第一篇：2011年創先爭優活動匯報材料

黨員干事創業 爭當先鋒 組織創新發展 趕超先進

----*****公司創先爭優活動匯報材料

（2011年3月30日）

尊敬的各位領導：

首先，我代表**公司黨政對**市創先爭優巡查組一行檢查指導我們的工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

2010年*月*日，集團公司召開了創先爭優動員大會后，我公司隨即召開會議對創先爭優活動進行了動員部署。與此同時，公司黨委下發了《深入開展創先爭優活動的實施方案》，全面深入開展創先爭優活動。

一、明確目標任務，確定爭創主題，全面部署和開展創先爭優活動

按照集團公司深入開展創先爭優活動的安排，結合我公司實際，公司黨委認真制定了創先爭優活動的目標任務和爭創主題。

首先，確定了創先爭優活動的目標任務，即以“服務企業安全生產、提高企業經濟效益、發展成果惠及職工和保障企業和諧發展”為目標；以“五抓”為核心，即：“抓班子建設、抓隊伍建設、抓黨風廉政建設、抓黨建工作和抓精神文明創建”；以“2231”績效評價體系為平臺，緊緊圍繞“2335” 1 創先爭優標準，扎實推進八項活動和八項工作，深入開展創先爭優活動。

其次，確定了創先爭優活動的爭創主題和標準，即以“黨員干事創業，爭當先鋒；黨組織創新發展，趕超先進”為主題。同時，制定了各級黨組織及黨員創先爭優“2335”標準。即兩個主體（先進黨組織、優秀共產黨員）；三級黨組織（黨委、黨總支、黨支部）；三個層次（黨員領導干部、黨員干部、工人黨員）；五項內容（五個好、五個帶頭）。黨委爭創先進黨組織“五個好”的標準是：核心作用發揮好、開拓創新思路好、制度機制執行好、工作目標效果好、職工群眾反映好；黨總支爭創先進黨組織“五個好”的標準是：團結協作班子好、黨員隊伍建設好、工作機制執行好、目標任務落實好、廉潔自律風氣好；黨支部爭創先進黨組織“五個好”的標準是：堡壘作用發揮好、黨員隊伍基礎好、現場管理質量好、安全生產完成好、服務職工效果好。黨員領導干部爭當優秀黨員“五帶頭”的標準是：帶頭提高理論水平、帶頭提高工作績效、帶頭服務職工群眾、帶頭遵守法律法規、帶頭樹立新風正氣；干部黨員爭當優秀黨員“五帶頭”的標準是：帶頭學習業務技術、帶頭強化現場管理、帶頭結對服務群眾、帶頭遵守企業制度、帶頭凝聚一身正氣；工人黨員爭當優秀黨員“五帶頭”的標準是：帶頭學習崗位技能、帶頭高效完成工作、帶頭踐行服務承諾、帶頭遵守規章制度、帶頭抵制歪風邪氣。通過分主體、分層次制定各級黨組織及黨員創先爭優“2335”標準，使得各級黨組織及黨員進一步明 2 確了自身在創先爭優活動中的目標，明確了要始終牢記的爭創標準。

第三，按照“一諾五步法”的程序和要求，各級黨組織及全體黨員扎實開展了“黨組織和黨員公開承諾”、“黨員戴紅帽亮牌上崗”主題實踐活動。“一諾五步法”即：定諾、審諾、亮諾、踐諾和評諾。一是制定承諾。承諾前，各級黨組織及全體黨員積極沉在現場、深入井下，認真開展了調研走訪活動，廣泛征求職工意見建議，把公司安全生產經營管理中存在的問題，以及職工需求作為承諾的主要內容，結合本單位（部門）實際和本人崗位特點，全部制定了承諾；二是組織審諾。審諾主要采取逐級審查的方式，層層把關，基層黨支部制定的承諾，由黨總支進行審核；各黨總支（直屬黨支部）制定的承諾，由公司創先爭優領導小組進行審核。工人黨員制定的承諾，由所在支部進行審核；黨員干部（隊級干部）制定的承諾，由黨總支進行審核；黨員領導干部（科級以上干部）制定的承諾，由公司創先爭優領導小組進行審核。通過層層審核、層層把關，以及對審諾過程中提出問題的修訂，確保了各級黨組織及黨員制定的承諾事項能夠體現先進性要求、體現崗位和職責特點，符合群眾意愿，切實可行；三是公開亮諾。基層黨組織和黨員的公開承諾書，都通過黨員大會宣讀，在創先爭優牌板上張貼、網上公示等方式，向全體黨員和職工群眾亮諾，接受職工群眾的監督；四是督察踐諾。每月由基層黨支部對黨員制定的承諾進行跟蹤落實，黨總支（直屬黨支部）對黨員干部（隊級干部）制定的 3 承諾進行跟蹤落實，公司創先爭優領導小組對黨員領導干部（科級以上干部）制定的承諾進行跟蹤落實；在季度末由公司創先爭優辦公室組織相關領導到所包聯系點進行了點評和檢查，加大了對承諾落實情況的檢查和督促，做到了諾必踐、踐必果；五是民主評諾。通過召開隊務會、支部會及安全活動會等形式，積極開展了民主評諾活動。通過評諾活動的開展，分析和查找每名黨員在承諾落實過程中存在的問題和不足，督查黨員及黨組織將書面承諾切實落實為有效行動，使得各級黨組織和黨員的工作作風得到明顯轉變，工作紀律得到了明顯增強。

二、深化八項工作，強化八項活動，深入扎實開展創先爭優活動

為深入扎實地開展創先爭優活動，公司黨委根據不同主體、不同黨組織的實際情況和崗位特點，精心設計了特色鮮明、務實管用的活動載體，即深化八項工作和強化八項活動，做到了目標看得見、工作能落實、黨員好參加。

