第一篇：大力推進國土資源一張圖,信息化水平再上新臺階

大力推進國土資源一張圖，信息化水平

再上新臺階

（信息中心 易維）

摘要：國土資源“一張圖”建設作為國土資源信息化“十二五規劃”的核心內容，其重要性不言而喻。本文將結合我局實際來分析“一張圖”項目在縣級國土部門進行實施的必要性和可行性，以及它能給我們日常國土資源管理工作所帶來的改變和創新。

關鍵詞：國土資源 一張圖

一、項目背景

國土資源既是經濟社會發展的重要物質基礎，又是城市居民生活的保障和農民生存的根本，與人民群眾和企業的切身利益密切相關。我國資源相對短缺的基本國情和當前工業化、城鎮化加速發展的背景下，與國土資源管理相關的社會問題和矛盾凸顯，日益引起社會廣泛關注，需要深入研究梳理，找出癥結，切實加以解決，為經濟平穩較快發展提供基礎保障。為適應國土資源管理新形勢、新要求，加快國土資源管理方式根本轉變，全面提升管理水平，國土資源部提出要運用現代科技信息手段規范和創新國土資源管理。

2009年11月，國土資源部部長徐紹史在全國國土資源信息

2各環節，打通機構、層級、職能分割，橫向到邊、縱向到底，構筑覆蓋全國、貫穿四級的協調聯動、高效運轉的網絡化國土資源管理運行體系，為構建新機制，持續推動國土資源領域改革創新不斷注入活力；落實“節約優先”戰略，需要充分運用國土資源遙感監測“一張圖”和核心數據庫，全面掌控資源數量、質量、空間分布、開發利用現狀和潛力，優化土地利用、礦產資源開發的空間格局和供應時序，促進資源高效合理配置；完善“全國覆蓋、全程監管、科技支撐、執法督察、社會監督”于一體的國土資源綜合監管體系，迫切需要借助信息技術擴大監管視野，真正做到“天上看得清、地上查得實、網上管得住”；構筑懲防體系，要求通過網上審批、網上監管、網上交易、網上公開，規范權力運行，構建不可逾越的信息技術“防火墻”，前移關口，從源頭上預防腐敗；建設服務型政府，需要借助互聯網的影響力，擴大在線服務領域，創新服務形式，回應資源熱點、焦點問題，增強輿論引導能力，提高各級國土資源主管部門的公信力和公眾滿意度。三、一張圖的定義和建設內容

長沙縣“一張圖”是指在統一的地理空間框架下，借助WEBGIS、空間數據庫、網絡等現代技術手段，把基礎地理數據庫（遙感影像數據DOM、數字高程模型DEM、數字線劃圖DLG等）、土地利用現狀、土地權屬、土地利用總體規劃、基本農田、礦產資源、礦產開發、地質災害防治以及遙感監測、實地巡查采集等多源數據進行整合，將國土資源管理的各項業務，集中在電子政務平臺下運行，實現國土資源規劃、報批、審批、征收、供應、開發利用、保護、耕地補充、登記發證、執法監察、地災防治等行政管理手段疊加，共同構建統一綜合管理體系。整個”一張圖“項目包含三大塊，核心框架見圖一：

1、“一張圖”核心數據庫平臺

以遙感圖為底圖，將基礎數據庫（土地利用現狀、城鎮地籍、土地利用總體規劃、基本農田、農用地分等與耕地質量、土地整治規劃）和業務數據庫（建設用地審批、土地征收、土地供應、土地執法、土地整治項目和耕地占補平衡、土地開發、儲備和利用、二級市場、地價監測）進行整合，形成完整的“一張圖”總體架構。

（圖一）

2.“一張圖”管理決策和綜合監管平臺

利用“一張圖”數據成果，建成集土地“批（征）、供、用、補、查”和礦產、地環綜合管理的數字化應用功能為一體的“一張圖”綜合監管平臺。建立覆蓋國土資源全業務的辦公平臺，加快行政辦公、黨建、紀檢監察、信訪、行政復議、科技、人事、財務、審計、巡視等各項業務的網上運行，強化督辦功能，嵌入監管功能，推進文件檔案一體化。加強國土資源管理和開發利用

第二篇：用信息化助推公安工作再上新臺階[模版]

2009年是全市公安機關全面推進公安信息化建設工作攻堅之年，是確保我市公安工作健康可持續發展的重要保障措施，息縣公安局將牢牢把握這一良好發展機遇期，全警動員，全力以赴，強力推進公安信息化建設和應用，用信息化助推全縣公安工作再上新臺階。

一、強化“兩個保障”，把信息化作為“一把手”工程來抓。

一是強

化組織保障。牢固樹立“不懂計算機的領導將失去領導權、不會應用計算機的民警將失去執法權”的指導思想，堅持將信息化工作納入“一把手”工程，成立以局主要領導為組長，其他黨委委員為成員的領導小組。從治安、政治處、紀委等部門抽調業務骨干組成辦公室成員，采取實行集中辦公形式，專門負責信息化建設具體工作。二是強化制度保障。實行責任追究制度，實行獎優罰劣制度，嚴格落實規章制度，要求全體民警必須做到“四個堅持”，即堅持信息網上及時發布，堅持上班前首先查看網上信息，堅持定期不定期地網上巡查，堅持考評與評先掛鉤，最大限度地調動廣大民警信息化應用的積極性。

二、夯實“三個基礎”，把信息化作為先導工程來抓

一是夯實網絡基礎，暢通傳輸渠道。在現有350兆警用集群通信系統和升級擴容程控交換機的基礎上，加強對系統的維護和運用，確保各類公安業務和運用終端的入網率動態保持100％，設備注冊率100％，防病毒軟件安裝率100％，公安數字證書配備率、使用率均達標準。二是夯實設備基礎，確保高效運轉。今年年底前，再購置一批電腦，確保民警人均擁有一臺計算機，充分發揮設備資源的整體效力。三是夯實安全基礎，建立保護屏障。加強對民警的信息安全教育力度和督察力度，杜絕 “一機兩用”等違規行為和事件的發生。

三、選準“四個抓手”，把信息化作為全警工程來抓

一是以崗位練兵為抓手。堅持以“崗位練兵為主、專業培訓為輔”的原則，制定具體可操作性的培訓計劃、實施方案和考核標準，實現全體民警會打字、會上網、會查詢、會發郵件的“四會”技能。二是以創新授課形式為抓手。通過開展集中授課、自學輔導、網上授課，以及大力開展練兵比武、知識競賽多型式，激發廣大民警信息化學習和應用的熱情。三是以嚴格制度為抓手。充分發揮考核的杠桿作用，把公安信息化建設作為各警種、各部門的考核重點，通過考核引導全體民警參與信息化建設實戰應用的積極性、主動性和創造性。四是以挖掘人才為抓手。充分挖掘信息化應用方面的技術能手，大力培養信息化專業技術骨干和人才，鼓勵他們自主研發系統，為其發揮特長和優勢創造條件。

