第一篇：行業探索

行業探索（重點是“行業十項”）

什么是團體的行業探索

行業探索，就是通過理論分析和實際調研的方式對一個行業進行全方位的解讀。行業是社會分工的大類，通過了解行業能讓個人很好了解職業世界。團體的行業探索，就是對行業共同感興趣的同學們組建一個小組，大家按照個人興趣和情況去認領任務，在交流探討中完成各自的模塊任務，并且定期以任務為中心激勵、交流，最后在共享成果中受益，即助人就是自助，自助就是自救。因為我們發現，在職業探索上一個人是很容易被困難所打倒的，因為一方面個人的自我管理能力不夠，一方面職業探索活動是長期的事情，所以個人在沒有引導、沒有支持的情況下很難堅持一段時間的，而不經過一段時間的積累是不能見效的，所以三分鐘熱情的同學往往最先開始探索，但也是最先放棄探索的，基于此，我們建議同學們，組建行業探索小組，大家分工認領任務，共同鼓勵，最后完成探索任務。

為什么要進行行業探索

了解社會分工。行業作為社會分工的大類是可以在一定層面上反映社會和國家發展軌跡的，每個行業在社會和國家中都有特定的職能和作用，通過了解行業是可以很好把握社會發展方向的。

確定職業發展方向。確定行業是確定職業發展方向（定向）的關鍵，每個人只能在有限的領域發展，而及早確定日后要發展的方向，就可以集中有限的時間和資源去為目標努力，相應的成功機會也比較大，而且有利于促進自己找到天職。

了解職業發展領域。當你初步確定在一個行業發展時，通過行業探索是可以很全面、細致地了解這個行業的，也會更明確此行業的發展空間和發展方向，這樣選擇于努力的空間也就更大了，為日后求職、跳槽都做了調研。

彌補個人職業差距。行業探索可以明確整個行業的發展趨勢和通用素質要求，這就為個人補充入門和通用能力提出了具體要求，從而讓大學生可以有效地規劃大學生活，當職業差距足夠小時個人也就可以從容地入行了。

學生要做到什么

學生要在一個月完成“行業十項”的理論調研；一周內形成自己的行業報告；一個月的行業人物訪談，完善驗證報告；在訪談的職場人士中確定自己的一個職場貴人；在本班本院本校內做職業報告；在學校報告或交流確立職業圈子；帶一個學弟，指導他做行業探索，把行業報告結果提交給本校就業部門，作為參考數據；把職業報告結果提交給雜志，作為文章投稿；在論壇上等共享。

關于行業探索的注意和忠告

1、第一次探索行業時，一定要保質保量地完成，你做好它并不是為了要達到有多了解它或去做這份工作，而是在探索過程中掌握了解行業的方法，所以請你一定要認真。

2、時間的效率和效用對于每個人來說是不一樣的，所以每個人的用時也是不一樣的，但最少需要一個月時間，請注意是有效時間，否則你從第一次探索中的收益是很少的。

3、你自己是可以搞定這個行業探索的，即使是你一個人，但前提是你想做。拿出期末備考的精神你完全可以做完它，而工作任務也僅僅是十個方面而已。

4、找到你需要的信息一項本事，一種能力，網上也好，圖書館也好，還是你要請教的人，他們都不會也沒有義務為你提供現成的資料供你拼裝；尤其在職業常識上，我們還都是剛剛起步，所以你要大量地瀏覽、搜集、整理資料，別煩這個，目前來說，這個結果只要你自己能給自己。

5、按部就班地逐項完成“行業十項”，遵循先搜集、再整理、接著寫自己看法的原則，而且要保留好你整理前與整理后的材料，以便在對比中再次完善。

6、如果你沒有參與行業探索，沒有付出一個月時間，等過完一個月后你會發現自己好像還是和上個月一樣。甚至會后悔，還不如去探索了呢。也就是說，當初你以有效利用這個月來做為拒絕參加活動的理由，但實際上你并沒有有效利用這個月時間，不信你就試試看。

7、如果協調團隊一起做行業探索要遠遠大于你自己做來得快和輕松的話，那你就自己去做吧，千萬不要因為大家都不做你最后也不做的局面，大家不做可能是你的領導能力有問題，或者是他們還沒有意識到這是個重要的問題吧。所以，你思考一下就會發現，這個世界是屬于絕大多數平凡人的，成功的人只占很少一部分。

“行業十項”【我們要做的！！】

如何了解一個具體的行業呢？經過我們研究，行業中有一些通用的研究因素，通過研究這些因素就可以很全面地了解一個行業，這些因素共有十個，我們稱之為“行業十項”。

這個行業是什么

一百個對行業會有一百個定義，這個項目就是集眾家之長，包括政府、協會、個人對行業的定義，每個定義都是對行業的不同層面的闡釋，而定義又是很精辟很全面的介紹，所以深入仔細地搜集關于行業的定義、觀點是十分有益于加深了解行業的。

行業對生活和社會的作用及發展前景、趨勢

這個項目是明確行業對社會和生活的作用，每個行業在社會中都是有特定的功能的，所以明確這一點是有利于自身學習目標的。在知道行業對生活和社會的影響之后，就可以在一定程度上了解它的發展前景和趨勢的，從而可以在選擇行業和確定發展方向時可以有長線的準備，也是最大化行業的社會價值的一個方面。

行業的細分領域

行業是大類，在行業內部還是有不同的分類的，了解不同的行業分類有利于全方位了解行業。分類的標準決定了具體的分類，可以選擇政府、協會的分類標準，以此為線可以很好掌握理清行業發展脈絡，也是個人了解行業發展空間的重要依據。如金融業就分為銀行、保險、證券、基金等。

國內外最著名的業內公司及介紹

當了解不同的行業細分領域后，就可以找到此領域的標桿公司了。標桿公司是此領域此行業的代表，當我們調研國內外的標桿公司時，我們所能把握的方向也是國際化的。同時可以對比國內外不同標桿公司的差距，這很利于自己了解行業核心競爭力，要注意的是要對每個行業標桿公司進行不同程度的企業探索，從而讓自己的行業探索落地。

行業的人力資源需求狀況及趨勢

行業的人力資源需求狀況是了解這個行業都需要什么樣的人才，當我們盤點行業的需求狀況之后就可以加速自己的職業選擇，也為個人的職業定位（確定具體的職業）做出了可能探索。還要對行業的未來需求做個整理和分析，便于自己站在未來的角度作選擇。

從事行業需要具有的通用素質和從業資格證書

每個行業都有一定的入行要求，這些就表現為通用素質和從業證書，從業證書是證明通用素質的一種手段，如同法律的司法考試。一般來說，通用素質的適合是這個行業長期發展所決定的，具備了就比較容易入門和發展，否則就會出現問題；大學生可以通過掌握通用素質和考取從業資格證書作為入行的敲門磚。

有哪些名人做過或在做這個行業

了解行業的標桿人物是進一步了解行業的很好手段，每個行業都有行業的代表人物，正如一說到房地產就想到王石，調研行業標桿人物的奮斗軌跡、目前狀態等，可以加深對行業的了解，也為自己進入行業提供了一個參照；尤其是要調研曾經做過但現在不從事這個行業的一流人物，了解他們可以知道行業的風險和弊端，了解行業的失敗人物可以全面透析行業，以免一葉障目，此項側重研究他們是怎樣成功和失敗的。

行業的著名公司老總或人力總監的介紹和言論

整理或訪問行業老總、人力資源總監等的個人介紹、言論思想是職業訪談的一種高端調研，因為行業老總左右著企業的發展，人力資源總監左右著企業人才的招募，所以從兩個層面來了解可以更全面了解行業的發展狀態和人才狀況，也可以進一步拓展行業知識，同時可以進一步擴大標桿人物。此項側重他們是怎樣說這個行業的現狀的。

職業訪談，一般職員、部門職員的一天

和行業的高端人物交流是比較難的，尤其是行業的標桿人物，但和公司的一般職員交流就很容易了。這個訪談也是實際調研的主要部門，你可以和做過或正在做這個行業的一般職員交流，去詢問他們以上的項目，在交流中驗證和拓展你對行業的了解；尤其是要加強對你所希望從事的部門或崗位的人的訪談，這樣可以有效地讓你了解職業的具體要求。

