第一篇：廉潔自律

廉潔自律

防患未然

為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。各級領導干部要把廉潔自律作為思想境界、責任要求、一輩子的常修課。

針對黨員干部而言，廉潔自律是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處世之道和為政之要，是對每一名黨員干部的基本要求，也是我們黨強化自身建設、克服消極因素的關鍵。做到廉潔自律，要加強學習、增強黨性、堅定信念、牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

首先，腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。

腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂，所查處的腐敗案件發人深省，所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。一個干部的腐化變質，幾乎都是從小事不在意、小節不檢點開始的。它和任何事物的發展一樣，都經歷一個量變到質變的過程，都類似一場千里之堤潰于蟻穴的悲劇。為什么守不住小節呢？一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢根本不是什么問題，但實際上，這就是一種慢性腐蝕劑！輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保；小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患；不防于小，終累大德。我們一些黨員干部對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯，不搞大腐敗，犯點小錯誤、得點小實惠是無傷大雅的。凡此種種，由于心存僥幸所滋生的“小節無事論”、心存攀比所滋生的“小節無害論”、心存邪念所滋生的“小節無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。

不積小善，不能成大德；不積小惡，不足以亡身。如果在小節小事上“失守”，就很難在大節大事上堅守原則，這是被無數事實證明的規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品行，小節關乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一份威信；破一次規矩，就會留下一個污點；謀一次私利就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就這一次”來開脫自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己，把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。

其次，廉潔自律不僅是思想境界也是責任。

黨紀條規最基本的要求，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責任追求，是黨員干部通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執政為民的責任。

從某種意義上說，手中掌握一定權力的黨員，無論職務高低、權力大小、都存在著腐敗的風險。尤其是黨員領導干部始終處于腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職務越高風險越高，權力越大風險越大。《廉政準則》中對黨員干部提出了52個不準，強調了黨員干部首先要廉潔自律。這既是明晰的規定檢驗的標尺，也是引導的手段、保證的條件。每個黨員干部都應當非常認真地看一看以啟發、自省、自查、自糾，真正做到持之為明鏡、內化為意識、升華為信條。一個嚴格遵守黨紀條規的人，一定是一個嚴謹的人，一個值得黨和人民信賴和重托的人！尤其是各級黨員領導干部，同時還肩負著黨風廉政建設的領導責任，更應該深入思考自己怎么來當當這份責任，如何來履行這份責任。“律己”如過不了關，“律人”就過不得硬。廉潔自律及時一種領導素質，也是一種領導能力，只有廉潔自律才能獲得反腐敗的發言權、主動權和領導權。黨員領導干部不僅要守住小節，而且要管住小節，既不能遷就自己，更不能放縱他人。對于干部的一些小節問題，應當做到敢抓敢管、早抓早管、嚴抓嚴管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大，真正做到防患于未然，止之于未發。

再次，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。

反腐倡廉關鍵環節就是黨員干部要廉潔自律。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。

要自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風建設，決不能畢其功于一役，它的效力在于堅持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，作為一種工作能力來培養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒的頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握原則，在行動上把握分寸，在生活上把握小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。

