第一篇：復工發[2011]5號 關于開展創建“工人先鋒號”活動的實施方案

復工發[2011]5號

關于開展創建“工人先鋒號”活動 的實施方案

鄉機關工會、鄉屬各企事業單位工會：

為貫徹落實上級工會關于開展“工人先鋒號”活動的文件精神，團結、動員、組織企業全體員工在實踐科學發展觀和構建社會主義和諧社會的歷史進程中充分發揮主力軍的作用，更好地激發職工的創新意識，提高職工隊伍的技術素質，最大限度地調動廣大職工的工作積極性，進一步增強職工主人翁責任感，按照區總工會有關要求，結合本鄉特點，現擬定以下創建“工人先鋒號”活動的實施方案。

一、指導思想： 高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，以“和諧發展”為主題，以創建特色，拓展服務內涵，提升職工素質為重點；充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動和激勵作用，夯實班組建設基礎，進一步增強職工主人翁責任感。堅持以人為本，充分引導、調動、發揮職工參與經濟建設的積極性，激勵廣大職工的奉獻精神，弘揚廣大職工的拼搏精神，大力推廣技術創新、技術培訓，促進科學管理上水平、高效運轉創效率。最大限度地激發職工勞動熱情和創造活力，團結動員廣大職工為企業健康發展，促進地鐵工程和諧進步做出更大貢獻。

二、總體要求：

以安全優質為目標，以市民滿意為重點，以創一流安全、一流質量、一流進度、一流服務、一流團隊為內容，充分發揮“工人先鋒號”的榜樣激勵作用，以爭創先進團隊為途徑，使“工人先鋒號”成為引導職工立足本職、愛崗敬業、刻苦學習、不斷進取、鉆研技能、甘于奉獻的載體；成為企業長期堅持、職工認可、影響廣泛的勞動競賽品牌。

三、創建活動組織機構：

企業成立創建“工人先鋒號”活動領導小組。組長：劉海 負責創建活動的全面工作。成員：賀國來 黨玉新 劉敏漢 師占文 黃彩旭 牛映成

領導小組下設辦公室，辦公室設在復興鄉工會。

四、創建活動實施步驟：

“工人先鋒號”創建活動分三個階段進行： 一是宣傳發動階段（6月25日——7月31日）。利用各種形式向廣大職工宣傳開展創建活動的目的、意義，積極營造創建氛圍。

二是集中創建階段（8月1日——10月31日）。認真落實創建方案內容，結合企業中心工作、文化建設，精心組織，有計劃、有步驟地全面推進創建活動。工會將在此階段對各企業創建情況進行調研、指導、督促。

三是選樹典型鞏固提高階段（11月1日——12月30）。對開展創建活動成效明顯、特色鮮明企業的先進經驗，進行總結、推廣，帶動各企業鞏固提高創建成果。

五、創建活動總體要求

（一）傳達貫徹，搞好動員。迅速將 “工人先鋒號”創建活動精神傳達給全體職工，利用各種形式搞好動員發動，使廣大職工充分認識開展 “工人先鋒號”創建活動的重要意義，充分激發廣大職工積極參與創建活動的熱情，使創建活動深入人心，成為廣大職工的自覺行動。

（二）落實責任，加強領導。開展“工人先鋒號”創建活動的最終目的是謀求社會效益和經濟效益，需要全企業上下齊心協力共同推進，將創建活動列入重要議事日程，思想上高度重視，組織上加強領導，工作上落實責任。

(三)廣泛宣傳，擴大影響。認真做好宣傳工作，以創建活動為載體，以更加踴躍的態度投入到創建活動中來。通過創建活動激勵廣大職工立足本職、建一流品牌，塑一流精神、創一流效益。充分展示廣大職工在推進企業社會效益、經濟效益發展中的主力軍作用和主人翁風采，不斷擴大“工人先鋒號”的效果和影響。

（四）結合和諧班組、學習型班組創建，夯實班組建設基礎；要結合勞動競賽、崗位練兵、技能競賽等活動，在各崗位掀起比、學、趕、幫、超競賽熱潮，推動創建活動廣泛、深入、健康、持久地開展。