四、打造“五大亮點”，把信息化作為品牌工程來抓。

一是依托警務信息平臺的應用，打造網絡執法與監督新亮點。大力推廣網絡執法與監督系統，實現接處警與辦理案件過程全程對接。同時，加強日常網上動態監督考評，實現“一案一審核、一案一考評”，逐步形成“案件網上辦、檔案網上管、監督網上進行”的規范執法模式。二是強化實戰應用，打造高效率工作模式新亮點。不折不扣地抓好oa警務辦公系統的推廣應用，提高工作效率，加強保密性能。三是大力拓展警民聯系新渠道，打造關注民生的新亮點。結合當前正在開展的“大走訪”活動，開辟“大走訪”活動專欄，要求各單位將走訪群眾情況以及先進經驗做法在網上刊登推廣。同時，在互聯網公布局長信箱，搭建與群眾聯系的信息化橋梁，廣泛征求社會各界的意見和建議，為群眾解決一批實際問題。四是加強信息資源共享，打造信息導偵新亮點。按照“基礎工作信息化、信息工作基礎化”的要求，實現派出所全部警務活動的信息覆蓋化，要求派出所每位民警做到“會錄入、會查詢、會比對、會分析研判”，加快數據錄入速度，提高信息采集的質量，充分開展網上排查、網上串并、網上追逃等新型工作模式，及時偵破一批疑難案件，抓獲一批網上逃犯。五是充分挖掘網絡資源，打造隊伍管理新亮點。充分發揮典型示范作用，開辟“每月一星”等專欄，大力宣傳優秀民警的先進事跡，弘揚正氣，鼓舞士氣。利用視頻開展業務培訓和網上談心，提升民警素質，增強隊伍凝聚力。在網上與派出所民警通過視頻系統進行“面對面”談心，談工作、學習和生活，聽取民警心聲，交流思想感情，減緩基層民警工作壓力，拉近領導與基層民警之間的感情。此外，將民警的工作成績在網上公布，并與績效考評掛鉤，充分調動民警干事創業的積極性。

我們堅信，在市局黨委的正確領導下，通過全警努力，借助信息化建設和應用，息縣公安工作必將邁上一個新的臺階。

第三篇：全面推進計量工作再上新臺階

以“三貼近、三提高、一開創”為主線，全面推進計量工作再上新臺階

——在全省計量工作會議上的講話

張正國

（2007年3月12日）

同志們：

為了貫徹落實國家質檢總局計量工作電視電話會議和全省質監系統局長工作會議精神，今天召開了這次計量工作會議。過去一年的工作總結和今年全省計量工作的部署，建華同志在報告中要和大家講，我在這里主要講三方面的意見，供同志們參考。

一、充分認識計量工作的重要作用，增強做好計量工作的責任感

計量是國民經濟的重要技術基礎，是生產力的重要組成部分。凡是進行物質生產、貿易交換與科學研究的一切部門和領域都離不開計量。一是計量工作與經濟建設、和諧社會建設以及百姓生產、生活都密切相關。中央提出的建立資源節約型社會，提出了“十一五”期間節能降耗20％的指標，這就為計量工作提供了廣闊的空間。節能降耗需用量化的指標衡量節能效果，和諧

社會的建設需要有一個良好的市場經濟秩序，產品質量監督退出流通領域以后，計量需在流通領域經濟秩序的整治上發揮更大的作用，充分體現質量技術監督的監管職能。百姓的吃、穿、住、行更是樣樣離不開計量，計量無所不在，計量無處不在。二是計量歷史悠久。早在秦始皇年代就統一了度量衡，而且古今中外，都把計量工作列為政府監管的內容，質量技術監督局就是由原來計量局不斷發展起來的。計量是質量技術監督的看家本領，是奠基之石，固業之本。三是計量是質量技術監督收入的重要來源，是質量技術監督的基礎和保證。計量收費提價之后，全省計量技術機構的收入大幅度提高，其中縣級計量技術機構的業務收入已占預算外收入的70％，這說明計量在我系統的技術支撐中占有越來越重要的位置。

強調計量工作的重要作用，就是讓大家提高對計量工作的認識，重視計量工作，加強對計量工作的領導。尤其是省局提出開展的“三貼近、三提高、一開創”活動，其目的就是要求質監部門的各項工作要自覺、主動地服務于地方經濟建設，服務于和諧社會建設，服務于百姓的生產、生活。同時提高自身的基礎水平、裝備能力和人員素質，增強為經濟建設和百姓的服務能力。大家要以此確立今年的工作指導思想，增強工作責任感、使命感，更要增強做好全年工作的必勝信心，完成好全年的各項工作。

二、認真履行職能，在“三貼近”上下功夫

各級質監部門肩負著綜合管理和行政執法兩項職能，尤其在產品質量監督管理職能調整以后，計量工作的發展空間很大，無論是生產領域或流通領域都可以介入，因此必須認真履行好計量監管和行政執法職能，突出工作重點，在“三貼近”上下功夫。

（一）計量工作要貼近地方經濟發展，全面做好節能達標量化評價工作。

計量是節能的基礎，計量器具是節能的重要檢測手段，而計量數據是節能分析的重要依據。各地都要從建設資源節約型、環境友好型社會這個大局出發，把開展好節能達標量化評價工作作為全局工作的重中之重，認真抓實抓好。今年主要抓好三項工作：一是貫徹實施《吉林省工業企業節能達標量化評價管理辦法》；二是牽頭組織開展全省首批重點耗能企業節能達標量化評價工作；三是繼續開展《用能單位能源計量器具的配備和管理通則》國家強制性標準的宣貫及實施情況的監督檢查工作。同時，抓好企業計量工作，促進企業節能工作向縱深發展，做好節能降耗服務工作。依據《能源計量器具配備和管理通則》國家標準，對重點耗能企業計量器具配備情況進行檢查，指導企業合理配備計量器具，按照計量法律法規的要求，督促企業按期對所配備的能源計量器具進行檢定、校準，保證所配備的能源計量器具準確可靠。

（二）計量工作要貼近和諧社會建設，大力營造健康有序、放心滿意的消費環境。

和諧社會是中國特色社會主義的本質屬性，中央經濟工作會議也以“和諧”為核心提出了今年經濟工作的八大任務。中央把解決好民生問題擺在更加突出的位置，必須解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。各級質監部門都要從講政治、講大局的高度，緊緊圍繞“構建和諧社會”這個中心，認真履行職能，大力營造健康有序、放心滿意的消費環境。在貼近和諧社會建設方面，要充分發揮計量監督管理和行政執法兩項職能，做好社會關注、百姓關心的三個壟斷行業的計量監管工作。一是加大對通訊行業電話計時計費裝置，包括通訊企業程控交換機計時計費系統的監督檢查力度；二是強化對供水、供電、供氣等行業的監督檢查，加大整治力度，規范壟斷行業的計量行為，建立良好的市場計量秩序；三是采取切實可行的措施定期不定期地開展對中石油、中石化及社會加油站付油量的監督檢查，對利用作弊手段坑害消費者利益的行為加大處罰力度。

（三）計量工作要貼近群眾生產生活，抓好五項民心計量工程。

貼近群眾的生產生活就是要求各級質監部門要積極開展民生計量工作，加強計量誠信體系建設。引導行業自律，規范市場計量秩序，培育和諧誠信的計量市場，為人民群眾營造良好的消

費環境和社會環境。加大計量監督檢查和執法力度，促進良好的社會風氣的形成。今年圍繞開展民生計量工程，主要開展好以下五項專項檢查工作：一是開展好對商貿領域在用計量器具的監督管理，做到在用計量器具受檢率90％以上、檢定合格率100%；二是開展一次餐飲業計量器具配備使用情況的監督檢查，做到計量器具配備率達85%以上、檢定合格率100%；三是開展一次超市定量包裝商品凈含量監督檢查，做到定量包裝商品受檢率80%以上，凈含量不合格單位查處率100%。四是開展一次醫用計量器具和配鏡驗光用計量器具的監督檢查，以維護廣大人民群眾的切身利益；五是有計劃地開展民用“三表”（水表、電表、燃氣表）和民用瓶裝液化氣凈含量的監督抽查，及時處理人民群眾對用水、用電、用氣方面的投訴，確保人民群眾滿意。

