第一篇：長智鎮推行4+2工作法工作匯報

長智鎮推行“4+2”工作法情況匯報

二○○九年七月二十三日

長智鎮轄22個行政村，36個自然村，4.2萬人。縣委推行“4+2”工作法動員會后，長智鎮黨委高度重視，積極行動，精心組織，廣泛宣傳，完善制度，務求實效，迅速掀起了推行“4+2”工作法的高潮。目前，全鎮已有岳寨、前六營、陳崗、匡營4個行政村作為試點推行“4+2”工作法。現將近段工作開展情況匯報如下：

一、強化領導，提高認識。

縣委推行“4+2”工作法動員會后，長智鎮黨委高度重視，積極響應，迅速行動，認真貫徹落實縣委部署，把推行“4+2”工作法作為當前工作的一個重點，迅速成立了領導小組，組織黨委班子成員和全體包村干部，以及大學生村干部集中學習“4+2”工作法的有關內容和程序；并于6月24日召開了由鎮全體干部職工、各村兩委班子成員參加的動員會，下發了《關于在全鎮村級組織中推行“4+2”工作法的實施意見》，使鎮、村兩級干部進一步提高了對此項工作的認識。

二、廣泛宣傳，營造氛圍。

在 “4+2”工作法推進過程中，長智鎮把學習與宣傳相結合，強化宣傳導向作用。鎮黨委將省委組織部編發的《“4+2”工作法》資料及時發放到每一個村和每一名大學生村干部手中。各村支部組織“兩委”班子成員和全體黨員及群眾代表認真學習《“4+2”工作法》。通過學習，提高了廣大干群開展此項工作的積極性、主動性、自覺性，使他們更進一步明確了程序要求，保證在實踐運用中不出偏差。

同時，長智鎮通過多種形式進行宣傳。出動宣傳車兩輛，印發宣傳單6000份，懸掛橫幅100多條，并利用各村廣播、宣傳欄廣泛宣傳，使“4+2”工作法人人皆知。

三、完善制度,促進落實。

為了推動 “4+2”工作法的實施，長智鎮黨委制定了相應的配套制度。建立健全了三個工作日制度、黨員聯系群眾制度、村民代表聯系戶制度、民主監督制度、責任追究制度等相關制度。將“4+2”工作法的基本內容、工作程序、工作組織、工作制度制成版面上墻，全鎮22個行政村共上墻版面44塊。

通過近一段時間的組織學習、深入發動、廣泛宣傳，“4+2”工作法已深入人心，廣大群眾參與村級事務的積極性、主動性已被調動起來，為廣大群眾參與村級事務的決策、管理和監督奠定了基礎。

四、用于實際，追求實效，破解發展難題。

岳寨是一個領導班子帶頭能力強，群眾基礎好，經濟發展快的村。被定為試點村后，岳寨村黨支部積極運用“4+2”工作法，進一步調動廣大村民參與發展規劃、村務管理和民主監督的積極性，拓寬發展思路，推動該村從新農村建設示范村向明星村提升。在黨支部提議下，通過兩委會商議，黨員會議審議，村民代表會決議，達成共識，確定了工作目標：一是以優質蘋果為主導產業，走產業化發展道路，投資100多萬元建設一個蘋果交易市場，通過品牌效應的帶動，促進農業增產，農民增收；二是發展觀光農業，打造旅游品牌，修建岳飛紀念館，與后七步村的曹植陵園共同開發一條旅游線路；三是進一步加強基礎設施建設，美化村容村貌，修建東大門，新硬化一條水泥路面。目前，各項工作正在有序進展中。

