第一篇：中學(xué)文明單位匯報(bào)材料

**六中在上級黨委、政府和教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷和支持下，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，推進(jìn)素質(zhì)教育，深化教育教學(xué)改革，以“鞏固創(chuàng)建成果，共樹文明形象”為目標(biāo)，進(jìn)一步提高了學(xué)校管理水平，提高了教育教學(xué)質(zhì)量，加快了學(xué)校基礎(chǔ)建設(shè)，改善了辦學(xué)條件。兩年來，學(xué)校各方面工作取得了突出成績，受到上級的表彰和社會各界的贊譽(yù)，獲得了一系列集體榮譽(yù)；先后獲“全國模范教工之家”、“國家級語言文字規(guī)范化示范學(xué)校”、“**市文明單位”“、**市衛(wèi)生先進(jìn)單位”等40多項(xiàng)榮譽(yù)，學(xué)校在市教學(xué)綜合質(zhì)量評估中連年獲得好成績，師生在各級各類競賽中獲得一系列獎項(xiàng)。回顧六中兩年來的工作，我們主要做了以下幾個方面。

一、堅(jiān)持深化教育改革，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，全面貫徹教育方針，全面提高育人功能 兩年來，學(xué)校全面貫徹黨的基本路線，嚴(yán)格遵守黨和國家政策法規(guī)，始終“堅(jiān)持以德育為首，以教學(xué)為中心，打好基礎(chǔ)，發(fā)展個性，培養(yǎng)特長，形成能力，實(shí)現(xiàn)‘兩為’”的培養(yǎng)目標(biāo)，讓每個教職工都能明確，要把自己的教育對象培養(yǎng)成什么樣的人，讓全體學(xué)生都明確自己要成為什么樣的人，從而使師生都朝著這一目標(biāo)奮進(jìn)。

學(xué)校不斷加強(qiáng)班子建設(shè)，始終把“團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，廉潔自律”作為班子建設(shè)的目標(biāo)。視“團(tuán)結(jié)”為力量的源泉，視“協(xié)作”為成功的第一要素。因此，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持做到集體訂原則，分頭做工作，盡職不越位，協(xié)作成一體。六中班子視“勤奮”為做工作的必要條件，視“開拓”為開展工作的鑰匙，視“創(chuàng)新”為追求永恒的目標(biāo)，視“廉潔”為優(yōu)良校風(fēng)的保證，視“自律”為創(chuàng)造和諧的校園人際關(guān)系的關(guān)鍵，廉政勤政，埋頭教育教學(xué)工作，關(guān)心職工生活。因此，全校形成了團(tuán)結(jié)向上，積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)。

學(xué)校堅(jiān)持教師隊(duì)伍建設(shè)，把熱愛學(xué)生、為人師表、教書育人作為衡量師德水平的主要標(biāo)準(zhǔn)；把“教學(xué)生學(xué)會”轉(zhuǎn)向“教學(xué)生會學(xué)”作為激勵教師業(yè)務(wù)進(jìn)修的目標(biāo)，加強(qiáng)教育教學(xué)研究，努力抓好教職工業(yè)務(wù)考核，錘煉了一支政治思想過硬、業(yè)務(wù)水平過硬的教職工隊(duì)伍。

二、堅(jiān)持德育內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，營造校園文化氛圍，全面提高學(xué)生的思想道德水平和環(huán)境育人功能。

學(xué)校堅(jiān)持以德育為首，確定全員、全面、全程的“三全”育人方針，著重實(shí)施于“愛國主義”、“優(yōu)良傳統(tǒng)”、“中學(xué)生行為規(guī)范”為主旋律的三個系列活動，把思想、品德、行為教育作為學(xué)校德育工作的主要內(nèi)容。在德育形式上構(gòu)建以學(xué)校為中心的家庭、社會三結(jié)合的德育一體化網(wǎng)絡(luò)，以形成教育的合力。充分利用校園網(wǎng)校報(bào)、校園文學(xué)社、宣傳欄、板報(bào)等形式對學(xué)生進(jìn)行教育，宣傳六中。

學(xué)校非常重視校園環(huán)境建設(shè)。精心構(gòu)建校園景點(diǎn)和綠化小區(qū)，拓寬校園景點(diǎn)文化內(nèi)涵，精心布置班級和館室，豐富班級和館室的文化內(nèi)容，強(qiáng)化環(huán)境育人功能；積極改善辦學(xué)條件，利用現(xiàn)代化設(shè)備和技術(shù)培育學(xué)生新的文化生長點(diǎn)；精心設(shè)計(jì)文化藝術(shù)科技節(jié)，給學(xué)生提供更多的參與校園文化藝術(shù)科技的機(jī)會。校風(fēng)正、教風(fēng)好、學(xué)風(fēng)濃，教育教學(xué)質(zhì)量逐年穩(wěn)步提高，在辦學(xué)質(zhì)量與綜治方面連年受到上級表彰。

三、堅(jiān)持全體教師的辦學(xué)效益意識，優(yōu)化課堂教學(xué)渠道，全面提高教育與教學(xué)質(zhì)量。為了鞏固創(chuàng)建成果，學(xué)校提出了“六中是我家，管理靠大家”、“校興我榮，校衰我恥”、“今天我以六中為榮耀，明天六中以我驕傲”等激勵性口號，調(diào)動教師的積極性，增強(qiáng)危機(jī)感，樹立教育效益意識，讓大家心往一處想，勁往一處使，出現(xiàn)了人人參與管理，熱愛教學(xué)工作的大好局面。

學(xué)校堅(jiān)持以教學(xué)為中心，堅(jiān)持優(yōu)化常規(guī)，加強(qiáng)教學(xué)研究與教育科研，提高課堂教學(xué)效益，全面提高教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)教研組建設(shè)，督促教導(dǎo)處、德育處做好“導(dǎo)教”、“導(dǎo)學(xué)”工作；大力開展評教評學(xué)工作，加強(qiáng)中青年教師的業(yè)務(wù)考核，嚴(yán)格按照教育局規(guī)定的“五個一”要求保證了學(xué)校教學(xué)教研有序而健康的運(yùn)行。兩年來，高中畢業(yè)會考成績優(yōu)秀，優(yōu)秀率在80％以上，高考本科達(dá)線率在90％以上。

四、堅(jiān)持常規(guī)管理，目標(biāo)管理，全面提高辦學(xué)水平

學(xué)校堅(jiān)持常規(guī)管理，以章治校，各方面工作健康、有序、穩(wěn)步發(fā)展，辦學(xué)水平不斷提高。堅(jiān)持以章治校，在六中一切按制度辦事，成為六中人的深層意識，各處室部門管理職能加強(qiáng)，政令暢通，辦事效率高。

堅(jiān)持目標(biāo)管理，我校抓住機(jī)遇，確立了“鞏固創(chuàng)建成果，共樹文明形象”的辦學(xué)目標(biāo)，要求做到師德水平示范，育人環(huán)境示范、教學(xué)設(shè)備示范、學(xué)校管理示范、教育質(zhì)量示范。這個目標(biāo)具有時代性和發(fā)展性。時時刻刻告訴我們要不斷進(jìn)取，永遠(yuǎn)追求。這個辦學(xué)的總目標(biāo)成為學(xué)校各處室、職能部門和全體師生的行動指南，激發(fā)了全體員工為鞏固創(chuàng)建成果而努力奮斗。正因?yàn)槿绱耍瑢W(xué)校在短短的兩年內(nèi)，先后獲得10多項(xiàng)榮譽(yù)。

第二篇：中學(xué)文明單位匯報(bào)材料

**六中在上級黨委、政府和教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷和支持下，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，推進(jìn)素質(zhì)教育，深化教育教學(xué)改革，以“鞏固創(chuàng)建成果，共樹文明形象”為目標(biāo)，進(jìn)一步提高了學(xué)校管理水平，提高了教育教學(xué)質(zhì)量，加快了學(xué)校基礎(chǔ)建設(shè)，改善了辦學(xué)條件。兩年

