第一篇：倪家營水管所基層單位負責人匯報材料

立足發展

創新機制 構建基層水利工作發展新格局

——水務系統工作座談會交流發言材料

（倪家營水管所 李洪濤）

各位領導：

根據會議安排，結合這次觀摩活動，現就本灌區貫徹落實中央一號文件精神和中央水利工作會議精神情況及下一步水利工作思路和打算作如下發言交流，不妥之處請各位領導和同仁批評指正。

我灌區在縣水務局的正確領導下，黨建及精神文明建設工作有了明顯提高，重點水利工作管理方法日漸增強，水利基礎設施建設得到逐步完善，有力地支撐了全鄉經濟、社會的發展。我們的主要做法和體會是：

——全面貫徹落實中央1號文件精神和中央水利工作會議精神，為加快灌區水利改革和發展提供科學指導。

一是把學習作為一種精神追求，學習是加強自身建設的重要途徑。作為最基層的服務單位，要提高為民服務意識，就要加強學習。我們把學習貫徹會議精神作為開展“創先爭優”活動和學習型黨組織建設活動的重要抓手，把學習政治理論知識與業務知識結合起來，不斷在學習中實踐、在實踐中學習，提高了學習的實效性和創造性。

二是堅持科學發展，科學發展是加快水利改革發展的關鍵所在。我們把加快科學發展作為做好各項工作的根本出發點，抓住科學治水和依法治水兩個關鍵，緊緊圍繞人民群眾最關心的防汛抗旱、安全飲水和農業基礎設施改善等環節，促進灌區水利科學發展。面對農村防災減災能力薄弱的現狀，積極做好梨園防洪工程、南北溝支渠病險水閘除險加固項目的申報立項工作，充分發揮防洪工程的整體抗洪效益。針對農村農田水利投工投勞數量不足以及建設和管護等面臨的問題，嚴格落實鼓勵農民群眾參與水利建設政策，充分調動農民群眾興修水利的積極性。按照一事一議的財政獎補政策，做好全鄉飲水安全項目的申報及糧食增產能力項目的前期準備工作，進一步改善灌區水利基礎設施。

——進一步創新工作思路，全面完成重點水利工作任務。一是創新機制，進一步加強灌溉管理。我單位根據《梨園河灌區2011年輪廊配水計劃》，通過嚴格配水計劃、健全管理制度、積極開展水利設施安全檢查、落實防汛抗旱責任制等措施，確保了農作物適時灌溉。至目前已夏灌四輪和秋灌兩輪的灌溉任務，共計引水2355萬m。

二是強化措施，狠抓水利基礎設施建議。一是完成2010年中央財政小型農田水利專項工程建設任務。襯砌斗渠2條、2.3km，修建各類建筑物26座，預制“U”型磚11000塊,襯砌農渠18條，17.1km,修建各類建筑物204座,完成投資340萬元。二是完成汪

3家墩高效農業示范區管道工程，鋪筑管道1.7km，解決了示范區灌水問題。三是丹霞觀景臺供水工程，安裝管道4km，修建集水井、蓄水池各1座。

三是依法治水，穩步推進節水型社會建設。在節水型建設過程中，我灌區合理安排作物種植結構，積極發展高新節水技術。嚴格落實水資源取水許可制度和新打機井審批程序，加強取水許可管理。利用“世界水日”、“中國水周”等宣傳時機，積極宣傳開展節水型社會建設和水價改革以及水利普查等活動，大力宣傳《水法》等法律法規，營造良好的水利發展環境。通過開展節水型社會建設活動，全鄉灌溉水利用系數由原來的55%高到現在的70%。

四是創新思路，努力完成經濟收入任務。一是按照新批復的農業水價積極做好農業水費征收，征收農業水費211.5萬元；二是通過承包工程項目、對外提供技術支持，完成綜合經營收入11.6萬元；三是征收人飲自來水水費12萬元。

——立足創新，提高黨建科學化水平。為認真抓好今年的黨建工作，我們以“創先爭優示范點”創建為契機，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，按照黨支部“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，進一步創新工作方法，不斷提高依法治水水平，扎實開展創先爭優活動，推動了單位黨建工作的科學發展。

一是圍繞自身建設創先爭優。抓管理，在加強支部建設上下功夫。先后建立和完善了支委會議、組織生活等多項黨建工作制度，切實加強對黨員的日常教育和管理。配置黨員活動室和創先爭優辦公室、制作黨建宣傳欄和創先爭優活動專欄，為開展活動提供必備的物質條件。抓學習，在提高黨員素質上下功夫。提高黨員的素質，是確保完成各項工作任務的重要環節，培養出高素質的黨員隊伍，是不斷提高水利行業工作業務水平的關鍵所在。通過健全黨員教育管理制度、開展送學活動、開展交流討論等措施，提高了黨員的自身素質和業務能力，增強了黨支部的凝聚力和向心力。抓示范，在提升黨員隊伍形象上下功夫。按照“創先爭優示范點”創建標準，認真組織開展 “雙亮雙爭”、“一諾三評三公開”、“雙樹百創”等活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，黨員能力和素質有了明顯提高。

二是立足服務創先爭優。重惠民，開展結對幫扶活動。開展結對幫扶是對創先爭優活動的進一步深化。在新農村建設中，積極為高莊、倪家營等村小康住宅建設、高標準養殖小區建設提供技術支持；大力支持汪家墩村高效節水農業示范區建設。通過開展結對幫扶活動，密切了黨群、干群關系，促進了社會協調發展。重和諧，開展和諧文化建設。以慶祝建黨90周年為契機，在全所開展了主題宣傳日、黨性實踐教育、演講比賽、黨史知識競賽等活動，并對支部困難黨員進行了慰問，以實際行動慶祝建黨90周年紀念活動，促進了黨建工作的有效開展。重平安，積極化解矛盾糾紛。針對今年灌區取用水矛盾凸現的實際，通過采取完善制度、加強取水許可管理、加大水行政執法檢查力度等措施，及時化解各類矛盾糾紛，促進了水利事業的健康發展。——立足發展，提升文明單位創先成果。今年以來，我們把“改善職工辦公、生活條件，提高職工福利待遇，提升自身發展能力”作為精神文明工作的重要內容，以“抓管理、促發展”為抓手，積極拓寬工作思路，大力發展綜合經營，為精神文明建設提供有力地物質保障。

