第一篇：2017廣西中醫(yī)骨傷科研究所廣西骨傷醫(yī)院招聘16人公告

2017廣西中醫(yī)骨傷科研究所廣西骨傷醫(yī)院招聘16人

公告

廣西骨傷醫(yī)院成立于1995年，位于南寧市新民路32號(hào)，是在1986年成立的廣西中醫(yī)骨傷科研究所的基礎(chǔ)上增設(shè)的醫(yī)院，是一所集臨床、醫(yī)療、預(yù)防、保健和中醫(yī)骨傷研究為一體的自治區(qū)級(jí)醫(yī)療科研單位，是自治區(qū)衛(wèi)生廳直屬的國家三級(jí)甲等中西醫(yī)結(jié)合骨科醫(yī)院、廣西中醫(yī)藥大學(xué)附屬骨傷醫(yī)院、廣西紅十字會(huì)骨傷醫(yī)院、高等醫(yī)學(xué)院校臨床教學(xué)基地和骨傷專業(yè)碩士點(diǎn)。設(shè)有中、西醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合的骨傷、內(nèi)、外、婦、兒、口腔、皮膚、五官、中醫(yī)、推拿、理療、足療、針灸等部門。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件要求，結(jié)合我所實(shí)際發(fā)展需要，經(jīng)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，我所面向社會(huì)公開招聘工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

招聘專業(yè)技術(shù)人員16名，具體崗位名稱、崗位要求見附件1

二、招聘人員基本條件(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。(三)愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和個(gè)人奉獻(xiàn)精神。(四)具備招聘崗位所需的其他條件，身體健康。

三、招聘程序(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月6日—2017年11月20日(節(jié)假日除外)本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名

3、報(bào)名地點(diǎn)：南寧市東葛路1號(hào)錦華大酒店副樓511(廣西骨傷醫(yī)院人事科)

4、報(bào)名所需材料：

(1)廣西骨傷醫(yī)院2017年公開招聘工作人員報(bào)名登記表一式兩份(附件2)(2)同底1寸正面免冠近照2張

(3)報(bào)考者身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后歸還)(4)如在編人員報(bào)考，需提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明。

5、每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、特長只能報(bào)考1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須保證所填報(bào)信息、提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，取消報(bào)考資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試包括筆試和面試。

1、筆試。

(1)筆試采用閉卷作答方式。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力，滿分100分，筆試成績不計(jì)入總成績。

(2)招考崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)1：3以上方可開考，當(dāng)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)不足1：3，又確為急需緊缺專業(yè)崗位時(shí)，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后開考。

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(3)筆試地點(diǎn)設(shè)在本單位，考試具體時(shí)間另行通知。筆試總成績于5個(gè)工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.tmdps.cn/)上公布。

2、面試

筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按1：3比例，由高分到低分確定面試人選。面試通知將在廣西衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站及本單位網(wǎng)站上公布。

應(yīng)聘者筆試、面試時(shí)須攜帶身份證和報(bào)名登記表原件，經(jīng)核對(duì)無誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。

考官按照桂人社發(fā)[2011]155號(hào)文件規(guī)定構(gòu)成，面試分值滿分100分。面試成績即時(shí)宣布并在面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在本單位網(wǎng)站公布。

四、考核

考試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例進(jìn)入考核。面試開考比例不足1：3的崗位，考生須面試得分達(dá)到70分方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)業(yè)成績)實(shí)績、崗位匹配度以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、體檢

進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員統(tǒng)一在本單位進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。

因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

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對(duì)考核、體檢均合格的人員，經(jīng)研究確定擬聘人選，并在廣西人才網(wǎng)(http://www.tmdps.cn/)、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.tmdps.cn/)對(duì)擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)經(jīng)公示期滿無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。

七、聯(lián)系方式

單位名稱：廣西壯族自治區(qū)中醫(yī)骨傷科研究所 廣西骨傷醫(yī)院 地址：南寧市新民路32號(hào)

聯(lián)系人：黃老師 聯(lián)系電話：0771-2802659 原標(biāo)題：廣西中醫(yī)骨傷科研究所 廣西骨傷醫(yī)院 2017年公開招聘工作人員公告

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附件：廣西骨傷醫(yī)院2017年公開招聘崗位表.xlsx

