第一篇：黨建介紹稿

尊敬的各位領導，各位來賓: 大家下午好！非常感謝區組織部各位領導能從百忙之中抽出時間蒞臨我校對黨建工作進行交流指導！我校黨支部以建設學習型、服務型、創新型，黨支部為目標，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，以“身心合一做完整教育”為辦學理念。著力打造六個一:營造一片好氛圍、打造一個好平臺，創建一個好班子，發揮一個好作用、帶領好一支隊伍，服務好一校學生。“三型”黨支部的建設，使我校黨支部隊伍建設規范化，服務機制科學化，工作創新常態化，使我校黨建工作凝心聚力，成功實現了由企業學校向社會學校的轉型，辦學特色日益凸顯，內涵建設不斷提升。

版面二：這個版面突出的是:學習型黨支部。通過“兩學一做”學習教育，不斷增強黨員的黨性修養。師德師風教育，不斷提升教師隊伍素質。校本研修，讀書交流使每位教師在認知自我、認知兒童以及學科素養方面有了很大的提升，教育教學水平不斷提高。

版面三：這個版面突出的是:服務型黨支部。我校黨支部為了更好地服務教育教學，充分利用黨建云平臺、微信群，黨員活動室等宣傳陣地及時展示黨員風采。調動和組織全體黨員充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，把黨的工作貫穿到業務工作的全過程，發揮基層黨支部黨建工作在促進業務工作完成中不可替代的作用。圍繞中心、著眼大局，健全基層黨支部服務科學發展的工作體系。

為了更好的服務于教職工，黨支部發揮工會作用黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用緊緊圍繞學校中心工作，更好的履行工會職能。

黨支部為了地服務于黨員，更多的關心，愛護黨員，同時維護黨員的權利，促進黨員全面發展，不斷提升黨支部的凝聚力和吸引力。

版面四：這個版面突出的是:創新型黨支部。我校黨支部注重教師的創新思維、創新觀念、創新意識的培養。充分發揮教師資源、家長資源根據他們的特長創辦了65個深受孩子們喜愛的社團。這些都是社團的照片，這個是機器人社團，這個是面點社團，這個是陶藝社團。為了使學生全面發展，帶領學生們走到校外---孟津南石山唐三彩實踐基地親自燒制唐三彩，感受三彩之美！

黨支部還借助社會力量，開發校外實踐體驗課程，帶學生走出校園到天子駕六博物館、龍門海洋館、紅領巾郵局、紅領巾攝影館等基地進行參觀學習體驗，擴展了學生的視野，提升了學生生命的品質。

版面五：兩學一做是黨的宣傳員，兩學一做的內容不僅要讓老師知道還要讓學生知道，黨員通過學習增強黨員的政治意識，大局意識、核心意識、看齊意識堅定正確的政治方向，老師通過學習更加愛黨，敬黨！

版面六：這個版面展示的是第18屆六中全會的內容。通過這個板面的展示，使全體師生更加深入學習并貫徹好十八屆六中全會的精神。

版面七：這個版面主要是黨的歷程，通過這個版面展示，使師生了解黨的歷程，從而更加愛黨、敬黨跟黨走?。h的歷程）

第二篇：黨建介紹

廉潔清風進校園，凈化心靈促發展

自2007年來，多倫縣第四中學按照上級廉政文化進校園的要求，堅持廉政文化從少年兒童抓起的辦學理念，以“倡廉潔，育新人”為目標，把廉政文化教育與學校德育工作、文化教育、家庭社區教育有機結合起來，把廉政文化的種子播撒到校園生活的各領域，各層面，引領師生開展了一系列富有時代氣息、寓教于樂的廉政文化教育活動?！傲幕M校園”活動的開展促進了學校師德師風建設，增強了學生廉潔、誠信的觀念意識，形成了廉潔自律為榮的良好氛圍，活動中，我校被自治區監察廳評為自治區級廉政文化進校園示范基地。

從2013年起，我校按照縣委、政府要求部署，在全校干部職工中集中開展了嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動。緊密結合黨風廉政建設和師德師風建設，整風肅紀，建章立制，從小事做起，從日常管理做起，強化紀律觀念，改進工作作風。2014年，乘黨的群眾路線教育實踐活動東風，大力加強干部職工作風建設和能力建設，著力整頓學校干部隊伍中可能存在的“四風”等突出問題。通過學習實踐，全體領導干部思想受到教育，作風得到改進，職業倦怠情況得以改善，教風行風得到加強,學校呈現遵規守紀、愛崗敬業的新局面。2015年，學校廉政文化建設持續加強，不斷提高黨員隊伍和教師隊伍整體素質，組織黨員重溫入黨誓詞，完善黨建工作責任制，落實“一崗雙責”和 “三會一課”制度，深化黨員公開承諾，建立健全對黨員的評議和考核。

