第一篇：換屆工作風清氣正落實情況的匯報

關于嚴肅換屆紀律保證換屆工作風清氣正落實情況的匯報

為了做好我鎮黨委換屆選舉工作，目前我們按照縣委文件要求，精心組織，扎實推進。2月16日縣委考核組對我鎮黨委進行了換屆考察，召開了考核動員大會，會上認真學習了關于嚴肅換屆紀律的文件。縣委考核組嚴格按照換屆考察工作程序要求，每步到位。現在我們正在準備新一屆黨代表選舉的前期工作，在3月底前順利完成我鎮黨委換屆選舉工作。為了嚴肅換屆紀律保證換屆工作風清氣正的落實，我鎮黨委做了以下工作：

一、強化教育，做到預防在先

一是進一步加強學習教育。換屆前，鎮黨委于元月20日專門召開了黨委會議學習中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證風清氣正的通知》（中組發[2010]21號）文件和中組部《關于在黨政領導班子后備干部集中調整中加強監督認真治理拉票行為的通知》；元月21日組織了全鎮干部、職工學習上述文件，使換屆紀律在我鎮人人清楚明白，做到自覺遵守，自覺抵制各種不正之風。縣委考核組在我鎮動員大會上將中組發[2010]21號文件、嚴肅換屆紀律提醒卡和嚴肅換屆紀律警示教育案例、舉報電話印發給每一名領導干部和參加民主推薦人員，鎮黨委將“五個嚴禁、17個不準和5個一律”在宣傳欄里張貼宣傳。鎮紀委督促全鎮各黨組織、黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，特別是“五個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，增強紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。

二是進一步加強思想教育。在這段時間里，鎮黨委書記分別對班子成員和要求上進的青年干部進行一次嚴肅的換屆紀律專題談心談話，提醒督促他們做到帶頭嚴格執行換屆紀律。同時，也陸續要與村居干部、特別是村和社區的黨組織書記談心，嚴明紀律。確保本鎮黨員干部明白政策規定，知曉組織紀律。通過開展談心談話活動，教育干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，講黨性，顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從安排，經受考驗。

二、強化責任，建立責任機制

為了保證換屆風清氣正，需要書記抓，抓書記。在黨委會上明確黨委書記是本次鎮黨委換屆選舉工作的第一責任人。

一是進一步提高思想認識。換屆風氣不好，就會擾亂干部群眾的思想，就會偏轉科學發展的導向，就會破壞選人用人的公正性，就會使老實人吃虧、投機鉆營者得利，也必然會降低選人用人的公信度。所以，鎮黨委把保證風清氣正擺在換屆選舉工作的突出位置，認真抓緊抓實。

二是進一步強化組織領導。我鎮及時成立換屆選舉工作領導小組，由黨委書記擔任組長，鎮長擔任副組長，相關人員為成員，并明確責任、明確分工。建立了換屆選舉工作的責任機制，真正做到人人有責任、層層抓落實。鎮黨委要求每名班子成員不僅自己遵守紀律，不搞非組織活動，同時還要求他們也要監督其他黨員干部嚴守紀律，不搞非組織活動，杜絕不正之風的發生。

三是進一步強化溝通匯報機制。鎮黨委主要領導時刻注意掌握班子成員思想動態，班子成員分別要及時掌握所分管部門的黨員干部思想動態，加強輿情監控，一旦發現有影響換屆選舉的人和事，或者傾向性、苗頭性問題，要立即處理，迅速上報，確保把問題解決在萌芽狀態。

三、強化紀律，實行懲防并舉

鎮黨委已向各村居公布了舉報電話，在政府院內設立了舉報信箱。近期鎮黨委還要求鎮紀委對換屆紀律執行情況進行一次調研。力爭做到早發現、早查處、早制止。對違反換屆紀律的行為，我們堅決做到發現一起、查處一起，決不姑息。要通過嚴肅查處、懲防并舉，以鐵的紀律保證換屆風清氣正，確保我鎮黨委換屆選舉工作圓滿成功。

第二篇：嚴肅換屆紀律保證換屆工作風清氣正落實情況的匯報

嚴肅換屆紀律情況匯報

中共XX縣紀檢委

年初以來，XX縣紀委在上級紀委的指導下，充分履行職能作用，全面落實中紀委、中組部關于換屆工作的紀律要求，把換屆風氣作為黨風廉政建設責任制和績效考核的一項重要內容，加強領導干部的教育和宣傳，形成強大的威懾力，用鐵的紀律、鐵的手腕保證全縣換屆風清氣正。

