第一篇：XX年勞動保障監察局政風行風評議實施方案

XX年勞動保障監察局政風行風評議實施方

案

為加強職業道德精神，端正行業風氣，認真做好XX年勞動保障監察局行風評議工作，著力解決人民群眾關心的熱點、難點問題，促進和加強安全人社系統政風行風建設，進一步提升我縣人社部門的良好形象，推動勞動保障監察工作持續穩定發展，根據相關精神，結合我局實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以中共十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指引，認真貫徹縣政府行風評議工作會議精神，圍繞勞動保障監察工作的重點，以社會各界的廣泛參與為基礎，以加強政風行風建設為核心，以糾正損害群眾利益不正之風為目的，以群眾滿意為標準，促進機關干部職工轉變作風，為進一步推動全縣和諧勞動關系發展提供有力保證。

二、組織領導

為抓好我局行風評議工作的組織協調和督導檢查，經研究決定成立了勞動保障監察局行風評議工作領導小組。組長由局長葉盛余同志擔任，副組長由丁家盛同志擔任。各科室 負責人為領導小組成員。領導小組下設辦公室，負責情況了解、材料綜合、信息交流、協調督辦等日常工作。

三、評議范圍和內容

評議范圍

局各科室。

評議內容

1、貫徹落實縣委、縣政府的重大決策部署，貫徹落實科學發展觀，強化安全發展理念，依法履行職責，創造安全生產環境的情況。

2、加強領導班子建設，完善黨內民主生活和民主決策制度，加強和改進領導干部作風建設的情況。

3、加強政風行風和職業道德建設，落實政風行風建設責任制，建立和規范內部管理，大力改進工作作風的情況。

4、加強黨風廉政建設，是否嚴格遵守《廉政準則》及重大事項報告制度，有無公款吃喝、公款娛樂、公款迎親、婚喪事大操大辦等行為。

5、政務公開是否健全，制度是否完善，辦事依據、程序、過程和結果是否向社會公開。

6、監督渠道是否暢通，制度是否完善，是否設立意見箱、公開舉報電話；舉報渠道是否暢通，能否自覺接受社會各界監督，對群眾舉報、代表質疑、媒體披露的問題積極落實整改。

7、加強日常行為規范化建設，積極開展優質服務、文明服務、承諾服務。

8、切實糾正損害群眾利益的不正之風，著力解決亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資、亂拉贊助費的行為，以及以權謀私、吃拿卡要和無償占用單位財務等突出問題。

9、開展安全隱患排查專項行動，落實安全生產年各項任務。

10、加強自身建設，強化隊伍管理、健全工作制度、創建文明機關等活動開展情況。

四、方法步驟

民主評議政風行風分為宣傳發動、自查自糾、整改提高、評議總結階段四個階段，從4月上旬開始至11月上旬結束。

宣傳發動階段

局各科室要根據實際，安排和組織廣大干部職工積極參與政風行風評議活動，認真學習上級有關文件精神，要通過各種有效的宣傳教育活動，大力宣傳政風行風評議的目的、意義和政風行風評議與加強作風建設的關系，政風行風評議與促進養老保險事業發展的關系，引導大家提高對開展政風行風評議工作重要性、必要性的認識，形成人人了解行評、人人參與行評的氛圍。

自查自糾階段

各科室要按照行風評議活動的總體部署，結合實際，及 時進行自查自糾。通過召開座談會、開展問卷調查、走訪監管對象等，收集對本單位、本科室政風行風建設的意見和建議。對在自查中發現的薄弱環節和群眾反映的突出問題要進行歸納整理、分析原因、落實責任、整改到位。

整改提高階段

整改是整個民主評議政風行風工作的重點和落腳點，行評工作能否出成效，關鍵看整改工作是否落到實處。局各科室要高度重視，本著對人民群眾負責、對本單位負責的態度，要根據查找問題，結合收集的意見和建議，深入分析，突出重點，認真研究制定整改方案，抓好整改落實。同時，針對政風行風評議反映出來的問題，要加強管理，完善制度，堵塞漏洞，形成防止不正之風的長效機制。

