第一篇：擔當實干謀發展 創新思維求突破

擔當實干謀發展 創新思維求突破

形勢所需，形勢所迫，XXX鎮文化體育站同大家一樣面臨著事業發展與突破的挑戰！2011年我站沒有多大的壯舉，只是想在事業發展與突破上做些有益的實事?，F把我們的工作總結如下：

一、發展農村鄉土文化，豐富群眾精神生活。

人們通過電視、網絡，以滿足了一定的文化需求，享受到一定的文化快樂，但對于老百姓來說，這遠遠不夠，他們更想看到身邊的文化}形式應該是鄉土一點的，內容應該是自編一點的，格調應該是鄉親一點的。具體工作：

（一）、強腰鼓隊的建設，每年至少舉辦一次腰鼓培訓班，吸引更多的人參加腰鼓隊，不斷提高腰鼓表演的水平。我們的腰鼓隊從組建到現在，腰鼓的表演形式、表演技藝都在不斷變化。從而穩定的隊伍。XXX鎮腰鼓隊一直活躍在XXX、的集鎮與村莊。

（二）、排練了具有水鄉特色的“花船舞”，我們在古老“蕩花船”的基礎上，進行創新，由一條船為四條船，配置音樂編排一個比較好看的花船舞，改變了以往一條花船隨意在演出亂轉的現象，把“稍達子”改為多人表演，把“稍達子”一人隨意說逗，編排成了有故事情節的小戲，從而為時代服務。

（三）、我們在男子舞龍隊基礎上成立了XXX鎮女子舞龍隊，老百姓看到龍在飛舞自然就想到“吉祥與幸福”。自然心中就充滿了快樂！

（四）、“打連響”也是老百姓喜聞樂見的文藝形式，我們把“打連響”與健身結合起來，寓健身與快樂之中。

今年，我們投資一萬多元購置了鼓镲，編排了“威風鑼鼓”節目。

總之，我們在繼承和傳播鄉土文化的同時不僅豐富了老百姓的精神生活，也鍛煉和穩定了我們的文藝隊伍。

二、繞圍黨委政府的中心工作，開展文化宣傳活動活動。

去年，我們配合鎮婦聯舉辦了以“我運動、我健康、我快樂”為主題的慶?！叭藝H勞動婦女節100周年”活動。配合鎮計劃生育和人口辦公室，在集鎮文化廣場舉辦了一場“計劃生育’’專題演出。腰鼓隊、舞龍隊為政府招商，新企業奠基等活動營造了氛圍。

今年，一是春節期間我們把自編自排的一臺文藝節目送到了各村，豐富了群眾的節日文化生活，增添了節日氣氛，同時也把黨委政府的溫暖送到了千家萬戶。

二是，為安全宣傳月編排了一場節目，用文藝的形式宣傳了安全的重要性。三是，精心組織“建黨90周年”的慶?；顒印?/p>

三、精心做好政府、市局交辦的其他各項工作。

1、組織象棋代表隊出席市“寶宇杯”象棋賽，獲團體第二名。

2、完成市局有關體育、文化市場等方面的工作?？傊?，做了一些應該做的工作，但比起其他單位，差距還很大，陣地建設需要加強，群眾性的文化體育活動還有待普及，這些都有待今后工作的提高。

第二篇：創業創新謀發展 攻堅克難求突破

創業創新謀發展 攻堅克難求突破

----海東鎮貫徹落實全縣干部大會精神材料

為保證全縣干部會議精神真正得到貫徹落實，海東鎮黨委、政府高度重視?？h十二屆一次黨代會召開后，縣委、政府根據當前我縣經濟社會發展狀況，又于11月14日上午組織全縣領導干部赴松桃、銅仁兩地考察學習，15日進行了分組討論，16日結合考察學習情況召開了全縣干部大會。會上，縣委副書記、縣人民政府縣長安孝榮同志部署了下一階段全縣的重點工作，相關部門（單位）負責人作了發言，縣委書記王俊銘同志作了重要講話。我鄉干部認真學習和領會了上級領導的講話精神，并依此對我鄉2012年工作進行了具體安排部署，對全縣干部會議精神進行再貫徹、再落實。