一是狠抓管理，提高水利隊伍素質。強素質，加強職工思想教育。針對今年水管工違紀上訪事件，我們從加強職工思想教育入手，加大對職工的教育培訓力度，深入開展了以形勢宣傳、紀律作風整頓和職業道德教育為主要內容的教育活動。通過開展形式多樣的教育活動，職工教育管理水平明顯提高，職工服務意識明顯增強。強作風，推進工作作風轉變。針對灌區灌溉管理和工程建設工作中存在的不良行為，通過進一步完善行風建設工作制度、深入開展黨風廉政教育和經常性地開展檢查、督察等措施，主動糾正不規范、不文明或不公正的行為，全所干部職工積極為防汛抗旱、水利工程建設和經濟社會發展提供優質服務，真正把加強作風建設落實到加快發展上。

二是強化措施，積極改善單位精神面貌。通過承包工程建設項目、對外提供技術支持等措施，加大綜合經營創收力度,積極為改善職工生產生活條件提供堅實的財力支持。目前，已對職工免費提供早餐,并投入資金0.91萬元，布置了新的會議室和集中辦公場所,投入資金1.2萬元，對倪家干渠管理站進行了裝修，配備了辦公用品。同時,針對今年天氣炎熱的情況,為每個職工宿舍及辦公室配備了電風扇。積極美化綠化辦公環境。開展植樹造林活動，在上營供水站栽植楊樹500多棵，美化了供水站周邊環境；開展環境衛生整治活動，認真執行月末周五環境衛生整治規定，單位衛生面貌有了很大變化，為凝聚力量起到了積極的作用。

三是加大宣傳，營造良好水利發展環境。加大輿論宣傳，是提升水利形象的有效途徑。水管所制定了嚴厲的獎罰措施，積極做好新聞信息報送工作。至目前，在省水利網刊登信息3篇，張掖日報刊登信息4篇，市水務網刊登信息17篇，臨澤縣公務網刊登信息4篇，有力地宣傳了灌區水利的先進做法和取得的成績。

今后我灌區業務、黨建及精神文明建設工作思路和打算是：全面貫徹落實中央一號文件精神和中央水利工作會議精神，積極踐行可持續發展治水思路，以項目建設為重點、保障飲水安全、推進依法治水和節水型社會建設進程、抓好防災減災能力建設，積極改善職工生產生活條件，以水資源的可持續利用支撐和保障農村經濟的可持續發展。

——搶抓機遇，抓好項目申報工作。根據臨澤縣“十二五”水利規劃，我們將進一步拓展思路，解放思想，搶抓機遇，做好大沙河倪家營段綜合治理項目、南溝、北溝支渠渠首除險加固項目和全鄉飲水安全項目的申報立項工作，依托項目，強化水利管理。

——強抓管理，全面完成冬灌灌溉任務。開展灌溉管理專項整治活動，嚴肅執法，營造依法管水、依法治水的良好氛圍。妥善解決和處理水事糾紛矛盾，保證冬灌工作順利進行。

——強化措施，積極完成各項經濟指標。針對今年新水價實施的實際，我們將嚴格按照縣局下達的各項指標任務，認真總結近年來水費征收的經驗教訓，重新調整工作思路，協調各村社關系，努力克服困難，全面完成縣局下達的農業水費、人飲自來水水費和綜合經營任務。

——創新思路，進一步提升精神文明創建成果。繼續通過承包工程項目，對外提供技術，解決綜合經營路子窄、完成難度大的問題，為灌區水利發展提供強力的財力支持，進而進一步改善職工生活、辦公條件落后的局面。

——加強學習，提高水利隊伍整體素質。以學習貫徹落實中央一號文件精神和中央水利工作會議精神為主線，緊緊圍繞水利中心工作和水利改革發展的實際，以職工思想道德建設為支撐，結合創先爭優和學習型黨組織建設活動的開展，學習先進經驗，擴大視野，開闊思路，增長見識，打造一支作風硬、獻身、負責、求實的水利管理隊伍，為做好水利管理工作提供人力支撐。

我們將以本次觀摩學習會議為契機，以求真務實、不甘落后的精神狀態抓好工作，強化管理，不斷開創灌區水利工作新局面。

第二篇：倪家營水管所全省先進集體申報材料

強化管理

創新機制

努力實現灌區水利可持續發展

——臨澤縣倪家營水利管理所先進事跡

近年來，臨澤縣倪家營水利管理所緊緊圍繞灌區水利發展為中心，切實加強灌區干部職工的思想、組織、作風和制度建設，有力地調動了廣大黨員干部的工作積極性，出色地完成了灌區水利各項工作任務，取得了顯著成績。水管所先后被縣委、縣政府和縣水務局多次表彰為“基礎設施建設先進單位”、“水利工作先進集體”、“先進基層黨組織”、“灌溉管理先進單位”和“縣級文明單位”，在全縣水務系統考核中連續幾年獲得第一名。其主要做法是：

