第一篇：2.意識形態工作責任制考核制度

XXX意識形態工作責任制考核制度

為推進書香村居工作規范化開展，鎮黨委健全考核機制

建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規范化、制度化和常態化。

1、班子成員、各村黨總支要定期向黨組黨委專題匯報意識形態工作。對分管的單位和轄區意識形態領域出現的重要動向和問題，應主動在黨員干部中進行內容通報。(責任領導：XXXX)

2、把意識形態工作作為向黨員大會報告工作的重要內容。(責任領導：XXX、責任單位：宣傳辦公室)

3、意識形態工作要作為領導班子成員民主生活會、領導班子及其成員述職報告和黨組織書記履行黨建責任制情況的重要內容。(責任領導：XXX，責任股單位：辦公室)

4、意識形態工作要納入領導班子、領導干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。(責任領導：XXX)

5、按照亳州市XX區黨委意識形態工作責任制標準，對個村、有關單位進行考核，每半年考核一次。（責任領導：XXX）

中共XX區XXX委員會

2018年1月28日

第二篇：意識形態工作責任制

意識形態工作責任書

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視網絡安全和信息化工作，提出了一系列新思想、新觀點、新論斷、新部署，為加強和改進新形勢下網絡安全和信息化工作工作提供了基本遵循和指導方向。黨的十九大報告進一步提出，要加強互聯網內容建設，建立網絡綜合治理體系，營造清朗的網絡空間。為堅決抓好貫徹執行，進一步做好網絡安全工作，營造清朗的網絡空間，維護好學校網絡與信息安全工作，特制定并印發了網絡與信息安全工作制度，以進一步夯實網絡安全責任，強化網絡安全意識。

1、切實增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。

2、努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表” 重要思想，確定在中國共產黨領導下走社會主義道路、實現中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念，在反分裂斗爭中要旗幟鮮明、立場堅定，自覺維護校園穩定。

3、樹立馬克思主義祖國觀、民族觀、宗教觀、文化觀，認清“三股勢力” 反動本質和險惡用心，自覺抵制一切形式的分裂祖國、破壞民族團結言行。

4、把學習宣傳總書記系列重要講話精神作為首要的政治任務，廣泛開展中國特色社會主義、“中國夢”、“四個全面”戰略布局、“五大發展理念’和社會主義核心價值觀宣傳教育活動，推動科學理論到基層。

5、充分利用廣播電視等傳統媒體和網絡、手機報等新興媒體，積極對外宣傳好本單位在經濟發展、社會穩定和民生福祉等方面典型經驗和典型人物，更好地宣傳團風。

6、建立本單位快速應對和網絡輿情定期研判、預警處置機制，做好網絡輿情報送工作。積極有效化解新聞熱點、難點問題，維護穩定大局。

網絡管理中心

2018年1月

第三篇：意識形態工作責任制的檢查考核制度范例

【篇一】

為推進向家鎮意識形態工作規范化開展，向家鎮黨委健全意識形態工作考核機制，建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規范化、制度化和常態化。

一、班子成員、各村黨支部要定期向黨組黨委專題匯報意識形態工作。對轄區意識形態領域出現的重要動向和問題，應主動在黨員干部中進行內容通報。

二、把意識形態工作作為向黨員大會報告工作的重要內容。

三、意識形態工作要作為領導班子成員民主生活會、領導班子及其成員述職報告和黨組織書記履行黨建責任制情況的重要內容。

四、意識形態工作要納入領導班子、領導干部目標管理和干部任前考察、考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。

五、嚴格按照**縣關于意識形態工作責任制的標準，按方案對各村（社區）、轄區單位進行考核，每年考核一次。

【篇二】

根據區委辦公室《關于落實意識形態工作責任制的實施方案》等有關規定，結合本局實際，制定本制度。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，嚴明黨的政治紀律，堅定不移推進全面從嚴治黨，切實加強意識形態工作，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的意識形態工作機制，明確局領導班子、領導干部的意識形態工作責任，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。

二、主要內容

（一）黨支部主體責任

1、充分認識意識形態工作的極端重要性，牢牢把握正確的政治方向。認真貫徹落實習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，堅持正確的輿論導向。抓好中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2、黨支部書記是本部門、本單位意識形態工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓好意識形態工作。分管領導是意識形態工作直接責任人，協助黨組書記抓好統籌協調指導工作。其他成員要根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

