第一篇：2009年廉潔自律匯報材料撰寫提綱1

二0一一年度領導干部個人廉潔自律匯報

提綱

根據xx紀委[2011]3號文件精神和x紀委的要求，為進一步加強和提高廉潔自律工作，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，身體力行“三個代表”重要思想，切實維護好職工群眾的根本利益，現就2xxx年領導干部廉潔自律工作情況匯報如下：

一、本人基本情況

二、堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的路線、方針、政策和決議的情況。

三、加強領導班子自身建設，堅持黨的民主集中制，根據常委分工，實行集體領導、分工負責，落實“三重一大”和黨風廉政建設責任制情況。

四、帶頭廉潔自律，自覺地執行中央有關加強黨風廉政建設方面的各項規定及企業領導干部廉潔自律新五條規定。

五、發揚艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統。

六、堅持群眾路線,改進領導作風，深入基層調研，密切聯系群眾的情況。

七、按照組織程序，開展了廉潔自律民主生活會情況。

八、其他重要事項。

1、三項申報制度（工資收入、收受、拒收禮金、重大事項報制度）；

2、住房情況；子女、家屬從業情況。

敬請各位領導，務于x日前，完成此匯報材料。

xx紀委

2xxx年x月x日

第二篇：廉潔自律匯報材料

華瀛山西能源投資有限公司 關于落實廉潔自律情況的匯報

各位領導：

根據上級公司要求，現將華瀛公司貫徹落實《永泰能源領導人員廉潔從業若干規定》和《廉潔自律公約制度》的開展情況匯報如下：

集團公司“五項規定”實施細則和股份公司相關文件及《領導人員廉潔從業若干規定》下發后，我公司立即轉發了文件，并開展討論研究，逐一對照要求開展管理制度修訂，并結合“五項規定”和規范管理工作，不斷完善制度，堵塞管理漏洞。公司領導在多次會議和基層檢查中均認真傳達精神，并抽查基層單位學習情況，要求各級管理人員要樹立“干凈做人、清白做事、風清氣正、人企共興”的廉潔理念，繼續發揚艱苦奮斗、勤儉辦企的優良傳統，以身作則帶頭抓好廉潔自律，不得以權謀私，損害企業利益，否則嚴厲處罰。同時，充分發揮檢察審計部的職能作用，繼續加強對公司本部和各單位的監督檢查，及時捕捉信息，采取措施及時解決，嚴防違紀違規行為的發生。

公司嚴格執行股份公司《關于實行<廉潔自律公約>制度的通知》，在2月15日公司工作會議上，對廉政建設進行了著重強調，重點部署了2014年廉政建設工作，組織與各單位簽訂了《廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》和《廉潔自律公約》。目前，與各單位已全部完成《廉政建設責任書》的簽訂；與各基層單位副總師以上的57人簽訂了《廉潔自律承諾書》；《廉潔自律公約》的簽訂工作，2013年底以前的各基層單位按照簽訂要求已全部完全，2014年的除公司內部，其他基層單位也已大部分完成，剩余部分因其他原因正在補簽之中，根據各單位補簽工作進展情況，此項工作3月20日前能全部完成。

公司還按照股份公司廉潔自律相關文件的要求加大五項規定的落實力度。在分級管理上，嚴格貫徹上級精神，修訂完善相關管理制度，公司結合工作實際出臺了《華瀛山西能源投資有限公司關于進一步推進“兩自”管理、“兩力”建設，嚴肅執行力考核，強化責任追究的通知》，進一步明確了各級的管理責任，使上級精神更有效地落到實處；在嚴肅紀律上，公司各級人員能夠堅決維護集團權威，重申了《關于提高執行力，強化責任追究的規定》、《機關考核管理辦法》和《員工請銷假管理辦法》，并結合幾項辦法又制定出臺了《華瀛公司員工隊伍紀律作風建設若干規定》，明確了“十六個必須”，要求各級員工更加嚴格落實公司部署和要求，自覺遵守工作紀律，做到政令暢通，令行禁止。針對個別請假人員到崗后銷假不及時、有超假現象、以及礦級領導履行請假審批手續不規范等問題。公司在原有執行力建設成果的基礎上，強化對工作落實不到位及遲緩行為的責任追究，重點加強員工請銷假管理，完善請銷假臺賬，并落實好考勤手簽制，加強監督考核，維護良好秩序；在輕車簡從上，公司修訂了公務用車管理辦法，加強了對公務車輛的管理。對基層單位也制定了相應的監督考核機制，公司將不定期對基層單位車輛使用、維修保養和油耗管理臺賬進行突檢。公司各級領導人員均沒有配備專車，公司領導下礦經常與部室員工擠在一輛車上，有時為少派一輛車，甚至一輛越野車超員乘坐8人。車輛使用審批手續也全部齊備完整，并提前規劃線路，縮短了行車時間，減少了油耗。歷年來，公司各級領導人員均沒有配備專職秘書人員和專職隨從人員，公司領導下基層有時獨自一人前往，有時根據工作需要與相關部室工作人員同行。在厲行節約上，公司主要領導帶頭改進會風，合理安排會議次數及規模，講短話，開短會，提高了會議效率，相比以前，會風更加簡樸，沒有迎接，沒有會標，沒有招待，會務費用明顯降低。嚴格辦公和公寓管理。按照《行政管理專項考核辦法》和《華瀛公司宿舍管理辦法》，加大成本費用方面的管控，公司與各單位簽訂了經營承包責任書，明確了業務招待費、辦公費、差旅費指標和考核標準，公司機關出臺了專門的考核辦法，指標分解到人頭，責任考核到人頭，有效的控制了非生產性支出。各單位嚴格按照股份公司的要求停止了節日期間團拜會、茶話會等活動，勤儉過節；沒有發現午間飲酒和相互公款吃請等現象。下一步公司除狠抓本部《五項規定》、《廉潔自律》落實外，還將繼續監督各基層單位切實落實好《五項規定》、《廉潔自律》工作，群策群力，同心同德，努力做好2014年各項工作。

