全鎮經濟社會全面健康協調快速發展，但是與《高臺縣思想政治工作考核評估辦法》的要求相比也還存重視程度不夠、學習教育形式比較單

一、文明創建活動不夠經常化、創新意識不夠的問題。針對以上問題，今后我們將繼續按照縣委的要求，切實加強組織領導、靠實工作責任、強化制度落實、狠抓工作落實，努力使全鎮的思想政治工作水平再上一個新臺階。

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第二篇：宣化鎮2010工會工作匯報材料

宣化鎮2010工會工作總結及

2011年工作計劃

2010年，我鎮工會在市總工會的正確領導下，在鎮黨

委、政府的關心支持下，深入學習實踐科學發展觀,以協調勞動關系、維護職工合法權益，促進社會穩定為主線，著力提高工會工作效能，打造服務型工會，充分發揮工會在職工群眾中的主力軍作用。今年以來，我鎮工會在加強基層工會組建，提升職工整體素質，擴大工會在職工隊伍中的影響等方面做了一些工作，為宣化鎮的經濟發展做出了積極的貢獻。

一、加強工會組織建設

（一）加強思想、政治、理論教育，提高職工政治素

質。我鎮采取靈活多樣的形式，組織全鎮職工不斷學習黨的各項方針政策和重大決策。促使廣大職工真正樹立起當家作主的主人翁思想和無私奉獻的拼搏精神，積極主動地投身到經濟建設中來。學理論、學科學、學文化、學技術、學管理、學法律，提高職工思想道德和科學文化技術水平。鼓勵職工立足崗位，自覺成才，努力培養“四有”職工隊伍。繼續深入地進行愛國主義、集體主義、社會主義等優良傳統教育，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，嚴禁黃、賭、毒和不良文化現象對職工隊伍的影響。發揚團結友-1-

愛，顧全大局，艱苦奮斗，為國分憂的精神，使自己成為一個優秀的工作者和勞動者。結合職工的自身特點，學好《工會法》、《勞動法》、《企業法》和《合同法》等，提高企業和職工自我保護意識和識別能力，確保職工的合法權益不受侵犯。

（二）建立和完善工會基層網絡組織，搞好工會自身

建設。要求轄區內條件成熟的企業、廠礦都要按照市總工會的要求和程序，逐步建立基層工會組織，不斷擴大符合要求的基層工會組織和會員隊伍。對工會干部的選擇和配備我們要求有堅定正確的政治方向和政治立場，并能辯別重大原則是非，身體力行實踐黨的宗旨，認真履行崗位職責，政治強、業務精、紀律嚴、作風正、效率高的干部來擔任。只有這樣，工會組織才會有健全的機體，才會有活力，才能擔負起上級所賦予的艱巨任務。

（三）深入實施“送溫暖活動”，促使職工隊伍和社會

穩定。保持社會和政治環境的穩定，是順利推進我們宣化鎮經濟建設健康發展的前提，也是廣大職工群眾的根本利益所在。以人為本、執政為民是我們黨的一貫指導思想。近年來，黨和政府對職工的地位和作用，生產和生活尤為重視和關心，同時加強了工會的領導和工作力度，其原因就在這里。有沒有群眾觀點是衡量一個單位或領導是否實踐了“三個代表”重要思想的主要標志。工會的重要任務之一，就是要不

斷地指導和檢查各機關和企業落實黨對職工政策的執行情況。眼前，不管單位有沒有工會組織，都要開展對職工“送溫暖活動”，進一步密切黨和群眾的關系。

“送溫暖活動”有以下幾個方面：一是要深入職工群

眾。貼近職工群眾，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦。認真有效地解決困難職工存在的生產、生活問題。二是大力發展企業、發展生產、提高效益、增加更多就業和再就業的機會。引導和幫助下崗職工自謀職業。如：種植業、養殖業、庭院經濟、勞務輸出及經營小商品等，增加職工的經濟收入。三依法辦企業、依法用工。用工要簽訂勞務合同，合同必須合法。不能單邊行事，更不準刁難、克扣、虐待職工。四是不拖欠職工工資等所有個人的合法收入。建立和實施上級規定的最低工資和基本生活保障制度，用人單位不能隨便降低標準。五是加強對職工進行業務技術培訓。提高其科技水平和自身的生存能力。六是根據單位的經濟實力，對特困職工給予一定的補貼和救濟。當然，還有其它很多的辦法和措施，以幫助和緩解職工家庭的困難，解除他們的后顧之憂。只有這樣，才可以使單位與職工形成一體，充分調動起職工工作、生產的積極性。

