第一篇：董事會依法行使權力

董事會職責

董事會依法行使權力，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》《廣西南寧申聯(lián)達機械設備有限公司章程》《廣西南寧申聯(lián)弘運輸有限公司章程》《廣西志恒機械設備有限公司章程》（以下簡稱“公司章程”）等法律法規(guī)的的有關規(guī)定，并結合本公司的實際情況，制定本規(guī)則。第二條 董事應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行誠信和勤勉義務。第三條 公司設董事會，對股東大會負責。第二章 董事會的組成及其職權

第四條 董事會由5 名董事組成，其中獨立董事3 人。設董事長1 人，副董事長1 人。

第五條 董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。第六條 董事會行使下列職權：

（一）召集股東大會，并向股東大會報告工作；

（二）執(zhí)行股東大會的決議；

（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行債券或其他證券及上市方案；

（七）擬訂公司重大收購、收購本公司股票或者合并、分立、解散及變更公司形 式的方案；

（八）在股東大會授權范圍內(nèi)，決定公司對外投資、收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯(lián)交易等事項；

（九）決定公司內(nèi)部管理機構的設置；

（十）聘任或者解聘公司總經(jīng)理、董事會秘書；根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解 聘公司副總經(jīng)理、財務總監(jiān)等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；

（十一）制訂公司的基本管理制度；

（十二）制訂公司章程的修改方案；

（十三）管理公司信息披露事項；

（十四）向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務所；

（十五）聽取公司總經(jīng)理的工作匯報并檢查總經(jīng)理的工作；

（十六）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或公司章程授予的其他職權。

第七條 公司董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的非標準審計意見向 股東大會作出說明。

第八條 董事會決定運用公司資產(chǎn)進行對外投資、收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、委 托理財?shù)臋嘞逓椴怀^公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)的20%，超過該數(shù)額的，需由股東大

會決定。重大投資項目應當組織有關專家、專業(yè)人員進行評審，并報股東大會批準。

除本章程第四十二條規(guī)定須經(jīng)股東大會審議通過的對外擔保事項外，公司其他對 外擔保事項由董事會審議決定。

董事會決定關聯(lián)交易的權限為不超過公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)的5%，對于交易 金額在3000 萬元以上，且占公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)絕對值5%以上的關聯(lián)交 易，需由股東大會決定。

第九條 公司董事會下設戰(zhàn)略委員會、審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委 員會，對董事會負責。

（一）戰(zhàn)略委員會的主要職責是對公司長期發(fā)展戰(zhàn)略和重大投資決策進行研究并 提出建議。

（二）審計委員會的主要職責是提議聘請或更換外部審計機構；監(jiān)督公司的內(nèi)部 審計制度及其實施；負責內(nèi)部審計與外部審計之間的溝通；審核公司的財務信息及其

披露；審查公司的內(nèi)控制度。

（三）提名委員會的主要職責是研究董事、經(jīng)理人員的選擇標準和程序并提出建 議；廣泛搜尋合格的董事和經(jīng)理人員的人選；對董事候選人和經(jīng)理人選進行審查并提

出建議。

（四）薪酬與考核委員會的主要職責是研究董事與經(jīng)理人員考核的標準，進行考 核并提出建議；研究和審查董事、高級管理人員的薪酬政策與方案。

第十條 公司設董事會秘書，由董事會聘任。董事會秘書是公司高級管理人員，履行董事會賦予的職責。第三章 董事長的職權

第十一條 董事長為公司的法定代表人。董事長行使下列職權：

（一）主持股東大會和召集、主持董事會會議；

（二）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行；

（三）簽署公司股票、公司債券及其他有價證券；

（四）簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的其他文件；

（五）行使法定代表人的職權；

（六）在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律 規(guī)定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會和股東大會報告；

（七）董事會授予的其他職權。第四章 董事會會議的召集及通知

第十二條 董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開10 日以前 書面通知全體董事和監(jiān)事。

第十三條 代表1/10 以上表決權的股東、1/3 以上董事或者監(jiān)事會，可以提議召 開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后10 日內(nèi)，召集和主持董事會會議。第十四條 董事會召開臨時董事會會議的通知方式為專人送出、傳真、電話或電 子郵件方式；通知時限為會議召開3 日以前。第十五條 董事會會議通知包括以下內(nèi)容：

