第一篇：影院崗位職責4

影城各崗位職責

一、影城經理崗位職責：

1、負責參與制訂年度收支預算，領導影院的全面管理，根據年度計劃進行有效的營銷活動控制與策略調整，實現票房及各項收入目標。

2、了解與運營工作相關的法律知識，如：合同法、消費者權益保護法、廣告法、商標法、勞動法、公司法、稅法等相關知識，合理處理影城運營工作中發生的涉及法律的事件，有效避免影城運營工作中的經濟和形象方面的損失。

3、負責影城市場推廣計劃的審核及監督，有強烈的市場意識及品牌經營意識，并對市場營銷的收效有預測及審計的能力領導影片的票房促銷。

4、具有較強的社交能力，同當地的政府機關、企業事業單位、媒體記者的工作聯絡，及時了解同行業的經營狀況，注意收集片源、場次、票價政策、廣告宣傳及市場營銷方式、相比同期的經營收益等信息，為公司的發展提供信息上的監督及幫助。

5、堅持貫徹公司的經營目標，合理安排影城工作人員的工作范圍，在日常工作中注重服務管理，教育員工從細節入手，為所有顧客提供100％滿意的服務。

6、深入日常管理工作，細致了解影城票房、賣品及電影副產品的經營狀況、各崗位職責及工作標準執行的情況。

7、加強放映技術工作管理，對放映設施設備的運轉有較全面的了解，監督技術經理及時發現放映設備的事故隱患，處理放映設備的故障問題，杜絕放映技術事故的發生。

8、掌握影城的財務狀況及各項支出情況，不斷創新，開拓并建立有效的多種經營方式，同時合理控制損耗，嚴格遵守公司各項財務制度。

9、監督影城人力資源管理工作，注重加強各級管理人員及員工的再培訓，樹立企業文化模式，不斷提高影城員工的素質，增強企業的凝聚力及穩定性。

10、對本地電影市場有較全面的了解，平日里不斷收集競爭對手的片源、場次、票價政策、廣告宣傳及市場營銷方式等經營信息，為擴大影城在本地市場的占有率做充足的準備。

12、保持同各大客戶，特別是重點大客戶及會員的良好關系，定期上門拜訪，派發影城各類宣傳資料，組織有效的會員維系、會籍銷售的推廣活動，爭取更多的票房收益。

13、加強同營運各部門的溝通，盡力配合日常營運工作，提倡團隊精神，保證影城日常工作的整體性、一致性。

14、忠于職守、遵紀守法、潔身自好、嚴以律已，在工作中不做違反公司財務制度及營運規定的行為，同時注意保守公司機密，保護公司在激烈的市場競爭中利益不受損害。

15、完成區電影公司交辦的其他工作。

16、突發事件應急處理：影院經理是安全事故的直接責任人，有義務做好各種突發事件的應急預案，并按照預案內容，定期組織員工演練。并切實做到“三不放過”——發生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過。

二、副經理崗位職責

1、負責并完善影城的經營和管理工作，根據總部確定的影城年度收入、現金流和利潤指標，制定具體的行動計劃；制定影城發展目標和行動計劃。

2、了解運營相關法律知識，如：合同法、消費者權益保護法、廣告法、商標法、勞動法、公司法、稅法等相關法律知識，在總部法務部的支持及指導下，合理處理影城運營工作中發生的涉及法律的事件，有效避免影城運營工作中的經濟和形象方面的損失。

3、負責影城市場推廣計劃的審核及監督，制定企業的目標市場涵蓋策略，領導影片的票房促銷，實現票房收入的提升和影城品牌的建立。

4、同公司各部門及同行業電影院保持工作聯絡，及時了解同行業的經營狀況，注意收集其片源、場次、票價政策、廣告宣傳及市場營銷方式、相比同期的經營收益等信息，為影城的發展提供信息上的監督及幫助。與行業經營者以及影迷之間建立良好的關系，對提升票房收入起到輔助作用。

5、監管整個營銷活動過程，根據年度計劃進行有效的營銷活動控制與策略調整，并對市場營銷的收效有預測及審計的能力。

6、堅持貫徹影城的經營目標，注重五星級影城的服務管理，教育員工從細節入手，為所有顧客提供100%滿意的服務。

7、合理安排管理人員的工作范圍，并在日常工作中加強監督管理，審批運營管理層所招募的員工，保留合格的員工，以實現人員合理安排。

8、深入日常管理工作，細致了解各崗位職責及工作標準執行的情況。每周至少一次獨立值班。

9、細致了解影城票房、賣品及電影后產品的經營狀況，實現票房最大化的排片策略，不斷創新，開拓并建立有效地多種經營方式，同時合理控制損耗，達到完成預算目標直至盈利的目的。

10、負責影城的安全保障日常工作，包括影城整體消防安全工作。合理招募保潔公司，加強日常監督管理，嚴格執行保安及保潔合同中規定的各項條款。

11、全面掌握影城的財務管理、掌握影城的財務狀況及各項支出情況，嚴格遵守影城各項財務制度，并依據相關財務制度合理支配資金。配合總部財務部做好有關工作。

12、每月認真完成“影城票房數據分析報表”，對整個影城的運營情況及人員配臵有全面細致的把握，對每月的收入和支出做出準確、合理的判斷和分析，將可控的利潤和損耗項目保持在預算之內。

13、監督影城人力資源管理工作，注重加強各級管理人員及員工的培養和再培訓，樹立企業文化模式，不斷提高影城員工的素質，增強企業的凝聚力及穩定性。

14、指導影城各部門做好影城各種文檔的管理工作，要求對影城運營過程中產生的各種文檔按類分存，并定期做出匯總分析，提供有助于影城發展的真實、有效的文字資訊。

15、加強同總部的溝通，定期總結并匯報影城經營管理情況，遇到特殊重大的事件及時向總部相關人員匯報，以期得到總部的支持與協助。

16、完成總部交辦的其他工作

17、發事件應急處理：影院經理是安全事故的直接責任人，有義務做好各種突發事件的應急預案，并按照預案內容，定期組織員工演練。并切實做到“三不放過”——發生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過。

三、經理助理崗位職責

1.協助經理負責影城的日常經營管理；

2.協助經理擬定年度經營規劃、經營收入與利潤指標及管理工作目標； 3.組織實施影城年度經營計劃和運營方案；

4.掌握影院的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實；

5.掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件；

6.影城培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。

7、了解與運營工作相關的法律知識，如：合同法、消費者權益保護法、廣告法、商標法、勞動法、公司法、稅法等相關知識，合理處理影城運營工作中發生的涉及法律的事件，有效避免影城運營工作中的經濟和形象方面的損失。

8、負責影城市場推廣計劃的審核及監督，有強烈的市場意識及品牌經營意識，并對市場營銷的收效有預測及審計的能力領導影片的票房促銷。

9、加強放映技術工作管理，對放映設施設備的運轉有較全面的了解，監督技術經理及時發現放映設備的事故隱患，處理放映設備的故障問題，杜絕放映技術事故的發生。

10、根據影城制訂的市場推廣計劃方案，開拓思路，采取獨特的促銷手段，組織各類影片的票房促銷、影城大型節日、演員見面會、首映式活動的觀眾人群，實現影城票房收入預算指標的完成及提升。

11、堅持貫徹公司的經營目標，合理安排影城工作人員的工作范圍，在日常工作中注重服務管理，教育員工從細節入手，為所有顧客提供100％滿意的服務。

12、注重客戶關系管理，建立及不斷完善客戶檔案，每月及時安排派發影城的影訊、影片推廣及其他促銷活動等重要訊息。定期進行問卷調查，了解觀眾觀影需求及對影城服務的反饋意見，并將上述意見及時反映給管理組。每月末要對本月業務情況做全面書面總結，向管理組提供各項銷售數據，以便于更好地開展銷售工作。

13、具有較強的分析、推理、判斷、表達、交流及客戶把握能力，在團體票推廣及銷售過程中，積極努力地鞏固及發展客戶群，達到團體票的銷售收入平均占每月票房收入的25%以上的目標。

14、完成上級交辦的其他工作。

15、突發事件應急處理：影院經理是安全事故的直接責任人，有義務做好各種突發事件的應急預案，并按照預案內容，定期組織員工演練。并切實做到“三不放過”——發生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過。

四、值班經理崗位職責

1、值班期間負責影城的整體運行、工作秩序、服務質量、環境設備設施安全，并就此對各職能部門進行督查以及突發事件的處臵。

2、認真執行經理對影城的工作要求，對影城的計劃、組織、指揮、協調、管理全面配合，及時向總經理做出請示或匯報。

3、督導員工遵守影城規章制度，執行行業服務規范，嚴格崗位操作規程，保持影城各方面工作處于良好狀態。

4、督促落實影城有關決策、計劃的實施。

5、做好各部門各組室的聯系、溝通和協調工作。

6、負責督促和檢查安全防范工作，保證影城的安全生產；如遇突發重大事故，負責啟動實施應急預案。

7、根據影城制訂的各項規章制度和工作質量標準，檢查各部門員工工作并做好記錄，及時發現問題并處理解決問題，收集觀眾意見，解決觀眾投訴，努力彌補可能會產生的不良后果，改進工作質量，提高服務水平。

8、認真完成上級交辦各項任務。

9、每日工作細項：早開店：督促并檢查衛生、檢查好影城所屬設備的安全并保證穩定工作，12：00統一開班前會議，通知當班員工注意事項（包括上映影片、有無包場、最近活動等）

早班：安排好本班次員工的休息與用餐時間、每一個小時崗位巡查一次并做好記錄(包括衛生間)交接班：與晚班值班經理交接相關事宜，待晚班經理開完班前會后，確認晚班人員已到崗通知票務員與賣品售貨員下線并結帳（填寫值班經理報表單），機務與場務下班。

晚班接班：與早班值班經理交接，提前十分鐘確認各崗位人員到崗情況，開班前會議通知當班員工注意事項（包括上映影片、有無包場、最近活動等）

晚班：安排好本班次員工的休息與用餐時間、每一個小時崗位巡查一次并做好記錄(包括衛生間)晚閉店：給票務員及賣品售貨員下線結帳，協助賣品員工盤點貨品，備齊第二日上柜貨品，待所有影片放映結束后認真完成清場工作，注意場內的衛生、觀眾的離場情況、設備的開關情況。

10、除每日工作項之外值班經理分為AB兩人，主要工作分配如下： A：每日排片計劃、預告片及展架的更新、票臺、賣品的監督。B：每周排班計劃、每月影城內宣傳活動的策劃、制定及總公司的對接、場務機務的監督。

五、放映人員工作崗位職

1、提前10分鐘到崗，在10分鐘內完成機房清潔、通電試機檢查機器設備是否正常，開映前事先做好開機準備，杜絕放映時間到無法正常放映的現象發生。

2、保持工作區域特別是機房設備整潔，要求設備表面無灰塵和油垢，工作區域物品擺放整齊，無果皮紙屑等雜物。

3、熟練掌握數字電影放映機的放映技術、嚴格按照規程操作設備，業務技能合格，不出現人為操作事故，出現突發事故能按規程及時妥善處理。

4、在放映過程中隨時掌握放映機、廳內溫度情況出現溫度過高應及時處理。

5、隨時掌握放映設備運轉狀況，出現突發設備故障第一時間內須趕到事故機房處理，并作書面記錄。

6、機房內應急照明、安全防火責任到位，保持消防設備性能良好。

7、不在機房及大廳內大聲喧嘩和做影響觀眾觀影的其他事宜，不扎堆聊天。以保證影城形象觀眾觀影質量。

8、不得在影城工作場所會客、帶小孩和做與放映無關的事，工作時間不得進入吧臺

9、及時壓片接受密鑰，測試密鑰是否正常，及時于排片人員溝通各廳影片排壓刪減情況。

10、早班放映人員在開映前開啟所有各廳的排風系統，根據需要開啟空調，晚班放映人員在所有放映結束前30分鐘關閉空調，所有電影結束后關閉排風設備，認真檢查門、窗、消防設備、接頭、插座等設備，確認無隱患后切斷電源方可離開。

11、認真填寫工作日志，所有問題必須如實記載，發現問題根據記錄追查。重大問題或更換零件一定要有記錄，如當班接班時發現問題而上一班無記錄時，均屬上一班責任。特殊問題需要告知經理經批準后方可處臵。

12、每場電影開場前5分鐘畢燈播放片前廣告，廣告結束后無接縫播放電影。

13、突發事件應急處理：機務人員有義務處理當班期間的突發事件，并對處理結果負責。如遇突發事件，需嚴格按照應急處理預案演練程序進行，不得逃避、不服從指揮或擅自行動。

14、根據不同的季節和溫差，掌握調節使用好空調設施，控制溫度適中。

15、每天下班后檢查機器，機器除塵，每周清洗一次過濾網。

六、場務人員崗位職責

1、接班時提前10分鐘到崗，工作時間及時清理各廳衛生，做到空氣清新，環境整潔。

2、開場前10分鐘，在開場廳門口保持站立微笑服務，引導觀眾入場，廣告開映時關燈、影片開映時關門，影片結束前1分鐘進入廳內等待開燈、開門。

3、影城內禁止吸煙，及時提醒并勸阻觀眾吸煙。

4、了解影院所放影片片名、內容、時間等，能回答觀眾的相關提問。

5、白班場務人員負責全部廳的3D眼鏡發放及廳內衛生打掃、開關門、巡廳工作；晚班場務1號場務負責1、2、3號廳場務工作，無人時固定位臵在2號廳旁邊，兼發放3D眼鏡，可在通道內走動巡視各廳；晚班2號場務負責4、5、6號廳的場務工作，固定位臵在6號廳旁，可在通道內走動巡視各廳。不得在工作時間扎堆聊天。

6、巡場時，不得用電筒直接照向觀眾的臉，每場電影不得少于2次以上的巡視。電影放映時做到觀眾進出隨時開關影廳門。

7、在放映期間，必須保障安全通道的暢通，協助放映（安保）人員做好防火、防暴、防盜等安全工作，不得讓無票人員入場。

8、妥善保存好觀眾遺忘的物品，特別是貴重物品（手機、錢包），并及時向值班經理匯報。

9、愛護影廳內的各項設施設備，座椅和座椅套應保持完好無損，出現損壞現象，應及時向影城領導匯報。

11、全天工作結束后，要認真細致檢查廳內每一排座椅，清掃廳內衛生，確認無隱患時，關閉場燈后方可離開。

12、突發事件應急處理：場務人員有義務處理當班期間的突發事件，并對處理結果負責。如遇突發事件，需嚴格按照應急處理預案演練程序進行，不得逃避、不服從指揮或擅自行動。

七、售票人員崗位職責

1、按照每日影片開映影片時間，提前30分鐘到崗，在30分鐘內完成票臺清潔、通電試機和崗位交接工作，做好售票準備工作。

2、早班人員檢查、核對、查詢電腦排片、票價、LED大屏等，做到各類數據和電腦數據一致后開窗售票。晚班人員在工作結束時做好第二天的準備工作（LED屏錄入等）。

3、嚴格按售票服務標準、售票工作流程操作執行，熟悉當天上映的影片節目、內容、片長、票價等情況，對觀眾做到有問必答，確保售票工作的準確性。

4、嚴格執行售票工作制度，非工作人員不得進入售票處。售票時要吐字清楚，做到唱收唱付。杜絕多、缺款、假幣現象，一旦發生應查明原因，多款上繳，缺款、假幣由當班人員負責賠償。

