第一篇：發耳煤業立足群安工作筑牢安全防線

發耳煤業立足群安工作筑牢安全防線

2011年，兗礦貴州發耳煤業公司工會緊緊圍繞安全生產中心，不斷創新群安工作，在群監工作管理、安全宣傳教育、現場監督檢查、家屬協管工作等方面，取得重大實效，形成安全工作群策群力、齊抓共管的格局，充分發揮了群安組織在安全生產中的作用。

加強群監隊伍建設。該公司從加強隊伍建設、提高隊員責任意識和專業技能入手，全面提升群監隊伍整體素質。采用調查、咨詢等方式全面對群監員履職盡責情況進行摸底，發現長期缺崗、思想不穩定及工作態度不認真的及時調整和更換，發現缺少或空檔的班組織及時給予配備，實現了井下班組全面覆蓋的群監安全網絡。強化群監員培訓，不斷提高群監員安全意識、責任意識和隱患鑒別能力。通過不斷的培訓教育，切實把群監組織建設成了一支敢抓敢管，敢于負責，善于監督的群監隊伍，為公司保持安全生產良好態勢起到了積極作用。

強化安全意識教育。該公司不斷創新教育形式，充分利用班前、班后會等時間組織群監員開展安全形勢任務教育，使他們隨時認清當前安全形勢，穩定思想，加強責任，盡職盡責。“安全生產月”期間，組織群監員不斷鞏固學習煤礦“三大規程”及各類相關知識，責令群監員帶頭執行“三位一體手指口述”現場安全確認，全力把好安全關口；結合實際，分批組織群監員參加公司舉辦的安全警示教育活動，不斷增強群監員安全生產意識，使他們牢固樹立事故不能出、出不起的觀念。

狠抓現場檢查監督。嚴格執行群監員下井簽到，上井匯報制度，加大生產現場24小時安全跟蹤監督檢查力度，充分發揮安全信息傳輸反饋和監控作用；發現問題和隱患及時督促整改，嚴格執行責任連帶追究制度；根據群監員填寫的《安全隱患排查匯報卡》質量，嚴格兌現群監津貼，實現群眾安全監督檢查工作規范化、程序化、系統化，做到了安全監督工作關口前置、重心下移，該礦要求群安員認真記錄當班情況，使群安員工作情況一目了然。堅持群安督察制度，針對重點單位，不定期地開展群安督察活動。實行群安員月考核制度，按群安員考核細則嚴格進行考核。組織群監員對井下各工作面、各崗點進行“地毯式”排查，深入排查各類隱患和人員“三慣三乎”行為，對思想情緒不穩定、工作不安全的人員進行嚴格排查，重點監控，狠反“三違”現象。深入開展家屬協管工作。成立家屬“協管會”，充分發揮家屬協管在安全生產中的作用，讓職工主動地把安全生產與家庭幸福、企業發展聯系起來，時刻提醒自己把“安全”放在心頭。該公司根據氣候特點，定期不定期開展組織女工及職工家屬 “送清涼、囑安全”，“送溫暖、囑安全”等活動，形成了以親情囑安全、保安全、促安全的良好局面。

第二篇：筑牢畜禽產品質量安全防線

明確工作職責筑牢安全防線為切實加強畜禽水產品質量安全工作，保障人民群眾生命財產安全，漣源市畜牧水產局以高度的政治責任感和緊迫感，采取有效措施，明確工作職責，筑牢畜禽水產品質量安全防線。4月12日，召開了質量安全專題工作會議，就當前畜禽水產品質量安全監管、H7N9禽流感防控、病死動物無害化處理等社會普遍關注的焦點工作，進行了安排部署。對于畜禽水產品質量安全監管，出臺了《2013畜禽水產品質量安全監管工作方案》，就“瘦肉精”同步檢測、排查、專項整治、違法打擊等做出了具體部署；對于H7N9禽流感防控，專門下發了《漣源市H7N9禽流感防控工作方案》，采取了加強基礎免疫、加強疫情排查和監測、加強消毒、無害化處理等一系列措施，布置了立即開始對家禽交易市場和養雞重點鄉鎮采樣100份進行監測和嚴密監控外地調入家禽方案，安排了專人值班，并實行了日報告制度，嚴密防范H7N9禽流感傳入我市；對于病死動物無害化處理，分別制訂了孫水、漣水、湄水三個流域亂丟亂棄病死動物專項整治方案，成立了機構，安排了經費，實行黨組領導分別包干負責制，對孫水流域的七個鄉鎮制訂了建設化尸池等公共無害化處理設施方案，并專門安排了建設資金。

