第一篇：XXX局離退休老干部情況匯報

XXX局離退休老干部情況匯報

一、黨務工作建設

1、加強思想政治工作，組織好離退休黨員干部黨的群眾路線教育實踐活動。按照局里統一部署，認真組織離退休黨員傳達學習相關文件和黨的路線、方針、政策。按照《水利局黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》認真組織離退休黨員學習，通過學習使廣大離退休黨員認識到黨中央決定在全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要性，是提高黨的執政能力和黨員隊伍整體素質，推進黨的建設基礎的重要工程。在動員學習、分析評議和整改提高階段，積極組織老黨員，開展談心活動，加強了解，溝通思想，并設置意見箱、發放征求意見表等形式，廣泛征求廣大離退休人員對工作中意見和建議;召集局機關離退休人員征求意見座談會，與會老同志充分肯定了我局近幾年在水利建設事業中取得巨大成就，在干部、職工思想建設和政治素質提高、參觀水利工程及建設、青年職工教育、加強與老同志的溝通等幾方面提出了好的意見和建議。針對征求到的意見，結合工作實際，及時制定切實可行的整改方案，明確整改重點，落實整改責任，加強與老同志進行溝通，積極開展批評與自我批評。加強黨性教育，使廣大離退休黨員認識到了這次黨的群眾路線教育實踐活動的重要性，這次活動是提高黨的執政能力和黨員隊伍整體素質，推進黨的建設基礎性的工程。老黨員們也表現出了濃厚學習熱情，并紛紛表示要

以這次教育活動為契機，圍繞我局中心工作，發揮好一名老黨員的模范作用。

2、著重完善黨組織建設，水利局老干部黨支部共有離退休黨員28名，我們利用“七一”期間結合教育活動，組織離退休黨員采用多種形式，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，使每位離退休老黨員，人退思想不退，增強黨的觀念，發揚優良傳統，老黨員們紛紛表示要緊密圍繞在黨的領導下，堅持馬克思主義執政理論與黨的執政實踐相結合的過程，不斷實現執政能力建設的與時俱進，發揮好老黨員的先鋒模范作用，把思想政治工作放在首位。認真執行“三會一課”制度。從思想上統一認識，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。

3、按要求我們每年召開不少于兩次老干部座談會，進行談心交心，通報局黨組工作，征求意見。

4、按時完成黨費收繳工作。

二、各項工作的開展

1、組織離退休人員傳達學習相關文件和黨的路線、方針和政策認真組織離退休黨員和離退休人員以黨小組為單位學習和討論十八大和十八屆三中全會精神，認真領會會議精神實質和黨的群眾路線教育實踐活動重要意義，定期組織離退休黨員過好組織生活會。

2、定期或不定期組織離退休人員參觀水利工程。圍繞局中心工作發揮好離退休人員作用，組織部分離退休老同志、老專家

參觀水利工程建設，讓老同志們就水利工程如何安全渡汛獻計獻策，提出好的建議，起到一名老水利人應有的作用。通過實地參觀，老干部們對水利工程建設有了更進一步的認識，老同志紛紛表示，將一如既往地發揮余熱，大力支持局里各項工作的開展。

3、定期不定期慰問離退休老同志，召開座談會。尊老敬老是我們中華民族的傳統美德。在春節、九九重陽節等節日，及時慰問老干部，并定期召開離退休人員座談會，通報半年和全年的工作情況。每次座談會，黨組每位成員只要不出差，均全部參加，并鼓勵老同志們積極發言，獻計獻策，共商水利發展大計。每次會上老同志們都是情緒高昂，對我局近年來取得的巨大成績進行了充分的肯定和贊譽，對局黨組長期對老干部的關心，大力支持老干部工作表示衷心感謝，老同志們紛紛表示愿為水利事業的長足發展發揮余熱。

4、堅持離退休職工有病探望和慰問工作，對離退休人員病故后，辦理或協助原單位進行了后事工作。

三、做好離退休人員的信訪工作群眾利益無小事。

離退休老同志的日常生活問題更無小事。我局歷來重視信訪工作，在水費收入減少的情況下，首先保證了水利系統老同志們的工資，對于部分老同志不理解的相關問題，局黨組多次召開會議，專題研究，并召開座談會溝通情況，耐心細致地做好解釋工作，大大穩定了老年職工隊伍。

