第一篇：2013最新群眾路線教育活動專題會：暨調研座談會后的學習[本站推薦]

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2013最新群眾路線教育活動專題會：暨調研座談會后的學習

x月x日，xx召開了教育實踐活動專題學習會暨調研座談會。單位全體黨員、管理人員、部分職工代表參加了會議。座談中，與會人員結圍繞加強辦事處（xx酒店）安全管理、經營服務、創新發展等方面工作談認識、談體會，并且進一步結合本職工作，對辦事處及領導班子成員的“四風”方面存在問題進行了剖析，并就進一步強化活動思想認識、做好活動教育學習、抓好工作調研、加強部門職能建設、提升服務基層水平等提出了意見和建議。

在聽取了與會人員的發言后，辦事處主任兼酒店總經理對黨員、干部積極參與活動，提出的意見和建議給予了肯定。他就開展好教育實踐活動提出了意見：對黨的教育實踐活動交流學習，領導班子成員要加強與各部門溝通和交流，活動期間要擠出時間組織科級干部、職工代表座談討論，進一步加強思想交流、相互學習。班子成員要明確活動開展的目的，有針對性地結合分管部門的工作實際來思考問題，部門也要切實發揮好參謀和助手作用。對于我們班子成員身邊和自身或多或少存在的“四風”方面的問題，要通過活動開展，進一步加強作風建設，深入進行整改。

他強調，在活動開展過程中，我們的黨員干部特別是領導班子成員要按照川煤集團、xx公司的要求，著力解決好四個問題。一是為什么要開展教育實踐活動，怎樣才能開展好活動；二是要牢固樹立群眾觀點，在強化辦事處酒店的現場安全管理，杜絕安全事故上多想辦法、下功夫，即使在再困難的情況下，也要關心、維護員工切身利益，員工的勞動保障也要抓好；三是全員參與，加強經營管理，對于xx酒店的經營管理工作上的客戶營銷問題，我們要全員參與，每個班子成員更要切實負起責任，更不能事不關己高高掛起，而是要相互配合做好抓實；四是認真履行好部門職責和崗位職責，每個班子成員和科級干部都要站在整個辦事處的角度、高度來思考問題，要在實際工作中提升素質、能力。

最后黨支部書記對開展好辦事處黨的群眾路線教育實踐活動提出要求，黨員干部要加強對三本學習資料的學習研讀，將活動開展與部門、崗位工作實際結合起來，與黨員、部門負責人履職盡責結合起來，強化作風建設，提升服務基層、服務員工的工作水平，促進辦事處各項工作順利開展。

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7月30日、31日，成都辦事處黨支部書記、辦事處主任，分別到所聯系的部門單位組織召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題調研座談會。

30日上午，黨支部書記在黨的群眾路線教育實踐活動辦公室主任陪同下到所聯系的綜合辦公室、接待科，和部門負責人、接待員、小車司機一起學習了黨的群眾路線教育實踐活動相關資料，就“群眾路線，怎么走？”、“改進作風，怎么辦？”、“五好干部，怎么做？”進行了談論和調研，深入剖析了辦事處當前面臨困難以及“四風”問題，提出了自己的看法和意見，并收集了與會人員提出的建議和意見。

30日下午，辦事處主任在辦事處副主任、綜合辦主任陪同下，到xx酒店現場組織經營管理科人員、總臺服務員、樓層服務員、維修工、庫管工、門衛召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題調研座談會，并就黨員、管理人員特別是領導班子及成員在作風方面存在的主要問題，對貫徹落實中央八項規定和省委、省政府以及川煤集團、xx公司作風建設十項規定的總體評價，對反對“四風”、開展教育實踐活動的意見和建議，成都辦事處當前的經營管理工作、發展問題作了專題調研。會上，周主任向與會員工深入淺出地講解了當前所面臨的的經濟形勢，以及成都辦事處、xx酒店所遇到的困難，并做了剖析。對此參會員工踴躍發言，對如何搞好酒店經營、發展辦事處提出了不少意見和建議。