（四）繼續開展職工權益維權活動，建立穩定協調的勞動關系。為建立穩定協調的勞動關系，保證企業和職工雙方的合法權益，明確雙方權利和義務，共謀企業發展，根據

《勞動法》、《工會法》、勞動和社會保障部《工資集體協商試行辦法》、《集體合同規定》以及《女職工勞動保護規定》，對于各企業的用工情況進行了詳細的調查登記，并在三家符合條件的企業簽訂了《企業集體合同》、《工資集體協議書》和《區域性女職工特殊權益保護專項集體合同》。

二、采取多種形式，開展有益的競賽活動。

為了豐富廣大職工的精神生活，在五四青年節來臨之

際，我鎮在文化廣場舉辦了宣化鎮首屆“全民運動會”，組織機關干部、鎮直單位、行政村、企業等各個行業的人員廣泛參與。為確保這次運動的順利進行，4月中旬，我鎮就進入了積極的籌備狀態，經過認真篩選，共選定了拔河、同心協力跑、跳繩、乒乓球和籃球五個比賽項目。賽后我鎮對每項比賽獲勝者給予一定的物質獎勵，通過這次活動的開展不僅調動了群眾參與政事的積極性，展示了宣化鎮廣大干部職工的風采，還增強了黨委、政府的向心力和凝聚力。

為了提高廣大職工的整體素質，針對不同行業、不同

崗位、不同技能、不同工程的特點，定期分別組織廣大職工開展各種練兵比武競賽活動。如：工業戰線的職工開展技能和創效益競賽活動；教育戰線的職工開展“園丁杯”競賽活動；衛生戰線的職工開展“白衣天使”競賽活動；機關單位的職工開展“好公仆”競賽活動等。事先通過學習、示范、演講、電教或走出去，請進來的方法，提高思想覺悟和認識

水平，在這基礎上，進行練兵比武搞競賽。對競賽中的優秀者要給予表揚和獎勵，樹立起本單位的學習典型。

我鎮將努力把各種形式的活動與提高廣大職工的安全

生產知識和安全防范意識相結合。通過這些競賽活動把有工會組織的單位吸納進來，在豐富職工群眾精神文化生活的同時，增強全鎮干部職工的安全生產知識和安全防護意識，提高單位凝聚力和職工向心力，為宣化的經濟建設增添了新的活力和動力。

三、2011重點工作打算

在一年來的工作中，雖然我鎮工會做了大量的工作，取得了一定的成績，但還有一定的差距，在今后的工會工作中我將繼續努力不斷創新工作方式，提高自身業務素質，以服務于全鎮的經濟建設為基礎，把工會工作推向前進，力求各項工作再上新臺階，不斷開創工會工作的新局面。

（一）進一步健全基層工會組織建設，不斷提高全鎮

企業的建會率和職工入會率。充分發揮工會組織的服務職能，始終將基層工會組織建設作為工會工作的重點，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的工作方針，爭取在11年年底，在原有工會組織的基礎上新建工會組織10家，工會組織及職工、會員信息應錄盡錄。

（二）進一步建立健全以職工為基層形式的民主管理

制度，完善工會源頭參與機制，提高工會參與源頭決策的能

力和水平。大力發揮工會組織的維權職能，加強職工民主管理制度的實施和已簽訂的集體合同執行情況的監督檢查，切實維護好廣大職工的合法權益。

（三）深入企業對在職人員開展調查、走訪、談心、交流。加大維權力度，及時掌握企業職工及農民工的情況，督促企業完善政務公開，督促用人單位為職工繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金等等。

（四）繼續深入開展“金秋助學”活動。在去年原有的困難學生的幫扶基礎上，加大資金投入，切實做好做細做出成效，輸送和培養更多優秀人才，為我鎮的發展提供智力支持。

（五）開展建設模范“職工之家”活動。對照創建“職

工之家”考核驗收標準，不斷完善我鎮“職工之家”的建設，力求在拓展內容、創新方法、豐富載體、提高效果上有新的舉措，使“職工之家”常建常新，職工更加喜聞樂見，通過各種健康向上，生動活潑的活動，凝聚人心，催人奮進。