校園職位及大學生一般能力要求

當我們進行了行業的九項調研后，還要對我們大學生能夠應聘的校園職位進行一個盤點，因為這個才是大學生可望又可及的；一些企業都有校園招聘，校園招聘中所列的崗位就是可以面向大學生的，你可以總結這個企業的三年來的校園招聘崗位，當你統計了十家企業招聘崗位后，就可以合并、整理那些崗位，從而在一定程度上了解行業的校園職位。每個崗位在招聘時都會列上任職資格，當你整理相同崗位的任職資格后就可以在一定程度上明確一般能力要求了，如你確定一個崗位（定崗）并按其任職資格去努力，那你在畢業后是很容易如愿以償的。

第二篇：餐飲業行業探索報告

餐飲業行業探索報

? 我國的餐飲業發展非常迅速，全國餐飲業營業額連續18 年實現兩位數高速增長近幾年餐飲業的增長率都比其它行業高出十個百分點以上，行業發展前景為眾多企業和投資機構看好，可以說我國正迎來一個餐飲業大發展的黃金時期，但市場是復雜多變的，會隨著社會環境的變化而變化。餐飲企業必須根據自身條件和環境條件的要求，看清餐飲行業的發展趨勢，選擇適當的營銷方法，才有可能在激烈的市場競爭中獲得成功。為此，本文就餐飲行業未來發展趨勢、機遇及挑戰進行簡要分析。

? 一 中國餐飲業的發展前景

餐飲業作為我國第三產業中一個傳統服務性行業，經歷了改革開放起步、數量型擴張、規模連鎖發展和品牌提升戰略4個階段，取得突飛猛進的發展。

目前，全國已有餐飲網點400萬個。2005/2006中國餐飲百強企業資產總額約320億元、利潤總額約60億元、從業人員約80萬人，分別較去年同期增長40.38%、28.84%和33.33%，高于全社會餐飲業的平均增長水平。

中國改革開放已經走過了波瀾起伏的30年，在這改革開放的30年里中國餐飲業伴隨著改革的浪潮也經歷了三次飛躍式發展。在這30年里，中國餐飲經歷了從洋快餐搶灘中國市場到非典的沖擊，再到食品安全(蘇丹紅事件、福壽螺事件)，中國餐飲業在沖擊中，實現銷售額不斷增長。

中國人口基數大，需求旺盛，餐飲市場發展遠遠不能滿足市場需要的大背景下實現的，而今天，餐飲市場異常繁榮，供求基本平衡，在全球經濟危機的大背景下餐飲業如何實現新的增長?

2008年7—8月間，中國連鎖經營協會聯合德勤華永會計師事務所共同對中國連鎖餐飲業發展戰略趨勢進行調研，采訪了包括全聚德、西貝、俏江南、德莊、小天鵝、小肥羊、肯德基、吉野家、仙蹤林等行業具代表性企業的董事長或總經理。歸納出現階段國內連鎖餐飲業發展狀況：

一、連鎖餐飲業發展依然保持高速。被調查餐飲企業連鎖經營發展模式以直營店+加盟店居多，占75%;被調查企業中，連鎖店總數超過500家、銷售額超過100億元以上的只有肯德基，2007年連鎖店達到2400家，銷售額 215億元，遠遠超過其他餐飲企業。從調查情況分析，連鎖店在 100家以下(占66%)，銷售額 10億元以下(占80%)的企業經營規模為多數。

從銷售額增長比例情況分析，95%企業都有兩位數的增長，其中增長10%—20%區間的占 42%，增長20%—30%區間的占31%，此兩區間增長比例是被調查企業的主流，說明多數企業發展符合良性運營的規律，依然可以保持較高的發展速度。

二、原材料上漲快速，毛利率穩中有升。32%被調查企業2007年原材料增長率在 10%以下，52%企業原材料增長率達 10%—20%，16%企業原材料增長率達到20%—30%。在原材料成本日益高漲的前提下，僅有26%被調查企業的毛利率下降 5%內，47%企業毛利率基本沒變，另有16%和11%的企業分別增長5%以內和5%以上。由此可以看出，大多數企業仍能夠保持穩中有升的毛利率，說明被調查企業連鎖經營盈利模式比較健康，抗風險能力較強，在開源增效方面還有可挖掘的空間。

三、人力資源匱乏、經營成本高漲、標準化難度大構成三大挑戰。根據調研顯示，目前連鎖餐飲業發展中面臨的主要問題包括人力資源匱乏、經營成本高漲、標準化難度大、行業內部惡性競爭、資金短缺及政策支持等問題。其中，人力資源匱乏占選擇比例最高，達80%，其次為經營成本高漲，為60%，標準化難度大，為45%，構成連鎖餐飲業發展面臨的三大挑戰。

四、公司戰略調整立足長效發展。針對餐飲企業發展中面臨的問題，調查還涉及了連鎖餐飲企業將會對未來發展戰略做出何種調整?歸納包括六個方面，調整直營店與加盟店的比例;提升現有品牌或建立新品牌;創新產品，實現差異化經營;建立原材料生產基地，整合供應鏈;建立中央廚房;提升公司內部運營效率及單店盈利水平。

五、樂觀判斷當前經濟發展態勢對連鎖餐飲業發展的影響。盡管CPI指數在短期內難以回落，給企業的經營壓力也會持續增加，但絕大多數被調查企業認為，從國家宏觀經濟的發展態勢來看，餐飲行業發展仍會保持較高的增長幅度，企業的經營壓力將得到逐步緩解，90%以上被調查者表示持積極樂觀態度。調查顯示，全聚德、肯德基、小肥羊、德克士等多數連鎖企業依然保持既定的開店計劃。

綜合上述調查，在中國經濟持續高速發展，餐飲市場繼續活躍的大背景下，連鎖餐飲企業正不斷根據外界環境及自身條件調整公司發展戰略，以逐步實現最優發展模式。

二 中國餐飲業未來的機遇與挑戰

（一）歷史機遇

1．國家擴大內需的方針為餐飲業發展帶來新空間。未來一段時期，我國宏觀經濟形勢將繼續保持平穩健康運行，大力發展餐飲業符合中央擴大內需的方針。隨著社會經濟的發展和人民生活水平的提高，城鄉居民生活方式不斷變革，對餐飲業的發展提出了新要求，健康、環保和綠色消費成為時尚。我國餐飲市場將進一步擴大，并帶動種植業、養殖業、食品加工業、建筑裝潢業、制造業、教育培訓業等相關產業聯動發展，更好地發揮擴大內需的積極作用。

2．國家加快服務業發展戰略為餐飲業發展帶來新機遇。目前我國服務業總量相對較小，2007服務業產值比重不到40%，與全球服務業產值平均比重60%（發達國家超過70%）相距甚遠。黨的十七大報告提出“加快發展現代服務業，提高服務業的比重和水平”。國務院《關于加快發展服務業的若干意見》及國務院辦公廳《關于加快發展服務業若干政策措施的實施意見》，為服務業加快發展奠定了良好政策基礎，為餐飲業發展帶來難得的機遇。

3．經濟全球化為餐飲業發展帶來新生機。加入WTO后，大量的外資、外企進入我國，不同飲食習慣和文化背景的外國人匯聚我國，為我國餐飲業發展提供更大空間。我國對外開放加速，世界知名的餐飲企業將更多地進入我國市場，國外先進的管理經驗、科學的運作模式和經營理念等更深地融入我國餐飲企業。與此同時，中式餐飲正在加快“走出去”步伐，北京奧運會的成功舉辦以及上海世博會等大型活動的舉辦，為弘揚中華餐飲文化提供了新舞臺。

（二）主要挑戰

我國餐飲業發展面臨的挑戰既有行業自身發展過程中伴隨的問題，也有來自國外餐飲的競爭壓力。

1．法規建設滯后。目前，我國餐飲行業缺乏規劃引導，在快速發展中有盲目、無序和低水平發展的現象。尚未建立適用于餐飲業的國家級法規，缺乏系統嚴格的市場準入制度和強制性標準，餐飲企業的標準參差不齊，內容不全面、技術知識含量低，缺乏全國統一性。

