第一篇：廉潔自律

近年來，我局緊緊圍繞踐行“聚財為國，執法為民”稅收工作宗旨，以思想道德和職業道德為基礎，以勤政廉政為內容，以正確行使權力、遠離違法犯罪為重點，堅持以人文本，注重人文關懷和心理疏導，積極開展主題鮮明、特色顯著、形式多樣的廉政文化建設活動，倡導廉潔理念，弘揚新風正氣，在我局廉政工程建設中作為一種特殊的建筑材料，發揮了凝心聚力的非凡作用，為構建“風正、氣順、勁足”的和諧國稅提供有力的思想保證和堅強的文化支撐。

一、樹立“四個意識”，倡導廉潔理念

文化蘊藏力量，理念積聚動力。我局充分認識到加強國稅廉政文化建設是反腐倡廉建設的重要內容，是提高國稅干部素質的有效途徑，是學習實踐科學發展觀的內在要求，是促進國稅事業不斷發展的強大動力，用先進的意識，指導廉政文化建設實踐，充分發揮廉政文化的導向力、感召力、幅射力、推動力，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。

（一）樹立人本意識，增強導向力。樹立廉政文化的人本意識，堅持用科學的理論武裝人、用正確的輿論引導人、用高尚的精神塑人、用優秀的作品鼓舞人。注重人性化，增強親和力，聲形并茂，寓教于樂。通過廉政文化建設，引導廣大國稅干部樹立社會主義核心價值體系，校正價值取向，提升精神境界，強化法紀觀念，崇尚廉潔意識，從思想上筑牢拒腐防變的防線，把個人的愿景與組織的目標統一起來，把個人的理想價值與組織的共同理念統一起來，朝著“聚財為國，執政為民”的核心價值理念邁進，力爭實現個人成長與事業進步相互促進，（二）樹立服務意識，發揮推動力。我局充分認識到國稅廉政文化是廣大國稅干部在稅收執法和行政管理過程中逐步產生和發展的，對廉潔的認知程度、思想素質、生活觀念、價值取向，廉潔從政的規章制度、行為規范、激勵機制，國稅人員的行為舉止、語言方式、精神面貌，廉政文化教育活動場所、各種物質載體等的集合。開展廉政文化建設就是要把廉政文化看作是整個國稅工作的有機體，立足行業實際，圍繞稅收中心工作，服務科學發展大局，將廉政文化建設與組織收入、提高征管質量、優化納稅服務、加強干部隊伍建設、深化文明創建等工作有機結合起來，從而達到以文化促增收，以文化強素質，以文化樹形象，以文化促整個國稅工作上新臺階的目的。

（三）樹立參與意識，擴大輻射力。深厚的群眾基礎是國稅廉政文化建設的根本要求，廣大國稅干部職工是廉政文化建設的主體，蘊藏著巨大的創造力。積極創造國稅干部喜聞樂見、易于參加的廉政文化活動和載體，以德感人，以理服人，以情動人，拓寬全體干部參與文化建設渠道，最大限度地擴大廉政文化建設的輻射力，提高廣大國稅干部參與的積極性，夯實廉政文化建設的群眾基礎，真正發揮群眾在廉政文化建設中的主體作用，廉政文化建設才有充分的源泉、巨大的力量和真正的意義。

（四）樹立精品意識，提高感召力。堅持把廉政文化建設內容融入到深厚的歷史文化積淀、濃郁的地域文化特色之中，依托充裕的稅務文化資源，突出鮮明的稅收行業特點，貼近國情省情實際、貼近國稅工作實際，著力打造廉政文化的精品項目和拳頭產品，使之符合國稅人員文化心理和審美習慣，彰顯“黃梅之鄉、包公故里”之皖人皖風皖韻，彰顯“聚財為國、執法為民”之稅收宗旨靈魂，最大限度地滿足廣大國稅人員對廉政文化不斷增長的精神需求，發揮廉政文化蕩滌心靈、潤澤道德、潛移默化的獨有魅力，達到潤物無聲的效果。

