第一篇：集團公司領導班子工作和廉政建設情況匯報

集團公司領導班子工作和廉政建設情況

匯報

XX年公司圍繞國際化創業、產業結構調整和搶占市場份額，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用，團結全體干部員工，促進和保證了公司主導產品實現升級換代、經濟總量實現快速增長、綜合實力得到增強，繼續保持著良好的發展勢頭，全年產銷多缸泵突破100萬臺，銷售收入突破100億元，主要技經指標繼續保持行業領先優勢，高科凈資產比“九五”末增值50%。

一年來，在市委市政府的領導下，公司領導班子以學習和實踐“三個代表”重要思想為核心，帶頭認真開展了保持共產黨員先進性教育活動，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞經濟建設中心和率先發展的主題，繼續按照“團結、廉潔、高效、開拓”的好班子建設要求，不斷加強領導班子自身建設，努力增強領導班子干實事、創新業的本領，領導班子的創造力、凝聚力、戰斗力得到了提升，威信得到了提高?，F將我們領導班子XX年的工作和廉政建設情況匯報如下：

一、以經濟建設為中心，遵循科學發展觀，按照“四尊四創”要求，加快發展步伐

XX年，在困難多、挑戰多的復雜形勢下，公司圍繞實施第三次創業國際化，大力調整產品結構，合理布局生產組織，最大限度搶占市場份額，創造了“一個突破、二個進展、三個提高”的良好業績。

“一個突破”是：經濟總量的突破，全年產銷多缸泵突破100萬臺，銷售收入突破100億元，主要技經指標繼續保持行業領先優勢。

“兩個進展”是：

1、技術創新與結構調整取得重大進展，公司的產品結構、產業結構、人才結構、布局結構、業務結構更趨合理。

2、許可證產品國產化工作全面推進，ps7100和ve分配泵許可證產品形成我們在高端產品市場上的競爭優勢。

“三個提高”是：

1、公司的整體實力、市場競爭能力、自身形象有所提高。

2、公司投資回報和子公司經營效益有所提高。wfds實現銷售收入11.5億元，威孚力達實現銷售收入超億元。

3、國際化經營能力有所提高。wfds的sap項目成功上線，ts16949得到博世公司審核好評，順利通過萊茵公司認證；出口件加工車間自制出口零件取得博世公司的正式訂單。

所有這些，為公司“十五”計劃的順利完成畫上了圓滿句號，為“十一五”期間公司取得更大發展奠定了堅實的基礎。

二、解放思想、勇于探索、創造性地開展工作

根據公司第三次創業的要求，公司領導班子以解放思想為先導，立足于公司改革和發展的實際，圍繞把企業做精、做強這個宗旨，不斷深化改革，通過體制創新、管理創新和科技創新，不斷提升企業綜合競爭力，為公司可持續發展打下了堅實基礎。

在體制創新方面：圍繞把企業“做精做強”，不斷創造新的經濟增長點，推進了公司規范化運作，加大產業結構調整力度。11月18日，威孚與博世共同投資的博世汽車柴油系統股份有限公司新址落成，投入5000萬歐元的新產品研發中心同時在無錫建成。與博世的合作成功，不僅拓展了公司產品發展空間，延伸產品發展鏈，而且通過許可證產品的引進，使我們在高端市場競爭上掌握了主動。與聯合汽車電子配套的汽油燃油噴射器（ev6）主要零件國產化項目運作成功。與美國汽車零配件知名企業合作組建的威孚奧特凱姆合資公司于7月正式簽約，標志著公司的業務領域由柴油噴射系統拓展到汽油噴射系統。今年外貿出口取得長足發展，自營產品出口額同比增長200％。同時，公司還在科學論證、全面分析的基礎上，按照“以人為本，和諧發展，科學發展”的精神，制定了集團“十一五”發展規劃，第一次將經濟目標、社會發展與就業富民目標結合在一起。另外，集團子公司也取得了較好的經營業績，其中威孚力達通過強力推進自主創新，奮力拼搏開拓市場，引起了國際產業公司的關注。

