第一篇：2015年事業單位工資改革方案最新消息：人社部稱將提出妥善解決事業單位編外用人問題政策

中公教育給人改變未來的力量

2015年事業單位工資改革方案最新消息：人社部稱將提出妥善解決事業單位編外用人問題政策

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事業單位工資改革：人社部新聞發言人李忠日前在介紹事業單位人事制度改革時表示，下一步人社部將全面規范聘用管理，出臺聘用合同國家標準，研究提出妥善解決編外用人問題的政策意見。

人力資源和社會保障部4月24日10時召開新聞發布會，向社會各界和廣大媒體介紹2015年第一季度人力資源和社會保障工作進展情況。

李忠在發布會上通報了事業單位人事制度改革工作進展情況。人社部指導各地各部門開展機關事業單位“吃空餉”問題治理工作。聘用管理工作進一步加強，崗位設置管理工作逐步完善。進一步落實和規范公開招聘制度，繼續組織實施全國整治事業單位公開招聘突出問題專項行動，探索分類組織實施公開招聘工作，開展分類公開招聘考試試點工作。積極參與事業單位分類改革和行業體制改革。

李忠還介紹了下一步工作安排：

一是深入貫徹落實《事業單位人事管理條例》，出臺事業單位工作人員獎勵規定、申訴辦案規則以及處分規定的政策解釋，配合研究出臺行業處分規定，研究完善競聘上崗規定和考核規定。

二是全面規范聘用管理，出臺聘用合同國家標準，研究提出妥善解決編外用人問題的政策意見。進一步規范完善公開招聘制度，完成全國整治事業單位公開招聘突出問題專項行動督查工作。出臺事業單位公開招聘回避規定、違紀違規行為處理辦法。做好分類公開招聘考試試點工作。繼續完善崗位設置管理工作。完成“吃空餉”問題治理工作。

(本文來源于網絡，僅供參考)

第二篇：工資改革方案最新消息：人社部稱2017年完善公務員事業單位工資

工資改革方案最新消息：人社部稱2017年完善公務員事業單位

工資

2018年國家公務員考試公告暫未公布，根據歷年國家公務員考試安排，2018國家公務員考試預計也會在2017年10月份啟動，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進行分析匯總，并且會第一時間發布2018國家公務員考試相關信息，為廣大考生的國考之航!

2017年公務員漲工資最新消息：人力資源和社會保障部部長尹蔚民在28日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上說，“一是深化企業工資收入分配制度改革，二是完善公務員工資制度，三是完善事業單位工資制度。人社部稱2017年完善公務員事業單位工資

人力資源和社會保障部部長尹蔚民在28日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上說，預計我國全年城鎮新增就業可達1300萬人以上，超額完成1000萬人的目標任務。

“在經濟下行壓力加大、化解過剩產能任務艱巨、城鎮新成長勞動力增多的情況下，穩住了就業基本盤，拓展了就業增長新空間，這為經濟平穩運行和社會和諧穩定做出積極貢獻?！币得裾f。

回顧一年來的社會保障工作，尹蔚民介紹，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，調整后的養老金已確保發放到位，1億多退休人員因此受益。基本養老保險基金投資管理也已經正式啟動。

同時，已有30個省份實現了省內異地就醫持卡結算。城鄉居民基本醫保補助標準提高到420元，參保人員待遇得到更好保障。此外，我國再次階段性降低養老保險單位繳費費率和失業保險費率，預計全年可降低企業成本1200多億元。為了推進“放管服”改革任務要求，我國在前五批已取消272項國務院部門設置的職業資格基礎上，又分兩批取消職業資格162項，總計取消434項。記者近日從相關部門獲悉，明年我國企業退休人員的養老金水平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算。為了實現養老保險基金的保值增值，人社部明確今年養老金將啟動投資運行，首批2萬億養老金的30%將進入股市。近日，全國社會保障基金理事會發布公告，公布了21家基本養老保險基金證券投資管理機構。這也意味著，養老金入市進入最后的倒計時。

