第一篇：杜書記來嵐調研時的回報材料123

今年以來，嵐縣認真貫徹落實中央、省、市信訪工作的各項要求，積極暢通信訪主渠道，圍繞“事要解決”，建立積極主動依法維護群眾合法權益的工作機制，強化基層責任，全力打造讓群眾滿意的窗口形象，集中化解了一批容易引發信訪突出問題和群體性事件的矛盾糾紛及苗頭隱患，集中解決了一批群眾反映的信訪事項，積極推動了嵐縣的和諧創建工作。

一、群眾來信來訪情況

（一）群眾來縣上訪情況。我縣1-8月份的信訪總量為158批次562人次，與去年同期相比人次和批次分別上升了69.9%和16.8%。其中，集體訪27批348人次，與去年同期相比人次和批次分別下降了12.9%和7.9%；個體訪131批214人次，與去年同期相比人次批次上升了111.3%和107.8%。

（二）群眾越級上訪情況。我縣1-8月份越級上訪總量為52批次266人次，其中進京上訪8批次33人次，與去年同期相比批次上升60%、人次下降13.1%；赴省上訪26批次180人次，與去年同期相比批次上升73%、人次上升15.3%；到市上訪18批次53人次，與去年同期相比批次上升12.5%、人次下降73.6%。

二、縣委書記縣長公開電話辦理中心受理情況。

截止目前，嵐縣縣委書記縣長公開電話辦理中心累計收到群眾來電和短信反映事項共830件，現場答復300件，已辦結歸檔481件，其中安全類13件，占2.7%；穩定類1件，占0.2%；民生類237件，占49.3%；其他類230件，占47.8%。正在辦理49件，辦結率93.6%。

累計接到呂梁市市委書記市長公開電話辦理中心轉來的案件896件，已辦結歸檔616件，其中安全類8件，占1.3%；民生類409件，占66.4%；穩定類71件，占11.5%；其他類128件，嵐縣信訪情況匯報 占20.8%。重復受理232件，正在辦理48件。

三、主要工作

(一)駐會值班工作取得新成效。

今年全國、全省“兩會”、市“兩會”和市黨代會期間，嵐縣高度重視接返值班工作，確保了全國、全省“兩會”、市“兩會”和市黨代會期間嵐縣群眾未發生一起進京赴省到市上訪案件，實現了“零上訪”的駐會值班工作目標。

今年4月1日至4日，嵐縣信訪局全體工作人員積極配合縣委政府的統一安排部署，起早搭黑，不知疲倦，確保了溫家寶總理來嵐縣視察期間信訪穩定工作的“零失誤”。

（二）信訪工作機制推出新抓手。

換屆后嵐縣于7月13日，召開了縣四大班子領導、各鄉鎮、縣直各單位一把手、農村黨支部書記參加的信訪穩定工作會議。會議通過轉變“一個認識”推出“四個抓手”全力推動嵐縣信訪工作上臺階。一個認識就是信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是送上門來的群眾工作，是最直接、最現實的群眾工作，而不應該認為是“煩心事”、“難纏事”。四個抓手就是: 抓信訪工作重在管干部，而不是管群眾;抓信訪工作重在增強弱勢群眾的話語權，解決弱勢群體的民生問題;抓信訪工作重在積極主動上手，而不是消極被動敷衍了事;抓信訪工作重在研究探索信訪矛盾背后深層次的問題。

（三）接訪下訪工作出臺新舉措。

嵐縣信訪穩定工作會議后，出臺了《關于縣、鄉鎮和縣直單位黨政領導干部開門接訪、帶案下訪活動的工作方案》及《關于加強縣級領導到縣委書記縣長公開電話辦理中心現場辦公和下基層帶案下訪的通知》，安排人大政協的縣級領導每半天定期到縣委書記縣長公開電話辦理中心接聽群眾來電，當場解決群眾反映的問題。截止目前，人大政協的縣級領導在電話辦理中心共接聽群眾來電103件，現場解釋或答復87件，正在辦理16件，通過聽 民聲，解民憂，拉近與群眾的距離。

強化縣黨政領導在信訪接待大廳定期接待上訪群眾，截止目前，嵐縣的縣委、政府及公檢法三長共接待上訪群眾96批次340余人次。同時要求鄉(鎮)、縣直單位黨政一把手每星期一和星期四待來訪群眾，每月接待上訪群眾時間不少于4個工作日，鄉(鎮)、縣直單位領導班子其他成員也要排出接待日程輪流接待上訪群眾，并每月確定一個工作日為集中接訪日。

黨政領導不僅要定期接訪還要深入群眾帶案下訪，主要解決所聯系鄉(鎮)和分管部門的重大疑難復雜案件，帶著重大疑難信訪案件下訪回訪，帶案下訪時間每月不少于2個工作日；鄉鎮、縣直單位黨政一把手主要解決本鄉(鎮)、本單位重大疑難復雜案件，親自包案解決問題，駐村入戶時間每月不少于5個工作日；鄉(鎮)、縣直單位班子其他成員根據分工隨時下訪解決信訪問題。

（四）案件化解工作獲得新突破。

上半年嵐縣累計辦結市交辦的信訪案件179起，通過落實縣級包案領導、責任單位、強化解決措施，整體推動信訪積案的化解工作，截止目前已化解174起，化解率為97%。

今年著力推動信訪疑難復雜案件的化解，通過召開信訪公開聽證會的方式，化解了嵐城鎮北關村馮春平宅基地糾紛案；對越自衛反擊戰復退軍人上訪案；土峪鄉清水河村占地糾紛案；梁家莊鄉高家坡村煤礦滅火工程等7起信訪案件。

市黨代會后，以“任務書”的形式交辦嵐縣77起信訪案件，嵐縣經過梳理匯總，下發了嵐發（2011）23號《關于貫徹落實呂梁市第三次黨代會精神全面完成六項工作任務的實施方案》，提出了在一個月在就是在9月底前（市要求兩個月全部結案）徹底結案的要求，截至目前，這77起信訪案件，已結49件，結案率為64%，其余28起信訪案件正在處理中，為整體推動市交辦我縣信訪案件的化解任務，我縣下一步要通過落實責任，創新工作方法，強化案件督查，嚴格考核等方法，集中時間，提前一個月圓滿完成市 黨代會期間交辦的千案化解任務。