二、開展多項活動，弘揚新風正氣

“文化而潤其內，養德以固其本”，堅持廉政文化建設“看得見、摸得著、聽得到、重參與、見實效”的原則，在繼承中創新，吸取歷史文化、皖江文化、國稅文化的精華，與機關黨建、文明創建、公益活動等有機結合起來，不斷拓寬廉政文化建設領域，豐富廉政文化建設內涵；在創新中發展，真正使廉政文化建設從“文件”走向“文化”，從“會場”走向“廣場”，從“清規戒律”走向“韻味旋律”。通過形式親近、生動活潑、通俗易懂、有趣有益的活動，努力實現在學習教育中強化廉政文化，在作風建設中融入廉政文化，在文明建創建中豐富廉政文化，在機關管理中滲透廉政文化，在文體活動中展示廉政文化，在行為舉止中反映廉政文化，在家庭親情中體現廉政文化，使廣大國稅干部做到清廉以自守、激濁以揚清，讓廉政清風撲面而來，讓浩然正氣升騰回蕩。

（一）皖江文化結奇葩。在廉政文化建設內涵上，充分挖掘特有的地方資源，一批烙有安徽地域特征的廉政主題文化活動，正成為廉政文化建設的精品，受到廣大國稅干部和社會各界的廣泛認同，成為安徽國稅人最寶貴的精神財富。黃山市局將堅忍不拔的“黃山松精神”和 任勞任怨的“徽駱駝精神”融入廉政文化建設之中，以提高文明程度為核心、以提高社會滿意度為根本點、以提高機關效能為落腳點，開展廉政文化進機關、進基層、進企業、進家庭活動，著力創造廉潔高效的政務環境。皖南山區多青竹，宣城市局用竹的“清秀靈心、節節拔高、堅韌挺立、寧折不彎”等特點，提煉出“千芊競秀、和諧發展”的共同愿景，以此來反映國稅干部團結和諧、競爭向上的精神風貌，以此來激勵國稅干部清白為人、廉潔從稅。安慶是黃梅戲之鄉，深受戲曲文化的熏陶，安慶市局的廉政文化建設緊緊抓住地方戲曲特色，融入黃梅戲藝術精華，以詩歌朗誦、音舞說唱、歌舞小品等文藝演出形式，集中展示近年來反腐倡廉建設的豐碩成果，反映國稅干部的良好精神風貌，創作的黃梅歌舞《光榮的稅務人》進京演出，唱響了國稅廉政清風的主旋律，受到總局的表彰。宣城市局、六安市局充分發揮紅色愛國主義教育基地作用，組織國稅干部在云嶺新四軍紀念館、金寨縣革命博物館開展“廉潔奉公、無私奉獻”的主題實踐活動，加強黨性宗旨教育，知榮明辱揚正氣。銅陵以銅立市、以銅興市，銅陵市局將廉政文化建設與源遠流長的青銅藝術緊密結合，傳承“古樸厚重、熔舊鑄新、自強不息、敢為人先”的銅都精神，并將之滲透到稅收執法、行政管理、隊伍建設、依法治稅之中，以銅的光潔、銅的堅硬，引導國稅干部牢固樹立剛正不阿、勤政廉政意識。

（二）格言警句意猶在。全省各級國稅機關從歷史文化和現實生活中汲取養份，開動腦筋，自創自編和收集整理古今中外勤廉典范廉潔自律格言警句，制作成精美標語標牌、屏保短信或編制成冊，做到案頭擺放廉政警語、隨機安裝廉政屏保、定期群發廉政短信、走廊標志廉政格言、隨身攜帶廉政卡片，在手眼能及的地方，時時予以提醒。從思想深處喚醒人們的廉潔意識，使廣大國稅干部見賢思齊，胸有標桿、行有路標。各級國稅機關為每名國稅干部統一定制“六個嚴禁”警示牌，擺放在辦公桌上。合肥市局充分利用辦公大樓電梯間、職工餐廳等有限的空間，張貼反腐倡廉圖文展板63塊，既有工作紀律又有格言警句，既美化了機關環境又營造了教育氛圍。宣城市局發動國稅干部自創自編廉政短信812條，選取566條優秀短信匯編成冊，并利用短信平臺每天發送，讓干部時時接受清風正氣的熏陶。阜陽市局開展廉潔自律格言警句有獎征集活動，將征集的300余條格言警句，分類制作廉政警示牌，擺放在辦公桌上，張貼在樓道口、電梯口等明顯位置上，進行溫馨提示。巢湖市局組織全市國稅干部人人自編廉政格言警句，精心制作成廉政箴言畫冊700本，優秀格言警句在辦公場所電子屏幕上滾動播放，使廣大國稅干部感受到廉潔自