海東鎮全鄉將以貫徹落實全縣干部大會精神為契機，創新攻堅，促進亞魚經濟社會平穩較快發展。

一、在產業發展上有新突破。一是全面實施工業強鄉戰略。力爭2012年工業總產值比2011年增長25%，狠抓項目落地，全面推進項目建設，緊抓住新一輪西部大開發和“玉銅”高速公路建設契機，圍繞“三鄉一園一區”建設，堅決實施“農業穩鄉、工業興鄉、生態立鄉”戰略，順利完成了“十一五”期間各項工作任務，開啟了“十二五規劃”發展的新征程，并以突出抓好工業帶動農業和三產的發展；二是走特色農業產業化發展道路。實現2012年農業總產值比2011年增長10%，一是圍繞科技興農目標，扎實開展水利工程、農機推廣與防汛抗旱等各項工作，通過加大水稻旱育淺植、玉米肥球育苗、免耕油菜、免耕洋芋等農業適用技術的推廣，傳統種植結構得到有效調整。水果產業初見成效，建立和完善了以郭家灣為中心地帶的3000畝優質米基地、500畝荸薺基地、200畝梨子基地、500畝優質茶葉基地，亞魚村百畝楊梅基地、百畝高山葡萄基地、300畝黃桃基地、千畝棗子基地；二是堅持防疫就是增收的理念，認真抓好春秋兩級防疫工作，加強高致病性禽流感防控工作，加快推進畜牧良種工程，建立了2個畜牧養殖小區，生豬、家禽生產規模穩中有增，畜牧生產實現了由數量型向效益型的轉變。三是以大龍泉源特種生態養殖公司、打谷沖火雞養殖場為龍頭，帶動農戶發展特種野豬和火雞，拓展致富路子。

完善農產品銷售網絡；三是發展休閑觀光業。重點扶持1-3家有一定規模和檔次的農家樂。

二、在和諧發展上有新氣象。強化“守土有責”的理念，進一步完善制度，落實責任，確保社會大局穩定。首先，在破解難題上有新成效。繼續實施“走進矛盾，破解難題”活動，推出包案限時制、跟蹤隨訪制等制度，確保把矛盾消滅在萌芽狀態。其次，在移民和諧融入上有新進展。繼續完善“四聯”制度，幫助移民多渠道實現就業和創業發展，加快移民融合融入。再次，在完善機制有新舉措。進一步完善領導信訪包案制度、信訪代理人制度，采取排摸一批、轉移一批、解決一批、掌握一批、穩控一批的“五個一批”方法，將矛盾糾紛解決在基層，解決在平時。

三、在民生發展上有新改善。深入基層傾聽呼聲，著力改善民生，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。深入開展“走進貧困，關注民生、促進和諧”活動，全面落實好“一戶一策一干部”結對幫扶制度，加大對低收入農戶的幫扶力度，千方百計抓好農民增收工作，實現2012年農民人均純收入比2011年增長11%。

2011年是縣委確定的“創新攻堅年”，保增長、促穩定的任務異常繁重，我們要堅定信心，創新方法，轉變作風，攻堅克

難，以學習實踐科學發展觀活動為契機，加強干部隊伍建設，夯實執政基礎，全面完成亞魚“創新攻堅年”的經濟社會發展任務。

中共海東鎮委員會海東鎮人民政府2011年11月15日

第三篇：一心一意謀發展 攻堅克難求突破

一心一意謀發展 攻堅克難求突破

中共XX鎮委員會 XX鎮人民政府 二〇一二年一月八日

尊敬的各位領導、同志們：

2011年，在區委、區政府的正確領導下，我鎮緊緊圍繞富民強鎮的總體目標，堅持以經濟建設為中心，不斷開拓創新，經濟社會保持了快速健康持續的發展勢頭，主要表現在：

綜合實力大幅提升。2011年全鎮實現工業經濟總產值15.2億元，鎮內列統企業開票銷售2.8億元，鎮財政總收入近8000萬元，其中一般預算收入4300萬元，工業入庫稅金超3000萬元，農民人均純收入達11200元。

招商引資形勢喜人。今年共引進各類項目12個，5000萬元以上項目4個。其中GX礦冶全年實現開票銷售3200萬元，CJ車業一期竣工，已試產各類電動三輪車近3000輛。鎮工業集中區從無到有，基礎設施累計投入630萬元，已入駐企業9戶。

鎮村面貌顯著改善。2011年，我鎮鎮村建設累計投資達3.1億元，先后實施了觀景街、HC園小區、BH廣場、FR西路示范街道等12個重點項目和3個農民集中居住點建設，已完成建筑面積17.6萬㎡。全鎮齊力開展國家級生態鄉鎮創建活動，努力打造鎮村優美環境，極大地方便了群眾生活，改善了XX鎮的面貌形象。