在管理創新方面：一是深入貫徹執行ts16949質量管理體系，全面開展“tqm”管理及體系和實物質量兩個符合性活動，以產品滿足客戶要求為主線，建立主要客戶檔案，細化信息管理，成立失效分析小組，強化生產過程控制，改進顧客滿意度評價體系，完善了質量管理體系，達到全員參與，質量全面受控的局面。二是按照“精細管理年”的要求,在繼續抓好長效管理的基礎上,強化細節管理。公司系統修訂了ts16949程序性文件，建立業務流程圖200多個，規范“帳表單”各類記錄樣式800多種。初步建立工藝定額，已在柱塞、油泵、裝配等分廠試運行。深化中層干部和普通員工兩套績效考核體系的運行，在裝配、熱處理分廠推行班組績效考核，清潔生產、星級評比積極推動公司現場管理。另外還開展信息化二期需求調研、方案論證工作。三是以預算管理為主線，圍繞“資產有效性、資金流動性、成本最優化”，實現財務指標動態管理。通過改進設計、工藝和進口件國產化等方法，降低成本；通過進口工具的國產化、控制消耗、降低廢損、提高設備利用率、壓縮儲備資金等手段，降低制造成本，加強應收賬款回籠與清理、減少銷售環節費用，降低銷售成本，進一步深化、完善工序成本核算。

在科技創新方面：公司全年開展配試項目（實現批量供貨）77個，新增基本型訂貨編號216個，其中pwXX泵新增59個、pm泵新增17個。完成pwXX泵對康明斯c300、錫柴6dl等高端產品配試，完成pm泵在云內、揚柴、朝柴等主導機型的匹配驗證。通過省國際科技合作項目“高壓共軌電控柴油噴射系統的研制開發”、市技術創新獎勵項目“pm型噴油泵開發及產業化”的驗收工作。公司連續5年通過國家級企業技術中心的認定。在非道路用柴油機上也加強配試力度，多品種的配試及驗證成功，為公司產品更好地占領市場打下了良好的基礎。

三、抓好溫暖工程，促進企業和諧發展

公司領導班子本著對員工高度負責的精神，始終把創造就業機會、不使員工失去勞動機會放在第一位，并著力解決員工關注的熱點問題和生活中的緊迫問題，每年都為員工解決實際困難，員工反映集中的問題，公司領導總是親自過問，一抓到底。

一是實施富民工程，繼續增加職工收入。真實全面反映企業的效益，在提高經濟效益的同時，提高職工的收入水平，8月份每個職工增加了1500元，12月份又增加了1000元。

二是解決職工群眾的實際困難。公司合理安排資金，努力縮短職工房貼領取的等待時間，同時，公司對自管家舍加大改造力度，改善職工的住房條件，另外還改工作餐補貼為免費工作午餐，取消自帶餐具，改為套餐式供應。

三是加大對特殊群體的關心力度。實實在在做好企業特殊人群的工作是維護企業和諧發展的重要內容，公司對82名困難職工和47位離退休干部開展走訪慰問，把黨的溫暖送到他們家中。同時，公司對職工特大疾病進行專項大額救助，并繼續做好市職工互助互濟續保工作。

總之，公司采取一系列有效措施，最大限度地為職工謀取利益。另外，公司還組織開展了“慈善一日捐”和“抵御艾滋病人道萬人捐”，職工參與率達到90％以上。

四、堅持民主集中制，執行廉潔自律的各項規定，促進領導班子的規范化建設

公司領導班子能堅持民主集中制原則，嚴守政治紀律和組織紀律，堅決執行黨的方針政策和上級各項決定決議，對一些重大決策、重大項目嚴格按照黨的“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行民主決策，同時還建立和健全了領導分工負責制，對事關公司長遠和全局的重點工作、重大任務、重要目標，做到有分工、有統一，分解任務，責任到人，做到有檢查，有考核，有獎懲。

嚴格執行廉政建設各項規定，規范領導干部的從業行為。公司領導班子能夠嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求，認真執行公司業務招待費的提取、使用情況向職代會報告制度；認真開展民主評議公司領導班子制度及中層以上干部住房情況在員工代表組長會議上通報制度，領導班子成員的配偶、子女不得在其分管范圍內的關鍵崗位上工作；嚴格規范領導干部公費出國制度，并對領導干部的公費出國情況在廠務公開中進行公開，接受職工的監督；認真落實清房工作。

推行廠務公開，加強民主管理。公司把實行廠務公開看成是推進企業的基層民主政治建設，推動公司的改革發展，規范干部行為的有效途徑，本著實用、簡潔、有效的原則，利用企業的各類會議及媒體對員工關心的問題進行公開，在涉及合資、改制與員工思想等問題時，能及時面對面地做工作。