2016年，根據上級的部署，在黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”的學習教育。根據學校實際，學習教育以“鑄黨魂、創先鋒、抓德育、促課改”主題，以 “五落實、四結合、三比較、兩看齊” 為學習載體，扎實開展“兩學一做”學習教育。

學習教育中，我校黨支部立足實際，將學習教育同學校工作緊密結合，要求黨員做到：學習教育與課程改革相結合，學習教育與師德師風建設相結合，學習教育與依法治校相結合，學習教育與德育育人相結合。要求黨員比學習，做學用結合標兵；比奉獻，做為民服務楷模；比作為，做創先爭優先鋒。要求黨員向先鋒看齊，群眾向黨員看齊。我校的的學習教育和黨風廉政文化建設受到上級黨組織的高度評價，被評為盟級先進基層黨組織！

在今后的黨建工作中，我校將繼續開展廉潔文化進校園活動，凈化廣大師生心靈，繼續狠抓黨風廉政建設責任制的落實，在思想上筑牢防腐倡廉思想道德防線，繼續發揮支部政治核心和堡壘作用，全體黨員干部不忘初心，繼續前進！

第三篇：168黨建工作介紹

XX村“168”黨建工作簡介

XX村位于鄉政府駐地的東部地段，直距2.3公里，東至雞籠山；西至建華作業區；南于西潭鄉接壤交界：北于梅花大橋（現已被龍潭水庫淹沒）接壤，地處丘陵。全村總產數計400多戶，現有人口總共1600多人。

XX村把“168”機制與創先爭優活動緊密結合。通過組織“目標管理”，細化工作任務、量化工作標準、強化跟蹤管理，實現“五個好”基本要求，引導基層黨組織走在前頭創先進；通過“設崗亮崗”，履崗盡責，對照“五帶頭”的基本要求，引導廣大黨員干在實處爭優秀。

一、成立“168”黨建工作小組，確保有效落實

成立了以包村領導為組長，村黨支部書記、村委會主任、村主任助理為副組長，村兩委委員為成員的“168黨建”工作領導小組，具體抓好黨建活動各項工作指標和措施的落實。制定了符合XX村發展規劃總體要求的建設規劃，并組織實施。

二、宣傳“168”黨建工作，推動科學發展

全鄉推廣古田八一村“168”黨建工作模式動員會議后，我村及時組織村兩委開會并傳達貫徹會議精神，研究制定工作方案，組建村級工作領導小組，并于專門召開了“168”黨建工作大會，傳達上級黨委有關會議和文件精神，重點學習了“168”黨建工作方案以及各級領導“168”黨建工作活動重要講話精神等。同時發揮報刊、廣播、電視以及現代遠程教育和信息簡報的作用，學習各行各業先進基層黨組織關于“168”黨建工作的典型事跡，并通過宣傳欄、宣傳標語、廣播等形式加大宣傳力度，努力在全村形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，把廣大黨員、群眾吸引到“168”黨建工作活動中來，自覺地參加“168”黨建工作活動。

三、立足村情民意，科學設崗履職、制定承諾

1、立足民意，科學設崗。為確定農村無職黨員的崗位職責，村兩委成員深入村組走訪黨員群眾近百人次，廣泛征求各方意見。同時，在村部設臵意見箱，方便廣大黨員群眾進言獻策。針對個別無職黨員履責無動力的問題，專門安排支委與他們進行談心，幫助他們理清思路，根據其能力、特長，定崗履責，以充分發揮各個黨員的先鋒模范作用。

2、集體決策，指定承諾?！?68”黨建工作活動開展以來，我們組織召開了多次支部黨員大會。會后，胡復章書記代表支部做了村黨支部公開承諾；各個黨員也分別在會上做了公開承諾。會后，我村及時將支部及黨員承諾事項在公開欄上進行公示，接受社會監督；同時，將支部公開承諾事項報請鄉黨委審批，得到肯定與同意。