高效農業穩步推進。全年新增高效農業面積1700多畝，總面積已超過4萬畝（含復種），NZ、HZ兩村的日光能大棚項目榮獲市級現代農業產業園稱號。日光溫室主導產品“XX”黃瓜、草菇同時榮獲市級名牌產品稱號。XX黃瓜成功創建國家級農產品地理標志。

歲末年初，我鎮認真盤點一年來的工作，并組織了鎮村干部到區外、市外學習觀摩，讓我們看到兄弟鄉鎮強勁的發展態勢，體會到發展如逆水行舟，不進則退。本次區委工作會議安排一天半的觀摩更讓我們體會到外界咄咄逼人的發展勢頭，認識到自身的不足，感受到存在的差距，為確保完成2012年全鎮經濟社會發展的主要目標，我們將著重抓好以下五方面工作。

一、重抓招商引資，大力度推進工業進程

這幾年來，沒有大項目一直是我鎮的軟肋，所以引進規模體量大、科技含量高的大型工業項目和用地少、建設快、含稅高的物流項目是我們的當務之急。同時，也要在全鎮上下營造“親商、安商、富商”的濃烈氛圍，確保完成總體目標。

二、重抓財政增收，大手筆增強經濟實力 我鎮將繼續圍繞提檔升級，創新舉措，以富民壯村強鎮的深入推進，推動農民收入持續增長、農村經濟持續發展、財政實力持續增強。2012年我鎮財政收入力爭突破億元大關。

三、重抓鎮村管理，大規模提升建設品味

我們將圍繞區委區政府“改面貌、創特色、強功能”的總體要求，著力在鎮村建設與管理上下功夫，爭取在2012年集鎮總建筑面積達20萬㎡以上。以生態鄉鎮創建工作為抓手，加快實施文化市場、農貿市場、惠暢園、小宗河二期改造等項目，建成七

一、農莊兩個省級康居示范村，全面提升農村整體環境。

四、重抓品牌營銷，大氣魄推進高效農業

按照優質、高效、外向、生態、安全的要求，充分發揮丁集黃瓜的品牌效應，發展現代高效農業，確保農民人均純收入超過13000元。一是爭取和加大扶持力度，向規模要效益。二是規范引導農民專業合作社完善功能，向組織要效益。三是以爭創省級現代農業產業園為契機，向品牌要效益。四是加大教育培訓力度，向知識要效益。

五、重抓民生改善，大網絡規劃社會事業

我鎮將財政增收的大部分投入到民生改善上來，認真落實信訪責任制，深入開展平安創建，融入城鄉一體的社會治安“大防控”格局，切實維護社會穩定。加倍重視安全生產工作，始終把人民群眾生命財產安全放在第一位。努力為全鎮人民創造一個安居、安全、安心的社會環境。

龍騰盛世，風勁潮涌。本次會議，區委區政府為我們吹響了大干2012年的沖鋒號，我們將以更開闊的眼光，更昂揚的斗志，更扎實的作風，謀發展、抓落實、求突破，努力開創全鎮繁榮和諧的新局面！

第四篇：提升內涵謀發展 強化創新求突破

提升內涵謀發展 強化創新求突破

——昭陽區第一中學內涵發展工作報告

尊敬的各位領導、專家：

大家好！

昭通市教育局于2013年9月啟動了昭通市學校內涵發展項目，我校根據市、區兩級領導的安排部署，積極組織我校全體教師認真學習項目會議精神，充分傳達了內涵發展的各項內容和具體要求，并在10月份組織了兩次集中學習，同時召開了學校各年級骨干教師會議和學校中層干部會議，對我校內涵發展的工作作出了細致縝密的安排，現將我校內涵發展的初步工作和具體想法向各位匯報如下：

一、指導思想：

我校作為省市區三級的重點實驗學校，正大力開展新課程改革實驗工作和“高效課堂”教學實驗工作，這次又被列為昭通市學校內涵發展項目實驗學校，我們將按照以下指導思想開展工作：

1、以《新課程標準》為綱，以課本為本，依據學校實際，確立教育科研為“發展教師、發展學生、發展學校”服務的工作方向。

2、圍繞“以教育科研為突破口，以課題研究為載體，全面提升學校品位”這一總體思路，積極開展校本教科研活動，推進課程改革，轉變觀念，使教科研工作有新的發展，新的突破，新的高度。

