第一篇：黨的群眾路線調研活動匯報材料

黨的群眾路線調研活動匯報材料

群眾是我們黨存在和發(fā)展的基礎，也是我們黨力量與智慧的源泉，群眾工作是我們工作的核心內容，因此不斷探索做好群眾工作的新方法，對于鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位具有十分重要的意義。在過去的工作中，四川珙縣孝兒鎮(zhèn)主要從以下四個方面做好群眾工作：

一、加強組織建設，提升工作能力，以更強的責任意識服務于民

通過不斷加強基層組織建設，結合群眾工作實際，基層黨組織成為服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。深化“一定四通”（定目標責任和民情直通、服務直通、評價直通、問責直通）黨群服務工程，依托鎮(zhèn)黨群服務站和村業(yè)務代辦點，切實做到服務群眾、方便群眾。完善黨員干部管理機制，實施干部能力提升工程，提升基層干部隊伍整體素質和履職能力，今年已發(fā)放學習資料2000余份，參加專題學習2896人次；做好后備力量培養(yǎng)，不斷優(yōu)化干部隊伍結構，做到黨員干部培養(yǎng)要年輕化、知識化，今年已培養(yǎng)入黨積極分子和預備黨員97人、正式黨員16人、后備干部20人。認真踐行服務承諾，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“基層組織建設年”活動中，通過設崗定責、公開承諾等形式，有效的發(fā)揮黨組織和黨員作用，共簽訂承諾書1800余份，黨組織以“增強凝聚力，服務新農村”為主題，引導黨員踐行承諾、提升服務意識；黨員干部以“夯實理論基礎，提升辦事效率”為主題，強化履職意識，落實責任追究制，樹立基層干部的良好形象。以“中國夢”主題教育為載體，通過主題宣講、公開承諾、實踐承諾的形式，提升基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和公信力。

二、準確把握民情，深化廉潔從政，以更新的執(zhí)政形象取信于民

不斷暢通干部與群眾的聯(lián)系渠道，準確把握社情民意，形成干群良性互動、共謀發(fā)展的良好局面。多渠道收集民意，通過設置孝兒鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”黨員干部公開承諾意見建議箱、孝兒鎮(zhèn)領導班子意見建議箱等，加大民情把握力度；在公示欄公開所有機關干部的職務及聯(lián)系電話，方便群眾及時反映問題；村（社區(qū)）干部不斷加大民情民意收集力度并及時上報，確保矛盾及時化解、問題及時處理，今年共收集到涉及基礎設施、民生、社會事業(yè)等方面的民情民意200余條，已處理意見建議120條。認真貫徹執(zhí)行中央及省、市、縣廉潔從政有關規(guī)定，在改進作風、密切聯(lián)系群眾方面取得較好成效，調查研究工作得到切實改進，會議活動和文件簡報等大幅減少，勤儉節(jié)約之風更為深入。及時做好政府工作信息公開，充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡等媒介，讓群眾了解政府工作動態(tài)，今年已公開各類工作信息128條，增加了群眾對政府的認知度和認同度，打造了更為陽光公開的執(zhí)政形象。

三、改進工作方法，解決根本問題，以更實的工作作風造福于民

把解決群眾實際問題、維護群眾切身利益作為立足點和出發(fā)點，有效處理信訪問題25個，息訴息訪68人，用實在的工作效果造福于民，形成黨員干部樂于奉獻，人民群眾生活幸福的良好局面。投入資金近800萬元用于基礎設施建設，其中包括農村飲水工程、孝趲路和鞏州“渡改路”等大批民心工程。繼續(xù)加大城鄉(xiāng)環(huán)境的整治力度，投入資金近200萬元用于改善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生，建成了孝兒污水處理廠。投入資金100萬元，實施了8個“一事一議”項目，小水利項目建設成效明顯；完善城市道路、水電氣、休閑環(huán)境、廣播電視和網(wǎng)絡通訊等生活設施，生活環(huán)境質量不斷改善。加大社會事業(yè)投入力度，投入80萬元改善孝兒中學的辦學條件；繼2010年建成了全縣檔次最高的敬老院后，今年上半年又投入民政資金近100萬元，幫助420戶困難群眾渡過生活難關。