3、將意識形態工作納入重要議事日程，第一時間傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的精神和要求，把意識形態工作納入黨組重點工作進行安排部署和推動落實。把意識形態工作納入中心組學習、黨員干部培訓的重要內容。把意識形態工作納入民主生活會和述職報告的重要內容。

4、黨支部每年至少兩次專題研究意識形態工作，每年至少在黨內通報一次意識形態領域情況，每半年開展意識形態工作專題自查。

5、黨支部要加強對本單位各類意識形態陣地的建設和管理。加強對研討會、講座、論壇、會議等的管理。

6、切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主動權。建立輿情日常監測應對機制，及時發現、研判、處置重大突發敏感輿情，及時清理有害信息。加強政務新媒體建設，加強網上信息發布和政策解讀。

7、領導、組織對意識形態重大問題的處置，對錯誤思潮和錯誤言論要敢抓敢管、敢于亮劍，理直氣壯地加以批駁。按照屬地管理原則及時妥善做好輿論引導管控和突發公共事件輿情處置工作。

8、加強宣傳思想文化隊伍建設，選優配強宣傳思想戰線隊伍建設，切實加強隊伍管理和教育，培養造就政治堅定、業務精湛、作風優良、黨和人民放心的宣傳思想文化工作隊伍。

9、嚴格追責問責，黨組對領導班子、黨員群眾出現意識形態工作主體責任履行不到位的情況，要嚴肅追究相關領導班子、領導干部的責任。

（二）班子成員“一崗雙責”責任

黨支部班子成員根據工作分工，按照意識形態工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

1、根據上級關于意識形態工作的部署和要求，及時召開分管范圍的意識形態工作專題會議，傳達學習意識形態工作最新精神，結合實際作出具體安排部署。

2、每半年對意識形態工作開展一次督促指導和工作檢查。

3、對出現的重大突發公共事件和網絡輿情事件，要第一時間靠前指揮、現場處置、積極回應，妥善處理好各類重大輿情事件。

4、每年至少進行一次理論培訓。班子成員要注重同黨員群眾以及各界人士交朋友，加強思想溝通，做好團結引導服務工作。

5、把分管范圍的意識形態工作情況和本人履行意識形態工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查材料和年終個人述職報告的重要內容。

6、做好上級黨委交辦的其他意識形態工作事項。

三、考核方式

局黨支部對意識形態工作責任制半年檢查一次，年底進行考核。采取考評與自查相結合、書面檢查與實地抽查相結合的方式進行。

1、實地檢查。重點檢查班子成員意識形態工作責任制和黨政重大方針政策的履職情況落實情況。

2、對黨支部的檢查，主要通過聽取匯報、個別訪談、查閱資料等方式開展檢查。

3、查看報告：主要查看黨員領導干部意識形態工作責任制自查報告。

將檢查結果向上級黨委報告，并報區委宣傳部；

把落實中央和區委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍；

局黨支部把意識形態工作情況納入干部考核，考核結果作為對干部個人考評、獎懲、選拔任用的重要依據。

四、考核要求

（一）加強組織領導。黨支部書記要認真履行“第一責任人”的責任，結合本單位實際親自部署、細化任務、制定措施、統籌推進，認真抓好意識形態工作責任制度責任清單的貫徹執行。班子成員要自覺擔負起意識形態工作的主體責任，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

（二）加強聯動協調。班子成員要堅持黨管意識形態工作原則，加強聯動協商，形成黨支部統一領導、黨政齊抓共管的工作合力和格局。

（三）嚴格追責問責。領導干部有下列情況之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育、責令作出書面檢查、通報批評、組織處理和紀律處分。

1、對中央和市委、區委安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；

2、在處置意識形態領域重大問題上，沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；

3、對所管理的黨員群眾公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；

4、所屬傳統或新媒體陣地出現嚴重錯誤導向的；

5、所管理的黨員群眾范圍內公開發行的文件、通知、刊物等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的；

6、喪失對管轄范圍內宣傳思想文化陣地的領導權和實際控制權的；

7、管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；

8、其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。

【篇三】

建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規范化、制度化和常態化。

1.黨支部要定期向上級黨組織專題匯報意識形態工作。對本單位意識形態領域出現的重要動向和問題，應主動在黨員干部中進行內容通報。(牽頭領導：**;責任股室：各股室)