3、加強校園文化建設，積極傳播優秀傳統文化，大膽吸收當代文化思想，營造文化校園、文明校園，以文化建設為抓手，以高效課堂為目標，促進學校內涵發展。

4、繼續做好學校品牌建設，繼續實行學校科學化管理、班級精細化管理，繼續做好教學常規管理，實現學校的特色化發展目標。

二、學校概況：

昭陽區第一中學于1984年建校，始稱昭通市（縣級）第一中學，2001年撤地設市后改稱昭陽區第一中學，2013年被省教廳評定為云南省一級二等完全中學。學校占地10050平方米，現有教職工358人，其中高級教師112人，一級教師131人，教師學歷合格率為100%。有在校學生5689人，其中初中學生2268人，高中學生3430人。

學校共設高中三個年級、初中一個部，每個年級部由一名副校長負責，各年級部分設年級德育主任、后勤主任、教務主任、教研主任。

學校始終把學校的內涵發展工作放在重要位置，長期致力于營造本校獨具特色的校園文化，始終堅持“對學生負責，讓家長放心，使社會滿意”的辦學宗旨，堅持“以德育為首，以教學為中心，以改革促管理，以管理求質量，以質量求支持，以支持求發展”的辦學思路，堅持“和諧發展，育人為本”的辦學理念，把人文教育與創新教育相結合，把文化傳承與思想創新相結合，把尊重個性與提高整體相結合，處理好發展、規模、質量與效益之間的關系，努力促進學校又好又快地發展。

根據市、區教育局的會議精神，我校于10月份成立了內涵發展項目領導組，洪永生校長主抓內涵發展工作，任項目領導組組長，黨總支書記李永江任副組長，各年級分管副校長任領導組成員，項目實施組由各年級各科備課組長和骨干教師組成。制定了《昭陽區第一中

學內涵發展項目實施方案》《昭陽區第一中學校園文化建設實施方案》《昭陽區第一中學教科研獎勵制度》《昭陽區第一中學課題管理制度》等一系列管理辦法，制訂了《昭陽區第一中學課堂教學評價指標體系》《昭陽區第一中學學生評價方案》《昭陽區第一中學學分管理制度》《昭陽區第一中學教科研三年規劃》，根據學校規劃，要求各年級、各科目、教師個人制定了各自的內涵發展實施方案，使內涵發展項目工作穩步推進。

三、強化教育教學改革，提高教育科研水平

我校我校提升教學內涵發展的工作將從以下幾方面進行：

1、為了統一思想認識，增強內聚力，我校將以內涵發展項目為引導，塑造一批名師以感召教師群體，打造一批名班以示范班級建設，培養一批名生以激勵學生群體，從而形成學?！氨葘W趕幫超”的積極氛圍，讓大家把思想言行自覺統一到學校內涵發展上來。我們將成立名師工作室，強化骨干教師的帶動作用，將評選表彰一批“五星班級”、“明星學習小組”、“校園之星”，加強示范效應。

2、我們將制定具有一定操作性的個人專業發展三年規劃，促進教師專業化發展，把“提升教師職業修養、提升教育理論素養、提升課堂教學能力、提升教育教學科研能力”作為目標任務，將“讀專著、聽講座、聽評課、寫反思、研究課題”等作為主要途徑。為確保教師專業發展規劃落到實處，學校加強過程性督導評估，做到“面上要求與個別關照相結合、物化呈現與實作展示相結合、自我評價與其他評價相結合”，既注重教師業務能力的提升，又關注教師思想、身心的