五、結合先進性教育，加強理論學習，不斷提高領導班子的素質和廉潔自律的自覺性

公司領導班子能加強對黨的路線方針政策、廉潔自律的各項規定及業務知識的學習，認真領導和參與公司先進性教育活動，不斷提高領導班子的理論素質和廉潔自律的自覺性。

在先進性教育活動中發揮表率作用。在公司先進性教育活動啟動后，公司黨員領導干部都盡量做到少出差，確保必要的學習時間，并認真落實黨員領導干部“一崗雙責”制度，既對公司整個教育活動負責，又以普通黨員身份積極帶頭參加活動，嚴格按照要求，通過自學、集中學習等形式，認真學習了《共產黨員先進性教育讀本》的全部內容和黨委中心組印發的學習材料，積極參與討論和交流，寫好心得體會，廣泛征求群眾意見，深入開展談心活動，認真進行黨性分析，扎實搞好整改工作。同時，公司黨員領導干部還擔任了各個基層黨組組先進性教育活動的聯系人，幫助聯系點根據實際情況，理清思路、制定工作規劃，開好支部動員大會，并組織廣大黨員進行學習、討論、交流、分析和整改，為公司先進性教育活動的扎實開展起到了關鍵作用。

堅持黨委中心組學習制度。領導班子能認真堅持黨委中心組學習制度，結合公司的實際，把中心組學習納入領導班子建設目標管理體系，把個人述職與“述學”結合起來，民主評議與“評學”結合起來。在XX年的中心組學習中，公司領導班子自覺認真學習黨的十六屆五中全會和中央經濟工作會議精神，緊緊圍繞“四尊四創”這個主題，聯系公司改革和發展的實際，以“弘揚科學發展觀，規劃十一五發展”作為全年學習的主線與理論聯系實際的結合點。一年來，由于中心組學習重點突出，主題明確，班子成員不僅在理論水平上有了新的提高，而且在對待企業發展等重大問題上，認識空前統一，促進了企業經濟工作的有效開展。

加強業務知識的學習。在加強政治理論學習的同時，公司領導班子成員能夠努力學習經濟、科技、金融、法律等各方面的知識。一方面，公司領導班子邀請專業人士來公司進行各種專題講座，另一方面，領導班子成員能走出去，虛心學習其它企業的一些成功經驗，積極參加一系列學習和培訓，及時了解和把握代表未來經濟發展和科技進步方向的新事物。

加強廉潔自律各項規定的學習。領導班子能充分利用一年兩次的民主生活會和每月一次的中心組學習，認真學習黨章、《兩個條例》、《中國共產黨黨員權利義務保障條例》、《黨員領導干部廉潔從政手冊》的有關內容，以學促廉。同時結合公司的實際，深入開展“兩個務必”主題教育，使班子成員充分認識到手中的權力是員工賦予的，要正確行使手中的權力，牢記權力是為員工服務的工具，職務是為員工服務的崗位，真正做到為員工掌好權，用好權。通過學習，進一步增強了領導班子廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力。

第二篇：集團公司領導班子工作和廉政建設情況

集團公司領導班子工作和廉政建設情況

一年來，在市委市政府、園區黨工委的領導下，公司領導班子以學習和實踐“三個代表”、“科學發展觀”重要思想為核心，帶頭認真開展了保持共產黨員先進性教育活動，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞經濟建設中心和率先發展的主題，繼續按照“團結、廉潔、高效、開拓”的好班子建設要求，不斷加強領導班子自身建設，努力增強領導班子干實事、創新業的本領，領導班子的創造力、凝聚力、戰斗力得到了提升，威信得到了提高?，F將我們領導班子工作和廉政建設情況匯報如下：

一、以經濟建設為中心，遵循科學發展觀，按照“四尊四創”要求，加快發展步伐

2010，在困難多、挑戰多的復雜形勢下，公司圍繞實施大力調整產品結構，合理布局生產組織，最大限度搶占市場份額，提高公司的整體實力、市場競爭能力、自身形象。

所有這些，為公司“十五”計劃的順利完成畫上了圓滿句號，為“十一五”期間公司取得更大發展奠定了堅實的基礎。

二、解放思想、勇于探索、創造性地開展工作

根據公司要求，公司領導班子以解放思想為先導，立足于公司改革和發展的實際，圍繞把企業做精、做強這個宗旨，不斷深化改革，通過體制創新、管理創新和科技創新，不斷提升企業綜合競爭力，為公司可持續發展打下了堅實基礎。

在體制創新方面：圍繞把企業“做精做強”，不斷創造新的經濟增長點，推進了公司規范化運作，加大產業結構調整力度。

在管理創新方面：一是深入貫徹執行is900質量管理體系，以產品滿足客戶要求為主線，建立主要客戶檔案，細化信息管理，成立失效分析小組，強化生產過程控制，改進顧客滿意度評價體系，完善了質量管理體系，達到全員參與，質量全面受控的局面。圍繞“資產有效性、資金流動性、成本最優化”，實現財務指標動態管理。通過改進設計、工藝和進口件國產化等方法，降低成本；通過進口工具的國產化、控制消耗、降低廢損、提高設備利用率、壓縮儲備資金等手段，降低制造成本，加強應收賬款回籠與清理、減少銷售環節費用，降低銷售成本，進一步深化、完善工序成本核算。

