第一篇：作風整頓簡報12期摸底排查找出效能建設“老大難”

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“關鍵在于落實”干部作風整頓活動 簡 報

第十二期

市紀委監察局機關作風整頓活動領導小組辦公室 2011年11月14日

摸底排查找出效能建設“老大難” 嚴格作風擦出行政提效“新火花”

近日，市紀委監察局通過“三問”找準抓住全市作風效能方面存在的突出問題，以作風整頓活動為契機，多措并舉，強化督導力度，推進行政效能大提升。市委常委、紀委書記楚明多次專題聽取工作匯報，并強調主動作為，切實以作風整頓活動為契機，加強行政效能工作，以行政效能大提升推動綿陽科學發展新跨越。問“計”于企業，以調查問卷找問題。為摸清綿陽投資軟環境現狀，找準行政效能存在的突出問題，有針對性地進行整改，由市紀委監察局牽頭，市國資委、市工商聯、市委統戰部等5家單位配合，以問卷調查方式，開展“全市企業評議機關問卷調查”活動。主要對部門工作人員服務意識、政務服務效率、服務態度、辦事人員素質等三大類15個問題，面向119家國有企業、民營企業征求意見。發出收回調查問卷119份，征求各類意見建議150條次。

問“情”于群眾，以專項排查查漏洞。牽頭組織市政務服務管理局對全市行政審批事項辦件情況進行抽檢，通過電子監察系統對一年多來的行政審批辦件情況進行普查。同時，選取20個有代表性的部門單位，調取了100件審批辦理件進行重點抽查，對當場檢查受理情況、一次性告知情況、辦理情況、辦理時限、群眾滿意情況等逐一進行電話回訪。

問“責”于干部，以明察暗訪糾作風。邀請特邀監察員組成明察暗訪組，對20余個市級部門、縣市區黨委政府、縣級部門、鄉鎮、辦事處、政務服務中心進行明察暗訪。開展專項監察37次，對部分單位工作人員存在的遲到早退、上網打游戲、串崗聊天等不良現象進行適時曝光。截至目前，全市查處影響作風效能問題58件，通報突出問題15件，提出整改措施68條，糾正問題65個，問責單位12個，問責人員11名。報：靖平書記、萬明市長、錦明副書記、楚明書記、革軍部長，市委作風整頓領導小組及辦公室，委局領導，市直機關工委 發：機關各支部，各室

市紀委監察局機關作風整頓活動領導小組辦公室 2011年11月10日

（共印40份）

第二篇：作風整頓建設簡報

作風整頓建設簡報

（富民惠民改善民生）第十四期

南充食品藥品監督管理局作風建設辦公室印2007年9月11日

用心想事用心干事真情惠民——南充食品藥品監督管理局惠民行動紀實之三

南充食品藥品監督管理局在“富民惠民，改善民生”作風建設活動中，站在講政治的高度，用真情落實黨的惠民政策，扎扎實實做好藥品監管本職工作，確保了人民群眾用藥安全有效，受到上級領導和社會各界及人民群眾的一致好評。

一、強化責任意識規范藥品市場以保障藥品質量惠民 在作風建設活動中，我局強化責任意識，創新監管方式，把強化日常監管工作作為“改善民生”的一項重要措施。一是按照屬地管轄的原則出臺文件，進行事權劃分，進一步明確各級、各部門3-

“珍愛生命，合理用藥”宣傳，接受群眾咨詢、義診11000余人次；印發了《特別規定》1000冊，發放資料45600份，懸掛標語、橫幅135幅進行宣傳，深受群眾歡迎。三是全力整治，成效顯著。進一步加大對生產企業GMP、經營企業GSP監管力度，強化對特殊藥品的監管，稽查上一直保持嚴打的高壓態勢，嚴懲違法違規行為。專項整治以來，共出動執法人員3366人（次），出動車輛598臺（次），檢查藥品經營企業1623家、生產企業5家49 次，使用單位1073家，查處案件289件（移送公安機關1件），收繳違法廣告牌1654個，移送違法廣告案件35件，處罰款24.758萬元，沒收違法藥品貨值金額4.04萬元，搗毀制假窩點1個，配合警方抓獲犯罪嫌疑人 1名。