一、強化組織領導，切實把握換屆監督工作主動權。我們堅持把嚴肅紀律作為保證換屆工作質量的關鍵，強化領導，整合力量，周密部署，切實將嚴肅換屆紀律的要求落到實處。一是配強工作力量。縣委成立了換屆工作督查組，抽調素質好、能力強、業務精的骨干力量，具體負責換屆紀律督查工作。黨風室負責日常綜合協調各項工作，并要求全委各科室全力協助黨風室開展好嚴肅換屆紀律日常工作。抽調專人全程參與指導和監督各鄉鎮換屆工作。二是加強業務培訓。換屆工作動員會議后，對具體負責換屆工作的相關同志開展全員培訓，就鄉、村換屆基本程序、關鍵環節、注意事項等進行業務輔導，確保每一名工作組成員職責明確、政策熟悉、程序清楚。在此基礎上，將中央提出的換屆紀律要求作為業務培訓的重要內容，讓每一名工作組成員提高思想認

識，明確工作要求，確保各項監督措施落到實處。同時還召開了嚴肅換屆紀律專題談心談話會，采取以會代訓的形式對嚴肅換屆紀律進行安排部署。三是制定可行方案。在認真貫徹上級有關要求的基礎上，研究制定了《XX縣嚴肅換屆紀律營造風清氣正換屆環境工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律的工作部署、教育、監督、查處、宣傳、考核等主要措施，為換屆工作順利進行提供有力保證。四是安排扎實有序。早在今年3月份，縣紀委十三屆六次全會上，縣紀委就對嚴明換屆紀律，嚴肅查處違反組織人事紀律行為，匡正選人用人風氣，堅決懲治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，做出了安排部署。之后，在紀委常委會、全縣紀檢監察業務會議、書記辦公會、委局機關學習胡錦濤總書記“七一”講話精神等會議上，認真學習換屆紀律文件和相關知識，并就紀檢監察部門如何發揮職能作用，進行專門安排部署，提出了具體要求。要求委局機關全體干部要牢牢掌握“5個嚴禁、17個不準，5個一律”換屆紀律規定，做到應知應會、熟悉掌握，提高紀檢監察干部換屆工作政策水平，增強做好嚴肅換屆紀律工作提供保障的能力。

二、強化宣傳教育，筑牢嚴守紀律的思想防線。認真落實“教育在先、警示在先、預防在先”的工作要求，切實加大換屆紀律的宣傳教育力度，為扎實推進換屆工作打牢了思想基礎。一是堅持教育為本、警示在先。中央嚴肅換屆紀律

視頻會議后，縣委召開了常委會，專門學習有關精神，并進行安排部署，明確紀律要求。7月2日，縣紀委書記參加了全市換屆紀律培訓班。為嚴明換屆紀律，及時與組織部門聯合下發了《關于進一步嚴肅換屆紀律營造風清氣正換屆環境的通知》。同時抓好專題學習，把中央、省、市、縣有關換屆紀律的文件，及時發至與換屆相關的單位和領導干部，要求各單位及時開展專題學習活動，督促學習、預先提醒。切實開展案例教育，把中紀委、中組部通報的近年來查處的用人上不正之風典型案例作為警示教材，發到每個領導干部手中。8月4日，按照市紀委統一安排，舉辦了反腐倡廉警示教育巡回展XX分展，各黨（工）委組織黨員干部近1000人進行了觀看，聽取了講解，為做好換屆工作起到了極大的警示作用。二是堅持教育到人、抓點促面。加強對重點對象的學習宣傳和教育培訓，鄉鎮黨委“一把手”認真學習“5 個嚴禁、17 個不準和 5 個一律”紀律要求，同時親自抓學習、帶頭抓學習、全程抓學習；鄉鎮黨委班子成員專題學習干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，并將學習情況書面上報縣紀委，引導他們筑牢嚴守紀律的思想防線，自覺抵制各種不正之風。注重擴大教育覆蓋面，共向全縣各級領導干部、換屆工作組成員、各級黨代表、人大代表和政協委員等發放換屆紀律材料2000份，向廣大黨員寄發宣傳材料1200份，通過短信平臺，發送嚴肅換屆紀律短信2000余條次，切實

做到“領導干部熟悉、工作人員精通、干部群眾了解”。三是堅持教育到位、抓出實效。鄉鎮黨委領導班子成員簽訂了《嚴守換屆紀律承諾書》，促使他們自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉，不搞違法違紀行為，接受黨員群眾監督。積極發揮媒體作用，在XX縣政府網站、XX縣黨建網、XX紀檢監察網開辟專欄，公布中央和省委的換屆政策法規；將換屆紀律要求張貼在各鄉鎮黨務公開欄中，使干部群眾更好地行使對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。紀委督促全縣各級黨組織、黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，特別是“五個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，增強紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。