（五）公開電話辦理中心工作取得新進展。

2011年3月29日，按照市委安排部署，嵐縣開通了縣委書記縣長公開電話。當日上午，市委杜書記就親臨嵐縣的電話辦理中心指導工作，雖然開通之時辦公條件相當簡陋，但杜書記當場肯定了嵐縣公開電話辦理中心的辦理工作。之后，嵐縣縣委政府高度重視，再接再厲迅速全面推開了電話辦理中心的各項工作，撥付專門資金，選聘話務員，整合了必備的辦公場所，配置了現代化辦公設施，建章立制，印刷資料，加大宣傳。

公開電話辦理中心運行以來，通過上級領導的親臨指導，學習借鑒，創新工作，不斷摸索，逐步完善了公開電話辦理中心的各項工作，按照“為黨分憂，為民解難”的工作理念，全力推動了全縣信訪形勢的根本好轉；著力維護了社會的和諧穩定局面，獲得了群眾的好評。

（六）完善信訪工作機制提出新要求

1、加大考核力度。8月31日專題信訪聯席會議，研究決定從9月份開始，要加強對各鄉鎮、縣直各單位信訪工作的考核，按照“一日一報告、一月一通報、兩月一排隊”的要求，加大考核力度。考核主要是根據來縣到市赴省進京上訪情況和結案情況對各鄉鎮、縣直各單位進行量化考核，打分排隊。每個月以信訪領導組文件通報各鄉鎮、縣直各單位的上訪情況，每兩個月以兩辦文件通報排隊情況，對排在最后一名的鄉鎮和縣直單位予以通報批評，對連續兩次排在最后一名的鄉鎮和單位啟動問責程序。

2、加大責任追究力度。專題聯席會議提出針對信訪工作不履行或不正確履行職責造成影響和后果的黨政領導干部要分別給予記過、記大過、降級、撤職、開除的處分。今后要嚴格責任追究，絕不姑息，重點查處幾名鄉鎮和縣直單位的分管領導，推動基層化解信訪工作的力度。

3、加大打擊力度。要加大對無理纏訪鬧訪、聚眾鬧事、串聯 上訪組織者和策劃者的打擊力度，要依法依規嚴肅查處，嚴厲打擊。

四、下一步的工作

面對發展中出現的新矛盾、新問題，我們要全力在“減增量、降存量”上下功夫，在化解疑難復雜案件上下功夫，切實減少到市赴省進京上訪總量，在信訪穩定工作上尋求突破，下一步我們要做好以下幾方面工作：

（一）要繼續控制越級信訪總量。今年要繼續控制嵐縣群眾越級上訪總量，對到市、赴省、進京上訪總量要在去年下降45%的基礎上再下降20%。

（二）繼續抓好領導的定期接待和到公開電話辦理中心現場辦公工作。要求各鄉鎮、縣直各單位每天都有副科級以上領導接訪，保證天天有領導在信訪室接待來訪群眾，縣級領導要每月抽出半天時間到公開電話辦理中心現場辦公，建立與縣委書記縣長公開電話辦理中心協調一致的工作機制。

（三）要繼續抓好矛盾糾紛的排查化解工作。要采取定期不定期和點線結合的方式，集中時間、集中力量，進行不留死角的排查，要把排查工作做深、做細、做實，對排查出的信訪矛盾要建立排查臺賬，做好按每月月末的定期上報工作。

對排查出的信訪矛盾要提前介入，及早采取針對性措施真正將矛盾化解在基層和萌芽狀態，責任單位和包案領導要將信訪工作放在首位來抓，堅持信訪工作的“五包一保”機制，全力推動事要解決，確保案結事了。

（四）繼續重視初信初訪的源頭化解工作。要高度重視初信初訪的辦理工作，就是將工作重點放在辦理信訪工作中的“第一次”，第一次來訪、第一次來信、第一次來電。力爭在第一時間、第一地點、第一環節解決好群眾的合理訴求，確保初信初訪的一次性辦結率達到80%。

（五）繼續推行領導帶案下訪制度。進一步密切黨群干群關 系，夯實黨政領導干部和基層群眾的血肉聯系，嚴格執行《關于加強縣級領導縣委書記縣長公開電話辦理中心現場辦公和下基層帶案下訪的通知》，深入基層，深入群眾，解決群眾關心的熱點、難點問題。

（六）繼續加大信訪聽證化解案件的力度。對重大復雜疑難的信訪案件，由包案領導或包案領導委托的責任單位領導主持，召集信訪人，與信訪人有密切聯系的人員代表、涉案單位領導、人大代表、政協委員、職能部門熟悉政策的工作人員以及具有一定社會公信力的各界知名人士參加的信訪案件聽證會，采取公開聽證和咨詢、辯論、評議、合議等形式，澄清事實、講清政策、分清是非、落實責任、公正調處、以求達成共識。

（七）要繼續抓好信訪源頭預防和風險評估工作。要切實推進大項目風險評估工作，加大對已評估事項的事后跟蹤問效，特別是老百姓反映的熱點難點問題要重點跟蹤辦理，要繼續加大對已評估事項的督查督辦力度,完善信訪源頭預防和和風險評估工作。

（八）進一步暢通信訪渠道、維護信訪秩序。要用好已建立的“信、訪、網、電”四位一體的訴求表達格局，把合理訴求解決到位，把政策措施落實到位，把群眾思想教育工作做到位。

二〇一一年九月十六日

第二篇：書記調研時匯報發言稿（縣級）

在書記調研時匯報發言稿范文（縣級）

尊敬的×：

近年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，×縣認真貫徹黨的十九大精神，全面落實習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞年初制定的全面從嚴治黨、經濟發展、民生事業、社會穩定、工作保障等“五條工作線”，上下團結一心、合力攻堅、克難奮進，高標準、嚴要求，加壓奮進，實現了×縣各項事業的良好發展。

一、黨的建設全面進步。抓好大項教育，強化黨員教育管理。扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育專題黨課，實現黨員集中培訓全覆蓋，黨委書記、包點兩委成員上黨課，共集中培訓黨員×余人。實行黨員培訓常態化，以黨員固定活動日為平臺，制定學習計劃，由支部書記或黨建指導員對支部所有黨員進行學習培訓。組織社區兩委干部到 xx 鎮參觀學習社區建設、黨建工作、美麗縣村打造等，對標找差距，學經驗、促改進。通過開展“×大發展、黨員樹形象”專題組織生活會，圍繞“黨員應樹立什么樣的形象、如何樹立形象”主題深入交流研討，黨組織書記帶頭發言，形成黨支部“最美黨員形象”共識。黨組織書記選配改革工作和黨組織書記職業化管理工作有序開展。×年通過考選和考察兩種方式選配了×名農村黨支部書記，其中×名在本村任職，×名為跨村任職。經過宣傳發動、縣縣聯審、測評考察、審批公示等程序，全縣共有×名農村黨組織書記納入專業化管理，其中 xx 同志被評為×縣“縣村振興好支書”。村黨支部書記積極通過坐班值班、上門服務等方式，為群眾提供優質、高效的便民服

