第一篇：市社保局局長被匿名舉報后的思想匯報材料

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帶好隊伍 管好財務 抓好業務

——對匿名舉報事件的深刻認識

尊敬的市委組織部領導：

我1992年上班，2007年入黨，先后在銀行、財政、國資等部門工作。去年12月受領導和同志們的信任，被組織提拔重用，現擔任市社保局局長一職。

履職8個月過去了，因涉及過去在國資委擔任中層干部，同時兼任國資委直屬投資公司的董事長、總經理期間，公司拍賣資產業務交由拍賣公司，導致拍賣價款劃轉結算不及時，有人向市紀委和市組織部匿名舉報我涉嫌與拍賣機構權錢交易，經過審計部門審計，并無個人違紀行為，但通過這件事，我主動向組織上作出如下思想匯報，想以此為鑒，舉一反三，以清醒自己，促進工作。

投資公司于2002年4月經市政府批準成立，在市工商局登記注冊，由市財政局直接管理。2005年9月根據市政府決定移交市國資委直接管理，公司僅僅對外為獨立法人，對內納入市國資委統一管理，一切重大事項由市國資委領導決策，接受市紀委、市財政局、市審計局等相關部門監督。經市委、市政府領導同意，當時由我兼任該公司董事長、總經理，聘用專職副總經理1人，內設綜合部、財務部、融資部、維護部。

2006年以來，我作為機關事業科科長兼投資公司總經理，主要傾力于政府融資和債務談判，幾年來，我以公司為平臺，融取資金近8億元；與資產管理公司艱辛談判，為廣安化減歷史債務近5億元。2007

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年9月，服從組織安排，下派到廣福街道辦事處掛職2年，科室日常事務由科室同志具體負責，大的事情有分管領導和主要領導把關。

在拍賣資產業務過程中，經國資委領導集體商定，實行委托拍賣。按以下程序實施：一是通過評估初步確定該資產市場價值的參考價；二是與拍賣機構簽定委托拍賣協議書（一律約定委托方不給拍賣機構傭金）；三是拍賣機構發布拍賣公告；四是國資委主要領導、分管領導、紀檢組領導及相關人員集體研究拍賣保留價；五是派人攜帶保留價密封函參加拍賣現場會并負責監督；六是相關工作人員負責將資產評估報告、拍賣公告、保留價函、拍賣成交確認書等資料整理歸檔；七是相關工作人員負責跟蹤資產過戶、資金收支等后續工作。

實際工作過程中，因公司不具備真正的獨立法人資格，具體事項不是我做主。因此，后來經審計部門集中，所有款項全面收回，未造成損失。盡管如此，有人舉報，說明群眾在監督，監督并不是壞事，這讓我吃了一劑“清醒劑”——無論職務大小，黨員的地位是平等的，既要監督他人，又要接受他人的監督，人人監督，人人受監督。從而更加讓我自重、自警、自省、自勵，提高監督的自覺性。

勞動部門盡管職能不同于過去的國資委及下屬投資公司，但社會保險事業工作局牽涉到社會方方面面，它涉及到國家和省、市有關養老、工傷、生育、醫療社會保險的方針、政策的落實和社會保險基金管理、運行的基本政策和標準的貫徹執行。全市養老保險覆蓋20多萬人，年基金收入10多個億，面更廣了，事更多了，權利更大了，責任也更大了。

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作為社保局“一把手”，更要加強自身學習，因此，從現在起，我正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標：一是帶好隊伍；二是管好財務；三是抓好業務。

一是帶好隊伍，在當前社會保險制度面臨改革、任務重、壓力大的情況下，一定要從班子成員做起，充分發揮每一個人的才能和積極性，內強素質、外塑形象，樹立“從我做起，向我看齊，對我監督”思想。我局現有職工25人，一正兩副，上任后，我便提出要建設“政治素質好、團結協作好、作風形象好”領導班子和和諧機關的目標，并身體力行，以身示范。

二是管好財務，以完善的制度規范基金管理，確保全市社會保險基金專項管理，確保基金安全，并定期接受上級部門和市財政、審計部門的檢查監督。

三是抓好業務，社會保險事業如何在現有基礎上再上新臺階，這就要求我們在業務工作中善于思考，多提供人性化服務，在工作中求真務實，開拓創新，做到“安全無差錯，發放無赤字、監管無盲點，整合無遺漏”，通過部門之間的配合聯動，整合資源，提高效率，打造服務平臺，促進工作再上新臺階。

作為一名勞動保障部門的新兵，自己在學習和工作中還有許多欠缺，集中體現在以下幾個方面：

1、學習還不夠深入。當前形勢對我們社保人員的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業務學習上做得還不夠。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方

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法，加強鉆研。

2、自己的工作經驗、領導藝術、對外協調能力和管理能力還需要在今后工作中，進一步提高。

3、經常埋頭于日常的事務性工作，對全局和宏觀的工作考慮比較少，全局觀念、大局意識、創新精神還需要進一步樹立和加強。

4、管理方面有時存在老好人思想。怕得罪人，怕嚴格管理會帶來負面效應，有畏難情緒。

當然，缺點和不足還不止這些，這幾條是主要的。在今后的工作中，我將采取以下措施加以改進和提高：

一是努力加強學習，尤其是要提高對政治理論學習重要性的認識，通過學習加強自己的黨性修養，提高自己的政策理論水平。

二是在工作中要努力增強主動性、前瞻性、創造性和嚴格管理的意識，克服管理工作上的畏難情緒，以人為本抓管理。

三是要更加積極地發揮好自己作為班長作用，為全市社會保障事業的整體發展多出主意，多想辦法，做好配角，當好參謀。

四是要廉政從業，時刻緊抓廉潔自律不放松。要進一步樹立正確的權力觀，認真落實黨風廉政建設責任制，處處以身作則，管好自己，帶好隊伍。

五是要密切聯系群眾，關心和了解職工的思想動態，多聽取群眾意見，多調查、多研究。

目前，我們已經正式推動新型農村養老保險試點，各項工作正有條不紊向前推進，以期用自己的實績取信于各級領導和全市萬人民，也懇

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請各位領導一如既往地關心我、支持我、監督我！

匯報人： 2010年7月31日

第二篇：市社保局局長被匿名舉報后的思想匯報材料

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2帶好隊伍管好財務抓好業務

——對匿名舉報事件的深刻認識

尊敬的市委組織部領導：

我1992年上班，2007年入黨，先后在銀行、財政、國資等部門工作。去年12月受領導和同志們的信任，被組織提拔重用，現擔任市社保局局長一職。

履職8個月過去了，因涉及過去在國資委擔任中層干部，同時兼任國資委直屬投資公司的董事長、總經理期間，公司拍賣資產業務交由拍賣公司，導致拍賣價款劃轉結算不及時，有人向市紀委和市組織部匿名舉報我涉嫌與拍賣機構權錢交易，經過審計部門審計，并無個人違紀行為，但通過這件事，我主動向組織上作出如下思想匯報，想以此為鑒，舉一反三，以清醒自己，促進工作。