第二篇：離退休老干部座談會匯報材料

尊敬的各位老領導、老干部、老同志：

今天，我們組織大家視察了項目，參觀了工程，并借此機會與大家歡聚一堂，共敘友情，共謀發展。在此，我代表縣委、縣政府向出席會議的各位老領導、老同志并通過你們向全縣離退休的老干部致以誠摯的問候！向關心、支

持、從事老干部工作的同志們表示衷心的感謝！剛才，xx同志通報了今年以來全縣經濟社會發展情況，總體來看發展勢頭良好。下面，按照會議安排，我談一下以下四方面意見。

一、成績的取得離不開老干部的關心和幫助

今年以來，縣委、縣政府深入貫徹落實科學發展觀，深入實施“項目帶動、資源開發、產業升級”三大戰略，持續推進新型工業化、農業現代化、城鎮化進程，努力提高兩個收入，全縣上下一心一意謀發展，聚精會神搞建設，各項工作統籌推進。招商引資和項目建設取得積極進展，主導產業引領能力不斷增強，農牧業產業化進程明顯加快，城鄉發展統籌實施，民生狀況不斷改善，各項社會事業穩步提高，全縣經濟社會發展保持了良好的發展勢頭。可以說，成績的取得，是全縣上下共同努力，不斷奮斗的結果，也凝聚著老干部的心血和汗水。一直以來，我們的老領導、老干部始終關注關心xx的發展，始終支持響應縣委、縣政府的各項決策，本著對我縣工作高度負責的態度和心系xx發展的大局胸懷，對我們提出了很多寶貴的意見和建議，都是高屋建瓴、都是真知灼見，使我們深受啟發，深受鞭策，也深受感動、深感鼓舞。這也充分展現了老領導老而彌堅、老驥伏櫪的高尚品格，彰顯了老領導退而不休、與時俱進的精神風貌，體現了老領導老有所為、胸懷大局的崇高境界。正是因為有各位老領導的支持幫助，我們的各項工作才日益進取，不斷取得進步；正是因為有各位老領導的遠見卓識，我們的事業才卓有成效，不斷得到發展；也正是因為各位老領導的言傳身教、傳承幫帶，才保持了干部隊伍的風清氣正，才造就了一支能干事、想干事、干成事的干部隊伍。在今后的工作中，我們要把各位老領導的思路和作風傳承下去、發揚下去，承前啟后、繼往開來。

二、實現跨越發展還需老干部鼎力相助

（一）堅定“三年打基礎，五年實現跨越和趕超”發展目標。

根據我縣的資源潛力、產業基礎、發展實際，我們提出了“三年打基礎，五年實現跨越和趕超”的戰略目標。即從2011起到2013年，以打基礎、利長遠、增后勁為著力點，腳踏實地、扎扎實實地做一些基礎性、根本性的工作，增強內生動力，推動經濟社會跨越式發展；到十二五期末，全縣地區生產總值達到100億元以上，財政收入達到10億元以上，城區人口達到10萬人，城鄉居民收入實現翻番，各項社會事業得到相應提高，達到全市中等發展水平，橫向上實現對部分旗縣的趕超。僅從工業方面計算，到2013年預計金鼎工業園區可新增銷售收入120億元，新增增加值40億。到2015年隨著電解銅、銅材深加工、氟化工深加工等項目的建成投產，預計園區企業可新增產值160億元，增加值50億元，僅工業基本可實現地區生產總值100億元目標；2010年全縣財政收入3.3億元，園區新增工業項目可實現稅金10億元，財政收入年均增速將在30%以上；目前xx城區人口8萬人，隨著幾個重點工業項目和商貿項目的落成，預計可增加就業7000人以上，在1人就業帶動2人進城的情況下，即可達到10萬人。綜合考慮產業基礎和增收潛力，“兩個翻番”能夠完成。