律防線無處不在。安慶、宣城、宿州市局專門在機關院內開辟廉政文化長廊櫥窗、箴言坊、廉政文化墻，以圖文并茂的直觀形式，宣講廉政紀律、格言警句、楷模事跡等，發揮廉政文化建設陣地滲透作用。

（三）文體活動人聲沸。文化搭臺、廉政唱戲，將文化活動與廉政建設有機結合起來，側重于互動式活動，使之貼近實際、貼近生活、貼近群眾。按照“組織倡導、群眾參與、小型多樣”的思路，組織全省國稅系統開展廉政歌曲大家唱、廉政小品大家演、廉政知識大家賽、廉政演講大家講等文體活動，注重培養和發掘各類藝術人才，全力打造鮮活生動的群眾性廉政文化，極大地豐富了干部職工的精神生活，愉悅了身心，陶冶了性情，在同樂中長知識、受教育。2006年以來，全系統各級國稅機關積極組織開展“樹榮辱觀、唱正氣歌”活動，唱響廉政文化主旋律，以此為契機，倡導干部傳唱廉政歌曲、樹立新風正氣。省局機關積極參加了省紀委、省委組織部、省委宣傳部等8家單位聯合主辦的《黨在我心中》“萬人同唱正氣歌”歌詠大會，被授予“優秀組織獎”。開展廉政小品創作演出，系統上下積極組織創作，認真選拔排練，在各市局推薦的基礎上，省局聘請專家評審，上報優秀作品參加總局的會演。合肥市局自2007年以來，舉辦反腐倡廉主題演講比賽6場，廉政知識競賽5場，廉政歌會3場，國稅干部自行創作、排演反腐倡廉相聲、小品、對口快板11個，豐富了干部職工業余文化生活。銅陵市局積極參加建市50周年廣場歌詠比賽、“清風伴我行”等廉政主題文藝演出，自編、自導、自演廉政節目，吸引廣大稅干積極參加，展示才藝、享受文化、深受教育。宣城市局開展廉政歌曲大家唱活動，領導班子帶頭唱響《八個堅持、八個反對》正氣歌。蚌埠市局舉辦“弘揚新風正氣，提升國稅形象”演講比賽。通過形式多樣，活潑豐富的文體活動，在使干部積極參與的同時，進一步樹立健康向上的生活態度，進一步鞏固崇尚廉潔的價值理念。

（四）書畫作品展風采。為滿足國稅干部職工不斷增長的文化需求，豐富精神生活，注重培養和保護國稅干部對的文學藝術的愛好和追求，不定期開展廉政書畫攝影、手工制作作品展，組織廉政有獎征文、編印廉政書籍漫畫等活動，為國稅干部展示智慧和才華提供廣闊的舞臺，為廉政文化建設培養出優秀的人才。當《愛蓮說》等古今名篇、出污泥而不染的《荷花圖》等繪畫攝影作品，映入眼簾的同時，廉潔理念“潤物細無聲”般悄然流進國稅干部的心田。省局組織舉辦了全省國稅系統第三屆廉政書法繪畫攝影作品賽，對各市局推薦的148件作品進行評比，獲獎和入圍作品在省局機關進行為期一周的“迎國慶”主題展出，并將廉政文化建設的活動及成果匯編成圖片畫冊，參加省紀委舉辦的廉政文化建設成果展，獲得一致好評。蕪湖市局自2006年以來，連續三年開展廉政文化“八個一”系列活動，征集讀書思廉文章56篇、反腐倡廉書畫作品81幅、廉政對聯204幅，通過評比展出，拓展了廉政文化建設陣地。合肥市局為紀念紀檢監察機關成立30周年，廣泛征集廉政書法作品71幅、繪畫作品61幅、手工編織作品10幅、攝影作品15幅，在市局集中展示，并將33幅警示漫畫編印成集，干部職工人守一冊，使干部職工在創作和欣賞過程中受到啟發教育。六安市局組織“以廉為榮、以貪為恥”的廉政建設書畫作品展，得到省局和市委、市政府、市紀委的高度重視，系統內書法及繪畫愛好者積極參與支持活動，大家揮毫寄情、潑墨抒懷，展出作品120多幅。宣城市局將100多張攝影作品編輯成《廉政文化建設進行時剪影》，從榮譽回顧、領導關懷、廉政制度等方面反映廉政文化建設成果。