長智鎮前六營村在今年的新農村建設中，被確定為示范村。推行“4+2”工作法以來，前六營被作為首批推行“4+2”工作法的試點村。為推動新農村建設的進一步發展，前六營黨支部運用“4+2”工作法，嚴格按程序辦事，推動工作的開展。黨支部在廣泛征求群眾意見和建議的基礎上，結合本村實際情況，提議今年的工作重點放在加大產業結構調整力度，加快經濟主導產業發展步伐和加強村內基礎設施建設上，加強基礎設施建設，需要做好四件事：修下水道3100米，修水泥路1公里，建文化大院1個，建文化長廊1條。同時，為了把新農村建設工作做好，需要在村內進行全面徹底的清障，特別是集市上的違章占道建筑。在黨支部提議、“兩委”會商議的基礎上，7月3日，召開了黨員會議，通過38名黨員的審議（全村共有48名黨員），表決通過了黨支部的提議。在充分征求群眾意見的基礎上，7月12日召開了村民代表會議，代表充分發表意見，最終決議通過了四項工程建設和全面清障的實施方案，并確定以養殖和蘋果種植為主導產業發展方向，3-5年內，以每年300-500畝的速度擴大蘋果種植面積。隨后，將決議結果在村內顯要位置進行了公示。前六營村于永杰，其門店前搭建有四間簡易房子，屬違章占道建筑。前幾年村委曾多次要求其拆除，但都沒有執行。在近期的清障工作中，村委又派人三次登門說服，于永杰認識到清除障礙，修建下水道，加快新農村建設是群眾的共同愿望，又為干部的誠心打動，自己順利地拆除了占道門店。

陳崗村轄兩個自然村，9個村民小組，2600人，黨員 68人。陳崗村村內道路一直沒有硬化，一遇到雨雪天氣，村內道路泥濘不堪，生產生活極不方便，村民怨聲載道。村內規劃建設曾經多次提到“兩委”議事日程上，但都因種種原因沒能得以實施。推行“4+2”工作法后，陳崗村黨支部積極調整工作思路，決定運用“4+2”工作法推動此項工作開展。在廣泛征求村民群眾意見的基礎上，把修路作為今年要重點解決的問題。在黨支部的提議下，經過“兩委”商議，7月6日召開了黨員大會進行審議，通過深入討論，接受了一些建議，對原有方案進行了部分調整，并將調整后的方案及時發到村民代表手里。7月14日，召開村民代表會議進行表決。廣大代表看到村“兩委”這次是要真心辦事，大多數人都放下了偏見，積極建言獻策，最終通過了方案，并及時將決議結果進行了公示。對于在會上沒有同意的兩個代表，黨支部又派專人多次登門解釋，兩個代表同意支持此項工作的開展。目前，陳崗村道路建設工作正在順利籌備中。

五、下一步工作重點。

長智鎮根據實際工作的開展情況，逐步推行“4+2”工作法，并把下一步工作的重心放在引導廣大干群運用“4+2”工作法推動村級事務管理，用新方法解決發展難題，推動農村經濟發展，搞好新農村建設上來。特別是在規范“4+2”工作法程序的前提下，重點解決以下問題：新農村建設的規劃、實施，村集體土地的承包、租賃，公益事業經費的籌集、組織實施與管理，村干部的任職承諾，計劃生育、農村低保等政策和制度的落實。

第二篇：鎮推行“四議兩公開”工作法

**鎮推行“四議兩公開”工作法

為貫徹落實黨的十七大精神，弘揚改革創新精神，加強農村基層民主決策、民主管理、民主監督工作，全面推進農村黨的建設，充分發揮農村基層組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，**鎮于2011年6月份開展推行“四議兩公開”工作法試點工作。

一是強化組織領導，形成齊抓共管的合力。鎮黨委十分重視推行“四議兩公開”工作，召開了推行“四議兩公開”工作法動員會，下發了《關于推行“四議兩公開”工作法的實施意見》的指導文件，成立了以鎮黨委書記為組長的工作領導小組，各村也相繼成立了組織機構，形成了一級抓一級，層層抓落實的合力，為工作法的推廣打下堅實的組織基礎。