第三篇：大斗溝煤業“三舉措”筑牢反腐倡廉防線

大斗溝煤業“三舉措”筑牢反腐倡廉防線

大斗溝煤業公司以創新和完善黨風廉政建設為抓手，采取一系列廉政舉措，推進企業廉政建設，筑牢反腐倡廉防線。

廉政文化深入人心。該公司以加強廉政文化建設為突破口，在黨員干部中開展公民基本道德規范、社會主義核心價值觀的宣講，在全公司征集廉政格言警句，懸掛“反腐倡廉”宣傳標語等視覺標識，制作廉政宣傳牌、文化長廊，營造濃厚的廉政氛圍。同時開展反腐倡廉征文活動，舉辦“清風頌”書畫攝影展，活動展出廉政書畫60余副。

廉政制度逐步完善。該公司嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，并帶頭學習中央下發的“四個法規文件”和《大同煤礦集團公司領導人員問責實施細則》、《大同煤礦集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，加強廉政制度建設，分解實施反腐倡廉工作任務責任，嚴格約束自己，切實管住權、管住錢、管住人，從源頭上預防和治理腐敗。

廉政教育形式多樣。該公司通過多種形勢強化廉政教育，組織全公司黨員集中觀看影片《楊善洲》，并參觀黨風廉政教育基地接受教育。開展百名干部進課堂活動，采取專家輔導，重點學習胡錦濤總書記在中紀委十七屆七次全會上的重要講話，重溫《中國共產黨黨章》、以及集團公司有關落實廉政建設規定等。并在公司采取民意調查、設立舉報電話、廉潔文化進社區、“一把手”廉潔工程等手段和形式，讓職工群眾參與到黨員干部作風建設中來。（孫蘭芳）

第四篇：縣旅游局筑牢冬季安全防線

我縣三大舉措筑牢冬季旅游安全防護墻

12月11日，縣旅游局召開全縣旅游企業安全生產工作會議，認真部署冬季旅游安全工作，著力旅游安全源頭管理，狠抓旅游安全管控工作，筑牢冬季旅游交通安全防護墻。

統一認識 筑牢思想防線

為認真貫徹各級關于旅游安全的文件精神，營造安全、有序的旅游環境，縣旅游局召開全縣旅游企業安全生產工作會議，進一步提高思想認識，全面部署冬季各項旅游安全工作，把冬季旅游安全工作擺上全年工作的重要位置，切實抓緊抓好，周密安排、明確責任、制定和完善具體工作方案，努力實現安全、秩序、質量、效益四統一。

狠抓排查 筑牢交通防線

隨著冬季到來，大霧、冰雪等惡劣天氣對全縣旅游交通的不利影響凸顯，全市旅游交通安全形勢依然嚴峻。會議要求，后一階段旅游執法部門進一步加強旅游交通排查力度，嚴查客運車輛超員超速、疲勞駕駛、病車上路等嚴重影響旅游交通安全違法行為，重點路段交通巡邏管控，筑牢路面管控防線。為確保全縣旅游環境健康、安全、有序運行，縣旅游局針對元旦、春節假日旅游市場特點，提前做出安全工作部署。會議決定，組成安全檢查小組，開展面向縣內各景區、旅行社、賓館飯店的冬季旅游安全隱患大排查、大整頓活動，全力凈化重要節假日旅游市場環境，筑牢假日安全防線。

全力預防 筑牢游覽防線

冬季是森林火災易發季節。會議要求，全縣應認真吸取以前教訓，切勿麻痹大意，特別是各大景區，要組成冬季防火轉班，二十四小時不間斷巡查，杜絕火種進入景區。在人流較大地段配置防火裝置，發現險情第一時間清除，形成火災救援機制。針對冬季易出現的大霧、冰雪及強降溫等惡劣天氣。會議要求，要強化旅游安全防范及應急處置管理工作，要形成部門聯合，單位與企業合作的聯動機制。加強旅游惡劣天氣信息提前撲捉發布工作，堅決把旅游安全隱患消滅在萌芽狀態。

（供稿人：縣旅游局 張志超 審稿人：姚 超）

第五篇：筑牢安全生產第二道防線

筑牢安全生產第二道防線

在車站生產中，調車安全是車站生產的頭號保證，是一切工作的重中之重。安全不僅直接影響著車站的效益，鐵路的穩定發展，更關系到每個職工家庭的幸福。正是由于調車工作的這種特殊性，就需要把職工家屬協助安全工作放在工作的首位，并作為重中之重的工作堅持狠抓，不動搖。