投資公司于2002年4月經市政府批準成立，在市工商局登記注冊，由市財政局直接管理。2005年9月根據市政府決定移交市國資委直接管理，公司僅僅對外為獨立法人，對內納入市國資委統一管理，一切重大事項由市國資委領導決策，接受市紀委、市財政局、市審計局等相關部門監督。經市委、市政府領導同意，當時由我兼任該公司董事長、總經理，聘用專職副總經理1人，內設綜合部、財務部、融資部、維護部。

2006年以來，我作為機關事業科科長兼投資公司總經理，主要傾力于政府融資和債務談判，幾年來，我以公司為平臺，融取資金近8億元；與資產管理公司艱辛談判，為廣安化減歷史債務近5億元。2007

年9月，服從組織安排，下派到廣福街道辦事處掛職2年，科室日常事務由科室同志具體負責，大的事情有分管領導和主要領導把關。

在拍賣資產業務過程中，經國資委領導集體商定，實行委托拍賣。按以下程序實施：一是通過評估初步確定該資產市場價值的參考價；二是與拍賣機構簽定委托拍賣協議書（一律約定委托方不給拍賣機構傭金）；三是拍賣機構發布拍賣公告；四是國資委主要領導、分管領導、紀檢組領導及相關人員集體研究拍賣保留價；五是派人攜帶保留價密封函參加拍賣現場會并負責監督；六是相關工作人員負責將資產評估報告、拍賣公告、保留價函、拍賣成交確認書等資料整理歸檔；七是相關工作人員負責跟蹤資產過戶、資金收支等后續工作。

實際工作過程中，因公司不具備真正的獨立法人資格，具體事項不是我做主。因此，后來經審計部門集中，所有款項全面收回，未造成損失。盡管如此，有人舉報，說明群眾在監督，監督并不是壞事，這讓我吃了一劑“清醒劑”——無論職務大小，黨員的地位是平等的，既要監督他人，又要接受他人的監督，人人監督，人人受監督。從而更加讓我自重、自警、自省、自勵，提高監督的自覺性。

勞動部門盡管職能不同于過去的國資委及下屬投資公司，但社會保險事業工作局牽涉到社會方方面面，它涉及到國家和省、市有關養老、工傷、生育、醫療社會保險的方針、政策的落實和社會保險基金管理、運行的基本政策和標準的貫徹執行。全市養老保險覆蓋20多萬人，年基金收入10多個億，面更廣了，事更多了，權利更大了，責任也更大了。

作為社保局“一把手”，更要加強自身學習，因此，從現在起，我正式向組織提出我個人今后工作三大奮斗目標：一是帶好隊伍；二是管好財務；三是抓好業務。

一是帶好隊伍，在當前社會保險制度面臨改革、任務重、壓力大的情況下，一定要從班子成員做起，充分發揮每一個人的才能和積極性，內強素質、外塑形象，樹立“從我做起，向我看齊，對我監督”思想。我局現有職工25人，一正兩副，上任后，我便提出要建設“政治素質好、團結協作好、作風形象好”領導班子和和諧機關的目標，并身體力行，以身示范。

二是管好財務，以完善的制度規范基金管理，確保全市社會保險基金專項管理，確保基金安全，并定期接受上級部門和市財政、審計部門的檢查監督。

三是抓好業務，社會保險事業如何在現有基礎上再上新臺階，這就要求我們在業務工作中善于思考，多提供人性化服務，在工作中求真務實，開拓創新，做到“安全無差錯，發放無赤字、監管無盲點，整合無遺漏”，通過部門之間的配合聯動，整合資源，提高效率，打造服務平臺，促進工作再上新臺階。

作為一名勞動保障部門的新兵，自己在學習和工作中還有許多欠缺，集中體現在以下幾個方面：

1、學習還不夠深入。當前形勢對我們社保人員的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業務學習上做得還不夠。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方

法，加強鉆研。

2、自己的工作經驗、領導藝術、對外協調能力和管理能力還需要在今后工作中，進一步提高。

3、經常埋頭于日常的事務性工作，對全局和宏觀的工作考慮比較少，全局觀念、大局意識、創新精神還需要進一步樹立和加強。

4、管理方面有時存在老好人思想。怕得罪人，怕嚴格管理會帶來負面效應，有畏難情緒。

當然，缺點和不足還不止這些，這幾條是主要的。在今后的工作中，我將采取以下措施加以改進和提高：

一是努力加強學習，尤其是要提高對政治理論學習重要性的認識，通過學習加強自己的黨性修養，提高自己的政策理論水平。

二是在工作中要努力增強主動性、前瞻性、創造性和嚴格管理的意識，克服管理工作上的畏難情緒，以人為本抓管理。

三是要更加積極地發揮好自己作為班長作用，為全市社會保障事業的整體發展多出主意，多想辦法，做好配角，當好參謀。

四是要廉政從業，時刻緊抓廉潔自律不放松。要進一步樹立正確的權力觀，認真落實黨風廉政建設責任制，處處以身作則，管好自己，帶好隊伍。

五是要密切聯系群眾，關心和了解職工的思想動態，多聽取群眾意見，多調查、多研究。

目前，我們已經正式推動新型農村養老保險試點，各項工作正有條不紊向前推進，以期用自己的實績取信于各級領導和全市萬人民，也懇

請各位領導一如既往地關心我、支持我、監督我！

匯報人：

2010年7月31日

第三篇：某單位領導被匿名舉報了

某單位領導被匿名舉報了，舉報的內容大概是，利用單位公款請客送禮，為自己謀取私利，利用手中權利私自提拔干部、私自調進自己的親屬等。上級紀委找其談話，詢問了所舉報的內容，然后將舉報信交給了這位領導。因為，通常情況下，匿名舉報信，上級部門是不會過多關注的，頂多是提醒一下被舉報人平時注意罷了。

既然上級都沒有過多關注，在一般人看來，這種事最好是不用外傳了，采用不管不問的處理方式也許最好。因為這封舉報信是用電腦打印的，所舉報的內容從表面上看若影若現，但如果不是圈內人，這些似是而非的事一般人是不可能知道的。可萬萬沒想到是，這位領導收到了這封匿名舉報信后覺得自己是天大的冤枉，將單位知道內情的人逐個排查了一遍，但就是不敢確定舉報人，于是，這位領導又先是分個別找人談話，開門見山地詢問是不是舉報了自己，這一招還是沒有結果，于是又召集中層干部開會，將舉報信拿到會上念與眾人聽，然后采取人人過關，一個一個地在會議上表態發言，并且將每個人表態的內容單獨記錄下來，最后簽上名一起上交上級紀委。

這位領導的做法的確很聰明，無非是想達到以下目的：一是標榜自己清廉。告訴大家，舉報的內容事實是如何如何的，舉報的內容純屬子虛烏有的，即使有，也不是舉報所說的那么回事。二是證明自己有人。你不是要舉報我嗎，這舉報信最后不還是轉到我手里來了嗎?哼，舉報，沒用。三是殺一儆百警告。告訴大家一個信息，今后不允許舉報了，舉報沒用，誰要舉報，我讓他沒有好日子過。

其實，這位領導完全沒有必要興師動眾，既然上級對匿名舉報信沒有繼續追查，只是提醒你今后注意，那么你在今后注意不就行了?該公開的公開，該民主的民主，你又何必心虛呢，既然舉報的內容不實，該說明的說明，該澄清的澄清不就完了嗎，你這樣一來不是越描越黑么?你的所作所為不是你圈內人，一般的部屬誰會清楚。如果你是清廉的，公正的，民主的，又何必怕別人匿名舉報呢?