四、加快經濟發(fā)展，增加群眾收入，以更優(yōu)的發(fā)展成果惠利于民

緊緊圍繞“工業(yè)重鎮(zhèn)、農業(yè)強鎮(zhèn)、現(xiàn)代靚鎮(zhèn)和幸福新鎮(zhèn)”為發(fā)展定位，把握“擴權強鎮(zhèn)”的政策優(yōu)勢，不斷加快孝兒經濟發(fā)展，為群眾增收致富提供支撐。加快工業(yè)經濟發(fā)展，力爭建成以華電珙縣電廠為中心，集煤電、化工、建材配套產業(yè)的綜合性工業(yè)園區(qū)，總產值達 億元，實現(xiàn)利稅 億元，提供就業(yè)崗位 個，農民實現(xiàn)就近勞務轉移收入1億元。加大農業(yè)扶持力度，在“**”的基礎上，繼續(xù)投入蠶桑發(fā)展扶持資金 萬元，建成“十萬畝循環(huán)蠶桑產業(yè)帶示范區(qū)”，帶動養(yǎng)蠶人均增收 元；補貼資金 萬元，推進*基地、萬畝優(yōu)質油茶種植基地及波浪壩 畝黑色農產品種植基地發(fā)展，基地內人均增收 元。拓寬群眾致富渠道，鎮(zhèn)內商貿業(yè)日益繁榮，現(xiàn)有門市、店面、攤位共計

余家，提供就業(yè)崗位

個，群眾實現(xiàn)勞務收入

萬元；開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓

人，實現(xiàn)外出勞務轉移收入

億元。

第二篇：醫(yī)院院長黨的群眾路線活動對照檢查匯報

對 照 檢 查 材 料

xxxx鎮(zhèn)衛(wèi)生院

xxxxx（2014年7月xx日）

按照上級黨的群眾路線教育實踐活動總體安排，本人認真開展對照查擺，梳理個人在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等方面存在的問題，進行了深刻的自我剖析，內心受到一次深刻的黨性教育?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定精神和開展自查自糾情況

一是公務用車方面，我院沒有配備公務用車（包括救護車），辦理私事時不存在違規(guī)使用公務用車的問題。

二是住房和辦公用房方面，本人所住住宅為普通住宅，并未進行豪華裝修。本人所用辦公室面積約20平米，由本人、辦公室主任及院務小會議室共用，面積分配符合有關規(guī)定。

三是在人員調配方面，本人從未配備秘書等類型工作人員，單位材料由院辦公室、黨支部辦公室等相關科室完成，個人材料由本人親自完成。

四是在公務活動方面，作為單位負責人，本人對外嚴格按照有關規(guī)定和標準接待上級各部門的檢查指導，對內組織召開衛(wèi)生工作各類會議時勤儉節(jié)約，做到不講排場、不擺闊氣、不鋪張浪費。但因本人政治敏感性不夠，對中央規(guī)定學習理解不夠透徹，對組織個別參會人數(shù)較多的面向基層鄉(xiāng)村醫(yī)生工作培訓會議時，有出現(xiàn)招待晚餐等現(xiàn)象，違反了上級的有關規(guī)定。

五在預防腐敗方面，本人從未收受會員卡。

六在私人會所方面，本人從未有出入私人會所公款吃喝行為。七在節(jié)假日期間，本人從未有公款吃喝、公款送禮、公車私用、公費旅游、大操大辦婚喪喜慶以及接受微信紅包、電子預付卡等行為。

八是投訴舉報方面，本人作為衛(wèi)生院主要領導，高度重視各類衛(wèi)生服務工作投訴等，能以最快的速度處理群眾來信來訪問題，并做好投訴事項的反饋工作。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1．在履行“一崗雙責”，完成衛(wèi)生院主要領導工作時，學習自覺性、積極性、主動性不強，沒有擠出充分的時間學習政治理論，過分強調衛(wèi)生業(yè)務工作忙。

2、在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少。往往把學習材料和上級文件瀏覽一下，了解表層意思，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐有存在脫節(jié)現(xiàn)象，簡單開展面上需要完成的工作，沒有結合單位實際和自身情況進行深入發(fā)掘問題、分析問題、解決問題。