（六）不斷完善工會的服務功能。深入貫徹黨的十七

大精神，認真落實上級決議，轉變作風、扎實工作，更好地服務于廣大職工群眾，不斷提高自身業務素質，以服務于全鎮的經濟建設為基礎，把工會工作推向前進，努力把工會建成職工依賴的“職工之家”，促使工會工作者成為“職工之友”，更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

第三篇：思想政治工作匯報

業務工作總結

沛城煤礦保衛供應支部：邵振學

兩年來，在各級領導的關心支持下，堅持“預防為主，依靠群眾，群防群治，綜合治理”的方針，以“建設平安礦區，創建最安全單位”為工作重點，認真開展“反盜竊專項治理活動，積極配合公安機關嚴厲打擊違法犯罪行為，努力維護企業利益，礦區治安狀況取得良好效果，全礦兩年來杜絕了各類刑事案件的發生，杜絕了地面火災事故，保衛科被徐州市公安局評為先進治保單位，我2010被徐州市公安局評為先進保衛工作者；為促進礦經濟發展，構建和諧礦區作出一定的貢獻。

回顧兩年來，在思想政治教育工作中，我主要做了以下工作：

一、認真學習黨的方針政策，從思想與礦黨委保持高度一致。自“深入開展創先爭優”活動以來，我積極學習黨的一系列方針政策，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，認真落實科學發展觀，在工作中充分發揮黨組織戰斗堡壘作用、共產黨員先鋒模范作用，促進和諧礦區、維護安全穩定、服務職工群眾；注重把創先爭優活動要與促進礦區和諧穩定建設相結合，認真傾聽職工呼聲，及時反映職工意愿，主動關心職工疾苦，做職工的貼心人；幫助職工解決生產生活中的實際困難，多為職工辦實事、辦好事，想問題、辦事情、做決策，有針對性地做好化解和引導工作，進一步形成良好的社會風氣；隨時關注職工生活，體現對職工的關懷和黨組織溫暖。特別是企業改革改制不 1

斷深入的情況下，企業不斷發展，更加需要我們自覺學習、掌握新知識、新技術。通過學習，思想政治覺悟不斷提高，增強了黨性，增強了為黨服務的本領。

二、健全完善礦區治安保衛制度；

根據上級要求，結合我礦保衛工作實際情況，我起草制定下發了《沛城煤礦治安綜合治理若干規定》文件，成立了治安綜合治理領導機構，全礦成立了20個“治保會” 并分別簽定了《治安責任狀》，各“治保會”以班組為單位建立了治保小組，并建立了《治安綜合治理管理臺帳》，治安管理按月嚴格考核、按季兌現獎罰，提高了廣大干部職工積極參與到治安保衛工作中來的積極性。各“治保會”都能及時排除治安保衛工作中存在的問題并積極抓好民事調解工作，對職工中出現的矛盾及時疏導劃解，防止事態擴大，把治安隱患消滅在萌芽狀態。

三、認真做好普法教育，增強廣大職工法治意識。

為認真做好對全礦職工的法律宣傳工作：我一是充分利用板報、廣播、礦局域網大力宣傳法律知識和案例，全年共展出法制宣傳板報12版，寫廣播稿件52篇，并從沛縣司法部門購買“五五”普法宣傳書籍200余本，發放到全礦中層干部、團支部書記和全體保衛人員人手一冊；二是根據廣大職工三班倒，難以集中進行法制培訓的實際情況，我們和礦培訓科密切配合，2010年在對全員培訓時，增設“法律教育課”，保衛科抽專人認真備課,對全礦職工進行了以《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》為主要內容的法制教育，全年共舉辦培訓班16期，1600余名職工參加了培訓，收到良好的法律宣傳效果；三是為增強各級領導干部依法決策、依法治礦的意

識和能力，特聘請沛縣司法局律師來我礦進行“加強依法治理、促進平安創建”法制講座，全礦班組長以上干部200余人參加了聽講。通過多種形式的法制教育，增強了廣大干部職工的法制意識和依法管理的能力。