附件：廣西中醫(yī)骨傷科研究所公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls

2017年11月6日

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第二篇：2018年廣西農(nóng)村信用社招聘公告

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2018年廣西農(nóng)村信用社招聘公告

2018廣西農(nóng)信社招聘公告（預(yù)告）：

2018廣西農(nóng)信社招聘公告暫未發(fā)布，中公-農(nóng)信社小編參照去年的招聘公告整理出考試過程中各節(jié)點(diǎn)的時(shí)間，僅供大家參考。招聘雖未開始，但是備考刻不容緩！2017招聘公告的時(shí)間節(jié)點(diǎn)主要如下： 公告發(fā)布時(shí)間：2016.10.28 報(bào)名時(shí)間：2016.11.5-11.9（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016.11.23-11.25持本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證 筆試時(shí)間：2016.11.26 面試時(shí)間：2016.12.17 筆試內(nèi)容：公基、管理、常識(shí)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)、判斷定義、數(shù)量知識(shí)等

2018年廣西農(nóng)村信用社報(bào)名流程：

參考2017年報(bào)名流程：

一、報(bào)名、資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員于2017年11月14-17日到各縣級(jí)農(nóng)合機(jī)構(gòu)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)攜帶以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求的崗位須提供)、畢業(yè)證和學(xué)位證(2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，本人簡歷、2寸彩色近照3張等相關(guān)材料。每人限在1家縣級(jí)農(nóng)合機(jī)構(gòu)報(bào)1個(gè)崗位。

二、筆試

經(jīng)報(bào)名資格審查通過后可參加筆試，于2015年11月25-27日持本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

三、面試

以各縣級(jí)農(nóng)合機(jī)構(gòu)為單位，按崗位類別并根據(jù)招聘計(jì)劃的一定比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人員。具體面試時(shí)間另行通知。

四、考察

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綜合筆試和面試成績，按一定比例從高分到低分確定考察人員。

五、體檢錄用

綜合筆試、面試成績以及考察情況，結(jié)合崗位的要求，確定擬錄用人員，體檢合格后正式辦理錄用手續(xù)。

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第三篇：2016年廣西民族大學(xué)招聘37人公告

2016年廣西民族大學(xué)招聘37人公告

廣西民族大學(xué)根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)和自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治 區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，現(xiàn)公開 招聘一批相關(guān)崗位的專業(yè)教師、輔助專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘人數(shù)及要求

詳見附件1：廣西民族大學(xué)2016年公開招聘崗位信息表

二、招聘人員基本條件(一)遵守國家憲法和法律;(二)熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);(三)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)研究能力或其他條件;(四)具備《廣西民族大學(xué)2016年公開招聘崗位信息表》中的崗位要求條件;(五)身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

三、待遇

被聘用人員屬于干部，列入國家事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。

四、報(bào)名及資格審查、繳費(fèi)

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或快遞報(bào)名，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的時(shí)間為2016年4月20日至21日(地點(diǎn)：逸夫樓107室，每天早上8點(diǎn)到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)30分到5點(diǎn)30分)，共2天，同時(shí)將進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，方可繳納考試費(fèi)用。考試費(fèi)50元/科。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：《廣西民族大學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2);身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)及復(fù)印件、求職材 料(含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果、加蓋學(xué)校公章的成績單原件或復(fù)印件等內(nèi)容和材料)。應(yīng)聘者是應(yīng)屆碩士(博士)研究生應(yīng)提供以下材料： 《廣西民族大學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)、身份證、學(xué)生證原件(驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)及復(fù)印件、求職材料(含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果、加蓋學(xué)校公章的成績單原件或復(fù)印件等內(nèi)容和材料)，如進(jìn)入綜合考核階段，則須提供碩士(博士)研究生學(xué)歷、學(xué)位原件驗(yàn)證。應(yīng)聘人員通過快遞報(bào)名的，應(yīng)聘材料以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)(或以快遞公司網(wǎng)上查詢到的快遞收寄時(shí)間為準(zhǔn))，并請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌肮_招聘報(bào)名材料”。郵寄 地址及聯(lián)系人電話：詳見附件1，郵編：530006。郵寄報(bào)名的應(yīng)聘人員須在參加面試前一天的工作時(shí)間到廣西民族大學(xué)人事處提交相關(guān)證書原件驗(yàn)證，并繳納 考試費(fèi)用。考試費(fèi)50元/科。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)

應(yīng)聘專業(yè)教師、輔助專業(yè)技術(shù)人員的，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為廣西民族大學(xué)逸夫樓107室。

六、報(bào)名截止時(shí)間

即日起即可報(bào)名。除了學(xué)歷學(xué)位需求注明是博士的應(yīng)聘崗位的報(bào)名截止時(shí)間為2016年11月30日以外，其余崗位的報(bào)名截止時(shí)間為2016年4月21日。