5、售票員收到現金或團體票必須出當時、當場電腦票給觀眾，不得擅自做處理。

6、必須做到先收款，后出票，出票金額與所收現金及機打票金額必須相符。

7、熟悉所有售票系統的操作流程，盡量做到無退票、無觀眾投訴、無差錯。

8、填寫日報表，并將現金及報表單裝入現金袋。值班經理必須和員工一起將現金袋投入到保險柜里。售票員交班前須在《交接班記錄》上注明當班時的售票數與收入總額，同時在備注欄注明有無注意事項并簽字確定；接班前須檢查售票系統是否正常，核對上班次售票收入，確認無誤后在《交接班記錄》上簽字。

9、熟記影城各項促銷措施及規則，積極向顧客推介影城發售的會員卡、團體票及各類促銷活動內容。

10、工作時間禁止在前臺會見親朋好友，閑聊、吃東西。

11、意外退票，當班人員必須寫明退票原因和情況說明，經值班經理簽字確認，不得擅自退票。

12、售票員各自使用唯一編號，為影院提供其每月、每年的績效考核依據。

13、在沒有顧客時應做到隨時整理柜臺，保持柜臺整潔，臺面物品擺放整齊；準時交接班，每日晚最后一場電影開始30分鐘后方可下班。

14、管好自己的上機密碼，不得與他人共用，不得對外人泄露。

15、嚴格遵守票款現金、銀行卡、會員卡、團體票的管理制度及操作方法，每日的票款應按規定準確分類、賬目清晰，準確做好當日營業日報表。

16、嚴格按票務操作規程進行操作，自覺遵守票務工作制度，確保票務工作質量，做好每月票務工作的統計。

17、上崗必須著統一整潔的工裝，按規定佩戴服務標識，服從值班經理的現場管理，服從本部門工作安排。

18、按國家五星級影院服務有關要求，使用禮貌用語，做到微笑服務，耐心解答觀眾提問，不得與觀眾發生爭吵，主動為特殊觀眾提供方便，提供人性化、個性化服務。

19、吃飯時間為40分鐘，輪流進行不可結伴同行。不得無故拖延時間影響其他同事用餐時間。20、前臺工作人員進入票臺，禁止攜帶現金、手機、團體票等相關物品進入票臺。

21、突發事件應急處理：售票人員有義務處理當班期間的突發事件，并對處理結果負責。如遇突發事件，需嚴格按照應急處理預案演練程序進行，不得逃避、不服從指揮或擅自行動。

八、檢票人員崗位職責

1、提前10分鐘到崗，早班人員按照分工打掃工作區域內的衛生，保持整潔、舒適的工作環境。晚班人員做好交接班工作。

2、保持站立微笑服務，使用文明禮貌用語為觀眾服務，及時勸阻觀眾吸煙。

3、每場電影開映前10分鐘開始廣播通知觀眾入場需按照標準話術要求播報，要認真驗票，嚴禁無票者入場,嚴禁觀眾攜帶違禁物品進入影廳，維持放映廳內的觀影秩序。

4、了解每部影片的主要內容、語別、國別，片長等對觀眾做到有問必答。

5、在放映期間，必須保障安全通道的暢通，協助安保人員做好防火、防暴、防盜等安全工作。

6、突發事件應急處理：檢票人員有義務處理當班期間的突發事件，并對處理結果負責。如遇突發事件，需嚴格按照應急處理預案演練程序進行，不得逃避、不服從指揮或擅自行動。

九、保潔人員崗位職責

1、按時上下班，上班期間必須堅守崗位，確保本范圍工作內衛生清潔。

2、每天擦洗樓道，隨時保證樓道地面無廢紙、無痰跡，衛生間蹲坑、便池無黃垢，地面清潔，無堆放雜物。大廳樓道地面不積水，始終保持墻壁、玻璃、門窗、窗臺、樓梯扶手（欄桿）干凈，無新增污跡、痰跡。

3、清掃的垃圾必須隨時清除，始終保持空氣清新。

4、衛生工具按要求排放整齊有序，厲行節約。沒用的壞拖把、掃把等雜物垃圾要及時處理，不積存。

5、區分蹲位和公區使用的拖布/抹布等清潔用具，做到用品專用，切毋混用。

6、隨時清洗拖布/抹布等清潔用具，使之保持干凈。

7、如發現洗手間有任何設備設施損壞，如沖水閥、水龍頭、下水管、烘手機等等，應立即報告值班經理，并申請維修工進行及時維修。

8、保潔工在影城若拾到任何失物，應立即完好無損的；交到值班經理處，并作好拾遺記錄。若在工作范圍內發現任何設備設施有損壞，應立刻報告值班經理，并申請維修工及時維修。

9、在操作過程中，根據實際情況，適當避開顧客和顧客聚集的區域，待顧客離散后，再予以補做。顧客進出頻繁和容易臟污的區域，要重點拖擦，并增加拖擦次數。

11、突發事件應急處理：保潔人員有義務處理當班期間的突發事件，并對處理結果負責。如遇突發事件，需嚴格按照應急處理預案演練程序進行，不得逃避、不服從指揮。



第二篇：影院工作計劃

創新文化活動新途徑

受疫情影響，針對“非典”疫情不能組織群眾文化活動的情況，文委拓寬思路，改變活動方式，利用區政府政務辦公網絡VOD點播系統，建立“*區文化掠影”欄目，并增設了*新秧歌教學、*區群文活動、文化交流等欄目，將文藝講座及文藝演出實況等既有觀賞性，又有教育意義的節目利用網絡傳播到各部門，影院工作計劃。此項活動開辟了群眾文化活動新的發展途徑，并將不斷充實和發展，拓展功能，增加群眾參與性和互動性，長期進行下去。百場講座進社區活動在4月下旬之前已經進行了5場，“非典”期間將講座上傳到網絡，供更多人隨時學習。在 “非典”得到有效控制后，6月7日，以“萬眾一心奪勝利 眾志成城譜壯歌”為主題的*區群眾文化廣場活動，在西單文化廣場拉開帷幕，標志著因“非典”疫情肆虐曾一度中斷的群眾文化廣場活動，將在做好防控措施的前提下有步驟、有組織的開展。“雙百工程”中百場電影放映活動于也于6月19日晚在德外街道舉辦首場演出。

積極發揮文化產業協會作用

在抗擊“非典”過程中，文化產業協會積極行動?！拔逡弧惫澢跋?，面對“非典”疫情，廣大醫務人員不顧個人安危，日夜奮戰在抗擊“非典”前線的動人事跡和精神，深深感動了廣大文化產品經營者，經文化產業協會組織協調，組織部分圖書、音像會員單位發揮自身優勢，利用文化資源，向那些配合政府的隔離措施，在隔離區內的家庭捐贈文化商品，以豐富他們在隔離期間的文化生活。很短時間內，向德外、新街口、廠橋三個街道的隔離區捐贈5000余元圖書和價值1萬多元的音像制品近千套。充分體現了文化娛樂業經營者同舟共濟、抗擊“非典”的決心和為國分憂的精神。

文化產業協會在抗擊“非典”過程中也很好的發揮政府和企業之間溝通橋梁的作用，對于政府的政策貫徹和企業的心聲反饋起到了暢通的聯絡協調作用。為了及時了解掌握文化娛樂場所因“非典”暫停營業對經營的影響情況，以產業協會為主，召開小規模座談會和組織專人進行調查。截至5月26日，暫停營業一個月來，全區各類娛樂業直接損失2199.2萬元，間接損失3089.9萬元。其中包括，已簽訂演出合同7臺16場次，擬簽演出合同19臺43場次，電影、錄像放映片目69個，共3859場次。各娛樂場所對市政府采取暫停營業的決定，是支持和理解的。

確保文物修繕有序進行

為確保“非典”期間的安全，根據*市文物局關于加強文物修繕工地非典防控的通知精神，文委及時向區內的歷代帝王廟、白塔寺西路、火德真君廟以及區教委所屬的前公用胡同15號四合院（區少年宮）、升平署（長安中學）等文物修繕項目在施工地進行傳達；同時掌握在施工地的工程進度、人員狀況以及“非典型性肺炎”預防措施等情況，并要求各單位要對留守人員加強管理，加強衛生消毒措施，防止交叉感染，認真做好“非典型性肺炎”的預防工作的信息報送,并對以上工地落實防護措施情況進行了認真檢查。

“非典”疫情的突發，嚴重擾亂了正常的文物修繕進度，受影響最嚴重的就是歷代帝王廟的修繕工程。至 6月中旬，原定的工程計劃最多的完成了85%，最少完成了20%，平均完成量為40%，工作計劃《影院工作計劃》。歷代帝王廟與人民醫院僅一墻之隔。疫情乍起，民工們便惶惶不安。4月23日，有關部門對人民醫院實施防護隔離，數百名驚恐過度的民工們連夜逃離工地，致使工程進度受到嚴重影響。文委工作人員親臨施工現場，深入細致的做民工思想工作，穩定剩余民工安心工作。但由于文物建筑修繕的特殊性，又恰逢汛期，為了確保工程質量，部分工種工序須進行適當調整，因此，總工期將有延誤。相應的殿堂內飾陳設、綜合布展也要順延。

做好文化場所“非典”防控

加大對各娛樂場所的防控監管力度，重點對文化娛樂企業的外來人員、保安人員、出租、合作單位、地下空間、公共娛樂場所消毒、防控“非典”基礎工作、防控“非典”資金安排乃至空調的正確使用與管理等有關“非典”防控工作進行系統的安排和要求，共向全系統各基層單位和社會文化娛樂場所，正式發布和轉發文件達14個，對基層和社會娛樂場所的防控“非典”工作給予了及時的指導，并提出了明確要求。通過調查、摸底、統計，簽訂責任書、建立臺帳和定期報告等措施，對全區文化娛樂場所和外來務工人員進行管理，做到底數清、情況明、管理到位，并形成長效機制和制度長期堅持下去，使管理更加規范化。全區219家社會文化娛樂場所的546名留京外來務工人員，僅有*青年宮發現一名保安人員疑似“非典”，其余均健康。

在區委、區政府的領導下，文委在*區抗擊“非典”斗爭的各個時刻始終保持昂揚斗志，充分發揮自身的協調作用，從實踐“三個代表”重要思想的高度出發，按照黨中央一手抓防治“非典”，一手抓經濟發展的指示，在區委區政府的統一領導下，以高度的政治責任感，在這場特殊的斗爭中以我們的實際行動和積極工作，有利地支援一線抗擊“非典”的斗爭，為抗擊“非典”斗爭的勝利做出了應有的貢獻。

同時，我們也深深感到“非典”過后，文化工作還有大量的工作要做。我們應當努力拓展文化工作形式，利用現代化科濟手段開展文化活動；將文化娛樂場所中的外來務工人員應納入文化市場管理視線；對于公共聚集的文化娛樂場所，要講傳染病的預防和消毒措施應長期、制度化的堅持下去；圍繞抗“非典”主題，積極創作文化作品；建立健全文化娛樂場所針對突發事件的快速反映機制、反映網絡，加強緊急事件聯系和反饋速度和效果。

“非典”疫情結束后，文委積極開拓新思路，在區委、區政府的領導下，上下團結努力，把握工作契機，抓住工作重點，找準工作切入點，真抓實干，各項工作進展順利。

豐富社區文化生活，提高公民文化素質

以大力宣傳貫徹中央加強基層文化建設工作會議精神為主線，堅持政府主導，鼓勵社會力量參與的原則，充分利用、開發各類文化資源，建立健全文化運行機制，豐富群眾文化活動內容，暢通群眾參與渠道，重點抓好“四個一”工程，即唱響一個主題，建設一支隊伍，完善一批設施，辦好一系列傳統文化活動。

立足社區，開展豐富多彩的群眾文化活動。元旦、春節期間，全區10個街道為豐富廣大群眾的節日生活，組織了形式多樣的文化活動200余場次，共有20余萬人參加；第十七屆白云觀民俗迎春廟會接待中外游客60萬人；加強對外文化交流，舉辦新疆自治區赴*慰問演出活動；開展以紀念毛澤東‘向雷鋒同志學習’發表40周年專場文藝演出；推廣普及新秧歌；加強基層調研工作，深入街道社區對基層文化工作進行考察調研，并針對基層文化工作中的重點、難點問題進行了探討。

第三篇：影院信息

上海比較好的電影院,一般新片都是第一時間到的啊~~~~~ 還是電影院看電影有感覺~~~~~~~~~ NO.1 星美國際影城

比較豪華,里面相當的氣派！不過比較貴~~~~~~~~~~ 地址:上海陸家嘴西路168號 正大廣場8摟

NO.2 天山電影院

電影1廳——滬上為數不多的千人電影大廳，擁有978個豪華座位，超大銀幕，美國進口音響，影音效果一流。該廳還特設情侶包廂座，溫馨時尚。是滬上專業觀影人士的首選標地。

電影4廳——采用當今最先進的高起坡、低視角等寬銀幕，使觀眾觀影時視線絕無遮擋。并且配置了頂尖DTS、SRD等一流數碼立體聲系統，還原音響，效果逼真，為觀眾提供全方位的視聽享受。座位數149個，設計講求人性化。

電影5廳——采用當今最先進的高起坡、低視角等寬銀幕，使觀眾觀影時視線絕無遮擋。并且配置了頂尖DTS、SRD等一流數碼立體聲系統，還原音響，效果逼真，為觀眾提供全方位的視聽享受。座位數144個，設計講求人性化。

電影6廳——設計小巧玲瓏，同樣的高起坡、低視角等寬銀幕，SRD數碼立體聲系統，光源充足，影音還原逼真，座位數70個，是私人聚會、生日派對等小型活動的最佳場所。

電影7廳——冷色調的墻壁，根據人體的生理構造設計的精巧座椅，金屬等寬銀幕，SRD數碼立體聲系統，光源充足，影音還原逼真，座位數107個，特設世界流行的3D（三維立體）電影放映設備?？煞庞橙S立體影片。地址:上海市長寧區天山路888號

NO.3 寶山影劇院

寶山影劇院是于2002年下半年由永樂公司投資改建成具有濃郁現代氣息的豪華電影雙廳，底樓為超市賣場，座落在寶山區商業圈友誼路和友誼支路交叉口，毗鄰寶山區繁華的牡丹江路商業街，交通便捷通暢，與新落成的寶山區委、人大、政府、政協新辦公大樓緊靠相連，成為寶山城區中心的新景觀。兩個小廳可容納321名觀眾，集電影放映、藝術交流、會議娛樂、休閑購物為一體，可為企事業單位和觀眾提供全方位的服務。寶山影劇院的電影廳和觀眾休息廳的整體裝修引進了當今國際影院的先進設計理念，集合了新時代的全新概念，由內向外，從硬件到軟件，煥然一新，將現代性、藝術性、娛樂性相融合，奉獻給每一位電影觀眾的是上海國際影院的超值享受和舒適感受。

寶山影劇院電影放映業務加盟上海電影聯和院線，每月與市區各大影城同步上映國外中影大片和華語精品電影。2004年和2005年寶山影劇院的票房在上海電影聯和院線市郊影院中排名第一。