來，學(xué)校各方面工作取得了突出成績，受到上級的表彰和社會各界的贊譽(yù)，獲得了一系列集體榮譽(yù)；先后獲“全國模范教工之家”、“國家級語言文字規(guī)范化示范學(xué)校”、“**市文明單位”、“**市衛(wèi)生先進(jìn)單位”等40多項(xiàng)榮譽(yù)，學(xué)校在市教學(xué)綜合質(zhì)量評估中連年獲得好成績，師生在各級各類競賽中獲得一系列獎項(xiàng)。回顧六中兩年來的工作，我們主要做了以下幾個方面。

一、堅(jiān)持深化教育改革，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，全面貫徹教育方針，全面提高育人功能

兩年來，學(xué)校全面貫徹黨的基本路線，嚴(yán)格遵守黨和國家政策法規(guī)，始終“堅(jiān)持以德育為首，以教學(xué)為中心，打好基礎(chǔ)，發(fā)展個性，培養(yǎng)特長，形成能力，實(shí)現(xiàn)‘兩為’”的培養(yǎng)目標(biāo)，讓每個教職工都能明確，要把自己的教育對象培養(yǎng)成什么樣的人，讓全體學(xué)生都明確自己要成為什么樣的人，從而使師生都朝著這一目標(biāo)奮進(jìn)。

學(xué)校不斷加強(qiáng)班子建設(shè)，始終把“團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，廉潔自律”作為班子建設(shè)的目標(biāo)。視“團(tuán)結(jié)”為力量的源泉，視“協(xié)作”為成功的第一要素。因此，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持做到集體訂原則，分頭做工作，盡職不越位，協(xié)作成一體。六中班子視“勤奮”為做工作的必要條件，視“開拓”為開展工作的鑰匙，視“創(chuàng)新”為追求永恒的目標(biāo)，視“廉潔”為優(yōu)良校風(fēng)的保證，視“自律”為創(chuàng)造和諧的校園人際關(guān)系的關(guān)鍵，廉政勤政，埋頭教育教學(xué)工作，關(guān)心職工生活。因此，全校形成了團(tuán)結(jié)向上，積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)。

學(xué)校堅(jiān)持教師隊(duì)伍建設(shè)，把熱愛學(xué)生、為人師表、教書育人作為衡量師德水平的主要標(biāo)準(zhǔn)；把“教學(xué)生學(xué)會”轉(zhuǎn)向“教學(xué)生會學(xué)”作為激勵教師業(yè)務(wù)進(jìn)修的目標(biāo)，加強(qiáng)教育教學(xué)研究，努力抓好教職工業(yè)務(wù)考核，錘煉了一支政治思想過硬、業(yè)務(wù)水平過硬的教職工隊(duì)伍。

二、堅(jiān)持德育內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，營造校園文化氛圍，全面提高學(xué)生的思想道德水平和環(huán)境育人功能。

學(xué)校堅(jiān)持以德育為首，確定全員、全面、全程的“三全”育人方針，著重實(shí)施于“愛國主義”、“優(yōu)良傳統(tǒng)”、“中學(xué)生行為規(guī)范”為主旋律的三個系列活動，把思想、品德、行為教育作為學(xué)校德育工作的主要內(nèi)容。在德育形式上構(gòu)建以學(xué)校為中心的家庭、社會三結(jié)合的德育一體化網(wǎng)絡(luò)，以形成教育的合力。充分利用校園網(wǎng)校報(bào)、校園文學(xué)社、宣傳欄、板報(bào)等形式對學(xué)生進(jìn)行教育，宣傳六中。

學(xué)校非常重視校園環(huán)境建設(shè)。精心構(gòu)建校園景點(diǎn)和綠化小區(qū)，拓寬校園景點(diǎn)文化內(nèi)涵，精心布置班級和館室，豐富班級和館室的文化內(nèi)容，強(qiáng)化環(huán)境育人功能；積極改善辦學(xué)條件，利用現(xiàn)代化設(shè)備和技術(shù)培育學(xué)生新的文化生長點(diǎn)；精心設(shè)計(jì)文化藝術(shù)科技節(jié)，給學(xué)生提供更多的參與校園文化藝術(shù)科技的機(jī)會。校風(fēng)正、教風(fēng)好、學(xué)風(fēng)濃，教育教學(xué)質(zhì)量逐年穩(wěn)步提高，在辦學(xué)質(zhì)量與綜治方面連年受到上級表彰。

三、堅(jiān)持全體教師的辦學(xué)效益意識，優(yōu)化課堂教學(xué)渠道，全面提高教育與教學(xué)質(zhì)量。

為了鞏固創(chuàng)建成果，學(xué)校提出了“六中是我家，管理靠大家”、“校興我榮，校衰我恥”、“今天我以六中為榮耀，明天六中以我驕傲”等激勵性口號，調(diào)動教師的積極性，增強(qiáng)危機(jī)感，樹立教育效益意識，讓大家心往一處想，勁往一處使，出現(xiàn)了人人參與管理，熱愛教學(xué)工作的大好局面。

學(xué)校堅(jiān)持以教學(xué)為中心，堅(jiān)持優(yōu)化常規(guī)，加強(qiáng)教學(xué)研究與教育科研，提高課堂教學(xué)效益，全面提高教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)教研組建設(shè)，督促教導(dǎo)處、德育處做好“導(dǎo)教”、“導(dǎo)學(xué)”工作；大力開展評教評學(xué)工作，加強(qiáng)中青年教師的業(yè)務(wù)考核，嚴(yán)格按照教育局規(guī)定的“五個一”要求保證了學(xué)校教學(xué)教研有序而健康的運(yùn)行。兩年來，高中畢業(yè)會考成績優(yōu)秀，優(yōu)秀率在80％以上，高考本科達(dá)線率在90％以上。

四、堅(jiān)持常規(guī)管理，目標(biāo)管理，全面提高辦學(xué)水平

學(xué)校堅(jiān)持常規(guī)管理，以章治校，各方面工作健康、有序、穩(wěn)步發(fā)展，辦學(xué)水平不斷提高。堅(jiān)持以章治校，在六中一切按制度辦事，成為六中人的深層意識，各處室部門管理職能加強(qiáng)，政令暢通，辦事效率高。

堅(jiān)持目標(biāo)管理，我校抓住機(jī)遇，確立了“鞏固創(chuàng)建成果，共樹文明形象”的辦學(xué)目標(biāo)，要求做到師德水平示范，育人環(huán)境示范、教學(xué)設(shè)備示范、學(xué)校管理示范、教育質(zhì)量示范。這個目標(biāo)具有時代性和發(fā)展性。時時刻刻告訴我們要不斷進(jìn)取，永遠(yuǎn)追求。這個辦學(xué)的總目標(biāo)成為學(xué)校各處室、職能部門和全體師生的行動指南，激發(fā)了全體員工為鞏固創(chuàng)建成果而努力奮斗。正因?yàn)槿绱耍瑢W(xué)校在短短的兩年內(nèi)，先后獲得10多項(xiàng)榮譽(yù)。

堅(jiān)

持民主管理和校務(wù)公開是發(fā)揮教職工積極參與管理的手段。學(xué)校堅(jiān)持教代會參與并監(jiān)督學(xué)校管理，審議學(xué)校工作綱要和財(cái)務(wù)，實(shí)行校務(wù)公開，通過學(xué)校重大舉措，考評包括校長在內(nèi)的中層以上干部。由于工會積極參與管理，從而減少了決策的失誤，保證了決策的順利進(jìn)行，由于全校干群團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，學(xué)校人心穩(wěn)定，關(guān)系和諧，運(yùn)轉(zhuǎn)有序，富有實(shí)效，辦學(xué)水平和辦學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，多次受到省、市的表彰。離退休老師都能愛校如家，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

目前，我校正努力貫徹十七屆三中全會精神，與時俱進(jìn)，積極推進(jìn)教育改革，推進(jìn)素質(zhì)教育，為培養(yǎng)新世紀(jì)的人才而努力奮斗。

第三篇：中學(xué)文明單位匯報(bào)材料

學(xué)校市級文明單位匯報(bào)材料

xxxx中學(xué)始建于1974年，學(xué)校占地面積近40畝，現(xiàn)有在職教職工100名，在校學(xué)生425人，共分為15個教學(xué)班級。近年來，在市委市政府、市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體二十三中人奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，內(nèi)練素質(zhì)，外塑形象，學(xué)校面貌煥然一新，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，各項(xiàng)工作都有了長足的進(jìn)步，取得了較為可喜的成績，學(xué)校先后獲創(chuàng)建文明城市工作先進(jìn)單位、綜合治理模范單位、毒品預(yù)防教育先進(jìn)學(xué)校、市園林單位、德育示范學(xué)校等多項(xiàng)榮譽(yù)。

