第一篇：密云五小“創先爭優”活動匯報材料1

積極投入創先爭優活動，力爭開創學校新局面

——密云縣第五小學（民族小學）黨支部創先爭優匯報材料

我校共有專任教師38名，參加工作五年以下的教師22人，專任教師的平均年齡在31.5歲，具有本科學歷的教師36位。現有黨員23名，占全體教職工總數的46.9%。17個女黨員，6個男黨員。交流到我校的黨員教師共計7人。黨支部按部就班的做好教委系統黨組織建設常規工作。為進一步鞏固深入學習實踐科學發展觀活動取得的成果，繼續抓好學習實踐活動整改落實工作，切實提高學校黨支部建設的科學化水平，激發廣大黨員的生機活力，促進我校教育教學工作再上新臺階，根據中共密云縣教育工作委員會創先爭優活動要求，學校黨支部組織全校黨員認真開展創先爭優活動，現將前階段工作匯報如下：

一、精心部署，制定方案，加強對活動領導

一是領導重視，成立活動領導小組。學校領導高度重視創先爭優活動，把其作為學校黨建工作中一項重要工作擺上議事日程，經學校黨政會議研究，成立學校開展創先爭優活動領導小組，統一領導、協調活動開展，組長由黨支部書記、校長劉萍擔任，成員由學校黨支部委員組成。辦公室設在教務處，負責日常工作。

二是強化責任，制定活動實施方案。按照教委的活動要求，周密部署，制定了《密云縣第五小學黨支部創先爭優活動實施方案》《密云縣第五小學小學黨支部創先爭優活動計劃》和《密云縣第五小學黨支部創先爭優活動安排表》，對活動開展的指導思想、總體要求、組織機構、主要內容、具體舉措、時間安排等方面都做了具體的規劃。

三是提高認識，召開全校動員大會。為進一步提高全校黨員對活動開展重要意義的認識，結合全校教職工大會，學校召開了創先爭優活動動員大會，劉萍書記在會上進一步強調了活動開展的重要意義，并就如何開展好活動提出了具體的要求，確保活動落到實處。

二、爭做先進，黨員亮諾，創建特色黨小組

一是發揮模范帶頭作用，開展了“亮身份、明職責、爭先鋒”活動。一是亮身份，學校統一制做黨員承諾桌牌，印有黨徽（國徽）、黨員姓名、工作單位、職務、主管工作、聯系電話、崗位職責等內容，擺放在辦公桌明顯位置。統一發放共產黨員胸章，讓黨員在工作活動中佩戴胸章，亮出身份。二是明職責，圍繞著教書育人工作，結合職位和能力特長，本著高標準、嚴要求、高效率的原則，進一步把崗位職責、工作范圍細化、量化、具體化，激勵履職盡責。三是實行創先爭優積分管理制度。從評比表彰、活動競賽、學習研究、上交材料四個方面實行創先爭優積分管理制度，充分調動廣大教職工創先爭優的積極性，爭當黨員先進示范崗、示范班、示范課。

二是發揮黨員職能作用，認真制定公開黨員服務承諾書。全校簽訂《公開承諾書》23份，并在學校公示板上進行公示。以全力建設創新型、開放式、密云人民放心學校為目標，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，學校黨支部從“建一流班子、帶一流隊伍、創一流隊伍、辦一流學校、樹一流形象”等五個方面制定公開亮諾書，各個黨員也根據自身實際，從思想政治、自身學習、本職工作、服務師生和廉潔自律五個方面向群眾作出公開承諾，明確了目標，樹立了標桿，制定了舉措，積極爭創，共同努力辦好人民滿意的教育事業。加強承諾督查，確保實效性。一是建立公開承諾事項記錄臺帳，定期對落實承諾情況進行一次檢查和點評，提醒和督促兌現承諾，真正做到言必行、行必果。二是把公開承諾兌現情況納入年終績效考核體系，作為民主評議黨員的重要內容和評先選優、干部選拔的重要標準。三是發揮組織優勢作用，積極開展黨員創先爭優活動。以創建特色黨小組為抓手，加強黨內制度建設，提升規范化管理，認真策劃每一次黨員活動，做到組織生活經常化，黨員活動與學校常規工作相結合，不定期進行學情、師情分析研討會，黨員民主生活會，不斷增強學校黨組織的生機與活力。學校定期開展年級橫線聯席會，探討班級管理工作。建立各個學科后8分之一學生檔案，黨員教師根據學科認領需進步生幫扶23對。對學校德育工作定期研究。研討學校體育工作，廣開言路建言獻策認真落實1小時體育活動。