（一）會議日期和地點；

（二）會議期限；

（三）事由及議題；

（四）發(fā)出通知的日期。

第十六條 公司副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能履行職務或者不履行職務 的，由半數(shù)以上董事共同推舉的副董事長履行職務；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務。

第十七條 董事會會議，應由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委托 其他董事代為出席，委托書中應載明代理人的姓名，代理事項、授權范圍和有效 期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權范圍內(nèi)行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。

第十八條 董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視 為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。第五章 董事會會議的議事和表決程序

第十九條 董事會會議應有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須 經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。但是對于公司章程第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十條、第七十八條、第九十八條和第一百三十二條的修訂所制訂的修改方案應當取得全體董事2/3 以上簽署同意。董事會決議的表決，實行一人一票。

第二十條 董事會召開會議時，首先由董事長或會議主持人宣布會議議題，并根 據(jù)會議議題主持議事。董事長或會議主持人應認真主持會議，充分聽取到會董事的意見，控制會議進程、節(jié)省時間，提高議事的效率和決策的科學性。

第二十一條 董事會根據(jù)會議議程，可以召集與會議議題有關的其他人員列席會 議介紹有關情況或聽取有關意見。列席會議的非董事成員不介入董事議事，不得影響會議進程、會議表決和決議。

第二十二條 董事會會議原則上不審議在會議通知上未列明的議題或事項。特殊 情況下需增加新的議題或事項時，應當由到會董事過半數(shù)同意將議題或事項列入會議議程后，方可對臨時增加的議題或事項進行審議和表決。

第二十三條 出席會議的董事在審議和表決有關事項或議案時，應本著對公司認 真負責的態(tài)度，對所議事項充分表達個人的建議和意見；并對本人的投票承擔責任。

第二十四條 董事與董事會會議決議事項所涉及的企業(yè)有關聯(lián)關系的，不得對該 項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數(shù)的無關聯(lián)關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經(jīng)無關聯(lián)關系董事過半數(shù)通過。出席董事會的無關聯(lián)董事人數(shù)不足3 人的，應將該事項提交股東大會審議。第二十五條 董事會應當充分保證獨立董事依照相關法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的 規(guī)定行使職權。

第二十六條 董事會決議表決方式為記名投票方式。董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真方式進行并作出 決議，并由參會董事簽字。第六章 董事會會議記錄

第二十七條 董事會應當對會議所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的董事 應當在會議記錄上簽名。

董事會會議記錄作為公司檔案保存，保存期限不少于10 年。第二十八條 董事會會議記錄包括以下內(nèi)容：

（一）會議召開的日期、地點和召集人姓名；

（二）出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會的董事（代理人）姓名；

（三）會議議程；

（四）董事發(fā)言要點；

（五）每一決議事項的表決方式和結果（表決結果應載明贊成、反對或棄權的票 數(shù)）。

第七章 董事會決議及公告

第二十九條 董事會會議形成有關決議，應當以書面方式予以記載，出席會議的 董事應當在決議的書面文件上簽名。

決議的書面文件作為公司檔案保存，保存期限不少于10 年。第三十條 董事會會議決議包括如下內(nèi)容： 1.會議召開的日期、地點和召集人姓名；

2.會議應到董事人數(shù)、實到人數(shù)、授權委托人數(shù)； 3.說明會議的有關程序及會議決議的合法有效性；

4.說明經(jīng)會議審議并經(jīng)投票表決的議案的內(nèi)容（或標題），并分別說明每一項議案或事項的表決結果（如會議審議的每項議案或事項的表決結果均為全票通過，可合并說明）；

5.如有應提交公司股東大會審議的預案應單項說明； 6.其他應當在決議中說明和記載的事項。

第三十一條 董事會做出決議后，按照《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》及其他 法規(guī)要求，應當在會議結束后及時將有關材料報送深圳證券交易所備案，并履行信息

