第一篇：最高人民檢察院關于下發《檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法》的通知

【發布單位】最高人民檢察院 【發布文號】高檢發[2002]11號 【發布日期】2002-07-19 【生效日期】2002-07-19 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】中國法院網

最高人民檢察院關于下發

《檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法》的通知

（2002年7月19日最高人民檢察院文件高檢發[2002]11號發布 自公布之日起施行）

各省、自治區、直轄市人民檢察院，軍事檢察院，新疆生產建設兵團人民檢察院：

《檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法》已經最高人民檢察院黨組會討論通過，現予下發，請認真貫徹執行。1999年4月下發的《檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法（試行）》同時廢止。

附：檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法

第一章 總則

第一條 為進一步加強檢察機關黨風廉政建設和自身反腐敗工作，明確各級人民檢察院領導班子、領導干部對黨風廉政建設應負的責任，增強“兩手抓，兩手都要硬”的自覺性，保證檢察機關依法履行法律監督職能，公正司法，根據中共中央、國務院《 關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（以下簡稱《規定》），結合檢察機關實際，制定本實施辦法。

第二條 各級人民檢察院必須堅持《規定》所確定的各項方針、原則，按照《規定》和本實施辦法確定的責任分解、考核、追究等具體規定，落實檢察機關黨風廉政建設責任制。

第三條 本實施辦法所稱領導干部是指各級人民檢察院的檢察長、副檢察長（紀檢組長、政治部主任，下同）、黨組成員以及各內設機構和直屬事業單位負責人。

第二章 責任分解

第四條 各級人民檢察院領導班子按照《規定》第六條所列內容，對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。

第五條 各級人民檢察院檢察長對本院、所轄地區檢察機關的黨風廉政建設負總責。

（一）把黨風廉政建設和自身反腐敗工作列入領導議事日程，落實當地黨委和上級人民檢察院黨風廉政建設的各項規定和要求，分析本院、所轄地區檢察機關黨風廉政建設狀況，研究制定工作計劃，并組織實施。

（二）對本院班子成員和下一級人民檢察院檢察長、副檢察長及黨組成員黨風廉政建設實施監督，適時進行廉政談話，做到嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，管好班子，做好表率，帶好隊伍。

（三）主持召開領導班子民主生活會，對照黨風廉政建設各項規定開展批評與自我批評，增強領導干部廉潔自律意識和責任意識。

（四）組織領導查處本院工作人員和下一級人民檢察院檢察長、副檢察長及黨組成員違法違紀案件及檢察干警嚴重違法違紀案件，并及時向上級人民檢察院報告查處情況。

（五）按照中央和最高人民檢察院的規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

（六）對開展經常性的思想政治教育、黨性黨風黨紀教育和職業道德、職業紀律教育提出要求，適時組織作風紀律整頓。

（七）完善黨風廉政制度，健全監督制約機制，標本兼治，綜合治理，領導制定從源頭上預防和治理腐敗的措施，并組織實施。

第六條 副檢察長對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

（一）對黨風廉政建設與業務工作同時部署，并加強監督檢查。

（二）對分管部門領導干部的黨風廉政建設情況實施監督，適時進行廉政談話。

（三）召集分管部門負責人分析干警思想狀況，研究落實黨風廉政建設的具體措施，及時發現和解決問題。

（四）對分管部門開展經常性思想政治教育、黨性黨風黨紀和職業道德、職業紀律教育提出要求，適時開展作風紀律整頓。對分管部門的黨風廉政建設情況每半年進行一次總結講評。

（五）支持紀檢監察部門查處分管部門發生的違法違紀案件。

第七條 部門負責人對本部門的黨風廉政建設負主要領導責任。

（一）組織干警學習黨風廉政建設的有關文件、要求及規定，聯系實際制定本部門黨風廉政建設的具體措施，并組織實施。

（二）對本部門干警黨風廉政建設情況實施監督，適時進行廉政談話。

（三）對干警進行廉政教育，安排工作時，提出遵守工作和辦案紀律的要求，并進行檢查監督；總結工作時，對執行廉政規定和紀律的情況進行講評。

（四）掌握干警思想動態，發現違法違紀苗頭問題及時向分管領導匯報并積極主動做好工作，防微杜漸。

（五）支持和配合紀檢監察部門查處本部門發生的違法違紀案件，組織干警查找原因，汲取教訓，制定措施，加強整改。

第三章 責任考核

第八條 各級人民檢察院應當設立由檢察長任組長，紀檢組長、政工部門主要負責人任副組長的“黨風廉政建設領導小組”，負責黨風廉政建設日常領導工作，研究落實有關黨風廉政建設的任務，組織黨風廉政建設責任制的考核和責任追究，協調解決工作中遇到的問題。

第九條 責任考核由各級人民檢察院政工部門組織實施，紀檢監察部門和機關黨組織配合。

上級人民檢察院政工部門和紀檢監察部門負責對下一級人民檢察院領導班子和班子成員執行黨風廉政建設責任制的考核工作。

政工部門、機關黨組織負責對本院所屬部門執行黨風廉政建設責任制的考核工作。

第十條 黨風廉政建設責任制的考核，可與領導班子考核、干部考核、年度考核以及基層檢察院建設考核結合進行，每年一次。

領導班子成員發生嚴重違法違紀問題以及一個地區（單位）發生重大違法違紀案件的，上級人民檢察院應當派人對該地區（單位）執行黨風廉政建設責任制的情況進行專項考核。

領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，應作為民主生活會和述職報告的重要內容。下級人民檢察院向上級人民檢察院報告民主生活會的情況時，應對領導班子和班子成員執行黨風廉政建設責任制的情況作出評價。

第十一條 紀檢監察部門可以通過參加有關會議，查閱有關記錄、文件、材料，召開座談會等多種形式聽取群眾意見，加強對黨風廉政建設責任制落實情況的監督檢查。對發生嚴重違法違紀的單位和部門，要進行跟蹤監督檢查，嚴肅查處，限期整改。各省級檢察院組織檢查工作時，要把黨風廉政建設責任制的落實情況作為重要內容進行檢查。

第十二條 執行黨風廉政建設責任制的考核結果，應作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

第十三條 各級領導干部尤其是檢察長，要加強對考核工作的領導，帶頭落實《規定》和本實施辦法。每半年至少聽取一次有關部門落實黨風廉政建設責任制和查處違法違紀案件情況的匯報，適時提出具體要求。