2．市場秩序有待規范。我國餐飲業缺乏統一的行業執法，市場秩序不規范，餐飲環境不衛生，食品安全問題時有發生，市場管理和行業管理跟不上形勢發展需要。

3．餐飲結構失衡。由于競爭加劇、經營成本不斷上漲，大眾化餐飲在一些地區發展很不平衡。行業內高檔餐飲勢頭強勁，中低檔餐飲服務明顯不足。

4．產業化程度偏低。我國餐飲業總體仍處于小、散、弱的狀態，90％以上的餐飲企業為小企業，2007年規模最大的100家餐飲企業營業額僅占整個餐飲市場的8.5％。與國際知名餐飲公司相比，中國知名餐飲公司的企業規模、盈利能力、管理水平和經驗等差距較大。此外，餐飲業上游供貨商不成熟，農業、牧業、農副產品食品初加工過于分散、生產初級，物流配送體系不健全。

5．餐飲人才不濟。餐飲教育科研滯后，全國沒有本科烹飪院校，餐飲職業經理人隊伍培養和專業培訓工作滯后。行業人員素質不高，缺乏高層管理人才和烹飪技術人才。尤其是廚師資格認證混亂，名師大師認證失范，出現花錢買證現象。外資餐飲企業以各種優惠條件吸引中餐技術、管理、服務、文化等方面人才，導致中餐企業人才大量流失。

6．中外餐飲企業競爭加劇。與國外餐飲相比，國內餐飲企業在硬件、軟件，尤其是在管理、服務方面的差距較大。加入WTO后，更多外資餐飲企業的進入加劇我國餐飲行業的競爭。國外餐飲企業進入中國，對我國餐飲經營理念、服務質量標準、文化氛圍、飲食結構、從業人員素質要求等將產生深刻影響。而中國本土品牌餐飲走出去步伐較慢，競爭力不強。在國外，中餐企業大多表現為規模小、環境不佳、服務不到位，中餐特色不明顯。在國內，中餐企業面臨著外國品牌餐飲企業的擠壓。

三 中國餐飲業發展目標和主要任務

（一）發展目標

到2013年，全國餐飲業將保持年均18%的增長速度，零售額達到3.3萬億元；培育出地方特色突出、文化氛圍濃烈、社會影響力大、年營業額10億元以上的品牌餐飲企業集團100家；全國餐飲業吸納就業人口超過2500萬人；在全國大中城市，建設800個主食加工配送中心和16萬個連鎖化、標準化的早餐網點，規范一批快餐品牌，初步形成以大眾化餐飲為主體，各種餐飲業態均衡發展，總體發展水平基本與居民餐飲消費需求相適應的餐飲業發展格局。

（二）主要任務

1．提高餐飲規范化水平

建立健全餐飲業標準體系，加大餐飲業行業標準的推廣實施力度，全面提升行業標準化水平，有條件的要建立餐飲業標準化培訓、推廣、示范中心。建立健全餐飲企業信用體系，引導企業開展規范經營、誠信經營。嚴格餐飲企業采購環節管理，建立食品和原材料的采購追溯制度。規范餐飲市場秩序，重點加強衛生、質量等方面的規范化管理。建立健全企業、消費者、政府部門和新聞媒體“四位一體”的監督管理體系，促進餐飲業健康有序發展。

2．增強餐飲便利化功能

要將餐飲業統一納入城市發展總體規劃和城市商業網點規劃，把發展大眾化餐飲與城市改造和社區商業建設緊密結合起來，在新區建設和老城改造過程中，合理配置餐飲網點，完善服務功能，使大眾化餐飲網點與社區居民需求相適應，具備條件的城市可集中建設餐飲美食街、餐飲特色街等大眾化餐飲街區。

3．加快餐飲現代化步伐

大力推廣現代管理模式，加快發展連鎖經營、網絡營銷、集中采購、統一配送等現代流通方式；加快發展加盟連鎖和特許連鎖，積極引進世界知名的餐飲連鎖公司，促進我國傳統餐飲業的改造。大力發展特色餐飲、快餐送餐、餐飲食品等多種業態的連鎖經營。培育一批跨區域、全國性的餐飲連鎖示范企業。

積極運用現代科學技術手段，鼓勵引進先進的食品加工、制作和包裝技術；加快餐飲業信息化步伐，推廣建立餐飲呼叫中心，構建移動餐飲服務平臺，提供快捷的電話訂餐查詢和訂餐服務，在餐飲數據庫、行業資訊、美食搜索、在線訂餐、電子商務等方面提供現代化餐飲服務。

4．提升餐飲品牌化水平

鼓勵創立餐飲品牌，實現企業發展多元化、系列化、功能化。以餐飲品牌帶動相關產品或品種的開發與銷售，以品牌信譽吸引外商投資，擴大生產規模，提高生產技術和經營管理水平，擴展經營領域。

5．推進餐飲產業化發展

積極實施餐飲產業聚集戰略，加強縱向與橫向的餐飲協作，鼓勵資本運作，推進餐飲業集約化生產，通過大力發展餐飲業連鎖經營、特許加盟店等形式，加快我國餐飲企業集團化、規模化步伐。

6．加快餐飲國際化進程

要把中國餐飲文化的優良傳統與世界先進的餐飲文化結合起來，吸收國外先進的經營理念、先進技術，建設有中國特色的現代化餐飲，提升中餐國際競爭力。重點引導有實力、品牌效應好的中餐企業到國外開辦餐館，占領國際餐飲市場。

? 中國的餐飲市場經過多年的改革與發展，已進入一個新的階段，市場競爭的形勢也發生

一些新的變化。把握這種變化趨勢，研究制定正確的對策，對餐飲企業來說是至關重要的。

一、由單純的價格競爭、產品質量的競爭，發展到產品與企業品牌的競爭，文化品位的競爭。

二、由單店競爭、單一業態競爭，發展到多業態、連鎖化、集團化、大規模的競爭。

三、由在本地發展走向外地發展，由小城市向大中城市發展，由東部沿海向中西部地區發展；也有的是由大城市向中小城市延伸，由西部向東部延伸。

四、中外餐飲企業競爭加劇。加入WTO后，更多外資餐飲企業的進入加劇我國餐飲行業的競爭。

餐飲業競爭格局分析表明，未來國內餐飲業競爭態勢將發生四大變化，洋快餐主導中國餐飲競爭格局，品牌成為餐飲的核心競爭力。

第三篇：安陽紡織行業發展方向的探索

安陽紡織行業發展方向的探索

一、紡織行業現狀及發展方向

當前中國工業正處在加快轉型升級的關鍵時期，紡織工業作為傳統的支柱產業和重要的民生產業，正在面對新的發展機遇和挑戰。當前紡織工業發展環境發生了較大變化，市場需要緩慢，國內國際競爭加劇，以及國內的生產要素成本上漲等，影響行業發展的矛盾和問題，將長期存在，紡織工業升級任務更加緊迫。

二、安陽紡織行業目前的狀況。

安陽是中國針織服裝名城，已具有愛邦工業園，華豫紡織工業園，輕紡城，龍興工業園，安陽市北關區豫北紡織工業園，柏莊工貿園、柏莊內衣城等七大產業聚集工業園區，形成集生產企業、加工戶1370家，年產量3.5億件的紡織原料生產、印染、服裝加工、物流運輸一體完整產業鏈，就業人數超10萬人，擁有釣魚貓、憨豆龍、立暖、小靚童、依川祥、璟璐等10多個國內知名品牌。

安陽生產的服裝以嬰幼兒服裝為主，服裝的使用者主要是兒童，與成年人相比，他們抵抗力低，容易生病，因而童裝的質量更是牽動了無數父母的心，為此各國對童裝標準均有較高要求，我國也于2013年10月17發布了新版的《嬰幼兒針織服飾》標準，并于2014年3月1日實施。