2.把意識形態工作作為向黨員大會報告工作的重要內容。(牽頭領導：**;責任股室：人秘股)

3.意識形態工作要作為領導班子成員民主生活會(組織生活會)、領導班子及其成員述職報告和黨支部書記履行黨建責任制情況的重要內容。(牽頭領導：**;責任單位：人秘股)

4.意識形態工作要納入領導班子、領導干部目標管理和考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。(牽頭領導：**;責任單位：人秘股)

【篇四】

各村（社區）、鎮屬單位黨支部：

根據鎮黨委《關于落實意識形態工作責任制的實施方案》等有關規定，結合本鎮實際，制定本辦法。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，嚴明黨的政治紀律，堅定不移推進全面從嚴治黨，切實加強意識形態工作，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的意識形態工作機制，明確全鎮各黨支部領導班子、領導干部的意識形態工作責任，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。

二、主要內容

（一）各村（社區）黨支部主體責任

各支部對本區域、本單位意識形態工作負主體責任，對意識形態工作負總責。

1、充分認識意識形態工作的極端重要性，牢牢把握正確的政治方向。認真貫徹落實習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，堅持正確的輿論導向。抓好中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2、黨支部書記是本部門、本單位意識形態工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓好意識形態工作。黨支部分管領導是意識形態工作直接責任人，協助黨支部書記抓好統籌協調指導工作。黨支部其他成員要根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

3、將意識形態工作納入重要議事日程，第一時間傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的精神和要求，把意識形態工作納入黨支部重點工作進行安排部署和推動落實。把意識形態工作納入中心組學習、黨員干部培訓的重要內容。把意識形態工作納入民主生活會和述職報告的重要內容。

4、黨支部每年至少兩次專題研究意識形態工作，每年至少在黨內通報一次意識形態領域情況，每半年開展意識形態工作專題自查，自查結果以書面形式報鎮黨委。重大情況第一時間報告。

5、黨支部要加強對本區域、本部門、本單位各類意識形態陣地的建設和管理。加強對報告會、研討會、講座、論壇、會議等的管理。

6、切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主動權。建立輿情日常監測應對機制，及時發現、研判、處置重大突發敏感輿情，及時清理有害信息。加強政務新媒體建設，加強網上信息發布和政策解讀。

7、領導、組織對意識形態重大問題的處置，對錯誤思潮和錯誤言論要敢抓敢管、敢于亮劍，理直氣壯地加以批駁。按照屬地管理原則及時妥善做好輿論引導管控和突發公共事件輿情處置工作。

8、要注重發揮黨員群眾在意識形態工作中的引領作用，積極發揮工青婦等群團組織的橋梁和紐帶作用。加強對黨外代表人士的政治引領和政治吸納，密切同新經濟組織、新社會組織及新媒體從業人員中知識分子的聯系。

9、加強宣傳思想文化隊伍建設，選優配強宣傳思想戰線隊伍建設，切實加強隊伍管理和教育，培養造就政治堅定、業務精湛、作風優良、黨和人民放心的宣傳思想文化工作隊伍。

10、嚴格追責問責，黨支部對管轄范圍內的領導班子、黨員群眾出現意識形態工作主體責任履行不到位的情況，要嚴肅追究相關領導班子、領導干部的責任。

（二）各村（社區）黨支部班子成員“一崗雙責”責任

黨支部班子成員根據工作分工，按照意識形態工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

1、根據上級和本黨支部關于意識形態工作的部署和要求，及時召開分管范圍的意識形態工作專題會議，傳達學習意識形態工作最新精神，結合實際作出具體安排部署。

2、每半年對意識形態工作開展一次督促指導和工作檢查。

3、對出現的重大突發公共事件和網絡輿情事件，要第一時間靠前指揮、現場處置、積極回應，妥善處理好各類重大輿情事件。

4、每年至少進行一次理論培訓。班子成員要注重同黨員群眾以及各界人士交朋友，加強思想溝通，做好團結引導服務工作。

5、把分管范圍的意識形態工作情況和本人履行意識形態工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查材料和年終個人述職報告的重要內容。