發展情況，爭取三年內個個懂教學，人人成內行。

3、實施課堂改革，強化高效課堂：一是抓實培訓工作，讓師生明確“改什么、為何改、怎樣改”三個問題，認清各自在課堂教學改革中的角色和任務，學校將開展“課改的實施路徑”、“導學案的編寫”、“學習小組的建設”、“探尋杜郎口中學”、“解讀衡水中學課改模式”、“建平中學課堂教學模式解讀”等專題培訓，讓絕大部分師生的觀念意識發生蛻變，在課改培訓中力求彰顯“內外結合、思行結合”的特質。二是集體備課，集體備課是課改的重要環節，學校提出集體備課必須有“亮點展示、反思共享、新課展望、智慧固化”四項內容，尤其是導學案的編寫須經歷“主備—研討——定案——再備”幾個環節，確保導學案的高質量。同時，還將加強“同課異構”“同課同構”等形式的交流活動。三是抓好教育科研工作，全員長期參與的教學教研活動,提高了教師的教育理論素養和教育科研意識，促使教師的工作模式由“經驗型”向“科研型”轉變，在學校教科研激勵和運行機制下，教師重視把教科研與課堂教改緊密結合起來，以學校課題為支撐，積極探索學校內涵發展的思路，教科研活動的開展，一方面可以促進學校教育管理的科學決策，來自第一線的信息使學校領導真實地掌握教育現狀，對學校制定具有前瞻性的規劃提供了借鑒；另一方面，可以推動學校的教育質量迅速提高，在生源質量不好的背景下，我校將積極推進“低進優出戰略”，2013年我校一本人數已有256人，本科率為92%，學校高考質量年年攀升，使我校成為昭通市的知名學校。我們將營造良好的課題研究的氛圍，在科學的組織、管理過程中，不

斷提升了教師的科研能力，精心打造了教師隊伍。

4、構建特色教學模式：課堂教學不唯模式，但要模式，尤其是剛進入課改軌道的學校和教師，否則會無從做起，陷入“忙、茫、盲”的尷尬境地。我們將在在專家和教研員的幫助下，我們逐步構建起我校的特色模式的“三課一體課堂教學模式”。該模式旨在構建“自主合作學習、自主互相檢測、師生評議為一體”。本課堂以新課程所要求的多維目標為導向，以解決問題為主線，努力讓課堂煥發生命的活力，充分體現學生的主體作用，其基本教學流程是： 學——測——評。

5、建立課改評價體系：我校將圍繞課堂教學改革構建以學生為主體的評價體系，調動學生學習的積極性和主動性。由評教師個體的教案變為評備課組編制的學案；由評教師的講解精彩度為主變為評學生的參與度為主；由評教學環節的完備性為主變為評教學結構的合理性為主；由評課堂的活躍度為主變為評每個學生真正進入學習狀態為主；由評師生的交流互動(主要是問答)為主變為評學生的交流展示為主；由評教師的板書設計為主變為評學生的作業、筆記、展示為主；由評教師的基本功為主變為評學生的基本素能為主；由評個別學生的表現為主變為評小組表現為主的轉變。以學分管理制度為基礎，以過程性評價、發展性評價、結果性評價三種方式對學生學習情況作出評價，并將進一步完善我校的教師評價方案，讓教師和學生知曉評價指向，優化師生的教學行為，有效提高教學效益。

6、加強針對不同潛質學生的培養模式多樣化的研究工作：當今

國際教育改革的主要趨勢是開發和培養學生的不同潛質，我國新一輪基礎教育課程改革也把開發學生潛能、促進學生智能發展作為一個核心理念。我校根據高中學生發展需要學校開設的藝術、體育、書法、攝影等特長班，每屆特長班的高考本科率已經達到90%以上，上線率達100%；高中部各年級部均開辦有理科特色班和文科特色班，在高一就選拔文理傾向不同的優秀學生組成特色班，充分發揮學生各自的智力優勢。

7、“適合學生實際的教育才是最好的教育”，我校根據這一理念在全校實行分層教學模式，按照學生的入學成績進行初次分層，設置A、B、C三個層次，高一結束后再根據學生的發展實際進行第二次分層，不但營造了一定的競爭氛圍，也充分照顧到每個學生的發展實際。在內涵發展項目實施過程中我們將進一步細化分層教學管理工作，充分關注學生的個性發展。

8、制定符合本校實際的選修課程建設規劃，全員全力開發校本選修課程，要求各年級及教師個人、團隊積極參與校本教材的開發和使用，在三年的內涵發展項目實施期間每個年級必須完成5至10本的校本教材的編寫任務。

9、我校將以高

一、高二兩級為試點，從數學、英語兩個科目開始，逐步推進走班制教學實驗工作。

四、加強德育管理 提升文化品位

1、進一步加強心理健康教育研究。我校歷來重視學生心理健康教育研究，學校各年級均配備了心理輔導教師，并長期開展心理咨詢

和輔導活動，2012年被評“云南省心理健康教育與示范校”，心理健康教育研究已取得一定成績。今后三年我校將更加重視心理健康課程，完善心理健康教育輔導室工作，充分發揮“云南省心理健康教育示范?！弊饔?，促進學生健康成長，形成我校教育特色。

