第一篇：本安體系建設知識競賽試題

本安體系建設知識競賽試題

姓名 單位 電話 得分

一、填空題（50分，每空1分）

1．神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）有 條。

2．神華集團公司井工煤礦本安企業建設等級分為。

3．神華集團公司井工煤礦本安企業建設一級單位：考核年度內，綜合得分在90分（含以上）且實現安全生產 天以上。

4．神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評分標準分為5大部分（二級指標），系統（三級指標），元素（四級指標），五級考核指標。

5．神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級獎勵資金從集團公司工資基金撥出，罰款資金繳納到。

獎勵兌現到，罰款兌現到。

6．成立本質安全管理委員會（以下簡稱安委會），按月召開會議，研究和部署下月安全任務和計劃。安委會主任由單位安全第一責任者擔任，成員包括體系、、、、相關方負責人。

7．制定符合煤礦安全戰略的本安方針，方針應經，宣傳、貫徹到全體員工和，并在礦顯著位置展示。

8．礦井應有有效的采礦許可證、、、營業執照、礦長資質證、。

9．安全文化宣傳工作應 地貫穿于礦井的各項管理。

10．新入礦員工要接受不少于 小時的安全培訓和崗位技能培訓，做到

，培訓資料齊全。

11．神華集團公司選煤廠、煤炭儲運系統本質安全管理體系考核評級辦法（試行）有 條。

12．神華集團公司選煤廠、煤炭儲運系統本質安全管理體系考核評分標準分為5大部分（二級指標），系統（三級指標），元素（四級指標），五級考核指標。

13．構建 的安全管理網絡。即黨委抓督察和宣教、行政領導抓全面管理、分管領導與安監部門抓業務保安與監督檢查、總工程師抓技術管理、工會抓群網、團委抓青崗、紀檢抓效能監察、婦聯抓家屬協管、員工互相監督。

14．選煤廠應當經過地方政府的最終驗收后方可投入生產，其中包括安全、環保、消防等專項驗收。選煤廠應當有。

15．進行危險源辨識考慮 三種狀態及過去、現在和將來三種時態。

16．在編制各項規程、制度和安全技術措施時，充分考慮危險源辨識和 結果。

17．每位員工必須和相應主管部門簽訂。

18．特種作業人員，應持有國家有關部門頒發的特種作業人員操作資格證書或復印件，并且在。

19．員工薪酬中安全結構工資所占比重不低于 的額度。

20．在放射性同位素檢測儀表周圍工作時，其長期工作地點必須距離放射源

。距放射性探頭 不許進行電焊。如果必須電焊，應當暫時將放射源關閉。

21.選煤廠用于監測、控制的自動化儀表及自動控制系統的監測裝置，必須穩定、可靠、準確、靈活，并具有可靠的防雷電措施。

從事自動監控的維修人員不得穿化纖服裝上崗作業，操作前應當先進行。

22．員工應熟悉適用的制度要求，并嚴格落實。將各單位制度貫徹、執行情況納入本安體系運行考核中，做到，并保留考核記錄。

23．外委施工單位嚴禁轉包工程或。

24．通過各種媒介定期不定期開展形式多樣的安全文化宣傳工作，宣傳內容要體現。

25．辨識出的危險源必須進行、分類。

26．對于生產中出現的新情況，組織相關專業人員定期或不定期對管理標準和措施進行。

27．危險源監測必須體現 的特點。

28．制訂員工績效考核制度，要與員工 考核掛鉤。

29．建立 制度，并嚴格考核、兌現。

30．煤礦企業應制定井下勞動定員，且不得。

31．采煤工作面回撤、安裝要制定，并嚴格執行。

32．在室內高壓設備上工作，應在工作地點兩旁及對面運行設備間隔的遮欄(圍欄)上和禁止通行的過道遮欄(圍欄)上懸掛 的標示牌。

33．地質預測預報應以 為單位，裝訂成冊，妥善保存。

34．各礦井必須編制井田地質報告、建井設計和建井地質報告，并有相應的 內容。

35．入井車輛必須裝設 或便攜式甲烷檢測儀和滅火裝置。

36．井下輔助運輸線路上每隔 設有一個調車硐室。

37．井下爆炸材料庫必須高于外部巷道的地面，庫房和通道應設置。

38．采煤工作面回采過程中不得任意留設設計外煤柱和頂煤，采煤工作面在回采結束后，必須在 進行永久性封閉。

39．主要進風大巷、主要回風大巷必須設置。

40．瓦斯檢查員必須執行瓦斯巡回檢查制度和請示報告制度，每次檢查結果必須記入瓦斯檢查班報手冊和檢查地點的記錄牌上。瓦斯檢查應做到

三對口。

41．建設或生產經營單位與承包商在簽訂承包合同的同時，必須簽訂 ,承包合同中包含 方面的條款。

42．選煤廠直接從事生產建設的職工，必須進行 ,未經安全培訓合格的職工，不得上崗作業，培訓符合《選煤廠安全規程》要求。

43．員工薪酬應按崗位或單位不同進行分類管理，并有分類管理的工資。

44．升降口、大小孔洞、樓梯、平臺、吊裝孔、走橋必須加設牢固的防護欄，防護欄實際高度不得低于。

45．廠房內懸掛的溜槽、管道及電纜的高度不得低于。

46．在操作室、重要部位、主要樓梯、通道等地點，必須設有事故應急照明和。47．選煤廠煤泥水處理必須達到，達到國家環保要求，單位水耗不高于水耗：1.5kg/t。

48.神華集團作出的打造“五型企業”的內容是本質安全型，，和。

49.神華集團提出的“三大本質安全”的內容是 安全，安全，安全。

50.神華集團確立安全生產的“兩個理念”是。

二、判斷題（30分，每題1分。請在括號內填“√”或“×”）

1．制定中長期和年度煤礦安全目標，目標應具體到煤礦重大危險源與高風險控制、期望達到和保持的業績和體系改進等方面指標，目標經分管安全礦長簽署后正式發布（）。

2．安全、環保、職業健康設施要嚴格遵守“三同時”原則（）。

3．風險評估小組成員包含區隊管理人員、專業技術人員和各崗位員工代表，規模不得低于單位人數的30%（）。

4．辨識出的危險源必須進行分類（）。

5．對危險源進行分析，提煉出相應的管理對象。管理對象的提煉要具體、明確，按照人、機、環、三種風險類型確定（）。

6．新入礦員工必須持有入礦體檢合格表（）。

7．礦級領導及其他安全管理人員必須持有安全資格證書上崗（）。

8．礦井全年產量不得超過礦井核定生產能力，月產量不得超過當月產量計劃10%（）。

9．一個采區內同一煤層雙翼開采或多煤層開采的，該采區最多只能布置1個回采工作面和2個掘進工作面同時作業（）。

10．液壓支架頂梁與頂板平行支設，其最大仰角小于7°（）。

11．每年雨季前，全礦井要進行一次聯合排水試驗，檢修設備，主副水倉每年至少清挖兩次，在雨季前必須清挖干凈，經常保持原設計容積的3/4，確保雨季正常排水（）。

12．井上、下接觸爆炸材料的人員不準穿帶靜電的化纖衣服（）。

13．礦井有效風量率不低于85%；回風巷失修率不高于7%，嚴重失修率不高于3%；主要進回風巷道實際斷面不能小于設計斷面的1/2（）。

14．井下安全監控設備之間應使用專用阻燃電纜或礦用阻燃光纜連接，可以與電話電纜或動力電纜等共用（）。

15．每隔10天必須對甲烷超限斷電閉鎖和甲烷風電閉鎖功能進行1次測試（）。

16．井下機電設備硐室、火藥庫、風動工具清洗室等地點必須安裝防火門（）。

17．破碎機必須安裝除塵罩和噴霧裝置或除塵器；輸送機轉載點和卸載點可以不安設噴霧裝置或除塵器（）。

18．炮掘工作面，爆破前后附近30m的巷道內，必須灑水降塵（）。

19．掘進巷道必須設置2道水幕，其中1道距工作面不得大于50m（）。

20．消防急救電話和消防隊員聯系方式應向全體員工公示（）。

21.廠區雙向行車的干道寬度不得小于5m,單項行車的干道寬度可以小于3m（）。

22．主要通風機房內必須安裝水柱計、電流表、電壓表、軸承溫度計等儀表，并有順風操作系統圖、司機崗位責任制和操作規程（）。

23．升降口、大小孔洞、樓梯、平臺、吊裝孔、走橋必須加設牢固的防護欄，防護欄實際高度不得低于105 cm（）。

24．廠房內懸掛的溜槽、管道及電纜的高度可以低于2米（）。

25.清掃作業場所時，可以用水沖洗電氣設備、電纜、照明、信號線路以及設備傳動部件（）。

26.卸煤工作時，人不準站在受煤坑、受料斗上（）。

27.堆取料機電纜纏繞不正常時必須停機處理（）。

28.離心脫水機不得超負荷運行。運行中要打開觀察孔（）。

29.大傾角帶式輸送機運轉時，正面不能站人（）。

30.有配電設備或其他電氣設備較多的現場應當配備能撲滅電器火災的干粉滅火器、二氧化碳滅火器、砂箱等滅火器材，嚴禁使用導電的水和泡沫滅火器滅火（）。

三、單項選擇題（20分，每題1分，填寫字母即可）

1．目標指標按照職責分解到相關的部門和單位，按照進度隨 月度生產經營計劃下發到各個單位，計劃部門負責進行 驗收統計、報告安委會和及時調整進度。

A、月度 B、年度

2．突出抓好礦級領導下井帶班制度的貫徹落實。要根據國發〔2010〕23號文件、國家安全生產監督管理總局33號令和集團公司［2010］415號文件等要求，切實做到井下 有礦領導帶班、與工人“同下同上”，并保證帶班質量。同時要制訂井下交接班制度、帶班下井檔案管理制度、帶班下井公示制度、帶班下井考核獎懲制度、帶班下井舉報等制度。

