第一篇：春節期間廉潔自律匯報

貴港市金融辦

關于貫徹落實中央“八項規定”的工作情

況的自查報告

根據中央、自治區和貴港市紀委、市監察局《關于開展貫徹落實中央“八項規定”及自治區實施意見等工作情況監督檢查的通知》（貴紀發[2013]2號）等文件精神，現將貴港市金融辦關于貫徹落實中央“八項規定”的工作情況的自查報告如下：

一、高度重視，迅速傳達貫徹落實文件精神。

2月18日下午，市金融辦迅速召開全體干部職工會議，及時傳達貫徹中央提出關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”等文件精神。要求全體干部職工要嚴格做好廉潔自律，弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，不允許出現任何違規違紀現象，并對“八項規定”和文件中提出的堅持厲行勤儉節約、堅決制止奢侈浪費、嚴格控制“三公經費”開支、嚴格執行廉潔自律各項規定、減少不必要的開支等重點監督檢查范圍進行了強調。元旦、春節期間一切活動從儉，嚴格遵守中央“八項規定”和自治區、貴港市紀委有關要求，確保我辦全體機關干部過一個歡樂祥和、勤儉節約的春節。

二、查擺問題，嚴格遵守廉潔規定。

在學習會上，我辦黨員領導干部還開展了自我剖析，深入查找自身不足，細致分析存在的問題，制定改進方案，迅速整改到位。并要求全體干部職工做到了以身作則、嚴于律己，嚴禁違反規定送收禮品、禮金、有價證券和支付憑證；嚴禁接受可能影響公正執行公務的旅游、娛樂、宴請等活動安排；嚴禁以賭博或變相賭博以及大操大辦婚喪嫁娶等形式收錢斂財；嚴禁公款出國旅游；嚴禁公車私用；嚴禁擅自接受邀請，參加各種慶典、節會、論壇等活動。另外做到了加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育、提醒和約束，堅決抵制各種不良風氣，確保了全體干部職工牢固樹立廉潔從政意識。

三、狠抓學習，牢固樹立自律意識。

好的作風必須有好的學風作保證，我辦始終把學習貫穿機關作風建設的全過程，廣泛開展示范教育、警示教育和崗位廉潔教育，把創建學習型機關，作為全面提升機關干部綜合素質，提高業務能力、執法能力和服務水平的重要途徑。將每周一定為集中學習日，認真組織學xxx自治區廉潔自律各項規定以及金融理論業務知識，并努力為貴港經濟發展做貢獻。

貴港市金融工作辦公室

2013年2月22日

第二篇：春節期間廉潔自律厲行節約匯報

拿山鄉2010年春節期間遵守廉潔自律

和厲行節約情況匯報

為了認真貫徹落實上級紀委關于加強春節期間嚴格遵

守廉潔自律規定和厲行節約有關規定要求，嚴肅黨紀政紀，嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定，在元旦和春節拿山鄉紀委發出通知，切實加強2010年元旦、春節期間廉潔自律和厲行節約工作。

通知要求各村、鄉直單位和領導干部要認真執行上級紀委關于厲行節約、反對鋪張浪費的規定。嚴格控制茶話會、聯誼會和聯歡會等節日慶典活動的數量和規模，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣，堅決制止用公款大吃大喝和高消費娛樂活動；嚴格禁止以節日慰問等名義用公款相互走訪、相互宴請；嚴格禁止巧立名目突擊花錢，違反規定亂發津貼、補貼、獎金和實物；嚴格禁止以任何名義向企業、商家收取贊助等費用。

各單位領導干部要以身作則，嚴于律己。嚴格禁止違規違紀收送現金、有價證券、支付憑證和貴重禮品；嚴格禁止接受可能影響公正執行公務的旅游、娛樂、健身等活動；嚴格禁止參加任何形式的賭博。各級領導干部要管好自己，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。要牢固樹立宗旨意識,時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，切實改進工作作風，抓好關系群眾生產生活的各項工作。要廣泛開展形式多樣的幫扶求助和送溫暖、獻愛心活動，深入基層、深入群眾，尤其要

深入到困難群眾中去，體察群眾疾苦，傾聽群眾意見，切實安排好節日期間群眾的生產生活，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。深入開展矛盾糾紛排查化解工作，及時發現和就地化解不安定因素，妥善處置群眾聚集上訪和群體性事件。主要做法如下：

