第一篇：原來最好的指標就是免費的指標--轉載新浪博客

原來最好的指標就是免費的指標--------zhuan

2011-01-07 08:33:36| 分類： 股票類 | 標簽： |字號大中小 訂閱

我想告訴大家的是：最好的指標已經在各位的系統里了！

我用的是通達信，我經過13年時間同大家一樣到處找指標，研究指標，到組合指標，最后才知道什么叫經典指標，就是系統里預裝的這些，我們“看不懂又不準”的指標。

這里我想推薦大家仔細體會的指標有4個，如果這四個指標都體會透了，那賺錢就已經不是問題了，只是賺多和賺少的事,更有可能讓你吃完一只股80％-90％的波段。這 4 個指標是：

最靈敏的短線指標： 【CCI】

中長線頂底判斷指標： 【DMI】 莊家如果想用這個指標騙線的話，估計成本很高

短中長線趨勢判斷指標： 【薛斯通道】，【薛斯通道II】

這里大家可以把 【薛斯通道II】 作為主圖，【CCI】,【DMI】,【薛斯通道】 作為附圖，研究 【薛斯通道II】 的短期軌道 和 長期軌道的關系，再加上 【CCI】指標就可以進行短線買賣，通過 【DMI】,【薛斯通道】 【薛斯通道II】 可以找到中長線的買賣點。更多的東西，只有大家自己將系統調整好，調出要跟蹤的股票慢慢研究，相信你會有很大收獲，======================================== 大家都希望指標不僅在牛市中使用，更希望在熊市中也可以有好的收益，下面我舉一個在熊市中使用的例子

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 請將以下源碼通過指標管理器設置成附圖指標 【薛斯通道】

{參數n 2 120 13} VAR2:=CLOSE*VOL;VAR3:=EMA((EXPMA(VAR2,3)/EXPMA(VOL,3)+EXPMA(VAR2,6)/EXPMA(VOL,6)+EXPMA(VAR2,12)/EXPMA(VOL,12)+EXPMA(VAR2,24)/EXPMA(VOL,24))/4,N);SUP:1.06*VAR3;SDN:VAR3*0.94;VAR4:=EXPMA(CLOSE,9);LUP:EXPMA(VAR4*1.14,5);LDN:EXPMA(VAR4*0.86,5);此公式在系統里是主圖公式，由于很多朋友不會設置公式，所以現提供下載文件解壓后直接導入

一般情況下，【薛斯通道】 的長線下軌是很難被擊穿的，它有很強的支撐作用。同時指標中的 4 條線具有 K 線走勢的指導作用。DMI指標

{參數N 2 90 14;M 2 60 6} TR:=EXPMEMA(MAX(MAX(HIGH-LOW,ABS(HIGH-REF(CLOSE,1))),ABS(REF(CLOSE,1)-LOW)),N);HD :=HIGH-REF(HIGH,1);LD :=REF(LOW,1)-LOW;DMP:=EXPMEMA(IF(HD>0&&HD>LD,HD,0),N);DMM:=EXPMEMA(IF(LD>0&&LD>HD,LD,0),N);PDI: DMP*100/TR;MDI: DMM*100/TR;ADX: EXPMEMA(ABS(MDI-PDI)/(MDI+PDI)*100,M);ADXR:EXPMEMA(ADX,M);【DMI】指標有很多經典用法，我會在后面的例子中與其他三個指標結合講述 = 在無行情的狀態下，這4個指標的組合使用，這個用法可以用來做 T+0,可以看長做短，實現將一只股的利潤做到最大

= 我發現很多朋友都不太熟悉操作系統，所以，在這個貼里我會結合這4個指標逐步教大家基本的運用。

如何調出指標線的趨勢箭頭 = 我想大家都知道,在牛市中怎么買都是對的(即使你買在一波的浪尖上,但后面一定會有高過你的一浪,只要不是買在退潮時,也就是大家都失去理智的時候),而 在熊市中怎么買都錯,這里面即有心理層面的問題又有技術層面的問題.貪婪是人之本性,但我們要做到貪之有度怎么辦?只能依靠指標指示買賣,并且要去嚴格執 行.作為投資者只要保證資金在穩定的增長就是成功!.我看到論壇里的很多指標實戰都是從牛市開始的,在前面我說過牛市買錯了都是對的,所以,下面我會從熊市開始,看看如何用這 4 個指標去開心地撿拾莊家給我們留下的金幣.記得在上小學的時候,我經常會在路上意外的撿到錢,最多的時候是 5 角,最少也有 5 分,這點錢在當時 1毛錢一根牛奶冰棒的年代來講已經很多了,當時的心情就更不用說了.那在熊市里,我們的心態也要如此,要學會知足,股市里的錢是賺不完的.既然是撿,那么 我們首先要確定的是標的物,然后才是如何撿.我們日常生活中確定一件物品都會首先是看它的外觀,然后才看它的用途.其中外觀就包括物品的色彩、形狀等。現 在，我們再回想小時候撿東西時的情形，我想大家都會有同樣的感受，那就是我們會在相同的地方經常撿到錢幣（或有價值物品）。這里相同的地方就是環境。

既然是別人遺漏的,那自然是很少出現,但這也跟個股有關,就象人一樣,有些人就是三不知的弄丟小東西,莊家也會,下面讓我們先看幾張圖:

通過上面的舉例,我們會發現這個“金幣”的特征如下: 顏色: 紅色

形狀: 帶上下影線K線 莊家掉金幣的位置及金幣大小: 環境: K 線完全掉出了【 薛斯通道 】【 薛斯通道II】 的長短線下軌

收益: 1%20%的收益,何樂而不為?

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剛才是劇本（感覺寫得一般，但大家能看懂就好），從現在開始，讓我們正式“獵殺”莊家！

圖形很多，每個莊家都有自己的走法。現在我們來總結一下：

目標：露出【 薛斯通道 】【 薛斯通道II】 長短線下軌的紅色K線，最好帶有上下影線 山包的高度：60 DMI指標里的 ADX指標線>60才可以動手，（標準高度，有些莊特狠，可能會拉高到 70--80，這要根據具體來定）彎道：CCI 指標在-100以下掉頭 信號員：DMI指標里的 MDI指標線

信號：DMI指標里的 MDI指標線上穿 25 收益：每次 1％-10％（多數在 5％左右,這么多散戶,對于莊家來講就是脫層皮）信號出現開始跟蹤，目標明確，到達高度開始動手。最后一點，動手的第二天要在盤中設立止損價，雖然用這種方法，多數情況下都套不住我們，但在熊市中我們千萬不要去做用時間換空間的傻事。記住：再貪心，也只能貪到【 薛斯通道 】指標的SDN線附近，如在附近盤中收陰線就立刻出局。