（五）網絡動漫神形俱。信息技術的迅猛發展，網絡技術的廣泛應用為廉政文化建設提供了

更加快捷、更加直觀、更加豐富、更加有效地宣傳教育平臺。在堅守傳統廉政文化建設陣地的同時，我局積極開拓廉政文化建設新領域，在載體設計上體現時代性、趣味性，在陣地建設上講究全方位、立體化，讓互聯網成為獲取廉政知識和信息的一個重要的窗口。全省各級國稅機關結合本級實際，在內外網站上開設廉政建設相關網頁，及時傳播廉政知識、宣傳黨紀條規、加強廉政教育，營造強大的媒體宣傳攻勢，幫助國稅干部“明是非、辯真偽”。省局在安徽國稅信息網上設置“廉政之窗”網頁，分設15個專欄，宣傳黨風廉政法律法規、各級領導重要言論、廉政建設經驗交流、違法違紀典型案例等。淮南市局充分運用稅務人員關注程度高的宣傳載體，在內網上開設了“廉政經緯”網頁，包括黨紀法規、工作動態、清風書屋、警鐘長鳴等12個欄目。蚌埠市局利用內部網絡資源，開辟“廉政縱橫”專欄，設置了8個具體欄目。六安市局開設“廉政建設”專欄，隨時報道反腐倡廉建設動態，建設廉政文化學習園地，供廣大國稅干部學廉、思廉、論廉。巢湖市局為使省局要求全體國稅人員必須做到的“六個嚴禁”更加生動傳神、入腦入心、寓教于樂，將“六個嚴禁”規定制作成播放時間為6分12秒的FLASH動漫《覺醒的八戒》，以中國經典神話《西游記》中傳神人物豬八戒為藍本，警示國稅人員要時刻牢記“貪欲之害、色欲之禍”。合肥市局將總局要求全體稅務人員必須做到的“稅務人員十五不準”制作成漫畫屏保安裝于工作用的電腦中，時時予以提醒；利用稅收短信系統，定期發送廉政短信，2007年以來已發送6000多條；借助崗位練兵平臺，在內網上開辟廉政課堂，努力把國稅網站打造成學習反腐倡廉知識、接受廉政文化熏陶的平臺。

（六）正反典型知榮辱。注重運用正面典型示范引導、反面案例警示教育，把社會主義榮辱觀教育融入干部的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀教育之中，大力弘揚主旋律，起到釋疑解惑以明理、典型引路以明志、警示教育以慎行的作用，引導廣大國稅干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。全省國稅系統樹立一批具有行業特點、時代特征、叫得響過得硬的先進典型，如省局機關的葉宏華同志、合肥市局二分局的張雷同志、巢湖市局的管捷同志，將他們的先進事跡放在局域網上，供大家學習討論，營造學習先進、崇尚先進、趕超先進的良好氛圍。合肥市局挖掘勤廉兼優先進典型，用巡回報告、觀摩學習等方式，組織開展向“全國職工職業道德建設十佳標兵”劉占勉、“安徽省優秀職工”張雷、安徽省勞模陳正清學習活動。巢湖市局組織開展向先進黨員管捷同志學習活動，組織管捷同志事跡巡回報告會，開展“我與管捷差多少”等大討論活動，學習先進典型的無私忘我的敬業精神和一身正氣的廉潔風范。宣城市局廣泛宣傳鄭培民、牛玉儒、任長霞以及鄧波、劉國江等先進英模事跡，將全市自2002年以來評選出的“每月一星、每月新事”收集整理，加注了網友點評匯編成《宣城國稅“星”、“新”匯》一書，展示勤政廉政模范風采。同時，全省國稅系統采取組織干部職工上預防職務犯罪課、觀看反腐倡廉警示教育片、到監獄聽取請服刑人員現身說法等形式，開展警示教育活動，用活生生的案例震撼國稅干部的心靈，幫助大家算清政治、經濟、人生、自由“四筆帳”，增強法制觀念和風險意識。省局將滁州市局徐建秋、楊大山案件制作成警示專題片，在全省國稅系統黨風廉政工作會議期間播放，起到了很好的警示教育效果。省局選取近年來省內外稅務系統典型真實案例31起，深刻剖析發案原因，用身邊的人、身邊的事，教育廣大國稅干部“多行不義必自斃”。宣城市局將近期發生的系統內外的重大違法案件，制作成18個圖片展板，組織干部職工觀看。教育干部正確對待權力、慎重運用權力，珍惜來之不易的工作崗位和個人家庭的幸福，弘揚先進、崇尚廉潔、傳承美德。

