第一篇：走群眾路線教育活動調研報告

走群眾路線教育活動調研報告

偏關縣第二中學鄧桂平

深入開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育，實行教師干部直接聯系群眾為進一步做好新形勢下的教育工作，繼續發場黨的優良傳統，充分發揮黨的政治優勢，結合學校實際，認真開展工作，通過與教職工談心，與群眾進行交流和了解學生，所有中層領導對照實際的分管工作進行了自查對照，組織教師進行專題學習和研討，進一步征詢了群眾對改進教育工作，提升辦學質量，改進作風的意見和建議，現將情況匯報如下：

一、目標任務

通過開展走群眾路線教育活動，樹立辦學為民，育人為本的理念，增強服務學生、快樂學習、健康成長和全面發展的能力，提高教育整體辦學水平。

二、主要內容

緊緊圍繞“ 訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發展、促和諧”六項任務組織開展好走群眾路線教育活動，加強對學生家長調查研究，創新教育載體，全面實行教師直接聯系學生制度。通過開展走群眾路線教育活動，密切師生的聯系，增進學生的感情，提高服務師生的能力和水平，實現好、發展好、保護好師生的利益，調動好、發展好、保護好師生的積極性、主動性和創造性，促進學校科學發展。

〈一〉深入開展走群眾路線教育活動

1、加強群眾觀點教育，切實解決好認識問題，在推動學校科學發展中做好學校群眾工作。這次調研，采取個別談心、座談交流等方式進行，我組織了分管的安全、政教、衛生、防疫等方面的工作人員，首先結合工作實際和自身實際，涵蓋全面進行了自查對照，暢敘了自己的意見和建議，提出了相應的改進措施和意見，形成了今后學校發展的建議和打算。其氣，通過與師生談話，密切與學生的聯系，增進與師生間的感情。進一步做好學校的群眾工作，在不斷解決群眾工作中的各種矛盾和問題過程中推動學校科學發展。

2、加強群眾路線教育，切實解決好實踐問題，在推進和諧校園建設中做好學校群眾工作。通過教師直接聯系學生，開展生情調研，認真做到思想上尊重學生，感情上貼近學生，工作上依靠學生，使學校的各項活動及其實施更加符合學生的健康成長。

〈二〉建立和推行教師直接聯系學生制度

開展走群眾路線教育活動，關鍵在教師、重點在實踐。教師要身體力行，自覺擺正與學生的位置，密切與學生的聯系，增進和師生之間的感情，真正做到思想上尊重學生，感情上貼近學生，工作上依靠學生，使學校各項決策及其實施更加符合學生的健康成長。

下一步我將進一步加強班主任工作培訓，提升班級管理人

員的水平，強化班主任工作職責，加強和改革新形勢下群眾路線，；堅持以人為本、廉潔自律意識、服務意識、奉獻意識和責任意識，爭做“群眾滿意的領導”，辦“人民滿意的學校”。

2014年3月20日

走群眾路線教育活動

調研報告

鄧

桂

平

偏關縣第二中學

第二篇：群眾路線教育活動調研報告

群眾路線是黨最根本的工作路線，堅持黨的群眾路線是黨在革命和建設中的法寶，群眾的的利益問題是堅持群眾路線的重要內容。

為深入貫徹自治區、地區、縣關于黨的群眾路線教育實踐活動的部署和要求，切實增強工作主動性、針對性和實效性，根據縣公安局黨委安排，我深入到聯系點單位伊拉湖派出所及其轄區進行了實地調研走訪和座談。調研圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，重點征求基層民警和群眾代表對當前公安機關管理與服務、領導干部作風、隊伍建設、執勤執法行為等方面的意見和建議。現將調研有關情況報告如下：