地址:上海市寶山區友誼支路18l號二樓

NO.4 新世界電影城

新世界電影城（原名：上影華威電影城）是上海電影集團和臺灣華威影城有限公司合力打造的新型五星級標準的國際化影城。地處繁華的南京路與西藏路黃金交匯處，位于上海市中心最大的綜合型SHOPPING MALL之一新世界城11、12樓，是目前上海樓層最高的現代化多廳電影城。

新世界電影城聘請國際一流的設計師進行設計，無一處不體現出前衛時尚，卻又非常人性化。影城共有6個精致、豪華的電影觀摩廳，每個廳的座位數都不超過50個，感覺就像您專署的電影包廂，只可同時滿足280位觀眾的觀影需求哦。其中5號廳為至尊VIP廳，內設30個進口高檔真皮電動沙發，寬大的座位，可自由調節坐姿，可以讓觀眾在最舒適的情況下享受電影。置于11樓的星光大道更是別具風格，一副副大型經典的電影畫報營造出濃濃的藝術氣氛，就好像明星就在自己身邊，令人駐足流連，遐想翩翩。

在觀影的閑暇之余，我們同樣為您考慮周到，沿著星光大道走向11樓，在這您可以享受到的是地道的泰國風味美食，世界頂級的意大利咖啡，DQ香甜冰激凌。抱一抱玲瓏天地內憨態可掬的可愛公仔，在花蝶館買上一個漂亮的飾品。置身其中，讓心緒放飛，在濃濃的異域風情中，想象一下自己就是電影中的主角，說不定浪漫的奇遇就會發生。

新世界電影城為上海聯和院線的首輪影院，保證觀眾能夠在第一時間享受最新、最棒的國內外大片。影城采用當今最先進的DOLBY數碼音響系統SRD、DTS，令觀眾如同身臨其境，環繞數碼音響設備產生強烈震撼音響效果，給人們原汁原味的觀影感受。影廳均采用低視點、寬銀幕、超寬排距的人體工程化設計。無與倫比的精確聲音、美輪美奐的精致畫面使觀眾徹底享受到電影帶來的無窮樂趣。新世界電影城設有賣品部，提供給觀眾香噴噴的爆米花、冰爽透心的汽水及其他美味小食，觀眾可在觀影的同時享受休閑美食的樂趣。

前衛專業的設計、先進完善的設施、高品質的服務，上影華威，與世界同步的電影城！享受生活，享受人生，上影華威帶給您與眾不同的精彩享受。地址:上海市黃浦區南京西路2-68號新世界12樓

NO.5 上影CGV大寧影城

座落于上海市北部地區新興商業中心大寧國際商業廣場內，上海首家由中韓合作投資的現代化多廳影院上影CGV影城，既借鑒了上海電影集團公司近年來在現代化多廳影院管理中的成功經驗，也吸收了韓國最大的連鎖多廳影院運營公司CJ CGV株式會社的先進運營理念，自10月22日正式開業以來，憑借影院自身個性化的設計、優質親切的韓式服務以及人性化的管理模式，成為上海灘又一娛樂休閑新亮點，為申城觀眾提供了別樣的觀影新體驗。

在上影CGV影城顧客能體驗的不只是現代化的觀影設施，還有處處彌漫著的濃郁的電影文化。影城開業后承辦了首屆韓國展，為申城觀眾提供了一場豐富的韓國電影文化大餐，同時影城希望通過合理的電影票價，使看電影成為申城觀眾的一種生活習慣，而不是奢侈的娛樂消費。

上影CGV影城內超豪華的GOLD CLASS廳，配有專門的VIP Lounge(VIP休息廳)，內有舒適的沙發及吧臺。GOLD CLASS顧客及VIP會員可在電影放映前提前一小時在內休息，并可免費享用飲料。觀眾可在相對私密的環境中，享受如同飛機頭等艙般的觀影體驗。

影城的另一特點是細致體貼的設施及服務，從踏進電影院的那一刻起，顧客就可以從許多細節上感受到上影CGV影院的與眾不同。在許多影城中出現過的觀眾在看電影過程中自始自終要拿著爆米花盒或飲料杯的尷尬場面，在這里將不會重演。影城為購買小賣部套餐的顧客提供了一種可以插入座椅杯套中的托盤，影城特有的特大杯飲料及爆米花盒可輕松的固定在上面，觀眾可以輕松自如的觀看電影。在國外歌劇院才會有的小孩坐墊令人驚訝的出現在這家電影院，使帶著小孩來看電影的家長驚喜外分，也為影城開設親子電影專場提供了基礎設施和極大的方便。為了讓觀眾在最佳的室溫環境下觀賞電影，確保放映廳內的溫度保持在最適合人體的25攝氏度，影城在每個放映廳多安裝了溫度計，影城值班經理會定時檢查溫度及調節中央空調。當然電影院員工親切的微笑，熱情地服務，也會讓您流連忘返。影院還設立了專門的顧客滿意部，專門處理觀眾對影城的投訴事件并直接向影院總經理匯報，這在其他影院是聞所未聞的。

除了對觀眾無微不至的關切外，對員工高度人性化的關懷也是這家影城的一大特點。影城為員工設立了專門的休息室，里面有沙發、電視、微波爐等設備，還備有化妝室讓員工自查儀容儀表，自信大方的服務顧客。

做大、做強品牌的效果已在這家剛滿月的現代化影城顯現出來了：價值人民幣1000元的VIP卡大受觀眾追捧，已成為申城金領、白領人士小資生活的象征，銷售額已近10萬，年底將超過30萬元，學生卡和積分卡也大受歡迎，銷售已達數百張，這3卡實施“階梯式優惠”，讓不同層次、不同年齡的觀眾各得其所，因而大受歡迎。在即將來臨的圣誕節及新年期間電

影院將舉行一系列的優惠活動，其中最吸引人的將會是售價120元及180元的圣誕套票，套票包括2張電影票、一份小賣部套餐，同時影城會返回價值120元的大寧國際購物中心禮券給顧客。

良好的開端是成功的一半，這顆在上海北部地區閃亮的“電影明珠”，一定會在中韓兩國電影院人的共同努力下，結出豐盛的果實！

地址:上海市閘北區共和新路1878號大寧國際商業廣場第2座3樓

NO.6 龍之夢影城

龍之夢影城位于長寧路1018號龍之夢購物中心9樓。龍之夢購物中心位于長寧區中山公園西側，南臨長寧路，西起凱旋路，東北側緊靠匯川路，軌道交通2號、3號、4號線在此交匯。龍之夢購物中心以其獨特的設計和優越的位置成為上海西區重要的城市交通樞紐型商業建筑。

龍之夢影城是在長寧區政府和長寧區文化局的牽頭下，由天山電影院與上影集團共同斥資建造，按照星級豪華影院標準打造的商業型、休閑式、數字化具有現代設計風格和服務管理理念的多廳電影城。電影城建筑面積約1800m2，共有六個放映廳，采用當今最先進的高起坡、低視角等寬銀幕，使觀眾觀影時視線絕無遮擋，設563個舒適座席。影城將緊緊依托購物中心帶來的積聚效應，開業后必將躋身于上?，F代化豪華影院之列。

強強聯手合力打造長寧文化新平臺

上影集團與長寧區文化局在龍之夢影城的建設和開業籌備過程中，充分體現了強強聯手的優勢：長寧區文化局作為主抓長寧文化建設的職能部門，在長寧區文化平臺的搭建和文化市場的培育方面有著得天獨厚的有利條件，這將極大地推動龍之夢影城盡快融入長寧社區文化氛圍之中，為長寧區文化建設事業再添亮筆；而上影集團作為上海電影行業的龍頭企業，在這次合作中除了進一步發揮電影專業團隊的優勢外，也為完成上影集團立足上海、布局全國，力爭成為國際性電影企業的戰略目標做出了有益的探索和嘗試。

新理念，新標準，新高度

過硬的設施設備是龍之夢電影城走得更遠的基本保障。當今電影工業最高技術的數碼視聽設備及各項高端時尚特色服務，將為影城的影音觀賞樹立新理念、新標準、新高度。新理念－人性化的服務理念，更有獨特的電影元素設計，讓觀眾無時無刻不沉醉在電影的氛圍里。

新標準－現代、時尚的運營風格和國際化的管理標準，將成為一個更具吸引力的“城市名片”，在引領、豐富和提高市民文化生活質量方面將發揮重要的作用。

新高度－電影城配置了當今世界最先進的數碼放映系統，高保真的杜比音效還原設備；電影廳采用低視點、寬銀幕、VIP小廳化設計。無與倫比的精確聲音、美輪美奐的精致畫面使人產生身臨其境的逼真效果。

享受生活、享受人生，讓龍之夢電影城帶給您與眾不同的精彩感受！地址:上海市長寧區長寧路1018號龍之夢購物中心9樓

NO.7 柯達電影世界

國家廣電總局評定的首批全國五星級影院之一。

“柯達電影世界”是全亞洲第一家按照美國“柯達電影放映質量認證體系”標準來設立的電影院。

“柯達電影世界”總面積3500平方，由四個電影廳組成，共930個座位。擁有全中國唯一的全進口放映設備和最先進的數碼放映系統，數碼立體聲音響，8.5米層高的影廳，為超寬屏幕創造了條件；影院采用八聲道環繞立體聲設計，左中右主揚聲器都采用了JBL第三代三分頻音箱，立體聲解碼器采用的是Dolby最新產品CP650，聲音設計逼近完美。因此在柯達電影世界，從一聲喘息到飛機的轟鳴，全都可以歷歷在耳。所有的屏幕都設計成弧形，座位階梯式排列，每個觀眾都能毫無遮擋地欣賞電影。

影院舍棄了可以增加放映輪次的雙片盤機，使用大片盤單機，一機一片到底，避免了因換片盤帶來的亮度變化和噪音。

所有的扶手都是活動的，所以任何相鄰的座位都可以成為親密的“情侶座”。走道寬闊，給殘障人士的通過提供了方便，連有聽力障礙的觀眾也可以通過特別提供的助聽耳機領略震撼人心的數碼影音效果。

特別值得一提的是，“柯達電影世界”的外墻面是由長達100米的電影畫面巨幅燈箱裝飾的，猶如一幅中外電影的“清明上河圖”，而當您走進電影廳的時候，一幅覆蓋整個墻面的明星巨照將迎面而來，而且不同的影廳都擁有自己的巨星。這樣的裝飾，讓人還未看電影，先被籠罩在輝煌瑰麗的電影文化之中了。

“柯達電影世界”設置了設計豪華的賣品部和咖啡吧。賣品部里有銷售最佳“電影食品”——爆米花，制作原料全部原裝進口，在細小處一樣體現一絲不茍的服務。電影世界的售票處更使用了先進的LED電子顯示屏，排片情況和票價一覽無遺。

一流地段，一流品質，這就是“柯達電影世界”。

柯 達 電 影 世 界 放 映 廳 介 紹

階梯式的座位, 使觀眾的視線無遮攔

寬大高背座椅舒適無比，可移動的座椅扶手，可以使單人座變為親密的“情侶座”、溫馨的“家庭座”。寬敞的走道、座椅扶手上的杯托為觀眾提供了便利。

寬敞的觀眾廳，弧形寬大的銀幕擴大了觀眾的視野。即使是坐在后排座位上的觀眾也不會感到視角的減小。

寬大的觀眾廳嚴格按影院聲學標準設計，優質的吸音材料，使設計師的理念得到充分體現，震撼人心的音響效果使觀眾大飽耳福。

柯 達 電 影 世 界 放 映 設 備 介 紹

放映系統的特點

1.從美國進口的christie大片盤單機放映系統。避免了放映中的亮度變化和換機噪聲，減少了放映操作中對影片拷貝的污染。4組ISCO高清晰度放映鏡頭使放映畫面毫發必現、清晰無比。

2.從英國進口的放映銀幕，細膩的質地，產生了極佳的漫散效果。使觀眾席上任何一個座位上觀眾都能看到同樣亮度的畫面。

3.每個放映機房內均有放映監視和監控系統，確保電影放映的聲音和畫面的質量。

音響系統的優點

1.左中右主揚聲器采用JBL第三代三分頻音箱，為了避免大銀幕而產生聲場上的空檔，主揚聲器系統為五只音箱，增加了左中和右中二只主音箱，使聲場更加均勻。2.采用QSC最新型的DCA系列功效，功率強大無比。

3.影院立體聲解碼器采用Dolby最新產品CP650，影院所有的音響設備均是2000年內最新產品。

4.四個放映廳均可放映DTS六聲道立體影片，其中4號廳還可放映SDDS八聲道立體聲影片。

其它先進設備

1.在影院內配備高品質的助聽耳機，使有聽覺障礙的觀眾也能領略數碼影院震撼人心的音響效果。

2.首次使用DTS字幕投影系統。

3.即將用新的數碼投影設備來替代傳統幻燈片和磁轉膠廣告影片。地址:上海市徐匯區徐家匯肇嘉浜路1111號（美羅城5樓）

NO.8 上海電影院

上海電影院位于上海陜西路、復興中路口的繁華淮海中路商業區。隸屬于世紀環球院線。上海電影院擁有三個專業電影放映廳，按國際現代影院的標準設計，高起坡、低視角、寬銀幕，并配置了最先進的SRD數碼立體聲放映設備，逼真地還原音響效果，使人身臨其境。上海電影院是您娛樂、休閑的理想之選，是貼近您的需求的時尚影城。

20－40元一張票

地址:盧灣區復興中路1186號(陜西南路口)NO.9 萬裕國際影城

萬裕國際影城擁有4個數碼放映廳、728個座位，是淮海路沿線影院中廳數最多、座位數最多的一家，所在位置在商場的6樓，在淮海路濃厚的商業氛圍和時尚氣息的熏陶下，萬裕國際影城的前景已被寄予厚望。

如今，豪華座椅、超寬銀幕、先進放映設備、舒適的觀影環境等幾乎成了上海多廳影院的共同形象；而萬裕國際影城在具備這些“五星級”條件之后，更是在服務質量上下足了功夫。影院內所有標識均以中英文分別標注。影院的領位服務生，是清一色1.75米以上的大男生，他們將熟練應用英語作為“雙語”領位特色。

大上海時代廣場的萬裕國際影城是一座富含歷史文化底蘊的現代國際影城，濃縮了中國電影史走過的崢嶸歲月。大上海時代廣場將為影城的建成、推廣策劃一系列經典活動；屆時，將呈現上一套套豐富的藝術大餐。

萬裕國際影城所在地初名為恩派亞大戲院，1921年由西班牙人雷瑪斯創設；是區境內最早影院，亦為上海早期戲院之一。1957年，恩派亞大戲院更名為“嵩山電影院”，主要放映新聞記錄片和科教影片，1994年5月拆除。

大上海時代廣場是網羅國際知名時尚品牌的一流商場。全新登場的萬裕國際影城揭幕后，淮海路上第一座匯集餐飲、娛樂、購物為一體的“一站式”高級商場將全新落成。地址:淮海中路99號大上海時代廣場6樓

