第一篇：政協做好專題調研工作應注意的幾個問題

政協做好專題調研工作應注意的幾個問題

開展專題調研是委員深入實際，了解黨和國家方針政策落實情況，收集和反映社情民意的重要途徑和方法，是委員履行政協職能的必要準備和重要的基礎性工作。那么怎樣做好政協的專題調研工作，這里談點個人體會。

——開展專題調研，應該精心選擇課題。調研課題是政協開展專題調研的切入點。我們認為，專題調研必須遵循“圍繞中心，服務大局，發揮優勢，量力而行”的原則。要緊緊圍繞黨委和政府的中心工作，服務于社會發展這個大局。在改革發展的今天，應該圍繞怎樣促進經濟發展和加快改革來開展調查研究，使政協工作跟黨委、政府的中心工作統合一致，這樣政協提出的建議、意見，就能夠引起黨委和政府領導的重視，就能為黨委、政府的決策當好參謀。政協在開展專題調研活動時還要注意量力而行。要選擇政協有能力，黨委政府辦得到或暫時辦不到今后一定要付諸實施的問題，要選擇影響當地經濟發展社會進步的大問題開展調研，不貪多，而求精。調研課題選擇立意要高遠，力求所選擇的課題是黨政所思，群眾所望，社會所求的大問題。

——開展專題調研，要注重發揮委員的作用。政協開展專題調研，要充分發揮政協人才薈萃的優勢，充分發揮政協委員的聰明才智。政協委員和政協參加單位在履行政協職能過程中，必須要真實全面了解本區域的經濟、文化、教育、政治等方面的情況，才能按照“嚴肅性、科學性、可行性”的標準，提出“有情況、有分析、有具體建議”的意見，才能體現政協委員“議大事、懂大局、有覺悟”的參政議政水平。盡量多組織政協委員參加專題調研，以便使委員深入一線、深入基層，可以為委員廣泛接觸社會，了解民意，掌握黨和國家的政策法規創造條件。

——開展專題調研，必須實事求是。政協開展專題調研的目的，就是全面了解問題的真實情況，只有真實反映事情的全面內容，才能提出科學化、合理化的意見和建議。實事求是的原則，應該貫穿政協專題調研的全過程。在開展調研過程中，一要達到對象廣泛。既要聽領導介紹，又要了解群眾的想法；既要看先進典型，又要看后進單位；既要聽正面意見，又要聽不同呼聲。二是方法靈活，要采取“看、聽、查、訪”等多種方法進行多層次、多角度的調查，要深入一線、深入基層。能看的，盡量看，需走訪的都要實地走訪。要有針對性召集相關部門負責人、群眾代表的座談會、匯報會、討論會，廣泛聽取意見和建議。還要選擇有代表性的各類典型進行抽樣調查，運用問卷方法、廣泛收集第一手資料。三要調查內容要全面。在調查之前要認真組織學習有關文件精神，加強同有關部門的聯系和溝通，聽取有關情況的匯報，以加深對調研課題的了解，增進感性認識。調查中做到點與面，領導與群眾有機結合，力求把情況弄準弄會。四要分析透切。要認真分析問題形成的成因、影響及后果。從具體的現象中形成對調查基本情況認識，從大量的材料中提煉出基本觀點，從感性上升到理性，從而揭示問題的本質，找出事物的發展規律，得出解決問題的建議。

——開展專題調研，要提出真知灼見的建議和意見。專題調研提出的意見和建議，既是調研的成果，體現專題調研的水平，又為政協就某些專門問題形成建議案作準備，轉化為政協履行職能的成果。因此調查后在對調研材料進行充分論證和研討的基礎上要注重專題調研的落腳點，立足于真知灼見。一是立論要精。立論不是一般的建議，要有份量，有見地，多出精品力作，體現時代強音。要有針對性，緊扣事關全局而需要迫切解決的問題，提出明確的指導思想和要達到的目的。要有科學性，分析要客觀、實在，做到宏觀研究與微觀獻策相結合，前瞻性與現實性相結合。要有權威性，既要符合上級有關精神，又要符合民意，還要切合本地實際。二是建言要準。“為政不在言多，達意則明”。要按照法律法規，黨的政策，政協章程的規定和要求，表達政協的意見和建議。言在點子上，謀在關鍵處，做到有影響，有實用價值，能夠得黨委政府的重視和采納。