四、緊盯“168”黨建工作活動目標，逐步兌現承諾

村黨支部和廣大黨員緊緊圍繞“168”黨建工作，想方設法推進農村基層黨組織在全鄉范圍內做出良好的帶頭作用，推動農村工作進一步的發展?；顒娱_展以來，承諾項目的落實，活動成效突顯。（1）基層黨組織戰斗力明顯加強。以最近的創先爭優活動為契機，進一步完善黨支部目標管理機制，規范農村充分發揮各級組織及隊伍的作用。（2）加大招商引資力度，在鄉領導村兩委的努力下，引進臺商農業觀光項目。為了讓臺商早日在XX村落戶，村兩委以“168”黨建工作活動為契機，充分發揮農村各支隊伍的作用；深入群眾中通過宣講、派發相關資料，介紹臺商項目；齊心協力做好項目征地工作，村兩委成員不分節假，不分晝夜深入農戶做好細致的思想工作；在村兩委的努力下，征地工作進展順利，短短十幾天時間完成征地任務，為臺商的早日落戶做出了最大的努力。（3）以“168”黨建活動為導向，加快基礎設施建設，積極向上爭取資金補助，加快建設排水排污工程、內村道水泥路建設工程等，截止目前飲水工程的蓄水池、自來水管

道已完成建設，現正在入戶安裝中；已完成1條內村道水泥路建設并積極向上爭取資金。（4）將“168”黨建活動運用到“家園清潔活動”中。成立XX村“家園清潔行動”領導小組，制定工作目標，按照征求意見、議事決策、任務分解、公開承諾、組織實施、考評獎懲的“六步工作法”開展工作。同時通過村級各類組織各支隊伍的性質、地位以及XX村新農村建設的目標任務，明確其應當發揮的八個方面的作用和職責，在全村形成關心、支持和參與家園清潔行動的濃厚氛圍。（5）努力推動“達三祠堂”紅色旅游景點的建設?！?68”黨建活動在我村已取得一定的成績，但是離上級的要求與先進村的對比下，還遠遠不夠。我們還應該在創先爭優的大環境下，以“168”黨建活動這一先進的農村工作模式推廣到新農村建設的各個方面，充分發揮“168”黨建活動工作的先進性以及全村各個方面的作用?！斑_三祠堂”是XX村的重點發展項目，是我們下一步創先爭優的重點，我們應該在這一過程中充分運用好“168”黨建工作模式，在努力向上級爭取資金建設旅游景點配套建設資金以及相應政策支持的情況下，努力推動“達三祠堂”紅色旅游景點的建設。

詔安縣建設鄉XX村村民委員會

2010年11月1日

第四篇：民營企業黨建情況介紹

黨建情況介紹

***有限公司是一家專業從事高低壓開關、成套設備、變壓器、軍工設備的集團型企業，始創于1966年，于2003年5月成立集團，2004年6月企業黨組織由總支升格為黨委。集團位于蕭山區紅山農場，名列蕭山區百強企業、杭州市百強企業、中國電器工業百強企業,是杭州市模范集體、區五好黨建示范企業。

集團黨委在上級黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“發展領先、黨建領先”為目標，按照“推動科學發展，促進社會和諧，服務員工、服務社會，加強黨組織建設”的總體要求，落實科學發展觀，明確工作思路，創新工作機制，加強黨的自身建設，較好地發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在企業建設中積極發揮思想引導作用，有力推進企業文化建設，促進和諧企業建設，推動了企業的快速健康地發展。

一、加強自身建設，夯實黨建工作基礎

加強黨的自身建設和黨員隊伍建設，是穩固黨的執政基礎的前提。黨委進一步健全了各項工作制度和黨內生活制度。

1、重視黨的班子建設，從班子抓起，發揮黨委成員的表率作用。集團黨委設黨委書紀1人，黨委副書記1人，設委員3人，分管紀檢、組織、宣傳等工作。黨委班子成員集中學習黨的紀律制度和有關文件，及時溝通，召開民主生活會，開展批評和自我批評，對照標準查找問 1 題，帶頭落實整改措施，在班子里形成相互的提醒、督促，從而達到共同進步的良好氛圍，在黨員群眾中起到表率作用。

2、完善黨的基層組織建設。下設4個支部，由黨委委員兼任各支部書記，各支部下設2個黨小組，由支部委員兼小組長。這樣的組織體系不僅人員精簡，同時，有利地黨組織精神的傳達，提高了工作效率。隨著，企業的調整，人員工作的調離，黨小組、黨支部還在需要時及時進行調整，確保支部組織建設健全。