三、加強黨風政風建設，樹立良好的行業形象

黨風廉政和政風建設對質監部門顯得尤為重要，來到質監系統后感覺這方面壓力很大，責任重大。我們是政府綜合經濟監管部門，既要對政府負責又要對百姓負責，同時也要對干部負責。在這里強調四點：一是增強服務意識。監督是我們的職責，服務也是我們的職責。大家在開展監督的同時，不要忘記服務，把服務寓監督之中，堅持服務第一，擺正監督與服務的關系，提高服務能力和水平，讓基層和企業感到滿意；二是堅持依法行政。不能不作為，也不可濫作為。不能不給好處不辦事，更不可給了好處亂辦事。要時刻牢記黨的宗旨、黨紀國法，絕不允許以權謀私，更不允許營私舞弊；三是依法檢測，依法收費。技術機構也是質監系統政行風建設的重要組織部分，近幾年亂收費、亂出證的案例也不少，直接影響質監部門在社會上的形象。所以，要加強對技術機構的管理和監督，杜絕不按標準收費、不按規程檢定，甚至不檢就出證和出假證、出假數據的現象，今后一經發現這類問題要嚴肅處理；四是按照總局的要求，繼續深入開展“五查一監管”活動，即查有沒有違規審批或違法執法、不當執法的行為；查有沒有以權謀私、牟取非法利益、索賄受賄的行為；查有沒有玩忽職守、失職瀆職以及其他不負責任的行為；查監管制度有沒有薄弱環節或漏洞、監管手段有沒有缺陷或不足；查有沒有違反國家規定，搞地方保護主義的行為。“一監管”，就是要加強對技術機構、許可審查機構和中介機構的監督。國家總局規定的“五查一監管”，希望大家入耳入腦，牢記在心，落實在具體行動上。特別強調，對計量管理、計量執法、計量檢定等存在的問題，一經查實，要嚴肅處理，決不姑息。

同志們，在新的一年里，全省計量工作任務艱巨、責任重大，希望全省計量戰線的全體同志齊心協力、顧全大局、開拓創新、扎實工作，不斷開創全省計量工作新局面，全面推進計量工作再上新臺階，為吉林經濟又好又快地發展做出新的更大的貢獻。

第四篇：推進全市關心下一代工作再上新臺階范文

認真貫徹落實十六屆六中全會議精神

推進全市關心下一代工作再上新臺階

——在市關心下一代工作會議上講話同志們：

2005年，市關工委在市委的領導和省關工委指導下，以中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指導，認真貫徹落實市關心下一代工作會議精神和200年工作安排意見，與有關部門密切配

合，精心組織，狠抓落實，全面推進了關心下一代工作深入發展。一年來，各級黨委和政府把關心下一代工作納入了領導議事日程，更加關懷和重視關心下一代工作；各有關部門積極參與關心下一代工作，形成了齊抓共管的社會氛圍；各級關工組織領導班子和“五老”隊伍進一步得到充實加強，充分發揮了政治、威望、經驗、時空、親情的優勢和不可替代的作用。因而有效地推動了各項活動深入開展，在過去工作的基礎上又有了新的發展；進一步加大了宣傳關心下一代工作力度，調查研究工作得到了加強；我們有3位同志獲得全國關工委的表彰，有7位青少年獲得省關工委的獎勵，省關工委的工作總結中有5處肯定了我們宜賓的有關作法。可以說，全市關心下一代工作出現了前所未有的好形勢。僅僅從隊伍建設來看，經過各級關工委的辛勤努力，關心下一代事業不斷發展，隊伍不斷擴大。目前，全市關工委(組)已達個，從事關心下一代工作的核心隊伍、骨干隊伍、志愿者隊伍總人數達人，為進一步推進我區關心下一代工作奠定了組織基礎，增添了力量。

這些成績的取得，是全市各級黨委、政府的重視和各職能部門的配合，全社會的支持，特別是各級關工委廣大老同志發揮主體作用，積極開展工作的結果。他們的功勞和業績特別值得稱頌。我市關心下一代工作，每前進一步都凝聚著廣大老同志、老志愿者的心血和汗水，凝聚著廣大老同志、老志愿者對青少年一代的無限深情。是他們，正當解甲休鞍，享受改革成果和頤養天年、天倫之樂之時，又超乎尋常地作出無私的選擇，為培養國家有用之才，退而不休，做到生命不息，奮斗不止；是他們，以滿腔的政治熱情，以平凡中的偉大追求，以強烈的歷史責任，嘔心瀝血，為培養下一代架設關愛橋梁。他們把自身的天倫之樂，延伸為對社會的博愛。他們那種：“只有奉獻，不講索取；只有服務，不講報酬；只有辛苦，不講享受；只有功德，不講名利”的高尚品行，充分展示了“落紅不是無情物，化作春泥更護花；雖慚花圃秋容淡，且看黃花晚節香”的精神風范，充分體現了老共產黨員的先進性，努力實踐著為共產主義奮斗終身的鏗鏘誓言。正是他們，默默耕耘，義無反顧，永不言倦，推動著我市關心下一代工作這項崇高事業的不斷發展。這里，我代表市委向在座的老領導和各位同志，并通過你們向為關心下一代健康成長傾注心血的老同志和志愿者們，致以崇高的敬意！同時，向受到上級表彰的先進個人表示熱烈的祝賀！向熱情支持、積極參與關心下一代工作的社會各界表示衷心的感謝！……

當然，我們對已取得的成績不能估計過高。從我們對基層考察中了解到的情況看，要把關心下一代各項工作在基層落實還有很大的距離。城鎮社區、鄉村、學校、企事業等基層關工組織的工作，存在著很大的不平衡問題。組織領導健全、隊伍落實的地方，工作開展的就好一些；有的基層雖然建立了關工組織，但是沒有開展什么活動，形同虛設；還有一定數量的基層沒有建立關工組織，特別是有些機關、企事業單位仍是一個薄弱環節；少數縣、鄉關工委領導班子不齊不力，工作缺乏活力，等等。因此我們不能滿足現狀，要看到加強和改進未成年人思想道德建設的長期性、艱巨性、復雜性。一項工作真正落實到基層，不是一件容易的事情。我們既要肯定成績，又要實實在在找出差距，在今后工作中認認真真、有計劃有步驟地加以解決。

市委認為，市關工委明年工作要點指導思想明確，貫徹了中央8號文件精神和市委要求，工作重點突出，各項要求切合實際，體現了工作延續性和創造性，表示贊同。我們希望各級關工委不要辜負市委的期望，要乘勢而上，發揮優勢，勤奮工作，狠抓落實，務求實效，努力實現全市關心下一代工作新突破。下面我就如何認真貫徹落實這次會議精神，推動全市關心下一代工作再上新臺階講幾點意見。

一、要進一步增強黨的領導的觀念，提高緊緊依靠黨委和政府的領導和支持的自覺性，這是我市關心下一代工作能夠不斷發展，收到顯著成效的根本所在。

關工組織是以離退休老同志為主體的群眾性工作組織，對它的性質、任務、工作方式、方法還沒被社會各方面人士完全認識，如果離開黨委和政府的領導，就難以發揮應有的作用。各地經驗證明，黨委和政府加強對關工委重視和支持程度，在很大程度上又在于關工組織自身的積極性、主動性和取得的工作成效。由此看來，要完成市關工委所確定的明年關心下一代工作各項任務，從關工委來說，首先，必須進一步增強黨的領導的觀念，提高依靠黨委和政府領導的自覺性，積極主動地做好各項工作，并要不斷地分析研究新情況，提出新舉措，切實做

好組織、協調、指導、檢查、服務工作，充分發揮黨委和政府的參謀助手作用。要堅持和保證黨委和政府對關心下一代工作的領導，一方面是各級關工委要置于同級黨委和政府的領導之下，主動接受領導；另一方面則是關工委要主動爭取領導。也就是說，關工委要主動向黨委和政府請示、匯報工作，認真貫徹落實黨和政府對關心下一代工作的指示和要求，在工作中提出建議和