_______人民檢察院：

為了打擊經濟犯罪，純潔干部隊伍，提高黨在人民心目中的威望，現將我們所了解的李___的犯罪事實，舉報如下：

被舉報人：李_______，男，______歲，系________市_______廠廠長，住_____市______區______街______號。

李_______自______年______月擔任_______廠廠長職務。在任廠長期間，李_______擅自招聘待業青年陳_______（______歲）擔任我廠_______部門經理。自此開始，李、陳二人相互勾結，倒賣________，牟利私分。______年______月______日，李_______將我廠鋼材____噸，（進價________元）撥給陳_______，陳以________元賣出； ______年______月，李___又撥給陳___盤元鋼材____噸（進價________元），陳以________元賣出（隕鮮率稻?新蛑鶻?ゾ葜な擔?＞萘私猓?訽_____年______月至______月，李___還拔給陳___幾次鋼材和其他材料，陳___怎么處理的不清楚。為了對李___表示謝意，陳___于______年______月______日一次送給李___________元（有李_______的收條證實）。

自從黨中央提出懲治腐敗以來，陳___預感大事不妙，整天惶惶不安，于______年______月提出辭職。陳_______辭職后去向不明。

為了繼續經營本廠_______門市部的業務，廠里派員清理陳_______的賬務，方發現李_______親手寫的收條。但廠財務科知而不報，有意掩蓋。上述事實的有關證據，現都存放在我廠財務科。望人民檢察院迅速派員查處。

如何寫舉報信一：

寫信舉報也叫信函舉報，就是舉報人把要舉報的問題寫成書面材料郵寄給有關部門的一種方式。這是目前群眾舉報最常用的試。一封寫得好的舉報信，可以給檢察機關的調查提供很多方便條件，使查處工作順利進行，那么怎樣寫好舉報信呢？

通過信函的形式揭發檢舉違犯黨紀政紀和刑事犯罪分子并要求有關部門進行調查處理，這是人民群眾參與黨風廉政建設，同腐敗行為進行斗爭的重要手腕，也是公民行使民主權利，依法參與管理國家事務的一種途徑。

檢舉信有其特定的格式和內容，它一般由首部、正文和尾部三個部分組成。具體如下:

(1)首部。

按照干部管理權限應首先注明受理舉報的紀檢監察部門的名稱，被檢舉人的姓名、性別、職務、級別和政治面貌，被檢舉人所在單位的名稱及親屬關系，被檢舉問題的性質。

(2)正文。

此部分內容是檢舉信的重點。要求舉報人應當盡可能據實告知紀檢監察機關被檢舉人違法違紀事實的具體情節和證據。如違法違紀事實發生的時間、地點，所涉及的相干單位和知情人，知情人的身份、單位和聯系電話，相干的書證物證等。如檢舉的是經濟問題，要盡可能詳細注明違法違紀的金額、數額，涉及的賬號和銀行等。對所檢舉的問題要按問題的類型和性質逐條敘述。

(3)尾部。

依據中央紀委監察部有關規定，我們提倡署名舉報，檢舉人應盡可能簽署真實姓名。同時，還要注明寫信的時間，檢舉人的單位、地址、郵編及電話，以便受理部門聯系。此外，還應注明同樣問題是否向其他部門反應過及反映后調查處理情況，此次舉報有何具體要求。

通過信函的形式揭發檢舉黨員領導干部違法違紀行為要堅持實事求是的原則，要如實客觀地檢舉問題，不準夸大或歪曲事實，更不準捏造材料，誣告別人，如有誣陷行為要承擔法律責任；要嚴守國家的憲法、法律、法規，不得損害國家、社會和集體的利益和其他公民的合法權利，聽從符合法律、法規、政策和黨紀政紀的處理，不得提過高要求；舉報信在文字表述上要做到文字通順，詳略適當，層次清楚，言之有物，切忌空扣帽子而無實際內容；書寫時要用鋼筆或毛筆，字跡要清楚、整潔。

一般來說，舉報信可以分為開頭，正文和結尾三大部分。在寫開頭之前，最好給舉報信起一個名，有個標題。比如：“對張三貪污問題的舉報”等等，使舉報工作人員對舉報信的內容一目了然。

舉報信的開頭就像寫平信那樣，頂格寫上接受舉報單位的名稱，比如“臺州市路橋區檢察院舉報中心”。然后介紹一下舉報人和被舉報人的基本情況，比如：名字、性別、職務、工作單位和住址等，如果被舉報人有幾個人的話，還要一個個分別寫清楚。

舉報信的正文，應該詳細介紹舉報案件的事實。這是舉報部門進行處理的基本依據，也是寫好舉報信的關鍵。介紹舉報案件應當按照案件發生的時間順序，寫明案件發生的時間、地點、手段、具體情節和后果等等。這些內容應當晝寫得詳細一些。有證明人或者知情人的，要把他們的姓名、單位、聯系辦法等寫清楚。如果知道知情人和被舉報是什么關系，也應寫明白。

舉報信的結尾可以說說自己的個人看法，提出具體要求。

最后，舉報人應當簽上自己的姓名，寫上寫信時間。

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寫舉報信應當注意以下幾個問題：

首先，舉報內容必須實事求是，不要隨意夸大，更不能無中生有。在介紹案件情況的時候，不要把自己主觀上的懷疑、推測和真實情況混在一起寫，以免影響及時、準確地開展調查工作。

其次，最好在舉報信中把您掌握的證據寫清楚，說明這些證據是怎么來的。但是，不要把對案件有證明作用的原始書證和物證，比如象證券、票據等等夾在信里一起寄出，以免丟失。這些證據應當妥善保存起來，留到檢察人員來調查的時候，當面交給他們。

最后一點，舉報信要作為案件材料，存入檔案中，因此，寫舉報信最好用鋼筆來寫，字跡要工整、清楚。

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怎樣打舉報電話：

電話舉報是簡便、迅速的一種舉報方式，適合于舉報緊急情況的案件。

電話舉報應注意以下幾個問題：

（1）、事先要做好準備。首先要根據舉報的性質和各機關受理案件的范圍，明確應向哪個機關舉報。如果舉報人不知道舉報電話號碼，可向當地電話局的“114”查號臺詢問，以免找錯電話。其次對舉報的主要內容要認真思考，做到心中有數，以免打電話時敘述不清，遺漏重要情況等現象的發生。