四、嚴格落實各項保衛工作制度，維護企業利益。

一是加強門衛管理；因業務關系需進入礦區的外來人員，必須先由門衛向業務單位聯系核實，填寫《會客單》，詳細登記；對出礦物資，必須持有企管科出具的《出門證》，值勤人員對出礦車輛、“物”、“證”認真檢查核對，無“出門證”或“物”、“證”不相符的，嚴禁物資出礦。

二是加強值班、巡邏管理。每天帶領巡邏隊員對礦區重點部位進行多次巡視或蹲點守護，多次抓獲盜竊我礦物資的不法分子。去年8月28日夜班，我帶領巡邏隊員現場抓獲盜竊開拓二隊材料庫的盜竊分子，并移交公安機關處理。10月12日夜，在我值班時又帶領巡邏隊員當場抓獲甄莊村民宋某某等兩人盜竊礦煤塊，為礦追回塊煤1850斤，按礦有關規定對宋某某給予重罰，維護了企業利益。

三是加強了對煤場的管理。為防止運煤人員卸煤、帶水過磅、摻雜施假，只要發煤，我就在煤場認真組織檢查運煤車輛；多次查獲車輛帶水弄虛作假行為。2011年2月22日，煤場發塊煤時，我發現甄莊村民楊某某的運煤車輛車廂內焊有夾層，打開夾層，內有1120斤矸石粉，根據礦有關規定給予楊某重罰；為避免經濟損失，我積極采取措施，入礦車輛在上磅前，讓車輛頂起，逐車檢查車廂，工具箱、駕駛室，確認后，檢查人員在“檢驗單”上簽字交磅房，方可過磅，規范了運煤秩序。

五、努力做好民調工作，把治安隱患消滅在萌芽狀態。

對礦區出現的打架斗毆等歪風邪氣，一方面大膽管理嚴厲打擊；二是對礦區治安隱患經常排查摸底，發現問題及時采取措施，找到有關單位“治保主任”共同做好民事調解工作，多次避免了治安案件發生；我礦專門成立了信訪接待領導小組，設專人接待來信來訪的礦內外人員，化解各種內外部矛盾糾紛，處理好礦鄉之間關系，維護了企業的內部和諧穩定。去年3月份，本礦職工郭某某因企業改制“瘦身”內退，一時想不通，到礦里強烈要求繼續上班。通過信訪人員多次到其家中做工作，了解情況，確實存在實際困難，為了照顧弱勢群體和困難職工，礦安排她回到原單位繼續上班。礦附近龍王莊村民李某某，因礦新建工人村2號樓距李某等幾家住戶太近，影響院內采光，到礦里鬧事。經信訪人員多次出面調解，通過友好協商得以妥善解決。

六、深入開展黨員身邊無事故活動

安全是煤礦永恒主題，開展黨員身邊無事故活動，是黨員發揮先鋒模范作用的有效載體，是黨委牢牢把握安全高效地開展各項工作的重要形式，保衛供應黨支部認真開展好黨員身邊無事故活動，對于促進全體黨員時刻保持先進性，帶動、引導職工從自身做起，嚴格按章作業，規范安全行為，消滅安全隱患，杜絕各類事故，確保各項目標任務的完成，促進全年活動奮斗目標的實現。

黨支部把此項活動作為我礦2011年再創安全年的一項具體措施來抓，制訂了明確奮斗目標和措施要求，組織好本單位活動的開展。一是認真進行宣傳發動。通過支委會、黨員會、職工會，層層傳達貫徹活動意見，使每位黨員和廣大職工真正明了活動的目的、意義、作用，并對照要求去做。二是注重實效，積極搞好安全學習，正確處理

安全與生產、安全與效益的關系，堅決做到不安全不生產；學習安全生產管理體系，結合各工種、崗位要求進行貫徹落實，使廣大職工自覺做到上標準崗、干規范活、當放心人；學習礦階段性活動文件和各項安全生產管理規章制度。三是積極進行“回頭看”。每月初要召開黨員大會，對黨支部、黨小組、黨員個人活動的開展情況進行逐項總結評價，有針對性地部署下月的工作。