一是加強宣傳教育，增強廉潔意識。我鄉于1月22日

組織全體機關干部召開會議，學習習近平日市紀委、市監察局下發的文件精神。早打招呼，早敲警鐘，通過會議明確要求，通過宣傳強化認識，營造以廉為榮、以節約為榮、以貪為恥、以浪費為恥的良好氛圍。

二是踐行艱苦奮斗，杜絕奢侈浪費。年末歲初，我鄉嚴格控制公務接待費用，加強對茶話會、聯歡會、團拜會等活動的管理工作，加大對公款吃喝、高消費娛樂、亂攤派亂收費等違規違法行動的查處。

三是切實改進作風，解決實際問題。我鄉按照科學發展觀的要求，加強和改進作風，通過推進廉政文化“六進”、切實做到“六嚴禁一嚴控”等制度，切實解決了一批征地拆遷、社會保障、社區建設等方面群眾反映強烈的實際問題。

四是健全責任體系，確保紀律落實。我鄉明確工作任務，落實工作責任，各黨政領導履行“一崗雙責”，在廉潔自律和厲行節約上率先垂范。要按照黨風廉政建設責任制的有關規定，認真落實“一崗雙責”，在抓好本職工作的同時，切實履行各自在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中的職責，堅持一把手負總責，分管領導各負其責的工作體制，確保黨風

廉政建設的各項措施落實到實處，確保元旦、春節期間嚴格執行廉潔自律“五嚴禁”、制止鋪張浪費行為落到實處，為我鄉過一個歡樂、祥和、喜慶、廉潔的節日創造了良好的氛圍。

中共拿山鄉紀律檢查委員會

2010年3月10日

第三篇：黨校春節元旦期間廉潔自律匯報

中共酉陽自治縣委黨校

關于加強2012年元旦春節期間廉潔自律工作的情況匯報

縣委縣政府黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導小組辦公室：

為了切實維護風清氣正、文明祥和的社會環境，我校采取建立組織機構、加強宣傳教育、加大管理力度等多措施深入貫徹落實2012年元旦春節期間廉潔自律工作，現就貫徹落實情況匯報如下。

（一）建立組織機構。我校在黨支部內挑選了立場堅定、作風過硬的黨員領導干部成立了專門的工作領導小組，并就宣傳教育、紀律監督等職責進行了分工，明確工作任務，落

實工作責任，進一步加強了對節日期間廉潔自律工作的領導。

（二）加強宣傳教育。一是主要領導上黨課。2011年12月30日，我校召開了全體教職工會議，我校主要領導作了題為《堅定信念、廉潔奉公》的黨課，黨課深入剖析了在新時期下，堅定信念、廉潔奉公對國家、對人民、對自身的益處，然后講了如何作一名堅定信念、廉潔奉公的黨員領導干部，主要領導還強調了要以身示范，履行好“一崗雙責”帶動全體教職工努力營造廉潔氛圍。二是集中組織學習。2012年以來，我校通過學文件、觀看警示教育等多種形式就加強廉潔自律組織了3次集中學習，每位教職工作了表態發言。

（三）加大管理力度。一是嚴格紀律。我校就“春節元旦期間六嚴禁”作了明文規定。二是加強監督，領導小組通過談話、走訪等多種形式對教職工實行監督檢查。三是嚴肅獎懲。領導小組對有問題苗頭的要堅決遏制，對情節輕微的要說服教育，對屢犯屢不改并情節嚴重的要移交相關部門處理。

2012年2月10日

第四篇：廉潔自律匯報材料

華瀛山西能源投資有限公司 關于落實廉潔自律情況的匯報

各位領導：

根據上級公司要求，現將華瀛公司貫徹落實《永泰能源領導人員廉潔從業若干規定》和《廉潔自律公約制度》的開展情況匯報如下：

集團公司“五項規定”實施細則和股份公司相關文件及《領導人員廉潔從業若干規定》下發后，我公司立即轉發了文件，并開展討論研究，逐一對照要求開展管理制度修訂，并結合“五項規定”和規范管理工作，不斷完善制度，堵塞管理漏洞。公司領導在多次會議和基層檢查中均認真傳達精神，并抽查基層單位學習情況，要求各級管理人員要樹立“干凈做人、清白做事、風清氣正、人企共興”的廉潔理念，繼續發揚艱苦奮斗、勤儉辦企的優良傳統，以身作則帶頭抓好廉潔自律，不得以權謀私，損害企業利益，否則嚴厲處罰。同時，充分發揮檢察審計部的職能作用，繼續加強對公司本部和各單位的監督檢查，及時捕捉信息，采取措施及時解決，嚴防違紀違規行為的發生。