第十四條 各級人民檢察院政工部門根據《規定》和本實施辦法，制定考核標準和實施細則。

第四章 責任追究

第十五條 實施責任追究，堅持實事求是，依法依紀，客觀公正的原則；誰主管誰負責的原則；教育與懲處相結合的原則；掌握政策，區別對待的原則。

第十六條 實施責任追究，要正確區分集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。

凡屬集體研究決定的問題，主持研究的領導干部負主要領導責任，參加研究的其他領導干部負重要領導責任；對決定的問題提出正確意見而沒有被采納的，不負領導責任；由領導干部個人決定或批準的，決定或批準人承擔主要領導責任。

主要領導責任是指按照《規定》和本實施辦法，對直接主管的工作不履行或不正確履行職責，對發生的問題負直接領導責任的。

重要領導責任是指按照《規定》和本實施辦法，對應管的工作或參與決定的工作，不履行或不正確履行職責，對發生的問題負次要領導責任的。

第十七條 凡因領導干部工作不負責任，失職、失教、失察、失管、失究而導致發生違法違紀問題的，該領導干部要承擔領導責任。

（一）干警嚴重違法違紀，追究其部門負責人和主管領導的責任；

（二）部門負責人嚴重違法違紀，追究主管領導和檢察長的責任；

（三）領導班子成員嚴重違法違紀，追究檢察長的責任；

（四）發生干警貪贓枉法、徇私舞弊、索賄受賄、刑訊逼供的案件或違法辦案致當事人死亡、傷殘、脫逃以及其他重大責任事故，在追究部門負責人和主管領導責任的同時，還應視情追究該院檢察長的責任；

（五）領導干部的配偶、子女違反中央紀委、最高人民檢察院廉潔自律有關規定及身邊工作人員嚴重違法違紀的，該領導干部承擔領導責任；

（六）借調人員在借調期間嚴重違法違紀的，追究借調部門負責人和分管領導的責任。

第十八條 責任追究的方式包括黨紀處分、檢察紀律處分、組織處理和批評教育等。本實施辦法適用檢察紀律處分、組織處理和批評教育三種形式。

檢察紀律處分包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除；

組織處理包括調整工作崗位、引咎辭職、免職、調離檢察機關；

批評教育包括誡勉談話、通報批評、責令檢查、到上級檢察機關檢討責任。

上述追究方式可以單獨適用，也可以合并適用。

第十九條 領導干部違反《規定》和本實施辦法，有下列情形之一的，給予紀律處分、組織處理或批評教育：

（一）對職責范圍內發生的嚴重違反黨和國家政策的問題以及上級檢察機關明令禁止的問題不制止、不報告、不查處或者支持、縱容、授意下屬人員搞不正之風的，給予負主要領導責任者警告、記過、記大過處分，情節嚴重的，給予降級、撤職處分；給予負重要領導責任者警告、記過處分，情節嚴重的給予記大過、降級處分。

（二）對職責范圍內發生的違法違紀案件隱瞞不報、壓制不查或不依法依紀處理的，給予負主要領導責任者警告、記過處分，情節嚴重的，給予記大過以上處分；給予負重要領導責任者警告處分，情節嚴重的，給予記過以上處分。

（三）職責范圍內發生違反中央政法委員會“四條禁令”、最高人民檢察院九條“卡死”硬性規定、《檢察人員廉潔從檢十項紀律》、《檢察機關辦理案件必須嚴格執行的六條規定》及其他有關辦案紀律，貪贓枉法、徇私舞弊、索賄受賄、刑訊逼供的案件，或違法辦案致當事人死亡、傷殘、脫逃及發生其他重大責任事故，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的案件，給予負主要領導責任者記大過、降級、撤職處分；給予負重要領導責任者記過、記大過、降級處分。

（四）職現責圍內發生違反《人民檢察院扣押、凍結款物管理規定》，貪污、侵占、挪用、使用、私分、私存、調換、外借或用其他方法擅自處理扣押、凍結款（包括孳息）物的，給予負主要領導責任者警告、記過、記大過處分，情節嚴重的，給予降級、撤職處分；給予負重要領導責任者警告、記過、記大過處分。

（五）職責范圍內發生亂收費、亂罰款、拉贊助或私設“小金庫”的，給予負主要領導責任者警告、記過、記大過處分，情節嚴重的，給予降級、撤職處分；給予負重要領導責任者警告、記過、記大過或降級處分。

（六）違反《中華人民共和國檢察官法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及上級檢察機關關于干部管理的有關規定選拔任用干部，或者調進不合格人員的，給予負主要領導責任者警告、記過、記大過處分，情節嚴重的，給予降級、撤職處分。明知有違法違紀行為的人仍予提拔任用的，給予負主要領導責任者記過、記大過、降級、撤職處分；給予負重要領導責任者警告、記過、記大過處分。

（七）對配偶、子女違反中央和最高人民檢察院有關從業的規定或對配偶、子女及身邊工作人員違法違紀知情不管的，給予記過、記大過處分；包庇縱容的，給予降級處分。情節嚴重的，給予撤職處分。

（八）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或案件查處的，或者對檢舉控告人、證人打擊報復的，給予負主要領導責任者記過、記大過、降級處分，情節嚴重的，給予撤職處分；給予負重要領導責任者警告、記過、記大過、降級處分。

（九）其他違反《規定》和本實施辦法的行為，視情節分別給予批評教育、組織處理或者相應的紀律處分。

第二十條 第十九條所列情形雖構不成撤職以上處分，但領導干部本人不再適合繼續擔任領導職務的，應當引咎辭職，本人不提出的，應當責令其辭職或對其免職。

第二十一條 有下列情形之一的，在追究責任時應當從輕、減輕或免予處分：

（一）自查自糾，敢于揭露問題、主動發現問題并嚴肅查處的。

（二）對發生的問題不隱瞞、不袒護，積極主動配合組織調查處理，認真吸取教訓并切實整改的。

第二十二條 有下列情形之一的，從重或加重處理：

（一）拒不承認錯誤，推卸、轉嫁責任的。

（二）對上級的調查處理不配合、不支持或設置障礙的。

（三）發生問題后不積極主動采取補救措施，致使危害結果擴大的。

第二十三條 職責范圍內發生嚴重違法違紀的，所在單位和負有責任的領導者，當年不得評為先進。

第二十四條 實施責任追究，各級人民檢察院紀檢監察部門負責紀律處分，政工部門負責組織處理。批評教育等其他追究方式，紀檢監察和政工部門都可以運用。

第二十五條 對各級人民檢察院內設機構負責人、所屬事業單位負責人的責任追究，由同級人民檢察院紀檢監察和政工部門負責實施；對地方各級人民檢察院檢察長、副檢察長及其他班子成員的責任追究，由上一級人民檢察院紀檢監察和政工部門負責實施。最高人民檢察院可以直接對地方各級人民檢察院的領導干部實施責任追究。