三、加強學習，創新載體，推動活動出實效

一是努力推動學習型學校建設。在全校著力樹立“求真務實，開拓創新，詩教育心，和諧育人”的共同學習愿景，形成“加強學習—提高素質—創新工作—推動發展”的良好循環機制，建立“在黨員中培養優秀教師”和“在優秀教師中培養黨員”的“雙培養”制度，造就一批政治素質好，業務水平高，工作能力強的干部隊伍和教師隊伍，不斷推動學習型學校的建設。學校提供機會選派教師外出培訓，開拓眼界。（于月青、張程遠、柳海燕、席春華參加北京市數學骨干班培訓；王丹、朱鳳菊、錢淑艷參加北京市語文骨干班培訓。）學校邀請專家到校講座，提高教學理念。張艷教師被評為密云縣百名優秀教師；劉萍書記被評為密云縣教委優秀黨務工作者。任利峰被評為縣教委系統優秀共產黨。員郭亞春、梁碩在現場教學評優獲得一二等獎。密云五小工會被評為優秀工會。

二是努力豐富學習內容。學校為教師準備了《第五項修煉》、《教師的專業化發展-幸福人生》、《新教育之夢》、《師愛有痕》、《沈浩日記》等書籍自學之外，學校十分重視黨員干部和教師的集體學習機會，精心為學習會安排豐富多彩、形式多樣的活動。組織黨員教師觀看了《第一書記》、雙學雙比雙提高網站觀看“群眾心目中好黨員”視頻直播、通過學校vod點播觀看汪先永《深入貫徹落實科學發展觀

推動密云經濟社會可持續發展》、原縣長劉福志《深入貫徹落實科學發展觀 推進我縣產業結構優化升級》、豐富了教師的專業知識，開拓了文化視野，提升了分析判斷能力，結合我校的文化，堅定了以文化的力量引領學校的發展的信心。

三是努力開展“四項活動”，充分發揮教工黨員先鋒模范作用。學校黨支部開展“教師論壇”、“心理拓展”、“每周新聞播報”“教研日活動”。“教師論壇”對教師進行思想教育，每位教師在這個舞臺上展示自己的風采；“心理拓展”我們邀請武金紅老師為教師做心理輔導為工作減壓；“每周新聞播報”以辦公室為團隊進行政治學習；每周二的“教研日活動”為全體老師提供了一個交流成長的舞臺。在教職工黨員中組織開展了“帶好一個班級、帶出一批優秀生、提高一個需進步生”的“三個一”活動，有效地實現了黨員隊伍的先進性和模范引領效應。在學校評優課中黨員教師郭亞春、張瑩、張洪帥 獲得一等獎；曹立君、錢淑艷、李偉麗、王艷、韓雪獲得二等獎。2010年語文導報共發表教師輔導學生作文15篇；2010年抽測成績語文、數學分別高于全縣平均分，名列前茅。春蕾杯比賽29名同學榮獲了市級二、三等獎，16名同學獲得了市級優秀獎。學校也被評為優秀組織獎。學校校外活動有聲有色，有數百余人次獲得一二等獎。2010年暑期五小運動員代表密云參加北京市第8屆民族運動會取得推鐵環項目團體總分第三名的好成績；2010年密云縣中小學生運動會我校獲得小學組團體總分第七名，金牌榜第四名。

一是加強家校溝通活動。主要通過家校互動平臺，及時溝通學生在校情況。結合創先爭優的要求，我們每學期開一次家長會，隨時進行家訪。同時教師每天通過平臺為家長反映孩子在校情況，這樣有利于家長了解孩子的在校學習生活情況。

二是強化基層服務保障。學校成立了“忠誠黨建服務隊”，下設2個服務小隊。每月8日成為法定黨員服務日。支部定期組織黨員走進長安社區撿拾白色垃圾、發放“低碳環保、節能減排”傳單、清除校園衛生死角、關愛學生調桌椅高度、關心學生黨員與雙困生結對幫扶。關注保護教師的嗓子學校為辦公室買來胖大海、為每位教師配備便攜式小麥克；關心教師生活為住宿教師配備浴霸、完善洗浴空間；關心育兒媽媽送去集體祝福；關心全體教師節假日送祝福賀卡、本命年禮物送吉祥。