31日，辦事處組織召開了有全體科級干部、副處級以上干部參加黨的群眾路線教育實踐活動第二次專題調研座談會。會上，與會人員共同學習了中國特色社會主義理論體系、黨章、黨的十八大精神、總書記關于黨的群眾路線等重要講話精神。最后，黨支部書記、辦事處主任就昨天調研座談會議整理收集到的意見和建議，向與會人員作了通報，提出了今后在群眾路線工作方面、思想政治工作方面、接待服務管理以及經營管理、發展方面的工作的措施和努力方向，特別是辦事處主任對當前的安全、經營管理工作作了詳細安排和要求。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/sbcl/

第二篇：群眾路線教育實踐活動專題學習會暨調研座談會總結

群眾路線教育實踐活動專題學習會暨調研座談會總結

7月25日，成都辦事處（xx酒店）召開了教育實踐活動專題學習會暨調研座談會。單位全體黨員、管理人員、部分職工代表參加了會議。

座談中，與會人員結合本職工作，對辦事處及領導班子成員的“四風”方面存在問題進行了剖析，圍繞加強辦事處（xx酒店）安全管理、經營服務、創新發展等方面工作談認識、談體會，并就進一步強化活動思想認識、做好活動教育學習、抓好工作調研、加強部門職能建設、提升服務基層水平等提出了意見和建議。

在聽取了與會人員的發言后，辦事處主任兼酒店總經理對黨員、干部積極參與活動，提出的意見和建議給予了肯定。他就開展好教育實踐活動提出了意見：對黨的教育實踐活動交流學習，領導班子成員要加強與各部門溝通和交流，活動期間要擠出時間組織科級干部、職工代表座談討論，進一步加強思想交流、相互學習。班子成員要明確活動開展的目的，有針對性地結合分管部門的工作實際來思考問題，部門也要切實發揮好參謀和助手作用。對于我們班子成員身邊和自身或多或少存在的“四風”方面的問題，要通過活動開展，進一步加強作風建設，深入進行整改。

他強調，在活動開展過程中，我們的黨員干部特別是領導班子成員要按照川煤集團、xx公司的要求，著力解決好四個問題。一是為什么要開展教育實踐活動，怎樣才能開展好活動；二是要牢固樹立群眾觀點，在強化辦事處酒店的現場安全管理，杜絕安全事故上多想辦法、下功夫，即使在再困難的情況下，也要關心、維護員工切身利益，員工的勞動保障也要抓好；三是全員參與，加強經營管理，對于xx酒店的經營管理工作上的客戶營銷問題，我們要全員參與，每個班子成員更要切實負起責任，更不能事不關己高高掛起，而是要相互配合做好抓實；四是認真履行好部門職責和崗位職責，每個班子成員和科級干部都要站在整個辦事處的角度、高度來思考問題，要在實際工作中提升素質、能力。

最后黨支部書記對開展好辦事處黨的群眾路線教育實踐活動提出要求，黨員干部要加強對三本學習資料的學習研讀，將活動開展與部門、崗位工作實際結合起來，與黨員、部門負責人履職盡責結合起來，強化作風建設，提升服務基層、服務員工的工作水平，促進辦事處各項工作順利開展。

7月30日、31日，成都辦事處黨支部書記、辦事處主任，分別到所聯系的部門單位組織召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題調研座談會。

30日上午，黨支部書記在黨的群眾路線教育實踐活動辦公室主任陪同下到所聯系的綜合辦公室、接待科，和部門負責人、接待員、小車司機一起學習了黨的群眾路線教育實踐活動相關資料，就“群眾路線，怎么走？”、“改進作風，怎么辦？”、“五好干部，怎么做？”進行了談論和調研，深入剖析了辦事處當前面臨困難以及“四風”問題，提出了自己的看法和意見，并收集了與會人員提出的建議和意見。

30日下午，辦事處主任在辦事處副主任、綜合辦主任陪同下，到xx酒店現場組織經營管理科人員、總臺服務員、樓層服務員、維修工、庫管工、門衛召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題調研座談會，并就黨員、管理人員特別是領導班子及成員在作風方面存在的主要問題，對貫徹落實中央八項規定和省委、省政府以及川煤集團、xx公司作風建設十項規定的總體評價，對反對“四風”、開展教育實踐活動的意見和建議，成都辦事處當前的經營管理工作、發展問題作了專題調研。會上，周主任向與會員工深入淺出地講解了當前所面臨的的經濟形勢，以及成都辦事處、xx酒店所遇到的困難，并做了剖析。對此參會員工踴躍發言，對如何搞好酒店經營、發展辦事處提出了不少意見和建議。