務。×年，我縣累計為群眾辦理事項×件，受理政策咨詢×人次，較×年增長了×%，實現了群眾“小事不出村”的便民目標。村集體經濟增收“清零攻堅”順利實現。將村集體經濟增收納入黨委中心工作來抓，不等不靠、主動作為，強力推進村集體“三資”清理清收，摸清村級“家底”。清理資金×萬元，汪塘×畝、四荒地×畝，完善簽訂承包合同×份，增加集體收入×余萬元。“兩新”黨組織實現全覆蓋。我縣非公有制企業總數×家，“兩新”組織黨支部×個，兩新組織黨員×人。通過開展“兩新”組織黨建“百日攻堅”活動，認真摸排企業黨員情況，現已成立×個單建黨支部和×個聯合黨支部，實現了“兩新”組織全覆蓋，并配有黨建指導員指導開展組織生活，對簿冊記錄進行定期檢查指導。同時，進一步加強“兩新”組織“黨建帶工建、黨工共建”工作，發揮黨建引領作用。

二、經濟實力持續提升。經濟指標加速增長。各項經濟指標全面達到時序進度，×年我縣財稅收入已完成×萬，同比增長×%；規模以上工業企業×個，工業總產值達到×萬元，同比增長×%。招商引資加速推進。×年我縣外出招商×次，搜集優質招商線索×條，落地招商項目×個，招引資金×億元。一是投資×萬元的 xx 年產×萬方加氣混凝土磚項目，預計年實現稅收×萬元，該項目已運行投產。二是投資×萬元的 xx 換熱設備新廠項目，建成標準化車間×平方米、辦公室×平方米，新上換熱器生產線×條，大型加工設備×臺，已投產運行。三是投資×萬元的 xx 水產養殖項目，該項目已建成并投放魚苗。重點項目穩步推進。我縣列入縣重點發展項目共有×個，投資

×萬元的淡水魚養殖項目，已投入資金×萬元，完成征地補償、場地圍擋、辦公樓主體建設等；投資×萬元的慶剛合作社生物有機肥項目，正在籌建三號車間；投資×萬元的農業產業強鎮示范項目，正有序推進。

三、城鎮管理持續推進。聘請上海經緯設計院完成駐地小城鎮建設規劃設計，為下一步駐地開發及小城鎮建設提供依據。加大店外經營、馬路市場管理力度，每天不間斷對駐地進行巡邏檢查，累計清理店外經營×余處、馬路市場×處，拆除私搭亂建×處，清理戶外廣告牌×余個。大力推進安全生產建設，我縣 xx 鎮絲綢時裝有限公司、xx 運動用品有限公司等×家規模企業建立了安全生產標準化體系，×家企業規范進行了安全生產雙體系建設；組織企業開展應急演練×次，指導企業進行從業人員安全知識培訓×余人次；設置安全宣傳咨詢站×處，出動安全檢查人員×余人次，發現安全隱患×處，其中一般隱患×處，重大隱患×處，重大隱患已全部整改到位，一般隱患整改率超過×％。全力推進清潔能源改造，×臺煎餅機、×家浴池鍋爐的燃煤改造工作已完成；×家洗沙場、×家石子廠、×處發動機拆解點已全部關停。同時，堅持每天巡查，防止死灰復燃。完成衛片圖斑×處。大力推進人居環境整治，出動機械×臺次，投入人工×人次，每月全縣清運垃圾×噸左右，全年大約在×噸左右；新建農村生活垃圾處理站×處，覆蓋農戶×戶。于×月×日順利通過創建國家衛生縣鎮技術評估。

四、民生事業蓬勃發展。民生福祉持續增進。×年全縣新增低保×戶、×人。完成×戶困難居民臨時救助工作，為×戶受災群眾發放救災款×萬余元。完成全縣×人經濟困難失能老人及×戶分散五保失能評估工作。積極落實城鎮居民醫保、社保政策，確保所有續保人員應保就保。危房改造工作進展順利。優先發展教育事業，穩步推進高塘小學教學樓建設工程、中心幼兒園擴建工程、江鎮絲綢分園新建工程。完成公益性公墓規劃建設工作，x×縣社區公墓規劃建設×畝、墓穴×個，完成公墓全縣覆蓋。脫貧攻堅扎實推進。完成扶貧戶的走訪工作，根據“兩不愁、三保障”工作要求，完成×戶貧困戶的危房改造和春秋季各×名貧困大學生的“雨露計劃”；發放富民生產貸×萬元，幫扶受益貧困戶×戶，完成×名符合孝善養老條件人員的資金征繳工作，籌集上交資金×萬元。

五、平安創建取得實效。堅持“打防結合，預防為主”的方針，優化網格化管理，加大矛盾糾紛排查調處力度，狠抓重點人員穩控，全力維護社會政治穩定。去年以來，我縣將矛盾糾紛排查、安全隱患排查、宗教管理、為民服務、平安宣傳納入網格員工作職責，確保矛盾糾紛網格內解決。共進行人民調解×起，成立的 xx 品牌調解工作室，共化解矛盾糾紛×起。國慶期間信訪穩定并受到縣里表彰。大力提升社會治安滿意度，縣村文明行動群眾滿意度明顯提升，在去年上半年的全市縣村文明行動群眾滿意度電話抽測中，我縣取得全市×名，全縣第×名的好成績。加強村居夜間站崗巡邏，新安裝攝像頭×個，實現主要路口全覆蓋。

在看到成績的同時，我們務必要清醒地認識我們存在的問題和不足。比如財稅征收較為困難，收入不高，綜合發展質量不高,經濟結構不盡合理，發展模式不夠優化；黨的基層陣地建設、黨員作用發揮等方面仍有不少短板；招商引資力度不大，重點項目推進緩慢，大項目好項目少的問題未得到有效改善；人居環境整治、污染防治、民生保障等任務依然艱巨繁重；黨員干部創新意識不強，擔當責任不夠，攻堅克難能力不足等等。今年年初的新冠肺炎疫情，使我們當前和今后一段時期面臨的矛盾可能更復雜、更突出，加快發展的任務可能更繁重、更艱巨，社會穩定的壓力可能更巨大、更棘手。對此，我們必須以咬定目標不放松的韌勁，風雨無阻勇攀登的勇氣加以解決。