二是強化學習培訓，提升實際操作的水平。充分利用鎮黨校、黨員遠程教育等平臺，組織鎮、村干部及黨員參加培訓班，通過課堂授課、案例教學等形式學習推行“四議兩公開”工作法的基本知識、操作規程。并在各村間開展了“相互觀摩、相互點評”，增強經驗交流，通過學習、培訓和交流，使大家熟悉了“四議兩公開”工作法的內容、程序、方法和要求。

三是強化宣傳引導，激發自發參與的動力。一方面注重典型帶動。確定**、前山、龍溪3個試點村，以召開現場會、推進會的形式進行示范帶動。將“四議兩公開”工作法內容、程序、流程、操作方法等統一上墻，實現了工作法流程圖統一、會議記錄本統一、公開欄統一、工作制度統一、版面上墻統一的“五統一”目標。另一方面注重輿論宣傳。在村級活動場所懸掛宣傳橫幅，發放“四議兩公開”工作法宣傳單、出版宣傳專欄等形式，扎實宣傳工作法。

四是強化思想教育，凝聚干事創業的信心。把推行“四議兩公開”工作法與開展“創先爭優”活動密切結合起來，與轉變干部工作作風結合起來，與以民為本、為民辦實事辦好事結合起來，與全面落實惠民政策、密切黨群干群關系、保增長保民生保穩定結合起來，進一步提升了鎮村干部的理論素質和工作能力。

通過推行“四議兩公開”作法，讓農村的事務由農民自己議、自己定、自己干，激發了群眾的創造精神和參與熱情，推動了農村各項工作的順利開展。

一是凝聚了民心，激發了村民參與村級事務的積極性。通過“四議兩公開”，真正讓村民當家作主，讓老百姓說話，自己的事情自己議、自己干，參與熱情高漲，較好地解決了集資修路、調整土地、計劃生育、村容整潔、農田水利建設等過去村干部不好辦、辦不好甚至不敢辦的事情，農村基礎設施和公益事業明顯改善，新農村建設取得顯著成效。到目前為止，全鎮各村水利建設動工8處，硬化水泥路10條，整修渠道1600米，墾復新栽綠化苗木9900畝，新征建設用地112畝。龍溪村主干道雖為水泥路面，但路面寬只有3.5米，有部分群眾向村委會建議拓寬改造。龍溪村召開支部大會提議：向上爭取一部分資金，群眾捐資一部分，把3.1公 2 里村主干道拓寬為6米。按照“四議兩公開”工作法的規程操作，此提議順利通過黨員大會的審議和村民代表大會的決議。支部及時公示表決結果，得到廣大村民的擁護支持，3周時間完成路基平整，路溝涵洞填埋，整個拓寬改造工程2個月全部完成。

二是集中了民智，提高了決策的科學性。農村是農民長期生產生活的地方，什么事情該辦，什么事情不該辦，他們最有發言權。如：前山村在3戶敏感有爭議的宅基地審批前，按“四議兩公開”工作法進行了操作，在村黨支部提議，“兩委”商議后，提交黨員大會審議時，廣大黨員經過充分討論，認為這3戶宅基地可能會被納入鎮河堤延伸建設范圍，影響到全村發展規劃，不宜審批，最后提交村民代表大會舉手表決通過。通過這一過程，集思廣益，提高了決策的科學性和透明性，減少了失誤和被動，生動地實踐了科學發展觀。

三是增進了團結，促進了農村的和諧穩定。“四議兩公開”工作法，落實了村民的知情權、參與權、決策權和監督權，既推動了基層民主，拉近了村組干部與群眾的距離，又加強了群眾對村“兩委”工作的支持和監督，從源頭上化解了不穩定因素。通過“四議兩公開”工作法，一些農村低保評定、計劃生育二胎證發放、宅基地規劃等熱點、難點問題迎刃而解，全鎮信訪量大幅減少。

（**鎮黨委）

第三篇：推行“四通”工作法

推行“四通”工作法

不斷深化窗口單位創先爭優活動

在創先爭優活動中，余姚市在窗口單位全面推行“四通”工作法，通過開展崗位培訓、實行分類聯系、推行并聯審批和強化監督檢查等措施，積極拓展服務內容，優化服務流程，提升服務品質，不斷深化窗口單位和服務行業為民服務創先爭優活動。