3、政績觀有偏差，有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；工作欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么。

（二）官僚主義方面

1、作風漂浮，與職工談心少，交流不夠，沒有真正了解職工 的思想和工作思路，有時對職工提出的建議和意見，沒有經過充分考慮，就給與一定的答復，主觀臆斷，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。

2、群眾意識不夠強，與群眾聯(lián)系不緊，雖然也經常下鄉(xiāng)，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，調查研究不夠全面，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為人民服務的宗旨意識有待加強。

3、在工作中思路不夠寬、不夠活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，認為按原來的想法把基層衛(wèi)生服務工作完成就可以了，常犯經驗主義錯誤，不能充分聽取一線衛(wèi)生工作人員的開拓進取、有創(chuàng)新性的意見建議。

（三）享樂主義方面

1、在基層衛(wèi)生工作中，有怕吃苦，安于現(xiàn)狀的思想，在處理疑難問題時存在畏難情緒，存在息事寧人、得過且過的思想，瞻前顧后、患得患失，忽視了基層衛(wèi)生服務工作的積極性、主動性、正當性，降低了工作標準，不能把高標準、嚴要求堅持到底。

2、艱苦奮斗思想淡化，進取心不足，貪圖安逸，工作狀態(tài)不緊張、不盡力、拖拖拉拉、工作效率低，能不干不干，能少干少干，不習慣有壓力，不愿意受約束，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻。有時，鄉(xiāng)村一級的工作遇到難題，不是主動去解決而是拖位應付了事。

（四）奢靡之風方面

1、對腐敗問題的根源和嚴重性認識不足，防微杜漸認識不夠，在組織個別參會人數(shù)較多的面向基層鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓會議時，為了照顧長期在基層從事一線衛(wèi)生服務的鄉(xiāng)醫(yī)工作積極性，有時在會

議后安排晚餐，增加了會議費開支，存在一定程度的奢侈浪費，違反上級的規(guī)定。

2、對鋪張浪費約束不夠，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神有所下降，有時在辦公紙張、筆水等有浪費現(xiàn)象。

三、產生問題的原因分析

針對本人“四風”方面存在的問題，進行深入剖析，發(fā)現(xiàn)產生以上問題有著如下原因：

（一）理想信念方面：理想信念弱化。本人在一定程度上存在著思想迷惘情況，不能正確認識要把執(zhí)行黨的現(xiàn)階段政策同堅持黨的最高理想統(tǒng)一起來的道理，表現(xiàn)在行為上不能嚴格按照共產黨員條件要求自己，缺乏進取精神，事不關己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。思想消極，對理論學習不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現(xiàn)狀的思想。

（二）宗旨意識方面：宗旨觀念淡薄。不能堅持全心全意為人民服務的宗旨。關注個人得失多了，考慮事業(yè)、全局和關心群眾疾苦少了，不能做到為他人和集體犧牲個人利益，而多是在不損害個人利益的情況下兼顧集體利益。存在功利地為人民服務思想，不能正確處理國家、集體、個人之間的利益關系，淡化為人民服務觀念和服務意識。群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。有時侯沒有深入實際認真了解職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念不強，有時侯看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作存在主觀意志。

（三）黨性修養(yǎng)方面：黨性修養(yǎng)不夠。在繁華的現(xiàn)代生活中，追求享受多了、艱苦奮斗少了，在思想上、政治上不能做到時刻保持先進性，思想意志衰退，落伍僵化，如理論學習方面由于經驗主義作怪，缺乏系統(tǒng)學習新理論、新方法的強烈愿望，常把業(yè)務工作當作硬任務，政治理論學習當作軟任務。運用政治理論指導實踐能力不夠。

（四）政治紀律和組織紀律方面：本人能基本遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律，積極參加黨支部組織開展的各項活動，但是仍存在一定程度組織紀律渙散現(xiàn)象，組織意識不強，有時放松對自己的要求。有時不能發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用，不積極做群眾工作，脫離人民群眾。有“隨大流”意識，有時存在“大節(jié)不出事、小事無所謂”的不正確認識，有時容易受社會一些不良風氣影響，而產生浮躁心理，認為過得去就行。

