第一篇：欒縣長座談匯報材料(新0

匯報材料

尊敬的欒縣長：

歡迎蒞臨水落坡檢查指導工作。首先，我簡單向您匯報一下水落坡的基本情況。

水落坡鎮地處陽信縣東南部，系原雷家鄉、水落坡鄉合并成立的，前身為水落坡鄉。今年5月份經上級有關部門批準，在原有行政區劃基礎上，撤銷水落坡鄉成立水落坡鎮，全鎮共轄125個行政村，128個自然村，5.8萬人，全鎮計稅面積97838畝，是全縣最大的農業鄉鎮，現有4個規模以上企業，分別為山東鼎龍民俗文化傳播有限公司、陽信怡云紡織品有限公司、陽信華興地毯有限公司、陽信東方化工有限公司，水落坡鎮是全國最大的古典家具集散銷售基地，全鎮從事古家具經營的村達20多個，從業人數5000余人。列入全市“1010”項重點工程的山東民俗文化產業園位于鎮境內、濱陽路沿線。水落坡地理位置優越、濱陽路穿越鎮境內13公里，國家引黃灌區節水改造暨農業水價綜合改革工程在我鎮試點，2009年5月以優質工程順利驗收，目前經過一年多的試點，現已在全鎮范圍內逐步推廣。

去年以來，在縣委縣政府的正確領導下，水落坡鎮認真貫徹學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“拼搏趕超求跨越、爭先進位建強縣”的奮斗目標，大力實施“保增長、轉方式、調結構、增后勁”四大戰略，通過全鎮廣大黨員干部的共同努力，全鎮經濟快速發展，社會事業全面進步，人民群眾安居樂業。在2010年全縣科學發展觀綜合考核中榮獲全縣第三的好名次。現將去年工作及今年工作打算匯報如下：

一、突出第一要務，工業經濟運行良好

一是招商引資工作有了新突破。2010年，全鎮累計引進外資項目25個，完成市認定任務139%，其中，已投產9個，在 建11個，簽約待建5個。二是特色產業逐步崛起。列入全市1010項工程和全縣30項重點項目的民俗文化產業園，各項工作進展順利，目前，入住園區過千萬元的項目已達到六家，其中，已投產運營的山東鼎龍民俗文化傳播有限公司作為全省重點扶持的文化產業項目、重點扶持的現代服務業項目，在帶動古家具行業發展的同時，有力的提高了水落坡、陽信的形象和知名度。其中，盤古、昊天已投入使用，意象、金鷹的主體工程正在建設，桃園項目的土地已整平，前期建設正在進行。三是財政收入穩步增長。2010年，全鎮實現財政收入628萬元，提前一個月完成任務，從根本上實現了保工資、保穩定、保法定支出的“三保”目標。四是工業經濟運行態勢良好。按照“經濟園區化、園區產業化、產業集聚化”的思路和“拉長產業鏈、聚集產業群”的要求，一手抓招商引資上項目，一手抓工業經濟促發展。鼎龍民俗、怡云抽紗、華興地毯、東方化工等骨干企業，在原有的基礎上擴大投資、挖潛改造，壯大了企業規模，增加了高精產品，提升了產品檔次，實現了民營經濟發展的新突破。

(二)農業結構逐步完善，三農工作再上新臺階

農業產業結構調整成效明顯。以發展農業特色產業為目標，加快農業產業結構調整。積極發動群眾搞優質麥、冬棗、桑蠶、蔬菜種植，到目前為止，全鎮優質麥種植面積達9萬余畝，冬棗密植園面積達7000余畝，桑園400余畝，桑樹4.6萬株，有效的增加了土地的產出效益，加快了群眾增收步伐；積極引導群眾走規模化、產業化的路子，發展蔬菜養殖規模，形成了以李截半、張營為代表的蔬菜專業村，以堿王為代表的肉雞養殖專業村，以程家、王馬、三崔為代表的養豬專業村，以北常等村為代表的養牛專業村,繁榮了農村經濟，增加了農民收入。全國第五屆牛業發展大會期間，我鎮作為黃河犢牛繁育合作社、陽信鴻安優質肉牛養殖基地觀摩點的承辦單位，圓滿的完成了大會組委會制定的預期目 標，并受到了來自全國各地各級領導的一致好評。

(三)基礎設施建設不斷加強

一是林業生產效果顯著。2010年以來，先后投資20余萬元，高標準完成農田林網2500畝，植樹8000株，完成任務125%；綠色通道、干線路、河流干渠、其他成片造林共計完成2000畝，完成任務103%，今冬明春林水會戰打響以來，鎮黨委、政府積極籌措資金15萬余元，在濱陽路沿線高標準栽植樹木 20000余株，極大的改變了濱陽路兩旁景觀。二是農田水利條件得到改善。在鎮黨委、政府的積極爭取下，1.2萬畝農業方田綜合開發項目落戶我鎮，目前，各標段工程正在有條不紊的進行，項目計劃今年4月底完成，萬畝農業方田項目的實施極大的改善了鎮屬15個行政村的農田水利現狀。三是農村公路改造穩步推進。緊緊抓住上級對農村公路改造政策傾斜的大好機遇，共落實改造農村公路7條，開工里程12公里，已竣工12公里，列全縣前列。四是小城鎮建設步伐加快。新增建筑面積12000平方米，投資500萬元，完成鎮駐地皮劉商業步行街建設，極大的改善了小城鎮的整體環境，提高了城鎮服務功能，為加快農村經濟發展創造了條件。