七、資格審查

應(yīng)聘專業(yè)教師、輔助專業(yè)技術(shù)人員的，由學(xué)校人事處對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加面試(技能考核)人員名單。

八、考試程序

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神，應(yīng)聘要求碩士學(xué)位的人員、專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位的 人員，可以采取直接面試的方式進(jìn)行考試。因此，本次招聘中應(yīng)聘中國少數(shù)民族語言文學(xué)(維吾爾語言方向)專業(yè)教師崗位、應(yīng)聘工程造價(jià)、土木工程專業(yè)、醫(yī)學(xué)影 像(放射專業(yè))專業(yè)技術(shù)崗位的人員需參加應(yīng)聘單位組織的筆試。(一)專業(yè)教師

應(yīng)聘專業(yè)教師的筆試、試講、面試、綜合考核等考核工作由本學(xué)院招聘考核小組負(fù)責(zé)。

1.筆試

應(yīng)聘中國少數(shù)民族語言文學(xué)(維吾爾語言方向)專業(yè)教師崗位的人員，需參加應(yīng)聘單位組織的筆試。應(yīng)聘其他教師崗位的人員直接進(jìn)入試講程序。2.試講

試講時(shí)間20分鐘。試講成績按百分制記分，試講成績低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面進(jìn)行考核。對(duì)于藝術(shù)類、體育類等技術(shù)性、表演性較強(qiáng)的課程試講，其考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整、修改后執(zhí)行，但調(diào)整、修改后的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)須定好題目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，不允許自由提問。3.面試

面試成績采取百分制記分，面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間為10分鐘。考核小組在應(yīng)聘人員試講結(jié)束后，可當(dāng)場(chǎng) 進(jìn)行面試提問。提問可圍繞應(yīng)聘人員對(duì)本專業(yè)、本課程的教學(xué)設(shè)想、自身的學(xué)術(shù)科研經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況以及科研發(fā)展設(shè)想等方面的內(nèi)容進(jìn)行。4.綜合考核

根據(jù)總成績=試講成績+面試成績，由高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員。綜合考核由各用人單位招聘考核小組組織進(jìn)行。綜 合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘 人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。5.提出擬聘名單

各用人單位根據(jù)考核及政審結(jié)果，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后，將擬聘人員名單以單位名義成文報(bào)人事處。文本中應(yīng)包含應(yīng)聘人數(shù)情況、考核情況及擬聘人 員名單等信息并附上按試講、面試考核總成績高低排序的應(yīng)聘人員名單、《廣西民族大學(xué)教師試講評(píng)議表》、《廣西民族大學(xué)引進(jìn)人才考核組評(píng)議表》、《廣西民族 大學(xué)引進(jìn)人才科研成果匯總表》和應(yīng)聘材料等。6.體檢

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照自治區(qū)招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。(二)輔助專業(yè)技術(shù)人員 1.筆試

應(yīng)聘工程造價(jià)、土木工程專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像(放射專業(yè))輔助專業(yè)技術(shù)崗位的人員，需參加應(yīng)聘單位組織的筆試。應(yīng)聘其他輔助專業(yè)技術(shù)崗位的人員直接進(jìn)入技能考核程序。2.技能考核

由各用人單位考核小組組織進(jìn)行。如出現(xiàn)招考崗位需求人員數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1︰3)，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方能 開考。技能考核成績采取百分制記分，技能考

核成績低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序(開考比例達(dá)不到1:3的，技能考核成績低于70分的應(yīng)聘人員不 進(jìn)入面試考核程序)。技能考核結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布技能考核成績。全部的技能考核成績將在5個(gè)工作日以內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。3.面試

根據(jù)技能考核成績由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。面試統(tǒng)一由人事處組織相應(yīng)專家分組進(jìn)行。每組面試考官設(shè)7名，成員由本校、教育 廳、人力資源和社會(huì)保障廳及校外的專家組成，校外專家人數(shù)不少于1/3，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員 不進(jìn)入綜合考核程序(面試開考比例達(dá)不到1:3的，面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序)。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。

所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布面試成績，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。4.綜合考核

根據(jù)總成績(總成績=技能考核成績×50%+面試成績×50%)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員。綜合考核由各用人 單位考核小組負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn) 行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。5.提出擬聘名單