其實，在熊市中的獵殺，根據 DMI指標的指導還有很多細節的東西值得研究，可以進一步擴大戰果。

不以物喜,不以己悲 股市里的錢是賺不完的.作為投資者只要保證資金在穩定的增長就是成功!.＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

DMI指標 是大方向指標，它告訴我們莊家是準備做多還是準備做空。當ADX線大于60的時候，莊家就開始計劃行動了，到底要做多還是要做空，我們就要看DMI指標的另外兩條線PDI , MDI, 當MDI在PDI之上時，表示莊家開始準備做多，而且意愿強烈，反之，則表示莊家開始準備做空，而且意愿強烈。我們在熊市的獵殺行動，實際上就是利用莊家的做多意愿強烈程度來提高行動的成功概率。其實，大家仔細看一下 K 線圖就會知道，在熊市中隨著每一次做多意愿的出現，后面都會有一小波行情。具體的情況，大家隨便調出一只股票，將K線圖縮小來看就一目了然，如下圖：

第二篇：檢測指標

在所取水樣中滴加少量硝酸銀溶液，若出現白色沉淀或有混濁現象，且向沉淀中滴加稀硝酸，沉淀不溶解，即證明所取水樣中含有余氯。反應的離子方程式：Ag Cl-=AgCl

碘量法測總余氯

N,N—二乙基-1，4-苯二氨滴定法或分光光度法測游離余氯或化合氯

水中余氯的測定（游離氯總氯的測定）1 鄰聯甲苯胺比色法 1.1 應用范圍 1.1.1 本法適用于測定生活飲用水及其水源水的總余氯及游離余氯.1.1.2 水中含有懸浮性物質時干擾測定,可用離心法去除.干擾物質的最高允許含量如下:高鐵,0.2mg／L；四價錳,0.01mg／L；亞硝酸鹽: 0.2mg／L.1.1.3 本法最低檢測濃度為0.01mg／L余氯.1.2 原理 在pH值小于1.8的酸性溶液中,余氯與鄰聯甲苯胺反應, 生成黃色的醌式化合物,用目視法進行比色定量:還可用重鉻酸鉀－鉻酸鉀溶液配制的永久性余氯標準溶液進行目視比色.1.3 永久性余氯比色溶液的配制 1.3.1 磷酸鹽緩沖貯備溶液:將無水磷酸氫二鈉(Na2HPO4)和無水磷酸二氫鉀(KH2PO4)置于105℃烘箱內2h,冷卻后,分別稱取22.86g和46.14g.將此兩種試劑共溶于純水中,并稀釋至1000ml.至少靜置4天,使其中膠狀雜質凝聚沉淀,過濾.1.3.2 磷酸鹽緩沖溶液(pH6.45):吸取200.0ml磷酸鹽緩沖貯備溶液(1.3.1),加純水稀釋至1000ml.1.3.3 重鉻酸鉀-鉻酸鉀溶液:稱取0.1550g干燥的重鉻酸鉀(K2Cr2O 7)及0.4650g鉻酸鉀(K2CrO4),溶于磷酸鹽緩沖溶液(1.3.2)中, 并定容至1000ml.此溶液所產生的顏色相當于1mg／L余氯與鄰聯甲苯胺所產生的顏色.1.3.4 0.01～1.0mg／L永久性余氯標準比色管的配制方法:按表1所列數量,吸取重鉻酸鉀-鉻酸鉀溶液(1.3.3),分別注入50ml刻度具塞比色管中,用磷酸鹽緩沖溶液稀釋至50ml刻度.避免日光照射,可保存6個月.1.3.5 若水樣余氯大于1mg／L,則需將重鉻酸鉀－鉻酸鉀溶液的量增加10倍,配成相當于10mg／L余氯的標準色,再適當稀釋,即為所需的較濃余氯標準色列.表1 永久性余氯標準比色溶液的配制 余氯,mg／L 重鉻酸鉀－鉻酸鉀溶液,ml 余氯,mg／L 重鉻酸鉀－鉻酸鉀溶液,ml 0.01 0.03 0.05 0.10 0.20 0.30 0.40 0.5 1.5 2.5 5.0 10.0 15.0 20.0 0.50 0.60 0.70 0.80 0.90 1.00 25.0 30.0 35.0 40.0 45.0 60.0

中華人民共和國建設部 發布 游 泳 池 水 質 標 準 余氯（Chlorine Residual）

水中投氯，經一定時間接觸后，在水中余留的游離性余氯和化合性余氯的總和。

游離性余氯（Free Chlorine Residual）水中以次氯酸和次氯酸鹽形態存在的余氯。

化合性余氯（Combined Chlorine Residual）

水中所含全部余氯中，與氨、氮、有機物化合的部分；大多數為氯胺。

游泳池水質常規檢測指標包括哪些

1，尿素含量

尿素含量是衡量游泳池水被人體污染程度的一項重要指標。游泳池水中的尿素含量不得

超過3.5毫克/升。

2，大腸菌群

大腸桿菌存在于人體腸道內，測定大腸菌群可以了解水被糞便污染的程度。游泳池水的大腸菌群不得超過18個/升。

3，PH值

PH值是水中氫離子濃度的對數值，它是反映池水綜合性能的一項重要指標。PH值偏高或偏低，不僅刺激眼睛，腐蝕金屬及池壁，還直接影響氯化消毒及混凝效果。PH值的檢測采用比色法，用色板上的色度進行比較，即可得出游泳池水的PH值。游泳池水的PH值，應保持在6.5~8.5之間，最好在6.8~7.2之間。

4，余氯

氯是指游泳池水中加氯消毒一定時間后，余留在水中的氯。余氯是殺滅病菌預防疾病傳播的保證，但余氯過多會刺激鼻子、眼睛、皮膚和使頭發褪色。余氯的檢測也是用比色法，檢測時先用試管取水樣（應在游泳池的四個角處和中斷兩處分別取水樣檢測），加入鄰聯甲苯胺溶液，混合搖勻后進行比色。游泳池水的余氯應在0.3~0.5毫克/升之間，浸腳消毒池

水的余氯含量應在1.0毫克/升以上。

5，渾濁度

游泳池水的渾濁度不應大于5度，從直觀上來說，池水的透明度應保持在人站在水深1.5米岸處，能看清第4、5泳道的標志線的標準。

在游泳池設計中首先要確定的是執行的水質標準。我國《游泳場所衛生標準》（GB9667—1996）中“人工游泳池池水水質衛生標準”在執行過程中普遍反映指標過低，與國外游泳池水質標準規定項目相差較大。若完全執行國際游泳聯合會（FINA）水質衛生標準的要求，有些指標過高，不符合我國國情。FINA在2005~2009年版的“國際競賽規則”中取消了2002~2005年版本中（14章）水質衛生的具體要求，在總則中提出，游泳池的衛生、健康和安全，應符合舉辦國的當地法律和衛生各項規定。2008年奧運會將在我國舉行，水質標準執行GB9667—1996顯然是不行的。編制新的“游泳池水質標準”是必要的。