三、抓好溫暖工程，促進企業和諧發展

公司領導班子本著對員工高度負責的精神，始終把創造就業機會、不使員工失去勞動機會放在第一位，并著力解決員工關注的熱點問題和生活中的緊迫問題，每年都為員工解決實際困難，員工反映集中的問題，公司領導總是親自過問，一抓到底。

一是實施富民工程，繼續增加職工收入。真實全面反映企業的效益，在提高經濟效益的同時，提高職工的收入水平。

二是解決職工群眾的實際困難。公司合理安排資金，同時，公司對自管家舍加大改造力度，改善職工的住房條件，另外還改工作餐補貼為工作午餐，取消自帶餐具，改為套餐式供應。

三是加大對特殊群體的關心力度。實實在在做好企業特殊人群的工作是維護企業和諧發展的重要內容，公司對82名困難職工開展走訪慰問，把黨的溫暖送到他們家中。同時，公司對職工特大疾病進行專項大額救助，并繼續做好市職工互助互濟續保工作。

總之，公司采取一系列有效措施，最大限度地為職工謀取利益。

四、堅持民主集中制，執行廉潔自律的各項規定，促進領導班子的規范化建設

公司領導班子能堅持民主集中制原則，嚴守政治紀律和組織紀律，堅決執行黨的方針政策和上級各項決定決議，對一些重大決策、重大項目嚴格按照黨的“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行民主決策，同時還建立和健全了領導分工負責制，對事關公司長遠和全局的重點工作、重大任務、重要目標，做到有分工、有統一，分解任務，責任到人，做到有檢查，有考核，有獎懲。

嚴格執行廉政建設各項規定，規范領導干部的從業行為。公司領導班子能夠嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求，認真執行公司業務招待費的提取、使用情況向職代會報告制度；認真開展民主評議公司領導班子制度及中層以上干部住房情況在員工代表組長會議上通報制度，領導班子成員的配偶、子女不得在其分管范圍內的關鍵崗位上工作；嚴格規范領導干部公費出國制

度，并對領導干部的公費出國情況在廠務公開中進行公開，接受職工的監督；認真落實清房工作。

推行廠務公開，加強民主管理。公司把實行廠務公開看成是推進企業的基層民主政治建設，推動公司的改革發展，規范干部行為的有效途徑，本著實用、簡潔、有效的原則，利用企業的各類會議及媒體對員工關心的問題進行公開，在涉及合資、改制與員工思想等問題時，能及時面對面地做工作。

五、結合先進性教育，加強理論學習，不斷提高領導班子的素質和廉潔自律的自覺性

公司領導班子能加強對黨的路線方針政策、廉潔自律的各項規定及業務知識的學習，認真領導和參與公司先進性教育活動，不斷提高領導班子的理論素質和廉潔自律的自覺性。

在先進性教育活動中發揮表率作用。在公司先進性教育活動啟動后，公司黨員領導干部都盡量做到少出差，確保必要的學習時間，并認真落實黨員領導干部“一崗雙責”制度，既對公司整個教育活動負責，又以普通黨員身份積極帶頭參加活動，嚴格按照要求，通過自學、集中學習等形式，認真學習了《共產黨員先進性教育讀本》的全部內容和黨委中心組印發的學習材料，積極參與討論和交流，寫好心得體會文章，廣泛征求群眾意見，深入開展談心活動，認真進行黨性分析，扎實搞好整改工作。同時，公司黨員領導干部還擔任了各個基層黨組組先進性教育活動的聯系人，幫助聯系點根據實際情況，理清思路、制定工作規劃，開好支部動員大會，并組織廣大黨員進行學習、討論、交流、分析和整改，為公司先進性教育活動的扎實開展起到了關鍵作用。堅持黨委中心組學習制度。領導班子能認真堅持黨委中心組學習制度，結合公司的實際，把中心組學習納入領導班子建設目標管理體系，把個人述職與“述學”結合起來，民主評議與“評學”結合起來。在2005年的中心組學習中，公司領導班子自覺認真學習黨的十六屆五中全會和中央經濟工作會議精神，緊緊圍繞“四尊四創”這個主題，聯系公司改革和發展的實際，以“弘揚科學發展觀，規劃十一五發展”作為全年學習的主線與理論聯系實際的結合點。一年來，由于中心組學習重點突出，主題明確，班子成員不僅在理論水平上有了新的提高，而且在對待企業發展等重大問題上，認識空前統一，促進了企業經濟工作的有效開展。加強業務知識的學習。在加強政治理論學習的同時，公司領導班子成員能夠努力學習經濟、科技、金融、法律等各方面的知識。一方面，公司領導班子邀請專業人士來公司進行各種專題講座，另一方面，領導班子成員能走出去，虛心學習其它企業的一些成功經驗，積極參加一系列學習和培訓，及時了解和把握代表未來經濟發展和科技進步方向的新事物。