——開展專題調查，要注重調研成果。對重大問題的調查研究，要提請主席會議或包括常委專題座談會在內的常委會議審議通過，以建議案的形式報送，或以本會主要負責人簽批件的形式報送。也可以政協專門委員會的調研報告或對某項工作的意見和建議的形式送交有關部門或單位參考。有些可以改寫為單位和委員聯名的提案，按程序辦理。調查報告中的某些問題，可以改寫成新聞稿件在新聞媒體上公開發表。對建議案和提案應加強督辦落實工作，不能束之高閣，萬事大吉，要抓住不放，力求事事有回音，件件有著落，真正解決實際問題，提高調研實效。對建議上報后要抓好信息反饋，做到對上有報告，對下有交代，力求擴大專題調研的效果，保護和調動政協委員參政議政的積極性。

第二篇：政協做好專題調研工作應注意的幾個問題

政協做好專題調研工作應注意的幾個問題

開展專題調研是委員深入實際，了解黨和國家方針政策落實情況，收集和反映社情民意的重要途徑和方法，是委員履行政協職能的必要準備和重要的基礎性工作。那么怎樣做好政協的專題調研工作，這里談點個人體會。

——開展專題調研，應該精心選擇課題。調研課題是政協開展專題調研的切入點。我們認為，專題調研必須遵循“圍繞中心，服務大局，發揮優勢，量力而行”的原則。要緊緊圍繞黨委和政府的中心工作，服務于社會發展這個大局。在改革發展的今天，應該圍繞怎樣促進經濟發展和加快改革來開展調查研究，使政協工作跟黨委、政府的中心工作統合一致，這樣政協提出的建議、意見，就能夠引起黨委和政府領導的重視，就能為黨委、政府的決策當好參謀。政協在開展專題調研活動時還要注意量力而行。要選擇政協有能力，黨委政府辦得到或暫時辦不到今后一定要付諸實施的問題，要選擇影響當地經濟發展社會進步的大問題開展調研，不貪多，而求精。調研課題選擇立意要高遠，力求所選擇的課題是黨政所思，群眾所望，社會所求的大問題。

——開展專題調研，要注重發揮委員的作用。政協開展專題調研，要充分發揮政協人才薈萃的優勢，充分發揮政協

委員的聰明才智。政協委員和政協參加單位在履行政協職能過程中，必須要真實全面了解本區域的經濟、文化、教育、政治等方面的情況，才能按照“嚴肅性、科學性、可行性”的標準，提出“有情況、有分析、有具體建議”的意見，才能體現政協委員“議大事、懂大局、有覺悟”的參政議政水平。盡量多組織政協委員參加專題調研，以便使委員深入一線、深入基層，可以為委員廣泛接觸社會，了解民意，掌握黨和國家的政策法規創造條件。

——開展專題調研，必須實事求是。政協開展專題調研的目的，就是全面了解問題的真實情況，只有真實反映事情的全面內容，才能提出科學化、合理化的意見和建議。實事求是的原則，應該貫穿政協專題調研的全過程。在開展調研過程中，一要達到對象廣泛。既要聽領導介紹，又要了解群眾的想法；既要看先進典型，又要看后進單位；既要聽正面意見，又要聽不同呼聲。二是方法靈活，要采取“看、聽、查、訪”等多種方法進行多層次、多角度的調查，要深入一線、深入基層。能看的，盡量看，需走訪的都要實地走訪。要有針對性召集相關部門負責人、群眾代表的座談會、匯報會、討論會，廣泛聽取意見和建議。還要選擇有代表性的各類典型進行抽樣調查，運用問卷方法、廣泛收集第一手資料。三要調查內容要全面。在調查之前要認真組織學習有關文件精神，加強同有關部門的聯系和溝通，聽取有關情況的匯報，以加深對調研課題的了解，增進感性認識。調查中做到點與面，領導與群眾有機結合，力求把情況弄準弄會。四要分析透切。要認真分析問題形成的成因、影響及后果。從具體的現象中形成對調查基本情況認識，從大量的材料中提煉出基本觀點，從感性上升到理性，從而揭示問題的本質，找出事物的發展規律，得出解決問題的建議。