三是學校支部充分利用校迅通信息系統，及時發布有關政策，推進黨務公開，傳遞黨的溫暖，聽取意見建議，使之逐步成為傳播黨的聲音、通達社情民意、服務基層群眾的重要紅色平臺。（希望谷）

五、創先爭優，攜手共建，雙學雙比雙提高

創先進黨支部、爭當優秀共產黨員。一是求真務實，注重實效。11月18日學校支部與長安社區簽訂“攜手共建創先爭優協議”，走進社區服務社區、密云電視臺新聞對我支部開展的創先爭優活動進行了報道；12月8日五小機房對長安社區支部黨員開放，并對老黨員們進行信息技術培訓。“鼓樓街道長安社區黨員走進五小校園沖浪”新聞發表在2010-12-24出版的《密云報》上。二是扎實工作，注重宣傳。五小23名黨員全部在北京市長城網“雙學雙比雙提高”網站實名注冊，注冊率100%，支部組織黨員在線積極學習、發帖。“密云五小的創先爭優五點做法”在“雙學雙比雙提高”網站首頁置頂精華17天；“學習沈浩日記”作為熱帖在“雙學雙比雙提高”網站首頁熱帖始終排在前三。全體黨員教師共發帖100余貼。三是細心策劃，5 注重積累。每次黨員活動黨支部都認真策劃，同時活動過程有影像資料、及時歸檔，第一時間做到網站更新信息、教委報送信息。黨建信息（創先爭優信息、支部活動）高質量高標準向黨辦室文秘室報送，做到每期教工委黨建信息簡報采納，有多篇登上頭條。

第二篇：2016密云五小足球節開幕式流程

2016密云五小足球節開幕式流程 1.學生入場

2.主持人宣布：密云區第五小學首屆足球節開幕 3.校長講話。

4.宣布足球節方案：（簡要的）5.表演：

百人足球操展演

藍天之翼+青春風暴校隊基本功展示！

來自五小的校隊隊員對學校教師隊員足球對抗賽。

普及一個小知識：

每個大洲還有杯賽，如歐洲杯，各洲內國家隊參加。世界杯，各個國家隊參加。奧運會，各國的國奧隊參加。還有友誼賽。歐洲足球五大聯賽，指意大利足球甲級聯賽、英格蘭足球超級聯賽、西班牙足球甲級聯賽、德國足球甲級聯賽、法國足球甲級聯賽。有時不含法國足球甲級聯賽而稱為四大聯賽。這些聯賽代表了當今世界足壇最頂級的足球水平，吸引了眾多球星。也常常引導足球發展的新方向。

中間進行學校足球啦啦操表演！對抗賽繼續。

主持人：

第三篇：創先爭優活動匯報

創先爭優活動匯報

xx鎮自今年5月份全面啟動創先爭優活動以來，鎮黨委根據市、區黨委統一部署，結合本鎮黨建工作實際，始終以創先爭優活動為引領，帶動促進當前各項重點工作的開展，取得了良好的收效。具體工作做法如下：

一、強化領導，層層帶動，切實提升基層黨建工作水平

5月份，鎮、村（社區）分別召開了學習動員會，集中學習貫徹各級關于開展創先爭優活動的重要指示精神，鎮黨委成立了由黨委副書記任組長的活動領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，統籌協調，強化領導，層層帶動，廣泛動員廣大黨員群眾積極投身到創先爭優活動中去，為活動提供堅實的組織保障。6月份，按照“五個好、五帶頭”要求，結合實際，在廣泛征求各層次意見和建議的基礎上制定了以“創先爭優抓組織建設，凝心聚力促經濟發展”為主題的活動實施方案，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，各黨總支也從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，形成發展主題突出、創建特點明確、競相比學趕超的生動局面。7月份起，鎮黨委在全鎮基層黨組織和黨員中部署開展了雙向承諾、集中整改、結對幫扶三大專項工作，各基層黨組織廣泛發動黨員積極參與支部黨建工作計劃的制定和完善，群策群力落實好各項工作。截止目前，鎮黨委共收集各基層黨組織承諾事項113條，黨員承諾事項1020條；列出整改事項109件，現已完整整改85件；共計8個黨組織深入村、社區開展了結對幫扶活動，為群眾辦實事辦好事107件。據統計，自創先爭優活動啟動以來，全鎮共有23個基層黨組織、900余名黨員參與到創先爭優活動中，有效帶動了我鎮廣大基層黨員參與黨內事務、服務人民群眾的主動性和積極性，切實提升了我鎮基層黨建工作水平。

