第一篇：廉潔自律

廉潔自律，誠信為人

說起廉政文化，我們便會想起誠實守信，但我們小學生哪幾個是完全做到的呢？今天老師就給我們講了一個故事：《陶母教子》 陶侃是東晉潯陽人，曾任荊州、江州等地刺史，是晉代很有作為的官員。

陶侃幼年喪父，家中十分貧窮，他的母親湛氏靠紡織供養他讀書，湛氏還教導他要好好做人。

長大后，陶侃做過管理捕魚的小官，名謂“魚梁吏”。一次，很愛母親的他派人給媽媽送去了一罐魚干，以表自己的孝心。誰知湛氏見了，并不領情，她讓來人原封不動地把東西帶回去，同時還捎去了一封信。在信中，湛氏批評兒子道：“你在外當差，把公家的東西送給我，這是不孝順，你這樣做會讓我為你擔心啊！”

陶侃聽了母親的教誨，十分后悔，此后再也不敢占公家的東西。后來，陶侃成為一名很有作為的政治家和軍事家。陶侃的成就，與他母親的諄諄教誨是分不開的。

廉政關乎誠信，誠信者注定廉政，不廉政者必不誠信。同時，誠信作為一切道德的基礎，沒有誠信我們將失去做人的方向。因此作為一名小學生首先必須從誠信做起，從小就能崇尚節儉，知曉廉恥。只有這樣，將來我們才能成為建設國家的優秀接班人。

第二篇：廉潔自律

（擬作培訓教材）：

關于加強湖北宏泰集團物資采購人員

廉潔自律工作

腐敗問題是任何物資采購人員都無法回避的現實問題，物資采購部門作為權力部門，以權謀私、貪污受賄等時有發生，教訓非常深刻。因此，開展廉政自律工作，具有非常重要的意義。

物資采購人員在工作中經常會受到物質利益的刺激和迷惑，并且有的刺激還相當有吸引力。從供應商的評價、價格的確定、供貨周期的選擇、貨物的驗收到最終的付款，物資采購的各個環節都與供應商的利益密切相關連，供應商會采用各種手段實現自己利益的最大化，那么這些環節的工作人員發生腐敗的幾率非常大。

每個物資采購人員要明白“什么能做，什么不能做”，腦子里始終繃緊廉政這根弦，深刻剖析采購方與供應商之間的關系，認清雙方在價格、品質、服務、庫存、付款等方面的矛盾，理解“羊毛出在羊身上”的道理，從而自覺遵守物資采購的各項規定，時時處處都有廉潔意識，面對任何誘惑都有紀律觀念，處理任何事情都有條規約束，這樣才能保證不出問題。

一、開展廉政自律工作必須與物資采購工作實際結合起來。針對某個階段的突出問題集中教育整頓。如針對歲末年初容易發生請客送禮這一敏感期，可在元旦、春節期間開展廉政系列教育活動，使教育形成聲勢；在設備檢修、采購量較大的時期，不失時機地對有

關人員進行提醒教育，講明職責，強調紀律，防患于未然。

二、開展廉政自律工作必須與物資采購管理制度結合起來。要堅持用制度管權、用制度管事、用制度管人，多層次全方位建立健全有利于物資采購人員筑牢拒腐防變思想道德防線的長效機制，為加強對物資采購人員的反腐倡廉提供保障。

三、開展廉政自律工作必須與教育結合起來。

結合發生在身邊的腐敗案件開展教育。要針對案件中暴露出的問題，在建章立制、堵塞漏洞的同時，開展反面典型警示教育，以案說紀，以此為戒，真正起到教育觸動一片的效果，使廉政教育更有說服力，預防腐敗更有推動力，反腐倡廉更有號召力。

四、完善采購的監督約束機制。

要規范和推進采購工作，就要在采購關鍵環節上建立一個長效的監督制約機制，形成一整套內外結合、全方位、多層次、科學有效的監督制約機制。一方面要內、外監督相結合。外部監督包括建立特約監督員制度、審計監督、社會公眾監督。內部監督要形成決策、執行、履約三階段的制約監督機制，如決策與采購執行分開、采購執行與合同履約監督分開，規范操作規程使各操作環節之間具有一個嚴密的監督制約，形成有效的監督制約機制。另一方面要構建全方位、多層次的監督體系。物資采控中心應會同有關部門對采購活動進行定期監督檢查，將從采購項目信息發布開始到供應商產生、專家選評、評標過程及結果、中標考察、合同履約等全過程均納入監督范圍。達到對某一項目在采購執行的事前、事中、事后進行全方位、多層次的監督，將不公正和腐敗行為消滅在萌芽狀態，徹底杜絕暗箱操作和腐敗現象的發生，使采購成為名副其實的“陽光工程”。