A、12小時 B、24小時

3．發生重傷事故的，重傷一人扣，每多一人扣分加倍（如：重傷累計兩人扣18分，累計三人扣36分，以此類推）。

A、6分 B、10分 C、20分

4．風險評估小組成員包含區隊管理人員、專業技術人員和各崗位員工代表，規模不得低于單位人數的。

A、10% B、20% C、30%

5．機道梁端至煤壁頂板冒落高度，綜采不大于300mm，高檔普采不大于。A、200mm B、400mm

6．采煤工作面使用端頭支架或其他有效支護形式，在作業規程中說明；改變端頭支護形式必須 審批。

A、礦長 B、礦總工程師

7．上、下順槽自工作面煤壁超前支護范圍內支柱完整無缺，綜采工作面高度不低于1.8m，人行道寬度不小于0.7m，其他工作面上下順槽自工作面煤壁超前20m范圍內高度不低于，有0.7m寬人行道。

A、1.2m B、1.6m C、1.8m

8．自動化儀表、自動控制系統及計算機集中控制系統 的供電電源必須是交流凈化穩壓電源。

A、主機 B、機房

9．必須建立地下水動態觀測網（站），至少 組織觀測一次，掌握地下水活動規律。

A、每月B、每旬C、每年 10．礦井進、回風井之間，主要進、回風巷之間和采區進、回風巷之間的聯絡巷必須砌筑永久性風墻；使用的聯絡巷，必須安設2道正向聯鎖風門和 道反向風門。A、1 B、2

11．煤與瓦斯突出礦井應建設采區避難硐室，突出煤層的掘進巷道長度及采煤工作面走向長度超過500米時，必須在距離工作面 米范圍內建設避難硐室或設置救生艙。

A、500B、800

12．員工薪酬中安全結構工資所占比重不低于 的額度。

A、20%B、30%C、430%

13．瓦斯量大的煤倉(原煤倉、精煤倉和緩沖倉)及與其相通的房間和走廊應遵守下列規定：建立瓦斯濃度每班巡回檢查制度，制定檢查圖表。煤倉應設置高出房頂的瓦斯排放口。使用符合防爆要求的機電設備和照明。當瓦斯濃度達到1.5％時，附近范圍內的電氣設備應能夠立即停止運轉；當廠房和走廊內瓦斯濃度達到0.5％時，應能夠立即切斷全部非本質安全型電源(含照明電源)。

A、10米 B、20米 C、30米

14．在寒冷的季節，地面生產系統室外運輸帶式輸送機在冬季應當采取 措施，以確保設備安全運轉。

A、保溫 B、除冰

15.斗式提升機穿越樓板的孔洞，必須加設防護欄桿或蓋板。當檢查勺斗物料及斗子運轉情況時，操作人員應當站在斗箱。

A、側面 B、正面

16．機動車裝運原煤和各種產品，多輛汽車同時裝卸，沿縱向前后車輛的間距不得小于2米，沿橫向兩車輛欄板的間距不小于1.5 米；車身后欄板與建筑物的間距不小于0.5 米；靠近火車直接倒裝時，汽車與鐵路車輛的間距不小于。

A、0.5米 B、1.5米 C、2米

17．電、氣焊接車間必須配備齊消防器材。焊接作業現場必須通風良好，無易燃、易爆物品。各類氣瓶與明火的距離必須在10米以上。氧氣瓶與乙炔瓶的距離必須在 以上。禁止作業現場吸煙。

A、5米 B、10米 C、15米

18．礦井進、回風井之間，主要進、回風巷之間和采區進、回風巷之間的聯絡巷必須砌筑永久性風墻；使用的聯絡巷，必須安設2道正向聯鎖風門和。

A、1道反向風門 B、2道反向風門

19．采煤工作面應保證 安全出口通暢。

A、1個 B、2個

20．神華集團公司選煤廠、煤炭儲運系統本質安全管理體系考核評級辦法（試行）第八條 ：考核評級以獨立的處級生產單位為單元，對于洗煤中心和運銷中心包含2個及以上選煤廠（煤炭儲運系統）的，進行分別打分,取 為最終得分。

A、平均分 B、最高分 C、最低分

第二篇：本安體系建設

本安體系建設面面觀

我們都知道做好安全生產工作，是企業生存與發展的基本要求，是“五型企業”建設的重頭戲，是實施可持續發展戰略的重要組成部分，也是維持一方經濟發展、促進社會和諧進步的前提和保障。但至于如何才能將本質安全體系建設做踏實、做到位，卻是一個值得研究和探討的問題，以下就談談我對本安體系建設的一些想法。

首先要樹立“以人為本”的理念，強化安全硬件的投入。小到一副防護手套、一頂安全帽，大到安全保障齊全的工作環境和場所，都是企業為員工的生命財產安全和企業長遠發展所應該考慮的不斷改進和完善的方面。想想五十多年前，我們的父輩靠肩扛背駝開創了烏海煤炭開采的歷史。那時的安全硬件從何談起？最多是相互提醒著：“小心頭頂！”或是發現氣味不對，趕緊往上撤。在那種艱苦卓絕的工作環境下，有很多創業的先輩把年輕鮮活的生命永遠地獻給了這片烏金之海。但那畢竟是一段創業的過程，它必將成為歷史。我們的礦井在不斷的發展進程中，隨著科技的創新和社會的進步，生產系統的工藝流程得到優化、設備的裝備得到改進改造，員工的工作環境和場所得到改善。現代化的作業流程，良好的工作環境，完善的防護裝備，精細的安全保護措施。只有這一項項的安全硬件的投入，才能為本安體系打好一個堅實的基礎。

其次要強化安全培訓和安全教育的力度。對每一個新入廠的員工要進行嚴格的三級培訓。對老員工和其他熟練工種更要堅持不懈地抓好安全培訓工作，因為往往是這樣一些人，自因為經驗已經非常豐富、各種危急時刻也都經歷過，就想當然地以為自己能應對可能出現的各種事故。或者是覺得自己參加工作這么多年，從來沒有發生過什么事，所以這次也一定會沒事。其實他們才是生產活動中身體力行的實踐者，他們應該更清楚自身行業中潛在的危險。但他們往往憑借多年的工作經驗和習以為常的慣性思維，認為平常也經常如此，從來沒有出過事，于是，一有機會就做出一些看似無關痛癢，實則嚴重的違規行為。往往就在這不經意的瞬間，發生了慘不忍睹的悲劇。而接下來，就是無盡的悔恨與災難。所以，安全培訓要時時抓、事事抓，要讓安全生產的理念潛移默化到每位員工的心中。讓他們切實感受到安全生產不僅是對自己的生命負責，也是對休戚與共的企業負責。把“要我安全”的思想轉變成“我要安全”的理念，同時要根據“干什么，學什么，缺什么，補什么”的原則，強化特種作業和重點崗位員工的培訓工作，將從事高危行業作業人員的不安全因素降到最低。

第三要著重抓好班組安全生產建設。班組是企業最小的生產單位，但卻是企業安全生產最中堅的力量。因為企業的每一項工作和任務最后都要落實到班組中去完成。所以，對于班組長的選拔就顯得尤為重要。企業應該完善班組長的選拔、考核、任用機

制，建立以安全業績為核心的班組工作考核機制。企業要選準和用對熟悉生產具體過程，細微掌握生產情況的管理干部，靈活運用好生產指導原則，組織員工系統科學開展安全生產。這樣就可以減少指揮失誤和實驗性管理，避免“紙上談兵”的后果，降低員工的精神和體力負擔。班組長要切實起到模范帶頭作用，通過嚴明的獎罰條例和監督機制，將“三違”等不良行為排除在班組之外，將安全隱患消滅在萌芽狀態。

第四要加強宣傳力度。生命對于每個人只有一次，失去了就不會再來。所以，我們就應該倍加珍惜，但在我們生活的周圍，人們的行動卻總是不盡如人意。舉個最明顯的例子，每天在鬧市街頭，那些川流不息的橫穿馬路者，誰敢說他們不懂交通規則？誰敢說他們不熱愛生命？但他們依然前赴后繼地違反著規則，穿行在生死線上。我想，應該是同樣的這些人，懷著僥幸，揣著麻痹，奔走在各自不同的工作崗位。每天，他們對防護用品不按正確方式佩戴；巡查自己所轄設備時走馬觀花；高空作業時不系好安全帶；井下作業時搭個順路車；更有甚者搭個順路皮帶；因為嫌麻煩而省略操作步驟；明知領導違章指揮而繼續違章作業。這些人自我安全意識淡薄，對安全問題的認識出現偏頗。總認為是企業要我安全，從而被動的去遵守安規。所以一有機會就會出現懈怠情緒以及僥幸心理，為企業的安全生產埋下安全隱患。一旦發生事故，就會給企業帶來巨大的經濟損失，更會給自己和家人帶來難以吞咽的苦果。所以，對這些人我們就要下大力氣做好安

