第一篇：關(guān)于鼓勵(lì)員工離崗創(chuàng)業(yè)的暫行辦法

青島福泰礦業(yè)有限公司關(guān)于鼓勵(lì)員工

離崗創(chuàng)業(yè)的暫行辦法

為順應(yīng)企業(yè)改制后的發(fā)展要求，減輕企業(yè)的人員負(fù)擔(dān)，提高公司的整體效益，在一定的緩沖時(shí)間內(nèi)，有一定保障的和政策扶持的前提下，鼓勵(lì)員工離開現(xiàn)在崗位，進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，特制定本辦法。

一、適用范圍

與公司簽訂勞動(dòng)用工合同的員工。

二、制定原則 1．自愿申請(qǐng)的原則；

2．鼓勵(lì)并引導(dǎo)的原則：自愿離開工作崗位、自主創(chuàng)業(yè)的員工，在勞動(dòng)合同期內(nèi)，公司將給予一定的政策扶持，鼓勵(lì)并引導(dǎo)其離崗創(chuàng)業(yè)。

三、具體措施

1．自愿離開工作崗位的員工，其勞動(dòng)關(guān)系保留至其勞動(dòng)合同期滿，其中，勞動(dòng)合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)關(guān)系保留至法定退休年齡。在此期間，不享受津貼、年終獎(jiǎng)及其它福利待遇。公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，個(gè)人承擔(dān)部分由單位代扣代繳。

2．簽離崗協(xié)議時(shí)間至少一年，在離崗期間，與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系，觸犯國(guó)家法律，受到刑事處罰的，開除出廠；離崗期間如發(fā)現(xiàn)破壞和盜搶集體財(cái)產(chǎn)物資者解除協(xié)議，不再享受五險(xiǎn)等社會(huì)福利。離崗期間在外工作所受到任何的傷亡事故，公司一律不承擔(dān)責(zé)任。

四、手續(xù)辦理

1．自愿離崗創(chuàng)業(yè)的員工，其本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司研究同意后，與公司簽訂離崗協(xié)議。

2．離崗協(xié)議生效后，辦理離崗移交等手續(xù)。

五、公司因政策變更或資源整合等原因，本協(xié)議隨之終止。

六、簽訂時(shí)間2017年 月 日至 年 月 日。

單 位 蓋 章： 離崗人員（簽字蓋章）

單位負(fù)責(zé)人（簽字蓋章）

第二篇：關(guān)于鼓勵(lì)員工離崗創(chuàng)業(yè)的暫行辦法

市XX公司關(guān)于鼓勵(lì)員工

離崗創(chuàng)業(yè)的暫行辦法

為順應(yīng)企業(yè)改制后的發(fā)展要求，減輕企業(yè)的人員負(fù)擔(dān)，提高公司的整體效益，在一定的緩沖時(shí)間內(nèi)，有一定保障的和政策扶持的前提下，鼓勵(lì)員工離開現(xiàn)在崗位，進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，特制定本辦法。

一、適用范圍

與公司簽訂勞動(dòng)用工合同的員工。

二、制定原則

1．自愿申請(qǐng)的原則；

2．鼓勵(lì)并引導(dǎo)的原則：自愿離開工作崗位、自主創(chuàng)業(yè)的員工，在勞動(dòng)合同期內(nèi)（2012年11月21日前），公司將給予一定的政策扶持，鼓勵(lì)并引導(dǎo)其離崗創(chuàng)業(yè)。

三、具體措施

1．自愿離開工作崗位的員工，其勞動(dòng)關(guān)系保留至其勞動(dòng)合同期滿（2012年11月21日），其中，勞動(dòng)合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)關(guān)系保留至法定退休年齡。在此期間，公司全額發(fā)放其當(dāng)核定的崗位工資和60%的績(jī)效工資，不享受津貼、年終獎(jiǎng)及其它福利待遇。公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，個(gè)人承擔(dān)部分由單位代扣代繳。

2．自愿離開工作崗位的基層和中層員工，其所持有的公司股權(quán)可保留至其勞動(dòng)合同期滿（2012年11月21日），其中，在勞動(dòng)合同期內(nèi)退休的，其所持有的公司股權(quán)保留至

其退休時(shí)。在此期間，股權(quán)性質(zhì)保持不變，即與公司其他股東的股權(quán)性質(zhì)相同。勞動(dòng)合同期滿后或勞動(dòng)合同期內(nèi)退休時(shí)，崗位股必須全額退出，其所持股權(quán)由公司按照公司章程的規(guī)定進(jìn)行回購(gòu)。

4．公司董事、監(jiān)事、經(jīng)營(yíng)層人員自愿離崗，保留基本股和1/2的崗位股，所保留的股權(quán)可保留至其勞動(dòng)合同期滿（2012年11月21日）或勞動(dòng)合同期內(nèi)退休時(shí)。在此期間，股權(quán)性質(zhì)與其他股東的股權(quán)性質(zhì)相同。崗位股的退股辦法按照公司章程的規(guī)定辦理。勞動(dòng)合同期滿后或勞動(dòng)合同期內(nèi)退休時(shí)，崗位股必須全額退出，其所持股權(quán)由公司按照公司章程的規(guī)定進(jìn)行回購(gòu)。

5．自愿離開工作崗位的員工，在其保留勞動(dòng)關(guān)系期間，也可申請(qǐng)退股，退股辦法是由其本人書面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，退股辦法按公司章程規(guī)定辦理。

6．自愿離崗創(chuàng)業(yè)的員工，勞動(dòng)合同期滿后，公司不再與其續(xù)簽勞動(dòng)合同。

四、手續(xù)辦理

1．自愿離崗創(chuàng)業(yè)的員工，其本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司研究同意后，與公司簽訂離崗協(xié)議。