六、活動內容

1、開展“五比五看”活動。圍繞工程主體中心工作，結合學習實踐科學發展觀活動，以全面提高職工隊伍整體素質為目的，通過培訓、講座、網絡平臺、觀摩交流和演講比賽等多種形式，組織干部、職工認真學習施工組織、安全文明、進度計劃、合同條款及省、市、區工會的文件精神，努力造就一支安全文明意識超強、質量過硬、進度一流的隊伍。

2、開展群眾性經濟技術創新競賽活動。一是圍繞本地實情，積極開展“金點子”合理化建議活動，組織動員廣大職工為我鄉建設獻計獻策。二是廣泛開展群眾性的節能減排活動，引導職工自覺養成節能的良好習慣，立足各自的工作實踐和日常生活，節約一滴水、一度電、一張紙、一滴油，處處注重節約，在全系統掀起群眾性的節能減排熱潮。三是積極引導職工 技術創新活動。組織職工學文化、學技術，不斷增強創新意識，培養創新思維，激發創新潛能。圍繞節能、環保、增效，以技術創新、技術攻關為重點，開展掌握一門新技術、提出一項新建議、采用一項新管理、攻克一個新難題、轉化一項新成果、開發一個新產品為主要內容的“六個一”群眾性技術創新活動。

3、組織安全保護檢查活動。一是完善安全生產領導機構和工作制度，明確職責，責任到人。二是開展定期、不定期的安全隱患排查和檢查活動，發動群眾性安全隱患檢查，杜絕各種安全隱患。三是發揮工會組織的作用，加大勞保用品的發放、佩戴、檢查力度，確保企業和職工的生命和財產安全。

4、組織職業技能培訓活動。積極參加各級組織的適用性、應用性強的技能培訓，同時舉辦各類技術講座、技術培訓、技術咨詢等活動，引導職工努力做到精一門、會二門、學三門，鼓勵更多的一線職工爭做知識型、技術型工人。

復興鄉工會委員會 二O一一年六月十五日

主題詞：工人 先鋒號 活動 方案

抄送：區總工會 存檔 復興鄉工會委員會辦公室 2011年6月15日 印發

第二篇：創建“工人先鋒號”活動實施方案

江寧中心小學創建“工人先鋒號”活動實施方案

為全面落實科學發展觀，團結動員全校教職工，建設和諧校園，充分發揮廣大教職工主力軍作用，根據《南京市總工會開展創建“工人先鋒號”活動實施方案》，學校工會決定，在全校教職工中開展創建“工人先鋒號”活動。制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，以教育教學為中心，緊緊圍繞學校發展，全面提高教育教學質量的目標，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動和激勵作用，進一步增強教職工主人翁責任感，最大限度地激發教職工勞動熱情和創造活力，以創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊為內容，以創造先進團隊為途徑，引導教職工立足本 職愛崗敬業，刻苦學習，忘我工作，不斷進取，甘于奉獻為載體，充分發揮榜樣激勵作用。扎實推進“創優質量，創高效益，創新技術，創低能耗”的勞動競賽活動。

二、評選范圍和條件

（一）評選范圍

全校各處、室、學科組、年級組和工會小組。

（二）評選條件：

1、堅持以科學理論為指導，認真執行黨的路線方針和政策，自覺遵守國家法律和各項規章制度，注重加強作風和業務素質建設，有強烈的主人翁意識，良好的職業道德和較高的技能水平，在創建學習型組織，爭做知識型職工活動中取得突出成績。

2、堅持與時俱進，開拓創新，工作深入扎實，管理科學民主，牢固樹立技術創新意識和節能環保意識，積極總結推廣先進經驗，教育教學科研有成果；工作效率和創新能力居同行業領先水平，在群眾性經濟技術創新、節能活動中做出突出貢獻。

3、堅持文明、優質、誠信的服務理念，不輕視差生，一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切。積極開展服務創新，不斷提高服務質量，社會滿意和公眾認可度高。