一、加強單位自身建設，不斷提高黨員干部的凝聚力和戰斗力

所班子堅持以深入開展科學發觀活動為抓手，引導廣大黨員干部自覺增強科學發展意識，實踐科學發展要求，牢固樹立科學發展觀，使全所黨員干部真正在認識上有了新提高，在作風上有了新轉變，在服務上有了新突破。一是堅持把抓好政治理論學習放在首位。認真落實各學習教育計劃，做到了政治理論學習與業務知識學習相結合，集中學習與個人自學、專題輔導及典型教育等多種形式相結合，促使全體干部職工的思想覺悟、服務意識和辦事效率都有所提高。二是努力改進職工工作作風。按照“強班子、建隊伍、嚴紀律、促發展”的整體思路，從加強教育、健全制度、嚴格管理、強化監督入手，密切結合本灌區水利工作特點，的出發，重在合理配置水資源，及時在本灌區七個村完善和健全了農民用水協會機構，建立用水協會7個，用水小組47個。逐步推廣和探索農民用水者協會管理水權的路子，完善和推進水票制供水的灌溉管理模式，制定了切實可行的水資源管理、水權交易、水事協商等多項實施細則，確保了水利工程持續高效運行，提高了灌溉服務質量，實現了水資源的統一管理和調度。三是不斷完善各級渠道量測水設施建設。全灌區共制作移動式量水堰3個，在干、支、斗渠標準斷面上噴設水尺32個，完善了取水計量設施，為落實“總量控制、定額管理”的用水管理制度提供了硬件支持。四是大力調整種植業結構，積極推廣小畦灌溉、地膜覆蓋、滴灌等先進的灌溉節水技術和低耗水農作物種植，進一步明確不同農作物的灌水定額，保證了水資源的有效利用和可持續利用。通過近年來的灌溉實踐，倪家營灌區畝均用水量由2001年的550m，降到2008年的520 m，畝均節水30 m；單方水產值由2001年的0.96元，提高到2008年的1.51元；渠系水的利用率由2001年的56%提高到了2008年的78%。

三、以項目建設為重點，大力加強農業基礎設施建設 黨的十七大報告中明確提出了“加強農業基礎設施建設，健全農業服務體系，實現水利可持續發展”的新要求。這對發展農村水利，進一步提升水利服務于“三農”的支撐能力提供了政策機遇。為此，高度重視灌區水利基礎設施建設,搶抓黑河流域綜合治理等各類工程建設項目機遇是灌區管理單位的頭等任務。結合本灌區實際，通過積極爭取國家資金和農民自籌資金等項目建設渠道，全灌區近年來累計投入水利建設資金1288萬元。建成了一

人員的競聘上崗工作，起到了強化管理、健全完善管理運行機制的良好效果。二是開展了末級渠系水價改革的調查和水價成本測算工作。經測算倪家營灌區末級渠系水價為0.1036元/m。三是積極開展了灌區現狀水利工程調查和建檔立卡工作，對于全面準確掌握水利工程現狀情況，量化工程管理提供了依據。

五、樹立水利行業新形象，精神文明建設成效不斷提高 一是以 “迎奧運、樹新風”活動為契機，扎實有效地開展“縣級文明單位”創建活動，進一步美化綠化了單位辦公環境，并多次積極參加了扶貧救災捐款活動，累計捐款達12000多元。二是積極開展了各類新聞報道工作，幾年來共在市級報刊刊登各類新聞信息80多篇，及時宣傳各類政策和水利形勢，樹立了水利行業新形象。三是結合“世界水日”、“中國水周”重大紀念活動的良好時機，大力開展水法律法規宣傳教育活動，為有效“推進依法行政，實現依法治水，建設節水型社會”和社會主義新農村建設營造了良好的輿論氛圍。四是建立有效的管理、監督、約束、考核獎勵機制，堅決杜絕工作人員在工作期間吃、拿、卡、要和以水謀私、以權謀私的問題，樹立了良好的水利形象。

縱觀近幾年來的工作，我們在工作的實踐和探索中，深深體會到：水利發展理念應從以物為本向以人為本轉變；發展水利的視角應從只顧眼前向兼顧長遠轉變；水利發展布局應從優先發展農村向城鄉統籌協調發展轉變；治水思路應從不自覺向自覺轉變；水資源配置應從政府配置資源向市場配置資源轉變。這些體會將會更加理清我們的工作思路和發展思路，促進我們把各項業務工作抓好抓扎實。

第三篇：倪家營水管所2010年業務工作總結

倪家營水利管理所二○一○年業務工作總結

今年以來，我單位認真貫徹全縣水利工作會議精神，繼續以科學發展觀統領灌區水利工作全局，進一步創新水利發展體制機制，穩步推進節水型社會建設進程，加強農業基礎設施建設，加大防汛抗旱和灌溉管理工作力度，為全鄉經濟社會的穩定發展提供了可靠的水利保障。現將一年來工作完成情況總結如下：

一、2010年重點水利工作完成情況

1、狠抓灌溉管理，規范運行機制，節水型社會建設進程明顯推進。灌溉工作是涉及農民群眾最關心的利益問題，所領導班子把狠抓灌溉管理、規范灌溉運行機制、開展防汛抗旱作為節水型社會建設和構建和諧社會的重要舉措。一是強化責任，確保灌溉任務全面完成。認真分析輪次配水面積和分配水量與實際需水量的關系，科學、合理確定各類農作物用水定額，做到配水有計劃，分水有比例，量水有記載，實行統一配水，同標準計費的管理體制。全年共完成夏灌面積5.17萬畝，秋冬灌面積8.59萬畝，斗口共計引水2908萬m3。二是認真開展防汛安全檢查，落實24小時防汛值班制度，制定了分地段應急搶險預案，成立了三級聯防防汛隊伍。對重點防洪工程和引水渠道認真進行檢查，確保了各類水利設施運行安全。同時，通過會議安排部署、科學合理制定配水計劃、壓縮灌水比例、水管人員晝夜輪番檢查等形式，及時開展抗旱工作，確保了農作物的適時灌溉。三是進一步規范農民用水協會的管理，積極推廣低耗水作物，完成地膜覆蓋面積3.2萬畝，完成壟膜溝灌1.1萬畝。四是扎實搞好各級渠道的清淤維修工作，清淤渠道252條、164公里。維修渠道8條、15.6公里,更換各類啟閉機3臺/套。