三、強化全程監督，確保紀律要求落到實處。換屆工作群眾關注度高，感受直接，是否風清氣正，直接關系到人民群眾對黨的信任，關系到領導班子在群眾中的形象，關系到選人用人的公信度。換屆中，我們突出重點，狠抓關鍵，切實把監督工作貫穿換屆全過程，保證了換屆紀律真正落到實處。一是抓住關鍵環節，加強全過程監督。根據鄉村領導班子公推直選工作流程，對關鍵環節進行重點監督。在公開報名結束后，及時將符合條件的報名人員名單進行公示，第一時間讓廣大黨員群眾了解報名情況。在民主推薦環節，事前向參加民主推薦人員發函通告；民主推薦會議上，組織開展

嚴肅換屆紀律情況問卷調查。在組織考察環節，嚴格實行考察對象公示制度，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為談話內容，個別談話時詳細了解考察對象遵守換屆紀律的情況。在此基礎上，由縣紀委和組織部主要領導牽頭組成換屆工作督查組，在民主推薦、大會選舉等重要環節，到每個鄉鎮進行巡回檢查，對是否遵守換屆紀律等情況嚴格督查。二是暢通監督渠道，加強全方位監督。全縣換屆動員會議結束后，我們通過電視臺、XX黨建網、XX紀檢監察網以及相關媒體，及時公開了專項舉報電話、電子郵箱、通訊地址。實行專人值班制度，具體負責來電、來信收集和網絡輿情的監控，確保舉報渠道暢通。同時，充分發揮黨風廉政監督員作用，通過其與黨員群眾的直接溝通接觸，及時了解黨員群眾思想動態和換屆紀律執行情況。三是落實監督制度，加強多層次監督。認真落實個人有關事項報告制度，凡是被考察對象都如實填寫《個人有關事項報告表》，接收組織的監督。考察對象確定后，組織部門對被考察對象嚴格實行“兩征詢”制度，即征詢紀檢監察、法院、檢察院、公安局等執紀執法部門意見和街道社區（村）知情群眾意見，深入了解其遵紀守法和生活圈、社交圈情況，尤其是 8 小時以外的情況，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。

四、強化查處考核，確保換屆工作風清氣正。換屆過程中，我們強化違紀行為查處，嚴格換屆風氣考核，確保了換

屆工作風清氣正。一是嚴格換屆工作責任制。在換屆期間，縣委明確鄉鎮黨委主要領導是匡正換屆風氣的第一責任人，必須親自抓、帶頭抓、全程抓；分管黨務工作的黨委副書記、紀委書記為具體責任人，具體抓好各項換屆紀律要求的落實。同時，下發了《XX縣換屆風氣督導工作方案》，明確了督查組的工作職責，要求在換屆期間具體做好業務指導和督促檢查工作。嚴格責任追究制，對換屆期間履行職責不力、落實要求不到位的相關單位，及時對黨委主要負責人和相關責任人進行提醒談話。二是強化舉報信息核查。在整個換屆過程中，凡是涉及換屆問題的舉報，我們堅持認真受理和及時辦理，做到一件不漏。縣紀檢監察和組織部門建立了違反換屆紀律問題查核制度，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，迅速組織專門力量第一時間進行調查核實，保證做到在哪個階段接到舉報就在哪個階段核查清楚。對帶有苗頭性、傾向性的人和事，縣紀委高度重視，及時采取重溫文件精神、重申紀律要求、實施提醒談話等相應措施，杜絕違紀行為的發生。三是開展換屆風氣民意調查。為確切掌握換屆工作的整體情況，檢驗換屆紀律的執行力度，每階段換屆選舉結束后，我們都將在黨員代表中進行換屆風氣民主測評。在鄉村換屆全面結束后，縣紀委、縣委組織部將委托縣統計部門，對鄉村換屆工作滿意度開展專項調查。專門設計調查問卷，重點對換屆程序執行情況、紀律宣傳情況、黨員干部

遵守換屆紀律情況，以及換屆選舉結果進行滿意度調查。

五、存在的不足和下步工作意見

盡管XX縣紀委在嚴肅換屆紀律工作取得了一定成效，但一些重點工作上還要進一步加大力度，對嚴肅換屆紀律宣傳教育還要進一步深化；對黨員干部監督力度還要進一步加強。

下一步，XX縣紀委將以全面落實“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律的要求為統領，以貫徹黨風廉政建設責任制為重點，進一步嚴肅換屆紀律，履職盡責，為換屆工作提供強有力紀律保障。

