第一篇：縣團委黨風廉政建設工作創新情況的報告

xxx縣團委

關于黨風廉政建設工作創新情況的報告

2011年，縣團委黨支部高度重視反腐倡廉工作，本著“標本兼治、綜合治理、注重預防”的原則，切實加強領導，健全懲防體系，強化監督制約，規范權力運行，有力地保證了勤政廉政各項工作順利開展。同時，注重加強黨風廉政建設工作改革創新，創新工作思路，改善廉政教育方式，健全完善體制機制，創新工作取得了較好的成效。現將有關情況報告如下：

一、創新黨風廉政建設工作思路，扎實有效推進反腐倡廉 改進文風會風。堅決貫徹執行《2011年xxx縣黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工方案》文件精神，著力在“減少數量、控制規模（規格）、改進形式、壓縮程序”上下功夫，大幅度減少了辦文辦會數量，有效地控制了發文范圍和會議規模。同時，注重工作實效，在減少會議文件的基礎上，改進工作方法，提高工作效率，當好領導的參謀助手，協助縣政府不斷提高工作質量。

二、豐富廉政教育方式方法，筑牢拒腐防變的思想防線 推進黨風廉政教育工作常態化。縣團委黨支部結合實際開展以“講黨性、重品行、作表率”為主題的反腐倡廉宣傳教育活動，把經常性組織開展黨性、黨風、黨紀宣傳教育作為加強廉政工作的一項重要舉措。采取集中學習教育、個人自學反省以及走出去參觀體驗等方式，不斷加大廉政宣教力度，進一步增強了縣團委黨支部廣大黨員干部，特別是領導干部防腐拒變的免疫力。鼓勵 干部職工通過電視、網絡、報紙、宣傳欄、外出參觀等途徑，加強愛國主義、共產主義、“新疆精神”和職業道德教育，深入開展批評和自我批評，大力倡導社會主義基本道德規范和正確的人生價值觀。組織全體干部職工赴鄉鎮、革命紀念園等紅色教育基地參觀學習，重溫革命先驅豐功偉績，接受革命優良傳統教育。通過一系列富有成效的學教活動，更加堅定了全團干部職工立足崗位、廉潔奉公的決心，全辦上下廉潔從政意識和執行各項廉政制度的自覺性有了新的提高。

二0一一年二月二十日

第二篇：縣團委黨風廉政建設工作創新情況的報告

湞江區犁市鎮團委

關于黨風廉政建設工作創新情況的報告

2011年，區團委黨支部高度重視反腐倡廉工作，本著“標本兼治、綜合治理、注重預防”的原則，切實加強領導，健全懲防體系，強化監督制約，規范權力運行，有力地保證了勤政廉政各項工作順利開展。同時，注重加強黨風廉政建設工作改革創新，創新工作思路，改善廉政教育方式，健全完善體制機制，創新工作取得了較好的成效。現將有關情況報告如下：

一、創新黨風廉政建設工作思路，扎實有效推進反腐倡廉 改進文風會風。堅決貫徹執行《2011年犁市鎮黨委黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工方案》文件精神，著力在“減少數量、控制規模（規格）、改進形式、壓縮程序”上下功夫，大幅度減少了辦文辦會數量，有效地控制了發文范圍和會議規模。同時，注重工作實效，在減少會議文件的基礎上，改進工作方法，提高工作效率，當好領導的參謀助手，協助區政府不斷提高工作質量。

二、豐富廉政教育方式方法，筑牢拒腐防變的思想防線 推進黨風廉政教育工作常態化。區團委結合實際開展以“講黨性、重品行、作表率”為主題的反腐倡廉宣傳教育活動，把經常性組織開展黨性、黨風、黨紀宣傳教育作為加強廉政工作的一項重要舉措。采取集中學習教育、個人自學反省以及走出去參觀體驗等方式，不斷加大廉政宣教力度，進一步增強了本區團員干部，特別是領導干部防腐拒變的免疫力。鼓勵干部職工通過電視、網絡、報紙、宣傳欄、外出參觀等途徑，加強愛國主義、共產主義、“新疆精神”和職業道德教育，深入開展批評和自我批評，大 力倡導社會主義基本道德規范和正確的人生價值觀。組織全體干部職工赴鄉鎮、革命紀念園等紅色教育基地參觀學習，重溫革命先驅豐功偉績，接受革命優良傳統教育。通過一系列富有成效的學教活動，更加堅定了全團干部職工立足崗位、廉潔奉公的決心，全辦上下廉潔從政意識和執行各項廉政制度的自覺性有了新的提高。