（二）加快結構調整步伐。首先是調產業結構。結合xx縣的發展實際，我們的思路是優化提升第一產業，培強做大第二產業，加速拓展第三產業，三次產業之間要保持合理比例，我們的目標是到“十二五”期末三次產業結構調整為10：60：30.其次是調投資結構。工業主要以外來資金和現有企業投入為做為重點，同時對產業鏈延伸起關鍵作用的項目輔以必要的要素支持，把財政資金、項目資金重點投向民生事業、改造農業農村生產生活條件方面，第三產業主要以民營資本為主。第三，在調結構、提質量的手段上就是實施“資源開發、項目帶動、產業升級”戰略。發展的過程中我們充分認識到，對林西這樣的欠發達地區，必須要抓住當前的政策機遇，綜合考慮產業政策、產業結構等因素，發揮優勢、創新理念，大力挖掘以有色金屬、非金屬為主的礦產資源，綜合開發農牧業資源、風能資源，充分利用周邊資源，切實激活人力人才資源，對外引項目，對內挖項目，對上爭項目，通過上項目資投資、強基礎，加快產業升級，提升發展層次，壯大經濟總量。同時，我們始終堅持多做打基礎、利長遠、增后勁工作，努力追求好中求快、又好又快，決不能以資源無序開發換經濟總量，決不以盲目上項目換發展政績。

（三）推進產業升級、產業

第三篇：老干部局創先爭優匯報材料

石嘴山市委老干部局 關于創先爭優活動情況匯報

自深化拓展創先爭優活動以來，我局按照活動要求，結合老干部工作實際，圍繞中心，服務大局，認真抓好方案制定、宣傳動員、組織學習、活動開展、督查落實等環節，保證了活動的效果，全面提升了老干部服務管理。

一、加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設，在圍繞實現“十二五”良好開局上開展創先爭優

1、堅持分類指導。發揮老干部工作部門職能作用，充分調動和激發廣大離退休干部的積極性，組織引導老同志認真學習貫徹黨的十七屆五中全會和市委八屆八次全體會議精神，加強對離退休干部工作的調研，因地制宜，分類指導，在活動要求、內容、形式上突出創造性，形成特色鮮明、務實管用的活動載體。

2、注重活動實效。按照中央自治區和市委的要求，繼續深入開展創建“五個好”離退休干部黨支部和爭當“四好”離退休黨員活動。進一步調整優化組織設置，實現離退休干部黨組織的“全覆蓋”；加強離退休黨支部班子建設，增強支部班子的凝聚力和向心力；進一步創新和豐富組織生活方式，增強支部活動的吸引力和實效性；引導離退休干部黨員在加強學習、教育后代、發揮作用、保持本色上創先爭優，做到政治堅定，思想常新，理想永存。

3、加強典型宣傳。總結和推廣創先爭優活動中的經驗和做法，積極做好創建“五好”離退休干部黨支部和“四好”離退休黨員的推薦、評選、表彰工作。組織離退休老同志、老干部工作人員認真學習楊善洲先進事跡，讓楊善洲同志的精神成為廣大干部永恒的價值追求。使離退休干部黨組織創先有方向，黨員爭優有目標，在廣大離退休干部黨組織和黨員中形成“學先進、作先鋒”的良好氛圍。我市離退休干部聯合黨支部等5個離退休干部黨支部、劉維漢等10名離退休干部黨員受到了自治區黨委組織部、老干部局的表彰。

4、認真落實政治待遇各項制度。通過閱文、聽報告、情況通報、參加重要會議和重大活動、參觀考察等活動，保障離退休干部黨員對黨內事務的知情權、參與權、選舉權和監督權。教育引導離退休干部黨員在換屆選舉中自覺講黨性、顧大局、守紀律、作表率，以身作則支持換屆，充分運用自身的經驗優勢和社會影響，為形成好的工作報告、選出好的領導班子獻計獻策，在營造風清氣正的換屆環境中創先爭優。組織離退休干部參觀了大武口區經濟社會發展情況；參觀南昌和井岡山等革命圣地，接受紅色革命教育；向老干部通報全市組織工作、老干部工作情況；組織老干部代表參加全市春節團拜會、慶祝建黨90周年等系列活動。針對離退休干部關注的熱點問題，加強形勢教育，組織離退休干部學習黨的理論、黨的歷史、黨的知識，堅持黨的理想信念和綱領路線不動搖。