評議總結階段

單位各科室要認真匯報今年以來政風行風評議工作開展情況、并虛心接受其檢查評議，主動協調、配合單位政風行風評議組做好評議工作。評議工作結束后，將召開評議工作總結會議，通報評議結果，總結評議工作。對評議結果未達到“合格”的科室和問題較多、整改不力和履行責任不到位的科室給予通報批評，追究有關責任人的責任，限期整改，并取消當年各類評先評優資格。

六、工作要求

統一思想、加強領導。各科室要高度重視政風行風評議 工作，把它作為今年勞動保障監察工作的一項重要任務來抓。要充分認識開展政風行風評議是貫徹落實科學發展觀的客觀要求；是樹立勞動保障監察局干部良好形象的重要舉措；是促進勞動保障監察工作健康發展的重要保證。各科室要切實加強領導，落實責任，科室負責人要帶頭開展學習，帶頭自查自評，帶頭落實整改措施，帶頭接受評議，帶頭參與總結，確保民主評議政風行風活動扎實、有效地開展。

加強宣傳，營造濃厚的評議氛圍。要充分發揮新聞媒體的輿論監督作用，營造社會關心政風行風建設的良好氛圍。

突出重點，注重結合。政風行風評議的目的就是要推進政風行風建設，解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，因此要針對群眾反映政風行風問題較多的重點科室、重點崗位作為評議的重點，開展作風教育和整頓，糾建并舉，堅決剎住損害群眾利益的不正之風。同時要把政風行風評議與勞動保障監察業務工作結合起來，與深入學習實踐科學發展觀活動結合起來，與轉變作風抓落實工作結合起來，認真推進政風行風建設，進一步樹人社部門的良好形象。

認真整改，務求實效。要解放思想，結合實際，轉變作風，采取函詢、走訪等形式，主動征求本單位干部職工、服務對象、所在地群眾以及上級部門、兄弟單位、人大、政協、政府糾風辦、政風行風評議組的意見和建議。要認真查擺，找準存在的問題，特別對涉及群眾切身利益、群眾關注的熱 點問題，要認真梳理，具體分析，找出原因，提出解決辦法，邊評邊改、評后即改。要把整改作為政風行風評議的主線，貫穿政風行風評議的始終，立足建立長效機制，針對評議中發現的問題，加強制度建設，強化監督管理，構建政風行風建設的長效機制，同時，要正確處理評議活動和業務工作關系，科學統籌安排工作，確保評議活動和業務工作兩不誤，務求實效。

第二篇：監察局政風行風評議工作總結

2011年，我縣民主評議政風行風評議工作在縣委、縣政府、縣民主評議政風行風工作領導小組的正確領導下，按照全州行評工作的總體部署，結合**實際，緊緊圍繞優化發展環境，構建和諧社會這一主題，堅持“標本兼治、糾建并舉”和“管行業必須管行風”的原則，認真貫徹落實省紀委八屆四次全會、全省糾風工作電視電話會議和州紀委六屆四次全會、州政府第二次廉政工作會議精神，以解決群眾反映的突出問題為重點，為群眾辦實事辦好事為基本要求，人民群眾滿意為根本標準和從源頭防治為著眼點，深入開展政風行風評議。通過開展民主評議，使糾正損害群眾利益的不正之風工作真正納入部門和行業管理，促進政風行風建設。（來源：好秘書）