加強廉潔自律各項規定的學習。領導班子能充分利用一年兩次的民主生活會和每月一次的中心組學習，認真學習黨章、《兩個條例》、《中國共產黨黨員權利義務保障條例》、《黨員領導干部廉潔從政手冊》的有關內容，以學促廉。同時結合公司的實際，深入開展“兩個務必”主題教育，使班子成員充分認識到手中的權力是員工賦予的，要正確行使手中的權力，牢記權力是為員工服務的工具，職務是為員工服務的崗位，真正做到為員工掌好權，用好權。通過學習，進一步增強了領導班子廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力。

寧夏榮昌絨業集團黨總支

第三篇：公司領導班子廉政建設匯報材料

公司領導班子貫徹落實黨風廉政建設責任制匯報材料

（2015年1月18日）

2014年，公司黨風廉政建設在集團公司和地產集團的領導下，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及《總公司黨風廉政建設責任制實施辦法》和《總公司黨風廉政建設責任制考核辦法》的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，并結合公司實際情況，開拓工作思路，精心組織，狠抓落實，積極探索深化黨風廉政建設責任制和強化領導干部廉潔自律的有效途徑，現將主要工作匯報如下：

一、加強理論學習，提高思想素質

公司按照地產集團黨委的學習方案，多次組織專題學習討論，重點研讀了國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》及《總公司黨風廉政建設責任制實施辦法》，公司支部始終堅持將理論學習作為工作重點，教育引導黨員領導干部進一步深化對廉政精神實質及其深刻內涵的認識和理解。

1、學習書面理論。統一購置了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》基本教材，全體黨員干部及管理人員都認真學習教材，6月22日組織公司全體黨員和管理員工集中進行集團地產集團《廉政準則》知識測試，6月29日又組織全體黨員進行了控股集團公司的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的知識測試。問渠那得清如許，為有源頭活水來，作為黨員干部，只有不斷學習，不斷充實鞏固黨性，才能始終堅持最初的理想信念。

2、前往監獄接受教育。6月30日，公司經營層領導和工程部負責人隨地產集團統一組織前往蜀山監獄接受警示教育，以案為鑒、警鐘長鳴，監獄的高墻和電網讓人心靈觸動，通過一個個真實的例子更加深了黨員干部們對貪污腐敗的認知，服刑人員痛恨莫及的追悔以及對自由和生活的渴望，給參觀人員實實在在的敲響了警鐘。

3、觀看警示專題片。公司組織觀看了中央紀委組織攝制的《貪之害——貪權、貪錢、貪色警示錄》、《欲之禍——濟南市人大常委會原主任段義和案件警示錄》、《插翅難逃——胡星受賄案警示錄》和市紀委組織攝制的《6.24系列腐敗案件》、《2.11系列腐敗案件》等違紀違法案件警示片，這些專題片告誡廣大黨員干部必須樹立正確的世界觀、人生觀、利益觀和權力觀，加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風，才能真正做一個好的領導干部。

通過一系列形式的學習，強化了黨員干部的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為，提高了干部自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭牢固防腐防線。

二、加強防腐體系建設，拒腐防變

1、重視黨風建設和反腐倡廉工作。公司堅持將黨風建設和反腐倡廉工作納入整體工作部署之中，與業務工作同部署、同檢查、同考核，確保廉政建設的各項工作任務落到實處，這兩項工作對推進政治文明、精神文明起著不可或缺的重要作用。公司還多次召開廉政工作會議，部署黨風建設和反腐倡廉工作，并結合目標任務嚴格按照《考核方案》積極開展自查，進一步明確了以后的努力方向。

2、推進懲治和預防腐敗體系建設。建立健全懲治和預防腐敗體系是我們黨反腐倡廉理論和實踐創新的重要成果，是加強黨的建設重要而緊迫的任務。公司按照集團的統一部署，加強領導，明確思路，采取措施，狠抓落實，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，并制定修訂了工程招投標管理辦法、招投標專項會議、設備采購及辦公用品等規章制度。公司2014年認真貫徹招標制度，加強對各類工程招投標工作的審查和管理，嚴格規范招標程序，提高透明度和公信度，截止到目前項目已進行的十五項（次）招標工作無任何問題。