一、調研基本情況

此次調研活動，主要采取“聽、看、談、問、議”的方式，先后召集聯系點派出所民警、鄉黨委、村(組)小隊長、派出所負責人、基層民警座談會10場次，走訪轄區群眾、宗教人士等監管對象31戶。查找基層派出所在服務意識、辦事效率、工作創新履職盡責等方面存在的問題，征詢意見和建議。調研中，基本上摸清了當前干部群眾最為關心、反映最為強烈的突出問題，了解了基層民警的思想動態和所思所盼，為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動奠定了堅實的基礎。調研中，共收集群眾意見4條，民警意見5條，基本上摸清了當前群眾最為關心、反映最為強烈的突出問題，了解了基層民警的思想動態和所思所盼，為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動奠定了堅實的基礎。

二、調研中梳理出的問題

(一)維穩形勢嚴峻，公安民警壓力不斷增大。維護轄區治安穩定是此次調研中轄區群眾呼聲最高的問題，通過走訪座談，一些群眾反映，當前，托克遜正處于大建設、大開放、大發展的時期，各種矛盾糾紛不斷增多，群體性事件苗頭日益凸顯，社會治安維穩形勢日趨復雜，社會治安任務相當繁重。為了維護好轄區社會穩定和治安問題，在警力相對不足情況下，托克遜縣公安局全體民警不得不放棄休息，延長上班時間，增派車輛、人員加強巡邏，努力維護好社會治安，這無疑是增加了民警的工作量，民警普遍感到工作超負荷運轉，心理壓力較大。

(二)部分民警的素質難以適應當前公安工作需要。近年來，進入公安隊伍新民警(村警)較多，雖然我們開展了大練兵、集中培訓等一系列的培訓工作，但部分民警的素質與現實的要求仍有一定的差距，有的民警不會做群眾工作、不會調查、取證，執法辦案水平不高;有的民警下基層入戶走訪調查留于表面，只是簡單的進行登記，沒有和群眾進行深入的交流和接觸，無法掌握各種敵社情信息;有的民警對當前形勢認識不足，在開展日常工作中看不到隱患，不能及時掌握潛在的社會不安全隱患等等。

(三)缺乏學習能力不足，存在處事畏難思想。相當數量的民警厭煩政治理論學習，缺乏對法律法規和業務知識的學習與鉆研，對法律常識和一些應知應會的政策理論、公安業務一知半解，面對新形勢、新問題往往束手無策，工作起來力不從心，不能得心應手;一些民警雖然有工作熱情，但存在“想干不會干”的問題，表現為無法勝任本職工作，不能獨立完成工作任務。一些民警自身控制能力較差，自我要求不嚴，容易產生惰性，個別民警不能伏下身子深入基層一線，入戶少，了解的情況少，群眾不了解、不認識警務區民警，做群眾工作能力差等問題。因一些民警、協警的綜合素質不高、業務能力不強、工作缺乏創新精神，所隊領導對工作的指導不夠，民警對上級下達的如追逃、破案等硬性指標工作任務完成上頗感吃力。

(四)領導能力欠缺統籌，存在他人工作安排他人完成。個別民警不注重業務的提高，本應自己完成的警綜平臺錄入工作，推脫不會，領導為完成總體工作，安排其他業務骨干代為完成，久之“懶人”更懶，骨干越干份外的工作越多，導致骨干民警“不愿干”的問題，一些所隊領導由于思想認識不到位、工作態度不端正、自身位置擺不正。以老資格自居，自以為是，班子之間溝通聯系少，工作相互推諉，影響整體隊伍干工作的積極性。