(四)社會各項事業穩步推進

一是文教衛生等工作成績顯著。積極爭取資金11萬元，高標準完成閆馬小學教室改造工程10間，總投資320萬元的水落坡中心學校教學實驗樓主體工程正在建設，預計今年10月份竣工并投入使用；通過發放防疫宣傳磁帶，印發明白紙等形式有力的進行了手足口病的防治宣傳和預防，有效的維護了全鎮人民的生命健康安全。二是美國白蛾防治工作取得階段性勝利。先后出資15萬元，出動車輛80余次，對全鎮125個行政村進行了徹底的美國白蛾普防，取得了明顯的效果。三是五保集中供養不斷優化。積極爭取資金3萬余元，全面整修老房屋15間，購置冬青、黃楊完成院內整體綠化靚化，爭取上級民政部門支持，投資10萬余元，安裝暖氣53片，高標準完成 了敬老院的取暖工程改造。四是農村社區改造工作陸續推進。根據農村社區建設的要求，先后多次召開會議，征求意見，廣泛調研。目前，社區選址工作已完畢，擬建雷家社區報名工作已開始，社區建設的準備工作已就緒。五是計劃生育開展卓有成效。通過對村計生專干嚴格落實月初、月中、月底的“月三日”制度和全面堅持計劃生育的“宣傳教育為主、避孕為主、經常性工作為主”的“三為主”制度，切實增強了全鎮做好人口計生工作的緊迫感和責任感。

（五）社會穩定形勢進一步鞏固

一是重視信訪工作。堅持重心下移、責任下移，把矛盾和糾紛消化在基層，切實實現有“保穩定”到“創穩定”的轉變。二是抓好社會治安綜合治理。圍繞 “平安鄉鎮”、“平安村莊”建設，結合縣委、縣府開展的春季、夏季和秋季嚴打活動，深入開展法制宣傳教育和集中整治活動，嚴厲打擊各類犯罪活動，群防群治，使民事糾紛和各類違法犯罪活動比去年明顯下降，維護了良好的社會秩序。三是抓好安全生產工作。牢固樹立“抓安全生產，怎樣抓也不過頭”的思想，在全鎮范圍內認真開展“打非”整治工作，通過發放宣傳單和張貼標語及簽訂“五戶聯保”責任書對校舍安全、非法鞭炮生產等進行長期監控防范，常抓不懈，杜絕了各類安全事故的發生。

（六）在不斷加強基層組織建設的同時扎實開展黨風廉政建設

一是堅定不移的維護團結。認真貫徹民主集中制，完善了鎮黨委議事規則，嚴肅黨內政治紀律，引導大家把精力用在工作上，用在事業上，用在發展上，堅決反對和防止散播歪曲事實、憑空想象、不利團結、影響發展、破壞穩定的言論。二是深入開展“不達標村”整治活動。通過選派三名優秀年輕干部包后進村，實行一村一策，公開承諾抓落實，加大整治力度。目前，三個村的各項工作均有了較大改觀。三是堅持深入開展“兩個務必”和廉潔勤政教育，認真學習黨中央和各級黨委 關于領導干部廉潔自律的有關規定，認真貫徹落實“八榮八恥”精神，從思想上增強拒腐防變的自覺性和主動性。始終保持艱苦奮斗的優良作風。四是要求黨委政府一班人不講任何條件，工作上向高標準看齊，生活上向低標準看齊，在管好自己的同時，堅決管好自己的親屬和身邊的工作人員，絕不利用手中的權力為自己謀私利，絕不違反政策規定為親朋好友辦私事。五是提倡說實話，辦實事，求實效，實實在在做人，實實在在做事，在全鎮倡樹靠實干取得政績、靠作為贏得地位，靠人品凝聚人心的良好氛圍，團結和帶出了一支務實肯干、廉潔高效的干部隊伍。在加強鎮黨委、政府自身建設的同時，深入開展“三級聯創”活動，以實施“雙基工程”為總抓手，重點抓好了村級班子建設。按照“抓兩頭，促中間”的工作思路，做到抓一類班子樹典型，抓二類班子促干勁，抓三類班子搞整治。采取考選、下派、外聘、建立臨時村務管理委員會等多種形式，二、發展面臨問題

水落坡鎮的各項重點工作雖取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求還存在一定差距，主要表現在：