一、開展崗位培訓，服務技能爭“精通”。實施“兩必訓”制度，通過上崗前談話、規章制度教育、業務內容培訓等，做好新進人員和崗位調整人員的上崗培訓。發揮黨員業務骨干的優勢，開展師徒結對活動，通過“傳、幫、帶”等途徑幫助他們盡快熟悉業務。同時，不定期對窗口工作人員開展封閉式業務培訓，及時更新崗位知識，提升服務技能。設置黨員先鋒示范崗、文明服務先進崗，倡導胸前亮牌和微笑服務，不斷強化服務意識，改善服務態度。開展文明禮儀培訓，推行“您好”、“請稍等”、“對不起”、“謝謝”、“慢走”等十類禮貌用語，努力做到“受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，忙時、閑時一樣耐心，來早、來晚一樣接待”，不斷提升群眾滿意度。

二、實行分類聯系，服務對象重“溝通”。按照各窗口的工作職責，將服務對象劃分為不同類型，確定專門聯系人員，主動提供預約服務、上門服務、延時服務、陪同服務和提醒服務等全方位服務，突破窗口和8小時服務局限。完善重點項目領導黨員聯系制度，對市里確定的重點突破項目和億元以上及重點工業投資項目，建立掛鉤聯系制度、定期例會制度和雙向承諾制度，及時幫助解決在審批方面遇到的實際困難和問題。同時，建立市行政服務中心官方網站，確定專人負責管理，開辟問題解答專欄，及時答復服務對象的咨詢和意見建議。創先爭優活動以來，全市窗口單位共發放服務聯系卡2萬多張，聯系重點項目45個，召開相關企業座談會2次，通過網絡解決群眾反映問題9件，收集群眾意見建議34條，落實整改措施29條。

三、推行并聯審批，服務流程保“暢通”。完善聯合審批范圍，按照“能合不分、能并不串”的原則，對聯辦項目審批流程進行細化，形成部門間審批事項并聯、項目主體單位前期工作并聯、審批事項與前期工作并聯的“三并聯”聯合審批運作機制。目前，一個項目總審批時間壓縮到28至46個工作日，平均減少一半以上，有283項進入并聯審批程序。同時，探索開展模擬審批，將項目的審批提速視線前移到土地出讓前，切實加快市重點項目的審批速度，使項目開工建設時間提前7—10個月。全面實施多證聯辦，推出了以工商窗口為牽頭單位的營業執照、代碼證、稅務登記證多證聯辦和以房管窗口為牽頭單位的房產證、土地證、契證同步多證聯辦服務，目前，全市已辦理多證聯辦服務項目2599個。

四、強化監督檢查，服務考核求“直通”。抽調人大、紀委、信訪、統計等相關部門組建9個督查組，不定期對全市行政審批單位進行專項督查，進一步強化監督檢查力度。同時，廣泛開展社會監督，加大黨務政務公開力度，通過門戶網站、電子公告牌、“114號碼百事通”、《服務指南》小冊子等媒介，第一時間將黨員承諾、最新政策信息、審改動態、窗口動態等信息向社會公布，增加窗口服務的透明度。建立電話回訪考核機制，按照已辦結業務1%的采樣率，通過隨機抽樣、電話聯系的方式，對服務對象進行回訪，主動詢問辦理結果、窗口服務印象、辦事程序等方面的意見和建議，深入了解群眾的服務需求，切實加強對窗口服務人員的考核。

第四篇：推行“六步工作法”

庫黨辦發[2009]193號

關于在全縣推行“六步工作法”的通知

各鄉(鎮)黨委、政府、農牧場、街道辦事處、縣直各單位：

為進一步改進干部工作作風，規范工作程序，提高工作效率，努力在全縣建立運轉高效的工作運行機制，營造求真務實的良好工作氛圍，確保縣委、政府安排部署的各項工作落到實處，取得實效。經縣委、政府研究，決定在全縣推行“六步工作法”，即：一是要明確做什么事情；二是要明確誰是責任人；三是要明確做到什么程度；四是要明確什么時間做完；五是要明確由誰來督查考核；六是要明確做好做壞有個什么說法。現將有關事宜通知如下：