二、突出重點，緊扣中心，全力服務土地征遷工作大局

土地征遷工作是當前我鎮的中心工作，為打好征遷拆違攻堅戰，三季度，我鎮召開了“大戰百日、集中攻堅”動員大會，號召全鎮上下將創先爭優精神貫徹到征遷拆違一線，以征遷拆違工作作為檢驗干部的標尺，積極落實黨員干部責任制，督促黨員干部走在前、帶好頭、作表率。鎮黨委根據黨建工作需要，及時成立了xx鎮土地征遷辦黨支部，為征遷一線的廣大黨員干部群眾提供了組織生活保障。在征遷拆違工作中，我鎮黨員干部率先垂范，充分發揚了“白加黑”、“五加二”的吃苦精神，通過典型帶動在征遷一線形成了良好的創先爭優氛圍。為保障征遷拆違工作的順利推進，鎮黨委不斷加大對征遷拆違民生問題的協調解決力度，堅持“特事特辦、急事急辦”的原則，積極開展了民政救助、住房保障、子女入學、戶籍辦理、殘聯救助、就業援助等多項救助幫扶工作，為打好征遷拆違攻堅克難戰役提供了強有力的支撐。

三、輻射延伸，典型引路，確保創先爭優活動取得實效

四季度以來，為確保創先爭優活動見實效，鎮黨委根據先期部署及時調整工作著力點，全力以赴，扎實做好兩個結合：一是將創先爭優活動與指導帶動廣大黨員有效履職踐諾相結合，對機關各部門、鎮直各單位及各基層黨組織、黨員隊伍進行調研摸底，借助實物、虛擬宣傳載體廣泛開展評先樹優工作，努力發揮先進典型的示范、帶動、輻射作用。二是將創先爭優活動與我鎮黨建工作創新項目——黨員志愿者工作相結合，先后組建各類黨員專業志愿者服務隊9支，發展黨員志愿者129名。通過扶貧救助、醫療義診、搶險救災、社區服務等義務活動的開展，我鎮黨員志愿者工作在實踐中邁出了堅實的一步，為進一步探索基層黨建創新項目發展方向以及發揮好基層黨員先鋒模范作用與價值積累了寶貴經驗。創先爭優活動開展以來，在我鎮基層工作一線，涌現出“五個好”基層黨組織——寶慶村黨總支、“守一線、勇爭先”的防汛排澇黨員先鋒黃剛、“舍小家、為大家”帶頭自拆房屋的xx村委會主任xxx等一批先進黨組織和黨員代表。

總體來看，我鎮創先爭優活動取得了階段性實效，但仍存在著諸多不足：一是個別黨員干部對深入推進創先爭優活動的重要性和必要性認識不夠深刻，積極性不高、主動性不夠；二是個別黨支部的創先爭優活動與當前的中心工作、重點工作結合不夠緊密，存在滯后性；三是受土地征遷因素影響，部分行政村辦公用地緊張，黨員居住分散，集中開展活動存在一定難度。

在下一步工作中，鎮黨委將緊緊圍繞“三民一促”活動，扎實做好創先爭優“回頭看”工作，總結表彰既得成績，排查整改工作缺漏，帶領廣大黨員干部“走下去”，切實將政策法規宣傳好，將社情民意帶上來，將實際問題處理好，為持續推動我鎮重點工作的穩妥有序開展和來年工作思路的早謀劃奠定堅實的基礎。

第四篇：“創先爭優”活動匯報材料

“創先爭優”活動匯報材料

今年來，我市的組織工作緊緊圍繞推進“發展某”、“和諧某”、“魅力某”，突出重點，科學統籌，務實創新，各項工作取得了較好成績。現將有關情況匯報如下：

一、上半年組織工作開展情況

我市重點推進了 “三大塊”工作：

（一）以改革創新為動力，著力建設“活力班子”、“活力隊伍”