一是工業生產總量小、財政窮、底子薄、基礎差、發展后勁不足等問題沒有根本改觀，特別是缺乏成型的骨干企業，不能為全鄉的經濟的發展提供強有力的財政支持。

二是社會穩定局面需要進一步鞏固，重訪、再訪現象帶有苗頭性傾向，個別信訪事項沒有從根本上得到落實和解決，前期的排查工作落實不到位，信訪預警機制不健全。

三是干部隊伍素質需進一步提高，工作方式、方法還不適應新形勢的要求，個別村存在干群關系緊張的尷尬局面。因干部素質、工作方法而引發的信訪案件弱有抬頭。

三、下一步打算

2011年，鎮黨委、政府將進一步理清發展思路，加大工作措施，提高落實力度，確保完成縣委、縣政府下達的各項 工作.總體思路是：以科學發展觀為指導，大力實施鄉鎮振興戰略，堅持工業強鎮，特色興鎮，大力開展“基層組織建設年”、“基礎設施建設年”、“項目建設年”“工作規范化建設年”、“回鄉創業年”活動，努力打造和諧富裕的古典家具名鎮。2011年財政收入確保實現785萬元，增長25%，力爭實現財政收入816萬元，增長30%。具體安排如下：

在縣委、縣政府的正確領導下，深入學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，搶抓“黃河三角洲高效生態經濟區”建設的重大機遇，突出發展第一要務，進一步解放思想、凝心聚力、干事創業、加快發展，實現全鎮經濟和社會事業持續協調健康發展。一是在認真總結“十一五”規劃和科學規劃編制“十二五”規劃的基礎上努力實現工業經濟新跨越，全面提高鎮域經濟發展再上新水平；在繼續膨脹原有企業規模發展的基礎上，著重抓好以民俗文化產業園為代表的重點項目建設工作，力爭實現鼎龍二期再創佳績，盤古民俗文化創意園6月份竣工投產，意象工貿10月份竣工投產，桃園生態園項目11月份竣工投產，金鷹古家具項目9月份竣工投產，五朝一街市場建設逐步拉開，年內完成兩個朝代建設，實現解決就業5000余人，實現年銷售收入6億元。二是不斷加大基礎設施建設力度，多措并舉，著力實現現代服務業發展實現新突破；著重做好以1.2萬畝中低產田改造項目為代表的農田水利建設和以水落坡中心校教學實驗樓為代表的教育投入項目，繼續擴大末級渠系的優勢，力爭年內末級渠系實現灌溉面積8000畝，確保經濟、社會、生態三大效果。三是以“平安鄉鎮”建設為總抓手，夯實基層黨建，努力實現發展環境新優化和實現干部服務水平再上新臺階；著重做好由保穩定到創穩定的思想認識，不斷加強干部隊伍建設，以制度管人、以制度服人，嚴格獎懲，大獎、重獎、多獎，借助換屆，選優配強村級干部隊伍，服務鄉鎮振興。匯報完畢，不當之處，敬請批評指正。

第二篇：座談匯報稿

座談會匯報稿

2014年以來，**縣人武部深刻領會習主席關于聽黨指揮是強軍之魂的重要思想，著眼新形勢下黨管武裝新要求，在上級的指導下，以開展民兵“紅旗黨支部”創建活動為抓手，軍地協力探索農村民兵連黨支部“編、建、管、用”常態化建設路子，推進“支部建在連上”在民兵隊伍中落地生根，確保這支武裝力量始終臵于黨的絕對領導之下。

一、基本情況

**縣位于浙江省**市西南部，為全市地理重心所在地，西通龍泉入閩，東達溫州出海，區域戰略通道位臵突出。抗日戰爭時期曾是浙江省政府辦公所在地，是浙江省政府授予的“革命老根據地縣”之一，紅色底蘊深厚，革命傳統續存。全縣戶籍人口**萬人，轄*街道*鄉*鎮，168個行政村。**縣有基層武裝部**個，普通民兵8367名，其中黨員779名，占比9%；退伍軍人211名，占比2.5%；民兵黨員中，初中文化192人，占比2.3%；高中(職高)文化471人，占比5.6%；大學以上學歷116名，占比1.4%。**縣按照“以點帶面，逐步鋪開”的思路，以行政村民兵連為單位，截止目前，已成功創建3個“紅旗黨支部”及135個預設民兵連黨支部。另有近30個行政村因黨員人數少于3人，未設立民兵連黨支部。經過幾年的創建工作，**縣農村民兵連黨建工作取得以下初步成效：一是初步建立城鄉互動的農村民兵黨員干部選拔培養機制；二是初步建立城鄉一體的農村民兵黨員動態管理機制；三是初步建立和諧互助的民兵黨員聯系服務群眾機制；四是初步建立全面覆蓋的農村民兵基層組織網絡建設機制。