公司嚴格執行股份公司《關于實行<廉潔自律公約>制度的通知》，在2月15日公司工作會議上，對廉政建設進行了著重強調，重點部署了2014年廉政建設工作，組織與各單位簽訂了《廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》和《廉潔自律公約》。目前，與各單位已全部完成《廉政建設責任書》的簽訂；與各基層單位副總師以上的57人簽訂了《廉潔自律承諾書》；《廉潔自律公約》的簽訂工作，2013年底以前的各基層單位按照簽訂要求已全部完全，2014年的除公司內部，其他基層單位也已大部分完成，剩余部分因其他原因正在補簽之中，根據各單位補簽工作進展情況，此項工作3月20日前能全部完成。

公司還按照股份公司廉潔自律相關文件的要求加大五項規定的落實力度。在分級管理上，嚴格貫徹上級精神，修訂完善相關管理制度，公司結合工作實際出臺了《華瀛山西能源投資有限公司關于進一步推進“兩自”管理、“兩力”建設，嚴肅執行力考核，強化責任追究的通知》，進一步明確了各級的管理責任，使上級精神更有效地落到實處；在嚴肅紀律上，公司各級人員能夠堅決維護集團權威，重申了《關于提高執行力，強化責任追究的規定》、《機關考核管理辦法》和《員工請銷假管理辦法》，并結合幾項辦法又制定出臺了《華瀛公司員工隊伍紀律作風建設若干規定》，明確了“十六個必須”，要求各級員工更加嚴格落實公司部署和要求，自覺遵守工作紀律，做到政令暢通，令行禁止。針對個別請假人員到崗后銷假不及時、有超假現象、以及礦級領導履行請假審批手續不規范等問題。公司在原有執行力建設成果的基礎上，強化對工作落實不到位及遲緩行為的責任追究，重點加強員工請銷假管理，完善請銷假臺賬，并落實好考勤手簽制，加強監督考核，維護良好秩序；在輕車簡從上，公司修訂了公務用車管理辦法，加強了對公務車輛的管理。對基層單位也制定了相應的監督考核機制，公司將不定期對基層單位車輛使用、維修保養和油耗管理臺賬進行突檢。公司各級領導人員均沒有配備專車，公司領導下礦經常與部室員工擠在一輛車上，有時為少派一輛車，甚至一輛越野車超員乘坐8人。車輛使用審批手續也全部齊備完整，并提前規劃線路，縮短了行車時間，減少了油耗。歷年來，公司各級領導人員均沒有配備專職秘書人員和專職隨從人員，公司領導下基層有時獨自一人前往，有時根據工作需要與相關部室工作人員同行。在厲行節約上，公司主要領導帶頭改進會風，合理安排會議次數及規模，講短話，開短會，提高了會議效率，相比以前，會風更加簡樸，沒有迎接，沒有會標，沒有招待，會務費用明顯降低。嚴格辦公和公寓管理。按照《行政管理專項考核辦法》和《華瀛公司宿舍管理辦法》，加大成本費用方面的管控，公司與各單位簽訂了經營承包責任書，明確了業務招待費、辦公費、差旅費指標和考核標準，公司機關出臺了專門的考核辦法，指標分解到人頭，責任考核到人頭，有效的控制了非生產性支出。各單位嚴格按照股份公司的要求停止了節日期間團拜會、茶話會等活動，勤儉過節；沒有發現午間飲酒和相互公款吃請等現象。下一步公司除狠抓本部《五項規定》、《廉潔自律》落實外，還將繼續監督各基層單位切實落實好《五項規定》、《廉潔自律》工作，群策群力，同心同德，努力做好2014年各項工作。