第二十六條 需要給予黨紀處分的，按照干部管理權限和有關規定，商請當地紀委實施。

第二十七條 需要給予檢察紀律處分的，依照《中華人民共和國檢察官法》、《人民檢察院監察工作條例》、《檢察官紀律處分暫行規定》等規定的程序辦理。

第二十八條 需要給予組織處理的，由政工部門按照有關規定辦理。

第二十九條 應當追究領導責任而不追究的，上一級人民檢察院要追究對不追究行為負有責任的單位或部門負責人的責任。

第五章 附則

第三十條 本實施辦法由最高人民檢察院負責解釋。

第三十一條 本實施辦法自下發之日起施行。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法(最高人民檢察院,2002年7月9日)

檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法

最高人民檢察院

（2002年7月9日）

第一章 總則

第一條 為進一步加強檢察機關黨風廉政建設和自身反腐敗工作，明確各級人民檢察院領導班子、領導干部對黨風廉政建設應負的責任，增強“兩手抓，兩手都要硬”的自覺性，保證檢察機關依法履行法律監督職能，公正司法，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》(以下簡稱《規定》)，結合檢察機關實際，制定本實施辦法。

第二條 各級人民檢察院必須堅持《規定》所確定的各項方針、原則，按照《規定》和本實施辦法確定的責任分解、考核、追究等具體規定，落實檢察機關黨風廉政建設責任制。

第三條 本實施辦法所稱領導干部是指各級人民檢察院的檢察長、副檢察長(紀檢組長、政治部主任，下同)、黨組成員以及各內設機構和直屬事業單位負責人。

第二章 責任分解

第四條 各級人民檢察院領導班子按照《規定》第六條所列內容，對職責范圍的黨風廉政建設負全面領導責任。

第五條 各級人民檢察院檢察長對本院、所轄地區檢察機關的黨風廉政建設負總責。

(一)把黨風廉政建設和自身反腐敗工作列入領導議事日程，落實當地黨委和上級人民檢察院黨風廉政建設的各項規定和要求，分析本院、所轄地區檢察機關黨風廉政建設狀況，研究制定工作計劃，并組織實施。

(二)對本院班子成員和下一級人民檢察院檢察長、副檢察長及黨組成員黨風廉政建設實施監督，適時進行廉政談話，做到嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，管好班子，做好表率，帶好隊伍。

(三)主持召開領導班子民主生活會，對照黨風廉政建設各項規定開展批評與自我批評，增強領導干部廉潔自律意識和責任意識。

(四)組織領導查處本院工作人員和下一級人民檢察院檢察長、副檢察長及黨組成員違法違紀案件及檢察干警嚴重違法違紀案件，并及時向上級人民檢察院報告查處情況。

(五)按照中央和最高人民檢察院的規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

(六)對開展經常性的思想政治教育、黨性黨風黨紀教育和職業道德、職業紀律教育提出要求，適時組織作風紀律整頓。

(七)完善黨風廉政制度，健全監督制約機制，標本兼治，綜合治理，領導制定從源頭上預防和治理腐敗的措施，并組織實施。

第六條 副檢察長對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

(一)對黨風廉政建設與業務工作同時部署，并加強監督檢查。

(二)對分管部門領導干部的黨風廉政建設情況實施監督，適時進行廉政談話。1

(三)召集分管部門負責人分析干警思想狀況，研究落實黨風廉政建設的具體措施，及時發現和解決問題。

(四)對分管部門開展經常性思想政治教育、黨性黨風黨紀和職業道德、職業紀律教育提出要求，適時開展作風紀律整頓。對分管部門的黨風廉政建設情況每半年進行一次總結講評。

(五)支持紀檢監察部門查處分管部門發生的違法違紀案件。

第七條 部門負責人對本部門的黨風廉政建設負主要領導責任。

(一)組織干警學習黨風廉政建設的有關文件、要求及規定，聯系實際制定本部門黨風廉政建設的具體措施，并組織實施。

(二)對本部門干警黨風廉政建設情況實施監督，適時進行廉政談話。

(三)對干警進行廉政教育，安排工作時，提出遵守工作和辦案紀律的要求，并進行檢查監督；總結工作時，對執行廉政規定和紀律的情況進行講評。

(四)掌握干警思想動態，發現違法違紀苗頭問題及時向分管領導匯報并積極主動做好工作，防微杜漸。

(五)支持和配合紀檢監察部門查處本部門發生的違法違紀案件，組織干警查找原因，汲取教訓，制定措施，加強整改。

第三章 責任考核

第八條 各級人民檢察院應當設立由檢察長任組長，紀檢組長、政工部門主要負責人任副組長的“黨風廉政建設領導小組”，負責黨風廉政建設日常領導工作，研究落實有關黨風廉政建設的任務，組織黨風廉政建設責任制的考核和責任追究，協調解決工作中遇到的問題。

第九條 責任考核由各級人民檢察院政工部門組織實施，紀檢監察部門和機關黨組織配合。

上級人民檢察院政工部門和紀檢監察部門負責對下一級人民檢察院領導班子和班子成員執行黨風廉政建設責任制的考核工作。

政工部門、機關黨組織負責對本院所屬部門執行黨風廉政建設責任制的考核工作。

第十條黨風廉政建設責任制的考核，可與領導班子考核、干部考核、考核以及基層檢察院建設考核結合進行，每年一次。

領導班子成員發生嚴重違法違紀問題以及一個地區(單位)發生重大違法違紀案件的，上級人民檢察院應當派人對該地區(單位)執行黨風廉政建設責任制的情況進行專項考核。

領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，應作為民主生活會和述職報告的重要內容。下級人民檢察院向上級人民檢察院報告民主生活會的情況時，應對領導班子和班子成員執行黨風廉政建設責任制的情況作出評價。