二、基本做法

**縣本著“立足實情、示范引路、重點突破”的創建思路，在有紅色革命傳統基礎、條件相對成熟的石塘鎮小順村(抗戰時期浙江省兵工廠所在地)、元和街道的梅灣村(建黨以來**縣第一個紅軍黨支部)、崇頭鎮崇頭村(**縣唯一一個中心鎮鎮區所在村)等3個村進行“紅旗黨支部”建設試點，通過務實編、高標建、從嚴管、經常用等舉措，取得了較好的效果。一是建立領導機構。縣、鄉兩級武裝部分別建立創建活動領導小組和創建活動辦公室；二是加強檢查指導。人武部和鄉鎮加強對創建活動的了解掌握，全過程搞好跟蹤督導；三是強化服務打贏理念。在民兵隊伍中廣泛開展“弘揚戚繼光精神、鍛造能打仗民兵”教育實踐活動和生死觀大討論，深刻領悟“一個重要基礎”、“三根支柱”等制度要求的內涵，深刻剖析“以政代黨”的危害，深刻把握戰斗力這個唯一的根本的標準。四是區分類別科學編建。根據民兵隊伍編組結構和特點，采取“預設+實編”的模式，對連規模分隊，單獨預設黨支部；對屬地相鄰且人數較少的農村民兵連，合并預設黨支部；對黨建基礎好的分隊，實編黨支部。到目前為止，**縣在168支普通民兵隊伍中，實編黨支部3個，預設黨支部125個，合并預設黨支部10個；五是示范引領分層推進。為切實加強“紅旗黨支部”建設，**縣堅持先試點探索后普及推廣，先后在元和街道、石塘鎮、崇頭鎮抓先行試點，為全面推開探索路子、提供借鑒。六是注重隊伍選育。在選配上，優先把轉業復退軍人、基層黨政干部、行業系統黨組織成員和企業領導選配到民兵隊伍中來；在培養上，組織人武部現役干部和專武干部掛鉤聯系民兵黨支部，開展幫建支部、幫帶干部、幫抓骨干活動；在結構上，按照“保留老黨員、吸收新黨員、調整非黨員”的原則，幾年以來先后調整16名非黨員民兵分隊主官，充實24名民兵黨員，目前有5名以上黨員的黨支部達到107個；七是注重職責明晰。按照“規定職責、便于落實”的要求，兼顧平時和遂行任務，統籌部隊和地方，對農村民兵連黨支部的職責進行科學界定。八是理順領導關系。明確平時所屬班子成員及黨員的教育、管理和監督主要由所在地方黨組織負責；參加集中訓練或成建制執行任務時由預設黨支部實施組織領導、由賦予其任務的軍事機關實施統一指揮；九是狠抓制度落實。明確平時重點堅持和落實任職公布、黨群聯系、骨干培訓、形勢分析、重大問題研究等“五項工作制度”；集中訓練和成建制執行任務期間，參照執行軍隊黨支部七項組織生活制度，實行支部統一的集體領導下的首長分工負責制；十是加強檢查督導。縣人武部每季度組織一次以會代訓。突出現場督查，結合民兵整組、教育訓練等時機，對黨組織設臵、履行職責和發揮作用等情況進行檢查；每半年進行一次現場辦公，集中解決矛盾問題，以此推動農村民兵連黨支部各項建設的有效運行。十一是堅持活動牽引。每2

年結合“七一”、“八一”、“十一”等節慶組織評比表彰、向黨旗軍旗宣誓、過主題黨日，平時在民兵分隊中普遍設立“民兵示范崗”、“黨員標兵崗”，集中訓練和遂行任務期間堅持“黨旗樹起來、黨徽戴起來、黨員站出來”，以此強化廣大民兵黨員的榮譽感責任感和示范引領作用；十二是堅持實踐砥礪。每逢組織戰備訓練、拉動演練、搶險救災和參建共建等大項活動，都采取交任務、壓擔子等方法，把農村民兵連黨支部和黨員推向前臺，讓他們唱主角、站排頭、挑大梁，在帶領民兵遂行上級賦予的各項任務中，強化組織功能，鍛造一線堡壘。

三、存在問題

一是農村民兵連黨支部組織虛化。從近年的民兵調整改革來看，更加突出基干民兵建設，村一級普通民兵連一般就是基層武裝部任命個連長、登記個花名冊，農村青壯年大部分在外打工、經商，村民兵連“有隊伍無組織”、“有組織無活動”的現象非常明顯，其中普通民兵中的黨員人數就更是少之又少，全縣168個村(社區)民兵連中，黨員人數達到5人以上的僅107個，全縣10個鄉鎮街道中有近30個行政村(社區)不具備建設村民兵連黨支部的條件。