一是加強紀律教育。以辦班培訓、手機短信、新聞專欄、電視訪談、專題講座等形式，向全縣黨員干部特別是領導干部宣傳嚴肅換屆紀律要求，進一步增強遵守換屆紀律的自覺性。

二是嚴格監督檢查。繼續加大督查力度，實行全程跟蹤監督，對發現的問題，及時督促整改。對各鄉鎮執行換屆政策法規、嚴肅換屆紀律情況進行專項督查。

三是嚴查違紀行為。暢通舉報渠道，經常和組織部門溝通情況，及時受理反映違反換屆紀律的問題。

四是嚴把廉政關。堅持和完善干部任前征求紀檢監察機關意見制度，健全回復意見工作機制，及時準確、客觀全面、安全保密地向組織部門回復換屆人選的廉潔情況和意見，堅

決防止“帶病提拔、帶病上崗”問題發生。

五是嚴格責任考核。把換屆風氣作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，切實突出考核重點，明確考核辦法，細化考核步驟，嚴格兌現獎懲，對換屆風氣好的予以表揚，不好的予以批評，換屆風氣不正、局面失控、出現嚴重問題的堅決按照規定追究相關領導及人員的責任。

第三篇：嚴肅換屆紀律保證換屆工作風清氣正落實情況的匯報

換屆工作準備到位、態度堅決、措施有力，尤其是領導帶頭抓、學習力度大、宣傳形式多、監督機制強等諸多特色機制

嚴肅換屆紀律保證換屆工作風清氣正落實情況的匯報

為了做好我鎮黨委換屆選舉工作，目前我們按照縣委文件要求，精心組織，扎實推進。2月16日縣委考核組對我鎮黨委進行了換屆考察，召開了考核動員大會，會上認真學習了關于嚴肅換屆紀律的文件。縣委考核組嚴格按照換屆考察工作程序要求，每步到位。現在我們正在準備新一屆黨代表選舉的前期工作，在3月底前順利完成我鎮黨委換屆選舉工作。為了嚴肅換屆紀律保證換屆工作風清氣正的落實，我鎮黨委做了

以下工作：

一、強化教育，做到預防在先

一是進一步加強學習教育。換屆前，鎮黨委于元月20日專門召開了黨委會議學習中央紀委、中央組織部《關于嚴肅換屆紀律保證風清氣正的通知》（中組發[2010]21號）文件和中組部《關于在黨政領導班子后備干部集中調整中加強監督認真治理拉票行為的通知》；元月21日組織了全鎮干部、職工學習上述文件，使換屆紀律在我鎮人人清楚明白，做到自覺遵守，自覺抵制各種不正之風。縣委考核組在我鎮動員大會上將中組發[2010]21號文件、嚴肅換屆紀律提醒卡和嚴肅換屆紀律警示教育案例、舉報電話印發給每一名領導干部和參加民主推薦人員，鎮黨委將“五個嚴禁、17個不準和5個一律”在宣傳欄里張貼宣傳。鎮紀委督促全鎮各黨組織、黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，特別是“五個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，增強紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。二是進一步加強思想教育。在這段時間里，鎮黨委書記分別對班子成員和要求上進的青年干部進行一次嚴肅的換屆紀律專題談心談話，提醒督促他們做到帶頭嚴格執行換屆紀律。同時，也陸續要與村居干部、特別是村和社區的黨組織書記談心，嚴明紀律。確保本鎮黨員干部明白政策規定，知曉組織紀律。通過開展談心談話活動，教育干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，講黨性，顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從安排，經受考驗。

二、強化責任，建立責任機制

為了保證換屆風清氣正，需要書記抓，抓書記。在黨委會上明確黨委書記是本次鎮黨委換屆選舉工作的第一責任人。

一是進一步提高思想認識。換屆風氣不好，就會擾亂干部群眾的思想，就會偏轉科學發展的導向，就會破壞選人用人的公正性，就會使老實人吃虧、投機鉆營者得利，也必然會降低選人用人的公信度。所以，鎮黨委把保證風清氣正擺在換屆選舉工作的突出位置，認真抓緊抓實。二是進一步強化組織領導。我鎮及時成立換屆選舉工作領導小組，由黨委書記擔任組長，鎮長擔任副組長，相關人員為成員，并明確責任、明確分工。建立了換屆選舉工作的責任機制，真正做到人人有責任、層層抓落實。鎮黨委要求每名班子成員不僅自己遵守紀律，不搞非組織活動，同時還要求他們也要監督其他黨員干部嚴守紀律，不搞非組織活動，杜絕不正之風的發生。