黨委現在黨員72人，從年齡構成來看，60周歲以上15人，40-59周歲36人，39周歲以下21人，最小24歲，最大84歲；從文化構成來看，碩士2人，本科學歷14人，大專22人，大專以上學歷占53%；從崗位分布來看，技術質量線14人，銷售線20人，生產線9人，行政后勤線12人，離職、退休等15人。

3、與時俱進，不斷改善黨建的工作制度。集團黨員認真執行“三會一課”制度、“黨員民主評議制度”、“黨員學習制度”、“黨員發展公示制度”“流動黨員管理制度”等。落實四必訪五必談制度。在黨員中及時宣傳和學習各類制度，使他們能熟悉制度，自覺遵守制度，實現黨員組織生活的制度化、規范化，進而提高黨組織的戰斗力和號召力，真正發揮黨組織的領導核心作用。

4、重視新黨員的發展工作。建立健全發展黨員的規章制度，規范發展黨員工作，制定了《發展黨員工作實施細則》，對培養教育、考察、發展、轉正等各個環節提出了具體要求。制訂黨員發展計劃，分層次、分重點培養，同時，注重共青團和婦代會推優工作，吸收優 秀青年、優秀婦女入黨，努力把各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展原則，嚴格把關，保證素質，2016年，發展黨員1人。截止目前，有28人向黨組織提交了入黨申請書。

二、開展學習型企業、知識型員工活動，加強黨員隊伍和員工隊伍建設。

黨委提出學習的核心：一是擁有終身學習的理念和機制；二是開創多種學習途徑；三是形成學習共享與互動的組織氛圍；四是具有實現共同目標不斷創新；五是工作學習化使員工熱愛學習；六是學習工作化使企業不斷創新發展。黨委從思想政治教育和員工素質提升兩方面著手，開展學習型企業和知識型員工活動。

黨委十分注重黨組織的思想政治建設，黨員隊伍整體素質不斷提高。通過學習實踐科學發展觀、學習黨的群眾路線教育、十八大精神和總書記重要講話，全面提高了黨員同志的思想政治水平。先后開展群眾路線、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等學習活動，黨員干部按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，積極深入“走基層”、體察民情、了解民意的基礎上，提高思想認識，落實整改措施。黨員同志要堅定踐行群眾路線，持續改進作風，努力把教育實踐活動中激發出來的熱情轉化為立足崗位，發揮個人能動性，勤勉履職，努力把集團發展推上新的臺階。同 3 時，不斷的加強組織觀念的教育，黨員能較自覺、及時地交納黨費，并按規定全額上繳到上級黨組織。

結合企業實際，開展員工素質提升工程。每年組織開展各類培訓項目，通過培訓提升業務水平、專業技能，2012年，獲高級技能證書31人，獲中級技能證書55人。組織公司生產經營業績突出，具有一定技能水平的生產一線技能型職工做好高級工、技師的申報工作。裝配鉗工、工具鉗工、高低壓電器裝配等崗位的14名員工評為技師，機修鉗工崗位1人評為高級工。2013年，37名員工獲得車床、數控車床、銑床、加工中心操作、沖壓、磨具制造專業高級技能證書；2人通過高級經濟師資格認定。2014年，大專班開課，共有25名學員由公司出資給予免費學歷提升的機會；另有17人獲評技師資格。

在企業各類崗位中開展“比能力、比業績、比貢獻”，在集團黨員和員工中營造比、學、趕、超的濃厚氛圍，每評出集團各類標兵，在管理、生產、技術、銷售等崗位上樹立了榜樣，激勵廣大員工立足崗位，發揚主人翁精神，發揮工作主動性和積極性，開拓創新，奮勇爭先，努力推動黨建工作更好地服務企業科學發展。

集團管理、生產、技術、營銷線結合實際開展的活動，擴大了創先爭優的群眾基礎。管理上，以提升企業內部管理為抓手，向管理求效益；技術上，技術人員以客戶需求為導向，自主創新，積極開發新產品，獲專利20余項，發表專業論文，獲國家級企業技術中心；生產上，開展全員勞動競賽，各車間、各工段，對定額工時完成高、出勤高的員工實施獎勵，廣大員工在勞動競賽中發揮個人特長和聰明才 智，不怕苦、不怕累，自覺投入到企業建設中來；推行全面質量管理，提高質量意識，提升產品質量。黨員中勇現出了王民國等銷售業績突出、馮永海等在管理崗位上敬業奉獻、王立中等在一線崗位顧全大局、服從組織安排的黨員先鋒。

