第一篇：廉潔自律

（擬作培訓教材）：

關于加強湖北宏泰集團物資采購人員

廉潔自律工作

腐敗問題是任何物資采購人員都無法回避的現實問題，物資采購部門作為權力部門，以權謀私、貪污受賄等時有發生，教訓非常深刻。因此，開展廉政自律工作，具有非常重要的意義。

物資采購人員在工作中經常會受到物質利益的刺激和迷惑，并且有的刺激還相當有吸引力。從供應商的評價、價格的確定、供貨周期的選擇、貨物的驗收到最終的付款，物資采購的各個環節都與供應商的利益密切相關連，供應商會采用各種手段實現自己利益的最大化，那么這些環節的工作人員發生腐敗的幾率非常大。

每個物資采購人員要明白“什么能做，什么不能做”，腦子里始終繃緊廉政這根弦，深刻剖析采購方與供應商之間的關系，認清雙方在價格、品質、服務、庫存、付款等方面的矛盾，理解“羊毛出在羊身上”的道理，從而自覺遵守物資采購的各項規定，時時處處都有廉潔意識，面對任何誘惑都有紀律觀念，處理任何事情都有條規約束，這樣才能保證不出問題。

一、開展廉政自律工作必須與物資采購工作實際結合起來。針對某個階段的突出問題集中教育整頓。如針對歲末年初容易發生請客送禮這一敏感期，可在元旦、春節期間開展廉政系列教育活動，使教育形成聲勢；在設備檢修、采購量較大的時期，不失時機地對有

關人員進行提醒教育，講明職責，強調紀律，防患于未然。

二、開展廉政自律工作必須與物資采購管理制度結合起來。要堅持用制度管權、用制度管事、用制度管人，多層次全方位建立健全有利于物資采購人員筑牢拒腐防變思想道德防線的長效機制，為加強對物資采購人員的反腐倡廉提供保障。

三、開展廉政自律工作必須與教育結合起來。

結合發生在身邊的腐敗案件開展教育。要針對案件中暴露出的問題，在建章立制、堵塞漏洞的同時，開展反面典型警示教育，以案說紀，以此為戒，真正起到教育觸動一片的效果，使廉政教育更有說服力，預防腐敗更有推動力，反腐倡廉更有號召力。

四、完善采購的監督約束機制。

要規范和推進采購工作，就要在采購關鍵環節上建立一個長效的監督制約機制，形成一整套內外結合、全方位、多層次、科學有效的監督制約機制。一方面要內、外監督相結合。外部監督包括建立特約監督員制度、審計監督、社會公眾監督。內部監督要形成決策、執行、履約三階段的制約監督機制，如決策與采購執行分開、采購執行與合同履約監督分開，規范操作規程使各操作環節之間具有一個嚴密的監督制約，形成有效的監督制約機制。另一方面要構建全方位、多層次的監督體系。物資采控中心應會同有關部門對采購活動進行定期監督檢查，將從采購項目信息發布開始到供應商產生、專家選評、評標過程及結果、中標考察、合同履約等全過程均納入監督范圍。達到對某一項目在采購執行的事前、事中、事后進行全方位、多層次的監督，將不公正和腐敗行為消滅在萌芽狀態，徹底杜絕暗箱操作和腐敗現象的發生，使采購成為名副其實的“陽光工程”。

為了加強廉政建設，促進宏泰企業健康發展，物資采控中心將對各子公司、各項目的采購活動進行定期監督檢查。

檢查內容包括：采購計劃決策、采購方式確定、供應商產生、零星購買登記、招投評標過程及結果、中標考察、合同履約情況、供需關系等全過程均納入監督范圍。達到對某一項目在采購執行的事前、事中、事后進行全方位、多層次的監督，將不公正和腐敗行為消滅在萌芽狀態，徹底杜絕暗箱操作和腐敗現象的發生，使采購成為名副其實的“陽光工程”。

請各項目物資采購人員，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，增強遵章守紀、忠誠企業和廉潔自律意識。開展廉政自律工作絕不應該是只學習點理論知識、做做樣子即可，而是要貫穿在日常各項工作中，放在各項工作的首位，必須常抓不懈，堅持下去。