共青團湞江區犁市鎮委員會

二0一一年五月十日

第三篇：團委2014創新工作

團委2014年創新工作計劃

一、打造紅帆品牌

以紅帆為團建品牌，形成強大的號召力，進一步擴大黨的群眾基礎，團結廣大團員青年，為共同的愿景努力奮斗。

二、開展青年志愿服務工作

充分利用轄區高校資源，發揮已經成立的志愿服務站點作用，開展各種青年志愿服務工作。以創建全國文明城市為契機，動員廣大青年志愿者弘揚志愿精神、參與志愿服務，以實際行動推進全國文明城市建設。

三、重心下移，活躍街道團的工作

長期以來，街道團委重心大部分放在各社區開展活動，為了促進街道團組織的活力和活躍，將工作重心下移，將團委的各項活動更多的在街道和轄區單位開展，積極構建“遍地開花、星火燎原”的工作格局，活躍轄區共青團工作，使更多的轄區團員青年得以參加活動，也帶動街道團組織工作水平的提高。

四、加強團干部隊伍建設，打造學習型、服務型組織 要堅持用最新的理論武裝青年，用最新的方針指導青年，不斷推進思想政治教育、道德素質教育和形勢任務教育，教育廣大團員青年堅定企業必勝的信心，繼續發揚愛崗敬業精神。

五、加強信息化建設，進一步擴大宣傳

建立信息員隊伍，完善基層信息報送制度，促進信息暢通。

第四篇：鄉鎮團委組織格局創新工作調研報告

黔西縣大關鎮團委組織格局創新工作

調研報告

——共青團黔西縣委掛職副書記楊姍

調查背景： 農村基層團組織建設已成為當前共青團基層建設的難點，為

深入推進我縣鄉鎮團組織格局創新，實現共青團工作“橋頭堡”有效前移，更好地發揮基層團組織聯系青年、凝聚青年的作用，在全省鄉鎮（街道）團的組織格局創新工作推進會前夕，我們深入到黔西縣大關鎮對鄉鎮團組織格局創新工作進行了調研，主要采取了聽、看、查、訪和問卷等方式，針對目前農村共青團組織格局創新建設問題，開展了深入、細致、扎實的調研。現將調研情況作如下匯報：

2009年來，大關鎮團委在共青團黔西縣委的領導下，按照黨建帶團建的工作思路，在全鎮公開招考選拔兼職團干部。

選配兼職團干部的目的是進一步增加聯系青年的渠道，便于更好地調動社會資源，進一步充實基層團干部力量。盡可能地選拔有一定社會影響力、能調動一定社會資源，熱愛共青團工作的優秀青年代表作為兼職團干部參與到共青團工作當中來。通過公開、公平、公正的筆試、面試和資格審查，層層把關，嚴格篩選，鎮團委共選拔兼職團干部5名，其中：兼職副書記2名，委員3名，包括學校教師1名，青年致富能手1名，企業工人1名，鎮干部1名，社會青年1名。兼職團干部平均年齡28歲，有知識分

子、有創業致富能手，有青年志愿者，他們都有較高的政治思想素質，熱心共青團和青年事業，但他們和所有的兼職團干部一樣，都面臨著既要做好本職工作，又要做好團的工作的雙重任務，如果處理不好，則會互相牽扯，難以兩全其美。

一、大關鎮團委主要采取的方法：

1、堅持黨建帶團建工作原則，積極定期向鎮黨委、政府匯報團委工作開展情況，積極爭取鎮黨政領導高度重視和大力支持，鎮黨委將團建工作納入黨建工作規劃和考核的制度，政府對鎮團委開展工作所需經費、資源、政策進行了明確，為鎮團委成員提供發展平臺。建立了黨團共建制度，根據兼職團干部本職工作的性質，對各兼職團干部工作進行了明確分工，并以黨委政府名義下發了職責分工文件。讓大學生村官、志愿者積極參加到團的工作中來，充分發揮團組織的作用于，讓他們在團的工作中成長成才。