一年來，我校始終堅(jiān)持“立足小班化教學(xué)，關(guān)注教師發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生個性成長，為學(xué)生一生幸福奠基”的辦學(xué)思想，把文明建設(shè)貫穿于學(xué)校各項(xiàng)工作之中，以創(chuàng)建促發(fā)展，以發(fā)展保創(chuàng)建，上下聯(lián)動，師生齊動，形成了良好的創(chuàng)建局面，取得了較好的創(chuàng)建效果，大大促進(jìn)了學(xué)校的教育教學(xué)改革和發(fā)展，同時為今后學(xué)校全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展構(gòu)筑了一個更新、更穩(wěn)、更高的平臺，現(xiàn)將我校今年的文明創(chuàng)建工作情況匯報(bào)如下：

一、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為先導(dǎo)，開展主題教育，抓實(shí)黨建工作

（一）重視學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織

第一，在學(xué)校開設(shè)專欄，做好黨建宣傳活動，營造濃烈的氛圍。第二，積極開展黨員學(xué)習(xí)、黨員承諾、黨員示范等活動。第三，校黨支部積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，成立學(xué)校推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織黨員們學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的文件精神，進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育；舉行了黨員重溫入黨誓詞的儀式，要求學(xué)校黨員牢記

入黨誓詞，建立“黨員示范崗”。第四、成立“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動員部署大會，制定活動方案。第五，通過觀看警示教育片，聘請了黨校教授來校作了“以保持黨的純潔性”為主題的專題講座，使全體黨員、教職工對中國共產(chǎn)黨所擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史任務(wù)有了更加全面深入的了解。

二、以師德建設(shè)為首位，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)

（一）加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)建設(shè)。學(xué)校一貫重視領(lǐng)導(dǎo)班隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，利用各種機(jī)會，反復(fù)要求，要增強(qiáng)以校為家的意識，講廉潔、講奉獻(xiàn)，在教職工中和社會上樹立良好的自身形象。

（二）不斷完善學(xué)校制度，規(guī)范各方面日常工作。本學(xué)年，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，學(xué)校相繼調(diào)研出臺了《教學(xué)常規(guī)》、《崗位設(shè)置方案》、《班主任考核管理辦法》，修訂了《獎勵性績效工資方案》，通過制度化進(jìn)一步增強(qiáng)全體教師愛崗敬業(yè)的精神和依法治教的意識，也提高了全體教師的職業(yè)道德和思想道德水平。

（三）采用學(xué)生代表對全體教師的民主測評方式，調(diào)查其德、勤、能、績，對受到學(xué)生充分肯定的教師給予表揚(yáng)，對學(xué)生反映差的教師則進(jìn)行批評教育。

（四）自覺接受學(xué)生家長和社會各界的監(jiān)督。我們通過召開學(xué)生家長會、教師代表座談會等形式，誠懇征求學(xué)生家長對學(xué)校各項(xiàng)工作的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題，立即進(jìn)行整改。

三、豐富學(xué)生校園生活，培養(yǎng)全面發(fā)展好少年 特色活動

1、本學(xué)年學(xué)校先后舉辦了第三屆校園文化藝術(shù)節(jié)、第二屆現(xiàn)場作文比賽、一年一度的廣播操比賽、英語口語大賽、“建設(shè)幸福新中

國”演講比賽等活動；組織學(xué)生到市青少年活動中心參觀；成立了課外航模小組等。本學(xué)年學(xué)生在各級各類比賽中獲獎達(dá)到三十多人次，團(tuán)體獎項(xiàng)三個。

2、積極應(yīng)用本地優(yōu)勢，開展綜合社會實(shí)踐活動。

本學(xué)年，學(xué)校組織學(xué)生走上街頭清理“牛皮癬”，到敬老院幫助孤寡老人，開展了祭掃烈士的愛國主義教育等。

3、打造家校聯(lián)合，夯實(shí)學(xué)校德育工作。

我校發(fā)出告家長書，采取了邀請家長走進(jìn)校園參加觀摩課改活動，讓家長們在觀看活動的過程中發(fā)現(xiàn)自己子女的優(yōu)缺點(diǎn)，從而引起重視，增強(qiáng)育人的責(zé)任感;學(xué)校發(fā)動教師定期進(jìn)行家訪活動，使學(xué)校的教育要求為學(xué)生家長所了解。通過家訪，讓學(xué)校德育走入家庭。

日常工作

1、以班主任工作為抓手，以形式多樣的主題班會為平臺。政教處、團(tuán)委堅(jiān)持抓衛(wèi)生、紀(jì)律、禮貌、愛護(hù)公物等內(nèi)容的評比，每周公布各班得分情況。

2、利用國旗下的演講、主題班會、黑板報(bào)、邀請專家開展講座，先后進(jìn)行了尊師愛校、誠信教育、生命教育、勤儉節(jié)約教育、關(guān)愛留守兒童教育、感恩教育等。

3、為了加強(qiáng)我校德育工作研究，政教處召開了班級建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會，各年級班主任積極參加討論，每個年級推出具有特色的班級建設(shè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流，共有12位班主任進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹。

4、完善規(guī)范了班級文化。教學(xué)樓的墻體、走廊及各班教室的布置由學(xué)生做主，每班有自己的班訓(xùn)、教室掛學(xué)生自己的名言，布置別具一格，體現(xiàn)了班級特點(diǎn)。同時，政教處要求每兩周更換一期黑板報(bào)，并組織班級文化建設(shè)評比活動。

四、以小班化教學(xué)為抓手，構(gòu)建高效課堂，打造特色品牌

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，確立課改理念

1.認(rèn)真開展新課程改革的研究和學(xué)習(xí)。配合學(xué)校通過多種形式，組織教師學(xué)習(xí)，把握教學(xué)新理念、教學(xué)新方法等，使廣大教師對新課程改革有了更進(jìn)一步的認(rèn)識和理解。

2.加強(qiáng)教育的開放性。學(xué)校克服困難，向主管部門申請，為各辦公室配備了上網(wǎng)電腦，供教師搜集信息，及時獲取最新教學(xué)資料等創(chuàng)造了良好的條件；積極組織教師參加各級各類教學(xué)研究活動，聆聽指導(dǎo)，加強(qiáng)交流，開闊眼界。

（二）注重隊(duì)伍建設(shè)，提升師資素質(zhì)

1.積極發(fā)揮骨干教師示范作用。我校通過“教學(xué)示范課”、聽課周等活動，學(xué)科帶頭人、骨干教師對青年教師進(jìn)行“傳、幫、帶”，互幫互助,共同提高。指導(dǎo)老師無私地將自己的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)傳授給青年教師，聽評課達(dá)500多節(jié)次，并提出改進(jìn)的意見和建議。

2.努力提升青年教師素質(zhì)。為了提高青年教師的教學(xué)效率，優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì)，學(xué)校組織開展了40周歲以下青年教師教學(xué)設(shè)計(jì)大賽，然后請兄弟學(xué)校專家評定出了一、二、三等獎。目前，我校青年教師正闊步前進(jìn)，在各級各類教學(xué)活動中嶄露頭角，屢次獲獎。

3.開展教學(xué)活動，增強(qiáng)了校際交流。我校開展小班化有效課堂教學(xué)模式的探究，還采取請進(jìn)來，走出去的方法，主動與外界交流：如請來了市教研室的外語教研組到我校開展了初三英語復(fù)習(xí)課調(diào)研；市教研室的數(shù)學(xué)教研組把我校老師的兩節(jié)課作為市級公開課，皆給予了高度評價；此外，我校的年輕教師參加全市教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽，獲得