二是農村民兵黨員隊伍兵味與黨性缺失。在民兵黨員身上存在問題反映最多的是組織紀律觀念淡薄；自由主義泛濫；管不住自己的言行；不能自覺的開展批評與自我批評；宗旨意識淡薄；對上級虛報浮夸，報喜不報憂；知識不足，能力有限。有的感到多年來沒有建立民兵連黨支部，民兵工作照樣在做；有的認為現在民兵隊伍要編實都很難，建立黨組織缺乏基礎；有的提出，民兵由地方黨委政府和武裝部管理使用，實際上已經臵于黨的領導之下，再建立民兵連黨支部加強管理沒有必要；有的認為，民兵黨員高度分散，建立黨支部形同虛設，難以在工作中有效落實；有的談到，過去靠行政手段工作照常運轉、任務同樣完成，建立民兵連黨支部作用難以凸顯。少數單位和個人對民兵連黨支部地位作用認識不清，往往以“忙”為由，平時少組織甚至不組織學習習主席關于黨對軍隊絕對領導的一系列重要論述，學習黨管武裝、基層黨建等制度規定，對于黨史軍史和中國現代史學習也有所欠缺。黨 員隊伍的兵味與黨性嚴重缺失。

三是農村民兵連黨建活動難以常態化。從現實情況看，主要是黨員隊伍偏弱。全縣168支普通民兵連276名民兵干部中，80%以上沒有擔任過黨內職務，建有民兵連的百余名分隊主官擔任過黨支部正副書記的不足6%，開展黨建工作的意識、知識、套路嚴重欠缺。**縣民兵連的黨員隊伍有三大弱點：第一是數量偏低，結構老化。第二是分布不均，城少鄉多。第三是流動頻繁，建易管難。

四、下步工作

一是進一步推進農村民兵黨員率先垂范。農村民兵黨員要結合“兩學一做”專題學習教育成果，充分認識進一步提升自身能力素質的重要性的和緊迫性，切實加強領導，精心組織，周密實施，推進民兵黨員模范帶頭作用抓緊抓實，抓出實效。提高民兵黨員引領發展、服務群眾的能力，提高民兵隊伍中的黨員比例。

二是進一步強化黨務工作者能力素質。始終保持強烈的本領恐慌和求知欲望。古人云:吾生而有涯，而知也無涯。當今時代，世界在飛速變化，新情況、新問題層出不窮，知識更新的速度大大加快。終身學習是指社會每個成員為適應社會發展和實現個體發展的需要，貫穿于人的一生的，持續的學習過程，即所常說的“活到老學到老”或者“學無止境”。時代的巨大進步，知識的持續更新，需要培養民兵連黨務工作者養成主動的、不斷探索的、自我更新的、學以致用的和優化知識的良好習慣。通過持續不斷的學習，提升對基層民兵連黨支部引領發展的能力。

三是進一步完善設施和搭建平臺。進一步加強開展“紅旗黨支部”規范化建設。開展農村民兵連黨支部活動場所建設和使用情況檢查排摸工作，沒有條件的可按“一個場地兩塊牌子”與村委共用，按照“村村有陣地、個個都達標”的要求，全面實施基層組織陣地規范化建設。

五、意見和建議

一是建議突出軍民共建。把民兵連黨支部建設納入地方黨建考評范疇、把班子成員培訓納入各級培訓計劃、把黨員教育納入縣委黨校輪訓體系，探4

索建立發家致富軍地共同指導、人才隊伍軍地共同培養、履行職責軍地共同考評的共建路子。

二是建議建立財政投入政策增長機制。加大財政支持力度，建立統籌城鄉黨建的專項工作經費，強化基層民兵黨建經費保障，確保工作高標準推進。落實配套資金，每年由組織、財政部門商縣級人民武裝部按一定標準核定村級、社區民兵黨建工作經費，保障基層民兵黨建工作正常開展。提高基層民兵黨員開展工作、參加活動的經濟補助待遇。采取屬地黨委政府投入一點、軍事機關民兵事業費補助一點等辦法，多渠道解決農村民兵連黨支部活動經費問題，確保工作經費有保障。

第三篇：座談匯報材料

座談會匯報材料

2009年對于我市***管理工作來說是穩步發展的一年,也是工作繁忙的一年,全年我站共完成合同備案項,***13億,工程***成果文件備查116項,***15.5億，工程結算備案40項，***5億，總體來說較為圓滿地完成了年初既定的工作任務。下面就我站今年工作情況及明年的工作計劃做匯報如下：

一、今年的主要工作成績：

(一)加強支部建設，黨支部的凝聚力和向心力得到增強 一是加強理論學習，堅持每周學習制度，支部“一班人”帶頭學習，不斷提高自身的理論水平、思想覺悟和黨性修養，形成了良好的學習氛圍，養成了良好的學習習慣；二是認真貫徹民主集中制，不斷提高黨支部集體領導的能力，根據《黨支部議事規則》，重大事情都經過集體研究決定，不搞“一言堂”、“個人說了算”；三是堅持民主生活會制度，不斷增強黨支部解決自身問題的能力，在民主生活會上，大家能從實際出發，坦城相見，認真開展批評與自我批評，既統一了思想，又增進了團結，促進了工作；四是正確處理支部集體領導與站領導分工負責的關系，做到既有分工，又不分家，大家齊心協力，搞好配合，心往一處想，勁往一處使，使站里的工作呈現出蓬勃向上的良好局面；五是認真抓好黨員的學習教育、入黨積極分子的培養和黨員發展工作，凝聚了人心，增強了工作的活力和動力；六是勤政廉政常抓不懈，黨員干部清正廉潔。