（一）深化八項工作

1、引深三文明創建工作。通過在各級黨組織扎實開展評優評差活動，進行優劣對比、雙向激勵，營造了公司自上而下的文明氛圍。自開展創先爭優活動以來，共評選出文明員工***名，文明部室**個，文明隊組**個，進一步提升了部室、隊組、員工文明形象，促進了黨風、礦風、班子、隊伍四項建設。

2、暢通“民情快車道”。公司黨委為副隊級以上黨員干 4 部全部配置了民情日記寫實本，利用班前班后會、“二五”安全活動會等方式，了解職工思想動態、家庭狀況、生活困難等情況，進行記錄，限期整改，切實幫組職工解決生活、工作中的問題。開展創先爭優活動以來，通過“民情快車道”共為職工解決急難問題**件。

3、分層次、分類別對不同人員開展了“3334”廉政風險分析預控工作。重點針對**名科級干部，**名隊級干部，**名“三管人員”，合理界定了每個人在“道德素養、制度機制、崗位職責”上的三類風險點，有針對性地進行“前期預防措施的落實、中期監控機制的建立、后期處置辦法的完善”，使公司黨風廉政建設真正實現了體系化運作。去年以來，公司對**名隊級以上管理人員進行了誡勉談話，對**人給予黨紀政紀處分，給予**人免職處理。

4、堅持黨委巡視工作。通過開展巡視工作，及時掌握了各單位、各部門的各項工作進展情況，切實提高了各級干部的執行力，轉變了各級干部的工作作風。

5、全面推行“2231”黨建績效評價體系。通過制定“三書”，即《年度計劃書》、《月度任務計劃》和《周工作推進計劃》，將全年黨建工作計劃按“定人、定時間、定任務”的三定原則進行細化分解，三級黨組織分別排定了本單位 “三書”，以周保月、以月保年、逐項推進。使公司黨建工作與安全生產經營工作有機融合，進一步提升了黨建工作的針對性與實效性。

6、堅持中心組學習“五個一”活動，通過開展學習進 5 一步提升了各級黨員干部的理論知識，并將理論知識努力與現場安全生產結合起來。20**年組織副總以上領導干部進行中心組學習**次，部門（井區）中心組學習**次，隊組中心組學習**次。

7、立足四個支點，強化“1+3”培訓工作目標的落實。堅持開展全員脫產培訓、“四個一”活動、兩個導師帶徒和技能鑒定，去年以來共舉辦各類培訓班**期，培訓職工**人次；有**人被評為高級工，工資上浮10%，**人被評為中級工，工資上浮8%，**名技能鑒定不合格者工資下浮20%。通過四個支點培訓體系，使公司每名職工能夠在本職崗位上做到“精一門、會三門”，全面提升了職工素質。

8、堅持黨管安全“五落實、五到位”工作，創新了黨委管安全的新途徑，增強了全體黨員的安全責任意識。公司通風工區黨總支按照“黨員干事創業，爭當先鋒；黨組織創新發展，趕超先進”的要求，創新開展了黨員“雙保、雙帶”活動，即：黨員保證當班的安全、黨員保證當班的生產任務完成；黨員帶頭做好職工群眾的思想、黨員帶頭提高周圍職工群眾的操作技能。通過“雙保、雙帶”活動的開展，充分調動了通風工區黨總支和全體黨員創先爭優的積極性，為通風工區黨總支的整體工作推進注入了活力和增加了動力。

（二）強化八項活動

1、履行黨員行為承諾活動。公司所屬**個黨組織、**名黨員全部制定了承諾，承諾事項**5項，已經踐諾的有903項，其中生產類***項，安全類***項，管理類***項，其他 6 類**項。20**年公司堅持企業謀發展、職工得受惠的原則，為職工辦結了六件實事：一是職工工裝全部實行了公管，人均配備兩套工裝；二是職工平均工資增長幅度達到了**%以上；三是改造了供暖設備設施，改善了職工生活住宿條件；四是建成綜合辦公樓和文化廣場，進一步改善了職工就餐洗浴休閑及公司辦公會議條件；五是在保健站開辟了職工醫療磁卡使用窗口，方便了職工劃卡買藥，并為全體職工進行了體檢；六是為***職工繳納了醫療保險和養老保險。今年公司又提出了持續改善職工生產生活條件，再為職工辦好六件實事的承諾。一是在辦公區、生活區配置凈化水設備，在井下配備防爆飲水機和保溫水杯，改善職工飲水條件；二是在食堂開辦特色餐廳，提升飯菜質量和服務水平；三是改善住宿條件，今年上半年投用四棟新職工公寓樓，提高服務質量和標準；四是在新舊職工公寓樓安裝電視機并引入數字電視信號，建立完善職工“一站三室”活動場所，豐富職工業余生活；五是繼續為全體職工進行體檢；六是提高職工薪酬，2011年工資同比提高**％以上。

2、推行科級干部“七大寫實”活動。七大寫實，即：月度重點工作寫實、周工作寫實、下井寫實、包隊部室八項職責寫實、各部門月度辦實事寫實、民情日記寫實和三重一大”工作寫實。公司科級干部每人配置“七大寫實”記錄本，并按照文件規定，每月對科級干部“七大寫實”執行情況進行檢查和排名。通過開展寫實，切實加強了對科級干部的日常管理和監督，增強了科級干部的盡職履職意識，提升了科 7 級干部發現問題、解決問題的綜合能力。

3、開展黨員“六個一”素質提升工程活動。“六個一”活動，即：每個黨員每年要分析一個事故案例或管理案例；每個黨員每年學習一門技術或讀一門業務書籍；每個黨員每年解決一個安全技術難題；每個黨員每年為職工群眾辦一件實事；每個黨員要制定個人的職業身涯規劃；每季度要召開一次座談會，進行學習交流。通過 “六個一”活動的開展，切實增強了各黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，提高了每位黨員工作的積極性與進取心，同時推進了基層黨組織“素質提升工程”的建設。

4、開展干部“五關”考評活動。嚴格落實干部培養、使用、儲備、履職、廉潔“五關”考評機制，通過開展考評活動既使優秀干部有成就感和榮譽感，又使其他干部產生了危機感、緊迫感和壓力感，真正達到了激勵先進、鞭策后進的目的。