二、組織開展慶祝建黨90周年系列活動，在凝聚離退休干部、促進和諧上創先爭優

1、著力營造全社會尊重、關心離退休干部的良好氛圍。充分利用各類媒體和進機關、進學校等方式，邀請老同志講傳統、講歷史、講黨史，大力宣傳離退休干部的歷史功績，弘揚黨的優良傳統和作風，引導廣大離退休干部黨員自覺做到始終跟著黨、擁護黨、支持黨。營造全社會尊重、關心、照顧離退休干部的良好氛圍。

2、廣泛開展豐富多彩的紀念活動。一是在石嘴山日報開辦了離退休干部“永遠跟黨走”專欄，連續兩個月刊出10期離退休干部撰寫的文章，進一步抒發了老同志對黨、對祖國、對社會主義、對改革開放的熱愛之情。二是對全市離休干部進行普遍走訪慰問，送去了市委、政府的關懷。三是召開座談會、形勢報告會、書面通報情況、問卷調查等多種形式，了解老干部所想，幫助他們解決實際困難。四是開展文藝演出、詩文創作、書畫展覽等活動，讓離退休干部抒發對黨、對社會主義、對改革開放的熱愛之情。全市1100多名離退休干部參與了全市離退休干部慶祝建黨90周年藝術節，24篇“與黨同呼吸、共命運、心連心”征文、180件書法繪畫作品、50多個文藝節目、9個腰鼓和秧歌隊參賽。獲獎節目和作品還參加了全區離退休干部慶祝建黨90周年藝術節，獲得團體總分第二名的好成績。五是組織開展了適宜離退休干部身體、年齡特點的門球、太極拳、太極扇、書法、聲樂等活動，進一步豐富了老干部的精神文化生活。通過參與這些活動，讓廣大離退休干部充分感受在黨的正確領導下，我市改革開放和現代化建設取得的巨大成就，在凝聚離退休干部、促進和諧上創先爭優。

3、推動離退休干部各項待遇落實。以落實老干部“兩項待遇”為突破口，不斷增強工作責任感和使命感，把科學發展觀融入到老干部工作之中，研究老干部工作新思路、新舉措，不斷挖掘做好老干部工作的深度，拓展老干部工作新路子，優化服務質量，延伸服務觸角，健全服務機制。積極探索解決老干部特殊困難的新思路、新途徑、新方法，建立健全特困老干部幫扶機制和老干部“四就近”服務管理制度，確保老干部安度晚年。

三、做好全國全區老干部工作“雙先”表彰的推薦評選工作，在樹立標桿、打造“惠老”品牌上創先爭優

1、認真做好推薦評選工作，營造創先進、爭優秀的工作氛圍按照中央和自治區的要求，切實加強組織領導，嚴格標準，評選全國、全區優秀離退休干部黨支部、離退休干部黨員、老干部工作先進集體、老干部工作先進工作者。樹立正確的推薦評選導向，做到評選對象注意向基層傾斜；規范程序，發揚民主，公開透明，做到陽光推選，把評選先進的過程變成比工作、比學習、比奉獻的過程，變成創先進、爭優秀的過程。

2、打造“惠老”黨建品牌。一是圍繞老有所養，打造“惠老”品牌。針對老干部整體進入高齡期和高發病期，生活自理、就醫保健、心理慰藉和應急救護等方面出現的新情況，主動轉變思路，創新服務模式、拓寬服務領域，推進“雙高期”老干部社區服務管理工作，探索建立起家庭、單位、社區（鄉鎮）、黨委與政府有關部門“四位一體”的管理服務體系，實現老干部就近學習、就近活動、就近得到照顧和就近發揮作用的目標。二是圍繞老有所為，打造“心雨”品牌。充分發揮老干部的政治優勢，采取多種形式廣泛開展關心教育下一代活動，積極為創建文明城市和構建社會主義和諧社會做貢獻。三是圍繞老有所學，老有所教，打造“智泉”品牌。大力發展老年教育事業，為構建學習型社會作貢獻。四是圍繞老有所樂，打造“藝林紅葉”品牌。發揮老干部活動中心的主陣地作用，組織老干部開展豐富多彩的文體活動。