一等獎的好成績。本學(xué)年，我們還分三次組織部分老師前往安慶二中、實(shí)驗(yàn)中學(xué)等學(xué)校開展聽課和學(xué)習(xí)。

（三）強(qiáng)化過程管理，提升管理水平

1.加強(qiáng)了教學(xué)常規(guī)管理。學(xué)校新領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，每天都有校領(lǐng)導(dǎo)、值班的中層干部、教導(dǎo)處、年級組等人員在教學(xué)區(qū)隨時隨地進(jìn)行督查，及時記錄教師課堂教學(xué)行為，處理發(fā)現(xiàn)的問題，并且每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和反饋，杜絕了教學(xué)管理上的漏洞以及教學(xué)事故的發(fā)生。

2、落實(shí)常規(guī)檢查。教導(dǎo)處加強(qiáng)了教學(xué)常規(guī)檢查，堅(jiān)持不定期進(jìn)行備課和作業(yè)批改情況、提前備課量、教學(xué)反思情況、課外輔導(dǎo)、月考等檢查、登記和評比，發(fā)現(xiàn)問題及時與教師溝通，并記入每位教師的業(yè)務(wù)檔案，使教學(xué)工作落實(shí)到實(shí)處。

3、嚴(yán)格規(guī)范考試。我們的每一次考試都按標(biāo)準(zhǔn)化考場設(shè)置，每個考場30名考生，考試座位由電腦在全年級范圍內(nèi)隨機(jī)排序，每個考場安排兩名監(jiān)考教師，另外還邀請一個家長代表參與監(jiān)考，盡最大限度保證考試的客觀公正；每場考試成績出來后，我們都組織有校領(lǐng)導(dǎo)親自參加的成績分析會；而且我們在每一次期中、期末考試后，都要召開由校領(lǐng)導(dǎo)參加的家長會。

4、注重教育教學(xué)研究。目前，我校已有兩個市級教科研課題（語文：自主合作學(xué)習(xí)方式的探究、政治：關(guān)于在新課程背景下課堂評價問題的探究）順利結(jié)題的基礎(chǔ)上，還有一個省級課題，三個市級課題正在緊張的研究之中。今年，我們又申報(bào)了一個課文課題和一個德育課題。

五、遵循“安全第一，預(yù)防為主”的方針，打造平安校園

1、建立學(xué)校安全工作長效管理機(jī)制，制定了相關(guān)安全管理制度，成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，層層簽訂安全保衛(wèi)工作責(zé)任狀，落實(shí)一系列安全管理責(zé)任制和責(zé)任追究制度，做到分工明確，責(zé)任到人。

2、長期與田東街道辦事處攜手，聘請法制副校長，定期到學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行法制宣傳教育。

3、加大了安全工作的檢查和整改力度。學(xué)校定期檢查校舍、圍墻、運(yùn)動器材等設(shè)施，認(rèn)真做好記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時報(bào)告并盡快整改。

4、強(qiáng)化了門衛(wèi)管理力度。本學(xué)期又增加一名保安，簽定安全責(zé)任狀，制定了門衛(wèi)管理規(guī)定，嚴(yán)格控制了外來無關(guān)人員和車輛。在教學(xué)樓一樓大廳，設(shè)置了專人值班，保障了正常教學(xué)的需要。校園繼續(xù)實(shí)行封閉管理，學(xué)生中途離校需有班主任的出門條，嚴(yán)格控制了學(xué)生擅自或獨(dú)自離開校園。

5、結(jié)合五五普法工作，加強(qiáng)法制宣傳教育。

充分利用班會、黑板報(bào)、宣傳欄、校園廣播等載體，加強(qiáng)安全教育；以防溺水、防火災(zāi)、防食物中毒、防交通事故、防各種意外傷害為重點(diǎn)，同時加強(qiáng)學(xué)生寒暑假安全教育，發(fā)放《致家長一封信》，廣泛開展了安全教育活動。

6、本學(xué)期，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行了“消防安全疏散、預(yù)防踩踏事故”的應(yīng)急演練。經(jīng)過精心籌劃，學(xué)生做到了從容、快速、有序的疏散，效果明顯。

六、認(rèn)真履行工會職能，充分發(fā)揮其紐帶作用

1、堅(jiān)持民主集中制原則，把群眾關(guān)心的評先評優(yōu)、職評晉級、師德考核、績效工資分配等熱點(diǎn)問題進(jìn)行公開，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督，公平、公正的處理各種問題。

2、組織開展了慶祝“三八婦女節(jié)”、教師座談會、慶祝教師節(jié)、“迎新年慶元旦”等活動，豐富了教師文化生活，釋放了工作壓力；組織了教師健康大檢查，看望了住院教師和家庭困難教師，對退休老教師、重病教師進(jìn)行春節(jié)慰問，開展送溫暖活動；遇教職工家里紅白喜事，積極組織同事們參與。

3、妥善做好學(xué)生資助金發(fā)放工作，及時收集資料、上報(bào)表冊，按時發(fā)放資助金。

七、積極做好后勤保障工作

1、落實(shí)后勤安全工作責(zé)任。及時修理門窗、門鎖、課桌凳和水電，加強(qiáng)消防安全，做到隨叫隨到，發(fā)現(xiàn)故障，及時處理。

2、加強(qiáng)學(xué)校的財(cái)務(wù)和財(cái)產(chǎn)管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》和市財(cái)政局、教育局等有關(guān)意見和規(guī)定，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，規(guī)范收費(fèi)行為。

3、積極開源節(jié)流，堅(jiān)持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的方針，加強(qiáng)水電管理，繼續(xù)做好校產(chǎn)的管理工作，借領(lǐng)物資有手續(xù)。

以上是我校近兩年（特別是今年）來在文明創(chuàng)建方面所做的主要工作，回顧我校精神文明建設(shè)和文明創(chuàng)建活動，我們欣喜的看到，學(xué)校在教育教學(xué)事業(yè)發(fā)展的同時，教職工思想觀念、精神面貌、工作熱情、管理能力、教育教學(xué)水平等，都發(fā)生了根本的變化。精神文明建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)了為學(xué)校中心工作和培養(yǎng)“四有”人才服務(wù)、為學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)的目標(biāo)，充分調(diào)動了廣大黨員干部和師生員工的積極性、主動性和創(chuàng)造力。今后，我們將在市文明委和市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)，堅(jiān)持不懈地開展群眾性文明創(chuàng)建活動，堅(jiān)持教育創(chuàng)新，以新的觀念、新的面貌，追求新的境界，創(chuàng)造新的輝煌。

第四篇：文明單位匯報(bào)

xxx財(cái)政局

創(chuàng)建省級文明單位工作匯報(bào)

尊敬的市文明辦、縣文明辦各位領(lǐng)導(dǎo)：

我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的大力支持下，在縣文明辦的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞財(cái)政中心工作，積極開展創(chuàng)建活動，堅(jiān)持用精神文明建設(shè)這個品牌滋潤人心、帶動工作。通過不懈努力，2011年成功創(chuàng)建成為市級文明單位標(biāo)兵。通過文明單位創(chuàng)建和精神文明實(shí)踐活動的扎實(shí)開展，干部職工的精神面貌煥然一新，各項(xiàng)工作都取得了突出成效，受到了上級肯定和群眾好評。2013年我局被縣委、縣政府評為綜合目標(biāo)管理金杯單位、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)先進(jìn)單位，并多次榮獲市財(cái)政局、縣政府通令嘉獎。局黨委決心深入開展省級文明創(chuàng)建工作，現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，牢牢把握創(chuàng)建的方向

三年來，全局上下攜手聯(lián)動，齊抓共管，以高度的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作扎實(shí)開展，文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出全方位、多層次、有計(jì)劃、有步驟、總體推進(jìn)的良好態(tài)勢。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。根據(jù)工作需要，我局成立由局黨委書記、局長xxx負(fù)總責(zé)的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專 門領(lǐng)導(dǎo)和專職人員負(fù)責(zé)，建立了一把手親自抓，分管副職專門抓，創(chuàng)建辦公室具體抓，其他股室配合抓，層層抓落實(shí)的文明創(chuàng)建工作機(jī)制。為了掌握文明創(chuàng)建活動的全貌和動態(tài)，每月至少編發(fā)一期創(chuàng)建工作簡報(bào)，做到情況隨時掌握、經(jīng)驗(yàn)馬上推廣、問題及時解決、管理盡快到位，以此推動文明創(chuàng)建工作的順利開展。