(二)規范工程***計價行為，遏制少報多建的現象

根據***管理工作的特點，結合本市實際，我們采取關口前移和竣工把關相結合的方式，努力規范工程***計價行為。首先，我們查找相關政策法規依據，爭取上級主管部門支持，主動與市招標局進行協商。經多方共同努力于2009年4月，依法開展了建設工程的招標***成果文件的備查管理工作，從源頭開始規范***計價行為，遏制少報多建的現象。如：文湖怡景住宅小區項目，招標代理公司報來***成果文件后，我們安排專業人員進行詳細審查，發現編制報告中工程量出入較大，我們立即向相關編制人員指出編制報告中出現的錯誤，并要求進行整改。通過整改，工程***增加了2080多萬，而最終的中標價較初次報價增加500多萬。其次，我們加強了對竣工結算的審查力度，對小區配套、附屬設施進行了重點審查，收到了較好的成效，如：在實地查看東方新城一期項目中，通過實地測量與報送的結算資料相比較，發現漏掉了小區配套項目，通過核實，共審增***2007.16萬元，其中附屬工程審增***891萬元。

通過全面開展上述兩項工作，既規范了工程***計價行為，又一定程度的遏制了少報多建現象，目前，我市新定額新規范執行率達到了100%，審增***4741萬元，均居全省領先水平。

(三)進一步加強監管，***管理水平得到了提高。

為適應整頓和規范建筑市場的要求，在嚴把合同備案和竣工結算審查關的基礎上，加強了對建設項目工程***全程管理和全程檢查。在竣工結算過程中，認真按建筑管理的有關法規和規定，照章辦事，嚴

格執法,堅持深入每一個工地現場, 查看工程情況，通過看實體, 測數據等方法，審查竣工決算的全面性、真實性，確保了工程***的準確性，至十月份止，實施工程***成果文件備案73項，工程***89880.57萬元，實施合同備案54項，工程***89868.95萬元，審核工程決算34項，工程***45871.88萬元。

(四)增加服務項目，為政府決策提供依據。

今年以來，受建委或市政府相關部門委托，我們對小區分戶改造項目、護城河鑄鐵管改造、洗臉工程、建委會議室改造、北荷社區改造、垃圾轉運站、污水處理站、人行天橋拆除等項目進行了***編制和審核，目前已審核工程16項，審定***991.89萬元，為國家節約投資206.64萬元。在沒有增加工作經費的情況下，工作總量與去年同期相比翻了一倍，但所有委托的工作中，我們都嚴謹細致，出色地完成了上級指派的工作，為城市美觀、污水處理、政府決策提供了良好的保證，為建設人水和諧城市和創建省級衛生城市等工作做出了自己的貢獻。

(五)認真測算***指數，配合省總站完善***信息數據庫。***指數的測算工作是全省***管理工作中的一個重要環節,其數據的完整性和準確性,都會影響到政府相關政策的制訂。為確保數據的真實和準確，我站組織相關技術人員先后對人信陽光青年城、圓夢緣、中豪東方新城、碧波海天、香格里拉、中央華府等六個項目進行了數據收集和整理，并多次到現場進行核算，按時完成了**市城區住宅工程***指數測算資料的建模工作，為完善省***信息數據庫作出了自己 的貢獻，所上報數據準確、及時，得到省站領導的一致好評。

(六)加強合同履約情況的現場跟蹤監督管理。

為維護我市建設市場正常秩序，規范建設工程價款結算行為，根據《***省工程價款結算實施辦法》及《***市建設工程價款結算實施辦法》規定,我們加強了對建設工程合同價款、工程預付款、工程進度款、工程竣工結算價款的跟蹤監督管理。確保每周三次現場巡查，根據工程形象進度及合同約定監督檢查工程價款支付行為，查驗發包人的工程價款支付憑證原件和承包人的工程價款收款憑證原件。樹立***管理部門權威，在解決拖欠農民工工資糾紛上，取得了一定的成效，如在新城國際二期項目中，建設單位和施工單位因工程***沒有達成共識，導致拖欠農民工工資，從而引發糾紛。在得到通知后，我們第一時間趕赴現場并及時組織相關技術人員進行測算，經過我們協調，雙方在***方面達成和解，解決了***糾紛，維護了社會的穩定。

(七)加強精神文明建設，積極開展創建文明機關活動。今年是全市創衛關鍵年，建管局也要求做好創建文明機關工作，我們以此為契機，在全站范圍內開展了“講文明、促學習”的精神文明建設活動，強調從我做起，從日常行為做起，首先制訂了《站辦公室文明規范》，用制度來規范大家的言行，通過宣傳和教育，使全站同志精神面貌煥然一新，文明辦公、文明執法有了很大進步。其次，制訂了業務學習制度，編印了教材，安排集中學習，組織考試考核，提高了全站職工的業務工作水平和服務能力。第三，利用業余時間，組織開展了豐富多彩的文體活動，并在參加全省***系統乒乓球比賽中取