一、充分認識推行“六步工作法”的重要性和必要性

在全縣推行“六步工作法”，是縣委、政府面對新形勢、站在新起點、實現新發展、開創新局面，為進一步加強和改進干部作風建設，健全完善務實高效的工作機制，促進全縣各項工作深入扎實開展而實施的一項重大舉措，是加快推進庫車經濟社會超常規、跨越式發展的迫切需要。

當前，庫車的改革發展已進入關鍵時期，改革發展的任務十分艱巨。要加快推進全縣改革發展，努力建設一個社會安定、經濟發展、文化繁榮、生態良好、人民生活富裕、各民族團結和諧的新庫車，必須著力培養和大力弘揚求真務實的工作作風，建立運轉高效的工作機制，促進各項工作落到實處。全縣各級黨政要從事關全縣改革發展穩定的高度，充分認識推行“六步工作法”的重要性和必要性，進一步統一思想、提高認識，按照縣委、政府的安排部署，認

1.真抓好各項工作的落實，確保“六步工作法”的順利實施。

二、推行“六步工作法”的具體內容和要求 具體內容：

（一）要明確做什么事情。即：明確工作重點和主要任務。各單位、部門要根據縣委、政府安排部署的工作，特別是納入地區和縣目標管理考核的工作，結合實際，合理制定各項工作總體目標和每一階段的工作重點、主要任務。

（二）要明確誰是責任人。即：明確責任部門和責任人。要建立健全工作目標責任制，對重點工作、重點任務、重點項目，要分解細化、量化到部門及部門班子成員、具體工作人員身上，做到責任明確、任務到人。對縣委、政府安排部署的重大工作，各單位、部門黨政一把手是第一責任人，要親自抓、負總責，分管負責人要具體抓好組織實施，建立一級抓一級，一級對一級負責，逐級抓落實的良好工作格局。

（三）要明確做到什么程度。即：明確工作完成標準。各單位、部門要堅持“有始有終，保質保量”的工作原則，對每一項工作都要制定操作性強、質量標準高、任務明確的實施細則，明確各項工作年底在自治區、地區同行業中的位次，明確各階段需要完成的工作量和質量標準，確保各項工作按標準、按進度實施，做到數量上無水分、質量上無問題。

（四）要明確什么時間做完。即：明確工作完成時限。各級黨政在安排部署各項工作時，既要明確工作任務、具體要求和完成標準，又要明確工作完成的合理時限。對縣委、政府決策部署的工作，各單位、部門要提高工作效率，以“馬上就辦”、“事不過夜”的工作

2.作風，立說立行、雷厲風行、抓好落實，確保各項工作在規定時限內完成。各行政職能部門要結合業務實際，積極推行限時服務制度，提高服務成效，改善服務質量。

（五）要明確由誰來督查考核。即：明確督導檢查負責人。要健全完善督查考核機制，加強督查和目標管理考核工作，充分發揮組織、紀檢、監察、人大、政協的監督職能和輿論監督、群眾監督的作用。為確保縣委、政府安排部署的各項工作得到全面貫徹落實，縣委將成立督查局，專門負責對縣委、政府安排部署的工作及時督促檢查，督查局直接向縣委、政府主要領導負責，對已落實的要查成效，對正在落實的要查進度，對沒有落實的要查原因，對影響落實的要查責任，并將督查情況定期通報，推進各項工作保質保量完成。各單位、部門也要加強對工作的督促檢查，促進各項工作的落實。