（二）目標(biāo)措施到位。在創(chuàng)建活動中，結(jié)合財(cái)政工作的特點(diǎn)，年初將創(chuàng)建工作列入財(cái)政工作要點(diǎn)，并細(xì)化創(chuàng)建工作方案，召開創(chuàng)建工作動員會，明確目標(biāo)，強(qiáng)化措施，將創(chuàng)建工作與各項(xiàng)財(cái)政業(yè)務(wù)工作同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同考核、同總結(jié)、同表彰，努力探索和建立一套規(guī)范化的運(yùn)行機(jī)制。還專門制訂了文明單位創(chuàng)建獎懲制度等獎懲兌現(xiàn)措施，使文明創(chuàng)建工作有規(guī)章可循、有標(biāo)準(zhǔn)可依、有目標(biāo)可趕。

（三）檢查監(jiān)督到位。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到各股室跟蹤調(diào)查了解文明創(chuàng)建工作開展情況，做到勤督促、嚴(yán)檢查。每周至少開展一次機(jī)關(guān)環(huán)境美化、凈化大檢查。對衛(wèi)生環(huán)境較差、創(chuàng)建工作滑坡的，及時提出批評，督促整改；對創(chuàng)建積極的股室予以表彰，推廣其好的經(jīng)驗(yàn)和做法，提高了大家對創(chuàng)建工作的積極性和自覺性。

（四）爭取支持指導(dǎo)到位。在創(chuàng)建活動中，注重加強(qiáng)與縣文明辦的溝通，主動匯報(bào)創(chuàng)建情況，積極爭取幫助和支持，按照規(guī)范化要求開展創(chuàng)建工作，對存在的問題和不足，認(rèn)真 抓好整改落實(shí)。縣文明辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨我局指導(dǎo)工作，從創(chuàng)建意識、環(huán)境衛(wèi)生、創(chuàng)建資料、活動載體等多方面提出了許多寶貴的意見，保證了我局創(chuàng)建活動的健康發(fā)展和創(chuàng)建進(jìn)度的順利實(shí)施。

二、精心組織，創(chuàng)新思路，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建活動的開展

在創(chuàng)建工作中，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照文明創(chuàng)建“重在建設(shè)”的方針，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞財(cái)政工作的中心任務(wù)，開展具有行業(yè)特色的文明創(chuàng)建活動。

（一）抓學(xué)習(xí)，確保文明單位創(chuàng)建有新思路

為便于突出重點(diǎn)、學(xué)出成效，每年都要結(jié)合工作實(shí)際，制定干部職工學(xué)習(xí)教育工作方案、要點(diǎn)。通過完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高了全局干部職工工作決策力和執(zhí)行力，從而達(dá)到思路創(chuàng)新，工作創(chuàng)新。一是堅(jiān)持每周二、五集中學(xué)習(xí)制度。有計(jì)劃地學(xué)習(xí)有關(guān)時事政治、業(yè)務(wù)知識、縣委、縣政府的重大決策部署、思想政治理論、精神文明建設(shè)的有關(guān)文件等；二是邀請有關(guān)專家進(jìn)行講課。三年來，多次邀請有關(guān)專家為我局全體人員進(jìn)行講課，先后開展了《人際交往禮儀常識》、《十八大三中精神的深刻內(nèi)涵》講座等。三是定期開展《道德講堂》專題講座。在今年月日的道德講堂活動中，為財(cái)政部門干部職工作了《》的專題講座，深深感染了每一位聽眾。通過以上活動的開展，進(jìn)一步樹立了全體 干部職工的文明意識和責(zé)任意識，同時，也開拓了同志們的視野，陶冶了情操，增強(qiáng)了大家創(chuàng)建文明單位的信心和決心。

（二）抓制度，確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序

根據(jù)單位特點(diǎn)和工作需要，新一屆局黨委重新修訂了車輛管理、來人接待、衛(wèi)生、考勤等機(jī)關(guān)管理工作制度。科學(xué)完善的制度，既優(yōu)化了工作流程，簡化了辦事程序，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量，同時又以制度督促人，形成了找差距，爭先進(jìn)，你追我趕的工作氛圍，保障了各項(xiàng)工作規(guī)范有序地開展。

（三）抓投入，確保文明單位創(chuàng)建工作基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)

每年都安排資金，保證用于文明創(chuàng)建宣傳和必要的硬件建設(shè)，改善機(jī)關(guān)環(huán)境。先后投入近50多萬元，改造公務(wù)灶，更新和充實(shí)辦公桌椅、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，添置了照相機(jī)、攝像機(jī)等宣教設(shè)備；對機(jī)關(guān)進(jìn)行綠化、亮化、美化，機(jī)關(guān)院內(nèi)進(jìn)一步提高綠化標(biāo)準(zhǔn)，辦公樓進(jìn)行了全面清潔和粉刷，在機(jī)關(guān)院內(nèi)和辦公樓里制作了固定的文明創(chuàng)建專欄、遵德守禮提示牌、“文明在行動”宣傳牌；建立了道德講堂，更新了職工文體活動室及活動器材；充實(shí)了圖書閱覽室的圖書資料；設(shè)立了文化長廊。在改善機(jī)關(guān)辦公環(huán)境和生活環(huán)境的同時，對辦公區(qū)安裝了監(jiān)控設(shè)施，營造了良好的治安環(huán)境。

（四）抓載體，確保文明單位創(chuàng)建形式多樣 一是深入開展思想道德建設(shè)主題教育。三年來，我局以學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為綱領(lǐng)，先后開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、做人民群眾貼心人、文明家庭、文明股室評選以及志愿者服務(wù)活動等。科學(xué)制定和組織實(shí)施了《深化“我們的節(jié)日”主題活動實(shí)施方案》、《“文明有禮河南人”實(shí)施方案》，在活動中，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，注重超前謀劃，活化學(xué)習(xí)方式，營造輿論氛圍，狠抓督促落實(shí)，著力構(gòu)建長效工作機(jī)制，有力地促進(jìn)了工作的開展。全局職工積極學(xué)習(xí)和宣揚(yáng)公民道德、文明禮儀知識，干部職工職業(yè)道德意識不斷增強(qiáng)；同時加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，制作了精美的思想道德和文明禮儀知識、廉政教育等內(nèi)容的宣傳版面；增添了圖書，購置了跑步機(jī)等健身器材，更新象棋、跳繩等文體活動用具。通過以上舉措，豐富了職工文化生活，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力、向心力，促進(jìn)了各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)內(nèi)部呈現(xiàn)出風(fēng)氣正、人心齊、工作順、蓬勃向上的文明風(fēng)尚。

二是扎實(shí)開展先進(jìn)黨組織創(chuàng)建活動。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，同時將該活動與“扶弱培強(qiáng)”、“四幫一促，做人民群眾貼心人”、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動緊密結(jié)合起來，緊緊圍繞“提高組織戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，密切聯(lián)系服務(wù)群眾”主題，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化為機(jī)關(guān)、為基層、為群眾服務(wù)的意識和本領(lǐng)。

三是積極開展結(jié)對幫扶。我局在結(jié)對幫扶工作中，不擺花架子，不走過場，堅(jiān)持利民、惠民原則，注重在解決民生問題上下功夫。三年來我局為幫扶村辦理實(shí)事20件，其中僅修建6公里農(nóng)村公路一項(xiàng)就投資達(dá)到180多萬元。

四是大力開展文明細(xì)胞建設(shè)活動。近年來，結(jié)合我局實(shí)際，開展了一系列的文明創(chuàng)建活動，進(jìn)一步拓展創(chuàng)建范圍，深化創(chuàng)建內(nèi)容。開展了爭創(chuàng)文明股室、文明職工、文明家庭創(chuàng)建活動，每年都要評選文明股室、文明職工、文明家庭進(jìn)行表彰。特別注重培養(yǎng)和宣傳身邊的先進(jìn)典型，發(fā)揮好模范帶頭作用，在我單位涌現(xiàn)出一批先進(jìn)人物。結(jié)合志愿者服務(wù)活動，積極開展文明交通行動，組織局志愿者到縣城主要街道開展文明過街、文明通行活動。為進(jìn)一步凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，我局成立了網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿小組，印發(fā)了文明上網(wǎng)倡議書。結(jié)合接待制度、廉政制度，深入開展了文明餐桌活動，活動效果顯著，干部職工的文明就餐、節(jié)約意識明顯增強(qiáng)。大力開展積極向上的各種文體活動，激發(fā)干部職工的團(tuán)結(jié)意識和工作熱情。我局每年都組織舉辦運(yùn)動會，此外還舉辦了書法展、書法繪畫攝影展、慶“三八”聯(lián)歡會、迎“七一”愛國教育基地重溫入黨誓詞等活動。