一、基本情況

2011年，我縣民主評議政風行風工作按州政府糾風辦要求對民政部門進行重點評議，同時對2011年評議單位即勞動和社會保障、國土資源系統、教育、衛生、公安、城建系統進行了回訪復查。整個行評工作歷時四個月，歷經“動員準備”、“自查自評”、“民主評議”、“意見反饋”、“整改提高和總結”五個階段。對2011年被評的六個系統50個單位部門的整改情況進行回訪復查，在此期間在全縣范圍內聘請了評議代表119名，懸掛宣傳橫幅17條，發放簡報5期，對2011年被評的六個系統50個單位的426條意見建議進行了認真的回訪復查，經過回訪復查表明，有405條意見已經整改，有5條意見目前因條件不成熟還未能整改，還有的意見建議正在多方協調辦理。縣行評領導小組堅持“突出重點、突出創新、突出特色、突出實效”的工作思路，統籌安排，分類把握，精心組織，保證了各個階段行評工作任務的全面落實。在評議過程中，始終堅持以人民群眾滿意為標準，圍繞行風找問題，圍繞問題查原因，圍繞原因追責任，不僅糾正和解決了一批群眾反映強烈的熱點、難點問題，而且有力地促進和推動了被評單位依法行政的執政理念和行業作風建設，使干部職工對優化經濟發展環境的意識明顯增強，服務質量明顯提高，工作作風明顯轉變、部門形象明顯改觀，社會滿意度明顯提升。行評過程中先后召開各類座談會2次，參加座談會人數47人次，民查暗訪30人次，發放社會問卷調查表60份，收回60份，發放職工問卷調查表9份，回收9份，征求到意見建議13條，解決群眾反映的問題3個。

二、主要措施

（一）以責任目標為基礎，強化組織領導。縣委、縣政府始終把民主評議政風行風工作作為優化我縣經濟發展的一項重要舉措，與經濟社會工作同研究、同部署，成立了由縣長蔡武成為組長的行風評議工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責我縣行評工作的組織實施，同時，采取層層審查推薦的辦法，在全縣范圍內聘請了 19名行評代表，直接參與今年的行評工作。被評單位在全縣民主評議政風行風動員大會后，迅速召開了專門會議，學習文件精神，統一思想認識，成立工作機構，落實責任領導和政風行風評議專門工作人員，并結合工作實際制定方案、建立行評工作責任制，實行“一把手”負總責，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作人員各司其職，干部職工全員參與的工作格局。

（二）以宣傳教育為先導，深化思想認識。各被評單位始終堅持把發動和思想教育貫穿于政風行風評議的始終，不斷增強干部職工參與行評的自覺性。一是突出思想發動，提高認識。全縣行評動員大會召開后，**縣民政局和各回訪復查單位層層召開班子會議、中層干部會和全體干部職工大會，學習文件，領會精神，聯系實際，開展討論，使廣大干部職工深刻認識開展民主評議政風行風活動的重要性。二是突出教育引導，寓教于評。結合深入學習實踐科學發展觀活動，形式多樣地開展黨的宗旨教育、廉政勤政教育、職業道德教育、政風行風評議活動的目的意義教育，強化廉潔勤政，為民服務的理念。縣民政局在行評的每個階段，都能結合單位實際，有的放矢的確定一個主題，圍繞行評談認識、談體會、寫心得，寓教于行評之中，做到行評工作每推進一步，思想教育就緊跟一步。三是突出廣泛宣傳，營造氛圍。各被評議單位充分利用各種宣傳手段向社會公開工作職能職責、服務范圍，公布舉報電話，公開向社會承諾，表明本單位、本部門、本行業抓行風建設，糾正損害群眾利益不正之風的態度和決心。為行評工作創造了良好氛圍，提供了強大動力，從而促進了民主評議政風行風活動的深入開展。

（三）以創新思路為手段，完善評議方法。為了增強糾風工作實效，提高評議質量，使民主評議政風行風活動真正成為“人民滿意工程”，我縣行評工作始終堅持在鞏固中深化，在創新中提高的原則，不斷完善工作程序和工作機制。在調查摸底、征求意見中，行評代表深入基層深入到群眾當中，對所有被評單位的政風行風建設情況進行全面調查，回來后分單位匯總整理，這樣既增強了調查摸底和征求意見的廣泛性和真實性，又增強了行評代表的責任心。在調查問題的匯總中，采取分頭匯總，分組匯報，分鄉鎮上報的方式，避免了調查的問題跑風漏氣。在整改督辦上，采取“一登記、二督辦、三驗收、四回訪”的四步工作法，積極督辦被評單位，限期整改問題。