6、做好上級黨支部交辦的其他意識形態工作事項。

三、考核方式

鎮黨委對意識形態工作責任制半年檢查一次，年底進行考核。采取考評與自查相結合、書面檢查與實地抽查相結合的方式進行。

（一）檢查組人員組成

鎮黨委按照領導駐村包片工作，成立9個檢查組，每個檢查組都由1名班子領導帶隊，另有成員4名，設組長1名，組長由黨政領導包片領導擔任，其他成員由各部門負責人組成。意識形態工作責任制檢查組人員構成也可與黨風廉政建設責任制檢查組、基層黨建工作責任制檢查組統籌集成。

（二）檢查步驟和方法

1、實地檢查。重點檢查各黨支部意識形態工作責任制和黨政重大方針政策的履職情況落實情況，檢查結束后形成書面材料報鎮黨委。

2、對黨支部的檢查。主要通過聽取匯報、個別訪談、查閱資料等方式開展檢查。

3、查看報告：主要查看黨支部意識形態工作責任制自查報告。

（三）考核結果應用

將專題督查結果向鎮黨委報告，并報縣委宣傳部；

鎮紀委要把落實中央和市委、縣委、鎮黨委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍；

鎮黨委要把意識形態工作情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。

四、考核要求

（一）加強組織領導。各黨支部書記要認真履行“第一責任人”的責任，結合本單位實際親自部署、細化任務、制定措施、統籌推進，認真抓好意識形態工作責任制度責任清單的貫徹執行。各黨支部要自覺擔負起意識形態工作的主體責任，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

（二）加強聯動協調。各黨支部要堅持黨管意識形態工作原則，加強聯動協商，形成支部統一領導、黨政齊抓共管的工作合力和格局。

（三）嚴格追責問責。各黨支部領導班子、領導干部有下列情況之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育、責令作出書面檢查、通報批評、組織處理和紀律處分。

1、對中央和市委、縣委、鎮黨委安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；

2、在處置意識形態領域重大問題上，各黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；

3、管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發群體性事件的；

4、對所管理的黨員群眾公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；

5、所屬傳統或新媒體陣地出現嚴重錯誤導向的；

6、管轄范圍內公開發行的文件、通知、刊物等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的；

7、喪失對管轄范圍內宣傳思想文化陣地的領導權和實際控制權的；

8、管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；

9、其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。

本辦法適用于本鎮各村（社區），鎮屬支部落實意識形態工作責任制的考核工作。

【篇五】

為認真貫徹中央、省委、市委和縣委關于意識形態工作的決策部署，全面落實黨委意識形態工作責任制，根據《楊村鎮意識形態工作責任制實施細則》（楊發〔2017〕37號,以下簡稱《實施細則》）精神，制定本辦法。

一、考核原則

堅持客觀全面、突出重點、統籌兼顧、注重實效的原則，堅持日常考核與集中考核相結合，定性考核與定量考核相結合，考出導向，評出壓力，比出動力，推動工作。

二、考核對象

全鎮范圍內各支部

三、考核內容

意識形態責任制考核內容主要包括：黨支部意識形態工作主體責任、支部書記第一責任人責任、支部分管領導直接責任人責任、其他領導“一崗雙責”責任等四個方面的責任落實情況，以及重點責任單位意識形態工作責任制落實情況。

四、考核分值構成和考核方式

1.考核分值構成。對各支部設置12項考核指標（詳見附件1），分值100分。依據責任追究情形設置10項負面清單（詳見附件3），視情節輕重分別扣2分、4分、6分。考核評分減去負面清單扣分為被考核單位最后得分。

2.各支部考核方式。現場調研和書記述職評議考核，現場調研分值占60%，書記述職評議考核分值占40%。

五、考核結果運用

把考核結果作為黨委評價、使用和獎懲干部的重要依據。

六、考核組織領導

意識形態工作考核，在鎮黨委的統一領導下具體負責組織實施。

【篇六】

第一章總則

第一條為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，明確國資辦黨委領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據中央辦公廳印發的《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》（中辦發〔2015〕52號）、省委辦公廳印發的《四川省貫徹落實黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》（川辦發〔2015〕48號）和市委辦公室印發的《達州市貫徹落實黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》（達市委辦發〔2016〕97號）、縣委辦公室關于印發《<開江縣貫徹落實黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則>及3個配套文件的通知》（開委辦發〔2017〕4號），結合國資辦實際，制定本實施細則。第二條意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。黨委抓意識形態工作，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要恩想、科學發展觀為指導、深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神，認真落實黨委意識形態工作責任制，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全縣各族人民團結奮斗的共同思想基礎。