（2）、講話要簡明扼要。舉報人接通電話以后，先問清楚對方是不是你要打的那個機關，確認沒有撥錯號碼或沒串線后，再說出自己所在單位和姓名。當然，舉報人也可以根據本人意愿，不公開自己的姓名和所在單位。接著講被舉報人的工作單位職務和姓名，敘述案件既要簡單明了，又要突出重點，把案件發生的時間、地點、手段和后果等情節說清楚，以利于查辦案件。為方便舉報中心值班人員記錄，說話可放慢些。當你講完后，先不要急著掛斷電話，應問一下接話人是否聽清楚了，還要補充什么。為便于聯系或反饋查處情況，舉報人根據本人意愿，也可留下聯系電話。

（3）、要注意保密。電話舉報雖然方便、快捷，但也容易失密。舉報人打電話舉報時，不宜在公共場所或經常有人出入的地方打，要注意周圍是否有他人在場，講話的聲音是否會被無關人員聽到，以免把舉報內容泄露給無關人員或被舉報人，影響案件的查處。

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舉報信案例一：舉報經濟犯罪的

XXX人民檢察院：

為了打擊經濟犯罪，純潔干部隊伍，提高黨在人民心目中的威望，現將我們所了解的李___的犯罪事實，舉報如下：

被舉報人：李_______，男，______歲，系________市_______廠廠長，住_____市______區______街______號。

李_______自______年______月擔任_______廠廠長職務。在任廠長期間，李_______擅自招聘待業青年陳_______（______歲）擔任我廠_______部門經理。自此開始，李、陳二人相互勾結，倒賣________，牟利私分。______年______月______日，李_______將我廠鋼材____噸，（進價________元）撥給陳_______，陳以________元賣出； ______年______月，李___又撥給陳___盤元鋼材____噸（進價________元），陳以________元賣出，_____年______月至______月，李___還拔給陳___幾次鋼材和其他材料，陳___怎么處理的不清楚。為了對李___表示謝意，陳___于______年______月______日一次送給李___________元（有李_______的收條證實）。

自從黨中央提出懲治腐敗以來，陳___預感大事不妙，整天惶惶不安，于______年______月提出辭職。陳_______辭職后去向不明。

為了繼續經營本廠_______門市部的業務，廠里派員清理陳_______的賬務，方發現李_______親手寫的收條。但廠財務科知而不報，有意掩蓋。上述事實的有關證據，現都存放在我廠財務科。望人民檢察院迅速派員查處。

__________廠知情者

____年____月____日

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舉報信案例二：舉報國營企業利用職務之便向他人索取回扣的 ΧΧ市人民檢察院：

為了打擊經濟犯罪，純潔干部隊伍，提高黨在人民心目中的威望，現將我門了解的ΧΧ的犯罪事實，舉報如下：

被舉報人：（基本情況）

事實與證據：

（寫明被舉報人的犯罪事實和證據，要實事求是，越清楚越好）

此致

人民法院（或人民檢察院，或公安機關）

舉報人：

年 月 日

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舉報信案例二：舉報無證開采礦場的信

XXX：或尊敬的XXX機構

我現在舉報無證開采礦場的礦主**，這礦產私占我們農民的山地，洗礦水（污水）未經處理就排入水榘和河流中，嚴重影響農作物的生產及河流的水質。農民們去阻止卻被礦主派公安武警來驅趕。

以及無視這些無證開采礦場的村官及以上的鎮官。

具體有以下證據（一定要拿出真憑實據，圖片，文件等等）：

1.證據

2.證據

3.證據

...........希望給予重視

根據國法給予處理

舉報人XXX

舉報人：

年 月 日

以下是關于檢舉信要注意的問題和有關范文，希望對你有用 憲法和其它法律都規定：“每個公民都享有檢舉、揭發、控告、申訴的民主權利。”知道怎樣寫檢舉信，應注意什么問題，對于正確行使自己的權利，有力地處處違紀違法行為是十分必要的。筆者認為，寫檢舉信要注意以下幾點： 1．用事實說話。必須把事情搞清楚再寫，道聽途說、懷疑、經不起分析、推敲之事就不要寫，關鍵是把檢舉事項發生的時間、地點、人證、物證寫清楚，便于組織調查取證。有的人寫檢舉信洋洋萬言“帽子”一大堆，而沒有反映具體線索，執紀部門無從查起，這樣的檢舉達不到檢舉的目的。2．依法檢舉。檢舉別人違法違紀問題，首先自己要遵紀守法，在黨和國家法律規定的范圍內活動。如有的利用“小字報”形式在大街小巷到處張貼，或者邀集群眾集體上訪無理取鬧，妨礙社會、生產、工作秩序，侮辱、謾罵他人，制造假證等行為均是要負法律、紀律責任的。3．選準投信機關。檢舉信寫好后，首先應明確向哪個機關部門反映。如檢舉黨員干部的違法違紀問題，應按干部管理權限所在地的黨委或黨的紀委檢查部門反映；若控告國家機關工作人員貪污、受賄、索賄和侵犯公民權利的問題，可找當地政府，或所在單位組織調解；如果是重大糾紛造成傷亡的，可向當地公安機關或法院反映。其次，要注意投信的方式方法。有的人寫檢舉信，一式數份，分投多處，這樣容易相互推諉，延誤對問題的處理，也不利于對檢舉內容保密，這樣做不但使問題得不到解決，反而把問題更加復雜化。另外，檢舉人對基層組織不予處理所檢舉的問題或對處理結果不服的，可以向上一級組織反映。4．提倡署真名。不論檢舉信署名與否，都要調查處理，從信訪工作的要求看，提倡寫署名信，不反對寫匿名信。一般來講，寫署名信的舉報內容真實可靠，線索具體，便于受理機關調查取證，易查快結，有的舉報人怕打擊報復不敢署名，這種顧慮是不必要的，執紀執法機關對信訪原件都會妥善保管，嚴格保密。向各級組織交辦、轉辦調查的信訪件都是摘轉件，對于打擊報復檢舉人的行為，肯定會受到執紀執法機關的追究。不管是署名信還是匿名信，執紀執法部門都要認真分析研究其內容的真實可靠程度，只要問題反映具體，事實清楚，不管署不署名，照樣調查處理，實踐證明，署名信不一定是真實的，匿名信不一定是假的。只有提供情況真實、線索可靠的檢舉材料才是有效的。

怎樣口頭舉報？ 口頭舉報是舉報人到舉報中心，向工作人員當面舉報案件的一種方式。口頭舉報時要注意以下問題：

一、要如實、全面地進行舉報。根據法律規定，接受舉報的工作人員，應當向舉報人說明誣告應當負的法律責任。這是為了保證舉報的真實性，準確地揭露違紀行為，既防止誣告好人，又充分保障公民行使舉報權利。因此，舉報人在舉報時應當實事求是，不得誣告陷害他人。同時舉報人要力求全面，即盡量講清違紀行為的時間、地點、方法、后果等有關情節，如實回答工作人員的詢問。如有書面材料也可以面交。對工作人員的筆錄，經閱看發現有錯誤的，應予糾正，確認無誤后，應簽名或蓋章，以便查證和防止誣告陷害。

二、要向當地的監察機關舉報。根據我國行政監察法的規定，本級行政監察機關受理管轄范圍內的舉報，上級行政監察機關有權辦理下級行政監察機關管轄范圍內的違紀案件。舉報人向行政監察機關舉報，應盡量向本級行政監察機關舉報，這樣有利于及時收集證據、查明案情、懲罰違紀者。這樣既可以節約經費，也可以避免因移送有管轄權的行政機關處理而貽誤時機，有利于案件的及時查處。