三是進一步強化溝通匯報機制。鎮黨委主要領導時刻注意掌握班子成員思想動態，班子成員分別要及時掌握所分管部門的黨員干部思想動態，加強輿情監控，一旦發現有影響換屆選舉的人和事，或者傾向性、苗頭性問題，要立即處理，迅速上報，確保把問題解決在萌芽狀態。

三、強化紀律，實行懲防并舉

鎮黨委已向各村居公布了舉報電話，在政府院內設立了舉報信箱。近期鎮黨委還要求鎮紀委對換屆紀律執行情況進行一次調研。力爭做到早發現、早查處、早制止。對違反換屆紀律的行為，我們堅決做到發現一起、查處一起，決不姑息。要通過嚴肅查處、懲防并舉，以鐵的紀律保證換屆風清氣正，確保我鎮黨委換屆選舉工作圓滿成功。

月11日，省紀委副廳級紀檢員劉永久率省換屆紀律巡查組一行來廬陽區督查嚴肅鄉鎮黨委換屆紀律工作。市委組織部常務副部長李學明，市紀委副書記湯莉萍，區委領導韋弋、譚峰、曹佑華等陪同督查。

區委常委、組織部長曹佑華從四個方面匯報了廬陽區嚴肅鄉鎮黨委換屆工作紀律情況具體做法。曹佑華說，換屆選舉工作開展以來，全區始終堅持“四個先行”，構牢了換屆紀律“防護網”，確保了換屆工作的順利進行。

一是堅持教育先行，架起嚴肅換屆紀律的“高壓線”。組織區委主要領導、區紀委、區委組織部全體干部、鄉鎮黨政領導班子成員及人大主席共58人觀看了中紀委、中組部和省關于換屆紀律視頻會議。召開嚴肅換屆工作紀律專題會議5次，對貫徹落實換屆工作紀律落實情況安排部署，要求各級干部認真領會視頻會議精神，把換屆工作紀律作為不可碰觸的“高壓線”。

印發《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》宣傳冊500余本，《四項監督制度》材料500多份，要求各級黨員領導干部和黨代表學習討論，上交心得體會136篇。組織紀委、組織部干部、鄉鎮黨委班子成員、黨代表48人參觀合肥義城監獄警示教育基地、觀看警示宣傳片，筑牢紀律防線。區委副書記、紀委書記和組織部長與2個鄉鎮黨委書記和黨委班子成員就嚴肅換屆紀律進行了6次專門談話“醒腦”，確保換屆紀律人人遵守。

三是堅持預防先行，編織“監督網”。一是履行承諾打“預防”。鄉鎮黨委向區委立下“軍令狀”，鄉鎮黨委候選人、提名人選和參加民主推薦會的干部向鄉鎮黨委提交“保證書”，常委部長帶頭向廣大黨員干部公開嚴肅換屆工作紀律承諾。二是組織測試強“免疫”。區委組織部印發了180份《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》，對2個鄉鎮黨員干部進行抽樣調查；三十崗鄉黨委組織全鄉黨員干部、黨代表62人開展《嚴肅鄉鎮黨委換屆工作紀律規定》知識測試題，確保嚴肅換屆工作紀律知曉率達100%；三是監督聯系保“暢通”。成立2個督查指導組，負責鄉鎮換屆工作紀律的督查指導。全縣建立了監督聯系制度，公布了組織、紀檢專門舉報電話，并落實專人負責接聽，確保監督電話通暢。

四是堅持宣傳先行，敲響“警示鐘”。編印了《廬陽區第三次黨代表大會工作流程圖》、《嚴肅換屆紀律工作流程圖》《黨代表產生流程圖》印發各個基層黨組織，將12300份“5個嚴禁、17個不準、5個一律”印制成提醒卡發至全區每一名黨員手中。利用報刊、網站、電視等宣傳媒體全方位宣傳中央、省、市、區關于鄉鎮黨委換屆工作紀律要求18次，全區制作換屆工作紀律宣傳橫幅60多條、宣傳標語140張，確保換屆工作紀律的知曉率。

通過查看資料、聽取匯報、實地察看、召開座談會等形式，劉永久一行對我區嚴肅鄉鎮黨委換屆工作紀律給予充分肯定，認為我區鄉鎮黨委換屆工作領導重視，措施得力，宣傳力度大，組織嚴謹，工作安排細，特色效果好。同時，希望廬陽區繼續努力，精心做好黨代會代表選舉，精心制定換屆人事安排方案，精心撰寫黨委工作報告，精心組織好選舉工作，確保選舉圓滿成功。