（四）以解決突出問題為重點，務求評議實效。在整改過程中，各被評單位堅持把群眾意見最大、最不滿意和群眾急需解決、當前能解決的事情作為整改重點，做到聞過即改，贏得了群眾信任，得到了社會認可。一是把群眾關注的熱點問題作為重點迅速整改。二是以人為本抓整改。三是無論問題大小毫不馬虎，一絲不茍，認真抓整改。四是以整改促進服務水平的提升。二是實實在在抓整改，而且把整改作為優化全縣經濟社會發展環境，樹立部門行業良好形象的有效抓手和同人民群眾和服務對象溝通的連心橋。

(五)以建立長效機制為目的，夯實創新基礎。今年，我縣的行評工作堅持把“糾建并舉”貫徹始終，把整改問題與建立健全制度結合起來，以制度規范政風，充分發揮制度在依法行政，勤政為民，作風建設和廉政建設等方面的根本作用。被評議單位按照“內強素質、外樹形象”的行風建設要求，努力打造思想解放、素質優良、干事創業、勤政為民的干部職工隊伍。同時結合自身實際制定出臺了干部職工行風建設長效機制，對原有的規章制度也進行了必要的完善和修訂，增強了制度的實用性和約束力，為構建長效機制奠定了基礎。

三、主要收獲

今年的民主評議政風行風工作，堅持以“傾聽民聲、關注民情、排解民憂、體現民意”為主旨，立足實際，務求實效，不擺花架子，不搞形式主義，取得了看得見、摸得著的成效。

1、思想認識不斷深化。通過廣泛宣傳，深入學習教育，提高了被評單位干部職工對開展政風行風評議活動重要性、必要性的認識，深化了對新時期政風行風評議基本要求的理解。大家在學習討論中一致認為，開展民主評議政風行風活動，既是一個提高依法行政能力、改善服務質量的良好契機，也是對政風行風建設的一次考核和檢驗，是“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執政理念的彰顯和落實。通過真評實改，為民執政的意識明顯增強，積極投身實踐的內在動力和服務熱情普遍高漲。

2、機關作風明顯轉變。各單位按照“為民、務實、清廉”的要求，著力加強政風行風建設，為維護全縣改革發展穩定大局創造良好環境。逐步摒棄了小團體思想，舍棄部門利益，強化大局意識和發展意識，更新觀念、轉變作風，把部門的職能定位在為企業、為投資者、為服務對象搞好優質服務上，把事業的發展落實到為民辦實事、為民謀利益上。

3辦事率顯著提高。被評單位進一步完善了政務公開制度，將辦事程序、工作紀律、收費依據等事項一一公開，方便群眾辦事，接受群眾監督。全面施行“首問責任制、限時辦結制、服務承諾制”，發揚和倡導“馬上辦、主動辦、上門辦、透明辦”的辦事作風，進一步簡化辦事程序，提高工作效率，更快更好地為群眾服務。

4、行評工作求真求實。縣行評代表會同被評單位對查找的問題，采取全面整改、公開承諾、跟蹤督促、定期督辦的辦法進行整改，整改措施到位，實現了今年的民主評議達到政風行風活動達到預期目標。扎實有效的整改，贏得了群眾的信任，得到了社會各界的一致好評。

5回訪復查工作收到了實效，針對2011年民主評議政風行風建設相關單位的整改情況，今年行評領導小組分別對勞動和社會保障系統、國土資源系統、教育系統、衛生系統、公安系統及城建系統進行了回訪復查，四、存在不足

2011年，我縣民主評議政風行風工作雖然取得了明顯成效，但與縣委、縣政府及州糾風辦的要求和人民群眾的期望還存在較大的差距，工作還存在一些不足。一是自查問題不深刻、不徹底。問題暴露不夠充分；二是監督機制不健全，行評存在短期行為，整改的問題反復性強；三是宣傳教育面不夠廣泛，整體參與率不高，有“死角”。新的形勢和任務對民主評議政風行風工作建設賦予了新的內容，提出了更高的要求。行風建設無止境。因此，我們要站在政治和全局的高度，進一步提高認識，堅持以“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，與時俱進，開拓進取，不斷總結經驗，探索新思路，謀求新舉措，把政風行風建設提高到一個新水平，以良好的行業作風促進經濟社會全面發展。