全警示宣傳工作，通過班前會、黑板報、報刊、有線廣播、電視、宣傳專欄等載體，宣傳安全生產法律法規、安全生產知識、識災防災知識、宣揚先進鼓勵后進。用無處不在的宣傳攻勢，形成一個堅固的安全生產堡壘。

第五要加強安全生產的制度建設。俗話說，沒有規矩不成方圓。企業要真正做到安全生產、長遠發展，就要完善企業內部的各項安全管理制度，規范員工的行為。通過制度的實施，將安全生產責任層層落實到個人，讓每一位員工都感受到自己肩頭安全生產責任的重量。以如履薄冰、如臨深淵的謹慎心態去面對安全生產，從而更加自覺自愿地去遵守各種安全規章制度。

第六要做好安全生產的協管工作。安全生產不是一個人的事，也不是某一個車間的事。它需要企業的所有人員的通力合作。只有全員動手，齊抓共管，我們的安全生產才有保障。通過團委開展青年安全生產示范崗活動，通過工會開展安全群監員工作，通過職工家屬開展安全協管員工作，通過黨員的先鋒模范作用開展“黨員身邊無三違”活動等等。同時，在廣大員工中開展好“安康杯”競賽活動，落實好員工提合理化建議、事故隱患舉報等獎勵機制，激發員工自覺參與安全管理的積極性。

總之，安全生產是企業常抓不懈的主題，作為每一個工作著的個體，都要為自己的行為負責，這是為企業，為家人，更為那些深愛著自己的親人；作為企業，就要樹立“以人為本”的管理理念，強化安全生產管理，為員工提供安全保障的生產條件。只

要這樣上下同心、全員動手，必將一步一個腳印地實現安全生產的長治久安。

第三篇：2011本安體系建設知識競賽試題及答案

本安體系建設知識競賽試題

姓名 單位 電話 得分

一、填空題（50分，每空1分）

1．神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級及獎懲辦法（修訂）有 13 條。

2．神華集團公司井工煤礦本安企業建設等級分為 4級。

3．神華集團公司井工煤礦本安企業建設一級單位：考核內，綜合得分在90分（含以上）且實現安全生產 1000 天以上。

4．神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評分標準分為5大部分（二級指標），28系統（三級指標），162 元素（四級指標），746 五級考核指標。

5．神華集團公司井工煤礦本質安全管理體系考核評級獎勵資金從集團公司工資基金撥出，罰款資金繳納到 集團公司工資基金。

獎勵兌現到 煤礦全體員工，罰款兌現到 煤礦領導班子成員。

6．成立本質安全管理委員會（以下簡稱安委會），按月召開會議，研究和部署下月安全任務和計劃。安委會主任由單位安全第一責任者擔任，成員包括體系

管理者代表、礦領導、中層管理人員、員工代表、相關方負責人。

7．制定符合煤礦安全戰略的本安方針，方針應經

礦長簽發，宣傳、貫徹到全體員工和 承包人員，并在礦顯著位置展示。

8．礦井應有有效的采礦許可證、煤炭生產許可證、安全生產許可證、營業執照、礦長資質證、礦長安全資格證。

9．安全文化宣傳工作應 全員、全過程、全方位 地貫穿于礦井的各項管理。

10．新入礦員工要接受不少于 72 小時的安全培訓和崗位技能培訓，做到 持證上崗

，培訓資料齊全。

11．神華集團公司選煤廠、煤炭儲運系統本質安全管理體系考核評級辦法（試行）有13條。

12．神華集團公司選煤廠、煤炭儲運系統本質安全管理體系考核評分標準分為5大部分（二級指標），25 系統（三級指標），119 元素（四級指標），五級考核指標。

13．構建 “九位一體”的安全管理網絡。即黨委抓督察和宣教、行政領導抓全面管理、分管領導與安監部門抓業務保安與監督檢查、總工程師抓技術管理、工會抓群網、團委抓青崗、紀檢抓效能監察、婦聯抓家屬協管、員工互相監督。

14．選煤廠應當經過地方政府的最終驗收后方可投入生產，其中包括安全、環保、消防等專項驗收。選煤廠應當有 放射源使用資格證書。

15．進行危險源辨識考慮 正常、異常、緊急 三種狀態及過去、現在和將來三種時態。

16．在編制各項規程、制度和安全技術措施時，充分考慮危險源辨識和 風險評估 結果。

17．每位員工必須和相應主管部門簽訂 勞動合同。

18．特種作業人員，應持有國家有關部門頒發的特種作業人員操作資格證書或復印件，并且在 有效期內。

19．員工薪酬中安全結構工資所占比重不低于 20% 的額度。

20．在放射性同位素檢測儀表周圍工作時，其長期工作地點必須距離放射源

。距放射性探頭 20m以內 不許進行電焊。如果必須電焊，應當暫時將放射源關閉。

21.選煤廠用于監測、控制的自動化儀表及自動控制系統的監測裝置，必須穩定、可靠、準確、靈活，并具有可靠的防雷電措施。從事自動監控的維修人員不得穿化纖服裝上崗作業，操作前應當先進行 人身放電。

22．員工應熟悉適用的制度要求，并嚴格落實。將各單位制度貫徹、執行情況納入本安體系運行考核中，做到 違者必究，并保留考核記錄。

23．外委施工單位嚴禁轉包工程或 掛靠施工資質。

24．通過各種媒介定期不定期開展形式多樣的安全文化宣傳工作，宣傳內容要體現 本質安全思想。

25．辨識出的危險源必須進行

分級、分類。

26．對于生產中出現的新情況，組織相關專業人員定期或不定期對管理標準和措施進行 修訂、完善。

27．危險源監測必須體現 閉環管理 的特點。

28．制訂員工績效考核制度，要與員工

不安全行為 考核掛鉤。

29．建立 全員安全風險抵押金 制度，并嚴格考核、兌現。

30．煤礦企業應制定井下勞動定員，且不得 超定員組織生產。

31．采煤工作面回撤、安裝要制定 頂板管理專項措施，并嚴格執行。

32．在室內高壓設備上工作，應在工作地點兩旁及對面運行設備間隔的遮欄(圍欄)上和禁止通行的過道遮欄(圍欄)上懸掛 “止步，高壓危險” 的標示牌。

33．地質預測預報應以 年 為單位，裝訂成冊，妥善保存。

34．各礦井必須編制井田地質報告、建井設計和建井地質報告，并有相應的防治水內容。

35．入井車輛必須裝設 車載式甲烷檢測報警儀 或便攜式甲烷檢測儀和滅火裝置。

36．井下輔助運輸線路上每隔 500m 設有一個調車硐室。

37．井下爆炸材料庫必須高于外部巷道的地面，庫房和通道應設置 水溝。

38．采煤工作面回采過程中不得任意留設設計外煤柱和頂煤，采煤工作面在回采結束后，必須在 45天內 進行永久性封閉。

39．主要進風大巷、主要回風大巷必須設置 凈化風流水幕。

40．瓦斯檢查員必須執行瓦斯巡回檢查制度和請示報告制度，每次檢查結果必須記入瓦斯檢查班報手冊和檢查地點的記錄牌上。瓦斯檢查應做到 井下記錄牌、檢查手冊、瓦斯臺帳 三對口。

41．建設或生產經營單位與承包商在簽訂承包合同的同時，必須簽訂 安全生產協議 ,承包合同中包含 安全管理 方面的條款。

42．選煤廠直接從事生產建設的職工，必須進行

強制性的安全培訓 ,未經安全培訓合格的職工，不得上崗作業，培訓符合《選煤廠安全規程》要求。

43．員工薪酬應按崗位或單位不同進行分類管理，并有分類管理的工資 發放臺帳。

44．升降口、大小孔洞、樓梯、平臺、吊裝孔、走橋必須加設牢固的防護欄，防護欄實際高度不得低于 105cm。

45．廠房內懸掛的溜槽、管道及電纜的高度不得低于 2m。

46．在操作室、重要部位、主要樓梯、通道等地點，必須設有事故應急照明和 逃生路線標示。

47．選煤廠煤泥水處理必須達到 閉路循環，達到國家環保要求，單位水耗不高于水耗：1.5kg/t。

48.神華集團作出的打造“五型企業”的內容是本質安全型, 質量效益型，資源節約型，科技創新型 和 和諧發展型。

49.神華集團提出的“三大本質安全”的內容是政治本質安全，經濟本質安全，生產本質安全。

50.神華集團確立安全生產的“兩個理念”是。

二、判斷題（30分，每題1分。請在括號內填“√”或“×”）

1．制定中長期和煤礦安全目標，目標應具體到煤礦重大危險源與高風險控制、期望達到和保持的業績和體系改進等方面指標，目標經分管安全礦長簽署后正式發布（×）。

2．安全、環保、職業健康設施要嚴格遵守“三同時”原則（√）。

3．風險評估小組成員包含區隊管理人員、專業技術人員和各崗位員工代表，規模不得低于單位人數的30%（√）。

4．辨識出的危險源必須進行分類（×）。

5．對危險源進行分析，提煉出相應的管理對象。管理對象的提煉要具體、明確，按照人、機、環、三種風險類型確定（×）。

6．新入礦員工必須持有入礦體檢合格表（√）。

7．礦級領導及其他安全管理人員必須持有安全資格證書上崗（×）。

8．礦井全年產量不得超過礦井核定生產能力，月產量不得超過當月產量計劃10%（√）。

9．一個采區內同一煤層雙翼開采或多煤層開采的，該采區最多只能布置1個回采工作面和2個掘進工作面同時作業（×）。

10．液壓支架頂梁與頂板平行支設，其最大仰角小于7°（×）。

11．每年雨季前，全礦井要進行一次聯合排水試驗，檢修設備，主副水倉每年至少清挖兩次，在雨季前必須清挖干凈，經常保持原設計容積的3/4，確保雨季正常排水（√）。

12．井上、下接觸爆炸材料的人員不準穿帶靜電的化纖衣服（√）。13．礦井有效風量率不低于85%；回風巷失修率不高于7%，嚴重失修率不高于3%；主要進回風巷道實際斷面不能小于設計斷面的1/2（×）。