5、堅持開展“三級黨員活動日”活動，公司確定每月5日為支部黨員活動日，每季度25日為黨總支黨員活動日，每年“七一”為公司黨員活動日。各級黨組織充分利用黨員活動日，積極開展黨建知識競賽、重溫入黨誓詞、上黨課和學習黨史等活動，對黨員進行黨性教育。

6、積極開展創建黨員安全責任區和示范崗活動。經過各級黨組織逐級評比，確定了**個黨員示范崗和**個黨員安全責任區，充分發揮了黨員在本職崗位上的帶頭作用，做到帶頭干事謀發展、帶頭學習強素質，努力成為崗位模范。公 8 司**一隊黨支部書記**，在創先爭優活動中時時處處以優秀黨員的“五帶頭”標準嚴格要求自己，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風，帶領綜采一隊職工奮戰在綜采一線。他始終把“創先爭優”作為一種激勵自己和本支部奮勇向前、拼搏進取的動力，始終把黨員干部“五帶頭”標準作為自己工作的努力方向，把“五個好”作為綜采一隊黨支部工作的奮斗目標，緊密圍繞安全生產目標，通過召開專題討論會，倒排工作計劃，確保工作任務的高效完成，為兄弟隊組樹立了榜樣。

7、開展黨員結對幫扶活動。去年以來我公司共組成結對幫扶小組**個，通過開展結對幫扶活動，及時幫組和解決了**個幫扶對象迫切需要解決的問題**個，幫助幫扶對象提高了操作技能，切實增強了黨員干部的宗旨觀念。

8、開展黨員安全隱患反饋活動。通過開展安全隱患反饋機制的激勵，使黨員能夠主動查找安全生產管理和現場操作中存在的不安全因素，及時反饋安全信息，避免了事故的發生。截止去年年底，公司全體黨員共發現和消除安全隱患**條，其中現場處理隱患**條。

三、結合企業實際，運用典型引路，推動了公司安全生產經營工作的進一步提升

自“創先爭優”活動開展以來，我公司通過深入開展八項活動、八項工作，不斷激勵各級黨組織趕超先進、黨員爭做先鋒，涌現出了綜掘三隊黨支部等先進黨支部。

綜掘三隊黨支部積極以爭創先進黨支部“五個好”為目 9 標，采取多項措施，扎實推進創先爭優活動，保證了全隊安全生產的平穩運行，特別是在“五個好”中的“現場管理質量好”表現尤為突出。自“創先爭優”活動開展以來，現場管理水平明顯提高，一是***回風巷由于支護用水、通風鉆機放水和頂板淋頭水等多種因素造成了多處積水，且無法直接用泵排水。為改善這種情況，隊組黨支部積極想方設法，通過在道軌下做軟管水渠、皮帶下挖水溝和在巷道最低處挖水坑等措施，在作業現場形成了合理的排水系統，有效改善了現場作業環境；二是在進風巷口建立了井下配件庫，用于備存生產中易損常用配件和工器具，縮短了井下調用配件時間，提高了循環作業效率；三是在井下專設了油脂庫，用于儲存日常設備用油，做到了避免油脂丟失及油脂防火的雙保險；四是按照公司黨委提出質量標準化管理“五化”要求（標準化、定置化、區域化、崗位化、經常化），在***進風巷，制作了管線吊掛裝置（用鋼絲繩和角鋼托掛管路槽鋼），再通過螺帽將該裝置與頂板錨桿連接，使管線吊掛整齊劃一，并可回收復用。目前，此裝置已在我公司井下全面推廣應用。另外，將瓦斯管路用螺帽和管箍吊掛在了錨桿上，有效避免了原在金屬網上吊掛，造成的鋼帶下沉和網包嚴重的現象。為充分發揮綜掘三隊的典型引領作用，公司黨委組織科（助理）以上干部及全體隊干在**三隊***召開了多次現場推進會，對促進了其他隊組工程質量的提高，起到了明顯的帶動作用。

四、建立“2231”黨建績效評價體系，切實提升黨建工 10 作的核心保障作用

為進一步鞏固和提升各級黨組織的黨建工作水平，公司黨委建立和推行了《“2231”黨建工作績效管理評價體系》，這是在現代企業制度下對黨建工作規律進行的有益探索。開展黨建工作績效管理，就是要將黨建工作的大目標分解為小目標，將復雜問題簡單化，讓基層黨組織從基礎做起，把每件簡單的事情做好，實現從簡單到不簡單的超越，并通過系統實施績效管理體系和工作方法，將基層黨組織的黨務工作者隊伍培育成一支業務精通、素質精干的優秀團隊，使基層黨組織充滿生機和活力。

“2231”黨建績效評價體系主要是以“五抓”為核心，即：“抓班子建設、抓隊伍建設、抓黨風廉政建設、抓黨建工作和抓精神文明創建”，使黨務工作者通過強有力的思想政治工作載體和手段，凝心聚力，營造人心思進、人心思上的穩定局面；以多種切實有效的培訓方法，為公司跨越發展提供各類高素質的人才隊伍；以強勁的組織功能為公司健康發展提供堅強的組織和紀律保障。“2231”黨建績效評價體的基本模式為“兩個方法、兩項評價、三個載體、一個通報”。“兩個方法”是指績效評價方法主要采取“目標管理評價法”和“關鍵事件評價法”；“兩項評價”是指月度自我評價和季度組織評價；“三個載體”是指《黨建工作年度計劃》、《月度任務計劃》和《周工作推進計劃》；“一個通報”是指對評價結果進行通報。

黨建績效評價與各單位班子工資的**％掛鉤考核，同時 11 與隊書記、總支書記年薪的**％掛鉤考核，黨群工作部和人力資源部通過業績打分來確定年薪。下一步還將建立績效評價創新成果評價辦法和獎勵標準，對創新成果評價在90分以上的，要給予一次性獎勵，充分激活基層以黨建工作促進安全生產，以安全生產帶動黨建工作的積極性。通過“2231”黨建績效評價體系的成功運行，使黨建工作與安全生產經營工作有機融合，進一步提升了黨建工作的針對性與實效性。