五是深入開展了培育和踐行社會主義核心價值觀活動。我局制定出臺了活動方案，以“踐行價值觀，文明我先行”為主題，依托行業(yè)優(yōu)勢，加大宣傳力度，張貼宣傳標(biāo)語200 多條，組織干部職工撰寫心得體會400多篇。

六是加強(qiáng)財(cái)政法制建設(shè)，向社會積極宣傳財(cái)政法律法規(guī)。我局多次設(shè)立財(cái)政法規(guī)宣傳咨詢臺，積極宣傳《預(yù)算法》、《會計(jì)法》、《政府采購法》等財(cái)政法律法規(guī)，使全社會更加理解財(cái)政工作、關(guān)注財(cái)政工作、支持財(cái)政工作。并積極組織開展執(zhí)法隊(duì)伍培訓(xùn)，全力提高執(zhí)法人員的法制意識、執(zhí)法水平和作風(fēng)紀(jì)律。

（五）抓廉政，確保文明單位創(chuàng)建工作健康發(fā)展

財(cái)政部門是縣政府重要職能部門，資金量大，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做不到位，極易出現(xiàn)腐敗問題，抓好廉政建設(shè)意義特別重大。在創(chuàng)建過程中，我局把創(chuàng)建工作與完善廉政建設(shè)制度結(jié)合起來，注重四個文明一起抓，成果一起要，統(tǒng)籌安排。認(rèn)真處理工作中的熱點(diǎn)問題，特別是對于項(xiàng)目申報(bào)、預(yù)算安排，資金撥付等，嚴(yán)格做到堅(jiān)持原則、公開透明、守關(guān)把口，確保單位和個人不出問題。

（六）精神文明建設(shè)，為做好財(cái)政工作提供了無窮動力

文明單位是一個單位的無形資產(chǎn)和卓越品牌，是一個單位和諧和進(jìn)步的標(biāo)志。無論是從維護(hù)單位形象、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展上講，還是從改善辦公環(huán)境、提升服務(wù)水平看，創(chuàng)建省級文明單位是我們實(shí)現(xiàn)愿望的最好途徑。

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級文明辦的大力支持和精心指導(dǎo)下，我局以爭創(chuàng)省級文明單位為契 機(jī)，努力做好財(cái)政中心工作，服務(wù)全縣發(fā)展大局，為創(chuàng)建工作注入新含義。通過多年來的不懈努力，以精神文明建設(shè)這個品牌滋潤人心、帶動工作的作用日益明顯。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，業(yè)務(wù)工作實(shí)績顯著，創(chuàng)建活動扎實(shí)有效，管理制度規(guī)范健全，辦公區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美，各項(xiàng)工作取得了驕人的成績。可以毫不夸張地說：開展精神文明建設(shè)，為我們做好各項(xiàng)財(cái)政工作提供了無窮動力。

總之，在我局開展創(chuàng)建省級文明單位工作，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有效載體。我們深知精神文明建設(shè)，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。創(chuàng)建省級文明單位任務(wù)艱巨，意義深遠(yuǎn)。對照省級文明單位標(biāo)準(zhǔn)和省、市文明委的要求，我們還有許多工作需要進(jìn)一步落實(shí)和完善。我們愿意虛心聽取各位領(lǐng)導(dǎo)和專家批評與指導(dǎo)，在今后的工作中進(jìn)一步加大工作力度，推動創(chuàng)建工作深入開展，為虞城經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。我們堅(jiān)信，有縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各級文明辦的大力支持，我們的創(chuàng)建工作一定會取得良好成效，也必將為虞城財(cái)政事業(yè)改革發(fā)展開創(chuàng)乘風(fēng)破浪的嶄新局面，為社會主義精神文明建設(shè)增光添彩！

最后，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家對我局的精神文明創(chuàng)建和文明單位創(chuàng)建各項(xiàng)工作多提寶貴意見，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和專家工作順利，合家幸福，萬事如意！

謝謝！

第五篇：文明單位匯報(bào)

昌吉州文明單位考評組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表奇臺縣食品藥品監(jiān)督管理局全體干部職工對大家蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。

首先向大家介紹一下我局的基本情況，我局于2002年7月成立，于2006年8月正式更名為奇臺縣食品藥品監(jiān)督管理局，主要工作是共有兩個股室。全局現(xiàn)有在職干部職工9名，退局支部有正式黨員7名。

三年來，我局立足人事工作崗位，認(rèn)真扎實(shí)開展以“為人民服務(wù)，讓人民滿意”為主題的機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動，緊緊圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”，以建設(shè)一支“思想政治上過硬、勤政廉政上過硬、工作作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)能力上過硬”的人事干部隊(duì)伍為目標(biāo)，真抓實(shí)干，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，取得了明顯成效。近年來，我局被區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委評為2003、2004創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)、五好支部”活動先進(jìn)單位；被區(qū)委組織部、宣傳部、區(qū)直黨工委和區(qū)總工會授予“連心幫扶”活動先進(jìn)集體稱號；被區(qū)委、區(qū)政府授予2003項(xiàng)目開發(fā)工作三等獎；被區(qū)委、區(qū)政府授予2004社會治安綜合治理先進(jìn)單位被區(qū)委、區(qū)政府授予2004、2005社會治安綜合治理先進(jìn)單位；被區(qū)委、區(qū)政府授予2004項(xiàng)目開發(fā)工作四等獎；被區(qū)委評為××區(qū)第二輪黨建工作先進(jìn)單位；又被評為2004—2005先進(jìn)黨支部；被市人事局、市檔案局授予2002—2004檔案系統(tǒng)先進(jìn)集體；被市人事局評為2003—2004全市人事信息宣傳工作先進(jìn)單位。同時，我局在區(qū)直機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考評中，年年被評為一等獎。

下面，向考評組各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我局三年來創(chuàng)建第九屆市級文明單位工作情況：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)制健全，把精神文明建設(shè)擺上重要位置，列入長遠(yuǎn)規(guī)劃。

我局精神文明建設(shè)的大力開展，首先利益于我們有一個清醒而堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們的班子是一個開拓、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)的班子，多年來一直處于機(jī)關(guān)先進(jìn)班子的行列。在精神文明建設(shè)上班子成員認(rèn)識是高度一致的，特別是近三年來，我們把堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的、人民滿意的人事干部隊(duì)伍作為班子的首要工作目標(biāo)，立足本職，以開展“為人民服務(wù)、讓人民滿意”活動為主線和載體，全面開展機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，爭創(chuàng)機(jī)關(guān)文明窗口。為切實(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作，我局調(diào)整充實(shí)了機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長親自任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，使精神文明進(jìn)入常規(guī)化建設(shè)階段。為了明確目標(biāo)和責(zé)任，力爭取得階段性成果，我們制定了《××區(qū)人事局精神文明建設(shè)三年規(guī)劃》和每個的工作計(jì)劃以及精神文明建設(shè)的各項(xiàng)制度、措施。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議研究精神文明建設(shè)事宜。同時，我們還把精神文明建設(shè)中每位黨員、干部的表現(xiàn)和業(yè)績納入《××區(qū)人事局黨員（行政工作人員）目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行量化考評，作為季度和年終評比“最佳部門”、“最佳個人”、“優(yōu)秀黨員”和“優(yōu)秀公務(wù)員”的條件，并兌現(xiàn)獎懲措施，把加強(qiáng)支部建設(shè)、開展工會活動與加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)的開展。

二、加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識，牢固樹立為人民服務(wù)的思想，提高為人民服務(wù)的水平。