各用人單位根據(jù)考核及政審結(jié)果，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后，將擬聘人員名單以單位名義成文報(bào)人事處。文本中應(yīng)包含應(yīng)聘人數(shù)情況、考核情況及擬聘人員名單等信息并附上按技能考核、面試考核總成績高低排序的應(yīng)聘人員名單和應(yīng)聘材料等。6.體檢

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照自治區(qū)招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

九、筆試、試講、技能考核和面試時(shí)間

(一)應(yīng)聘輔助專業(yè)技術(shù)人員的筆試、技能考核時(shí)間由用人單位另行通知，面試時(shí)間請(qǐng)應(yīng)聘者注意我校校園網(wǎng)上的信息;應(yīng)聘專業(yè)教師面試時(shí)間由各用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。

(二)應(yīng)聘專業(yè)教師的試講時(shí)間由各用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。(三)應(yīng)聘輔助專業(yè)技術(shù)人員技能考核時(shí)間由各用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。

(四)應(yīng)聘中國少數(shù)民族語言文學(xué)(維吾爾語言方向)專業(yè)教師人員的筆試具體時(shí)間由用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。

(五)應(yīng)聘輔助專業(yè)技術(shù)人員的筆試、技能考核成績以及面試成績學(xué)校將全部公布在校園網(wǎng)上，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查閱。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的，按棄權(quán)處理。

十、公示

擬聘人員名單經(jīng)學(xué)校校長辦公會(huì)審定后，將在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站公示擬聘人員的基本信息及成績，公示期為7個(gè)工作日。

十一、紀(jì)律

(一)在面試、試講、技能考核和筆試過程中，凡涉及到應(yīng)聘人員考試考核成績并作為備查依據(jù)的材料須簽署考核成員姓名，同時(shí)由專人負(fù)責(zé)密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認(rèn)真、負(fù)責(zé)、公正地進(jìn)行評(píng)分，不得隨意涂改卷面成績，同時(shí)要在試卷上簽署本人姓名。(二)各單位考核小組成員要嚴(yán)格考核紀(jì)律，不得將沒有公開的考核結(jié)果或相關(guān)信息隨意散布。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將參照工作事故認(rèn)定及處理辦法進(jìn)行處理。

(三)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人 事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正 的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格，對(duì)有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同，予以清退。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;3.不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的。

(五)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分直至追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

十二、學(xué)校通信地址

廣西南寧市大學(xué)東路188號(hào)廣西民族大學(xué)人事處人事科楊老師，電話：0771-3260113，郵編：530006。誠摯歡迎各類人才踴躍報(bào)名 點(diǎn)擊下載附件>>>

附件1：廣西民族大學(xué)2016年公開招聘崗位信息表.xls 附件2：廣西民族大學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表.xls 附件3：報(bào)名流程.doc

原標(biāo)題：廣西民族大學(xué)2016年人才招聘公告

廣西民族大學(xué) 2016年4月12日

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第四篇：2017廣西民族大學(xué)教師招聘43人公告

2017廣西民族大學(xué)教師招聘43人公告

根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)和自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，現(xiàn)公開招聘一批相關(guān)崗位的專業(yè)教師、管理人員、輔助專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘人數(shù)及要求

詳見附件1：廣西民族大學(xué)2017年公開招聘崗位信息表

二、招聘人員基本條件(一)遵守國家憲法和法律;(二)熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);(三)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)研究能力或其他條件;(四)具備《廣西民族大學(xué)2017年公開招聘崗位信息表》中的崗位要求條件;(五)身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

三、待遇

被聘用人員列入國家事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。國內(nèi)博士研究生安家費(fèi)為15萬元以上，國外博士研究生安家費(fèi)為20萬元以上，提供科研啟動(dòng)費(fèi)，安排過渡房或住房補(bǔ)貼。

四、報(bào)名及資格審查、繳費(fèi)

碩士應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或快遞報(bào)名，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。

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現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的時(shí)間為2017年3月21日至22日(地點(diǎn)：逸夫樓107室，每天早上8點(diǎn)到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)30分到5點(diǎn)30分)，共2天，同時(shí)將進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，方可繳納考試費(fèi)用。考試費(fèi)50元/科。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：《廣西民族大學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2);身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)及復(fù)印件、求職材料(含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果、加蓋學(xué)校公章的成績單原件或復(fù)印件等內(nèi)容和材料)。應(yīng)聘者是應(yīng)屆碩士(博士)研究生應(yīng)提供以下材料：《廣西民族大學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)、身份證、學(xué)生證原件(驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)及復(fù)印件、求職材料(含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果、加蓋學(xué)校公章的成績單原件或復(fù)印件等內(nèi)容和材料)，如進(jìn)入綜合考核階段，則須提供碩士(博士)研究生學(xué)歷、學(xué)位原件驗(yàn)證。