2、以項目建設為重點，灌區水利基礎設施建設明顯加大。一是完成黑節工程倪家干渠下段襯砌續建掃尾工作。襯砌渠道0.7km，整理岸堤1.7km，安裝啟閉設施4套。二是按照縣局下達的田配工程建設任務，完成斗渠襯砌0.3km、農渠4.07km，配套面積1500畝，完成投資34萬元。三是加大設施農業建設力度。在高莊、、梨園、汪家墩四村日光溫室大棚內架設PVC管道6.81km，解決了97座日光溫室的灌水問題。四是組織供水人員對存在隱患的自來水管路進行了維修，并對馬郡村人畜飲水計量設施進行了更換，共更換水表243套。五是在科學合理確定發展思路的基礎上，結合本灌區水利工程設施現狀，積極儲備項目，配合縣局完成了“十二五”水利規劃工程項目的申報工作。

3、強抓財務管理，各項經濟指標任務完成效果明顯。一是縣局下達水費征收任務162萬元，實際應征收174.49萬元，現已全部征收到位。二是人飲自來水費計劃征收水費19.8萬元，應征收21.05萬元。止目前，已征收水費18.636萬元，預收2011年水費6.4萬元。三是進一步拓寬思路，努力完成綜合經營任務，計劃完成6.5萬元，實際完成10.7萬元，已全部進賬。四是建立健全財務制度，職工工資均能按時發放，各項財務支出都能按縣局財務制度列支，不存在違規使用資金的現象。

4、創新工作機制，水管體制改革工作取得明顯突破。一是逐步理順水價和供水機制，強化水資源費征收管理，規范收費行為，2 建立了合理的水價形成機制。同時，積極做好新水價改革宣傳工作，為穩步推進水價改革營造了良好的社會輿論氛圍。二是全面推行水利工程目標管理和規范化管理，做好水利工程日常管理和運行工作，確保了工程效益的發揮。三是加強水利工程安全管理。開展以水資源管理、工程設施保護和水土保持為重點的專項執法活動，強化對取水計量設施的監管，確保了各類水利設施安全運行。

5、認真落實安全責任，安全生產工作明顯提高。建立健全安全生產工作一把手負責制，結合農田灌溉、防汛、生活區域、工作人員摩托車駕駛及車輛管理等工作制定了一系列的安全防范制度，加大對引水渠道、防洪工程、在建工程、人畜飲水、車輛運行、人身安全隱患排查整治力度，將檢查情況逐項登記臺賬，及時整治，確保了各項工作安全有效。同時，結合“安全生產月”活動，認真組織有關人員開展安全宣傳工作，懸掛橫幅2條，粘貼標語200多條，提高了廣大職工和群眾的安全意識，杜絕了不安全事故的發生。一年來，無發生一起安全事故。

6、樹立水利行業新形象，精神文明建設成果明顯提升。一是積極開展各類新聞報道工作，在市級報刊刊登各類新聞信息15篇，在縣公務網學習活動專欄刊登信息7篇，水務網刊登信息3篇，積極宣傳灌區水利工作取得的成績和呈現出的新做法、新經驗。二是結合“世界水日”、“中國水周”重大紀念活動，積極開展水法律法規宣傳和執法人員法制培訓，加大水行政執法隊伍建設，為提高水行政執法水平營造了良好的環境。三是積極支持鄉域經濟發展，完成馬郡村32座大棚牛舍及高莊、南臺等村社60戶小康住宅的測量 設計工作。四是根據縣局有關會議精神，積極改善職工辦公環境，對倪家干渠管理房進行了改建。共修建房屋4間、火房1間、138m2，圍墻62m2，安裝大門1付，硬化地平255m2，投入資金24.1萬元。五是豐富職工業務文化生活，組織人員參加了鄉政府舉辦的機關單位職工運動會、建黨89周年演講比賽等文體活動。

7、強化措施、狠抓管理，職工管理水平明顯提高。一是堅持抓好政治理論和業務學習。結合作風建設活動和創先爭優活動的開展，認真落實學習教育計劃，強化職工素質教育，改進工作作風，提升了水利服務“三農”的良好形象。二是加強各項制度的建設和落實。根據灌區水利工作實際，進一步完善各項管理制度，創新服務理念、增強黨員干部的競爭意識和大局意識，有力地促進了灌區各項工作的有序開展。三是狠抓黨風廉政建設，確保黨員職工依法行政、廉潔從政。堅持用 “三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部的頭腦，積極開展黨風廉政教育，加強財務管理，嚴格執行廉潔自律各項規定，廣泛接受社會和群眾監督，全年無違紀違規的人和事發生。

二、存在的問題

一年來，在縣局的精心指導下，完成了全年的各項目標任務。但是，目前灌區水利發展也還存在一定的困難和問題，主要表現在：一是防汛抗旱設施差，特別是梨園防洪工程老化，雖經幾次壓護，但尚未得到徹底有效解決。二是工程維修資金短缺。近年來，全鄉農業基礎設施得到了很大改善，但工程管理措施滯后，老化失修嚴重，影響了工程正常運行。