——開展專題調研，要提出真知灼見的建議和意見。專題調研提出的意見和建議，既是調研的成果，體現專題調研的水平，又為政協就某些專門問題形成建議案作準備，轉化為政協履行職能的成果。因此調查后在對調研材料進行充分論證和研討的基礎上要注重專題調研的落腳點，立足于真知灼見。一是立論要精。立論不是一般的建議，要有份量，有見地，多出精品力作，體現時代強音。要有針對性，緊扣事關全局而需要迫切解決的問題，提出明確的指導思想和要達到的目的。要有科學性，分析要客觀、實在，做到宏觀研究與微觀獻策相結合，前瞻性與現實性相結合。要有權威性，既要符合上級有關精神，又要符合民意，還要切合本地實際。二是建言要準。“為政不在言多，達意則明”。要按照法律法規，黨的政策，政協章程的規定和要求，表達政協的意見和建議。言在點子上，謀在關鍵處，做到有影響，有實用價值，能夠得黨委政府的重視和采納。

——開展專題調查，要注重調研成果。對重大問題的調

查研究，要提請主席會議或包括常委專題座談會在內的常委會議審議通過，以建議案的形式報送，或以本會主要負責人簽批件的形式報送。也可以政協專門委員會的調研報告或對某項工作的意見和建議的形式送交有關部門或單位參考。有些可以改寫為單位和委員聯名的提案，按程序辦理。調查報告中的某些問題，可以改寫成新聞稿件在新聞媒體上公開發表。對建議案和提案應加強督辦落實工作，不能束之高閣，萬事大吉，要抓住不放，力求事事有回音，件件有著落，真正解決實際問題，提高調研實效。對建議上報后要抓好信息反饋，做到對上有報告，對下有交代，力求擴大專題調研的效果，保護和調動政協委員參政議政的積極性。

第三篇：淺談做好安全事故的預防工作應注意的幾點問題

淺談做好安全事故的預防工作應注意的幾點問題

安全事故，是指在日常工作、生活、訓練、滅火、救援等行政生活中，因當事人思想麻痹、管理不嚴、工作失職、違反紀律，不按條令條例和操作規程辦事而造成的人員傷亡和裝備物資的損失，是應當預見而沒有預見，可能避免而沒有避免，已經預見但輕信可以避免、導致危及國家、社會、部隊及個人安全的事件。其特性是具有破壞性、非正常性。

消防部隊是一支為地方經濟建設保駕護航和從事各類搶險救援工作的部隊，駐地分散、社會管理活動多、訓練內容多要求高、任務多而雜、駐地情況復雜，因而發生事故的概律較高，通常會發生車輛事故、訓練事故、救援事故、酗滋鬧事、雷擊淹亡事故、槍械事故、中毒觸電事故、新兵出逃事故、重大違紀事故等。

這些事故的發生給部隊建設和正常工作帶來的損害非常大。首先，事故的發生削弱部隊戰斗力，影響部隊的穩定；其次，事故的發生干擾部隊的正常工作秩序，牽扯大量的人力、物力、財力；再次，事故的發生損害部隊形象和警民關系。因此，搞好安全防事故工作，對于減少部隊損失，鞏固和提高戰斗力，保持部隊穩定，保證各項消防任務的順利完成，密切官兵關系和增進警民關系，具有重要的現實意義。

如何有效防止安全事故的發生，這是各級組織都在努力探索的難題。下面筆者就安全防事故工作，談談粗淺的看法。

一、提高安全意識，是搞好安全防事故工作的前提。各級組織要把安全防事故工作納入重要議事日程，要深刻認識到：安全工作是部隊建設的重中之重，是一項系統性、經常性工作。只有起點，沒有終點，只有牢牢打基礎，人人抓管理，時時抓防范，處處抓落實，才能年年有提高，長期求發展，事事保安全。安全工作的特點，需要齊抓共管，變孤立抓為全面合，才能形成有效合力，最大限度地預防事故。

安全教育是提高官兵安全意識的有效途徑。條令規范的十種常見事故的預防，是部隊安全工作實踐經驗的結晶，是經常性安全工作的重點。在日常工作中，要經常組織官兵學習《公安消防部隊預防行政責任事故暫行規定》的有關內容以及實際工作中的有關安全操作規程。教育官兵牢固樹立“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的思想。特別是要讓每一名官兵都要懂得“什么季節重點預防什么事故，什么器材裝備有什么操作要領，什么任務有什么注意事項”，完成任何一項任務，安全預想、安全措施要超前，既要在安全形勢不好的時候講求安全，又要在安全形勢好的情況下講求安全，做到“警鐘長鳴”。