根據建設部建標函【2005】81號《2005年建設部歸口工業產品行業標準制訂、修訂計劃》的要求，由中國建筑設計研究院作為主編單位，中國游泳協會，中國疾病預防控制中心環境與健康相關產品安全所等12家單位參編，負責編制城鎮建設行業產品標準《游泳池水質標準》（以下簡稱“標準”）“標準”制定的原則

（1）水質指標項目的確定應有足夠的基礎資料，具有可行的檢測方法。

（2）水質限值應確保水質感官良好，防止水性傳染病暴發及其他健康的危害，還應考慮其處理技術和化驗檢測費用。

（3）應與國際接軌，以世界衛生組織（WHO）制定的《游泳池、按摩池水環境指導準則》（2006年版）為主要依據，并參考先進國家和地區的游泳池水質標準，結合我國的情況綜合分析論證，制定出有關項目和限值。

（4）“標準”必須符合我國國情和具有可操作性。

（5）“標準”適用于人工游泳池（包括室內外競賽游泳池，公共游泳池、商業游泳池、專用游泳池和休閑游泳池）。

（6）國際比賽的游泳池水質標準同時應符合FINA的要求。

（7）“標準”不適用于原水使用海水和溫泉水的游泳池以及天然水域游泳池。“標準”的主要內容

游泳池水質應符合下列要求：水的感官性狀良好；水中不含有病原微生物；水中所含化學物質不得危害人體健康。

（1）游泳池池水水質常規檢驗項目及限值見表1 表1 游泳池池水水質常規檢驗項目及限值

序號 項目 限值渾濁度/NTU ≤1 2 PH 7.0~7.8 3 尿素/mg/L ≤3.5 菌落總數【（36±1）℃，48h】/CFU/mL ≤200 總大腸菌群【（36±1）℃，24h】 每100mL不得檢出游離性余氯/mg/L 0.2~1.0 7 化合性余氯/mg/L ≤0.4 臭氧（采用臭氧消毒時）/mg/m ≤0.2以下（水面上空氣中）水溫℃ 23~30

（2）游泳池池水水非質常規檢驗項目及限值見表2 表2 游泳池池水水質非常規檢驗項目及限值

序號 項目 限值 溶解性總固體（TDS）/mg/L ≤原水TDS+1500 2 氧化還原電位（ORP）mV ≥650 3 氰尿酸/mg/L ≤150 三鹵甲烷（THM）ug/L ≤200

（3）競賽池舉辦世界級比賽時的水質標準，應符合FINA的相關要求，可參照FINA建議的世界級競賽游泳池池水水質標準（在標準中為資料性附錄）。標準中將“游泳池水中氰尿酸的驗檢方法”作為規范性附錄。“標準”主要指標的對比和分析

3.1 渾濁度

渾濁度是反映游泳池物理性狀的一項指標，從消毒和安全考慮，池水的渾濁度應高于等于生活飲用水衛生標準的要求，通過對國內游泳場的初步調查，常規的水處理（沉淀—砂濾—氯化）在正常合理的運行條件下，可以將渾濁度凈化到≤2NTU。世界衛生組織“游泳池水環境指導準則”指出宜在0.5NTU，德國游泳池水質標準為0.2（過濾后下限值）～0.5NTU（池水上限值），西班牙游泳池水質標準為0.5～1NTU。綜觀國外游泳池水質標準的發展，渾濁度限值趨向降低，考慮我國國情，“標準”中限值為1NTU。

3.2 pH

生活飲用水的pH允許范圍在6.5～8.5，對人們的飲用和健康均不受影響，但在游泳池水處理中，調節池水的pH很重要，大多數消毒劑的殺菌作用取決于PH，因此必須是pH保持在一種消毒劑的最佳有效范圍內。以氯消毒劑為例，從表3可以看出次氯酸鹽與pH的變化關系。

表3 pH對氯的影響

pH HOCI/% OCI-/% 6 97.5 2.5 6.5 92.4 7.6 7 79.3 20.7 7.2 70.7 29.3 7.4 60.4 39.6 7.5 54.8 45.2 7.6 49 51.0 7.8 37.8 62.2 8 27.7 72.3 8.2 19.5 80.5 8.5 10.8 89.2

HOCI是比OCI-更強的氧化劑，隨著pH升高，HOCI百分比降低，OCI-的百分比增加，使用氯消毒應使pH保持在7.2～7.8，此時消毒作用最有效和經濟，GB9667—1996將池水的pH范圍定位于6.5～8.5，其他西方國家均規定池水pH在7.2～7.8，我們認為就pH的范圍，游泳池水質應向國際先進水平靠攏。

3.3 總溶解性固體（TDS）

總溶解性固體是指溶解在水中的所有無機物、金屬、鹽、有機物的總和，但不包括懸浮在水中的物質，其監測意義在于控制池水的更新。國外游泳池水質TDS的規定見表4.表4 國外游泳池水質標準對TDS的規定

國家或地區 總溶解性固體（TDS）/mg/L 美國（ANSI/NSPI-1）游泳池水比水源水高出1500

美國（內布拉斯加州）游泳池水1000-2000，按摩池高出水源水1500 英國 游泳池水不應高出水源水1000，最大到3000 澳大利亞 游泳池水≤1000，理想值400～500

3.4 消毒劑余量

世界衛生組織的“游泳池水環境指導準則”中對消毒劑余量的規定為：

（1）池中的殘余氯應為≤5mg/L（符合WHO飲用水標準），建議在整個池中保持余氯為1mg/L。

（2）化合性余氯的濃度≤游離性余氯的一半，理想值應為0.2mg/L。

（3）臭氧消毒系統應采用低濃度的游離殘余濃度（≤0.5mg/L）,高濃度2mg/L宜用于SPA和水療池。

（4）氯異氰尿酸鹽消毒系統中應維持和控制氰尿酸（Cyanuric acid）在100mg/L。

（5）溴基消毒系統在游泳池中消毒殘余量為1～6mg/L，當溴基消毒劑與臭氧結合時，在整個時間內溴離子濃度應維持和控制在15～20mg/L。

（6）如果采用溴源BCDMH，其中DMH（二甲基乙內酰脲）宜維持不超過200 mg/L。

（7）用沖擊投量（Shock dosing）補償不適當的水質處理，并非好方法，因為它能掩蓋運行和設計中的缺點，同時也可能產生消毒副產物（即THMS和氯胺）。

為了達到滿意的微生物指標條件，游離性余氯應盡量保持最低。根據國外經驗，設計運行良好的公共和半公共游泳池余氯不少于1 mg/L，可滿足常規消毒要求和達到消毒效果。條件不理想時，游泳池需要的余氯可能超過了1 mg/L，但不得超過1.5～2 mg/L。我們參考了WHO的《游泳池水環境指導準則》中的規定，且根據美國奧麒公司“余氯控制范圍”的報告和“休閑水沖擊處理科學研究總結報告”的內容，提出游泳池余氯限值1～3mg/L，按摩池2～3 mg/L的規定。