三、2011年工作計劃

2011年，是實施水利“十二五”規劃的第一年，也是加快水利發展的關鍵之年，灌區水利工作的總體思路是：全面貫徹黨的十七屆五中全會和全縣水利工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，積極踐行可持續發展治水思路，以水利項目建設為重點，保障飲水安全、推進依法治水和節水型社會建設進程、抓好防災減災能力建設，以水資源的可持續利用支撐和保障農村經濟的可持續發展。總體目標是：節水型社會建設要穩步推進，工程項目建設要邁出新步伐，職工生產生活條件要有明顯改善，灌區不因水價改革、工程事故而發生群眾集體上訪事件，單位職工不發生集體上訪事件，無重大安全責任事故發生。我們主要從以下五個方面抓好落實：

1、健全管理制度，加強工程項目建設。一是根據縣局下達的工程建設計劃，積極動員群眾投工投勞，完成批復的2010年中央財政小型農田水利專項工程建設任務。計劃襯砌斗渠2條、2.3km，農渠19條、17.1km，修建各類建筑物204座，完成投資339.98萬元。二是積極爭取南溝支渠7.1km改建項目，改善南臺村0.66萬畝耕地的灌水條件。三是完成縣局下達的其他工程建設任務。

2、強化措施，抓好管理，確保各項指標任務全面完成。一是扎實開展防汛抗旱，確保完成夏灌5.17萬畝、秋冬灌8.59萬畝的灌溉任務。二是努力完成各項經濟指標，計劃征收水費162萬元，人飲自來水水費19.8萬元，完成綜合經營收入6.5萬元。若新水價實施后，按新水價完成縣局下達的水費征收任務。

3、加強各類水利工程管理，確保安全運行。一是加大人飲工 程改造力度，爭取完成黃家灣村220戶用水戶水表及檢查井的改造工作。二是抓好渠道安全和險工險段治理，加大水行政執法力度，確保各類水利設施運行安全。計劃維修干渠1條、0.8km，支渠2條、1.5km。

4、加強精神文明建設，鞏固文明單位創建成果。一是將新建的倪家干渠管理房投入使用，對管理房周圍環境和河口管理站門前環境進行綠化、美化，計劃栽植苗木150多棵。二是經常性地開展衛生整治活動，創造良好的生活工作環境，全年計劃48次。三是改善水管所職工辦公環境，修建庫房50m2，硬化地坪100m2。四是組織職工參加上級部門舉辦的職工運動會、歌詠比賽、演講比賽等文體活動，豐富職工的業余文化生活。五是繼續做好新聞信息報送工作，及時宣傳灌區水利取得的成績和新經驗。

5、狠抓職工管理，提高職工隊伍素質。一是結合創先爭優活動和學習型黨組織活動的開展，加強職工作風與行風建設，努力改進工作作風，提高工作效率和廉潔自律意識。二是開展政治理論、法律法規和業務知識學習活動。通過舉辦培訓班、開展專題輔導和典型教育等措施，建立一支高素質的水利職工隊伍。

第四篇：倪家營水管所2011年業務工作總結

倪家營水管所領導班子述職述廉報告

倪家營水管所所長 李洪濤

（2011年12月19日）

根據縣局《關于對2011單位工作責任目標與領導班子和負責人進行考核的通知》要求，下面我就代表水管所領導班子就班子2011年以來的工作、學習以及履行崗位職責和貫徹落實黨風廉政建設責任制情況報告如下，不妥之處，懇請各位領導和同志們批評指正。

一年來，水管所在縣局的正確領導下，認真貫徹縣水務局業務工作會議精神，繼續以科學發展觀統領灌區水利工作全局，按照年初確定的工作目標,以灌溉管理和防汛抗旱為主線，突出工程項目建設,不斷推進節水型社會建設，努力實現灌區水利健康、快速發展。

一、2011年主要工作完成情況

1、搶抓機遇，農業基礎設施建設大大改善。一是2010年中央財政小型農田水利專項工程建設項目開工建設，完成斗渠襯砌2條、2.3km，修建各類建筑物26座，襯砌農渠43條，17.1km,修建各類建筑物204座,完成投資340萬元，已經過法人驗收。二是完成了汪家墩高效農業示范區管道工程，鋪筑管道1.7km，完成投資10萬元，解決了示范區灌水問題。三是丹霞觀景臺供水工程，安裝管道4km，修建集水井、蓄水池各1座，完成投資12萬元，現已全部投入使用。四是強抓項目管理和儲備工作，完成梨園河孤山子至南煙墩段河道治理工程測量、可研工作；完成倪家營鄉安全飲水項目的測量、設計等前期工作；完成大型灌區改造項目的外業勘測、設計、可研編制等工作。五是完成了梨園河南溝支渠和北溝支渠攔河水閘工程的安全鑒定工作。六是完成了縣局批復的臨澤縣小型農田水利配套專項資金建設項目，維修南溝支渠隧洞洞底1060m，襯砌梨園村農渠2條、600m，修建蓄水池1座，完成投資32.98萬元。七是對各級人大代表、政協委員提案設計的水利建設項目按時限要求全部進行了答復。

2、狠抓管理，灌溉任務全面完成。一是今年以來，所班子按照“配水有計劃、分水有比例、量水有記載”的原則，科學、合理制定灌區輪廓配水計劃和各用水協會輪次用水計劃，建立用水臺賬，完善管水組織，強化灌水責任。全年共完成夏灌面積5.17萬畝，秋冬灌面積8.59萬畝，斗口共計引水2847萬m。二是扎實做好渠道的清淤維修。全年共清淤渠道252條、164公里。維修渠道8條、15.6公里,更換各類啟閉機3臺/套，保證了工程運行安全。三是認真開展防汛安全檢查，制定了分地段應急搶險預案，成立三級聯防防汛隊伍，成立搶險隊伍7支，共450人組成。落實24小時防汛值班制度。針對近年汛期暴露出的弱點，對重點防洪工程和引水渠道認真進行檢查，對存在安全隱患的北溝支渠和南溝支渠引水口、梨園防洪工程上報了加固維修報告，確保了安全渡汛。四是積極組織，宣傳水 3價改革有關政策，使廣大村社干部及群眾了解了水價改革的重要性和水價改革的有關內容，為年底全面征收水費打下了堅實的基礎。