樹立安全意識，要力求全方位而不漏一人。近日，部局通報的幾起特大事故，有兩起是發生在主要領導身上，血的教訓證明，安全教育要人人參加，安全第一的思想要人人都有。否則，就意味著安全工作存在致命的死角。一方面要發揮集體領導的作用，切實管好干部。各級領導要帶頭做遵守安全規定的模范，不能只當裁判員，不當運動員，只知道對戰士、部屬指手畫腳，而不注意審視自己；另一方面不能忽視零散人員的教育，零散人員如：后勤、門衛等人員。因其工作的特殊性，使其往往不能同部隊主體活動保持一致，我們在開展安全教育時要切實做到不漏掉一人，不能及時參加的要認真補課。

二、把握安全工作薄弱環節，是搞好安全防事故工作的重點。任何事物的發展，都有規律可循，安全工作也不例外。總起來看，消防部隊發生事故主要有如下特點：

首先，從容易發生事故的對象來看，一是領導干部，包括支（大、中）隊主要領導；二是駕駛技術不過硬或情緒不穩定的駕駛員；三是好酒貪杯者；四是慣常違紀的所謂“刺頭兵”；五是剛入伍，自制力較差的新兵；六是課余時間單獨進行業務訓練和體育鍛煉者；七是私自游泳者；八是乘車人員。

其次，從發生事故的時間看，一是出警過程中，忙中出錯或車速過快；二是八小時之外或雙休日和節假日；三是滅火戰斗中，險情較大，而官兵經驗不足時；四是駕駛員單獨駕車外出時；五是高空訓練時；六是炎熱季節易出現淹亡和中毒事故；七是新兵下隊、老兵退伍期間。

再次，從發生事故的原因來看，引發事故的原因是多方面的。既有主觀原因，又有客觀原因，有時單獨發生作用，有時相互作用。但個人因素是主要的。一般來說，事業心強、守紀律、工作作風扎實的官兵，發生事故的可能性較小。而那些政治責任心差、工作目標低、目無組織紀律、不講科學蠻干的人，則容易發生事故；技能高超過硬，就能遇險不驚，穩操勝券，避免事故的發生，技能不高，操作不熟練，就給事故的發生潛在著危險，如：我支隊某大隊出警途中發生的事故充分說明了這一點。此外，受社會不良思想影響，導致心理不平衡的官兵，容易發生事故，如近年有的支隊發生新兵出逃等事故。

綜上所述，不難看出，做好安全工作，必須在思想上重視薄弱環節，在預防上把握薄弱環節，在工作中抓住薄弱環節，才能做到有的放矢，防患于未然。

三、落實安全制度，不放過一時一事，是搞好安全防事故工作的基礎。

1、層層簽定安全責任狀，形成橫到邊、縱到底的安全工作網絡，把少數人的動力轉化為全體官兵抓安全的合力。安全工作是群眾性工作，只有群策群防才能落到實處。在工作中，不單是主官、主管領導抓，而要班子成員共同抓；不單是職能部門抓，而要機關合力抓；不單是基層干部抓，而要發動士兵一起抓。真正把安全網絡聯到點，安全責任定到位，安全工作做到人。中隊以上單位要分別建立了安全工作領導小組，班要設立安全員。做到異常情況一出現就有人報，事故隱患一露頭就有人抓，違章違紀一發生就有人管。同時，建立黨委成員分片包干、部門各司其職的安全工作機制，把安全工作列為全體官兵的“共同科目”。支隊掛鉤領導和職能部門經常到掛鉤單位參加安全形勢分析，對掛鉤單位力求做到“三個熟知，一個指導”，即熟知安全工作的基本情況，熟知存在的主要問題和原因，熟知安全工作措施及落實情況，指導下一步安全工作。基層單位要依靠組織(黨支部、團支部、武警委員會)抓控制，通過隊伍(干部隊伍、思想骨干隊伍、安全領導小組)抓管理，發動群眾做工作，管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，做到“安全重擔大家挑，人人肩上有目標”

