第一篇：廉潔自律匯報材料

華瀛山西能源投資有限公司 關于落實廉潔自律情況的匯報

各位領導：

根據上級公司要求，現將華瀛公司貫徹落實《永泰能源領導人員廉潔從業若干規定》和《廉潔自律公約制度》的開展情況匯報如下：

集團公司“五項規定”實施細則和股份公司相關文件及《領導人員廉潔從業若干規定》下發后，我公司立即轉發了文件，并開展討論研究，逐一對照要求開展管理制度修訂，并結合“五項規定”和規范管理工作，不斷完善制度，堵塞管理漏洞。公司領導在多次會議和基層檢查中均認真傳達精神，并抽查基層單位學習情況，要求各級管理人員要樹立“干凈做人、清白做事、風清氣正、人企共興”的廉潔理念，繼續發揚艱苦奮斗、勤儉辦企的優良傳統，以身作則帶頭抓好廉潔自律，不得以權謀私，損害企業利益，否則嚴厲處罰。同時，充分發揮檢察審計部的職能作用，繼續加強對公司本部和各單位的監督檢查，及時捕捉信息，采取措施及時解決，嚴防違紀違規行為的發生。

公司嚴格執行股份公司《關于實行<廉潔自律公約>制度的通知》，在2月15日公司工作會議上，對廉政建設進行了著重強調，重點部署了2014年廉政建設工作，組織與各單位簽訂了《廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》和《廉潔自律公約》。目前，與各單位已全部完成《廉政建設責任書》的簽訂；與各基層單位副總師以上的57人簽訂了《廉潔自律承諾書》；《廉潔自律公約》的簽訂工作，2013年底以前的各基層單位按照簽訂要求已全部完全，2014年的除公司內部，其他基層單位也已大部分完成，剩余部分因其他原因正在補簽之中，根據各單位補簽工作進展情況，此項工作3月20日前能全部完成。

公司還按照股份公司廉潔自律相關文件的要求加大五項規定的落實力度。在分級管理上，嚴格貫徹上級精神，修訂完善相關管理制度，公司結合工作實際出臺了《華瀛山西能源投資有限公司關于進一步推進“兩自”管理、“兩力”建設，嚴肅執行力考核，強化責任追究的通知》，進一步明確了各級的管理責任，使上級精神更有效地落到實處；在嚴肅紀律上，公司各級人員能夠堅決維護集團權威，重申了《關于提高執行力，強化責任追究的規定》、《機關考核管理辦法》和《員工請銷假管理辦法》，并結合幾項辦法又制定出臺了《華瀛公司員工隊伍紀律作風建設若干規定》，明確了“十六個必須”，要求各級員工更加嚴格落實公司部署和要求，自覺遵守工作紀律，做到政令暢通，令行禁止。針對個別請假人員到崗后銷假不及時、有超假現象、以及礦級領導履行請假審批手續不規范等問題。公司在原有執行力建設成果的基礎上，強化對工作落實不到位及遲緩行為的責任追究，重點加強員工請銷假管理，完善請銷假臺賬，并落實好考勤手簽制，加強監督考核，維護良好秩序；在輕車簡從上，公司修訂了公務用車管理辦法，加強了對公務車輛的管理。對基層單位也制定了相應的監督考核機制，公司將不定期對基層單位車輛使用、維修保養和油耗管理臺賬進行突檢。公司各級領導人員均沒有配備專車，公司領導下礦經常與部室員工擠在一輛車上，有時為少派一輛車，甚至一輛越野車超員乘坐8人。車輛使用審批手續也全部齊備完整，并提前規劃線路，縮短了行車時間，減少了油耗。歷年來，公司各級領導人員均沒有配備專職秘書人員和專職隨從人員，公司領導下基層有時獨自一人前往，有時根據工作需要與相關部室工作人員同行。在厲行節約上，公司主要領導帶頭改進會風，合理安排會議次數及規模，講短話，開短會，提高了會議效率，相比以前，會風更加簡樸，沒有迎接，沒有會標，沒有招待，會務費用明顯降低。嚴格辦公和公寓管理。按照《行政管理專項考核辦法》和《華瀛公司宿舍管理辦法》，加大成本費用方面的管控，公司與各單位簽訂了經營承包責任書，明確了業務招待費、辦公費、差旅費指標和考核標準，公司機關出臺了專門的考核辦法，指標分解到人頭，責任考核到人頭，有效的控制了非生產性支出。各單位嚴格按照股份公司的要求停止了節日期間團拜會、茶話會等活動，勤儉過節；沒有發現午間飲酒和相互公款吃請等現象。下一步公司除狠抓本部《五項規定》、《廉潔自律》落實外，還將繼續監督各基層單位切實落實好《五項規定》、《廉潔自律》工作，群策群力，同心同德，努力做好2014年各項工作。