四、監管與服務有機結合 指導企業增產增收 以促進醫藥經濟又好又快發展惠民

我們以“發展是執政興國的第一要務”的指示精神為指導，利用熟悉法律法規、方針政策、專業技術的優勢，寓服務于監管之中，指導企業增產增收，促進醫藥經濟健康快速發展。一是深入藥品生產、經營企業調研，對企業進行技術指導、管理支持，使四川滕王閣制藥公司、儀隴斯康中藥飲片廠順利通過GMP認證，既提高了藥品質量，又提高了管理水平和經濟效益。二是從浙江為南部縣引進了投資2500萬元、占地30 畝、具有現代設施的元安中藥飲片廠；引進成都西部醫藥經營有限公司落戶我市建立川東北物流中心，年銷售額可達1個億。三是指導農民生產價格好、銷-4-

路好的沙參、杜仲、木瓜等128個品種、5萬余畝、產值1個多億元的中藥材，既支持了醫藥企業生產，又使農民增了收。四是在辦理行政許可時，只要合法，就及時辦理，使企業早日開業經營增收。

分送：省食品藥品監管局，市委、市人大、市政府、市政協分管

聯系領導及辦公室，市紀委，市直機關工委，市政府目標督查辦、市糾風辦、市作風整頓辦公室、市效能辦、市財辦、市總工會，本局領導，各縣（市、區）食品藥品監管6-

第三篇：作風效能建設整頓匯報材料

文章標題：作風效能建設整頓匯報材料

**財政局查擺問題情況匯報

我局按照縣委、縣政府的部署及自身工作安排，認真組織開展好第二階段的各項工作，特別在查擺問題、分析原因及邊查邊改方面下足功夫，取得了良好的效果?，F將有關情況總結如下。

一、召開轉段部署會，作好思想動員。3月15日，召開階段工作部署會，黨組書

記、副局長黎平光宣讀了第二階段工作安排，作了轉入第二階段的動員部署，進一步提高干部職工的思想認識。

二、召開座談會，廣泛征求意見。3月16日，我局召開有人大代表、政協委員和服務單位、納稅人、基層單位代表等參加的意見征求座談會，廣泛聽取意見和建議。向服務單位、納稅人、基層單位以及社會群眾發放意見征求表，上門征求意見和建議。設立意見征求箱，公布舉報投訴電話和投訴郵箱，征求意見和建議。

三、組織查擺問題和剖析原因大討論。3月23日和29日我們以股室為單位，圍繞作風效能建設查找存在問題的10個方面的主要內容進行查擺問題大討論。討論會上，領導帶頭就局機關和分管股室及個人的存在問題進行深入查擺，帶頭剖析了問題存在的原因，提出了初步整改意見。干部職工也就在本單位和個人存在問題進行查擺和剖析。通過自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，干部職工對作風效能建設的重要性和必要性有了更深的認識，對機關和個人也有了更正確、更公正的認識，更自覺也投身到作風效能建設中，更激起了干事創業的激情。

四、進行專題學習，深入領會精神。3月23日，我局邀請縣宣講團成員韓春蘭老師上專題講座。她結合我縣實際，闡明了重要意義、存在問題、總體要求、方法步驟以及活動重點。全體干部職工受到了深刻的教育。

五、積極配合縣里工作，設立為民服務、征求意見點，為群眾解難答疑，宣傳財政政策和稅收政策。同時，廣泛征求群眾對財政部門在作風效能建設的意見和建議。群眾和領導滿意。

六、落實措施，邊查邊改。我局針對征求的意見和建議以及自我查擺出來的問題，無論是單位的還是個人的，一律要求能馬上整改的即時整改，不能馬上整改的限期整改。我局針對征求和查擺出來的存在問題，進行認真研究，落實整改措施，著手進行整改。一是加大稅收法規的宣傳力度，制作契稅征收小冊子，分發給群眾和房地產商，進行廣泛的宣傳。二是全面部署清理財政系統行政審批項目，務求做到“快、全、準”。三是加快全縣國有資產清理的步伐。四是提高辦事效率。全系統放棄休息日，加班加點做好退耕還林補貼款發放工作等。