（七）社會助廉力量大。注重調動社會各界共同參與廉政文化建色的積極性、主動性、創造性，形成廣大國稅干部、納稅人、干部家屬共建的局面，使廉政文化滲透到稅收工作的方方面面，延伸到納稅人、稅干家庭等各個領域。推進廉政文化建設進企業活動，積極搭建國稅機關與納稅人及社會各界溝通交流的橋梁，全省國稅系統結合稅法宣傳，定期召開稅企聯誼會、特邀監察員座談會，參加“行風熱線”、開展納稅人滿意度調查、走訪納稅人、組織稅務人員面向納稅人述勤述廉，主動向納稅人介紹國稅部門反腐倡廉建設情況，公開國稅機關公正執法、廉潔從稅各項制度規定，真誠地邀請納稅人對國稅部門和國稅人員公正執法、廉潔從稅進行監督。安慶市局堅持每年舉辦稅企聯歡文藝晚會，既向納稅人宣傳了稅收政策、廉潔從稅理念，又加強了溝通，密切了稅企關系，得到納稅人的理解、支持和協助。阜陽市局召開56場稅收管理員向納稅人述勤述廉大會，面向納稅人述勤述廉近1000人次，接受納稅人評議。啟動親情助廉活動，以凈化家庭環境、營造廉潔家庭為目標，向國稅家屬發送慰問信和倡廉建議書，定期組織召開家屬助廉茶話會和聯誼會，向家屬通報反腐倡廉建設狀況、黨紀稅紀規定，主動征求家屬的意見和建議，筑起一道家庭廉政防線。巢湖市局對全市600多名干部家屬從業情況進行摸底，在此基礎上，編印了600多份“六個提醒”倡議書，由市局主要負責人親筆題名，郵寄給全體干部職工家屬，倡議家屬不僅要當好生活上的“賢內助”，還要當好工作上的“廉內助”。馬鞍山市局扎實開展廉政文化進家庭活動，定期編發《家庭廉政通報》，及時將廉政制度規定、典型案例剖析等發給干部家屬，發揮家庭助廉作用。

（八）廉政展板放異彩。為進一步推動我省國稅系統反腐倡廉建設，營造全員參與的廉政文化建設氛圍，各單位精心制作廉政建設展板，全面概括和總結近年來黨風廉政建設工作情況，集中展示和表現廉政文化建設初步成果，有效激發全體國稅干部廉潔從稅的使命感和責任感。蕪湖市局以圖文并茂的形式，分關懷、教育、制度、監督、創新、成果六個部分，全景式地展示近年來落實廉政建設工程規劃、推進廉政文化建設的主要做法和豐碩成果，得到了總局領導的充分肯定，透過一幅幅內容翔實、生動豐富的圖片，全市國稅干部看到了廉政文化建設方面取得的驕人成就，接受了深刻的廉政文化教育，紛紛表示要不斷提高自身拒腐防變意識和抵御風險的能力, 牢固樹立“以廉為榮、以貪為恥”的觀念，在工作和生活中嚴以律己、遵紀守法、勤政廉稅。馬鞍山市局以弘揚廉政文化、建設和諧國稅為主題舉辦廉政文化建設展，分淵源篇、教育篇、實踐篇和成果篇四個篇章20個版塊，展出圖片兩百余幅，實物一百余件，書畫及攝影作品一百余件，放映廉政文化建設紀實片一部，系統內外有關領導對市局教育倡廉、成果示廉、書畫喻廉、活動促廉等一系列卓有成效的廉政文化建設活動給予了充分的肯定，并被馬鞍山市紀委列為廉政文化教育基地。巢湖市局精心制作廉政建設展板20幅，共分為基礎工作篇、思想教育篇、預警防范篇、人文關懷篇、全員共建篇和成果巡禮等部分，在全市范圍內進行巡回展出，深受國稅干部歡迎，得到地方黨政部門和社會各界的一致贊許。