第三篇：老城街道勞動保障事務所政風行風評議工作實施方案

老城街道勞動保障所政風行風評議工作

實施方案

為進一步推動我社區勞動保障所政風行風建設，提高依法行政能力和服務水平，根據《吐魯番地區勞動保障系統政風行風評議工作實施方案》精神，結合老城街道勞動保障所實際，指定本實施方案：

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，堅持以人為本，科學發展、關注民生、促進和諧。認真貫徹執行黨的各項勞動保障文件、政策、法律、法規，發揮社會勞動保障服務功能。提高勞動保障所為民服務的能力和依法行政的水平，通過評議，以評促糾，以評促建，提高全市勞動保障系統政風行風建設水平。

二、工作目標

思想認識要有新提高。要通過政風行風評議工作，在老城街道勞動保障事務所深入開展一次思想作風大教育、大整頓活動，使各社區勞動保障站職工的宗旨意識、服務意識、職業道德意識有明顯增強，思想境界有顯著提高。

（一）作風要有新轉變。要通過政風行風評議工作，認真查找本部門內思想作風和工作作風上的問題，采取措施，加強整改，使機關作風有明顯好轉，服務意識明顯增強，辦事程序進一步規范，辦事效率顯著提高。

（二）面貌要有新變化。要通過政風行風評議工作，總結汲取行風建設方面的經驗教訓，克服不足，以政風行風評議為動力，進一步

提高工作的積極性、主動性和創造性，使勞動保障所的面貌有一個新變化。

三、評議內容

強化法治意識、公仆意識。服務意識、康政意識，堅持服務群眾、奉獻社會、執政為民。以政務公開、依法行政、清正康潔、優化服務為重點內容，著力推動重點部門和服務窗口的作風建設其主要內容為：

(一)政務公開。內容全面、真實，公開及時、明確，便于知情、查詢。

（二）依法行政。法律適用準確，崗位責任明確，職權規定明晰，程序周全合法，文書規范完備，執法公正文明，落實錯案追究。

四、步驟：

（一）組織學習教育：重點學習胡錦濤總書記、王樂泉書記關于黨風政風行風建設的重要講話，《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中共中央關于強黨的建設幾個重大問題的決定》、《中共中央關于強黨的執政能力建設的決定》孫昌華書記在地區紀檢工作會議上的講話、丁有明書記在全市紀檢監察工作會議上的講話。

（二）開展自查自糾

結合社區勞動保障站工作實際，特別是群眾反映較多的熱點、難點問題，重點開展“四查四看”。一查領導，看領導班子書本單位政風行風建設的重視程度：二查職責，看依法行政、規范服務的情況；三查管理，看各項制度的完善配套和執行情況；四查效果，看民主評

議行風促進勞動保障工作的成效情況。通過民主評議行風，是否促進干部職工思想認識的提高，是否促進了行風的轉變、服務態度的改善和服務質量的提高，是否促進了社區勞動保障各項工作任務的順利開展。分析問題的根源，提出改進的措施。

（三）公示服務承諾：

各職能科室，對外公示“服務承諾”公開審批（服務）程序，承諾審批（服務）時限和對違反承諾的責任追究。

（四）建位長效機制

對評議反饋意見和自查自糾出來的問題，特別是群眾反映強烈的突出問題，進行認真梳理逐條整改，對能及時整改的立即整改，一時難以整改的要作出說明，制定切實可行的整改計劃，并建位健全本單位政風行風建設的長效機制。

老城街道勞動保障所2008年5月9日

第四篇：監察局政風行風評議工作總結[最終版]