人事局的職能核心是“服務(wù)”，要做好人事工作，讓人民滿意，首先要從思想上解決好為人民服務(wù)的認(rèn)識問題，為此，我們長期重視干部職工的思想政治教育，特別是在“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”學(xué)習(xí)教育活動中，我局根據(jù)上級的部署，結(jié)合本局實(shí)際，通過集中學(xué)習(xí)、上黨課、專題報(bào)告、專題討論和心得交流等形式開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動，嚴(yán)格按照“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的總體要求，堅(jiān)持“四個一”（即：抓住一條主線，把握一個主題，明確一個著眼點(diǎn)，堅(jiān)持一個方針），重點(diǎn)加強(qiáng)了對黨員干部的思想政治教育，在黨員、干部中深入開展黨的基本路線、基本理論、社會主義思想和各種形勢教育，在各種大小會議上都結(jié)合實(shí)際，對干部職工進(jìn)行人生觀、世界觀和道德觀的教育，對單位內(nèi)部存在的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)問題進(jìn)行大膽剖析、亮丑，開展經(jīng)常性思想作風(fēng)講評，利用黨員民主生活會和民主評議黨員會議開展批評與自我批評，平時發(fā)現(xiàn)個別干部存在不良情緒或苗頭，及時對其幫助教育。為了進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，我們在市民學(xué)校或局會議室每月定期開展1—2次專題理論學(xué)習(xí)，有專門的學(xué)習(xí)和教學(xué)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式豐富多彩，在內(nèi)容上，除了上級組織安排學(xué)習(xí)的內(nèi)容，還自行組織學(xué)習(xí)重大會議和文件精神，人事系統(tǒng)內(nèi)部的規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范、法律法規(guī)以及《文明市民公約》、《××市民“十個一”》、尊老愛幼等社會公德和家庭美德的學(xué)習(xí)教育。我們還經(jīng)常利用各種先進(jìn)典型開展教育活動，每人都聯(lián)系實(shí)際，寫心得體會。在形式上，有會議學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)股室負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)主講、專題研討會、聽先進(jìn)集體和個人事跡報(bào)告和講座、電化教育、考試測驗(yàn)、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)、開展調(diào)研、組織培訓(xùn)以及利用“學(xué)習(xí)專欄”進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流等。在科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識技能的學(xué)習(xí)方面，局領(lǐng)導(dǎo)也是大力支持，三年來，先后有××人次參加提高學(xué)歷教育；有××人次參加各級舉辦的理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；有××人次參加電子政務(wù)、會計(jì)師和經(jīng)濟(jì)師等培訓(xùn)考試，不斷提高了全體干部、職工的科學(xué)文化素質(zhì)。局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，工作再忙，思想教育絕不能松，事情再多，理論學(xué)習(xí)絕不能少。三年來，學(xué)習(xí)制度雷打不動，全局干部的學(xué)習(xí)習(xí)慣也逐漸養(yǎng)成。通過學(xué)習(xí)教育，全體干部職工樹立了“為人民服務(wù)，做人民滿意的公務(wù)員”的思想觀念，遵紀(jì)守法，文明意識顯著增強(qiáng)，在計(jì)生、綜治方面無出現(xiàn)問題，能夠積極主動參與社會公益事業(yè)、扶貧助困、為災(zāi)區(qū)捐款捐物、義務(wù)勞動以及參與社區(qū)精神文明創(chuàng)建活動。

三、建章立制，規(guī)范運(yùn)行，創(chuàng)建良好工作秩序，推進(jìn)新形勢下各項(xiàng)人事人才工作。

我局以完善各項(xiàng)工作制度為切入點(diǎn)和突破口，根據(jù)人事部門的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍，制定了十二項(xiàng)機(jī)關(guān)日常工作制度，基本上把日常工作納入規(guī)范化、制度化管理軌道，為規(guī)范、有序、高效地開展工作提供了制度保障。在制度執(zhí)行中，局領(lǐng)導(dǎo)以身作則、做好表率，全體工作人員自覺遵守，整個機(jī)關(guān)在制度下規(guī)范運(yùn)行。通過全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，形成良好的工作秩序，有力推動了人事局各項(xiàng)工作，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作適應(yīng)新形勢取得了新進(jìn)展，繼續(xù)走在各縣（市）前列。

1、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。⑴認(rèn)真做好職稱評聘和職稱考試工作，堅(jiān)持以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開制度，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任終身制，在職稱評聘中引入競爭機(jī)制，科學(xué)設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，建立聘任評價機(jī)制，同時做好各類專業(yè)的資格報(bào)考工作，提升全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍總量和層次。三年來，共確定高、中、初級任職資格達(dá)××人次，推薦評審各類高中初級專業(yè)技術(shù)人員××人次，各類專業(yè)資格報(bào)考人數(shù)達(dá)××人次，辦證人數(shù)達(dá)××人次。⑵加大了非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審?fù)扑]工作力度，組建了工程系列、經(jīng)濟(jì)等系列職稱評委會，全面實(shí)行社會化評審。非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，不論是什么身份、戶籍關(guān)系如何，只要為本區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)都可以申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。共推薦評審了××人次提高了非公企業(yè)技術(shù)含量，為非公企業(yè)的資質(zhì)和升級達(dá)標(biāo)提供了強(qiáng)有力的人才智力支持。⑶抓好繼續(xù)教育工作，加強(qiáng)六個繼續(xù)教育基地管理。三年來，共舉辦各類培訓(xùn)班××期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××人次，驗(yàn)證達(dá)××人次。⑷全面完成了全區(qū)非教育系統(tǒng)第二輪和教育系統(tǒng)第二、三輪的職稱評聘分開競爭上崗工作，第二輪共有××位聘上相應(yīng)中、高、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有××位中、高級人員低聘，第三輪共有××多位聘上相應(yīng)中、高、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有××位中、高級人員低聘。⑸在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤人員試行考聘分開競爭上崗，確定了區(qū)防疫站、區(qū)市場服務(wù)中心和區(qū)水利局作為首批試點(diǎn)單位。

2、完善人才市場服務(wù)功能。抓好每年××次的固定人才招聘交流會和網(wǎng)上人才市場，為××多名求職人員解決了就業(yè)。充分發(fā)揮××人才網(wǎng)的功能，提供了畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，完善“畢業(yè)生就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫”、“調(diào)動情況數(shù)據(jù)庫”、“檔案管理數(shù)據(jù)庫”三庫建設(shè)，共儲存網(wǎng)上人才達(dá)××多人，招聘單位達(dá)××多家。提高人事代理服務(wù)質(zhì)量和水平，辦理人事代理達(dá)××人，使人事代理人員能夠毫無顧慮地投身到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場。同時，充分發(fā)揮人才中心培訓(xùn)功能，共舉辦種類培訓(xùn)班達(dá)××期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××人次。

3、全面落實(shí)工資福利分配激勵政策。做好正常的晉升工資級別、檔次，辦理工資套改、年終一次性獎金、轉(zhuǎn)正定級、工資變動和人事代理人員檔案工資增資審批等手續(xù)，做好人事軟件的升級，完善人事信息數(shù)據(jù)庫管理。同時2005年底按照省工改辦的部署，在時間緊任務(wù)重的情況下，主動發(fā)揮職能作用，加班加點(diǎn)，圓滿完成了全區(qū)××個單位各類津補(bǔ)貼的清理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。

4、加強(qiáng)全區(qū)公務(wù)員管理與繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。對公務(wù)員進(jìn)行系統(tǒng)的知識更新培訓(xùn)，開展了學(xué)法用法和依法行政、《公務(wù)法》、“四五”普法、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、電子政務(wù)等培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××多人次，并有××多名公務(wù)員分別參加了《行政許可法》、電子政務(wù)考試，××名公務(wù)員參加省網(wǎng)絡(luò)《公務(wù)員法》考試。

5、提倡干部進(jìn)行合理流動。本著既保持干部隊(duì)伍整體穩(wěn)定又允許部分合理流動的原則，加強(qiáng)了干部調(diào)動的宏觀管理。三年來，共辦理了××人調(diào)動手續(xù)，其中區(qū)內(nèi)調(diào)動××人，區(qū)外調(diào)動××人。

6、圓滿完成軍轉(zhuǎn)干部有關(guān)工作。嚴(yán)把“三關(guān)”，妥善安置軍轉(zhuǎn)干部，即檔案審核關(guān)、約談見面關(guān)、政策宣講關(guān)，認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。共安置軍轉(zhuǎn)干部××名。切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，會同有關(guān)部門認(rèn)真解決他們的生活困難問題，通過逐個走訪慰問、個案解決、政策解釋、出臺解困政策等辦法，切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和思想穩(wěn)定工作，確保了全區(qū)無發(fā)生一起軍轉(zhuǎn)干部赴京、到省、市上訪。