第十一條 紀檢監察部門可以通過參加有關會議，查閱有關記錄、文件、材料，召開座談會等多種形式聽取群眾意見，加強對黨風廉政建設責任制落實情況的監督檢查。對發生嚴重違法違紀的單位和部門，要進行跟蹤監督檢查，嚴肅查處，限期整改。各省級檢察院組織檢查工作時，要把黨風廉政建設責任制的落實情況作為重要內容進行檢查。

第十二條 執行黨風廉政建設責任制的考核結果，應作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

第十三條 各級領導干部尤其是檢察長，要加強對考核工作的領導，帶頭落實《規定》和本實施辦法。每半年至少聽取一次有關部門落實黨風廉政建設責任制和查處違法違紀案件情況的匯報，適時提出具體要求。

第十四條 各級人民檢察院政工部門根據《規定》和本實施辦法，制定考核標準和實施細則。

第四章 責任追究

第十五條 實施責任追究，堅持實事求是，依法依紀，客觀公正的原則；誰主管誰負責的原則；教育與懲處相結合的原則；掌握政策，區別對待的原則。

第十六條 實施責任追究，要正確區分集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。

凡屬集體研究決定的問題，主持研究的領導干部負主要領導責任，參加研究的其他領導干部負重要領導責任；對決定的問題提出正確意見而沒有被采納的，不負領導責任；由領導干部個人決定或批準的，決定或批準人承擔主要領導責任。

主要領導責任是指按照《規定》和本實施辦法，對直接主管的工作不履行或不正確履行職責，對發生的問題負直接領導責任的。

重要領導責任是指按照《規定》和本實施辦法，對應管的工作或參與決定的工作，不履行或不正確履行職責，對發生的問題負次要領導責任的。

第十七條凡因領導干部工作不負責任，失職、失教、失察、失管、失究而導致發生違法違紀問題的，該領導干部要承擔領導責任。

(一)干警嚴重違法違紀，追究其部門負責人和主管領導的責任；

(二)部門負責人嚴重違法違紀，追究主管領導和檢察長的責任；

(三)領導班子成員嚴重違法違紀，追究檢察長的責任；

(四)發生干警貪贓枉法、徇私舞弊、索賄受賄、刑訊逼供的案件或違法辦案致當事人死亡、傷殘、脫逃以及其他重大責任事故，在追究部門負責人和主管領導責任的同時，還應視情追究該院檢察長的責任；

(五)領導干部的配偶、子女違反中央紀委、最高人民檢察院廉潔自律有關規定及身邊工作人員嚴重違法違紀的，該領導干部承擔領導責任；

(六)借調人員在借調期間嚴重違法違紀的，追究借調部門負責人和分管領導的責任。第十八條 責任追究的方式包括黨紀處分、檢察紀律處分、組織處理和批評教育等。本實施辦法適用檢察紀律處分、組織處理和批評教育三種形式。

檢察紀律處分包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除；

組織處理包括調整工作崗位、引咎辭職、免職、調離檢察機關；

批評教育包括誡勉談話、通報批評、責令檢查、到上級檢察機關檢討責任。

上述追究方式可以單獨適用，也可以合并適用。

第十九條 領導干部違反《規定》和本實施辦法，有下列情形之一的，給予紀律處分、組織處理或批評教育：

(一)對職責范圍內發生的嚴重違反黨和國家政策的問題以及上級檢察機關明令禁止的問題不制止、不報告、不查處或者支持、縱容、授意下屬人員搞不正之風的，給予負主要領導責任者警告、記過、記大過處分，情節嚴重的，給予降級、撤職處分；給予負重要領導責任者警告、記過處分，情節嚴重的給予記大過、降級處分。

(二)對職責范圍內發生的違法違紀案件隱瞞不報、壓制不查或不依法依紀處理的，給予負主要領導責任者警告、記過處分，情節嚴重的，給予記大過以上處分；給予負重要領導責任者警告處分，情節嚴重的，給予記過以上處分。

(三)職責范圍內發生違反中央政法委員會“四條禁令”、最高人民檢察院九條“卡死”硬性規定、《檢察人員廉潔從檢十項紀律》、《檢察機關辦理案件必須嚴格執行的六條規定》及其他有關辦案紀律，貪贓枉法、徇私舞弊、索賄受賄、刑訊逼供的案件，或違法辦案致當事人死亡、傷殘、脫逃及發生其他重大責任事故，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的案件，給予負主要領導責任者記大過、降級、撤職處分；給予負重要領導責任者記過、記大過、降級處分。

(四)職現責圍內發生違反《人民檢察院扣押、凍結款物管理規定》，貪污、侵占、挪用、使用、私分、私存、調換、外借或用其他方法擅自處理扣押、凍結款(包括孳息)物的，給予負主要領導責任者警告、記過、記大過處分，情節嚴重的，給予降級、撤職處分；給予負重要領導責任者警告、記過、記大過處分。

(五)職責范圍內發生亂收費、亂罰款、拉贊助或私設“小金庫”的，給予負主要領導責任者警告、記過、記大過處分，情節嚴重的，給予降級、撤職處分；給予負重要領導責任者警告、記過、記大過或降級處分。

(六)違反《中華人民共和國檢察官法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及上級檢察機關關于干部管理的有關規定選拔任用干部，或者調進不合格人員的，給予負主要領導責任者警告、記過、記大過處分，情節嚴重的，給予降級、撤職處分。明知有違法違紀行為的人仍予提拔任用的，給予負主要領導責任者記過、記大過、降級、撤職處分；給予負重要領導責任者警告、記過、記大過處分。

(七)對配偶、子女違反中央和最高人民檢察院有關從業的規定或對配偶、子女及身邊工作人員違法違紀知情不管的，給予記過、記大過處分；包庇縱容的，給予降級處分。情節嚴重的，給予撤職處分。

(八)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或案件查處的，或者對檢舉控告人、證人打擊報復的，給予負主要領導責任者記過、記大過、降級處分，情節嚴重的，給予撤職處分；給予負重要領導責任者警告、記過、記大過、降級處分。