2、在規范工作秩序中抓安全。依據共同條令、《公安消防部隊預防行政責任事故若干規定》和《道路交通管理條例》等法規，一是規范每個時間段安全工作的內容、方法和目標。每日要落實值班、交接班、點名、請銷假、查鋪查哨等一日生活制度內容，規范各單位執勤、訓練、工作、生活“四個秩序”；每周要落實干部留營住宿、車場日制度，保持工作的一貫性。每月要堅持安全分析、安全教育、安全檢查制度，每季度要落實安全總結報告制度，結合落實訪查制度，實現經常性管理工作與經常性思想工作的有機結合。二是針對季節和工作任務的特點，重點抓好四個時期的預防：第一個時期為老后退伍后到新后下隊時期，這個時期歲末年初，各類會議多，干部士官探親休假多，中隊執勤力量相對較薄，正是冬季火災多發時期，處警多、行政用車多，而且面臨元旦、春節兩大節日，新兵補入部隊不久，官兵思想比較活躍。應集中精力治理“三松”，并在新兵下隊后，扎實開展“尊干愛兵”活動，增進團結，優化內部環境。第二個時期為暑期，這一時期，專業集訓多，車輛動用頻繁，軍校招生，考生思想壓力大，時值汛期，高溫多雨，誘發季節性事故案件的因素增加。要積極開展“紀律作風整頓”，著力預防人員違紀和車輛等事故。第三個時期為訓練競賽期。每年10月，各單位訓練進入高潮，要將高空項目列入預防訓練事故的重點。第四個時期為士兵退伍、士官選取期，老兵個人想法多、情緒波動大，要組織工作組蹲點到中隊，對士官選取、老兵退伍中的安全問題進行指導，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。

3、在規范官兵日常行為中抓安全。一是大力改造部隊內部環境，使官兵學習、訓練、工作、生活水平得到了根本改善。如：與地方電信部門協調在營區安裝了IC卡電話，日常用品采取集中采購的方法，實現官兵理發、洗澡、寄信、打電話、購買日用品不出營門。二是加強外出人員管理，嚴格執行有關規定，明確士兵外出必須攜帶“兩證一條”(士兵證、外出證、請假條)，采取兩人同行，指定專人負責的方式，時間一般不超過兩個小時；對探親休假人員，要專門交代注意事項，提出具體要求，并對探親休假人員實行跟蹤管理（建立跟蹤管理卡等）。傷病員生病住院有“兩卡一歷”(管理卡、出院卡、病歷)，參加集訓每月都要以書面形式向所在單位匯報一次思想和工作情況。三是針對士官制度改革后少數士官容易產生“三個不正常”的現象(即：工作積極性下降、外出頻繁、追求高消費)，要通過“兩個經常性工作”一起抓，端正士官的六個意識：兵的意識、條令意識、大局意識、奉獻意識、職責意識和競爭意識。積極培養官兵艱苦樸素的生活作風和健康向上的生活情趣。

總而言之，安全貫穿于各項工作的始終，時時、處處、事事都不能馬虎。全體官兵要把安全這根“弦”繃緊，積極認真地做好行政責任事故的預防工作，這是事關部隊全面建設大事，必須端正指導思想，積極預防，突出抓好重點，抓緊抓好抓落實。才能保持部隊的穩定，不斷提高戰斗力，圓滿完成黨和人民交給的各項任務。