31日，辦事處組織召開了有全體科級干部、副處級以上干部參加黨的群眾路線教育實踐活動第二次專題調研座談會。會上，與會人員共同學習了中國特色社會主義理論體系、黨章、黨的十八大精神、總書記關于黨的群眾路線等重要講話精神。最后，黨支部書記、辦事處主任就昨天調研座談會議整理收集到的意見和建議，向與會人員作了通報，提出了今后在群眾路線工作方面、思想政治工作方面、接待服務管理以及經營管理、發展方面的工作的措施和努力方向，特別是辦事處主任對當前的安全、經營管理工作作了詳細安排和要求。

第三篇：群眾路線教育調研活動心得體會

群眾路線是黨的方針，走群眾路線是黨走進群眾的途徑，群眾路線是我們黨的根本工作路線，

群眾路線教育實踐活動是新時期、新階段推進和加強黨的建設、改進工作作風、密切干群關系的重要舉措，是一項旨在加強和改善黨的領導、貫徹黨要管黨、從嚴治黨的基礎工作，要求我們每個黨員牢記宗旨、不辱使命，把“為民務實清廉”主題貫穿于實踐活動始終，踐行到為黨和人民服務的日常工作中。5月下旬，我用了10天時間走訪了包聯的莊頭鎮19個行政村，采取座談會，入戶問卷調查等方法，想盡千方百計問需問計于民，力戒調研走形式、走過程，做到真真切切知民情、解民怨、紓民困。

時刻甘當小學生

共產黨的性質和宗旨就是為人民服務，黨章的最后一條就是為了黨的事業時刻準備獻身，甚至犧牲自己。毛澤東也曾教育我們要甘當小學生，拜人民為師;歷史是人民創造的，人民群眾蘊藏著無限智慧和力量，依靠和服務人民群眾，使我們事業進步和發展的寶貴源泉和不竭動力，無論什么人，什么身份，多高職務，都要放下身段，虛心向群眾請教，真心真意求教于民;農民朋友、普通群眾和弱勢群體生活在最基層，他們生產生活和發展中遇到問題，如果因為工作不細不實或者疏忽，就可能被忽視，造成上不知下情，為政者不知民困民憂，其實許多就是不了解群眾生活中的小事瑣事，群眾路線就要求我們甘當小學生，并善于從中悟出道理，總結出規律，為以后工作做決策、定計劃、執行政策提供依據，我們做事心中才會有數，才會真正把群眾冷暖放在心坎上，把問題解決在萌芽中。

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善學群眾語言

群眾語言就是通俗易懂、貼近民心、符合民意的語言。學習群眾語言就是提高服務群眾的本領，更是改進我們的作風，作為一名黨員尤其是領導干部不懂不學群眾語言，不知不愿和群眾交流就是脫離群眾，和人民群眾心里距離越來越遠，形成一堵墻隔離了群眾，這是非常可怕、非常危險的，領導講話要平實、通俗、易懂，具有針對生和操作性，易行、有效、管用，不要照本宣科，群眾語言是最具活力，“眼睛只向上看會掉進糞池”，是諷諫那些只唯上的干部，“撞露水讓河漲”比喻只提不解決問題的干部,“歪嘴和尚把經念錯了”是群眾對有些干部執行政策做變通，使政策縮水的不滿;學會群眾語言才能和群眾拉近距離，聯系好群眾，接好地氣，改進我們的作風，這從長遠上有益于我們的事業。

掌握資料要翔實

沒有調查就沒有發言權，要掌握第一手資料就必須沉下身子，親力親為傾聽群眾意見和建議，了解生產生活中的問題。農民的夢想就是我們工作努力的指針和方向，幫助他們減少消除實現夢想的“梗阻”，破解體制機制問題就是我們的責任。我了解到小額貸款助推創業、無息助學貸款幫助家庭緩解經濟壓力，實用技術培訓因針對性不強做的還不夠好，60歲和70歲以上老年人社保局和民政局重復年檢，基層文化設施低水平重復建設，農村留守兒童和老年人的管理等問題，暴露了我們日常工作有弊病，不了解農民朋友的需要和實際困難，使農民朋友辦事不方便，黨和政府惠農政策大打折扣，調研中就有人說現在干部官僚作風、衙門習氣不少。一個沒有農行的鄉鎮老年人要領60元社保基金需要到縣城，一月一次，來回20元路費，到基層群眾手中又有剩多少錢。我們有些部門平時定政策，搞服務因為不調查、不研究導致惠農政策落不到實處，寒了群眾的心，使服務成為梗阻，上級政策打了折扣、縮了水。這要求我們在平時就要從實際出發，大興調查研究之風，從群眾路線教育調研活動情況看，只有親力親為做好表率才能發現實情，只要方法正確講求實效，我們平時的工作才更具有前瞻性、針對性、實效性，黨員干部一定能在活動中受教育，群眾一定能得實惠。