意見，爭取領導的重視和支持。

同時，各級黨委和政府也一定要充分認識到，關心下一代，就是關心宜賓的未來，主動、切實地為關工委提供外部工作條件和政策支持。各級黨委和政府必須站在講政治的高度充分認識關心下一代工作的重要性和緊迫性，增強做好新形勢下關心下一代工作政治責任感。自覺地把這項工作作為建設有中國特色社會主義的基礎工程，納入精神文明建設的整體規劃和總體部署中，切實加強對關心下一代工作的領導。一是要體現在黨委和領導本身。如黨委的工作要主動把關心下一代工作列入議事日程，統一安排部署，統一檢查落實；黨委主要領導和分管領導要經常過問，出席關心下一代工作的重要會議和大型活動；每年黨委至少要聽取一至二次關工委的工作情況匯報，進行專題討論研究。做到思想上高度重視，工作上大力支持，行動上積極參與，協調解決關心下一代工作中的實際困難和問題。二是要體現在加強對關工委的組織建設上。我市根據《四川省關心下一代工作委員會工作條例》，提出了各級關工委主任應由同級黨組織的書記或副書記兼任；關工委組成人員，由關工委協同黨委組織部門研究提出建議名單，報同級黨委批準，由黨委行文公布，等等。就是從組織建設上保證了關工委直接置于黨委的領導下。

二、要積極主動取得有關部門的配合和支持，形成齊抓共管的社會氛圍。

這些年來市關工委的工作一直得到了市直有關部門，特別兼職副主任單位的大力支持和配合。這種支持，不完全是看市關工委幾個老同志的面子，主要是各部門都把關心教育下一代工作作為關系國家千秋萬代的事業來看待，對市關工委各方面工作給予了大力的支持，積極主動參與配合，真正形成了一個齊抓共管的局面。這是我市關心下一代工作一條基本經驗。實現今年我市關心下一代工作各項任務，也必須一如既往，在各級黨委、政府統一領導下，結合實際，突出重點，分別規劃、精心組織，進一步建立健全部門責任制，形成各司其職，優勢互補，相互協作，齊抓共管的工作格局。

三、要樹立和落實科學發展觀，扎實推進助學、助殘、助困的“三助活動”，繼續開展行之有效的“十個一活動”。

我們這幾年來的實踐證明，“三助活動”、“十個一活動”貼近實際、貼近生活、貼近青少年，辦黨組織之所想，做青少年之所需，竭誠為青少年服務，合黨心、順民意、得民心，贏得了社會各界的贊譽和支持，是實踐“三個代表”重要思想，構建和諧社會，維護社會穩定的迫切需要，是推動關心下一代工作不斷創新發展的重要舉措，是進一步加強和改進青少年思想道德建設的有效載體。因此，在新的一年里，我們必須進一步以人為本，與時俱進，把“三助活動”、“十個一活動”做大做強，取得嶄新成效，總結嶄新的經驗。

1、對需要特別幫助的青少年，根據變化的實際，區別不同情況，逐個落實責任，切實做好教育、關愛和救助工作；配合有關部門認真做好預防和減少青少年犯罪和吸毒工作，依法保障未成年人健康成長；對有脫貧能力的貧困學生家庭，千方百計的幫助脫貧致富，增強“造血”功能，在治本上下功夫；進一步搞好牽線搭橋，動員社會力量捐資助學。各地要從實際出發，采取各種形式進一步動員社會各界積極參與關愛和培養青少年，為其健康茁壯成長辦實事、辦好事。

2、要切實抓好“崇尚真善美，學做誠信人”主題讀書教育活動。

實踐證明，主題讀書教育活動是貫徹落實育人為本，德育為先的一個有效載體。有的大學教授講：“業務不合格是次品，身體不合格是廢品，政治不合格是危險品”。這形象地講明了智德體美的關系，說明了德育為先是十分重要的。我認為，我們應該把主題讀書教育活動培養成知名品牌，擴大影響，提高知名度，使其成為促進青少年健康成長的有效載體。各級關工組織要與教育部門配合，堅持主題讀書教育活動與課堂教學相結合，與課外活動相結合，與道德養成教育相結合，堅持集中組織學習與鼓勵自學相結合，在廣大青少年中形成愛讀書的氛圍，養成良好的讀書習慣。今年要在鞏固提高城鎮中小學校主題讀書教育活動的基礎上，向城鎮社區青少年和農村中小學延伸，不斷推動青少年主題讀書教育活動均衡發展。

3、認真抓好青少年道德規范養成教育活動活動。8號文件給我們提出了具體要求，我們要從細節小事抓起，有些教育專家對此給予很高的評價。他們說“當國家和民眾都開始認識到道德‘細節’的力量，中國呼喚多年的素質教育將真正啟動”。因此，我們要把道德規范養成教育作為中小學生的行為指南，從小事、近事、實事抓起，把思想道德教育與思想道德實踐活動結合起來，使其教育入耳、入腦、入心，從小養成良好的道德行為，打下立身做人的基礎。

4、農村要開展青年“學科技、育新人、奔小康”活動。各地要注意總結關工委會同有關部門進行科技培訓，組織“五老”結對幫扶，切實抓好傳、幫、帶活動，指導和推動農村青年學、育、奔活動深入發展等方面的經驗，不斷推動這項活動廣泛深入開展。

四、要繼續夯實基層工作基礎，加強“五老”隊伍建設。

開創關心下一代工作新局面，關鍵是把工作重心下移，把著力點放在基層。為此，一要抓好學校、家庭、社區“三位一體”的教育格局建設，這是動員和組織社會各方面力量聯動共育的有效機制，是夯實基層基礎工作的重要舉措。二要進一步健全基層關工組織，抓好“五老”隊伍建設。這是夯實基層關心下一代工作基礎的關鍵。因此，各地都要按照要求，凡是應建立關工組織的單位要限期建立起來，消滅“空白點”，并做到有組織領導，有工作隊伍、有工作計劃、有工作制度、有活動場所、有經常活動。各縣、區關工委要把“五老”隊伍建設作為一項重點工作，要在明年上半年，各鄉鎮、街道、社區等基層單位都要把“五老”隊伍建立健全起來，成為加強青少年思想道德建設工作的一支重要力量，充分發揮“五老”獨特的優勢和作用。市、區縣關工委要對基層“五老”隊伍建設加強檢查指導，及時總結推廣典型經驗，加大指導工作的力度。三要充分發揮“五老”隊伍的優勢和作用，積極開展形式多樣、內容豐富、行之有效的活動。市關工委要及時發現和總結好典型、好經典，并根據調查反映出來的情況，向市委提出具體意見和建議，充分發揮黨委和政府的參謀和助手作用，進一步推動這項工作落實。

五、要加強理論研究，積極做好宣傳工作。一代工作理論研究會，實踐證明，進一步開展理論研究是做好新時期關心下一代工作的前提和動力，是建設學習型關工組織的內在要求，是加強和改進青少年思想道德建設，不斷提高工作水平的重要內容。因此，市、區縣關工委要把這項工作納入日程，并在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，以我們當前工作為切入點，緊密聯系關心教育下一代工作實際，在應用上下功夫，使理論研究工作有一個新突破。同時，要進一步組織和發揮老作家和業余文學愛好者，為青少年提供更多的、更健康的精神文化食糧，滿足他們對精神文化的需求。要加強與新聞媒體的聯系，積極主動配合新聞媒體大張旗鼓地宣傳關心下一代工作“雙先”典型和開展“十個一活動”取得的成績、經驗等典型事例，使宣傳關心下一代工作再登一個新臺階。