四、突出抓班子、帶隊伍，在樹立新形象、增強凝聚力、提升為老干部服務上創先爭優

注重班子建設，帶頭講學習、講大局、講團結，多措并舉推進“五個好”創建工作。黨員干部落實“五帶頭”要求，以真心、細心、耐心、用心服務，贏得老干部好評。一是扎實開展“改進思想作風、提高黨性修養”主題實踐活動，激發全局上下干事創業的熱情。二是圍繞創先爭優做貢獻，開展了 “黨員公開承諾”活動，在學理論、學政策、學業務上爭先鋒；在立足崗位、履行職責上爭先鋒，把黨員干部隊伍建設成為講黨性、重品行、做表率的一流團隊。三是深入推進“以人為本、執政為民”活動。加強了機關黨的建設，使機關黨建工作走在前、作表率。四是圍繞提升老干部工作水平和拓展老干部服務，采取走出去的方式，開展現場業務指導和為老服務培訓活動，進一步增強了服務意識和服務能力。五是開展了“爭創學習型黨組織、爭做學習型黨員”活動。探索“工作學習化、學習工作化”的新方式，豐富學習內容，改進學習方法，使學習型黨支部建設逐步規范化、制度化。六是圍繞建設廉潔、勤政、務實、高效的黨員干部隊伍，開展了“強化機關管理月”活動。通過“五查五樹”，即：查有無甘于落后、不求創新、無所作為的不勤政行為，樹立機關黨員干部崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的形象。

今后創先爭優工作主要抓好以下幾個方面。一是深化認識，進一步加強組織領導。緊密結合我市實際，圍繞“十二五”規劃和轉型跨越發展與建設山水園林新型工業城市的戰略部署，在“創”與“爭”上見實效。明確責任，加強督查，努力提高全市離退休干部黨支部和黨員創先爭優的水平。

二是統籌推進，務求取得實效。把在全市離退休干部黨支部和黨員中深入開展創先爭優活動貫穿全年工作之中，統籌安排，整體推進，同落實老干部的各項待遇相結合，同服務我市跨越發展的中心工作相結合，同深化為離退休干部服務的“四就近”工作相結合。把活動的成效體現到為離退休干部辦實事、做好事上，體現到加強和改進離退休干部“兩項建設”上，體現到離退休干部為跨越發展做貢獻上，體現到提高離退休干部工作政治水平的創新舉措上，務求活動取得實效。

三是加強宣傳，不斷擴大活動成果。發現、培養、總結我市離退休干部黨支部和黨員創先爭優的先進典型，利用報紙、廣播、電視、網絡等手段大力宣傳。努力營造“創先進、見行動，爭優秀、比貢獻”的濃厚氛圍。

四是加強調研，探索活動規律和特點。注重調查研究，深入基層，深入離退休干部之中，及時了解掌握全市離退休干部創先爭優活動進展情況，認真研究解決活動中遇到的新情況和新問題，積極探索活動規律和特點，形成長效機制，促進離退休干部黨支部和黨員的先進性建設，努力提高老干部工作的政治水平。

第四篇：離退休老干部管理制度

離休老干部服務管理制度

為更好的貫徹執行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著妥善安置，幫助照顧好老干部，努力發揮好老干部余熱的精神，結合我縣實際特制定如下管理辦法：

一、指導思想

第一條 老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量，關心照顧好老干部是我們的出發點、落腳點，老干部工作人員的標準是：“三心，四負責，二到位，一滿意”即：三心：解決問題要有誠心，聽取意見要有耐心，對待老干部要有孝心。四負責：政治負責，生活負責，生命負責，家屬負責。二到位：政策到位，服務到位。一滿意：讓老干部滿意。