以上匯報如有不妥，請各位領導批評指正。

第三篇：廉潔自律匯報材料

華瀛山西能源投資有限公司

關于落實廉潔自律情況的匯報

各位領導：

根據上級公司要求，現將華瀛公司貫徹落實《永泰能源領導人員廉潔從業若干規定》和《廉潔自律公約制度》的開展情況匯報如下：

集團公司“五項規定”實施細則和股份公司相關文件及《領導人員廉潔從業若干規定》下發后，我公司立即轉發了文件，并開展討論研究，逐一對照要求開展管理制度修訂，并結合“五項規定”和規范管理工作，不斷完善制度，堵塞管理漏洞。公司領導在多次會議和基層檢查中均認真傳達精神，并抽查基層單位學習情況，要求各級管理人員要樹立“干凈做人、清白做事、風清氣正、人企共興”的廉潔理念，繼續發揚艱苦奮斗、勤儉辦企的優良傳統，以身作則帶頭抓好廉潔自律，不得以權謀私，損害企業利益，否則嚴厲處罰。同時，充分發揮檢察審計部的職能作用，繼續加強對公司本部和各單位的監督檢查，及時捕捉信息，采取措施及時解決，嚴防違紀違規行為的發生。

公司嚴格執行股份公司《關于實行<廉潔自律公約>制度的通知》，在2月15日公司工作會議上，對廉政建設進行了著重強調，重點部署了2014年廉政建設工作，組織與各單位簽訂了《廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》和《廉潔自律公約》。目前，與各單位已全部完成《廉政建設責任書》的簽訂；與各基層單位副總師以上的57人簽訂了《廉潔自律承諾書》；《廉潔自律公約》的簽訂工作，2013年底以前的各基層單位按照簽訂要求已全部完全，2014年的除公司內部，其他基層單位也已大部分完成，剩余部分因其他原因正在補簽之中，根據各單位補簽工作進展情況，此項工作3月20日前能全部完成。

公司還按照股份公司廉潔自律相關文件的要求加大五項規定的落實力度。在分級管理上，嚴格貫徹上級精神，修訂完善相關管理制度，公司結合工作實際出臺了《華瀛山西能源投資有限公司關于進一步推進“兩自”管理、“兩力”建設，嚴肅執行力考核，強化責任追究的通知》，進一步明確了各級的管理責任，使上級精神更有效地落到實處；在嚴肅紀律上，公司各級人員能夠堅決維護集團權威，重申了《關于提高執行力，強化責任追究的規定》、《機關考核管理辦法》和《員工請銷假管理辦法》，并結合幾項辦法又制定出臺了《華瀛公司員工隊伍紀律作風建設若干規定》，明確了“十六個必須”，要求各級員工更加嚴格落實公司部署和要求，自覺遵守工作紀律，做到政令暢通，令行禁止。針對個別請假人員到崗后銷假不及時、有超假現象、以及礦級領導履行請假審批手續不規范等問題。公司在原有執行力建設成果的基礎上，強化對工作落實不到位及遲緩行為的責任追究，重點加強員工請銷假管理，完善請銷假臺賬，并落實好考勤手簽制，加強監督考核，維護良好秩序；在輕車簡從上，公司修訂了公務用車管理辦法，加強了對公務車輛的管理。對基層單位也制定了相應的監督考核機制，公司將不定期對基層單位車輛使用、維修保養和油耗管理臺賬進行突檢。公司各