七、主要存在問題、主要原因及整改方向。

（一）經查找歸納，本部門主要存在以下主要問題：

1、作風方面：一是全局意識還不夠強。作為縣政府的綜合經濟部門，在當好縣委、縣政府參謀方面還做得不夠，對我縣經濟發展提出意見建議較少；在支持重點財源建設和招商引項目方面，雖然在籌措資金力度方面比往年大，但與縣委、縣政府以及全縣經濟的發展要求還有一定差距。二是創新意識還有待加強。表現在財政工作的創新力度不夠理想。一是工作還是按照老辦法，老框框開展，跟不上新形勢的發展。二是財政管理改革的步伐還需快馬加鞭和不斷完善。三是財政系統有個別同志安于現狀，固步自封，不思進取，坐吃老本，不注意加強學習，缺乏干事創業激情。四是關心職工的生活做得不夠。對財政所職工的生活關心過問少，下基層調研較少；局機關和系統的文體活動開展得少。

2、效能方面：一是服務意識有待增強。表現在對重點財源企業關心過問較少，很少深入企業調研，對全縣稅源情況掌握較少。二是財政業務流程還需進一步優化、整合。三是個別股所和個人的辦事效率還有待提高。四是整個財政系統的學風不夠濃，思想、業務的學習需進一步強化。

（二）主要原因。一是工作主動性不夠。二是全局意識、服務意識不夠。三是財政系統干部職工的綜合素質不太適應社會發展的要求。四是財政事務性多，業務工作繁重。五是個別人員的事業心、責任感不夠強，缺乏干事創業激情。六是制度不夠健全，抓落實不是很得力。七是財政業務工作安排得不夠科學。個別人員缺乏協作精神。

（三）整改方向。針對上述存在問題，經局領導班子研究，提出了初步的整改方向。

1、要牢固樹立大局意識、服務意識，樹立全心全意為人民服務的思想。充分發揮財政職能作用，大力支持全縣經濟發展和改善國計民生，做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用，努力促進和諧社會建設。

2、狠抓干部職工的學習教育。通過政治思想教育，學習思想理論、業務知識等，使全系統干部職工的學風、作風有明顯的改善，全面摒棄那些落后思想，激發工作激情，提高辦事效率和質量，提高為人民服務的本領。

3、樹立敢為天下先的思想，保持旺盛的斗志和飽滿熱情，勇于開拓創新。做到只要是符合縣委、縣政府的要求的，就要迎難而上，抓出成效。

4、進一步理順股室之間的職能和明確崗

位職責，優化業務流程，方便辦事單位和群眾。

5、要統攬全局，科學合理地安排好各項工作，大力組織財政收入，合理安排支出，確保全年預算收支任務的完成。

6、切實關心職工生活，做到改善職工工作生活條件，幫助困難職工解決難題，多開展職工文體活動。

7、積極配合縣委、縣政府抓好“城鄉清潔工程”、計劃生育和招商引項目等中心工作。

二OO七

年三月二十九日

《作風效能建設整頓匯報材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀作風效能建設整頓匯報材料。

第四篇：作風整頓簡報

陽泉市勞教（戒毒）所念好五字訣 打好作風整頓牌 為了著力解決民警職工在思想、組織、作風、紀律、執法等方面存在的突出問題，實現今年“萬馬奔騰創一流”的工作目標。近日，陽泉市勞教（戒毒）所提出念好“學、民、新、實、廉”五字訣，扎實推進紀律作風整頓活動縱深發展。