第四篇：嚴肅換屆紀律保證換屆工作風清氣正落實情況的匯報31

富太鎮工作情況匯報

首先，歡迎省委組織部、省紀委和吉林市的各位領導、市領導來富太鎮檢查指導工作。

富太鎮幅員面積192.8平方公里，總人口2.1萬人，轄14個行政村，共計21個黨支部，黨員522名（農村黨員366名）。村兩委班子成員56名，10個行政村村兩委負責人“一肩挑”，村書記平均年齡48.9歲，村主任46.5歲。

下面，按照要求將我鎮換屆工作情況簡要匯報如下：

一、深化認識，嚴肅紀律，為換屆工作提供堅強保障 換屆工作是今年工作的重點，市委、市政府高度重視此項工作，把嚴肅換屆紀律作為一項剛性政治要求。多次在全市重要會議上強調部署，明確提出教育在先，警示在先，預防在先，嚴明紀律，嚴肅教育，嚴格監督，嚴厲查處的工作要求。鎮黨委把換屆工作作為全鎮工作的重中之重，按照市紀委全體會議精神和全市鄉局級領導干部大會關于嚴肅換屆紀律的要求，鎮黨委把嚴肅換屆紀律作為一項政治任務抓好抓實。專門成立了富太鎮嚴肅換屆紀律工作領導小組，由鎮黨委書記任組長，全面抓部署，抓落實；明確要求全鎮牢固樹立換屆紀律就是“高壓線”的思想，嚴格貫徹“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“十條高壓線”的紀律要求。同時，按照市里統一部署，班子成員、黨代表、村書記、中

層干部分別簽訂了《保紀承諾書》和《守紀承諾書》，明確責任，落實換屆紀律，為換屆選舉工作穩定、健康、有序開展提供堅強保障。

二、強化學習，廣泛宣傳，努力營造風清氣正的換屆氛圍

鎮黨委始終堅持把學習宣傳作為工作落實的根本措施。一是強化會議精神學習。及時召開領導班子會傳達市領導在農村工作會、經濟工作會等重要會議中關于嚴肅換屆紀律的講話精神，使鎮領導班子成員時刻緊繃嚴守換屆紀律這根弦。二是強化換屆紀律內容學習。分別于3月11日、4月21日、4月22日召開黨委會、全鎮機關干部會和村干部會議，組織黨委成員和全體干部認真學習了市委組織部下發的《換屆紀律須知》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》，把中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省“10條高壓線”的換屆紀律精神深入每個干部心中，起到了較好地預防和警示作用。同時，明確要求領導干部定期學習“5個嚴禁、17個不準、5個一律”內容，做好學習筆記，做到心中有數。三是強化宣傳。在通過宣傳欄、橫幅、宣傳單等形式廣泛宣傳換屆紀律要求的基礎上結合包村工作成立換屆紀律宣傳組，深入各村對村干部和群眾代表進行全方位宣傳，做到不漏單位、不 2

漏人員，實現全覆蓋。在市委組織部組織的三次電話抽查和測試中，我鎮副鄉局級以上領導換屆紀律知曉率為100%。

三、強化監督，完善措施，保證換屆紀律嚴肅性

加大社會監督力度，在全鎮公布舉報電話，在政府院內設立舉報信箱，自覺接受社會監督；同時，加強輿情監控，在各基層單位設立兼職信息員，及時發現破壞、干擾換屆紀律的傾向性、苗頭性問題；嚴格落實溝通匯報機制。實行定期溝通談話制度，鎮黨委主要領導時刻注意掌握班子成員思想動態，班子成員分別掌握所分管部門的黨員干部思想動態，就嚴肅換屆紀律問題，主要領導與副職領導、副職領導與分管站所負責人進行了談話；加強信息上報工作。按照市委組織部的統一要求，指派專人每天向部里匯報換屆動態，實行“日零報告”；強化違紀行為查處。明確要求，嚴格處理涉及換屆問題的舉報工作，發現問題從快從嚴查處，絕不姑息。目前沒有換屆問題舉報。

四、嚴格程序，規范運作，確保換屆工作順利開展

5月26日，全市鄉鎮換屆會議后，我鎮當天下午立即召開了黨委會議，組織班子成員認真學習傳達了市委宮書記的講話精神和《市換屆工作方案》以及《關于認真做好鄉鎮人大、政府換屆工作通知》文件精神，成立了我鎮換屆領導小組，并責成黨委副書記負責起草我鎮《換屆選舉工作實施方案》，成立工作報告起草小組，由組織委員、秘書具體負責

報告的起草工作。工作報告也按照“四征四把關”的要求，廣泛征求了各方面意見，準備于8月12日上黨委會討論，換屆其他各項工作也正嚴格按照要求有序開展。

下一步我們將按照市里的工作部署，科學安排，統籌兼顧，搞好結合。既要以高度負責的態度抓好換屆工作，又要以真抓實干的精神推進經濟和社會各項事業發展，努力做到換屆與其他工作“兩不誤、兩促進”。