為了加強廉政建設，促進宏泰企業健康發展，物資采控中心將對各子公司、各項目的采購活動進行定期監督檢查。

檢查內容包括：采購計劃決策、采購方式確定、供應商產生、零星購買登記、招投評標過程及結果、中標考察、合同履約情況、供需關系等全過程均納入監督范圍。達到對某一項目在采購執行的事前、事中、事后進行全方位、多層次的監督，將不公正和腐敗行為消滅在萌芽狀態，徹底杜絕暗箱操作和腐敗現象的發生，使采購成為名副其實的“陽光工程”。

請各項目物資采購人員，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，增強遵章守紀、忠誠企業和廉潔自律意識。開展廉政自律工作絕不應該是只學習點理論知識、做做樣子即可，而是要貫穿在日常各項工作中，放在各項工作的首位，必須常抓不懈，堅持下去。

物資采控中心

2012.1.7

第三篇：廉潔自律

廉潔自律

防患未然

為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。各級領導干部要把廉潔自律作為思想境界、責任要求、一輩子的常修課。

針對黨員干部而言，廉潔自律是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處世之道和為政之要，是對每一名黨員干部的基本要求，也是我們黨強化自身建設、克服消極因素的關鍵。做到廉潔自律，要加強學習、增強黨性、堅定信念、牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

首先，腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。

腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂，所查處的腐敗案件發人深省，所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。一個干部的腐化變質，幾乎都是從小事不在意、小節不檢點開始的。它和任何事物的發展一樣，都經歷一個量變到質變的過程，都類似一場千里之堤潰于蟻穴的悲劇。為什么守不住小節呢？一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢根本不是什么問題，但實際上，這就是一種慢性腐蝕劑！輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保；小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患；不防于小，終累大德。我們一些黨員干部對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯，不搞大腐敗，犯點小錯誤、得點小實惠是無傷大雅的。凡此種種，由于心存僥幸所滋生的“小節無事論”、心存攀比所滋生的“小節無害論”、心存邪念所滋生的“小節無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。

不積小善，不能成大德；不積小惡，不足以亡身。如果在小節小事上“失守”，就很難在大節大事上堅守原則，這是被無數事實證明的規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品行，小節關乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一份威信；破一次規矩，就會留下一個污點；謀一次私利就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就這一次”來開脫自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己，把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。

其次，廉潔自律不僅是思想境界也是責任。

黨紀條規最基本的要求，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責任追求，是黨員干部通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執政為民的責任。

從某種意義上說，手中掌握一定權力的黨員，無論職務高低、權力大小、都存在著腐敗的風險。尤其是黨員領導干部始終處于腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職務越高風險越高，權力越大風險越大。《廉政準則》中對黨員干部提出了52個不準，強調了黨員干部首先要廉潔自律。這既是明晰的規定檢驗的標尺，也是引導的手段、保證的條件。每個黨員干部都應當非常認真地看一看以啟發、自省、自查、自糾，真正做到持之為明鏡、內化為意識、升華為信條。一個嚴格遵守黨紀條規的人，一定是一個嚴謹的人，一個值得黨和人民信賴和重托的人！尤其是各級黨員領導干部，同時還肩負著黨風廉政建設的領導責任，更應該深入思考自己怎么來當當這份責任，如何來履行這份責任。“律己”如過不了關，“律人”就過不得硬。廉潔自律及時一種領導素質，也是一種領導能力，只有廉潔自律才能獲得反腐敗的發言權、主動權和領導權。黨員領導干部不僅要守住小節，而且要管住小節，既不能遷就自己，更不能放縱他人。對于干部的一些小節問題，應當做到敢抓敢管、早抓早管、嚴抓嚴管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大，真正做到防患于未然，止之于未發。

再次，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。

反腐倡廉關鍵環節就是黨員干部要廉潔自律。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。

要自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，決不能畢其功于一役，它的效力在于堅持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作能力來培養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒的頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握原則，在行動上把握分寸，在生活上把握小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。