2、在日常工作中，我校將進一步加強校園文化建設，要求每學期都要定期舉辦師生運動會、文藝匯演、詩歌朗誦、演講比賽、書法攝影大賽、各學科興趣小組活動、文學采風等形式的活動，并在各類活動中積極內涵發展的相關內容，充分挖掘學生的潛能：以廣播室為基地，培育播音方面的特長生以“青青草”文學社為依托，培養文學寫作方面的愛好者；以體育訓練為平臺，培育體育方面的優秀人才；以攝影協會為媒介，培養學生鑒賞美的能力；以書法協會為起點，培養學生堅持不懈的意志品質；以科技創新為動力，培養學生的創造性思維；以科技活動小組和勞動技術、信息技術教師為主，學校的航模隊獲得多項省級大獎，科技活動小組參加省、市科技創新大賽獲得多項獎勵；以團委、語文組為主，培育一批演講特長生，多形式、多途徑地使學生的個性得到彰顯，特長得到發揮。我校在這方面已取得了一定的成效，在進入高校學習的學生中，文學社社員表現出了不俗的實力，鐘泉在湖南科技大學擔任文學社長，畢業后成為了湘潭日報社的編輯，董萬菲在高考完后被云南日報社聘為特約記者，王雄在吉林大學“白樺林”文學社擔任總編；2010年，在全國中小學生創新作文大賽中，我校學生趙丹、劉凡、陶靜、劉波等七位同學取得了復賽資格，網上復賽趙丹、劉凡獲二等獎，83班劉波獲一等獎后于8月7

日到北大參加全國總決賽，獲三等獎；在2012年的全省中小學師生文學創作大賽中我校有11名教師和43名學生獲獎；在2009年全省的三生教育書法大賽中，馬艷、代妮亞、馬丹或學生組一等獎，王明建、楊永榮或二等獎，鄧昭平、鄧潔獲三等獎；2009年春，我校顏彥修、雷秋、趙知麟等三位同學被市科協推薦代表昭通市參加云南省科技創新大賽獲得了一等獎；2010年高考體育專業考試中，曾國艷以93.02分的專項成績位列全市榜首。在內涵發展實施過程中，我們將進一步開在形式多樣內涵豐富的活動，增設師生文藝聯盟，包含詩歌沙龍、舞蹈公社、戲劇花園、K歌之王、翰墨苑、畫苑等學校社團，并強化文體特長生的培養工作。

3、班級建設，課堂教學改革要求建立新型的班級文化，即建立學習型組織。對班干部、科代表、組長、學生個體的角色有新的要求，更加強調學生自主管理，培養學生自主學習的意識和能力。通過小組和班級的日小結、周總結，繼而進行月評比，讓學生、小組隨時能了解自己的發展狀況，以便互相提醒督促，共同進步。通過三年多建設，每班有班訓、班徽、班歌，有明星小組評比欄，還有班級風采展示臺。各班級文化建設主題鮮明，百花齊放。同時，我們將積極開展班主任的培訓工作，完善班主任管理機制，做好優秀班主任和先進班級的評選、獎勵工作。

4、加強黨、團、工會工作，促進各部門的協調配合，大力開展各類師生文體活動，豐富校園文化生活，提升學校文化內涵，從而促進學校、教師、學生的全面和諧發展。

5、安全教育是學校工作的重要組成部分，學校要發展安全是基礎，沒有安全的校園環境，學校的一切教育教學工作就沒有根本的保證。因此，加強學校安全制度建設，細化學校安全教育措施顯得尤為重要。近年來，我校高度重視校園安全，致力創建平安校園，扎實開展了一系列工作，在內涵發展項目實施過程中我校將開展“交通安全月”、“食品安全專題報告會”、“三生教育活動”、“感恩的心”、“模擬法庭”、“校園是我家”、“防火防震你我他”等活動；加強學校值班工作，學校教師值班做到24小時不空崗，每天上下學期間有教師在校門口負責執勤，每天學生排隊進入校園，男生走左側便道，女生走右側便道；強化宿舍、食堂的管理，增強工作人員的服務意識。