應(yīng)聘人員通過快遞報(bào)名的，應(yīng)聘材料以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)(或以快遞公司網(wǎng)上查詢到的快遞收寄時(shí)間為準(zhǔn))，并請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌肮_招聘報(bào)名材料”。郵寄地址：廣西南寧市大學(xué)東路188號(hào)廣西民族大學(xué)人事處，聯(lián)系人電話：詳見附件1，郵編：530006。郵寄報(bào)名的應(yīng)聘人員須在參加面試前一天的工作時(shí)間到廣西民族大學(xué)人事處提交相關(guān)證書原件驗(yàn)證，并繳納考試費(fèi)用。考試費(fèi)50元/科。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)

應(yīng)聘專業(yè)教師、管理人員、輔助專業(yè)技術(shù)人員的，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為廣西民族大學(xué)逸夫樓107室。

六、報(bào)名截止時(shí)間

即日起即可報(bào)名。除了學(xué)歷學(xué)位需求注明是博士的應(yīng)聘崗位的報(bào)名截止時(shí)間為2017年11月30日以外，其余崗位的報(bào)名截止時(shí)間為2017年3月22日。

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七、資格審查

應(yīng)聘專業(yè)教師、管理人員、輔助專業(yè)技術(shù)人員的，由學(xué)校人事處對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加面試(技能考核)人員名單。

八、考試程序

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神，應(yīng)聘要求碩士學(xué)位的人員、專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位的人員，可以采取直接面試的方式進(jìn)行考試。

(一)專業(yè)教師

應(yīng)聘專業(yè)教師的試講、面試、綜合考核等考核工作由本學(xué)院招聘考核小組負(fù)責(zé)。

1.試講

試講時(shí)間20分鐘。試講成績按百分制記分，試講成績低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面進(jìn)行考核。

對(duì)于藝術(shù)類、體育類等技術(shù)性、表演性較強(qiáng)的課程試講，其考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整、修改后執(zhí)行，但調(diào)整、修改后的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)須定好題目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，不允許自由提問。

2.面試

面試成績采取百分制記分，面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間為10分鐘。考核小組在應(yīng)聘人員試講結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行面試。可圍繞應(yīng)聘人員對(duì)本專業(yè)、本課程的教學(xué)設(shè)想、自身的學(xué)術(shù)科研經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況以及科研發(fā)展設(shè)想等方面的內(nèi)容進(jìn)行，考生面試時(shí)不得泄露個(gè)人信息。

3.綜合考核

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根據(jù)總成績=試講成績+面試成績，由高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員。綜合考核由各用人單位招聘考核小組組織進(jìn)行。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

4.體檢

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

(二)管理人員 1.面試

資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序，如出現(xiàn)招考崗位需求人員數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1︰3)，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方能開考。面試統(tǒng)一由人事處組織相應(yīng)專家進(jìn)行。每組面試考官7名，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序(面試開考比例達(dá)不到1:3的，面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序)。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。

所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布面試成績，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。[page] 2.綜合考核

根據(jù)應(yīng)聘人員面試總分，從高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員名單。綜合考核由用人單位組織進(jìn)行，著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

3.體檢

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經(jīng)過學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

(三)輔助專業(yè)技術(shù)人員 1.技能考核

由各用人單位考核小組組織進(jìn)行。如出現(xiàn)招考崗位需求人員數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1︰3)，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方能開考。技能考核成績采取百分制記分，技能考核成績低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序(開考比例達(dá)不到1:3的，技能考核成績低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序)。技能考核結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布技能考核成績。全部的技能考核成績將在5個(gè)工作日以內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

2.面試

根據(jù)技能考核成績由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。面試統(tǒng)一由人事處組織相應(yīng)專家分組進(jìn)行。每組面試考官設(shè)7名，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序(面試開考比例達(dá)不到1:3的，面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序)。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。

所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布面試成績，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。

3.綜合考核

根據(jù)總成績(總成績=技能考核成績×50%+面試成績×50%)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員。綜合考核由各用人單位考核小組負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

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4.體檢

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

九、試講、技能考核和面試時(shí)間

(一)應(yīng)聘管理人員的面試時(shí)間由人事處另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者注意我校校園網(wǎng)上的信息;應(yīng)聘輔助專業(yè)技術(shù)人員的技能考核時(shí)間由用人單位另行通知，面試時(shí)間請(qǐng)應(yīng)聘者注意我校校園網(wǎng)上的信息;應(yīng)聘專業(yè)教師面試時(shí)間由各用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。