2、要求兼職團干部將團的工作與業務工作緊密聯系。兼職團干部不可能和專職團干部一樣，拿出全部或大部分精力從事團的工作，從這個意義上說，兼職是個劣勢。但是，兼職團干部直接接觸業務工作，在業務工作中是個內行，這又是個優勢。所以，兼職團干部在工作中必須揚長避短，從業務工作入手開展團的工作，把團的工作與業務工作有機結合在一起。比如說，個別兼職團干部是學校的教師，他們可以充分從業務工作方面開展富有特色的活動，這樣往往能夠得到青年歡迎、領導滿意的效果，兼職

團干部自己也能有所收獲，鎮團委有一名兼職團干部，積極組織教師、學生參加縣舉辦的各種活動，如“青春獻給試驗區”知識競賽和演講比賽，組織鎮青年志愿者參加植樹造林、抗旱救災情況，表現優秀，得到領導的高度重視，現調縣委組織部工作。

3、合理安排時間，提高工作效率。鎮團委根據兼職團干部兼職性質的不同，有針對性地采取分層管理的方法，加強對兼職團干部的團務培訓，合理分配時間，協調好工作。兼職團干部的本職工作與兼職工作會時常發生“碰車”現象，這時就要做到“你忙我讓，你閑我上”。本職工作緊，可把團的工作緩一緩，放一放，集中精力把本職工作完成；當開展團的工作時，就要全身心地把團的工作搞好。合理安排好時間，從服務大局出發，盡可能做到兩不誤。

4、利用業余時間，努力提高兼職團干部的業務工作水平，成為行家里手。一方面，兼職團干部只有勝任本職工作，才能夠有精力去做團的工作；另一方面，兼職團干部只有在業務上成為青年中的佼佼者，有真才實學，才能對廣大團員青年產生較強的非權力影響，才能夠在青年中產生較強的號召力，得到大家的支持。相反如果兼職團干部工作方面能力平平，忙于應付，不僅團的工作得不到保證，而且也會失去其在團員青年中的地位和威信。

5、以團干部素質提升為目標，加強團隊伍的建設。大力實

施團干部培訓工作，提升團干部綜合素質，使團干部成為復合型人才。長期組織團委會議，增加團干部之間交流，團干部之間互

相學習，取長補短，提高對團工作的能力。

6、服務青年創業共作，開辦各種青年技能培訓班，請老師

到大關鎮進行青年培訓，積極幫助青年自主創業。幫助青年聯系工礦企業，解決青年就業問題。

二、創新格局工作開展以來取得的成績

1、自選拔兼職團干部開始，為確保工作能順利開展，鎮團委及時召開啟動大會，在鎮各個領域全面宣傳工作開展的目的和意義，促進社會各界對共青團工作的認識，激發廣大青年投身共青團工作的熱情。

一是基層組織力量明顯加強，鎮團委大膽選配有知識，有能

力的青年充實到鎮團委班子，新的班子呈現出年輕化、多元化、知識化和專業化的特點。形成有人干事、愿意干事、能干成事的良好氛圍。團的影響力在更加廣泛的青年群體中不斷得到提升。

二是組織與青年聯系的渠道有效拓寬，打破過去鎮團委工作

被動、滯后的局面，通過兼職團干部發揮輻射和帶動作用，團組織更加貼近青年，青年對團組織的認可率普遍增強，團的隊伍得到壯大。通過選拔兼職團干部，團干部隊伍得到有效地加強，團的執行力空前未有。

2、通過組織格局創新工作，整合人財物等有形資源和整合組織、思想機制等的無形資源，靠原有組織的力量能整合到一起并發揮作用的資源非常少，創新之后更多的優秀青年在自己不同的領域來共同推動工作效果比以前有了明顯的提升。如成立了大關

鎮水泥建材廠團支部，通過黨支部推薦，鎮團委考察，明確了團支部書記，在黨支部的領導下，開展了“技能培訓”、“技能比賽”、“安全生產宣傳”、“爭先創優”“幫助困難職工”等活動，利用組織優勢和團隊的智慧，將團的工作開展得有聲有色。