4、堅持開展“四創“勞動競賽活動。繼續開展教育教學比武活動，教育教學的效果好，工作成績突出，人才效益，經濟效益和社會效益顯著。

5、堅持以人為本，科學發展，具有積極進取，奮勇爭先，團結協作和諧共進的團隊精神，職工積極性充分發揮，團隊凝聚力強，影響力大，教職工信賴，公眾認可。

三、評選辦法

1、“工人先鋒號”學校每年評選表彰一次。并對被表彰的“工人先鋒號”先進集體報送上級教育工會參評。

2、根據評選條件由各工會小組（或年級組）評選，然后各工會小組將評選結果報學校工會審查，最后學校黨支部審批確定。

四、組織領導

組 長：紀四清

副組長：徐世全

成 員：馬勇、吳鳳英、鄭松龍、劉曉燕、趙德蘭

五、創建內容：

1、抓學習，抓宣傳，促進和諧。重點學習黨的十七大精神，利用好櫥窗、校刊、教工之家等陣地。通過宣傳學習，做到各種關系的和諧發展，充分發揮“工人先鋒號”在構建和諧校園中的特殊作用。

2、加強師德教育。持之以恒地弘揚敬業愛崗、誨人不倦、志存高遠、嚴謹篤學的良好風尚，以先進教育理念為先導，以優化師生關系為核心，以體現時代精神為特色，以強化實踐環節為重點。使教師以高尚的人格感染人，以文明的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人，人人爭做愛生模范，爭樹榜樣，爭學典型，個個學習先進，學做標兵。

3、繼續開展“兩爭一樹”活動。進一步強化意識，把創建學習型組織與繼續教育、課程改革、課題研究、崗位培訓、專項達標、教研活動等工作結合起來，制定切實可行的創建計劃，形成終身學習、團隊學習、“工作學習化、學習工作化”的濃厚氛圍。明確學習目標、學習內容，開展多種形式的讀書活動，并制定寫教育筆記及教學日記的制度，形成完整的創建資料。定期舉辦“教職工職業技能練兵活動”，開展各種教師職業技能競賽活動。

4、繼續組織實施“146”愛生行動計劃。各創建小組每一位成員都要與學困生、貧困生結對幫扶，對他們進行談心、家訪、輔導、補課，同時做好幫扶記錄。

5、繼續推進師徒結對的“青藍工程”工作。結合“一三五工程”，廣泛開展師徒結對傳幫帶活動，加強對青年教師的培養，建立師徒結對的檔案，實行師徒捆綁考核制度,師傅定期為徒弟上師范課,徒弟定期上好匯報課，對在師徒結對活動中成績突出的優秀指導老師及時給予表彰獎勵。

6、向課堂要效益、要質量。首先，認真鉆研教材，精心備好詳細教案，嚴格做到教學計劃、教學內容、教學進度、教學資料、作業練習、測驗考試的六個統一。其次，把力量放在課內，必須明確每一課的教學目標，讓學生積極參與教學活動，當堂檢查、反饋和鞏固。第三，精選課堂教學例題、習題、作業題，并精批細改，注重效率。把教學質量落實到教學過程中的每個環節上。

六、具體措施

1、傳達貫徹，搞好動員。學校工會在全體教職工中，傳達市總工會關于開展創建“工人先鋒號”活動實施方案。

2、制定學校創建“工人先鋒號”活動方案。使創建“工人先鋒號”活動全方位、各領域深入扎實地開展。

3、成立學校創建“工人先鋒號”領導小組，使創建“工人先鋒號”活動有堅強的組織保障。

4、積極開展宣傳報道活動，通過各種媒體，利用各種方式廣泛宣傳創建活動中的典型人和事，把選拔“工人先鋒號”的過程作為學習宣傳“工人先鋒號”，激勵廣大教職工為江寧的現代化建設和江寧中心小學的發展做貢獻的過程，使創建活動深入人心。

5、加強責任感，不斷擴大創建“工人先鋒號”的效果和影響。各處室、各年級組和教研組要在學校創建“工人先鋒號”領導小組的領導下開展活動，各處室負責人、年級組長和各教研組組長是開展創建活動的第一責任人，思想上應高度重視，工作上要落實責任，全校教職工要齊心協力共同推進。

