第一篇：關于印發《緊急情況、重大事件、重要事項報告制度》的通知

河北鋼鐵集團有限公司文件

集團字〔2008〕14號

河北鋼鐵集團有限公司

關于印發《緊急情況、重大事件、重要事項

報告制度》的通知

各子公司、各部門：

為使集團公司及時掌握各直屬公司所發生的重大事項，經集團公司同意，制定了《河北鋼鐵集團有限公司緊急情況、重大事件、重要事項報告制度》，現印發給你們，請遵照執行。

二ＯＯ八年八月五日

主題詞：緊急情況 重大事件 重要事項 報告制度 抄 送：公司領導

河北鋼鐵集團有限公司綜合管理部

2008年8月5日印發

(共印6份)

－2－ 河北鋼鐵集團有限公司

緊急情況、重大事件、重要事項報告制度

為確保信息暢通、下情上達，便于集團公司領導掌握情況，指導工作，根據省委、省政府《重大事項報告制度》和省政府國資委《關于進一步規范緊急情況重大事件報告工作的通知》要求，制定本制度。

一、報告范圍和內容

（一）緊急情況、重大事件

凡是重大突發事件、重大生產事故、重大財產損失及對集團改革、發展、穩定產生重要影響的事件，都要作為緊急情況、重大事件，及時向集團公司報告。主要包括：

1、生產事故。指各子公司發生的造成一次死亡1人及以上或重傷3人及以上的人身傷亡事故；容器、鍋爐或其它爆炸；重要設備損害、異常停產，有毒有害氣體泄漏以及其他影響較大的生產事故。

2、重大上訪事件。重點是各子公司發生的5人以上或人數較少但影響較大的進京、赴省、到市集體上訪，圍堵沖擊地方黨政及子公司機關、到重要場所滋事等事件。

3、群體性事件。指涉及50人以上或人數較少但影響較大的罷工、罷課、罷餐、集會、游行、沖擊黨政機關和企事業單

有關集團公司及各子公司、各部門主要領導的重要事項，均應及時向集團公司報告。主要包括：

1、副廳級以上領導干部來集團及各子公司調研、考察、檢查指導工作，國內外知名學者、專家、企業家等到集團及各子公司舉辦講座，開展學術交流、技術合作等。

2、各子公司、各部門組織開展的重大內事活動和重要外事活動。

3、副廳級（地、市）以上黨委、政府機關、省以上行業組織在各子公司組織舉辦的各類活動。

4、上級機關或領導對本單位、本部門工作做出的評價或批示。

5、各子公司、各部門主要負責同志2天以上出差（出訪）、休假等。

6、各子公司、各部門其他需要報告的重大事項。

二、報告方式和程序

（一）對所規定的各子公司、各部門的緊急情況、重大事件、重要事項應及時向集團公司報告。緊急重大情況要在第一時間內報告，一般情況下，從事發到報告不超過2小時，對特別緊急重大情況要在一個小時內報告。報告一律報送到集團公司綜合管理部，不得直接向集團公司領導同志報送，不得以向集團公司領導同志個人報告代替向集團公司的正式報告。報告應采取文字形式，特殊情況可口頭報告，但事后要補辦書面報

第二篇：緊急情況、重大事件、重要事項報告制度

河南平禹祥華煤業有限公司

緊急情況、重大事件、重要事項

報告制度

為確保信息暢通、下情上達，便于礦井領導掌握情況，指導工作，根據安泰公司《重大事項報告制度》要求，制定本制度。

一、報告范圍和內容 

（一）、緊急情況、重大事件 凡是重大突發事件、重大生產事故、重大財產損失及對礦井改革、發展、穩定產生重要影響的事件，都要作為緊急情況、重大事件，及時向礦井主要領導報告。主要包括：

1、生產事故。礦井發生的造成一次死亡1人及以上或重傷3人及以上的人身傷亡事故，容器、鍋爐或其它爆炸，重要設備損害、異常停產，有毒有害氣體泄漏以及其他影響較大的生產事故。

2、重大上訪事件。發生的5人以上或人數較少但影響較大的進京、赴省、到市集體上訪，圍堵沖擊狂環境大門滋事等事件。

3、群體性事件。指涉及50人以上或人數較少但影響較大的罷工、集會、游行等事件。

4、交通事故。指發生在本單位內的一次死亡1人或重傷5人以上及直接經濟損失50萬元以上的重特大交通事故，以及雖不發生在本單位但涉及本單位職工重大傷亡的其他交通事故。

5、火災事故。指發生在本單位內的一次死亡1人或重傷5人以上及直接經濟損失50萬元以上的火災事故。

6、重大財產、法律糾紛。

7、除上述情況以外，其他緊急情況重大事件，可根據事件的性質、影響及造成的后果等，視具體情況向礦井領導報告。

報告的主要內容包括：

1、事件、事故、發生的時間、地點、單位。

2、事件、事故、的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計。

3、事件、事故、原因、性質的初步分析判斷。

4、事件、事故、發生后采取的措施及事故控制情況，對事件事故，要隨時跟蹤，及時續報處理過程，直到工作結束。

二重要事項：凡涉及集團公司及許平、安泰公司參與的重大活動。

有關集團公司及許平、安泰公司參與的重大活動。都應該向礦井主要領導匯報。

三、報告方式和程序 

（一）對所規定的礦井出現的緊急情況、重大事件、重要事項應及時向公司報告。緊急重大情況要在第一時間內報告，一般情況下從事發到報告不超過2小時，對特別緊急重大情況要在一個小時內報告。報告一律報送到調度室。