(九)其他違反《規定》和本實施辦法的行為，視情節分別給予批評教育、組織處理或者相應的紀律處分。

第二十條 第十九條所列情形雖構不成撤職以上處分，但領導干部本人不再適合繼續擔任領導職務的，應當引咎辭職，本人提出的，應當責令其辭職或對其免職。

第二十一條 有下列情形之一的，在追究責任時應當從輕、減輕或免予處分：

(一)自查自糾，敢于揭露問題、主動發現問題并嚴肅查處的。

(二)對發生的問題不隱瞞、不袒護，積極主動配合組織調查處理，認真吸取教訓并切實整改的。

第二十二條 有下列情形之一的，從重或加重處理：

(一)拒不承認錯誤，推卸、轉嫁責任的。

(二)對上報的調查處理不配合、不支持或設置障礙的。

(三)發生問題后不積極主動采取補救措施，致使危害結果擴大的。

第二十三條職責范圍內發生嚴重違法違紀的，所在單位和負有責任的領導者，當年不得評為先進。

第二十四條 實施責任追究，各級人民檢察院紀檢監察部門負責紀律處分，政工部門負責組織處理。批評教育等其他追究方式，紀檢監察和政工部門都可以運用。

第二十五條 對各級人民檢察院內設機構負責人、所屬事業單位負責人的責任追究，由同級人民檢察院紀檢監察和政工部門負責實施；對地方各級人民檢察院檢察長、副檢察長及其他班子成員的責任追究，由上一級人民檢察院紀檢監察和政工部門負責實施。最高人民檢察院可以直接對地方各級人民檢察院的領導干部實施責任追究。

第二十六條 需要給予黨紀處分的，按照干部管理權限和有關規定，商請當地紀委實施。第二十七條 需要給予檢察紀律處分的，依照《中華人民共和國檢察官法》、《人民檢察院監察工作條例》、《檢察官紀律處分暫行規定》等規定的程序辦理。

第二十八條 需要給予組織處理的，由政工部門按照有關規定辦理。

第二十九條 應當追究領導責任而不追究的，上一級人民檢察院要追究對不追究行為負有責任的單位或部門負責人的責任。

第五章 附則

第三十條 本實施辦法由最高人民檢察院負責解釋。

第三十一條 本實施辦法自下發之日起施行。

第三篇：檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法

檢察機關黨風廉政建設責任制實施辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步加強檢察機關黨風廉政建設和自身反腐敗工作，明確各級人民檢察院領導班子、領導干部對黨風廉政建設應負的責任，增強“兩手抓，兩手都要硬”的自覺性，保證檢察機關依法履行法律監督職能，公正司法，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》(以下簡稱《規定》)，結合檢察機關實際，制定本實施辦法。

第二條 各級人民檢察院必須堅持《規定》所確定的各項方針、原則，按照《規定》和本實施辦法確定的責任分解、考核、追究等具體規定，落實檢察機關黨風廉政建設責任制。

第三條 本實施辦法所稱領導干部是指各級人民檢察院的檢察長、副檢察長(紀檢組長、政治部主任，下同)、黨組成員以及各內設機構和直屬事業單位負責人。

第二章 責任分解

第四條 各級人民檢察院領導班子按照《規定》第六條所列內容，對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。

第五條 各級人民檢察院檢察長對本院、所轄地區檢察機關的黨風廉政建設負總責。

(一)把黨風廉政建設和自身反腐敗工作列入領導議事日程，落實當地黨委和上級人民檢察院黨風廉政建設的各項規定和要求，分析本院、所轄地區檢察機關黨風廉政建設狀況，研究制定工作計劃，并組織實施。

(二)對本院班子成員和下一級人民檢察院檢察長、副檢察長及黨組成員黨風廉政建設實施監督，適時進行廉政談話，做到嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，管好班子，做好表率，帶好隊伍。

(三)主持召開領導班子民主生活會，對照黨風廉政建設各項規定

開展批評與自我批評，增強領導干部廉潔自律意識和責任意識。

(四)組織領導查處本院工作人員和下一級人民檢察院檢察長、副檢察長及黨組成員違法違紀案件及檢察干警并及時向上級人民檢察院報告查處情況。

(五)按照中央和最高人民檢察院的規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

(六)對開展經常性的思想政治教育、黨性黨風黨紀教育和職業道德、職業紀律教育提出要求，適時組織作風紀律整頓。

(七)完善黨風廉政制度，健全監督制約機制，標本兼治，綜合治理，領導制定從源頭上預防和治理腐敗的措施，并組織實施。

第六條 副檢察長對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

(一)對黨風廉政建設與業務工作同時部署，并加強監督檢查。

(二)對分管部門領導干部的黨風廉政建設情況實施監督，適時進行廉政談話。

(三)召集分管部門負責人分析干警思想狀況，研究落實黨風廉政建設的具體措施，及時發現和解決問題。

(四)對分管部門開展經常性思想政治教育、黨性黨風黨紀和職業道德、職業紀律教育提出要求，適時開展作風紀律整頓。對分管部門的黨風廉政建設情況每半年進行一次總結講評。

(五)支持紀檢監察部門查處分管部門發生的違法違紀案件。

第七條 部門負責人對本部門的黨風廉政建設負主要領導責任。

(一)組織干警學習黨風廉政建設的有關文件、要求及規定，聯系實際制定本部門黨風廉政建設的具體措施，并組織實施。

(二)對本部門干警黨風廉政建設情況實施監督，適時進行廉政談話。

(三)對干警進行廉政教育，安排工作時，提出遵守工作和辦案紀律的要求，并進行檢查監督；總結工作時，對執行廉政規定和紀律的情況進行講評。

(四)掌握干警思想動態，發現違法違紀苗頭問題及時向分管領導匯報并積極主動做好工作，防微杜漸。

(五)支持和配合紀檢監察部門查處本部門發生的違法違紀案件，組織干警查找原因，汲取教訓，制定措施，加強整改。

第三章 責任考核

第八條 各級人民檢察院應當設立由檢察長任組長，紀檢組長、政工部門主要負責人任副組長的“黨風廉政建設領導小組”，負責黨風廉政建設日常領導工作，研究落實有關黨風廉政建設的任務，組織黨風廉政建設責任制的考核和責任追究，協調解決工作中遇到的問題。