解困了事促發展

改進作風、聯系群眾、推動發展是群眾教育實踐活動的目的，事了困解是衡量的標準。我們搞過先進性教育、科學發展觀學習活動，解決了一些問題，但有些問題還未得到解決，老百姓的夢想就是日子紅火起來，每天都有新變化，不管搞什么活動都必須著眼于讓老百姓富起來，早日實現小康目標。年年提出問題，年年解決不了，群眾是有意見的，防疫體系建設滯后，豬賤傷農，醫療藥品價格高，土地流轉政策不明確等問題，要求我們長期準備，下勢解決;生豬養殖就必須堅持市場化運作，采取公司+農戶模式，我們正確引導就是靈通信息，給出扶持政策，最終讓農民把握市場、適應市場，達到贏利目的;合療藥品價格要接受社會監督、特別是群眾監督，有關職能部門也要長抓不懈;土地流轉要因地制宜，尊重人民首創精神，又遵循《土地法》等有關法律法規，通過調查研究，最終形成切實可行的辦法分類有步驟解決存在問題，讓群眾享受到摸得著看得見的實惠。

老百姓最感恩

調研中讓我體會最深的是老百性的質樸、謙誠、感恩，只要提起共產黨，大家總體上還是懷感恩之心、思感激之情。姬家河80歲高齡姬老漢說，現在不交糧、不納稅，每月還有160元的工資，他很欣慰，雖然兒女都在外打工，他一個人操持家務，但是他不感到累，現在只有一個心愿，希望扶貧搬遷后，孫子能娶上好媳婦，這也是對我們工作的期盼和要求;向我們反映合療部分藥品價格高的王老漢說，黨和政府的政策好，咱國家大、人多，拿出這么多資金投資醫療事業，解決群眾看病難真不容易，他就是怕國家經費被浪費，沒有用在刀刃上;我在林川村調研時，老太太直夸黨的政策好，由于腿腳不靈便，她希望年檢時能進村入戶，并且少些不必要的手續;趕上吃飯時，一位村民非常熱情地留我在他家吃飯，他說，吃農家飯、住農家院就是共產黨人和農民親如一家，魚水情深。

新農村建設問題不可小視

解決好問題的前提是貴在發現問題。我跑了19個村，涉及七大類30多個問題：一是“三委會”建設問題(村支部、村委會、監委會)表現在不重視制度建設、監督效果不明顯，班子的合力沒有很好發揮出來，村級組織薄弱，開會還需要“誤工費”;二是產業結構單一，農業增收增效仍然是頭等難事大事。一村一品沒有形成，僅有藥材，還處于初級原料生產階段，加工銷售產業鏈沒有形成;三是村級文化基礎設施建設不到位，低水平重復建設嚴重，需要整合資源，發揮規模效益，農村書屋書籍利用率低;四是土地流轉政策不明確。土地能流轉，但如何流轉，怎樣效果好，至今仍處于探索階段。五是扶貧開發任重道遠。扶貧開發要選準村鎮，選準產業，有重點，有先后，有梯次進行，不能是“唐僧肉”，誰都想吃，都吃不飽，效果不明顯;六是小城鎮建設政策不明確。群眾對如何搞心中沒底，自家小院該不該擴建，會不會被拆遷或移民開發有擔憂;七是便民服務措施不夠。醫保、合療、低保、退耕還林、糧食直補、農機具補貼等惠民政策要加大宣傳、簡化辦事程序，以便捷高效作為實現為民務實清廉的承諾。