三、實現“三個促進”，推動科學發展

（一）促進廉潔理念深刻認同。我局黨組充分認識到廉政文化是稅務文化不可缺少的重要組成部分，廉政文化建設是一項長期的、系統的、實踐的工作，不可能一勞永逸，更不可能一蹴而就，要求各級國稅機關把思想和行動統一到總局和省局的部署上來，確立“風正、氣順、勁足”的共同愿景，持之以恒、長期建設。各級國稅機關堅持黨組統一領導、部門各負其責、紀檢監察部門組織協調、依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制，按照省局“廉政工程”建設規劃的總體要求，加強組織領導，健全工作機制，落實工作責任，充分調動全員共建廉政文化的積極性、主動性、創造性，取得了階段性成效。通過廉政文化建設系列活動的開展，統一了價值標準，確定了共同愿景，發揮了廉政文化的滲透力、感染力、震撼力、凝聚力，讓浩然正氣和廉政修養在國稅干部日常工作和行政行為中開花結果，增強廣大國稅干部依法治稅、廉潔從稅的自覺性，夯實拒腐防變思想基礎，營造了濃厚的“以廉為榮、以貪為恥”的廉政氛圍。

（二）促進國稅形象顯著提升。隨著我局廉政文化建設的深入開展，各級國稅機關在擴大覆蓋面、提高參與性、增強滲透力上下工夫，風清氣正的廉政文化充實了國稅干部的精神世界，廉潔奉公的道德風尚在國稅系統發揚光大，悄然改變著干部職工的思想和言行，廉潔從稅已成共識，愛崗敬業形成風氣，執法、服務和管理理念有了質的提高，贏得了社會各界和納稅人的廣泛贊譽。系統風氣進一步好轉，國稅形象不斷優化，國稅地位不斷提升，社會滿意度不斷提高。全省國稅系統被評為“安徽省文明行業”，省局機關及系統共78個單位獲得省第八屆文明單位稱號，82個集體分別榮獲省部級以上“巾幗建功文明崗”、“青年文明號”稱號，8位同志當選為省第八屆黨代會代表，136人次得到省部級以上表彰，近幾年的行風評議、效能建設評比始終位居前列。

（三）促進國稅事業和諧發展。理順各種關系，營造崇廉氛圍，是稅務廉政文化建設的根本追求。正部門之風，順群眾之氣，鼓人人之勁，形成“人人思廉保廉、個個反腐倡廉”的良好工作環境，努力實現上下、左右、內外的和諧，為國稅事業發展創造廣闊的人文空間。全省國稅系統在總局和省委、省政府的正確領導下，以“十一項工程”為主線，以信息化手段為依托，不斷推進依法治稅，認真落實稅收政策，切實加強稅源管理，大力規范行政管理，廣泛開展教育培訓，逐步深化人事制度改革，積極推進黨風廉政建設、機關效能建設和系統黨的建設，國稅工作的各個方面均取得了重大進展，安徽國稅事業步入了嶄新的歷史階段。經過全體國稅人員的艱苦奮斗，收入快速增長，2005年以來我省國稅收入連續三年跨越三個百億元臺階；宏觀稅負上升較快，由2003年的5.5%提高到2007年的7.2%；國稅人員文化水平和知識結構明顯優化，大專以上學歷比例從67.6%提高到84.4%，碩士學位以上人員比例從幾乎為零上升到2.5％；信息化建設突飛猛進，從分散處理一步跨入省級集中；征管質量、執法水平和基礎建設也得到大幅提升。國稅事業與經濟社會，征稅主體與納稅主體，稅收業務與行政管理，稅收規模與收入質量，國稅人員與國稅機關，在相互促進、協調前進的過程中得到全面發展，一個開放、實干、廉政、效率、文明的國稅逐步展現在世人面前。