2020 年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，做好全年工作意義十分重大。受疫情影響，完成全年任務時間緊、壓力大。我們將直面挑戰、化危為機，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態，以踏石留印、抓鐵有痕的工作作風，全力攻堅打擂，把錯過的時間奪回來，把全年的任務拼出來。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實省委、市委“重點工作攻堅年”“重大項目突破年”的要求，積極做好縣委“打好擂臺賽、決勝攻堅年”活動安排，統籌做好“抓黨建、促發展、惠民生、保穩定”等各項工作，全力推動×縣經濟再上新臺階。

一、以產業升級和創新發展為重點，促進經濟新增長。發揮優勢，壯大傳統產業實力。鞏固提升紡織服裝、稻米加工等傳統產業，引導

傳統產業向生態化、集約化、高效化轉變。鼓勵企業加大技術改造，增強企業自主創新能力。依托國家農業產業興村強鎮示范項目，申請設立山東省水稻研究發展中心，深入挖掘“姜湖貢米”內涵，整合現有資源，著力打造現代稻米加工產業園。加大扶持，發展循環業態。進一步提升服務水平，推進重點項目建設。圍繞投資×億元的有機循環示范園區，大力推廣“養殖業-有機肥-種植業”內循環經濟發展模式，盡快落實慶剛有機肥二期擴建項目土地指標，加快大羽養殖分廠、種雞孵化基地、綠色有機種植示范園建設，積極主動提供項目報批、建設手續，督促項目早日動工建設。轉變方式，堅持“高精尖”產業發展。加快推進投資×億元的風力發電項目、投資×萬元的新型有機高分子壓裂液項目、投資×萬元的 xx 水產養殖項目、投資×萬元的帳篷項目，爭取項目早投產、早收益。加大第一書記扶貧產業園的各項基礎設施投入，完善配套設施建設，爭取更多企業落戶。進一步優化人才培養、引進機制，有效對接高層次人才需求，更有針對性地開展招才引智工作，加大實用型人才培養力度，形成產業鏈和人才鏈互動發展格局。

二、以優化環境和完善保障為重點，提高社會新文明。建設生態文明，打造美麗縣村。全力做好人居環境整治各項工作，進一步鞏固國家級衛生縣鎮創建成果。持續完善大環境綜合整治長效機制，落實大環境綜合整治目標，全面推進村莊綜合整治、河道綜合整治、污水管網建設、農業面源污染整治、生活垃圾集中處理、公共空間治理等各項整治工程。啟動美麗縣村連片示范打造，充分發揮幸福村示范帶

動作用，做到打造一個示范村、驗收一個村、鞏固一個村，全面提升美麗鎮村建設水平。保障改善民生，提升百姓福祉。牢固樹立過緊日子思想，把更多資金投入到民生事業上來，加快中心幼兒園、xx 幼兒園、xx 幼兒園、xx 小學擴建工程建設，力爭×月份開班招生。加快建設“農村四好路”，高標準完成人民路東段、萬畝湖路提升改造，形成四通八達的路網格局，讓老百姓獲得實實在在的利益。注重解決群眾實際困難。加強和完善居民基本醫療保險制度，逐步推進公共衛生服務均等化，實現全縣參保率達到×%以上。緊盯決戰脫貧攻堅、全面解決“兩不愁三保障”突出問題，提前謀劃×年扶貧項目，完成孝善養老資金征繳，持續鞏固提升脫貧攻堅成果。加強文化建設，提高社會文明。緊緊抓住培育和踐行社會主義核心價值觀這個根本，廣泛宣傳教育，廣泛探索實踐。做好農村精神文明建設工作，扎實推進文化惠民工程，打造郯子文化展覽館，辦好×年稻田馬拉松活動。以新時代文明實踐中心為載體，舉辦各類文化交流學習活動，不斷提升文化內涵。深化家風家訓示范行動，打造吳莊家風家訓示范一條街，逐步向全縣各行政村、社區推廣，全面提升農民思想道德素質和農村社會文明程度。深化大調解體系建設，構建和諧社會。發揮司法、信訪、綜治、派出所、各村網格員在社會矛盾調處中的基礎作用，建立健全矛盾糾紛排查機制。落實網格管理，對全縣×個村、×個社區落實網格化管理，定人定崗，權責明確，實施動態、全方位管理，努力把矛盾消化在基層、解決在始發階段，實現“政府依法治理、社會自我調節、居民民主自治”的良性互動。

三、以從嚴治黨和依規管黨為重點，開創黨建新局面。從嚴抓好學習教育。堅持學習常態化，抓好黨委中心組學習，常態化開展好黨課學習和“三會一課”學習。堅持學用實踐化，緊密聯系實際，學習宣傳習近平總書記系列重要講話精神。堅持向基層問需，有針對性地開展訓法、訓廉、訓策、訓能，提升黨員干部為民服務的能力，持續推動黨員學習教育活動落地在基層、扎根在普通黨員中。從嚴強化紀律執行。嚴守政治紀律和政治規矩，加強對政治紀律執行情況的監督檢查，堅決查處上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止等行為，確保政令暢通。嚴格遵循黨規黨紀和各項工作紀律。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動，推動黨員干部重心下沉，工作前移，樹立誠實守信、雷厲風行、敢于擔當和清正廉潔的良好形象。強化監督管理，暢通監督渠道，發揮×服務熱線、媒體問政等載體的社會監督功能，堅決糾正庸懶散奢、“為官不為”等行為。堅持不懈強黨性、轉作風，完善縣、村兩級工作人員違規考核辦法，抓住特殊時段、重要節點、關鍵環節強化督查，持續加大正風肅紀和懲戒問責力度，推動作風效能的進一步提升。從嚴落實兩個責任。嚴格落實“兩個責任”。厘清和落實黨委領導班子責任、主要負責人責任、領導班子成員責任，著力健全制度機制，形成認識到位、責任明晰、履職盡責的主體責任落實體系。支持紀委實行“轉職能、轉方式、轉作風”，突出執紀監督主業，形成監督有力、制約有效的監督責任落實體系。定期開展廉政教育，以“零容忍”態度繼續保持懲治腐敗的高壓態勢，加大案件查辦力度，有責必究、有案必查，認真分析重點領域存在的突出問題，堅持抓小抓早、治病救人，對黨員干部存在的問題做到早發現、早提醒、早糾正、早查處。全體黨員干部自覺踐行“不忘初心、牢記使命”要求，干凈干事、堅守正道、弘揚正氣。從嚴加強隊伍管理。從嚴加強黨員隊伍建設，提高凝聚力和戰斗力。加強專業化黨組織書記的管理，充分運用黨組織書記專業化改革的成果，激發基層黨組織的戰斗力，探索實施黨代表年會制制度，建立黨代表作用發揮機制。全面推進支部領辦合作社工作，實現村集體增收的大突破。健全干部輪崗交流機制，對重要崗位或長期沒有換崗的單位加大交流力度，選派優秀年輕干部到任務重、困難多和矛盾集中的一線崗位鍛煉。