三、安陽紡織行業的發展瓶頸 / 18

2012年—2014年，安陽服裝生產企業抽檢合格率分別是：15.6%、24.5%和23.2%（見圖表1—圖表3）。

圖表1

圖表2 / 18

圖表3 抽查主要圍繞產品的舒適性、安全性來進行，以期掌握安陽市服裝生產企業產品質量現狀，分析問題，提出解決措施。舒適性檢查了纖維含量、產品標識兩項指標；安全性檢查了包括國家強制性標準中規定的涉及人身健康安全的質量指標，如甲醛含量、pH值、染色牢度（含耐水、耐汗漬、耐干摩擦、耐唾液、耐皂洗），因檢測設備所限，禁用偶氮染料（可分解致癌芳香胺染料）沒有進行檢測。

（一）舒適性：纖維含量標注是企業向消費者傳達產品原料成分的最直接的方式，是企業向消費者做出的承諾和明示擔保，消費者可以通過企業明示的纖維含量了解產品性能的好壞、穿著的舒適程度。嬰幼兒使用的產品應柔軟，不含刺激性化學物質同時還應具備較好的透氣性和吸濕性。棉纖維是天然纖維，綠色環保，純棉制品柔軟而不僵硬，具有較好的透氣性、吸濕性和保濕/ 18

性，多數家長將純棉制品作為嬰幼兒內衣的首選。是否為純棉制品，消費者一般主要看產品的纖維含量標注。但少數廠家以化纖與棉的混紡產品冒充100%全棉產品，家長往往花了全棉制品的錢，買到的卻是化纖混紡產品，舒適性大打折扣。

產品標簽即產品的使用說明載有產品的基本信息，它向使用者傳達產品的基本性能以及如何正確、安全地使用，是消費者選購產品的重要信息。通常以使用說明書、標簽、吊牌等形式表達。產品的使用說明與消費者的利益有著直接的關系，因此專門制定了紡織品標識標注的國家強制性標準—GB 5296.4《消費品使用說明 紡織品和服裝使用說明》。從多年檢查結果來看，產品標識是目前市場反映最突出的問題，少數企業虛標、亂標、不標、以假充真、以次充好，以及產品外包裝標識與實際水洗標不符、合同約定與實際水洗標不符等等，以瞞天過海、逃避責任，最終欺騙消費者。

（二）安全性。包含pH值、甲醛含量、染色牢度、禁用偶氮染料等指標。GB 18401標準規定嬰幼兒紡織產品的pH值應在4.0～7.5之間。寶寶皮膚嬌嫩，易哭鬧、出汗，在潮濕環境下易釋放酸性或堿性物質而刺激皮膚，可能引起皮膚瘙癢或刺痛，嚴重的可能會引起皮膚過敏或誘發感染。甲醛會對人體呼吸道和皮膚產生強烈的刺激，引發呼吸道炎癥和皮膚炎。嬰幼兒多汗、多淚、喜吸吮液體，還有吮咬衣物的習慣，更容易通過口腔與皮膚等渠道吸收甲醛等有害物質而受害。/ 18

嬰幼兒紡織品色牢度指標主要考核耐唾液色牢度、耐干摩擦色牢度和耐汗漬色牢度。嬰幼兒新陳代謝旺盛，衣物很容易被汗液、水、唾液浸濕或活動中被反復摩擦，如果染色牢度不佳，顏料中的染料分子和重金屬離子很可能會通過皮膚被寶寶身體吸收而危害健康。其中致敏染料會引起寶寶的皮膚、黏膜或呼吸道過敏

GB 18401-2010國家強制性標準規定了24種禁用偶氮染料，紡織品服裝使用含致癌芳香胺的偶氮染料之后，在與人體的長期接觸中染料可能被皮膚吸收并在人體內擴散。這些染料在人體的正常代謝所發生的生化反應條件下可能發生還原反應而分解出致癌芳香胺并經過活化作用改變人體的DNA結構，引起人體病變而誘發癌癥。

一位服裝業內人士說，很多生產企業一般會在大樣確定后，在生產的同時，把面料送去質檢。因為安陽是一個針織內衣生產聚集地，外地采購商或超市通常會要求生產商提供服裝產品的纖維含量檢測結果，外地采購商或超市在這個生產鏈條上，充當著面料質檢的負責方和后期核對責任方，服裝質量的問題也很容易出現在這個環節。如果外地采購商或超市沒有提出質檢要求，生產商一般不會主動送檢，就很容易出現纖維含量不合格問題。我們曾經走訪了我市多個工業園，與有關生產企業商談產前送檢，大多生產戶也認可這種先質檢后加工模式，但他們比較擔心的主要有兩點：一是檢驗費用。根據河南省物價部門核定的收費項目/ 18

和標準，如果一件嬰幼兒服裝要檢驗全部項目，需要1200多元。生產企業對此經常抱怨，因競爭激烈，生產利潤很薄，一件衣服只能賺五毛錢左右。有時，如果沒能準確把握市場，生產的服裝不適銷對路，甚至會導致嚴重虧本。這樣一筆檢驗費對他們來說確定是一筆不小的負擔。二是檢驗時間。生產企業送檢時一般都已經采購了服裝面料并著手組織生產，纖維檢驗機構對外公示正常檢驗時間為5個工作日，很多企業認為這么長的檢驗時間會影響了他們的正常生產，等他們拿到檢驗報告時，產品已經交付，檢驗結果對他們毫無意義，因而生產企業主動送檢意愿不強。

四、產品質量分析

綜合近3年抽查結果來看，嬰幼兒服裝質量呈現合格率低，不合格項目相對集中的特點，不合格項目主要集中在產品標簽（使用說明）、pH值、耐干摩擦色牢度、纖維含量等指標。

1．舒適性分析。涉及舒適性的纖維含量、產品標識兩項指標。2014年抽查中標注全棉的有261批，占抽查總數的64.13%，合格的有87批，占21.38 %。其余大部分產品未標注原料成分，由此說明當前我市服裝加工企業對紡織品的舒適性重視程度遠遠不夠，甚至到現在還有部分無廠名、無廠址、無產品執行標準的所謂“三無產品”以及纖維含量嚴重失實的產品仍可進行銷售。

纖維含量不合格的主要原因是企業采購面料時未檢測纖維成分和含量，另一方面也不排除個別企業為降低生產成本，提高利潤空間有意以次充好，以低檔產品冒充高檔產品。/ 18

產品標識不合格的主要原因：一是企業對GB 5296.4理解不充分，信息標注不齊全，缺標現象嚴重；二是企業重視程度不夠，常常出現合格證上的信息與永久性標簽不一致，廠名、廠址、聯系方式未標注或標注不正確、不完整，產品標準標注不正確或引用標準不適用；三是故意為之，不標注纖維含量等。四是法律要求不嚴。我國針對的標識標注的法律法規處罰措施只是規定責令改正，但對屢教不改者則沒有相關處理規定，法律對此種違法行為喪失了威懾作用。

2.安全性分析：2014年抽查中有234批產品安全性指標不合格，合格率為42.51%，主要是pH值、耐干摩擦色牢度、耐汗漬色牢度、耐唾液色牢度，耐水色牢度不合格，而耐皂洗色牢度和甲醛含量全部合格。其中最應引起關注的耐干摩擦色牢度、耐唾液色牢度、耐汗漬色牢度，共有104批不合格，耐干摩擦色牢度一項就有71批不合格，單項不合格高達17.44%。鑒于嬰幼兒易哭鬧、汗液排泄旺盛，嬰幼兒不宜使用上述產品，應立即責令企業停止生產并銷售。另外pH值不合格率高達20.64%也應引起足夠關注。

pH值，俗稱酸堿度，不合格的主要原因有以下7種：①企業為降低成本，隨意減少生產工序，對經過染色，整理后的產品沒有進行充分水洗，致使pH值偏高或偏低。②企業對染色或特殊工藝處理后酸、堿度較高的產品不進行弱酸或弱堿的中和，而直接用水來沖洗，因而造成pH值不合格。③企業為降低生產成/ 18