（五）財經紀律方面：本人作為衛(wèi)生院主要領導，直接分管單位財經工作。工作中本人督促相關工作人員認真執(zhí)行國家財經法規(guī)和財務會計制度，不斷規(guī)范財務收支行為，但在指導業(yè)務工作中思想上存在鋪張浪費現(xiàn)象，可節(jié)約的不夠節(jié)約、可簡化的不夠簡化。

（六）“三嚴三實”方面：政治學習不夠，理論功底淺薄。對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念，對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層

次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔，創(chuàng)新意識有差距。

四、努力方向和改進措施

（一）加強理論學習，不斷提升工作能力。

一是增強學習的自覺性。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦。二是增強學習的系統(tǒng)性。在深入學習黨的十八大精神、黨的群眾路線教育、總書記重要講話等黨的路線方針政策基礎上，更加系統(tǒng)地學習和鉆研業(yè)務工作方面的專業(yè)知識，不斷提高理論水平和領導工作能力。三是增強學習的實效性。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，提高運用科學理論解決工作中各種復雜矛盾和問題的能力。

（二）樹立宗旨意識，始終把群眾放在心里。

一是從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是經常深入基層、深入群眾、認真傾聽基層工作人員的呼聲，增進對群眾的真摯感情，定期深入村所，了解基層工作人員所思所想和實際困難，有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。

（三）努力學習政治理論，提高自身素質。

樹立良好學風，主動系統(tǒng)地學習政治理論，不斷積累新知識，增長才干，提高駕馭工作能力。

（四）深入調查研究，不斷提高決策能力。

一是做決策前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創(chuàng)新，做到決策接地氣，符合當前政策環(huán)境和院實際情況，可操作性強。二是多開職工座談會，多與職工交流，對職工提出的意見和建議，及時拿出整改措施，抓整改落實，并反饋給提出意見的職工。

（五）改進工作方法，著力拓寬工作思路。

一是積極踐行立說立行、狠抓落實的工作作風，始終保持進取拼搏的干勁、奮發(fā)向上的闖勁，不斷提高抓工作落實的能力。本著只要是有利于黨的事業(yè)發(fā)展、有利于工作開展的事情，就主動思考、大膽建議、積極推動。二是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我院基層衛(wèi)生服務工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

（六）遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。

一是自覺接受組織部門和干部群眾的監(jiān)督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業(yè)觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是自覺遵守《廉政準則》和改進作風的“八項規(guī)定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識，正確使用手中的權力，嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈地做好各項本職工作。三是進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力，在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，堅決不接受和持有私人會所會員卡，堅決不出入私人會所等，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

第三篇：黨的群眾路線實踐活動個人匯報材料

黨的群眾路線實踐活動個人匯報材料

根據(jù)《黨的群眾路線教育實踐活動》的文件精神，要求開展干部作風整頓活動以來，自身能夠按照作風整頓活動方案的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的?，F(xiàn)在對照自身實際，作如下剖析：

一、存在的問題

1、深入學習上有差距。到煤礦工作以來，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

2、工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業(yè)務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。

二、整改措施

1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質。作為技術員，要不斷豐富自己的專業(yè)知識，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成各項工作任務。

2、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創(chuàng)工作新局面。

3、加強道德素質修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。

4、經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部。

總之，今后我將在日常的工作中，繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效。

第四篇：黨的群眾路線調研報告（推薦）

黨的群眾路線調研報告 **縣工商聯(lián)

按照省市縣開展黨的群眾路線教育實踐活動安排部署，**縣工商聯(lián)抽調3名科級領導組成調研組，積極深入龍駒寨鎮(zhèn)鹿池社區(qū)、羅家社區(qū)、趙溝村30個村民小組，通過采取個別訪談、座談交流和問卷調查相結合的方式開展調研，現(xiàn)就在黨的群眾路線教育實踐活動中收集到的三個村的基本情況、基本民情、民意做以匯總，并就存在問題及解決方法做簡要分析。在調研中，我們發(fā)現(xiàn)普遍存在村自然資源短缺、產業(yè)少，無支柱產業(yè)，農民收入單一，除土地資源外沒有其它資源，好的項目難尋，加上自身缺乏資金積累，村級集體經濟發(fā)展的突破不太現(xiàn)實，盡管近幾年在有關部門的支持下有了較大的發(fā)展，但常常也是利潤微薄，杯水車薪支撐不起村級各項事業(yè)的發(fā)展，缺少經濟增長點，多個小組建議需要政府多方扶持，加強致富技能培訓，促進村全面發(fā)展。