1、加強換屆業務知識學習。認真研讀《鄉鎮黨委換屆工作手冊》、《鄉鎮黨委換屆工作程序》以及市委下發的《換屆工作方案》，吃透精神，熟悉業務。

2、繼續加大換屆宣傳力度。繼續利用各種宣傳方式，廣泛宣傳換屆紀律，營造良好的換屆氛圍。

3、嚴格按照程序操作。鎮黨委將按照市委下發的《換屆工作方案》中的工作步驟要求，嚴格做好每個時間段的工作內容，確保換屆工作程序不走樣。

4、嚴肅換屆紀律。始終把換屆紀律貫穿工作始終，確保換屆工作圓滿完成。

中共富太鎮委員會 2011年8月9日

第五篇：風清氣正匯報材料

原州區交通和鄉鎮建設局開展進一步營造

風清氣正發展環境活動匯報材料

尊敬的各位領導：

自2011年11月份開展進一步營造風清氣正的發展環境活動以來，我局在上級部門的正確領導下，在區風清氣正辦公室的精心指導下，嚴格按照區委、政府《關于開展進一步營造風清氣正的發展環境活動的實施意見》的要求和部署，統籌抓總、周密部署，扎實推進，較好的完成了各項工作任務。

一、領導重視，部署周密，進一步營造風清氣正發展環境活動氛圍，扎實推進各項工作有序開展。

在全區召開進一步營造風清氣正發展環境活動動員會后，我局迅速啟動工作，研究成立了領導小組和辦公室，起草制定了原州區交通和鄉鎮建設局《關于開展進一步營造風清氣正發展環境活動的實施方案》，召開了關于開展進一步營造風清氣正發展環境活動的動員會，安排部署了全局關于開展進一步營造風清氣正發展環境活動，對全局九個方面工作進行了細化分工，明確了包抓領導牽頭負責人，切實做到了組織領導到位、目標任務到位，責任落實到位、人員部署到位。為了更好的組織干部職工學習，我們認真編印了學習材料。在第一階段結束后，我們及時召開了轉段動員會，對第一階段的工作進行總結，對第二階段——自查自糾階段的工作進行了全面深入細致的安排，在每一階段的工作中，我們都反復強調開展進一步營造風清氣正發展環境活動的重要性和必要性，自始至終的堅持做到勤檢查勤督促勤過問勤落實，并及時的通報工作情況，對好的進行表揚，對差的進行批評，不完成任務不罷休，不達目的不罷休，在全局上下

真正形成了同頻共振齊抓共管風清氣正發展環境活動的工作局面。

二、學習扎實，宣傳廣泛，進一步營造風清氣正發展環境活動氛圍濃厚

在第一階段我們組織干部深入學習了自治區黨委副書記崔波在自治區開展進一步營造風清氣正的發展環境活動視頻會議上的重要講話、區營造環境辦公室轉發的《自治區黨委常委、紀委書記陳緒國和區黨委常委、組織部長徐松楠在營造風清氣正發展環境活動匯報會上的講話要點》，區委副書記房正綸同志在原州區開展進一步營造風清氣正發展環境活動動員大會上的講話和《原州區開展進一步營造風清氣正發展環境活動的實施方案》等材料，深刻領會了精神實質。在第二階段我們繼續堅持從不間斷的集中學習制度，有側重、有重點、有針對性選題學習了中央、自治區、市、區領導的重要講話及會議、文件精神，進一步提高了思想認識。我們經常性的組織召開干部職工會議進行座談討論，并采取懸掛橫幅（3條）、發放宣傳材料（200份）、春節社火展演、文體比賽活動以及向報刊雜志投稿等方式，進行廣泛的宣傳。在宣傳營造風清氣正發展環境的過程中，全局上下形成了人人都是宣傳者人人都是執行者，人人都是傳播者人人都是帶頭人的良好氛圍。

三、誠懇納諫，開門整風，自查自糾工作環環相扣 在圓滿完成第一階段活動任務后，我局開展進一步營造風清氣正發展環境活動于2011年12月1日順利轉為第二階段。在進一步認真組織學習的基礎上，一是組織廣大干部職工結合交通及鄉鎮建設工作實際，結合各自工作職責，廣泛的開展批評與自我批評，查找在思想觀念、能力素質、政風行風等方面存在的問題：二是設制風清氣正活動征求意見表，共向交通建設系統干部職工發放征求意見表264份，收