群眾路線教育實踐活動要常態化、制度化，只有堅持到群眾中去，心系群眾，貼近群眾，服務群眾，才能贏得群眾信任，得到群眾支持，我們各項工作才能取得更大發展。

第四篇：群眾路線教育活動調研報告

群眾路線是黨最根本的工作路線，堅持黨的群眾路線是黨在革命和建設中的法寶，群眾的的利益問題是堅持群眾路線的重要內容。

為深入貫徹自治區、地區、縣關于黨的群眾路線教育實踐活動的部署和要求，切實增強工作主動性、針對性和實效性，根據縣公安局黨委安排，我深入到聯系點單位伊拉湖派出所及其轄區進行了實地調研走訪和座談。調研圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，重點征求基層民警和群眾代表對當前公安機關管理與服務、領導干部作風、隊伍建設、執勤執法行為等方面的意見和建議。現將調研有關情況報告如下：

一、調研基本情況

此次調研活動，主要采取“聽、看、談、問、議”的方式，先后召集聯系點派出所民警、鄉黨委、村(組)小隊長、派出所負責人、基層民警座談會10場次，走訪轄區群眾、宗教人士等監管對象31戶。查找基層派出所在服務意識、辦事效率、工作創新履職盡責等方面存在的問題，征詢意見和建議。調研中，基本上摸清了當前干部群眾最為關心、反映最為強烈的突出問題，了解了基層民警的思想動態和所思所盼，為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動奠定了堅實的基礎。調研中，共收集群眾意見4條，民警意見5條，基本上摸清了當前群眾最為關心、反映最為強烈的突出問題，了解了基層民警的思想動態和所思所盼，為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動奠定了堅實的基礎。

二、調研中梳理出的問題

(一)維穩形勢嚴峻，公安民警壓力不斷增大。維護轄區治安穩定是此次調研中轄區群眾呼聲最高的問題，通過走訪座談，一些群眾反映，當前，托克遜正處于大建設、大開放、大發展的時期，各種矛盾糾紛不斷增多，群體性事件苗頭日益凸顯，社會治安維穩形勢日趨復雜，社會治安任務相當繁重。為了維護好轄區社會穩定和治安問題，在警力相對不足情況下，托克遜縣公安局全體民警不得不放棄休息，延長上班時間，增派車輛、人員加強巡邏，努力維護好社會治安，這無疑是增加了民警的工作量，民警普遍感到工作超負荷運轉，心理壓力較大。

(二)部分民警的素質難以適應當前公安工作需要。近年來，進入公安隊伍新民警(村警)較多，雖然我們開展了大練兵、集中培訓等一系列的培訓工作，但部分民警的素質與現實的要求仍有一定的差距，有的民警不會做群眾工作、不會調查、取證，執法辦案水平不高;有的民警下基層入戶走訪調查留于表面，只是簡單的進行登記，沒有和群眾進行深入的交流和接觸，無法掌握各種敵社情信息;有的民警對當前形勢認識不足，在開展日常工作中看不到隱患，不能及時掌握潛在的社會不安全隱患等等。

(三)缺乏學習能力不足，存在處事畏難思想。相當數量的民警厭煩政治理論學習，缺乏對法律法規和業務知識的學習與鉆研，對法律常識和一些應知應會的政策理論、公安業務一知半解，面對新形勢、新問題往往束手無策，工作起來力不從心，不能得心應手;一些民警雖然有工作熱情，但存在“想干不會干”的問題，表現為無法勝任本職工作，不能獨立完成工作任務。一些民警自身控制能力較差，自我要求不嚴，容易產生惰性，個別民警不能伏下身子深入基層一線，入戶少，了解的情況少，群眾不了解、不認識警務區民警，做群眾工作能力差等問題。因一些民警、協警的綜合素質不高、業務能力不強、工作缺乏創新精神，所隊領導對工作的指導不夠，民警對上級下達的如追逃、破案等硬性指標工作任務完成上頗感吃力。

(四)領導能力欠缺統籌，存在他人工作安排他人完成。個別民警不注重業務的提高，本應自己完成的警綜平臺錄入工作，推脫不會，領導為完成總體工作，安排其他業務骨干代為完成，久之“懶人”更懶，骨干越干份外的工作越多，導致骨干民警“不愿干”的問題，一些所隊領導由于思想認識不到位、工作態度不端正、自身位置擺不正。以老資格自居，自以為是，班子之間溝通聯系少，工作相互推諉，影響整體隊伍干工作的積極性。