化合性余氯會引起結喉炎和鼻粘膜炎，這種有強烈刺激性的化合物也是引起“室內游泳池異味”的物質，所以世界各國對游泳池水中的化合性余氯均做出了不同規定。德國0.2 mg/L；丹麥0.2 mg/L；意大利0.3 mg/L；瑞士0.4 mg/L；挪威0.5 mg/L；英國≤2/1游離性余氯，最大0.2 mg/L；美國游泳池0.2 mg/L，按摩池0.5 mg/L；我國≤0.4 mg/L。

3.5 臭氧（O3）

臭氧在常溫下是一種氣體，它在水中溶解度低，在20℃水中很不穩定，通常其半衰期約為25min。臭氧在陽光下極易分解，同時也易在水中揮發，并有一定的毒性，其暴露濃度僅為0.1 mg/L（0.2mg/m3）。美國ANSI/NSPI-2003版本中，對池水中O3濃度未作規定，游泳池和SPA池上方空氣中的O3濃度應執行OSHA標準（0.2mg/m3）。同時參考我國相關標準，制定“標準“中的O3限值為0.2mg/m3。

3.6 尿素

在我國，長期以來，游泳池水中的尿素是用來評價池水水質衛生的一個重要指標，GB9667-1996規定尿素≤3.5 mg/L，其含量超標時對人體會產生危害，并為此制定了游泳池水尿素的分析檢測國家標準。根據我國文獻報道，池水開放使用初期，尿素與耗氧量呈正比關系，隨著時間的延長，尿素的指示性較耗氧量更為明顯，這是由于耗氧量雖是反應有機物污染的間接指標，但它表示的是容易氧化的有機物質，因此隨著時間的變化，其含量改變不顯著，故耗氧量作為污染指標不夠敏感，而尿素可反映池水的新舊程度，專家反饋意見多數建議應采用GB9667-1996標準中的尿素限值。更符合我國國情。

3.7 氰尿酸（Cyanuric Acid）

二氯異氰尿酸鈉（Dichlor、NaC3O3CI2）和三氯異氰尿酸鹽（Trichlor、C3N3O3CI2）消毒劑是一種有機化合物，它在水中分解成氰尿酸和氯，其中的氰尿酸是穩定劑。它能夠穩定的原因是先控制次氯酸一次只生成一定的數量，是藥劑中的氯逐漸釋放出來，即使在陽光照射下，也只有很少一部分次氯酸流失。

二氯異氰尿酸鈉和三氯異氰尿酸鹽投入池中，氰尿酸會不斷積累，氰尿酸量太少，剩余量很快會被陽光分解；量太少也可能會減少氯的效果，使菌群增加，產生藻類。所以對氰尿酸必須予以監測和控制。

國外發達國家游泳池中對氰尿酸如下的規定：

（1）美國：氰尿酸最小為10 mg/L，最大為150 mg/L，理想為30～50 mg/L。

（2）澳大利亞：氯穩定及的氰尿酸的濃度為100 mg/L，在室內游泳池和公共SPAs中不宜使用異氰尿酸。

（3）英國：有機消毒劑應用在人數負荷大，要求較低的游泳池的水處理，氰尿酸的濃度，最大為200 mg/L，理想范圍是50～100 mg/L。

氰尿酸過多可能會導致水質過穩，使消毒劑不能充分發揮作用。目前我國使用二氯異氰尿酸鈉和三氯異氰尿酸鹽消毒劑比較普遍，我們認為增加氰尿酸的控制指標是十分必要的。

3.8 三鹵甲烷（THMs）

THMs（又稱鹵仿），是潛在的致癌物質，國外的游泳水質標準除了FINA和德國有明確規定外（20ug/L限值）；日本（2001年）游泳池水質衛生標準中將THMs值希望暫定目標約為200ug/L；英國的規定與其次飲用水水質相同，限值為100ug/L。

雖然我國對游泳池水中THMs的檢測并不完善，但顯然池水加氯消毒后的THMs可能遠遠大于飲用水的規定。

有關專家認為將飲用水標準照搬到游泳池水質標準中并不合適。從整體而言，幾乎不可能確知游泳時有多少池水被咽下，又有多少不同的副產物會進入人體組織，并且進入的量也會受游泳強度和時間長短的影響，所以這一限值很難確定。由于THMs在池邊檢測困難，費用高，美國，英國等國家沒有將THMs的監測列入日常監測項目。

目前國際有將THMs限值放寬的趨勢，我們也認為FINA和德國THMs的要求有些偏高，但控制THMs對濫用氯制劑消毒有一定的作用，而且這些物質確實有一定的致癌性，對運動員和經常游泳的人可能會產生影響，應加以控制。

3.9 菌落總數 發達國家的游泳池細菌總數的限值；德國規定過濾后>20CFU/mL,池內水<100 CFU/mL；英國規定池內水<100 CFU/mL;美國加利福尼亞規定<200 CFU/mL;法國規定<200 CFU/mL。

只要循環周期合適，有足夠的消毒劑余量，pH維持在一定水平，水質平衡，同時經常反沖洗過濾器，并且游泳池管理完善，控制池水中的微生物并不困難。因為微生物等指標和人體健康直接相關，有必要采用比較高的標準。

3.10 總大腸菌群

水中總大腸菌群國際上均以100mL水樣中污染的總大腸菌群最大可能數（MPN）表示。各國的限值要求（OMPN/100mL）均為不可檢出。

本水質標準中提出菌落總數≤200 CFU/mL，總大腸菌群100mL不可檢出的規定。當消毒失效，影響過濾器，特別是活性炭過濾器中細菌繁殖，管道系統和平衡池水質變差，水質受污染時，就必須進行葡萄球菌和金黃色葡萄菌的非常規檢測。

3.11 氧化還原電位（ORP）

消毒劑投加量的控制指標是氧化還原電位（ORP），用ORP的主要優點是測量消毒劑量的活性，而不是普通測試方法測定消毒的量。各國游泳池經常保持ORP在650mV以上，可防止病菌和微生物生長。

ORP能夠體現消毒劑的作用，活性炭的性能等指標，而且可以在線監測，是比較好的游泳池日常維護參數。

3.12 其他運行參數，未在標準列入，這些參數為保持池水的化學平衡也是很重要的。

堿度：堿度是對溶解度在水中堿性鹽的測定。堿度越高，水體對由于消毒劑和pH調節劑而引起的PH值變化就具有更強的阻抗。如果堿度過高，能使PH值調整困難，使PH鎖定（PH lock）。堿度太低，可能發生PH跳動。理想的總堿度值應為80～120 mg/L；可接受的堿度值為60～200 mg/L；較高較低均存在問題，池水會出現PH值過高或過低，水混濁或腐蝕。