一是落實“三個不讓吃虧”，創新了“選”的方式。以“三個不讓吃虧”為導向，以延伸考核考察為手段，對“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老實”干部進行了提拔重用，共調配縣處級領導干部4批337人次。同時，加大公開選拔工作力度，面向社會公開選拔了7名縣處級領導干部。積極探索國企管理人員選拔方式，在市自來水總公司等單位開展了副總經理職位內部競爭上崗工作。

二是突出 “四講”主題教育，豐富了“育”的途徑。針對當前部分領導班子、領導干部存在的執政意識淡化、黨性原則虛化、勤廉精神弱化等現象，市委以講政治、講黨性、講原則、講勤廉為載體，著力加強領導干部和領導班子的思想政治建設。同時，落實好“三項工作”：①堅持多渠道培訓，提高綜合素質。共培訓干部5500人次，其中縣處級干

部320人、中青年后備干部650人、科級干部1800人。②堅持多形式鍛煉，提升工作能力。選派了38名年輕干部上掛、下派鍛煉，其中從市直機關公開選拔了12名縣（市）區長助理到各縣（市）區鍛煉。③堅持多方位著力，提供人才支持。建立了100個實用技術人才示范培訓基地，開展了科技特派員試點工作，促進了農村技術推廣人才、農村營銷管理人才、種養能手、能工巧匠的培養。

三是認真進行“點線面”的探索，完善了“管”的措施。在“點”上，抓好三個試點：積極開展科學規范、有效監督縣委書記用人行為試點工作和規范干部任用初始提名權試點工作，試行基層黨委問責制（問責對象為基層黨委、黨組班子成員，“有錯、無為、低效”的領導干部將被追究，嚴重的有可能丟官）。在“線”上，分級成立了舉報中心，加強任用監督。在“面”上，加強日常監督，對全市208個縣處級領導班子和1874名縣處級領導干部認真開展了考核工作，并按要求開展了體現科學發展觀要求的部門綜合考核評價試點工作，受到中組部的肯定。特別是在今年人大、政府、政協換屆選舉前夕，市委出臺了《關于進一步明確人大、政府、政協換屆工作工作紀律的通知》，市委常委、組織部長曾仁忠又帶領專門班子下到12個縣（市）區開展調研活動，了解換屆動態，聽取干部意見，提出明確要求，確保換屆環境的風清氣正。

（二）以固本強基為目標，著力打造和諧組織、和諧基礎

一是圍繞擴大覆蓋，加強非公有制經濟組織黨建。建立健全市縣兩級民營企業工委，全市350個規模以上的非公有制企業，都明確一名縣級領導掛點，一個縣直單位包點，一名黨建工作聯絡員、特派員幫助指導黨建工作。探索建立了非公有制企業“四建”機制，實行黨建、工建、婦建、團建互補互進。

二是圍繞鞏固村級陣地，狠抓活動場所建設。截止6月底，全市立項的718個村，已建成使用的100個，占總數的13.9％；主體工程已完工的458個，占63.8％；正在建設的160個，占總數的22.3％。

三是圍繞提高“雙帶”能力，強化實用技術培訓。開展以“學理論、學科技，帶頭致富、帶領群眾致富”為主要內容的“雙學雙帶”活動；建立市縣兩級實用技術培訓人才庫；積極開展遠程教育“十佳學用站點”、“十佳學用個人”、“十佳站點管理員”評選活動。

四是圍繞增強黨組織的凝聚力，做好服務黨員和群眾的工作。在縣、鄉、村（社區）三級建立黨員服務中心（站）共2670個，其中縣鄉一級服務中心180個，村級站2510個，重點開展信訪接待、代管服務、特困救助、技能培訓、創業扶持、思想引導六項工作。依托黨員服務中心（站），我們

切實加強了流動黨員管理，指導祁東縣、耒陽市等縣（市）區在流出黨員集中地建立跨省流動黨員管理服務站。

五是圍繞增強活力，加強基層干部隊伍建設。積極探索建立從優秀村干部中招錄公務員制度，在今年全省公開招考公務員考試中，我們面向村干部公開招考了5個鄉鎮公務員職位。建立健全了村干部報酬補貼、養老保險、醫療保險、離職補償制度，以及離任村干部生活困難補助制度。