第九條 責任考核由各級人民檢察院政工部門組織實施，紀檢監察部門和機關黨組織配合。

上級人民檢察院政工部門和紀檢監察部門負責對下一級人民檢察院領導班子和班子成員執行黨風廉政建設責任制的考核工作。

政工部門、機關黨組織負責對本院所屬部門執行黨風廉政建設責任制的考核工作。

第十條 黨風廉政建設責任制的考核，可與領導班子考核、干部考核、考核以及基層檢察院建設考核結合進行，每年一次。

領導班子成員發生嚴重違法違紀問題以及一個地區(單位)發生重大違法違紀案件的，上級人民檢察院應當派人對該地區(單位)執行黨風廉政建設責任制的情況進行專項考核。

領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，應作為民主生活會和述職報告的重要內容。下級人民檢察院向上級人民檢察院報告民主生活會的情況時，應對領導班子和班子成員執行黨風廉政建設

責任制的情況作出評價。

第十一條 紀檢監察部門可以通過參加有關會議，查閱有關記錄、文件、材料，召開座談會等多種形式聽取群眾意見，加強對黨風廉政建設責任制落實情況的監督檢查。對發生嚴重違法違紀的單位和部門，要進行跟蹤監督檢查，嚴肅查處，限期整改。各省級檢察院組織檢查工作時，要把黨風廉政建設責任制的落實情況作為重要內容進行檢查。

第十二條 執行黨風廉政建設責任制的考核結果，應作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

第十三條 各級領導干部尤其是檢察長，要加強對考核工作的領導，帶頭落實《規定》和本實施辦法。每半年至少聽取一次有關部門落實黨風廉政建設責任制和查處違法違紀案件情況的匯報，適時提出具體要求。

第十四條 各級人民檢察院政工部門根據《規定》和本實施辦法，制定考核標準和實施細則。

第四章 責任追究

第十五條 實施責任追究，堅持實事求是，依法依紀，客觀公正的原則；誰主管誰負責的原則；教育與懲處相結合的原則；掌握政策，區別對待的原則。

第十六條 實施責任追究，要正確區分集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。

凡屬集體研究決定的問題，主持研究的領導干部負主要領導責任，參加研究的其他領導干部負重要領導責任；對決定的問題提出正確意見而沒有被采納的，不負領導責任；由領導干部個人決定或批準的，決定或批準人承擔主要領導責任。

主要領導責任是指按照《規定}和本實施辦法，對直接主管的工作不履行或不正確履行職責，對發生的問題負直接領導責任的。

重要領導責任是指按照《規定》和本實施辦法，對應管的工作或

參與決定的工作，不履行或不正確履行職責，對發生的問題負次要領導責任的。

第十七條 凡因領導干部工作不負責任，失職、失教、失察、失管、失究而導致發生違法違紀問題的，該領導干部要承擔領導責任。

(一)干警嚴重違法違紀，追究其部門負責人和主管領導的責任；

(二)部門負責人嚴重違法違紀，追究主管領導和檢察長的責任；

(三)領導班子成員嚴重違法違紀，追究檢察長的責任；

(四)發生干警貪贓枉法、徇私舞弊、索賄受賄、刑訊逼供的案件或違法辦案致當事人死亡、傷殘、脫逃以及其他重大責任事故，在追究部門負責人和主管領導責任的同時，還應視情追究該院檢察長的責任；

(五)領導干部的配偶、子女違反中央紀委、最高人民檢察院廉潔自律有關規定及身邊工作人員嚴重違法違紀的，該領導干部承擔

領導責任；

(六)借調人員在借調期間嚴重違法違紀的，追究借調部門負責人和分管領導的責任。

第十八條 責任追究的方式包括黨紀處分、檢察紀律處分、組織處理和批評教育等。本實施辦法適用檢察紀律處分、組織處理和批評教育三種形式。

檢察紀律處分包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除；織處理包括調整工作崗位、引咎辭職、免職、調離檢察機關；

批評教育包括誡勉談話、通報批評、責令檢查、到上級檢察機關檢討責任。

上述追究方式可以單獨適用，也可以合并適用。

第十九條 領導干部違反《規定》和本實施辦法，有下列情形之一的，給予紀律處分、組織處理或批評教育：

(一)對職責范圍內發生的嚴重違反黨和國家政策的問題以及上級檢察機關明令禁止的問題不制止、不報告、不查處或者支持、縱容、授意下屬人員搞不正之風的，給予負主要領導責任者警告、記過、記大過處分。情節嚴重的，給予降級、撤職處分；給予負重要領導責任者警告、記過處分，情節嚴重的給予記大過、降級處分。

(二)對職責范圍內發生的違法違紀案件隱瞞不報、壓制不查或不依法依紀處理的，給予負主要領導責任者警告、記過處分，情節嚴重的，給予記大過以上處分；給予負重要領導責任者警告處分，情節嚴重的，給予記過以上處分。

(三)職責范圍內發生違反中央政法委員會“四條禁令”、最高人民檢察院九條“卡死”硬性規定、《檢察人員廉潔從檢十項紀律》、《檢察機關辦理案件必須嚴格執行的六條規定》及其他有關辦案紀律，貪贓枉法、徇私舞弊、索賄受賄、刑訊逼供的案件，或違法辦案致當事人死亡、傷殘、脫逃及發生其他重大責任事故，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡

劣影響的案件，給予負主要領導責任者記大過、降級、撤職處分；給予負重要領導責任者記過、記大過、降級處分。

(四)職責范圍內發生違反《人民檢察院扣押、凍結款物管理規定》，貪污、侵占、挪用、使用、私分、私存、調換、外借或用其他方法擅自處理扣押、凍結款(包括孳息)物的，給予負主要領導責任者警告、記過、記大過處分，情節嚴重的，給予降級、撤職處分；給予負重要領導責任者警告、記過、記大過處分。

(五)職責范圍內發生亂收費、亂罰款、拉贊助或私設“小金庫”的，給予負主要領導責任者警告、記過、記大過處分，情節嚴重的，給予降級、撤職處分；給予負重要領導責任者警告、記過、記大過或降級處分。