NO.10 蘭生影劇院

蘭生影劇院的前身是上海灘聞名遐邇的黃金大戲院，解放后更名為大眾劇場。20世紀末精心打造了新型的蘭生影劇院，是目前國內最豪華、最高檔的影劇院之一。蘭生影劇院地處象征浪漫的淮海路上，共有5個放映廳，744個座位，放映廳全部采用先進數碼放映DTS、SR.D及JBL環繞音響設備。情侶們看完電影還能漫步淮海路，實在是最佳地段。

位于五層的5號放映廳的385個座位全部采用西班牙FIGUERAS國際品牌，是目前國內所有放映廳中檔次最高的座椅，并設置了6個聲道同步翻譯系統，具有電影放映、小型演出、商務會議等多項功能。放映廳的頂上裝了水晶吊燈，當所有的吊燈一起照亮，金碧輝煌的感覺油然。

蘭生影劇院分四樓和五樓兩層，步入四樓的大廳，由十六臺等離子電視機組成的電視墻豁然映入眼簾，絢麗的色彩，精彩的畫面，帶給觀眾強烈的視覺沖擊，仿佛置身于五彩繽紛的電影世界中。在這里你能看到現階段熱映的各大影片的精彩片斷，讓你深深地被吸引，不進去看都不行。

地址:淮海中路8號蘭生大廈4樓

NO.11 衡山電影院

衡山電影院是新中國誕生后上海新建的第一家電影院，位于上海西南的衡山路上，毗鄰徐家匯商城，距地鐵徐家匯站出口處僅百米之遙，以“花園”影院聞名滬上，環境幽靜，交通便捷，是理想的電影觀賞娛樂場所。在這里，您不但能看到最新的精彩影片，還能享受到一流設施，一流的服務。

衡山廳能同時容納896位觀眾的大放映廳，場內舒適的航空座廳呈階梯式排列，使觀眾的視線不受任何遮擋。回雁廳設有52對（104座）沙發軟椅，是本市第一座按照工藝標準設計的“迷你”型豪華電影廳，安裝有高保真SR環繞立體聲音響設備，音質逼真，立體感強。這里也是全上海唯一一個可以包場的電影廳，浪漫的男人們為自己心愛的女子包下全場，在漆黑的放映廳只有你我二人，浪漫不言而喻。

候影廳是萬綠叢中的一棟玻璃小房子，恍若一間溫室。在這里一樣有間咖啡廳，盛夏的陽光透過綠樹，一縷一縷地撒進候影廳，撒在咖啡杯上，撒在情侶們的身上，那種異樣的風情讓人癡迷，讓人甘心情愿沉醉其中。地址:衡山路838號

NO.12 永華電影城

永華電影城坐落在上海西部繁華的徐家匯商業圈內，建筑面積6000余平方米，原名永樂電影城，是一家集多廳式電影放映，娛樂經營項目于一體的綜合性現代化影城。永華影城擁有11個放映廳，可容納近1550名觀眾;其觀眾通道設計成波浪型，象征著申城的母親河——黃浦江;配置上采用了當今世界上最先進的電影視聽設備:低視點、寬視角銀幕和SRD、DTS、SDDS等全套高保真音響還原系統。電影城采用全自動放映和數碼放映技術，使永華電影城成為全國第一座數碼電影城。永華電影城還引進了最新的三維立體電影，身臨其境的全新感知，能使觀眾體驗到史無前例的娛樂快感。特別是整套引進美國進口四維立體電影最新設備，以其無與倫比的音響效果，多種特級效果將聽覺、視覺、嗅覺、觸覺等完美地融為一體，其真感實覺讓人驚嘆不已。

1號廳是永華影城里最大的一個廳，一次可以容納350人，一般大型的首映活動都在1號廳，但比較可惜的是雖然廳大，但是沒有情侶座。不過要想體驗情侶雅座也不是問題，只要到VIP貴賓廳就可以，貴賓廳票價120元/人，200元/2人，均送價值50~60元得爆米花、可樂。

永華影城的沙發不是那種特別柔軟的，但坐上去也很舒服，按照力原理的設計，給你最舒適的角度。每個沙發都有兩尺五寬，所以絕對不會有束縛感，寬寬敞敞，讓你感覺就像在家里，相信沙發土豆們一定喜歡。

永華的候影廳有三個不同風格的區域，你可以在等待電影之時，享受到一種溫馨和愜意。情侶二人小坐片刻，各人來上一杯卡布其諾，慢悠悠地來上幾口，口齒之間留下的只有咖啡濃濃的香氣。唇上附著的白色泡沫仿佛是情侶間得濃情，好不浪漫。

零食:兩大杯可樂和一大桶爆米花 36元

活動:暑期電影大優惠，每星期一至星期五18:00之前憑學生證購票一律五折;每天上午10:00暑期陽光電影專場放映，憑學生證購票僅需5元。地址:虹橋路1號港匯廣場6樓

NO.13 上影華威電影城

上影華威電影城是上海電影集團和臺灣華威影城有限公司合力打造的新型五星級標準的國際化影城。地處繁華的南京路與西藏路黃金交匯處，位于上海市中心最大的綜合型SHOPPING MALL之一新世界城11、12樓，是目前上海樓層最高的現代化多廳電影城。

上影華威影城聘請國際一流的設計師進行設計，無一處不體現出前衛時尚，卻又非常人性化。影城共有6個精致、豪華的電影觀摩廳，每個廳的座位數都不超過50個，感覺就像您專署的電影包廂，只可同時滿足280位觀眾的觀影需求哦。其中5號廳為至尊VIP廳，內設30個進口高檔真皮電動沙發，寬大的座位，可自由調節坐姿，可以讓觀眾在最舒適的情況下享受電影。置于11樓的星光大道更是別具風格，一副副大型經典的電影畫報營造出濃濃的藝術氣氛，就好像明星就在自己身邊，令人駐足流連，遐想翩翩.地址:上海市靜安區南京西路2-68號新世界城11-12樓

NO.14 和平影都

上海和平影都位于市中心人民廣場，毗鄰南京路步行街商圈，是一家具有六十多年歷史的滬上知名品牌影院，早在上世紀九十年代其票房及單座產出已名列全國之最。

2003年底改建后新開張的和平影都與來福士廣場購物中心相鄰相通，建筑面積5500平方米，有5個電影廳，是一座集電影、餐飲、購物、休閑、觀光為一體的娛樂場所。和平影都定位時尚，主流觀眾多為都市白領和年輕人，新穎的硬件設施和人性化的服務為上海電影市場增添閃亮一筆。

和平影都IMAX巨幕影院是全國獨家商業營運的巨幕影院，設備全部從加拿大引進，銀幕高1 5米，寬2 0米，配以12000瓦的立體聲音響，極具視聽沖擊力。

和平影都開業以來，緊貼電影市場，緊跟觀影潮流，充分發揮IMAX、原版片、夜宵通宵場特色，票房始終位于市場前端，在全國排名前1 0位以內，在上海排名前3名以內，知名度與日俱增。

地址：上海市黃浦區西藏中路290號

NO.15 UME新天地國際影城

由香港著名導演吳思遠先生投資的UME新天地國際影城是目前全上海最新的頂極影院。它坐落于上海新天地廣場南里，以其特殊的背景，別具一格的裝潢和先進的設施服務成為新天地最引人注目的場所之一。

UME全力打造一個“新天地影城”市場品牌，使其盡快成為中國電影放映市場經典影片放映的新天地、具有國際高水準電影活動的新天地，使其盡快成為上海高層、白領、外國人士電影消費的首選頂級影城。UME新天地國際影城開張之際喜逢國慶黃金周，不俗的票房收入業已說明上海電影放映市場的新格局即將形成。

電影是一種特殊的東西，處于文化和娛樂之間。電影人開電影院，似乎是件珠聯壁合的美事，但卻并不常見，大膽的吳思遠必然會給人們帶來不少新鮮感受。憑借對電影的獨特理解，影院采用了全自動放映，數碼放映技術，音響設備采用最先進全套高保真音響還原系統，符合國際標準。不惜巨資從英國進口的主銀幕，觀賞效果一流。更有意思的是，電影放映前，銀幕上會出現有關電影知識的題目考考觀眾，看來電影人傳播電影文化就是可以別出心裁。

UME，是英語“終極電影體驗”（The ultimate movie experience）的縮寫。影院共有6個大小不等的放映廳，除了懷舊風格的六號豪華廳，其他分別采用鮮艷的紅色、粉色、天藍、明黃、紫色作為主色調，這種大膽創新一改傳統影院的沉悶氣氛。此外，您還可以躺著看電影，除了“情侶座”設計，所有座椅都可以自動后仰，在國際品質的影音效果下，讓人們享受“終極電影體驗”。

UME新天地國際影城將開辟有明星手印及簽名的“星光大道”，獨家典藏的經典電影海報長廊，絢麗光影流連迷離，除了經典名片卡薩布蘭卡和亂世佳人海報外，另有兩幅據說是梁朝偉和成龍本人捐贈的珍藏。影院藍色咖啡酒吧獨特設計摩登浪漫，不僅是觀摩電影，參加國際高水準電影活動的首選之地，而且是舉辦高品位之商務活動，自助酒會的極佳場所。

UME新天地國際影城必將會給“新天地”帶來新的休閑娛樂熱點，也將會給上海電影市場乃至中國電影放映市場帶來一片新的天地。

周三女性免費觀看電影（需男性同伴而行）地址：盧灣區興業路123弄6號4樓

NO.16 上海影城

上海影城座落在中國上海市長寧區新華路番禺路口。它是1991年上海市政府實事工程之一，是滬上首家五星級影院，并開創了中國多廳影院之先河，從1993年起至今連續被評為市級文明單位，曾獲二十世紀九十年代上海十大新景點最佳設計獎，榮獲建國五十周年上海經典建筑提名獎，作為歷屆上海國際電影節的主會場，上海影城是集電影放映、會議、餐飲、娛樂、書屋、廣告、展覽為一體的大型文化企業。2003年首度在國內嘗試連鎖經營的模式，全額投資座落在浦東八佰伴十樓的第一家連鎖影院--“新世紀影城”。2004又連鎖經營西南影城。使影城的規模再擴大。上海影城和新世紀影城、西南影城為藝術交流、電影展映等以電影為主的文化活動提供了全方位的服務。

上海影城擁有14000平方米，是國內最大的影城之一，下設9個部門，員工200余人。上海影城本部共有9個風格迥異的電影放映廳。第1廳1118座，紅色基調、熱烈輝煌，銀幕寬22米、高10.5米。音響效果參照國際THX技術標準設計，18臺頂級數碼影院功放的總功率達30000W，創全國之最。配備了SDDS八聲道全數碼立體聲、SR-D和DTS六聲道數碼立體聲音響設備、70毫米放映機及同聲傳譯設備。世界頂級的JBL揚聲器分布在放映廳四周和頂上，其視聽效果在國內堪屬一流。1997年的第三屆上海國際電影節上影城一廳率先在全國引進SDDS八聲道數碼放映設備、2001年第五屆上海國際電影節期間，影城一廳又首次向國內觀眾展示了先進的數字電影放映技術，硬件設施領先全國同行。

第2廳458座，藍黃基調，寧靜溫馨。按最佳聲場效果布置的世界頂級JBL單元揚聲器足以營造出一個聲情并茂的世界。

第3廳288座，氣派豪華，座椅舒適，視聽效果一流。影城三廳安裝了數字放映設備，清晰的數字電影在這里得到完美的體現，世界頂級JBL單元揚聲器及現代化的音視頻硬件設施使其獨樹一幟。

除了電影放映功能外，這些廳具備齊全的硬件設施，而成為滬上許多著名的企事業單位理想的大型會議場所。

作為中、小型會務理想場所的上海影城擁有六個大小不同、功能各異的會議室，可滿足10-150人的各種小型會議之需要。1100平方米的展示大廳，是企業開張、慶典、中、小型展示、交易的首選場所。在這里舉行的眾多文化展示活動，至今令人難以忘懷。

影城公關廣告部，它是中國二級廣告企業，以發布代理電影銀幕廣告為特色，承接各類廣告設計、制作，代理國內廣告業務。該部先后為世界上享有盛譽的知名品牌和大型企業成功地代理發布了各類廣告受到客戶贊譽。它從96年起連續被評為上海市廣告業重信譽創優質服務先進單位，從2000年起它已成為全國廣告行業文明單位。它多年的人均創利的經營業績，在同行業首屈一指。

影城書屋占地不大，但它卻以專售各種高雅文藝書籍和電影專業書籍而漸漸聞名遐邇，每每令購書者愛不釋手，流連忘返。聲像專柜與影城的書屋使大廳內洋溢著濃濃的文化氣息；影城還附設咖啡廳、它已成為年輕人追崇藝術、娛樂享受的理想境地。功能齊全的上海影城每天都在編織一幅幅人間歡樂的彩圖。

上海影城建成至今，黨和國家的許多領導人先后來影城。眾多的國內外明星在這里留下了他們的足跡，影城的電影節、首映式、見面會是展現他們風采的大舞臺。上海影城因舉辦過許多國家的電影展而名揚海外，歷屆國際電影節的成功舉辦使它蜚聲五洲。特別是當年放映《泰坦尼克號》獲得780萬票房。在中國電影放映史上創造了一個難以打破的歷史記錄。而影城始終把觀眾放在第一位，每年長假它以低價酬賓，真誠面對觀眾。它第一個在全國實行周二低價放映，第一個在西南影城推出百元陽光卡（這一活動已推向全市），其公益場電影放映保持至今，取得了良好的經濟效益和社會效應。

“新世紀影城”，是上海影城自籌資金2200萬元興建的第一家連鎖經營的多廳影院。總面積達3400平方米，完全按照五星級影院的標準進行設計。整體風格前衛時尚的影城擁有8個視聽效果一流、環境舒適的放映廳，座位數總計1225個。數字電影、SDDS八聲道環音立體聲等國際先進放映技術一應俱全。2003年1月28日開張營業之后，一舉成為票房收入名列上海三甲的滬上一線品牌影院。新世紀影城的崛起，提升了上海影城的綜合實力。上海影城和新世紀影城的票房均擠身全國前列。

2004年10月上海影城又連鎖經營了第二家影院--西南影城。西南影城，座落在羅香路、龍臨路口的西南文化藝術中心內，由上海影城經營管理。西南影城有三個現代化的電影放映廳，大廳有座位308個，兩個小廳均有75個座位，大廳不僅可以放映電影，還可以舉行會議和演出。同時還擁有賣品部、書屋（音像制品、小家電）。特別是陽光卡誕生在西南影城，并取得了成功的經驗。

上海影城不斷創新經營理念，并努力探索連鎖經營機制。日益發展壯大的上海影城將繼續為繁榮上海文化市場做出更大的努力，使之成為上海文化產業中的一顆亮麗的明珠。

上海影城地址：新華路160號 電話總機：62806088 語音電話：62817017 傳真：62801088，62806473 郵編：200052

新世紀影城地址：浦東張楊路501號（第一八佰伴十樓）電話總機：58362988 語音電話：62817017 傳真：58305278 郵編：200120

西南影城地址：羅香路237號（龍臨路口）電話總機：64530055-104 直線電話：54416166 傳真：54308768 郵編：200231 地址：羅香路237號（龍臨路口）