每個黨員都能認真履行職責，做好安全互保工作。一是建立黨員責任區。支部根據本單位黨員班次、崗位和職工人數，合理調整黨員分布，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員，支部按崗位為每名黨員劃分責任區。二是建立談心談話制度。黨員要對包保職工的思想動態及時掌握，有針對性地開展談心談話活動，將職工安全自我評價中“十種人”及時向支部反饋，支部建立檔案，按照三級預警機制重點管理。三是全面簽定互保合同。每名黨員都要對責任區包保對象的安全負責，做到黨員責任區“四無”：即無工傷及嚴重“三違”人員；無偷盜案件發生；無打架斗毆、酗酒鬧事現象；無危爆物品流失。

兩年來,在學習和工作中取得了一些成績,礦區治安總體較為穩定,職工較為滿意；但是治安保衛工作還存在一些問題,具領導要求還有一定距離,井下電纜線依然有盜剝現象,影響了安全生產,也給我礦造成了經濟損失;

今后,我一定要認清形勢,帶領廣大保衛人員努力工作,采取必要的措施,加強礦區治安管理,確保企業財產安全,為創建穩定、和諧礦區再立新功。

二〇一一年八月二十日

第四篇：思想政治工作匯報

“十八大”消防安全保衛戰思想政治工作

情況匯報

2012年半年來，我大隊在上級黨委的正確領導下，堅持以“十七大”會議精神、科學發展觀為指導，以思想建設為中心，業務技能培養為重點，工作任務完成為目標，團結協作、共同努力、講成績、談效率、促發展。各項業務工作都取得了一定的成績，同時為下一階段工作順利開展打下了堅實的基礎。現將有關情況匯報如下：

一是合心合力。大隊黨委一班人樹立“一盤棋思想”，防止出現“指頭硬，拳頭軟”的現象，嚴格抓好黨的七項制度落實，開展批評與自我批評，在消除戒備心理的同時，強化相互監督意識，消除一團和氣的庸俗局面，用積極的思想態度和堅強的黨性原則鞏固班子團結，用健康的內部關系和嚴格的組織功能強化集體領導。全體官兵能“同頻共振”，做到：在工作上，遇事多商量、相互多幫助；在行動上，動中有節奏、處事多協調、相互多合作，形成思想上合心、工作上合力、行動上合拍的良好局面。

二是穩扎穩打。大隊黨委認清形勢，結合自身實際，樹立“穩扎穩打、穩中求勝”的長遠建設規劃。正確處理好“創先爭優”與“打基礎”的關系，堅持按“五個好”的指導思想打牢部隊組織建設，突出黨員先鋒模范帶頭作用，強化忠誠于黨的意識，在打基礎上下苦功。

1、我們堅持理論教育與實際相結合。敢于觸

及大家關注的熱點、疑點、難點問題，澄清黨員的模糊認識，培育當代軍人的核心價值觀，充分利用四大主題教育改造官兵世界觀。

2、我們堅持以正面教育、自我教育為主，激發黨員內動力。我們通過開展學習劉金國同志先進事跡、學習遼寧啟工中隊、學習韶山大隊先進黨組織、學習蔣愛兵先進個人等多種形式的主題實踐活動，學習先進典型，激發黨員積極向上的內在動力。

3、正確運用批評與自我批評，經常開展民主生活會，促使黨員自我認識問題、相互發現問題、自我解決問題、自我提高素質。

4、進一步更新教育形式、手段和載體。充分運用現代媒體，特別是信息網絡技術。采取黨委中心組學習、黨員培訓、參加專題報告會、開展述學評學等形式，把自身建設成為理論上更加成熟、思想上更加統一、政治上更加堅強、內部更加團結，同人民群眾更加親密的戰斗集體。

三是不等不靠。“等、靠”是創先爭優的大敵，大隊黨委主動克服“等、靠”思想，主動作為，立足自身謀發展，主動籌劃、主動安排，明確下一步應該干什么，怎么干，主動在思想前沿去部署行動，指揮部隊，帶動隊伍而絕不讓工作牽著鼻子走。我隊天易消防站的建設規劃遲、啟動慢，卻進步快，到目前已主體完工，年底可望駐兵投入使用，這就是我們大隊果斷決策的結果，積極推進部隊的全面建設，科學發展。