三、不宜采取群體性的形式口頭舉報。群體性舉報就是我們通常說的集體上訪。如果多人舉報同一問題，可以派代表進行口頭舉報。這樣既可以代表大家，也能起到舉報的目的。采取集體上訪的形式，不利于社會穩定，也不利于問題的順利解決。

呈敬中央兩辦領導、中央勞動人事部有關鄰居負責人

舉報人：郭XX，男，58歲，漢族，住河南省XX市XX辦事處朱蘭村民組朱蘭路南頭路西，身份證號XXXXX500222001，電話：8139298，本人身份于68年3月汝州市應征入伍，于71年復員回家，71年6月中央冶金部六冶建筑公司招工到醫院工作，于99年轉河南XX化肥廠醫院工作。被告人單位：XX市化肥廠

被舉報人：原任法定代理廠長趙XX打擊報復。被舉報人：現任法定代理人喬XX 理由與事實

舉報人原告于93年被告原任廠長趙XX，因個人對原告不滿打擊報復，我身為醫生，拒絕原告正常工作不讓從事醫務工作，我身為醫生，強迫我到愛衛會打掃衛生，我只好從命就打掃衛生二個月，后連打掃衛生也不讓原告去干，沒有任何辦法只好回XX下崗，搞得我妻離子散，現孤身一個度著艱難而痛苦生活，多少年來生活無有著落。我身為軍人在開封軍分區尉氏縣中隊班長文書落到如此下場，生活困難，無奈找化肥廠多次，萬萬沒想到化肥廠把原告的檔案丟失，丟失檔案應追究法律責任。

1、強烈要求中央領導有關部門領導為我作主追回工作檔案。

2、自把趕回之日起93年至今補發每月生活費，恢復工作。急請中央領導主持公道。

舉報人： 2009年11月11日

編輯同志：

我們掌握了本單位個別人接受商業賄賂的一些證據，想向檢察機關舉報，但如何將自己掌握的證據寫成舉報信，我們還是有些不太清楚的地方。請問，怎樣寫舉報信才能引起檢察機關的重視？（讀者張軍）張軍同志：

舉報信一般分為開頭、正文和結尾三大部分。

一、開頭部分包括三個方面的內容：一是給舉報信起個名，就象寫文章那樣，要有個標題。比如：“對張三貪污問題的舉報”等等，這樣可以讓舉報工作人員或偵查人員對舉報信的內容一目了然。二是必須寫上接受舉報單位的名稱，比如“某某檢察院舉報中心”。三是寫上舉報人和被舉報人的基本情況，包括姓名、單位、職務、詳細住址、固定電話或手機號碼等等。這樣，可使檢察機關工作人員對舉報人、被舉報人有個基本了解，便于及時調查。檢察機關有嚴禁泄露舉報人姓名、單位、住址和舉報內容的嚴格保密制度。

二、正文部分要詳細介紹舉報案件的事實。事實部分包括四個方面的內容：一是案件發生的時間、地點。二是作案的手段、情節。比如，舉報貪污案，要寫被舉報人采取什么手段進行貪污的。三是作案的后果或犯罪金額。比如，舉報貪污案，要寫清楚被舉報人貪污的具體數額等。四是列舉證據材料。比如舉報貪污案，可列舉被舉報人涂改的賬本或虛報的發票等。如有知情人，要把他們的姓名、單位、聯系方式等寫清楚。正文部分是舉報部門處理分流舉報線索的基本依據，是寫好舉報信的關鍵，要力求真實、具體。

三、結尾部分可談談對此案的看法，提出具體要求。最后，寫上舉報時間并簽署姓名。

另外，寫舉報信還要注意，舉報內容必須實事求是，不能隨意夸大，更不能無中生有。如果捏造他人犯罪事實，舉報人要負法律責任。（安福縣檢察院申安立奚曉武）

舉報信是公民向有關部門檢舉揭發自己所了解到的違紀違法問題的書信。目前,在檢察、紀檢機關查處的各項違法、違紀案件中,舉報信提供的線索占很大比例。筆者從事檢察工作多年,到政府辦公室工作后,也經常為領導處理一些舉報性質的信件。從我所接觸的各類舉報信來看,質量高的不多。究其因,仍是由于舉報人對舉報信的寫作不得要領,而此類信不便于請教別人或請人代筆,因此,寫出的東西有時不能說明問題,不能準確表達舉報意圖。然而,舉報信的質量是整個調查工作的基礎,它直接關系到調查所要采取的方式和方法,關系到調查工作突破點的正確選擇,也直接影響到調查的結果。所以,要想提高舉報效果,僅有正義感是不夠的,還必須認真寫好舉報信。

從文法上來講,舉報信并無固定格式,也不在乎長短。但是,其基本要素還是要具備的。我以為,一封好的舉報信,至少要具備下列要素:

其一,舉報對象明確。即在舉報信中要講明舉報對象的姓名、性別、年齡、單位和具體職務等。這是為調查機關提供明確的調查對象。特別要注意寫明被舉報人的全名,不能用職務代替。不然,僅在舉報信中說王局長、張科長、李鄉長之類的,倘若該單位有同姓同職者,則難以辨別。該單位有同名的,也要加以區別。必要時,連被舉報人的住所也應一并講清楚。如果被舉報者有多人,要一一寫清。

其二,舉報事實要清楚。在舉報信中,應盡可能敘述清楚被舉報人違法、違紀的具體時間、地點、手段、情節、后果等內容。這是舉報信中最重要的部分,它不僅能體現舉報信的調查價值,而且也為負責調查的機關提供了調查范圍。這一部分的內容要把住三點,一是要把握住客觀性。即舉報的事實要盡可能真實,不可把憑道聽途說或憑空想象的事實寫上去,更不能捏造事實對被舉報人進行誣陷。對于事實要盡可能寫具體、準確,包括被舉報人違法、違紀的每一個問題的具體情節都要寫清。二是要把握住相關性。在寫作舉報事實時,要針對被舉報人與違法、違紀相關的事實寫,不涉及違法、違紀的問題不要寫,比如被舉報人的工作水平高低、文化修養深淺等都不要寫,使得反映的問題集中、突出。三是要把握住平實性。在我們處理的舉報信中,有的洋洋灑灑數千字甚至上萬字,但滿篇都是批判言詞,真正涉及舉報問題的只有幾句話,這是沒有必要的。因為舉報信是向有關機關揭露被舉報人的問題,為有關機關調查提供依據和線索的信件,不是討伐檄文。因此,不要講急話、氣話、空話、臟話,盡可能用平實的語句來說明問題,不要用夸張等修辭手法,也不宜使用對被舉報人進行人身攻擊性的語言,不能把舉報信寫成“文革”期間的大字報。