三、幾點建議

針對上述問題，根據當前基層派出所公安工作和隊伍建設實際，要促使民警熱愛基層工作、安心基層工作，要著力抓好以下幾方面工作：

一、強化思想政治教育，進一步激發派出所民警立足崗位、樂于奉獻的積極性和主動性。要通過教育，使派出所民警樹立以下三種意識：一是牢固樹立長期在基層工作的意識。要使廣大基層民警明確，由于公安工作性質任務決定，從事機關工作的只是一小部分，大部分警力都必須長期在基層工作。而隨著基層基礎工作的強化，基層警力的比例只會增大，不會減小。二是牢固樹立在艱苦崗位鍛煉的意識。近年來參加工作的年輕民警中，獨生子女多，不少人從小生活比較優裕，加之受社會上各種思潮的影響，青年民警的價值取向發生變化，奉獻精神淡化，吃苦精神缺乏。要針對這一實際，教育他們懂得“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。三是牢固樹立在派出所工作大有作為的意識。派出所崗位任務繁重、工作辛苦，這既給青年民警帶來更大壓力、需要更多付出，也為民警提高素質、展示才華提供了舞臺。只要撲下身子，扎實工作，勇于在本職崗位鍛煉自己，就可以有所作為，就能夠實現自己的人生價值。通過情感交流互動、營造融洽的內部環境，把思想教育搞實搞活搞好，真正起到“掌握民警思想、了解民警疾苦、溝通民警感情、傾聽民警呼聲、激發民警熱情”的效果。

二、建立健全從優待警保障機制，努力消除派出所民警后顧之憂。堅持以人為本，體現人文關懷，是新形勢下隊伍建設的新要求。一方面要切實加強民警的教育，轉變觀念，換位思考，真正以人民公仆的要求來認識我們在感情上、工作上的差距，正確對待群眾投訴;同時，要著力提高民警的業務素質，提高執法辦案的能力。另一方面，要切實做好民警正當執法權益的保護工作。要建立民警舉報投訴澄清制度，對于查實的、當事民警無過錯的投訴舉報件，應當以相關組織的名義，在一定范圍內，及時公開澄清;對于惡意詆毀公安民警形象的投訴人員應予以相應的處理，以維護公安機關的執法權威，保護民警正當執法權益不受侵犯。要加大對派出所經費裝備的傾斜，要采取各種措施，使派出所辦公經費、辦案經費、民警補助補貼、裝備和辦公設施得到保障。

三、要切實重視民警身心健康，努力為派出所基層工作提供良好的保障。首先做思想政治工作要真正走入民警工作、家庭、生活、社交，甚至思想、心理，多從民警身邊事、身邊人、民警關心、關注的人或事深入淺出、入情入理地講道理，要將思想工作切實做到因人而異，針對性強，實效性明顯，使思想政治工作成為解決實際問題的先導。其次要圍繞緩解基層民警的心理壓力，借助各種社會專業力量，開展心理健康輔導下基層服務，提高民警心理健康水平。再次要進一步豐富警營文化生活，越是工作緊張繁忙，越要注意勞逸結合，有張有弛。要以所隊為單位，多開展適合青年民警特點的文體活動，活躍民警業余生活，減緩身心壓力，增強隊伍的凝聚力。

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四、加強隊伍規范化管理，嚴格落實“五條禁令”等規章制度的貫徹落實，樹立良好警風。警風是公安隊伍內在素質的外在表現，直接關系到公安機關在人民群眾心目中的形象。一是要繼續貫徹落實好“五條禁令”等各項規章制度，從警容風紀、內務管理、環境衛生等最基本的方面抓起，規范隊伍的養成舉止，樹立人民警察良好的精神風貌。對違法規章制度的人和事，堅決予以處理，切實做到令行禁止。二是開展經常性的公開的群眾評議活動，與督察部門加大查處力度，定期不定期深入基層窗口單位開展暗訪內外結合，切實樹立起人民滿意的良好警風。三是結合“三學”等活動，從嚴治警，精心構筑“防火墻”，確保民警自覺提高“免疫力”，堅持做到“立警為公，執法為民”、“為警清廉，為民誠懇”爭創一流警隊。

第三篇：群眾路線教育調研報告

群眾路線是黨最根本的工作路線，堅持黨的群眾路線是黨在革命和建設中的法寶，群眾的的利益問題是堅持群眾路線的重要內容。

根據桐群組辦發〔2014〕1號關于印發《桐梓縣開展黨的群眾路線教育實踐活動調研方案》的通知要求，我鎮對照調研提綱、采取個別走訪、座談交流、問卷調查相結合的方式，就我鎮如何開展黨的群眾路線教育實踐活動作了深入細致的調研，現將調研有關情況報告如下：