物資采控中心

2012.1.7

第二篇：廉潔自律

*****有限公司

廉潔自律制度

為貫徹集團公司廉潔自律的各項規定，落實領導責任制，切實加強公司廉政建設，特對公司員工的廉潔自律作如下規定：

一、不準收受供貨、施工等業務單位、個人的現金、有價證券和支付憑證，因各種原因未能拒收的，必須及時說明并上交集團辦公室。

二、不準接受可能對嚴格執行公司制度規定有影響的禮物饋贈和宴請，因各種原因未能拒收的，必須及時說明并上交集團辦公室。

三、不準在供貨、維修、施工等業務單位報銷應由個人支付的有關票據。

四、不準為謀取不正當的利益，在經濟往來中違反有關規定，以各種名義收取回扣、中介費、手續費等歸個人所有。

五、不準在工程招、投標中徇私舞弊。要嚴格遵守有關規定，做到公開、公平、公正、擇優，堅持集體研究和公開監督制度。

六、未經集體研究決定的事項，不準個人私自作出承諾。

七、不準用公款支付個人名義的宴請。不準違反接待規定進行公關接待和業務接待。

八、不準利用職權為配偶、子女和其他親友損害公司利益，提供任何便利與優惠條件。

九、不準利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或以其他非法手段占有公司財物。

2013年3月1日

第三篇：廉潔自律

廉潔自律，克己奉公

一棵大樹，本來根深葉茂，郁郁蔥蔥。卻莫名其妙慢慢枯萎直至死亡。也許我們不明白表面發生了什么。但究其原因解剖一看，才發現它內部早就已經被蛀蟲掏空，回天乏術。不廉者，正如蛀蟲一般，不僅在暗地里吞噬著集體的財產，也在悄悄啃噬著我們的內心。當今社會，百姓諸多對當官者不滿，對政府抱怨，不正是由于這些蛀蟲所造成的么？要想保持身正廉潔，不被腐化，只有加強學習，提高自己的道德修養和品質，從而抵制各種誘惑。一個正直廉潔的人，會時時事事上嚴格要求自己。不因利微而貪，不因善小不為。相反一些貪婪的人在遭受懲罰之后還抱怨自己運氣不好，他們甚至會抱有“為什么別人就沒事兒”的想法！其實這就是被貪之一字沖昏頭腦的后果！有因必有果。如若沒有自己種下的惡因，哪來日后所結的惡果呢！那些蠅營狗茍，總想貪國家集體便宜的人，最后終究不會有好的下場！而身為領導者，保持廉潔還要警惕別人的賄賂腐化，“無事獻殷勤，非奸即盜”，平白無故的送上來大把好處，能是白給自己的嗎？總是要讓你為他辦點事情。不義之財正如魚鉤上的香餌，看著誘人，一旦吞下去，想吐也吐不出來，只能聽垂釣者的擺布。那些把法律道德拋諸腦后、干出損公肥私勾當的人，最終結果總是害人害己，小則丟掉工作、顏面盡失，大則身敗名裂、身陷囹圄！

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”是講為政者必須身正行直，辦事公道。作為一個單位的中層干部，中堅力量，如果說一套，做一套，就逐步失去群眾的信任，就會影響黨在群眾中的形象。因此，在本職工作崗位上，一定要樹立正確的權力觀、政績觀，要立共產主義的大志，成人民群眾的大事，把心思用在工作上，用在干事業上，用在為人民群眾謀利益上，對待權力要有如履薄冰的精神，要慎權，要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，否則就“一失足成千古恨”，成為了王懷忠之流。在日常工作中要常懷律已之心，常思為民之責，手莫伸、人莫貪，在自己面前真正筑起一道防腐防變的鐵籬笆。

第四篇：廉潔自律

根據領導干部廉潔自律有關規定，我嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉潔自律規定，并承諾做到：

一、認真落實黨風廉政建設責任制，在學習、制度、監督等方面做表率，自覺學習，帶頭遵守執行制度，自覺接受監督，對于直接分管范圍的黨員、干部加強教育，管理和監督。

二、嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。

三、堅持集體領導，對于本單位“三重一大”事項（重大決策、重要干部任免、重要事項安排和大額資金使用）經領導班子集體討論研究決定。

四、遵守組織、人事紀律，公道正派，在干部選拔任用工作中堅持原則，杜絕不正之風。

五、履行崗位職責，嚴格按有關政策法規、相關制度、程序及要求辦事，不違紀，不徇私，不枉法。

六、勤政為民，勤儉節約，通過本職崗位，為文化建設做出貢獻。

我決心：在其位，謀其職，盡其責，承此諾。勤政廉政，自覺接受監督。如有違反，愿接受責任追究。

第五篇：廉潔自律

關于印發《強化景福公司干部廉潔自律》的通知

公司所屬各單位、機關各部室：

一、充分認識廉潔自律工作的重大意義，增強廉政工作的主動性和自覺性

一是加強干部群眾廉潔自律工作是全面貫徹落實黨風廉政責任制的需要。廣大干部群眾必須做到黨性強、作風正、律己嚴，才能更好的為廣大人民群眾服務；二是加強干部群眾廉潔自律工作是建設高素質執法隊伍的需要。執法人員必須帶頭遵守廉潔從政的各項規定，帶頭發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，帶頭清正廉潔、真抓實干，才能不斷提高執法隊伍的戰斗力；三是加強黨員干部廉潔自律工作，是保護廣大干部群眾的重要舉措。公司的黨員干部大多是學歷較高，且手中握有一定的權力，要筑牢反腐倡廉的思想防線，自覺遵守職業道德，使黨員干部自覺抵御各種不良思想的侵蝕，堅定信心，潔身自好，防止出現重大違法違紀問題。