(六)違反《中華人民共和國檢察官法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及上級檢察機關關于干部管理的有關規定選拔任用干部，或者調進不合格人員的，給予負主要領導責任者警告、記過、記大過處分，情節嚴重的，給予降級、撤職處分。明知有違法違紀行為的人仍予提拔任用的，給予負主要領導責任者記過、記大過、降級、撤職處分；給予負重要領導責任者警告、記過、記大過處分。

(七)對配偶、子女違反中央和最高人民檢察院有關從業的規定或對配偶、子女及身邊工作人員違法違紀知情不管的，給予記過、記大過處分；包庇縱容的，給予降級處分。情節嚴重的，給予撤職處分。

(八)授意、指使、，縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或案件查處的，或者對檢舉控告人、證人打擊報復的，給予負主要領導責任者記過、記大過、降級處分，情節嚴重的，給予撤職處分；給予負重要領導責任者警告、記過、記大過、降級處分。

(九)其他違反《規定》和本實施辦法的行為，視情節分別給予批評教育、組織處理或者相應的紀律處分。

第二十條 第十九條所列情形雖構不成撤職以上處分，但領導干部本人不再適合繼續擔任領導職務的，應當引咎辭職，本人不提出的，應當責令其辭職或對其免職。

第二十一條 有下列情形之一的，在追究責任時應當從輕、減輕或免予處分：

(一)自查自糾，敢于揭露問題、主動發現問題并嚴肅查處的。

(二)對發生的問題不隱瞞、不袒護，積極主動配合組織調查處理，認真吸取教訓并切實整改的。

第二十二條 有下列情形之一的，從重或加重處理：

(一)拒不承認錯誤，推卸、轉嫁責任的。

(二)對上級的調查處理不配合、不支持或設臵障礙的。

(三)發生問題后不積極主動采取補救措施，致使危害結果擴大的。

第二十三條 職責范圍內發生嚴重違法違紀的，所在單位和負有責

任的領導者，當年不得評為先進。

第二十四條 實施責任追究，各級人民檢察院紀檢監察部門負責紀律處分，政工部門負責組織處理。批評教育等其他追究方式，紀檢監察和政工部門都可以運用。

第二十五條 對各級人民檢察院內設機構負責人、所屬事業單位負責人的責任追究，由同級人民檢察院紀檢監察和政工部門負責實施；對地方各級人民檢察院檢察長、副檢察長及其他班子成員的責任追究，由上一級人民檢察院紀檢監察和政工部門負責實施。最高人民檢察院可以直接對地方各級人民檢察院的領導干部實施責任追究。

第二十六條 需要給予黨紀處分的，按照干部管理權限和有關規定，商請當地紀委實施。

第二十七條 需要給予檢察紀律處分的，依照《中華人民共和國檢察官法》、《人民檢察院監察工作條例》、《檢察官紀律處分暫行規定》等規定的程序辦理。

第二十八條 需要給予組織處理的，由政工部門按照有關規定辦理。

第二十九條 應當追究領導責任而不追究的，上一級人民檢察院要追究對不追究行為負有責任的單位或部門負責人的責任。

第五章 附 則

第三十條 本實施辦法由最高人民檢察院負責解釋。

第三十一條 本實施辦法自下發之日起施行。

第四篇：黨風廉政建設責任制實施辦法

黨風廉政建設責任制實施辦法

為貫徹落實中共中央《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，按照中紀委十七屆七次全會及省紀委八次全會要求以及縣委、縣政府《關于貫徹省委、省政府制定的實行黨風廉政建設責任制的報告制度、檢查考核辦法、責任追究暫行辦法的意見》等文件精神，經局黨組研究，制定如下實施辦法：

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入貫徹落實科學發展觀,按照十七屆中央紀委七次全會、省紀委十一屆八次全會部署,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設,加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設,不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效,為改革發展穩定提供堅強的政治保證。

二、責任內容和范圍

（一）局領導班子對局機關黨風廉政建設負全面領導責任，局長負總責，其他班子成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。其主要責任是：

1、貫徹落實上級黨委、政府以及紀檢監察機關關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，把黨風廉政建設與本局工作緊密結合，認真制定本局黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。

2、抓好領導干部廉潔自律、查處違法違紀行為，定期

檢查落實，注重標本兼治，完善管理和監督機制，從源頭上預防和遏制腐敗。

3、組織職責范圍內黨員干部認真學習中央紀委第七次全體會議精神和胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，學習黨風廉政建設法規制度，進行黨風黨紀和廉政建設教育。

4、貫徹落實中央和省、市、縣有關黨風廉政建設制度，并結合單位實際，健全完善機關內部各項廉政制度。

5、對分管職責范圍內黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。

6、模范遵守黨紀國法，帶頭執行領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項制度，樹好榜樣，教育管好家庭成員和身邊工作人員，接受組織和群眾的監督。

（二）各科室負責人對本科室的黨風廉政建設負直接領導責任。其主要責任是：

1、貫徹執行局黨組對機關黨風廉政建設的工作意見，提出本科室黨風廉政建設工作目標要求，并具體組織實施。

2、組織本科室人員認真學習黨風廉政建設理論，學習黨風廉政建設條規、制度，進行廉政教育。

3、認真貫徹執行本局機關黨風廉政建設各項制度，并結合本科室實際，提出與科室職能相關的各項管理制度。

4、對本科室人員在執行公務或完成其他工作任務中貫徹執行各項廉政制度的情況進行監督、檢查，發現問題及時向局分管領導匯報。

5、廉潔自律，做好表率，帶頭執行各項廉政法規。

（三）科室工作人員在黨風廉政建設中的主要責任：

1、認真學習黨風廉政建設理論和各類法規、制度，統一思想，提高認識，明確要求。

2、在工作中自覺遵守和執行黨風廉政建設的各項法規、制度，維護好開發局整體形象，在督導基層工作時，嚴禁吃拿卡要現象的發生，時刻檢點自己的言行，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

3、履行黨員的基本權利和義務，對機關內部執行黨風廉政建設制度的情況進行監督，提出意見和建議。

三、責任監督和考核

（一）建立落實黨風廉政建設責任制情況的報告制度。局各科室每年年底將當年黨風廉政建設責任貫徹落實情況向局黨組作出書面報告。遇有重要情況，應隨時報告。局副科級以上干部必須執行收入申報、個人重大事項報告制度。此外局領導班子成員應把黨風廉政建設責任制落實情況作為民主生活會和年終述職報告的重要內容。