本，使用一些價格低廉、質量不穩定的直接染料、涂料進行染色和印花。使用這些染料生產的產品在進行弱酸、弱堿中和后，產品發污，沒有光澤，甚至色相發生變化或留有難聞的氣味。因此為保持產品的鮮艷光澤，有些企業明知產品pH值偏高，也不進行中和，造成了產品質量不合格。④一些中小企業雖然知道pH值不合格會對人體造成危害，也有檢測的意識，但由于沒有實驗室，缺少必要的檢測設備，而又不愿花錢到有能力的實驗室進行檢測，只簡單使用pH試紙進行檢測。根據我們多次比較和試驗進行，用pH試紙檢測得到的pH值，比用pH計所測的結果相對偏低，一般差1.0。⑤由于生產企業所處的地理位置不同，地下水的酸堿度也不相同。就安陽來講，四個區地下水或地表水的pH值本身就高，一般為8.0左右，有地甚至達到9.0以上，所以若不在水洗前對生產用水進行中和，那么無論產品用水清洗多少遍，其pH值也不會達到標準要求⑥一些小企業缺乏技術人才，特別是印染方面的技術人才。重要崗位的工作人員沒有經過系統的專業培訓，有的甚至還靠經驗來決定水洗次數和所加酸、堿量的多少。這些企業生產的產品，其pH值一般不穩定，忽高忽低，有時合格，有時不合格。⑦有些生產企業缺乏質量意識，只注重產品的外包裝和款式，忽視消費者的身體健康。特別是一些銷往偏遠農村地區的產品，其質量企業更是不予重視。

染色牢度不合格的原因是一方面選擇的染料不適合或質量不好，另一方面與pH值不合格原因一樣，與使用的地下水有關。/ 18

對印花產品的檢驗項目主要有兩方面：一是安全性能項目，包括甲醛含量、可分解芳香胺染料、異味、色牢度（耐汗漬、耐水、耐干摩擦）；二是服用性能項目，常見的有耐皂洗色牢度、耐日曬色牢度、耐濕摩擦色牢度、強力（斷裂、撕破或頂破）、尺寸變化率）（即縮水率）、起球性能等。

印染質量是主要是安全性能項目不合格，可能會造成對人體健康的傷害，如禁用偶氮染料與人體接觸可能被人體吸收，在人體正常代謝過程中發生生化反應，引起人體病變，可能誘發癌癥，且具有較長的潛伏期中；如檢出異味，說明印花產品上存在超劑量的化學品；如甲醛含量超標，會對人體呼吸系統和皮膚產生刺激作用，可能引發呼吸道炎癥和皮膚炎癥。其他項目不合格則影響到服裝的穿著、美觀和使用壽命。

3.不同產品種類分析。在2014年抽查的407個批次的服裝產品中，嬰幼兒服裝有300個批次，占檢測總量的73.71%，合格率為21.33%；成人有103個批次，占檢測總量的25.31%，合格率為12.62%。可見，嬰幼兒服裝的合格率在檢測服裝的合格占比還是很低的。

4.不同生產規模企業分析。目前我市服裝生產企業規模大致分為四類。第一類是自購土地，占地20畝以上，年產1000萬件以上，雇工超過80人，年產值1000萬元以上的大型公司。例如：安陽縣高莊的東方圣嬰服飾有限公司、安陽市釣魚貓服飾有限公司、湯陰春陽制衣有限公司；第二類是在工業園內買斷或租賃工/ 18

業園已建標準廠房，占地400～500平方米，雇工50人以上，年產值300萬元以上的生產經營戶；第三類是使用工業園區標準廠房，占地100平方米左右，雇工30人以下，年產值不超過100萬元，無法保證全年正常生產的生產經營戶；第四類是直接為第一類或第二類代加工生產的經營戶。

在近3年的抽檢檢測中，第一類企業的合格率比較高，而且質量水平穩定，每次市抽檢的合格率都能達到90%以上，但這部分企業數量占比很小，充其量不超過1%；第二類企業的抽檢合格率起伏很大，有的年份可以達到50%，但有時只能達到30%，我市服裝產品的整體合格率通常都是由這部分企業決定的，這部分生產企業的數量占我市服裝生產企業總量的20%左右；第三類企業基本上每次抽檢都不合格，大大影響了我市服裝產品總體合格率的提高，而且這類企業生產家數多，占我市總體的80%以上；第四類企業因為第一類企業外包生產，其產品質量由第一類企業控制。

第一、二類企業因為有規模生產優勢，企業制度完備、組織機構健全和具有質量意識的領導者，因而其質量相對高一點，歷年國家監督抽查、省監督抽檢時，也都是以這些企業為調查對象，而第三類企業因無健全的質量驗收把關制度質量很難得到保證。

5.不同檢驗類別分析。2014年所抽的407個批次的產品中，只有87個批次的產品標簽和產品實物質量均合格，綜合判定可判為合格，合格率僅為21.38%。有196個批次的產品實物質量/ 18

不合格，產品標簽合格。有146個批次的產品標簽不合格，產品實物質量合格。產品標簽、產品實物質量均不合格的有87個批次。

五、安陽紡織行業的發展的對策

1、政府的作為 ① 搭平臺，找市場

早在2012年12月，在CCTV中國經濟人物頒獎現場，王健林與馬云共同設立一個1億元的賭局，約定到2020年，如果電商在內地零售市場占比超過50%，王健林將輸給馬云1億元，否則馬云將輸給王健林1億元。至賭局結束雖然還有5年時間，但電商咄咄逼人之勢愈來愈強橫。

根據2014年3月淘寶銷售額TOP100行業數據顯示，涉及服裝類的女裝、男裝、童裝、童鞋、親子裝、女士內衣、男士內衣、家居服共成交323,497,186筆，成交人民幣30,354,294,596元，[1]由此，我們不難看出，隨著網絡的運用及電子計算機和智能手機的普及，人們購買物品的方式也正在發生著悄然但劇烈的變化。

中國紡織工業聯合會副會長兼秘書長高勇曾在第九屆中紡論壇上預測：2013年服飾以及家用紡織品，在網上的零售會接近甚至超過5000億人民幣。也就是終端的20%都會在網上賣了。2013年下半年，衣著類紡織品服裝的增長幅度持續低于全社會商品價格的同比增長。“這代表在新的商業模式面前，紡織行業，/ 18

特別是它的市場價格，絕對具有深度調整的空間，不能否認，電子商務將會對整個紡織行業有著至關重要的影響。所以，今后衣著類消費品價格同比增長持續低于全社會消費品價格增長的態勢還會延續，甚至還會出現價格走低的趨勢。”中國紡織工業聯合會副會長孫瑞哲說。[2] 中國服裝協會副會長王茁認為，在終端商務模式的影響下，首先，從市場消費的角度看，現在的市場消費增長速度放緩，銷售進入了一個平緩的增長期，而且這種趨勢可能長期存在。第二，未來服裝價格將趨于性價比更合理的態勢，即穩定增長，性價比合理。第三，服務出口處于量少價增的態勢。[3] 市場規模高達2萬億的服裝品類已然成為各大電商平臺爭搶的“香餑餑”。近日，京東攜手百余家知名時裝品牌共同興辦2014秋冬時尚SHOW，并宣布與時尚集團旗下《時尚芭莎》達成深度合作；賣書起家的當當網在近期也投入巨資卡位服裝產業；主打服裝特賣的唯品會這兩天也花大力氣推撒嬌節。來自易觀的最新統計數據顯示，二季度中國B2C服裝交易同比增長47.2%。市場排名方面，天貓占整個市場份額的74.3%；京東居第二位，份額為5.2%；而后是唯品會、當當、QQ網購、凡客誠品、亞馬遜中國等[4]。

安陽作為中國針織服裝名城，地理位置優越，交通四通八達，服裝產業鏈完整，已具備網絡銷售的實體支撐，現在主要的問題是如何運用好網絡為安陽的服裝產業服務。我認為，市政府可以/ 18

利用安陽市服裝協會，組織一部分具有網絡經營意識的企業，由他們組成一個商會與國內較大的網絡經營商，如阿里巴巴、京東等進行談判，幫助安陽服裝企業加大宣傳，擴大影響力，擴展銷售渠道。

② 資金支持：隨著中國經濟的進入新常態，中小微規模企業融資難、融資貴問題越發突顯，我們也走訪了各園區部分商戶，大部分園區商戶也認為融資困難是他們生產經營中最迫在眉睫、最新需要解決的問題，但另一個事實是其實他們也擁有大量現金不知投向什么方向，為此我們不妨把每個園區內的商戶組織起來，在政府監管下，由規模大，資金雄厚的商戶牽頭，各商戶充分參與，組成類似于互保互貸的資本合作社，如果個別商戶需要短期融資，這個組織可以根據其資信評價進行借貸，到期后由這個商戶還本付息，這樣可以一舉多得：