鈣硬度：鈣硬度是指在池水中，所有不同的鈣化合物所含鈣離子的總和。通常在水中是一個相對穩定的因素，但在游泳池水處理方面，常常被忽視，實際上的游泳池水的鈣硬度過高或過低都會引起腐蝕和結垢現象。如果池水鈣硬度較低，只要堿度適當，就不會對水質產生很大影響。但池水鈣硬度較高，一旦游泳池的PH或總堿度偏高就會產生腐蝕或結垢。理想的鈣硬度為200～400 mg/L。

總溶解性固體：在標準中列出限值，作為超負荷或缺少稀釋的預警，如果TDS過高，稀釋可能是正確的處理措施。

水中余氯的測定(鄰聯甲苯胺比色法)1.原理:水中余氯與鄰聯甲苯胺(O-tolidine)作用產生黃色的聯苯醌化合物,根據其顏色的深淺進行比色定量,亦稱為甲土立丁法.2.主要器材:余氯比色測定器1個;10ml小試管3支;1ml吸管2支;滴管1支.3.主要試劑: 0.1%鄰聯甲苯胺(甲土立丁)溶液: 稱取甲土立丁1g于研缽中,加入5ml 3:7鹽酸調成糊狀,稀釋成1000ml(或按以上比例少量配制),存于棕色瓶中,在室溫下可保存6個月,如溶液變黃則不能使用.4.測定方法:取10ml刻度試管,加入0.5ml甲土立丁溶液,加水樣至10ml刻度處混勻,放置3～5分鐘后在余氯比色器中與標準色列進行比色,測出水樣中余氯含量(mg/L).如基層無余氯比色計可根據呈色和氯臭味,按表3-1估計水樣中余氯的大致含量.表3-1 余氯含量的目測估計表 估計余氯含量mg/L 呈現顏色 氯臭程度 0.3 淡黃色

剛能嗅出氯臭 0.5 黃 色

容易嗅出氯臭 0.7～1.0 深黃色

明顯嗅出氯臭 2.0以上 棕黃色

有較強刺激味

如加入甲土立丁溶液后水呈綠色或藍色,說明水中有石灰或錳含量過高,或水樣堿度過高,可加入1:2的稀鹽酸1ml,再比色.若無甲土立丁試劑,可用淀粉碘化鉀法測定余氯.即:取消毒過的水樣10ml注入試管中,加碘化鉀2～5粒,1%淀粉溶液5滴和1:3鹽酸2滴,搖勻后由上口向下觀察,如有微藍色出現時,其余氯相當于0.2～0.4mg/L之間;若呈藍色,相當于0.5mg/L;無藍色出現,說明加入漂白粉量不足.5.注意事項:(1)水樣溫度維持15～20℃,此溫度時顯色最好.如水溫低,可適當加溫再比色.(2)漂白粉含有效氯低于15%時,不宜做飲水消毒用.(3)測余氯時,如水樣有顏色和濁度,應向水樣中加脫色劑1～2滴,消除顏色和濁度.常用的脫色劑有:巰基琥珀酸溶液,0.1mol/L硫代硫酸鈉溶液和10%亞硫酸鈉溶液.(4)生活飲用水的余氯標準:含氯消毒劑與水接觸30分鐘后,水中余氯含量不應低于0.3mg/L,集中式給水的出廠水應符合此標準.管網末稍水不應低于0.05mg/L.b.覆膜電極：

原理：電極浸沒在電解液腔中，電解液腔通過多孔親水膜與水接觸。次氯酸通過多孔親水膜擴散進入電解液腔，在電極表面形成電流，該電流大小取決次氯酸擴散進入電解液腔的速度，而擴散速度與溶液中余氯濃度成正比，測量電流大小可以確定溶液中余氯濃度。

特點：不需要試劑。在含接口活性劑的場合使用時會有漂移，膜孔會受脂質堵塞，需要定期清洗更換隔膜和電解液。須以DPD指示劑作校準工作。量測環境與水的酸堿度同步，結合氯干擾水殺菌能力，水實際殺菌強度可能偏低。c.無膜電極：

原理：余氯為強氧化劑，其氧化還原電位（ORP）與溶液中余氯氯含量成指數關系，經程序轉換氧化還原電位為余氯含量。

特點：以氧化還原電位(ORP)轉換余氯值。須以零點和斜率配合DPD指示劑作校準工作。量測環境與水的酸堿度和結合氯同步，量測值顯示水實際殺菌強度量的轉換余氯值，水實際余氯濃度可能偏高。

http://wenku.baidu.com/view/4b909411cc7931b765ce15ec.html次氯酸鈉檢測方法

用碘量法。

84消毒液中游離氯和次氯酸鈉含量的檢測方法

不知道您說的游離氯測定有何用處？ 次鈉本身很不穩定，會分解成cl-

次鈉的測定方法用碘量法

簡單說就是取次鈉，加入碘化鉀溶液，用標準硫代硫酸鈉滴定，淀粉溶液做終點

指示。

在ph<1。8的酸性溶液中，余氯與鄰聯甲苯胺反應，生成黃色的醌式化合物，用目視法進行比色定量；還可用重鉻酸鉀-鉻酸鉀溶液配制的永久性余氯標準溶液進行目視比色。

第三篇：薪金指標參考

薪金指標參考

? 采購 ? 跟單 ? 人力資源 / 行政 ? 秘書 ? 物流 / 船務 ? 財務 ? 審核 ? 銷售 / 市場 ? 公共關系 ? 技術 ? 技術(銷售 / 市場)? 技術(建筑)? 資訊技術

采購

職位

采購經理 助理采購經理 采購主管 采購工程師 采購專員 采購 助理采購 采購文員

跟單

職位

總經理 跟單經理 助理跟單經理 高級跟單 跟單 助理跟單 跟單文員

人力資源 / 行政

職位

人力資源總監 人力資源經理 助理人力資源經理 人力資源專員 招聘顧問

經驗(年)10 年或以上 66 年 32 年

薪金

20~40K或以上 10~20K 08~12K 04~08K 03~07K

經驗(年)15 年或以上 1010 年 65 年 11 年

薪金

20~40K或以上 15~25K 10~28K 06~10K 05~08K 04~07K 02~04K

經驗(年)年或以上 57 年 35 年 23 年 010 年 33 年 7 年或以上 55 年 05 年 05 年或以上 05 年 08 年 33 年 010 年 44 年 03 年 77 年 44 年

薪金

15~30K 08~12K 05~10K 04~07K 03~04K 06~10K 02~04K 10~15K 08~12K 05~09K 04~07K 船務文員