2011年，我縣民主評議政風行風評議工作在縣委、縣政府、縣民主評議政風行風工作領導小組的正確領導下，按照全州行評工作的總體部署，結合**實際，緊緊圍繞優化發展環境，構建和諧社會這一主題，堅持“標本兼治、糾建并舉”和“管行業必須管行風”的原則，認真貫徹落實省紀委八屆四次全會、全省糾風工作電視電話會議和州紀委六屆四次全會、州政府第二次廉政工作會議精神，以解決群眾反映的突出問題為重點，為群眾辦實事辦好事為基本要求，人民群眾滿意為根本標準和從源頭防治為著眼點，深入開展政風行風評議。通過開展民主評議，使糾正損害群眾利益的不正之風工作真正納入部門和行業管理，促進政風行風建設。（來源：好秘書）

一、基本情況

二、主要措施

（一）以責任目標為基礎，強化組織領導。縣委、縣政府始終把民主評議政風行風工作作為優化我縣經濟發展的一項重要舉措，與經濟社會工作同研究、同部署，成立了由縣長蔡武成為組長的行風評議工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責我縣行評工作的組織實施，同時，采取層層審查推薦的辦法，在全縣范圍內聘請了 19名行評代表，直接參與今年的行評工作。被評單位在全縣民主評議政風行風動員大會后，迅速召開了專門會議，學習文件精神，統一思想認識，成立工作機構，落實責任領導和政風行風評議專門工作人員，并結合工作實際制定方案、建立行評工作責任制，實行“一把手”負總責，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作人員各司其職，干部職工全員參與的工作格局。

（二）以宣傳教育為先導，深化思想認識。各被評單位始終堅持把發動和思想教育貫穿于政風行風評議的始終，不斷增強干部職工參與行評的自覺性。一是突出思想發動，提高認識。全縣行評動員大會召開后，**縣民政局和各回訪復查單位層層召開班子會議、中層干部會和全體干部職工大會，學習文件，領會精神，聯系實際，開展討論，使廣大干部職工深刻認識開展民主評議政風行風活動的重要性。二是突出教育引導，寓教于評。結合深入學習實踐科學發展觀活動，形式多樣地開展黨的宗旨教育、廉政勤政教育、職業道德教育、政風行風評議活動的目的意義教育，強化廉潔勤政，為民服務的理念。縣民政局在行評的每個階段，都能結合單位實際，有的放矢的確定一個主題，圍繞行評談認識、談體會、寫心得，寓教于行評之中，做到行評工作每推進一步，思想教育就緊跟一步。三是突出廣泛宣傳，營造氛圍。各被評議單位充分利用各種宣傳手段向社會公開工作職能職責、服務范圍，公布舉報電話，公開向社會承諾，表明本單位、本部門、本行業抓行風建設，糾正損害群眾利益不正之風的態度和決心。為行評工作創造了良好氛圍，提供了強大動力，從而促進了民主評議政風行風活動的深入開展。

（三）以創新思路為手段，完善評議方法。為了增強糾風工作實效，提高評議質量，使民主評議政風行風活動真正成為“人民滿意工程”，我縣行評工作始終堅持在鞏固中深化，在創新中提高的原則，不斷完善工作程序和工作機制。在調查摸底、征求意見中，行評代表深入基層深入到群眾當中，對所有被評單位的政風行風建設情況進行全面調查，回來后分單位匯總整理，這樣既增強了調查摸底和征求意見的廣泛性和真實性，又增強了行評代表的責任心。在調查問題的匯總中，采取分頭匯總，分組匯報，分鄉鎮上報的方式，避免了調查的問題跑風漏氣。在整改督辦上，采取“一登記、二督辦、三驗收、四回訪”的四步工作法，積極督辦被評單位，限期整改問題。

（四）以解決突出問題為重點，務求評議實效。在整改過程中，各被評單位堅持把群眾意見最大、最不滿意和群眾急需解決、當前能解決的事情作為整改重點，做到聞過即改，贏得了群眾信任，得到了社會認可。一是把群眾關注的熱點問題作為重點迅速整改。二是以人為本抓整改。三是無論問題大小毫不馬虎，一絲不茍，認真抓整改。四是以整改促進服務水平的提升。二是實實在在抓整改，而且把整改作為優化全縣經濟社會發展環境，樹立部門行業良好形象的有效抓手和同人民群眾和服務對象溝通的連心橋。