第二章責任主體

第三條按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，黨委領導班子對單位意識形態工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，必須旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委必須明確分管意識形態工作的領導，作為直接責任人協助黨委書記抓好統籌協調指導工作。黨委其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。第四條黨委應當把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，納入黨的紀律監督檢查范圍，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

第三章工作責任

第五條把握正確方向導向。認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指導精神，牢牢把握正確政治方向，保持政治清醒和政治定力，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，有令必行、有禁必止，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。第六條定期研判、通報意識形態領域情況。建立定期研究制度，國資辦黨委每年至少召開兩次專題研究意識形態工作會議，及時向上級黨組織報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見；

健全通報制度，定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作方向。第七條加強對意識形態工作的統一領導。統籌協調本地、本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，制定政策、出臺措施、開展工作時，充分考慮對社會思想文化的影響，考慮價值導向、輿情民意、社會效果，維護意識形態安全。指導和督促下級黨組織的意識形態工作。加強對本地、本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。第八條加強領導干部政治理論學習。嚴格落實“第一責任人”責任，把加強和改進領導干部政治理論學習擺在突出位置，作為“一把手”工程來抓。切實提高領導干部引領意識形態工作的能力。堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話精神和黨的路線、方針、政策，學xxx省委、市委和縣委重要文件及會議精神，重視學習經濟、科技、法律、管理和文化歷史等知識。充分發揮中心組學習的“龍頭”帶動作用，嚴格落實旁聽、督導、通報、檢查“四項制度”和述學、評學、考學“三個辦法”等制度，綜合運用多種形式開展學習。堅持學以致用、用以促學，領導干部每年基層調研累計時間不少于90天。第九條領導、組織國有企業加強對各類意識形態陣地的科學管理、依法管理、有效管理。1.加強對新聞媒體和網絡媒體的管理。國有企業黨委（總支、支部）書記應當帶頭閱看本地、本企業主要媒體內容，帶頭把握正確媒體宣傳導向，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。負責宣傳和新聞媒體的部門應當嚴格落實新聞通氣會制度，及時傳達中央、省委、市委和縣委重大決策部署和重要會議精神，明確宣傳任務、嚴明宣傳紀律，牢牢把握正確新聞輿論導向。2.加強對報告會、研討會、講座論壇等的管理。國有企業黨組織應當嚴格執行審批審查制度，涉及意識形態的報告會、研討會、講座論壇等舉辦前，須將活動相關情況書面報告國資辦黨委，經審查同意并按有關程序報批后方可舉行。邀請境外專家學者須事先報外事主管部門審批同意。對學術研討成果的宣傳推廣、新聞報道等，國有企業黨委（總支、支部）應當嚴格審查把關。

3.加強對宗教及宗教思想傳播的管理。國有企業領導干部應當主動宣傳黨的民族宗教政策，敢于發聲亮劍，帶頭批駁錯誤觀念和錯誤傾向。

4.加強對基層意識形態陣地的管理。建好管好用好廣播電視設施、圖書室、黨員干部活動室、公共場所。鼓勵基層黨員干部參與意識形態陣地建設管理工作，著力鏟除封建迷信思想、有毒有害信息、虛假宣傳等不良現象存在的社會土壤。

第十條切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌控網絡意識形態主導權。

1.建立健全網絡意識形態工作領導體制和工作機制。國資辦黨委主要負責同志應當親自抓網絡意識形態安全工作，領導、組織互聯網管理部門及有關部門加強對互聯網的管理，建立健全管、用、防并舉、方方面面齊動手的制度體制。堅持“正能量是總要求、管得住是硬道理”，加快完善網絡管理的機制辦法。建立健全網上輿情統籌研判、通報會商、引導聯動、應對處置機制，建立全面覆蓋的工作網絡、專兼結合的網絡工作隊伍，加強經費保障，建立健全工作激勵機制。大力推動傳統媒體與新興媒體深度融合，加快構建大網絡大輿情全媒體工作格局。

2.做大做強網上正面思想輿論。堅持正確的輿論導向，積極探索運用網絡媒體團結引導服務群眾的途徑和方法。加強信息發布、政策解讀、網絡評論，善于運用新媒體對政策措施進行權威解讀，及時回應社會關切，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。