一、念好“學”字訣，發揚勤奮好學之風。在學習教育階段，為了能夠使大家學習切實取得實效。一是及時歸納總結紀律作風整頓學習內容，編印政治理論學習期刊3期，掛在內網，供大家學習；二是建立了機關、管教學習工作組制度，把全所分成兩個學習大組，機關由政治處負責組織，管教由管理科負責組織，建立了學習簽到冊，保證了學習時間不少于3個工作日。三是豐富部門周例會的學習內容，在學習中及時穿插時事政治，確保學習活動與促進工作“兩推進”。四是開展作風建設大討論。大家結合工作實際，就思想、黨風、紀律、作風存在的突出問題進行了自查剖析，每人都寫出了學習心得體會，切實提高了對作風整頓的認識。

二是念好“民”字訣，始終弘揚勤政為民之風。為了切實解決當前我所作風整頓中存在的突出問題。一是所領導多次深入各科室、大隊進行專題調研，廣泛聽取群眾的意見和建議，通過領導談心、座談討論等形式征求到了我所思想、黨風、紀律、作風四方面13個問題，并進行了研究整改；二是把關注民生作為今年一項重點工作來抓，認真研究2012

年工作要點和辦實事計劃，廣泛征求群眾的意見和建議，努力在民警待遇、工作環境、場所文化、教育培訓等方面有新的突破和提高。三是進一步引深“創先爭優”活動，注重專業人才的培養，強化崗位責任制考核，激發民警的工作積極性，增強凝聚力、戰斗力，提高綜合素養。四是以創建文明和諧單位活動為主線，大力加強場所文化建設，豐富文化生活，形成團結奮進、積極向上的場所文化氛圍。

三是念好“新”字訣，始終倡導改革創新之風。為了能夠順利實現今年“萬馬奔騰創一流”的目標。一是要求各部門在制定2012年工作計劃中要有創新，要做到“三有”：“要有具體工作目標、要有自己的工作亮點、要有詳細的工作措施和指標。”并詳細分解到每個季度，做到有時間、有落實、有考核。二是以監所基層基礎建設年活動為抓手，積極推進強制隔離戒毒工作創新，轉變觀念，不斷完善管理工作機制，形成覆蓋戒毒人員從入所到出所各階段、各環節、各方面的比較完備的管理工作機制，形成法制、道德、生衛、戒毒知識教育和職業技能培訓為主要內容的教育工作機制，逐步實現工作標準大提升。三是探索新的戒毒模式，拓展職能，積極爭取社會各界的支持，形成良好的政策環境、收治環境和社會環境，擴大知名度，提高影響力。

四是念好“實”字訣，始終奉行求真務實之風。一是以全省司法行政工作會議和全省勞教工作會議為契機，認真學習貫徹落實王建明、張建欣、王水成等領導講話精神，把學習貫徹轉化為工作動力。二是以規范化建設為主線，借鑒多年來整頓經驗和做法，認真總結兩年來推行準軍事化管理工作的經驗和得失，建立健全了民警的執法檔案，狠抓基礎工作，以培訓和考核為手段，加強“三基”（基層、基礎、基本功）；不斷夯實執法工作基礎；三是認真開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育活動和保持黨的純潔性教育活動，抓好基層單位的領導班子建設，特別是選好配強管教科室、大隊一把手，進一步形成促進隊伍作風建設的長效機制，推動各項工作有效落實；四是加大所內警務督察工作力度，及時發現解決問題，把事故隱患消除在萌芽狀態。五是按照精簡機關、充實基層、貼近實戰的要求，進一步精簡機關人員，充實加強基層一線。

一是制定黨風廉政建設工作方案和責任分解，簽定執法執紀責任狀，找準廉政風險節點，制定有效防范措施，切實加強動態監控。二是組織全體民警學習討論省局編印的《警示教育手冊》和近年來政法隊伍發生的正反兩方面的典型案例，舉一反三，增強廉潔自律意識；三是組織民警職工參觀檢察院建立的預防職務犯罪教育基地，接受看得見、摸得著的警示教育；四是重溫《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省委提出的“四條禁令”、省紀委提出的“五不準”紀律，切實轉變工作作風。