3、科學治水，節水型社會建設穩步推進。按照節水型建設要求，進一步規范農民用水協會的管理，細化灌區村社用水管理制度，在提高灌溉效率、改進服務水平方面有了明顯提高。積極開展節水校園示范點創建活動，年初確定汪家墩中心小學和倪家營中學為倪家營鄉節水校園，通過宣傳發動、健全制度、加強節水管理、強化教育等措施，節水示范點建設效果明顯，現等待驗收。積極做好勞動力技能培訓。按照縣局安排，組織開展勞動力技能培訓3次，培訓人員48人，發放合格證48本。

4、依法治水，水行政執法力度進一步增強。利用“世界水日”、“中國水周”等宣傳時機，積極開展以節水型社會建設、水價改革、水利普查以及《水法》、《防洪法》、《水土保持法》為內容的宣傳活動，粘貼標語200多條，懸掛橫幅4條。通過廣泛宣傳，提高了灌區村社干部及群眾的水法律意識，營造了良好的水利發展環境。認真落實水資源取水許可制度和新打機井審批程序，加強取水許可管理，實施取水許可審批制度，加大對取水許可的監管，杜絕了違規取水現象的發生。開展以水資源管理、河道治理和水工程設施保護為重點的專項執法活動，配合縣局對各類水事糾紛進行查處，保證了水事活動依法、科學、有序進行。

5、創新機制，黨建及黨風廉政建設水平進一步提高。加強 黨員職工素質教育。結合創先爭優和學習型黨組織活動的開展，深入開展職工作風教育和廉政教育，抓好黨員職工政治理論和業務知識學習，用先進的理論武裝黨員職工的頭腦，黨員職工的競爭意識和大局意識明顯提高。加強制度建設和落實，嚴格執行廉潔自律各項規定和縣局財務管理制度，實行廉潔自律公開承諾制度，嚴格車輛管理，全年無違紀違規的人和事發生。積極開展“創先爭優”示范點創建。按照“創先爭優示范點”創建標準，設立黨群活動室一間，制作了黨建園地圖板等相關配套設施，組織開展 “雙亮雙爭”、“一諾三評三公開”、“雙樹百創”等活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，黨組織的爭先意識有了明顯提高。認真開展建黨90周年紀念活動。按照局黨委建黨90周年紀念活動要求，開展了主題宣傳日、黨性實踐教育、演講比賽、黨史知識競賽等活動，并對支部困難黨員進行了慰問，促進了黨建工作的有效開展。積極培養和發展黨員，經過所支部的培養和考察，經局黨委研究決定，已發展預備黨員一名，吸收入黨積極分子一名。積極開展“抓學習、轉作風、提效能、樹形象”主題實踐活動。通過宣傳動員、強化學習、查擺問題、自查剖析、整改落實等措施，全所干部職工工作態度、精神面貌有了新的變化。

6、立足發展，精神文明創建成果進一步提升。積極改善職工生產生活條件。投入資金0.91萬元，購置辦公桌椅，布置了新的會議室和集中辦公場所，實行住宿、辦公相分離。投入資金1.2萬元,對倪家干渠管理站進行了裝修，配備了辦公用品和 生活設施。針對今年天氣炎熱的情況,為每個職工宿舍及辦公室配備了電風扇。按照縣局文件精神，提高職工下隊補助標準，并對職工免費提供早餐。積極美化綠化辦公環境。在上營供水站投資2萬元栽植楊樹500多棵，美化了供水站周邊環境。認真開展新聞信息報送工作。在省、市水利網站、張掖日報、臨澤公務網等媒體刊登信息45篇，有力地宣傳了灌區水利的先進做法和取得的成績。狠抓職工教育管理，并且制定教育學習計劃，組織全所職工學習了十七屆五中、六中全會精神、中央一號文件精神和中央水利工作會議精神及市、縣人代會、黨代會精神。全年集中學習42次，人均記學習筆記20000多字，撰寫心得體會4篇，做到了學習“五有”。通過學習，全所職工工作作風和學風有了明顯轉變，服務意識和大局意識明顯增強。

7、落實責任，推進平安水利建設。進一步健全安全生產管理制度，明確安全生產責任，簽訂了職工安全管理責任書，建立重大事故隱患臺賬和應急預案，有效預防了不安全事故發生。積極開展信訪維穩工作，經常性地深入各村社掌握各類不安全因素，及時處理各類水事糾紛，有效杜絕了各類上訪事件的發生。

8、強抓管理，各項經濟指標任務完成效果明顯。一是按照新水價征收標準征收農業水費284.73萬元，占縣局下達水費征收任務100%。二是人飲自來水費計劃征收水費23.9萬元，現已征收24.86萬元，占征收任務的104%。三是進一步拓寬思路，努力完成綜合經營任務，計劃完成22萬元，實際完成22.06 萬元，現已全部進賬。四是建立健全財務制度，職工工資均能按時發放，各項財務支出都能按縣局財務制度列支，不存在違規使用資金的現象。

9、強化措施，保障人畜安全飲水。今年以來,水管所嚴格按照縣局制定的工程運行、維護、水費計收等制度對供水站點進行管理，根據實際用水量計收水費。針對跑、冒、滴、漏的問題，及時發現，及時搶修，確保了供水效率和運行安全。同時，對水質進行定期與不定期監控，有效地預防了突發事件的發生。全年共供水17.33萬m。