第四篇：影院營銷

影院營銷之一影院內的宣傳

市場宣傳以店內宣傳的方式是影院成本較低的宣傳方式，它可以穩定老觀 眾和開發新的潛在觀眾。

一，建立影院網站

影院網站建立是作為影院一種必須得宣傳工具，它可以全方位發布影院信息并能方便廣大影迷觀眾隨時查閱影城近期上映的電影及動態 二，海報

1，在影院門口貼海報的形式，宣傳近期的電影放映的節目預告，包括片長、片名、國別、聲音制式、畫幅格式、廳號、映出時間表、價格等。2，在影廳內的門廳、咖啡廳、休息廳、衛生間的墻面貼上最近放映影片的海報。

三，電子顯示屏

在觀眾廳設置電子顯示屏，在電影放映前播放近期電影的節目預告和觀眾須知。

四，DM報刊架

在影院內放置報刊宣傳品自取架，讓觀眾自取本影院介紹和近期電影節目預告單。

影院每月應根據自己要上映的影片情況定制DM單，DM單的內容大致包括：整個DM單的主題；影片介紹（主打影片、一般影片和影片排期表）；影院活動（長期活動、短期活動）；影院基本信息（影院LOGO、全稱、地址）；聯系電話；影院的基本業務（團體票、包場、場地租賃等）；負責條款（圖文僅供參考、影片的放映以影院實際安排為準、促銷商品售完為止、影片和促銷調整不另行通知、解釋權歸影院等等）

五，小禮品

在影院前臺放置標有本影院地址、電話、地圖的名片，供觀眾自取，也可制作一些印有上述信息的鑰匙鏈等小禮品，作為觀眾的獎勵與紀念，也是一個無形的廣告喔！

六，視頻播放

十余臺彩電組成電視柱，循環介紹影片預告及花絮，帶給觀眾撲面而來的視覺震撼

七，廣播傳送

廣播傳送是訴諸聽覺的媒介形式，他的載體是本影院的廣播，店內廣播是宣傳影院介紹和近期影片預告的最佳舞臺，影院可以在觀眾廳放映前或休息廳內進行播放，這種方式具有很好的靈活性和隨機性，并且成本不大

影院營銷之二影院的市場活動

市場活動是影院管理的重要組成部門，影院經營的成敗最終是要靠觀眾上座率來體現的，在競爭如此激烈的今天，成功的影院經營不僅要有好的片源、舒適的觀影環境、低價位、還要營造它在當地市場的形象，并及時有效的向觀眾傳達觀影的信息

影院經營中常用的市場活動有以下幾種類型：

一、開業慶典的市場活動

二、周年慶的市場活動

三、電影檔期的市場活動

電影的市場化是電影進入市場接受觀眾挑選，隨著國內電影向市場化轉型，電影發行經營最大變化是“檔期意識”日漸成熟，電影檔期不僅是一個經營理念也是一個生產資源，國內五大檔期已顯雛形：春節、五

一、國慶、暑假及歲末賀歲檔。五大檔期是影院營銷獲利的關鍵時機

四、競爭性的市場活動

競爭性市場活動是指針對競爭對手的市場活動而采取的臨時性市場活動，為了與競爭對手相抗衡，防止競爭對手在某一活動時期將當地觀眾吸引過去，影院應針對競爭對手的市場活動而推出相應的競爭性市場活動，以免自己的上座率因此下降

在開展這些活動時，要備好一些電影免費劵或打折劵，以及影院宣傳與近期電影預告的宣傳單、小禮品等

五、大學校園的市場活動

大學生是影院觀影的主要人群，他們有活力，對電影文化有恨強的需求與興趣，可以在大學附近做一些市場活動，如“讓電影走進校園、讓數字貼近學生”為主題的一些活動，可以給大學生做“數字電影”的專題講座，可以在校園內做影院宣傳的現場活動，與大學的學生會和電影協會保持良好的合作，支持他們的活動

在開展這些活動時，要備好一些電影免費劵或打折劵，以及影院宣傳與近期電影預告的宣傳單、小禮品等

六、社區的市場活動

影院周邊的社區居民也是本院的主要觀影人群，針對他們做一些市場活動對于拓展新客戶和穩定老觀眾有很重要的意義

可以為社區居民發放一些免費或優惠的觀影（松鶴卡）、（親情卡）、（年卡），讓社區居民能盡量多地走出家門到影院觀影，一方面可以為社會做些公益事業，另一方面也宣傳了我們影院的品牌與服務，增加了我院的美譽度，只要有好的口碑宣傳就會不斷的帶來新的客戶。

七、商家互動 主要有以下幾種形式： 1，2，3，電影廣告貼片，電影放映前播放廣告達到宣傳企業產品和品牌從而獲得贊助等目的，影城即可取得另一種經營效益

聯合促銷，電影放映期間，可與企業合作進行促銷，例如買產品送電影票，或買電影票送企業產品等多種形式

捆綁推廣宣傳，在電影前期的宣傳推廣中，可通過相關企業產品的捆綁，共同進行宣傳活動，達到強強聯合一部影片上映前，我們營銷人員要不斷地熟悉影片內容，而且要找到它的突破點和它的目標消費群體，并能在第一時間告知，推銷給消費者

影院營銷之三團體銷售

團購市場作為影院拓展收入的一種固定渠道。團體購買，在影院的經營過程中要建立與各個行業的良好公共關系來推動團體電影購買市場，電影除了作為一種商品外，還有它一定的教育意義，所以電影團體市場基本分為以下幾種： 1，學生愛教片，在每個學期學校都會組織學生觀看一場對學生有著教育意義的電影 2，愛國教育片，又分為兩大種：

（1）有政治背景愛國教育影片：如反映抗日戰爭《太行山上》、《鄧小平》等（2）有教育意義影片（如關于消防、安全、反邪教等）3，企業包場觀看，4，個人生日和婚慶包場

5，針對不同行業放映的專業電影

團購市場主要是對學校和企業推銷、推廣電影，這都涉及到市場營銷里面的向上銷售。我們的營銷人員要對每部影片的內容，教育意義都必須熟悉并能陳述出來（了解產品），再逐步與學校、企業決策人接觸了解并與他們建立良好的合作伙伴關系，這樣團

體市場才能逐步的操縱好。

影院營銷之四會員管理

作為影院的一種銷售手段，設置會員卡不但可以加強影院和影迷的互動關系，還對提升影城票房收入起到重要作用，影院可為持卡者提供票價打折、電話訂票、專用通道購票和在影院消費享受折扣等一系列的優惠政策，來吸引更多的觀眾來購買會員卡，并逐步使他們成為影城的忠實觀眾，影院在辦理會員卡的時候，應確保會員信息的準確性和有效，以便為會員提供各種

服務，影院應對會員進行統計入庫分析，定期對會員活動進行策劃與維護，采取分等級管理會員

影院營銷之五影片宣傳

一，影片策劃方法：

1、影片信息的收集及賣點提煉 影院市場人員應通過院線、網絡、媒體等各種途徑了解近幾個月要上映的電影的相關信息，創造性的找出影片的賣點，制定影片宣傳方案。賣點包括：明星陣容、任務造型、投資規模、影片劇情、特效、突破、相關事件和產品等等。

2、常用的影片策劃方法

包括但不限于：主角演繹法、道具延展法、圖文展示法（知識傳播法）、情節游戲法、影片聯動法、商家聯動法、節日聯動法、事件營銷法、夸大其詞法、主角聯動法

3、檔期營銷

除了節假日和針對影片的營銷外，檔期營銷已成為電影業的一個營銷概 念，最為成熟的就數賀歲檔和暑期檔，其中賀歲檔已經成為一年中電影人氣最旺的時段，中間涵蓋了圣誕節、元旦、情人節、春節，春節后才結束，而好萊塢一直將暑期檔作為其主產票房的季節。

4、演員見面會

演員見面會是利用演員的魅力吸引媒體的關注和報道，同時吸引大量的粉絲來影院，擴大影院的知名度，促進影片的票房

二，影片的市場推廣流程

1、陣地宣傳

每部影片上映前在影城的宣傳窗口、宣傳欄都要設計制作出圖文并茂的廣告，根據影片的內容對影城內、外環境進行裝飾，布置，讓觀眾感到濃烈的影片氣氛，并在每個宣傳廣告中突出影片的看到以及上映時間

2、媒體宣傳

每部影片上映前都可以通過電視、報紙、電臺等輻射面廣的宣傳媒體上刊登影片內容、花絮、看點及上映日期，電影屬于娛樂新聞，電視報紙等媒體也需要它們來充實自己的版塊，我們營銷人員和各媒體建立良好的互動關系，在宣傳中可以少付費或免費刊登。

3、戶外宣傳

包括了戶外的大型廣告位、臨街橫幅、宣傳車、DM宣傳單等

4、推廣活動

在每部電影上映前，我們營銷人員要負責開展有創意的推廣活動來炒熱、炒活影片。還要不斷地通過各種活動樹立影城的形象，強化觀眾“看電影到影城”的消費意識。建設和強化保有客戶的關系并為轉介紹做更大的努力，最終達到更高的上座率

影片營銷之六銷售

我們銷售團隊的主要銷售內容包括：

1、會員卡的銷售

我們會員卡分為：普通會員卡、銀卡、金卡、鉆石卡

2、低值劵/代金劵的派發

低值劵/代金劵是影院為促銷而印制的有價票劵，前來購買電影票時可按票面價低值，低值后價格不能低于標準票價的5折。

3、單位、學校的團購

可參照營銷三的團體銷售，拜訪前我們要做好準備，包括道具（名片、海報、DM單、招待票等）、足夠了解影片內容及影片預播放時間，學生可按學生票價（半價）來進行銷售，4、企業的廣告

我們在電影放映前、放映后和中間換片時間段可以播放企業的廣告貼片，達到宣傳企業產品和品牌

5、商家的互動

比如旅行社、汽車專賣店、移動公司、電信公司、手機專賣店、大型超市、保險公司、大型婚紗店等等，他們都會經常搞消費者活動，我們可以對他們進行銷售我們的電影票，具體折扣可以申請

6、團購網

可以不定期在多家團購網站采取折扣或者套餐（比如大片+可樂+爆米花=現代電影院文化）形式進行銷售

影院營銷之七賣品及其它電影衍生產品的經營

目前賣品在影院的成功經營中起著非常重要的作用，賣品經營已經成為影院為觀眾提供的一種必備服務，其銷售額占總營業額的20%—30%

一，賣品分類

影院賣品通常分為食品類和飲料類

食品類盡量避免選用帶殼、帶核、帶刺、帶湯食品和口香糖 飲料類又可分為熱飲、冷飲、現調類 二，賣品成本率控制的基本原則

單品成本率控制在30%；組合的套餐成本率控制在40% 三，賣品營銷

賣品營銷不僅僅是賣品的推銷、宣傳、廣告和公關，而且還包含了影院經營者為使觀眾滿意，并為實現賣品經營目標而展開的一系列有計劃、有組織的廣泛的產品及服務推廣活動。從營銷結合的方式可以分為：目標顧客群促銷、結合影片促銷、結合節日促銷、聯合供應商或廠家促銷 四，電影衍生產品

電影衍生產品又稱后電影產品，從產品與電影的直接關系來看可以分為：

1、作品類：電影改編的文學作品、影視光盤、唱片（片頭、片尾曲）等

2、產品類：筆記本等文具類；車模等玩具類；打火機、手機套等有實用性的紀念品；海報、紋身貼紙、藝術品等欣賞品類

3、衍生類：游戲產品、和電影相關的主題公園等等

第五篇：影院管理制度

影院管理制度

影院管理制度1

在當今世界發生的各類自然災害中，火災是發生頻率較高的災害。我國每年要發生數萬起火災，其中電影院、舞廳、影院等公共娛樂場所火災事故頻發，教訓極為深刻。加強電影院的消防安全管理不僅非常重要，而且刻不容緩。下面就結合環球影業多年的影院建設管理經驗及工作實踐，談談如何加強電影院的消防安全管理工作：

一、加強電影院安全管理的必要性

近年來，隨著人們生活的水平的不斷提高，群眾對精神文化生活的追求也越來越高。為了豐富群眾的精神文化生活，社會上各類電影院隨之誕生。電影院由于為公共娛樂場所，這些公共娛樂場所給人們帶來歡樂的同時，也潛伏了越來越多的火災隱患。

電影院大多結構復雜、內部裝修豪華、道具幕布等可燃物多、用電設備多，加之人員集中，火災危險性極大，一旦發生火災，人員疏散、撲救困難，往往易造成群死群傷的惡性事故，教訓極為深刻。

二、電影院的火災危險性

1、電影院內裝修、裝飾使用大量可燃材料

電影院內的舞臺地面、幕布、道具、布景可燃物集中。且電影院內舞臺、觀眾席區域為了滿足聲光、音響等效果，大多采用可燃材料。上述情況增加了火災負載，增加了火災的機率和危害。

2、電影院內用電設備多

電影院內多種燈光照明和各類音響設備、舞臺機械設備、LED顯示屏，這些用電設備數量多、功率大。如果這些設備使用不當，容易造成局部過載、短路等而引發火災。有的燈具表面溫度高，若與幕布、布景、道具等可燃物接近很容易引發火災。電影院內由于電器設備多，連接的電氣線路也多，如臺面、馬道等電器線路縱橫交錯，若安裝、使用不當很容易引發火災。有的電影院在演出過程中為了演出效果，使用冷煙火、明火和熱源如使用不當也容易引發火災。

3、人員集中、疏散困難、易造成人員重大傷亡

電影院內一旦發生火災，由于人員眾多，疏散非常困難。有時即便是發生小的事故，也會導致觀眾驚慌失措、爭先逃生、互相擁擠。若不能及時有效的組織疏散容易造成重大的傷亡事故。

4、火災蔓延快、撲救困難。

電影院內發生火災由于電影院內空間大、建筑物的跨度大、空氣流通、火災發展迅猛，若撲救不及時極易造成房屋倒塌等此生災害事故，給撲救帶來很大困難。

三、電影院火災主要原因分析

1、電氣設備故障或線路短路、電氣線路連接不好引發火災。

電影院的演出在裝臺的過程中，為了講求效益和效果，擅自加裝用電設備，有些線路連接松動，有的超負荷使用，這些都會出現問題。

2、違禁使用可燃氣體、液體。如汽油、酒精、煤油等物質進入電影院，給電影院埋下了潛在的隱患。

3、隨意性吸煙

電影院為公共娛樂場所，均為無煙場所,絕對禁止人員在電影院吸煙。

4、演出燈具離道具、幕布太近。是很多電影院發生火災的原因

5、明火作業

電影院舞臺、觀眾席和其它演出用房可燃物多，如果在這些區域進行電氣焊等明火作業，極易引發大面積火災。

四、電影院的消防安全管理措施

1、狠抓消防管理制度的建設和落實

電影院在日常的消防管理中，要制定消防檢查制度、電影院演出的.消防管理制度等，在日常工作中要嚴格按照制度消除火災隱患，保證電影院演出的安全。除要做好電影院演出期間的消防管理外，還要加強電影院在裝臺、拆臺期間的管理，在裝臺時就要把各種隱患拒之門外，在拆臺時嚴禁有麻痹思想，做到有始有終。

2、加強人員的消防培訓和演習

電影院內每年組織所有的工作人員進行不少于一次的消防培訓和消防演習，提高電影院工作人員的消防安全意識和電影院安全管理人員的協調配合能力。通過培訓使工作人員了解防范火災、撲救初期火災的能力，通過演習提高電影院整體的防滅火能力。