(二)應(yīng)聘專業(yè)教師的試講時(shí)間由各用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。

(三)應(yīng)聘輔助專業(yè)技術(shù)人員技能考核時(shí)間由各用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。(四)應(yīng)聘輔助專業(yè)技術(shù)人員的技能考核成績以及面試成績學(xué)校將全部公布在校園網(wǎng)上，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查閱。

凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的，按棄權(quán)處理。

十、公示

擬聘人員名單經(jīng)學(xué)校校長辦公會(huì)審定后，將在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站公示擬聘人員的基本信息及成績，公示期為7個(gè)工作日。

十一、紀(jì)律

(一)在面試、試講、技能考核和筆試過程中，凡涉及到應(yīng)聘人員考試考核成績并作為備查依據(jù)的材料須簽署考核成員姓名，同時(shí)由專人負(fù)責(zé)密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認(rèn)真、負(fù)責(zé)、公正地進(jìn)行評(píng)分，不得隨意涂改卷面成績，同時(shí)要在試卷上簽署本人姓名。

(二)各單位考核小組成員要嚴(yán)格考核紀(jì)律，不得將沒有公開的考核結(jié)果或相關(guān)信息隨意散布。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將參照工作事故認(rèn)定及處理辦法進(jìn)行處理。

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(三)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格，對(duì)有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同，予以清退。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;3.不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的。

(五)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分直至追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

十二、學(xué)校通信地址

廣西南寧市大學(xué)東路188號(hào)廣西民族大學(xué)人事處人事科楊老師，電話：0771-3260113，郵編：530006。

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附件1：廣西民族大學(xué)2017年公開招聘崗位信息表.xls 附件2：廣西民族大學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表.xls 附件3：報(bào)名流程.doc

廣西民族大學(xué) 2017年3月9日

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第五篇：2017廣西桂林銀行社會(huì)招聘公告

2017廣西桂林銀行社會(huì)招聘公告

桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。近年來，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動(dòng)，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場(chǎng)定位，以小微金融、社區(qū)金融、旅游金融、“三農(nóng)”金融為業(yè)務(wù)特色，著力提升精細(xì)化管理水平，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控能力，實(shí)現(xiàn)了持續(xù)、健康發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一流的事業(yè)需要一流的人才，桂林銀行現(xiàn)面向社會(huì)誠邀英才加入我們的行列。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，我行將與其簽訂勞動(dòng)合同，并提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

(一)總行儲(chǔ)備管理干部 若干名(工作地點(diǎn)：桂林、南寧)應(yīng)聘條件：

年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年(含)以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有高度的責(zé)任心，富有創(chuàng)新精神;具有良好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力;具備良好的文字撰寫功底。

(二)分行級(jí)機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備管理干部 若干名(含分行負(fù)責(zé)人及分行專業(yè)部室負(fù)責(zé)人，主要為未來欽州、百色、貴港、崇左分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立儲(chǔ)備人才，錄用后的工作地點(diǎn)暫時(shí)在桂林)應(yīng)聘條件：

年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年(含)以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力及良好的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，本地人優(yōu)先。如特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

(三)支行行長(儲(chǔ)備)5名

工作地點(diǎn)：柳州(鹿寨、柳江)、防城港、玉林北流、北海 應(yīng)聘條件：

年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學(xué)歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年(含)以上支行團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。如特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

(四)支行副行長(儲(chǔ)備)7名

工作地點(diǎn)：龍勝方向、平樂方向、柳州(柳江)、賀州鐘山、防城港、玉林北流、北海合浦

應(yīng)聘條件：

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年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學(xué)歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年(含)以上支行團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。如特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

(五)社區(qū)/小微支行行長 若干名

工作地點(diǎn)：柳州、賀州、玉林、北海、欽州方向(儲(chǔ)備)主要負(fù)責(zé)社區(qū)/小微支行客戶營銷規(guī)劃制定、客戶關(guān)系拓展和維護(hù)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理以及營銷渠道拓展等工作。

應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學(xué)歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有信貸客戶經(jīng)理、保險(xiǎn)證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