得了優異的成績。

二、明年的工作計劃：

1、進一步落實“兩個轉變、三個延伸”工作，經過全年的努力，我站在關口延伸上已經取得歷史性的突破，***成果文件的備查工作有條不紊地深入開展，下一步我們將繼續圍繞這個中心，將重點做好行政執法的突破工作，即以加強施工現場合同履約中***條款履行情況的監管為突破口，建立合同履約管理備查制度，推行履約管理信用檔案制度，完善信用體系建設。

2、苦練內功，加強站內人員素質的考核培訓工作，明年我站將繼續落實制定的考核培訓制度，從強化自身素質入手，來進一步強化***管理工作。

3、加強***從業人員的考核力度。結合《***省工程***咨詢質量控制規程》要求，加強從業人員考核力度，自然淘汰一批業務水平差的從業人員，提高整體從業人員素質。

三、工作建議：

加強內部協調，完善綜合執法管理體系，聯合執法和綜合性大檢查應經常性開展。

二○○九年十二月十五日

第四篇：欒家坪鄉衛生院匯報材料

強化公共衛生服務規范醫院運行管理

夯實基礎醫療衛生基礎

欒家坪鄉衛生院

2012年3月

欒家坪鄉衛生院始建于1959年，占地面積1142平方米。現有職工13人，中級職稱3人。設村衛生室23個，有村醫23人。主要向農民提供公共衛生服務和常見病、多發病的診療等綜合服務。

隨著全縣醫改工作的逐步推進，我院利用現有條件和設備，以創建“人民群眾滿意衛生院”為目標，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，堅持“預防為主、防治結合”的原則，建立健全“層次分明、職責清晰、功能到位”的管理組織，采取各項措施，規范醫院的管理和運行，院容院貌煥然一新，服務質量和水平不斷提高，醫療業務收入大幅攀升。2011年業務收入超過100萬元，實現了歷史性突破。先后被新華網、陜西日報等省市媒體報道，2012年2月份榮獲“陜西省深化醫藥衛生體制改革先進單位”榮譽稱號。

一、“兩免一提高”，強化公共衛生服務管理

衛生院根據基礎醫療機構的功能定位和實際情況，設置了公共衛生科，專門負責轄區內老百姓的健康體檢、免疫規劃、健康教育等工作。堅持“兩免一提高”，即免費給群眾健康體檢，免費對體檢過程中發現的高血壓、糖尿病患者發

1放藥品，進而提高了患者的發現率和治愈率，規范公共衛生服務工作。2011年發現高血壓患者879名，糖尿病患者354名，高血壓和糖尿病患者發現率和治愈率分別為98%、96%和95%、90%。居民健康檔案建檔率為85%，免疫規劃建卡率、接種率分別為98%和99%，孕產婦免費住院分娩率為96%。堅持每季度隨訪一次，指導患者合理用藥，提高了公共衛生服務質量。

二、“三定兩改善”，強化醫院運行管理

衛生院醫護人員全部競爭上崗，合同管理，堅持“三定兩改善”，即“定崗、定職、定責”和“改善就醫環境和改善服務方式”，強化醫護人員的責任意識和服務理念，提高醫療服務質量。2011年7月份聘請中醫科和檢驗科專家到衛生院坐診，開展了中醫針灸、理療、B超、心電圖、血常規檢驗等工作，醫院門診量和住院量分別增加了一倍多。并將藥品配送、新農合報銷、居民健康檔案等工作全部納入信息化管理范疇，實行電子病歷、電子處方，利用HIS系統監控和梳理醫院的運行情況，規范了醫院的運行管理。

三、“四變三兌現”，強化績效工資管理

衛生院按照“有利于調動醫護人員積極性，有利于基層衛生事業發展，有利于緩解群眾看病難、看病貴”的思路，建立了以工作數量和工作質量取酬的激勵性分配機制，堅持“四變三兌現”，“四變”即鄉鎮衛生院的工作重點由重醫療

服務向重公共衛生服務轉變、由被動服務向主動服務轉變、由單一部門評價向多部門及社會公眾評價轉變，由按人員補助向按服務結果付費轉變，“三兌現”即及時兌現公共衛生服務經費、及時兌現效益工資、及時兌現獎懲，嚴格績效考核，強化績效工資管理，調動醫護人員積極性。

四、“四學三評比”，強化醫德醫風建設

衛生院以創建基層優秀黨組織為目標，扎實開展“四學三評比”活動，即學習先進人物的典型事跡、學習醫療衛生體制改革的文件精神、學習醫學類專業基礎知識、學習同科室醫護人員的工作方法，開展醫院內部評比、同科室評比、患者滿意度評比，組織醫護人員進百姓門、知百姓難、解百姓憂，加強醫德醫風建設，構建和諧醫患關系。