六、要加強關工組織自身建設，更好地發揮關心下一代工作委員會的作用。

中央8號文件提出：“要重視關心下一代工作委員會的工作，支持他們為加強和改進未成年人思想道德建設貢獻力量”。去年10月，中國關工委在河南市鄭州市召開了全國加強“五老”隊伍建設座談會，中共中央政治局常委李長春同志給中國關工委主任王丙乾同志發的賀信也指出：“長期以來，‘五老’隊伍和關工委的同志們以高度的責任感，關心下一代健康成長，成為未成年人思想道德工作的一支重要力量。在當前全社會大力推進未成年人思想道德工作的大好形勢下，希望廣大老同志們以鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導，繼續發揚‘五老’隊伍的光榮傳統，充分發揮關工委各成員的特長和優勢，加強和改進未成年人思想道德建設工作做出新的更大的貢獻”。這是新一屆中央領導在新形勢下，對我們老同志的充分肯定和信任，提出的殷切希望和要求。我們必須發揚求真務實的精神，進一步加強自身建設，提高素質，適應變化了的新情況，認真研究、探索新世紀、新階段、新形勢下思想道德建設的新特點、新規律，不斷開創關心下一代工作的新局面。要做好關心下一代工作，使關工委工作與時代同步、與青少年同心、與改革同進，做到開拓創新，就必須強化關工委自身建設，全面提高素質。

首先，關工組織的老同志要繼續加強學習，建設學習型關工組織。要密切聯系實際，認真學習黨的十六大和十六屆五中全會精神，要繼續學習中央8號文件，進一步抓好關工組織成員和“五老”的培訓工作，把大家的認識統一到中央精神和市委部署要求上來，抓住機遇，乘勢而上，加強與有關部門的協調和溝通，進一步提高配合有關單位加強未成年人思想道德建設的能力。

第二，加強調查研究，用典型推動工作。市、（區）縣關工委要經常深入基層了解和研究青少年的思想動向、心理特征和成長規律，搞清楚他們所思、所想、所盼，使我們的工作更貼近實際、貼近生活、貼近青少年，更好地從實際出發提出開展關心教育下一代工作的意見和建議，向黨委和政府報告，從而把調查研究成果轉化為黨委和政府的行為，動員社會各方面力量，把各項工作做得更實、更細、更好。

第三，根據關工組織的特點和“五老”的優勢，按照有關要求，進一步建立和健全各項規章制度，使各級關工組織的工作實現規范化、制度化、經常化，進一步提高工作質量和效率。

同志們，關心下一代工作是一個功在當代、利在千秋、代代相傳、永遠不衰的偉大事業，是全社會的一項系統工程。市關工委制定了明年的工作意見，對來年關心下一代工作任務，做出了部署。各區、縣關工委都要從各自工作實際出發，按照中央8號文件和市委的要求，互相配合，同心協力，使全市關心下一代工作再上一個新臺階，為實現市委“活力宜賓、魅力宜賓”的戰略任務做出新的貢獻！

讓我們在市委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹市委關心下一代工作會議精神，總結新經驗，研究新問題，與時俱進，開拓進取，扎實工作，為開創全市關心下一代工作新局面而努力奮斗！

第五篇：開拓進取 奮力推進幼兒教育再上新臺階

開拓進取 奮力推進幼兒教育再上新臺階

——佛山市禪城區南莊鎮溶洲幼兒園申報

廣東省一級幼兒園自評報告

一、基本概況：

南莊鎮溶洲幼兒園建園于1988年，2000年6月搬遷到新園，是以1600多萬元興建。2001年被評為南海市一級幼兒園，2004年被評為佛山市一級幼兒園。2005——2009年間，我園先后被評為佛山市示范性家長學校、禪城區、佛山市、廣東省巾幗文明崗、區先進民辦教育機構、鎮文明幼兒園、先進單位，南莊鎮媒體教學教研示范園等名譽。2008年月12月南莊鎮教育強鎮復評檢查，2009年5月禪城區教育現代化檢查驗收。

溶洲幼兒園座落在南莊溶洲管理區井深村內，占地面積13320㎡，建筑面積14546㎡，戶外面積7994㎡，綠化面積5400㎡。園舍獨立完整，環境優雅整潔。整體大樓構造精美，設有各種功能齊全用室。12個班都有獨立的活動室、活動陽臺、睡室、盥洗室和儲物間。各班配有完善的教學設備，幼兒學習生活用品。園內各個用室，明亮寬敞，童趣盎然。有布局合理、工作流程順暢的廚房，教工餐廳，還有三十間配套的教職工宿舍。行政辦公、教學辦公均配置現代化辦公設施。戶外有寬敞的體育活動場地，并匹配各類體育娛樂器材。花園里綠蔭小道、緩沖的小山坡、兒童嬉戲的游泳池、玩水池、玩沙池、愛心款款的動物園、植物生態園。集綠化、美化、教育化、兒童化為一體，是兒童快樂健康成長的理想家園。

幼兒園現有教職工63人，全園師資隊伍素質良好，學歷100%達標。大專以上學歷占全園教師61%。現有幼兒375人，幼兒按年齡分4個級，共12個班，每班配備兩教一保。教職工與幼兒比例為1：5.9。

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我園一直以來秉承“一切為了孩子健康成長與發展”的宗旨；遵循幼兒的年齡、身心發展規律，注重素質教育，實施“幼兒為本、尊重個性、發展專長、快樂成長”的培養模式，以“健康活潑、勇敢自信、聰明伶俐、自律友善”為培養目標； 從實際出發，走內涵之路：“以服務質量求生存、以科研興園求發展”指導思想，注重對教職工師德師愛教育建設，形成“關心、愛心、細心、可親”的教風;以“團結、務實、拼搏、創新、”的精神為核心，激勵人人奮發向上。

二、主要做法與成效

為了盡快提升實力、增強競爭力，適應教育競爭與社會需要，為迎接上廣東省一級幼兒園的評估檢查，同時，為使《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規程》在我園更進一步落實貫徹，我們有組織有計劃開展相關工作，在這過程，一直得到各級教育部門親蒞指導，村兩委的重視關心。為此，我園特成立了自評小組，以村兩委會委員羅遠洋為組長、楊德蘭為副組長，對照廣東省一級幼兒園評估方案，對比找差距，以查促改，以改促進，以進提升，使各項工作全面邁上一個新臺階。

（一）潛心營建和諧的育人環境

1.改善戶內外綜合環境。在此方面，溶洲村委會不僅在經濟上給予大力的支持，并且領導還多次親蒞指導。在原有的基礎上，改善幼兒跑道、修善園林樹木花草、翻新大型玩具、整座大樓外貌刷新，圍墻卡通裝飾、加強園容文化的建設。為幼兒身心健康和諧發展提供更完美的育人環境。

2.加強教育現代化設施建設。近兩年來在村委大力支持下，總投資50多萬元，加強辦公信息、教學現代化系統；新添置了電腦、打印機、介紙機、過塑機、多媒體電教平臺、現代化辦公器材、體育器械、安裝了百度文庫

校園之聲廣播系統、幼兒安全接送監控系統，對小禮堂和電教室的改造，為各班增置各種教玩具，配備電鋼琴、照相機、電視機、DVD機、更換翻新睡床、桌椅，睡室安裝空調。使溶洲幼的辦園條件向現代化邁進。

3.合理配置功能室。幼兒園分教學活動區、行政辦公區、功能活動區、廚房等五大區域，合理配置，使用規范，井然有序。使得溶洲幼兒園成為一個真正規模大、環境優、功能多的一流園舍。

（二）深化管理體制改革，提高辦園水平。

在幼兒園管理中，我們堅持正確的辦園方向，建立科學規范的管理架構，理順管理流程，實行民主管理，注重發揮各職能部門的作用，“知人善用、各盡其能”的情感管理，增強工作的實際效益。

1、優化領導班子。根據管理目標進行領導層次的合理調整。（1）園領導核心設有正、副園長，行政助理，工會組長、團支部書記、教研組長、級組長、保育組長、后勤組長、伙房班長、家委會組長、消防安全組長、有專職、可兼職。班子成員有強烈的事業心和責任感，有開拓進取精神；自覺地定期組織學習和自我學習，以鄧小平的現代社會主義教育理論，指導各項工作的開展。關心時事，善于探索，勇于創新，以良好的自身素養帶領和引導全體員工努力工作。（2）建立層級管理網絡，發揮層級管理效能。以園長為核心的分層次管理網。實行分部門、分級管理、層層負責，責任到位，信人，用人，珍惜賢人，建立和諧的工作氛圍和高效的工作架構。尊重各部門的工作方式方法，充分發揮自我潛能，這樣既能更好地讓大家積極發揮，獨立開展工作，也可使園領導，把更多的時間和精力放在幼兒園宏觀調控與全面管理上，使各項工作能順利地開展，同時創建具有團結協助凝聚力強的一流隊伍。