[page](六)總行信息技術(shù)部員工 若干名(工作地點(diǎn)：桂林)1.軟件開發(fā)部系統(tǒng)開發(fā)崗

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè);掌握銀行業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)，熟練使用Java語言、C語言進(jìn)行開發(fā)，熟練使用Sybase和Oracle數(shù)據(jù)庫，有一定的測(cè)試基礎(chǔ)和技巧;熟悉was、weblogic等中間件的部署及應(yīng)用;熟悉Linux和unix系統(tǒng)使用，能夠在Linux或unix系統(tǒng)環(huán)境下做系統(tǒng)開發(fā);具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受較重的工作壓力;吃苦耐勞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作挑戰(zhàn);有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理者優(yōu)先;廣西籍或在廣西定居者優(yōu)先。

2.數(shù)據(jù)管理部數(shù)據(jù)管理崗 應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)開發(fā)或數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);精通數(shù)據(jù)庫(DB2、sybase、SQl、oracle等);熟悉至少一種編程語言，Java、C、C++、python、R等;具有較強(qiáng)的程序設(shè)計(jì)、分析解決問題和軟件編程實(shí)現(xiàn)能力;吃苦耐勞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作挑戰(zhàn);有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮;桂林本地優(yōu)先考慮。

3.系統(tǒng)運(yùn)維部系統(tǒng)管理崗 應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè);熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

數(shù)據(jù)庫操作，熟練掌握oracle數(shù)據(jù)庫日常操作，了解數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)技巧;熟練掌握AIX、Linux系統(tǒng)shell腳本的編寫;積極上進(jìn)，善于學(xué)習(xí)，具備良好的分析、解決問題的能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作挑戰(zhàn);擁有OCA及以上級(jí)別證書或WAS、WEBLOGIC、MQ等產(chǎn)品的維護(hù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;廣西籍或在廣西定居者優(yōu)先。

4.系統(tǒng)運(yùn)維部運(yùn)行維護(hù)崗 應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè);熟悉數(shù)據(jù)庫(DB2、sybase、SQl、oracle等)查詢語言、了解C/C++、JAVA等平臺(tái)語言，熟悉Linux和unix系統(tǒng)的日常命令操作;計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷、成績優(yōu)秀、英語四級(jí)以上;吃苦耐勞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作挑戰(zhàn);有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮;桂林本地、有系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5.綜合管理部設(shè)備維護(hù)崗 應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);精通Windows的安裝、配置和管理，包括安全設(shè)置、設(shè)備恢復(fù)、故障排查等;了解計(jì)算機(jī)輔助設(shè)備相關(guān)知識(shí)，熟悉機(jī)房配電、UPS、空調(diào)等輔助設(shè)備技術(shù);有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、主動(dòng)性和學(xué)習(xí)能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;能適應(yīng)頻繁異地短期出差，二十四小時(shí)問題處理工作時(shí)間;桂林本地優(yōu)先考慮。

(七)總行網(wǎng)絡(luò)金融部員工 若干名(工作地點(diǎn)：桂林)1.互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)合作部風(fēng)險(xiǎn)管理崗 應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融及相關(guān)專業(yè);具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上公司/零售類信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力及寫作能力。

2.互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)合作部技術(shù)運(yùn)維崗 [page] 應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及相關(guān)專業(yè);具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

上技術(shù)開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏銳度和學(xué)習(xí)能力，擅長開拓創(chuàng)新。

3.農(nóng)村金融部業(yè)務(wù)拓展崗 應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融及相關(guān)專業(yè);具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上公司/零售類信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理或法律合規(guī)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力及寫作能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)且有一定的市場(chǎng)拓展能力。

(八)客服坐席 若干名(工作地點(diǎn)：桂林)應(yīng)聘條件：

全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有客服、柜臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)、管理、英語、計(jì)算機(jī)、播音主持等專業(yè)優(yōu)先;年齡30周歲(含)以下，五官端正，形象氣質(zhì)佳;具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)(獲二級(jí)甲等證書以上者優(yōu)先);具有銀行從業(yè)資格/會(huì)計(jì)從業(yè)資格者優(yōu)先;良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)心;中文打字速度50字/分鐘以上;能適應(yīng)24小時(shí)輪班及節(jié)假日倒班。

(九)公司/零售客戶經(jīng)理 若干名

工作地點(diǎn)：南寧、柳州、賀州、防城港、玉林、北海;欽州、百色、崇左、貴港方向(儲(chǔ)備)應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營銷類及相關(guān)專業(yè);具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上公司/零售類產(chǎn)品營銷、風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)且有一定的市場(chǎng)拓展能力，本地人優(yōu)先。應(yīng)聘防城港方向的，熟練掌握越南語者優(yōu)先。