一、減少了企業向政府伸手要政策、要資金的情況，緩解地方政府資金壓力。因為借貸雙方相互比較熟悉，資本合作社比較掌握借款人的生產規模、個人信用程度，既能確保資金安全，又可以彌補個別商戶資金不足的憂慮，第三還可以為所有加入合作社的商戶創造一部分利潤。

③ 加強市場監督力度：纖檢機構作為監檢合一的質構。其工作內容有兩大項：執法和檢測。執法是基本職能，而檢測是技術支撐。纖檢部門作為國家標準的執行和實施者，出具“科學、公正、準確、高效”的檢測數據是自身技術能力的要求，同時也是纖檢機構立足社會的強力支撐。技術機構要解決“檢不了”、/ 18

“檢不全”、“檢不準”和“檢不快”的問題。同時，強化自身內部管理，加快構建以檢驗覆蓋率、不合格檢出率、證單差錯率以及執法差錯率為主要內容的業務考核機制，大力推進技術支撐體系建設，加大實驗室能力建設，積極開展重點產品關鍵檢測技術研發，尤其要按照國標市場的風險要求，對涉及要害的檢驗項目實施嚴格檢驗，通過苦練內功提高自身水平，只有這樣，檢測水平提高了，行業的根基也就穩了。加強技術檢測技術水平提升的同時，也要注重執法藝術、執法手段的提高。隨著科學技術的進步，違法者的違法技巧也更加隱蔽，從原來的店面經營悄然轉向了網絡、微信，這就增加了執法取證的難度，因而對執法者不僅僅提出了更高的法律知識要求，也更加提高了執法者科學技術知識要求。執法者只有掌握了更先進的科技知識，才能真正的實現“魔高一尺、道高一丈”，天網恢恢，疏而不漏，使一切違法者承擔其應承擔責任的能力。

2、企業應對之策

第一、抓自主創新，提高行業的硬實力，要把創新作為安陽紡織行業發展的第一推動力。創新一方面是產品創新，一方面銷售方式創新。銷售方式創新前面已經說了很多，在此就不再贅言，下面主要說一下產品創新。服裝生產是一個勞動密集型產業，主要是依賴大量熟練工生產，但現在一種新的生產方式已出現，可能要打破原有的生產方式，這就是3D打印技術。3D技術如此之快地普及流行開來，原因在于它已深入各行各業，并且新技術/ 18

催生新產業。3D打印并非我們生活中的3D圖像、3D電影或3D游戲什么的。它是利用一種虛擬圖像經計算機處理，創造真實生產的過程。由于計算機已廣泛應用，簡化的3D應用模式已率先對紡織服裝業帶來革命性影響。如今，時尚設計師可利用3D技術設計出款式，而所有款式都可通過3D身材掃描完成，然后再用虛擬完成真實身材的量身定做。這是紡織服裝業最為顯著的特征。另一大特征是，3D打印將一反傳統，紡織工人的工作環境或將從傳統轉身智能化，從車間轉入辦公室，重體力勞動或職業化技術化轉為智能化，服裝行業也將從勞動密集型產業轉化為智力密集型產業。到那時，我們將不會再看到車間里站滿縫紉女工，而是一排排機械臂在根據電腦指令精確的平車、縫紉。3D打印是在20世紀80年代發明的，比很多人知道的更古老。人們最近對它興趣增加與原始技術專利即將到期有關，這給競爭開辟了道路，將提高質量，壓低價格。第一項重大專利是在2009年到期，那是一個使用塑料的系統，被稱作“熔融沉積成型技術”。但后來在2014年上半年到期的重大模式是“選擇性激光燒結”，打印鋁、銅和鋼鐵等，擁有更清晰的輪廓。通過3D打印，你能創造出用傳統手段永遠不可能做出的產品。現在依然很難想象此事的全部意義。這將是很長一段時期以來，工業工程方面發生的最徹底的改變。我們不是僅僅改善事物，我們重新必定了規則。[5] 第二、抓質量品牌，增加行業的軟實力。品牌是一種識別標志、一種精神象征、一種價值理念,是品質優異的核心體現。培/ 18

育和 創造品牌 的過程也是不斷創新的過程,自身有了創新的力量,才能在激烈的競爭中立于不敗之地,繼而鞏固原有品牌資產 ,多層次、多角度、多領域地參與競爭。

2014光棍節，在阿里巴巴公布的雙十一九大類目排行中，排在母嬰類目前五位的分別是妙而舒、巴拉巴拉、好孩子、迪士尼、好奇;排在家紡類目前五位的是lovo、水星、富安娜、博洋、夢潔;男裝前五位是杰克瓊斯、太平鳥、馬克華菲、GXG、羅蒙;排在女裝前五位的是韓都衣舍、優衣庫、茵曼、Artka、初語。運動戶外類目前五位是阿迪達斯、耐克、探路者、駱駝、李寧，中國的名牌很少。在目前的國內市場上，沒有打造自己的“品牌”，企業的商品力就很弱，也就是說基本沒什么競爭優勢，更不會有所有企業家都夢寐以求的附加值----高額利潤；所以說，附加值低是中國很多企業最大的無奈------因為附加值低，企業缺乏產品研發、管理升級、以及市場推廣的投入；沒有強勢的品牌競爭力，企業商品的市場競爭力就不敵競爭對手，其市場價格自然難以提升，由此就帶來了更低的附加值，以至于使企業陷入低水平競爭的怪圈，企業進入更惡性的循環。因此對企業而言，品牌競爭力的高低決定著企業與企業之間利潤的大與小，也決定著產品與產品之間的成功與失敗，更決定著企業與企業之間的強大與弱小。創造強勢品牌對于一個企業來講是一件意義深遠的事情，是企業獲得核心競爭優勢的基礎，也是在當代國際化的市場經濟競爭中是否能迅速崛起、強盛起來的關鍵。巨大的中國市場/ 18

已經成為國內外企業共同爭奪的主戰場，企業不論實力、不論規模、不論資歷，注定要在同樣的競爭環境下求得生存、渴望發展。要想在競爭中勝出，必須將注意力集中于---創造具有核心競爭優勢的“強勢品牌”。創建強勢大品牌的最終目的是為了持續獲取較好的銷售與利潤。由于無形資產的重復利用是不用成本的，只要有科學的態度與高超的智慧來規劃品牌延伸戰略，就能通過理性的品牌延伸與擴張充分利用品牌資源這一無形資產，實現企業的跨越式發展。現在的市場競爭其實已經發展為到了“品牌的戰爭”的階段---也就是“品牌核心優勢的競爭”，沒有品牌的競爭是無力的競爭，沒有品牌支撐的商品是脆弱的商品，沒有品牌根基的市場可以說根本就不是“已占領的市場”。因此，眾多商界與投資者都認識到“品牌”才是企業最珍貴的資產。

第二、抓綠色生態，奠定安陽紡織行業持續發展先機。節能減排綠色發展是行業規劃和相關規劃重點考核的目標，也是企業生存發展的基礎。安陽紡織行業綠色發展必須要優化產業結構，加快淘汰化纖印染、棉紡等行業的落后產能，貫徹落實行業條件，繼續公告、組合印染行業準入條件企業名單，促進企業的結構調整，促進清潔生產，加強生態環保染化，確保產業的生態安全。/ 18

參考文獻：

[1]2014年3月淘寶銷售額TOP100行業數據

[2]2014紡織業新“變” [J]中國纖檢，2014.4（下）：54-55 [3]2014紡織業新“變” [J]中國纖檢，2014.4（下）：55-56 [4]電商平臺爭吃服裝“香餑餑”[J]中國纖檢，2014.9（下）：20。[5]3D打印將改變未來戰爭[N].參考消息報,2015-01-07(3)/ 18

第四篇：我感興趣的IT行業探索報告

我感興趣的IT行業探索報告

IT是信息技術的簡稱，Information Technology,指與信息相關的技術。不同的人和不同的書上對此有不同解釋。但一個基本上大家都同意的觀點是，IT有以下三部分組成：