（三）以“六個組工”為標尺，著力苦練內功、樹立形象

一是積極推進改革，理順工作職能。在更新平臺上選調了5名部機關工作人員，其中研究生3名；在更高標準上開展中層競爭上崗，采取全程細化評價，有效防止了以分取人、以票取人；在更大范圍上交流崗位，共有24人異動工作崗位，占干部總數的48.97%。同時，對干部科室的職能進行了合理調整。通過一系列措施，部機關學習氛圍、創新氛圍、團結氛圍明顯變濃。

二是健全工作制度，提高工作效能。建立健全了首問責任制、調查研究、工作講評和工作通報制度，及時開展工作調研，及時開展工作講評，及時編發《每周通報》，加強部內各科室的工作溝通交流，增強工作預見性和計劃性。

三是做好信訪工作，建設滿意機關。上半年，接待來訪群眾193人次，處理來信240余件，辦理領導批轉件179件，信訪量比去年同期有大幅度下降。

二、“創先爭優”活動開展情況

認真落實“三抓”：

（一）深化認識抓部署。認真組織學習省委組織部《評比方案》，傳達貫徹全省組織部門辦公室工作會議精神；在年初召開的全市組織工作會議上，深入抓好動員，并結合全市實際情況，對“創先爭優”活動作了詳細具體的安排。

（二）創新載體抓推動。推行“三個爭創”：在加強能力建設中爭創，在組織工作創新中爭創，在迎接黨的十七大中爭創。在全市組織系統深入開展了“樹形象、作表率，喜迎十七大”主題教育實踐活動。各縣（市）區組織組工干部廣泛開展讀書活動、下基層活動、送黨課活動和愛心捐助活動，教育廣大組工干部創一流業績，作一流表率，取得了明顯成效。

（三）健全機制抓規范。建立了責任機制，健全了考評機制，完善了激勵機制。今年初，我們認真總結2005——2006年“創先爭優”活動的經驗，對10個先進組織部門和10名優秀組工干部進行了表彰，社會反響比較好。

三、相關工作建議

（一）盡快出臺今年縣鄉人大、政府、政協換屆選舉工作的有關文件，明確班子的職數、結構等要求，便于提前做好各項準備工作。

（二）加強對組織工作的一些重點、難點問題的深入研究，比如如何進一步擴大干部工作民主，提高干部工作民主質量的問題，如何搞好新形勢下軍轉干部安置工作等，目前這項工作遇到了許多新情況和新問題，安置形勢比較嚴峻。

（三）要注重解決各級組織部門和組工干部創先爭優的內動力問題，建議在開展活動的過程中，宣傳發動要深，爭創目標要明，評選的方式要好，激勵的措施要實。

第五篇：創先爭優活動匯報材料

創先爭優活動匯報材料

為集團黨委創先努力工作 修路筑路充分發揮黨員作用

——京贊路面工程臨時黨支部

按照集團黨委、集團創先爭優領導小組和處黨組織創先爭優活動計劃安排，結合京贊公路路面工程：線長、項目部多且住地分散，電腦少，交通不便（丘陵地況）和遠離大本營的實際情況，為確保集團黨委、各基層組織創先工作，黨員爭當優秀黨員工作順利進行，達到集團黨委領導下的基層黨組織無落后黨組織，黨組織內無落后黨員。黨員用自身模范行為帶動和影響身邊群眾努力工作和集團職工在黨委領導下，在黨員模范作用下，為修橋筑路獻計獻策，創河北冀通名牌的目的。京贊公路路面工程臨時黨支部主要做了如下工作：

一、主要工作

（一）統一思想，把組織建在項目部

根據集團黨委創先爭優的工作安排部署，為便于組織施工期黨員學習集團黨委文件和傳達上級創先爭優工作精神，京贊線路面標成立了以張金普為書記、劉路海（副處長）、趙偉（副處長）為委員的臨時黨支部，以集團項目部和七處標段項目部為第一黨小組，二處標段為第二黨小組，三處標段為第三黨小組，四處標段為第四黨小組學習活動組織。

（二）建立學習專欄

為充分發揮黨員的模范作用和全面落實集團創優辦的創先爭優精神，在臨時黨支部建立學習專欄的基礎上，各黨小組也建立起學習專欄，營造氛圍，確保每位黨員時刻牢記黨的宗旨，自覺增強黨性意識和責任意識，自覺加強黨性修養，共建學習專欄五處。