(十)小企業(yè)金融服務(wù)中心客戶經(jīng)理 8名

采取定向招聘，應(yīng)聘人員的常住地應(yīng)與應(yīng)聘方向一致，需提供相關(guān)證明，只能填報(bào)一個(gè)方向，不接受調(diào)劑。

名額分配：防城港2名;百色、欽州方向(儲(chǔ)備)各3名 應(yīng)聘條件：

年齡30周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(十一)職能部室員工(負(fù)責(zé)信貸、財(cái)務(wù)、風(fēng)控)若干名

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工作地點(diǎn): 柳州、防城港;欽州、百色方向(儲(chǔ)備)應(yīng)聘條件：

年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學(xué)歷須為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)畢業(yè);應(yīng)聘其他崗位的，需具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，1年以上個(gè)人信貸、財(cái)務(wù)管理、信貸業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)。

[page](十二)綜合柜員 43名

名額分配：桂林市區(qū)20名;龍勝、平樂方向(儲(chǔ)備)各5名;柳州(柳江)3名;防城港6名;玉林4名。

應(yīng)聘條件：

年齡26周歲(含)以下，男性可放寬至30周歲(含)，身體健康，品行端正，無不良記錄;初始學(xué)歷均須為全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)、法律及相關(guān)專業(yè)，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有良好服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質(zhì)好。

(十三)社區(qū)/小微支行客戶經(jīng)理 150名

主要職責(zé)為配合社區(qū)/小微支行的相關(guān)工作。采取定向招聘(除桂林市區(qū)外，應(yīng)聘人員的常住地應(yīng)與應(yīng)聘方向一致)。名額分配如下：桂林市區(qū)8名，永福縣3名，荔浦縣7名，全州縣3名，陽朔縣3名，龍勝、平樂方向(儲(chǔ)備)各2名;南寧45名(其中武鳴4名、賓陽8名);柳州19名;梧州10名;賀州11名(其中鐘山4名、富川4名);防城港15名;玉林14名;北海3名;欽州方向(儲(chǔ)備)3名;百色方向(儲(chǔ)備)2名。

應(yīng)聘條件：

年齡26周歲(含)以下，男性可放寬至30周歲(含)，身體健康，品行端正，無不良記錄;本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、法學(xué)類及相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。應(yīng)聘防城港方向的，學(xué)歷可放寬至大專，熟練掌握越南語者優(yōu)先。

二、招聘流程

簡歷投遞→資格審核→一面→(筆試)→二面→體檢→錄用

面試、筆試時(shí)間暫定為2017年2月25日-28日(如有更改會(huì)另行通知)

三、報(bào)名方式

(一)應(yīng)聘簡歷以電子郵件方式投遞，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。所需材料：

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1.《桂林銀行應(yīng)聘報(bào)名表》(報(bào)名表上需附一寸證件照)(請(qǐng)登錄本行官網(wǎng)http//:www.tmdps.cn 2.南寧方向：nn_jobs@guilinbank.com.cn 3.柳州方向：guilinbanklz@163.com 4.梧州方向：glyhwzfh@163.com 5.賀州方向：guilinbankhz@163.com 6.防城港方向：glyhfcg2828055@126.com [page] 7.玉林方向：ylfhbgs@163.com 8.北海方向：gybhfh@126.com 9.欽州方向：qz_jobs@guilinbank.com.cn 10.百色方向：glbank_bs@163.com 11.小企業(yè)金融服務(wù)中心：guilinbank_xqy@163.com(郵件標(biāo)題請(qǐng)務(wù)必注明“XXX應(yīng)聘XXX崗”)。

(三)報(bào)名截止時(shí)間：2017年2月23日。年齡、從業(yè)時(shí)間計(jì)算截止日期為2017年2月28日。

四、溫馨提示

本招聘啟事將同時(shí)在本行官網(wǎng)、官方微信平臺(tái)、廣西人才網(wǎng)、桂林人才網(wǎng)、《桂林日?qǐng)?bào)》、《桂林晚報(bào)》、《南國早報(bào)》及當(dāng)?shù)刂饕獔?bào)紙媒體發(fā)布。面試、筆試、錄用、體檢信息通過以下渠道發(fā)布：本行官網(wǎng)、電話告知、短信通知，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注官網(wǎng)，以免貽誤。

如有疑問，請(qǐng)致電： 0773-3810800 桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創(chuàng)美好未來!本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

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附件：桂林銀行應(yīng)聘報(bào)名表

桂林銀行應(yīng)聘報(bào)名表 桂林銀行股份有限公司

2017年2月14日

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