財務

職位

首席財務執行官 財務總監 財務總監 財務經理 總財務 財務 財務專員 財務文員

審核

職位

審核總監 高級審核經理 審核經理 審核員 信貸經理 助理信貸經理 信貸分析員 助理信貸分析員

銷售 / 市場

職位

銷售總監 銷售經理 助理銷售經理 銷售主管 銷售專員 銷售員 市場總監 高級市場經理 市場經理

012 年 77 年 33 年 015 年 88 年 8 年或以上 53 年 010 年 33 年 12 年 10 年或以上 88 年

薪金

20~40K 15~25K 10~20K 05~08K 03~06K 03~05K 20~35K 15~25K 12~20K 業務發展經理 高級市場專員 市場專員 助理市場專員

公共關系

職位

公關總監 公關經理 公關專員 公關 客戶服務經理 高級客服經理 客服專員 客服

技術

職位

工程總監 廠長 研發經理 工程經理 助理工程經理 生産經理 生産工程師 總工程師 高級專案工程師 專案工程師 助理專案工程師 高級機械工程師 機械工程師 高級電子工程師 電子工程師 高級設計工程師 設計工程師

年 12 年

12~20K 05~10K 03~06k 03~05k

經驗(年)1010 年 55 年 5 年或以上 44 年 010 年或以上 8 年或以上 65 年 57 年 33 年 5 年或以上 35 年 5 年或以上 35 年 5 年或以上 38 年 38 年 55 年 8 年或以上 55 年 08 年 35 年 35 年 35 年或以上 24 年

薪金

15~25K 10~20K 05~12K 05~12K 05~12K 05~12K 05~12K 05~12K 05~15K 5~12K

經驗(年)15 年或以上

薪金

25~40K IT /資訊中心 經理 助理IT /資訊中心 經理 電子商務專案經理 專案經理 IT 顧問 EDP 經理 系統分析員 程式分析員 程式師 技術支援經理 高級系統主管 系統主管 網路主管 網路支援工程師 桌面主管 電腦操作員

1010 年 510 年 55 年 22 年 5 年或以上 55 年 33 年 13 年

15~30K 12~30K 12~30K 15~30K 20~30K 10~30K 08~15K 05~10K 05~10K 10~30K 08~20K 05~12K 05~12K 03~08K 03~05K 3~05K

第四篇：主要指標解釋

主要指標解釋

單位詳細名稱指經有關部門批準正式使用的單位全稱。企業的詳細名稱按工商部門登記的名稱填寫。未經工商管理部門注冊的企業，填寫主要經營活動名稱。

組織機構代碼指根據中華人民共和國國家標準《全國組織機構代碼編制規則》（GB11714-1997），由組織機構代碼登記主管部門給每個企業、事業單位、機關、社會團體和民辦非企業等單位頒發的在全國范圍內唯一的、始終不變的法定代碼。組織機構代碼共9位，無論是法人單位還是產業活動單位，組織機構代碼均由8位無屬性的數字和1位校驗碼組成。

（1）法定代碼填寫規定

已經領取了法定代碼的法人單位和產業活動單位必須使用法定代碼，不得使用臨時代碼。在填寫時，要按照技術監督部門頒發的《中華人民共和國組織機構代碼證》上的代碼填寫（也可參照稅務部門頒發的稅務登記證書上的稅務登記號的后九位填寫）。

產業活動單位是本部的，如果沒有法定代碼，使用法人單位法定代碼的前八位，第九位校驗碼填“B”。

（2）臨時代碼使用規定

尚未領到法定代碼或不屬于法定代碼賦碼范圍的單位，一律由各級統計部門從臨時碼段中賦予代碼。

統一社會信用代碼統一社會信用代碼由十八位的阿拉伯數字或大寫英文字母（不使用I、O、Z、S、V）組成。第1位：登記管理部門代碼，使用阿拉伯數字或英文字母表示。分為1機構編制；5民政；9工商；Y其他。第2位：機構類別代碼，使用阿拉伯數字表示。分為：機構編制：1機關，2事業單位，3中央編辦直接管理機構編制的群眾團體；民政：1社會團體，2民辦非企業單位，3基金會；工商：1企業，2個體工商戶，3農民專業合作社；其他：不再具體劃分機構類別，統一用1表示。第3—8位：登記管理機關行政區劃碼，使用阿拉伯數字表示。（參照《中華人民共和國行政區劃代碼》〔GB/T 2260—2007〕）。第9—17位：主體標識碼（組織機構代碼），使用阿拉伯數字或英文字母表示。（參照《全國組織機構代碼編制規則》〔GB 11714—1997〕）第18位：校驗碼，使用阿拉伯數字或英文字母表示。已經領取了統一社會信用代碼的法人單位和產業活動單位必須填寫統一社會信用代碼。在填寫時，要按照《營業執照》（證書）上的統一社會信用代碼填寫。

眾創指通過創業創新服務平臺聚集全社會各類創新資源，降低創業創新成本。主要形式有創客空間、創業咖啡、創新工場，大型互聯網企業、行業領軍企業通過網絡平臺向各類創業創新主體開放技術、開發、營銷、推廣等資源，以及企業通過內部資源平臺開展的創新活動。

眾包指借助互聯網等手段，將傳統由特定企業和機構完成的任務向自愿參與的所有企業和個人進行分工。主要形式有大中型制造企業通過互聯網眾包平臺聚集跨區域標準化產能，來滿足大規模標準化產品訂單的制造需求，以及以社區生活服務業為核心的電子商務服務平臺。

眾扶指通過政府和公益機構支持、企業幫扶援助、個人互助互扶等多種方式，共助小微企業和創業者成長。主要形式有開源社區、開發者社群、資源共享平臺、捐贈平臺、創業沙龍等各類互助平臺。

眾籌指通過互聯網平臺向社會募集資金，更靈活高效滿足產品開發、企業成長和個人創業的融資需求。主要形式有消費電子、智能家居、健康設備、特色農產品等創新產品開展的實物眾籌，小微企業等創業者的股權眾籌，以及互聯網企業依法合規設立的網絡借貸平臺。

專業空間指從事眾創活動的各類科技園、孵化器、創業基地、農民工返鄉創業園等線上線下相結合的大眾創業萬眾創新載體，線上虛擬眾創空間，創客空間、創業咖啡、創新工場等新型眾創空間等。

網絡平臺創新指從事眾創活動的大型互聯網企業、行業領軍企業通過網絡平臺向各類創業創新主體開放技術、開發、營銷、推廣等資源，鼓勵各類電子商務平臺為小微企業和創業者提供支撐，降低創業門檻，加強創業創新資源共享與合作，促進創新成果及時轉化，構建開放式創業創新體系。