（三）亮牌上崗

按照集團黨委的要求，臨時黨支部把檢查、監督黨員把黨徽戴在胸前作為一項基本工作來抓，敢于戴黨徽是黨員處處起模范作用的一種標志，是黨性的反映，是黨性的體現。臨時黨支部多采用電話詢問、督促各小組每位黨員落實集團創先爭優會議精神，教育黨員敢于說：我是黨員，請監督我的行為。共建立黨員責任區5個，樹立黨員先鋒崗5個。(四)建立黨員突擊隊

臨時黨支部根據贊皇路基標工程交工不系統、不徹底（應為六月底全部交工）和贊皇區域水多量小、路面窄，大型運輸車輛多等特點，為了集團的全面建設，為了集團的榮譽要求各項目部成立以黨員為帶頭人的黨員突擊隊。主要任務是解決突出問題，處理應急事件。突擊隊的工作是促進科學發展觀自覺性的再體現，對進一步深化創先爭優活動，是一次富有成效的實踐。建立黨員突擊隊5個。

二、學習方法 京贊公路路面工程項目臨時黨支部，現有黨員13名，其中2名預備黨員，來自四個單位，分在五個項目部。多數都是一線指揮人員或技術骨干，有的項目部從施工方面考慮又分設臨時指揮部、料場工作區，項目部與項目部間距直線在15千米以上，路面達50千米，有些項目部有電腦但無上網卡等情況，為確保創先爭優活動中每位黨員能夠學到上級文件，能夠全面落實集團黨委和集團領導創先爭優講話精神，使每位黨員工作中不掉隊、學習中不落伍，創先爭優活動中不落后，黨員隊伍整體素質能夠明顯提升，工作水平、工作主動性、自覺性能夠明顯提高，臨時黨支部采用了自學為主，督促檢查為輔的學習方法。資料以各處送達發放的上級文件，領導講話稿，集團黨委文件，領導指示和集團創先爭優辦推薦的學習資料為主。臨時黨支部根據處送達的資料，詢問各小組的學習情況，并要求每位黨員建立四個筆記本：一個是自學讀書筆記本，一個是心得體會提高理論水平筆記本，一個是聯系群眾，幫助群眾，提高群眾，了解群眾基本情況筆記本，一個是參加上級和處組織學習、聽報告或看錄像筆記本。

三、存在問題

（一）線長

京贊線集團標段全長50千米，四個單位五個項目部，且任務突出性強，路基目前未按時交工，多數黨員是項目指揮，技術骨干，統一組織學習難，檢查指導難。

（二）學習資料少

由于項目部遠離大本營，來回不易，上級、集團黨委文件不能及時學習，集團領導的重要講話精神工作難以及時領會，缺少其他學習資料，（三）理解深度上有難度

由于工程情況，學習上多采用自學為主，但時間短資料少，方式簡單，對上級文件理解表面精神容易，深層拓展理解難。

四、下步工作

為全面落實集團黨委創先爭優會議精神和集團領導講話精神，努力營造一個和諧穩定的工作環境，緊緊抓住臨時黨支部和黨小組這個組織，更好發揮組織堡壘作用，黨員的模范作用，推動集團創先爭優活動，使廣大黨員干部的黨性修養和作風養成得到廣泛提高，京贊工程臨時黨支部要求每位黨員努力做到六個帶頭：

一是帶頭學習，認真學習實踐科學發展觀，自覺樹立理想信念，模范履行黨章規定的義務，認真學習集團，處黨組織，集團創先爭優辦的文件，深入學習馬克思主義理論，學習“三個代表”鄧小平理論、學習現代化建設所需要的各方面知識，推動工作上取得新成效。

二是帶頭爭創佳績，樹立強烈的事業心和責任感，埋頭苦干，開拓創新，無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。

三是帶頭服務群眾，增強宗旨意識，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，積極幫助群眾解決實際困難。

四是帶頭遵紀守法，自覺遵守黨的紀律和廉潔自律各項制度，遵守國家法律法規。

五是帶頭弘揚正氣，敢于同不良風氣、違法違紀行為作斗爭。

六是帶頭用行動影響身邊職工，按照黨員的標準和集團黨委的要求，努力工作，用自己良好的行為帶領職工努力工作，用自己實實在在的行動努力踐行黨員的義務。

2010年7月2日