三、黨員干部增強廉潔自律意識，認真進行自查自糾

公司結合“加強黨性修養，弘揚優良作風，促進科學發展”主題教育，以黨政主要領導給干部職工上廉政黨課、觀看警示教育片等多種形式，深入開展黨性、黨風、黨紀教育。公司將反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的一項基礎工作來抓，較好的堅持了民主生活會、述職述廉、誠勉談話、任前廉政談話和離任審計制度。另外，公司經營層與主要合同單位及各部門簽訂廉政目標責任書，將廉政建設納入部門和個人職責的考核中，促進了具體工作的落實。

黨風廉政建設及反腐倡廉工作是公司黨組工作的首要任務，在開展廉潔自律自查自糾活動中，要求從領導干部做起，通過組織找、自己查、同志幫的形式，找出組織與個人，個人與組織之間存在的問題和不足，進一步增強各級領導干部及黨員遵守廉潔自律規定的自覺性。公司嚴格執行厲行節約的相關規定，堅決杜絕領導干部用公款大吃大喝，進行高消費娛樂活動，或者以參加會議、學習、培訓期間用公款相互宴請和請客送禮。

四、堅持民主集中制，不斷健全“三重一大”制度

一年來，公司始終嚴格執行民主集中制的具體制度，使民主集中制制度化、規范化，不因領導人的改變而改變，不因領導人的看法和注意力的改變而改變，將民主集中制的要求真正落到實處。公司在地產集團的領導下堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，對重大決策、改革方案、干部任免、重要項目、大額資金使用等重大問題，都是充分發揚民主集體研究決定，已經形成決議，班子成員都堅決執行，無各行其道的現象。

公司同時也在不斷建立健全“三重一大”事項督查制度，切實加強對“三重一大”事項決策、執行情況的監督檢查，確保集體決策制度真正落到實處。一是加強領導，明確責任。公司一把手負總責，領導班子其他成員根據分工，一崗兩責，對所分管的部門、人員既有抓好業務工作的責任，也有抓好黨風廉政建設的責任，無論哪方面除了問題，都要追究分管領導的責任。二是召開民主生活會監督。將“三重一大”制度落實情況作為單位和部門民主生活會的重要內容，會前廣泛征求黨內外干部群眾意見，深入查找薄弱環節，會上對領導班子貫徹落實情況進行認真對照檢查，深刻剖析，會后制定和落實整改措施，適時公開執行情況，以提高科學決策、民主決策和依法決策水平。三是嚴格落實集體決策責任制。對個人或少數人決定“三重一大”事項的、拒不執行或擅自改變集體決策或有意規避集體決策的、集體決策執行不力或者錯誤執行并造成嚴重損失等五方面情況，嚴肅追究有關責任人的責任，有效的保證了民主決策的科學、有力執行。

五、認真履行黨風廉政建設責任制

1、組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制的要求，公司及時建立了以公司總經理為組長，副經理為副組長，其余領導班子成員為組員的黨風廉政建設領導小組。并且隨著公司人員的變動，及時對黨風廉政建設領導小組進行了調整。

2、分工落實到位。根據責任制分工，明確了公司經營層成員按照各自職責分工抓好業務工作的基礎上，對黨風廉政建設負主要責任。同時，針對具體的黨風廉政建設工作，專門落實了具體主管人、聯系人，做到分工明確，責任落實，為切實抓好責任制的落實奠定組織保證。

3、考核監督到位。公司將貫徹落實黨風廉政建設與項目建設、財務管理、營銷工作等結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。公司主要領導與施工單位簽訂了廉政責任書，加強領導干部廉潔自律的管理，明確了權利的合理使用范圍，保證權利運作的陽光型，將廉政建設責任制得到有效的貫徹和落實。

無規矩不成方圓，公司根據地產集團招投標管理規定制定了自己的招標采購管理辦法、材料設備集中采購工作細則等，在云水灣項目的前期工作中，對設計單位、施工單位的選擇均是嚴格按照集團公司的規章制度，嚴格執行公司的招投標管理辦法，不給腐敗滋生的機會。