披露義務。

第三十二條 公司指定《公司期刊》《公司網(wǎng)站》為刊登公司公告和和其他需要披露信息的媒體。第八章 附則

第三十三條 本規(guī)則未盡事宜，依照國家有關法律、法規(guī)和公司章程的有關規(guī)定 執(zhí)行。

第三十四條 本規(guī)則所稱“以上”、“內(nèi)”，含本數(shù)；“過”、“低于”、“多 于”，不含本數(shù)。

第三十五條 本規(guī)則由公司董事會負責解釋。

第三十六條 本規(guī)則由公司股東大會審議通過之日起執(zhí)行

第二篇：人大代表行使權力,選舉流程

歡口鎮(zhèn)人大代表代表活動方案 代表活動的原則和目標

2009年，歡口鎮(zhèn)人大開展代表活動的總原則是堅持以人為本，以反映民意、集中發(fā)智、為民解憂和受民監(jiān)督為主旨，通過深入研究和探索代表執(zhí)行職務的特點和規(guī)律，提高代表履職的主動意識、責任意識，切實增強代表活動實效，在推進依法治市和口岸城市建設的進程中，使人大代表的監(jiān)督作用更加明顯。代表活動的內(nèi)容和方法

2009年，歡口鎮(zhèn)各人大之家，代表工作要有新措施、新特點、新突破。代表培訓要有重點，代表活動要圍繞熱點，執(zhí)法檢查要解決難點。組織開展代表活動，要圍繞中心，服務大局，準確把握全市“六項”重點工作內(nèi)容，選準議題，把握切入點，依法履職，推動政府依法行政，促進司法公正。同時，要組織代表回原選區(qū)開展述職活動，接受選民監(jiān)督。代表活動的方式和方法要靈活多樣，要有新意。按照代表小組活動的內(nèi)容開展代表活動

代表小組活動的內(nèi)容雖然代表法沒有具體規(guī)定，但各省、市人大通過的實施代表法辦法應有明確規(guī)定。如《湖北省實施〈代表法〉辦法》第十條規(guī)定，“代表小組活動的主要內(nèi)容包括：

（一）學習宣傳憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)以及政策，宣傳貫徹本級和上級人民代表大會及其常委會的決議、決定；

（二）就地開展調(diào)查和視察，對本級人民政府及其工作部門、人民法院、人民檢察院的工作提出建議、批評和競見，協(xié)助本級政府推行工作；

（三）采取多種形式聯(lián)系人民群眾，反映他們的意見和要求；

（四）交流代表工作經(jīng)驗；

（五）參加當?shù)氐娜嗣翊泶髸瘴瘑T會或鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民代表大會主席團安排的其他活動。”密切聯(lián)系選民，聽取和反映群眾的意見和要求，是代表小組活動的重要內(nèi)容。在聯(lián)系選民的過程中，應做到“三走訪”，即：會前走訪，通過視察和調(diào)查，聽取他們的意見和要求；會后走訪選民，向他們宣傳法律、法規(guī)和政策，宣傳人代會精神；日常經(jīng)常性走訪選民，隨時了解民情民意。在密切聯(lián)系選民、充分聽取其意見的基礎上，要全面分析，提出有理有據(jù)的建議，并提出切實可行的解決辦法，及時送有關部門研究處理。

第三篇：弄清權力本質(zhì) 正確行使權力

弄清權力本質(zhì) 正確行使權力

——木子

關于公共權力的本質(zhì)或稱之為來源，可以從以下四個方面加以考證：

首先，從解文說字來看。字典、詞典中對“權”字的解釋均有一義項，“權是稱錘”，即稱砣。正所謂“四兩壓千斤”就是對權力的形象說法。電視連續(xù)劇《宰相劉羅鍋》的主題歌中有句唱詞“天地之間有桿稱，那稱砣就是老百姓”。權是稱砣，稱砣是老百姓，由此可以說，權就是老百姓。

其次，從公共權力的最初產(chǎn)生來看。人類社會早在原始社會，管理社會就以共同的方式即原始民主進行，氏族議事會是氏族內(nèi)部的一切成年男女享有平等表決權的集會，是氏族的最高權力機關。一切重大事務由議事會討論決定。氏族酋長由議事會選舉產(chǎn)生并可隨時撤換。