7、踐行引智思路，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到改善。⑴主動出擊，組織用人單位到高等院校招聘緊缺的本科師范類和醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生，通過競爭擇優(yōu)的考試，招聘了本科師范類畢業(yè)生××人，醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生××人。⑵積極鼓勵各類企業(yè)根據(jù)科研和生產(chǎn)的需要，主動引進(jìn)所需的高層次人才。我區(qū)具有較大影響力的企事業(yè)單位通過公開招聘、高薪聘請等方法，引進(jìn)了××多位高級專門人才。另外，還通過國家外專局分別聘請××位外國專家對我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，為企事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

8、做好老干部工作。加強(qiáng)基層退管站人員隊(duì)伍建設(shè)，重視退休干部服務(wù)站、村級老人活動室的陣地建設(shè)，免費(fèi)為部分老干部訂閱報(bào)刊雜志，下拔活動經(jīng)費(fèi)，豐富退休干部的政治文化生活，配合做好退休干部住房補(bǔ)貼的審核工作，辦理退休、死亡撫恤及遺屬補(bǔ)助等日常業(yè)務(wù)工作。

9、積極抓好人事人才信息的宣傳報(bào)道。每年平均向上級報(bào)送各類信息、調(diào)研文章達(dá)百余條，全面反映了我區(qū)人事人才工作所取得的成績。連續(xù)幾年，人事信息工作位居全市人事系統(tǒng)前茅，并受表彰和獎勵。

四、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造文明的機(jī)關(guān)環(huán)境。

人事部門是機(jī)關(guān)“窗口”單位，也是黨風(fēng)、政風(fēng)的“窗口”。因此，我們始終把增強(qiáng)服務(wù)觀念，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率，作為自身建設(shè)的重點(diǎn)，制定并完善了機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定。首先，在增強(qiáng)服務(wù)觀念上，我們除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)外，還注意培養(yǎng)全體工作人員的一種群眾觀念，服務(wù)意識和良好的職業(yè)道德，要求大家要有“形象責(zé)任”意識，樹立“我代表區(qū)人事局”、“我是區(qū)政府工作人員”的觀念，自覺維護(hù)人事局、區(qū)政府形象。其次在改進(jìn)服務(wù)態(tài)度上，設(shè)置“社會告示牌”、“人員去向牌”，要求每個工作人員對待群眾要做到“熱情、和藹、耐心、周到”八個字，堅(jiān)決克服態(tài)度冷漠、語言生硬、隨便應(yīng)付、不耐煩等消極現(xiàn)象。要求使用文明辦公用語，接待辦事群眾做到“四個一”、“四個要”，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪制度和辦公接待制度，建立《人事來件反饋單》等等，辦事群眾來到人事局感到親切、溫暖。第三，在提高辦事效率上，我們實(shí)行首問責(zé)任制和工作督查制度，建立專門的《督查登記本》。開通“人事綠色通道”，實(shí)行快事快辦，規(guī)定凡能辦的事情馬上辦，要請示的馬上請示，能不開會研究的不開會研究，并輔以公開辦事流程圖、示意圖，形成了“快速反應(yīng)，高效便捷”的辦事機(jī)制，杜絕了“拖、壓、卡”現(xiàn)象的發(fā)生。同時，實(shí)行機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓督查值周制度，由領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班督查當(dāng)周工作人員遵守考勤、使用文明用語、掛牌上崗以及是否在崗等方面情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，使我局精神文明建設(shè)的各項(xiàng)內(nèi)部制度得到了更好的落實(shí)。為了方便基層辦事群眾，我們幾年來還堅(jiān)持開展多項(xiàng)上門服務(wù)，特別是每年工資、退管部門開展有關(guān)年審工作時，要求集中人員上門統(tǒng)一批辦和年檢，此舉受到基層辦事群眾普遍歡迎。另外，退休辦每年還積極開展“三送”活動，調(diào)配股、人才中心也深入用人單位調(diào)查人才供求信息，為人才與企業(yè)牽線搭橋。三年來，群眾對我們的服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)和辦事效率比較滿意。

五、加強(qiáng)勤政廉政，完善監(jiān)督制約機(jī)制，樹立清廉公正形象，建設(shè)人民放心的人事機(jī)關(guān)。作為權(quán)力機(jī)關(guān)、職能部門、“窗口”單位，抓好廉政建設(shè)是一項(xiàng)重要任務(wù)。我們在開展“為人民服務(wù)、讓人民滿意”的機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)中，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重點(diǎn)來抓，專門制定了《××區(qū)人事局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》，加強(qiáng)廉政教育，班子領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格遵守和貫徹區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)廉政制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，干部職工把“依法行政、按章辦事”作為人事干部的基本行為準(zhǔn)則。做到嚴(yán)格依法辦事，依政策辦事，依程序辦事，不分親疏遠(yuǎn)近，一視同仁。許多干部在執(zhí)行公務(wù)中自覺拒收“紅包”、禮品，謝絕吃請和高消費(fèi)娛樂，全局形成了良好的反腐倡廉風(fēng)氣。為了使人事部門的工作更好地接受社會監(jiān)督，我們采取了一系列監(jiān)督措施：繼續(xù)完善“兩公開一監(jiān)督”制度，制定了《××區(qū)人事局關(guān)于實(shí)行辦事公開制度的若干規(guī)定》，將辦事的程序和結(jié)果、表彰先進(jìn)、部門收費(fèi)等社會“熱點(diǎn)”問題，在“區(qū)政務(wù)公開欄”、“人事公務(wù)專欄”和“××人才網(wǎng)”上對外公布。設(shè)置人事舉報(bào)箱，聘請人事行風(fēng)監(jiān)督員，推動了我局機(jī)關(guān)的勤政廉政建設(shè)。

六、美化環(huán)境，寓教于樂，陶冶情操，營造積極向上的創(chuàng)建氛圍。局領(lǐng)導(dǎo)在開展機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)中，努力為干部職工創(chuàng)造一個文明、健康、歡樂的精神生活和優(yōu)良的工作、生活環(huán)境。一方面，注重開展各種豐富多彩的文體活動，陶冶干部情操，增強(qiáng)集體的凝聚力、向心力。在局機(jī)關(guān)和人才中心先后建立黨員活動室、電教室、文明市民學(xué)校等基礎(chǔ)設(shè)施，為開展干部思想教育和文體活動創(chuàng)造條件。三年來，我單位充分利用這些設(shè)施開展黨員學(xué)習(xí)和市民教育，還開展郊游活動、養(yǎng)花評比、登山比賽和跳繩比賽等，增強(qiáng)了干部的集體榮譽(yù)感，促進(jìn)了干部之間思想感情的交流。另一方面，加強(qiáng)辦公和生活環(huán)境建設(shè)。我們根據(jù)實(shí)際情況對局機(jī)關(guān)和人才中心提出不同的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，通過三年來的不懈努力，整個單位衛(wèi)生整潔，井然有序，在辦公室擺上了綠色植物、花卉，并配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備。干部住宅樓也實(shí)行“樓長制”管理，制定《樓院管理制度》、《樓長職責(zé)》、《衛(wèi)生環(huán)境管理制度》、《門衛(wèi)職責(zé)》等，使辦公和樓院管理制度化，創(chuàng)造了一個良好的辦公和生活環(huán)境。

總之，三年來，我局立足人事工作崗位，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)一起抓，兩者相互促進(jìn)，共同發(fā)展，共筑“雙贏”。今后，我們將繼續(xù)深入開展以“為人民服務(wù)、讓人民滿意”為主題的機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，并以創(chuàng)建市級文明單位爭創(chuàng)為基礎(chǔ)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在市、區(qū)文明辦等有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，不斷向其他先進(jìn)單位、文明單位學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，把我局的機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)繼續(xù)推向前進(jìn)，努力把人事機(jī)關(guān)建設(shè)成為一流水平的機(jī)關(guān)文明“窗口”。

最后，祝考評組各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康、萬事如意