第十一條領導、組織對意識形態領域重大問題的處置。

1.堅持以中國特色社會主義為度量衡，評判意識形態領域的是非曲直。區分情況、把握分寸，堅持具體問題具體分析，既不能隨意上綱上線、把一般問題政治化，也不能喪失政治敏感性、把政治原則問題當作一般的學術和思想問題來對待。注意把握好“時、度、效”，遇到突發情況后，按照屬地管理要求迅速分析研判，在向上級報告的同時，及時表明立場，第一時間妥善處理，防止問題發酵放大。

2.對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，應當敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發出強音，通過黨報黨刊及其所屬網站或者黨內通報旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節地開展思想輿論斗爭，不能愛惜“羽毛”，當“開明紳士”。對堅持錯誤思想的意見領袖、網絡“大v”、網上活躍人士、敏感人物、“異見分子”等重點人物，應當密切關注動向，堅決防止非法串聯、造謠生事，同時采取座談、約談等多種方式加強教育引導，做好轉化工作；

對危害嚴重、觸犯法律的，應當依法追究法律責任。

第十二條領導、組織有關部門和機構做好知識分子的團結引導服務工作，充分發揮他們在社會主義先進文化建設中的主力軍作用。

1.黨委領導班子成員特別是主要負責同志應當注重同社科理論界、新聞出版界、廣播影視界、文學藝術界、教育科技界知識分子交朋友，做好各領域學術帶頭人、領軍人物和新媒體中代表人士的工作。

2.暢通聯系渠道，加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，加強同新經濟組織、新社會組織和新的文藝組織、文藝群體中知識分子的聯系，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。

第十三條加強意識形態工作保障。國資辦要加大對宣傳思想文化建設的投入。設立專項資金，保障學習教育、輿論引導、文化事業、對外宣傳、精神文明和陣地建設等意識形態工作經費。優先安排意識形態陣地建設經費，落實重點文化惠民工程建設及運行的分級負擔經費。黨報黨刊征訂發行經費全額納入年初財務預算。

第十四條嚴格黨員干部紀律約束。加強對黨員干部的黨紀黨規教育，加強對黨員干部政治紀律、組織紀律、宣傳紀律的執紀監督，決不允許公開發表違背黨中央、省委、市委和縣委精神的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動。對在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講壇論壇等公開場合發表同黨中央省委、市委和縣委精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部，應當依紀依法嚴肅處理。第四章督查考核

第十五條黨委應當建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，層層簽訂意識形態工作責任書，明確檢查考核的內容、方法、程序。

第十六條黨委每半年向上級黨組織專題匯報一次意識形態工作。黨委班子成員應當把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。第五章責任追究

第十七條黨委領導班子、領導干部違反或者未能正確履行本實施細則第三章規定的工作責任，有下列情形之的，應當追究責任。

1.對意識形態工作領導不力、疏于監督管理，以致管轄范圍內意識形態領域出現重大問題、造成不良影響的；

2.對中央、省委、市委、縣委或者上級黨組織交辦的意識形態工作事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；

3.對中央、省委、市委、縣委或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；

4.對本地、本部門（系統）出現的意識形態領域重大問題隱瞞不報、遲報漏報、不予處理的；

5.在處置意識形態領域重大問題上，黨委（黨總支、支部）書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；

6.管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發群體性事件的；

7.對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；

8.所屬新聞媒體出現嚴重錯誤導向的；

9.管轄范圍內公開發行的出版物和編寫的教材等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的；

10.喪失對管轄范圍內報刊、電臺、電視合、新聞網站等宣傳思想文化陣地的領導權和實際控制權的；

11.管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；

12.管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座論壇和培訓課堂教學有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響的；