14．井下安全監控設備之間應使用專用阻燃電纜或礦用阻燃光纜連接，可以與電話電纜或動力電纜等共用（×）。

15．每隔10天必須對甲烷超限斷電閉鎖和甲烷風電閉鎖功能進行1次測試（√）。

16．井下機電設備硐室、火藥庫、風動工具清洗室等地點必須安裝防火門（√）。

17．破碎機必須安裝除塵罩和噴霧裝置或除塵器；輸送機轉載點和卸載點可以不安設噴霧裝置或除塵器（×）。

18．炮掘工作面，爆破前后附近30m的巷道內，必須灑水降塵（√）。

19．掘進巷道必須設置2道水幕，其中1道距工作面不得大于50m（×）。

20．消防急救電話和消防隊員聯系方式應向全體員工公示（√）。

21.廠區雙向行車的干道寬度不得小于5m,單項行車的干道寬度可以小于3m（×）。

22．主要通風機房內必須安裝水柱計、電流表、電壓表、軸承溫度計等儀表，并有順風操作系統圖、司機崗位責任制和操作規程（×）。

23．升降口、大小孔洞、樓梯、平臺、吊裝孔、走橋必須加設牢固的防護欄，防護欄實際高度不得低于105 cm（√）。

24．廠房內懸掛的溜槽、管道及電纜的高度可以低于2米（×）。

25.清掃作業場所時，可以用水沖洗電氣設備、電纜、照明、信號線路以及設備傳動部件（×）。

26.卸煤工作時，人不準站在受煤坑、受料斗上（√）。

27.堆取料機電纜纏繞不正常時必須停機處理（√）。

28.離心脫水機不得超負荷運行。運行中要打開觀察孔（×）。

29.大傾角帶式輸送機運轉時，正面不能站人（√）。

30.有配電設備或其他電氣設備較多的現場應當配備能撲滅電器火災的干粉滅火器、二氧化碳滅火器、砂箱等滅火器材，嚴禁使用導電的水和泡沫滅火器滅火（√）。

三、單項選擇題（20分，每題1分，填寫字母即可）

1．目標指標按照職責分解到相關的部門和單位，按照進度隨月度生產經營計劃下發到各個單位，計劃部門負責進行 驗收統計、報告安委會和及時調整進度。

A、月度 B、

2．突出抓好礦級領導下井帶班制度的貫徹落實。要根據國發〔2010〕23號文件、國家安全生產監督管理總局33號令和集團公司［2010］415號文件等要求，切實做到井下 有礦領導帶班、與工人“同下同上”，并保證帶班質量。同時要制訂井下交接班制度、帶班下井檔案管理制度、帶班下井公示制度、帶班下井考核獎懲制度、帶班下井舉報等制度。

A、12小時 B、24小時

3．發生重傷事故的，重傷一人扣，每多一人扣分加倍（如：重傷累計兩人扣18分，累計三人扣36分，以此類推）。

A、6分 B、10分 C、20分

4．風險評估小組成員包含區隊管理人員、專業技術人員和各崗位員工代表，規模不得低于單位人數的。

A、10% B、20% C、30%

5．機道梁端至煤壁頂板冒落高度，綜采不大于300mm，高檔普采不大于。A、200mm B、400mm

6．采煤工作面使用端頭支架或其他有效支護形式，在作業規程中說明；改變端頭支護形式必須 審批。

A、礦長 B、礦總工程師

7．上、下順槽自工作面煤壁超前支護范圍內支柱完整無缺，綜采工作面高度不低于1.8m，人行道寬度不小于0.7m，其他工作面上下順槽自工作面煤壁超前20m范圍內高度不低于，有0.7m寬人行道。

A、1.2m B、1.6m C、1.8m

8．自動化儀表、自動控制系統及計算機集中控制系統 的供電電源必須是交流凈化穩壓電源。

A、主機 B、機房

9．必須建立地下水動態觀測網（站），至少 組織觀測一次，掌握地下水活動規律。A、每月B、每旬C、每年

10．礦井進、回風井之間，主要進、回風巷之間和采區進、回風巷之間的聯絡巷必須砌筑永久性風墻；使用的聯絡巷，必須安設2道正向聯鎖風門和 道反向風門。A、1 B、2

11．煤與瓦斯突出礦井應建設采區避難硐室，突出煤層的掘進巷道長度及采煤工作面走向長度超過500米時，必須在距離工作面 米范圍內建設避難硐室或設置救生艙。

A、500B、800

12．員工薪酬中安全結構工資所占比重不低于 的額度。

A、20%B、30%C、430%

13．瓦斯量大的煤倉(原煤倉、精煤倉和緩沖倉)及與其相通的房間和走廊應遵守下列規定：建立瓦斯濃度每班巡回檢查制度，制定檢查圖表。煤倉應設置高出房頂的瓦斯排放口。使用符合防爆要求的機電設備和照明。當瓦斯濃度達到1.5％時，附近范圍內的電氣設備應能夠立即停止運轉；當廠房和走廊內瓦斯濃度達到0.5％時，應能夠立即切斷全部非本質安全型電源(含照明電源)。

A、10米 B、20米 C、30米

14．在寒冷的季節，地面生產系統室外運輸帶式輸送機在冬季應當采取 措施，以確保設備安全運轉。

A、保溫 B、除冰

15.斗式提升機穿越樓板的孔洞，必須加設防護欄桿或蓋板。當檢查勺斗物料及斗子運轉情況時，操作人員應當站在斗箱。

A、側面 B、正面

16．機動車裝運原煤和各種產品，多輛汽車同時裝卸，沿縱向前后車輛的間距不得小于2米，沿橫向兩車輛欄板的間距不小于1.5 米；車身后欄板與建筑物的間距不小于0.5 米；靠近火車直接倒裝時，汽車與鐵路車輛的間距不小于。

A、0.5米 B、1.5米 C、2米

17．電、氣焊接車間必須配備齊消防器材。焊接作業現場必須通風良好，無易燃、易爆物品。各類氣瓶與明火的距離必須在10米以上。氧氣瓶與乙炔瓶的距離必須在 以上。禁止作業現場吸煙。

A、5米 B、10米 C、15米 18．礦井進、回風井之間，主要進、回風巷之間和采區進、回風巷之間的聯絡巷必須砌筑永久性風墻；使用的聯絡巷，必須安設2道正向聯鎖風門和。

A、1道反向風門 B、2道反向風門

19．采煤工作面應保證 安全出口通暢。

A、1個 B、2個

20．神華集團公司選煤廠、煤炭儲運系統本質安全管理體系考核評級辦法（試行）第八條 ：考核評級以獨立的處級生產單位為單元，對于洗煤中心和運銷中心包含2個及以上選煤廠（煤炭儲運系統）的，進行分別打分,取 為最終得分。

A、平均分 B、最高分 C、最低分

第四篇：煤礦本安知識競賽復習題

本安知識競賽復習題

1、煤礦本質安全管理體系由哪五部分構成？

風險預控管理、人員不安全行為控制管理、組織保障管理、生產系統安全要素管理、輔助管理。

2、煤礦本質安全風險管理的特征？

作業人員是本質安全的、設備設施是本質安全的、環境系統是本質安全的、管理體系是本質安全的。

3、本質安全管理的核心及管理模式是什么？

本質安全管理以風險預控為核心，以PDCA管理為模式，體現了全員參與、持續改進的特點，要求在生產過程中做到人員無失誤、設備無故障、系統無缺陷、管理環境、管理的本質安全。

4、本安體系的實施流程

煤礦企業本質安全管理實施方案采用戴明的PDCA管理模式設計，PDCA循環強調持續改進。PDCA的含義為：計劃、實施、檢查、改進的4個階段。

5、危險源的定義是什么？

危險源是指可能造成人員傷亡或疾病、財產損失、工作環境破壞的根源或狀態。

6、煤礦本質安全管理體系中，對危險源的辨識是從哪幾個方面考慮找出所有可能存在的不安全因素？

從四個方面考慮，分別是人員的不安全因素、機(物)方面的不安全因素、環境方面的不安全因素以及管理方面的不安全因素。

7、什么是危險

是指某一系統、產品或設備或操作的內部和外部潛在的狀態，其發生可能造成人員傷害、職業病、財產損失、作業環境破壞的狀態。

8、員工不安全行為產生的原因主要有

1.知識與技能缺陷。2.思想和情緒因素。3.利益與管理原因。4.生產環境影響。

9、員工不安全行為的基本控制措施 1.強化安全教育培訓 2.強化安全管理 3.科學地選用人員，做到人機最佳匹配 4.改善作業環境 5.做好思想和情緒調解工作

10、工余安健環宣傳的內容有哪些？

居家、旅行所涉及的交通、消防、環保及生活、急救常識等和工余事故的防范措施。

11、職業安全健康——影響工作場所內員工（包括臨時工、合同工）、外來人員和其他人員安全與健康的條件和因素。

12、風險評估的內容有：

1.員工健康風險評估； 2.環境影響風險評估； 3.火災風險評估； 4.危險物品風險評估；5.緊急情況風險評估； 6.危險任務風險評估； 7.流程風險評估；8.對影響產品質量指標因素的評估。