第三篇：創建工人先鋒號實施方案

公安科創建“工人先鋒號”活動實施方案 根據礦關于《關于深化“工人先鋒號”創建活動的通知》要求，公安科結合工作實際，全面貫徹落實文件精神，在全科范圍內掀起開展“工人先鋒號”的高潮。進一步增強我站職工的主人翁意識，激發職工的勞動熱情和創造力，為礦區的平安穩定，為企業又快又好發展做出更大貢獻。

一、指導思想

以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，圍繞我礦“五年百億”的戰略目標，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領和激勵作用，扎實推進各種形式的群眾性建功立業活動，動員全礦廣大員工進一步增強主人翁意識，最大限度的激發職工工作熱情和創新活力，為礦區的治安秩序持續穩定，為促進企業安全、快速發展做出更大貢獻。

二、總體要求

圍繞我礦“穩步推進、創新發展”這一主線，以“創新、創效、創業、創優”為目標，以發揮榜樣激勵作用、爭創先進團隊為途徑，使“工人先鋒號”成為引導隊員立足本職、愛崗敬業、刻苦學習、忘我工作、不斷進取、甘于奉獻的載體；成為長期堅持、職工認可，新的工會工作品牌，實現“六個杜絕”，確保礦區治安秩序持續穩定

三、活動內容

1、切實加強領導。要充分認識開展創建“工人先鋒號”活動的重要意義，把創建活動列入重要議事日程，思想上高度重視，組織上加強領導，工作上落實責任，形成“領導重視、職工支持、工會運作、全員參與”的創建工作格局。

2、突出活動主題。創建活動要突出“樹新風、展風采。吹向’工人先鋒號’”這一主題，與展開的“職工小家”活動相結合，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動和激勵作用夯實基層建設基礎，以創“一流素質、一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊”為內容，使“工人先鋒號”能夠以一流素質展示職工風采、以一流工作推進管理提升，以一流服務塑造良好護衛隊員形象，以一流業績創行業標桿，以一流團隊引領創優風尚。

3、認真組織實施，要積極投入到“工人先鋒號”活動中來，做到“六個結合”。把創建“工人先鋒號”活動與創建和諧勞動關系企業相結合，與建設學習型班組相結合，與崗位練兵、鉆研技術，提升職工的技能素質相結合，與創建“職工小家”、開展“五小工程”活動相結合，與加強職業道德、提高服務水平相結合，與確保礦區治安穩定相結合，推動創建活動健康廣泛深入地開展。

4、廣泛宣傳，擴大影響。創建“工人先鋒號”活動，重在創建過程，重在群眾評議、重在保持榮譽、重在社會影響。要通過學習宣傳“工人先鋒號”，把創建活動做深做廣，成為激勵護衛隊員為治安保衛工作做貢獻的過程，從而吸引職工積極投入到創建活動中來，通過各種方式對創建活動進

行宣傳，以形成濃厚的創建氛圍。

四、創建“工人先鋒號”標準

1、有良好的責任意識。全體職工能夠模范遵守國家法律法規和各項規章制度，注重思想作風和業務素質建設，具有良好的職業道德和社會責任，得到全站廣泛認可。

2、有良好的創新意識。管理科學民主，全體職工能夠積極參與本站的各項活動，并在活動中起到引領作用，能創造性地開展各項工作，成績顯著。

3、有良好的學習意識。堅持與時俱進，不斷開拓創新，努力學習業務，刻苦鉆研技術，熟練掌握本職工作所需要的知識和技能，全面開展“爭創學習型組織”活動。

4、有良好的團隊意識。堅持以人為本，顧全大局，促進和諧，具有積極向上的團隊精神；學趕先進、拼搏進取、團結互助、甘于奉獻、形成爭先創優的良好氛圍，團隊凝聚力強、影響力大。

5、有良好的服務意識。堅持文明、優質、誠信的服務理念，積極開展服務創新，不斷提高服務質量，社會滿意度和公眾認可度高；無人身傷亡事故和重大安全責任事故。

第四篇：關于開展創建工人先鋒號 活動的實施方案

關于開展創建“工人先鋒號”活動的實施方案

公司各單位、各基層分會：

為實現“礦井安全、礦區穩定”的建功立業目標，根據集團公司關于開展“工人先鋒號競賽”的總體要求，公司工會決定在全礦范圍內深入開展創建“工人先鋒號”活動，現制定如下實施方案：