-----傳感技術 這是人的感覺器官的延伸與拓展，最明顯的例子是條碼閱讀器；-----通信技術 這是人的神經系統的延伸與拓展，承擔傳遞信息的功能；

-----計算機技術 這是人的大腦功能延伸與拓展，承擔對信息進行處理的功能。

IT基礎技術的提供 IC研發、軟件編寫 如INTEL、MS等

IT技術產品化 元器件、部件、組件制造 如精英、大眾等

IT產品集成化 計算機及外設制造商 如聯想、IBM

IT產品系統化 解決方案、信息系統 如華為、HP

IT產品流通 渠道、銷售 如神州數碼

IT產品服務 咨詢服務和售后服務 如藍色快車

IT產業輿論支持 IT類媒體 如CCW、CCID

IT產業第三方服務 各種需要配套的服務 如法律咨詢、PR服務

IT后備人員培養 各種院校 如計算機專業

IT產業合作組織 各種協會、集會

IT主體職業

1.1軟件類

1.1.1系統分析師 1.1.2計算機程序設計員 1.1.3軟件測試師 1.1.4軟件項目管理師 1.1.5系統架構設計師

1.2硬件類

1.2.1計算機維修工

1.3網絡類

1.3.1計算機網絡管理員 1.3.2網絡系統設計師 1.3.3網絡綜合布線員

1.3.4網絡建設工程師

1.4信息系統類

1.4.1計算機操作員 1.4.2信息系統安全師 1.4.3信息系統管理師 1.4.4數據庫系統管理員 1.4.5信息系統監理師

1.4.6信息系統評估師 1.4.7信息資源開發與管理人員 1.4.8信息系統設計人員

1.5制造類

1.5.1半導體器件測試工 1.5.2半導體器件制作工藝師 1.5.3半導體器件制造工 1.5.4半導體器件支持工 1.5.5半導體器件封裝工

IT應用職業

2.1控制類

2.1.1單片機應用設計師 2.1.2控制系統設計師 2.1.3邏輯控制芯片編輯員

2.1.4數據自動采集與分析員

2.2應用系統開發類

2.2.1嵌入式系統開發師 2.2.2網站開發師 2.2.3游戲程序開發師 2.2.4射頻識別系統開發師

2.3設計類

2.3.1計算機平面設計師

2.4商務類

2.4.1網絡編輯員 2.4.2計算機網絡客戶服務人員 2.4.3網上銷售員

2.5娛樂類

2.5.1數字視頻制作師 2.5.2數字音頻制作師 2.5.3三維動畫制作員 2.5.4游戲美術設計師

2.6教育類

2.6.1網絡課件制作師

2.7通訊類

IT相關職業

3.3.1電子標簽操作員

華為技術有限公司

華為技術（“華為”）是全球領先的下一代電信網絡解決方案供應商，致力于向客戶提供創新的滿足其

需求的產品、服務和解決方案，為客戶創造長期的價值和潛在的增長。

華為產品和解決方案涵蓋移動（HSDPA/WCDMA/EDGE/GPRS/GSM, CDMA2000 1xEV-DO/CDMA2000 1X,TD-SCDMA和WiMAX）、核心網（IMS, Mobile Softswitch, NGN）網絡（FTTx, xDSL, 光網絡, 路由器和

LAN Switch）、電信增值業務(IN, mobile data service, BOSS)和終端（UMTS/CDMA）等領域。

華為在印度、美國、瑞典、俄羅斯以及中國的北京、上海和南京等地設立了多個研究所，61000多

名員工中的48%從事研發工作。截至2006年底，華為已累計申請專利超過19000件，連續數年成為中國申

請專利最多的單位。

華為在全球建立了100多個分支機構，營銷及服務網絡遍及全球，能夠為客戶提供快速、優質的服

務。目前，華為的產品和解決方案已經應用于全球100多個國家，以及31個全球前50強的運營商，服務

全球超過10億用戶。

首先，作為一個21世紀的人才，不管在什么樣的行業，擁有創新性思維的人才永遠是行業最需要的，因為只有創新才能令企業長存，永遠不被拋棄。但是怎么樣才能擁有創新性思維呢？筆者認為最重要的就是四個字 “發現，思考”。事實上，在現實的生活中有很多的東西都值得我們去留意關注，只要你是個生活的有心人，你就可以發現一些能夠方便人們生活的捷徑（當然另外一種分工產生下面進行討論）。發現了，不能沒有反應，應該去思考怎么樣去實現他，應該能夠找得到一條方法去解決你的發現。這樣就成了創新。

其次，沒有創新性也不要緊，重要的是在這個社會有所專長。這個有所專長就是說這個專業里面你要比別人學的精，也就是術業有專攻的意思。比如在IT業，在目前的形勢下，什么最火？？那當然是物聯網，計算機了，如果你是懂計算機的人，而且是個計算機高手，那么你就可以算是個人才，是這個行業需要的人才了。

據最新調查顯示IT人才總體上缺乏，IT行業發展迅猛的情況下，IT人才是最為缺乏的時期。特別是中小城市表現明顯，在上海、北京、廣州等一線城市出現了IT人才扎堆現象，建議剛進入IT行業新人可以選擇中小城市發展這樣既可以獲得對口的工作，又能得到好的發展。

由于機械制造業、房地產業、物流業、汽車銷售業、服務業等二三產業在濟寧及周邊地區快速發展，和這些產業相關的營銷類、技工類、客服類、工程機械類、財務類、賓館類等10類人才成了諸用人單位競相爭奪的“香餑餑”。和去年同期相比，計算機電子信息類行業今年退出了招聘需求前十位，該行業的求職人員數卻不減反增，高居求職需求首位。

很多IT專業大學生還需要在另一種冷熱之間做艱難選擇：去熱點城市還是去相對冷僻的中西部。大城市的IT人才市場“扎堆”現象似乎越演越烈，在熱點城市就業的畢業生遭遇了貼身競爭，而中西部地區和中小城市仍然面臨人才匱乏的困境。中西部地區成都、武漢、西安三個省會城市對計算機科學與應用類專業人才的需求量在所有需求中排序第一。但是由于受到地域和發展前景的限制，中西部地區的不少IT專業畢業生仍舊以大城市和東部地區為就業首選。

第五篇：探索我國整形美容行業發展前景

探索我國整形美容行業發展前景

近年來，廣州整容業的發展極為迅猛，一批民營整形醫院在國內舞臺上逐漸成為主角，并越來越受到國際媒體的重視。近日筆者獲悉, 9月20日，香港本土最大、穗港澳地區收視率最高的香港翡翠TVB電視臺就針對中國尤其是廣州整形美容行業的發展現狀和前景進行了專題報道。由于這次專題報道具有權威性和行業代表性，所以采訪醫院選擇了華南地區規模最大，服務領先的整形醫院---廣州美萊整形醫院，將該院作為廣州整形美容行業的代表進行了專題采訪和報道。

為了徹底了解和探索中國整形美容行業發展前景，筆者再次走訪了本次TVB專訪的對象廣東省整形外科學會常委、廣州美萊整形美容醫院院長熊明根教授。

一、民營整形醫院如何帶領美容行業健康發展

“二三十年前，中國才有了整容手術這一行業，但主要在公立醫院里進行，割雙眼皮、隆鼻那時候也開始做了。但這些只是以整形科室的形式在公立醫院里存在，并且還不被重視，并且由于國企遺留下的舊制，很多整容醫生對病人都是冷冰冰的態度。其實最重要的是人們的思想沒有完全接受整形美容，所以整容業也一直未能得到規模化發展。”廣東省整形外科學會常委、廣州美萊整形美容醫院院長的熊明根稱。

直到上世紀90年代 開始，民營體制整容醫院的誕生，才真正宣告了中國整形美容時代的。美容行業近年發展快速，但仍然有一部分以沒有行業基礎的小資產為主，醫院的硬件設施、專業人才仍然是他們發展的瓶頸。同樣，其中有很多的企業仍然在發展和贏利之間徘徊，企業文化匱乏，缺乏有效的管理體制和規范的作業流程，甚至少部分仍停留在對顧客多次不良開發的層面。以致于行業的大部分都處于品牌知名度高，但美譽度和忠誠度普遍不高。