（二）、報告批辦。調度室接到報告后，按程序及時上報有關領導批辦，在適當范圍進行通報。

四、加強督查，各單位要高度重視重要事項報告工作，加強督查，確保落實。

對遲報、漏報或不按程序報告重要事項的，礦井將予以通報，造成嚴重后果的，要追究有關人員責任。

五、本制度自下發之日起執行

祥華煤業綜合辦

2013.1.30

第三篇：重大事件報告制度

重大事項報告制度

第一條 目的

為及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度。第二條 適用范圍

1、上級部門交辦的重要事項及完成情況；

2、項目立項、申報、評定及項目資金分配情況；

3、突發性事件、事故、問題；

4、工作中出現重大失誤情況；

5、外聯業務中出現重大問題不能解決的事項；

6、需要報告的其他重大事項。第三條 事項報告程序及事件處理

1、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面、口頭或其他形式報告，能事前報告的事要事前報告，事前無法報告的，事后應及時補報。

2、發生重大或突發事件，負有報告義務的人員應將有關信息向公司負責人報告，確保及時、真實、準確、完整、沒有虛假、嚴重誤導性陳述或重大遺漏。負責人應立即趕到現場處理，同時盡快口頭向上級主管領導報告，并根據事發情節決定是否報告公安、消防等機構協助處理。

3、凡重大突發事件應急報告，必須在第一時間（1小時內）報告主管領導；一般事件要（4小時內）報告部門主管；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告。來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據事態進展和處理情況，隨時進行續報；

4、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以處理的，要及時上報。因自身答復不及時或處理不當或應上報而未上報的，造成后果的要追究當事人責任。

5、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。對一些影響發展全局的突發事件，因本部門或當事人原因導致未及時上報而造成嚴重后果的，要追究當事人和部門負責人的責任。

第四篇：重大事件報告制度

重大事件報告制度

為及時妥善處理重大或突發事件，避免和控制事件發生，特制定重大事件報告制度。

一、重大或突發事件包括：火災、電梯困人、爆炸、突發性停電、水浸、盜竊、打架械斗等破壞行為；刑事案件；用戶集體投訴（三家以上）；中央空調主機、發電機、高低壓電柜、消防設備、通訊設備等主要設備設施故障；樓宇主體結構遭受破壞；業主對物業服務中心和物業公司提出的總體性評價和建議等。

二、發生重大或突發事件，參與事件處理的項目主管或項目經理應立即趕到現場處理，同時盡快將事件及處理措施口頭（電話）向公司主管領導報告，并根據事發情節決定是否報告總經理、是否報告公安、消防等機構協助處理。

三、參與事件處理的項目經理在事件處理后立即填寫重大事件報告，經過片區經理簽字后，于24小時內上報公司領導，如實匯報事件的詳細處理過程，預測事件發展趨勢及應對措施，找出事件發生的主要原因，提出避免類似情況發生的預防性措施。事件處理完畢后，最終將處理結果上報公司備案。

四、對隱瞞不報、漏報、報告不及時、報告不真實的，公司將給予行政處罰直至辭退，若給業主造成經濟等損失，還要追究責任人經濟責任。

威遠縣家美物業管理有限責任公司

第五篇：重大事件報告制度

茨芭鎮重大事項和不安定因素排查制度

為認真貫徹落實省、市、縣有關平安創建工作的文件精神，有力推進“平安茨芭”建設，做好新形勢下的重大事項和不安定因素排查工作，及時發現排查各類重大事項和不安定因素苗頭源頭，依法維護廣大群眾利益，及時遏止、制止重特大矛盾糾紛和社會不安定因素的擴大，真正形成大調解的工作格局，確保社會政治穩定，結合我鎮實際，制定《茨芭鎮重大事項和不安定因素排查制度》。

一、組織領導

重大事項和不安定因素排查工作由鎮黨政主要領導負總則，具體由分管黨務的黨委副書記抓落實。排查調處工作小組成員結合茨芭鎮綜治工作中心各部門、成員單位的力量，還加入司法所、派出所及鎮行政區域等一些重點企業，整合各單位的資源，各行政村的治調主任、社情民意信息員為基層信息員，及時掌握基層第一線的相關情況。

二、職責任務

1、負責本轄區內的各類重大矛盾糾紛及不安定因素的排查、調處等工作，掌握矛盾糾紛動態、落實、預防、化解。

2、貫徹上級有關此項工作的指示，研究擬定本轄區域內重大矛盾糾紛和不安定因素排查工作的計劃、方案、措施等，并組織實施。

3、及時開展基層調查研究工作，對近段性的工作進行形勢分析，為領導決策工作提供參考性意見。

三、具體制度

1、重大矛盾糾紛和不安定因素平常與全鎮每月一次的矛盾糾紛、社會不安定因素排查有機結合起來。在重大節假期間、特殊敏感期間實行隨時排查的工作方法。

2、工作例會制度與鎮綜治工作中心有機結合、有機進行。根據上級有關文件精神和工作部署，總結經驗和做法，分析存在的問題和原因，研究部署矛盾糾紛調處工作，推進社會政治穩定的思路和對策。

3、各行政村、企事業單位都要落實工作責任心強、政治意識高、群眾基礎好的人員作為重大矛盾糾紛和社會不安定因素的信息員，信息員要定期向所在單位匯報情況。

4、各行政村、企事業單位和信息員發現重大矛盾糾紛及社會不安定因素的苗頭信息時，在及時做好制止事態擴大的同時，及時向鎮綜治信訪辦公室及鎮黨政主要領導報告，避免矛盾的激化和事態的擴大。

5、各成員單位在具體工作中實行“聯調，聯訪，聯勤，聯治，聯創”五聯工作機制，共同協調做好工作，保一方平安。