一﹑指導思想和總體要求

（一）指導思想：以“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞公司打造本質安全型企業建設奮斗目標，扎實開展各種勞動競賽活動，團結動員廣大干部職工立足本職、團結進取、激情創業，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領作用，進一步增強職工主人翁責任感，激發職工的勞動熱情和創造活力，為實現“礦井安全、礦區穩定”的本質安全型XX礦建功立業。

（二）總體要求：以依靠主力軍、建設主力軍、發展主力軍為目標，以促進安全生產、提高職工素質，激發職工熱情、構建和諧XX礦為重點，以“礦井安全、礦區穩定”為主線，以創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊為內容，積極發揮榜樣激勵作用，使“工人先鋒號”活動成為職工立足本職、愛崗敬業、不斷進取、無私奉獻的有效載體。

二﹑創建活動組織機構

成立“工人先鋒號”競賽活動領導組 組

長：XX、XX 副組長：XX、成員：礦屬各基層分工會主席及工會全體人員 領導組下設辦公室，辦公室設在工會 主

任：XX 成員：XX

三、評選工人先鋒號的對象和基本條件

（一）“工人先鋒號”授予對象：全礦工作業績突出、干部職工認可、具有先進性和示范性的車間（隊組）、班組、個人。

（二）“工人先鋒號”評選條件：認真學習，遵紀守紀，團結奮進，在職業操守、素質提升、部門業績、增收節支等方面做出了突出貢獻，并具備下列條件：

1、堅持以三個代表重要思想為指導，認真執行黨的路線方針政策，自覺遵守國家法律法規和各項規章制度，注重加強思想作風和業務素質建設，具有強烈的主人翁責任意識、良好的職業道德和較高的技能水平。

2、堅持文明施工、誠信服務、優質精品的理念，積極開展創先爭優，不斷提高服務能力和技術水平，努力為企業發展做貢獻。

3、堅持與時俱進、開拓創新，工作深入扎實，管理科學民主，牢固樹立管理創新、技術創新和節能環保意識，積極總結推廣先進經 驗，工作效率、管理水平和創新能力強。

4、堅持開展“安康杯”競賽等各種創先爭優活動，工作成績突出，工作效率、效益顯著，無安全事故和廉政案件以及其他的違法違紀行為發生。

5、具有積極進取、奮勇爭先，團結協作、和諧共進的團隊精神，職工積極性得到充分發揮，團隊凝聚力強。

四、評選辦法和程序(一)評選辦法

評選“工人先鋒號”的單位、班組和個人，堅持季度考核排名，每年申報命名表彰一次，在“安康杯”表彰大會上進行表彰，公司工會從評選的“工人先鋒號”先進中擇優向集團公司工會推薦申報。

(二)評選程序

評選“工人先鋒號”，按照自下而上、逐級推薦、群眾認可、嚴格考核的原則，由基層分工會根據“工人先鋒號”評選條件，在充分聽取職工意見的基礎上推薦申報，經公司工會考核審查通過后張榜公示。

公司工會對“工人先鋒號”考核實行動態管理。對獲得“工人先鋒號”的集體或個人，要在工作現場醒目位置懸掛“工人先鋒號”牌匾，遵守評選規則要求，接受公眾監督。公司工會將定期或不定期對其工作進行考核檢查，不符合條件的限期整改，整改達不到要求的取消稱號，由公司工會收回牌匾。

五、“工人先鋒號”競賽內容

（一）“崗位描述、手指口述先鋒號個人”競賽

以員工為單位，每月堅持以班組員工崗位描述、手指口述開展情況為考核重點內容，要求員工明確崗位職責，熟記安全操作程序，認真排查隱患，堅持軍事化操作等，并由公司工會實行動態考核管理，做到月月考核、季度評比、兌現機制，表彰命名為“崗位描述、手指口述先鋒號個人”，提高員工實行崗位描述、手指口述意識，確保公司井下生產前沿陣地安全高效發展。

（二）“先鋒號班組長”競賽

以班組長為單位，每月堅持以班組長工作業績情況為考核重點內容，要求從安全管理、隊伍管理、培訓學習、工作績效等方面認真考核，并由礦工會實行動態考核管理，做到月月考核、季度評比、兌現機制，表彰命名為“先鋒號班組長”，增強班組長自信心和責任，確保我公司井下生產前沿陣地安全高效發展。