第二篇：廉潔自律

*****有限公司

廉潔自律制度

為貫徹集團公司廉潔自律的各項規定，落實領導責任制，切實加強公司廉政建設，特對公司員工的廉潔自律作如下規定：

一、不準收受供貨、施工等業務單位、個人的現金、有價證券和支付憑證，因各種原因未能拒收的，必須及時說明并上交集團辦公室。

二、不準接受可能對嚴格執行公司制度規定有影響的禮物饋贈和宴請，因各種原因未能拒收的，必須及時說明并上交集團辦公室。

三、不準在供貨、維修、施工等業務單位報銷應由個人支付的有關票據。

四、不準為謀取不正當的利益，在經濟往來中違反有關規定，以各種名義收取回扣、中介費、手續費等歸個人所有。

五、不準在工程招、投標中徇私舞弊。要嚴格遵守有關規定，做到公開、公平、公正、擇優，堅持集體研究和公開監督制度。

六、未經集體研究決定的事項，不準個人私自作出承諾。

七、不準用公款支付個人名義的宴請。不準違反接待規定進行公關接待和業務接待。

八、不準利用職權為配偶、子女和其他親友損害公司利益，提供任何便利與優惠條件。

九、不準利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或以其他非法手段占有公司財物。

2013年3月1日

第三篇：廉潔自律

廉潔自律，克己奉公

一棵大樹，本來根深葉茂，郁郁蔥蔥。卻莫名其妙慢慢枯萎直至死亡。也許我們不明白表面發生了什么。但究其原因解剖一看，才發現它內部早就已經被蛀蟲掏空，回天乏術。不廉者，正如蛀蟲一般，不僅在暗地里吞噬著集體的財產，也在悄悄啃噬著我們的內心。當今社會，百姓諸多對當官者不滿，對政府抱怨，不正是由于這些蛀蟲所造成的么？要想保持身正廉潔，不被腐化，只有加強學習，提高自己的道德修養和品質，從而抵制各種誘惑。一個正直廉潔的人，會時時事事上嚴格要求自己。不因利微而貪，不因善小不為。相反一些貪婪的人在遭受懲罰之后還抱怨自己運氣不好，他們甚至會抱有“為什么別人就沒事兒”的想法！其實這就是被貪之一字沖昏頭腦的后果！有因必有果。如若沒有自己種下的惡因，哪來日后所結的惡果呢！那些蠅營狗茍，總想貪國家集體便宜的人，最后終究不會有好的下場！而身為領導者，保持廉潔還要警惕別人的賄賂腐化，“無事獻殷勤，非奸即盜”，平白無故的送上來大把好處，能是白給自己的嗎？總是要讓你為他辦點事情。不義之財正如魚鉤上的香餌，看著誘人，一旦吞下去，想吐也吐不出來，只能聽垂釣者的擺布。那些把法律道德拋諸腦后、干出損公肥私勾當的人，最終結果總是害人害己，小則丟掉工作、顏面盡失，大則身敗名裂、身陷囹圄！

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”是講為政者必須身正行直，辦事公道。作為一個單位的中層干部，中堅力量，如果說一套，做一套，就逐步失去群眾的信任，就會影響黨在群眾中的形象。因此，在本職工作崗位上，一定要樹立正確的權力觀、政績觀，要立共產主義的大志，成人民群眾的大事，把心思用在工作上，用在干事業上，用在為人民群眾謀利益上，對待權力要有如履薄冰的精神，要慎權，要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，否則就“一失足成千古恨”，成為了王懷忠之流。在日常工作中要常懷律已之心，常思為民之責，手莫伸、人莫貪，在自己面前真正筑起一道防腐防變的鐵籬笆。

第四篇：廉潔自律

（擬作培訓教材）：

關于加強湖北宏泰集團物資采購人員

廉潔自律工作

腐敗問題是任何物資采購人員都無法回避的現實問題，物資采購部門作為權力部門，以權謀私、貪污受賄等時有發生，教訓非常深刻。因此，開展廉政自律工作，具有非常重要的意義。

物資采購人員在工作中經常會受到物質利益的刺激和迷惑，并且有的刺激還相當有吸引力。從供應商的評價、價格的確定、供貨周期的選擇、貨物的驗收到最終的付款，物資采購的各個環節都與供應商的利益密切相關連，供應商會采用各種手段實現自己利益的最大化，那么這些環節的工作人員發生腐敗的幾率非常大。

每個物資采購人員要明白“什么能做，什么不能做”，腦子里始終繃緊廉政這根弦，深刻剖析采購方與供應商之間的關系，認清雙方在價格、品質、服務、庫存、付款等方面的矛盾，理解“羊毛出在羊身上”的道理，從而自覺遵守物資采購的各項規定，時時處處都有廉潔意識，面對任何誘惑都有紀律觀念，處理任何事情都有條規約束，這樣才能保證不出問題。