其三,有具體的舉報依據和線索。一封舉報信的可信度除了在于其事實是否清楚具體外,還取決于舉報人能否提供具體的依據和線索。有的舉報信反映被舉報人的問題很具體,但是,由于其本人沒有署名,又沒有提供相關的知情人和別的線索,有關機關調查時無從著手。因此,最好在信中提供調查線索,比如知情人姓名、職務、住所等,贓物及來源、存放處所或去向,被舉報人在哪些賬目上做了手腳,等等。當線索較多時,可在信后附一張知情人名單或有關線索表,以利于調查機關迅速準確地掌握被舉報人的違法、違紀證據。

其四,舉報條理分明。有的舉報信反映的問題較多,但是沒有一定的條理,東一句,西一句,使人看半天不知所云。因此,在舉報的問題不止一個時,要分段分問題敘述,逐條反映。至于先講什么問題,后講什么問題并無特別要求。但是,從能夠引起有關單位重視的角度考慮,最好還是先講問題嚴重的,按由重到輕次序排列。也可按時間順序,先講新近發生的違紀違法問題。被舉報對象是多人多事的,可以按問題分類寫,也可按人分類寫。

總之,舉報信質量的高低不在于文字的長短,能具備上述基本要素就可以了。愿舉報人都能寫出高質量的舉報信,為反腐敗斗爭作貢獻。

第四篇：被處分后的思想匯報

尊敬的老師:

早在我踏進校門,周老師就一再強調,全校同學不得曠課。但是我還是多次無故曠課。關于曠課的事情，我覺得有必要說一說。事情的經過是這樣的：

第五篇：社保局局長述職報告

各位領導，同志們：

本人自2003年4月至今，任**市社會保險管理局局長。主抓社保局全盤工作。按照市委考核的要求，現將一年來政治思想和職責履行情況匯報如下：

一、政治表現和領導能力方面。

正確的理論是指導和開展工作的基點和先導。多年來，我十分重視自身的理論和文化、業務知識的學習，努力提

高自身素質和工作的能力。一方面是加強鄧小平理論、三個代表重要思想的學習，不斷提高理論修養和政策水平增強黨性鍛煉，努力提高政治鑒別力和把握正確的政治方向和駕馭全局的能力。在學習形式上不僅能夠重視支部學習和例會學習，而且注重在工作之余加強各類相關當前社會保險的法律、法規以及相關政策的自學。尤其是認真學習了中國共產黨十七屆代表大會報告和大會提出的符合歷史發展要求，得民、順民意的奮斗目標。為深入了解和掌握“十七大”報告精神，局支部制定了“逢

三、逢五”學習制度，組織全體同志認真學習了黨的十七屆代表大會的有關內容。通過學習使我對十七大會議精神有了較深刻的認識，進一步加深了對科學發展觀的認識和理解，增強了政治敏銳性，提高了自身的領導水平和業務指導能力。自覺維護班子的團結，不搞“小團體”，做到“大事講原則、小事講風格”。另一方面是努力學習文化科學知識，堅持虛心向書本、群眾學習請教。自覺接受新理論、新思想、新觀念，做到學以致用，不斷提高善于分析判斷、勇于實踐和駕馭全局工作的能力。敢于想大事、議大事。有強烈的事業心和責任感，對事業滿腔熱情，有較強的敬業精神、奉獻精神；對工作認真細致、勤懇踏實；有開拓創新、求真務實精神，不斷鉆研各項業務。針對一些重點難點問題，能當場解決的就地解決，解決不了的帶回來局委會研究，堅持不隨意表態，尊重參保對象和局領導班子的意見。

二、勤政為民，積極為群眾排憂解難。

隨著國有集體企業改制工作不斷深入，許多企業離退休人員、下崗失業職工推向社會等熱點問題，正在逐步得到完善。社保經辦機構是社會保障體系的重要組成部門，其面對多數是那些“老弱病殘”的社會弱勢群體。所以，我十分重視來信來訪的接待處理工作，樂意為群眾做些力所能及的事情。一是建立來信來訪工作制度，做到來信登記、一件一答。二是對來電來訪者，推行首問責任制，做到主動熱情、細心解答、耐心說服。三是對反映的問題，能處理的做到及時處理，需要請示的做好記錄，并逐級向上匯報，確實不能解決的也說明原因，堅持以理服人，做好耐心說服工作。尤其是針對事業單位退休人員的醫療待遇問題，一方面做好耐心地說服解釋工作，另一方面積極向政府領導提出建設性建議，當好上級領導的參謀。

三、履行職責，努力做好本職工作。

為切實抓好社會保險全盤工作，一年來圍繞確保養老、失業、醫療、工傷和生育五大保險金的按時足額發放為主線，著眼社保基金征繳和擴面工作這兩個重點，建立社保業務運行、資金支撐、網絡服務、監督檢查和內部管理五大體系，重抓落實各項社保工作：

（一）、鞏固“兩個確保”成果，做好各項社會保險的擴面征繳工作，實現“五大”保險社會化參保和發放。截止2007年10月底，全市五項社會保險參保人數達到53059人次，其中：參加養老保險10710人，失業保險6399人，醫療保險12077人，工傷保險11943人，生育保險11930人。1至10月，共征收社會保險費4102萬元,其中：征收養老保險費2738萬元，失業保險費171萬元，基本醫療保險費903萬元，大額醫療費84萬元，公務員醫療補助金82萬元，工傷保險費73萬元，生育保險費51萬元。同時，共支出社會保險費4144萬元，其中：發放養老金2715萬元，失業金77萬元，支付基本醫療費1170萬元（其中：住院費540萬元，個人刷卡費630萬元），大病醫療費114萬元，工傷費13萬元，生育費55萬元。

（二）、為進一步完善工作機制，有利于各項業務的科學化、規范化、一體化管理，做到分工細化、明確職責，更好地發揮各科室的職能作用，經局領導班子研究決定，在單位原有五個科室的基礎上進行調整，細化了待遇支付科，新成立注冊登記科。目前七個科室為：辦公室，注冊登記科、征繳科，稽核科，待遇支付一科、二科，財務科，網絡科。同時，采取輪崗的方式，調整了7人的工作崗位，進一步加強了內部管理，有效的遏制了工作人員因長期在同一崗位上不良行為的發生，此次機構設置和崗位輪換，本著從五大保險業務流程的相通性，節省人力，加強“收支兩條線”管理，加大監督監察的力度出發。

（三）、加強基金財務管理，管好用好各項社會保險基金，確保社會保險基金的安全和保值增值。一是在建立健全領導組織機構，嚴格履行《社會保險基金財務制度》和《社會保險基金會計制度》的前提下，嚴格實行“收支兩條線”管理，確保了社會保險基金自查工作的順利開展。二是嚴格執行一人負責開票，一人負責登記、審核，由銀行負責監督收費。在票據的管理上，認真做好了領取登記和審核工作，按照有關規定，在收入戶、支出戶和財政專戶中列收列支，收支和結余情況按時按月與財政部門對帳，做到了賬目清晰，三是按時準確無誤地上報社保基金的、季度、月度的財務報表、統計報表，建立健全業務臺賬。四是制定了社會保