13、便攜式氣罐存放符合以下要求：

1.空瓶和滿瓶要分開放臵，有害氣體單獨存放，豎立并有防倒裝臵； 2.存放區域應進行隔離，通風良好； 3.瓶體要用指定顏色進行標記，標明注意事項。

14、各單位應在哪些區域設臵警示標識？

各單位應在噪音超標區域、有毒有害區域、受污染區域及其它危險區域設立警示標識。

15、井下高壓隔爆開關應安裝：

1.欠壓釋放保護； 2.短路保護； 3.過負荷保護； 4.選擇性接地保護裝臵； 5.真空高壓隔爆開關還應裝過壓保護。

16、井下礦用一般型高壓開關應安裝： 1.欠壓保護；2.短路保護。

17、一通三防管理中的“五圖”是指：通風系統圖、防塵系統圖、防滅火系統圖、安全監控系統圖、瓦斯抽放系統圖。

18、起重機械和吊具主要包括：龍門吊、行車、電動葫蘆、手動葫蘆、單軌吊、汽吊、千斤頂等。

19、《安全生產法》規定，生產經營單位的從業人員應具備：具備熟悉安全操作規程；掌握安全操作技能條件才能上崗作業。

20、礦井下常用的通風設施有：有風門、密閉、風橋、測風站等四種。

21、用水滅火應注意的事項是滅火工作必須從火源進風側進行，用水滅火時，水流應從火源外圍噴射，逐步逼向火源的中心；必須有充足的風量和暢通的回風巷，防止水煤氣爆炸。

22、本安體系等級考核評價分為5個級：

本安一級（≥90）、本安二級（≥80）、本安三級（≥70）、本安四級（≥60），不存在一票否決指標；不達標單位（低于60），存在一票否決指標。

23、危險源辨識的基本內容 ：

辨識過程必須綜合考慮“人、機、環、管”四個方面的內容。

24、煤礦本質安全文化建設模式

煤炭企業安全文化建設的層次結構模式，即可從企業安全生產觀念文化、管理文化、行為文化和物態文化四個方面設計

25、本質安全理念的核心：

是消除或減少危險。要從煤礦設計、建設、生產、廢棄等全壽命周期 過程以及火災、爆炸、透水、頂板等主要災害危險全方位開展風險辨識、評價。

26、煤礦危險源辨識的定義

煤礦危險源辨識是對煤礦各單元或各系統的工作活動和任務中的不安全因素的識別，并根據煤礦本質安全風險管理的要求，分析其產生方式及其可能造成的后果。

27、人員的本質安全要求：員工具備相應的安全知識、安全技能和較強的安全意識，具有良好的安全素質，不論在何時何地何種作業環境和條件下，都能按規程操作，杜絕“三違”，杜絕人為失誤，實現人員的本質安全。

28、環境的本質安全化：作業環境的本質安全化，即生產場所應確保職工的作業安全，在空間、氣候等創造舒適安全的環境，作業環境包括物理環境、化學環境、空間環境和時間環境。

29、安全文化：是指安全價值觀和安全行為準則的總和，體現為每一人、每一個單位、每一個群體對安全的態度、思維程度及采取的行為方式。

30、創建安全文化的意義：大力營造良好的文化氛圍, 時刻警醒和引導職工搞好安全生產。會對職工起到潛移默化的教育引導作用。

31、煤礦風險預控的內涵

煤礦風險預控是煤礦根據危險源辨識和風險評估的結果，利用一定的技術手段和管理措施，控制或消除可能出現的危險源，預防風險的出現，遏制事故的發生。

32、本質安全管理體系一票否決指標為：

1、在考核期內發生一次1人重傷及以上人為責任事故；

2、發生一次直接經濟損失達500萬元及以上的非傷亡事故；

3、發生一次特大機電事故或兩次重大機電事故。

33、員工不安全行為控制目標：消滅重傷以上人身事故，輕傷全年控制在1人次之內，人員不安全行為發生率每年遞減20％。

34、員工不安全行為產生的原因主要有：1）知識與技能缺陷。2）思想和情緒因素。3）利益與管理原因。4）生產環境影響。

35、員工不安全行為的基本控制措施：1）強化安全教育培訓 2）強化安全管理 3）科學地選用人員，做到人機最佳匹配4）改善作業環境5）做好思想和情緒調解工作 36、2012年保德煤礦安全生產的奮斗目標是什么？ 1）、杜絕輕傷及以上人身安全事故和較大非人身責任事故； 2）、杜絕重大及以上機電事故； 3）、保持本質安全一級礦井。37、2012年神華集團公司在本安管理上提出的口號是什么? “集團公司本安管理全面提升年”。