（三）員工“工人先鋒號突出貢獻獎”競賽

各單位、各基層分工會要堅持從保安全、鉆業務、提效率、勤奉獻等方面制定評選考核辦法，通過定期考核評比，從深層次、多角度來挖掘、收集、整理那些具有特殊貢獻的班組員工先進事跡，評選命名為個人“工人先鋒號突出貢獻獎”。

（四）員工“工人先鋒號合理化建議獎”競賽

以職工為單位，鼓勵廣大干部職工緊緊圍繞企業的安全、生產、成本、效益、管理等方面動腦筋、獻良策，提出合理化建議，充分發揮廣大職工的聰明才智。針對合理化建議具有突出作用和貢獻的個人，實行獎勵。評選命名為“工人先鋒號合理化建議獎”，推動

企業又好又快發展。

（五）員工“工人先鋒號技術標兵獎”競賽

以職工技能運動會為依托，在全公司職工中廣泛開展崗位技能、新技術培訓和技術練兵比武活動，大力推進職工素質建設，培養知識型、技能型職工，培養選樹我礦“崗位技術能手”，命名為崗位技能“工人先鋒號技術標兵獎”，促進企業技術進步，提高職工技術業務素質，推進學習型班組、知識型員工建設。

（六）集體、個人“工人先鋒號技術創新獎”競賽

圍繞我公司發展目標和各項工作任務，各單位要組織廣大工程技術人員、管理人員針對影響企業安全生產的技術難題搞攻關，圍繞提高管理水平搞創新，針對提高黨建質量抓創新，要定期組織技術創新、管理創新和黨建創新評比表彰，表彰創新集體和個人，命名為“工人先鋒號技術創新獎”，推進企業安全高效發展。

（七）班組“工人先鋒號安全班組獎”競賽

圍繞安全班組建設目標，以安康杯競賽為載體，以班組為單位，每月組織開展安全班組競賽評選活動，以每月班組發生的“三違”、事故等違章違紀情況為考核重點內容，堅持公平、公開、公正原則，做到月月考核、季度評比、兌現機制，表彰命名為“工人先鋒號安全班組獎”，全面推進安全班組建設有序發展。

（八）群監網員“工人先鋒號”競賽

以“安康杯”競賽活動為載體，以群監網員日常監督排查安全隱患工作為重點內容，制定方案，嚴格考核，注重實效，真正將責任心

強、技術過硬、業務熟練、能夠履行工作職責的群安工作者聘任到網員隊伍中。各單位要認真規范網員考核制度，嚴格月度考核，季度排名，獎罰，公開公正，表彰命名為“工人先鋒號群監網員”，促進群安隊伍工作整體推進，確保公司安全生產目標全面完成。

六、創建“工人先鋒號”活動的幾點要求

（一）統一思想，加強領導。要從思想上高度重視，組織上加強領導，工作上落實責任，確保“工人先鋒號”活動持續、健康發展。

（二）精心組織，積極推進。要求各單位結合本單位實際，掀起開展創建“工人先鋒號”競賽活動的高潮，精心制定競賽方案，認真落實創建規劃，有計劃、有步驟地全面推進競賽活動。要求深入職工，加強調查研究和分類指導，善于發現典型，及時總結推廣先進經驗。

（三）堅持條件、嚴格標準。要按照“工人先鋒號”的條件和申報程序，認真做好推薦申報工作，嚴格審核把關，不搞平衡照顧。要完善考核和激勵機制，加強檢查指導，不斷提升“工人先鋒號”的質量和水平。

（四）廣泛宣傳、擴大影響。各單位要把評選“工人先鋒號”的過程，作為學習宣傳選進，激勵廣大職工為企業做貢獻的過程，從而吸引更多的職工積極投入到創建活動中來，要通過各種媒體加強對創建“工人先鋒號”活動的宣傳報道，形成濃厚的創建氛圍。