10、強化責任，灌區水利普查工作扎實開展。加強領導、建立機構。按照縣普查辦的要求，及時成立了倪家營灌區第一次水利普查組織機構，進一步明確普查員普查任務，細化普查要求，健全工作機制，落實各項普查任務，確保了普查工作的順利開展。廣泛宣傳動員、營造良好氛圍。圍繞各個普查階段的要求，采用靈活多樣的宣傳方式，有針對性地組織開展宣傳活動，形成了全社會關心和支持水利普查的良好局面。認真填報各專項水利普查初始名錄、建立清查臺賬，扎實做好清查數據的獲取、審核和上報，全面完成了各個專項清查階段和普查階段的工作。

二、存在的問題

一年來，在縣局的精心指導下，完成了全年的各項目標任務。但是，目前灌區水利發展也還存在一定的困難和問題，主要表現在： 一是對職工教育管理不嚴，沒有及時掌握他們的思

3想動態,造成了水管工越級上訪事件的發生，影響了縣局工作的正常開展。二防汛抗旱設施差，特別是梨園防洪工程老化，雖經幾次壓護，但尚未得到徹底有效解決，今后防汛工作還存在很大隱患。三是人飲供水由于供水管路老化嚴重，加之計量設備落后等問題，給運行管理帶來了諸多困難。四是職工生產生活簡陋，有待進一步改善。

三、2012年工作計劃

2012年，是實施水利“十二五”規劃的開局年，也是加快水利發展的關鍵之年，灌區水利工作的總體思路是：全面貫徹黨的十七屆六中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，積極踐行可持續發展治水思路，以水利項目建設為重點，保障飲水安全、推進依法治水和節水型社會建設進程、抓好防災減災能力建設，以水資源的可持續利用支撐和保障農村經濟的可持續發展。總體目標是：節水型社會建設要穩步推進，工程項目建設要邁出新步伐，職工生產生活條件要有明顯改善，灌區不因水價改革、工程事故而發生群眾集體上訪事件，單位職工不發生集體上訪事件，無重大安全責任事故發生。

——搶抓機遇，加大農業基礎設施改善力度。根據臨澤縣“十二五”水利規劃，我們將進一步拓展思路，解放思想，搶抓機遇，做好梨園河孤山子至南煙墩河道治理項目，南溝、北溝支渠渠首除險加固項目和全鄉飲水安全項目的申報立項工作，爭取大型灌區改建項目，依托項目，強化水利管理。根據縣局下達的工程建設任務，動員群眾投工投勞，完成批復的建 設任務。積極實施大型灌區改造項目，計劃改建渠道10條、24.9km，實施梨園河河道綜合治理項目，計劃改善河道12.85km；實施全鄉人畜飲水項目，解決全鄉9000多人的安全飲水問題。

——強抓管理，全面完成2012年灌溉任務。開展灌溉管理專項整治活動，嚴肅執法，妥善解決和處理水事糾紛矛盾，保證灌溉工作順利進行。做好防汛抗旱。進一步完善防汛應急預案和應急搶險隊伍建設，突出在建水利工程、防汛工程安全度汛工作，加大汛前安全檢查力度，落實“防、搶、撤、救”各項措施，提高防汛應急能力。抓好渠道安全和險工險段治理，確保各類水利設施運行安全。計劃維修干渠1條、0.8km，支渠3條、2.3km。嚴格執行配水計劃，嚴格控制用水總量，科學合理分配用水總量，確保完成夏灌5.17萬畝、秋冬灌8.59萬畝的灌溉任務。

——強化措施，完成財務管理各項目標任務。嚴格按照縣局下達的各項指標任務，認真總結近年來水費征收的經驗教訓，重新調整工作思路，協調各村社關系，努力克服困難，全面完成縣局下達的水費、人飲自來水水費和綜合經營任務。嚴格執行縣局財務制度，嚴格按縣局有關文件，進行財務管理，對于大額開支進行決策申報制度，確保財務安全。加強車輛管理，進一步完善車輛管理制度，按時檢查行車記錄并與油料開支相掛鉤，最大限度減少開支。根據縣局節能工作要求，采取有效措施，認真開展節能減排工作，建立健全能源消耗統計報告制 度，努力節約開支，全力抓好單位節能各項工作。

——創新思路，進一步提升精神文明創建成果。一是改善職工辦公環境，計劃修建倪家營水管所調度自動化中心,建筑面積1441m，計劃投資220萬元。二是根據現有職工辦公自動化設施和生活條件，計劃新購置電腦2臺，配置凈水設施1套。三是做好節水校園示范點的驗收的準備工作，提高全民節水意識。四是利用報刊、廣播、電視、網絡等媒體，大力宣傳灌區水利工作的先進做法和工作業績，營造水利發展良好氛圍。五是組織職工參加縣局和鄉政府舉辦的職工運動會、歌詠比賽、演講比賽等文體活動，豐富職工的業余文化生活。六是抓平安水利建設，積極開展“平安單位”創建活動，開展安全大檢查，加大水事糾紛調處力度，確保灌區水利工作安全有效。

——強化責任，繼續抓好水利普查各項工作。根據縣普查辦的要求，通過進一步配強隊伍、認真核查、夯實基礎等措施，抓好水利普查普查階段工作任務，效高質優地完成水利普查各項工作。

——創新體制，提升黨建工作水平。按照縣局黨建工作目標要求，扎實開展思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，強化黨員教育管理，落實廉潔自律各項規定，提高黨組織的凝聚力和號召力，以黨建工作水平的提高帶動灌區水利工作再上新臺階。

——加強學習，提高水利隊伍整體素質。緊緊圍繞水利中心工作和水利改革發展的實際，以職工思想道德建設為支撐，2以作風建設為主線，通過開展黨員職工素質教育、廉潔自律教育、作風整頓教育等活動，學習先進經驗，擴大視野，開闊思路，增長見識，以先進理論武裝頭腦，以科學知識提升素質，打造一支“獻身、負責、求實”的水利管理隊伍，為做好水利各項工作提供人力支撐。