級領導人員均沒有配備專車，公司領導下礦經常與部室員工擠在一輛車上，有時為少派一輛車，甚至一輛越野車超員乘坐8人。車輛使用審批手續也全部齊備完整，并提前規劃線路，縮短了行車時間，減少了油耗。歷年來，公司各級領導人員均沒有配備專職秘書人員和專職隨從人員，公司領導下基層有時獨自一人前往，有時根據工作需要與相關部室工作人員同行。在厲行節約上，公司主要領導帶頭改進會風，合理安排會議次數及規模，講短話，開短會，提高了會議效率，相比以前，會風更加簡樸，沒有迎接，沒有會標，沒有招待，會務費用明顯降低。嚴格辦公和公寓管理。按照《行政管理專項考核辦法》和《華瀛公司宿舍管理辦法》，加大成本費用方面的管控，公司與各單位簽訂了經營承包責任書，明確了業務招待費、辦公費、差旅費指標和考核標準，公司機關出臺了專門的考核辦法，指標分解到人頭，責任考核到人頭，有效的控制了非生產性支出。各單位嚴格按照股份公司的要求停止了節日期間團拜會、茶話會等活動，勤儉過節；沒有發現午間飲酒和相互公款吃請等現象。下一步公司除狠抓本部《五項規定》、《廉潔自律》落實外，還將繼續監督各基層單位切實落實好《五項規定》、《廉潔自律》工作，群策群力，同心同德，努力做好2014年各項工作。

以上匯報如有不妥，請各位領導批評指正。

第四篇：廉潔自律情況簡要匯報

廉潔自律情況簡要匯報

今年以來，為了加強自身建設，增強廉潔自律意識和責任意識，認真組織效能監察、廉潔從業“三項承諾”、以法治企、專題民主生活會等活動。現將廉潔自律情況簡要匯報如下：

一、班子建設情況

認真組織定期開展“三會一課”，集體研究“三重一大”問題。開展了學習讀書活動，共同學習《高效能人士的七個習慣》一書，做好讀書筆記。班子研究提出了工區團隊愿景和黨支部團隊愿景，樹立了努力奮斗的目標。

二、自身廉潔自律情況

1、認真學習有關廉潔自律文件、制度及講話精神，并在工作中嚴格貫徹，切實履行職責，努力完成各項任務。

2、工作中堅持民主集中制原則，充分發揮大家的參政積極性，做到集思廣益，不搞一言堂。培養健康的生活理念，對往來中別人送的現金、卡、禮物等，堅決當面拒絕或退回，同時要求下屬也要做到，排除不良干擾，營造廉潔自律的良好工作環境。

三、一崗雙責落實情況

四個班子成員分頭聯系四個班組，指導幫助開展安全活動、創先爭優活動、效能監察等，做到分工不分家。和主任、副主任配合好工作，做好補位，不使工作有疏漏。

四、分管范圍內工作廉潔風險點

下屬為達不當的個人目的而送的禮物、現金、有價證券等。

五、對黨風廉政工作的意見和建議

1、紀檢監察結合生產、營銷、三產系統的各自特點來開展工作，就生產系統來說，紀檢監察工作盡量安排避開春季檢修、秋季檢修工作繁重季節，因為輸電、變電運行、變電檢修三工區在此時都是工作任務比較繁重的。可以在冬季培訓、重要節假日前適當安排紀檢監察工作。

第五篇：廉潔自律匯報材料

廉潔自律匯報材料

一年來，回顧自己在貫徹落實廉政建設責任制及廉潔自律有關規定方面所做的工作，我檢查了自己的情況，認為本人能夠認真履行黨風廉政責任，工作認真，生活清廉，本人未做任何違反黨紀、政紀的事情。現將具體情況匯報如下：

一、本人廉潔自律執行情況

1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。認真學習有關廉政建設方面的規定政策。切實把為人民服務作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“六項規定”、“四大紀律八項要求”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。

2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為。

3、努力做好本職工作，積極配合主要領導做好工作。能夠同班子成員團結一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情積極去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，保持共產黨員本色。

二、今后廉潔自律工作主要做好以下三個方面

一要認真學習十六大五中會精神并深刻領會其思想內涵，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受廉政部門的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

二要以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。具體工作中，在有關程序和細節上公開透明，嚴格政策，為水利事業發展和服務人民群眾用好權，把好關，要在廉政責任書的基礎上加以細化，明確個人及本人所聯系的部門執行好廉政制度的具體規定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。

三要對所管轄機關科室的同志進行經常性的思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行情況。深入基層，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。身先士卒，發揮好模范帶頭作用。

總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，無一例不廉潔行為發生，取得了一定成績。今后我要繼續按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好個人及水利局黨風廉政建設工作，力爭工作再

上一個新臺階。