一.基本情況

花秋鎮位于桐梓縣西南部，距縣城40公里，是桐梓、仁懷、遵義、習水四縣市七鄉鎮周邊區域經濟中心和商貿重鎮，系桐梓縣第一農業大鎮、第二人口大鎮，也是縣委、縣政府著力打造的最大的縣城副中心。近年來，鎮黨委、政府高度重視基礎設施建設和民生社會建設工作，取得了一定的成績，但民生工作欠賬仍然大，社情民意復雜，在發展中正處于各種矛盾凸顯期。全鎮共72名鎮干部(含班子領導)，28個黨支部，其中14個村黨支部，此次調研抽調熟悉群眾工作調研組8人，組成專題調研組，調研走訪28個黨支部，圍繞“四風”問題召開村組干部、黨員群眾代表大會進行深入座談28場次，發放調查問卷700余份，針對當前在貫徹執行黨的群眾路線教育實踐活動中群眾的新期待、存在的問題，今后的意見建議等問題，吸納建議意見5大類48條。

二、存在問題及原因

(一)存在問題

1、群眾期盼政府科學引導，實現助農增收。與全國同步進入小康社會，就我鎮而言，花秋是桐梓縣第一農業大鎮，廣大人民群眾期盼最熱烈的關鍵性問題主要是盼望助農增收的產業結構日趨合理，產業鏈條能逐步延伸，產中跟蹤服務能夠到位，產出效益能不斷增加。目前我鎮依然存在傳統種植業比重偏大，種植品種多而雜的現象，沒有能形成規模效應和鏈條效應，缺乏具有明顯帶動區域經濟發展的主導產業，農民增收難。

2、群眾期望鎮村干部提升致富帶富能力。做給群眾看，才能帶著群眾干，但我鎮鎮村兩級干部，在群眾眼中普遍存在兩個方面的問題，一是大多數是年輕干部，在為農村發展注入新血液，帶來新活力的同時，由于基層經驗少、社會閱歷淺，指導工作的實踐經驗不夠，動手實踐能力差，工作執行力弱。二是部分村干部只滿足于完成日常事務性工作，聯系群眾不夠，沒有把引導群眾致富當作首要任務，導致干部帶動群眾發展特色產業、提高生產效益、帶領農民致富的能力較弱，群眾認可度不夠。

3、群眾期望鎮村干部更加務實為民。評價黨群干群關系的現狀調查結果顯示最多的是“一般”，黨員領導干部聯系群眾做的“一般”，充分反映了我鎮部分領導干部缺乏思想不夠解放，創新意識不強，敢闖敢干的精神，反映鎮村干部服務群眾意識、宗旨意識不強，對待群眾態度冷漠，對待工作推拖死板，不能很好地定位“何為干部、干部何為”，部分鎮村干部服務能力、帶動能力較差，辦事不透明、不公開情況時有發生，干部和群眾交流渠道不夠通暢，不能很好的引導群眾的理性訴求。

4、群眾期望鎮村干部進一步提高責任意識。責任大于能力，部分鎮村干部存在得過且過，當“太平官”、“做太平事”的思想，缺乏艱苦奮斗、吃苦在基層一線的意識。反映出部分鎮村干部宗旨意識淡薄、群眾觀念不強，工作飄浮，缺乏工作的責任心和恒心。

5、群眾期望政府加大投入，完善公共服務設施。一是人民群眾要求政府加強基礎設施的投入力度。飲水、道路、排水、垃圾排放、住房建設、用電、衛生、社會保障、文化設施等方面的基礎設施不完善，導致群眾出行難、用電、飲水灌溉困難等問題，意見很大。二是農村教育資源短缺，群眾期盼解決寄宿制學校經費不足的問題。三是農村留守的大多是婦女、兒童、老人，年輕人很少，導致土地荒廢太多，無人耕種。