3、消防設施日常管理

定期組織人員對電影院內的消防設施進行檢查、實驗，做到日巡、月查、年檢，保證消防設施的完整好用，使之在發生火災時第一時間起到最大的滅火效果，把火災控制在初級階段。

4、疏散通道的管理

電影院是公共娛樂場所，人員集中，一場演出有幾百甚至上千人，由此可想消防疏散設施的重要性，在電影院日常工作中必須要保證電影院安全出口、疏散通道的暢通，保證各類疏散設施的完好。不得以任何理由堵塞、占壓消防疏散通道。

只有這樣才能在火災發生的第一時間使人員撤離到安全區域，保證觀眾的安全。

5、對觀眾進行消防安全的宣傳

在演出前，可以利用各種形式對觀眾進行消防安全宣傳，讓觀眾了解電影院內消防的基本情況和火災時逃生的途徑，提高觀眾的消防安全意識。

影院管理制度2

1、每位場務員工均代表則公司的形象，需自覺維護；

2、必須嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司統一安排；

3、能迅速，準確，熱情，耐心地接待每一位觀眾；

4、正確處理觀眾投訴及咨詢；

5、負責影院檢票、領位、巡場、散廳、清潔等方面的.服務工作；

6、隨時監控影廳內設備設施的安全運轉；

7、與影院各崗位保持密切合作，保證影院的正常運行；

8、負責影院的安全消防檢查工作；

影院管理制度3

1、電影院現開放時間如下，周一至周五：晚上18：30—20：30時。如有調整，另行通知。

2、所有人員要愛護電影院內設備，未經允許不得私自調試、移動電影院內任何設備設施。

3、電影院內地毯、座椅均為易燃材料制成，為了您和他人健康和安全，請不要在電影院內吸煙。

4、電影院內嚴禁大聲喧嘩，不得在電影院內吃零食、亂丟垃圾、隨地吐痰和亂寫亂畫等不雅行為，不隨意走動影響他人正常觀看電影。

5、電影院內人口密集，所有進入人員必須樹立安全意識，不得隨意觸動用電設施、不得隨意占用應急通道，不得隨意擺動消防設備。

6、攜帶小孩的家長須看護好自己的小孩，避免在照明不足的情況下小孩摔倒、磕碰造成意外傷害。

7、所有進入電影院的`人員務必遵守該管理規定，共同營造一個良好的觀影環境。

影院管理制度4

第一部分總則

第一條為保障公司各部門于公司整體經營目標下能充分發揮能力而達成各自目標，切實加強公司經營管理，提升公司經營效益，根據《xx文件》、《xx公司章程》，結合公司實際，特制定本管理制度。

第二條本制度適用于公司全體員工，其中未作出規定的事項，遵照母公司規章制度執行。店長在本制度約束下，結合各門店（電影院）情況，擬訂各門店（電影院）經營管理細則，按程序報批送審后，作為本制度的補充。

第三條本制度以嚴格遵守國家、省、市及xx公司有關經營管理規章制度為指導，以完成經營創收任務，規范管理為目標，堅持“個個肩上擔責任，人人身上有指標”的運營管理原則和“獎勤罰懶、獎優罰劣、多勞多得、優勞多得”的薪酬管理原則，對行政管理崗位和經營管理崗位采取差異化方式進行權責劃分、工作分配和考核管理，剛性執行。

第二部分組織管理制度

第一章組織結構

第四條公司組織結構

公司設執行董事1名，由母公司委派；總經理1名，由母公司推薦任命；總經理下轄辦公室、營業部、財務部和各門店（電影院）。財務部由母公司和總經理共同管理，母公司負責委派財務部負責人（正職）或會計，監督公司財務管理工作和經營管理工作。

第二章崗位職責

第五條各部門設經理、副經理（即部門正、副職；辦公室即主任、副主任）共1名，正職缺位由副職行使正職職權、承擔正職責任。各門店（電影院）設店長1名，店長下轄組長（即影院值班經理）、影院服務人員。崗位編制如下：

第六條執行董事職責

（一）制訂公司財務預算方案，呈報母公司批準后，監督總經理執行；

（二）制訂公司利潤分配方案和彌補虧損方案，呈報母公司批準后，監督總經理執行；

（三）決定公司的經營計劃和投資方案（≤10萬元）；

（四）決定公司內部管理機構的設置；

（五）決定公司基本管理制度；

（六）制訂公司增減資本、增減營業范圍、增減營業規模的方案，呈報母公司批準后，監督總經理執行；

（七）決定公司借款融資（融資后資產負債率<75%；借款融資額≤500萬元；借款融資成本≤7.5%）；

（八）決定10萬元以內的捐贈支出；

（九）在已核定的人員編制范圍內，決定人員聘用、部門負責人（部門正、副職）聘用、影院店長聘用，對不能盡職履職或盡職履職不力的管理人員及以下任職人員有免職、降職、停職的管理權；

（十）監督各部門、各崗位履職情況和目標任務完成情況，決定總經理以下任職人員的處罰、獎勵；

（十一）依據公司薪酬管理制度，結合經營管理目標完成情況，決定管理人員及以下任職人員的薪酬發放；

（十二）總額在固定資產購置計劃內的，單臺（項）固定資產購置費用在10萬元（含增值稅）以下的審批權；

（十三）單項支出金額10萬元以下的審批權；

（十四）決定員工的政治學習計劃和技能培養計劃；

（十五）法律、法規和公司章程規定以及母公司授予的其他職權和責任。

第七條總經理職責

（一）主持公司的經營管理工作；

（二）擬訂提交公司計劃和投資方案，組織實施經母公司批準（>5萬元）和經執行董事批準的投資方案；

（三）擬訂提交公司內部管理機構設置方案；

（四）擬訂提交公司的基本管理制度；

（五）在已核定的人員編制范圍內，聘用或解聘除應由執行董事聘用或解聘以外的人員；

（六）擬訂公司員工工資、福利、獎懲，擬訂員工的政治學習計劃和技能培養計劃；

（七）擬訂總經理會議制度，呈報母公司批準后，組織召開總經理會議，審議批準授權范圍內的工作事項；

（八）負責組織實施員工考核、考評；

（九）負責管理各門店（電影院）店長，指導、督促、考核各電影院經營管理工作。

第八條副總經理職責

（一）協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

（二）協助總經理將公司內部管理制度化、規范化，協助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；

（三）協助總經理組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

（四）協助總經理參與公司人才隊伍、企業文化建設工作；

（五）完成總經理臨時下達的任務，對總經理負責；

（六）協助總經理管理各門店（電影院）店長，協助指導、督促、考核各電影院經營管理工作；

（七）總經理缺位或不在崗時，代行總經理職權，承擔總經理職責。

第九條辦公室主任/副主任職責

（一）主持辦公室全面工作，擬訂辦公室工作計劃，統籌安排辦公室各項工作；

（二）負責公司行政管理，協助總經理協調公司各部工作，督促和檢查公司各部各項工作；

（三）負責公司文件擬稿、打印、發放、呈報及信息收集和宣傳報道工作，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報；

（四）負責公司來往文電的處理、報刊雜志收發，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實；

（五）負責公司各項會議的組織和來人來客的接待工作；

（六）負責辦公室各員工工作的指導、安排、督促、檢查、考核工作；

（七）負責公司文件檔案管理、人事檔案管理工作；

（八）負責公司公章、法人章管理工作，負責門店（電影院）公章管理；

（九）負責協助總經理、財務部收集、整理信息，配合公司員工考核工作；

（十）負責公司日常辦公設施、辦公用品的采購、保管；

（十一）負責收集、整理公司各部、各員工每日工作日記、每周工作總結和計劃、每月工作總結（自評）和計劃、半年及每年工作總結（自評）和計劃，及時呈報、存檔；

（十二）負責組織員工的政治學習和技能學習；

（十三）負責公司法律事務的對接、咨詢、處理工作。

第十條營業部經理/副經理職責

（一）負責公司營銷策劃、執行和回款，指導、協助各門店（電影院）營銷策劃、執行和回款；

（二）負責公司宣傳策劃、執行，指導、協助各門店（電影院）宣傳策劃、執行；

（三）主持營業部全面工作，負責營業部各員工工作的指導、安排、督促、檢查、考核工作；

（四）負責公司及各門店（電影院）主營業范圍內事項的市場行情、政策信息的收集、整理、分析，提出優化調整的建議；

（五）負責公司及各門店（電影院）主營業范圍內事項的延伸項目的調研、儲備和前期籌備工作；

（六）負責公司主營業范圍內對外合作的協商和方案的擬定，指導、協助各門店（電影院）主營業范圍內對外合作的協商和方案的擬定；

（七）負責公司借款融資工作。

第十一條財務部經理/副經理職責

（一）擬訂公司資產管理制度，負責公司資產管理；

（二）擬訂公司的財務戰略規劃與財務計劃，擬訂公司、季度、月度財務收支計劃；

（三）負責公司資金的管理與調配，完成日常收支及記賬工作；

（四）負責辦理各種支票、匯票等收付款業務，負責庫存現金、發票及空白支票等重要票據的管理；

（五）負責公司現金、銀行結存工作及日記賬的編制與管理；

（六）負責編制、解釋和分析公司統一的財務報表和統計報表體系，分析與報告公司經營指標和經營業績；

（七）負責公司及各門店（電影院）稅費申報工作；

（八）參與公司經營管理、借款融資、項目拓展，擬訂財務分析報告，作好成本控制、盈利分析和風險防范；

（九）負責公司各部各員工考核工作；

（十）負責公司財務工作，主持財務部全面工作，負責財務部各員工工作的指導、安排、督促、檢查、考核工作；

（十一）負責公司及各門店（電影院）營業款項的核對、回款工作；

（十二）負責公司及各門店（電影院）支付系統的辦理、管理工作；

（十三）負責公司及各門店（電影院）財務賬戶、印章管理。

第十二條店長職責

（一）負責門店（電影院）經營和管理工作，主持門店（電影院）全面工作，承擔門店（電影院）經營、管理、消防、安全、衛生等工作的.主要責任；

（二）擬訂門店（電影院）經營和管理計劃，完成公司下達的收入、現金流和利潤目標任務；

（三）不斷學習、了解電影院經營管理相關的法律知識、行政管理規定和扶持激勵政策，合理處理電影院運營工作中發生的涉及法律問題的事件，防范法律、政策風險，爭取對電影院經營、發展有利的扶持、激勵和資助政策；

（四）負責門店（電影院）營銷和宣傳的策劃、執行和回款；

（五）負責門店（電影院）資產管理，擬訂資產購置計劃；

（六）負責門店（電影院）物資物料的管理；

（七）負責門店（電影院）主營業范圍內對外合作的協商和方案的擬定；

（八）負責門店（電影院）各員工工作的指導、安排、督促、檢查、考核工作及員工的聘用、解聘；

（九）負責門店（電影院）票務結算、核對、回款工作；

（十）負責門店（電影院）排片審核、電影宣發、票務補貼、廣告贊助工作；

（十一）負責分析、呈報門店（電影院）每月、每季、每半年和每年經營情況匯報，擬訂開源節流、扭虧為盈或穩定創收的工作計劃。

第三部分人事管理制度

第一章人員錄用

第十三條辦公室上年年末收集各部、各門店（電影院）人員聘用需求，擬訂公司來年人員編制和聘用計劃，經公司總經理辦公會審議通過，呈報母公司審議批準后，各部、各門店（電影院）即可根據母公司批復在人員不超標、人工成本不超預算的前提下自行組織或委托辦公室組織人員招聘。

第十四條組織人員招聘時，各部、各門店（電影院）需根據自身需求和工作需要，制訂人員面試方案和筆試方案，試用前需向辦公室報備后，方可實施。人員招聘報備材料如下（缺一不可）：

（一）個人簡歷，附近一年內半身脫帽照片一張；

（二）面試登記表；

（三）筆試答題。

第十五條決定人員錄用后，新進人員需先到辦公室報道，辦理試用申請表。新進人員首次簽訂勞動合同期限為一年，試用期為一個月；二次簽訂勞動合同期限為三年；三次簽訂勞動合同期限為五年；四次簽訂勞動合同期限為無固定期限。試用期有以下情形，可隨時停止試用，予以解雇：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反公司的規章制度；

（三）給公司造成不良影響、損失損害的；

（四）被依法追究刑事責任的；

（五）同時與其他單位建立勞動關系，對完成本公司工作任務造成影響，或經公司提出，拒不改正的。

第十六條試用人員于報道時，應向辦公室遞交以下材料（缺一不可）：

（一）健康證；

（二）身份證復印件；

（三）個人履歷，附近一年內半身脫帽照片一張。

第十七條人員聘用，應符合以下標準：

（一）部門一般員工，學歷要求為大專及以上；門店服務人員、組長，學歷要求為中專及以上，有在同一服務行業三年以上一線工作經驗的，可不對學歷進行要求；部門負責人（正、副職）、店長，學歷要求為大專及以上；副總經理，學歷要求為本科及以上；學歷要求為全日制學歷；

（二）錄用員工年齡為18歲-35歲，經驗豐富、崗位能力強的，可適當放寬；

（三）殘疾人（能勝任崗位工作的）、退役軍人，優先錄用，可放寬學歷、年齡要求；少數民族，可放寬學歷、年齡要求。

第二章員工培養

第十七條為保障員工始終保持清醒的政治頭腦,保持正確的政治方向。公司將加強員工思想政治修養作為提高員工素質的基礎,要求辦公室每月至少統一組織一次政治理論學習或黨內先進事例學習，每年每名員工參加學習次數不得低于10次；要求各店長每月至少統一組織一次各門店（電影院）政治理論學習或黨內先進事例學習，每年每名員工參加學習次數不得低于6次。

第十八條為強化員工崗位技能和增長員工行業知識，讓員工、公司始終在殘酷的社會競爭中屹立不倒，要求辦公室、營業部輪流每月至少統一組織一次崗位技能培訓學習或行業知識學習，每年每名員工參加學習次數不得低于10次；要求各店長每月至少統一組織一次各門店（電影院）崗位技能培訓學習或行業知識學習，每年每名員工參加學習次數不得低于6次。

第十九條公司儲備人才或每年考核前三名管理人員及以下員工，公司可安排參加行業內研討會、發布會、展銷會和專業知識培訓及講座，公司報銷差旅費（不發放出差補貼）、報名費（不超過3000元）。

第二十條公司儲備人才，公司可安排參加行業證書考試報名及考前培訓，通過考試取得行業證書后，公司可在法律允許范圍內使用，員工不得將行業證書掛去公司以外的其他單位/企業，公司報銷首次考試報名費，若首次，通過考試取得行業證書的，公司報銷首次考試考前培訓費（不超過500元）。

第三章人事檔案

第二十一條辦公室應作好公司人事檔案管理，保證人事檔案材料的完整性和保密性。新形成的檔案材料，應及時歸檔。

第二十二條人事檔案按時間先后順序存檔，一人一檔，檔案材料包括：

該員工參加人員招聘時的報備材料；該員工試用報道時按規定遞交的材料；每月、每季、每半年、每年工作總結（自評）；每月、每季、每半年、每年考核情況；每次受到獎懲的情況；每年參加政治理論學習的個人總結；每年參加崗位技能培訓和行業知識學習的個人總結；每次簽訂的勞動合同；辭職報告及批復；行業證書；員工評級升級材料；員工升職材料；員工資料卡。第二十三條人事檔案材料屬于公司高度機密，任何人不得私自翻看、泄露、借用人事檔案材料。任何單位/個人需借出/調取人事檔案材料，需事先經公司總經理和執行董事同時批準，到辦公室簽訂借出/調取人事檔案材料保密協議后，辦公室才能予以借出/調取。