以上匯報，不足不到之處請×批評指正！

第三篇：省委羅書記來淮調研

昨日，省委書記羅志軍率隊來淮安開展專題調研，研究扶持淮安加快蘇北重要中心城市建設相關政策。羅志軍充分肯定淮安經濟社會發展特別是蘇北重要中心城市建設取得的成績，希望淮安全市上下團結拼搏，艱苦奮斗，努力實現“十二五”期間“1+4”的發展目標。省委常委、常務副省長、省委秘書長李云峰，省委副秘書長、研究室主任黃健，省政府副秘書長于利中，省發改委主任毛偉明，省財政廳廳長潘永和等隨同調研。

在市領導劉永忠、高雪坤、練月琴、王正喜、肖本明等陪同下，羅志軍一行赴楚州視察了江蘇國信淮安燃機熱電聯產項目和中國漕運博物館等地。江蘇國信淮安燃機熱電聯產項目由省國信集團投資建設，填補了蘇北地區燃機熱電聯產項目的空白。來到項目建設現場，羅志軍仔細觀看展板、聽取介紹。聽說項目兩期工程全部竣工后年可實現銷售35億元，利稅5億元，將成為全省最大的燃機熱電聯產項目，羅志軍點頭稱贊。對省國信集團在淮投資的其他項目，羅志軍也表現出濃厚的興趣，主動詢問楚州秸稈發電項目的運行情況。羅志軍對楚州經濟社會發展成就予以肯定，“發展是根本，產業是關鍵，黨建是保障，民生是目的，楚州這幾個方面做得都不錯，近年來變化很大，發展很快。”他叮囑說：“楚州作為周恩來總理的家鄉，發展責任重大，任務艱巨。楚州的廣大干部要以強烈的責任感和使命感，把楚州建設得更加美好。”

在隨后召開的淮安市情況匯報會上，市委書記劉永忠代表市委市政府和540萬淮安人民，向省委省政府和省直有關部門對淮安發展的關心和支持表示衷心的感謝。他說，在淮安精心籌備召開市第六次黨代會、奮力奪取“十二五”開局之年全面勝利的關鍵時刻，羅書記親自來淮開展專題調研，指導幫助淮安加快科學跨越發展，這是對淮安人民的極大關心和厚愛，讓人深受感動、備受鼓舞。劉永忠匯報了市第五次黨代會以來淮安發展成就，從堅持在加快發展中促轉型，全力推動經濟總量和發展質量互動并進；大力發展現代農業，切實增強農業綜合實力和競爭力；深入實施借港出海、擴大開放戰略，努力為科學跨越發展增添動力和活力；秉承經典規劃、精致建設、精細管理理念，著力彰顯淮安城市的獨特魅力；加快親民淮安建設，不斷提升人民群眾的幸福指數五個方面，介紹了淮安按照省委省政府定位，加快建設蘇北重要中心城市的思路和舉措。

劉永忠說，省委省政府按照“一市一策”扶持蘇北發展的指導方針，加大對淮安蘇北重要中心城市建設扶持力度，在廣泛深入調研的基礎上即將出臺具體的扶持政策和措施，為淮安加快蘇北重要中心城市建設、推動經濟社會又好又快發展提供了難得機遇，注入了強勁動力。他表示，淮安將倍加珍惜、搶抓用好這一難得機遇，更加積極主動地加強與省有關部門對接，科學謀劃落實扶持政策的思路和舉措，確保把扶持政策轉化為推動淮安發展的實際成效，為全省“兩個率先”發展大局多作貢獻，不辜負省委省政府的期望；同時，以此為動力充分激發全市上下發展熱情，創造性地貫徹落實好省“八項工程”要求，確保完成“1+4”發展目標，加快推進蘇北重要中心城市建設，全面提升整體發展水平，逐步把淮安打造成為受人尊敬的富庶之城、令人向往的美麗之城、群眾滿意的幸福之城。

羅志軍指出，“十一五”期間，淮安市委市政府團結帶領全市干部群眾，積極探索符合淮安實際的發展路子，各項工作取得了很好的成績，產業發展、城市建設、民生保障、黨的建設等方面都有很大起色。今年上半年，淮安市開局很好，各項主要指標增幅位居全省前列，呈現了跨越趕超的良好勢頭。未來五年是淮安實現科學跨越發展極為關鍵的時期，淮安提出的“1+4”發展目標符合省委省政府對淮安工作的要求和期望，也符合淮安發展的實際，順應淮安人民群眾的期盼。羅志軍對淮安下一階段發展提出要求。他強調，淮安當前的首要任務是開好黨代會，為淮安未來五年和更長一段時間發展奠定堅實的思想基礎和組織基礎。要起草好一份好報告，選配好一套好班子，在此基礎上突出“三個堅持”：堅持奮發進取，敢為人先，進一步解放思想，依靠自身創業創新；堅持改革創新，從淮安實際出發，以開拓的思維、創新的思路、改革的辦法積極實踐、大膽突破，走出一條后發快進、科學發展的新路子；堅持狠抓落實，沉得住氣，埋頭苦干，堅持不懈抓落實，努力實現更好更快發展。二要著力推進新型工業化。緊緊咬住調整經濟結構不動搖，努力實現速度、結構、質量、效益同步提升，做到“四個結合”：把發揮比較優勢和創新驅動結合起來，把承接產業轉移和加快產業升級結合起來，把推動集約發展和創新開發區功能