五、落實領導責任，實施分類指導，確保創先爭優活動取得實效

公司班子成員根據確定的聯系點，先后到聯系點對各黨總支的活動開展情況進行了*次點評，就基層單位創先爭優領導機構的設置、活動載體、活動進展、公開承諾的實施情況和黨員教育等方面提出了**項要求。

在創先爭優活動中，公司黨委高度重視領導干部作用的發揮，結合公司實際制定了公司班子成員聯系點制度。按照所分管的部門和專業實行分片包點，橫向到邊，縱向到底，相互監督，責任連帶，獎罰兌現，包片負責，定期深入到聯系點參加活動，進行督促、檢查和指導工作，做到帶頭調研、帶頭創爭、帶頭督導。把“創先爭優”活動列入工作日程,把聯系點目標任務落實到人、責任到人。在深入聯系點的過程中，各級領導干部幫助基層單位查找問題**條、制定解決措施**項，并多方協調為解決制約企業發展的問題創造條件。例如，針對我公司煤與瓦斯突出對安全生產的影響問題，研討出臺了“四位一體”的防突措施，并取得了掘進工作面 12 正巷單耳鉆場走向長孔預抽和正巷超前副巷并向副巷方傾向的短壁鉆孔聯合預抽技術，成功實現了主巷道采用300型鉆機打深孔。

六、工作中存在的主要問題

一是黨員數量不足、分布失衡。黨員比例僅占職工人數的**%，全公司班組總數為**個，其中空白班組**個，占到了班組總數的**%。另外，僅有**%的黨員在井下隊組，比例明顯失衡，望上級黨組織能酌情增加發展黨員指標。

二是黨委剛剛成立**年多，基層組織建設相對薄弱，直接制約了黨組織“三大作用”的有效發揮。

三是職工隊伍建設任重而道遠。我公司職工總人數為***人，而且**%屬農民工，個人素質參差不齊、井下經驗不足是不爭的事實，這不僅給全員培訓帶來了很大的壓力，而且對礦井安全生產也造成了不小的阻力。

四是管理人員、技術人員及高技能操作工匱乏，培養儲備任務依然艱巨。

以上匯報是我公司在開展創先爭優活動以來所做的主要工作，不足之處請各位領導批評、指正。

第二篇：創先爭優活動匯報

創先爭優活動匯報

xx鎮自今年5月份全面啟動創先爭優活動以來，鎮黨委根據市、區黨委統一部署，結合本鎮黨建工作實際，始終以創先爭優活動為引領，帶動促進當前各項重點工作的開展，取得了良好的收效。具體工作做法如下：

一、強化領導，層層帶動，切實提升基層黨建工作水平

5月份，鎮、村（社區）分別召開了學習動員會，集中學習貫徹各級關于開展創先爭優活動的重要指示精神，鎮黨委成立了由黨委副書記任組長的活動領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，統籌協調，強化領導，層層帶動，廣泛動員廣大黨員群眾積極投身到創先爭優活動中去，為活動提供堅實的組織保障。6月份，按照“五個好、五帶頭”要求，結合實際，在廣泛征求各層次意見和建議的基礎上制定了以“創先爭優抓組織建設，凝心聚力促經濟發展”為主題的活動實施方案，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，各黨總支也從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，形成發展主題突出、創建特點明確、競相比學趕超的生動局面。7月份起，鎮黨委在全鎮基層黨組織和黨員中部署開展了雙向承諾、集中整改、結對幫扶三大專項工作，各基層黨組織廣泛發動黨員積極參與支部黨建工作計劃的制定和完善，群策群力落實好各項工作。截止目前，鎮黨委共收集各基層黨組織承諾事項113條，黨員承諾事項1020條；列出整改事項109件，現已完整整改85件；共計8個黨組織深入村、社區開展了結對幫扶活動，為群眾辦實事辦好事107件。據統計，自創先爭優活動啟動以來，全鎮共有23個基層黨組織、900余名黨員參與到創先爭優活動中，有效帶動了我鎮廣大基層黨員參與黨內事務、服務人民群眾的主動性和積極性，切實提升了我鎮基層黨建工作水平。

二、突出重點，緊扣中心，全力服務土地征遷工作大局

土地征遷工作是當前我鎮的中心工作，為打好征遷拆違攻堅戰，三季度，我鎮召開了“大戰百日、集中攻堅”動員大會，號召全鎮上下將創先爭優精神貫徹到征遷拆違一線，以征遷拆違工作作為檢驗干部的標尺，積極落實黨員干部責任制，督促黨員干部走在前、帶好頭、作表率。鎮黨委根據黨建工作需要，及時成立了xx鎮土地征遷辦黨支部，為征遷一線的廣大黨員干部群眾提供了組織生活保障。在征遷拆違工作中，我鎮黨員干部率先垂范，充分發揚了“白加黑”、“五加二”的吃苦精神，通過典型帶動在征遷一線形成了良好的創先爭優氛圍。為保障征遷拆違工作的順利推進，鎮黨委不斷加大對征遷拆違民生問題的協調解決力度，堅持“特事特辦、急事急辦”的原則，積極開展了民政救助、住房保障、子女入學、戶籍辦理、殘聯救助、就業援助等多項救助幫扶工作，為打好征遷拆違攻堅克難戰役提供了強有力的支撐。