再次，從馬克思歷史唯物主義原理來看。唯物史觀認為人民群眾是真正的英雄，是歷史的創(chuàng)造者、主宰者，少數(shù)領袖人物只有順應歷史潮流，組織人民群眾實現(xiàn)其根本利益，才能發(fā)揮他們在歷史中的應有作用。反之，任何“偉人”都將一事無成，甚至被歷史所拋棄。最后，從憲法的規(guī)定來看。我國憲法總綱明確規(guī)定：“中華人民共和國的一切權力屬于人民”。以馬克思列寧主義為指導的中國共產(chǎn)黨領導的社會主義中國制定的憲法是體現(xiàn)了馬克思主義原理的，所以對權力的本質(zhì)作了如此準確、高度的概括。由此可以得出結論：公共權力是屬于人民群眾的。

既然公共權力是屬于人民群眾的，執(zhí)政為民就是情理之中的事。毛澤東說過：“我們的一切工作干部，不論職位高低，都是人民的勤務員，我們所做的一切都是為人民服務的。”鄧小平指出：“中國共產(chǎn)黨員的含義或任務，如果用概括的語言來說，兩句話：全心全意為人民服務，一切以人民的利益作為每一個黨員的最高準繩。”他還更加簡明地說：“領導就是服務” 江澤民也反復強調(diào)：“全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨，是我們黨始終得到人民群眾擁護和愛戴的根本原因所在。”胡錦濤總書記提出：“立黨為公，執(zhí)政為民”也是對權力的本質(zhì)的高度概括。孫中山把國家權力分為民權即政權和治權即管理權。他提出“權能分立”的政治主張。他認為人民群眾應該是“有權的人”，即國家的主人；而政府則是“有能的人”，即受人民群眾聘用的管理者。他還非常形象地比喻說：“駕駛汽車的車夫是有能無權的人，汽車的主人是無能而有權的人，這個有權的主人便應該靠有能的專門家代他駕駛汽車。國家的大事也是一樣的道理。”（《孫中山選集·三民主義》）孫中山形象指出我們的領導機關及其干部與人民群眾的關系是主人與車夫的關系。車夫理所當然要按照車主的意圖開好

車，全心全意為車主服務，不得罷開、擅開，更不能私開。

弄清了權力的本質(zhì)，知道了權力是為人民服務的，接下來就應該知道如何正確行使權力的問題了。筆者認為必須做到勤政、廉政、善政。

勤政。即在其位謀其政，利用人民賦予的權力為人民群眾多做事、做實事、做好事，為官一任造福一方，甘當人民的老黃牛，為人民的利益吃苦耐勞，宵衣旰食。為人民的利益堅持好的，修正錯的，懲惡揚善。而不能做官當老爺，尸位素餐，高高在上，渾渾噩噩，無所事事。人民賦予你的權力是要你為其行使的，不是讓你來享清福的。“有權不用，過期作廢”這句廣為流傳的戲謔貪官的諺語，用來刺激謀私是萬萬要不得的，但用來激勵當官者抓緊時間為人民正確行使職權，多辦事，辦好事還是十分恰當?shù)摹７駝t就是失職瀆職，無所作為，是個懶官。

廉政。即為官清廉，奉公守法，不謀私利。以權謀私是為官者的大忌，它將給國家和人民帶來災難，給自己帶來毀滅。這方面的例證，古今中外俯拾即是，胡長清、成克杰、王懷忠就是人人皆知的事實。為官當以造福人民為己任，如果追逐個人、家庭或小集團的利益，遲早是要摔跟頭的，要知“追求與追究，風光與風險，做官與坐牢”之間僅一步之遙。結果如何全在于為官者怎樣對待做官掌權，即樹立什么樣的世界觀、人生觀、價值觀。為官并不一定就能在人民群眾心目中立下不朽的豐碑，弄不好還會遺臭萬年。為官應有官德，要有高尚的追求。《左傳》中說人生不朽有“三立”，即立德、立功、立言。立德居于首位。而為政清廉是立德的起碼要求。否則，大肆斂財，就是胡作非為，是個贓官。