三、幾點建議

針對上述問題，根據當前基層派出所公安工作和隊伍建設實際，要促使民警熱愛基層工作、安心基層工作，要著力抓好以下幾方面工作：

一、強化思想政治教育，進一步激發派出所民警立足崗位、樂于奉獻的積極性和主動性。要通過教育，使派出所民警樹立以下三種意識：一是牢固樹立長期在基層工作的意識。要使廣大基層民警明確，由于公安工作性質任務決定，從事機關工作的只是一小部分，大部分警力都必須長期在基層工作。而隨著基層基礎工作的強化，基層警力的比例只會增大，不會減小。二是牢固樹立在艱苦崗位鍛煉的意識。近年來參加工作的年輕民警中，獨生子女多，不少人從小生活比較優裕，加之受社會上各種思潮的影響，青年民警的價值取向發生變化，奉獻精神淡化，吃苦精神缺乏。要針對這一實際，教育他們懂得“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。三是牢固樹立在派出所工作大有作為的意識。派出所崗位任務繁重、工作辛苦，這既給青年民警帶來更大壓力、需要更多付出，也為民警提高素質、展示才華提供了舞臺。只要撲下身子，扎實工作，勇于在本職崗位鍛煉自己，就可以有所作為，就能夠實現自己的人生價值。通過情感交流互動、營造融洽的內部環境，把思想教育搞實搞活搞好，真正起到“掌握民警思想、了解民警疾苦、溝通民警感情、傾聽民警呼聲、激發民警熱情”的效果。

二、建立健全從優待警保障機制，努力消除派出所民警后顧之憂。堅持以人為本，體現人文關懷，是新形勢下隊伍建設的新要求。一方面要切實加強民警的教育，轉變觀念，換位思考，真正以人民公仆的要求來認識我們在感情上、工作上的差距，正確對待群眾投訴;同時，要著力提高民警的業務素質，提高執法辦案的能力。另一方面，要切實做好民警正當執法權益的保護工作。要建立民警舉報投訴澄清制度，對于查實的、當事民警無過錯的投訴舉報件，應當以相關組織的名義，在一定范圍內，及時公開澄清;對于惡意詆毀公安民警形象的投訴人員應予以相應的處理，以維護公安機關的執法權威，保護民警正當執法權益不受侵犯。要加大對派出所經費裝備的傾斜，要采取各種措施，使派出所辦公經費、辦案經費、民警補助補貼、裝備和辦公設施得到保障。

三、要切實重視民警身心健康，努力為派出所基層工作提供良好的保障。首先做思想政治工作要真正走入民警工作、家庭、生活、社交，甚至思想、心理，多從民警身邊事、身邊人、民警關心、關注的人或事深入淺出、入情入理地講道理，要將思想工作切實做到因人而異，針對性強，實效性明顯，使思想政治工作成為解決實際問題的先導。其次要圍繞緩解基層民警的心理壓力，借助各種社會專業力量，開展心理健康輔導下基層服務，提高民警心理健康水平。再次要進一步豐富警營文化生活，越是工作緊張繁忙，越要注意勞逸結合，有張有弛。要以所隊為單位，多開展適合青年民警特點的文體活動，活躍民警業余生活，減緩身心壓力，增強隊伍的凝聚力。

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四、加強隊伍規范化管理，嚴格落實“五條禁令”等規章制度的貫徹落實，樹立良好警風。警風是公安隊伍內在素質的外在表現，直接關系到公安機關在人民群眾心目中的形象。一是要繼續貫徹落實好“五條禁令”等各項規章制度，從警容風紀、內務管理、環境衛生等最基本的方面抓起，規范隊伍的養成舉止，樹立人民警察良好的精神風貌。對違法規章制度的人和事，堅決予以處理，切實做到令行禁止。二是開展經常性的公開的群眾評議活動，與督察部門加大查處力度，定期不定期深入基層窗口單位開展暗訪內外結合，切實樹立起人民滿意的良好警風。三是結合“三學”等活動，從嚴治警，精心構筑“防火墻”，確保民警自覺提高“免疫力”，堅持做到“立警為公，執法為民”、“為警清廉，為民誠懇”爭創一流警隊。