38、入井前基本要求包括什么？

入井人員必須戴安全帽，隨身攜帶自救器及礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒。

39、綜采工作面“三直二平兩暢通”指的是什么？

三直：支架、刮板輸送機和煤壁平直。二平：頂板平、底板平。兩暢通：上下安全出口暢通。

40、局部通風機安裝有哪些規定？

（1）必須安裝在進風流中，距全風壓回風口不小于10米；（2）安裝在專用架上或進行吊掛，離地高度不小于0.3米；（3）要掛牌管理。

41、新版煤礦安全規程對總粉塵的測定是怎樣規定的？

1、作業場所粉塵濃度每月測定兩次，地面及露天煤礦每月測定一次；

2、粉塵分散度每6個月測定一次。

42、礦工互救時必須遵守“三先三后”的原則是什么？

對窒息的傷員，必須先復蘇，后搬運；對出血的傷員，先止血，后搬運；對骨折的傷員，先固定，后搬運。

43、《電業生產事故調查規程》中，“四不放過”指是什么？

⑴ 事故原因不查清不放過；⑵ 事故責任者受不到教育不放過；⑶ 沒有采取防范措施不放過；⑷ 事故責任者沒有受處罰不放過。

44、公司井下輔運車輛行駛速度具體規定是什么? 大巷不大于30公里/小時，其它巷道不大于20公里/小時，拐彎不大于10公里/小時。

45、礦井主運輸系統應具備哪些保護裝臵？

堆煤傳感器、煙霧傳感器、跑偏裝臵、速度傳感器、閉鎖裝臵、斷帶保護。

46、神東的企業精神是什么 艱苦奮斗、開拓務實、爭創一流。

47、煤礦本質安全管理體系組成

煤礦本質安全管理系統由安全管理環境、安全目標、危險源辨識、風險評估、管理標準與管理措施、監督保障體系、信息系統、監管（評審、評價）等要素構成。

48、一通三防管理中的“五記錄”是指：調度值班記錄、通風隊值班記錄、通風設施檢查記錄、防滅火檢查記錄、測風記錄。

49、庫存物資的質量要求做到：無過期、無損壞、無沾污腐蝕、無腐爛干裂、無蟲蛇鼠咬。

50、風險分析的目的是什么？

為了使已辨識出的風險減少到可接受的水平而客觀地排列出所需的行動先后順序。

51、本公司的污水來源主要有：礦井水的排放、生活污水排放、洗煤加工、醫療水的排放、汽車洗車水排放、機修廢水排放等。

52、風險控制的兩個因素。

降低事故發生的可能性 降低事故發生后果的嚴重性

53、劃分風險等級時應結合工作實際，考慮哪幾個方面？ 危害的嚴重性、發生的頻率和暴露的時間。

54、風險評估類型通常有幾種？各是什么？

3種，即基準風險評估、基于問題的風險評估、持續風險評估。

55、進行危害辨識時要考慮哪三種狀態、哪三種時態？ 正常、異常和緊急三種狀態及過去、現在和將來三種時態。

56、持續風險評估的目的是什么？

辨別職業健康、安全、環境危害，以便處理重大風險。

57、本質安全管理特點

全員性、動態性、整體性、閉合性、超前性、可控性

58、煤礦本質安全管理體系中將風險分為幾級？分別是什么？

五級，分別為特別重大風險、重大風險、中等風險、一般風險、低風險。

59、煤礦本質安全管理體系中危險源風險預警等級分為幾級？分別是什么？

五級，分別是巨警、重警、中警、低警、輕警。60、安全的定義是什么？

安全是免除了不可接受的損害風險的狀態。

61、常用危險源辨識的方法 ： 工作任務分析法、事故致因機理分析法等。

62、本質安全管理體系與綜合管理體系的相同之處

1.均以冰山理論為理論基礎。2.均以風險預控為核心。

3.均以PDCA閉環管理為運行模式。4.均體現了全員參與、持續改進的特點。

63、火災風險及應急準備與響應管理包括的內容有：

火災風險控制；緊急報警系統；保安系統；應急準備與響應。

64、工作安全分析的范圍

工作安全分析主要是對高風險的工作活動進行詳細的風險分析研究，這些工作至少應包括：

已發生許多事故的工作； 已發生過致殘性傷害的工作；

很有可能發生致殘性傷害或死亡的工作；

很有可能造成毒氣泄漏、火災、爆炸等嚴重后果的工作； 新任務或很少執行的任務。

65、地面公共場所和井下巷道應有有什么標志？

避災路線指示標志。

66、WSWP——書面安全工作程序。根據工作安全分析制定的書面的控制程序，程序中要明確工作風險、注意事項、工作步驟和風險控制措施。

67、SHE：安全、健康、環境。68、資源與環境保護包括的內容有： 1.資源保護； 2.環境保護與治理。

70、盲巷內通常有害氣體較多，氧氣稀少，盲巷通常是指什么？ 長度大于6m而又不通風或通風不良的獨頭巷道。

71、井下作業時，應做到無瓦斯超限作業，無瓦斯積聚，瓦斯積聚是指什么？

瓦斯濃度在2%或以上，體積達到0.5m3 72、煤塵具有爆炸性，煤塵爆炸能夠產生沖擊波，引起瓦斯等連環爆炸，所以井下巷道不得有煤塵堆積，煤塵堆積通常指什么？

厚度超過2mm連續長度超過5m的煤塵。

73、巷道或工作面積水多時會影響煤質，通常所說的積水是指什么？ 深度超過100mm，連續長度超過5米的污水。74、瓦斯治理十二字方針是指什么？ 先抽后采，以風定產，監測監控 75、井下避災的基本原則是什么？ 積極搶救、安全撤離、妥善避難 76、實行工作票作業的范圍是：

1.新開工程作業； 2.停送電作業； 3.特殊工種作業。77、安全上要做到的“四無”指的是：

個人無違章，班組無輕傷，區隊無重傷，煤礦無死亡。78、本質安全管理體系與綜合管理體系的區別： 1.總體結構不同

本安體系由5大部分構成（風險管理、人員不安全行為控制與管理、保障管理、管理評價、管理信息系統）；綜合體系由20部分構成（組織管理等20個部分）

2.評價等級及方法不同

本安體系分為3個級別（本質安全III級、本質安全II級、本質安全I級），最高級別為本安I級； 綜合體系分為5個星級，最高級別為五星級。

3.管理的側重點不同

本安體系重點為安全管理； 綜合體系重點體現了安全、健康、環保、質量四個方面的管理。

4.危險源的分級分類不同

本安體系將危險源分為五級、“人機環管”4類；綜合體系將危險源分為高中低三級，“安健環質 ”4類。79、滅火器的設臵要求：

1.滅火器應設臵障礙在明顯便于取用的地點，不應設臵在潮濕或強腐蝕性的超出其使用溫度范圍的地點，如必須設臵時，應有相應的保護措施；

2.滅火器的設臵不得影響安全疏散； 3.滅火器應設臵穩固，應有標志牌，銘牌朝外； 4.設臵在室外的滅火器應有保護措施；

5.手提式滅火器要根據配臵場所的需要，設臵在托架上或滅火器箱內（托架頂部高度應小于1.5m，底部距地面不宜小于0.15m）。

80、環境及工業衛生管理包括：

1.綜合治理； 2.粉塵管理； 3.廢油脂管理； 4.廢氣管理； 5.污水管理； 6.噪聲管理；7.固體廢棄物管理； 8.放射性設施管理； 9.資源保護； 10.工業衛生管理。

81、突水前的預兆：

有采掘工作面或其他地點有掛紅、掛汗、空氣變冷、出現霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板鼓起或產生裂隙出現滲水、水色發渾、有臭味等突水預兆時，必須停止作業，采取措施，立即報告礦調度室，發出警報，撤出所有受水威脅地點的人員。

82、崗位非正式風險評估一般采用（五思五行）： 1.本人做此項工作有哪些風險？不知道不去做。2.本人是否具備做此項工作的技能？不具備不去做。3.做本項工作所處的環境是否安全？不安全不去做。4.做本項工作是否有適當的工具？不恰當不去做。

5.做本項工作是否配戴了合適的個人防護用品？不合適不去做。83、2012年保德煤礦本質安全管理方針是：

堅持人本理念，關注安全健康 促進文化管理，規范作業行為 推行風險預控，優化人機環管 打造本安礦井，持續發展創新 84、人員方面危險源的風險評估

來自人員方面的危險源主要包括：1)操作不安全性(誤操作、不規范操作、違章操作)；2)現場指揮的不安全性(指揮失誤、違章指揮)；3)失職(不認真履行本職工作任務)；4)決策失誤； 5)身體狀況不佳(帶病工作、酒后工作、疲勞工作等)；6)心理異常(過度興奮或緊張、焦慮、冒險心理等)。

85、風險評估的內容有： 1）2）3）4）5）6）7）8）員工健康風險評估； 環境影響風險評估； 火災風險評估； 危險物品風險評估； 緊急情況風險評估； 危險任務風險評估； 流程風險評估；

對影響產品質量指標因素的評估。

86、集團考核結果與子（分）公司考核結果計算綜合得分

本安企業建設采用集團公司考核與子（分）公司考核相結合的方法進行綜合考核。綜合考核分實行百分制，計算公式如下：

S＝S1×X1＋K×S2×X2 S — 礦井綜合得分

S1 — 集團公司年終對礦井考核分

S2 — 子（分）公司對礦井全年綜合考核平均分 X1 — 集團公司年終對礦井考核分所占百分比

X2 — 子（分）公司對礦井全年綜合考核平均分所占百分比 注：2010年X1取60%，X2取40%，以后視運行情況進行調整。

K —系數，集團公司對子（分）公司全年綜合考核分的修正值。其計算公式為：K為集團公司對子（分）公司全體礦井年終考核平均分與子（分）公司對全體礦井全年綜合考核平均分的比值

87、國家規定賦予井下職工十項權利是什么？ 帶班人員不下井，工人有權不下井；帶班人員早出井，工人有權早出井；安全隱患不排查，工人有權不作業；管理人員違章指揮，工人有權不執行；沒有安全措施，工人有權不開工；不組織班前安全學習，工人有權不下井；未進行“三位一體”（班長、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有權不開工；監測監控系統安裝不到位、運行不正常，工人有權不開工；不配全合格的勞動保護、防護用品，工人有權不下井；避災路線不標識，工人有權不下井。煤礦不得因上述原因扣發職工工資、辭退職工。

88、簡述井下煤塵危害

①污染勞動環境，降低生產場所可見度，影響勞動效率和操作安全；②5微米以下的礦塵可以導致塵肺病，影響工人健康和生產；③煤塵具有可燃性，遇有火源，容易引起火災，而有的煤塵還能導致爆炸事故。

89、《煤礦安全規程》規定：有哪些情況之一者，應追究當事人或者事故肇事者的責任？

（1）違章作業或違章指揮的；（2）忽視安全工作，玩忽職守的；（3）發現事故預兆和險情，不采取防止事故的措施，又不及時報告的；（4）對制止違章作業、違章指揮的人員，對揭發隱瞞事故真相的人員，對安全監察（檢查）人員等進行謾罵毆打及借故進行報復的；（5）事故發生后，隱瞞事故真相，對肇事者進行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。

90、職工代表巡視勞動保護活動的主要內容是什么？

（1）檢查監督職代會有關勞動保護的決議和貫徹執行的情況；

（2）檢查監督各單位貫徹落實勞動合同、集體合同及企業勞動保護各項合同制度、規章的情況；

（3）檢查監督整改勞動安全衛生等方面存在的問題；

（4）收集職工關于安全管理、勞動條件、勞動保護用品等方面的意見與建議。

91、勞動者在什么情景下，用人單位不得解除其勞動合同？

（1）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（3）女職工在孕期、產假、哺乳期內的；（4）法律、行政法規規定的其他情形。

92、在哪種情形下，延長工作時間不受《勞動法》第四十一條規定的限制？

（1）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

（2）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

（3）法律、行政法規規定的其他情形。

93、神華現行井工煤礦本安體系考核評分標準構成

《神華集團井工煤礦本質安全管理體系考核評分標準》（修訂）包括5大部分，28個系統，162個元素，746個考核指標。其中4級指標前加“☆”為直接扣分項，礦井有33項。

考核指標條款來自《煤礦安全規程》、《煤礦安全質量標準化標準》、國家和行業相關文件、如新頒布的國發23號文等明確要求煤礦應該做到的內容。

94、家用電器著火應該怎么辦？

要立即拉閘斷電或拔下插銷，然后用毯或濕棉被覆蓋，在未切斷電源的情況下，切記不要用水撲救，因為水能導電，容易造成觸電傷人。

95、火場逃生有哪些方法？（提供半數答案即可）

①棉被護身法。②毛巾悟鼻法。③葡匐前進法。④逆風疏散法。⑤繩索自救法。⑥被單擰結法。⑦管線下滑法。⑧竹桿插地法。⑨樓梯轉移法。⑩攀爬避火法。⑾搭“橋”過渡法。⑿毛毯隔火法。⒀衛生間避難法。⒁火場求救法⒂跳樓求生法。