善政。即要有為人民掌好權用好權的真本領，具有所從事的本職工作的專業(yè)知識和能力，具有一定的領導方法和領導藝術，能夠勝任本職工作，從容地為人民掌好權、用好權、辦好事。而不能不讀書不看報，不學無術，以己昏昏，使人昭昭，亂指示，瞎指揮，盲目決策，給人民的事業(yè)造成巨大損失毫不痛心。當今對為官的勤政、廉政強調(diào)的較多，而對善政講得不夠，這是有失偏頗的。很少有因決策失誤給國家和人民造成巨大損失而受到追究的，有的還美其名曰“交學費”，這樣的“學費”人民是交不起的。要做到善政，就要求我們的干部勤于學習新知識，善于思考新問題，做到?jīng)Q策民主化、科學化。否則就是為所欲為，當?shù)氖莻€昏官。

勤政、廉政、善政是三個有機的統(tǒng)一體，必須同時做到，不可偏廢，才能稱得上正確行使權力。

由上分析得知，我們必須牢記權力是人民給的，始終做到全心全意為人民服務，時刻提醒自己正確行使權力，做一個人民滿意的好公仆。

第四篇：時代光華-如何有效行使權力-考試-答案

測試成績：100.0分。恭喜您順利通過考試！單選題

1.為了能有效地行使權力，部門經(jīng)理必須具備自律能力、溝通能力、影響能力和協(xié)調(diào)能力。該說法: √

A B 正確

錯誤

正確答案： A

2.如果您是一位部門經(jīng)理，您應當如何應對那些能力很強，對您很不服氣的下屬？√ A B C D 開除他

給他“穿小鞋”

只要完成工作就行了

憑借智慧跟他溝通，征服他

正確答案： D

3.以下哪項不是部門經(jīng)理在行使權力時陷入的誤區(qū)：√ A B C D 強制性命令下屬

這個決定因為上級干涉，所以立刻放棄

對下屬進行授權

優(yōu)柔寡斷，不敢做決定

正確答案： C

4.部門經(jīng)理在行使權力時要留有空間，不要濫用職權。該說法: √

A B 正確

錯誤

正確答案： A

5.在工作中，部門經(jīng)理與下屬存在如下哪種關系時，更有利于成功的部門管理？√ A B C 只有威，沒有信，下屬工作時戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢

跟下屬過于親密

既沒有威，也沒有信 D

既有威、又有信

正確答案： D

6.有一些因素影響了部門經(jīng)理的威信。在影響威信的因素中，屬于內(nèi)因的有：√ A B C D 職位高低

工作作風

助手的水平

被領導者的期望值

正確答案： B

7.以下哪種方法不能幫助部門經(jīng)理樹立威信：√ A B C D 對人對事公平公正

做過的承諾一定算數(shù)

具有前瞻性

阻礙有能力下屬的發(fā)展

正確答案： D

8.部門經(jīng)理面對特別優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的員工時，應該注意控制自己的嫉妒心，允許下屬有發(fā)展。該說法：√

A B 正確

錯誤

正確答案： A

9.作為一名部門經(jīng)理，您只要有權力，自然就有威信了。該說法：√ A B 正確

錯誤

正確答案： B

10.作為一名優(yōu)秀的部門經(jīng)理，您一定要首先貫徹上級的意見，然后再考慮下級的感受。該說法: √ A 正確 B

錯誤

正確答案： B

11.部門經(jīng)理要想有效行使權力，需要具備一定的影響能力，所謂影響能力是指：√ A B C D 以身作則的能力

溝通能力

能夠積極正面影響下屬的能力

協(xié)調(diào)能力

正確答案： C

12.小王是一名部門經(jīng)理，某日他接到上級的指示，要求他們部門進行市場調(diào)查。幾天后，上級說要求有所改變，又過了幾天上級又通知他們進行改動，如果您是小王，您該如何應對？√ A B 把上級的指示原封不動地轉給下屬，就算三番兩次的更改，那也是上級的問題

下達命令給下屬前，先消化吸收領導的指示，清楚理解指示，若指示中有不妥，也應及時對上級提出疑問 C 前兩次都把上級的指示直接轉給下屬，最后一次先不執(zhí)行了，心想“也許還有什么變動呢”