(二)問題根源

1、部分群眾思想觀念落后。在發展過程中，由于中央惠民政策資金多，涉及領域面廣，存在部分群眾觀念陳舊，信訪不信法，抱有“不鬧不解決，小鬧小解決，大鬧大解決”的僥幸心理，容易被別有用心的人蠱惑，采用過激行為反映訴求，群體性時間逐年上升，造成黨的方針政策難以及時、全面貫徹執行，帶來發展滯后、緩慢、不科學等后果。

2、部分干部敬業精神差。部分干部群眾觀念淡薄，宗旨意識不強，工作作風不實，不愿做群眾工作，或思想和政治理論水平不高，能力欠缺，責任心不強，做不好群眾工作，導致基層黨組織、黨員干部與群眾聯系不密切，不能充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，組織和干部公信力下降。

3、制度不健全不規范。雖然在社會管理創新方面進行了一些探索，取得了一定成效，但配套體系的制度體系還未形成，主要缺乏對干部做好群眾工作的激勵考核機制和處理群眾問題方面部門之間協調配合的工作機制，導致全鎮整體推進群眾工作的合力還未完全形成。

三、整改措施

(一)堅持多措并舉，提高鎮村干部做群眾工作的能力。一是要通過不同形式的教育培訓活動和1+1幫帶模式，不斷提高干部做好群眾工作的綜合素質，強化鎮村兩級干部為民服務的公仆意識。二是通過認真落實“一線工作法”、在基層一線包村蹲點、聯系包抓鎮村重點工作等實踐鍛煉活動，努力提高干部解決實際問題的能力。三是切實加強基層組織建設。充分發揮基層組織團結凝聚人心的作用，使每項決策、思路和辦法，能夠通過基層組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，更好地落到實處、發揮效應。四是強化群眾工作考核。要將群眾工作納入相應的責任考核當中，通過考核來強化干部的工作責任，激勵干部提高工作水平。

(二)切實轉變作風，增進干群關系。一要堅持察實情。始終保持與人民群眾血肉聯系，深入一線，深入群眾，真實了解村情民意，捕捉社會信息動態，及時發現和解決苗頭和傾向性問題。二要善于解民意。要深入研究，準確把握新形勢下群眾工作的特點和規律，善于做宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作。通過說服解釋、耐心疏導解決群眾的思想認識問題。三要堅持抓關鍵。大力發展特色優勢高效產業，千方百計增加農民收入，積極做好道路建設、渠道襯砌、人飲病改等關系群眾切身利益的實事，用實實在在的利民惠民實事贏得群眾的支持和信賴。

(三)完善制度體系，拓展干群溝通渠道。認真執行干部民情日記、定期接待群眾來信來訪、下訪等制度，要通過民主懇談會、記民情日記、住村等多種形式聯系群眾，溝通思想，增進感情。要充分發揮農村“兩代表一委員”在聯系群眾、聽取和反應群眾意見方面的作用，形成定期向他們通報情況和聽取意見制度。要開辟專門渠道、增強政府了解民情、反映民意、集中民智的功能，使黨委政府與群眾之間的信息傳遞交流更直接、更及時、更廣泛。

(五)創新幫扶機制，不斷深化“聯村聯戶”行動實效。干部聯戶好不好，要讓聯戶活動成為干部的一種習慣性、經常性活動，要通過聯系戶的收入對比、發展成效、技能水平和精神風貌各方面進行群眾問效評價，群眾反映好不好要作為評價干部的最低要求。要暢通幫扶 “能進能出”渠道，制定聯系戶動態管理機制，讓更多的困難群眾和需要聯系幫扶的群眾納入到“聯村聯戶”行動中來。要按照“政府主導、統籌規劃、連片帶動、整體推進“的模式，圍繞“渠道不亂、用途不變”的原則，整合部門幫扶資金，統籌安排，打捆使用，凸顯幫扶實效。