公司自成立至今尚未發生違法違紀行為，但我們清醒的看到了滋生腐敗的土壤和條件還存在于工程建設的多個環節，黨風廉政建設的任務還很艱巨。我們堅信，在集團公司黨委和地產集團黨委、紀委的領導下，公司領導班子成員將在思想認識上有新提高，在實際行動上有新舉措，在以后的工作中，我們會依靠黨組織和公司全體員工的力量，加大標本兼治、綜合治理的力度，積極汲取其他單位的成功經驗，加強對黨員干部的教育和管理，進一步健全“三重一大”制度，積極推進廉政監管制度建設，為最終實現本項目工程安全、資金安全、干部安全的目標而不懈努力。

第四篇：XX鎮2011綜治辦工作和廉政建設情況報告范文

XX鎮2011綜治辦工作和廉政建設情況報告

根據《XX 鎮黨風廉政建設和反腐敗重點工作函告書》要求，現將我辦2011度主要工作和黨風廉政建設建設情況匯報如下：

我辦和第三支部全體黨員干部一年來在鎮黨委、紀委和分管領導的領導下，在黨風廉政建設上，一是不斷加強黨性修養的鍛煉提高，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，每月堅持在工作例會和支部活動中認真按縣委組織部、宣傳部下發的干部理論讀本進行自學和集體學習，同時注重有關反貪廉政方面有關黨紀條例和新聞報道的學習，以加強黨員干部的警示教育，提高大家自覺倡廉拒腐的警惕性，在思想上筑好反腐倡廉的防線。二是在行政工作和個人操為建房婚喪大事上，規范行為，做到不吃請不貪小，不越軌違紀，調處糾紛案子和完成公務牢記公仆宗旨和勤政廉政要求，保住良好形象，自覺維護黨和政府的威信，一年來全辦黨員干部在黨風廉政建設方面沒有出現明顯的違紀問題和行政瀆職現象，較好地完成了鎮黨委和鎮紀委下達的各項廉政建設任務。

第五篇：學校衛生工作和國防教育匯報材料

學校衛生工作和國防教育匯報材料

新的學期，我校衛生工作和國防教育工作始終以貫徹、落實上級教育和衛生主管部門提出的工作要求為目標。結合學校實際，切實抓好健康教育活動，搞好學校環境衛生和學生個人衛生，創設良好的育人環境，不斷提高師生的健康水平。我們主要從以下幾方面開展工作的：

一、提高認識，健全組織，完善制度，明確責任。

衛生工作是學校的重要工作，它不僅僅是校容校貌的問題，也不僅僅是環境育人的問題，而是事關辦學方向、事關培養學生的綜合素質，甚至事關學校整體形象、學校可持續發展的大事。鑒于這個認識，我校歷年來十分重視衛生工作，根據工作實際需要，設衛生工作領導小組，并能合理搭配，及時調整，做到分工明確，責任到人。使學校衛生工作順利實施和確保目標的實現，保證學校衛生工作的細致化、持久化、制度化。我校制訂了《學校衛生制度》、《傳染病預防管理制度》、《學校食品衛生中毒應急預案》等規章制度，并在工作中逐步加以完善，使學校環境衛生、生理衛生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制約。

學校國防教育是全民國防教育的基礎，是實施素質教育的重要內容，對于幫助青少年學生樹立國防觀念，增強他們的社會責任感，培養民族堅強的后代和社會主義事業的建設者和接班人具有重要意義。為此，我校領導高度重視對學生的思想教育，把國防教育放在重要位

置，把國防教育落實到學校的各項活動中。各部門分工明確，各出力量，保證國防教育工作扎實有效地開展。

二、加強環境衛生管理，創設良好的育人環境。

我校在環境衛生方面是做到了整潔化，在校園環境的管理上，做到經?；?、制度化。根據各年級學生特點，分區域、分班級、分專用室包管衛生責任區，由校生活組人員負責檢查督促，及時公布檢查結果，加強了管理，使環境衛生達到要求。要求做到責任區內無死角，無各類暴露性垃圾，無紙屑、無瓜皮果殼、無其它各種雜物。校園內無亂涂亂畫現象，室內物品擺放整齊、墻壁上無蜘蛛網、電燈吊扇無積塵，窗明幾凈，力爭保持校園整潔。定期開展了除四害工作，由專人負責，做到定期消殺和突擊消殺相結合，消滅四害孳生地。

三、抓好個人衛生，提高師生健康水平。

打掃易，保持難，這是衛生工作的常識。所以要搞好衛生工作，必須從源頭著手，即提高全體師生的思想認識，養成愛衛生的良好習慣，這就是我們所說的養成教育。為養成學生的衛生習慣，各班主任利用廣播、黑板報、晨會等各種陣地，開展衛生教育，號召廣大學生自覺遵守衛生制度，自覺養成衛生習慣，人人爭做文明學生。要求學生認真做到“不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰，不破壞綠化及設施，不損壞公物”等規章守則。認真做好兩操，注意用眼衛生，養成良好的用眼衛生習慣，嚴格控制近視率。學校值日生每天在校門口對學生個人衛生等進行檢查，以促進學生良好的衛生習慣的養成。長期的教育，使絕大多數同學有較好的衛生習慣。