(五)以建立長效機制為目的，夯實創新基礎。今年，我縣的行評工作堅持把“糾建并舉”貫徹始終，把整改問題與建立健全制度結合起來，以制度規范政風，充分發揮制度在依法行政，勤政為民，作風建設和廉政建設等方面的根本作用。被評議單位按照“內強素質、外樹形象”的行風建設要求，努力打造思想解放、素質優良、干事創業、勤政為民的干部職工隊伍。同時結合自身實際制定出臺了干部職工行風建設長效機制，對原有的規章制度也進行了必要的完善和修訂，增強了制度的實用性和約束力，為構建長效機制奠定了基礎。

三、主要收獲

今年的民主評議政風行風工作，堅持以“傾聽民聲、關注民情、排解民憂、體現民意”為主旨，立足實際，務求實效，不擺花架子，不搞形式主義，取得了看得見、摸得著的成效。

1、思想認識不斷深化。通過廣泛宣傳，深入學習教育，提高了被評單位干部職工對開展政風行風評議活動重要性、必要性的認識，深化了對新時期政風行風評議基本要求的理解。大家在學習討論中一致認為，開展民主評議政風行風活動，既是一個提高依法行政能力、改善服務質量的良好契機，也是對政風行風建設的一次考核和檢驗，是“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執政理念的彰顯和落實。通過真評實改，為民執政的意識明顯增強，積極投身實踐的內在動力和服務熱情普遍高漲。

2、機關作風明顯轉變。各單位按照“為民、務實、清廉”的要求，著力加強政風行風建設，為維護全縣改革發展穩定大局創造良好環境。逐步摒棄了小團體思想，舍棄部門利益，強化大局意識和發展意識，更新觀念、轉變作風，把部門的職能定位在為企業、為投資者、為服務對象搞好優質服務上，把事業的發展落實到為民辦實事、為民謀利益上。

3辦事率顯著提高。被評單位進一步完善了政務公開制度，將辦事程序、工作紀律、收費依據等事項一一公開，方便群眾辦事，接受群眾監督。全面施行“首問責任制、限時辦結制、服務承諾制”，發揚和倡導“馬上辦、主動辦、上門辦、透明辦”的辦事作風，進一步簡化辦事程序，提高工作效率，更快更好地為群眾服務。

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4、行評工作求真求實。縣行評代表會同被評單位對查找的問題，采取全面整改、公開承諾、跟蹤督促、定期督辦的辦法進行整改，整改措施到位，實現了今年的民主評議達到政風行風活動達到預期目標。扎實有效的整改，贏得了群眾的信任，得到了社會各界的一致好評。

5回訪復查工作收到了實效，針對2011年民主評議政風行風建設相關單位的整改情況，今年行評領導小組分別對勞動和社會保障系統、國土資源系統、教育系統、衛生系統、公安系統及城建系統進行了回訪復查，

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四、存在不足

2011年，我縣民主評議政風行風工作雖然取得了明顯成效，但與縣委、縣政府及州糾風辦的要求和人民群眾的期望還存在較大的差距，工作還存在一些不足。一是自查問題不深刻、不徹底。問題暴露不夠充分；二是監督機制不健全，行評存在短期行為，整改的問題反復性強；三是宣傳教育面不夠廣泛，整體參與率不高，有“死角”。新的形勢和任務對民主評議政風行風工作建設賦予了新的內容，提出了更高的要求。行風建設無止境。因此，我們要站在政治和全局的高度，進一步提高認識，堅持以“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，與時俱進，開拓進取，不斷總結經驗，探索新思路，謀求新舉措，把政風行風建設提高到一個新水平，以良好的行業作風促進經濟社會全面發展。