五、“兩簽六統一”，強化鄉村一體化建設

衛生院對村衛生室實行“兩簽六統一”管理，“兩簽”即衛生院與村醫簽訂聘用合同、衛生院與村衛生室簽訂目標責任書，“六統一”即衛生院對村衛生室實行行政、人員、業務、藥械、財務和績效考核統一管理，定期派人到村衛生檢查指導工作，加強對村醫的管理培訓，并采取村醫自治的方式，由轄區內所有村醫推薦一人針對村醫自身的薄弱環節制定學習計劃，逐步提高自身業務素質。2011年衛生院對村醫集中培訓4次，上門指導業務24次。

在衛生局和相關部門的關心指導下，衛生院大膽探索、開拓進取，各項工作順利開展，取得了明顯成效：一是調動了醫務人員的積極性。全院績效工資最高達2580元，比最低多2410元。二是提高了醫院的醫技水平和服務質量。2011年衛生院門診人次為11210人，住院人次為963人，分別比2010年增加了30%和104.6%。吸引其它臨近轄區患者來院看病治療200多人次。三是加強了對村衛生室的藥品管理。2011年村衛生室藥品集中配送12次，配送金額達40多萬元。四是提升了醫院的綜合實力。2011年衛生院業務收入為100元多萬元，較2010年增加了3倍多。

衛生院綜合改革雖然取得了一定成效，但是還存在基礎設施差、診療器件短缺、專業技術人員不足等問題。今后衛生院將按照全縣醫改工作的總體部署、要求和本次會議精神要求，做好以下工作：一是進一步規范醫院內部管理。繼續實施人事分配制度改革，落實相關的各項政策措施，加大績效考核力度。二是進一步加強對村衛生室的管理。定期對村衛生室進行檢查、督導，規范其運行和管理。三是進一步推進公共衛生服務均等化水平。各項任務落實到人，明確責任，加大考核和管理力度。四是改善就醫環境。重新調整病房，購買病床、座椅、電視等設備，讓患者在看病就醫的同時學習健康教育知識。五是提高醫護人員的醫療技術水平和職業道德素養。加強“三基三嚴”培訓和醫德醫風建設，開辦中醫適宜技術學習班。努力把我院辦成人民滿意的站所。

第五篇：值長匯報材料

匯報材料

歡迎各位領導來我廠檢查指導工作，我是當值值長劉玉民，現向 各位領導做簡要匯報：

我廠共有三臺機組，總裝機容量150MW。其中4號機30MWW，5號機60MW，6號機60MW。三臺鍋爐總容量850噸/小時。

我廠現在全機爐運行，發電量130MW，4、5、6號機抽汽對外供熱。我廠承擔著長春市約550-600萬平米的采暖供熱面積，現供熱溫度89度，回水47度，總供熱量750吉焦/小時，已經超過供熱公司合同最大供熱量728吉焦/小時。工業供汽流量70噸/小時，主要承擔鐵北地區企業生產用汽和部分采暖供汽。

我廠為確保冬季供熱安全和質量，廠下發了“確保今冬明春安全穩定供熱發電工作安排”、“供熱期主設備故障”等應急預案，并對供熱期缺陷處理原則進行了明確要求，保證冬季供熱安全穩定。

現我廠生產工作一切正常，設備無缺陷運行。匯報完畢，請領導指示！上級領導檢查時詢問的相關內容

1、現方式供電煤耗330克/千瓦時左右 夏季供電煤耗450克/千瓦時左右

2、綜合廠用電率12％左右

3、執行電價情況

售電基本單價：

4、6號機0.5794元/千瓦時，5號機0.459元/千瓦時，售電聯動電價（基本電量結算后的電量電價）：0.3227元/千瓦時

4、為長春多少人口供熱：按人均20平米計算，我廠供熱范圍內約30萬人。

5、我廠熱量賣給：長春市供熱經營有限責任公司

6、供熱范圍：南至亞泰大街兩側、西安大路兩側（省政府、香格里拉飯店區域）、北至機車廠家屬區。3.3.2 機運專業匯報內容：

歡迎各位領導來我廠檢查指導工作，我是x值機運x班班長xxx，現向各位領導進行匯報。

我廠共有3臺機組，總裝機額定容量150MW。

4號機額定容量30 MW；5號機額定容量60 MW；6號機額定容量60 MW。

現x號機運行，負荷分別為x MW；x號機備用；x號機檢修。x號機帶工業抽汽x噸，x號機帶采暖抽汽，供熱溫度x ℃、流量x 噸。現設備運行正常（不正常時匯報原因）。

匯報完畢，請領導指示。3.3.3 爐運專業匯報內容

歡迎各位領導來我廠檢查指導工作，我是x值爐運x班班長xxx。現向各位領導進行匯報。

我廠共有3臺鍋爐，總額定蒸發量850 t/h。

4號爐額定蒸發量為220t/h；5號爐額定蒸發量為220t/h；6號爐額定蒸發量為410t/h。

現x號爐運行，負荷分別為x t/h；x號爐備用；x號爐檢修。現設備運行正常（不正常時匯報原因）。

匯報完畢，請領導指示。