重視階段性的防疫工作宣傳，防止常見病，傳染病，多發病的發生，按規定督促做好學生預防接種工作。

四、我校國防教育工作以黨的十四大精神和鄧小平建設有中國特色社會主義理論為指導，以愛國主義教育為主旋律，認真貫徹落實上級有關精神，解放思想，深化改革，把學校國防教育工作真正納入學校教育的總體系，做到統一協調，注重實效，突出特色，長期堅持，這項教育工作正在逐步達到制度化、規范化運行。1.提高認識，加強領導。

幾年來的學校國防教育工作，使我們深刻的認識到，國防教育不僅是實施素質教育的有效手段，更是培育21世紀鋼鐵長城捍衛者的主要渠道。同時也是學校教育改革發展的需要。基于以上認識，我校利用學校教育和教學的主渠道，采取“結合、滲透”的教育原則開展國防教育，取得了較好的教育效果。例如，學校請派出所的領導來校給教師講座，對國防教育的目的、意義、對象、方法、途徑進行了詳細介紹，使教師知曉為什么這樣做，怎樣做好。學校還組織教師看一些錄像，使教師感到人民子弟兵是最可愛的人，是我們偉大祖國的柱石，是鋼鐵長城，我們可以在他們身上學到許許多多。從而激發起了教師對人民解放軍的無限熱愛和崇敬之情。為學校開展國防教育做好了充分的準備。

為了確保國防教育在學校順利開展，學校建立了一支由黨支部領導，校長負責，教師組成的工作班子，形成了國防教育網絡。

校長親自負責，認真研究分析國防教育工作的要求、任務、制訂計劃，制訂管理措施，落實教育陣地，保證了國防教育在學校工作中的地位。

大隊輔導員和班主任負責落實計劃，研究和設計活動方案，并且總結工作中的經驗，保證國防教育的正常開展。

2、探索途徑，形成特色。

1、基地建設。

（1）建立了學校國防教育基地。

（2）與真新街道派出所建立共建單位，邀請所長擔任學校國防教育校外輔導員。

2、課程設置。

學校特開設了國防教育這一課程，要求班主任有目的、有內容、有記錄的上好國防教育課。

3、特色工作。

（1）我們不失時機地抓住每個有紀念意義的節日進行生動活潑的國防教育。如三月五日是毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞紀念日，我們就組織隊員走上街頭，走上社會開展一些力所能及的為民服務活動。

（2）我們立足本地，挖掘本校和本地的地方資源來對學生進行國防教育。我們聘任街道傷殘軍人王爺爺擔任“信風子”小隊的課外輔導員，收到了很好的效果。

（3）我們把國防教育的內容滲透到各科教學和少先隊活動之中，融知識、思想、科學、技能、趣味為一體，進行潛移默化的教育，使學生在國防教育中得到鍛煉和提高。①首先把國防教育滲透到各科教學之中。我們根據不同學科、不同課文的知識點，把國防教育引入課堂教育激發學生的興趣。如思品課、語文課教材中的一些課文，我們不失時機地把革命英雄主義教育貫穿在這類課文中。②把國防教育滲透到少先隊活動之中。我們把國防教育納入到少先隊活動計劃之中，開展了學生喜聞樂見的各種活動。例如：今年“八一”建軍節，組織學生到消防隊進行慶祝、慰問活動；組織學生到真光消防隊參觀，觀看消防演習，體驗軍營生活；開展社區擁軍優屬等活動。

（4）開展“我與國防”主題讀書活動。我們不斷挖掘新的國防教育資源，積極探索新的活動載體，努力創設新的活動形式，開展好主題讀書活動。在今年的讀書活動中，俞瑜老師獲“愛中華、奔小康、強國防”國防教育征文三等獎。

五、與時俱進，不斷創新。

學校國防教育也應與時俱進，隨著我校教育工作現代化的深層次推進，我們將進一步深入開展國防教育研究工作，突出學校國防教育工作的時效性，充分發揮學生的主觀能動性，以學生為本，開展形式多樣的國防教育活動。并注重把國防教育的成果轉化為做好學生思想政治工作的原動力，在強化學生國防觀念，培養學生國防意識的同時，教育幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使學校德育工作不斷創新，不斷發展。