正確答案： B

13.領導者的水平比如知識、經(jīng)驗以及能力是影響威信的內(nèi)因。該說法：√

A B 正確

錯誤

正確答案： A

14.“新官上任三把火”，新任的部門經(jīng)理在上任之初應該給下屬一個“下馬威”，這樣有助于樹立自己的威信。該說法: √ A B 正確

錯誤

正確答案： B

15.部門經(jīng)理應該在下屬心中樹立獎罰分明的形象。該說法: √ A B 正確

錯誤

正確答案： A

第五篇：當有權者行使權力毫無規(guī)則

讀《被權力毒化的日常生活》之感想

當有權者行使權力毫無規(guī)則、不講道理的時候； 當政府權力的濫用，對有權者的飛揚跋扈的時候;當我們抱怨衙門門難進，臉難看，事難辦的時候，搞不清楚為什么，權力總是橫著使的時候？

沒有一點道理，即使有道理，也不屑跟你解釋，理解要執(zhí)行，不理解也要執(zhí)行的時候？ 每個老百姓都被要求像是軍隊里的士兵，奉行無條件服從主義，時刻準備著生吞橫咽下若干你很不情愿的東西的時候。

我不知道作為老百姓的你怎么想？是忍著，但想法找機會熬成有權者，將現(xiàn)在忍受的一切加倍賞給后來的無辜者呢？還是忍著，然后找機會尋求體制以外的權力，比如黑社會，以最橫暴的方式將目前受的還回來？

生活在一個婆羅門教沒有影子，佛教也總是變不成國教的有著幾千年中央集權專制的現(xiàn)代社會主義中國，當我們面對這些困境的時候，我不清楚作為90后的你怎么思考。我也在正在探索思慮中。

看到國進民退的狀況，看到利欲熏心，看到我們的其中一些人已經(jīng)不會愛，不會用關切的角度來看待周圍的一切的時候。我很心痛。我們總是抱怨社會不公，抱怨體制不夠民主，抱怨缺乏法制。抱怨各種社會問題。

但是你想沒有想過，當碰上陌生人求我們自己的時候，我們自己又是個什么面孔？試想，如果我們每個人都從自己做起，改變我們自己的態(tài)度，這個社會又將面對什么樣的改觀？

隨著當前經(jīng)濟的發(fā)展，產(chǎn)生的一些分配不公、誠信缺失、貪污腐敗等權力濫用問題已經(jīng)深入了我們的日常生活。要解決這些問題，我認為不僅僅在于適當?shù)倪M行相關體制改革，比如經(jīng)濟體制，政治體制的改革，特別是黨和國家領導制度的改革。建議最好要把反腐倡廉建設與政府各項業(yè)務工作和制度建設緊密結合起來。嚴格落實黨風廉政建設責任制，做到有部署、有督查、有落實。要進一步加強民主監(jiān)督，對群眾舉報、社會輿論和新聞媒體反映的問題，要及時回應，認真調(diào)查核實，依法處理，結果要反饋或向社會公布。以實現(xiàn)廉政建設。

當然，政治體制與經(jīng)濟體制的改革息息相關，沒有政治體制改革的成功，經(jīng)濟體制改革不可能進行到底，已經(jīng)取得的成果還有可能得而復失，社會上新產(chǎn)生的系列相關問題，也不能從根本上得到解決。

還有我認為對權力濫用要進行改革的最大的難度，主要在于人民的覺醒。

民眾意識是指以人為本的主體意識。它提倡的是人文精神和人文關懷。在此基礎上形成的“民”的思想，從某種意義上說應是一種人人平等的思想，平等的交流、平等的面對。人本思想是民眾意識的根本所在，是民眾意識的主體，同時也是社會文明進步的表現(xiàn)，是時代發(fā)展的主流。要在中國這樣有13億人口的大國喚起民眾意識，又必須從現(xiàn)實的國情出發(fā)，循序漸進地建立社會主義民主政治。實現(xiàn)全民的政治覺醒。雖然這不是一件輕而易舉的事情，但是改革只能前進，不能停滯，更不能倒退，停滯和倒退都沒有出路。

當然法律相關工作的完善也是一個不容忽視的問題，法律的更新具有滯后性，所以我們得隨著社會出現(xiàn)的新情況不斷的更新法律，不斷完善法律以滿足需要。，相信有你有我共同的奮斗，社會中出現(xiàn)的權力濫用的問題一定能大大的改觀。