（六）要明確做好做壞有個什么說法。即：明確獎懲措施。要建立健全“獎勤罰懶、獎優罰劣”的考核獎懲機制和責任追究辦法，堅決克服“干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣”的錯誤觀念，形成鼓勵先進、鞭策后進的工作氛圍。對完成目標任務、工作落實效果好的單位部門，要結合年終考核給予表彰獎勵；對落實不力、成效不明顯的單位部門，要及時予以通報批評和訓誡談話，并限期整改；對未完成工作任務或拖著緩辦、頂著不辦的單位、部門，要嚴格實行懲罰，并堅決追究相關責任人的責任。各單位、部門也要建立健全相應的獎懲機制和責任追究辦法，對安排部署的工作及時進行檢查，并根據檢查情況，對責任人實施獎懲和責任追究。

具體要求：

3.（一）要增強抓落實的責任感和緊迫感。全縣各級黨政要充分認識到每一個崗位都是一份沉甸甸的責任，做到“在其位就要謀其政”，自覺把抓落實作為工作的座右銘，牢固樹立一種干不好工作就食不甘味、寢不安席的精神，以對黨和人民的事業高度負責的精神腳踏實地、扎扎實實地抓好工作落實。

（二）要提高抓落實的預見性和主動性。全縣各級黨政要圍繞工作目標與任務，準確把握和貫徹縣委、政府的工作意圖，各項工作從部署到執行每一個節點，要超前謀劃、提前考量，把握關鍵環節，明確完成任務的突破口在哪？工作的關鍵點在哪？有哪些需要重點解決的問題？做到有條不紊、扎實嚴謹地開展工作。同時，要做好上級政策、外地經驗與我縣實際相結合的文章，在加強工作薄弱環節、解決突出問題中創造性地開展工作。

（三）要倡導“爭先創優”抓落實的精神。全縣各級黨政要始終把人民群眾滿意不滿意作為各項工作取得實效的標準，牢固樹立“不居第一不罷休、居了第一不止步”的思想，不甘平庸、不甘于工作的一般化，以全國、全疆先進水平為榜樣，找差距、挖潛力、爭第一、創一流。要圍繞提升工作質量，創新工作方法，一個環節一個環節地改進工作，降低成本，提高效率，堅決反對粗枝大葉、粗制濫造、敷衍塞責，力求出精品、上檔次。

三、加強組織領導，確保“六步工作法”順利實施

在全縣推行“六步工作法”，對于轉變干部作風，規范工作程序，促進各項工作開展具有十分重要的意義。全縣各級黨政要高度重視，切實加強組織領導，按照縣委、政府的要求，結合實際，認真抓好各項工作的落實。

4.1、要加強組織領導。當前和今后一個時期，全縣各級黨政組織要切實加強對推行“六步工作法”的組織領導，按照“六步工作法”安排部署和落實工作任務。領導干部要帶頭學習，掌握“六步工作法”，自覺把“六步工作法”作為指導和推動工作落實的重要手段和方法，以身作則、率先垂范，帶頭執行“六步工作法”，自覺運用“六步工作法”抓好工作的落實。

2、要認真組織學習傳達。各單位、部門要及時組織班子成員和干部職工對本《通知》精神進行認真學習傳達，組織開展專題討論。通過學習討論，進一步統一思想、提高認識，明確“六步工作法”的主要內容和要求，不斷增強執行“六步工作法”的自覺性和主動性，通過推行“六步工作法”，切實把干部的心思凝聚到干事業上、把精力集中到辦實事上、把功夫下到抓落實上、把本領用在促發展上，腳踏實地把各項工作做實、做細、做好。

3、要建立健全相關制度。在“六步工作法”推行實施過程中，各級黨政要結合單位實際，建立健全目標責任制和相關制度，及時制定具體措施，進一步嚴格和規范工作程序，在推行過程中及時發現問題、解決問題，做到有所創新、有所加強，努力促進各項工作的落實。

中共庫車縣委辦公室 庫車縣人民政府辦公室 2009年12月29日

5.