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第二篇：廉潔自律

*****有限公司

廉潔自律制度

為貫徹集團公司廉潔自律的各項規定，落實領導責任制，切實加強公司廉政建設，特對公司員工的廉潔自律作如下規定：

一、不準收受供貨、施工等業務單位、個人的現金、有價證券和支付憑證，因各種原因未能拒收的，必須及時說明并上交集團辦公室。

二、不準接受可能對嚴格執行公司制度規定有影響的禮物饋贈和宴請，因各種原因未能拒收的，必須及時說明并上交集團辦公室。

三、不準在供貨、維修、施工等業務單位報銷應由個人支付的有關票據。

四、不準為謀取不正當的利益，在經濟往來中違反有關規定，以各種名義收取回扣、中介費、手續費等歸個人所有。

五、不準在工程招、投標中徇私舞弊。要嚴格遵守有關規定，做到公開、公平、公正、擇優，堅持集體研究和公開監督制度。

六、未經集體研究決定的事項，不準個人私自作出承諾。

七、不準用公款支付個人名義的宴請。不準違反接待規定進行公關接待和業務接待。

八、不準利用職權為配偶、子女和其他親友損害公司利益，提供任何便利與優惠條件。

九、不準利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或以其他非法手段占有公司財物。

2013年3月1日

第三篇：廉潔自律

廉潔自律，克己奉公

一棵大樹，本來根深葉茂，郁郁蔥蔥。卻莫名其妙慢慢枯萎直至死亡。也許我們不明白表面發生了什么。但究其原因解剖一看，才發現它內部早就已經被蛀蟲掏空，回天乏術。不廉者，正如蛀蟲一般，不僅在暗地里吞噬著集體的財產，也在悄悄啃噬著我們的內心。當今社會，百姓諸多對當官者不滿，對政府抱怨，不正是由于這些蛀蟲所造成的么？要想保持身正廉潔，不被腐化，只有加強學習，提高自己的道德修養和品質，從而抵制各種誘惑。一個正直廉潔的人，會時時事事上嚴格要求自己。不因利微而貪，不因善小不為。相反一些貪婪的人在遭受懲罰之后還抱怨自己運氣不好，他們甚至會抱有“為什么別人就沒事兒”的想法！其實這就是被貪之一字沖昏頭腦的后果！有因必有果。如若沒有自己種下的惡因，哪來日后所結的惡果呢！那些蠅營狗茍，總想貪國家集體便宜的人，最后終究不會有好的下場！而身為領導者，保持廉潔還要警惕別人的賄賂腐化，“無事獻殷勤，非奸即盜”，平白無故的送上來大把好處，能是白給自己的嗎？總是要讓你為他辦點事情。不義之財正如魚鉤上的香餌，看著誘人，一旦吞下去，想吐也吐不出來，只能聽垂釣者的擺布。那些把法律道德拋諸腦后、干出損公肥私勾當的人，最終結果總是害人害己，小則丟掉工作、顏面盡失，大則身敗名裂、身陷囹圄！

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”是講為政者必須身正行直，辦事公道。作為一個單位的中層干部，中堅力量，如果說一套，做一套，就逐步失去群眾的信任，就會影響黨在群眾中的形象。因此，在本職工作崗位上，一定要樹立正確的權力觀、政績觀，要立共產主義的大志，成人民群眾的大事，把心思用在工作上，用在干事業上，用在為人民群眾謀利益上，對待權力要有如履薄冰的精神，要慎權，要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，否則就“一失足成千古恨”，成為了王懷忠之流。在日常工作中要常懷律已之心，常思為民之責，手莫伸、人莫貪，在自己面前真正筑起一道防腐防變的鐵籬笆。

第四篇：廉潔自律

（擬作培訓教材）：

關于加強湖北宏泰集團物資采購人員

廉潔自律工作

腐敗問題是任何物資采購人員都無法回避的現實問題，物資采購部門作為權力部門，以權謀私、貪污受賄等時有發生，教訓非常深刻。因此，開展廉政自律工作，具有非常重要的意義。

物資采購人員在工作中經常會受到物質利益的刺激和迷惑，并且有的刺激還相當有吸引力。從供應商的評價、價格的確定、供貨周期的選擇、貨物的驗收到最終的付款，物資采購的各個環節都與供應商的利益密切相關連，供應商會采用各種手段實現自己利益的最大化，那么這些環節的工作人員發生腐敗的幾率非常大。