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第四篇：群眾路線教育實踐活動調研報告

xxxxx開展黨的群眾路線教育實踐活動調研報告

xxxx黨委按照集團黨委群眾路線教育實踐活動安排部署，通過組織x個由班子成員組成的督導組對xx個支部采取個別走訪、座談交流、問卷調查、現場察看相結合的方式，進行了深入細致的調研，現將整體調研情況匯報如下。

一、調研基本情況

由班子成員帶隊深入所督導的單位進行全面的訪談、調查，累計召開黨員職工群眾座談會10余場次，發放問卷調查表526份，征求意見表526份，其中一線黨員職工占76%，對各單位、各部門黨政一把手等科級干部200余人進行了個別訪談，與基層職工群眾80余人次進行了座談交流，了解掌握了一些基層干部、職工群眾對做好xxx各項工作、密切聯系職工群眾好的做法及意見、建議。經調查，受訪對象對公司班子普遍認可并表示滿意，363人認為公司班子整體表現“好”，所占比例69%，129人認為“較好”，所占比例25%，34人認為“一般”，所占比例6%，沒有“差”。

二、調研走訪發現的主要問題

（一）“四風”方面問題

通過對問卷調查表、征求意見表和座談情況的梳理，物資公司在“四風”方面存在的主要問題是:

在形式主義方面：一是學習存在著系統學習不夠全面，對重要理論沒有深刻領會實質，運用有關政策解決實際問題的能力還需增強。二是深入基層調研不夠深入，檢查記錄依然較多，落實沒有完全到位，流于形式。三是思想方面存在責任意識、危機意識和憂患意識不強，履行管供并重，以管促供職能的思想基礎還不夠扎實。

在官僚主義方面：一是執行決策部署，抓工作落實，還存在靠開會發文，一些規章制度制定的雖然很全面和剛性，但執行落實起來卻有彈性。二是撲下身子實干精神不夠扎實，個別領導干部和管理職能部門深入基層調研比較少，與基層和服務單位聯系不夠緊密。三是服務用戶和供應商的態度還需要進一步轉變，極少數地方還存在門難進、臉難看、事難辦、話難聽現象。四是班子成員思想上有時存在本位主義，相互交流深度不夠，戰線之間協調配合能力還需提升。五是黨風廉政建設責任制落實有差距，對專業科室和供應站日常監管還不到位，客觀存在違規違紀行為。

在享樂主義方面：一是創新動力不足，思想上有松懈情緒，缺乏拼搏進取精神。二是安于現狀，有老好人的思想，有時礦廠提出的不合理要求（指定采購），顧慮多、礙情面，敢打敢拼勁頭不夠。三是工作嚴細實程度不夠，對供應商管控嚴不起來，依然存在內部制造產品貼牌、質次價高等情況。