內部眾創機制指從事眾創活動的企業通過企業內部資源平臺化，積極培育內部創客文化，激發員工創造力；通過投資員工創業開拓新的業務領域、開發創新產品，提升市場適應能力和創新能力；通過建立健全股權激勵機制，突破成長中的管理瓶頸，形成持續的創新動力。

借助互聯網平臺分發業務指從事眾包活動的企業通過網絡平臺將業務進行分發，促進成本降低和提質增效，推動產品技術的跨學科融合創新，促進產品規劃與市場需求無縫對接，滿足大規模標準化產品訂單的制造需求，構筑產品服務運維體系，實現知識內容的創造、更新和匯集，形成大眾智慧集聚共享新模式。

借助互聯網平臺交付業務指從事眾包活動的企業通過網絡平臺進行業務交付，促進成本降低和提質增效，推動產品技術的跨學科融合創新，促進產品規劃與市場需求無縫對接，滿足大規模標準化產品訂單的制造需求，構筑產品服務運維體系，實現知識內容的創造、更新和匯集，形成大眾智慧集聚共享新模式。

借助互聯網平臺提供生活服務指從事眾包活動的企業利用互聯網技術高效對接供需信息，優化傳統生活服務行業的組織運營模式，推動整合利用分散閑置社會資源的分享經濟新型服務模式，發展以社區生活服務業為核心的電子商務服務平臺。獲得政府和公益機構支持指從事眾扶活動的企業高校和科研院所、行業協會、產業聯盟等機構和組織開展合作，利用公共科技資源和信息資源開放共享，推動公共資源對小微企業和創業者的支持，降低大眾創業、萬眾創新的成本。

獲得企業幫扶援助指從事眾扶活動的企業中有條件的企業，設立公益性創業基金，開展創業培訓和指導，貢獻基礎性專利或技術資源，通過生產協作、開放平臺、共享資源、開放標準等方式，帶動上下游小微企業和創業者發展，推動產業鏈協同創新。

獲得個人幫扶援助指從事眾扶活動的企業通過開源社區、開發者社群、資源共享平臺、捐贈平臺、創業沙龍、網絡平臺、線下社區、公益組織等途徑扶助大眾創業就業，幫促成功企業家以天使投資、慈善、指導幫扶等方式支持創業者創業，促進互助互扶，營造深入人心、氛圍濃厚的眾扶文化。

通過互聯網向社會募集資金指從事眾籌活動的企業在消費電子、智能家居、健康設備、特色農產品等創新產品和藝術、出版、影視等創意項目上開展實物眾籌，幫助將創新創意付諸實踐，提供快速、便捷、普惠化服務。

通過互聯網進行股權眾籌指從事眾籌活動的企業將股權眾籌作為傳統股權融資方式的有益補充，幫助小微企業和創業者通過股權眾籌融資方式募集早期股本。

通過互聯網借貸指互聯網企業依法合規設立網絡借貸平臺，為投融資雙方提供借貸信息交互、撮合、資信評估等服務，積極運用互聯網技術優勢構建風險控制體系。

期末從業人員指報告期末最后一日24時在企業工作，并取得工資或其他形式勞動報酬的人員數。該指標為時點指標，不包括最后一日當天及以前已經與單位解除勞動合同關系的人員，是在崗職工、勞務派遣人員及其他從業人員之和。

營業收入指企業經營主要業務和其他業務所確認的收入總額。營業收入合計包括“主營業務收入”和“其他業務收入”。

利潤總額指企業在一定會計期間的經營成果，是生產經營過程中各種收入扣除各種耗費后的盈余，反映企業在報告期內實現的盈虧總額。根據會計“利潤表”中“利潤總額”項目的本期金額數填報。

眾包業務金額指報告期內第三方企業（個人）通過該網絡平臺開展眾包業務而簽訂的項目合同（協議）總金額。

眾籌資金總額指報告期內平臺企業（單位）借助平臺為第三方企業或個人開展眾籌業務而募集的資金總額。

第五篇：考核指標

一、項目經濟承包合同中安全生產文明施工指標分解（月指標）：

（1）杜絕死亡事故和重傷事故，月輕傷頻率 ＜0.5‰。

（2）確保每月施工安全檢查和評價達優良等級。

（3）確保每月文明施工檢查和評價達優良標準，確保市級文明工地。

二、獎懲辦法

（1）獎勵辦法

①按每月考核實現文明施工及安全目標時，獎勵項目經理300 元，項目班子其他成員按80％計取；

②年終考核實現項目文明施工及安全目標指標時，獎勵項目經理年收入的30%，項目班子的其他成員按 20%計取。

③最終考核實現項目文明施工及安全目標指標時，獎勵項目經理年收入的40%，項目班子的其他成員按30%計取。

（2）懲罰辦法

①施工生產缺少防護設施、存在事故隱患

a.對隨意拆毀生產施工設備設施、安全防護設施的責任者不采取處罰措施的項目管理人員，罰款 100-200元； b.工程已開工無施工組織設計或施工組織設計中無安全措施，對工程項目技術負責人罰款 200元；

c.對存在重大事故隱患，且接到《停工通知書》逾期不解決的，對工程項目經理罰款300-500元；對事故隱患整改不徹底的，對工程項目工長罰款100-200 元；

d.對現場有毒有害產品無防護措施，并未提供技術指導或協助解決防護措施的，對工程項目經理處以 200-500元罰款。

②.現場管理及檢查

a.對不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，高處作業不掛安全帶等違紀者，不采取制止糾正措施的，項目經理及管理人員罰款 50元。

2、加強項目考核的建議

針對項目考核中存在的一些現象和問題，筆者認為我們的項目考核應該在以下一些方面重點加強。

2.1科學的制定考核指標

目前，我們的項目考核指標主要是：目標成本、目標利潤、進度控制、質量指標、安全指標、項目部管理費等六項指標。其中質量、安全指標的制定都有完整的體系文件支持，形成了完整了定性考評體系。進度控制指標在項目合同或者授標文件內也有約定。目標利潤指標實際上受制于目標成本指標，如果明確了目標成本，那利潤指標也就相應的確定了。所以，只有目標成本、項目部管理費指標構成考核體系中的關鍵指標。隨著管道施工形勢的變化及我局項目管理的發展，我們的考核指標也要相應的進行科學調整。

2.1.1增加施工組織設計考核指標

施工組織設計是對項目施工的全過程實行科學管理的重要手段。通過施工組織設計的編制，可以全面考慮項目的各種具體施工條件，揚長避短地擬定合理的施工方案，確定施工順序、施工方法、勞動組織和技術經濟的組織措施，合理地統籌安排擬定施工進度計劃，保證項目按期投產或交付使用；也為項目的設計方案在經濟上的合理性，在技術上的科學性和在實施工程上的可能性進行論證提供依據；還為我們制定項目目標成本提高依據。設立施工組織設計考核指標，加強對施工組織設計的考核管理，是推進項目考核工作的重要環節。