筆者通過跟熊明根院長的交流發現，廣州美萊醫院從發展伊始，即將“鑄行業標準? 創百年美萊”做為企業發展愿景。除了近年來率先引進了國外大量的先進整形技術，還派專家到國外進行深造，甚至直接引進國外發達整形國家的高端人才，不斷提高醫院在行業的專業度。近幾年醫院一直在企業文化建設上狠下功夫，集中體現企業價值觀，并逐漸創造出一條適合名營醫院發展的健康之路。

二、誠信、專業是廣州美萊整形美容醫院成為行業領頭羊的根本原因

誠信服務 打造消費者值得信賴的整形醫院

“誠信是我對整形美容這一行業的理解，也是美萊醫院發展的根本，更是醫院十幾年來一直堅持的信條。”熊明根介紹道。

從美萊創立之日起，我們就致力于打造百年品牌，而誠信為消費者服務是我們必須遵循的準則。為了提升醫院的品譽度，美萊不僅制定和執行著“小勝靠智，大勝靠德”的企業理念;更把“心有誠、美無價”作為核心價值觀來服務我們的客人。

“誠信服務”，能讓醫院與消費者之間和諧的互動，更是相互信任的紐帶。醫院對消費者提供誠信的服務，消費者才會信賴醫院。醫患之間才會和諧。”熊院長一再強調誠信服務對于醫院的重要性，也只有堅持誠信服務，醫院才能真正發展壯大。早在2008年，廣州美萊整形醫院率先在廣東省整形行業年會上發布了《整形美容安全消費白皮書》，作出了整形美容行業的誠信宣言，呼吁行業規范。這也是美萊醫院誠信服務理念的價值體現。熊明根表示，正是由于美萊醫院一直堅持這一理念，才使得美萊醫院發展成值得消費者信賴的整形醫院。

高技術人才儲備 民營醫院核心競爭力

“醫生是很講究技術的，不能有一絲一毫的馬虎。”熊明根表示，民營整形醫院經過20多年的發展，一些單一的門診和科室已成長為比較有規模的大醫院。這就要求醫生在技術上同步，于是，一批學歷高、臨床經驗豐富、服務意識強、審美跟得上潮流的高技術整容醫生出現在很多民營整容醫院里。而美萊在高技術專業人才儲備方面更是走在了前面，現在我們醫院已擁有包括5名教授、3名醫學博士和2名海歸派整容醫師在內頗具實力的專家整形團隊。

熊明根回憶起10年前他從公立醫院到民營醫院的過渡，他稱，那時候因為公立醫院的福利好，有保障，一些技術好的醫生都不愿跳槽到民營醫院，所以民營醫院的醫生在技術上要稍遜公立醫院的醫生，這就導致了民營醫院的技術不如公立醫院。而“現在就大不一樣了，除了公立醫院很多有實力的醫生開始到民營醫院工作，民營醫院更是通過各種渠道大力引進高技術專業人才。現在，技術已不再是民營整容醫院的瓶頸。”熊明根舉例稱，廣州美萊每隔一段時間都會派醫生到集團總部進行下頜角手術的培訓和學習，“下頜角手術需要過硬的技術，我們希望把手術越做越精”。

醫者仁心 讓每位求美者滿載而歸

“我們從事的是美麗的事業，美麗是生命中最可貴的，她們的美麗是我們一生的追求。所以我們追求的是顧客利益永遠第一!”熊明根說道，專家是醫院的靈魂，不僅體現了醫院的專業性，專家的醫德更是關系到醫院生死存亡的大事。在挑選專家方面，美萊會對每一位專家進行試工。在試工過程中，美萊不僅要了解他的專業技能、溝通能力，更重要的是考察他的醫德與責任心。”

熊明根表示，作為一個整形醫生，不僅是改變了求美者的身體狀況，更是一種超越了醫生職責范圍的深層意義，那就是幫助求美者詮釋美麗的含義，使她們擁有美麗自信的人生。所以一直以來我們醫院在挑選整形醫生的時候都非常慎重，不僅要有高超的技術和高尚的責任心，而懂得醫者仁心才最為可貴。”

編者按：整形美容不僅是一個追求美的行業，更是一個由無數心靈美好的人們一起努力開創著的行業。只有將誠信服務、專業至上作為立業、立德的根本，才能把更多的美麗帶給社會，也只有更多一些像廣州美萊整形醫院這樣能夠把誠信、專業作為為消費者服務的根本，中國的整形美容業才能真正走向世界……

2010-2015年中國整形美容市場投資分析及前景預測報告

內容簡介：

整形美容業不是簡單的服務業，它反映了高尚的人文關懷，是一種高度綜合的人本經濟，與生命經濟、娛樂經濟和人文享樂密切相聯，是人類文明的高端成果。延年益壽，提高生命質量，是生命經濟的主題；輕快愉悅，歡度人生時光，是娛樂經濟向往的結果；美化自身，追求永無止境的“美效應”，是美化世界的重要組份，是世界各族人民追求的終結目標，也是人文享樂的最高境界。隨著改革開放的推進，中國人民的思想觀念發生了巨大的變化。褒揚真善美，推崇人的全面發展的意識不斷成長，顯美追美意識也在社會主流意識中得到了充分的反映。

整形美容在世界市場范圍內已經形成為新興的產業，美國、日本、韓國整形手術比例是中國的兩倍左右。隨著中國改革開發的不斷深入，人們生活水平的不斷提高，美容外科如雨后春筍般蓬勃發展，整形美容行業用爆炸性發展來形容一點也不為過。20世紀90年代全國上下各級醫院紛紛成立整形美容科，整形美容已經普及到縣區一級，加上地方及部隊武警紛紛成立整形醫院，迎來了我國整形美容大繁榮時期。到了90年代中后期，由于這個行業利潤高，很多醫院的整形科紛紛被承包，成立“院中院”。在2005年以后，大量社會資金涌入到整形美容行業，迫切希望“做大做強”，全國上下紛紛成立大規模的“整形航母”，到目前為止，整形美容行業已經形成了以盈利性私營醫療機構為主導的發展格局。2008年我國整形美容產業進入了“大升級”時代，專科的整形美容醫院已不能滿足消費者全方位美麗的要求，集約化、大規模的醫療美容機構成為大勢所趨。同時，整形項目更豐富，技術大幅度提升，豐胸、塑身等形體塑造項目逐步與面部整形一道成為主流。

2008年9月爆發的金融危機雖然影響了許多行業，卻仍然使某些行業受益，整形美容行業就是其中的代表。在這場由金融風暴而來的職場危機中，職場白領們是最受波及的一群。為了提高自己在職場的生存能力，有些人開始謀劃自我包裝提升競爭力，走進了整形美容機構。2009年以來許多整形醫院的業務量比往年同期都有所加增。

國內美容整形事業的迅猛發展，為美容整形行業提供了前所未有的機遇。特別是民營美容醫療機構的崛起，打破了國有美容醫療機構一統天下的壟斷局面，豐富了美容醫療市場，為廣大的求美者提供了更多的選擇機會。未來中國整形市場的前景依舊令人看好，一方面經濟的輕微震蕩、政府的嚴管，以及市場競爭的自然規律會加速行業洗牌，這樣的調整會推動行業走向成熟和穩定。另一方面，隨著社會競爭的加劇、價值觀念的轉變和生活節奏的加快逐步被更多人接受并普及，表現出低齡化、男性參與、綜合整形、多次整形等特征。

中投顧問發布的《2010-2015年中國整形美容市場投資分析及前景預測報告》共十二章。首先介紹了美容市場的發展以及整形美容的概念和特性等，接著分析了國際國內整形美容行業的發展概況，然后分析了國內整形美容市場的運行

情況。隨后，報告對國內整形美容業做了消費狀況分析、區域發展分析、男性整形美容市場分析、整形技術發展分析、醫療美容機構發展分析和政策環境分析，最后分析了整形美容市場的發展前景及未來趨勢。您若想對整形美容市場有個系統的了解或者想投資整形美容業，本報告是您不可或缺的重要工具。