險基金財務制度、基金監測和預警機制、會計制度、崗位職責、業務流程、協議管理等一系列規章制度，使基金管理實現了制度化、規范化。

（四）、內外稽核工作力度不斷加強。一是以提高征繳率和擴大保險覆蓋面為重點，切實做好社會保險征繳、擴面工作。二是對欠費大戶建立了檔案，并針對不同情況，分別制定工作措施，對生產正常進行，工資能夠正常發放，欠費不多的企業，下發《催繳通知書》要求限期繳納；對工資不能正常發放，因資金周轉困難而欠費的企業，督促其制訂切實可行的補繳還款計劃，簽訂還款協議。三是采取日常稽核、重點稽核和專項稽核相結合的方法，對以前的基金繳納情況進行全面稽核，對虛報、虛增基數的行為給予了及時糾正。四是為加強對定點醫院、定點零售藥店的管理，年初與各定點醫院、定點零售藥店簽訂了管理協議書，并每兩個月組織定點機構負責人召開開一次例會，及時反饋存在的問題，對違反協議的予以處罰，并下發整改通知書。五是對住院病人實行入院申報登記制度，我們稽核人員在接到入院病人的《住院申報表》的當天或次日，最遲不超過3天就可稽核完畢，確保參保患者的及時入院、出院。為防止病人以假住院等方式套取醫療基金，我局實行由主治醫生簽字，院長審核，主管領導審批的三方協同管理模式，保證基金的正常運行。

在做好外部稽核的同時，注重內部稽核。一是對2007新退休379人和享受調資3539人的工資進行了逐一審核，從年齡、工齡、繳費基數、繳費年限、指數化工資的計算、個人帳戶儲存額的核對、農牧企業同類人員的對比以及新舊方法的對比，加強了內部的監督檢查。二是稽核人員按月對財務科進行審核，對基金的征收、匯總、入帳和結轉，按險種逐筆進行核對，加強了基金的監管力度。三是對征繳科的稽核，稽核人員從參保單位的注冊、登記、測算到申報進行審核，對重點審核單位的繳費人數、繳費基數，查看有無瞞報、漏報、少繳、漏繳現象，是否按時足額繳納社會保險費，發現問題及時催繳、實地稽核，逐步加強了對參保單位的管理。

（五）、加強社會保險信息系統化建設。為了更好的服務為民，面對社會保險信息系統化管理，在做了大量的基礎性工作的前提下，信息系統化建設工作穩步推進。一是基礎數據整理工作趨于完善。數據整理工作是“金保工程”建設的需要，也是社保部門自身生存和發展的需要。二是提高對數據整理工作的認識，能夠嚴格要求個人把數據的錄入、整理、運用作為社保工作的重點，認真抓緊抓好。三是建立了業務數據整理維護的長效機制。在“五保合一”信息系統全面啟動后，及時有效的開展了聯網數據的應用。四是規范基礎數據整理、核對、補記工作。對各企業發放了《單位注冊表》及《個人基本信息及建帳起始至今的繳費基數情況表》，指定專人負責對企業填報的數據進行了對帳審核。第五是嚴格數據管理，建立完善了垃圾數據處理制度，使數據管理工作形成長效機制。

（六）、城鎮職工慢性病工作有序進行。此項業務自開展以來，很好的維護了廣大慢性病患者的基本權益，方便了患者看病就醫，減輕了個人經濟負擔。在做了大量的基礎性工作，已有820余人經過初審、體檢和專家組的鑒定，享受慢性病待遇。這項工作走在了地區和各縣市的前列。

（七）、2005—2007年企業退休人員養老金平均調整工作進展有序。根據勞社部發[2006]21號《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》文件規定，2005—2007年連續三年全國平均調整水平為月人均增加240元。今年8月份，根據《關于調整2007年企業退休人員基本養老金的方案》，進行了第三年的調整，為符合2007年調資條件的3539人補發養老金82萬元，人均月調資116元，三年人均月調資270元。為保證國家政策的貫徹落實，精心組織，周密籌劃，把工作盡量往前趕，達到好事快辦、好事辦好的要求，按時、保質保量地完成了待遇調整工作。

（八）、清欠工作力度加強。近年來，各農牧企業經營困難，拖欠養老保險費達2813萬元。為確保農牧企業退休人員養老金的按時、足額發放，加大了征繳、清欠工作力度。截止目前，已征收六個農牧企業養老保險費達1219萬元。

（九）、嚴把待遇審核發放，實行層層落實。按照政策，在保險待遇支付的資格、條件、依據的認定及執行上嚴格把關。五項保險待遇按時足額發放，嚴格按國家政策規定做好養老金的增發和調資工作，建立健全了防范虛報、冒領社會保險待遇的各項制度，擬定了社會保險待遇社會化發放管理制度并組織實施，辦理個人賬戶計息、結賬，養老保險關系的轉入、轉出工作。在待遇測算和發放上加大了彼此間的制約性，實行層層監督。

（十）、嚴格履行制度，重視審計工作。在今年7月2日至30日，市審計局檢查組對我市五大保險進行了全面檢查。通過查看臺帳、憑證、賬簿、會計報表等各項資料，對五大保險的收支、內部控制及內外稽核情況進行了詳細檢查。檢查組一致確認，我市五大保險內部各項控制制度健全、操作規范、符合要求，基金財務數據的可靠性、合法性、真實性以及財務管理符合《社會保險基金會計制度》和《社會保險基金財務管理制度》的各項規定。

（十一）、有效抑制醫療費用不合理增長，實行醫療費用“部門結算制”。為有效遏止了醫療費用的不和理增長，我們對地、市各定點醫院進行了定額包干管理，同時制定了詳細的報銷費用所需資料，對外地住院發票通過電話進行核查，杜絕了假發票的出現。為保證參保人員的切身利益，實現人性化管理，我局規范了費用報帳的操作流程，采用病人出院直接與醫療機構進行結算，縮短了報帳時間，此措施得到廣大參保者的好評。

（十二）、事業單位參加工傷保險工作穩步推進。年初，按照《關于事業單位、民間非贏利組織工作人員工傷問題的通知》，積極協調地、市財政部門籌集資金，召開地、市300多個單位500余人參加的大型培訓會，啟動了事業單位參加工傷保險工作，目前，此項工作正在穩步進行中。截止2007年10月底，全市事業單位參加工傷保險達5216人，征收基金57萬元。

（十三）、健全制度明細工作，積極爭創市級精神文明單位。緊緊圍繞構建“綠色**、人文**、人居**、和諧**”的奮斗目標，努力加強機關的班子建設、組織建設、制度建設、科學文化建設和環境衛生建設，提高市級精神文明單位的創建水平。主要從健全各項管理規章制度入手，使監督保障措施更加有力。做到“檔案規范、制度規范、上墻規范”三個規范。按照每個同志各自的工作分工和職責要求，建立健全了具體明確、便于操作、易于考核的工作措施和制度。為進一步強化機關工作人員的服務意識，做到愛崗敬業，忠于職守，勤奮工作，建立了崗位責任制；為保證工作秩序和紀律，實行了工作考勤和請銷假制度；為營造局內良好的工作環境，實行了工作首問責任制和業務限時辦結制；為加強機關效能建設，建立了一次性告知制和服務承諾制；另外還建立了將行風評議、效能考評與工作人員的考核相結合的工作機制，完善了效能考評制度和行政不作為責任追究制，以及黨風廉政建設責任追究制，并將各項制度匯編成冊，下發至科室。通過健全和完善一系列的規章制度，進一步加強了機關作風和效能建設，增強了機關工作人員的自我約束能力，樹立了局機關的良好形象。另外，始終堅持衛生一周考評制度，確保局內環境優美，衛生整潔，秩序井然。