回238份，從交通和鄉鎮建設系統工作涉及的“黨風廉政建設”、“影響發展環境”、“行政管理”、“路政、養護、路政執法”、“公路建設與管理”、“交通和鄉鎮建設系統干部作風建設”、“小城鎮建設”、“選人用人”、“農村環境保護建設”9個方面充分征求了廣大干部職工意見，并且我們也走訪了各個鄉鎮，也征求了他們對我局在這9個方面的建議和意見。通過認真的梳理匯總，共有36條意見建議，設計以上9個方面,主要有：一是思想要進一步大解放，以更加包容的心態對待招商引資；二是切實調差掌握我區交通建設、鄉鎮建設和環保建設現狀，做好規劃編制，使建設更加科學，更加符合實際需要；三是選人用人要不拘一格，把有能力的人安排在領導崗位，并多交流使用，更好的鍛煉提高自我；四是嚴格各種工程承包制度，公開、公平、公正；五是環保建設要立足建管結合，注重長效機制建設；六是小城鎮建設要注重特色培育；七是村鎮建設要規劃先行；八是要進一步搞好項目爭資金工作，促進我區公路建設和鄉鎮、環保建設大發展。局活動辦公室將梳理匯總的意見建議進行認真分類，及時公開并反饋到班子及個人，進行邊查邊改，每人撰寫心得體會1篇，學習筆記15000字以上。

四、通過扎實開展進一步風清氣正發展環境活動，取得了明顯的效果：

一是局領導干部的工作作風進一步轉變，思工作、干工作的意識進一步增強。不僅體現在各項重點工作中，而且體現在開展的重大活動中，從領導到一般干部盯得緊、抓得實，我局40多名干部，按照《原州區交通建設局“走基層、訪民苦、查實情、辦實事、轉作風”活動實施方案》，分成多個工作組深入鄉鎮和村隊，全面細致的做好了我區危窯危房戶、生態移民戶的調查摸底工作，特別是對各鄉鎮重度危房戶及未納入農村低保范圍特困戶的摸底排查。重點做好村鎮

建設管理宣傳和違章建筑查處工作。

自春節以來，從領導到一般干部經常加班加點的開展工作，沒有遲到、早退的現象發生，干部的作風發生了根本性的轉變。

二是領導干部的工作力度進一步加大。全局干部集中精力抓大事抓重點攻難點。

1、完成了三營、頭營等地移民點的規劃測量、放線等工作。

2、對三營小城鎮建設進行了環境綜合整治工作。

3、出動干部職工300人次對中河鄉違章建筑進行了依法拆除。

4、健全完善規范了各項工作制度，提高了辦事效率，樹立為民服務的良好形象。文化活動異彩紛呈：

5、投資2萬元，扎制了展示交通建設新形象的彩車。

6、充分發動干部職工，聯系鄉鎮組建了具有交通建設領域特色的社火隊；

7、組織了干部職工拔河、象棋、跳棋、乒乓球比賽極大豐富了群眾的精神文化生活。在人文環境方面：組織開展了對局下屬各單位考核工作，評選出了先進單位、先進集體、優秀共產黨員及先進個人。近日我局組織召開了原州區交通建設系統總結表彰會，邀請區委房書記、人大馬主任、政府康區長、政協馬主任同志參加了會議，會上各位領導分別做了講話，對我局在交通、鄉鎮建設和環保建設領域的工作表示了認可，對今年的工作提出了要求，并且對我局營造風清氣正的發展環境進行了輔導，進一步提高了黨員干部的思想認識。會上我局于下屬各單位簽訂了新的一年目標管理責任書，并大張旗鼓表彰獎勵了先進單位、先進集體和先進個人，極大地激發了我局干部職工的干事創業熱情。

五、存在的問題

雖然在開展營造風清氣正發展活動中我局認真組織實施，也取得了一定的實效，但是還存在著一些不足之處，主要有：

（一）、由于上年底及今年初各項工作任務繁重，學習還抓得不夠。

（二）、個別干部職工對營造風清氣正發展環境活動的認識還不夠。

（三）、進一步營造風清氣正發展環境的載體還須進一步豐富。

（四）、自查自糾工作還須進一步的深入

總之，按照區風清氣正發展環境領導小組及辦公室的統一安排，較好的完成了各項工作任務，但距離區委、政府、區營造風清氣正發展環境活動辦公室的要求相比，還存在著一定的差距，在今后的工作中，我們將進一步轉變作風、理清思路、明確目標、增補措施、狠抓落實，確保進一步營造風清氣正發展環境活動各項工作落實到位，取得扎扎實實的成效，促進我區公路建設和鄉鎮、環保建設的大發展，為我區經濟社會各項事業發展增添一份力量。