以上匯報如有不妥，請各位領導批評指正。

第五篇：廉潔自律匯報材料

華瀛山西能源投資有限公司

關于落實廉潔自律情況的匯報

各位領導：

根據上級公司要求，現將華瀛公司貫徹落實《永泰能源領導人員廉潔從業若干規定》和《廉潔自律公約制度》的開展情況匯報如下：

集團公司“五項規定”實施細則和股份公司相關文件及《領導人員廉潔從業若干規定》下發后，我公司立即轉發了文件，并開展討論研究，逐一對照要求開展管理制度修訂，并結合“五項規定”和規范管理工作，不斷完善制度，堵塞管理漏洞。公司領導在多次會議和基層檢查中均認真傳達精神，并抽查基層單位學習情況，要求各級管理人員要樹立“干凈做人、清白做事、風清氣正、人企共興”的廉潔理念，繼續發揚艱苦奮斗、勤儉辦企的優良傳統，以身作則帶頭抓好廉潔自律，不得以權謀私，損害企業利益，否則嚴厲處罰。同時，充分發揮檢察審計部的職能作用，繼續加強對公司本部和各單位的監督檢查，及時捕捉信息，采取措施及時解決，嚴防違紀違規行為的發生。

公司嚴格執行股份公司《關于實行<廉潔自律公約>制度的通知》，在2月15日公司工作會議上，對廉政建設進行了著重強調，重點部署了2014年廉政建設工作，組織與各單位簽訂了《廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》和《廉潔自律公約》。目前，與各單位已全部完成《廉政建設責任書》的簽訂；與各基層單位副總師以上的57人簽訂了《廉潔自律承諾書》；《廉潔自律公約》的簽訂工作，2013年底以前的各基層單位按照簽訂要求已全部完全，2014年的除公司內部，其他基層單位也已大部分完成，剩余部分因其他原因正在補簽之中，根據各單位補簽工作進展情況，此項工作3月20日前能全部完成。

公司還按照股份公司廉潔自律相關文件的要求加大五項規定的落實力度。在分級管理上，嚴格貫徹上級精神，修訂完善相關管理制度，公司結合工作實際出臺了《華瀛山西能源投資有限公司關于進一步推進“兩自”管理、“兩力”建設，嚴肅執行力考核，強化責任追究的通知》，進一步明確了各級的管理責任，使上級精神更有效地落到實處；在嚴肅紀律上，公司各級人員能夠堅決維護集團權威，重申了《關于提高執行力，強化責任追究的規定》、《機關考核管理辦法》和《員工請銷假管理辦法》，并結合幾項辦法又制定出臺了《華瀛公司員工隊伍紀律作風建設若干規定》，明確了“十六個必須”，要求各級員工更加嚴格落實公司部署和要求，自覺遵守工作紀律，做到政令暢通，令行禁止。針對個別請假人員到崗后銷假不及時、有超假現象、以及礦級領導履行請假審批手續不規范等問題。公司在原有執行力建設成果的基礎上，強化對工作落實不到位及遲緩行為的責任追究，重點加強員工請銷假管理，完善請銷假臺賬，并落實好考勤手簽制，加強監督考核，維護良好秩序；在輕車簡從上，公司修訂了公務用車管理辦法，加強了對公務車輛的管理。對基層單位也制定了相應的監督考核機制，公司將不定期對基層單位車輛使用、維修保養和油耗管理臺賬進行突檢。公司各

級領導人員均沒有配備專車，公司領導下礦經常與部室員工擠在一輛車上，有時為少派一輛車，甚至一輛越野車超員乘坐8人。車輛使用審批手續也全部齊備完整，并提前規劃線路，縮短了行車時間，減少了油耗。歷年來，公司各級領導人員均沒有配備專職秘書人員和專職隨從人員，公司領導下基層有時獨自一人前往，有時根據工作需要與相關部室工作人員同行。在厲行節約上，公司主要領導帶頭改進會風，合理安排會議次數及規模，講短話，開短會，提高了會議效率，相比以前，會風更加簡樸，沒有迎接，沒有會標，沒有招待，會務費用明顯降低。嚴格辦公和公寓管理。按照《行政管理專項考核辦法》和《華瀛公司宿舍管理辦法》，加大成本費用方面的管控，公司與各單位簽訂了經營承包責任書，明確了業務招待費、辦公費、差旅費指標和考核標準，公司機關出臺了專門的考核辦法，指標分解到人頭，責任考核到人頭，有效的控制了非生產性支出。各單位嚴格按照股份公司的要求停止了節日期間團拜會、茶話會等活動，勤儉過節；沒有發現午間飲酒和相互公款吃請等現象。下一步公司除狠抓本部《五項規定》、《廉潔自律》落實外，還將繼續監督各基層單位切實落實好《五項規定》、《廉潔自律》工作，群策群力，同心同德，努力做好2014年各項工作。

以上匯報如有不妥，請各位領導批評指正。