（十四）、今年的8月19日，在市委、政府和地、市相關部門的鼎立支持和關心下，歷經5年我局的新辦公大樓正式竣工。為確保新辦公樓按時交工和正常啟用，竣工前夕本人放棄所有的節假日，多次不厭其煩的與開發商進行對接，督促加快施工進程。裝修期間，帶領辦公負責人員本著從儉節約的原則，對室內裝飾材料的選購上四處奔波，與多家裝飾裝修店主進行價格面議，對偷工減料不合理裝修，堅決重新返工以確保辦公正常運行。在通過地區單位的支持爭取籌資近30萬元的前提下，先后添置了電腦、打印機、電教背投電視、音像、“金保工程”網絡輸入輸出設備、電話、檔案柜、辦公桌椅、臺式業務觸摸屏、各類宣傳牌匾和說明指示牌等設備，極大的改善了我局辦公樓的辦公條件。目前，全局人手一臺電腦，實現了網上銀行及刷卡業務，方便了交費群眾，是我市目前對外窗口設備設施達到一流的部門，從而也使我市社會保障系統的物質基礎建設又前進了一大步。極大地方便了廣大參保對象，進一步提升了服務質量，增強了全局職工的工作積極性。

（十五）、竣工剪彩規模盛大，對外樹立良好形象。在告別5年之久的租借辦公環境下，我局終于迎來了喬遷之喜。為使竣工剪彩儀式圓滿成功，在樹立外界形象和打造宣傳輿論等方面做了大量的工作。先后印刷了5千余份的彩印宣傳單，制作宣傳標語10余條，各科室統一懸掛業務指示牌制度及時上墻。在大廳張貼了社保局辦公示意圖及全局職工公開欄。征繳大廳配備了供繳費群眾休息的轉椅、長椅及觸摸式業務咨詢顯示屏等人性化設備，同時組織辦公室人員及時懸掛各類牌匾等大量基礎性工作。剪彩當天禮炮齊發，鞭炮四起，地、市各級等兄弟單位的領導應邀出席了本次剪彩儀式，地區勞動局局長魯維玉同志，常務副市長竇懷陽同對此次剪彩發表了講話。近155個來自五縣兩市的單位以及社會各界人士參加了剪彩儀式，參加人數達近300余人，是全市規模空前盛大的一次剪彩儀式，對我局起到了很好的對外宣傳和社會保險事業的推動作用。

四、提升班子工作形象，做好履行黨風廉政建設的帶頭人。

（一）轉變作風，樹立形象。自參加工作以來，本人始終能夠保持雷厲風行的工作作風，從不圖形式和虛名，對于重點工作既能做到周密部署，又能做到督促落實，能夠虛心聽取不同意見，維護班子團結，關心下屬，實行民主管理，做到小事商量大事集體決定，切實解決群眾關心的實際問題。并能做好身邊工作人員與親屬的廉潔自律教育工作，以實際行動做到清正廉潔。

本著“手中的權力是組織賦予的，是人民給予的”原則深感責任重大，應該用它全心全意為人民服務。因而：本人首先做到嚴于律己，把握底線。一年來，我始終堅持以自律為本，將抽象的政治觀念，具體化為一條條做人做事的底線，從意義上真正的做到“自重、自省、自警、自勵”。在出思路、定決策、嚴監督的同時，從“嚴”字上入手，在“儉”字上做文章，能夠管好身邊的工作人員和親屬，堅決糾正和杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和利用工作之便“吃、拿、卡、要”的不良現象，以實際行動帶動履行了黨風廉政責任制。其次做到接受監督，保持本色。作為領導干部，手中掌握一定的權力，遇到的誘惑和考驗也多，但任何人都沒有不受監督的特權。為此，我始終時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，以勤為本，以苦礪志，以廉修身，無論什么情況下，都能把握住自己，潔身自好，清廉自守。

（二）“清廉”當頭，嚴于律己。

為進一步樹立班子的整體形象，堅決杜絕腐敗現象的發生，今年針對黨風廉政建設和反腐敗做了大量的工作：一是整章建制，狠抓落實。為使市委黨風廉政建設責任制制度落到實處，在原有制度的基礎上，相繼制定出臺了《黨員領導干部廉政承諾書》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《黨支部黨風廉政建設責任分解》、《干部教育培訓管理制度》、《工作人員行為規范“十要十不準”》、《局長接待日制度》、《**市社保局爭先創優效績考核辦法》等配套制度。做到逢會必講，違紀必究，在半年、年終工作總結、黨廉季度工作小結、重大事項報告和領導班子民主生活會時，班子成員自覺對照各自職責和制度要求，在上半年開展了黨風廉政建設和反腐敗工作定期匯報工作及述職述廉工作。二是嚴于律己，以身作則。班子成員都能對照《領導班子廉潔自律》等規定，嚴格規范自己的言行，努力做到“帶頭堅持民主集中制原則；帶頭學習；帶頭轉變作用；帶頭依照法規、政策開展各項業務；帶頭執行責任制”五個帶頭和“自覺對自身的行為負責；對配偶、親屬和身邊工作人員的行為負責；對干部職工發生的問題負責”三個負責。三是狠抓糾風工作，轉變工作作風。我們的工作就是為參保群眾提供優質服務，為參保群眾辦實事，因此在任何時候，都要做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。圍繞勤政廉潔，我們著重加強機關工作人員的責任意識、使命意識和形象意識教育，堅持做到“五個一”、“五個不讓”。“五個一”，即：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，接待好每一個參保對象，做好每一天的工作；“五個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需辦理的業務在我手里積壓，不讓差錯在我這里發生，不讓來辦事的同志在我這里受到冷落，不讓社保局的形象在我這里受到影響，這已成為全局上下的共識和自覺遵守的工作原則，這種好的做法和經驗，大大提高了干部隊伍的整體素質。

總結一年來的工作成績，最終得益于市委、市政府的正確領導和紀檢委的監督，得益于領導班子的精誠團結與理解，得益于全局干部職工的大力支持。由于社保工作責任重、業務量大、覆蓋面廣，本人在工作中勢必存在有不足之處：一是理論學習不夠全面系統，有待于拓寬學習領域。二是應進一步解放思想，提高自己與時俱進的工作能力。三是因社保工作面寬、人多、任務重，接觸的都是受益群體，由于工作量大人員少，而且廣大群眾對社保人員要求又高，多多少少有不盡人意之處，在今后的工作中我們一定加強克服和改進。一定要發揚成績，克服不足，自加壓力，銳意創新，為推進**市社會保險事業再上新臺階，為促進**市經濟發展、社會穩定，共建和諧**做出應有貢獻。

以上述職，請領導和同志們評議。