結合起來，把發展先進制造業和發展現代服務業更好地結合起來。三要著力提升城市建設水平。進一步優化區域城鎮發展布局，注重發展規劃的引領作用，堅持因地制宜，錯位發展，構建職能分工合理、等級規模優化、空間分布有序的網絡化城市體系。進一步做大做強中心城市，推進城市規模拓展、內涵提升、功能完善，彰顯歷史古城、文化名城、生態水城、工業新城的特色魅力，不斷增強中心城市綜合承載力和輻射帶動力。加快建設新型農村社區，在深入開展城鄉環境綜合整治、改善居民生活條件上下更大功夫。加大基礎設施建設力度，提高要素集聚功能，更好地發揮帶動作用。四要著力發展現代高效農業。突出農業可持續發展這個基礎，加快農業轉型升級，在穩定糧食生產的基礎上積極調整農業產業結構，大力發展特色農業、生態農業和觀光農業，提高農產品的附加值和產業競爭力。突出壯大縣域經濟這個重點，在工業化、城市化深入發展中同步推進農業現代化，扶持一批農業產業化龍頭企業，建設一批規模化現代高效農業基地，培育一批農業特色品牌，增強縣域綜合實力和發展活力。突出農民增收這個核心，創新龍頭企業、生產基地、合作組織、農民利益聯結機制，使農民更多地分享農業發展成果。五要著力加強社會建設。大力實施居民收入倍增計劃，堅持多渠道擴大就業，積極推動全民創業，強化困難群體幫扶。全面推進社會管理創新，繼續堅持以人為本，尊重民意，注重從源頭上減少社會矛盾。六要著力改善生態環境。堅持不懈地抓好節能減排，加大節能減排力度，嚴把項目審核關，杜絕高污染、高能耗項目上馬，加快建設以循環經濟、低碳經濟為主導的生態經濟

體系。加強水污染防治，突出重點生態水源保護，加快城市污水處理和垃圾無害化處理等生態環保設施建設，深入開展農業面源污染整治。持之以恒地推進綠色淮安建設，不斷提高森林覆蓋率，加強濕地保護，確保生態環境質量走在全省前列。

第四篇：張慶黎來邢調研時重要講話精神

張慶黎來邢調研時重要講話精神

12日上午，市委書記張金波主持召開學習貫徹張慶黎同志廊坊調研講話精神暨廊坊市第五次黨代會精神會議，他強調，要認真學習貫徹落實省委書記張慶黎近日在廊坊調研時的重要講話精神和廊坊市第五次黨代會精神，并以此為指導，進一步統一思想，鼓勁加壓，狠抓落實，從而確保完成全年目標任務，順利實現?十二五?強勢開局。

張金波說，國慶節后第一個工作日，省委書記張慶黎就到廊坊進行調研，首站就選在三河。張慶黎書記看了我們三個非常有代表性的企業：燕達國際健康城、世維通公司和匯福糧油集團。每到一個考察點都是不時駐足，詳細詢問，對企業的發展贊賞有加，并語重心長地勉勵企業要加快發展、做大做強。談到三河的發展，張慶黎書記更是給予了我們高度評價和良好期許，認為我們區位好、產業強、結構優、發展速度快，要求我們要?全省爭做‘頭羊’、全國‘百強’進位?，這是對我們寄予的厚望，也是對我們極大的激勵和鞭策。不久前剛剛閉幕的廊坊市第五次黨代會是一次主題鮮明、思想成熟、措施有力的大會。市委書記趙世洪同志在《報告》中科學分析了?廊坊機遇?，確定了廊坊在?十二五?期間?精良管理、高端發展?的主題，深化了?兩個率先?的奮斗目標，提出了建設?八大廊坊?的具體目標，并部署了今后五年的工作。趙世洪在參加三河團討論時，又對我們提出了要?爭做‘兩個率先’先行軍?的明確要求。應該說，張慶黎書記的重要講話精神和廊坊市第五次黨代會精神，為我們今后一個時期的工作指明了方向。

張金波指出，我市在第五次黨代會上提出的?建設繁榮幸福新三河?的目標、部署的?六大任務?，與張慶黎書記的重要講話精神和廊坊市第五次黨代會精神都是完全符合的，我們必須在堅定不移貫徹落實的基礎上，進一步將講話精神和會議精神充實到我市整體發展的目標體系中，對標先進，加快發展，打造率先發展的小高地，為實現?兩個率先?做出應有的貢獻，努力實現張慶黎書記提出的?全省爭做‘頭羊’、全國‘百強’進位?的目標。具體工作中，要做到?四個確保?：一是要確保全年目標任務圓滿實現。要突出抓好經濟運行調控、重點項目建設、園區建設、城市建設、新農村建設、對接京津、節能減排等重點工作，各項工作要進行一下梳理，看看做到了什么程度，離既定目標還有多少差距，存在的問題還有哪些，做到一天天算賬、一項項排隊、一件件落實。二是要確保向人民群眾的承諾全面兌現。要圍繞年初《政府工作報告》中確定的?十大利民惠民工程?和全市民生大會上提出的?百億十有民生行動計劃?，進一步增強責任感和緊迫感，搶進度、嚴程序、保質量，確保高效、規范、高質地完成各項民生任務。三是要確保社會局面安定和諧。四是要確保黨的執政基礎更加牢固，進一步加強各級領導班子建設、黨員干部隊伍建設、基層組織建設和黨風廉政建設，為推動全市經濟社會發展提供堅強有力的組織保證。

第五篇：縣人大調研回報材料

促進內涵 深化課改 提升效益 —子長縣人民政府教育督導316工程匯報材料

一、基本情況。

楊家園則中學坐落在子長縣史家畔鄉丹頭村（此處于公元1265-1267年的元朝時曾設丹州縣），205省道和西包鐵路北側像桃花源般的地方，是一處山清水秀，適宜潛心文化研究，鉆研教育的理想之地。

學校創辦于1958年，是子長縣唯一一所縣直完全中學，實行半寄宿制管理（校徽設計：厚重的黃土地上用“Y”表示一顆老楊樹，像一雙大手托起初升到太陽，用“Z”表示遠處一條彎曲接近于干涸的小河滋潤著這棵老楊樹，象征只有坎坷曲折才能讓人成長），十一屆三中全會以后的五年，步入輝煌，這期間的畢業生經歷了風雨滄桑，正在國內外、陜西省、延安市、子長縣等各行各業奉獻著他們的智慧和力量。

(附：楊中歷屆畢業生不完全統計

姬 維：79屆畢業生，美國通用公司工程師 王開富：77屆畢業生，蘭州大學教授 李劉鎖：78屆畢業生，北京首鋼工程師 賈正平：80屆畢業生，曾留學加拿大

任海軍：81屆畢業生，陜西省委組織部辦公室主任 蘇富中：72屆畢業生，延安市教育局原副局長 楊 勇：78屆畢業生，延安市教育局調研員

南 征：80屆畢業生，延安市教育研究中心語文教研員 馬維強：80屆畢業生，西安市金龍房地產開發商 宜國民：79屆畢業生，延安市交通駕校校長

閆 煒：80屆畢業生，延長石油集團公司人力資源部副經理

楊永春：81屆畢業生，子長縣人民政府縣長助理 楊明北：83屆畢業生，子長縣政協副主席 賀延明：81屆畢業生，子長縣信訪局長 強彩峰：81屆畢業生，子長縣檔案局長

張振琴：81屆畢業生，子長縣蠶桑開發公司原主任 崔福強：78屆畢業生，原子長縣齊家灣中學校長 楊宏棟：79屆畢業生，原子長縣紅彥中學校長 許衛成：80屆畢業生，子長縣秀延初級中學校長 宜鐵權：81屆畢業生，原子長縣后橋小學校長 南亞雄：81屆畢業生，子長縣楊家園則中學校長 2003-2005年有過第二次輝煌，在校生超過2000人，學校規模空前，2007年以后學生人數大幅度減少，目前從初一到高三僅有教學班10個，教職工53人，高級教師4人，一級教師25人。