第四篇：廉潔自律

安監站“廉潔自律、反腐倡廉教育”

學習心得體會

——長山峪鎮安監站 張海龍

一年來我鎮先后組織全體干部人員學習和開展了 “三提一轉”、“創先爭優”、胡錦濤在中國共產黨第十七次全國代表大會上的講話內容、楊善洲老先生的先進事跡和針對基層干部隊伍中存在“中梗阻”、“不作為、慢作為、亂作為”、“吃拿卡要報”等現象的專題培訓活動。通過這些學習讓我的思想受到了震撼，得到了升華；下面我就以一名普通安監站工作者，一名黨員的身份結合實際談談對反腐倡廉教育的認識和感想。

一、近年來黨員干部腐敗現象屢有發生

雖然我們黨在不間斷的加強黨風廉政建設，確立了標本監治，綜合治理的方針，也得到了社會上的好評；但是黨員干部腐敗現象的發生就說明了我們的反腐倡廉工作還存在一些問題：

有的黨員干部理想信念淡薄，很容易動搖，不但不能發揮黨員的先鋒模范作用，而且對國家及上級政策搞“上有政策，下有對策”。我是一名鄉鎮安監站工作人員抓本鎮的安全生產工作，如果我站對新的政策不及時掌握、不及時落實甚至落實不到位就有可能給企業和社會帶來安全隱患，直接危害著群眾的生命財產安全。只有我們廉潔自律不折不扣的把上級文件要求、國家政策落實到位，才能避免不正之風的現象發生。

二、通過努力學習，做到反腐倡廉，杜絕“中梗阻”等行為

加強思想道德學習，努力提高政治思想素質；提升人格修養，做一個道德高尚的人；堅持黨委組織的廉政建設學習，在提高思想素質的同時，提高業務知識能力；不斷堅定理想信念，做一個堅定的馬克思主義者。

做為一名黨員更是一名基層工作者，工作崗位和職責，決定了其直接面對人民群眾，與基層群眾交往多，與群眾的切身利益聯系緊，人民群眾對黨和政府的形象，特別是執行力和公信力，對提升黨和政府在人民群眾中的形象至為重要。反之，則會嚴重損害黨和政府的形象，甚至削弱黨的執政基礎，危及黨的執政地位。因此在我們日常工作中要嚴格要求自己，對群眾提出的問題積極去考證，對本職工作積極去辦理，堅決杜絕出現“漠視群眾，態度生硬”、“紀律松弛，作風渙散”、“執行不力，效率低下”、“濫用職權，吃拿卡要”等行為，要本著一顆服務的心去對待群眾。做一名真正的廉潔勤政的基層工作者，提高黨在群眾眼中的形象。

三、黨員干部必須發揮先鋒模范作用

雖然在我黨腐敗現象時有發生，但是大部分黨員在關鍵時刻還是能夠嚴格要求自己，充分發揮先鋒模范作用。原保山市地委書記楊善洲先生在任期間，兩袖清風，清廉履職，忘我工作，一心為民，退休后，主動放棄進省城安享晚年的機會，扎根大亮山，義務植樹造林，一干就是22年，建成面積5.6萬畝，價值3億元的林場，且將林場無償上繳給國家。這是何等的偉大與無私，正是一名合格的共產黨員無私奉獻的精神。在面對地震等自然災害時我們還是發揚著一方有難八方支援的精神，無數的共產黨員在危機時刻，踴躍奔赴前線，用愛心搭做生命長橋，挽救受災群眾，各方黨團委更是以多種捐贈形勢，支援災區，這不正是我們黨員領導干部發揮先鋒模范作用的典型嗎。

四、自我反省與今后的方向

我是一名鄉鎮基層工作者，也是一名黨員，在日常工作中除干好本職工作外，還努力學習基礎知識，豐富自己的閱歷。但是還存在一些不足，如干工作只知道完成，不求完美，在生活上有些懶散，學習知識不全面等。在今后的工作中一定要積極改正提升自身素質，提高業務水平真正的做到一名合格的基層工作者，一名合格的黨員。