96、礦井年終本安評級四結合有：

1）集團與子（分）公司考核相結合；2）結果考核與過程考核相結合；3）定期與動態相結合；4）年終驗收與日常考核相結合。

97、安全防護管理的主要內容是什么？ 1）機械、電器防護； 2)隔離閉鎖系統；

3)電氣開關和重要閥門的標識； 4)人機工程； 5)個人防護； 6)聽力保護；

7)對于特殊設備、設施的安全防護； 8)對于危險物品的安全防護。98、礦井通風系統應有： 1）可靠的雙電源； 2）反風設施； 3）防爆門；

4）電機過流保護和無壓釋放裝臵； 5）軸承超溫指示和警報信號； 6）有專用電話。

99、《計劃任務觀察計劃》內容應明確： 1)被觀察單位或部門； 2)被觀察對象（人、班組等）； 3)計劃觀察的工作任務； 4)計劃觀察時間（日期）； 5)執行觀察任務的觀察員等。100、本安體系綱領性文件有： 管理手冊、程序文件

第五篇：安全月知識競賽試題

金河煤礦六月份安全月知識競賽試題

1、金河煤礦是什么時候由原窯街煤電公司一礦改制重組而成？ 答：2003年8月。

2、一號井采用平硐上下山開拓，生產采區為新開拓的哪個采區采區？ 答：

六、七采區。

3、我礦礦井通風方式為什么通風，六、七采區分別由1-

3、1-4風井獨立通風。

答：兩翼對角分區通風。

4、礦井瓦斯等級為什么類型礦井？ 答：高瓦斯突出。

5、我礦瓦斯相對涌出量多少？ 答：10.34m3/t。

6、主采煤層煤二層自燃傾向性為Ⅱ類自燃煤層，自燃發火期多少個月，最短為多少天？ 答：3-6個月。55天。

7、我礦煤塵具有爆炸性，爆炸指數為多少？ 答：34.26%。

8、我礦礦井主運輸采用什么提升？ 答：二級鋼絲繩芯強力膠帶機提升。

9、我礦平硐采用什么運輸方式？ 答：蓄電機車牽引列車組運輸方式。

10、我礦采煤方法為什么采煤法？

答：傾斜分層、走向長壁、綜采放頂煤采煤法

11、我礦落煤方式為什么方法？ 答：機組割煤。

12、我礦采煤工作面支護方式為什么支護？ 答：綜采液壓支架。

13、頂板處理方法為什么方法？ 答：全部垮落法。

14、我礦礦井生產能力為多少？ 答：120萬噸/年。

15、結合我礦安全生產實際，危險源與風險有哪些？

答：（1）瓦斯突出和爆炸。（2）水災。（3）火災。（4）粉塵。（5）頂板事故。（6）其它風險。如供電、提升、運輸等事故。

16、我礦水文地質簡單，主要水源為什么？ 答：灌漿水。

17、粉塵根據其成分不同可以造成哪2種危險與有害因素？ 答：職業病及煤塵爆炸。

18、事故發生后，事故報告內容有哪些？

答：事故單位概況；事故發生時間、地點；事故類別、已造成或可能造成的傷亡（包括下落不明）人數及初步估計的經濟損失；事故簡要經過；對事故原因和性質、影響范圍的初步分析判斷；事故救援情況和采取的措施；對事故發展趨勢等預測及請求上級幫助解決的問題。

19、事故發生后，事故報告時間要求有哪些？

答：事故單位發生安全生產事故時，必須立即報告礦調度和安全調度臺；事故單位報告礦調度和安全調度臺的時間不得超過半小時；安全管理部必須在得到匯報后1小時內作出事故情況的書面報告。20、事故發生后，應急處置的基本方法有哪些？

答：應急預案啟動后，礦相關應急指揮機構及現場應急救援指揮部要立即組織應急救援隊伍和其他力量，根據現場實際情況采取措施。（1）盡快撤出人員，并組織營救遇險遇難人員，及時救治受傷和中毒人員；事故有關單位要保護好事故現場，因搶救事故需要移動現場部分物品時，必須做出標志或繪制事故現場圖，并詳細記錄。（2）迅速找到并控制危險源，消除事故危害，防止事故擴大。（3）根據事故性質迅速恢復被損壞的供電、通風、提升運輸、排水、通信等系統，確保搶險救援工作順利進行，并采取措施為遇險人員逃生創造條件。

（4）根據救護隊員偵察情況，迅速制定救援方案和救援計劃。（5）條件具備時，要在靠近災區的安全地點設立井下救援基地。井下基地指揮由現場搶險救援指揮部選派具有救護知識，并熟悉井下情況的人員擔任。井下基地必須裝有直通地面現場搶險救援指揮部的電話。

21、井下發生事故，救援人員要按照什么原則搶險救災？ 答：緊急救災、妥善避難、安全撤退、救人優先。

22、井下發生事故，搶救遇難人員時，應本著什么原則救險？ 答：先活者后死者、先重傷后輕傷、先易后難。

23、生產技術部、機電運輸部和通風滅火部要有必備的圖紙資料，有專人專柜進行保管，建立臺帳，并能隨時提供。井下發生事故，必須及時補充、完善、提供哪些圖紙？ 答：（1）礦井地質和水文地質圖；（2）井上、下對照圖；（3）巷道布置圖；（4）采掘工程平面圖；（5）通風系統圖；（6）井下運輸系統圖；（7）安全監測裝備布置圖；

（8）排水、防塵、防水注漿、壓風、充填、抽放瓦斯等管路系統圖；（9）井下通信系統圖；

（10）井上、下供電系統圖和井下電氣設備布置圖；（11）井下避災路線圖；（12）瓦斯地質圖。

24、礦多長時間組織1次礦井救災演習？ 答：每年至少1次。

25、井下文明生產的內容有哪些？

答:整理巷道的各種纜線、設備、各類裝置、風筒、水溝蓋板，清洗巷道積塵和巷道內布設的設備，清理水溝淤泥、巷道的渣物、軌道、軌枕、板皮、鐵絲、塑料袋及巷道內的淤泥積水。

26、井下主要運輸巷道的積水必須及時抽排清理干凈，檢查發現積水深度超過多少，長度超過多少，每次罰責任隊100元？ 答：深度超過200㎜，長度超過5米。

27、防突隊施工鉆孔時，在鉆場口處或平臺邊緣應制作什么，防止打鉆用水流入巷道影響文明生產？ 答：擋水壩。

28、金河煤礦雨季“三防”應急領導小組指揮部設在哪里？ 答：礦調度室。

29、金河煤礦雨季“三防”應急領導小組指揮部的職責是什么？ 答：（1）應急領導小組負責全礦雨季“三防”的防御和應對工作，組織指揮開展應急處置和搶險救援工作；及時向上級請示匯報災情；組織災后重建工作與恢復生產工作。

（2）防洪期間，當班調度員、后勤保障部值班人員、礦值班人員為當日“三防”值班人員。

（3）當班值班礦領導為搶險總指揮，其他礦值班人員為副總指揮，各部室、區隊值班部長、隊長為執行任務組織者。30、金河煤礦雨季“三防”應急預案的執行原則是什么？

答：（1）統一指揮，分工負責。當險情出現后必須堅決服從命令，聽從指揮，通力配合，積極協作。

（2）集中力量，統一行動，以人為本，救人為先。在應急指揮部的統一領導下，根據災情的具體情況采取一切措施先搶救受災人員。（3）必須保證安全搶險。在搶險過程中，防止次生事故的發生。應首先確保所有執行任務人員的安全，嚴禁冒險、盲目進行搶險行動。

31、雨季“三防”值班人員在巡視過程中若發現出現險情或緊急情況時，必須首先準確將所知險情及時地匯報哪里？ 答：匯報給應急指揮部（礦調度室）。

32、礦井采煤、掘進、一通三防、機電運輸作業一律誰由負責跟班作業？

答：區隊干部。

33、跟班人員每班向調度和安全管理部匯報不少于多少次？否則少匯報一次罰款50元，由調度負責落實。答：三次。

34、在檢查中發現重大隱患，檢查人員要怎么樣？怎樣才能恢復生產？

答：盯崗整改，整改好后方可恢復生產。

35、對緊急隱患，檢查人員要立即把所有受威脅區域的人員撤到安全地點，并及時匯報安全調度臺；檢查中查出的一般問題，責令當場整改，當場不能整改的，要怎么處理？

答：出井后下發安全隱患整改通知單，并跟蹤落實整改情況，直至完全整改。

36、安全管理部負責對全礦安全隱患治理工作進行監督落實，對各部室、區隊的安全隱患排查整改工作負全面監督檢查責任，對上級檢查或本礦現場安全辦公會等大型檢查查出的各類安全隱患，必須按照什么原則，及時登記上帳，并在動態下跟蹤和監督落實？ 答：。按照閉環式管理的原則。

37、非傷亡事故依據造成的影響時間以及所產生的影響劃分為哪幾個等級？

答：分為一般非傷亡事故、較大非傷亡事故、重大非傷亡事故、特別重大非傷亡事故四個等級。

38、凡發生較大非傷亡事故，是怎樣的處理流程？

答：凡發生較大非傷亡事故，調度值班人員必須在10分鐘內匯報礦總值班領導和分管副礦長以及礦生產安全口領導和相關部室，并通知業務主管部室主管(或值班)人員趕赴現場勘察并組織指揮處理，主管部室長到調度室指揮處理。