四是戒滿戒浮。我們始終保持清醒頭腦，在部隊建設發展形勢好、任務出色的情況下，始終增強憂患意識和責任意識。為力

保“十八大消防安全”，我隊早行動、早部署、早動員，沒有在成績面前沾沾自喜，頭腦發熱，始終將問題擺在前面，及時做好全體官兵思想工作，開闊視野，防止固步自封，找準差距，正確定位，增強緊迫意識，在重點單位建筑消防設施測試工作中，我們針對基礎差、底子薄的環節，靜下心、穩住神，以勤為徑、以苦作舟、時不我待、只爭朝夕的作風，注意反復抓、抓反復。截止目前將重點單位全部測試到位，預案修訂完畢，基本演練到位。

五是抓小防大。大隊黨委未雨綢繆、防患未然。實際工作中，從“小”入手，不放過任何小苗頭、小隱患、小問題，做好“小”文章。主動出擊，掌握思想底數。大隊黨委委員、中隊支部委員結合我隊合同制隊員多，80后、90后官兵獨生子女、單親家庭多，個性強、性格特殊等情況，采取分片包干的形式，開展群體性談心交心。常態堅持“兩三分鐘聊聊天、兩三名話明明理、兩三公里散散步”，定期召開思想形勢分析會，掌握官兵動態思想變化。大隊黨委不光關注正課時間，更關注“八小以外”、“營區以外”和節假課余之外，把“以外”納入視線內。掌握官兵需要什么，滿足官兵合理需求，不斷激發工作動力，凝聚兵心士氣。

六是修學修德。大隊黨委努力建設學習型班子、素質型警隊，經常組織官兵學習黨的基本知識、基本理論、國家的政策法律法規，采取走出去、請進來的方式，邀請講師為大家授課，參觀看守所，進行警示教育，不斷培養官兵的好學之德、善學之法、用學之能。時刻告誡大家廉潔奉公，手不亂伸、腿不亂跑，積極培

養健康情趣，堅守格調高雅的興趣愛好。

下一步，我大隊繼續將主動作為，嚴格管理部隊，按級負責，嚴格抓好執勤備戰，抓好社會單位的火災防控，普及四個能力建設，加強宣傳教育，增強群眾的自防自救能力，確保部隊和社會面的兩個穩定，力爭不發生重特大火災事故，力保為十八大勝利召開而努力工作。

第五篇：思想政治工作匯報材料

思想政治工作匯報材料

思想政治工作匯報材料

區思想政治工作匯報材料 區思想政治工作在市委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大和十七屆六中全會精神，按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的總要求，大力弘揚踐行精神、精神和精神，切實加強社會社義核心價值體系建設，為建設富裕和諧魅力新提供堅強的思想保證和精神動力。

一、強化理論武裝工作，夯實建設富裕和諧魅力新的思想基礎

一是抓好理論學習的安排部署。制定了《全城區理論學習的通知》等文件，對理論中心組學習進行了安排，并完善理

論學習考核制度，對黨員干部理論學習內容、形式和要求做了明確規定。二是抓好黨委中心組理論學習。按照市委的部署，結合加快實施“一港兩江三區三帶”發展戰略，區委理論中心組召開了6次專題理論學習會，學習貫徹總書記、溫家寶等中央領導的重要講話精神，學習黨的十八大以及自治區“五個模范區”建設精神。三是抓好理論宣講普及工作。結合喜迎十八大和宣傳十八大活動，打造城區—鄉鎮—村屯三級宣講平臺，廣泛宣傳黨的理論創新成果，擴大理論學習的覆蓋面。

二、加強新聞宣傳工作，提高城區知名度和美譽度

圍繞城區“三項活動”、“五大建設”、“科學發展趕超跨越落實年”活動、創建先鋒示范城區等中心工作，加強宣傳策劃，整合城區資源，加大對外宣傳力度，新聞宣傳取得新突破。先后在日報頭版頭條刊登《一心謀發展、一線立新功——區創新推行“六個一線工作法”紀實》等

五篇重要稿件。據統計，今年我城區在市級以上媒體上稿近1000篇，大力宣傳了城區以來經濟社會發展成績、龍崗新區開發建設成果、區防洪工程征地拆遷工作經驗等，充分展示了我城區經濟社會發展取得的巨大成績，增強了的影響力。