二、加強制度建設，用黨的紀律和工作制度約束黨員干部的從政行為

公司所屬各部門人員都要認真遵守《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等規章制度，把黨紀國法落實到具體工作中去。用黨的紀律和制度規范自己的從政行為，切實做到有令則行，有禁則止。嚴格執行領導干部重大事項申報制度，領導干部財產收入、1

更換住房、子女從業及其他重大事項要及時申報，嚴防違規案件發生。各部室、隊組要認真學習，并按照有關規定，結合8月6日任福耀董事長在干部教育整頓大會上講話，結合本部門實際，制定切實可行的黨員干部廉潔自律的各項制度，嚴格要求自己，防微杜漸，規范從政，廉潔奉公。

三、強化教育，筑牢拒腐防變的思想防線

堅持在黨員干部中廣泛開展以“三個代表”重要思想為主要內容的黨性黨風黨紀教育，發揚黨的優良傳統教育，尤其要加強“兩個務必”的教育，使廣大黨員干部牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。以先進典型事跡和嚴重違紀違法典型案件為正反兩方面教材開展警示教育，深入開展黨紀黨規和法律法規教育，要把廉潔自律的有關規定納入中心組學習的重要內容，各部室、隊組負責人也要選擇有針對性和實效性的文章，組織大家認真學習，力爭在思想上取得新的收獲。要堅持科級干部任前廉政談話和誡勉談話制度。對新任職部門負責人，局領導要同其談話，對其在黨風廉政建設和反腐敗工作中履行職責和保持清正廉潔提出明確要求；對在廉政勤政方面出現苗頭性問題的干部，公司領導要與其進行警示、誡勉談話，進行認真的提醒、批評和教育，促其改正。對頂風違紀的黨員干部，要對其認真進行查處，并根據違紀事實，依據有關規定嚴肅處理。

四、完善監督工作，確保權力沿著規范化軌道運行完善監督工作，是加強黨員干部廉潔自律工作的重要措

施。首先，要堅持民主集中制原則，強化黨組織的監督作用。凡涉及公司“三重一大”和干部職工切身利益的重大問題，都要由領導班子集體研究決定，防止出現家長制現象或一言堂作風。其次，班子成員之間要互相監督。通過民主生活會、黨支部（小組）會議等，班子成員要開展認真的談心交心，做到講真話，動真情，求實效。本著“懲前毖后、治病救人”的方針，在發現傾向性的問題時要及時提醒，以利于挽救同志，避免給黨的事業造成更大的損失。第三，要充分發揮黨員群眾的監督作用。堅持好領導干部述職述廉制度，報告個人及領導班子廉潔從政情況，主動接受群眾監督。第四，廣泛接受社會監督。各部門要虛心聽取社會各界對公司工作的意見，本著有則改之、無則加勉的態度，廣開言路，從諫如流，不斷拓寬群眾監督和輿論監督的渠道，促進我公司廉潔自律工作深入開展。

為進一步加強公司黨風廉政建設，規范和促進領導班子成員廉潔自律、廉潔從政，不斷提高領導班子的執政能力和水平，努力建設一支政治素質過硬、業務水平優良、工作作風端正的隊伍，結合公司工作實際，現就加強廉潔自律工作通知如下：：

一、始終堅持同黨中央保持高度一致。堅決貫徹執行黨的路線方針政策和市委、市政府的決議決策，自學維護黨的權威，嚴格遵守黨的組織原則，保持思想統一，保證政令暢通，充分體現先進性。

二、嚴格堅持民主集中制原則。實行集體領導與個人分工負責制，充分發揮黨總支“總攬全局、協調各方”的領導核心作用。班子成員既要按照班子分工履行好自己的職責，又要積極參與集體領導，搞好配合協調，堅決貫徹執行好班子的決議。班子成員之間要加強團結，互相信任、互相支持、互相監督。積極開展批評與自我批評，不斷提高班子的戰斗力。

三、認真堅持重大事項報告制度。班子成員分管的工作和單位涉及“重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用”，都要由班子集體作出決定。

四、帶頭執行黨風廉政建設責任制。按照黨風廉政建設責任制的分工，班子成員要認真負起責任，對分管的單位要嚴格要求，嚴格管理，做到管事、管人、管廉相結合，履行好直接領導責任。

五、帶頭做到廉潔自律。嚴格按照《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求規范個人在公務活動中的行為，嚴格執行中紀委《關于禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，在工程招投標、設備采購、項目建設等事情上，堅決做到不插手、不干預、不招招呼、不寫條子，一切依法依規辦事。嚴格管好親屬和身邊工作人員，不允許親屬和身邊工作人員打著本人的旗號或利用本人的影響，在系統內辦私事、謀私利。

六、帶頭執行財經紀律。做到個人不借公款，堅決拒收錢物、有價證券和支付憑證等，不到服務對象和下屬單位報

銷應由個人支付的各種費用。厲行節約，不奢侈浪費，始終保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。

七、帶頭執行領導干部有關事項申報制度。按照上級要求落實好收入申報、禮品登記、子女就業、個人出國（境）等黨員領導干部個人有關事項報告制度，及時報告執行廉潔自律規定的情況，主動接受組織和群眾的監督。