第四篇：做好政協專題調研工作之我見

做好政協專題調研工作之我見

管仁成搞好專題調研對人民政協履行政治協商、民主監督、參政議政職能，促進政協工作向更高水平發展，有著十分重要的意義。做好新形勢下政協專題調研工作，重在抓好五項任務。抓調研課題的選擇。做好政協專題調研工作，精心選題是基礎。在確定調研課題時，應緊緊圍繞黨委政府的中心工作，服務于經濟社會發展大局，切實使政協工作與黨委政府的中心工作統合一致；應選擇影響深遠，任務艱巨，引起黨委政府重視的難點問題開展調研；應從社會反映強烈、群眾普遍關心的問題中，選擇課題開展專題調研，促使熱點問題及時得到解決。總之，課題選擇要做到立意高遠，是黨政所思、群眾所想、社會所求的大問題。抓調研力量的組織。做好政協專題調研工作，科學組織調研力量是關鍵。要充分發揮政協專家多、大家多、名家多的優勢，做到三個聯動：一是政協機關與政協委員之間的聯動。每一項課題的調研，都要針對課題的特點，吸收有專長的政協委員參與，組織精干的政協機關干部參加。二是市政協與各參加單位、區市政協之間的聯動。要積極吸收各民主黨派、工商聯和各界代表人士以及區市政協參加調研，做到調研力量精、專、博的有機結合。三是政協與社會專家學者之間的聯動。注重借助社會各方面的專家學者的力量進行調研，充分發揮他們的聰明才智。這樣不但有助于提高政協專題調研的水平，同時也利于統一各界的思想。抓調研方式方法的運用。做好政協專題調研工作，靈活運用方式方法是核心。一要重點發揮專委會的作用，集中群體優勢進行調研。各專委會是政協的重要組成部分，與政府各部門聯系緊密，開展專題調研有著自己獨特的組織優勢。二要同有關部門密切配合，組織全社會各方面的力量進行聯合調研。發動全社會的力量進行調研，既有利于加強政協同有關部門的溝通和聯系，發揮政協的整體功能，又有利于一些影響長遠的課題的連續性調研。三要結合委員的本職工作，有針對性、運用多種形式進行調研。政協委員來自各行各業，處在工作的第一線，因此，要發揮不同崗位的委員作用，更好地為黨委政府建言獻策。

抓調研的創新發展。做好政協專題調研工作，注重創新發展是靈魂。一要善于捕捉閃光點。開座談會、聽取情況介紹，被調查的單位或個人總會說很多，作為調研者，既要以極大的熱情和耐心聽大家把話講完，又要以高度的敏感，及時發現和抓住談話中最有價值的東西，深入挖掘，這往往是將調查引向縱深的突破點。二要敢于否定和超越自我。作為調研者，在調研過程中，要跳出事先預想的框框，突破原有的認識，搞點逆向思維，敢于把研究的問題變換一下角度，這樣很可能會“柳暗花明又一村”。三要敢于觸及矛盾，實現創新。調查研究就是分析解決矛盾，要敢于觸及熱點、難點問題，努力揭示難點、熱點問題的實質，真正抓住規律。要通過深入的研討論證，對調查來的材料進行綜合分析，做到去粗取精、去偽存真，找出帶有規律性、傾向性的東西，切實提出可行的意見和建議。

抓調研報告的撰寫。做好政協專題調研工作，高度重視調研報告的撰寫是根本。撰寫時要精心錘煉，既要有情況反映、原因分析，又要提出切實可行的意見建議。一是情況要實。反映情況一定要尊重客觀事實，不能捏造事實，更不能憑空想象。二是言辭要精。撰寫調研報告時要簡明扼要，該講深講透的一定要詳細，一般性問題則要高度概括，點到為止。三是意見建議要切實可行。對意見建議，要反復推敲論證，從實際出發，站在全局的高度，提出可行、實用的意見建議，并力爭能夠被黨委政府所采納。

第五篇：關于做好2013工作總結及應注意問題的通知

旬大地發〔2013〕72號

陜西省旬陽縣大地建筑工程有限公司 關于做好2013工作總結及應注意問題的通知

各部室、支公司：

2013已接近年末，各部室、支公司依據全年工作情況作出恰如其分的工作總結。現將具體情況及應注意的問題通知如下：

一、總結上報時間及地點：各部門工作總結務必在12月25日前報辦公室。

二、各部室部長、經理要親自動筆，全面分析，拿出切合實際的有一定份量的總結報送。

三、工作總結寫法上注意一下幾個方面：

1、按照各單位的工作職責，主要干了些什么工作，干得怎樣，成績要估足，做到有理有據有數字，要有說服力。

2、一年來工作上應保持發揚的工作經驗理出思路，為下一步發揚光大提升團隊工作效能提供依據。

3、在前兩個問題分析總結后，還要認真剖析一年來存在的主要問題，特別是工作中失誤的問題要談清，找準存在問題的根源，以利于來年在工作方法策略上加以糾正、完善、充實和提高。

4、簡要提出2014目標計劃任務努力方向和完成職責任務的方法措施。

以上通知請認真總結落實，按時上報，不得有誤。

特此通知

陜西省旬陽縣大地建筑工程有限公司

2013年12月11日

抄送：（檔二）