第五篇：工商局作風整頓效能建設工作總結

***工商局作風整頓效能建設工作總結

為進一步加強作風建設，切實解決干部宗旨意識、精神狀態、組織紀律等方面存在的問題，提高效能建設水平，更好地服務墾區經濟跨越式發展，***工商局根據局下發的《關于印發***工商局作風整頓效能建設活動實施方案的通知》的要求，充分結合工作實際，以“以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣”為基點，以學習為重點，統一部署，認真落實，務實高效地開展了為期45天的作風整頓效能建設活動，現將活動開展情況總結如下：

一、高度重視、加強領導

在參加完市局動員會后，分局黨組于在第一時間召開了中層干部以上工作會議，重點學習了動員會精神和師市2010年對我局糾風測評反饋意見，安排制定下分局作風整頓效能建設動員會實施方案，隨后組織全體干部召開了作風整頓效能建設活動動員會。會議傳達和學習了《***工商局作風整頓效能建設動員會實施方案》、王新懷書記在自治區工商局效能建設動員會上的講話，那書記在動員會上講話“十項禁令”及公開承諾書，成立***工商局作風整頓效能建設活動領導小組，宣讀了《***工商局作風整頓效能建設活動實施方案》, 從明確責任、嚴格落實、強化學習、嚴格督查等幾個方面對作風整頓效能建設活動進行了具體要求。

為落實督查通報要求，分局黨組兩次組織干部對師市糾風辦反饋的意見和市局督察通報進行了重點學習，黨組成員對**工商所所長**和注冊科科長**進行了誡勉談話，批評了**工商所窗口衛生和注冊科服務態度、辦事效率方面存在的問題，并要求各單位要引以為戒，有則改之、無則加勉，認真貫徹作風整頓效能建設各項要求，從根本上改變“懶、散、庸、拖、貪”的不良現象，同時要求相關責任人上報工作檢查和整改措施。

在三個階段的作風整頓效能建設活動中，**分局共召開工作推進

會4次，上報活動動態和階段小結15篇，共撰寫發表各類稿件12篇。

二、強化學習討論，深化思想教育

為了從思想上轉變觀念，增強干部服務意識，**分局分批分層次組織了6次專題學習和討論，從強化思想教育入手，依次學習了師市作風建設活動實施方案、宋志國書記講話、局規章制度匯編、《文明用語禮儀手冊》和“弘揚傳統文化，做有道德的人”視頻講座，其中原央視著名主持人陳大惠先生率隊的傳統文化匯報團所做的報告，給干部帶來了心靈的震撼和感動，調動了干部服務他人、快樂自己的積極性。每天學習結束后，都組織干部進行討論，互相交流學習收獲，每名干部都上交了學習心得。

為慶祝建黨90周年，**分局組織專題學習。認真學習了胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話，張春賢書記在自治區建黨90周年暨“七一”表彰大會上的重要講話，《廉政準則》及其《實施辦法》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等新頒布和修訂的黨紀政紀條規和反腐倡廉重要文件規定，觀看了中國共產黨黨史，同時組織干部觀看了廉政警示教育片，在了解建黨90周年來共產黨人的奮斗歷史的同時，加強黨員干部宗旨教育和思想教育，有效激發了廣大干部服務發展為建黨90周年獻禮的豪情。

三、開展軍訓、嚴格組織紀律

為強化干部紀律意識，轉變工作作風，**分局于轄區武警**中隊進行聯系開展軍民共建活動，在前期參加運動會隊列訓練的基礎上，組織全體干部在高溫酷暑中開展了為期兩天的軍事訓練，通過軍訓，有效強化干部的紀律意識，培養了吃苦耐勞的精神，同時向社會各界展示了紀律嚴明、作風過硬的工商形象，得到了群眾的好評。

四、廣開言路，虛心聽取意見建議。

1.召開駐團領導和企業代表座談會。分局機關和工商所分別在*****召開了三場由駐團領導、紀委書記和國有企業代表參加的座談

會，共有6名團領導和60多家企業的代表參加，座談會從如何提高工商部門轉變工作作風、更好的服務團場和企業發展出發，認真聽取了歸納了與會代表的意見建議，并進行了現場解答，對當場難以解決的，都一一進行了記錄，并向與會者承諾，用最快的時間將整改意見反饋到企業。座談會共征集意見30多條。