第五篇：鎮推行文明祭祀工作匯報

鎮推行文明祭祀工作匯報

為貫徹落實*縣殯葬改革工作領導小組關于《*縣推行文明祭祀工作方案》，深化移風易俗的政策要求和指示精神，麻河口鎮迅速響應積極行動，積極倡導低碳文明的祭掃方式，現就推行文明祭祀工作匯報如下：

1、加強領導，落實責任

此次文明祭祀工作是由縣里統一部署、統一行動,鎮黨委政府將文明祭祀工作列入政府重要工作日程。一是加強領導。成立了以鎮黨委書記和鎮長為雙組長,分管領導,相關部門責人、各村、社區支部書記為成員的文明祭祀領導小組,并由鎮社會事務辦具體負責日常工作，各部門加強合作，齊抓共管形成合力。二是落實責任。建立了“班子成員包片、機關干部包村,村干部組長包戶”的工作機制，健全了村級紅白理事會。目的就是要求各村高度重視文明祭祀工作，著力抓好春節、清明節、中元節祭掃勸導活動，營造我鎮文明、低碳、生態、環保、和諧、平安的祭祀環境。同時制訂了“麻河口鎮文明祭祀工作”方案，使文明祭祀工作制度化、常態化。

2.宣傳發動，營造氛圍

一是及時召開了由村書記、民政專干、部門負責人和鎮全體機關干部參加的麻河口鎮清明節文明祭祀工作推進會，統一思想，明確具體工作任務，參與會議的人員現場簽訂了文明祭祀承諾書。

二是我鎮機關部門、村（社區）兩委干部下沉一線，走村入戶宣傳文明祭祀工作，發放倡議書20000余份，以戶為單位簽訂文明祭祀承諾書15000余份。三是組織機關干部、公安、司法、市監所、執法大隊、社工站等組成自愿者隊伍30余人，在經銷祭祀用品和煙花鞭炮的門店進行宣傳勸導。四是利用宣傳車1輛深入集市、各村循環播放文明祭祀倡議錄音，制作條幅150余條發放至各村，各村在顯目位置懸掛橫幅，村村響每天三次播放音頻，充分利用電子顯示屏、網上云祭掃方式，撰寫并轉發文明祭祀宣傳稿件，形成家喻戶曉、人人皆知的濃厚氛圍。五是充分發揮學校“小手拉大手”的作用，對學生進行教育的同時，號召學生帶動家長，進行文明祭祀。六是利用疫情防控值守點，將“值守點”變“勸導點”，全鎮設置16處文明祭祀值守點，鎮政府集中購買并放置免費鮮花30000多束；在蔡家鋪村公墓處設置勸導點，擺放鮮花，組織干部、黨員、組織在公墓輪流值班，及時勸導祭祀群眾用鮮花替代紙球，確保發現一起、勸導一起、制止一起。七是利用黨員“冬春訓”視頻直播方式進行文明祭祀宣傳。八是鎮政府提供鮮花500多束發放給機關、部門干部職工，使他們起到文明祭祀的帶頭表率作用。

3、具體有效辦法

一是由鎮統一部署，組織清潔員對全鎮范圍內墳頭進行2次大型清理。

主要是清理春節（含送燈）、清明節前夕的香紙冥幣和紙球，并在墳頭插上鮮花，避免引起群眾抵觸情緒。二是疫情期間號召各村村干部代替未及時回家的村民進行鮮花祭掃，以確保清明節期間疫情不擴散。三是地方媒體的報道（*縣新聞臺），讓群眾洗腦式的了解文明祭掃的重要性。四是在麻河口鎮第四屆人民代表大會第二次會議通過《麻河口鎮全面推進移風易俗、文明祭祀工作的決定》，以建立移風易俗、文明祭祀的長效機制。

通過宣傳發動，廣大群眾已初步形成文明祭掃的意識。對“紙球”換“鮮花”已沒有抵觸行為，各門店表示今后不再進購香紙冥幣、煙花炮竹和清明球改進鮮花出售。對我鎮下一步文明祭祀宣傳工作起到了推動作用，有利于我鎮成為文明、和諧、低碳、平安、優美整潔的鄉鎮。