三、輻射延伸，典型引路，確保創先爭優活動取得實效

四季度以來，為確保創先爭優活動見實效，鎮黨委根據先期部署及時調整工作著力點，全力以赴，扎實做好兩個結合：一是將創先爭優活動與指導帶動廣大黨員有效履職踐諾相結合，對機關各部門、鎮直各單位及各基層黨組織、黨員隊伍進行調研摸底，借助實物、虛擬宣傳載體廣泛開展評先樹優工作，努力發揮先進典型的示范、帶動、輻射作用。二是將創先爭優活動與我鎮黨建工作創新項目——黨員志愿者工作相結合，先后組建各類黨員專業志愿者服務隊9支，發展黨員志愿者129名。通過扶貧救助、醫療義診、搶險救災、社區服務等義務活動的開展，我鎮黨員志愿者工作在實踐中邁出了堅實的一步，為進一步探索基層黨建創新項目發展方向以及發揮好基層黨員先鋒模范作用與價值積累了寶貴經驗。創先爭優活動開展以來，在我鎮基層工作一線，涌現出“五個好”基層黨組織——寶慶村黨總支、“守一線、勇爭先”的防汛排澇黨員先鋒黃剛、“舍小家、為大家”帶頭自拆房屋的xx村委會主任xxx等一批先進黨組織和黨員代表。

總體來看，我鎮創先爭優活動取得了階段性實效，但仍存在著諸多不足：一是個別黨員干部對深入推進創先爭優活動的重要性和必要性認識不夠深刻，積極性不高、主動性不夠；二是個別黨支部的創先爭優活動與當前的中心工作、重點工作結合不夠緊密，存在滯后性；三是受土地征遷因素影響，部分行政村辦公用地緊張，黨員居住分散，集中開展活動存在一定難度。

在下一步工作中，鎮黨委將緊緊圍繞“三民一促”活動，扎實做好創先爭優“回頭看”工作，總結表彰既得成績，排查整改工作缺漏，帶領廣大黨員干部“走下去”，切實將政策法規宣傳好，將社情民意帶上來，將實際問題處理好，為持續推動我鎮重點工作的穩妥有序開展和來年工作思路的早謀劃奠定堅實的基礎。

第三篇：“創先爭優”活動匯報材料

“創先爭優”活動匯報材料

今年來，我市的組織工作緊緊圍繞推進“發展某”、“和諧某”、“魅力某”，突出重點，科學統籌，務實創新，各項工作取得了較好成績。現將有關情況匯報如下：

一、上半年組織工作開展情況

我市重點推進了 “三大塊”工作：

（一）以改革創新為動力，著力建設“活力班子”、“活力隊伍”

一是落實“三個不讓吃虧”，創新了“選”的方式。以“三個不讓吃虧”為導向，以延伸考核考察為手段，對“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老實”干部進行了提拔重用，共調配縣處級領導干部4批337人次。同時，加大公開選拔工作力度，面向社會公開選拔了7名縣處級領導干部。積極探索國企管理人員選拔方式，在市自來水總公司等單位開展了副總經理職位內部競爭上崗工作。

二是突出 “四講”主題教育，豐富了“育”的途徑。針對當前部分領導班子、領導干部存在的執政意識淡化、黨性原則虛化、勤廉精神弱化等現象，市委以講政治、講黨性、講原則、講勤廉為載體，著力加強領導干部和領導班子的思想政治建設。同時，落實好“三項工作”：①堅持多渠道培訓，提高綜合素質。共培訓干部5500人次，其中縣處級干

部320人、中青年后備干部650人、科級干部1800人。②堅持多形式鍛煉，提升工作能力。選派了38名年輕干部上掛、下派鍛煉，其中從市直機關公開選拔了12名縣（市）區長助理到各縣（市）區鍛煉。③堅持多方位著力，提供人才支持。建立了100個實用技術人才示范培訓基地，開展了科技特派員試點工作，促進了農村技術推廣人才、農村營銷管理人才、種養能手、能工巧匠的培養。

三是認真進行“點線面”的探索，完善了“管”的措施。在“點”上，抓好三個試點：積極開展科學規范、有效監督縣委書記用人行為試點工作和規范干部任用初始提名權試點工作，試行基層黨委問責制（問責對象為基層黨委、黨組班子成員，“有錯、無為、低效”的領導干部將被追究，嚴重的有可能丟官）。在“線”上，分級成立了舉報中心，加強任用監督。在“面”上，加強日常監督，對全市208個縣處級領導班子和1874名縣處級領導干部認真開展了考核工作，并按要求開展了體現科學發展觀要求的部門綜合考核評價試點工作，受到中組部的肯定。特別是在今年人大、政府、政協換屆選舉前夕，市委出臺了《關于進一步明確人大、政府、政協換屆工作工作紀律的通知》，市委常委、組織部長曾仁忠又帶領專門班子下到12個縣（市）區開展調研活動，了解換屆動態，聽取干部意見，提出明確要求，確保換屆環境的風清氣正。

（二）以固本強基為目標，著力打造和諧組織、和諧基礎

一是圍繞擴大覆蓋，加強非公有制經濟組織黨建。建立健全市縣兩級民營企業工委，全市350個規模以上的非公有制企業，都明確一名縣級領導掛點，一個縣直單位包點，一名黨建工作聯絡員、特派員幫助指導黨建工作。探索建立了非公有制企業“四建”機制，實行黨建、工建、婦建、團建互補互進。

二是圍繞鞏固村級陣地，狠抓活動場所建設。截止6月底，全市立項的718個村，已建成使用的100個，占總數的13.9％；主體工程已完工的458個，占63.8％；正在建設的160個，占總數的22.3％。

三是圍繞提高“雙帶”能力，強化實用技術培訓。開展以“學理論、學科技，帶頭致富、帶領群眾致富”為主要內容的“雙學雙帶”活動；建立市縣兩級實用技術培訓人才庫；積極開展遠程教育“十佳學用站點”、“十佳學用個人”、“十佳站點管理員”評選活動。

四是圍繞增強黨組織的凝聚力，做好服務黨員和群眾的工作。在縣、鄉、村（社區）三級建立黨員服務中心（站）共2670個，其中縣鄉一級服務中心180個，村級站2510個，重點開展信訪接待、代管服務、特困救助、技能培訓、創業扶持、思想引導六項工作。依托黨員服務中心（站），我們