3、兼職團干部到崗工作以后，充分利用自身優勢整合各種社會資源推動共青團工作，有效增強了共青團組織的活力。目前，兼職團干部自己或動員他人累計為希望工程、抗旱救災、敬老院管理等公益事業捐款捐物近十萬余元；組織志愿者到各村開展森林防火，生產自救，到學校開展法律知識宣傳和咨詢，向未成年人提供法律援助，為空巢老人進行健康檢查打掃衛生，向農民工子女和留守兒童提供學業輔導和物資幫扶等工作，受惠青年和群眾達300余人。兼職團干部積極為團的工作建言獻策。一年來，由兼職團干部提出的合理化工作建議累計達30余條，其中大部分得到了采用。通過兼職團干部的努力工作，帶給了專職團干部一定的壓力，同時也激發了專職團干部的工作熱情，形成了專兼職團干部心往一處想、勁往一處使的良好工作氛圍，從而推動團的各項工作順利開展。

4、格局創新工作開展以來，鎮團委進一步加強基層團組織建設和服務農村青年創業相結合，切實抓好觀念引導、加強職業培訓、開展就業業務、實施就業援助，積極推進青年創業小額貸款工作的落實，真正為廣大農村青年就業創業提供實實在在的服務。

三、存在的不足

1、基層團組織建設比較薄弱。一是團干部兼職現象比較嚴重，且年齡相對老化。團干部作用很難得到發揮，在一定程度上存在著松、散、癱狀況。二是大量新興經濟組織未能建立團的組織，團工作存在盲點。三是團的組織形式和活動內容與青年需求仍有落差，團員青年游離于組織之外，團支部活動開展困難。四是制度不健全，落實不力，存在著制度“上墻不上心”的現象，遇到問題不按照程序辦事，決策隨意，工作隨意。

2、團干部的政治、經濟待遇難以落實。鄉鎮團委書記兼職太多，有的是專職的兼職團干部，擔任的是鄉鎮團委書記，但由于兼職太多，由于顧及不來，不能專門從事團的工作；有的是兼職的專職團干部，沒有擔任鄉鎮團委書記，但是從事的確是團委的工作，專門負責鄉鎮團委工作。按照要求村團支部書記年齡不能超過35周歲并且進入村級兩委班子，但在實際中仍有一部分鄉鎮并不能按照文件要求對基層團委書記進行整改、調換。

3、鄉鎮團委對青年缺乏凝聚力和向心力。部分鄉鎮團委，雖然在致富信息、科技培訓、資金扶持等方面做了一些工作，但力度不夠，無法全方位滿足農村青年增收增效、成長成才的需要，使得團組織在青年中的影響小，青年對團組織的概念淡化，團組織對青年缺乏應有的凝聚力和向心力。

二0一一年十一月月三十日

第五篇：關于黨風廉政建設工作創新情況的報告f

XX市人民政府辦公室

關于黨風廉政建設工作創新情況的報告

市懲防體系建設檢查考核組：

2010年，我辦高度重視反腐倡廉工作，本著“標本兼治、綜合治理、注重預防”的原則，切實加強領導，健全懲防體系，強化監督制約，規范權力運行，有力地保證了勤政廉政各項工作順利開展。同時，注重加強黨風廉政建設工作改革創新，創新工作思路，改善廉政教育方式，健全完善體制機制，創新工作取得了較好的成效。現將有關情況報告如下：

一、創新黨風廉政建設工作思路，扎實有效推進反腐倡廉

（一）改進文風會風。堅決貫徹執行《省委辦公廳、省政府辦公廳關于精簡會議文件改進會風文風的意見》文件精神，著力在“減少數量、控制規模（規格）、改進形式、壓縮程序”上下功夫，大幅度減少了辦文辦會數量，有效地控制了發文范圍和會議規模。同時，注重工作實效，在減少會議文件的基礎上，改進工作方法，提高工作效率，當好領導的參謀助手，協助市政府不斷提高工作質量。

（二）抓好綜合調研。圍繞經濟社會發展熱點、社會焦點和民生難點，經常性組織辦公室人員下基層認真調研，了解民情，傾聽民意，并形成專題調研報告材料12篇6萬余字，為市領導作出決策和部署工作提供參考。同時，積極向省委、省政府上報各種政務信息和重點工作情況，為省委、省政府了解基層架構橋梁。