（二）建立落實黨風廉政建設責任制情況的評議制度。局領導班子和全體干部執行黨風廉政建設責任制的情況應通過民主評議，廣泛聽取黨內外干部群眾的意見,公開接受監督，評議工作每年可與民主評議、民主測評領導干部及其他綜合評議結合進行,并將評議結果在適當范圍內公開。

（三）建立落實黨風廉政建設責任制情況監督檢查制度。局領導班子，應定期對自身執行黨風廉政建設責任制情況進行自查；平時按局確定的責任范圍，一級抓一級，對職責范圍內黨員干部定期進行檢查，對檢查中發現的問題要及時、認真地解決。領導班子和領導干部執行黨風廉政建設責任制情況定期進行檢查。

（四）建立落實黨風廉政建設責任制情況的考核制度。考核工作在局黨組領導下進行。年底對本局領導干部統一進行考核，考核結果存入領導干部廉政檔案，同時報縣紀委、監察局，并接受縣紀委、監察局抽查。

（五）建立落實黨風廉政建設責任制情況的獎懲制度。局黨組將貫徹黨風廉政建設責任制情況作為考核領導班子和領導干部的重要內容，作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用和責任追究的重要依據。對執行黨風廉政建設責任制考核情況較差的領導班子和領導干部在評優評先、選拔任用時實行一票否決。

四、責任的追究和處理

局領導干部及機關工作人員違反《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》行為的，經查實后報請上級紀檢、監察部門給予組織處理或黨紀、政紀處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

五、本辦法自發布之日起施行。

二○一二年二月二十五日

第五篇：黨風廉政建設責任制實施辦法

為認真貫徹中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省國土資源廳、煙臺市國土資源局及龍口市委、市紀委關于實行黨風廉政建設責任制的有關規定，現結合工作實際，制定本辦法。

一、黨風廉政建設的責任范圍

根據市國土資源局管理范圍和干部管理權限，堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，劃分全系統領導班子和領導干部（全

系統領導班子和領導干部包括局領導班子、領導干部及科、室、下屬單位、基層國土所和中層干部，下同）負責黨風廉政建設的責任范圍。

1、局黨組對全市國土資源系統的黨風廉政建設負全面領導責任。

2、局長對局領導班子、副局長和分管科室及下屬單位主要負責人的黨風廉政建設負直接領導責任。

3、副局長對分管科(室)、下屬單位、基層國土所主要負責人的黨風廉政建設負直接領導責任。

4、局機關各科(室)主要負責人對本科(室)副職及工作人員的黨風廉政建設負直接領導責任。

5、局下屬單位、基層國土所主要負責人對本單位（基層國土所）、領導班子成員及工作人員的黨風廉政建設負直接領導責任。

6、全市國土資源系統紀檢監察組在黨組領導下，對本《實施辦法》的各項規定負有組織協調和監督實施責任。

二、黨風廉政建設的責任內容

全系統領導班子、領導干部在黨風廉政建設中，必須認真履行職責，承擔以下領導責任：

1、根據上級部署要求，結合本單位實際，部署黨風廉政建設工作任務，并認真組織實施。

2、開展經常性的黨性、黨風、黨紀和廉政教育。

3、貫徹落實廉潔自律各項法規，建立健全各項廉政制度，并組織實施。

4、組織開好領導班子專題民主生活會，切實糾正存在的問題。

5、每半年總結一次本單位的黨風廉政建設工作，分析形勢，統一思想，找出差距，研究對策。

6、嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

7、對職責范圍內發生的違紀違法案件，要認真組織查處，積極支持執紀、執法部門依法履行職責。

8、領導和組織對黨風廉政建設情況的監督檢查和考核。

9、認真總結宣傳黨風廉政建設經驗，弘揚正氣，對存在的問題及時督促整改。

10、教育和管好自己的配偶、子女和身邊工作人員。

三、黨風廉政建設責任制落實標準及考核方式

(一)全系統領導班子落實黨風廉政建設責任制標準：

1、對中央和上級有關黨風廉政建設的工作部署，結合本單位實際，認真貫徹落實，采取的措施具體，可操作性強。

2、對黨和國家及國土資源部門、當地黨委、政府關于黨風廉政建設的各項法規制度，執行自覺，并結合本單位實際建立健全了相應的規章制度。

3、對責任范圍內發生的違紀違法案件和不正之風，按要求及時報告，查處認真，糾治徹底。

4、選拔任用干部符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，被選用的干部素質好，自身廉潔，群眾擁護。

5、領導班子凝聚力強，班子成員清正廉潔，風氣正，團結好，干勁足。

6、完成內黨風廉政建設各項工作任務，對行政執法工作和其他業務工作起到了有力的保證和推動作用。

（二）領導干部落實黨風廉政建設責任制標準：

1、對責任范圍內的黨風廉政建設工作，認真研究，指導具體，重要工作親自動手，工作成效明顯。

2、自身清正廉潔，對配偶、子女和身邊工作人員教育管理嚴格，推薦干部符合標準和程序，自身表率作用好，群眾威信高。

3、堅持原則，對責任范圍內黨風廉政建設中出現的問題，敢抓敢管，處理及時、嚴肅、公正。

4、完成內所分管的單位、科室、基層所黨風廉政建設工作任務，對行政執法工作和業務工作起到了有力的保證和推動作用。

(三)落實黨風廉政建設責任制的考核方式

全市國土資源系統應加強對各級領導班子和領導干部執行黨風廉政建設責任制情況監督考核，建立健全規范化的考核制度。

1、實施考核考評制度。原則上全系統每年進行兩次考核考評，每年年底，必須進行一次全面考核。考核工作同年終干部考核統一起來，把全系統領導班子和領導干部執行黨風廉政建設責任制情況，作為評定領導班子和領導干部的重要內容和依據。

考核方法采取定性分析、量化打分、問卷調查或座談了解等形式，全系統領導班子、領導干部要將黨風廉政建設責任制執行情況寫出書面報告，分別于6月10日和11月10日報考核組。

2、實行民主評議制度。黨組和各黨支部每半年要組織一次民主生活會，開展批評與自我批評，促進班子成員和黨員干部相互監督。黨組每半年召開一次全局干部職工會議，中層以上干部要就廉潔從政情況進行述職。要結合工作進