第二條 要教育好廣大干部對老干部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風尚。妥善照顧好老干部，使他們愉快的安度晚年。

二、政治待遇

第三條 建立離退老干部黨支部，每月組織黨支部活動一次。

第四條 為保證離退休干部享受同級在職干部的政治待遇，對有關重要文件，原則上每月組織一次老干部閱讀，對年老多病不能參加學習的老同志，應提供相應的便利條件。

第五條 按照有關規定，為不同級別的老干部訂閱報刊、-1-雜志。

第六條 必要的會議和報告要組織老干部參加，縣上組織的各項活動，視老干部的身體狀況，吸收老干部參加。

第七條 逢重大節日，縣上領導及老干部管理人員要看望和慰問老干部。

三、生活待遇

第八條 醫療保健，老干部住院期間老干部局領導要去探望。

第九條 文娛活動，購置老干部活動器械，如撲克、象棋等放在活動室中供老干部娛樂之用，購置日常生活用書，供老干部閱讀。

第十條 生活困難補助，離休老干部生活確有困難的，經研究批準后予以補助。

四、參觀、考察、學習

第十一條 老干部參觀、考察堅持個人自愿，出發前應進行體檢，集體外出時，條件允許的情況下可有醫務人員前往。

五、加強領導

第十二條 要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，縣委、縣政府領導每季聽取一次老干部管理工作情況匯報，及時研究解決存在的問題。

第十三條 老干部日常管理服務工作由老干局負責。其它部門也要給予支持，共同做好老干部工作。

第五篇：離退休老干部管理制度范文

離退休老干部管理制度

為更好的貫徹執行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著妥善安置，幫助照顧好老干部，努力發揮好老干部余熱的精神，結合我市實際特制定如下管理辦法：

一、指導思想：

第一條、老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量，關心照顧好老干部是我黨的一貫傳統，是四化建設的需要，也是實現安定團結、新老交替的重要一環。

第二條、要教育好廣大干部職工對老干部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風尚。妥善照顧好老干部，使他們愉快的安度晚年。

二、政治待遇：

第三條、建立離退休老干部黨支部，根據具體工作情況隨時安排活動。

第四條、為保證離退休干部享受同級在職干部的政治待遇，對有關重要文件，按要求組織老干部閱讀，對年老多病不能參加學習的老同志，應提供相應的便利條件。

第五條、按照有關規定，為不同級別的老干部訂閱報刊、雜志。

第六條、必要的會議和報告要組織老干部參加，市里組織的各項活動，視老干部的身體狀況，吸收老干部參加。

第七條、逢重大節日，領導及老干部管理人員要看望和

慰問老干部。

第八條、每年由委領導向全體老干部通報一次工作情

況，聽取老干部的意見和建議。

三、生活待遇：

第九條、醫療保健，老干部住院期間委領導和老干部科

要去探望。

第十條、文娛活動，購置老干部活動器械，如撲克、象

棋等放在活動室中供老干部娛樂之用，購置日常生活用書，供老干部閱讀。

第十一條、生活困難補助，離退休老干部生活確有困難的，經研究批準后予以補助。

第十二條、福利待遇，按有關國家文件規定，“政治待

遇不變，福利待遇從優”的原則，發給老干部的各種福利物

品由我委負責分發。

四、參觀、考察、學習：

第十三條、老干部參觀考察，原則上就近安排，省外隔

年一次。

第十四條、參觀、考察堅持個人自愿，集體外出時，條

件允許的情況下可有醫務人員前往。

五、經費開支：

第十五條、老干部特需費，應按規定統一掌握，主要用

于解決老干部困難補助。

第十六條、活動經費用于老干部辦公用品、文體、學習

費、參觀、考察、工具費及其它開支。

六、加強領導：

第十七條、要把老干部工作列入議事日程，一把手親自

抓，委領導每年最少聽取一到二次老干部管理工作情況匯

報，及時研究解決存在的問題。

第十八條、老干部日常管理服務工作由老干局負責。其

它部門也要給予支持，共同做好老干部工作。