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2、規范化、科學化管理，不斷完善內部機制。根據本園實際，結合有關法規，制定建立溶洲幼兒園的一整套管理規章制度。規劃三年發展目標。根據《一園一章程》的學習與執行，依法辦學、依章治園。也使教職工知園情，明制度，參管理，增強了主人翁意識、工作崗位意識、樹立社會責任心和對事業的光榮感、從而提升工作的實效性。真正形成“團結、務實、拼搏、創新”的良好園風，打造成家長滿意的和諧幼兒園。

3、注重學習現代教育理念。園領導積極參加各類園長學習研討班，或專題講座，大膽采用“走出去、請進來”等活動方式，如參加廣東省現代教育科學研究中心的組織，到德國、法國、波蘭等地學習、考察當地的義務教育和特殊教育，學習觀摩了奧爾夫音樂教學、沃爾多夫數學等教學法。參加上海華東地區、沈陽、大連地區、廣州、深圳、香港等地的學前教育研討、參展或相關學習培訓，了解國內外的幼教動態信息，把先進的辦園理念、管理經驗引進，提高領導隊伍的質量水平。

4、實施科學評價、發揮效能、凸顯人才。幼兒園在管理中，充分發揮榜樣的激勵作用、引入有效的激勵機制，以各種形式出資出物獎教獎學，鼓勵大家的斗志。幼兒園每月以安全、衛生、教研觀摩、命題教學活動開展、家長工作等多方面工作的衡量標準，設立“文明班”“安全班” 獎，激勵向上，表彰好人好事。每學期設立學期獎、衛生、安全獎、教案、教學組織獎、文章總結獎、教玩具制作等獎項，每設立先進班級、優秀教師、教壇新秀、先進后勤個人等獎和年終獎。這樣，一方面營造有利于人才競爭發展的環境，一方面也極大地調動了全園教職工敬業愛崗的熱情、爭先創優的積極性。

營建和諧幼兒園，發揮管理效能作用尤為重要。為了豐富集體娛樂生百度文庫

活，共青團、工會做到有組織、有計劃地安排有意義活動，如燒烤、打邊爐、拔河賽、到廣州海洋館、圖書中心、長隆水上樂園、清遠漂流、登山等等、舉辦全體教工“奧運知識搶先答”“小小運動我參加”“年終抽獎、游戲、吃火鍋、聚餐”等開心娛樂活動，為大家創設和諧環境，溝通感情增進友誼，加強集體的向心力、凝聚力，使溶洲幼兒園呈現出積極、和諧、健康、朝氣向上的盎然景象。

5、信息經營，合作交流。幼兒教育競爭激烈，在辦園過程中，不斷開發有實用性的管理軟件：幼兒入托學籍、安全接送、出勤、伙食營養配餐等系統，增強了幼兒園與家庭、與社會的聯系。人事考勤管理、教學素材庫等。積極與同行合作與交流，發揮資源共享優越性，增強了同行之間的聯系，攝取創新與發展的信息引導溶洲幼兒園向更高檔次邁進。

（三）重視教師隊伍建設，打造高素質的保教隊伍

提高教職工的思想素質和業務素質，努力建設一支精良教師隊伍，關系到整個幼兒園的發展前景。我園保教隊伍較年輕，他們積極熱情、踏實肯干、充滿青春活力，思想靈活，但業務技能、教學經驗仍需要從各層面不斷學習鍛練。因此，我們從實際出發，立足園本培訓，促進教師專業成長，在工作過程、實踐過程、學習過程中不斷總結、反思與提升。

1、營造園本學習氛圍，拓寬學習的渠道，提升整體素質

積極營造良好的學習氛圍，領導帶頭，以《幼兒園教育指導綱要》《廣東省幼兒園教育指南》為指導，定期組織開展理論學習，訂刊物《幼兒教育》、《學前教育》《幼教博覽》等多種報刊的專著學習。每學期制定可行性的園本培訓計劃，發揮教師的主動性和能動性。（1）外出參觀學習，要求談觀后感。（2）學術研討：安排有經驗的教師，以自我特長立專題講座。百度文庫

（3）年輕教師談心得體會，虛心請教，拜師學藝，臺上臺下互動結合。（4）教師定期技能技巧比賽。（5）開展教職工依法治教、治園的思想學習，更新教育觀。通過輪流主講、專題辯析、成果展示等途徑，使每位教師都成為園本培訓活動的主體，使園體培訓落實在實處，體現實效。

學會學習是新時代教師必須具備的基本素質。我們提倡利用不同途經和方式加強自我完善。老師們能通過學前教育網站、幼教通訊、音像資料等獲取相關資料。了解幼教發展的動態與趨勢，掌握幼教改革新觀念，從而促進教師知識更新和專業水平提高。

在園本培訓的過程中，我們還邀請幼教專家等相關人士進行專題培訓或講座。如“請進來”，我們邀請了中國美術大師梅文鼎先生、北京大學學前教育專家彭曼卿督學；香港貝多芬音樂美術學院美術師李世雄先生；中國作協會員、佛山市作協副主席安文江先生先后來我園進行專題講課；邀請名園園長來我園指導工作，探討當今教育的發展趨勢。通過交流學習，使大家清晰地認識到，在市場經濟競爭下，所面臨的挑戰，并如何為迎接挑戰而積極武裝自己。

采取“走出去”。我們有計劃、有側重的組織教師到廣州東山區少年宮、廣東美術館、省育才幼、廣州市機關一幼、佛山青少宮、大良青少宮、桂城中心幼、佛山機關幼等地參觀和學習、交流，讓年青教師開拓視野與見識。在本土，我們還組織大家到南莊中心幼、羅南幼、明珠幼等姐妹園觀摩學習，都使教師們受益非淺。

2、鼓勵進修、接受繼續教育。提供有利條件，創造機會，積極鼓勵支持教師參加在職的進修及高層次的繼續教育學習培訓，鼓勵支持保育員、保健員等崗位培訓、專業技術職務培訓。（進修考試請假享受全勤待百度文庫

遇）學習深造提升在我園蔚然成風，并收到良好效果。目前，大專以上學歷的教師占61%，數名教師正在就讀大專、本科。大部份老師通過了教育部門舉辦的計算機考試和普通話等級測試。

3、豐富教研活動、促技能提高。重視教師業務素質和能力的培養與發揮，利用本園的優勢，深入開展教研活動。教師們在園領導級組長的帶領下，定主題、研課題，有序地開展活動。

每學期組織安排老師互相聽課評課，互相學習，共同砌磋，評出優質課，要求寫出評析文章。人人參與，促進每位老師都正確認識到自己的不足，有意識思考自己今后對備課教學的設計更具個性化和方向性。

每學期組織老師、發動家長、小朋友利用回收舊物自制教玩具，建構區角教學活動，豐富幼兒操作小試驗，生動各區域內容，完成各種主題教學與布置。

每學期開設家長開放日，增強家園聯系。舉辦多種形式親子活動，如：親子“烹飪大賽”、親子體育娛樂游戲、親子“圣誕節禮物制作”、親子“變廢為寶迎奧運”手工藝制作、以親子活動的形式，讓孩子們學會合作、學會分享，體驗成功，感受快樂。舉辦“我會穿衣疊被”自理能力競賽、“六一”的文藝匯演、數學智力競賽、英語童話劇表演展示、興趣學習匯報、早操比賽、廢物利用制作時裝表演、普通話朗誦比賽、畢業典禮聯歡等活動，都熱情邀請家長來參加。通過開展豐富多彩的教育教學活動，為師生們搭建了學習、鍛練、提高的平臺，更加激活師生內在學習的機能，也使家長了解幼兒園教育工作的開展。