2018國考時間安排表預測——請參考2017年。網上報名時間：2016年10月15日8:00至24日18:00 查詢資格審查結果時間：2016年10月15日至26日 查詢報名序號時間：2016年10月28日8:00后 報名確認時間：2016年11月2日9:00至7日16:00 打印準考證時間：2016年11月21日至27日 筆試時間：2016年11月27日

第三篇：2014年人社部事業單位改革政策（小編推薦）

人社部事業單位改革政策

人民網北京2014年4月25日電 今天，人力資源和社會保障部舉行2014年第一季度新聞發布會。人社部新聞發言人李忠通報2014年第一季度人力資源和社會保障工作進展情況時表示，《事業單位人事管理條例》（草案）經國務院常務會議審議并原則通過，下一步將全面推行崗位管理制度。

李忠指出，《事業單位人事管理條例》（草案）經國務院常務會議審議并原則通過。規范和落實事業單位公開招聘制度，懲治預防事業單位“近親繁殖”問題。研究完善了事業單位專業技術一級崗位設置實施方案和事業單位特設崗位設置管理的指導意見。

李忠說，下一步將貫徹實施《事業單位人事管理條例》。待條例出臺后研究制定《關于事業單位工作人員處分暫行規定實施若干問題的意見》、《事業單位申訴辦案規則》。貫徹實施《事業單位工作人員申訴規定》。出臺處分規定的政策解釋和衛生行業事業單位工作人員處分暫行規定。研究完善事業單位工作人員獎勵規定、考核規定、競聘上崗規定。規范聘用合同管理。繼續落實和規范公開招聘制度。全面推行崗位管理制度。

第四篇：人社部否認開始實施事業單位工資養老保險改革

人社部否認開始實施事業單位工資養老保險改革 2014-07-02 15:37:21 來源: 北方新報(呼和浩特)有0人參與

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新華社消息 《事業單位人事管理條例》7月1日起施行。人力資源和社會保障部1日表示，最近，社會上出現了對條例某些內容的誤讀、誤傳，主要集中在工資待遇和養老保險上。

《事業單位人事管理條例》是我國第一部系統規范事業單位人事管理的行政法規。條例確立了事業單位人事管理的基本制度，在公開招聘、聘用合同、社會保險、工資收入等方面的相關規定呈現出改革亮點。

由于條例事關全國111萬事業單位、3153萬事業編制人員的切身利益，社會高度關注。隨著條例的正式實施，社會上盛傳從7月1日起“事業單位實行合同制”“3000余萬事業編制人員參加社?！钡认ⅰ?/p>

對此，人力資源和社會保障部表示，在事業單位推行聘用合同制度是從2003年開始的，是事業單位人事制度改革的重要內容。截至目前，絕大多數事業單位工作人員與單位簽訂了聘用合同。條例只是以法規的形式確立了這項制度。

人力資源和社會保障部表示，條例對事業單位工資制度和社會保險制度也只是作出了原則規定。目前，有關部門正在按中央部署，統籌研究機關事業單位工資制度和養老保險制度改革問題，這和條例實施工作是兩個層面的問題，條例實施并不意味著事業單位工資制度改革和養老保險制度改革也開始實施。

（張曉松）

作者：張曉松

第五篇：人社部官員：機關事業單位工資制度改革提上日程

中新網7月24日電 24日，“2014中國薪福金融高峰論壇”在西寧召開。人社部勞動工資研究所主任馬小麗在論壇上表示，機關事業單位工資制度改革提上日程，將改善、完善公務員工資制度，探索公務員工資增長分類推進事業單位改革，建立工資增長機制。

馬小麗表示，人社部將繼續加強企業工資分配宏觀調控和指導，重點推進工資集體協商、建立工資正常增長機制，改進國有企業負責人薪酬管理，探索建立和完善人工成本與薪酬調查及發布數制度，建立最低工資宏觀指導和評估制度。

此外，機關事業單位工資制度改革提上日程，主要是改善完善公務員工資制度，探索公務員工資增長分類推進事業單位改革，建立工資增長機制?！肮べY增長機制不是說每年都會調高，是會根據企業的效率，根據市場的需求，所以工資才有高有低?！瘪R小麗表示。