第五篇：倪家營水利管理所精神文明匯報材料

倪家營水利管理所文明單位創建活動匯報材料

近年來，我所精神文明建設工作，以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，強化行風建設，不斷鞏固創建成果，提高創建水平，促進了灌區精神文明建設工作的快速、健康發展。2000年被縣文明辦命名為“縣級文明單位”。現就將精神文明單位創建活動情況總結如下:

一、加強領導，明確責任，確保精神文明單位創建活動順利開展。

近年來，我所始終堅持精神文明建設工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針。制定了精神文明建設工作目標任務，實行領導責任制。同時還堅持召開精神文明建設專題會議專門研究精神文明工作建設問題，把文明建設工作內容融合各項工作中去，形成一崗雙責，齊抓共管的文明創建體系。

二、深入學習貫徹“三個代表”重要思想、科學發展觀和十七大精神的學習，努力開創基層水利工作新局面。

1.注重加強理論學習，提高黨員干部職工隊伍素質。我們以加強黨的思想政治建設為主線，以提高干部的政治素質、理論水平和工作能力為重點，以促進水利工程管理體制改革與水利事業發展為落腳點，深入學習和全面理解科學發展觀與和諧社會建設的基本內涵和精神實質，做到了學習有計劃、有記錄、有筆記、有體會文章，要求每人書寫學習筆記1萬多字，體會文章2篇。同時完善了《水

利行業職業道德規范》和《崗位規范》,把道德建設與水利管理工作結合起來，促進了社會風氣和行風建設的根本好轉。

2.認真貫徹黨風廉政建設的有關規定，落實黨風廉政建設責任制。一是堅持對黨員干部進行黨風黨紀、廉政建設教育。特別是深化了體制改革，強化了機制保證。二是結合行業工作特點，向社會各界鄭重做出《水利管理工作服務承諾》、《廉潔自律承諾》等多項承諾，制作永久性廉政建設宣傳牌9塊。

三、全面加強教育，不斷提高職工隊伍素質

1、抓好職工思想政治教育，提高職工政治素質。為全面提高職工政治素質，我所制定了精神文明建設規劃，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，使干部職工頭腦清醒，掌握政治方向，把握是脈搏，把教育職工工作作為精神文明建設工作的首要任務。一是進一步組織開展的先進性教育活動，使黨員普遍經受到了以“三個代表”為內容的教育活動，全體黨員素質明顯提高。二是深入學習了黨的各項方針政策；三是深入開展了學習黨的十七大精神、社會主義榮辱觀教育和八榮八恥等各項教育活動。

2、加強法制宣傳和教育，提高執法水平。我們緊緊圍繞依法治水這一主題，開展了多種形式的宣傳活動。一是以“世界水日”“中國水周”為契機，在主要街道宣傳《水法》《防洪法》等法律法規；二是在安全生產活動月和法制宣傳活動月中，在所門口醒目處分別懸掛活動月的主題橫幅2條，粘貼標語100多條，在社會上營造了濃濃的水法治氛圍。

四、不斷深化文明單位創建成果，努力塑造水利行業新形象。

1、強化管理，明確責任，加強單位規范化管理。一是強化職工自身建設，端正服務態度，牢固樹立全心全意為民服務的思想觀念。二是嚴格執行《倪家營水管所灌溉管理制度》、《職工管理制度》等各項規章制度，明確工作人員崗位責任，增強工作人員的工作責任感，有效地約束工作上不良行為的發生。同時，進一步完善管理制度，使廣大職工都能嚴于律已，照章辦事，切實糾正行業不正之風，樹立良好行業形象。

2、結合水利工作實際，建立有效的管理、監督、約束機制，端正服務態度，轉變工作作風，堅決杜絕工作人員在工作期間吃、拿、卡、要，以水謀私、以權謀私的問題，樹立了良好的水利形象。

3、緊緊圍繞“作風建設年”活動的各項要求，加強干部職工作風建設。密切聯系水利工作實際，把開展社會主義榮辱觀教育同學習貫徹黨章結合起來，同建立先進性教育長效機制結合起來，積極引導廣大職工把作風建設納入正常的生活和所從事的工作之中。

4、加強安全教育，提高職工安全意識，認真落實安全生產責任制，確保了單位內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，干部職工無嚴重違法違紀案件，無重大安全質量責任事故，無“黃賭毒”等丑惡想象，無邪教活動。

5、豐富職工業余文化生活，提高職工工作積極性。我所充分聽取廣大職工合理化建議，針對水利部門的工作特點，開展群眾性的文化、體育活動，購置籃球架、羽毛球拍、象棋等文娛器材。積

極組織職工參加梨園河灌區職工運動會。通過這些健康的文娛活動，調動了職工的工作熱情。

6、積極組織黨員干部開展獻愛心活動，向地震災區捐款1900元，受到了群眾的好評。

7、從單位實際出發，努力改善職工的工作環境，激發和吸引職工積極參與行業精神文明建設工作。積極籌措資金改善單位辦公環境，新修建高標準門面房屋10間，粉刷職工宿舍及餐廳并鋪筑地板磚11間，硬化院內地坪660平米，有效地改善和美化了單位環境。

8、重視和加強信息工作，加大宣傳報道力度，及時反映工作情況，全面展示各項工作業績。在《張掖日報》、臨澤水利網報道信息20多篇，對宣傳水利工作，擴大灌區影響起到了積極作用。

總之，今年我所的精神文明建設工作在在各級黨委、政府和上級業務部門的領導下取得了一定的成績，努力開創了基層水利工作的新局面，為構建和諧社會和新農村建設做出了新的、更多的貢獻！