以上匯報如有不妥，請各位領導批評指正。

第二篇：廉潔自律匯報材料

華瀛山西能源投資有限公司

關于落實廉潔自律情況的匯報

各位領導：

根據上級公司要求，現將華瀛公司貫徹落實《永泰能源領導人員廉潔從業若干規定》和《廉潔自律公約制度》的開展情況匯報如下：

集團公司“五項規定”實施細則和股份公司相關文件及《領導人員廉潔從業若干規定》下發后，我公司立即轉發了文件，并開展討論研究，逐一對照要求開展管理制度修訂，并結合“五項規定”和規范管理工作，不斷完善制度，堵塞管理漏洞。公司領導在多次會議和基層檢查中均認真傳達精神，并抽查基層單位學習情況，要求各級管理人員要樹立“干凈做人、清白做事、風清氣正、人企共興”的廉潔理念，繼續發揚艱苦奮斗、勤儉辦企的優良傳統，以身作則帶頭抓好廉潔自律，不得以權謀私，損害企業利益，否則嚴厲處罰。同時，充分發揮檢察審計部的職能作用，繼續加強對公司本部和各單位的監督檢查，及時捕捉信息，采取措施及時解決，嚴防違紀違規行為的發生。

公司嚴格執行股份公司《關于實行<廉潔自律公約>制度的通知》，在2月15日公司工作會議上，對廉政建設進行了著重強調，重點部署了2014年廉政建設工作，組織與各單位簽訂了《廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》和《廉潔自律公約》。目前，與各單位已全部完成《廉政建設責任書》的簽訂；與各基層單位副總師以上的57人簽訂了《廉潔自律承諾書》；《廉潔自律公約》的簽訂工作，2013年底以前的各基層單位按照簽訂要求已全部完全，2014年的除公司內部，其他基層單位也已大部分完成，剩余部分因其他原因正在補簽之中，根據各單位補簽工作進展情況，此項工作3月20日前能全部完成。

公司還按照股份公司廉潔自律相關文件的要求加大五項規定的落實力度。在分級管理上，嚴格貫徹上級精神，修訂完善相關管理制度，公司結合工作實際出臺了《華瀛山西能源投資有限公司關于進一步推進“兩自”管理、“兩力”建設，嚴肅執行力考核，強化責任追究的通知》，進一步明確了各級的管理責任，使上級精神更有效地落到實處；在嚴肅紀律上，公司各級人員能夠堅決維護集團權威，重申了《關于提高執行力，強化責任追究的規定》、《機關考核管理辦法》和《員工請銷假管理辦法》，并結合幾項辦法又制定出臺了《華瀛公司員工隊伍紀律作風建設若干規定》，明確了“十六個必須”，要求各級員工更加嚴格落實公司部署和要求，自覺遵守工作紀律，做到政令暢通，令行禁止。針對個別請假人員到崗后銷假不及時、有超假現象、以及礦級領導履行請假審批手續不規范等問題。公司在原有執行力建設成果的基礎上，強化對工作落實不到位及遲緩行為的責任追究，重點加強員工請銷假管理，完善請銷假臺賬，并落實好考勤手簽制，加強監督考核，維護良好秩序；在輕車簡從上，公司修訂了公務用車管理辦法，加強了對公務車輛的管理。對基層單位也制定了相應的監督考核機制，公司將不定期對基層單位車輛使用、維修保養和油耗管理臺賬進行突檢。公司各