切實加強了流動黨員管理，指導祁東縣、耒陽市等縣（市）區在流出黨員集中地建立跨省流動黨員管理服務站。

五是圍繞增強活力，加強基層干部隊伍建設。積極探索建立從優秀村干部中招錄公務員制度，在今年全省公開招考公務員考試中，我們面向村干部公開招考了5個鄉鎮公務員職位。建立健全了村干部報酬補貼、養老保險、醫療保險、離職補償制度，以及離任村干部生活困難補助制度。

（三）以“六個組工”為標尺，著力苦練內功、樹立形象

一是積極推進改革，理順工作職能。在更新平臺上選調了5名部機關工作人員，其中研究生3名；在更高標準上開展中層競爭上崗，采取全程細化評價，有效防止了以分取人、以票取人；在更大范圍上交流崗位，共有24人異動工作崗位，占干部總數的48.97%。同時，對干部科室的職能進行了合理調整。通過一系列措施，部機關學習氛圍、創新氛圍、團結氛圍明顯變濃。

二是健全工作制度，提高工作效能。建立健全了首問責任制、調查研究、工作講評和工作通報制度，及時開展工作調研，及時開展工作講評，及時編發《每周通報》，加強部內各科室的工作溝通交流，增強工作預見性和計劃性。

三是做好信訪工作，建設滿意機關。上半年，接待來訪群眾193人次，處理來信240余件，辦理領導批轉件179件，信訪量比去年同期有大幅度下降。

二、“創先爭優”活動開展情況

認真落實“三抓”：

（一）深化認識抓部署。認真組織學習省委組織部《評比方案》，傳達貫徹全省組織部門辦公室工作會議精神；在年初召開的全市組織工作會議上，深入抓好動員，并結合全市實際情況，對“創先爭優”活動作了詳細具體的安排。

（二）創新載體抓推動。推行“三個爭創”：在加強能力建設中爭創，在組織工作創新中爭創，在迎接黨的十七大中爭創。在全市組織系統深入開展了“樹形象、作表率，喜迎十七大”主題教育實踐活動。各縣（市）區組織組工干部廣泛開展讀書活動、下基層活動、送黨課活動和愛心捐助活動，教育廣大組工干部創一流業績，作一流表率，取得了明顯成效。

（三）健全機制抓規范。建立了責任機制，健全了考評機制，完善了激勵機制。今年初，我們認真總結2005——2006年“創先爭優”活動的經驗，對10個先進組織部門和10名優秀組工干部進行了表彰，社會反響比較好。

三、相關工作建議

（一）盡快出臺今年縣鄉人大、政府、政協換屆選舉工作的有關文件，明確班子的職數、結構等要求，便于提前做好各項準備工作。

（二）加強對組織工作的一些重點、難點問題的深入研究，比如如何進一步擴大干部工作民主，提高干部工作民主質量的問題，如何搞好新形勢下軍轉干部安置工作等，目前這項工作遇到了許多新情況和新問題，安置形勢比較嚴峻。

（三）要注重解決各級組織部門和組工干部創先爭優的內動力問題，建議在開展活動的過程中，宣傳發動要深，爭創目標要明，評選的方式要好，激勵的措施要實。

第四篇：創先爭優活動匯報材料

創先爭優活動匯報材料

為集團黨委創先努力工作 修路筑路充分發揮黨員作用

——京贊路面工程臨時黨支部

按照集團黨委、集團創先爭優領導小組和處黨組織創先爭優活動計劃安排，結合京贊公路路面工程：線長、項目部多且住地分散，電腦少，交通不便（丘陵地況）和遠離大本營的實際情況，為確保集團黨委、各基層組織創先工作，黨員爭當優秀黨員工作順利進行，達到集團黨委領導下的基層黨組織無落后黨組織，黨組織內無落后黨員。黨員用自身模范行為帶動和影響身邊群眾努力工作和集團職工在黨委領導下，在黨員模范作用下，為修橋筑路獻計獻策，創河北冀通名牌的目的。京贊公路路面工程臨時黨支部主要做了如下工作：

一、主要工作

（一）統一思想，把組織建在項目部

根據集團黨委創先爭優的工作安排部署，為便于組織施工期黨員學習集團黨委文件和傳達上級創先爭優工作精神，京贊線路面標成立了以張金普為書記、劉路海（副處長）、趙偉（副處長）為委員的臨時黨支部，以集團項目部和七處標段項目部為第一黨小組，二處標段為第二黨小組，三處標段為第三黨小組，四處標段為第四黨小組學習活動組織。

（二）建立學習專欄

為充分發揮黨員的模范作用和全面落實集團創優辦的創先爭優精神，在臨時黨支部建立學習專欄的基礎上，各黨小組也建立起學習專欄，營造氛圍，確保每位黨員時刻牢記黨的宗旨，自覺增強黨性意識和責任意識，自覺加強黨性修養，共建學習專欄五處。

（三）亮牌上崗

按照集團黨委的要求，臨時黨支部把檢查、監督黨員把黨徽戴在胸前作為一項基本工作來抓，敢于戴黨徽是黨員處處起模范作用的一種標志，是黨性的反映，是黨性的體現。臨時黨支部多采用電話詢問、督促各小組每位黨員落實集團創先爭優會議精神，教育黨員敢于說：我是黨員，請監督我的行為。共建立黨員責任區5個，樹立黨員先鋒崗5個。(四)建立黨員突擊隊

臨時黨支部根據贊皇路基標工程交工不系統、不徹底（應為六月底全部交工）和贊皇區域水多量小、路面窄，大型運輸車輛多等特點，為了集團的全面建設，為了集團的榮譽要求各項目部成立以黨員為帶頭人的黨員突擊隊。主要任務是解決突出問題，處理應急事件。突擊隊的工作是促進科學發展觀自覺性的再體現，對進一步深化創先爭優活動，是一次富有成效的實踐。建立黨員突擊隊5個。