學校占地38980平方米，建筑經過50多年的風風雨雨，現有：1.窯洞164孔（多數廢棄不用）；2.教學樓兩棟3×6+3×4=30間教室（一棟閑臵不用）；3.公寓樓一棟88間師生宿舍和

10個衛生間（背面宿舍全部閑臵）；4.圖書實驗樓一棟，3×6+1=19間教室，配備有理化生實驗室、多媒體教室、微機室、圖書室、大小會議室；5.二層餐廳樓一棟，可容納2000人就餐（一樓閑臵）；6.旱廁3個沼氣廁所1個；7.操場有300米土跑道，籃球、足球場地及戶外活動器材若干；8.目前已經建成一棟中央財政項目35平米×60的教師周轉宿舍樓，內部設施為一室一廳一衛，還未交付使用。

學校繼承和發揚了老牌楊中的優良傳統，并結合完全中學的特點，確立了“促進內涵、深化課改、提升效益”的辦學思想。明確了“只有差異，沒有差生”的育人觀，而且重視德育的實效性和社會實踐能力探索，初步形成了具有校本特色的德育教育模式。在德育方面強力推行“六會教育”，該課題于2010年3月榮獲全省未成年人思想道德建設創新案例一等獎，在未成年人思想道德建設方面取得初步成效。為使每一位學生成為終生樂學并適應未來社會的有用之才。提出了“厚積薄發 止于至善”的校訓。堅持將教育教學管理與學校的穩定發展緊密結合，制定了適合學校發展、教師提高的一系列辦法和措施。學校教育教學秩序井然。

二、圍繞三條主線立德樹人。

一是我校強力推行“六會教育”，精心組織教師編寫了《六會教育 》讀本，強力要求以《六會教育 》讀本為內容上好每周星期一第八節的德育課。開學初教育處要求初

一、高一班級重點落實“學會生活，學會孝敬”，初

二、高二班級重點落實“學

會交往，學會關愛”，初

三、高三班級重點落實“學會自信，學會負責”。各班主任精心設計德育課，使德育課主題鮮明，內容充實，形式多樣活潑。改變以往德育課就是“班例會”或“自習課”的局面。學校要求所有班主任每學期至少要上一節德育公開課。全體行政領導包年級、包班級，抓落實、抓執行，深入班級聽德育課，評德育課；要求必須體現“適度說教，重度實踐”的原則，把德育課變成是學生接受教育和自我教育的黃金時間，是教師和學生之間情感交融，智慧結晶的尖峰時刻。

二是通過墻壁文化、教研活動、社團、藝術節、體育節等活動感染學生影響學生健康成長。通過這些活動給學生提供展示自我的平臺，樹立自信心，發揮個性特長，陶冶情操，激發學生的生活熱情和愛國情懷。激勵學生的熱愛運動，關愛生命的情趣和積極向上、勇于拼搏的競爭意識。

三是堅持每日兩操。為了增強學生體質，學校制定了學校值班教師組織早操和創新課間操。課間操是全校師生共同參與的最穩定、最有保證的一項體育活動。我校對課間操進行了改革，確定了課間操5環節，即跑操、背誦、做操、打軍體拳、唱紅歌。讓課間操成為鍛煉、學習、愛國主義教育的有機結合體。這次改革不僅是深化學校體育與健康課程改革，全面貫徹國家教育方針的需要，同時對促進學校內涵發展，促進體育社會化具有積極意義。去年夏季我校代表子長縣參加了延安市青少年運動會，取得了優異的成績，去年5月份我校運動員在縣運會上又取得的驕人的成績，7月1日我校將再一次代表子長縣少年組參加延安市青少年運動會，極大的激發了學生參加體育鍛煉的積極性。

三、積極深化課改，提升效益。

為了深化課改，強力推行“先學后教 合作訓練”八字六環節教學模式，一是規范了導學稿的備寫要求和制定了“先學后教

合作訓練”八字六環節課堂教學模式的操作要求。二是為防止八字六環節的課堂教學模式形式化，學校專門總結了“謹防新課改中常見的八種流行病”。即“濫用課件、表演做秀、分組討論無實效、濫用賞識、滿堂游動、放任自流、死守預案、效益低下”，并且張貼上墻，警示教師防止形式主義；三是經過兩年的實踐和市視導組的指導發現六環節模式無法關注學生個體差異，單純的六環節過于形式化，而且語文課的某些課設置不能完全體現六環節的模式，需要通過學習小組的運用來彌補缺陷貫徹合作探究的實施；四是學校專門出臺了“關于學習小組的組建、操作、評價辦法”。每班教室后面設計有學習小組評比欄，為了便于科任教師操作，每個小組設有小組長一名，記錄員一名，而且每個組員附有照片。統一張貼“讓我看，我記不住；讓我聽，我會忘記；讓我參與，我會明白”的含有新課改理念的標語；五是學校將學習效率圖張貼上墻讓老師和學生深刻感受到課改的重要性，促使學生主動學習，學生成了課堂的主人，自主、合作、探究的學習方式成為了課堂的主流。為了調動學習積極性我們一方面把每次考試成績排在前面的學生在操場光榮榜上表彰宣傳，實行滾動管理；另一方面學校設立“愛心助學資金”學校拿出1萬元對每學期對品學兼優的學生每年級按照8比1的比例進行獎勵，從而調動學生學習的積極性；六是每學期中期后學校對科任教師的課改進行驗收，讓全體任課教師上一節課改匯報課并組織評委打分，85—90分為達標課，90—95分為優質課，評出優質課在全校上示范課。全體教師通過聽取觀摩示范課，認真反思自己的課改行為，總結得失，給學校至少上交一篇課改教學論文。如景中奇的論文《新課改理念下“小組合作學習”的自查報告》獲子長縣教研室一等獎，通過全體教師的不斷探索，我們的課改已經取得一定的成績，當然我們也清楚的認識到我們課改的路依然漫長而艱 5