2.召開監管對象座談會。**工商所于6月21日召開了有本團16家個體戶參加的座談會，**工商所分別于6月22日、24日在***召開了個體戶代表座談會，并認真聽取了意見意見，兩個工商所共征集意見20余條。

3.召開上半年處罰對象座談會，6月23日在**工商所二樓會議室召開征求被處罰或責令改正的當事人座談會，主要聽取參會企業個體戶的意見與建議，座談會共20人參加，征求意見7條。

4.召開消協和私個協會常務理事座談會。在召開了駐團領導和企業代表、個體戶代表座談會后，**分局于6月29日召開了消協、私個協常務理事座談會，以**公安局、法院、檢察院、司法局等駐團單位領導為主的12名常務理事參加了座談。

5.廣泛走訪監管對象。開展走訪企業個體戶，在走訪中積極宣傳下分局開展作風整頓效能建設活動的相關情況，了解企業和個體戶在經營中遇到的困難，虛心聽取他們的意見建議，解決實際困難，本周共走訪企業，個體戶595戶，分局注冊科還結合年檢工作，積極開展上門服務。

6.認真開展自查自糾。在召開座談會和廣泛走訪監管對象的基礎上，下分局還召開了自查自糾報告會，每名干部從自身崗位和工作實際處罰，重點從宗旨意識、精神狀態、勤政廉政、執行紀律、履行職責等方面入手，剖析了自身存在的問題和原因，同時根據不足提出了整改措施。每個干部剖析完自身不足后，都由其他干部實事求是地提出意見。開誠布公、坦蕩無私的自查自糾，使每個干部在認清自身長

處的同時，也看到了自身的不足，明確了今后整改的重點和努力的方向，同時有效促進了干部隊伍的和諧團結。

在活動第二階段中，***工商局共召開座談會7次，參加人數156人次，走訪團場領導、企業個體戶559家，征求各類意見建議82條。

五、認真匯總意見意見，嚴格制定整改措施。

為確保作風效能建設取得實效，**分局作風效能建設領導小組認真收集和整理意見建議，共歸納出涉及服務企業和團場、食品安全、干部公正執法行為規范、消費維權等方面各類意見建議82條，并對 82條意見建議進行了通報，并逐項制定了落實整改的措施，明確整改的時間和責任人，同時要求各單位要將整改措施和結果向團場領導和企業個體戶進行反饋，結合第十三個黨風廉政教育月活動和爭創全國文明單位工作，確保作風轉變和效能提升見實效。為了各項整改措施落實到位，***工商局以召開局務會為契機，逐項落實了各單位整改情況，并將所有意見建議向社會進行了公開。在“工商開放日”座談會上，將整改結果向參加座談會的社會各界代表進行了通報。

通過45天的作風整頓效能建設活動，進一步嚴肅了工作紀律，切實轉變了工作作風，促進了工商行政管理各項工作的開展。具體表現在：干部作風有了明顯轉變，組織紀律有了明顯提高，服務觀念有了明顯增強。但還存在部分干部素質層次不齊，影響了服務發展能力的提高，主要是在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，集中學習時間不足，個人學習針對性不強。二是思想認識不夠，不能有效發揮主觀能動性，認識不到“學習蘇州經驗，打造服務工商”的重要性。三是辦事效率和一次性告知還不能滿足群眾要求。在服務群眾工作上不夠積極主動。在今后的工作中，下分局將進一步抓好機關作風效能建設、建立健全分局作風效能建設長效機制，加強學習，嚴肅組織紀律，增強組織觀念，繼續舉辦好“工商開放日”各項活動，誠心誠意開門納諫，不斷改進工作作風，提升服務質量，為推進各項工作，服務地方經濟跨越式發展盡心竭力。

***工商局

二○一一年七月二十七日