每個物資采購人員要明白“什么能做，什么不能做”，腦子里始終繃緊廉政這根弦，深刻剖析采購方與供應商之間的關系，認清雙方在價格、品質、服務、庫存、付款等方面的矛盾，理解“羊毛出在羊身上”的道理，從而自覺遵守物資采購的各項規定，時時處處都有廉潔意識，面對任何誘惑都有紀律觀念，處理任何事情都有條規約束，這樣才能保證不出問題。

一、開展廉政自律工作必須與物資采購工作實際結合起來。針對某個階段的突出問題集中教育整頓。如針對歲末年初容易發生請客送禮這一敏感期，可在元旦、春節期間開展廉政系列教育活動，使教育形成聲勢；在設備檢修、采購量較大的時期，不失時機地對有

關人員進行提醒教育，講明職責，強調紀律，防患于未然。

二、開展廉政自律工作必須與物資采購管理制度結合起來。要堅持用制度管權、用制度管事、用制度管人，多層次全方位建立健全有利于物資采購人員筑牢拒腐防變思想道德防線的長效機制，為加強對物資采購人員的反腐倡廉提供保障。

三、開展廉政自律工作必須與教育結合起來。

結合發生在身邊的腐敗案件開展教育。要針對案件中暴露出的問題，在建章立制、堵塞漏洞的同時，開展反面典型警示教育，以案說紀，以此為戒，真正起到教育觸動一片的效果，使廉政教育更有說服力，預防腐敗更有推動力，反腐倡廉更有號召力。

四、完善采購的監督約束機制。

要規范和推進采購工作，就要在采購關鍵環節上建立一個長效的監督制約機制，形成一整套內外結合、全方位、多層次、科學有效的監督制約機制。一方面要內、外監督相結合。外部監督包括建立特約監督員制度、審計監督、社會公眾監督。內部監督要形成決策、執行、履約三階段的制約監督機制，如決策與采購執行分開、采購執行與合同履約監督分開，規范操作規程使各操作環節之間具有一個嚴密的監督制約，形成有效的監督制約機制。另一方面要構建全方位、多層次的監督體系。物資采控中心應會同有關部門對采購活動進行定期監督檢查，將從采購項目信息發布開始到供應商產生、專家選評、評標過程及結果、中標考察、合同履約等全過程均納入監督范圍。達到對某一項目在采購執行的事前、事中、事后進行全方位、多層次的監督，將不公正和腐敗行為消滅在萌芽狀態，徹底杜絕暗箱操作和腐敗現象的發生，使采購成為名副其實的“陽光工程”。

為了加強廉政建設，促進宏泰企業健康發展，物資采控中心將對各子公司、各項目的采購活動進行定期監督檢查。

檢查內容包括：采購計劃決策、采購方式確定、供應商產生、零星購買登記、招投評標過程及結果、中標考察、合同履約情況、供需關系等全過程均納入監督范圍。達到對某一項目在采購執行的事前、事中、事后進行全方位、多層次的監督，將不公正和腐敗行為消滅在萌芽狀態，徹底杜絕暗箱操作和腐敗現象的發生，使采購成為名副其實的“陽光工程”。

請各項目物資采購人員，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，增強遵章守紀、忠誠企業和廉潔自律意識。開展廉政自律工作絕不應該是只學習點理論知識、做做樣子即可，而是要貫穿在日常各項工作中，放在各項工作的首位，必須常抓不懈，堅持下去。

物資采控中心

2012.1.7

第五篇：廉潔自律

根據領導干部廉潔自律有關規定，我嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉潔自律規定，并承諾做到：

一、認真落實黨風廉政建設責任制，在學習、制度、監督等方面做表率，自覺學習，帶頭遵守執行制度，自覺接受監督，對于直接分管范圍的黨員、干部加強教育，管理和監督。

二、嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。

三、堅持集體領導，對于本單位“三重一大”事項（重大決策、重要干部任免、重要事項安排和大額資金使用）經領導班子集體討論研究決定。

四、遵守組織、人事紀律，公道正派，在干部選拔任用工作中堅持原則，杜絕不正之風。

五、履行崗位職責，嚴格按有關政策法規、相關制度、程序及要求辦事，不違紀，不徇私，不枉法。

六、勤政為民，勤儉節約，通過本職崗位，為文化建設做出貢獻。

我決心：在其位，謀其職，盡其責，承此諾。勤政廉政，自覺接受監督。如有違反，愿接受責任追究。