奢靡之風方面：主要是勤儉節約意識有待進一步提升，水電

暖費回收率還有空間，損耗有點多。教育引導全體職工樹立勤儉節約意識，深挖內潛，開源節流還不夠到位。

（二）工作中存在的問題

黨建方面：

1、干部職工隊伍綜合素質不平衡，教育培訓的針對性、實效性需要進一步加強；

2、責任文化建設載體不多，干部職工責任意識、擔當意識、履職盡責還不到位；

3、執行力建設不夠，獎懲不嚴格，一定程度上對制度的剛性化形成了沖擊。

安全管理方面：

1、隱患整改不夠及時。如總庫配電室漏雨、一電線桿裂縫嚴重，多次反映，不能及時得到徹底解決；

2、安全監督考核失之于寬，獎罰和責任追究需要進一步加大。

經營管理方面：

1、資金嚴重困難，應付、應收賬款分別高達x億元、x億余元；

2、經費嚴重不足，新接管人員和新增職工工資壓力大；

3、創利增收困難多，成績不理想。

4、企業內控管理精細化程度不夠，深挖內潛，開源節流還需要下功夫。

后勤服務方面：

1、小區建設、維護管理不到位，綠化投入不足，在規范統一化管理上存在差距；

2、小區供暖沒有完全覆蓋，康馨花園供暖質量不夠好。

三、對黨的群眾路線教育實踐活動的建議

通過調查問卷統計，廣大黨員職工認為這次教育實踐活動應實現的目標主要集中在三個方面，即牢固樹立宗旨意識、密切黨群干群關系、著力解決突出問題。認為聯系群眾最有效的方式為深入職工走訪，其次是深入基層調研，找準職工群眾關心的熱點、焦點、難點問題。認為組織開展這次教育實踐活動應防止出現搞形式主義、走過場及集中教育與日常工作“兩張皮”的問題。其它意見建議有以下幾點：

（一）教育實踐活動要調動職工群眾參與的積極性，形成參與機制。建立基層職工群眾參與機制，強化教育實踐活動宣傳，做到讓職工群眾清楚活動要求及內容，把職工群眾的關注與關切作為推動教育實踐活動取得成效的重要力量，采取方便、快捷、實用、直接的方式征求職工群眾意見、調查群眾滿意度，將職工群眾真實的滿意度調查作為一項重要指標融入到活動的評價體系中。

（二）教育實踐活動要做到黨員干部真觸動，教育實踐雙豐收。一是教育活動化整為零，注重實效。避免大排場、大會場，采用規模小、內容實、研討多、宣講少的方式，扎實開展教育引導活動；二是實踐活動要劃片包干，責任到人，做到每個黨員干部都有“自留地”，以現實成果接受檢驗。

（三）落實教育實踐活動要突出基層一線和有效。建議構建黨員干部表現的監督反饋長效機制，保證有了意見有處提，提了意見有人落實、有人反饋。二是建議上級檢查重走訪、重實效，要改變過去檢查就是看資料的模式，采取隨機抽查走訪等靈活方式，重點傾聽職工群眾反映，將惠民工作落實到事。

四、整改措施和努力方向

針對黨員職工群眾反映的問題和提出的意見建議，物資公司

將加強教育實踐活動與實際工作的結合，著力從以下幾個方面下功夫。

（一）著力加強思想教育，轉變思想觀念。要求領導干部進一步認識開展群眾路線教育實踐活動的重大意義，加強思想政治教育，注重提升綜合素質，嚴格程序辦事，強化制度執行，進一步增強全體黨員干部“為民務實清廉”的自覺性，在應對危機攻堅戰中盡職盡責，努力完成各項任務指標，為集團分憂。

（二）著力加強企業管理，提升經營管理工作能力水平。一是提升抓班子、帶隊伍水平。把職工群眾利益作為全部工作的出發點和立足點，堅持深入基層，切實解決職工群眾實際困難，多辦好事、辦實事；強化務實，真實掌握生產單位物資供應管理具體情況，增強工作的指導性和預測性；強化清廉，堅持清正廉潔，嚴格自律，做到講黨性、講大局、講原則，注重團結、互相尊重，時刻維護企業根本利益。二是提升xxx能力。xxxxx。三是提升管理質量和效益。xxxxxx。四是提升經營管理水平。進一步細化成本管理，提高資金使用效率，把有限的資金用在刀刃上。領導帶頭樹立全員效益意識，開展“節約一滴水、一度電、一張紙、一升油”等活動，帶領職工直面危機，增強立足崗位做貢獻的自覺性。

（三）著力加強和改進黨的建設，推動企業和諧發展。一是要突出“為民、務實、清廉”這個主題，在密切黨群干群關系上求深入，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