三、關心員工，回報社會，著力打造“幸福公司，快樂員工”。關心員工，讓員工滿意，是黨組織工作的要求。集團黨政領導心中始終想著員工，始終關心著員工，同時，回報社會，成為一個有責任感的企業，是集團上下的共識。集團提出打造“幸福公司”，讓員工成為“快樂員工”，盡力為員工提供一個安心、舒適、穩定的就業平臺。

這些年，集團先后推行了員工體檢制度、實施餐費補貼、實施工齡工資制度、落實退休員工慰問走訪制度。2014年公司通過了社會責任建設A級認證；獲AAA級守合同重信用單位，正是對企業誠信立業，構建和諧穩定勞動關系的肯定。

2012年，對企業文化進行了提煉，**人歷經50年的創業實踐的積淀，有著滿腔激情、任勞任怨、腳踏實地、埋頭苦干，不怕累、不怕苦的好傳統，為了在新時期中實現企業的創新跨越發展，為更好地奉獻和回報社會，創造員工福利，構建和諧社會，打造“幸福公司、快樂員工”的愿望，鞭策**人為開創美好的明天而努力。2014年開始創作的《**夢 中國夢》更是唱響了**人對傳承民族品牌，發揚**精神，創造美好明天的心愿。2015年，對**50年發展進行了回顧總 結，形成了《**走過50年》和《尋找“差異”50年》兩本資料。

四、加強對群團工作的領導，充分發揮橋梁和紐帶作用 群團組織是群眾合法權益的代表和維護者，在群眾中具有相當大的號召力和凝聚力，是黨聯系群眾、教育群眾、團結群眾的重要途徑。

集團黨委與群團組織之間樹立了牢固的“黨建帶團建”“黨建帶工建” “黨建帶婦建”的工作要求，在黨委的領導下各群團組織根據自身的特點和優勢，堅持圍繞中心服務大局的根本要求，引導群團組織促進科學發展。開展建功立業主題實踐活動。如：集團團委圍繞“青年崗位成長成才”開展青工五小科技活動，并積極上報到上級主管部門進行評審，獲蕭山區、杭州市級榮譽。工會開展“愛崗敬業，勞動最光榮”等活動，積極創建“工人先鋒號”，元件車間框架工段獲“杭州市工人先鋒號”等。婦聯倡導發揮女職工自身特點，發揮“半邊天”作用。群團組織還能圍繞企業工作中心，充分發揮優勢，開展各種寓教于樂的文體活動。組織職工參加“卡拉OK”比賽、技術比武等，為職工搭建設了展示自我，贏得榮譽的平臺；組織職工參加無償獻血等公益活動，提高職工的社會責任感；組織開展勞動競賽達到鍛煉職工隊伍的目的；組織優秀黨員去革命老區，重溫歷史，緬懷先烈。組織召開大學生、老專家、技術骨干迎春座談會，了解大學生在工作、生活等方面的情況，傾聽他們的心聲，聽取了他們的中肯建議，聽取他們對企業發展等方面的意見和建議，為企業的發展出謀劃策。

第五篇：社區黨建工作介紹

創新黨建品牌

構建和諧文明社區

XX社區黨總支黨建工作介紹

XX社區成立于2001年11月，現有居民1778戶，5276人，96棟住宅樓，8家機關、企事業單位。共有黨員450名，其中直管黨員72名，在職黨員127名，離退休黨員251名。

近年來，社區黨總支以“一核多元”為黨建工作思路，通過打造“五+五”黨建工作模式、搭建綜合服務平臺、創新黨建服務品牌，增強社區黨組織核心領導力，提升黨組織和黨員服務能力，促進了經濟社會發展。社區先后被授予“全國僑務工作示范單位”“XX省科普示范社區”“XX省充分就業星級社區”“XX市創先爭優先進黨組織”、“XX市創先爭優金牌服務窗口”“XX市安全XX創建先進單位”和“XX區創先爭優先進基層黨組織”等榮譽稱號。