級領導人員均沒有配備專車，公司領導下礦經常與部室員工擠在一輛車上，有時為少派一輛車，甚至一輛越野車超員乘坐8人。車輛使用審批手續也全部齊備完整，并提前規劃線路，縮短了行車時間，減少了油耗。歷年來，公司各級領導人員均沒有配備專職秘書人員和專職隨從人員，公司領導下基層有時獨自一人前往，有時根據工作需要與相關部室工作人員同行。在厲行節約上，公司主要領導帶頭改進會風，合理安排會議次數及規模，講短話，開短會，提高了會議效率，相比以前，會風更加簡樸，沒有迎接，沒有會標，沒有招待，會務費用明顯降低。嚴格辦公和公寓管理。按照《行政管理專項考核辦法》和《華瀛公司宿舍管理辦法》，加大成本費用方面的管控，公司與各單位簽訂了經營承包責任書，明確了業務招待費、辦公費、差旅費指標和考核標準，公司機關出臺了專門的考核辦法，指標分解到人頭，責任考核到人頭，有效的控制了非生產性支出。各單位嚴格按照股份公司的要求停止了節日期間團拜會、茶話會等活動，勤儉過節；沒有發現午間飲酒和相互公款吃請等現象。下一步公司除狠抓本部《五項規定》、《廉潔自律》落實外，還將繼續監督各基層單位切實落實好《五項規定》、《廉潔自律》工作，群策群力，同心同德，努力做好2014年各項工作。

以上匯報如有不妥，請各位領導批評指正。

第三篇：廉潔自律情況簡要匯報

廉潔自律情況簡要匯報

今年以來，為了加強自身建設，增強廉潔自律意識和責任意識，認真組織效能監察、廉潔從業“三項承諾”、以法治企、專題民主生活會等活動。現將廉潔自律情況簡要匯報如下：

一、班子建設情況

認真組織定期開展“三會一課”，集體研究“三重一大”問題。開展了學習讀書活動，共同學習《高效能人士的七個習慣》一書，做好讀書筆記。班子研究提出了工區團隊愿景和黨支部團隊愿景，樹立了努力奮斗的目標。

二、自身廉潔自律情況

1、認真學習有關廉潔自律文件、制度及講話精神，并在工作中嚴格貫徹，切實履行職責，努力完成各項任務。

2、工作中堅持民主集中制原則，充分發揮大家的參政積極性，做到集思廣益，不搞一言堂。培養健康的生活理念，對往來中別人送的現金、卡、禮物等，堅決當面拒絕或退回，同時要求下屬也要做到，排除不良干擾，營造廉潔自律的良好工作環境。

三、一崗雙責落實情況

四個班子成員分頭聯系四個班組，指導幫助開展安全活動、創先爭優活動、效能監察等，做到分工不分家。和主任、副主任配合好工作，做好補位，不使工作有疏漏。

四、分管范圍內工作廉潔風險點

下屬為達不當的個人目的而送的禮物、現金、有價證券等。

五、對黨風廉政工作的意見和建議

1、紀檢監察結合生產、營銷、三產系統的各自特點來開展工作，就生產系統來說，紀檢監察工作盡量安排避開春季檢修、秋季檢修工作繁重季節，因為輸電、變電運行、變電檢修三工區在此時都是工作任務比較繁重的。可以在冬季培訓、重要節假日前適當安排紀檢監察工作。

第四篇：廉潔自律匯報材料

廉潔自律匯報材料

一年來，回顧自己在貫徹落實廉政建設責任制及廉潔自律有關規定方面所做的工作，我檢查了自己的情況，認為本人能夠認真履行黨風廉政責任，工作認真，生活清廉，本人未做任何違反黨紀、政紀的事情。現將具體情況匯報如下：

一、本人廉潔自律執行情況

1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。認真學習有關廉政建設方面的規定政策。切實把為人民服務作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“六項規定”、“四大紀律八項要求”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。

2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為。

3、努力做好本職工作，積極配合主要領導做好工作。能夠同班子成員團結一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情積極去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，保持共產黨員本色。

二、今后廉潔自律工作主要做好以下三個方面

一要認真學習十六大五中會精神并深刻領會其思想內涵，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受廉政部門的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

二要以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。具體工作中，在有關程序和細節上公開透明，嚴格政策，為水利事業發展和服務人民群眾用好權，把好關，要在廉政責任書的基礎上加以細化，明確個人及本人所聯系的部門執行好廉政制度的具體規定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。

三要對所管轄機關科室的同志進行經常性的思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行情況。深入基層，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。身先士卒，發揮好模范帶頭作用。

總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，無一例不廉潔行為發生，取得了一定成績。今后我要繼續按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好個人及水利局黨風廉政建設工作，力爭工作再