第四章考勤管理

第二十四條各種假期規定，適用于公司全體員工，具體如下：

事假：每季度累計事假不超過3次/3天，不得提前或跨年使用，否則每次/天扣罰績效100元；病假：因病或非因工傷，不需休養治病的，事后補交醫院購藥憑證，確認為病假。因病或非因工傷，需休養治病的，需醫院出具病休證明或經總經理批準的，確認為病假。年病休累計超過3個月的，按75%計發工資。年病休累計超過半年的，按60%計發工資。不需病休的病假，超過半天的按事假考勤；工傷：工傷或因工傷傷愈復發的，經相關管理部門確認或鑒定的，工傷期間工資照發；婚假：婚假需由總經理批假，不能分段使用，原則上不超過3天，特殊情況下不得超過7天?；榧倨陂g工資照發；喪假：配偶、父母、公婆、岳父母、子女死亡，給喪假3天。祖父、祖母、外祖父、外祖母死亡，給喪假2天。外地酌情計路程假，喪假期間工資照發；產假：女性員工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女性員工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。男性員工之妻子生育期間，享受護理假20天。產假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。第二十五條員工應充分利用工作時間，完成工作事項。確因工作需要而加班加點的應提前經總經理和執行董事共同批準。

第二十六條根據《中華人民共和國勞動法》規定，加班工資按以下情況核實后予以發放：

（一）國家規定法定休假日安排員工上班的（例如：春節的大年三十、初一、初二，國慶節的10月1日、2日、3日），加班工資=加班工資計算基數（基本工資）÷21.75×300%×天數；

（二）法定休假期間（除法定休假日）和休息日安排員工上班的，加班工資=加班工資計算基數（基本工資）÷21.75×200%×天數;

（三）因影院行業服務的特殊性，電影院員工無周六周日，調休日安排員工上班的，加班工資=加班工資計算基數（基本工資）÷21.75×200%×天數;

（四）各部、各門店安排加班的，一律先提交《加班申請單》向辦公室報備，經總經理批準后方可施行。

第二十七條曠工規定：

騙取、涂改、偽造休假證明，視為曠工；未請假或請假未批準，而休假的，視為曠工；不服從工作調動，經教育仍不到崗的，視為曠工；打架斗毆、違規違紀致傷造成休息的，視為曠工；曠工每年累計不超過2次的，每次/天扣罰兩個月績效；曠工每年累計3次的，扣罰全年剩余績效并立即予以辭退。第二十八條公司全體員工使用企業微信進行上下班考勤，辦公室負責考勤的監督和管理，財務部負責核實?？记跁r間為周一至周五，上午9：00上班考勤，下午18：00下班考勤，各店長根據各門店（電影院）經營情況擬訂考勤方案，報公司備案審查后由辦公室統一錄入企業微信進行考勤管理和監督。遲到/早退，每月不超過3次的，每次扣罰績效50元；遲到/早退，每月超過3次的，予以公開批評教育，仍不改正的，予以降級處罰，扣罰兩個月全部績效；遲早/早退，每月超過6次的，扣罰全年剩余績效，予以辭退；遲到/早退超過一小時的，視為曠工。

第五章人事評議

第二十九條為使公司各項人事工作執行更公平、合理，凡公司員工獎懲、職務晉升、級別晉升、來年人員編制審議、來年人工成本預算及調薪方案審議等事項，需經人事評議審議后，才能予以公布和實施。公司不單獨設立“人事評議委員會”，人事評議委員會職能并入公司總經理辦公會，公司總經理即為人事評議主任委員。

第三十條人事評議定期每半年組織一次，原則上訂于每年7月和次年1月。因工作需要或特殊原因，總經理可召開臨時會議組織人事評議。

第四部分薪酬管理制度

第一章薪酬標準

第三十一條員工薪酬由基本工資、工齡工資、學歷（職稱）工資、績效、津補貼、加班加點工資、福利和特殊情況下支付的工資組成。

第三十二條基本工資按員工等級對應的基本工資標準來支付，績效按員工任職崗位對應的績效標準核算后支付。

第三十三條各門店（電影院）基本工資標準的制訂，由各店長根據當年預算、收入任務和利潤任務，擬訂各門店（電影院）基本工資標準、考核發放方案，最終按任務完成情況、考核結果，經財務部備案審查后，予以發放。津補貼中，店長以下員工僅享有15元/日的誤餐補貼；各門店（電影院）員工按公司標準，均享有工齡工資、學歷（職稱）工資、加班加點工資、福利和特殊情況下支付的工資。

第三十四條臨時工指旺季時的臨聘人員，按小時結算勞動報酬。聘用前需提前呈報公司總經理辦公會審議批準后方可實施，勞動報酬不超過30元/小時。

第三十五條公司為全體購買五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金是員工重要的福利，也是公司一項主要的成本項目。五險一金繳納比例、基數，辦公室需擬訂方案，呈報總經理辦公會審議批準后，予以實施。每三年，根據公司經營情況，可適當調整。

第三十六條員工從入職本公司當年開始計算工齡工資，工齡工資標準為：

入職3-5年，100元，每增加一年增加10元；入職5年及以上，200元，每增加一年增加20元。第三十七條學歷（職稱）工資是指公司根據員工的學歷、職稱給予相應的工資。學歷（職稱）工資按月發放，不與考核掛鉤，采取就高不就低原則發放。具體如下：

第三十八條試用期員工工資為1800元固定工資。享受公司除五險一金外的其他福利。

第二章薪酬核發

第三十九條員工薪酬的核算由辦公室負責擬訂，經財務部審核無誤呈報總經理批準后予以發放。

第四十條公司從員工薪酬中按月代扣代繳的個人應繳款項：

依法應繳納的個人所得稅；社保、公積金等個人承擔部分；國家相關法律法規及公司管理制度規定的應從薪酬中扣除的款項；司法、仲裁機構判決、裁定中要求代扣的款項。第四十一條績效包括月度績效和績效，各占年績效標準的50%。月度績效按月發放，績效根據績效考核結果發放。公司執行董事、總經理績效考核由母公司負責，財務部根據母公司考核結果發放執行董事、總經理績效；副總經理、部門負責人（正、副職）、店長績效考核由總經理負責，財務部根據總經理考核結果予以發放；部門員工、各門店（電影院）員工考核由部門負責人（正、副職）、店長負責，財務部根據部門負責人（正、副職）、店長考核結果予以發放。

第四十二條績效考核依據由辦公室協助財務部收集、整理、編制，財務部審核后分別報送考核負責人，作為考核依據，財務部對考核結果進行審核，對不合理的考核結果，應及時向總經理、執行董事反映，提出更正建議。

第四十三條公司全體員工均有權監督績效考核或提交績效考核相關依據，對績效考核扣分事項或加分事項向執行董事、總經理或財務部負責人提交書面（匿名）的匯報材料（含事項的佐證材料），財務部負責核對核實后，納入考核依據材料。

第四十四條部門負責人（正、副職）/店長考核分低于120分（不含120分），主動向公司遞交辭呈，公司總經理辦公會決定予以留職察看/降職錄用/降級錄用/崗位調整/批準辭職等的處理；其他人員考核分低于120分（不含120分），主動向公司遞交辭呈，公司總經理辦公會決定予以留職察看/降職錄用/降級錄用/崗位調整/批準辭職等的處理?？己艘幎?、內容，詳見《績效考核表》。

第四十五條考核分高于135分（含135分）全額發放績效工資；考核分大于等于120分且小于等于134分，按考核分/權重總分的比例發放績效工資?？己朔?績效考核表得分+加分項得分-扣分項扣分。

第三章獎懲制度

第四十六條員工獎勵分以下四種：

嘉獎：每次績效考核分加0.1分，最多加1分。每年10次及以上可在人事評議時晉升一級；記功：每次績效考核加0.2分，最多加2分。每年3次及以上可在人事評議時晉升一級；大功：每次績效考核加0.5分，最多加4分。每年2次及以上可在人事評議時晉升一級；獎金：一次給予若干元獎金。第四十七條有下列事情之一者，予以嘉獎：

適時完成重大或特殊交辦任務者，在公司例會、總經理辦公會上提出表彰、學習的；拾金不昧、拾物不昧，價值500元及其以上者；熱心服務，經客戶、服務對象來電、來文、上門感謝者；有顯著善行佳話，足為公司榮譽者；忍受免為困難的工作任務作為楷模者。第四十八條有下列事情之一者，予以記功：

對公司經營發展、營銷拓展、制度優化、風險規避、降低經營成本等提出具體建議，經采納施行，著有成效者；遇事遇難，勇于負責，處理得宜者；檢舉違規違紀違法或損害公司利益者；發現職守外隱患、紕漏、失誤、錯誤，予以速報或妥善處理防止造成損失損害的；獲得縣（區、鎮）行政機關單位部門、母公司表彰，為公司贏得榮譽者。第四十九條有下列事情之一者，予以記大功：

遇到意外事故或災害，奮不顧身，不避危難，減少損失損害者；維護公司利益，避免重大損失損害者；對公司發展、項目推進有重大功績者；獲得市級及以上行政機關單位部門表彰，為公司贏得榮譽者。第五十條有下列事情之一者，予以獎金或晉級：

優秀員工：年終考核排名前三名者，評為優秀員工，每人一次性予以20xx元獎金；全勤獎：全年考勤，無曠工、無遲到早退、無事假、無病假者，每人一次性予以500元獎金；特殊貢獻獎：為公司發展出謀劃策，組織實施后，創造較大收入（≧100萬元）和利潤（≧20萬元）者，每人一次性予以5000元獎金。第五十一條員工懲罰分為四種：

警告：每次績效考核扣1分，最多扣5分。每年3次及以上者，降級或降職；記過：每次績效考核扣5分，最多扣20分。每年3次及以上者，降級降職或予以辭退；大過：每次績效考核扣15分，最多扣50分。每年2次及以上者，予以辭退，扣罰全年剩余績效；辭退：扣罰全年剩余績效。第五十二條有下列事情之一者，予以警告：

因過失造成工作失誤，情節輕微者；上班期間作與工作無關的事，情節輕微者；妨礙工作或團隊協作，情節輕微者；不服從主管、領導工作安排，情節輕微者；不按規定著裝或佩戴證件或穿拖鞋上班者；不能適時完成重大或特殊交辦任務者。第五十三條有下列事情之一者，予以記過：

對上級指示或有限期工作指令，無故不能如期完成，影響公司利益者；在公司及電影院喧嘩、喧鬧、嬉戲，妨礙他人工作不聽勸告者；對同事惡意攻訐或誣告、誣害、偽證，制造事端者；酗酒滋事影響個人及他人工作者；因過失造成工作失誤，使公司財物、形象及他人財物、人生安全受到損害者；未經允許進入或攜帶、協助他人進入財務庫房、辦公室庫房、電影院庫房、電影院機房者。第五十四條有下列事情之一者，予以記大過：

擅離職守，致使公司遭受損失的；損毀涂改公司文件或公物者；消極怠工或擅自調整工作安排，致使公司遭受損失的；不服從上級工作安排，屢勸不改者；對本公司以外的任何單位、個人泄露公司經營情況、工作情況、思路策略、文件方案，情節較輕者；擅自查閱、調取、泄露公司機密文件，情節較輕者；毆打同事，或相互毆打，未造成惡劣影響的。第五十五條有下列事情之一者，予以辭退（不發經濟補償）：

對同事暴力恐嚇、威脅、妨害團隊秩序者；毆打同事，或相互毆打，影響惡劣的；偷竊或侵占公司、他人財物經查事實者；無故損毀公司財物，損失重大或第二次損毀涂改文件或公物者；未經許可，在外兼任其他職務或兼營與本公司同類業務者；合同期限內，受刑事處分者；一年中記大過2次，功過無法抵消者；煽動怠工或罷工者；偽造或變造或盜用公司印信者；攜帶違禁品或危險品進入公司或電影院者；禁煙禁火區內吸煙動火者；擅離職守，致使公司遭受重大損失的；參加犯法組織；違反黨紀國法的；對本公司以外的任何單位、個人泄露公司經營情況、工作情況、思路策略、文件方案，情節嚴重者；擅自查閱、調取、泄露公司機密文件，情節嚴重者。第五十六條功過抵消相關規定：

嘉獎與警告抵消；記功一次或嘉獎三次，抵消記過一次或警告三次；記大功一次或記功三次，抵消大過一次或記過三次；功過抵消以同一為限。

第五部分辦公管理制度

第一章資產管理

第五十七條公司固定資產管理，由財務部負責，遵照母公司固定資產管理相關規定嚴格執行。公司固定資產管理和處理，必須呈報母公司批準后才予以實施。

第五十八條公司固定資產的借貸、出租，由財務部負責。財務部根據資產情況和公司經營需求，于上年年末擬訂資產借貸、出租預算和方案，報母公司批準后，作為財務部來年的經營工作收入、利潤任務。

第五十九條鑒于電影院行業特殊性，財務部應根據公司經營工作需求，擬訂固定資產保險方案，經公司總經理辦公會審議批準后，為固定資產投保。

第二章財產管理

第六十條公司財產分為四大類：

辦公用品類：桌椅、文件柜、電話座機、打印復印機、空調、電腦等，由辦公室負責管理；辦公場所、固定資產類建筑物，由財務部負責管理；設施設備類：電影放映相關設施設備及從事電影放映活動范圍內的一切設施設備（如取票機、飲料機、展示柜、票務電腦等），由各門店（電影院）店長負責；低值易耗品類：辦公用耗材、經營用耗材和原料等，用于辦公使用的低值易耗品由辦公室負責管理，用于經營活動使用的低值易耗品由各門店（電影院）店長負責管理。第六十一條各部、各門店對所使用及保管的財務要定期檢查、保養、核對，財產發生損害、遺失的，查明責任，由責任人進行賠償、補償后，由辦公室和財務部協商后出具處理意見，情節嚴重的需呈報公司總經理辦公會審議。

第六十二條采購事務，由財務部核定采購單價范圍，辦公室在采購單價范圍內實施采購。采購流程：各部/門店提請采購需求—辦公室提出意見—財務部提出意見、核定采購單價范圍—總經理/執行董事審批—辦公室采購—各部/門店領用自行保管—財務部登記

第六十三條財務出入庫管理。辦公室采購后，記錄采購入庫登記，由各部/門店根據采購需求到辦公室領出，辦公室向財務部報備登記；各部/門店自行保管和處理領出的財務，各自作好本部/門店的領出入庫、使用出庫登記。

第六十四條所有財物（低值易耗品、建筑物除外），必須作好資產標識，任何人不得損壞、涂改資產標識，每月各部/門店自行組織審查核對，每季度由財務部組織統一審查核對。

第三章文件管理

第六十五條公司文件指工作上的審批文件、來往文件、報告、會議文件、規定、合同、證書證件、電報書信、圖書圖表、賬簿、登記文件等文件與圖書。全部文件由公司安排管理，屬于公司財物，任何人不得私自占有或使用。