三、加大典型宣傳，點燃全城區干部群眾建設“一港兩江三區三帶”激情

一是大張旗鼓地宣傳防洪工程征地拆遷工作。對防洪工程征地拆遷進行廣泛宣傳，重點宣傳了城區黨委、政府注重民生、排除萬難打造惠民工程的先進經驗；宣傳了一線干部職工直面壓力、迎難而上，創先爭優、勇當先鋒的感人事跡。二是廣泛宣傳科技致富典型林漢文。今年，電視臺、電臺、日報、晚報、新聞網等市屬媒體在重要版面、重要時段對科技致富典型進行集中立體宣傳。三是著力宣傳轄區內的好人好事。組織采訪了、等孝老愛親的先進典型，推動城區公民思想道德建設的深入開展。

四、大力弘揚精神、精神和精神，助推城區經濟社會的發展

一是提煉“團結奮進，實干圖強”的精神。城區成立了征集、提煉精神表述語領導小組，部署征集、提煉、宣傳和踐行“精神”相關工作。1月5日，區委書記在城區第二次黨代會第一次年會上公布了“團結奮進，實干圖強”的精神，讓精神、精神在區具體化。二是把弘揚精神、精神和精神轉化為攻堅克難的新動力。1.把弘揚精神、精神和精神活動與開展防洪工程征地拆遷結合，在短短4個多月時間里，區防洪堤工程完成征地面積畝，完成率達100%；完成房屋簽約面積平方米，完成率達%；完成房屋拆除面積平方米，創造了一個新的“速度”。2.把大力弘揚精神、精神和精神活動與重點項目推進先鋒示范攻堅活動結合。截至11月9日，共完成征地面積畝，房屋簽約面積萬平方米，前3個階段共實施了103個重點攻堅項目，完成攻堅目標任務的項目有37個，有61個項目取得突破性進

展；共出讓土地面積畝，出讓金達億元。

五、成功舉辦壯族八音文化旅游節及國際民歌藝術節“綠城歌臺”歌臺等活動 9月，我們成功舉辦壯族八音文化旅游節、國際民歌藝術節“綠城歌臺”歌臺等系列文化旅游活動。活動中，我們以“七個首次”開創舉辦節慶活動新局面：1.首次以新聞通氣會的形式，廣泛推介壯族八音文化旅游節內容；2.首次實現壯族八音文化旅游節開幕式、文藝晚會實況錄播；3.首次將中外游人唱壯族嘹啰山歌的節目搬上舞臺；4.首次唱響壯族八音文化旅游節主題曲《幸福八音》；5.首次在《日報》系統介紹特色文化和旅游資源；6.首次向來賓發放《&8226;人文景觀叢書》，吸引外界了解、認識、投資；7.首次以《百名客商看》為題，在《日報》報道了我城區投資環境和經濟建設等方面取得的成就。此外，認真組織開展區第三屆鄉村社區和諧文藝大展演活動，共演出230多場次，受惠群眾達5萬人。在市第三屆鄉村社區和諧文藝大展演

中，有2個節目獲得二等獎，有4個節目獲得三等獎。

六、深化文明城區創建，建設富裕和諧魅力新

按照“夯基礎、抓根本、創品牌、爭一流”的總體思路，深入開展群眾性精神文明建設。一是圍繞迎接城市文明程度指數測評，加強宣傳和督查，組織百名志愿者公共文明引導活動，開展全民愛國衛生運動、文明交通行動、“文明餐桌”行動等“做文明有禮的人”主題活動。二是大力實施公民道德建設工程，著力開展學雷鋒活動、志愿服務活動、“道德講堂”建設、感恩教育活動、“和諧建設在基層”活動。三是深入實施“城鄉清潔工程”，舉辦“城鄉清潔工程”誓師大會，實行創城辦、創衛辦、清潔辦“三辦”合一，堅持開展鄉鎮文明環境衛生“半月評”。四是弘揚先進文化，舉辦“人文”全民讀書活動，承辦了市重陽節中華經典誦讀展演活動。五是加強未成年人思想道德建設，取締2個農村“黑網吧”，強力凈

化社會文化環境。在5月通報的市第七輪文明縣區創建評比結果中，取得基本分第一名、綜合考評第四名的優良成績，再次蟬聯市“文明城區”稱號。