巨，我們堅信:在縣課改領導小組的指導下，我們一定會走出一條屬于自己的課改之路。

四、加強校園文化建設，豐富內涵，提升辦學水平。

1、基礎設施建設方面：根據學校發展規劃，一是2012年獲得新農辦的支持對一排窯洞、月臺翻新改造，西排危房3孔，用砂漿混凝土填埋直徑1.5米，高4米的枯井一口，粉刷墻壁800多平米，粉刷西排9孔窯面，更換校園廣播線1000米。獲子長縣體育運動指導中心支持更換了籃球架三副、乒乓案三副并贈送價值五萬元的體育健身器材。二是2013秋利用教育局的災后重建項目對大門兩側的矗立了五十多年的碎石頭砌成的圍墻200米和西大道進行了翻新改造，三是2014年根據縣藥監局對我校餐廳進行整改的意見，以農村學校標準化食堂為要求，教育局對餐廳進行了改造，藥監局配臵了操作設備。

2、校園文化建設方面：一是精心設計校園人文環境，學校給初中每個班級配備了《弟子規》，高中每個班級配備了《論語》，每個宿舍配備了一塊鏡子和文化牌，張貼了宿舍門牌號，充分利用走廊、墻壁、教室張貼的杰出人物的畫像、格言、匾牌，在操場翻新的墻壁上聘請縣書法美術家協會的成員書寫了名言警句來感染、陶冶和影響學生，把文明校園建設與學校中心工作緊密結合起來，營造文化氛圍。二是組建學生社團，促進學校內涵發展。學生社團是校園文化活動的有效載體，是學校第二課堂的重要組成部分。參與學生社團，是豐富校園文化生活，擴大求知領域，培養興趣愛好，豐富內心世界的重要方式，也是學生全面發展的一個重要途徑。為此我校以深化課改為契機，在子長縣青少年活動中心和體育運動中心以及子長縣文化藝術培訓中心在資

金和師資方面的大力支持下，我校組建了一系列的學生社團。如：翰林書社、播音與主持、音樂與舞蹈團、田徑隊、乒乓球隊、籃球隊等六個學生社團和一個教職工管樂隊，學校給每個社團配有固定的輔導員，為每個社團提供活動場地，規定每周星期四下午為社團活動時間，以此來促進學生在團結、創新、交往等方面的能力的逐漸提高。目前，學生社團已成為我校校園文化中一道靚麗的風景。我校已成為“子長縣青少年活動中心”活動站和“子長縣文化藝術培訓中心”的培訓基地。三是每學期要求教研組舉行豐富多彩的活動，本學期語文組舉行了《漢語同音字大賽》，數學組舉行了《猜謎語智力競賽》，外語組舉行了《英語演講比賽》，史地政組舉行了《史地政知識競賽》，理化生組舉行了《實驗器材展示》，音體美組舉行了廣播體操比賽。墻壁文化，社團活動，教研組活動和教師管樂隊極大的豐富了校園文化內涵，提升了學生素質。

3、豐富內涵發展，提升校園文化軟實力。內涵發展的深層次目標是通過文化引領，讓老師熱愛、關心學生從而主動積極的把工作當成事業來干，把學生當成活生生的人來培養，讓學生在無形當中養成良好的學習生活行為習慣。一是通過墻壁文化、社團活動、教研組活動，藝術節、體育節等各項活動感染影響良好習慣的養成，二是學校組建了團結、和睦、高效、勤政、務實的領導班子，副校長帶雙課頭，教導主任，團書記都帶雙班數學和語文課，中層領導每學期至少把每個老師的課聽一遍，并且值班

由中層領導親自帶班，只要是學校組織的工作全體領導都會自覺的親自參加，起到了引領示范作用，這種作風影響了一大批教師兢兢業業、任勞任怨地奉獻在教學第一線，如李建新、呂貴生老師做到了以校為家、任勞任怨，只要是領導交給的任務都是積極主動的去完成，沒有任何怨言。年輕教師李娜在讀研究生，個人素質高，電腦操作熟練，教育理念先進，她雖然帶的是政治課，但利用課余時間給學生輔導數學英語等課程并和學生打成一片，當然文化引領是豐富學校內涵，提升教育水平深層次的探索，我們深知任重而道遠，因為教育的真正價值是學生在二十年后是否在社會的各行各業有所建樹，這就是我校確立“厚積薄發，止于至善”校訓的良苦用心，從而貫徹黨的教育方針，把“立德樹人”作為教育的根本任務，培養學生的社會責任感、創新精神和實踐能力。

五、存在問題。

生源問題是我校發展的最大瓶頸，目前學生人數仍然呈不斷減少趨勢，高中生基本上都是家庭困難、沒有任何辦法才來上學的榜外生。2011屆畢業生44名，三本上線14人；2012屆畢業生38名，二本上線1人，三本上線4人；2013屆畢業生僅17人，三本上線2人；2014屆74名學生二本上線2人，三本上線10人。現僅有高一1個班13名學生、高二文理2個班也才27名學生，初中學生流動太大，例如2013年初一招生三個鄉鎮5所小學應到學生70人，開學一周領取課本后僅剩40人，生源銳

減、尤其是優生流動嚴重，導致的結果是：1.嚴重挫傷了班主任、科任教師的工作熱情，老師們很難感受到教育成就的幸福感，校際之間處于弱勢，校際差距逐漸拉大。2.已經導致經費無法正常運作，學校只能在最低水平線上苦苦掙扎，淪落為一所名符其實的薄弱學校，希望各級領導在政策上給予支持和幫助，讓這所曾經輝煌的老牌名校不再一步步走向衰落。

六、今后的發展設想：

2014年開始將有兩大機遇：一是全省規范辦學的實施高中生源可能帶來轉機，2014年下半年高一有望招生200人左右，初中規范學籍管理后，學區內學生不在流失。二是楊家園則省級小城鎮建成后，初中生源有所回升，到2017年力爭達到3*4+2*3=18個班，為此根據省市縣教育部門的要求，我校制定了2014.9——2017.7學校三年規劃書.面對新的教育形勢，我們全體教職工將鼓足信心、不計得失、埋頭苦干，讓楊中恢復昔日的輝煌，讓這片古老的土地上再育優質新苗，讓我們新老楊中人不在感到遺憾，而是老楊中人能喚起昔日美好的回憶，新楊中人現實未來的“楊中夢”。

謝謝大家

子長縣楊家園則中學

2014.11.27 9