通過計劃性開展各種學習、交流、師訓、教研、撰寫教育教學總結文章、論文比賽，玩教具制作、課件制作、技能技巧比賽、考核評價百度文庫

等，使師資隊伍整體素質、業務水平都得到明顯的提高。在市、區鎮的各級各種教育教學活動評比中，論文、課件制作、文藝匯演、技能比賽均獲得可喜成績：論文有10多篇在鎮、區獲獎；課件課例制作30多件，其中大班、中班數學《摘水果》《小白兔過生日》被選送廣東省；中班語言《北京歡迎你》、小班綜合活動《想變蝴碟的毛毛蟲》被選送市級；多篇送區級均榮獲優異成績。集體與個人多次受到各級的嘉獎。由于指導思想明確，措施到位，溶洲幼兒園教師隊伍日漸成長，一批優秀人才匯聚在這里，成長在這里。

（四）更新教育理念，實施課程改革

按照《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》《廣東省教育指南》的要求，遵循幼兒身心發展的規律和特點，以游戲為基本活動，做到保教并重。幾年來,我園教學課程經歷著學習——實踐——總結——再學習——再實踐——再總結的過程，探索多樣化的教育形式，推進幼兒園課程改革。

1、更新教育觀念：（1）教學方式從灌輸式轉為引導式。（2）從單科教學——分組教學——區域活動——整合課程——主題完成。（3）從以老師為主轉為教與學的互動，讓幼兒發揮主體作用，尊重孩子的年齡特點，由集體——合作——自主——再合作——再自我進而完成學習的過程，真正實現基于幼兒發展、促進幼兒發展的教育。

幾年來，我園綜合主題教育研究，在不斷的學習與實現中，有計劃、總結、歸納、提升經驗，一步步完成了整合課程，如《汽車》《蔬果》《動物》《驚奇一線》《蛋》《相反國》《傘》等等主題教學活動。孩子們通過參觀、調查、記錄、訪問、宣傳等方式，感知外界事物，豐富生活經驗，了百度文庫

解人文自然，培養良好的個性品質和意志品質，為幼兒一生的發展打了下良好的基礎。

在主題課程活動教學中，能注重延伸、擴展教學，把活動帶回家，爸爸媽媽家人齊參與，其內容和形式有：向父母展示的活動。幼兒將自己的作品或在幼兒園的生活體驗，回家展示或講述給家人。

和父母合作一起進行活動。一種是講一講幼兒園里有趣的、特別的事情，自己畫下來或請父母以日記的形式記下來，與父母共同分享。另一種是與父母合作，一起完成一件事情，共同制作一件產品，如每一個主題，需要家長與孩子共同制作屬于該主題內容的手工作品；以親子活動的形式，讓家長記錄孩子的學習成果。孩子們在親自活動中學會了合作，學會了分享，懂得了感恩，體驗了成功，感受了快樂。

2、大膽探求，建構園本課程，完善課程內容。我園據當地區域實際情況，“以人為本”尊重孩子性格發展，借鑒、融合先進經驗，走自己的路，潛心致力于本園課程的研發，成立了園本課程編寫小組，目前基本完成的整合主題：“綠色環保——家園好”、“家鄉的驕傲——華夏陶瓷城”等課程書面材料。經過歸納、總結、整理、提煉，不斷完善內容，豐富自我內涵文化、創造自我品牌。

就“綠色環保-家園好”課程而談：在人與自然環境生態系統的平衡遭到嚴重破壞的情況下，如何從幼兒起為建立新的平衡，來保護人類賴以生存的環境，已成為目前人類所面臨的最主要的問題；而且環保的內容貼近生活，源于生活。于是“綠色環境-家園好”的課題應運而生。為此，我園在接受“幼兒安全生活教育”的同時，對幼兒進行了一系列的環保教育，收到良好效果。經過梳理，把幾年來這一教育特色系統化、規范化、百度文庫

課程化，按照年齡、時季編排課程資料，為今后持續發展起到很好作用。

幾年來，我園舉辦形式多樣的教學觀摩展示課，先后承擔了“創意美勞”、“幼兒陶藝”“健康體能”等課目研究。并且為結合《幼兒園活動整合課程》，選用國家基礎教育“十一五”重點課題子課題《情景數學》的教學與研究；《洪恩英語》《快樂識字》等。通過我們的特色教學，以豐富生動的形式，培養孩子們的良好人格情操，推進我園的素質教育發展。

3、科教興園、建構特色教育體系。

（1）環境教育。《綱要》中指出：“環境是重要的教育資源，應通過環境的創設和利用，有效地促進幼兒的發展”。幼兒園環境不再是一種背景，一種觀賞，而是一種活的課程。于是，我園將環保教育滲透到幼兒園生活和教育的各個環節中，把大自然的美融匯在幼兒園的小天地里、使幼兒園成為對孩子們進行水、土資源教育和環境教育的搖籃，讓孩子們能在這綠色的搖籃里感受大自然的美和得到環保的熏陶，從而培養幼兒的環境意識，激發熱愛自然、熱愛生活的情感。多年來，經過努力，環保教育與環境創設、主題活動、日常游戲的有機整合。初步形成環境教育到社會，環境教育到園所，環境教育到家居，環境教育到人的四維一體的教育活動網絡。使環境教育兒童化、園本化、游戲化。當你走進溶洲幼兒園，就如同走進童話般的世界，就會被各種不同主題環境布置、童趣盎然的生物角所吸引。只要你走到孩子們的生活空間，就會發現“講衛生、常洗手”“關愛生命節約用水”“不亂丟垃圾”等環境宣傳語；只要你走到老師和孩子當中，就會被他們的文明行為所感染。這就是我們開展“綠色環保”“文明禮儀”課題教育所取得的顯現成效，大量的環境教育活動開啟了孩子們的心靈，使之學會了關注社會、關注生活、關注他人、關注自己，激發幼百度文庫

兒養成與大自然和諧相處的高尚情操，促進了素質教育全面提高，豐富了我園品牌的內涵。

（2）藝術教育。讓孩子感受美、發現美、創造美，這是我園立足藝術教育的重點課題。美術教學更成為我園一大特色。我們專門聘請了著名中國美術大師梅文鼎先生、潘伯林先生、香港李世雄先生擔任顧問，開設“我們的創意美勞坊”“我學媽媽做針線學刺繡”“我為災區人民重建家園”為孩子們營造快樂藝術創作的環境，啟發、引導，讓孩子自由大膽地發揮表現，通過觀察、想象創作出的一尊尊造型各異的陶藝作品、一件件手工制作、一幅幅色彩線條不同畫種的作品，都透著童真童趣的可愛。如“我們的花瓶古香古色”“我們的古代服飾”盡顯小朋友大制作之氣派。在音體藝術方面，聘請省文化廳舞蹈老師辜文、武術教練等名師做指導，開設了幼兒形體訓練、武術、輪滑訓練、鋼琴、電子琴、爵士鼓、古箏培訓，讓孩子伴隨不同風格的音樂感受美、塑造美。在名師的指導下，我園的藝術教育碩果累累，幼兒舞蹈《小荷花要回家》《魚躍》、合唱《花仙子》、綠色環保時裝模特大賽《跳動的旋律》等，教師舞蹈《如火的青春》《天竺少女》《英姿》均獲金、銀、銅獎，輔導獎，最佳創作等大獎。參加亞藝百米長卷少兒繪畫大賽、“EE”成長足跡繪畫大賽、第三屆世界華人幼兒創意美術大賽、香港貝多芬藝術連續五屆的中華濃情少兒藝術會展等等、各級別的賽事活動中，我園先后送出陶藝、繪畫、攝影作品數百多件，分別榮獲多個金、銀、銅、一、二、三等獎、教師優秀輔導獎。體育類：參加禪城區幼兒運動會1000多人比賽中，有單項獲第二名，團體總分第九。棋類比賽：各年齡男、女組都分別榮獲第一、二名、團體一、二等獎。2009廣東省武術項目錦標賽榮獲二等獎。