二、學習方法 京贊公路路面工程項目臨時黨支部，現有黨員13名，其中2名預備黨員，來自四個單位，分在五個項目部。多數都是一線指揮人員或技術骨干，有的項目部從施工方面考慮又分設臨時指揮部、料場工作區，項目部與項目部間距直線在15千米以上，路面達50千米，有些項目部有電腦但無上網卡等情況，為確保創先爭優活動中每位黨員能夠學到上級文件，能夠全面落實集團黨委和集團領導創先爭優講話精神，使每位黨員工作中不掉隊、學習中不落伍，創先爭優活動中不落后，黨員隊伍整體素質能夠明顯提升，工作水平、工作主動性、自覺性能夠明顯提高，臨時黨支部采用了自學為主，督促檢查為輔的學習方法。資料以各處送達發放的上級文件，領導講話稿，集團黨委文件，領導指示和集團創先爭優辦推薦的學習資料為主。臨時黨支部根據處送達的資料，詢問各小組的學習情況，并要求每位黨員建立四個筆記本：一個是自學讀書筆記本，一個是心得體會提高理論水平筆記本，一個是聯系群眾，幫助群眾，提高群眾，了解群眾基本情況筆記本，一個是參加上級和處組織學習、聽報告或看錄像筆記本。

三、存在問題

（一）線長

京贊線集團標段全長50千米，四個單位五個項目部，且任務突出性強，路基目前未按時交工，多數黨員是項目指揮，技術骨干，統一組織學習難，檢查指導難。

（二）學習資料少

由于項目部遠離大本營，來回不易，上級、集團黨委文件不能及時學習，集團領導的重要講話精神工作難以及時領會，缺少其他學習資料，（三）理解深度上有難度

由于工程情況，學習上多采用自學為主，但時間短資料少，方式簡單，對上級文件理解表面精神容易，深層拓展理解難。

四、下步工作

為全面落實集團黨委創先爭優會議精神和集團領導講話精神，努力營造一個和諧穩定的工作環境，緊緊抓住臨時黨支部和黨小組這個組織，更好發揮組織堡壘作用，黨員的模范作用，推動集團創先爭優活動，使廣大黨員干部的黨性修養和作風養成得到廣泛提高，京贊工程臨時黨支部要求每位黨員努力做到六個帶頭：

一是帶頭學習，認真學習實踐科學發展觀，自覺樹立理想信念，模范履行黨章規定的義務，認真學習集團，處黨組織，集團創先爭優辦的文件，深入學習馬克思主義理論，學習“三個代表”鄧小平理論、學習現代化建設所需要的各方面知識，推動工作上取得新成效。

二是帶頭爭創佳績，樹立強烈的事業心和責任感，埋頭苦干，開拓創新，無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。

三是帶頭服務群眾，增強宗旨意識，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，積極幫助群眾解決實際困難。

四是帶頭遵紀守法，自覺遵守黨的紀律和廉潔自律各項制度，遵守國家法律法規。

五是帶頭弘揚正氣，敢于同不良風氣、違法違紀行為作斗爭。

六是帶頭用行動影響身邊職工，按照黨員的標準和集團黨委的要求，努力工作，用自己良好的行為帶領職工努力工作，用自己實實在在的行動努力踐行黨員的義務。

2010年7月2日

第五篇：創先爭優活動匯報材料

創先爭優活動匯報材料

甘南三中

荊淑芳

在學校黨支部統一部署下，從上半年開始，我們學校的全體黨員積極投身到創先爭優活動中，不斷鞏固和拓展學習科學發展觀活動成果，力爭通過努力，使支部黨員的創優爭先活動開展得轟轟烈烈，成效明顯。現將個人參加創先爭優活動的情況小結如下。

一、認識不斷提高。

因循守舊，墨守成規，是辦不好人民滿意的教育的。要把教育辦得人民滿意，就必須與時俱進，開拓進取。作為一名黨員必須帶頭竭盡全力，傾力前行，有一份熱發一分光。最平常之事、最關鍵之處、最困難之時也許正是考驗自己黨性原則和思想境界的時候;只要勤勤懇懇，發奮工作，光明磊落，堅持真理，保持良好心態，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一如既往，為黨和人民的教育事業奮斗不止，就會得到組織認可、社會認可和群眾認可。在業務水平提升上應秉承學無止境，更上一層樓的精神。活到老學到老，并充分發揮骨干教師輻射帶動作用，形成合力帶動學校業務整體提升。創先爭優活動是繼深入學習實踐科學發展觀活動后的又一次大的學習活動。作為一個想長期執政的黨，就是要通過對各級黨組織和黨員不斷的學習引領提高，才能激發各級黨組織和廣大黨員的生機活力，鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性，保持黨同人民群眾的血肉聯系，促進經濟社會和諧發展。作為黨員，就要搞好“五個帶頭”，一是要帶頭學習，帶頭解放思想，作學習型社會的楷模。只有不斷地學習，黨員干部的素質才會不斷提高，才能肩負起黨和人民賦予的神圣使命。二是要帶頭爭創佳績，要有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦干，在本職崗位上作出一流成績。三是要帶頭服務學生，牢記宗旨，愛生如子。四是帶頭遵紀守法，模范執行黨組織的各項決議，嚴格遵守國家法律法規，自覺遵守本單位的規章制度。五是帶頭弘揚正氣，積極踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，嚴于律己，情趣健康，公道正派。

二、承諾說到做到

按照活動的要求，結合本職崗位工作特點，我作出了公開承諾。在思想上嚴格要求自己，積極學習黨的一切理論原則，并將之體現在行動當中。

1、堅決以一個黨員的身份標準要求自己，堅決維護黨的一切決定，盡力將學校黨支部的工作要求超值超量完成。

2、在服務上，時刻意識到自己的黨員教師年輕教師身份，做好為學生的服務工作，一切為了孩子，為了孩子的一切，不怕困難，不講報酬。

3、在業務上，不能墨守陳規不思進取年年月月日日老一套，而是要主動學習新課改標準，向一切課改先鋒學習，汲取精華丟棄糟粕，使自己的教學更上一層樓。

4、雖然不為名不為利，教師尤其一線教師是良心活，但我要爭取在各方面要個要求自己，爭當“先進”。

三、認真兌現承諾

公開承諾發出后，既有壓力，也有動力。作為一位黨員、教師，如果信口開河，不講誠信，就會怡笑大方。為不落人后，我以先進典型為榜樣，對照自身找差距、明確方向、制定措施，主要做了幾個方面的工作：一是深入學習，學黨章，學廉政準則。比如重溫黨章以后，對黨員的義務有了更深的體會，對工作上的不足能做到心中有數。二是勇于實踐。三是廉潔執教。四是關愛同志，關愛學生。