一、開展廉政自律工作必須與物資采購工作實際結合起來。針對某個階段的突出問題集中教育整頓。如針對歲末年初容易發生請客送禮這一敏感期，可在元旦、春節期間開展廉政系列教育活動，使教育形成聲勢；在設備檢修、采購量較大的時期，不失時機地對有

關人員進行提醒教育，講明職責，強調紀律，防患于未然。

二、開展廉政自律工作必須與物資采購管理制度結合起來。要堅持用制度管權、用制度管事、用制度管人，多層次全方位建立健全有利于物資采購人員筑牢拒腐防變思想道德防線的長效機制，為加強對物資采購人員的反腐倡廉提供保障。

三、開展廉政自律工作必須與教育結合起來。

結合發生在身邊的腐敗案件開展教育。要針對案件中暴露出的問題，在建章立制、堵塞漏洞的同時，開展反面典型警示教育，以案說紀，以此為戒，真正起到教育觸動一片的效果，使廉政教育更有說服力，預防腐敗更有推動力，反腐倡廉更有號召力。

四、完善采購的監督約束機制。

要規范和推進采購工作，就要在采購關鍵環節上建立一個長效的監督制約機制，形成一整套內外結合、全方位、多層次、科學有效的監督制約機制。一方面要內、外監督相結合。外部監督包括建立特約監督員制度、審計監督、社會公眾監督。內部監督要形成決策、執行、履約三階段的制約監督機制，如決策與采購執行分開、采購執行與合同履約監督分開，規范操作規程使各操作環節之間具有一個嚴密的監督制約，形成有效的監督制約機制。另一方面要構建全方位、多層次的監督體系。物資采控中心應會同有關部門對采購活動進行定期監督檢查，將從采購項目信息發布開始到供應商產生、專家選評、評標過程及結果、中標考察、合同履約等全過程均納入監督范圍。達到對某一項目在采購執行的事前、事中、事后進行全方位、多層次的監督，將不公正和腐敗行為消滅在萌芽狀態，徹底杜絕暗箱操作和腐敗現象的發生，使采購成為名副其實的“陽光工程”。

為了加強廉政建設，促進宏泰企業健康發展，物資采控中心將對各子公司、各項目的采購活動進行定期監督檢查。

檢查內容包括：采購計劃決策、采購方式確定、供應商產生、零星購買登記、招投評標過程及結果、中標考察、合同履約情況、供需關系等全過程均納入監督范圍。達到對某一項目在采購執行的事前、事中、事后進行全方位、多層次的監督，將不公正和腐敗行為消滅在萌芽狀態，徹底杜絕暗箱操作和腐敗現象的發生，使采購成為名副其實的“陽光工程”。

請各項目物資采購人員，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，增強遵章守紀、忠誠企業和廉潔自律意識。開展廉政自律工作絕不應該是只學習點理論知識、做做樣子即可，而是要貫穿在日常各項工作中，放在各項工作的首位，必須常抓不懈，堅持下去。

物資采控中心

2012.1.7

第五篇：廉潔自律

根據領導干部廉潔自律有關規定，我嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉潔自律規定，并承諾做到：

一、認真落實黨風廉政建設責任制，在學習、制度、監督等方面做表率，自覺學習，帶頭遵守執行制度，自覺接受監督，對于直接分管范圍的黨員、干部加強教育，管理和監督。

二、嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。

三、堅持集體領導，對于本單位“三重一大”事項（重大決策、重要干部任免、重要事項安排和大額資金使用）經領導班子集體討論研究決定。

四、遵守組織、人事紀律，公道正派，在干部選拔任用工作中堅持原則，杜絕不正之風。

五、履行崗位職責，嚴格按有關政策法規、相關制度、程序及要求辦事，不違紀，不徇私，不枉法。

六、勤政為民，勤儉節約，通過本職崗位，為文化建設做出貢獻。

我決心：在其位，謀其職，盡其責，承此諾。勤政廉政，自覺接受監督。如有違反，愿接受責任追究。