39、凡發生重大及特別重大非傷亡事故，是怎樣的處理流程？ 答：凡發生重大及特別重大非傷亡事故，調度值班人員必須在10分鐘內匯報礦總值班領導及礦所有領導和相關部室部室長，由主管部室部室長趕赴現場勘察并組織指揮處理，分管副礦長到調度室負責全面協調指揮處理。并請示礦領導同意后,按規定程序、時限匯報集團公司調度室。

40、礦井所有煤二層、煤一層及巖巷掘進工作面放炮，都必須嚴格執行什么放炮制度？并嚴格落實哪些放炮制度？放炮時執行在哪里放炮的防護措施？

答：“一炮三檢“和“三人連鎖”。實斷電撤人、設置警戒和匯報調度許可放炮制度。放炮時執行在防突反向風門外進風側放炮的防護措施。

41、放炮實行 哪“三人連鎖”簽字？誰人監督落實匯報制度。答：放炮員、瓦檢員、跟班干部三人連鎖”簽字。安檢員監督落實匯報制度。

42、“一炮三檢“和“三人連鎖”放炮簽字制度是怎樣的執行過程？ 答：放炮前放炮工將發爆器交瓦檢員負責放入反向風門外的專用鐵箱內，并加鎖，鑰匙由瓦檢員負責保管。放炮時由安檢員監督落實好防突措施，“一炮三檢“和“三人連鎖”放炮簽字制度，以及清點人數、警戒設置等落實情況，并匯報調度，調度準許放炮時，瓦檢員將發爆器交放炮員放炮，放完炮后收回發爆器，否則不準放炮。

43、防突工作面掘進時工作面炮眼打完裝藥后，由哪些人向調度匯報裝藥前、放炮前的瓦斯濃度，撤人情況，打眼裝藥情況，通風設施完好情況，人員清點情況以及防突措施執行落實情況等？ 答：瓦檢員、安檢員、跟班干部。

44、防突工作面在嚴格執行完防突措施、“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮的有關程序，現場由誰落實防突放炮簽字制度后匯報調度，由調度落實完各處警戒到位后統一安排停電和下達放炮命令？ 答：由瓦檢員落實。

45、炮放完后，至少經過多少分鐘，由哪些人一起檢查工作面氣體及窩頭支護情況，確認正常后匯報調度，調度方準通知送電、撤除警戒，允許其他工作人員進入工作面工作？

答：30分鐘。瓦檢員、跟班干部、安檢員一起檢查工作面氣體及窩頭支護情況。

46、工作面放炮前警戒設置和撤人工作由誰人負責指定專人設置并檢查落實？

答：施工隊跟班隊長。

47、放炮前，施工隊跟班干部負責必須將工作面及后巷風筒維護好，并接至距窩頭不大于多少米處，確保工作面窩頭供風、氣體正常？ 答:10米。

48、防突放炮地點選在哪里，放炮前，放炮員必須打開壓風自救裝置閥門，保證供風正常？ 答：反向風門外的進風側。

49、放炮前，實行哪些制度？

答：回風系統撤人、斷電、設置警戒、匯報調度制度。

50、炮后進入工作面作業前首先進行什么工序，及時打注錨網和進行噴漿臨時封閉，防止煤爆聲后來壓頂板冒落傷人？ 答：敲幫問頂。

51、巷道掘進必須堅持什么掘進，防止誤穿斷層或誤揭煤層？ 答：前探鉆孔引導掘進。

52、煤礦安全生產工作原則和安全生產責任制是什么？ 答：國家監察、地方監管、企業負責。

53、安全生產方針是什么？ 答：安全第一、預防為主。

54、追查處理事故時，必須嚴格堅持“四不放過”的原則是什么？ 答：事故原因沒有分析清楚不放過、事故責任者和廣大職工沒有受到教育不放過、事故責任者沒有受到處罰不放過、沒有制定防范措施不放過。

55、誰是本隊職業危害防治工作的主要責任人？ 答：隊長、書記。

56、作業場所職業危害的含義？

答：指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、噪音等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

57、井上下煤倉和溜煤眼放煤口、篩選點、破碎點，及所有轉、裝、卸載點應采取粉塵綜合治理措施，都必須安設什么裝置并正常使用？ 答：噴霧。

58、安全生產問責分為幾級？ 答：四級。

59、事故匯報、應急、責任追究、處理等必須堅持什么原則？ 答：實事求是、尊重科學的原則。

60、對事故單位及相關責任人的處理分為哪兩種？ 答：行政處分和行政處罰。61、行政處分包括哪幾種？

答：警告、記過、記大過、撤（降）職、留用察看、解除勞動合同等。62、行政處罰包括哪幾種？

答：黃牌警告、罰款、責令停產整頓等 63、事故匯報內容有哪些？ 答：（1）事故發生單位基本情況；（2）事故發生時間、地點以及事故現場情況；（3）事故簡要經過（包括搶救情況）；

（4）事故傷亡情況或可能造成的傷亡人數（包括下落不明、涉險的人數）和直接經濟損失；（5）已經采取的措施；（6）其它應當匯報的情況。64、“三違”指的是？

答：違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。65、煤礦“三大規程”指？

答：《煤礦安全規程》、《操作規程》、《作業規程》。

66、追究安全隱患排查責任，治理“三違”，必須以為原則？做到哪三結合？

答：事實為依據，遵循以人為本、預防和教育為主、處罰為輔。教育與處罰相結合、有效預防與事后處理相結合、自律與監督相結合。67、違章人員的處理分為哪四種形式？

答：批評教育、經濟處罰、行政處分、經濟處罰和行政處分并處四種形式。

68、根據危害程度，將“三違”劃分為哪幾種？ 答：一般“三違”、嚴重“三違”、重大“三違”三種。69、對嚴重“三違”進行的“六不放過”原則是什么？

答：未交罰款不放過、未脫產培訓不放過、未考試合格不放過、未寫出保證書不放過、未實現家屬聯保不放過、未找到保證人不放過。70、任何單位和個人有權對其發現的礦井重大安全隱患和有關安全生產的違章行為向礦安全管理部進行舉報。舉報電話號碼是？ 答： 6901175 8025（生產）。

71、安全管理部牽頭，礦領導及各業務部室、區隊負責人參加，于每周三組織全礦安全大檢查，對查出的安全隱患匯總后下發相關區隊和部室，并嚴格按照“五定”原則進行認真督促和跟蹤落實。請問，“五定”原則指的是？

答：定整改內容、部室和區隊整改責任人、驗收責任人、整改時間。72、召開班前會的“六到”標準，是指？ 答：班前簽到、查到、評到、講到、學到、宣到。

73、誰是本班安全第一責任人，對本班的安全隱患排查整改負全責。答：班組長。

74、在井下作業現場，事故發生后要做哪些工作？

答：①必須立即采取措施營救遇險遇難人員，及時救治受傷或中毒人員；

②迅速找到并控制危險源，消除事故危害，防止事故擴大； ③切斷通往災區的電源，消除巷道堵塞物，以便于救人；

④進入災區時首先認真檢查各種有毒有害氣體成分，確認沒有危險時再進入災區作業；

⑤保護好事故現場，因搶救事故需要移動現場部分物品時，必須做出標志或繪制事故現場圖，并詳細記錄；

⑥在事故危及到本班組人員人身安全時必須盡快撤出班組人員。75、遇哪些情況時不準交接班？

答：（1）發生事故或正在處理重要故障時；（2）接班人員班前飲酒或情緒不正常；

（3）機房硐室特種崗位交班人員或接班人員不在現場時。76、冬季“三防”工作中的“三防”是指？ 答：防凍、防火、防寒。

77、所有物料車輛均不得使用什么做為綁扎材料，但可以做為物件之間聯接時的輔助綁扎材料？ 答：8#鐵絲。

78、各單位需行走新強力皮帶巷的人員必須什么，并經誰和候車室安檢員同意后方可行走強力皮帶巷？ 答：登記。調度。

79、凡軌下人車內同一排乘坐4人及以上的，該排乘坐人員全部按什么進行處理？ 答：嚴重違章。

80、帶班、跟班作業現場遇到險情或安全生產事故時，當班帶班、跟班人員必須按照我礦什么規定，在第一時間下達停產撤人命令，組織涉險區域人員及時、有序撤離到安全地點。答：《授權書》。

81、采掘隊跟班干部必須做到三同三包，請問，三同三包指？ 答：同工人同開班前會、同入井、同出井，包質量、包安全、包任務。82、重點工程施工期間，實行哪三級跟班制度。答：礦領導、部室管理人員和區隊干部。83、重點工程指哪些工程？

答：采煤工作面的安裝、初采初放及回收回撤，掘進工作面的貫通、揭煤，重大隱患的治理（如重點維修工程、重大防滅火工程及重大防治水工程等）。

在事故應急救援工作中有哪些表現之一的部門和個人，應給予表彰獎勵？

答：（1）出色完成應急處置任務。

（2）搶險事故或者搶救人員有功，使礦井和職工生命財產免受損失或減少損失。

（3）對應急救援工作提出重大建議，且實施效果顯著。（4）有其他特殊貢獻。

由哪個部門全面負責礦井文明生產的管理工作及各隊文明生產區域的劃分界定？

答：安全質量標準化辦公室。