四、問題還不少。

存在的不足主要有：一是理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，深度不夠；對于新理論新知識的關注度不高，掌握的不多。二是全局意識不夠強。對學校工作還關心不多。

對于以上存在的不足，我決心抓住這次創先爭優活動的機會，加強學習，繼續堅持教育教學改革，注重工作實效，鞏固學習成果。進一步排找自身存在的問題，認真剖析問題，并在實際教育教學工作中，身體力行實踐黨員“五個帶頭”，克服自身缺點，爭優創先。

創新爭優活動匯報

鄧守君

參加工作以來，我牢記自己是一名黨員，要在群眾中發揮先模的作用，“以無私心才能無畏”來對待各項工作。開展“創先爭優活動”以來，使我更進一步地學習到了更多更深入的理論知識，個人的政治素養也得到了更進一步的提高。在日常的工作、生活中，我嚴格遵守學校制訂的各項規章制度，勇于承擔起繁重的教學任務，并且注重學習先進的教育 理念和教學手段。對照“五帶頭”，嚴格要求自己，同時我還及時總結自己教學上的經驗教訓，努力做到把關愛、溫暖送到每個學生的學習、生活中。對學生我大多采取多表揚少批評的原則，鼓勵學生發現自身存在的缺點并幫助提出改進的方法，圓滿的完成了教學任務。

自身存在的問題 ： 在近年來，我始終保持堅定的政治立場，接受指揮調動堅決，工作思路也很清晰、為人坦誠、對自身要求也是很嚴格的。在這次保持共產黨員先進性教育 學習過程中，通過領導點、群眾幫、自己查，我發現自身在思想、工作等方面仍然存在著一些不足和問題，主要有以下四點：(一)理論學習方面存在的問題。(二)理想信念方面存在的問題。(三)工作作風不夠扎實(四)創新精神還有差距。工作不夠大膽，自主解決問題的信心不足，在一些教學問題的解決上有看的現象，等其他人提出了再一起解決。對一些學生存在的懶散、拖拉等個人小問題還有看的思想，認為問題小也許隨著年齡的增長，明白的道理多了，有一天自然都會自己解決了。

存在問題原因分析 ： 通過這次系統學習和認識上的提高，通過認真的回顧與反思，我個人認為存在以上問題的原因主要有以下幾點：(一)理論學習不夠，自身政治理論修養不到家。(二)存在不求有功，但求無過的思想。(三)自我改造意識不強。改造世界觀是一個黨員終身的任務。站在政治立場的高度來看待自己，我的政治立場和政治信念是很堅定的。通過與其他黨員的談心交流，使我找準了問題和不足，認識到這些問題給我的工作和自身造成的危害，抓住了產生的根源，更加認清了今后努力方向，聽取各方面的意見和建議，接受大家的批評和幫助，彌補自己的不足。

(一)加強學習，努力提高自身素質

1、加強政治理論學習。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式為落腳點，堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧--理論武裝自己頭腦，特別要在學習鄧--理論的科學體系和精神實質上花大力氣，在學習理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高學習理論的自覺性。

2、充分開展自學活動。除重點參加好黨組織布置的政治學習外，還要利用業余時間進行自學，爭取在一段時間后，使自己政治理論和專業知識水平有一個提高。

3、自覺加強黨性鍛煉。努力實踐全心全意為人民服務的宗旨是每個共產黨人的最高價值觀，也是檢驗共產黨員黨性強弱的試金石。在努力實踐黨的宗旨的過程中，要牢記自己在黨旗下的誓言，為教育 的發展為人才的培養，做出自己的努力，奉獻自己的智慧，要“做一輩子老師，一輩子學做老師”。(二)腳踏實地，進一步改進工作作風 要努力做到對學生多給一些微笑，少發一點脾氣，讓自己多點朝氣，長點才氣。善于對遇到的問題進行理性思考，善于從學生的心理特點、學生的角度去分析和解決問題，要把學生工作做前、做透、做細，做到防范于未然;善于根據個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向其他同志們學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地的開展工作。

(三)與時俱進，主動適應新的形勢 教師這一職業是一個永無止境的職業，是一個充滿智慧而又要不斷創造智慧的職業。作為一名年輕的黨員教師，要勇于探索，始終站在教育 教學改革的前列，不斷學習，除了要掌握精湛的本專業知識，還有掌握跨學科的本領。使自己具有與時俱進、與學校的發展俱進、與學生俱進的精神狀態，以學校的發展為己任，以他人的需要為出發點，使自身的發展融入于學校的發展之中。

(四)自律奉獻，牢固樹立宗旨意識 在日常工作中，嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規章制度，繼續發揚不怕苦，不怕累的工作精神。牢固地樹立全心全意為學生服務的宗旨意識，為了教育、為了學生奉獻一切的激情。在平凡的教育 工作中追求完美，努力在教育 崗位上成為一面亮麗的旗幟。

總之，緊緊圍繞推進科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，堅持學習帶頭、爭創佳績帶頭、服務群眾帶頭、遵守紀律帶頭、弘揚正氣帶頭，開展創先爭優，做一名合格的共產黨員。在建黨90年的喜慶日子里，在科學發展觀的理論學習中，對照自己、查找問題、不斷交流與學習，增進對科學觀的理解。在學校黨組織的帶動下，我較好地完成了自己的本職工作，經過不斷的學習與努力工作，政治理論水平、思想覺悟以及業務工作能力都有了很大的提高。