二0一二年二月十三日

第五篇：創建工人先鋒號活動

古山三井通風隊創建“工人先鋒號—優秀班組”活動

領導小組名單

組長：倪長青趙盡禮

副組長：姬小永

成員：季永富

苑國軍

閆永耿子山王術軍 王文戈王潤秀張古山三井通風隊

古山三井通風隊創建“工人先鋒號—優秀班組”

考核評比實施細則

為了全面落實集團公司工作會議和礦四會精神，進一步

加強班組建設，不斷提高班組長的業務素質，全面推進通風隊安全生產管理同創建“工人先鋒號”和“安全生產年”有機地結合起來，培育四有職工隊伍，促進安全生產的健康發展，結合我隊實際情況，制定考核評比標準。

一、創建工人先鋒號優秀班組基本條件

1、安全管理好；

2、文明生產好；

3、基礎工作好；

4、民主建設好；

5、創建活動好；

6、評分標準：總分100分，每小項20分。

二、創建“工人先鋒號優秀班組長”基本條件

1、思想道德素質好；

2、生產技術業務好；

3、團結和諧敬業好；

4、爭先創優成績好；

5、以人為本安全好；

6、評分標準：總分100分，每小項20分。

創建“工人先鋒號—優秀班組”活動制度

1、星期一、二、五學習，早7：30點名，其他時間8：00

點名。遲到者罰款 3元，點名后不參加學習者罰款3元。

2、不參加班前會者、不參加井組織的“三學”知識大課及其它活動者罰款20元，當日不分配工作，否則罰分配人員20元。

3、班前不服從分配者，不分配當日工作，病事假一律無效，取消當月獎金，并加罰20元。

4、有事請假必須經過班長、連隊同意，否則一概不許早退，凡不請假擅自離開工作崗位的均視為早退，擅自離崗者罰款10—30元。請假超過三天的按井口管理辦法執行。

5、休班實行排休制，由班長安排休班時間，亂休班者，按曠工處理，每曠工一次，全月不得獎，以隊點名冊為準，需要連班加班時，必須經隊里審批。

6、每天班組分配完任務后，必須及時下井工作，無正當理由不許在井上或井口附近逗留，違反者一次罰款5元。

7、崗位人員執行崗位責任制度，杜絕串崗、睡崗或提前離崗現象，出現上訴情況每次罰款10元，造成機械事故及中斷影響的從重處罰。

8、必須保質保量完成井、隊下達的任務，對完不成任務的班組，經隊討論，追查班組的責任，視情節輕重予以罰款；一次質量不合格，罰班組10—20元。

9、班中不準喝酒、打牌、下棋、回家吃飯等其他與工作無關的活動，出現一次罰款10元。

10、工作中因三違造成輕傷或其他責任事故時，要追究責任者，并取消評選優秀班組長資格。

11、班長必須抓好本班組的勞動紀律、班組衛生、安全、生產工作等工作任務。班組職工出現多次違反管理制度的，對班組長進行相應處罰，取消班組評比資格。

古山三井通風隊

古山三井通風隊創建“工人先鋒號—優秀班組長”

考核評比考核標準

一、思想道德素質好

熱愛本職工作，團結帶領本班職工按時完成下達的各項生產任務，有服務企業和服務職工的責任心和事業感，在工作中起模范帶頭作用。

二、生產技術業務好

有較強的學習能力和創新精神，帶頭遵章守紀，按章作業，狠反“三違”敢抓敢管，善于集中班組成員的智慧，業務技術精湛，能解決生產中出現的問題。

三、團結和諧敬業好

團結同志，以身作則，工作扎實，形成班組和諧共事的氛圍，有群眾威信，高標準，高質量，高效率完成本職工作。維護員工的利益，班組管理規范化，積極幫助解決員工生產和家庭中遇到的問題，形成團隊意識。

四、爭先創優成績好

積極帶頭開展班組創建活動，落實創建工作任務，有創先爭優意識，制定可行的班組建設辦法。增強班組竟爭力，各項活動起到模范帶頭作用。

五、以人為本安全好

堅持以人為本，安全第一的方針，遵守安全規程和勞動

紀律，無違章指揮，無違紀行為，積極開展安全生產教育活動，開好班前會，搞好安全生產管理，做到安全生產。

古山三井通風隊