2.1.2以定額為基礎確定目標成本指標

項目管理的出發點和落腳點是實現項目效益最大化，使項目達到質量優、效率高、工期短、消耗低、安全好等目標，而項目的成本就是這些目標經濟效果的一個綜合性指標。作為項目運作最高成本控制額的目標成本指標，決定著項目的貢獻、企業的收益，牽動著項目管理者和參與者的神經，所以這一指標的制定最值得研究。有人說，最完美的指標體系應該是跳起來能夠摘到蘋果的水平。如果指標制定的太高，怎么跳也夠不到，那么他就喪失了跳起來的熱情；如果指標制定的太低，他不跳就能輕易的摘到，那無形中就形成了一種浪費。所以最完美的指標應該是能夠完成但是必須付出一定的努力才能實現的目標。

為了減少人為因素，公平、公正、公開的制定項目成本指標，最重要的就是編制、出臺一套完整的局內部施工定額，包括長輸管道敷設工程、儲罐安裝工程、定向鉆穿越工程、盾構穿越工程、大型場站安裝、地下儲庫等施工的勞動定額、機械定額、物資定額、工期定額和費用定額等。有了內部定額，也就有了統一的制定項目目標成本的標準，這對加大成本管理力度，建立科學的成本考核體系，把項目考核管理做精做細起到至關重要的作用。有了全局性的內部定額，我們核定單位產品（標段成本或者單臺儲罐成本等）就做到了有法可依，可以更加清晰的掌握項目以及項目中各公司的收益。

按階段分解成本考核指標，為加強過程考核做好準備。根據施工組織設計中確定的工程進度及階段性施工方案等對成本指標進行階段分解。可以考慮開工準備階段、項目主體完成一半階段、項目主體完工階段、項目竣工階段等。成本考核指標分解后對于分階段進行成本考核打下基礎，對縮短考評時間，及時地反饋成本控制情況，促進項目部調整成本管理重點，提高項目收益起到很好的作用。

2.2及早出臺考核指標

項目考核指標在某種意義上說是項目管理的奮斗目標，目標明確，項目管理才有努力方向。在這個層面說，我們考核指標的出臺應該在項目啟動前。但是，當前我們的管道施工卻存在著一些自身的特點，那就是我們的建設項目多是由集團公司（股份公司）投資建設，事關國家能源安全的戰略性、政治性工程，工期安排短，準備時間短，建設周期短，帶有很強的指令性色彩。這在一定程度上造成了我們邊設計、邊采辦、邊施工的局面，同時也出現了項目合同的簽訂滯后于工程進展，我們的項目已經進行一段時間了但合同還沒有簽訂的現象。這給我們項目指標的出臺制造了極大地障礙，也增加了我們項目考核的難度。

面對這種特殊的局面，我們的項目考核也要與時俱進。我們可以根據項目初設的相關信息以及預期合同額進行事前規劃，盡早出臺項目考核指標。在項目運行的過程中，我們再根據實際項目情況對考核指標進行修正，這樣有了大的方向，我們的項目管理也就有的放矢了。

2.3強化過程考核

施工過程中的成本控制是成本管理的最主要階段，也是成本目標能否實現的關鍵環節，工程項目的一次性特點，決定了工程項目成本管理也是一次性的行為，因此，在施工過程中，項目成本能否降低，項目能否獲得最好的經濟效益，都取決于成本控制的好壞。由于影響項目成本的因素很多，在不同的情況下，采取不同的控制方法，將會產生不同的效果。因此，項目考核執行的關鍵是過程考核。光布置，不檢查，什么工作也不能落實。圍繞考核指標，強化考核過程，對項目階段性管理過程及成果進行監督、檢查和指導，是確保項目設定目標實現的保證，是決定項目考核能否收到實效的最重要環節。項目考核過程不是消極的限制與監督，而是要積極創造條件，著眼于工作的指導。考核的過程是加強局本部與項目部的工作職能，促進項目管理團隊的團結協作，提高項目運作水平的過程。項目的考核過程也會使項目進展中每個參與的個人、單位、部門都更加明晰自己責任、權力和義務，以保證項目按照運作計劃運轉，實現預定的目標。

強化考核過程首先要得到上層領導的重視支持與各部門的配合。項目考核參與單位要把考核的監督職能與服務職能結合起來，營造出良好的考核環境。

強化考核過程應明確考核時間表，不同的考核指標考核時間應該有所不同。我們的項目考核應該按照項目的計劃工期，在下達考核指標的同時非常明確的下達考核時間表，而不用模糊的、變數較大的考核時間。這一方面傳遞給被考核方一個準確的檢查、衡量的時間表，提醒、督促項目參與人員關注考核的相關內容，自覺地為目標的實現積極的努力。另外一方面傳遞給考核方一個信息，就是在既定的時間去查驗自己設定的指標完成情況，盡自己的職責或者說是能力去幫助項目完成相關的考核任務。對于不同的考核指標，考核時間應該不同。比如，施工組織設計的考核應該在項目開工之初進行，安全、質量等考核應該每月都有等。強化考核過程應提高對考核人員的要求。考核人員不但要熟悉自己所負責的考核指標的相關知識，還要加強對工程預算、工程施工、工程技術等基本知識的學習，要加強對企業管理知識的學習。只有不斷增加各方面的知識，才能在項目考核工作中得心應手，取得好的考核效果。由于施工現場一般都遠離局所在地，項目考核人員就要經常深入現場，了解具體情況，平時注意積累考核材料，這樣到了既定考核時才會縮短考核時間，提高考核質量。

2.4嚴格兌現考核結果

當設定的考核期限到達的時候，我們就要對項目考核實施后所獲得的成果進行考評。認真做好考核成果的考評工作，客觀公正地評價項目部及項目經理，及時地反饋、通報考核結果并嚴格兌現考核承諾，對于提高員工士氣、加強團結、總結經驗、改進工作、促進項目考核管理工作的循環和提高都具有十分重要的意義。

考核結果的兌現要嚴格。堅決兌現既定的承諾，包括風險抵押金、效益工資、成本節余、利潤超額等的獎勵數額或者是出現成本超支、質量問題、安全問題等的懲罰措施都不能含糊，要讓人看到項目考核的剛性。

考核結果的兌現要講究實效性。在項目考核體系中要對項目考核結果的兌現時間做出明確規定，每次考核都要有相應的明確考核結果兌現時間。及時兌現考核結果，一方面讓項目考核的激勵作用適時發揮，提高項目參與人員的工作熱情、工作積極性以至最終提高項目效益。另一方面讓項目考核的監督管理作用及時發揮效能，以改進項目管理，堵塞管理漏洞。總之，考核結果兌現的實效性是項目考核作用發揮的重要影響因素。