第五篇：政風行風評議實施方案

衛生局衛生監督所民主評議政風行風工作

實 施 方 案

為了貫徹落實市委、局黨委糾風工作會議精神，切實加強政風行風建設，構建服務型站所，根據市政府《關于印發<2011年※※市政風行風評議工作實施意見>的通知》（※黨辦（2011）21號）文件要求，結合※※市衛生監督工作實際，現提出※※市衛生局衛生監督所2011年民主評議政風行風工作實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“民主、公開、公正、公平”的工作原則，以關注民生、改善民生、服務民生為切入點，堅持標本兼治，糾建并舉，著力構建政風行風建設的長效機制，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，緊緊圍繞衛生監督中心工作，以加強政風行風建設為核心，以公正評議促進有效整改為手段，以社會各界廣泛參與為基礎，以解決損害群眾利益的突出問題為重點，以預防不正之風為目標，以服務對象滿意為標準，努力建設法治型、服務型、責任型、效能型站所，為實現※※市在新起點上的新跨越，構建社會主義和諧社會做出更大貢獻。

二、領導小組

組長：

成員：

三、評議內容

1、強化領導、政風行風建設方面。重點圍繞各科室是否把政風行風建設擺上重要位置，實行“一崗雙責”，黨風廉政建設責任制和黨內民主集中制貫徹執行情況，領導班子抓本科室行風建設工作、制定行風建設工作規劃以及組織實施的糾、評、建相結合，建立健全民主評議政風行風的長效機制建設等情況。

2、依法行政、文明執法落實方面。重點圍繞按照執法程序，嚴格執法、文明執法，落實衛生監督員“十條禁令”和“十不準”，實行行政執法責任制和過錯追究制；要求政務公開內容在基層公開公示并得到落實；管理和服務依法進行。

3、為民服務，維護人民群眾利益方面。重點圍繞各類衛生相關法律法規，衛生許可的審批發放、衛生許可的年審等群眾關注的熱點問題，予以落實公開公示，提高群眾滿意度；以規范的行為、完善的程序、高效的工作，弘揚求真務實精神；切實落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制，責任追究制和“一票否決”等制度。

四、工作要求

（一）提高認識，切實加強組織領導。各科室要充分認識開展民主評議政風行風活動的重要性，實行民主評議政風行風工作領導機制。把民主評議政風行風工作作為一把手工程，納入黨風廉政建設責任目標，主要領導親自抓，分管領導具體抓，確保評議工作健康、有序進行。

（二）積極開展“履行職能、服務民生”惠民實踐活動。委各

科室要以規范執法、公正執法、文明執法，推進便民服務、簡化手續，解決群眾辦事難為目標，針對具體問題，加大監督檢查力度，堅決查處違規違法行為。同時，要辦好市政府確定的各項實事。對由衛生系統牽頭或配合的工作，要高度重視，制定具體的主題實踐活動實施方案，采取得力措施，逐項落實到實處，明確時限，扎實地做出實效，切實讓廣大人民群眾感受到評議帶來的實惠。

（三）深化改革，完善規程，轉變職能和作風。進一步深化行政管理體制、行政審批制度改革，完善“一個窗口對外”的審批和許可工作機制，簡化程序，提高辦事效率。進一步建立和完善衛生監督工作稽查制度，防止在辦理衛生許可工作中不按程序辦事，暗箱操作，以權謀私。要下大力氣，進一步增強服務意識，提高服務水平。堅決杜絕以權謀私、吃拿卡要、刁難群眾、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等行為。實行“首問負責制”，堅決杜絕推諉扯皮現象發生，衛生許可辦理實行導辦服務、限時服務、預約服務、承諾服務，結合衛生系統系統的實際和切身利益的問題和影響經濟發展環境的突出問題，以扎實的工作實績，樹立良好形象，提高滿意度。

（四）嚴明紀律，杜絕違紀違規行為的發生。在評議工作中，要嚴格遵守工作紀律。嚴禁向評議代表或評議工作人員請客送禮，安排娛樂活動；嚴禁以各種手段擾亂評議工作；嚴禁用不正當手段拉票；嚴禁對批評、舉報問題的單位或人員進行刁難或打

擊報復等。對違法上述規定的工作人員要給予責任人嚴肅處理，并追究領導責任。