（三）強化執政效能督查。一是采取“明查暗訪”等方式，1認真檢查下屬辦事“窗口”、來信上訪、法制工作、督查督辦等有關單位、部門在依法行政、服務群眾過程中執行黨風廉政制度情況及群眾的滿意度。通過檢查了解，各職能部門執行廉政自律各項規定情況良好，群眾滿意度較高。指導和督促市信訪局加強人民信訪工作，妥善處理群眾來信上訪問題。截止2010年12月底，共受理群眾來信來訪730件次，及時辦理率達 100%。二是強化督查督辦工作。根據分工不同，每位班子成員積極主動協助市領導抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，以治理工程領域突出問題為載體，積極協調和督促有關職能部門認真執行項目建設招投標制度，規范項目報建程序和建設資金管理。抓緊人大建議和政協提案的辦理工作。

二、豐富廉政教育方式方法，筑牢拒腐防變的思想防線 推進黨風廉政教育工作常態化。我辦結合實際開展以“講黨性、重品行、作表率”為主題的反腐倡廉宣傳教育活動，把經常性組織開展黨性、黨風、黨紀宣傳教育作為加強廉政工作的一項重要舉措。采取集中學習教育、個人自學反省以及走出去參觀體驗等方式，不斷加大廉政宣教力度，進一步增強了廣大黨員干部，特別是領導干部防腐拒變的免疫力。鼓勵干部職工通過電視、網絡、報紙、宣傳欄、外出參觀等途徑，加強愛國主義、共產主義、“八榮八恥”和職業道德教育，深入開展批評和自我批評，大力倡導社會主義基本道德規范和正確的人生價值觀。組織全體干部職工赴定安母瑞山革命根據地、紅色娘子軍紀念園等紅色教育基地參觀學習，重溫革命先驅豐功偉績，接受革命優良傳統教育。通過一系列富有成效的學教活動，更加堅定了全辦干部職工立足崗位、廉潔奉公的決心，全辦上下廉潔從政意識和執行各項廉政

制度的自覺性有了新的提高。

三、健全完善體制機制，推進治本抓源頭工作

（一）推進行政審批制度創新。本著“市場取向、方便群眾、依法行政、強化監管”的原則，指導、督促各“窗口”單位進一步深化行政審批制度改革，著力簡化審批程序和辦事手續。在市行政服務中心，加大體制創新，推行限時辦結制、分類辦理制、聯合審批制、首辦責任制和重點項目“綠色通道”等行政審批制度。在不違背原則問題的前提下，采取“大事快辦、急事緊辦、特事特辦”的靈活辦事方法，有效減少了工作環節、優化了審批流程、縮短了經辦時間、提高了辦事效率。與此同時，認真做好省下放權限執行情況督察工作，確保省下放的167項管理事權得以順利實施。

（二）完善議事決策機制。進一步完善議事規則和決策機制，從程序上保證決策的科學化和民主化。在正常開展綜合服務過程中，凡屬班子分工、人事安排、財務開支、公車管理、公務接待、工程建設等涉及“人、財、物”問題，都嚴格遵循“集體領導、民主集中、會議決定”的原則，進行集體討論決定。堅持實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，班子成員既根據集體分工，切實履行自己的職責，又關心全局，積極參與集體領導。“班長”充分發揚民主，尊重不同意見；副職領導主動配合工作，相互溝通，坦誠相待，彼此支持，自覺維護和增強班子的內部團結。

（三）規范后勤服務管理。認真執行后勤服務管理各項制度，把公務接待、車輛調配及維修、油料管理、旅差補貼等事項列為廉政監管的重點對象，分管領導嚴格把關，主要領導“一支筆”審批，全面堵塞財務收支漏洞。凡涉及大宗辦公用品購置、基礎

設施項目建設均按《政府采購規定》或項目公開招投標制度辦理。完善財務收支兩條線管理制度，嚴把支出關口，全力遏制鋪張浪費現象。

經過全辦干部職工一年來的不懈努力，尤其是在全體班子成員的大力支持和配合下，市政府辦公室的反腐倡廉創新工作已取得了一定成效，但同市委、市政府和市紀委的工作要求對比，還存在一定差距，主要體現在：廉政文化宣傳力度尚需加強，廉政宣教長效機制有待完善，構建懲防腐敗體系和加強黨風廉政建設成效不夠顯著。以上不足，我們將在新一年的工作中不斷改進，爭取把辦公室懲防腐敗體系建設和黨風廉政建設工作推上新的臺階。

二0一0年十二月二十九日