上一個新臺階。

第五篇：關于廉潔自律有關情況的匯報

關于廉潔自律有關情況的匯報

公司紀檢組：

根據公司紀檢組有關工作要求，現將個人廉潔自律有關情況匯報如下：

一、落實黨風廉政和精神文明建設情況

在公司黨委、工會的領導下，積極認真組織本部門黨員、干部、員工貫徹落實紀檢工作會議的精神，加強思想道德和作風建設、廉政建設和精神文明建設，回顧如下：

1.認真組織黨員學習《黨章》，用標準嚴格要求自

己，提高反腐倡廉的意識。

2.組織黨員、干部和財務人員參加黨建、黨風相關

文件的學習，并討論如何提高廉潔自律的能力。

3.組織員工開展“八榮八恥”教育，在思想上樹產正

確的社會主義榮辱觀。

4.組織員工參加普法講座，加強法制觀念，提高自

身素質，規范自身行為和對自我的約束。

二、開展反腐倡廉工作，加強風險控制工作情況 廉潔風險控制是將風險管理應用于反腐倡廉工作的實際。通過對崗位進行分析，對管理人員在履行崗位職責面臨的潛在廉潔從業風險進行識別、評估，依托教育、預防、懲治實施循環管理，形成有效的源頭治理和防控機制，從而有效化解風險。

三、履行“一崗雙責”及個人廉潔自律情況

“一崗雙責”體現了物質文明和精神文明、經濟建設和黨建以及黨風廉政建設兩手抓、兩手硬的要求，也是圍繞中心、服務大局的基本要求。為確保“一崗雙責”履行到位，促進營業部持續發展，我們始終強調兩責并重，強化執行、問責分明，堅持“誰主管、誰負責”，主管領導對“一崗雙責”目標負直接責任；堅持“誰出事、處理誰”，分管工作范圍內只要發生問題，無論問題大小，部門責任人應承擔相關的后果。

在個人廉潔自律方面，面對各種思想文化、道德觀念的互相碰撞，時刻抵制腐朽思想的侵蝕，時刻防止拜金主義、享樂主義和個人主義思潮的沖擊，自覺提高抵御能力。并且能夠認真學習樹立科學發展觀和構建和諧社會方面的有關理論知識以及各級黨委關于黨風廉政建設、廉潔自律等方面的各項規定，防微杜漸、筑牢廉潔從政的思想防線。

四、對公司加強反腐倡廉工作的意見和建議

榜樣的力量是無窮的，建議加強對廉政典型的廣泛宣傳，使廉政思想更深入人心。將典型人物的先進事跡形成有形或者無形的文化產品，并加以廣泛宣傳意義重大。首先，有形的文化產品邏輯性強，藝術性強，滲透力強，從而起到耳濡目染宣教反腐倡廉的作用。其次，黨內出現的典型人和事是我黨發展過程中的寶貴精神財富，所以，只有將這些寶貴的精神財富形成文化產品加以整理，加以保存，加以發揚光大，才能進一步提升黨的凝聚力和影響力。

五、薄弱環節和存在的問題

在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。一是平日里重事務、輕學習，對廉潔反腐的重要性認識不全面，認為自身工作主要是抓好營業部大小事務，不要求理論水平有多高，缺乏學習的壓力感和緊迫感，沒有處理好工作和學習之間的關系。二是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入的問題，認為每項工作都有專人去做好，不必事事親歷親為，缺乏深入實踐。

六、個人廉潔承諾

根據公司紀委關于開展反腐倡廉工作的具體要求，為保證在安全生產、員工管理和市場營銷中，認真落實上級部署，進一步依法管理，促進營業部健康發展，推進反腐倡廉工作，我在此鄭重承諾，保證做到以下四項內容：

1.不斷提高廉潔自律意識。認真貫徹公司紀律委員會的會議精神，加強學習，提高認識，自覺抵制各種形式的商業賄賂行為。

2.規范自己的從業行為。嚴格遵守證券行業的各項規章制度，不踩紅線，不走旁門左道，在公司的監督下合規經營，健康展業。

3.正確對待和行使手中的權利。一切以公司的利益為出發點，著眼于營業部的良性發展，堅持任人唯能、用材唯賢的原則，決不徇私舞弊。

4.切實履行崗位職責。恪守職業道德，堅持以德服人，以理待人，堅決不做有損公司利益和形象的事情。

上述諸條，如有違反，自覺接受相應的黨紀政紀處分甚至法律的制裁。

以上內容，特此匯報。