二是基礎設施落后。在調研中，各個組分別提出了不同的要求，其根本都是與群眾生產生活息息相關的迫切解決的問題：如村組道路需硬化，社區(qū)臟、亂、差的環(huán)境需加強整治，便民橋的修建，解決村辦公室地基問題，群眾飲水和灌溉問題，污水的排放、種養(yǎng)殖業(yè)技能培訓等都是亟待解決的問題。

三是致富受到制約。當前部分基層群眾由于知識水平落后、文化程度較低，從事的行業(yè)基本上屬于低收入行業(yè)，加之土地、資金、渠道的制約，增加了群眾創(chuàng)業(yè)致富的難度。老人、小孩在家種田，青壯年外出打工現(xiàn)象普遍，目前外出務工人口占總人口比例達60%以上。加之目前在村的村干部文化程度較低，觀念陳舊，缺乏開拓進取精神。對經濟發(fā)展缺乏充分的認識：“等、靠、要”的思想嚴重，對發(fā)展集體經濟不熱心，不主動去想點子，找路子；缺乏長遠的規(guī)化和思路，滿足于土地等微薄的收入，嚴重影響了村級集體經濟的發(fā)展。

三、意見和建議

通過與群眾座談，同村兩委會協(xié)商，以及與鎮(zhèn)相關領導溝通，針對該村存在的問題及現(xiàn)狀，提出以下五個意見和建議來解決所遇到的問題： 一是解決民生問題。

第五篇：黨的群眾路線調研的工作報告

黨的群眾路線調研的工作報告

10月2日月到炮掘一隊進行黨的群眾路線教育實踐活動，調研會上具體詢問了該隊是如何落實集團公司和宏大公司的相關會議精神和要求，并認真聽取了該隊的主要管理人員的有關建議和意見。結合當前煤炭市場經濟形勢下滑的情況下，井下一線職工必定存在人心不一的情況，所以一定要充分發(fā)揮黨員帶頭作用，將士氣鼓舞起來，將工作干好。如何讓廣大職工充分發(fā)揮自己的作用，不僅需要管理人員團結協(xié)作，更要各級干部兩袖清風，要努力營造一個風清氣正的氛圍，堅持公平、公正、公開的原則，讓職工佩服，讓上級領導信服。

會上，認真聽取了該隊負責人的相關建議和意見。認識到黨的群眾路線就要聯(lián)系群眾，聽取職工意見，為職工謀福利。很多人容易犯“四風”的錯誤，擺官老爺架子，對職工冷淡，聽不進去下級意見。對待工作也是兩種意見：一是報喜不報憂。出了問題就想方設法的掩蓋，怕領導批評。二是，消極怠工。有些同志覺得自己是領導了，要有領導“風范”。工作全靠嘴說，要會“安排、指揮”別人。這兩種態(tài)度都不好，礦上應該加大解決力度，摒除管理人員的此種陋習。該隊隊長陳忠文說，有些同志在當干部之前，干工作是一把好

手，工作積極主動，愛動腦、勤思考，但是一旦提上去就開始想著混日子，熬時間，以前的親力親為也沒有了。工作只要不出問題就萬事大吉，出了問題正職推給副職，副職推給班長，班長推給工人，工人不服，敢怒不敢言，然后底下怨氣一片，工作就不好干了。

煤礦的主體就是工人，機器無論多么先進，也要人去操作，可以說，沒有工人，我們這些領導就是空談，所以“走群眾路線、聯(lián)系群眾、為職工謀福利”這句話是有理有據(jù)的，只要我們做的事能夠讓職工從內心覺得我們是在關心他們，維護他們，他們就會跟我們一條心，只要上下同心協(xié)力，我們礦的技改工程早日完成，按期實現(xiàn)礦井聯(lián)合試運轉就有了保證。

2013年10月2日