第六十六條公司文件由辦公室和財務部根據各自職權，分別管理各項文件，機密文件由辦公室和財務部負責人（正、副職）單獨存檔管理。公司文件不得擅自借用、影印、外傳、泄露、遺失、損毀、涂改，擬稿文件經總經理、執行董事標注、修改的，視為公司文件，作為擬稿原件與正式文件一并保存。

第六十七條財務部的所有文件、公司人事檔案文件和注明機密的文件，均為公司機密文件，任何人未經總經理和執行董事共同批準，不得查閱、借用、影印、泄露機密文件，更不能遺失、損毀、涂改。

第六十八條文件閱覽后，閱覽者必須簽字確認，也可在空白處填寫閱覽意見。

第六十九條文件借出，管理部門必須作好借用登記，在限定期限內歸還，誰借用誰對文件負責。

第四章印章管理

第七十條公司印章指公司財務印章（如發票專用章）和公司印章（如公司/分公司公章、法人章）。財務印章由財務部負責人（正、副職）進行保管，公司印章由辦公室負責人（正、副職）進行保管。印章使用，必須先登記，經總經理/執行董事（根據各自權限）批準后，予以蓋章。原則上，印章不能借出，負責人也不能將印章擅自帶出公司。

第七十一條制作公司印章需經總經理辦公會審議呈報母公司批準后，公司指派專人承辦，制作完成后及時交予辦公室/財務部負責人保管。

第五章會議管理

第七十二條公司會議主要是指公司總經理辦公會、周例會、月總結會、季度總結會、半年及總結會、人事評議會、員工大會。公司各項會議，原則上由辦公室負責組織。會議前，辦公室擬訂會議議程，呈報總經理審核后，通知參會部門/門店及各人員；會議時，辦公室作好會議記錄和錄音（重要會議）；會議后，辦公室應于24小時內完成會議紀要的擬稿、審批和存檔，并通知各部/門店及各人員會議之決議。存檔前，出席會議的各人員需在審批后的會議紀要上簽字確認，也可在空白處填寫個人意見。

第七十三條會議基本要求：

對事項、工作處理要形成決議或處理意見；各部/門店或各人提請審議的事項，由事項提請人自行收集整理相關文件材料進行匯報。文件材料準備不充分的事項，不予審議；（三）重要會議或重大事項，未經審核簽發會議決議或會議紀要前，不允許任何人泄露、討論或惡意造謠。否則，視為泄露公司機密。第六章出差管理

第七十四條差旅費實行預算管理。出差需提前填報《出差申請單》，經總經理/執行董事批準后，方可安排出差。

第七十五條凡與原出差申請單所規定的各項目不符的差旅費不予報銷，因特殊原因或情況變化需改變路線、天數、人數、交通工具的，需經總經理審批后方可報銷。

第七十六條出差回公司應在一周內報賬，月底結賬前應將差旅費用結清，借據不允許跨月，如遇特殊情況，需經總經理批準。出差費用超出公司差旅費標準的，一律由出差人自行補貼。差率費標準如下：

（一）城市間交通費是指工作人員因公到常駐地以外地區出差乘坐飛機、輪船、火車、汽車等交通工具所發生的費用。到出差目的地有多種交通工具可選擇時，出差人員在不影響公務、確保安全的前提下，應當選乘經濟便捷的交通工具。乘坐飛機、火車、輪船等交通工具的，每人次可以購買交通意外保險一份。所在單位統一購買交通意外保險的，不再重復購買；

（二）出差人員應當按規定等級乘坐交通工具。乘坐交通工具的等級見下表：

（三）住宿費是指工作人員因公出差期間入住賓館（包括飯店、招待所，下同）發生的房租費用。出差人員應當在職務級別對應的住宿費限額標準內，選擇安全、經濟、便捷的賓館或各地定點接待賓館住宿。凡由接待單位協助統一安排住宿的，應告知接待單位住宿限額控制標準，并向其交納住宿費。住宿費限額標準見下表：

單位：元/人/天

（四）伙食補助費是指對工作人員在因公出差期間給予的伙食補償費用。出差人員伙食補助費按出差自然（日歷）天數計算，按規定標準包干使用。補貼標準為100元/人/天。出差人員應當自行安排用餐。凡由接待單位協助統一安排用餐的，應主動提前告知接待單位用餐控制標準，并自覺向其交納伙食費。

（五）公雜費是指工作人員因出差期間發生的市內交通費及其他費用。公雜費按出差自然（日歷）天數計算，按規定標準包干使用。其中：省內每人每天50元，省外每人每天80元。

（六）出差人員由接待單位或其他單位提供交通工具的，應向接待單位或其他單位交納相關費用。

（七）差旅費標準按照分地區、分級別、分項目的原則制定，并根據經濟社會發展水平、市場價格及消費水平變動情況適時調整。

（八）各部/門店應從嚴控制出差人數和天數；嚴禁無實內容、無明確公務目的的差旅活動，嚴禁以任何名義和方式變相旅游。

第七章運營管理

第七十七條為有效督促各項工作的開展，同時促進員工語言組織能力和表達能力的提升，公司給每名員工發放工作記錄本，要求各員工養成記錄、呈報工作日記的習慣。辦公室統一收集每日工作日記，向總經理、執行董事呈報（工作日記記錄單），工作日記呈報時間為9:00-10:00。禁止員工在上班期間擬寫工作日記。

第七十八條公司鼓勵員工養成“善于總結經驗與不足，事先計劃再實施”的良好工作習慣，要求每名員工每周擬寫周工作總結、下周工作計劃，月工作總結、下月工作計劃，半年/年工作總結、下半年/來年工作計劃。

第七十九條為保障公司健康、穩定的發展，完成公司管理機制，公司設置“意見箱”，鼓勵員工檢舉、揭發違規違紀違法行為；鼓勵員工為公司發展建言獻策；鼓勵員工發現公司運營、決策、執行中不合理或存在損害公司利益或員工利益的情況，及時反映或提出建議。不要求實名制，但對于惡意誣陷、造謠生事或誘導決策的行為，按公司管理制度予以處罰。

第六部分財務管理制度

第一章資金管控

第八十條各項費用支付、報銷，需財務負責人審核，經總經理（1000元≦）或執行董事（>1000元）批準后才能予以支付。

第八十一條公司實行預算制，各項費用支出需上年年末擬訂預算，經總經理辦公會審議后呈報母公司批準。對于即將超預算的支出項目，財務部負責人要及時向總經理、執行董事匯報，提出經費管控的建議。對于超出預算的支出項目，原則上不予支付。

第八十二條鑒于電影院運營的特殊性，各門店（電影院）店長可在財務部借支1000元作為運營備用金，運營備用金的作用僅為墊付支出或售賣找零，墊付支出后店長應及時報賬補足運營備用金。運營備用金年末必須歸還，財務部審核確認后，來年年初再次借出。運營備用金不足的或未歸還的，在店長績效中扣除。

第八十三條原則上禁止員工預支或借支的行為，特殊情況下或墊付金額較大的（≧1000元），需財務部負責人審核，經總經理和執行董事同時批準后，才能預支或借支。工作事項完成后，應在15個工作日內報銷歸還預支或借支，否則，在預支或借支人績效中扣除。

第八十四條各門店（電影院）每日營業款，需店長/組長于當日閉店前在管理系統中核對核實后，存入營業款保險箱中，次日向財務部交賬。每日營業款不足、遺失的，由店長在次日墊付交賬，店長自行找責任人追回。

第二章融資投資

第八十五條公司投資權限內的投資行為，財務部應提前作好投資分析，規避投資風險。投資的實施需總經理辦公會審議后，經執行董事批準。公司投資權限以外的投資行為，財務部應及時制止，建議公司按程序向母公司呈報獲批后再予以實施。

第八十六條融資是公司的基本職能，公司應盡力創造有利的融資條件，為公司的長遠發展和母公司的發展儲備資金。營業部在公司融資權限內，盡力完成每年融資任務，或按照母公司的指示，配合開展融資工作。融資資金需母公司批準或上交母公司經母公司劃撥后才能使用，財務部作好監管工作。

第七部分其他管理制度

第八十七條總經理辦公會制度?？偨浝砺殭喾秶鷥鹊闹卮笫马椈蚩偨浝砺殭喾秶獾氖马棧杼峤豢偨浝磙k公會審議、決議、建議后，再執行或按程序呈報執行董事、母公司。總經理辦公會每月定期召開一次，也可根據公司經營管理需要，由總經理臨時召開?？偨浝磙k公會參會人員：總經理、副總經理、各部負責人（正、副職）、各店長。總經理不能委托他人代理參會。

第八十八條營銷管理制度。營銷是公司的先驅力量，公司本著“以人為本，多勞多得”的原則，要求員工保持“主人翁”的心態，緊抓嚴抓以保障公司利益，相關規定如下：

（一）公司營銷工作主要由營業部和各店長負責，為發揮員工“主人翁”的作用，公司要求每名員工每月承擔基礎營銷任務，未完成基礎營銷任務的，在該員工績效中扣罰相應未完成基礎營銷任務金額的績效，基礎營銷任務不計入《績效考核表》的考核內容中，也不計入營業部和各門店（電影院）營銷任務指標和營銷任務考核中?；A營銷任務指標如下：

（二）任何公司員工為公司帶來營銷收入，公司予以發放營銷傭金。傭金提取堅持“誰營銷誰受益，誰受益誰負責”的原則，營銷者負責回款，回款后根據回款情況按比例提取傭金。傭金提取比例如下：

（三）各項營銷應按公司核定的營銷價格進行營銷，低于營銷價格的，需提交總經理辦公會審議，決定是否營銷、回款要求和傭金提取比例。各項營銷內容價格的核定，需上年年末經總經理辦公會審議呈報母公司批準；

（四）公司以外的任何單位、組織、個人，為公司帶來營銷收入并全額回款的，公司予以發放營銷傭金，傭金個稅由公司代扣，傭金提取比例為：廣告發布類12%，電影票銷售類8%，補貼類5%，贊助類10%，場地租用類18%；

（五）若因營銷人員工作失誤、惡意破壞，導致營銷不能回款造成壞賬、呆賬的，扣罰營銷人員全年剩余績效用于彌補公司損失；

（六）營銷收入不能以資金形式回款或不能全部以資金形式回款的，需提請總經理辦公會審議批準，才能以收取資產或等價、足值貨物來抵消營銷回款資金。

第八十九條集中采購制度。公司頻繁的同一采購項目，如賣品原料、票紙、辦公用紙等，由財務部核定采購單價范圍，辦公室經市場三方比價后，呈報總經理辦公會審議，簽訂采購/供應合同（一年一簽），定點采購（僅當年或12個月期限內）。

第九十條行政審批流程。

請假：請假人→部門負責人→總經理；請假人→店長。文件：經辦人→部門負責人/店長→財務部負責人→總經理（總經理職權范圍內）；經辦人→部門負責人/店長→財務部負責人→總經理→執行董事（總經理職權范圍外）；經辦人→財務部負責人→辦公室負責人→總經理→執行董事（財務部提請的文件）。合同：經辦人→部門負責人/店長→律師→辦公室負責人→財務部負責人→總經理（總經理職權范圍內）；經辦人→部門負責人/店長→律師→辦公室負責人→財務部負責人→總經理→執行董事（總經理職權范圍外）。報銷、付款：經辦人→部門負責人/店長→財務部負責人→總經理（總經理職權范圍內）；經辦人→部門負責人/店長→財務部負責人→總經理→執行董事（總經理職權范圍外）。辦公用章審批：經辦人→部門負責人/店長→辦公室負責人→總經理（總經理職權范圍內）；經辦人→部門負責人/店長→辦公室負責人→總經理→執行董事（總經理職權范圍外）。財務用章審批：經辦人→財務部負責人→總經理→執行董事。加班：部門負責人/店長→辦公室負責人→財務部負責人→總經理。出差：經辦人→部門負責人/店長→總經理。接待：部門負責人/店長→辦公室負責人→財務部負責人→總經理。薪酬：辦公室負責人→財務部負責人→總經理→執行董事。第九十一條業務接待管理制度。業務接待費實行預算管理，業務接待費可用于公司因對外聯絡、洽商公務、商務談判、考察調研、學習交流所發生的就餐支出。

第九十二條接待用餐的陪同人數應嚴格予以控制，與業務活動不相關人員一律不得參與用餐。接待對象在10人以內的，陪餐人數不得超過3人；超過10人的，不得超過接待對象人數的三分之一。省內每餐接待標準不得超過450元/人/餐，在北京市、上海市、廣州市、深圳市等省外發達地區的接待標準可適當上浮，但不超過600元/人/餐。工作餐的標準為50元/人/餐。

影院管理制度5

1、電影院周三、周六、周日為固定放映日。每周兩部中文，一部英文。供業主/住戶免費觀看。

2、禁止住戶在電影院內吸煙，吃帶皮、殼食物。禁止喧嘩。

3、不得讓住戶觸摸放映器及屏幕。

4、放映完畢，檢查設備，并督促保潔做好衛生。

5、每周一必須把當周電影預告打印出來并張貼。

6、每次放映完畢，應把光盤放回指定位置（8#辦公桌）

7、每周日放完電影，收好電影預告，以做備用。

8、本室內禁止吸煙。

9、保持室內衛生，不吃帶皮、殼、核的`食品。

10、請勿大聲議論或喧嘩。

11、請勿隨意觸摸、搬動影院內的放映器材、幕布及其他設施。

12、特約放映之場次，住戶中途退席費用不退。

13、請勿蹬靠坐椅，愛護室內一切物品；對損壞物品的責任人，本會所保留索賠權利。

影院管理制度6

1、按時上下班，不準遲到，不準早退。工作時間不得擅離職守，如要離開工作崗位必須經上級領導同意后方可離開。

2、上班時間著工裝，上班時間不做私事，不準在工作崗位上接打私人電話，工作區域內不得有于工作無關的物品。

3、上崗后打掃自己工作區域的衛生，不得有灰塵，儲物柜內不得放任何物品。

4、當顧客來臨時，工作人員需站立服務，面帶微笑，熱情禮貌的喊道：您好，歡迎光臨。不得譏諷顧客或用不禮貌，不理睬的行為對待顧客。要處處為觀眾著想，讓觀眾開心而來，滿意而歸。

5、團結同事，尊重上司。服從領導的.安排和調配。遵守影城規章制度，做好崗位服務規范，不得私自調班。

6、按時開關設備，場務及時開關廳燈，空調等。

7、晚班下班前打掃自己區域的衛生，經值班經理檢查合格，關閉所有電源后方可下班。（除必須開的電源，如冰箱）

8、愛護影城財務，勤儉節約，拾金不昧，拾獲觀眾遺留物品及時上繳，做個有職業道德的員工。

9、每日12―14時和18―20時為全體員工站立式服務時間。

10、未經許可，任何人不得在影廳內逗留，觀影。

11、前臺工作人員對營業款負責，當日少錢部分需當班人員補齊。

12、放映員及時將新片導入設備，正點播放影片，不得無故拖延。刪除影片需及時和放映主管和排片人員溝通。

對違反以上規定者處以10―100元罰款不等。望廣大同仁齊心協力，共同努力。