13.對意識形態領域保障落實不力，導致相關工作難以正常開展的；

14.其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。

第十八條黨委領導班子、領導干部具有本實施細則第十七條所列情形，情節較輕的，給予提醒、批評教育；

情節較重的，責令作出書面檢查、進行通報批評；

情節嚴重的，給予組織處理和紀律處分。

第十九條黨委領導班子、領導干部具有本實施細則第十七條所列情形，并具有下列情節之一的，應當從重追究責任。

1.對管轄范圍內發生的問題進行掩蓋、袒護的；

2.干擾、阻礙責任追究調查處理的；

第二十條黨委領導班子、領導干部具有本實施細則第十八條所列情形，并具有下列情節之一的，可以從輕或者減輕追究責任。

1.對管轄范圍內發生的問題及時如實報告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的；

2.認真整改，成效明顯的。

第二十一條實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人的責任。

第二十二條實施責任追究不因領導干部工作崗位或者職務的變動而免予追究。

第二十三條受到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年考核評優和評選各類先進的資格

第二十四條對領導班子、領導干部進行問責，應當按照干部管理權限，由上一級黨組織依據有關規定實施。對領導班子、領導干部問責情況，應當報上級黨委組織部門和宣傳部門備案。

第六章附則

第二十五條本實施細則自印發之日起施行。

第四篇：關于意識形態工作責任制實施細則

關于意識形態工作責任制實施細則

第一章 總則

第一條 為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨要管黨意識形態原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據《茂縣教育系統黨的意識形態工作責任制實施細則》和上級有關的文件精神，制定本細則。

第二條 意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動住建事業發展具有重要意義。

第三條 落實意識形態工作責任制，必須堅持黨管意識形態原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。第四條 黨組織領導班子對本單位意識形態工作負主體責任。黨支部書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。

第五條 黨支部分管領導是直接責任人，協助黨支部書記抓好統籌協調指導工作。其他成員根據工作分工，按照&;一崗雙責&;要求，抓好分管部門、單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

第六條 黨支部要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入工作要點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。第七條 黨支部成立意識形態工作領導小組，黨支部書記任組長，支委成員任副組長，其他班子成員為成員。領導小組辦公室設在黨辦室，辦公室主任由宣傳委員兼任。第二章 黨支部主要責任

第八條 認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

第九條 定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。黨組織至少每半年專題研究一次意識形態工作。及時向上級黨委報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作目標。第十條 加強對意識形態工作的統一領導，統籌協調本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求、維護意識形態安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門分工負責的工作格局。指導、督促和檢查下級黨組織意識形態工作。進一步完善黨支部中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。

第十一條 加強對各類意識形態陣地的管理，包括舉辦各類報告會、研討會、講座論壇等。嚴格落實有關規定，加強對宗教及宗教思想傳播的管理，深入開展&;掃黃打非&;等。第十二條 切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。切實加強網絡信息管控，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部，要依法嚴肅處理。第三章 監督考核

第十四條 局黨委建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，將其納入對基層領導班子及主要負責人綜合考核當中。重點檢查考核局屬黨支部落實意識形態工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署、分析研判意識形態領域狀況、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。

第十五條 黨支部每半年向上級黨委專題匯報一次意識形態工作。班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。

第十六條 每年年底前，局黨委要組織進行一次專題督查，將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。局紀委將把意識形態工作開展情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。第四章 責任追究

第十七條 要按照干部管理權限，對領導班子、領導干部進行問責。問責情況，報局黨委、局紀委備案。

第十八條 有下列情形之一的，視情節輕重追究有關黨支部領導班子、領導干部的責任：

（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。

（二）在處置意識形態領域重大問題上，黨支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。

（三）管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發的群體性事件的。

（四）對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。

（五）管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的。

（六）管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響和后果的。

（七）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。第十九條 領導班子有上述所列情形，情節較輕的，責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，進行調整處理。

第二十條 領導干部有上述所列情形，情節較輕的，給予批評教育、責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予組織處理和紀律處分。

第二十一條 實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。

第二十二條 受到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年考核評優和評先資格。受到調離崗位處理的，一年內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務，兩年內不得提拔；受到降職處理的，兩年內不得提拔；同時受到紀律處分的，按影響期較長的規定執行。

第五篇：意識形態工作責任制實施方案

落實意識形態工作責任制實施方案

為進一步加強和改進全局意識形態工作，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態的指導地位，鞏固全局干部職工團結奮斗的共同思想基礎，明確黨組領導班子、領導干部的意識形態工作責任，結合我局實際，制定本實施方案。