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（3）鄉土文化、情感教育。教育幼兒熱愛祖國，先從熱愛自己家鄉開始。利用當地豐富資源，進行本土教育。我們先后組織了小朋友到石灣美術陶瓷廠、溶洲二廠、朗高陶瓷展館、華夏陶瓷城、中國陶瓷城，南風古灶參觀體驗。到東平河觀察、寫生；植樹節的植樹活動；正月十五包湯圓；端午節觀賞龍舟賽；八月十五中秋燈籠會；重陽節慰問老人；組織小朋友到季華公園游玩；佛山市科學館參觀；大班小朋友秋天寫生。由地方文化傳統節日與幼兒園課程有機結合的教育，豐富了我園教育的內涵。中國“神州5號6號7號”的成功發射，我們都不忘組織小朋友以看電視、畫報、圖片、談話、宣傳等形式，讓孩子們知道當世英雄們的英姿，感受中國人的驕傲。在“眾志成城、抗震救災”的活動中，孩子們紛紛解囊，把平日的積蓄，爸爸媽媽給予的零花錢捐獻出來，一幅幅動人的場面情景都表現孩子們與災區人民“手拉手、心連心”的愛國情感。感受“2008年奧運”圣事在中國北京成功舉辦，感受奧運會上中國運動健兒英勇奪得金牌51枚、總牌100枚，是世界上總排榜最多的那份喜悅與驕傲。通過這些多姿多彩的活動，大大豐富了孩子們的生活，開闊了視野，增長了知識，開啟了孩子們美好的心靈，學會關注社會、關注生活、關注自己，激發了愛國、愛家鄉、愛科學、愛勞動、愛和平的情感，培養了高尚人格，良好操行，使之身心得到健康發展，促進我園素質教育的全面提高。

（五）堅持不懈抓好衛生保健、安全工作。

1、建立健全衛生保健制度，并嚴格執行與落實，合理安排幼兒一日學習生活。堅持每天體能鍛煉、“三浴”鍛練，戶外活動2小時以上，堅持每日晨檢、每季體測、每年體檢、新入園體檢、每天定時對毛巾、水杯、餐具嚴格消毒，室內外環境保持通風衛生清潔，實行任務到班，責任到人。百度文庫

在傳染流行期間，加強對幼兒的體育鍛練，增強體質，提高對疾病抵抗力，并為家長發放預防疾病的“溫馨告知””溫馨提示”利用家園欄，為家長宣傳保健和疾病預防知識，在家園的共同努力下，幼兒疾病的發病率逐年下降。傳染病得到嚴格預防控制。

2、膳食管理方面：每學期進行幼兒膳食調查一次，并做出分析評價，發現問題，及時調整。按照幼兒營養科學合理配制食譜，根據季節時期，每周安排水果餐，促進幼兒健康發育成長。

3、消防安全是我園一項長期的重點工作。因此，制定安全保障制度，提高安全防范意識。責任落實到人，層層負責。除了有消防栓箱外，還要求在各睡室、走廊擺放好滅火器。園長先后參加了佛山市消防局的培訓學習，并取得培訓合格證。每學期對保教人員進行消防知識教育及基本技能的演練，并邀請佛山市消防培訓中心定期來我園給家長、全園教職員工進行講座，做到發生意外時，每人都會使用器材，每班課室門口貼有相應的消防疏散路線圖，安排好各班從安全出口的疏散，組織幼兒盡快逃離危險，保障每一個幼兒及教職工的人身安全。

（六）與家園、社區共建學習共同體

幼兒教育是一項系統工程，幼兒園教育和家庭教育有如一車兩輪，必須同步同向，才能前進。幾年來，我們積極探索，不斷總結，提升經驗，家長學校工作逐步規范化、系統化。

（1）立四訪制度。即每學期普訪、三天不來園專訪、特殊情況探訪，家長接送隨訪。（2）成立家委會，定期召開會議，介紹、匯報幼兒園運作情況，讓家長參與管理，提出意見，不斷改進幼兒園工作。（3）安排家長開放日；家教咨詢日；或親子活動。（4）辦好家長學校，家教宣傳“家長百度文庫

天地"專欄，定期進行育兒知識講座和測試、豐富家長育兒的知識。為了家園社會的需求，我們還聘請了有關專家、教授來園與家長面對面講課。北京的《讓孩子贏在起跑線上》早教中心專家講座、全國署名《知心姐姐》家教專家的專題講座。還邀請《家居消防安全》、《預防流感、手足口病》等知識專題講座，提高家長的科學育兒水平，及時糾正在育兒過程存在的誤區，為構建和諧家庭關系起到很好的作用。讓家長不斷更新觀念，提高了認識，并寫出育兒心得。幼兒園每年評選出優秀家長，并給予表彰和獎勵，使家園心連心共同教育好子女。

我園園舍大，格局好，教學服務質量好，外來工子弟占相當部份。為此，我們更加細致做好這部份幼兒工作。如上門家訪、家教、用普通話溝通交流，與孩子的的親近接觸，衛生習慣生活習慣的培養。對于個別特殊家庭的孩子，更加細心照顧，耐心指導，讓每一個孩子感受生活在同一藍天下幸福與快樂。對此，家長給予我們高度評價，高興放心地送孩子來園。

經過努力，我們真誠的合作，務實的工作，贏得了家長、社區和同行對我園工作的熱情支持和一致好評。禪城區幼兒、教師在鎮區市級的藝術類比賽中均獲金、銀、銅、一、二等獎的最佳成績。小朋友的“我真棒”“真得意”，2008“愛我家鄉·頌金秋”繪畫、陶塑、刺繡、編織活動、歌舞表演在社區的現場展示，電視臺的采訪與播導；溶洲幼兒園先后被評為禪城區、佛山市、廣東省巾幗文明崗；優秀家長學校；食品衛生A級單位；園長、教師獲市、區、鎮的先進個人、優秀教師等獎項十多人次。歷屆送往各小學的畢業生，得到社會、學校與家長的良好口碑：溶洲幼兒園出來的小朋友整體素質就是好。

面對諸多榮譽，溶洲幼兒園人有自豪，但沒有陶醉。展望未來，我百度文庫

們更覺任重道遠。我們將不斷開拓創新，與時俱進，立足明天再創輝煌！

三、存在問題與今后努力方向

實現上“省級”的目標，把溶洲幼兒園管理與建設全面推上一個新臺階，是我們多年的期盼。為此，我們做出了不懈的努力。十多年來，我們雖然取得了一定的成效，但與先進地區幼教發展要求相比，我們能夠正視自己：怎樣整合溶洲幼兒園本身的優勢資源與教學科研和效益開發于一體的探索，第二是對怎樣進一步的提升辦學理念的系統化、科學化等問題的探索。

1、繼續加強園本培訓，強化提高教育信息化水平，全面提升教師隊伍綜合實力，形成一支重學習、能實踐、會探索創新的教師隊伍。

2、繼續深入教育教學的研究和改革，以教科研推動特色園的創建工作，豐富科研內涵，善研討、善總結、善文章、出成果，真正提高辦園水平與社會效益。

通過努力，我園根據《廣東省幼兒園等級評估方案》（2008.6版）自評得分為：辦園條件147分，占98%，管理與效益328分，占93.7%，加分8分,合計得分483分，占總分96.6%。符合省一級幼兒園標準，現特向廣東省人民政府教育督導室提出申報，敬請評估。

佛山市禪城區南莊溶洲幼兒園

2010年3月

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