2011年11月25日

第五篇：廉潔自律

廉潔自律是領導干部不可逾越的紅線

領導干部必須將廉潔自律當做一生中不可逾越的紅線，這條紅線是領導干部政治生命的保護線，是干事創業的起跑線。

廉潔自律是黨和人民對領導干部的基本要求。詩人屈原的“朕幼清以廉潔兮，身服義而求沫”為領導干部樹立了榜樣。個人的一言一行時刻影響著黨的形象，領導干部潔身自好，不能被金錢、美色吸引，不能輸在起跑在線。一個人能夠走上領導崗位，是黨組織對個人工作能力、工作業績的肯定，是他工作努力的結果。在擁有權力的同時，也帶來了貪污腐敗的風險。如何把握使用手中的權力，延續自己的政治生命，是擺在領導干部面前的嚴肅課題。正確使用手中的權力說起來容易做起來難，特別是在當前經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的歷史條件下，領導干部面臨權力關、金錢關、美色關的考驗尤為突出。

自律必須從小事做起。領導干部自律意識的形成不可能是自發的，而是通過世界觀的改造，不斷克服和修正個人錯誤，逐步樹立高尚的道德質量和精神境界的過程，是共產領導自覺用黨的要求、黨的各項廉政規定來塑造自己的過程。要做到自律，必須慎獨、慎微、慎情、慎友，特別注意從小節做起，防微杜漸。

一、廉潔自律要經得起權力關考驗。權力是把雙刃劍，用好了可為民造福，受到人民的尊重。用不好將遺臭萬年，終止自己的政治生命，以致走向斷頭臺。縱觀歷史，人類發展的歷史告訴我們，任何人對腐敗都不具有天然的免疫力。領導干部由于手中掌握著這樣那樣的權力，因而有更多被腐敗感染的幾率。一些原本有政治理想和報國之志，原本勤奮敬業并做出很大成績的領導干部走向墮落，一個重要

原因就在于沒有守住道德和法律的底線，廉潔自律意識消失、律己之心荒蕪。小節是品德修養的試金石，每一個領導干部在面對各種誘惑的時候，都要牢牢把住防線，切不可在小節出問題，讓僥幸心理占了上風，讓貪婪之欲迷了心竅。現實生活中一些領部走上違法犯罪的道路，其根本原因就是沒有過好“權力關”，就是沒有想清楚、想正確自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用這個重要問題，以致于手中有了權力就忘乎所以，以權謀私，為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。

二、廉潔自律要經得起金錢關的考驗。“君子愛財，取之有道。非義之財，毫厘不取。”這是一切正人君子對待錢財的正確態度。絕大多數干部都能夠做到不愛外來財，不受外來禮，保持了清廉本色，受到人們的尊敬。但是有些領導干部在金錢面前不清醒，不放過任何發財的機會，存在“機不可失失不再來”的僥幸心理。有的還認為：“我給人家辦了事，收點錢財沒關系。”于是，什么錢都敢收，什么錢都敢要，自認為神不知鬼不覺，合情合理。甚者做到猴臉無恥，主動伸手。擋不住誘惑的那些領導干部陷入腐敗泥坑而不能自拔，最終難免會撐破肚皮，墮入深淵甚至鋃鐺入獄。從查處的腐敗案件看，沒有不涉及收送“紅包”的，且涉案數額越來越大，涉及人員越來越廣，范圍不斷擴大，手段越來越隱蔽。

三、廉潔自律要經得起美色關的考驗。領導干部能否過好“美色關”，關系到自己的品行和形象，關系到家庭幸福和政治生命，決不是小事。近年來，紀檢監察機關查處的貪污腐敗案件中與情人有關的占有一定比例，一個貪官的背后往往有一個或多個情婦。人和動物的根本區別是能夠控制自己的原始欲望，我們絕大多數領導干部都能夠不把飲食男女作為人的唯一要求，美色當前絲毫不動心，能夠做到坐懷不亂，從而保證了國家和人民的利益不受損害。但有的人在美色面前不清醒。為了滿足一己之私，用手中的權力作為籌碼，為自己的情人大開方便之門，膽子越來越大，一發不可收拾，最終鬧的身敗名裂，斷送了政治前途，家破人亡！

因此，樹立廉潔自律思想是領導干部的立身之本、為官之基。領導干部必須堅持黨性原則，倡導良好的生活作風，擺脫低級趣味，永保高尚的精神追求，永不越線。只有這樣才能風正勁足、事業有成、家庭美滿幸福，向黨交一份合格的人生答卷。