總之，理想是彼岸,現實是此岸,中間隔著湍急的河流,行動則是架在河上的橋梁。內涵發展是學校內抓管理、外樹形象的高效行動，也是構建理想學校、實現教育理想的橋梁。選擇試點就注定遠離平庸懈怠，就注定要凝神靜氣潛心抓好教育的每個細節。堅信在市、區教育局領導的關心和專家的指導下，內涵發展實施工作將會給我校帶來一次跨躍式的發展，我校一定按照新課改教育理念、積極推進內涵發展項目的實施工作，認真編制、落實內涵發展規劃，增添切實有效措施，為昭通教育的內涵式均衡發展再做新的實踐與探索。

第五篇：實干創新求優質（推薦）

優秀管理者自薦材料

東海建筑維修工區 劉軍

本人在新沂車間東海建筑維修工區擔任工長，今年以來，帶領工區職工完成房建設備整修15件，面積3778HM2，完成綜合修5件，面積1060HM2。在完成生產任務的同時，認真抓好標準化班組建設，積極推行“積分制”考核分配，引領職工“轉觀念、闖市場、增效益”，積極為段、車間經營創效做貢獻。出色的完成了全年各項維修任務。

1、從“我”做起、從細節入手，今年以來，本人始終把安全生產作為班組管理工作的核心，積極貫徹落實路局、段各項安全會議和文件精神。堅持做好職工安全責任意識教育，做好班組安全學習，落實班組安全責任，確保工區安全長期穩定。

安全生產貴在堅持，工區每天的安全工作布置，由我牽頭，會同副工長和安全員，根據當天的生產任務，安全重點和難點，有針對性的做好安全預想、安全檢查和安全總結。

在日常工作中，本人不僅將安全生產常抓不懈，更注重在“嚴、細、實”上下功夫。在安全管理上，嚴格考核、敢抓敢管，在安全上不顧情面、不徇私情。雖然都是老戰友、老同事，但工區在安全管理上，從不因為相處的關系融洽，就不敢抓、不愿管，生產作業中，對于忽視安全、違章違標的行為，班組都是嚴肅批評、嚴格考核，對于安全管理，一直都奉行“嚴”字當頭。在嚴管理的同時，工區著重在“細”字上下功夫，對上級部門安全工作要求、安全文件的傳達貫徹、安全大檢查等各項工作，認真組織傳達貫徹、認真制定實施措施、細化方案，使上級部門的安全布置能夠沉到班組，落實到位。同時，多年來始終堅持安全工作要腳踏實地，安全無“小”事。

2、發揚軍人作風，敢打敢拼、苦干實干的精神，優質高效的完成房建設備維修任務

我們工區管轄范圍廣，幾乎全年都在外線施工，工區職工的年齡老化，長期的異地作業，生產和生活上都帶來極大的不便，但這些不利因素，沒有嚇到軍人出身的我們，我們發揚軍人艱苦樸素、能打硬仗、能打勝仗的優良作風，發揮黨員的模范帶頭作用，克服生活上的不便，外線施工的艱苦，換來一件件的優質工程，換來鐵路房建設備的外美內實。

1.發揚吃苦耐勞的精神，“轉觀念、闖市場、增效益”，以優質的工程，促進工區、車間的發展。今年，我們在完成本職工作和生產任務的同時，積極創效。

7月份，我們承接了新沂西60位公寓大修改造工程，我們工區主要承擔屋面SBS卷材鋪設治漏項目，項目一接手，進料就成了難題，裝運SBS卷材的料車由于交通不便無法到達施工現場，只能把材料卸在遠離施工現場的路邊，為了不耽誤工期，我們工區組織職工手推肩抗，用人力將卷材一捆一捆轉運到位。進入屋面卷材施工時已經進入炎炎夏日，今年暑期，溫度高、時間長，我們又是屋面施工作業，高溫天氣烤的人氣都喘不過來，我們一面做好防高溫措施，搞好工地的后勤保障，確保職工休息充分，保證食堂伙食新鮮，一面做好施工安排，盡量避開中午高溫時段，在工地上備足防暑飲水、防暑藥品，即保證勞動安全，又保證工程進度。屋面作業時，我們團結協作、心往一處想、勁往一處使，豆大的汗珠在我們黝黑的臉上劃過，我們沒有叫苦叫累，我們心中想到的是工期和質量，想到的是鐵路房建設備的安全使用。

2.以優良的施工質量去爭取使用單位的信任。質量是企業能否生存發展的必要條件，我們工區多年來始終堅持以質量作為我們各項生產工作的根本。作為軍人出身的我們，不但能打硬仗，還能夠打勝仗。