一、以“一核多元”黨建工作思路為統領，構建五級黨建網絡，實現組織全覆蓋。

我們借鑒外地先進經驗，結合社區實際，確定了“一核多元”黨建工作思路，升格成立了XX社區黨總支，下設了五個黨支部。社區黨總支選擇熱心、原則性強的離退休老黨員干部和物業公司黨員成立了小區黨支部；在樓院建立黨小組，黨小組每名黨員負責3—5樓棟；每棟樓設定一名黨員中心戶影響帶動所屬樓棟的樓宇黨員，形成了“黨總支—黨支部—黨小組—黨員中心戶—黨員”五級黨建管理網絡。每名黨員就近在樓棟進行“亮身份、明職責”，充當鄰里糾紛調解員、政策方針宣傳員、環境衛生秩序監督員、社區事務聯絡員等，延伸社區黨組織的管理信息觸角，使小區樓院樓棟社情民意能快速準確在社區和居民之間進行反映和傳達。轄區“兩新”組織、物業公司黨組織納入小區網格化，并制定相關工作制度以規范管理各級網格的合理運行。真正做到社區黨組織橫向到邊，縱向到底，形成了社區黨建全覆蓋的五級網絡。

二、組建“五老”服務隊，發揮“五老”人員作用。XX社區轄區機關單位家屬院多，離退休老黨員干部多，離退休老黨員、老干部是社會的寶貴財富，他們有著豐富人生閱歷和社會管理經驗，為充分發揮離退休老黨員干部余熱，社區組建了“五老”服務隊。一是社區黨總支組織專門力量對轄區離退休人員進行了調查走訪，摸清了轄區離退休黨員干部的底數。二是建立離退休老黨員、老干部信息數據庫。對摸底調查情況人員信息輸入微機，對565名老黨員、老干部建立信息數據庫。三是根據“五老”人員專業特長和自身情況特點，組建了社區黨建指導隊，老干部矛盾調解服務隊等5支“五老”志愿者服務隊。通過“五老”志愿者服務隊的社區參與，加深了居民之間的溝通交流，提高了居民的社區歸屬感和認同感，為構建和諧文明社區打下良好基礎。

三、完善社區基礎設施，搭建綜合服務平臺。

一是辦事處投資100多萬元新建了XX社區便民服務中心。由原來租賃不足300平方米到現在1000多平方米的辦公服務場所，使社區整體硬件設施有了質的飛躍，對完善社區黨員活動設施，提供了好的物質設施基礎。二是社區根據黨組織黨員的活動特點，設置了黨員多功能服務中心，黨員服務工作站，設立了書畫室、愛心書屋、舞蹈室、多功能活動室、親子樂園少兒活動室、乒乓球室等多種社區文化活動室，黨員居民文化活動場所總面積約600平方米，同時，開展“黨員與黨員貧困戶結對幫扶”等活動，豐富黨員活動內容。三是投資10萬元，按照高標準配備了黨員服務中心大屏幕電視、音響空調等黨員活動設施，建設了8塊宣傳櫥窗。配備圖書2000冊、乒乓球臺、棋牌、健身物品等文化物品和設施，用于滿足黨員日常的“求知、求健、求樂”活動需求。四是建立企業定期走訪，為企業在社區大廳免費發布招工信息，為企業和無業人員牽線搭橋，開展就業培訓，幫扶失業群眾再就業。通過各種黨建設施的完善，搭建了黨組織、黨員活動的平臺，開創了全員參與共建的工作局面。

四、創新黨建服務品牌，形成社區黨建特色。

以黨員活動內容為載體，根據社區黨員活動特點，為居民群眾提供公益的、便利的、群眾性的黨員活動服務。一是成立了一支由30名退休老干部組成的老干部合唱隊，招收轄區居民積極參與，歌唱祖國，陶冶情操。二是成立了由轄區居民XX等10余人舞蹈愛好者組成的中老年交誼舞隊，用舞蹈藝術鍛煉身體，引導轄區居民文明健康娛樂，提高修養。三是打造了翰墨飄香書畫苑品牌。政府四號院的XX和XX兩位老黨員發揮書法繪畫特長，義務為轄區青少年開展書畫培訓，形成的翰墨飄香書畫苑品牌，利用節假日和寒暑假在社區義務教授青少年學習書畫藝術。四是打造“XX老干部矛盾調解室”品牌。成立了以轄區老黨員XX命名的老干部調解室，自成立以來，成功調解了包括物業糾紛、鄰里糾紛、家庭矛盾等多種矛盾糾紛26件，在調解轄區居民糾紛中發揮了重要作用，有力維護了社區的和諧穩定。