一、職工家屬安全生產工作中發揮著重要作用

職工有時會安全意識淡薄，工作中有章不循，冒險蠻干，造成“兩違”現象的頻繁發生。還有就是自身或家庭存在自己難以解決的矛盾，使之在工作中分心，也是造成事故的主要原因，讓職工家屬起到第二道防線的作用是一項特殊工作，是搞好安全生產管理的一支不容忽視的重要力量。這是因為：職工家屬雖然在工作時不在職工身邊，但家人的一言一行直接影響職工的心情、工作的狀態、安全心理及工作質量如何，都與調車安全生產有著直接或間接的聯系，只有保證職工家庭的穩定和睦，才能為調車安全生產提供良好的保證；調車工人絕大多數以男性為主，他們是家庭成員的重要組成部分，他們與家庭有著血緣、姻親關系。父母、妻子、兒女最關心他們的安全與健康，親人的話，職工最容易接受；職工工作時間以外的活動、情緒與休息，影響著12小時以內的安全。從關心生活的角度講，職工家屬肩負著重大的責任；只有搞好安全，才能使家庭團圓幸福。所以安全是家屬最大的福利。安全生產與職工家屬的利益和幸福密切相關，安全生產更需要職工家屬這支特殊的重要力量。因此，家屬與企業共抓安全生產，共同筑起安全生產的第二道防線，在安全生產中發揮特殊作用極為重要。

二、如何使職工家屬鑄起第二道防線 我站圍繞職工家屬鑄造第二防線，開展了一系列活動，比如：家訪慰問、張貼全家福、送溫暖、送涼爽等等，這些形式多樣、內容豐富的活動使職工在輕松的心情中接受了一次次安全教育。但如何才能使職工家屬在第二道防線上發揮作用呢？

㈠ 要突出個性、實施卓有成效的方式方法，可以針對職工不同的安全思想隱患和動態情況選擇教育方式。在對“兩違”者幫教過程中，對重大“兩違”人員給了特殊的幫教方式，請來其家屬對 “兩違”者進行針對性很強的談心幫教，還可以把這些作為題材編排成書面“勸誡書”。以這種形式的教育方式讓兩違者心靈受到極大震撼，從而把安全放在首位。

㈡ 對一些活動應明確活動目標。我們不能只為活動而活動，只考慮形式的變化，而忽視主題內容的把握。我們應有重點的配合站上開展一些活動，還應經常性的深入職工家庭，訪貧問難，從根本上解除職工的后顧之憂。

㈢ 堅持好的教育方式和工作方法。“溫故而知新”任何事物雖然是在創新中不斷發展和完善，但只有鞏固現有成果才能不斷的創新。工作在繼承和發揚傳統的方式方法上不斷的改進，使職工樂于接受，常看常新。例如：我站每月參觀警示教育使每一位職工深受教育，印象深刻，同時寫出自己的觀后感。

㈣ 職工在外工作其主要目的就是為了家人更好的生活，這一點職工家屬是深有感觸的！因此要在職工和家屬中開展爭當安全生產賢內助活動，大講安全生產與職工家屬的密切關系，使職工家屬們形成爭創爭當安全好后勤的積極性，對丈夫生活照顧好，不讓丈夫疲倦工作；常吹安全枕邊風，不讓丈夫在工作中冒險蠻干；鄰里關系、婆媳關系相處融洽，不讓丈夫在工作時分散精力；教育好子女，不讓丈夫為子女擔憂。通過發揮家庭的陣地作用，才能有力地促進安全生產。

三、發揮基層工會的職能，與職工家屬共鑄第二道防線

我們知道，職工遇到的困難不及時解決，這不僅影響職工的積極性和創造力的發揮，還會導致事業凝聚力渙散，使職工家屬對集體產生不信任感，至使形成不穩定因素。所以，我作為職工利益的代表，為職工辦事要具體，反映職工的困難要明確，組織職工開展活動要豐富，要真正成為職工利益的維護者。在職工家屬中存在的問題。主要是經濟拮據，其原因：或是家庭收入低，或是家中有重病人，看病花費較大影響生活水平，或是本人因傷導致貧困對這類問題，應幫助他們樹立生活的信心和克服困難的勇氣，共渡難關。

安全工作是調車工作中的“天”，家屬是擎“天”柱中重要的一根，它不僅是車站實現安全生產的第二道防線，其作用是不可乎視更是不可替代的，而且它還具有深遠的社會意義，只有家家安全和睦，我們的鐵路才會發展的更快速。因此我們車站要與職工休戚與共，才能使廣大職工和職工家屬信任我們，才能與職工家屬一起鑄起堅不可摧的第二道安全防線。