今年在碾莊站開閉所的施工中，屋面漏雨及墻體滲水問題是該設備的比較大隱患，經幾次檢修修理，仍然沒有完全解決病害，而且該設備為一類房建設備，又是四電用房，漏雨問題直接對室內的電氣設備和運輸生產構成威脅，因此，車間非常重視此次屋面治漏和墻體滲水項目。車間信任我們工區的技術和能力，把這塊硬骨頭交給了我們。接到任務后，我們首先對屋面漏雨和墻體滲水的原因進行分析，組織工區中技術業務比較突出的李繞軍、李軍、劉兵生等幾位同志對漏雨和滲水問題進行會診，按照車間查勘的屋面卷材鋪設、拆除外墻保溫層重新抹灰的計劃，進行施工的主次和要點的布置。在施工中，著重對拆除保溫層后的墻體以及屋面排水溝、排水管口進行防滲漏處理。卷材鋪設時，一是做好屋面清理找平，做好冷底油的均勻刷涂。二是做好卷材鋪設時的密實度，卷材在烘烤的時候均勻加熱，確保沒有烤不到和烤過火的現象。三是做好搭接和封口，確保搭接符合規范，封口嚴密無翹邊。工長劉軍和副工長李繞軍對每一道施工工序都嚴格把關，按照施工流程堅持每天都對各道工序進行質量檢查。經過精心的施工和嚴格的把關，我們按時保質的完成了任務，通過用戶回訪，碾莊站開閉所沒有屋面和墻體沒有發生滲漏的現象，受到了使用單位的好評與稱贊。

三、完善規章制度，健全班組管理，打造標準化班組。班組是企業的細胞，是企業能否立足發展的基石。今年以來，我們始終按照路局、段的要求，認真抓好標準化建設的各項工作，在工區環境面貌、班組臺賬健全、班組工作管理、“積分制”考核分配、安全管理新機制、作業指導書的學習和應用等各項標準化重點工作上穩步推進，取得了良好的效果。

1.推行“積分制”考核分配，調動職工積極性，提高工作效率。今年，全段范圍內開始推行“積分制”考核分配制度，我們工區認真學習“積分制”考核分配辦法，吃透文件精神，在班組內積極推行“積分制”考核分配制度?！胺e分制”在我們工區推行以來，通過獎優罰劣、獎勤罰懶的制度實施，職工的工作積極性被進一步的調動。

“積分制”實施前，個別職工對維修工區的作業存在畏難情緒，覺得維修工區的任務“苦、臟、累”，干活積極性不高，工作不認真，總是挑輕活干，見臟活、累活就躲，既不利于工區的生產，也影響了其他職工，不利于班組的團結和管理。通過“積分制”的推行和實施，工長根據每天的出勤、派工、任務完成情況、施工質量等考核項目，對職工當天的生產情況進行打分考核，提高了遵守勞動紀律、作業難度大、施工質量高的人員的積分，干活多了，質量好了工資收入就高，反之收入就低。充分體現了各盡所能、按勞分配的目的，充分的調動了工區職工的生產積極性。

2.抓好職工思想政治、業務技術培訓，打造技術、素質過硬的隊伍。

工區常年注重抓好職工的思想政治工作，培養職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，在“兩學一做”學習教育活動中，工區黨員認真黨章、黨規和總書記的系列講話精神，認真上好黨課，做好筆記，對照“四講四有”的標準，做好自身問題的查擺、分析，制定整改措施和目標，認真處理好工學矛盾，將“學”與“做”有機的結合，在生產中歷練自己，通過黨員和模范的事跡激勵普通職工，形成人人爭當先進的局面。

在抓好職工的思想政治工作的同時，工區著重抓好職工的業務技術培訓，積極參加上級部門的各種技術培訓班，認真抓好職工的日常學習，按照要求，做好技術比武、業務演練工作。目前，職工都能熟練掌握作業指導書的內容和要求，在作業中，嚴格按照作業指導書的要求進行施工。

2016年即將過去，回顧過去的一年，我們取得了一些成績，但隨著鐵路的改革發展和鐵路技術日新月異的變化，我們仍要不斷的學習和進步，才能跟得上企業發展變化的形勢。在即將到來的2017年的工作中，我們要發揮自身的長處，補齊自身的短板，為鐵路房建設備的安全運行，為企業的發展與進步而不斷努力。

徐州房產建筑段 新沂車間東海建筑維修工區 2016/12/16