二是要突出領導帶頭，發揮表率作用，在建設高素質黨員隊伍上求深入，帶頭提高思想認識、帶頭抓好落實、帶頭從嚴要求。三是要在促進企業民主管理上求深入，積極暢通黨政管理與職工相互溝通的渠道，堅持把黨務政務公開工作作為民主監督機制的主要載體，增強職工群眾民主管理的主體意識。四是要突出轉變作風，樹立良好形象，在促進xxxx工作提質升級上求深入。五是要突出規章制度建設，健全xxx管理長效機制，精益求精，規范操作。六是要切實關注關愛民生，在力所能及的情況下，爭取為職工辦實事、辦好事，解決職工工作、生活中的困難，改善職工群眾的工作和生活條件，為職工創造優美的工作生活環境。七是要突出以人為本，營造文明和諧氛圍。著力提升職工隊伍素質，關注職工身心健康。繼續做好扶貧救困工作，加大矛盾糾紛排查和信訪問題解決力度，維護企業穩定大局。

（四）著力加強黨風廉政建設，培育良好的干事創業氛圍。進一步強化“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設責任制。進一步嚴明政治紀律，保證政令暢通，清正廉明。進一步強化監督制約，關口前移，做到早打招呼，早提醒，在預防上下功夫。進一步推進廉潔風險防控機制建設，做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，推進黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、規范化。

總之，xxxx將對存在的問題進行總結分析，認真對待黨員職工提出的意見和建議，切實加以整改，為教育實踐活動第二階段奠定基礎，確保實現活動預期目標。

第五篇：群眾路線教育實踐活動調研報告

群眾路線教育實踐活動調研報告

根據中央會議部署，在全國范圍內展開群眾路線教育實踐活動，我們也按照中央以及區委的工作部署，在公司內部展開一系列有關群眾路線的活動，通過在基層職工內采取各種形式進行個別訪談、座談交流和問卷調查相結合的方式開展調研活動，就開展好黨的群眾路線教育實踐活動廣泛聽取基層黨員干部群眾意見。傳達中央會議精神的同時，還在基層采取了邊學邊查邊改方法，結合群眾提出的問題及擔保公司自身實際情況，現將此次調研有關成果報告如下：

一、目前公司的整體狀況

我公司在市委、市政府的正確領導下，區市二級財政、工信部門的指導下，以董事會制定的經營目標和服務拉薩市中小企業的工作要求為統領，緊緊圍繞服務市區經濟、支柱產業、中小企業的經營宗旨，不斷強化服務意識，再造業務流程，加大業務開拓創新力度，加強風險控制，進一步推進了業務平穩增長和擔保質量不斷提高。

（一）業務完成情況

業務指標整體完成良好。2013年辦理的所有業務，除有些項目年后陸陸續續準備放款外，基本上完成。據統計，2013年與多家銀行合作，授信額度總計達到62000萬元，累計項目41筆，金額18274萬元，在保項目23筆，金額12234萬元。較往

年在業務上有很大的進步。業務的品種也由單一走向多樣化。擔保貸款質量有所提高，加大了新上項目的科學評審力度和在保項目的保后管理力度，加強對風險項目的化解處置力度，對在保項目進行實時跟蹤、動態監管。

（二）主要的工作及成效

認真履行融資擔保職能，政策性擔保作用突出。更新思路理念，市場化運作成效初現。加大風險控制力度，有效的控制不良擔保發生。認真落實改善服務環境項目，提高公司的綜合服務水平和效率。強化內部管理和隊伍建設，為業務發展夯實了基礎。企業黨建和文化建設取得新成績。

二、公司業務開展方面存在的問題和缺陷

（一）公司擔保業務品種還比較少，業務結構和業務模式還需進一步創新；

（二）由于市內中小企業面廣量大、信用不

一、需求各異，使得對申保企業的具體真實情況難以在短時間內全面掌握，需要盡快形成一套科學規范、現代化的管理辦法和手段；

（三）目前中小企業的經營及發展仍有許多不確定因素，無形加大了公司的業務拓展及風險控制的難度；

（四）是銀擔合作還存在許多困難和障礙，目前合作的銀行要求高，辦理業務程序復雜，拖延放貸時間，個別銀行無風險分擔比例，加大了公司的營運風險。

綜上，這些問題都需要公司在實踐中進一步加以解決。