一、指導思想和總體要求

指導思想。全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹總書記系列重要講話精神，堅持黨管意識形態，牢牢把握正確政治方向，牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權和話語權，認真落實中央、自治區黨委、市委、旗委關于意識形態工作的決策部署，按照“一崗雙責”要求，抓好全局意識形態工作，主動分析研判意識形態領域情況，加強意識形態陣地管理，維護網絡意識形態安全，做好意識形態領域重點工作對象的團結引導服務，妥善處置意識形態領域重大問題，確保全局意識形態安全。

總體要求。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全，關乎地方和諧穩定。局黨組要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理。

二、重點任務

（一）完善領導責任制，形成意識形態常態工作機制。按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，局黨組領導班子對本單位意識形態工作負主體責任。黨組書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管領導是直接責任人，協助黨組書記抓好統籌協調指導工作。其他班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管股室、隊、站意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。要對思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要民情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性的進行引導，做出工作安排，每年至少2次專題研究意識形態工作，要及時向上級黨委報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見，切實維護意識形態安全。

（二）加強工作制度建設，提升意識形態陣地管理能力。強化對各類意識形態陣地的管理，絕不給錯誤思想、觀點和言論提供傳播渠道，切實做到可管可控。

（三）強化理論學習教育，增強意識形態教育影響力。認真制定學習計劃，堅持每周集中學習1次，將中央、自治區黨委和市委意識形態工作的文件和材料作為全局專題學習的重要內容。進一步強化理論宣講培訓工作，始終堅持用中國特色社會主義理論成果武裝頭腦，用社會主義核心價值觀凝人心，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

（四）堅決維護網絡安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。局黨組書記要親自抓，配合有關部門加強對互聯網的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。做大做強網上正面思想輿論，督促完善網上輿情管控各項預案，切實提高重大突發事件網上應急防范處置能力，確保網上輿論平穩健康。切實加強對網評員的培訓力度，牢牢掌握網絡意識形態主動權。

（五）開展思想輿論斗爭，提升重大問題處置能力。對否定中國共產黨的領導，攻擊中國特色社會主義制度等錯誤的思想和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理有節的開展輿論斗爭。對堅持錯誤思想的領袖、網絡“大V”、敏感人物、“異見分子”等重點人物，要加強教育引導，做好轉化工作。要建立完善新聞發言人制度，組織開展新聞發布會。

（六）做好引導服務工作，團結凝聚社會各界力量。領導班子成員特別是主要負責同志要注重同新聞出版界、廣播影視界、文學藝術界、教育科技界知識分子交朋友。加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，加強同新經濟組織、新社會組織和新的文藝組織、文藝群體中知識分子的聯系，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。

（七）加強隊伍建設，提高意識形態工作水平。選優配強宣傳思想工作力量，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨，忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保宣傳思想文化戰線干部隊伍堅強有力。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，應當公開支持，大膽使用，對不適合，不適應的應當及時作出調整。

三、工作要求

（一）建立意識形態工作報告制度。領導班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和組織生活會述職報告的重要內容，接受監督和評議。全體黨員干部要每半年向局黨組專題匯報一次意識形態工作，在發生意識形態領域重大問題時，要第一時間向局黨組匯報。

（二）建立健全意識形態領域工作考核制度。局黨組要把黨員干部落實意識形態工作責任制情況作為評價使用和獎懲的重要依據。要把落實中央、自治區黨委和市委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩監督檢查的范圍。

四、責任追究

領導干部有下列情形之一的應當追究責任：

1.管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發的群體性事件的；

2.對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策言論放任不管、處置不力的；

3.部門宣傳思想文化陣地和各類載體出現嚴重錯誤導向的；

4.管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的； 5.管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座和各類課堂教學有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響的；

6.其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的其他班子成員承當重要的領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部的個人責任。

對領導班子、領導干部進行問責，應當按照干部管理權限，由上一級黨組織依據有關規定實施。對領導班子、領導干部問責情況，應當報旗委組織部備案。

五、相關要求

（一）要認真貫徹落實中央、自治區和市委關于意識形態工作的決策部署，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）要在局黨組的統一領導下組織落實意識形態工作責任制，建立健全牽頭抓總、理論學習、輿情研判、宣講培訓、責任約束、陣地管控、創新推動、隊伍提升、協同推進和督查考評等工作機制，全面提升意識形態工作科學化水平。

（三）要統籌協調本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求。維護意識形態安全，嚴格落實黨組統一領導、各科室齊抓共管的工作任務，形成工作合力，確保意識形態工作責任制有力有效落實。