2．離崗協(xié)議生效后，辦理離崗移交等手續(xù)。

五、本辦法自公司發(fā)放之日起生效，有效期到2012年11月21日。

六、本辦法由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書

離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》（人社部規(guī)〔2017〕4號(hào)）文件，經(jīng)謹(jǐn)慎思考，結(jié)合自身實(shí)際，個(gè)人認(rèn)為自身具備參與創(chuàng)業(yè)、具備通過(guò)自身努力實(shí)現(xiàn)為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的現(xiàn)實(shí)條件,以體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。為此，謹(jǐn)向局領(lǐng)導(dǎo)提出事業(yè)單位技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的申請(qǐng)。

本人系XX年考入XX的事業(yè)編干部，現(xiàn)本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)為XX。按人社部文件規(guī)定，本人決定離崗創(chuàng)業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)期限為三年。本人承諾：離崗創(chuàng)業(yè)期間本人堅(jiān)決用正確積極的思想觀念樹立與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)業(yè)觀，價(jià)值觀，發(fā)展觀，世界觀來(lái)充分體現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。在離崗創(chuàng)業(yè)期間，終止一切原職務(wù)行為，不從事非法活動(dòng)。離崗創(chuàng)業(yè)期間的其它事項(xiàng)，按人社部規(guī)〔2017〕4號(hào)履行。

申請(qǐng)人： XX

2017年X月X日

第四篇：離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書

離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書

xx房地產(chǎn)綜合開發(fā)管理辦公室領(lǐng)導(dǎo)：

當(dāng)前全市、全省乃至全國(guó)都在倡導(dǎo)全社會(huì)廣泛參與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”，從國(guó)家到各省市相繼出臺(tái)一系列政策和文件，目前出臺(tái)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于安徽省系統(tǒng)推進(jìn)全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)方案的批復(fù)》（國(guó)函〔2016〕111號(hào)）、《安徽省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（皖政〔2015〕82號(hào)）文件，為我們積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作創(chuàng)造了良好的機(jī)遇和條件，解除了我的后顧之憂。經(jīng)謹(jǐn)慎思考，結(jié)合自身實(shí)際，個(gè)人認(rèn)為具備參與創(chuàng)業(yè)、具備通過(guò)自身努力實(shí)現(xiàn)為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的現(xiàn)實(shí)條件，以體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。馬鞍山雨山區(qū)公益素食館位于六中附近，由馬鞍山公益文化交流中心承辦，通過(guò)眾籌的模式開辦，所有盈利全部用來(lái)做公益。人有善愿，天必佑之”。據(jù)該中心的幾位素食館發(fā)起人介紹，組建公益素食館是借鑒了浙江海寧市的成功經(jīng)驗(yàn)。浙江海寧市慈善義工隊(duì)為了給善款“造血”，使公益活動(dòng)步入良性循環(huán)，特向社會(huì)募集資金，開設(shè)了“海寧南關(guān)廂素食館”。募捐期間及開業(yè)以來(lái)，一個(gè)個(gè)海寧人，或通過(guò)捐贈(zèng)，或通過(guò)就餐，傾情關(guān)注，奉獻(xiàn)愛心，使得素食館開業(yè)八個(gè)月即盈利高達(dá)四十萬(wàn)元。這筆款項(xiàng)全部用于慈善救助。為此，謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)提出事業(yè)單位技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的申請(qǐng)！本人系房開辦事業(yè)在編職工，專業(yè)技術(shù)人員，參加工作以來(lái)，一直從事專業(yè)技術(shù)工程工作。按相關(guān)的文件規(guī)定，本人決定離崗創(chuàng)業(yè)，離崗創(chuàng)業(yè)期限為三年。本人承諾離崗創(chuàng)業(yè)期間按離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議履行。

今天，我鄭重的向公司提出“xxx”一職申請(qǐng)。我明白在新的崗位上工作壓力會(huì)更大，困難會(huì)更多2018事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書2018事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書。但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備，隨時(shí)準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團(tuán)隊(duì)并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因?yàn)檫@一切都來(lái)源于我對(duì)這個(gè)工作多年來(lái)的熱愛，以及全體同事們不懈的支持。在此懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項(xiàng)工作。為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

申請(qǐng)人：xx

xx年 x 月 x日

第五篇：離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書

離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 根據(jù)****有限公司《***文件》（文號(hào)）文件，經(jīng)謹(jǐn)慎思考，結(jié)合自身實(shí)際，個(gè)人認(rèn)為自身具備參與創(chuàng)業(yè)、具備通過(guò)自身努力實(shí)現(xiàn)為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的現(xiàn)實(shí)條件, 以體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。為此,謹(jǐn)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出離崗創(chuàng)業(yè)的申請(qǐng)。

本人系**在編職工，2012年進(jìn)入***公司。現(xiàn)本人任***經(jīng)理。按國(guó)新集團(tuán)文件規(guī)定，本人決定離崗創(chuàng)業(yè), 離崗創(chuàng)業(yè)期限為5年。本人承諾：離崗創(chuàng)業(yè)期間本人堅(jiān)決用正確積極的思想觀念樹立與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)業(yè)觀、價(jià)值觀、發(fā)展觀、世界觀來(lái)充分體現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。在離崗創(chuàng)業(yè)期間，終止一切原職務(wù)行為，不從事非法活動(dòng)。離崗創(chuàng)業(yè)期間的其它事項(xiàng)，按《******文件》履行。

申請(qǐng)人： 申請(qǐng)時(shí)間：2018年5月8日