第五篇：群眾路線教育實踐活動調研

關于做好群眾路線教育實踐活動專題調研

座談會發言提綱

為了適應新形勢下群眾工作的特點和要求，進一步密切黨群干群關系，鞏固黨的執政基礎，結合我們XX鎮的實際，我就干部隊伍建設、服務發展、服務群眾等方面的主要做法和目前存在的問題，以及即將開展的為民務實清廉群眾路線教育實踐活動，談以下幾點：

一、我鎮的主要做法及存在的問題

（一）主要做法：一是強學習。鎮黨委中心學習組堅持集中學習制度，全年共組織集中學習13次，副科級以上領導干部每人記寫學習筆記1.5萬字以上，撰寫理論文章2篇，利用機關例會組織全體機關干部進行集中學習。通過學習整頓，使干部工作作風得到很大轉變。二是優服務。以前，我鎮實行首問負責制，不能很好地服務于群眾。自從便民服務中心投入使用后，嚴格管理，規范操作，實現了服務“零距離”、方便群眾辦事，達到了工作“零差錯”、不讓群眾多跑路，為優化經濟社會發展環境發揮了重要作用。三是促發展。在全力做好華陰西大門建設的同時，圍繞“調產業、促增收”，加快農業產業結構調整步伐，不斷探索幫民致富新路子。目前，已建成蔥興、桃園、白坡3個“一村一品”示范村，并進行無公害論證，創出了綠色農產品品牌。

（二）存在的問題：一是由于忙于應對大量的日常事務，在很大程度上影響了群眾工作的正常開展。二是在深入基層、為民服務的活動中，缺乏長效機制，沒有做到經常化、制度化。三是個別干部“官本位”思想嚴重，不愿意也不善于做群眾工作。四是部分群眾的法律意識淡薄，反映涉法涉訴問題時，沒用通過司法渠道解決，而是重重上訪或將矛頭指向政府，出現有事沒事找領導，有理無理找政府的現象。

二、對即將開展的群眾路線教育實踐活動群眾的期盼和要達到的效果

群眾的期盼：幫助加快發展，保障改善民生，發展基層民主。

達到的效果：宣傳教育群眾多樣化、黨員教育管理制度化、維穩工作措施常態化。

三、就搞好群眾路線教育實踐活動的建議

為了能夠更好地服務于人民群眾，我們首先要加強學習，不斷提升自身素質。學習是一個人不斷進步的階梯，是共產黨員增強黨性、鍛造作風、提高本領、做好工作的前提。在工作之余，干部要加強政治理論學習，不斷提高干部的理論素養，優化知識結構，提升為民服務的能力和水平，增強駕馭工作全局和解決實際問題的能力，為各項工作的全面推進奠定基礎。二是要到群眾中去，沉下身子，貼心服務。農村是最好的課堂，農民是最好的老師，群眾路線教育實踐活動是“三問三解”活動的深化。黨委成員特別是黨政主要領導要經常深入基層、深入一線、深入群眾，廣泛開展調查研究，問政于民、問需于民、問計于民，在解民憂、解民困、解民怨中提高領導班子決策的準確度和科學性。機關干部要以“平安大走訪”活動為契機，出鎮門、下村頭、入社區、進農家、送服務、訪民情、聽民聲、找良策，推動各項工作順利開展。三是要講究方法，善于溝通，拉近距離。有的干部不注意工作的方式方法，對待群眾不是帶著深厚感情，而是以一種居高臨下的姿態去開展群眾工作。在與群眾交流溝通中，干部要設身處地為群眾著想，換位思考，將心比心，用群眾的語言說群眾聽的懂的話，融洽氛圍，達到和諧共處。四是要提升能力，為民務實，勤政廉政。基層干部要將“空談誤國，實干興邦”這句話領悟好，踐行好。在日常工作中，有決心、有信心、有豪言壯語，沒有具體措施等于空談。只有想干事，干成事，才是實干。有的人不想干事，也不會干事；有的想干事，但不知道從何處入手；有的有激情，但整天忙碌就是不出活，不得章法。這就要求基層干部面對新情況新問題的出現，必須結合現行政策和形勢分析問題，解決問題，把握好分寸，掌握好節奏，始終掌控工作的主動權。

以上說的，如有不妥請各位領導指正。

2013年3月20日